Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ART. 5
Inspectoratul colar sprijin dezvoltarea instituional a unitilor de nvmnt n condiii de
competiie, n conformitate cu politica de descentralizare elaborat de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului.
ART. 6
Inspectoratul colar controleaz, monitorizeaz i evalueaz implementarea curriculumului naional,
n fiecare unitate de nvmnt, n condiiile aplicrii planurilor-cadru de nvmnt, att pentru
nvmntul obligatoriu, ct i pentru nvmntul liceal, profesional i postliceal.
ART. 7
(1) Inspectoratul colar are personalitate juridic i este ordonator secundar de credite.
#M1
(2) Structura inspectoratului colar se stabilete prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii
tiinifice. Situaia privind numrul total de posturi pe categorii de personal i pe funcii, conform
machetei din anexa ordinului de ministru privind structura inspectoratelor colare judeene/al
municipiului Bucureti, se transmite spre avizare Direciei generale management i reea colar.
(2^1) n structura inspectoratelor colare din judeele cu nvmnt i n limbile minoritilor
naionale sunt cuprini i inspectori colari pentru acest tip de nvmnt. Aceti inspectori colari
sunt numii conform metodologiei de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciei
de inspector colar din inspectoratele colare, cu consultarea grupului parlamentar al minoritilor
naionale.
(2^2) n structura inspectoratelor colare sunt cuprini i inspectori colari pentru problemele
copiilor i tinerilor provenii din medii socioeconomice dezavantajate.
(3) Inspectorii colari generali i inspectorii colari generali adjunci sunt numii prin ordin al
ministrului educaiei i cercetrii tiinifice, pe baza unui concurs organizat n conformitate cu
prevederile metodologiei de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciilor de
inspector colar general/general adjunct din inspectoratele colare i de director al casei corpului
didactic, aprobat prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice. Posturile neocupate sau
eliberate ntre perioadele de concurs se ocup prin detaare n interesul nvmntului, pn la
organizarea unui nou concurs, dar nu mai trziu de sfritul anului colar respectiv.
(3^1) Evaluarea anual a activitii manageriale desfurate de inspectorii colari generali i de
inspectorii colari generali adjunci din inspectoratele colare se realizeaz de ctre Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului educaiei i
cercetrii tiinifice.
(4) Funciile de ndrumare i control din cadrul inspectoratului colar sunt ocupate de inspectori
colari prin concurs organizat n conformitate cu prevederile metodologiei de organizare i
desfurare a concursului pentru ocuparea funciei de inspector colar din inspectoratele colare. Pe
postul neocupat prin concurs sau eliberat ntre perioadele de concurs este numit un inspector colar,
cu respectarea condiiilor menionate n metodologia de concurs, prin detaare n interesul
nvmntului, pn la organizarea unui nou concurs, dar nu mai trziu de sfritul anului colar
respectiv.
(5) Inspectoratul colar are un consiliu de administraie i un consiliu consultativ.
#B
ART. 8
(1) Consiliul de administraie al inspectoratului colar, prevzut la art. 95 alin. (3) din Legea nr.
1/2011, are un numr impar de membri: 9 - 13, din care fac parte de drept inspectorul colar general preedinte, inspectorii colari generali adjunci, directorul Casei Corpului Didactic, contabilul-ef,
consilierul juridic i inspectorii colari desemnai prin vot de ctre membrii adunrii generale a
salariailor din cadrul inspectoratului colar.
(2) Consiliul de administraie al inspectoratului colar se organizeaz i funcioneaz n baza unui
regulament propriu, elaborat i aprobat de acesta, conform regulamentului-cadru prevzut n anexa nr.
1.
ART. 9
(1) Consiliul consultativ al inspectoratului colar, prevzut la art. 95 alin. (3) din Legea nr. 1/2011,
are un numr impar de membri, maximum 31, din care fac parte de drept inspectorul colar general,
inspectorii colari generali adjunci, directori de uniti de nvmnt i cadre didactice de prestigiu,
propui de ctre consiliile consultative pe discipline i alei prin vot de ctre consiliul de administraie
(5) Avnd n vedere prevederile metodologice privind organizarea i exercitarea activitii de audit
public intern n unitile aflate n subordinea sau coordonarea Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice, personalul din compartimentul de audit public intern din cadrul inspectoratelor colare are
urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz proiectul planului anual de audit public intern;
b) efectueaz activiti de audit public intern, pentru a evalua dac sistemele de management
financiar i control sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate,
economicitate, eficien i eficacitate;
c) informeaz despre recomandrile nensuite de ctre conductorul entitii, precum i despre
consecinele acestora;
d) raporteaz periodic asupra constatrilor, concluziilor i recomandrilor rezultate din activitile
sale de audit;
e) elaboreaz rapoarte anuale cu privire la activitatea de audit public intern;
f) n cazul identificrii unor iregulariti sau posibile prejudicii, raporteaz imediat conductorului
entitii publice i structurii de control intern abilitate;
g) n unitile de nvmnt preuniversitar de stat, ai cror ordonatori principali de credite sunt
primarii comunelor, oraelor, municipiilor, sectoarelor municipiului Bucureti, auditorii interni de la
inspectoratele colare judeene i de la Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti vor efectua
urmtoarele activiti de audit:
(i) evaluarea activitii conductorilor unitilor din nvmntul preuniversitar de stat, din
punctul de vedere al managementului financiar i de resurse umane;
(ii) verificarea obiectivelor i activitilor finanate de la bugetul de stat;
h) auditorii interni de la compartimentele de audit public intern din cadrul inspectoratelor colare
judeene i al municipiului Bucureti pot exercita i activiti de audit ad-hoc la unitile de
nvmnt, pe baza unor solicitri scrise ale primarilor i cu acordul conducerii inspectoratelor
colare judeene.
#B
(6) *) Compartimentul juridic are urmtoarele atribuii:
a) reprezint drepturile i interesele legitime ale inspectoratului colar n raporturile cu autoritile
publice, instituiile de orice natur, precum i cu orice persoan fizic sau juridic;
b) reprezint interesele legitime ale inspectoratului colar n faa instanelor judectoreti de orice
nivel;
c) asigur asisten i consultan de specialitate inspectorului colar general, inspectorilor colari
generali adjunci, compartimentelor din cadrul inspectoratului colar, precum i unitilor de
nvmnt, la solicitarea acestora;
d) asigur pstrarea evidenei lucrrilor realizate i a dosarelor de instan;
e) rezolv alte lucrri cu caracter juridic, n funcie de specificul activitii, care i sunt repartizate de
ctre inspectorul colar general;
f) particip la comisiile constituite la nivelul inspectoratului colar;
g) acord avizul de legalitate pentru actele cu caracter juridic ale inspectoratului colar;
h) obine titlurile executorii i le transmite compartimentului financiar-contabil n vederea
executrii;
i) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile activitilor desfurate la nivelul
compartimentului;
j) informeaz conducerea i membrii compartimentelor inspectoratului colar cu privire la
dispoziiile cu caracter normativ de interes general i specifice nvmntului;
k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, cu respectarea prevederilor legale.
(7) *) Compartimentul secretariat-arhiv are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz lucrrile care intr n aria de competene stabilite prin fiele individuale ale
posturilor;
b) gestioneaz lucrrile prin asigurarea circuitului intrare-ieire (asigur circuitul informaional spre
i dinspre inspectorul colar general);
c) asigur aciuni de inventariere, ndosariere, depozitare i conservare a documentelor din arhiv;
d) asigur securitatea documentelor i a sigiliului instituiei, conform prevederilor legale n vigoare;
e) gestioneaz actele de studii;
e) consilierul juridic;
f) un inspector colar pentru managementul resurselor umane;
g) inspectori colari.
#M1
(1^1) Minoritile naionale au dreptul la reprezentare proporional cu numrul de clase n
organele de conducere ale inspectoratelor colare, cu respectarea criteriilor de competen
profesional, potrivit legii.
#B
(2) Inspectorul colar general desemneaz un preedinte dintre membrii consiliului de administraie
doar pentru edinele de lucru la care nu poate fi prezent.
(3) Consiliul de administraie desemneaz din rndul salariailor un secretar, fr drept de vot, care
asigur convocarea la edine a membrilor acestuia i ntocmirea proceselor-verbale i care aduce la
cunotina personalului hotrrile adoptate.
(4) La edinele consiliului de administraie particip, cu statut de observator, cte un reprezentant
desemnat de federaiile reprezentative la nivel de ramur nvmnt care au organizaii sindicale n
judeul/municipiul Bucureti. Inspectoratul colar invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea
edinei consiliului de administraie, cu cel puin 48 de ore nainte de data nceperii desfurrii
acesteia. Neprezentarea observatorilor, dei au fost invitai n termen, nu afecteaz legalitatea
desfurrii edinei.
ART. 4
Consiliul de administraie se numete prin decizie a inspectorului colar general. Modificarea
componenei va fi reglementat de regulamentul propriu, elaborat i aprobat de consiliul de
administraie, conform prezentului regulament-cadru.
CAPITOLUL III
Organizare i funcionare
ART. 5
(1) Activitatea consiliului de administraie se desfoar pe baza unui plan elaborat anual la
nceputul anului colar.
(2) Consiliul de administraie se ntrunete, de regul, lunar sau ori de cte ori este necesar, la
cererea inspectorului colar general sau a dou treimi din numrul membrilor acestuia.
(3) Prezena membrilor la edinele consiliului de administraie este obligatorie. edinele sunt
statutare dac sunt prezeni cel puin dou treimi din numrul membrilor.
ART. 6
La edinele consiliului de administraie pot participa, cnd este cazul, ca invitai fr drept de vot
salariai ai instituiei a cror participare este necesar n funcie de natura problemelor aflate pe ordinea
de zi a edinei.
ART. 7
Consiliul de administraie adopt hotrri prin vot deschis, cu jumtate plus unu din totalul voturilor
exprimate. Inspectorul colar general emite decizii n conformitate cu hotrrile consiliului de
administraie.
ART. 8
Dezbaterile, punctele de vedere ale participanilor i hotrrile consiliului de administraie se
consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului de administraie, care este nseriat i
numerotat de ctre secretarul acestuia. n funcie de votul exprimat, membrii consiliului de
administraie i asum ntreaga responsabilitate, n faa legii, pentru hotrrile luate.
ART. 9
Hotrrile consiliului de administraie sunt obligatorii pentru tot personalul instituiei, inclusiv
pentru conducerea acesteia. n cazul n care hotrrile consiliului de administraie ncalc prevederile
legale, preedintele are obligaia s suspende aplicarea acestor hotrri i s anune Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
CAPITOLUL IV
Atribuii
ART. 10
(1) Consiliul de administraie asigur respectarea prevederilor care decurg din legi, regulamente i
alte acte normative i stabilete msuri privind aplicarea acestora.
(2) Hotrrile consiliului de administraie privind un domeniu de activitate aflat n responsabilitatea
unui inspector colar se adopt dup consultarea prealabil a inspectorului colar n a crui
responsabilitate se afl domeniul respectiv.
ART. 11
Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:
#M1
a) defalc numrul total de posturi pe categorii de personal i pe funcii, conform machetei din
anexa la ordinul ministrului educaiei i cercetrii tiinifice privind structura inspectoratelor colare,
situaie care se transmite spre avizare Direciei generale management i reea colar; stabilete, n
funcie de structura organizatoric aprobat de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice,
componena nominal a domeniilor de la nivelul inspectoratului colar;
#B
b) alege prin vot secret membrii comisiei de etic i i reconfirm anual;
c) alege prin vot secret membrii consiliului consultativ;
#M1
d) evalueaz activitatea personalului nedidactic i ia msuri pentru eficientizarea acesteia;
#B
e) aprob regulamentul intern al instituiei i regulamentul intern propriu, precum i regulamentele
interne ale consiliului consultativ i colegiului de disciplin;
f) definitiveaz i aprob tematica i graficul edinelor sale, propuse de preedinte;
g) stabilete responsabilitile membrilor si;
h) aprob anual documentele manageriale ale inspectoratului colar, precum i raportul asupra strii
nvmntului la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
i) aprob proiectul de buget anual;
j) aprob statul de funcii al inspectoratului colar;
k) stabilete membrii comisiei paritare i ai colegiului de disciplin;
l) organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de ndrumare i de control din inspectoratul
colar, conform prevederilor legale n vigoare;
m) aprob fiele de post pentru personalul inspectoratului colar sau eventualele modificri la fiele
existente;
n) valideaz calificativele anuale ale personalului inspectoratului colar;
#M1
n^1) rezolv contestaiile privind evaluarea inspectorilor colari i a directorilor unitilor de
nvmnt, n conformitate cu dispoziiile legale;
#B
o) dezbate i aprob proiectul planului anual de colarizare i al reelei colare;
#M1
o^1) aprob funcionarea formaiunilor de precolari din grupa mare sau de elevi sub efectivul
minim sau peste efectivul maxim, n situaii excepionale, pe baza unei justificri corespunztoare,
innd seama de ncadrarea n costul standard per elev i n numrul maxim de posturi aprobat pentru
nvmntul preuniversitar la nivelul judeului, respectiv al municipiului Bucureti;
#B
p) numete reprezentantul inspectoratului colar care va face parte din comisiile de concurs pentru
ocuparea funciei de director/director adjunct al unitilor de nvmnt;
q) propune auditarea directorului unei uniti de nvmnt de stat, la cererea consiliului de
administraie al acesteia;
r) planific auditarea periodic a resursei umane din nvmntul preuniversitar;
s) aprob la nceputul fiecrui an colar calendarul concursurilor colare recunoscute la nivel
judeean;
) aprob componena comisiei de mobilitate a personalului din nvmnt;
t) valideaz proiectele de ncadrare la nivelul unitilor de nvmnt;
) avizeaz oferta de posturi didactice/catedre vacante/rezervate la nivelul judeului/municipiului
Bucureti;
#M1
^1) valideaz concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor didactice;
^2) valideaz rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director/director adjunct i
soluioneaz eventualele contestaii;
^3) elaboreaz propunerea motivat n baza creia poate fi eliberat din funcie
directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat;
^4) elibereaz avizul n vederea numirii directorului i directorului adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar, prin detaare n interesul nvmntului, n cazul vacantrii funciilor de
director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar, pn la organizarea
concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar; numirea se realizeaz prin decizie a
inspectorului colar general i cu acordul scris al persoanelor solicitate;
#B
u) analizeaz calitativ i cantitativ nivelul de colarizare i stabilete msurile de reglare la nivelul
judeului/municipiului Bucureti;
v) numete cte un reprezentant al inspectoratului colar pentru fiecare comisie de concurs n
vederea ocuprii posturilor/catedrelor didactice;
w) aprob lista cadrelor didactice care fac parte din corpul profesorilor mentori, corpul profesorilor
metoditi i din consiliile consultative pe discipline la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
x) aprob lista cadrelor didactice propuse pentru premii i distincii;
y) stabilete cadrul de organizare a examenelor i evalurilor naionale, a admiterii n liceu, a
examenelor de certificare a competenelor profesionale i a concursurilor i olimpiadelor colare,
conform metodologiilor emise de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;
#M1
z) ndeplinete orice alte atribuii stabilite prin Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare, ordine i metodologii ale Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
#B
CAPITOLUL V
Dispoziii finale
ART. 12
Pe baza prezentului regulament-cadru, consiliul de administraie elaboreaz n regulamentul intern
al inspectoratului colar prevederi specifice activitii sale.
ANEXA 2
la regulamentul-cadru
REGULAMENT-CADRU
privind organizarea i funcionarea consiliului consultativ al inspectoratului colar
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Consiliul consultativ al inspectoratului colar, denumit n continuare consiliu consultativ, i
desfoar activitatea n conformitate cu prevederile Legii educaiei naionale nr. 1/2011.
ART. 2
Consiliul consultativ funcioneaz n baza unui regulament propriu, elaborat i aprobat de consiliul
de administraie al inspectoratului colar, conform prezentului regulament-cadru.
CAPITOLUL II
Componena
ART. 3
(1) Consiliul consultativ este alctuit dintr-un numr impar de membri, maximum 31, din care fac
parte:
Scopul prezentului cod este de a stabili un cadru etic pentru desfurarea activitilor din
inspectoratul colar n condiii de transparen, imparialitate i eficien, crescnd astfel credibilitatea
i acceptarea public a acestei instituii.
ART. 2
Obiectivele prezentului cod urmresc s asigure creterea calitii serviciului public, o bun
administrare n realizarea interesului public, precum i s contribuie la eliminarea faptelor de corupie,
prin:
a) reglementarea normelor de conduit profesional necesare realizrii unor raporturi sociale i
profesionale corespunztoare crerii i meninerii la nivel nalt a prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional la care este ndreptit s se atepte din
partea personalului angajat n inspectoratul colar n exercitarea funciei;
c) crearea unui climat de ncredere i respect reciproc att n cadrul instituiei, ct i ntre personalul
instituiei i public.
ART. 3
(1) Normele de conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod se adaug normelor de
conduit obligatorii stabilite prin alte acte normative n vigoare la nivel naional sau n cadrul
sistemului de nvmnt, privind:
a) drepturile copilului i drepturile tinerilor;
b) drepturile minoritilor;
c) combaterea discriminrii;
d) accesul cetenilor la informaiile de interes public;
e) statutul personalului didactic.
(2) Rezultatele ateptate n urma aplicrii prezentului cod sunt:
a) o conduit profesional care s conduc la crearea i meninerea prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional a personalului inspectoratului colar n
exercitarea activitilor desfurate.
(3) nclcarea regulilor de conduit prevzute de prezentul cod atrage rspunderea disciplinar a
celor vinovai i se sancioneaz conform prevederilor legale n vigoare.
CAPITOLUL II
Principii fundamentale i norme de conduit
ART. 4
Personalul din inspectoratul colar are obligaia de a respecta principiile fundamentale i normele de
conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod i de a le practica n interes public.
ART. 5
Activitatea personalului din inspectoratul colar trebuie s se fundamenteze pe urmtoarele principii
i norme de conduit:
1. Respectarea drepturilor omului i a echitii
Personalul inspectoratului colar trebuie s respecte i s promoveze demnitatea individului,
unicitatea i valoarea fiecrei persoane, precum i unicitatea situaiei n care se afl. Angajaii
inspectoratului colar au urmtoarele obligaii n acest sens:
a) s respecte drepturile fundamentale ale omului, pornind de la faptul c toi oamenii sunt liberi i
egali n drepturi;
b) s i exercite atribuiile n concordan cu regulamentul de organizare i funcionare a
inspectoratelor colare i cu regulamentul intern;
c) s in seama, n exercitarea activitii lor, de respectarea necondiionat a legilor i a altor
reglementri n domeniul educaiei i nvmntului;
d) s aplice un tratament corect i echitabil tuturor persoanelor cu care colaboreaz; s respecte
valorile morale i religioase, obiceiurile, tradiiile i cultura comunitii n care activeaz;
e) s combat orice acte de discriminare sau exploatare, indiferent dac acestea sunt directe sau
indirecte;
f) s apere cu loialitate prestigiul instituiei n care i desfoar activitatea.
2. Transparen i responsabilitate
Scopul principal al activitii personalului din inspectoratul colar este acela de a asista persoanele
aflate n dificultate, implicndu-se n identificarea, evaluarea i soluionarea problemelor educative,
pedagogice i sociale. n acest sens, personalul inspectoratului colar are urmtoarele obligaii:
a) s respecte principiul transparenei tuturor categoriilor de informaii care intereseaz membrii
comunitii, elevii, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare
corect i la timp;
b) s informeze periodic opinia public despre activitile desfurate i despre modul n care sunt
gestionate resursele sale materiale i financiare;
c) s fie responsabil pentru deciziile adoptate att n faa propriei instituii i a Ministerului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, ct i, n egal msur, n faa beneficiarilor si,
personalului i membrilor organizaiilor asociate, societii, n ansamblu;
d) s se disting prin implicare activ n problemele profesionale i publice, prin colegialitate i
atitudine civic;
e) s respecte standardele etice i profesionale n reprezentrile publice ale inspectoratelor colare;
f) s combat orice act de dezinformare, calomniere, denigrare public a persoanelor din instituie,
din uniti de nvmnt sau din alte instituii.
3. Confidenialitate
n activitatea lor, angajailor inspectoratului colar le este interzis s dezvluie datele, informaiile i
documentele care li se pun la dispoziie n exercitarea atribuiilor i a obligaiilor de serviciu, s
utilizeze sau s fac publice aceste informaii fr autorizare clar i expres i numai dac exist un
drept legal ori profesional sau au datoria de a face publice informaiile respective. n acest sens, acetia
au urmtoarele obligaii:
a) s nu utilizeze n interes personal sau n beneficiul unui ter informaiile dobndite n cursul
desfurrii activitilor profesionale;
b) s trateze n mod adecvat toate informaiile i documentele obinute n exercitarea sau cu ocazia
exercitrii atribuiilor i obligaiilor de serviciu, innd cont de confidenialitatea acestora;
c) s nu foloseasc informaiile obinute n cursul activitii lor n scopuri personale sau contrar
legii;
d) s asigure confidenialitatea informaiilor i a documentelor care ar putea aduce atingere
prestigiului i imaginii publice a instituiei sau a unei persoane evaluate.
4. Profesionalism
Personalul din inspectoratul colar trebuie s i desfoare activitatea numai n aria de competen
profesional determinat de calificarea profesional, expertiza i experiena profesional. n acest sens,
angajaii inspectoratelor colare au urmtoarele obligaii:
a) s i ndeplineasc atribuiile de serviciu cu responsabilitate, competen, eficien, corectitudine
i contiinciozitate;
b) s aib iniiative i s i dezvolte propriile competene profesionale;
c) s resping comportamentul superficial i dezinteresul fa de activitile desfurate;
d) s dea dovad de rbdare, amabilitate, de simul umorului, de abilitatea de a ceda n unele
privine, de a nu fi rigizi;
e) s dea dovad de prezen de spirit, intuiie, inventivitate n rezolvarea unor situaii neprevzute.
5. Obiectivitatea
n activitatea desfurat, personalul din inspectoratul colar trebuie s se bazeze exclusiv pe
documentele analizate n temeiul principiilor, indicatorilor, standardelor, metodologiilor de evaluare,
precum i al altor reglementri legale n domeniu, dup caz, fr alte influene externe. Astfel, angajaii
inspectoratului colar au urmtoarele obligaii:
a) s ntocmeasc rapoartele de evaluare n mod obiectiv, n concordan cu standardele, indicatorii
i descriptorii prevzui de lege i n forma solicitat;
b) s fac o evaluare obiectiv a tuturor aspectelor relevante din activitatea desfurat de
organizaia furnizoare de educaie supus evalurii;
c) s nu se lase influenai de interese personale sau ale unor teri n formarea propriei opinii;
d) s nu trateze cu superficialitate informaiile, datele i documentele obinute n timpul evalurii;
e) s nu omit, cu bun tiin, informaii, date i documente obinute n timpul evalurii;
f) s i fundamenteze concluziile, observaiile i consemnrile din rapoartele ntocmite n timpul
evalurii exclusiv pe documentele verificate i pe date provenind din surse sigure i neechivoce, n
conformitate cu standardele de evaluare.
6. Exactitate i legalitate
Personalul din inspectoratul colar trebuie s informeze corect i complet beneficiarii despre toate
oportunitile, conjuncturile i corelaiile ce se pot stabili, pentru a putea garanta o alegere
(autodeterminare) n cunotin de cauz. Pentru respectarea acestor principii, angajaii inspectoratului
colar au urmtoarele obligaii:
a) s respecte termenele lucrrilor;
b) s stabileasc relaii corecte i oneste cu publicul, respectnd legile, pe baza crora i desfoar
activitatea;
c) s in cont de principiile unice de angajare n munc, de normele de sntate i de protecie a
muncii, de crearea unui climat de ncredere i respect reciproc ntre ceteni i personalul din instituie;
d) s aib abiliti de comunicare scris i oral, de a prezenta simplu i clar, ntr-un limbaj accesibil
publicului larg, idei sau mesaje specifice domeniului.
7. Integritatea
Personalul din inspectoratul colar trebuie s acioneze cu onestitate i responsabilitate n
concordan cu misiunea profesiei i standardele profesionale Pentru atingerea acestui deziderat,
angajaii din inspectoratul colar au urmtoarele obligaii:
a) s descurajeze practicile imorale i abaterile de la valorile instituiei;
b) s creeze un climat etic adecvat activitii profesionale, n acord cu elurile instituiei;
c) s dea dovad de onestitate, corectitudine, obiectivitate n toate activitile desfurate;
d) s evite conflictele de interese n exercitarea profesiei;
e) s nu solicite sau s nu accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alii, vreun avantaj ori
beneficiu n exercitarea funciei publice pe care o dein i s nu abuzeze n niciun fel de aceast
funcie.
CAPITOLUL III
Dispoziii finale
ART. 6
(1) Prevederile prezentului cod vor fi respectate i de ctre persoanele delegate de inspectoratul
colar pentru exercitarea de atribuii n teritoriu.
(2) Prezentul cod poate fi completat cu alte prevederi referitoare la comportamentul i conduita
moral i profesional a personalului din inspectoratul colar, rezultate din legi, hotrri ale
Guvernului, ordine ale ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului i hotrri ale consiliului
de administraie.
---------------