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Question1
Puntos: 1
Question2
Puntos: 1
Question3
Puntos: 1
a. Diagrama de barras.
b. Matriz RACI.
c. Plan de Recursos Humanos.
d. Histograma de Recursos.
Question4
Puntos: 1
Question5
Puntos: 1
d. Ascender a otro miembro del equipo, pero buscar otra forma de recompensar a la mujer
por su trabajo.
Question6
Puntos: 1
Question7
Puntos: 1
Question8
Puntos: 1
b. Manifestarle al miembro del equipo que usted ya haba comunicado el plazo de entrega del
proyecto, as que no puede hacer ningn cambio.
c. Emitir una solicitud de cambio y tratar de que la aprueben como sea.
d. Realizar el cambio. Esto disminuir el tiempo y nadie quiere que el proyecto tome ms
tiempo de lo planificado.
Question9
Puntos: 1
Question10
Puntos: 1
b. $109,210.
c. $80,000.
d. $59,210.
Question11
Puntos: 1
Question12
Puntos: 1
Question13
Puntos: 1
En qu plan se definen los procesos que sern usados para mantener a las
personas informadas acerca de lo que pasa en el proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Plan de gestin de las comunicaciones.
Question14
Puntos: 1
Question15
Puntos: 1
Question16
Puntos: 1
b. Diagrama de Pareto.
c. Muestreo estadstico.
d. Inspeccin.
Question17
Puntos: 1
b. No pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque sera una clase de
soborno.
c. Pedir asesora al supervisor.
d. Pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque es comn en el pas en
donde se est operando.
Question18
Puntos: 1
b. Compromiso.
c. Suavizar.
d. Confrontar.
Question19
Puntos: 1
b. Entregables.
c. Mediciones de Desempeo del Trabajo.
d. Reparacin de Defectos Recomendados.
Question20
Puntos: 1
Question21
Puntos: 1
problemas con una de las caractersticas del software actual. Ese miembro
del equipo tambin cree que hay un alto riesgo de que el stakeholder pedir
un cambio en esa caracterstica, aunque el cambio estara fuera del alcance
de la versin actual; y si el stakeholder requiere ese cambio, hay una alta
probabilidad que el comit de control de cambios lo apruebe. Cul es la
MEJOR accin a tomar?:
Seleccione una respuesta.
a. Programar una reunin con el stakeholder para discutir el riesgo del cambio.
b. Disminuir el riesgo pidindole a ese miembro del equipo que se familiarice con las
caractersticas del software que pueden ser cambiadas.
c. Agregar el riesgo al registro de problemas y revisarlo cuando haya ms informacin.
d. Agregar el riesgo al registro de riesgos y reunir informacin acerca de sus probabilidades e
impactos.
Question22
Puntos: 1
b. Plantillas.
c. Descomposicin.
d. Brainstorming (lluvia de ideas).
Question23
Puntos: 1
Question24
Puntos: 1
Puntos: 1
26
Puntos: 1
b. Escrita formal.
c. Verbal informal.
d. Escrita informal.
Question27
Puntos: 1
Question28
Puntos: 1
Question29
Puntos: 1
Question30
Puntos: 1
b. Renegociar el contrato.
c. Revisar el contrato y seguir sus procedimientos de manejo de reclamos.
d. Presentar una demanda para forzar al stakeholder a aceptar el entregable.
Question31
Puntos: 1
Question32
Puntos: 1
Question33
Puntos: 1
b. Variacin de Cronograma.
c. Anlisis de Alternativas.
d. Incremento innecesario de los requisitos (gold plating).
Question34
Puntos: 1
b. Aceptar.
c. Mitigar.
d. Explotar.
Question35
Puntos: 1
Question36
Puntos: 1
Question37
Puntos: 1
Question38
Puntos: 1
b. Estimacin Paramtrica.
c. Estimacin ascendente (bottom-up).
d. Estimacin Anloga.
Question39
Puntos: 1
Question40
Puntos: 1
Question41
Puntos: 1
Question42
Puntos: 1
Question43
Puntos: 1
Question44
Puntos: 1
b. Comenzar la planificacin de las adquisiciones para que usted pueda tener el contrato listo para el
proveedor.
c. Reportar la solicitud de cambio y llevarlo al comit de control de cambios.
d. Reparar el componente.
Question45
Puntos: 1
d. Supuestos.
Question46
Puntos: 1
Question47
Puntos: 1
b. Un equipo virtual.
c. Un rea comn.
d. Un equipo socialmente activo.
Question48
Puntos: 1
Question49
Puntos: 1
Question50
Puntos: 1
51
Puntos: 1
Question52
Puntos: 1
b. -100% a +200%.
c. -10% a +10%.
d. -50% a +100%.
Question53
Puntos: 1
b. Definir el alcance.
c. Definir las actividades.
d. Desarrollar el acta de constitucin del proyecto (Project Charter).
Question54
Puntos: 1
b. Matricial dbil.
c. Funcional.
d. Proyectizada.
Question55
Puntos: 1
Question56
Puntos: 1
Usted mide la satisfaccin del cliente al cierre del proyecto, y descubre que
no se ha cumplido totalmente con las expectativas de algunos clientes. Su
supervisor le pregunta qu pasos sigui para aumentar la satisfaccin de los
clientes en el proyecto. Qu plan subsidiario consultara para obtener esta
informacin?:
Seleccione una respuesta.
a. El plan de gestin de la comunicacin.
Question57
Puntos: 1
La satisfaccin del cliente debe ser medida al final del proyecto para
mantener una relacin a largo plazo. Cul de las siguientes alternativas NO
es un aspecto de la satisfaccin del cliente?:
Seleccione una respuesta.
a. El proyecto es rentable.
Question58
Puntos: 1
Question59
Puntos: 1
d. Vestimenta limpia.
Question60
Puntos: 1
Question61
Puntos: 1
Question62
Puntos: 1
Question63
Puntos: 1
Question64
Puntos: 1
Question65
Puntos: 1
a. Experto.
b. Recompensa.
c. Referencial.
d. Legtimo.
Question66
Puntos: 1
b. Prioridades.
c. Recursos.
d. Personalidades.
Question67
Puntos: 1
Question68
Puntos: 1
Question69
Puntos: 1
Question70
Puntos: 1
Question71
Puntos: 1
a. Entrevistas.
b. Anlisis SWOT.
c. Tcnica Delphi.
d. Tormenta de ideas.
Question72
Puntos: 1
Question73
Puntos: 1
b. $3,400.
c. $13,000.
d. $7,000.
Question74
Puntos: 1
b. Aceptar.
c. Transferir.
d. Evitar.
Question75
Puntos: 1
76
Puntos: 1
Question77
Puntos: 1
b. Teora Y.
c. Teora X.
d. Reductor de costos.
Question78
Puntos: 1
b. El diccionario de la EDT.
c. La declaracin del alcance del proyecto.
d. La EDT.
Question79
Puntos: 1
Question80
Puntos: 1
Usted est usando un Diagrama de Pareto para examinar los defectos que
han sido encontrados durante una inspeccin del producto. Qu proceso
est realizando?:
Seleccione una respuesta.
a. Realizar el Aseguramiento de Calidad.
Question81
Puntos: 1
Un Project Manager se enfrenta con dos miembros del equipo que tienen
conflicto de opiniones. Uno de los miembros del equipo explica su lado del
conflicto. El otro miembro del equipo responde diciendo: Yo s que usted
nunca escuchar mi opinin, as que mejor tomemos la opinin de ella y
sigamos trabajando. Esto es un ejemplo de:
Seleccione una respuesta.
a. Compromiso.
b. Retirada.
c. Suavizar.
d. Forzar.
Question82
Puntos: 1
b. Es ms fcil ubicarlo.
c. Es menos importante para el producto.
d. Es ms costoso repararlo.
Question83
Puntos: 1
Question84
Puntos: 1
Question85
Puntos: 1
b. Lecciones aprendidas.
c. Contribuir con los fundamentos para la direccin de proyectos (PMBOK).
d. Incrementar los conocimientos profesionales.
Question86
Puntos: 1
b. Tormenta de ideas.
c. Tcnica Delphi.
d. Evaluacin de la urgencia de los riesgos.
Question87
Puntos: 1
b. -$11,175.
c. $39,750.
d. $6,100.
Question88
Puntos: 1
Question89
Puntos: 1
b. Revisar los trminos del contrato para asegurarse que estos han sido cumplidos.
c. Documentar las lecciones aprendidas.
d. Utilizar el sistema de pago para el proceso de pagos segn trminos del contrato.
Question90
Puntos: 1
Question91
Puntos: 1
Question92
Puntos: 1
b. Evitar.
c. Mitigar.
d. Aceptar.
Question93
Puntos: 1
esta informacin en un cuadro como parte del plan de gestin del personal.
Cmo se llama este cuadro?:
Seleccione una respuesta.
a. Matriz RACI.
b. Diagrama de Gantt.
c. Histograma de Recursos.
d. Diagrama de Organizacin.
Question94
Puntos: 1
Question95
Puntos: 1
b. Verbal formal.
c. Escrita informal.
d. Escrita formal.
Question96
Puntos: 1
a. Histograma de Recursos.
b. Necesidades de Capacitacin.
c. Procedimientos de seguridad.
d. Reconocimientos y recompensas.
Question97
Puntos: 1
b. Verbal.
c. No verbal.
d. Escrita Formal.
Question98
Puntos: 1
Question99
Puntos: 1
b. Verbal informal.
c. Escrita informal.
d. Escrita formal.
Question100
Puntos: 1
101
Puntos: 1
Question102
Puntos: 1
Qu es un propietario de riesgo?:
Seleccione una respuesta.
Question103
Puntos: 1
b. Transferir.
c. Aceptar.
d. Evadir.
Question104
Puntos: 1
b. $87,400.
c. $90,000.
d. $92,100.
Question105
Puntos: 1
Question106
Puntos: 1
b. 10.
c. 16.
d. 17.
Question107
Puntos: 1
Un miembro del equipo est llegando tarde y se est retirando temprano del
trabajo, y esto est afectando al proyecto. El Project Manager (Gestor de
Proyecto) decide que el miembro del equipo debe ser reprendido. Cul de
las siguientes es la MEJOR forma de manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Va e-mail.
Question108
Puntos: 1
Question109
Puntos: 1
Question110
Puntos: 1
b. Mitigar y evitar.
c. Mitigar y transferir.
d. Mitigar y aceptar.
Question111
Puntos: 1
Question112
Puntos: 1
Usted est llevando a cabo una reunin sobre el estado y el seguimiento del
Registro de Riesgos, cuando descubre que un riesgo aparece despus de
haber implementado las estrategias de respuesta a riesgos. Qu clase de
riesgo es este y qu debera hacer al respecto?:
Question113
Puntos: 1
b. Forzar.
c. Retirada.
d. Suavizar.
Question114
Puntos: 1
b. Identificacin de alternativas.
c. Talleres facilitados.
d. Optimizacin de restricciones.
Question115
Puntos: 1
Question116
Puntos: 1
Question117
Puntos: 1
Question118
Puntos: 1
Question119
Puntos: 1
Question120
Puntos: 1
b. $78,000.
c. $230,000.
d. $60,000.
Question121
Puntos: 1
b. Explotar.
c. Compartir.
d. Mitigar.
Question122
Puntos: 1
b. Reportarlo al PMI.
c. Reportarlo al Gerente.
d. No hacer nada.
Question123
Puntos: 1
b. Referente.
c. Recompensa.
d. Castigo.
Question124
Puntos: 1
Question125
Puntos: 1
b. Contrato.
c. Documentos de adquisicin.
d. Informacin sobre el desempeo del trabajo.
126
Puntos: 1
Usted esta almorzando con uno de sus colegas. l le dice en secreto que
minti cuando dijo que tena una certificacin PMP, y que nunca haba
pasado el examen. Cul es la MEJOR forma de manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Reportar esa persona al PMI.
Question127
Puntos: 1
Question128
Puntos: 1
Question129
Puntos: 1
b. Costo.
c. Riesgos.
d. Tiempo.
Question130
Puntos: 1
Question131
Puntos: 1
Question132
Puntos: 1
b. 112.
c. 68.
d. 136.
Question133
Puntos: 1
b. Medicin de beneficios.
c. Ratio de costo beneficio.
d. Revisin entre pares.
Question134
Puntos: 1
Usted tiene a su cargo un grupo de estudio PMP, de modo que usted y sus
colegas estudian juntos para dar el examen. Una persona recientemente dio
y pas el examen, y le ha ofrecido darle todas las preguntas que l
recuerda. Cmo debera responder a esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Rechazar la oferta, y reportar a esta persona al Gerente.
b. Rechazar la oferta, pero alentar a los otros miembros del grupo a preparase por su
cuenta.
c. Rechazar la oferta, y reportar a esta persona al PMI.
d. Aceptar las preguntas, pero para ser justo, se asegura que cada uno de los miembros
del grupo de estudio tenga una copia.
Question135
Puntos: 1
Question136
Puntos: 1
Question137
Puntos: 1
Question138
Puntos: 1
Despus de una reunin de estado, uno de los miembros del equipo, Jos, lo
lleva a un lado para conversar con usted y le dice que un miembro del
equipo lo insult con un comentario racista. Se rene con el miembro que
hizo el comentario, Mara, y le dice que lo hizo porqu el rendimiento de su
colega ha sido muy bajo. Ella anteriormente nunca haba hecho un
comentario as en la compaa. Usted revisa los registros, y observa que ella
dice la verdad, el otro miembro del equipo est presentando un rendimiento
inferior a los otros miembros del equipo. Cul es la MEJOR manera de
manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Mara nunca haba tenido un problema antes, as que merece otra oportunidad.
Question139
Puntos: 1
Question140
Puntos: 1
b. Diagrama de Dispersin.
c. Diagrama de Control.
d. Diagrama de Pareto.
Question141
Puntos: 1
A medida que usted completa cada entregable del proyecto, verifica con los
stakeholders y con el sponsor, que sean correctos y estn de acuerdo a lo
especificado y requerido. Qu proceso est realizando?:
Seleccione una respuesta.
a. Controlar el Alcance.
b. Verificar el Alcance.
c. Definir el Alcance.
d. Definir las Actividades.
Question142
Puntos: 1
b. 21.
c. 36.
d. 45.
Question143
Puntos: 1
b. Reglas bsicas.
c. Incremento innecesario de los requisitos.
d. Efecto halo.
Question144
Puntos: 1
Question145
Puntos: 1
b. Diccionario de la EDT.
c. Lnea Base del Alcance.
d. Calendario de Recursos.
Question146
Puntos: 1
Usted ha sido empleado por un contratista que quiere que dirija un proyecto
de construccin para uno de sus clientes. El equipo de proyecto ha estado
trabajando por 2 meses, y tiene un avance de 35% del trabajo. Dos de los
miembros del equipo se acercan a usted porque tienen una diferencia de
opiniones sobre cmo debe darse el mantenimiento a una pieza del equipo.
Usted sabe que ellos pueden olvidar el problema por un momento, y en vez
de eso usted se concentra en que si el cronograma del proyecto se retrasa
antes de la reunin de stakeholders de la prxima semana, esto causar
problemas en el futuro. Entonces le dice a los dos miembros del equipo que
el problema no es tan serio como pensaron, y que si toman unos das para
calmarse, esto los ayudar a encontrar una solucin. Este enfoque para
resolver conflictos es conocido como:
Seleccione una respuesta.
a. Retirada.
b. Compromiso.
c. Forzar.
d. Suavizar.
Question147
Puntos: 1
Question148
Puntos: 1
b. Diagrama de comportamiento.
c. Diagrama de control.
d. Diagrama de Pareto.
Question149
Puntos: 1
d. Tcnica de Delphi.
Question150
Puntos: 1
151
Puntos: 1
Question152
Puntos: 1
b. El tiempo de los miembros del equipo revisando las especificaciones, los planes y otros
documentos.
c. El tiempo del Project Manager creando el plan de gestin del proyecto.
Question153
Puntos: 1
Question154
Puntos: 1
b. Solucin de entrenamiento.
c. Solucin ganar-perder.
d. Solucin ganar- ganar.
Question155
Puntos: 1
b. Transferir.
c. Aceptar.
d. Evadir.
Question156
Puntos: 1
Question157
Puntos: 1
Question158
Puntos: 1
b. EV y AC.
c. SV y CV.
d. SPI y CPI.
Question159
Puntos: 1
Question160
Puntos: 1
b. Inspeccin.
c. Kaizen.
d. Gestin Justo a Tiempo.
Question161
Puntos: 1
a. Corregir personalmente a los miembros del equipo y tener una charla de capacitacin para
ayudarles a quitar las barreras del idioma.
b. Eliminar las quejas de la comunicacin contactando al subcontratista y pedirle que el equipo
se adecue a la forma en que ellos hablan.
c. Informar al gerente general acerca de estos 2 miembros y recomendar que sean castigados.
d. Corregir inmediatamente a los 2 miembros en frente de todo el equipo.
Question162
Puntos: 1
Question163
Puntos: 1
b. Anlisis de alternativas.
c. Incremento innecesario de los requerimientos.
d. Variaciones del cronograma.
Question164
Puntos: 1
Question165
Puntos: 1
b. Llamar a la polica.
c. Informar al PMI acerca de este empleado.
d. No hacer nada.
Question166
Puntos: 1
Question167
Puntos: 1
Question168
Puntos: 1
b. Tener una reunin con cada uno de los stakeholders para averiguar si se hace o no el
cambio.
c. No realizar el cambio porque retrasara al proyecto.
d. Encargar al equipo que realice el cambio.
Question169
Puntos: 1
b. Registro de stakeholders.
c. El archivo de la adquisicin.
d. La aceptacin de los entregables.
Question170
Puntos: 1
Question171
Puntos: 1
b. Contratos.
c. Enunciado del trabajo.
d. Declaracin del alcance del proyecto.
Question172
Puntos: 1
b. Lecciones aprendidas.
c. Registros del proyecto.
d. Informacin del rendimiento del trabajo.
Question173
Puntos: 1
Question174
Puntos: 1
b. Mitigacin.
c. Una clusula de La mano de Dios.
d. Una mala comunicacin.
Question175
Puntos: 1
b. Un sistema de recompensas.
c. Cortesa.
d. Sensibilizacin.
176
Puntos: 1
Question177
Puntos: 1
Question178
Puntos: 1
c. Tener una reunin en privado con Juan para escuchar ms acerca de su opinin.
d. Est de acuerdo con Alfredo. Al final podra terminar tomando ms tiempo.
Question179
Puntos: 1
Question180
Puntos: 1
Question181
Puntos: 1
Question182
Puntos: 1
Al inicio del proyecto usted tiene una reunin con todos los stakeholders
para determinar cmo comunicar a cada uno el avance del proyecto. Cul
de los siguientes trminos describe mejor esta reunin?:
Seleccione una respuesta.
a. Reunin de planificacin de comunicaciones.
b. Reunin de Estado.
c. Anlisis Cualitativo.
d. Reunin de kickoff.
Question183
Puntos: 1
Question184
Puntos: 1
c. Proyecto C.
d. Proyecto A.
Question185
Puntos: 1
Question186
Puntos: 1
b. Gentileza.
c. Compromiso.
d. Retiro.
Question187
Puntos: 1
Question188
Puntos: 1
Usted ha sido contratado por una importante firma consultora para evaluar
un proyecto de software. Usted tiene acceso al CPI y el EV del proyecto,
pero no tiene el AC. El CPI es 0.92, y el EV es $172,500. Cunto dinero ha
sido gastado en el proyecto hasta el momento?:
Seleccione una respuesta.
a. $172,500.
Question189
Puntos: 1
Question190
Puntos: 1
b. La EDT.
c. El contrato.
d. El cronograma.
Question191
Puntos: 1
Question192
Puntos: 1
b. Habilidades interpersonales.
c. Capacitacin.
d. Reconocimiento y recompensas.
Question193
Puntos: 1
b. Escrito formal.
c. Verbal informal.
d. Verbal formal.
Question194
Puntos: 1
Question195
Puntos: 1
Cules son las estrategias para hacer frente a los riesgos positivos u
oportunidades?:
Seleccione una respuesta.
a. Explotar, compartir, mejorar, aceptar.
Question196
Puntos: 1
Question197
Puntos: 1
Question198
Puntos: 1
Question199
Puntos: 1
d. Usar la tcnica del Valor Ganado para decidir si terminar o no terminar el proyecto.
Question200
Puntos: 1
Question1
Puntos: 1
Question2
Puntos: 1
Question3
Puntos: 1
a. Diagrama de barras.
b. Matriz RACI.
c. Plan de Recursos Humanos.
d. Histograma de Recursos.
Question4
Puntos: 1
Question5
Puntos: 1
d. Ascender a otro miembro del equipo, pero buscar otra forma de recompensar a la mujer
por su trabajo.
Question6
Puntos: 1
Question7
Puntos: 1
Question8
Puntos: 1
b. Manifestarle al miembro del equipo que usted ya haba comunicado el plazo de entrega del
proyecto, as que no puede hacer ningn cambio.
c. Emitir una solicitud de cambio y tratar de que la aprueben como sea.
d. Realizar el cambio. Esto disminuir el tiempo y nadie quiere que el proyecto tome ms
tiempo de lo planificado.
Question9
Puntos: 1
Question10
Puntos: 1
b. $109,210.
c. $80,000.
d. $59,210.
Question11
Puntos: 1
Question12
Puntos: 1
Question13
Puntos: 1
En qu plan se definen los procesos que sern usados para mantener a las
personas informadas acerca de lo que pasa en el proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Plan de gestin de las comunicaciones.
Question14
Puntos: 1
Question15
Puntos: 1
Question16
Puntos: 1
b. Diagrama de Pareto.
c. Muestreo estadstico.
d. Inspeccin.
Question17
Puntos: 1
b. No pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque sera una clase de
soborno.
c. Pedir asesora al supervisor.
d. Pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque es comn en el pas en
donde se est operando.
Question18
Puntos: 1
b. Compromiso.
c. Suavizar.
d. Confrontar.
Question19
Puntos: 1
b. Entregables.
c. Mediciones de Desempeo del Trabajo.
d. Reparacin de Defectos Recomendados.
Question20
Puntos: 1
Question21
Puntos: 1
problemas con una de las caractersticas del software actual. Ese miembro
del equipo tambin cree que hay un alto riesgo de que el stakeholder pedir
un cambio en esa caracterstica, aunque el cambio estara fuera del alcance
de la versin actual; y si el stakeholder requiere ese cambio, hay una alta
probabilidad que el comit de control de cambios lo apruebe. Cul es la
MEJOR accin a tomar?:
Seleccione una respuesta.
a. Programar una reunin con el stakeholder para discutir el riesgo del cambio.
b. Disminuir el riesgo pidindole a ese miembro del equipo que se familiarice con las
caractersticas del software que pueden ser cambiadas.
c. Agregar el riesgo al registro de problemas y revisarlo cuando haya ms informacin.
d. Agregar el riesgo al registro de riesgos y reunir informacin acerca de sus probabilidades e
impactos.
Question22
Puntos: 1
b. Plantillas.
c. Descomposicin.
d. Brainstorming (lluvia de ideas).
Question23
Puntos: 1
Question24
Puntos: 1
Question25
Puntos: 1
26
Puntos: 1
b. Escrita formal.
c. Verbal informal.
d. Escrita informal.
Question27
Puntos: 1
Question28
Puntos: 1
Question29
Puntos: 1
Question30
Puntos: 1
b. Renegociar el contrato.
c. Revisar el contrato y seguir sus procedimientos de manejo de reclamos.
d. Presentar una demanda para forzar al stakeholder a aceptar el entregable.
Question31
Puntos: 1
Question32
Puntos: 1
Question33
Puntos: 1
b. Variacin de Cronograma.
c. Anlisis de Alternativas.
d. Incremento innecesario de los requisitos (gold plating).
Question34
Puntos: 1
b. Aceptar.
c. Mitigar.
d. Explotar.
Question35
Puntos: 1
Question36
Puntos: 1
Question37
Puntos: 1
Question38
Puntos: 1
b. Estimacin Paramtrica.
c. Estimacin ascendente (bottom-up).
d. Estimacin Anloga.
Question39
Puntos: 1
Question40
Puntos: 1
Question41
Puntos: 1
Question42
Puntos: 1
Question43
Puntos: 1
Question44
Puntos: 1
b. Comenzar la planificacin de las adquisiciones para que usted pueda tener el contrato listo para el
proveedor.
c. Reportar la solicitud de cambio y llevarlo al comit de control de cambios.
d. Reparar el componente.
Question45
Puntos: 1
d. Supuestos.
Question46
Puntos: 1
Question47
Puntos: 1
b. Un equipo virtual.
c. Un rea comn.
d. Un equipo socialmente activo.
Question48
Puntos: 1
Question49
Puntos: 1
Question50
Puntos: 1
51
Puntos: 1
Question52
Puntos: 1
b. -100% a +200%.
c. -10% a +10%.
d. -50% a +100%.
Question53
Puntos: 1
b. Definir el alcance.
c. Definir las actividades.
d. Desarrollar el acta de constitucin del proyecto (Project Charter).
Question54
Puntos: 1
b. Matricial dbil.
c. Funcional.
d. Proyectizada.
Question55
Puntos: 1
Question56
Puntos: 1
Usted mide la satisfaccin del cliente al cierre del proyecto, y descubre que
no se ha cumplido totalmente con las expectativas de algunos clientes. Su
supervisor le pregunta qu pasos sigui para aumentar la satisfaccin de los
clientes en el proyecto. Qu plan subsidiario consultara para obtener esta
informacin?:
Seleccione una respuesta.
a. El plan de gestin de la comunicacin.
Question57
Puntos: 1
La satisfaccin del cliente debe ser medida al final del proyecto para
mantener una relacin a largo plazo. Cul de las siguientes alternativas NO
es un aspecto de la satisfaccin del cliente?:
Seleccione una respuesta.
a. El proyecto es rentable.
Question58
Puntos: 1
Question59
Puntos: 1
d. Vestimenta limpia.
Question60
Puntos: 1
Question61
Puntos: 1
Question62
Puntos: 1
Question63
Puntos: 1
Question64
Puntos: 1
Question65
Puntos: 1
a. Experto.
b. Recompensa.
c. Referencial.
d. Legtimo.
Question66
Puntos: 1
b. Prioridades.
c. Recursos.
d. Personalidades.
Question67
Puntos: 1
Question68
Puntos: 1
Question69
Puntos: 1
Question70
Puntos: 1
Question71
Puntos: 1
a. Entrevistas.
b. Anlisis SWOT.
c. Tcnica Delphi.
d. Tormenta de ideas.
Question72
Puntos: 1
Question73
Puntos: 1
b. $3,400.
c. $13,000.
d. $7,000.
Question74
Puntos: 1
b. Aceptar.
c. Transferir.
d. Evitar.
Question75
Puntos: 1
76
Puntos: 1
Question77
Puntos: 1
b. Teora Y.
c. Teora X.
d. Reductor de costos.
Question78
Puntos: 1
b. El diccionario de la EDT.
c. La declaracin del alcance del proyecto.
d. La EDT.
Question79
Puntos: 1
Question80
Puntos: 1
Usted est usando un Diagrama de Pareto para examinar los defectos que
han sido encontrados durante una inspeccin del producto. Qu proceso
est realizando?:
Seleccione una respuesta.
a. Realizar el Aseguramiento de Calidad.
Question81
Puntos: 1
Un Project Manager se enfrenta con dos miembros del equipo que tienen
conflicto de opiniones. Uno de los miembros del equipo explica su lado del
conflicto. El otro miembro del equipo responde diciendo: Yo s que usted
nunca escuchar mi opinin, as que mejor tomemos la opinin de ella y
sigamos trabajando. Esto es un ejemplo de:
Seleccione una respuesta.
a. Compromiso.
b. Retirada.
c. Suavizar.
d. Forzar.
Question82
Puntos: 1
b. Es ms fcil ubicarlo.
c. Es menos importante para el producto.
d. Es ms costoso repararlo.
Question83
Puntos: 1
Question84
Puntos: 1
Question85
Puntos: 1
b. Lecciones aprendidas.
c. Contribuir con los fundamentos para la direccin de proyectos (PMBOK).
d. Incrementar los conocimientos profesionales.
Question86
Puntos: 1
b. Tormenta de ideas.
c. Tcnica Delphi.
d. Evaluacin de la urgencia de los riesgos.
Question87
Puntos: 1
b. -$11,175.
c. $39,750.
d. $6,100.
Question88
Puntos: 1
Question89
Puntos: 1
b. Revisar los trminos del contrato para asegurarse que estos han sido cumplidos.
c. Documentar las lecciones aprendidas.
d. Utilizar el sistema de pago para el proceso de pagos segn trminos del contrato.
Question90
Puntos: 1
Question91
Puntos: 1
Question92
Puntos: 1
b. Evitar.
c. Mitigar.
d. Aceptar.
Question93
Puntos: 1
esta informacin en un cuadro como parte del plan de gestin del personal.
Cmo se llama este cuadro?:
Seleccione una respuesta.
a. Matriz RACI.
b. Diagrama de Gantt.
c. Histograma de Recursos.
d. Diagrama de Organizacin.
Question94
Puntos: 1
Question95
Puntos: 1
b. Verbal formal.
c. Escrita informal.
d. Escrita formal.
Question96
Puntos: 1
a. Histograma de Recursos.
b. Necesidades de Capacitacin.
c. Procedimientos de seguridad.
d. Reconocimientos y recompensas.
Question97
Puntos: 1
b. Verbal.
c. No verbal.
d. Escrita Formal.
Question98
Puntos: 1
Question99
Puntos: 1
b. Verbal informal.
c. Escrita informal.
d. Escrita formal.
Question100
Puntos: 1
101
Puntos: 1
Question102
Puntos: 1
Qu es un propietario de riesgo?:
Seleccione una respuesta.
Question103
Puntos: 1
b. Transferir.
c. Aceptar.
d. Evadir.
Question104
Puntos: 1
b. $87,400.
c. $90,000.
d. $92,100.
Question105
Puntos: 1
Question106
Puntos: 1
b. 10.
c. 16.
d. 17.
Question107
Puntos: 1
Un miembro del equipo est llegando tarde y se est retirando temprano del
trabajo, y esto est afectando al proyecto. El Project Manager (Gestor de
Proyecto) decide que el miembro del equipo debe ser reprendido. Cul de
las siguientes es la MEJOR forma de manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Va e-mail.
Question108
Puntos: 1
Question109
Puntos: 1
Question110
Puntos: 1
b. Mitigar y evitar.
c. Mitigar y transferir.
d. Mitigar y aceptar.
Question111
Puntos: 1
Question112
Puntos: 1
Usted est llevando a cabo una reunin sobre el estado y el seguimiento del
Registro de Riesgos, cuando descubre que un riesgo aparece despus de
haber implementado las estrategias de respuesta a riesgos. Qu clase de
riesgo es este y qu debera hacer al respecto?:
Question113
Puntos: 1
b. Forzar.
c. Retirada.
d. Suavizar.
Question114
Puntos: 1
b. Identificacin de alternativas.
c. Talleres facilitados.
d. Optimizacin de restricciones.
Question115
Puntos: 1
Question116
Puntos: 1
Question117
Puntos: 1
Question118
Puntos: 1
Question119
Puntos: 1
Question120
Puntos: 1
b. $78,000.
c. $230,000.
d. $60,000.
Question121
Puntos: 1
b. Explotar.
c. Compartir.
d. Mitigar.
Question122
Puntos: 1
b. Reportarlo al PMI.
c. Reportarlo al Gerente.
d. No hacer nada.
Question123
Puntos: 1
b. Referente.
c. Recompensa.
d. Castigo.
Question124
Puntos: 1
Question125
Puntos: 1
b. Contrato.
c. Documentos de adquisicin.
d. Informacin sobre el desempeo del trabajo.
126
Puntos: 1
Usted esta almorzando con uno de sus colegas. l le dice en secreto que
minti cuando dijo que tena una certificacin PMP, y que nunca haba
pasado el examen. Cul es la MEJOR forma de manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Reportar esa persona al PMI.
Question127
Puntos: 1
Question128
Puntos: 1
Question129
Puntos: 1
b. Costo.
c. Riesgos.
d. Tiempo.
Question130
Puntos: 1
Question131
Puntos: 1
Question132
Puntos: 1
b. 112.
c. 68.
d. 136.
Question133
Puntos: 1
b. Medicin de beneficios.
c. Ratio de costo beneficio.
d. Revisin entre pares.
Question134
Puntos: 1
Usted tiene a su cargo un grupo de estudio PMP, de modo que usted y sus
colegas estudian juntos para dar el examen. Una persona recientemente dio
y pas el examen, y le ha ofrecido darle todas las preguntas que l
recuerda. Cmo debera responder a esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Rechazar la oferta, y reportar a esta persona al Gerente.
b. Rechazar la oferta, pero alentar a los otros miembros del grupo a preparase por su
cuenta.
c. Rechazar la oferta, y reportar a esta persona al PMI.
d. Aceptar las preguntas, pero para ser justo, se asegura que cada uno de los miembros
del grupo de estudio tenga una copia.
Question135
Puntos: 1
Question136
Puntos: 1
Question137
Puntos: 1
Question138
Puntos: 1
Despus de una reunin de estado, uno de los miembros del equipo, Jos, lo
lleva a un lado para conversar con usted y le dice que un miembro del
equipo lo insult con un comentario racista. Se rene con el miembro que
hizo el comentario, Mara, y le dice que lo hizo porqu el rendimiento de su
colega ha sido muy bajo. Ella anteriormente nunca haba hecho un
comentario as en la compaa. Usted revisa los registros, y observa que ella
dice la verdad, el otro miembro del equipo est presentando un rendimiento
inferior a los otros miembros del equipo. Cul es la MEJOR manera de
manejar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Mara nunca haba tenido un problema antes, as que merece otra oportunidad.
Question139
Puntos: 1
Question140
Puntos: 1
b. Diagrama de Dispersin.
c. Diagrama de Control.
d. Diagrama de Pareto.
Question141
Puntos: 1
A medida que usted completa cada entregable del proyecto, verifica con los
stakeholders y con el sponsor, que sean correctos y estn de acuerdo a lo
especificado y requerido. Qu proceso est realizando?:
Seleccione una respuesta.
a. Controlar el Alcance.
b. Verificar el Alcance.
c. Definir el Alcance.
d. Definir las Actividades.
Question142
Puntos: 1
b. 21.
c. 36.
d. 45.
Question143
Puntos: 1
b. Reglas bsicas.
c. Incremento innecesario de los requisitos.
d. Efecto halo.
Question144
Puntos: 1
Question145
Puntos: 1
b. Diccionario de la EDT.
c. Lnea Base del Alcance.
d. Calendario de Recursos.
Question146
Puntos: 1
Usted ha sido empleado por un contratista que quiere que dirija un proyecto
de construccin para uno de sus clientes. El equipo de proyecto ha estado
trabajando por 2 meses, y tiene un avance de 35% del trabajo. Dos de los
miembros del equipo se acercan a usted porque tienen una diferencia de
opiniones sobre cmo debe darse el mantenimiento a una pieza del equipo.
Usted sabe que ellos pueden olvidar el problema por un momento, y en vez
de eso usted se concentra en que si el cronograma del proyecto se retrasa
antes de la reunin de stakeholders de la prxima semana, esto causar
problemas en el futuro. Entonces le dice a los dos miembros del equipo que
el problema no es tan serio como pensaron, y que si toman unos das para
calmarse, esto los ayudar a encontrar una solucin. Este enfoque para
resolver conflictos es conocido como:
Seleccione una respuesta.
a. Retirada.
b. Compromiso.
c. Forzar.
d. Suavizar.
Question147
Puntos: 1
Question148
Puntos: 1
b. Diagrama de comportamiento.
c. Diagrama de control.
d. Diagrama de Pareto.
Question149
Puntos: 1
d. Tcnica de Delphi.
Question150
Puntos: 1
151
Puntos: 1
Question152
Puntos: 1
b. El tiempo de los miembros del equipo revisando las especificaciones, los planes y otros
documentos.
c. El tiempo del Project Manager creando el plan de gestin del proyecto.
Question153
Puntos: 1
Question154
Puntos: 1
b. Solucin de entrenamiento.
c. Solucin ganar-perder.
d. Solucin ganar- ganar.
Question155
Puntos: 1
b. Transferir.
c. Aceptar.
d. Evadir.
Question156
Puntos: 1
Question157
Puntos: 1
Question158
Puntos: 1
b. EV y AC.
c. SV y CV.
d. SPI y CPI.
Question159
Puntos: 1
Question160
Puntos: 1
b. Inspeccin.
c. Kaizen.
d. Gestin Justo a Tiempo.
Question161
Puntos: 1
a. Corregir personalmente a los miembros del equipo y tener una charla de capacitacin para
ayudarles a quitar las barreras del idioma.
b. Eliminar las quejas de la comunicacin contactando al subcontratista y pedirle que el equipo
se adecue a la forma en que ellos hablan.
c. Informar al gerente general acerca de estos 2 miembros y recomendar que sean castigados.
d. Corregir inmediatamente a los 2 miembros en frente de todo el equipo.
Question162
Puntos: 1
Question163
Puntos: 1
b. Anlisis de alternativas.
c. Incremento innecesario de los requerimientos.
d. Variaciones del cronograma.
Question164
Puntos: 1
Question165
Puntos: 1
b. Llamar a la polica.
c. Informar al PMI acerca de este empleado.
d. No hacer nada.
Question166
Puntos: 1
Question167
Puntos: 1
Question168
Puntos: 1
b. Tener una reunin con cada uno de los stakeholders para averiguar si se hace o no el
cambio.
c. No realizar el cambio porque retrasara al proyecto.
d. Encargar al equipo que realice el cambio.
Question169
Puntos: 1
b. Registro de stakeholders.
c. El archivo de la adquisicin.
d. La aceptacin de los entregables.
Question170
Puntos: 1
Question171
Puntos: 1
b. Contratos.
c. Enunciado del trabajo.
d. Declaracin del alcance del proyecto.
Question172
Puntos: 1
b. Lecciones aprendidas.
c. Registros del proyecto.
d. Informacin del rendimiento del trabajo.
Question173
Puntos: 1
Question174
Puntos: 1
b. Mitigacin.
c. Una clusula de La mano de Dios.
d. Una mala comunicacin.
Question175
Puntos: 1
b. Un sistema de recompensas.
c. Cortesa.
d. Sensibilizacin.
176
Puntos: 1
Cul de las siguientes alternativas describe MEJOR el momento en que usted realiza el proceso
Monitorear y Controlar el Trabajo del Proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Se realiza tan pronto como cada entregable es completado.
Question177
Puntos: 1
Cul de las siguientes alternativas NO es una salida del proceso Monitorear y Controlar el
Trabajo del Proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Solicitudes de cambio.
Question178
Puntos: 1
Question179
Puntos: 1
Question180
Puntos: 1
Question181
Puntos: 1
Cul de los siguientes enunciados contiene el orden correcto de las acciones que se realizan
durante el proceso de Cerrar Proyecto o Fase?:
Seleccione una respuesta.
a. Escribir las lecciones aprendidas, liberar al equipo, obtener la aceptacin formal.
Question182
Puntos: 1
Al inicio del proyecto usted tiene una reunin con todos los stakeholders para determinar cmo
comunicar a cada uno el avance del proyecto. Cul de los siguientes trminos describe mejor
esta reunin?:
Seleccione una respuesta.
a. Reunin de planificacin de comunicaciones.
b. Reunin de Estado.
c. Anlisis Cualitativo.
d. Reunin de kickoff.
Question183
Puntos: 1
Usted est gestionando un proyecto con 23 miembros de equipo y 6 stakeholders claves. Dos de
los miembros del equipo identifican un problema. Hacer frente a ese problema requerir de
cambios en el plan del proyecto y en los planes subsidiarios. Uno de los stakeholders indic
previamente que cualquier retraso en el proyecto era inaceptable, y los miembros del equipo le
dicen que es posible que al realizar el cambio no se cumpla por lo menos con una de las fechas
de entrega crtica. Cul es la MEJOR manera de tratar esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Lograr un consenso en el equipo para realizar el cambio antes de informarlo a los
stakeholders, de modo que ellos puedan ver el apoyo del equipo al hacer el cambio.
b. Hacer el cambio en el plan del proyecto y en los planes subsidiarios, y pedirle al equipo
implementar el cambio.
c. Analizar el impacto que el cambio tendra en el trabajo realizado, en el cronograma, y en
el presupuesto.
d. Denegar el cambio, porque cualquier retraso es inaceptable.
Question184
Puntos: 1
Usted es consultado para seleccionar uno entre tres proyectos. El proyecto A tiene un valor
presente neto de $54,750 y 6 meses de duracin. El Proyecto B tiene un valor presente neto de
$85,100 y 2 aos de duracin. El proyecto C tiene un valor presente neto de $15,000 y un ratio
de costo-beneficio de 5:2. Qu proyecto debera elegir?:
Seleccione una respuesta.
a. Proyecto B.
Question185
Puntos: 1
Question186
Puntos: 1
Un Project Manager (Gestor de Proyecto) se enfrenta con dos miembros del equipo que tienen
diferencia de opiniones. Uno de los miembros explica su lado del problema, y presenta una
posible solucin. Pero antes de que el otro miembro comience a explicar su versin del
problema, el Project Manager dice: ya escuche lo suficiente, y voy a tomar la solucin que
acabo de escuchar. Este es un ejemplo de:
Seleccione una respuesta.
a. Forzamiento.
b. Gentileza.
c. Compromiso.
d. Retiro.
Question187
Puntos: 1
A medida que usted determina los requisitos, restricciones y supuestos del proyecto; En qu
documento los registra?:
Seleccione una respuesta.
a. Plan de gestin de comunicaciones.
Question188
Puntos: 1
Usted ha sido contratado por una importante firma consultora para evaluar un proyecto de
software. Usted tiene acceso al CPI y el EV del proyecto, pero no tiene el AC. El CPI es 0.92, y
el EV es $172,500. Cunto dinero ha sido gastado en el proyecto hasta el momento?:
Seleccione una respuesta.
a. $172,500.
Question189
Puntos: 1
Question190
Puntos: 1
Usted ha sido contratado por una consultora para dirigir un proyecto de contabilidad. Usted
determina las necesidades del proyecto y divide el trabajo en paquetes de trabajo, de tal modo
que puede mostrar cmo cada uno de ellos encaja en una categora. Qu est creando?:
Seleccione una respuesta.
a. La declaracin del alcance del proyecto.
b. La EDT.
c. El contrato.
d. El cronograma.
Question191
Puntos: 1
Question192
Puntos: 1
Cul de los siguientes NO es una herramienta o tcnica del proceso de Desarrollar el equipo
del proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Registro de asuntos.
b. Habilidades interpersonales.
c. Capacitacin.
d. Reconocimiento y recompensas.
Question193
Puntos: 1
b. Escrito formal.
c. Verbal informal.
d. Verbal formal.
Question194
Puntos: 1
Question195
Puntos: 1
Cules son las estrategias para hacer frente a los riesgos positivos u oportunidades?:
Seleccione una respuesta.
a. Explotar, compartir, mejorar, aceptar.
Question196
Puntos: 1
Question197
Puntos: 1
Su proyecto acaba de terminar, y uno de los subcontratistas le ha enviado boletos con asientos
en primera fila para un juego de futbol en agradecimiento por su trabajo. Cul es la mejor
manera de responder ante esta situacin?:
Seleccione una respuesta.
a. Agradecrselo, pero no darle preferencia en la prxima solicitud de respuesta (RFP).
Question198
Puntos: 1
Un gestor de proyecto descubre que ocurri un problema en el proyecto. El problema nunca fue
discutido durante las actividades de planificacin de riesgos o aadido en el registro de riesgos,
y ahora este problema le costar a la compaa un desembolso de dinero. Cul es la MEJOR
respuesta ante esto?:
Seleccione una respuesta.
a. Detener todas las actividades del proyecto, y acercarse a la Alta Gerencia para consultarlo.
Question199
Puntos: 1
Question200
Puntos: 1
Cul de las siguientes alternativas no es una salida del proceso Gestionar las Expectativas de
los Interesados?:
Seleccione una respuesta.
a. Entregables.
Comenzado el
Completado el
Tiempo empleado
Calificacin
2 horas 22 minutos
82 de un mximo de 200 (41%)
Question1
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question2
Puntos: 1
problema en los procesos que la compaa est usando, los cuales causan
estos defectos. l usa los Diagramas de Ishikawa para descubrir cul es la
causa raz de esta tendencia en sus proyectos para poder hacer las
recomendaciones y cambiar los procesos, y as evitar estos problemas en el
futuro. Qu proceso est realizando?:
Seleccione una respuesta.
a. Planificar la Calidad.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question3
Puntos: 1
b. Matriz RACI.
c. Plan de Recursos Humanos.
d. Histograma de Recursos.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question4
Puntos: 1
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question6
Puntos: 1
Incorrecto
Question7
Puntos: 1
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question8
Puntos: 1
b. Manifestarle al miembro del equipo que usted ya haba comunicado el plazo de entrega del
proyecto, as que no puede hacer ningn cambio.
c. Emitir una solicitud de cambio y tratar de que la aprueben como sea.
d. Realizar el cambio. Esto disminuir el tiempo y nadie quiere que el proyecto tome ms
tiempo de lo planificado.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question10
Puntos: 1
b. $109,210.
c. $80,000.
d. $59,210.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question11
Puntos: 1
b. Dividir los paquetes de trabajo en entregables para que puedan ser planificados.
c. Esperar que se termine una tarea para poder descomponerla en tareas ms pequeas.
d. Categorizar los paquetes de trabajo.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question12
Puntos: 1
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question13
Puntos: 1
En qu plan se definen los procesos que sern usados para mantener a las
personas informadas acerca de lo que pasa en el proyecto?:
Seleccione una respuesta.
a. Plan de gestin de las comunicaciones.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question14
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question15
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question16
Puntos: 1
b. Diagrama de Pareto.
c. Muestreo estadstico.
d. Inspeccin.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question17
Puntos: 1
b. No pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque sera una clase de
soborno.
c. Pedir asesora al supervisor.
d. Pagar a la polica por el servicio de seguridad privada, porque es comn en el pas en
donde se est operando.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question18
Puntos: 1
b. Compromiso.
c. Suavizar.
d. Confrontar.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question19
Puntos: 1
b. Entregables.
c. Mediciones de Desempeo del Trabajo.
d. Reparacin de Defectos Recomendados.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question20
Puntos: 1
b. Reunir a su equipo y reprenderlos por fabricar un producto que no cumple con las
expectativas del cliente.
c. Decirle al cliente que el producto pas todas las inspecciones internas y los procesos de
verificar el alcance, as que debe estar en ptimas condiciones.
d. Decirle al equipo que comience a fabricar las caractersticas faltantes del producto ahora
mismo.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question21
Puntos: 1
b. Disminuir el riesgo pidindole a ese miembro del equipo que se familiarice con las
caractersticas del software que pueden ser cambiadas.
c. Agregar el riesgo al registro de problemas y revisarlo cuando haya ms informacin.
d. Agregar el riesgo al registro de riesgos y reunir informacin acerca de sus probabilidades e
impactos.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question22
Puntos: 1
b. Plantillas.
c. Descomposicin.
d. Brainstorming (lluvia de ideas).
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question23
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question24
Puntos: 1
b. Decirle al Gerente que usted sabe que personal quiere para su equipo y que l tiene
que cedrselos.
c. Decirle al Gerente de Calidad que el problema del personal no tiene importancia y usted
est seguro que ambos pueden encontrar la solucin juntos.
d. Dejar de hablarle al Gerente de Calidad.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question25
Puntos: 1
26
Puntos: 1
b. Escrita formal.
c. Verbal informal.
d. Escrita informal.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question27
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question28
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question29
Puntos: 1
Incorrecto
Question30
Puntos: 1
b. Renegociar el contrato.
c. Revisar el contrato y seguir sus procedimientos de manejo de reclamos.
d. Presentar una demanda para forzar al stakeholder a aceptar el entregable.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question31
Puntos: 1
b. Cerrar el proyecto o fase define acciones que el equipo debe tomar; cerrar las adquisiciones
define obligaciones legales.
c. Cerrar el proyecto o fase es realizado por el vendedor; cerrar las adquisiciones es realizado
por el comprador.
d. Cerrar un proyecto o fase incluye a los stakeholders y al equipo de proyecto; cerrar las
adquisiciones incluye solo al equipo pero no a los stakeholders.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question32
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question33
Puntos: 1
b. Variacin de Cronograma.
c. Anlisis de Alternativas.
d. Incremento innecesario de los requisitos (gold plating).
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question34
Puntos: 1
b. Aceptar.
c. Mitigar.
d. Explotar.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question35
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question36
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question37
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question38
Puntos: 1
b. Estimacin Paramtrica.
c. Estimacin ascendente (bottom-up).
d. Estimacin Anloga.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question39
Puntos: 1
a. Al menos siete puntos consecutivos de las mediciones estn dentro de los lmites de
control.
b. Al menos un punto se encuentra arriba o debajo de la media.
c. Al menos siete puntos consecutivos de las mediciones estn arriba o debajo de la
media pero dentro de los lmites de control.
d. Al menos uno de los puntos se encuentra dentro de los lmites de control.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question40
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question41
Puntos: 1
c. Al Project Manager (Gestor de Proyecto) del proyecto en el cual est trabajando ese equipo.
d. El plan de gestin de personal del proyecto en el cual el equipo est trabajando
actualmente.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question42
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question43
Puntos: 1
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question44
Puntos: 1
b. Comenzar la planificacin de las adquisiciones para que usted pueda tener el contrato listo para el
proveedor.
c. Reportar la solicitud de cambio y llevarlo al comit de control de cambios.
d. Reparar el componente.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question45
Puntos: 1
Incorrecto
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Question46
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Question47
Puntos: 1
b. Un equipo virtual.
c. Un rea comn.
d. Un equipo socialmente activo.
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Question48
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Question49
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Question50
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sbado, 21 de febrero de 2015,
11:06
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