Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
_____________________________________________________________________________________________________PCC/200
3
Psicologa Funcional
Se da el nombre de psicologa funcional a las teoras que relacionan la eleccin
cromtica
signo +
signo x
en su conducta es N
signo =
mantiene a N suspendida
signo
rechaza N
Caractersticas generales:
a. El test se compone de 8 lminas mas una repeticin de la lamina de los 8
colores.
b. La versin completa contiene en total 73 placas coloreadas con 25 tonos y
matices. Se necesitan hacer 43 elecciones.
c. La administracin del test toma aproximadamente 10 minutos. Es de fcil
aplicacin.
d. Las instrucciones de administracin son sencillas (cualquier persona puede
aprender a administrarlo).
e. El daltonismo, no tiene importancia a la hora de la aplicacin. La persona
hace su eleccin por una necesidad instintiva, fsica o psicolgica, no por el
contraste de colores.
Recomendaciones para la aplicacin de la prueba
Debe hacer su eleccin sin recibir ningn tipo de presin por parte de
examinador (sugerencias o lmite de tiempo). Generalmente cada persona
luego de un periodo de latencia inicial, encuentra su propio ritmo.
La persona No debe relacionar los colores del test con colores de la vida
cotidiana (ropa, objetos de la casa, decoracin, moda).
INDICES ESPECIALES
1.1 Distribucin Regular: es cuando en la lmina de los 4 CF o en las lminas
de las variaciones de colores una persona elige 1 color tres veces, 1 color dos
veces, 1 color una vez y un color cero vez. Esta es la distribucin normal que
debemos encontrar en todo protocolo.
1.2 Distribucin Irregular: es cuando la eleccin de la persona no se ajusta a la
distribucin regular.
Slo existen tres posibilidades de esto:
Azul
aqu falta el color elegido 1 vez y el que debe ser elegido 3 veces
Si al administrar el test una persona da una distribucin irregular, hay que repetir
de inmediato la lmina.
DIGA: el test prevee la repeticin de esta lmina y sin preocuparse de la eleccin
anterior, usted debe elegir desde arriba hacia abajo por cada pareja el color que
ms le gusta.
Cuando se pasa de una distribucin irregular a una regular coloco una d minscula
en el protocolo.
Cuando se repite la distribucin irregular a pesar de la segunda alternativa de
respuesta se coloca una D mayscula.
2. Indices de shock
Es cualquier verbalizacin del paciente que realice antes de empezar a administrar
el test o preguntas al empezar a hacer sus elecciones.
Ej. Cuanto tiempo tengo, Puedo contar con ms luz, Que fcil la prueba
Cuando esto ocurre se coloca una V frente a la casilla correspondiente en el
protocolo.
C+
C-
T+
T-
relacionado:
SN
SIMPATICO
PARASIMPATICO,
ORGANOS
RESPIRATORIOS.
lamina de los 8 colores indica siempre una situacin de estrs fsico y la necesidad
consciente de recuperacin.
Si est rechazado indica incapacidad para lograr satisfaccin corporal, renuncia a
los placeres fsicos.
(7) NEGRO
Significado fisiolgico objetivo: ESTANCAMIENTO.
Significado psicolgico objetivo: NEGACIN ABSOLUTA.
En los primeros lugares de los 8 colores siempre indica una actitud de marcada
protesta contra la situacin actual vivida como insoportable.
La posicin ideal es el rea de rechazo. Cuando lo encontramos en los primeros
lugares los colores que lo preceden se vuelven algo compensatorios (con un
elemento de autoengao) y los que los siguen se cargan de ansiedad y pierden
algo de su significado estructural. Entonces al igual que el gris pueden dividir la
secuencia por la mitad.
(0) GRIS
Significado fisiolgico objetivo: ENTORPECIMIENTO, DESVITALIZACION.
Significado psicolgico objetivo: DISTANCIA, FALTA DE INVOLUCRACION
EMOTIVA.
Este color tiene un carcter de auto proteccin muy marcado, es poner una
barrera entre si mismo y el mundo exterior. Es significativo si se encuentra en la
primera posicin porque indica un estado de postracin y agotamiento, no
moverse.
10
+2
2.
-4
4.
0. 1. 3
En este ejemplo en slo una de las tres casillas aparece un gris que no debera
(+ 2). Entonces se anota 1/3 en el protocolo.
Interpretacin de cada gris segn su ubicacin
GRIS
1 POSICION
0
Tendencia a la estabilidad.
2 POSICION
Necesidad de
3 POSICION
Empuje al cambio, a la
orden.
Regresin, necesidad de
Subordinacin afectiva.
insatisfactoria.
Desconfianza respecto a
satisfaccin fsica y
Subordinacin a los
afectiva.
instintos.
situacin insatisfactoria a
Oposicin. Tendencia
nivel existencial.
Autoafirmacin respecto
11
pulsional agresiva y
los compromisos.
de las restricciones u
destructiva.
Disponibilidad a la
Excitabilidad.
obstculos.
Sobreexcitacin. Est
experiencia y a establecer
nuevos contactos.
excesivas. Actitud de
rechazo respecto de las
pretensiones
Dependencia de las
insostenibles.
Concentracin, fiel a si
Impulsividad.
pulsiones,
mismo y a sus
exigencias.
+2
X1
X6
=7
=4
-5
-0
Significado:
++
XX
==
--
12
13
Cuando existen colores con una A, al menos el color situado en primer lugar
se considera como una compensacin y se marca con una C debajo.
14
Ejemplo:
!!
+3
+2
X1
0.
6.
7.
X6
=5
=7
1.
-4
2.
A
-0
3.
4
A
+3+2
X1X6
=5=7
-40
______
+3 (+4)
LAMINA DE LA FORMA
Mide las eventuales mscaras comportamentales de la persona. Son aquellos
comportamientos utilizados para superar las dificultades o los lmites personales.
El anlisis de hace comparando los colores elegidos con los dos primeros y los
dos ltimos de la eleccin de los 8 colores.
Los dos primeros de los 8 colores se comparan con los dos ltimos de la lmina
de la forma.
Los dos ltimos de los 8 colores se comparan con los dos primeros de la lmina
de la forma.
Ejemplo:
15
Lam 8 colores
+5 +2
-4 - 0
Lam de la forma
+4 +3
-5 - 2
16
siente
incomprendido
por
los
dems
aparece
como
17
3: Va hacia.....
Verde Rojo
Amarillo
3
18
Azul
Verde
Rojo
Amarillo
1
0
0
0
0
1
2
2
Suma
Norma
Sobre/Bajo
0
3-8
-1
5
3-8
2
3
3
2
3
3
4
2
3
1
1
12
7
5-10 3-9
+3
4
Anlisis Transversal
Se refiere a la lectura comparativa de la 1 secuencia de la lmina de los 8 colores
con la 2 secuencia.
19
2 secuencia
+3+5
x2x6
=4=1
-7-0
_______
+ 3 (+ 1)
Esta el la lectura normal y ms interpretativa del protocolo. Sin embargo, el
anlisis transversal permite obtener ndices patolgicos y orienta mejor nuestro
anlisis.
1 secuencia
2 secuencia
Regla
La primera pareja o el primer color solo, tienen una funcin +
La segunda pareja o color solo, tienen la funcin x
La ultima pareja o color solo, tienen la funcin
Todos los dems colores tienen la funcin =
20
Ambivalencias y Conflictos
Ambivalencia: se refiere a la aparicin de sentimientos opuestos en relacin a la
actitud hacia un color, con elevada carga de ansiedad.
21
Tipos de conflictos
Azul Verde Rojo Amarillo
4 CF
22
Azul
Verde
Rojo
Amarillo
2
3
0
0
Conflicto Azul
0
Conflicto Verde
1
Conflicto Rojo
2
Conflicto Amarillo
3
Azul
4 CF
Azul
Verde
Rojo
0
3
23
Amarillo
Conflicto Azul
3
Conflicto
Conflicto
3
Conflicto
un super yo rgido.
2
1
0
0
3
0
1
2
3
2
3
4
2
3
1
24
Amarillo
Suma
Norma
Sobre/Bajo
0
3-8
-1
5
3-8
2
12
7
5-10 3-9
+3
4
25
b) Subjetiva: vivida por el nio como carencia a sus necesidades e incluso puede
darse por una actitud sobre protectora de la madre hacia el nio.
Determina un estado de desconfianza en s mismo y a los dems con susto al
involucramiento afectivo por vulnerabilidad del yo o por temor a la dependencia
psicolgica y a la depresin. Tambin implica insatisfaccin interior e inseguridad
en si mismo.
A nivel conductual la persona se muestra siempre inquieto, falta concentracin.
Cuando la toda la columna del azul aparece con cero, indica falta de motivacin.
En una mujer el 1 tiene relacin con la identificacin sexual. Se desarrolla una
actitud negativa hacia la madre o hacia lo femenino, al aparecer elementos de no
aceptacin de algn aspecto femenino.
El 1 y el 6 en la ltima casilla indican claramente sentimientos de no aceptacin
de lo femenino, o miedo a vivir plenamente lo femenino. Aparece el susto de revivir
el trauma del abandono. Incluso puede en el fondo ser percibido como miedo a la
muerte.
26
27
28
Tradas Especiales
Trada Ertico Sexual
Est dada por la combinacin 3, 6, 5 (juntos y en cualquier orden).
Cuando estn elegidos juntos en el rea de preferencia indica una actividad sexual
de tipo compulsivo, actitud de don Juan o incluso como defensa a la
homosexualidad o como forma de excitacin frente a la excitacin.
29
Trada Infantil
Est dada por la combinacin 1, 5, 4 (juntos en los 1 cinco lugares).
Indica facilidad a la adaptacin y crtica pasiva, actitud infantil y tendencia a la
sugestionabilidad y dependencia.
La tendencia infantil se hace ms marcada, con puerilidad del yo, cuando
tenemos:
1 5 4 (0)
o con -2 o -3
(6)
(7)
Ej:
relaciones humanas.
Esta trada se divide en parejas:
15
14
45
30
Pareja narcisista
42
54
Creatividad
31
Estas parejas son normales si las encontramos en los 1 cinco lugares y no son ni
compensacin ni estn con 0, 6 y 7.
Azul
4 CF
Azul
Verde
Rojo
Amarillo
0
0
0
0
3
3
3
3
Suma
0
Norma
3-8
Sobr/Bajo --1
3-8
2
5-10
3
12
3-9
++4
32
Depresin reactiva
Esta dado por la aparicin del 6 y 1 en los primeras dos posiciones de la lmina de
los 8 colores, seguidos del 0 y 7 y con rechazo del 3 y 4.
4 CF
Azul
Verde
Rojo
Amarillo
3
3
3
3
0
0
0
0
Suma
12
Norma
3-8
Sobr/Bajo ++1
3-8
+/-2
5-10
3
0
3-9
--4
Area Laboral
Trada laboral
Est determinada por la combinacin 2, 3, 4.
Estos colores deben aparecer en la lmina de los 8 colores, juntos y de
preferencia al principio de la secuencia (no importa el orden).
Si aparece indica una disposicin positiva y responsable con relacin al
trabajo y un estado de satisfaccin personal. Buen rendimiento y xito.
Norma: los colores 2, 3 y 4 deben aparecer juntos en los primeros cinco lugares de
la lmina de los 8 colores, no importa en que orden.
33
2 (1) 3 4
2 (5) 3 4
2 (1) 4 (5) 3 y
2 (1) (5) 3 4
Cuando la trada laboral aparece en los primeros lugares pero est separada
del resto por el 0, 6 o 7, indica una caracterstica compulsiva, de tipo trabajlico
que se da como defensa a la depresin.
Cuando adems est rechazado el 1 (-1) indica que trabaja sin pausa.
34
Instrum. Meta
El perfil laboral
En el test de Lscher el perfil laboral se puede determinar a partir de la
interpretacin del semicrculo y su relacin con la trada laboral.
Para la completacin del semicrculo se comienza coloreando el(los) color(es) que
aparecen en frustracin (-) en la sumatoria de las columnas de las variaciones de
los colores. Luego se continua con el(los) color(es) en compensacin (+) y al final
se colorean los colores que aparecen en equilibrio.
Para interpretar los resultados y debemos basarnos en el Esquema del perfil
laboral de Nevio del Longo.
35
36
Constancia
AzAz AzVe
VeAz VeVe
Autonoma
RoRo RoAm
AmRo AmAm
Variabilidad
VeVe VeRo
RoVe RoRo
Heteronoma
AzAz
AzAm
AmAz
AmAm
Integracin
AzAz
AzRo
RoAz
RoRo
Diferenciacin
VeVe
VeAm
AmVe
AmAm
38
0 3: impulsividad encubierta
0 7: falta absoluta de participacin
1 2: constante, necesidad de orden y mtodo.
1 3: capacidad de entenderse bien con sus compaeros, cooperador en beneficio
de la organizacin.
1 4: dependencia, persona determinada por lo que dicen y hacen los dems
2 0: superioridad, suficiencia
2 1: persona controladora
2 3: liderazgo, capacidades directivas.
2 4: ambicin, intereses planeados para conseguir reconocimiento social.
3 0: impulsividad manifiesta
3 1: actividad orientada a la cooperacin
3 2: iniciativa
3 4: activo y siempre buscando lo nuevo
4 1: dependencia afectiva, orientado a conseguir afecto
4 2: innovar
5 3: persona sugestionable
6 2: exigencia de descanso fsico
7 3: impulsividad orientada a satisfacer propios deseos.
Perfiles ideales
Lder (top manager)
+1+3 x 4 x 2 = 5
Gerente
+3 +4 -1
Ejecutivo
+3 + 2 -1
Gerente RRHH
+5+2x3
Jefe Personal
+1 +3 x 4
Ayudante de equipo
+ 1+ 4 +x 5 = 3 = 2
Asistente de control
+ 2+1 = 3 = 5 = 0 - 4
Coordinador
+ 2+ 3 x 4
Inspector
+ 2+ 1 - 4
39
Analista
+ 2+ 4 x 1
Rel. Pblico
+ 1+ 4 - 6
Creativo
+5 + 4 2
Innovador
+ 4+ 3 x 5
Vendedor
+3+4-2
40
AREA INTERPERSONAL
- Pertenencia: ver lam de variaciones del azul
- Apertura a los contactos: ver lam variaciones del amarillo
- Frustracin en amarillo y rechazo del amarillo en lam 8 colores: indica poca
participacin, la persona se bloquea ante los contactos.
- Lam 8 colores: + 1+ 3 capacidad de integrarse bien a grupos de trabajo
- Ausencia de rasgos narcisistas o egocntricos .
AREA LABORAL
- Ver trada laboral: si aparece y en que orden.
- Revisar semicrculo.
Mucho Azul: dependiente, y fiel al grupo.
Mucho Verde: obsesivo, rgido, autoexigente, muy normativo.
Mucho Rojo: agresivo, excita al grupo.
Mucho Amarillo: disperso.
- Revisar esquema laboral de N. Del Longo: partir por los colores en frustracin,
luego los colores en compensacin y al final los colores en equilibrio.
- Ver perfil psicolgico personalizado.
- Ver perfiles ideales.
41
42