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Departamento de Orientacin
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POR QU SON
NECESARIOS
LOS TEST
VOCACIONALES?
Al salir del colegio debemos encarar la trascendental decisin de qu carrera u oficio aprender para ganarnos la
vida y realizarnos como personas. Sin embargo, no ser nada fcil elegir bien si previamente nadie nos ha
dicho cules son nuestras habilidades ni se nos ha preguntado qu nos interesa.
Elegir una profesin no es cosa de un da para otro. Tampoco es cosa en la que realmente importe el
prestigio de un Dr. o un Ing. que vaya delante de nuestro nombre en pintorescas tarjetitas, ni mucho menos
seguir la senda de padres y hermanos porque la nuestra es una familia de abogados, ingenieros o criadores de
pollos, y debamos perpetuar la tradicin.
Para escoger la actividad que nos va a proporcionar dinero y -por qu no- placer durante el resto de
nuestras vidas, hace falta conocernos, ser conscientes de las actividades que nos gustan, en las que
destacamos y en las que podramos tener un futuro profesional o tcnico. Y si para nadie es un secreto que
estas son preguntas difciles para un joven de 17 aos, tampoco lo es que existen diversas formas de ayudarlo
o decidir, dndole la informacin necesaria para cotejar sus opciones sin manipular su eleccin. La principal
ayuda son los llamados Test de Orientacin Vocacional.
Bsicamente, estos tests se aplican a dos niveles: a los alumnos de 9no grado y del 2do de
Diversificado, y en algunos casos en los primeros semestres universitarios. En el primer caso se pretende dar
una orientacin inicial, en los otros, confirmar o modificar una decisin ya tomada. Sin embargo, la evolucin
vocacional a nivel escolar tiene grandes carencias en nuestro medio ( menos de un 60 % de colegios privados y
slo un 5 % de liceos pblicos la realizan), y por ello las responsabilidades de orientar al alumno se recargan
sobre las universidades e institutos.
A pesar de que ya existe una eleccin nos comenta al respecto Cristina Stecca, experimentada
psiclogo y orientadora estudiantil los alumnos tienden a querer o confirmarla o precisarla, y por ello vienen los
tests, que son voluntarios. Tras las pruebas, que incluyen cuatro sub pruebas diferentes (de intereses
vocacionales, de hbitos de estudio, de rasgos de personalidad y de habilidades intelectuales) y una entrevista,
el Servicio Psicopedaggico pretende que el alumno sea capaz de auto evaluar su eleccin, es decir de ver si el
cmo, el por qu y el para qu de su ingreso a la universidad son coherentes. A veces, el nico problema
del alumno evaluado es una relativa falta de informacin sobre la carrera a la que se dirige, y el servicio le
recomienda dnde encontrar mayores datos. Otras veces el asunto es ms problemtico, pues se detectan
claros desencuentros entre sus habilidades, su personalidad y la carrera que ha escogido. En estos casos, el
servicio le hace notar estos problemas (por ejemplo, un futuro administrador sin personalidad de lder, o un
futuro filsofo con un bajo rendimiento verbal-conceptual) y le recomienda formas de superarlos, o le muestra
otras alternativas de estudio. Sin embargo, restan dos preguntas: una, cmo hace el psiclogo para darse
cuenta de esto? Y dos, por qu se produce esta situacin?
Sobre la primera pregunta, la psiclogo nos explica que las pruebas miden cuatro componentes que
deben estar interrelacionados coherentemente en una eleccin vocacional. El primer dato son los intereses del
alumno y la forma en que l auto califica sus aptitudes, lo que podra entenderse como el tipo de actividad que
escogera segn el conocimiento de s mismo (por ejemplo, se esperara que alguien que escoge Ingeniera
Mecnica vea con gusto una motocicleta, sepa o quiera aprender a limpiar su carburador, y tenga confianza en
sus habilidades mecnicas). Claro, la eleccin profesional no surge del afn por un solo tipo de actividad, sino
de la combinacin de los intereses mecnicos, investigativos, artsticos, sociales, empresariales y de oficina de
la persona. La segunda cosa que se mide son las habilidades intelectuales (de tipo espacial, abstracto y lgico)
del alumno, para comprobar que su talento vaya a tono con sus inclinaciones. El tercer componente son los
hbitos de estudio, el estudio formal y serio que el alumno har de lo que hasta entonces no haba sido sino
una aficin. Y el componente final de las pruebas es su personalidad, para comprobar que ella no va a ser un
obstculo para su futuro desempeo profesional. Finalmente, se realiza una entrevista personal, en la que,
segn la Dra. Stecca, se modifica o reafirma lo que uno pens de las pruebas.