CASOS PRCTICOS DE RECURSOS HUMANOS

Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

Anlisis de puestos de trabajos en Pull & Bear

Marta Ortiz-de-Urbina Criado, Universidad Rey Juan Carlos

Jorge acaba de ser contratado en una consultora de RR.HH. que est subcontratada
por Pull & Bear. Hace unos das hubo un incendio en las oficinas centrales de Pull &
Bear y se perdi mucha informacin. Entre esta informacin se encontraban la gua de
anlisis y el perfil (profesiograma) que se haba elaborado para el puesto de
Responsable de RR.HH. de las tiendas. El jefe de Jorge le ha encargado que con la
informacin que est publicada en infojobs sobre este puesto, elabore la gua de anlisis
y el profesiograma para este puesto de trabajo.

Responsable de Recursos Humanos de las tiendas

Fecha de la oferta: 08-11-2011
Nombre de la empresa: Pull & Bear Espaa, S.A.
Web de la empresa: www.pullandbear.comNmero de trabajadores: 2500
Sede central en: La Corua
Ubicacin del puesto
Poblacin: Zona Catalua
Provincia: Barcelona
Pas: Espaa
Descripcin
Puesto vacante: Responsable de Recursos Humanos de las tiendas
Categoras: Recursos humanos - Seleccin de personal
Nmero de vacantes: 1
Descripcin de la oferta:
Te encargars de la seleccin, formacin, seguimiento, evaluaciones, comunicacin,
motivacin, resolucin de conflictos, elaboracin de presupuestos, elaboracin y
seguimiento de horarios y gastos de personal, aplicacin de la poltica retributiva,
relacin con delegados de personal y/o comits de empresa y prevencin de riesgos

Cdigo del caso: C02C01

laborales. Te ocupars de gestionar todas estas cuestiones en nuestras tiendas de

Catalua.
Requisitos
Estudios mnimos: Licenciado - Psicologa
Experiencia mnima: Al menos 3 aos
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mnimos:
- Licenciado en Psicologa, Sociologa, Derecho, ADE, Econmicas o Ciencias del
trabajo.
- Formacin en RRHH, experiencia en seleccin de al menos tres aos.
- Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales (Tcnico bsico de PRL).
- Capacidad de organizacin.
- Resolutivo.
- Capacidad de negociacin.
- Buena capacidad de comunicacin e influencia.
- Ingls a nivel conversacin.
- Imprescindible residencia en Barcelona o alrededores.
- Total disponibilidad para viajar.
- Vehculo propio.
Requisitos deseados
- Mster en RRHH.
- Experiencia en gestin global de RRHH de al menos tres aos en el sector textil.
- Habituado a trabajar con autonoma en ambientes cambiantes.
Contrato
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa

Fuentes de Informacin
-

http://www.infojobs.net/ [10/11/2011]

Fecha del caso: Noviembre de 2011.

Palabras clave: anlisis del puesto, perfil puesto, reclutamiento

Cdigo del caso: C02C01

Se pide:
1.- Elabore la gua de anlisis del puesto.
2.- Elabore el perfil del puesto o profesiograma.
3.- Explique la relacin entre el anlisis de puestos y el reclutamiento.

Cdigo del caso: C02C01