Sunteți pe pagina 1din 20

ORDIN Nr.

5530 din 5 octombrie 2011


privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare i funcionare a inspectoratelor colare
Text n vigoare ncepnd cu data de 1 aprilie 2015
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative
modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 1 aprilie 2015.
Act de baz
#B: Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5530/2011
Acte modificatoare
#M1: Ordinul ministrului educaiei i cercetrii tiinifice nr. 3400/2015
Modificrile i completrile efectuate prin actul modificator sunt scrise cu font italic. n faa
fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau
completarea respectiv, n forma #M1.
#B
n baza prevederilor art. 19, 27, 28, 30, 31, 42, 44, 45, 52, 55, 57, 61, 78, 86, 92, 94, 95, 99, 100,
104, 105, 111, 112, 239, 240, 241, 242, 248, 252, 254, 256, 258, 259, 260, 261, 269 i 280 din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011,
n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 536/2011*) privind organizarea i funcionarea Ministerului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite prezentul ordin.
#CIN
*) Hotrrea Guvernului nr. 536/2011 a fost abrogat. A se vedea Hotrrea Guvernului nr.
26/2015.
#B
ART. 1
Se aprob Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a inspectoratelor colare, prevzut n
anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
ART. 2
La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog orice prevedere contrar.
ART. 3
Direcia general management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului i inspectoratele colare duc la ndeplinire prevederile prezentului
ordin.
ART. 4
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ANEXA 1
REGULAMENT-CADRU
de organizare i funcionare a inspectoratelor colare
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Inspectoratele colare judeene i Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti, denumite n
continuare inspectorat colar, sunt servicii publice deconcentrate ale Ministerului Educaiei, Cercetrii,

Tineretului i Sportului care se organizeaz la nivelul judeului/municipiului Bucureti i care


acioneaz pentru realizarea obiectivelor sistemului de nvmnt, prevzute de Legea educaiei
naionale nr. 1/2011, n domeniul nvmntului preuniversitar.
ART. 2
Inspectoratul colar i desfoar ntreaga activitate pe baza prevederilor Legii nr. 1/2011 i a
actelor administrative cu caracter normativ ce decurg din executarea prevederilor legii sus-menionate,
a ordinelor i instruciunilor elaborate de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
#M1
ART. 3
Inspectoratul colar are urmtoarele atribuii:
a) aplic politicile i strategiile Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice la nivel judeean,
respectiv al municipiului Bucureti;
b) controleaz aplicarea legislaiei i monitorizeaz calitatea activitilor de predare-nvare i
respectarea standardelor naionale/indicatorilor de performan, prin inspecia colar;
c) controleaz, monitorizeaz i evalueaz calitatea managementului unitilor i instituiilor de
nvmnt;
d) asigur, mpreun cu autoritile administraiei publice locale, colarizarea elevilor i
monitorizeaz participarea la cursuri a acestora pe durata nvmntului obligatoriu;
e) coordoneaz admiterea n licee, evalurile naionale i concursurile colare la nivelul unitilor
de nvmnt din jude i, respectiv, din municipiul Bucureti;
f) monitorizeaz implementarea programelor naionale iniiate de Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice pe aria judeului, respectiv a municipiului Bucureti, precum i a proiectelor derulate de
unitile colare i cele conexe n cadrul programelor Uniunii Europene n domeniul educaiei i
tineretului;
g) mediaz conflictele i litigiile survenite ntre autoritatea administraiei publice locale i unitile
de nvmnt;
h) coordoneaz i controleaz activitile unitilor conexe ale Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice din aria judeului/municipiului Bucureti;
i) prezint un raport anual privind starea nvmntului pe teritoriul judeului, respectiv al
municipiului Bucureti. Acest raport se face public;
j) aprob, la propunerea consiliului local sau a consiliilor judeene, nfiinarea unitilor pentru
educaie timpurie, nvmnt primar i gimnazial;
k) aplic politicile educaionale naionale la nivel judeean, respectiv al municipiului Bucureti;
l) acord consiliere i asisten unitilor i instituiilor de nvmnt n gestionarea resurselor
umane i a posturilor didactice la nivelul judeului, respectiv al municipiului Bucureti;
m) monitorizeaz activitile de constituire i de vacantare a posturilor didactice/catedrelor din
unitile de nvmnt preuniversitar de stat i particular, organizeaz concursul naional pentru
ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante i rezervate din nvmntul preuniversitar de stat
i monitorizeaz concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
organizate de unitile de nvmnt preuniversitar particular;
n) gestioneaz baza de date privind cadrele didactice calificate angajate n unitile de nvmnt,
precum i ntreaga baz de date a educaiei;
o) nainteaz spre avizare Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice reeaua colar din raza
lor teritorial propus de autoritile administraiei publice locale, n conformitate cu politica
educaional, a documentelor strategice privind dezvoltarea economic i social la nivel regional,
judeean i local, dup consultarea unitilor de nvmnt, a operatorilor economici i a
partenerilor sociali interesai;
p) realizeaz auditarea periodic a resursei umane din nvmntul preuniversitar; rezultatele
auditului se aduc la cunotina celor n cauz, consiliului de administraie al unitii de nvmnt i
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
q) asigur colectarea datelor statistice pentru sistemul naional de indicatori privind educaia;
r) pentru asigurarea accesului egal la educaie i formare profesional, elibereaz avizul conform
al instituiei autoritilor administraiei publice locale, n baza cruia acestea aprob organizarea,
funcionarea i, dup caz, dizolvarea unor structuri de nvmnt, fr personalitate juridic - ca
pri ale unei uniti de nvmnt cu personalitate juridic - i subordonate aceluiai ordonator
principal de credite, n condiiile legii;

s) asigur personalul didactic necesar desfurrii educaiei anteprecolare mpreun cu


autoritile administraiei publice locale, cu respectarea standardelor de calitate i a legislaiei n
vigoare;
) asigur condiiile pentru generalizarea treptat a nvmntului precolar alturi de autoritile
administraiei publice locale;
t) poate organiza n colaborare cu autoritile administraiei publice locale programe educaionale
de tip "A doua ans", n vederea promovrii nvmntului obligatoriu pentru persoane care
depesc cu peste 4 ani vrsta corespunztoare clasei i care, din diferite motive, nu au absolvit
nvmntul secundar inferior, gimnazial;
) stabilete, n colaborare cu autoritile administraiei publice locale, unitile de nvmnt n
care se poate organiza i poate funciona nvmntul liceal cu frecven redus;
u) stabilete, cu consultarea autoritilor administraiei publice locale, unitile de nvmnt n
care se organizeaz filiera tehnologic sau vocaional a liceului, avnd n vedere tendinele de
dezvoltare social i economic precizate n documentele strategice regionale, judeene i locale
elaborate i monitorizate de structurile parteneriale consultative (consorii regionale i comitete
locale de dezvoltare a parteneriatului social);
v) stabilete, cu consultarea autoritilor administraiei publice locale, unitile de nvmnt n
care se organizeaz nvmnt profesional, avnd n vedere tendinele de dezvoltare social i
economic precizate n documentele strategice regionale, judeene i locale privind nvmntul
profesional i tehnic;
w) organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile
de nvmnt preuniversitar;
x) emite avizul conform, potrivit legislaiei n vigoare, pentru organizarea reelei colare de ctre
autoritile publice locale. n baza avizului conform al inspectoratului colar, autoritile publice
locale stabilesc unitile de nvmnt n care se organizeaz nvmntul de art i nvmntul
sportiv de stat;
y) pentru activitatea sportiv i artistic de performan propune, alturi de autoritile
administraiei publice locale, de Ministerul Culturii i/sau instituiile publice de cultur mpreun cu
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice organizarea de cluburi colare i uniti de nvmnt
preuniversitar de stat cu program sportiv sau de art, integrat ori suplimentar;
z) propune cifra de colarizare pentru nvmntul de stat, care se aprob prin hotrre a
Guvernului. Prin excepie, cifra de colarizare pentru nvmntul postliceal de stat finanat integral
de ctre solicitani, persoane fizice sau juridice, se aprob, prin decizii, de inspectoratele colare i se
comunic Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
aa) aprob colarizarea la domiciliu, respectiv aprob nfiinarea de clase sau grupe n spitale, la
propunerea Centrului Judeean de Resurse i Asisten Educaional (CJRAE)/Centrului Municipiului
Bucureti de Resurse i Asisten Educaional (CMBRAE), conform unei metodologii-cadru
elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;
bb) gestioneaz resursa uman necesar colarizrii minorilor i a adulilor din centrele de
reeducare, din penitenciarele pentru minori i tineri i din penitenciarele pentru aduli, asigurat de
ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, prin intermediul inspectoratului colar;
cc) poate solicita Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice ridicarea acreditrii/autorizrii
unei uniti de nvmnt cu personalitate juridic sau a unei structuri a acesteia, n conformitate cu
prevederile legale, la propunerea autoritilor administraiei publice locale sau din propria iniiativ,
pentru a asigura calitatea nvmntului;
dd) ndeplinete atribuiile care i revin, prevzute n metodologiile de organizare i desfurare a
examenelor i evalurilor naionale;
ee) sancioneaz nerespectarea prevederilor contractului educaional-tip de ctre unitatea de
nvmnt pe care aceasta l ncheie cu prinii n momentul nscrierii anteprecolarilor, respectiv a
precolarilor sau a elevilor, n Registrul unic matricol;
ff) vacanteaz, n condiiile legii, posturile corespunztoare funciilor de ndrumare i de control
cuprinse n organigramele proprii i asigur publicarea acestora n presa central/local i la sediul
propriu, cu cel puin 30 de zile nainte de organizarea concursului;
gg) valideaz concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor din nvmntul
preuniversitar;

hh) valideaz concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor din nvmntul


preuniversitar particular, organizat n baza art. 89 alin. (1) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare;
ii) realizeaz evaluarea anual a activitii manageriale desfurate de directorii i directorii
adjunci din unitile de nvmnt preuniversitar i a inspectorilor colari, conform unei metodologii
elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;
jj) transmite Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice recomandrile studiilor de prognoz,
centralizate, avizate de ctre consoriile regionale i comitetele locale de dezvoltare a parteneriatului
social, n baza crora unitile de nvmnt, autoritile administraiei publice locale, operatorii
economici au elaborat propunerile privind cifrele de colarizare;
kk) acord asisten tehnic de specialitate direciilor generale ale finanelor publice judeene,
respectiv a municipiului Bucureti, n vederea repartizrii de ctre acestea pe comune, orae,
municipii i sectoare ale municipiului Bucureti a finanrii de baz aprobate anual prin legea
bugetului de stat;
ll) acord asistena tehnic de specialitate direciilor regionale ale finanelor
publice/administraiilor judeene ale finanelor publice, respectiv a municipiului Bucureti, n vederea
efecturii de redistribuiri ale sumelor repartizate pe comune, orae, municipii i sectoare ale
municipiului Bucureti sau repartizri ale sumelor rmase nerepartizate, n cazuri excepionale,
atunci cnd sumele repartizate n baza standardelor de cost nu asigur plata drepturilor prevzute la
art. 104 alin. (2) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, la unele uniti de
nvmnt cu personalitate juridic, n cadrul sumelor defalcate din taxa pe valoarea adugat
aprobate judeului/municipiului Bucureti prin legea bugetului de stat;
mm) elibereaz avizul conform al instituiei, n vederea aprobrii de ctre consiliul local, la
propunerea primarului, a redistribuirii sumelor ntre uniti de nvmnt cu personalitate juridic
din cadrul aceleiai uniti administrativ-teritoriale; redistribuirea sumelor ntre uniti de nvmnt
cu personalitate juridic, potrivit prevederilor alineatelor anterioare, conduce implicit la modificarea
bugetelor iniiale aprobate, calculate pe baza costurilor standard per elev/precolar;
nn) asigur asistena tehnic direciilor generale ale finanelor publice judeene, respectiv a
municipiului Bucureti necesar repartizrii pe comune, orae, municipii i sectoare ale municipiului
Bucureti a finanrii complementare aprobate anual prin legea bugetului de stat;
oo) ncheie acorduri-cadru cu unitile/instituiile de nvmnt care asigur formarea iniial, n
baza crora se realizeaz pregtirea practic din cadrul masterului didactic sau al programelor de
formare psihopedagogic;
pp) realizeaz etapele specifice, din cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt,
organizat de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, conform unei metodologii aprobate prin
ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice;
qq) coordoneaz repartizarea pe posturi/catedre vacante;
rr) organizeaz edina public de repartizare a cadrelor didactice, n condiiile legii;
ss) analizeaz, corecteaz n colaborare cu unitile de nvmnt i avizeaz oferta de posturi
didactice/catedre vacante/rezervate;
) face public, prin afiare, lista de posturi didactice/catedre la sediul i pe site-ul instituiei cu cel
puin 30 de zile naintea declanrii procedurilor de selecie i angajare pe aceste posturi
didactice/catedre, asemenea unitilor de nvmnt respective;
tt) desemneaz un reprezentant al instituiei, cadru didactic, care s fac parte din comisia de
concurs de ocupare a posturilor didactice organizat de uniti de nvmnt particular;
) ndeplinete orice alte atribuii stabilite prin Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare, ordine i metodologii ale Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
#B
ART. 4
Pentru ndeplinirea atribuiilor ce i revin, inspectoratul colar colaboreaz cu asociaiile
reprezentative ale profesorilor, structurile asociative reprezentative ale prinilor, structurile asociative
ale colilor de stat, particulare i confesionale, Consiliul Minoritilor Naionale, sindicatele
reprezentative din nvmnt, asociaiile reprezentative ale elevilor, autoritile administraiei publice,
mediul de afaceri i organizaiile neguvernamentale finanatoare care susin programe
educative/federaii ale furnizorilor de servicii sociale, Institutul de tiine ale Educaiei, instituii de
nvmnt superior i cu ali factori abilitai.

ART. 5
Inspectoratul colar sprijin dezvoltarea instituional a unitilor de nvmnt n condiii de
competiie, n conformitate cu politica de descentralizare elaborat de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului.
ART. 6
Inspectoratul colar controleaz, monitorizeaz i evalueaz implementarea curriculumului naional,
n fiecare unitate de nvmnt, n condiiile aplicrii planurilor-cadru de nvmnt, att pentru
nvmntul obligatoriu, ct i pentru nvmntul liceal, profesional i postliceal.
ART. 7
(1) Inspectoratul colar are personalitate juridic i este ordonator secundar de credite.
#M1
(2) Structura inspectoratului colar se stabilete prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii
tiinifice. Situaia privind numrul total de posturi pe categorii de personal i pe funcii, conform
machetei din anexa ordinului de ministru privind structura inspectoratelor colare judeene/al
municipiului Bucureti, se transmite spre avizare Direciei generale management i reea colar.
(2^1) n structura inspectoratelor colare din judeele cu nvmnt i n limbile minoritilor
naionale sunt cuprini i inspectori colari pentru acest tip de nvmnt. Aceti inspectori colari
sunt numii conform metodologiei de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciei
de inspector colar din inspectoratele colare, cu consultarea grupului parlamentar al minoritilor
naionale.
(2^2) n structura inspectoratelor colare sunt cuprini i inspectori colari pentru problemele
copiilor i tinerilor provenii din medii socioeconomice dezavantajate.
(3) Inspectorii colari generali i inspectorii colari generali adjunci sunt numii prin ordin al
ministrului educaiei i cercetrii tiinifice, pe baza unui concurs organizat n conformitate cu
prevederile metodologiei de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciilor de
inspector colar general/general adjunct din inspectoratele colare i de director al casei corpului
didactic, aprobat prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice. Posturile neocupate sau
eliberate ntre perioadele de concurs se ocup prin detaare n interesul nvmntului, pn la
organizarea unui nou concurs, dar nu mai trziu de sfritul anului colar respectiv.
(3^1) Evaluarea anual a activitii manageriale desfurate de inspectorii colari generali i de
inspectorii colari generali adjunci din inspectoratele colare se realizeaz de ctre Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului educaiei i
cercetrii tiinifice.
(4) Funciile de ndrumare i control din cadrul inspectoratului colar sunt ocupate de inspectori
colari prin concurs organizat n conformitate cu prevederile metodologiei de organizare i
desfurare a concursului pentru ocuparea funciei de inspector colar din inspectoratele colare. Pe
postul neocupat prin concurs sau eliberat ntre perioadele de concurs este numit un inspector colar,
cu respectarea condiiilor menionate n metodologia de concurs, prin detaare n interesul
nvmntului, pn la organizarea unui nou concurs, dar nu mai trziu de sfritul anului colar
respectiv.
(5) Inspectoratul colar are un consiliu de administraie i un consiliu consultativ.
#B
ART. 8
(1) Consiliul de administraie al inspectoratului colar, prevzut la art. 95 alin. (3) din Legea nr.
1/2011, are un numr impar de membri: 9 - 13, din care fac parte de drept inspectorul colar general preedinte, inspectorii colari generali adjunci, directorul Casei Corpului Didactic, contabilul-ef,
consilierul juridic i inspectorii colari desemnai prin vot de ctre membrii adunrii generale a
salariailor din cadrul inspectoratului colar.
(2) Consiliul de administraie al inspectoratului colar se organizeaz i funcioneaz n baza unui
regulament propriu, elaborat i aprobat de acesta, conform regulamentului-cadru prevzut n anexa nr.
1.
ART. 9
(1) Consiliul consultativ al inspectoratului colar, prevzut la art. 95 alin. (3) din Legea nr. 1/2011,
are un numr impar de membri, maximum 31, din care fac parte de drept inspectorul colar general,
inspectorii colari generali adjunci, directori de uniti de nvmnt i cadre didactice de prestigiu,
propui de ctre consiliile consultative pe discipline i alei prin vot de ctre consiliul de administraie

al inspectoratului colar, reprezentani ai prinilor, ai autoritilor locale, ai comunitilor religioase i


ai operatorilor economici.
(2) Consiliul consultativ al inspectoratului colar se organizeaz i funcioneaz n baza unui
regulament propriu, elaborat i aprobat de consiliul de administraie al inspectoratului colar, conform
regulamentului-cadru prevzut n anexa nr. 2.
ART. 10
(1) Gestiunea resurselor materiale ale inspectoratului colar se realizeaz prin personal specializat n
probleme specifice patrimoniului i investiiilor. Personalul administrativ al inspectoratului asigur
serviciile specifice conform normativelor n vigoare.
(2) Pentru activitile din domeniul financiar-contabil, juridic, tehnico-administrativ se ncadreaz
personal, prin concurs organizat n condiiile legii.
(3) Organizarea i desfurarea concursului de ocupare a posturilor administrative din cadrul
inspectoratului colar sunt coordonate de inspectorul colar general.
(4) Angajarea prin ncheierea contractului individual de munc a personalului administrativ din
inspectoratul colar se face de ctre inspectorul colar general, cu aprobarea consiliului de
administraie.
ART. 11
n vederea desfurrii activitii n condiii de transparen, imparialitate i eficien, personalul
din inspectoratul colar are obligaia de a respecta principiile fundamentale i normele de conduit
profesional i moral prevzute de Codul de conduit a personalului din inspectoratul colar prevzut
n anexa nr. 3.
ART. 12
(1) Normele prezentului regulament sunt aplicabile tuturor categoriilor de personal al inspectoratului
colar.
(2) nsuirea i respectarea prezentului regulament sunt obligatorii pentru ntregul personal.
CAPITOLUL II
Domenii de competen
#M1
ART. 13
Atribuiile inspectorului colar general sunt prevzute n fia postului, anex la contractul de
management ncheiat cu ministrul educaiei i cercetrii tiinifice, n conformitate cu prevederile
metodologiei de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciilor de inspector
colar general/general adjunct din inspectoratele colare i de director al casei corpului didactic.
#M1
ART. 14
Inspectorul colar general adjunct organizeaz, coordoneaz i monitorizeaz activitile specifice
domeniilor funcionale stabilite n fia postului, anex la contractul de management ncheiat cu
ministrul educaiei i cercetrii tiinifice, n conformitate cu prevederile metodologiei de organizare
i desfurare a concursului pentru ocuparea funciilor de inspector colar general/general adjunct
din inspectoratele colare i de director al casei corpului didactic.
#M1
ART. 15
Inspectorii colari care au competene n domeniul curriculum i inspecie colar au urmtoarele
atribuii:
a) controleaz i verific aplicarea legislaiei i a actelor normative n vigoare privind curriculumul
colar;
b) proiecteaz, organizeaz, desfoar i valorific inspecia colar la nivelul unitilor de
nvmnt preuniversitar;
c) monitorizeaz utilizarea manualelor alternative i a auxiliarelor didactice avizate;
d) monitorizeaz colarizarea elevilor i participarea acestora la cursuri pe durata nvmntului
obligatoriu;
e) asigur organizarea i desfurarea examenelor naionale, a concursurilor de admitere i a
examenelor de certificare a calificrii profesionale din unitile de nvmnt, precum i a
concursurilor colare pe obiecte de studiu i meserii, cultural-artistice i sportive de la nivelul

judeului, n condiiile legii i n conformitate cu regulamentele, normele i metodologiile elaborate n


acest sens de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;
f) controleaz activitatea personalului didactic privind utilizarea resurselor materiale din unitile
de nvmnt: laboratoare, cabinete, ateliere, biblioteci, sli de demonstraie, ferme colare etc.;
g) elaboreaz ndrumri i recomandri metodice pe care le difuzeaz, cu aprobarea conducerii
inspectoratului colar, n unitile de nvmnt;
h) ndrum i controleaz activitatea cadrelor didactice din domeniul de specialitate i desfoar
activiti de inspecie colar, ntocmind documente specifice;
i) elaboreaz portofoliul profesional care conine documentele aferente activitii desfurate;
j) ntocmesc, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor specifice postului ocupat.
#M1
ART. 16
Domeniul management cuprinde inspectori colari pentru management instituional, managementul
resurselor umane, dezvoltarea resursei umane, educaie permanent, proiecte educaionale,
nvmnt particular i alternative educaionale, activiti extracolare, minoriti naionale:
1. Inspectorul colar pentru management instituional are urmtoarele atribuii:
a) acord consiliere conducerii unitilor colare din subordine pe probleme de management,
rezolvarea conflictelor, legislaie, relaiile colii cu prinii i administraia public local;
b) monitorizeaz implementarea descentralizrii instituionale;
c) efectueaz, n baza unui ordin de serviciu al inspectorului colar general, controale n uniti de
nvmnt preuniversitar sau n colaborare cu alte instituii;
d) organizeaz periodic ntlniri cu personalul de conducere din unitile de nvmnt
preuniversitar, pentru discutarea problematicii curente;
e) verific aplicarea msurilor prevzute n planurile de aciuni rezultate n urma inspeciilor
colare;
f) verific i actualizeaz bazele de date privind conducerea unitilor de nvmnt
preuniversitar;
g) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor specifice postului ocupat.
2. Inspectorul colar pentru managementul resurselor umane asigur aplicarea politicilor naionale
n domeniul resurselor umane i are urmtoarele atribuii:
a) asigur aplicarea politicilor naionale n domeniul resurselor umane;
b) proiecteaz i organizeaz activitile privind mobilitatea personalului didactic;
c) acord consiliere i asisten unitilor i instituiilor de nvmnt n gestionarea posturilor
didactice la nivelul unitii/consoriului i n recrutarea, selecia, angajarea i gestionarea resurselor
umane;
d) monitorizeaz activitile de constituire, de vacantare i de ocupare a posturilor didactice din
unitile de nvmnt;
e) analizeaz i corecteaz, n colaborare cu unitile de nvmnt, oferta de posturi
didactice/catedre vacante/rezervate i o avizeaz;
f) afieaz i reactualizeaz la inspectoratele colare lista de posturi didactice/catedre naintea
declanrii procedurilor de selecie i angajare pe aceste posturi didactice/catedre;
g) organizeaz concursul naional i concursul judeean pentru ocuparea funciilor didactice din
nvmntul preuniversitar, conform metodologiei-cadru;
h) repartizeaz candidaii pe posturi didactice, n urma concursurilor organizate pentru ocuparea
funciilor didactice din nvmntul preuniversitar;
i) repartizeaz pe posturi/catedre vacante cadrele didactice aflate n restrngere de activitate,
conform metodologiei elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;
j) centralizeaz, la nivel judeean, posturile didactice i orele rmase neocupate i le repartizeaz
conform prevederilor metodologiei n vigoare;
k) asigur mpreun cu autoritile administraiei publice locale personalul didactic necesar
desfurrii educaiei anteprecolare;
l) asigur resursa uman pentru colarizarea la domiciliu a copiilor, elevilor i tinerilor care, din
motive medicale sau din cauza unei dizabiliti, sunt nedeplasabili;
m) solicit i pstreaz copii de pe actele de numire a directorilor unitilor de nvmnt
preuniversitar;

n) organizeaz, dup caz, la propunerea centrului judeean de resurse i asisten educaional,


grupe sau clase n cadrul unitilor sanitare n care sunt internai copii, elevi i tineri cu boli cronice
ori cu boli care necesit perioade de spitalizare mai mari de 4 sptmni;
o) asigur resursa uman pentru colarizarea minorilor i a adulilor din centrele de reeducare, din
penitenciarele pentru minori i tineri i din penitenciarele pentru aduli;
p) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor specifice postului ocupat;
q) monitorizeaz concursurile de ocupare a funciilor didactice n unitile de nvmnt
particular;
r) ntocmete i gestioneaz baza de date cu personal didactic angajat n unitile de nvmnt
preuniversitar.
3. Inspectorul colar pentru dezvoltarea resursei umane are urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz planul de dezvoltare a resurselor umane la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
b) identific i analizeaz nevoia de formare continu a cadrelor didactice din jude, n colaborare
cu inspectorii colari i profesorii metoditi din casa corpului didactic;
c) propune casei corpului didactic, conform nevoilor de formare identificate, organizarea de
programe de formare continu a personalului didactic la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
d) proiecteaz, organizeaz i monitorizeaz evoluia n carier a cadrelor didactice prin grade
didactice;
e) planific, coordoneaz i monitorizeaz inspeciile curente i inspeciile speciale pentru
acordarea definitivrii n nvmnt, a gradelor didactice I i II, acordarea gradului didactic I pe
baza titlului tiinific de doctor;
f) particip la organizarea i desfurarea examenului naional de definitivare n nvmnt;
g) monitorizeaz i evalueaz, mpreun cu casa corpului didactic, impactul programelor de
formare asupra activitii personalului didactic implicat;
h) elaboreaz i gestioneaz bazele de date specifice domeniului de competen;
i) actualizeaz permanent baza de date judeean a formrii continue a personalului didactic din
jude/municipiul Bucureti;
j) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor specifice postului ocupat;
k) consiliaz i asigur asisten pentru cadrele didactice nscrise la examenele de definitivare n
nvmnt i grade didactice.
4. Personalul implicat n activiti specifice de reea colar, plan de colarizare asigur, mpreun
cu autoritile administraiei publice locale, cuprinderea ntregii populaii de vrst colar ntr-o
form de nvmnt, asigur tuturor cetenilor anse egale de a beneficia de dezvoltarea personal
i profesional conform aspiraiilor, talentelor i performanelor, inclusiv celor care nu au beneficiat
de prima ans, i are urmtoarele atribuii i responsabiliti specifice:
a) realizeaz mpreun cu directorii unitilor de nvmnt cu personalitate juridic i autoritile
administraiei publice locale baza de date a tuturor copiilor/elevilor din localitile
judeului/sectoarele municipiului Bucureti, n vederea cuprinderii acestora ntr-o form de
nvmnt;
b) realizeaz mpreun cu directorii unitilor de nvmnt diagnoza factorilor specifici reelei
colare, innd seama de tendinele demografice i de dezvoltare socioeconomic, astfel nct s se
realizeze simultan calitatea i echitatea n educaie;
c) transmite ctre toate unitile de nvmnt cu personalitate juridic din jude/municipiul
Bucureti metodologia privind realizarea proiectului planului de colarizare i emiterea avizului
conform pentru organizarea reelei colare pentru anul colar urmtor. Se asigur c toate unitile de
nvmnt au luat cunotin de criteriile i condiiile de realizare a proiectului planului de
colarizare, respectiv a dimensionrii reelei colare, n conformitate cu prevederile legislaiei n
vigoare. Efectueaz, acolo unde este cazul, analize cu directorii unitilor de nvmnt privind
modaliti de realizare a proiectului planului de colarizare i dimensionare a efectivelor de
elevi/precolari, pentru unitile de nvmnt de stat;
d) transmite, prin adres scris, ctre autoritile administraiei publice locale metodologia
specific sau orice alt document emis de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice referitor la
reeaua colar;
e) actualizeaz baza de date privind structura reelei nvmntului preuniversitar din jude,
respectiv din municipiul Bucureti;

f) centralizeaz i transmite spre aprobare Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice cifrele de


colarizare, pe baza propunerilor unitilor de nvmnt de stat, ale autoritilor administraiei
publice locale, ale operatorilor economici, avnd n vedere recomandrile studiilor de prognoz;
g) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor specifice postului ocupat.
5. Inspectorul colar pentru proiecte educaionale monitorizeaz implementarea programelor
naionale de dezvoltare instituional i a resurselor umane iniiate de ctre Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice, precum i proiectele derulate n parteneriat educaional de ctre unitile de
nvmnt i/sau conexe n cadrul programelor finanate din fonduri nerambursabile ale Uniunii
Europene, n domeniul educaiei i formrii.
6. Inspectorul colar pentru activiti extracolare are urmtoarele atribuii:
a) monitorizeaz activitile extracolare n unitile de nvmnt preuniversitar la nivel
judeean/la nivelul municipiului Bucureti (programul activitilor extracolare, proiecte i programe
extracolare naionale, regionale, judeene, concursuri extracolare, excursii, tabere etc.);
b) monitorizeaz activitile din palatele i cluburile copiilor la nivel judeean/la nivelul
municipiului Bucureti, precum i aplicarea Regulamentul de organizare i funcionare a palatelor i
cluburilor copiilor, stabilit prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice;
c) monitorizeaz consilierea i orientarea colar n unitile de nvmnt preuniversitar la nivel
judeean/la nivelul municipiului Bucureti;
d) verific i evalueaz activitile extracolare organizate n parteneriat cu operatori economici,
fundaii, asociaii, organizaii neguvernamentale, culte i alte persoane juridice sau fizice, n afara
unitilor de nvmnt, cu respectarea legislaiei n vigoare;
e) dezvolt parteneriate educaionale cu organizaii guvernamentale, neguvernamentale, private,
instituii similare din ar i strintate, n conformitate cu legislaia n vigoare;
f) eficientizeaz educaia nonformal n vederea mbuntirii calitii educaiei, a diminurii
abandonului i absenteismului, a creterii motivaiei colare, precum i a promovrii nvrii pe tot
parcursul vieii.
7. Atribuiile inspectorilor colari menionate la art. 15 i la pct. 1 - 6 din prezentul articol se
completeaz cu atribuiile din fia postului elaborat n conformitate cu prevederile metodologiei de
organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciei de inspector colar din
inspectoratele colare, aprobat prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice.
#M1
ART. 17
(1) Domeniile economic i tehnic-administrativ, juridic, audit, POSDRU includ personal nedidactic,
de specialitate, necesar desfurrii activitilor specifice:
a) financiar-contabile;
b) normare-salarizare;
c) reea colar, plan de colarizare;
d) secretariat-arhiv;
e) informatizare;
f) tehnic-administrativ;
g) audit public intern;
h) juridic;
i) POSDRU.
#B
(2) *) Compartimentul financiar-contabil are urmtoarele atribuii:
a) aplic normele, hotrrile Guvernului, instruciunile Ministerului Finanelor Publice i ale
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, precum i msurile stabilite la nivelul
inspectoratelor colare de ctre personalul cu atribuii n domeniu;
b) ntocmete financiar-contabil bugetul de venituri i cheltuieli bugetare i extrabugetare, precum i
toate lucrrile de planificare financiar la nivelul inspectoratelor colare;
c) ntocmete lucrrile pentru finanare i realizeaz toate operaiunile financiar-contabile la nivelul
inspectoratelor colare;
d) alimenteaz conturile bancare i conturile unitilor teriare, n limitele creditelor aprobate;
e) realizeaz evidene contabile la zi privind operaiunile financiar-contabile;
f) asigur evidena bunurilor aflate n gestiunea inspectoratului colar i a unitilor din subordine;

g) exercit controlul preventiv asupra cheltuielilor proprii i a cheltuielilor centralizate ale


inspectoratului colar;
h) ntocmete drile de seam contabile ale inspectoratului colar i urmrete elaborarea drilor de
seam contabile de ctre ordonatorii teriari de credite;
i) inventariaz periodic i verific gestiunile, pentru patrimoniul propriu, organizeaz, ine evidena
i urmrete debitorii litigioi i lichidarea creditelor;
j) angajeaz, n condiiile legii, transferul de bunuri ntre unitile din sistem sau n afara sistemului
ctre instituiile publice;
k) analizeaz i aprob casarea bunurilor uzate moral i fizic, la propunerea unitilor subordonate;
l) colaboreaz cu Compartimentul informatizare pentru stocarea i actualizarea informaiilor;
m) acord asisten tehnic direciilor generale ale finanelor publice judeene, respectiv a
municipiului Bucureti n acordarea finanrii de baz i complementare unitilor de nvmnt;
n) ndeplinete alte servicii care deriv din legi, hotrri ale Guvernului, ordine i instruciuni ale
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i ale Ministerului Finanelor Publice;
o) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului.
(3) *) Compartimentul normare-salarizare are urmtoarele atribuii:
a) cunoate i aplic normele emise de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
respectiv de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, precum i msurile stabilite de
inspectorul colar general pe probleme specifice compartimentului, la nivel de inspectorat i de uniti
subordonate;
b) ntocmete statul de funcii al inspectoratului colar i l nainteaz spre aprobare consiliului de
administraie;
c) ntocmete statele de plat pentru personalul propriu al inspectoratului colar;
d) asigur fluxul informaional n domeniul de competen pentru personalul similar din unitile de
nvmnt;
e) realizeaz indicatorii de normare-salarizare i nainteaz rapoartele statistice centralizate
organelor ierarhic superioare;
f) respect prevederile legale n raporturile de munc, n salarizarea personalului angajat din aparatul
propriu al inspectoratului colar i acord toate drepturile cuvenite personalului din unitile din
subordine;
g) avizeaz statele de personal;
h) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului.
(4) *) Compartimentul tehnic-administrativ are urmtoarele atribuii:
a) dezvolt i modernizeaz baza didactico-material a unitilor din subordine/conexe;
b) analizeaz i centralizeaz necesarul materialelor de secretariat, administraie i gospodreti, de
combustibil, de energie termic i electric pentru inspectoratul colar;
c) achiziioneaz i ntreine bunurile din dotarea inspectoratului colar, conform prevederilor legale;
d) elaboreaz documentaiile tehnice pentru lucrrile aprobate pentru inspectoratele colare i
unitile conexe;
e) organizeaz activitile de licitaie pentru adjudecarea proiectelor i executarea lucrrilor la noile
obiective, precum i achiziiile publice de bunuri pentru inspectoratele colare i unitile conexe;
f) controleaz executarea n bune condiii a lucrrilor prevzute n programul de investiii, pentru
inspectoratele colare i unitile conexe;
g) organizeaz activitile de recepie a obiectivelor realizate ce se pun n funciune, pentru
inspectoratele colare i unitile conexe;
h) ntocmete i pstreaz crile tehnice ale construciei pentru obiectivele de investiii recepionate;
i) ntocmete evidena patrimoniului unitilor de nvmnt conexe i pstreaz documentele legale
care atest apartenena obiectivelor de patrimoniu;
j) informeaz Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului despre toate aciunile
ntreprinse privind problemele legate de patrimoniul propriu i al unitilor conexe;
k) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului.
#M1

(5) Avnd n vedere prevederile metodologice privind organizarea i exercitarea activitii de audit
public intern n unitile aflate n subordinea sau coordonarea Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice, personalul din compartimentul de audit public intern din cadrul inspectoratelor colare are
urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz proiectul planului anual de audit public intern;
b) efectueaz activiti de audit public intern, pentru a evalua dac sistemele de management
financiar i control sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate,
economicitate, eficien i eficacitate;
c) informeaz despre recomandrile nensuite de ctre conductorul entitii, precum i despre
consecinele acestora;
d) raporteaz periodic asupra constatrilor, concluziilor i recomandrilor rezultate din activitile
sale de audit;
e) elaboreaz rapoarte anuale cu privire la activitatea de audit public intern;
f) n cazul identificrii unor iregulariti sau posibile prejudicii, raporteaz imediat conductorului
entitii publice i structurii de control intern abilitate;
g) n unitile de nvmnt preuniversitar de stat, ai cror ordonatori principali de credite sunt
primarii comunelor, oraelor, municipiilor, sectoarelor municipiului Bucureti, auditorii interni de la
inspectoratele colare judeene i de la Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti vor efectua
urmtoarele activiti de audit:
(i) evaluarea activitii conductorilor unitilor din nvmntul preuniversitar de stat, din
punctul de vedere al managementului financiar i de resurse umane;
(ii) verificarea obiectivelor i activitilor finanate de la bugetul de stat;
h) auditorii interni de la compartimentele de audit public intern din cadrul inspectoratelor colare
judeene i al municipiului Bucureti pot exercita i activiti de audit ad-hoc la unitile de
nvmnt, pe baza unor solicitri scrise ale primarilor i cu acordul conducerii inspectoratelor
colare judeene.
#B
(6) *) Compartimentul juridic are urmtoarele atribuii:
a) reprezint drepturile i interesele legitime ale inspectoratului colar n raporturile cu autoritile
publice, instituiile de orice natur, precum i cu orice persoan fizic sau juridic;
b) reprezint interesele legitime ale inspectoratului colar n faa instanelor judectoreti de orice
nivel;
c) asigur asisten i consultan de specialitate inspectorului colar general, inspectorilor colari
generali adjunci, compartimentelor din cadrul inspectoratului colar, precum i unitilor de
nvmnt, la solicitarea acestora;
d) asigur pstrarea evidenei lucrrilor realizate i a dosarelor de instan;
e) rezolv alte lucrri cu caracter juridic, n funcie de specificul activitii, care i sunt repartizate de
ctre inspectorul colar general;
f) particip la comisiile constituite la nivelul inspectoratului colar;
g) acord avizul de legalitate pentru actele cu caracter juridic ale inspectoratului colar;
h) obine titlurile executorii i le transmite compartimentului financiar-contabil n vederea
executrii;
i) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului;
j) informeaz conducerea i membrii compartimentelor inspectoratului colar cu privire la
dispoziiile cu caracter normativ de interes general i specifice nvmntului;
k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, cu respectarea prevederilor legale.
(7) *) Compartimentul secretariat-arhiv are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz lucrrile care intr n aria de competene stabilite prin fiele individuale ale
posturilor;
b) gestioneaz lucrrile prin asigurarea circuitului intrare-ieire (asigur circuitul informaional spre
i dinspre inspectorul colar general);
c) asigur aciuni de inventariere, ndosariere, depozitare i conservare a documentelor din arhiv;
d) asigur securitatea documentelor i a sigiliului instituiei, conform prevederilor legale n vigoare;
e) gestioneaz actele de studii;

f) realizeaz unele atribuii privind personalul, activiti administrative, activiti de relaii cu


publicul i protocol;
g) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului.
(8) *) Compartimentul informatizare are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz bazele de date privind cadrele didactice calificate angajate n unitile de nvmnt,
precum i ntreaga baz de date a educaiei la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
b) implementeaz i dezvolt sistemul informatic n cadrul sistemului de nvmnt preuniversitar,
statistici, examene naionale, micri de personal;
c) administreaz reelele de calculatoare i asigur buna funcionare a staiilor de lucru ale
personalului inspectoratului colar;
d) asigur funcionarea corect a bazelor de date proprii inspectoratului colar i a paginii web;
e) asigur comunicarea cu alte departamente externe: uniti de nvmnt din reea, Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, providerul de internet, firmele care asigur service-ul;
f) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului.
#CIN
*) Conform art. I pct. 14 din Ordinul ministrului educaiei i cercetrii tiinifice nr. 3400/2015
(#M1), la articolul 17, la alineatele (2) - (4) i (6) - (8) termenul "compartimentul" se modific i se
nlocuiete cu sintagma "personalul care desfoar activiti la".
#B
CAPITOLUL III
Dispoziii finale
ART. 18
Pe baza prezentului regulament-cadru inspectoratele colare i ntocmesc/actualizeaz, pn la data
nceperii fiecrui an colar, regulamentul de ordine interioar.
ART. 19
Anexele nr. 1 - 3 fac parte integrant din prezentul regulament-cadru.
ANEXA 1
la regulamentul-cadru
REGULAMENT-CADRU
privind organizarea i funcionarea consiliului de administraie al inspectoratului colar
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Consiliul de administraie al inspectoratului colar, denumit n continuare consiliu de administraie,
i desfoar activitatea n conformitate cu reglementrile Legii educaiei naionale nr. 1/2011.
ART. 2
Consiliul de administraie funcioneaz n baza unui regulament propriu, elaborat i aprobat de
acesta, conform prezentului regulamentul-cadru.
CAPITOLUL II
Componena
ART. 3
(1) Consiliul de administraie are un numr impar de membri: 9 - 13, din care fac parte:
a) inspectorul colar general - preedinte;
b) inspectorul colar general adjunct/inspectorii colari generali adjunci;
c) directorul casei corpului didactic;
d) contabilul-ef;

e) consilierul juridic;
f) un inspector colar pentru managementul resurselor umane;
g) inspectori colari.
#M1
(1^1) Minoritile naionale au dreptul la reprezentare proporional cu numrul de clase n
organele de conducere ale inspectoratelor colare, cu respectarea criteriilor de competen
profesional, potrivit legii.
#B
(2) Inspectorul colar general desemneaz un preedinte dintre membrii consiliului de administraie
doar pentru edinele de lucru la care nu poate fi prezent.
(3) Consiliul de administraie desemneaz din rndul salariailor un secretar, fr drept de vot, care
asigur convocarea la edine a membrilor acestuia i ntocmirea proceselor-verbale i care aduce la
cunotina personalului hotrrile adoptate.
(4) La edinele consiliului de administraie particip, cu statut de observator, cte un reprezentant
desemnat de federaiile reprezentative la nivel de ramur nvmnt care au organizaii sindicale n
judeul/municipiul Bucureti. Inspectoratul colar invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea
edinei consiliului de administraie, cu cel puin 48 de ore nainte de data nceperii desfurrii
acesteia. Neprezentarea observatorilor, dei au fost invitai n termen, nu afecteaz legalitatea
desfurrii edinei.
ART. 4
Consiliul de administraie se numete prin decizie a inspectorului colar general. Modificarea
componenei va fi reglementat de regulamentul propriu, elaborat i aprobat de consiliul de
administraie, conform prezentului regulament-cadru.
CAPITOLUL III
Organizare i funcionare
ART. 5
(1) Activitatea consiliului de administraie se desfoar pe baza unui plan elaborat anual la
nceputul anului colar.
(2) Consiliul de administraie se ntrunete, de regul, lunar sau ori de cte ori este necesar, la
cererea inspectorului colar general sau a dou treimi din numrul membrilor acestuia.
(3) Prezena membrilor la edinele consiliului de administraie este obligatorie. edinele sunt
statutare dac sunt prezeni cel puin dou treimi din numrul membrilor.
ART. 6
La edinele consiliului de administraie pot participa, cnd este cazul, ca invitai fr drept de vot
salariai ai instituiei a cror participare este necesar n funcie de natura problemelor aflate pe ordinea
de zi a edinei.
ART. 7
Consiliul de administraie adopt hotrri prin vot deschis, cu jumtate plus unu din totalul voturilor
exprimate. Inspectorul colar general emite decizii n conformitate cu hotrrile consiliului de
administraie.
ART. 8
Dezbaterile, punctele de vedere ale participanilor i hotrrile consiliului de administraie se
consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului de administraie, care este nseriat i
numerotat de ctre secretarul acestuia. n funcie de votul exprimat, membrii consiliului de
administraie i asum ntreaga responsabilitate, n faa legii, pentru hotrrile luate.
ART. 9
Hotrrile consiliului de administraie sunt obligatorii pentru tot personalul instituiei, inclusiv
pentru conducerea acesteia. n cazul n care hotrrile consiliului de administraie ncalc prevederile
legale, preedintele are obligaia s suspende aplicarea acestor hotrri i s anune Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
CAPITOLUL IV
Atribuii

ART. 10
(1) Consiliul de administraie asigur respectarea prevederilor care decurg din legi, regulamente i
alte acte normative i stabilete msuri privind aplicarea acestora.
(2) Hotrrile consiliului de administraie privind un domeniu de activitate aflat n responsabilitatea
unui inspector colar se adopt dup consultarea prealabil a inspectorului colar n a crui
responsabilitate se afl domeniul respectiv.
ART. 11
Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:
#M1
a) defalc numrul total de posturi pe categorii de personal i pe funcii, conform machetei din
anexa la ordinul ministrului educaiei i cercetrii tiinifice privind structura inspectoratelor colare,
situaie care se transmite spre avizare Direciei generale management i reea colar; stabilete, n
funcie de structura organizatoric aprobat de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice,
componena nominal a domeniilor de la nivelul inspectoratului colar;
#B
b) alege prin vot secret membrii comisiei de etic i i reconfirm anual;
c) alege prin vot secret membrii consiliului consultativ;
#M1
d) evalueaz activitatea personalului nedidactic i ia msuri pentru eficientizarea acesteia;
#B
e) aprob regulamentul intern al instituiei i regulamentul intern propriu, precum i regulamentele
interne ale consiliului consultativ i colegiului de disciplin;
f) definitiveaz i aprob tematica i graficul edinelor sale, propuse de preedinte;
g) stabilete responsabilitile membrilor si;
h) aprob anual documentele manageriale ale inspectoratului colar, precum i raportul asupra strii
nvmntului la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
i) aprob proiectul de buget anual;
j) aprob statul de funcii al inspectoratului colar;
k) stabilete membrii comisiei paritare i ai colegiului de disciplin;
l) organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de ndrumare i de control din inspectoratul
colar, conform prevederilor legale n vigoare;
m) aprob fiele de post pentru personalul inspectoratului colar sau eventualele modificri la fiele
existente;
n) valideaz calificativele anuale ale personalului inspectoratului colar;
#M1
n^1) rezolv contestaiile privind evaluarea inspectorilor colari i a directorilor unitilor de
nvmnt, n conformitate cu dispoziiile legale;
#B
o) dezbate i aprob proiectul planului anual de colarizare i al reelei colare;
#M1
o^1) aprob funcionarea formaiunilor de precolari din grupa mare sau de elevi sub efectivul
minim sau peste efectivul maxim, n situaii excepionale, pe baza unei justificri corespunztoare,
innd seama de ncadrarea n costul standard per elev i n numrul maxim de posturi aprobat pentru
nvmntul preuniversitar la nivelul judeului, respectiv al municipiului Bucureti;
#B
p) numete reprezentantul inspectoratului colar care va face parte din comisiile de concurs pentru
ocuparea funciei de director/director adjunct al unitilor de nvmnt;
q) propune auditarea directorului unei uniti de nvmnt de stat, la cererea consiliului de
administraie al acesteia;
r) planific auditarea periodic a resursei umane din nvmntul preuniversitar;
s) aprob la nceputul fiecrui an colar calendarul concursurilor colare recunoscute la nivel
judeean;
) aprob componena comisiei de mobilitate a personalului din nvmnt;
t) valideaz proiectele de ncadrare la nivelul unitilor de nvmnt;
) avizeaz oferta de posturi didactice/catedre vacante/rezervate la nivelul judeului/municipiului
Bucureti;

#M1
^1) valideaz concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor didactice;
^2) valideaz rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director/director adjunct i
soluioneaz eventualele contestaii;
^3) elaboreaz propunerea motivat n baza creia poate fi eliberat din funcie
directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat;
^4) elibereaz avizul n vederea numirii directorului i directorului adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar, prin detaare n interesul nvmntului, n cazul vacantrii funciilor de
director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar, pn la organizarea
concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar; numirea se realizeaz prin decizie a
inspectorului colar general i cu acordul scris al persoanelor solicitate;
#B
u) analizeaz calitativ i cantitativ nivelul de colarizare i stabilete msurile de reglare la nivelul
judeului/municipiului Bucureti;
v) numete cte un reprezentant al inspectoratului colar pentru fiecare comisie de concurs n
vederea ocuprii posturilor/catedrelor didactice;
w) aprob lista cadrelor didactice care fac parte din corpul profesorilor mentori, corpul profesorilor
metoditi i din consiliile consultative pe discipline la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
x) aprob lista cadrelor didactice propuse pentru premii i distincii;
y) stabilete cadrul de organizare a examenelor i evalurilor naionale, a admiterii n liceu, a
examenelor de certificare a competenelor profesionale i a concursurilor i olimpiadelor colare,
conform metodologiilor emise de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;
#M1
z) ndeplinete orice alte atribuii stabilite prin Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare, ordine i metodologii ale Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
#B
CAPITOLUL V
Dispoziii finale
ART. 12
Pe baza prezentului regulament-cadru, consiliul de administraie elaboreaz n regulamentul intern
al inspectoratului colar prevederi specifice activitii sale.
ANEXA 2
la regulamentul-cadru
REGULAMENT-CADRU
privind organizarea i funcionarea consiliului consultativ al inspectoratului colar
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Consiliul consultativ al inspectoratului colar, denumit n continuare consiliu consultativ, i
desfoar activitatea n conformitate cu prevederile Legii educaiei naionale nr. 1/2011.
ART. 2
Consiliul consultativ funcioneaz n baza unui regulament propriu, elaborat i aprobat de consiliul
de administraie al inspectoratului colar, conform prezentului regulament-cadru.
CAPITOLUL II
Componena
ART. 3
(1) Consiliul consultativ este alctuit dintr-un numr impar de membri, maximum 31, din care fac
parte:

a) inspectorul colar general;


b) inspectori colari generali adjunci;
c) inspectori colari;
d) directori/directori adjunci de uniti de nvmnt;
e) cadre didactice de prestigiu, propuse de ctre consiliile consultative de specialitate de la nivelul
inspectoratului colar;
f) reprezentani ai prinilor, propui de ctre asociaiile de prini;
g) reprezentani ai autoritilor locale/judeene;
h) reprezentani ai comunitilor religioase;
i) reprezentani ai operatorilor economici;
j) un reprezentant al comitetului local de dezvoltare a parteneriatului social;
k) preedintele consiliului judeean/al municipiului Bucureti al elevilor;
l) ali parteneri sociali.
(2) Dintre persoanele propuse, consiliul de administraie al inspectoratului colar alege, prin vot
secret, pentru o perioad de 4 ani, membrii consiliului consultativ.
(3) Consiliul consultativ este numit, n baza rezultatelor votului consiliului de administraie al
inspectoratului colar, prin decizie de ctre inspectorul colar general. Modificarea componenei va fi
reglementat de regulamentul propriu, elaborat i aprobat de consiliul de administraie, conform
prezentului regulament-cadru.
ART. 4
Dup constituire, consiliul consultativ, prin vot secret, stabilete dintre membrii acestuia, pentru o
perioad de 4 ani:
(i) preedintele;
(ii) secretarul, care asigur convocarea la edine a membrilor acestuia i ntocmirea proceselorverbale.
CAPITOLUL III
Organizare i funcionare
ART. 5
(1) Activitatea consiliului consultativ se desfoar pe baza unui plan elaborat anual la nceputul
anului colar.
(2) Consiliul consultativ se ntrunete, de regul, semestrial sau ori de cte ori este necesar, la
cererea preedintelui, a inspectorului colar general sau a dou treimi din numrul membrilor acestuia.
(3) Prezena membrilor la edinele consiliului consultativ este obligatorie. edinele sunt statutare
dac sunt prezeni cel puin dou treimi din numrul membrilor.
ART. 6
Dezbaterile, punctele de vedere ale participanilor i hotrrile consiliului consultativ se
consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului consultativ, care este nseriat i numerotat de
ctre secretarul acestuia. n funcie de votul exprimat, membrii consiliului consultativ i asum
ntreaga responsabilitate, n faa legii, pentru hotrrile luate.
CAPITOLUL IV
Atribuii
ART. 7
Consiliul consultativ este un organism care funcioneaz pe lng inspectoratul colar i care este
consultat asupra urmtoarelor aspecte:
a) stabilirea i punerea n aplicare a politicilor educaionale la nivelul judeului/municipiului
Bucureti;
b) eficientizarea activitii inspectoratului colar i a unitilor din subordine;
c) constituirea comisiei de etic a judeului/municipiului Bucureti. Reprezentanii cadrelor didactice
n comisia de etic a judeului/municipiului Bucureti sunt numii n baza rezultatelor votului
consiliului de administraie al inspectoratului colar, la propunerea consiliului consultativ;
d) organizarea i desfurarea procesului de nvmnt, perfecionarea i modernizarea acestuia;
e) stabilirea planului de colarizare i a reelei colare;

f) asigurarea i dezvoltarea bazei didactico-materiale;


g) relaiile cu diveri factori abilitai n domeniul educaiei;
h) acordarea de distincii unitilor de nvmnt i cadrelor didactice;
i) orice alte domenii care decurg din regulamente sau dispoziii ale ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului.
CAPITOLUL V
Dispoziii finale
ART. 8
Calitatea de membru n consiliul consultativ nu presupune atribuirea unei indemnizaii de edin.
ART. 9
Pe baza prezentului regulament, consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob
regulamentul intern al consiliului consultativ.
ANEXA 3
la regulamentul-cadru
CODUL DE CONDUIT
a personalului din inspectoratul colar
Preambul
Prezentul document reprezint un cod de conduit pentru toate categoriile de personal care
funcioneaz n inspectoratul colar.
Personalul din inspectoratul colar se raporteaz la dou domenii fundamentale:
a) relaii publice;
b) relaii cu publicul.
Relaiile publice ale inspectoratului colar privesc organizarea i administrarea sistemului complex
de relaii profesionale, economice, politice, administrative, sociale, mediatice i culturale n care
evolueaz instituia.
Relaiile cu publicul reprezint acea parte din relaiile publice practicate de instituie prin care se
realizeaz contactul nemijlocit cu publicul larg i cu anumite categorii specifice de public.
Comunicarea n cele dou domenii se definete drept:
a) comunicare intern, ntre membrii instituiei;
b) comunicare extern, cu diferitele tipuri de public.
Categorii de public pentru inspectoratul colar:
1. Personalul didactic, nedidactic i administrativ reprezint un public intern, primar, tradiional,
activ.
2. Elevii sunt un public intern, tradiional, activ, primar.
3. Prinii se ncadreaz n categoria publicului intern - parteneri n educaie sau extern - beneficiari
indireci ai educaiei.
4. Autoritile locale se ncadreaz n categoria publicului extern - instituii guvernamentale,
instituii i persoane cu atribuii ministeriale, administrative, legislative etc.
5. Comunitatea local se constituie n public extern - organizaii comunitare, poliie, biseric,
organizaii de tineret i de afaceri, precum i persoane importante din aceste medii, cum ar fi educatori,
lideri locali, oficialiti clericale, bancheri, lideri etnici etc.
6. Angajatorii se constituie att n public intern - parteneri n educaie, ct i n public extern beneficiari indireci ai educaiei.
7. Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului se constituie n public intern.
8. Sindicatul este un public extern - reprezint interesele angajailor n relaie cu patronatul.
9. Mass-media este un public extern, dar nu int, ci canal de comunicare.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1

Scopul prezentului cod este de a stabili un cadru etic pentru desfurarea activitilor din
inspectoratul colar n condiii de transparen, imparialitate i eficien, crescnd astfel credibilitatea
i acceptarea public a acestei instituii.
ART. 2
Obiectivele prezentului cod urmresc s asigure creterea calitii serviciului public, o bun
administrare n realizarea interesului public, precum i s contribuie la eliminarea faptelor de corupie,
prin:
a) reglementarea normelor de conduit profesional necesare realizrii unor raporturi sociale i
profesionale corespunztoare crerii i meninerii la nivel nalt a prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional la care este ndreptit s se atepte din
partea personalului angajat n inspectoratul colar n exercitarea funciei;
c) crearea unui climat de ncredere i respect reciproc att n cadrul instituiei, ct i ntre personalul
instituiei i public.
ART. 3
(1) Normele de conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod se adaug normelor de
conduit obligatorii stabilite prin alte acte normative n vigoare la nivel naional sau n cadrul
sistemului de nvmnt, privind:
a) drepturile copilului i drepturile tinerilor;
b) drepturile minoritilor;
c) combaterea discriminrii;
d) accesul cetenilor la informaiile de interes public;
e) statutul personalului didactic.
(2) Rezultatele ateptate n urma aplicrii prezentului cod sunt:
a) o conduit profesional care s conduc la crearea i meninerea prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional a personalului inspectoratului colar n
exercitarea activitilor desfurate.
(3) nclcarea regulilor de conduit prevzute de prezentul cod atrage rspunderea disciplinar a
celor vinovai i se sancioneaz conform prevederilor legale n vigoare.
CAPITOLUL II
Principii fundamentale i norme de conduit
ART. 4
Personalul din inspectoratul colar are obligaia de a respecta principiile fundamentale i normele de
conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod i de a le practica n interes public.
ART. 5
Activitatea personalului din inspectoratul colar trebuie s se fundamenteze pe urmtoarele principii
i norme de conduit:
1. Respectarea drepturilor omului i a echitii
Personalul inspectoratului colar trebuie s respecte i s promoveze demnitatea individului,
unicitatea i valoarea fiecrei persoane, precum i unicitatea situaiei n care se afl. Angajaii
inspectoratului colar au urmtoarele obligaii n acest sens:
a) s respecte drepturile fundamentale ale omului, pornind de la faptul c toi oamenii sunt liberi i
egali n drepturi;
b) s i exercite atribuiile n concordan cu regulamentul de organizare i funcionare a
inspectoratelor colare i cu regulamentul intern;
c) s in seama, n exercitarea activitii lor, de respectarea necondiionat a legilor i a altor
reglementri n domeniul educaiei i nvmntului;
d) s aplice un tratament corect i echitabil tuturor persoanelor cu care colaboreaz; s respecte
valorile morale i religioase, obiceiurile, tradiiile i cultura comunitii n care activeaz;
e) s combat orice acte de discriminare sau exploatare, indiferent dac acestea sunt directe sau
indirecte;
f) s apere cu loialitate prestigiul instituiei n care i desfoar activitatea.
2. Transparen i responsabilitate

Scopul principal al activitii personalului din inspectoratul colar este acela de a asista persoanele
aflate n dificultate, implicndu-se n identificarea, evaluarea i soluionarea problemelor educative,
pedagogice i sociale. n acest sens, personalul inspectoratului colar are urmtoarele obligaii:
a) s respecte principiul transparenei tuturor categoriilor de informaii care intereseaz membrii
comunitii, elevii, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare
corect i la timp;
b) s informeze periodic opinia public despre activitile desfurate i despre modul n care sunt
gestionate resursele sale materiale i financiare;
c) s fie responsabil pentru deciziile adoptate att n faa propriei instituii i a Ministerului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, ct i, n egal msur, n faa beneficiarilor si,
personalului i membrilor organizaiilor asociate, societii, n ansamblu;
d) s se disting prin implicare activ n problemele profesionale i publice, prin colegialitate i
atitudine civic;
e) s respecte standardele etice i profesionale n reprezentrile publice ale inspectoratelor colare;
f) s combat orice act de dezinformare, calomniere, denigrare public a persoanelor din instituie,
din uniti de nvmnt sau din alte instituii.
3. Confidenialitate
n activitatea lor, angajailor inspectoratului colar le este interzis s dezvluie datele, informaiile i
documentele care li se pun la dispoziie n exercitarea atribuiilor i a obligaiilor de serviciu, s
utilizeze sau s fac publice aceste informaii fr autorizare clar i expres i numai dac exist un
drept legal ori profesional sau au datoria de a face publice informaiile respective. n acest sens, acetia
au urmtoarele obligaii:
a) s nu utilizeze n interes personal sau n beneficiul unui ter informaiile dobndite n cursul
desfurrii activitilor profesionale;
b) s trateze n mod adecvat toate informaiile i documentele obinute n exercitarea sau cu ocazia
exercitrii atribuiilor i obligaiilor de serviciu, innd cont de confidenialitatea acestora;
c) s nu foloseasc informaiile obinute n cursul activitii lor n scopuri personale sau contrar
legii;
d) s asigure confidenialitatea informaiilor i a documentelor care ar putea aduce atingere
prestigiului i imaginii publice a instituiei sau a unei persoane evaluate.
4. Profesionalism
Personalul din inspectoratul colar trebuie s i desfoare activitatea numai n aria de competen
profesional determinat de calificarea profesional, expertiza i experiena profesional. n acest sens,
angajaii inspectoratelor colare au urmtoarele obligaii:
a) s i ndeplineasc atribuiile de serviciu cu responsabilitate, competen, eficien, corectitudine
i contiinciozitate;
b) s aib iniiative i s i dezvolte propriile competene profesionale;
c) s resping comportamentul superficial i dezinteresul fa de activitile desfurate;
d) s dea dovad de rbdare, amabilitate, de simul umorului, de abilitatea de a ceda n unele
privine, de a nu fi rigizi;
e) s dea dovad de prezen de spirit, intuiie, inventivitate n rezolvarea unor situaii neprevzute.
5. Obiectivitatea
n activitatea desfurat, personalul din inspectoratul colar trebuie s se bazeze exclusiv pe
documentele analizate n temeiul principiilor, indicatorilor, standardelor, metodologiilor de evaluare,
precum i al altor reglementri legale n domeniu, dup caz, fr alte influene externe. Astfel, angajaii
inspectoratului colar au urmtoarele obligaii:
a) s ntocmeasc rapoartele de evaluare n mod obiectiv, n concordan cu standardele, indicatorii
i descriptorii prevzui de lege i n forma solicitat;
b) s fac o evaluare obiectiv a tuturor aspectelor relevante din activitatea desfurat de
organizaia furnizoare de educaie supus evalurii;
c) s nu se lase influenai de interese personale sau ale unor teri n formarea propriei opinii;
d) s nu trateze cu superficialitate informaiile, datele i documentele obinute n timpul evalurii;
e) s nu omit, cu bun tiin, informaii, date i documente obinute n timpul evalurii;
f) s i fundamenteze concluziile, observaiile i consemnrile din rapoartele ntocmite n timpul
evalurii exclusiv pe documentele verificate i pe date provenind din surse sigure i neechivoce, n
conformitate cu standardele de evaluare.

6. Exactitate i legalitate
Personalul din inspectoratul colar trebuie s informeze corect i complet beneficiarii despre toate
oportunitile, conjuncturile i corelaiile ce se pot stabili, pentru a putea garanta o alegere
(autodeterminare) n cunotin de cauz. Pentru respectarea acestor principii, angajaii inspectoratului
colar au urmtoarele obligaii:
a) s respecte termenele lucrrilor;
b) s stabileasc relaii corecte i oneste cu publicul, respectnd legile, pe baza crora i desfoar
activitatea;
c) s in cont de principiile unice de angajare n munc, de normele de sntate i de protecie a
muncii, de crearea unui climat de ncredere i respect reciproc ntre ceteni i personalul din instituie;
d) s aib abiliti de comunicare scris i oral, de a prezenta simplu i clar, ntr-un limbaj accesibil
publicului larg, idei sau mesaje specifice domeniului.
7. Integritatea
Personalul din inspectoratul colar trebuie s acioneze cu onestitate i responsabilitate n
concordan cu misiunea profesiei i standardele profesionale Pentru atingerea acestui deziderat,
angajaii din inspectoratul colar au urmtoarele obligaii:
a) s descurajeze practicile imorale i abaterile de la valorile instituiei;
b) s creeze un climat etic adecvat activitii profesionale, n acord cu elurile instituiei;
c) s dea dovad de onestitate, corectitudine, obiectivitate n toate activitile desfurate;
d) s evite conflictele de interese n exercitarea profesiei;
e) s nu solicite sau s nu accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alii, vreun avantaj ori
beneficiu n exercitarea funciei publice pe care o dein i s nu abuzeze n niciun fel de aceast
funcie.
CAPITOLUL III
Dispoziii finale
ART. 6
(1) Prevederile prezentului cod vor fi respectate i de ctre persoanele delegate de inspectoratul
colar pentru exercitarea de atribuii n teritoriu.
(2) Prezentul cod poate fi completat cu alte prevederi referitoare la comportamentul i conduita
moral i profesional a personalului din inspectoratul colar, rezultate din legi, hotrri ale
Guvernului, ordine ale ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului i hotrri ale consiliului
de administraie.
---------------