EL PAPEL DE LA ETICA EN EL SECTOR EMPRESARIAL.

APORTE PERSONAL:
La tica es parte del ser humano, su estudio es el cuestionamiento y
verificacin de la conducta del hombre en la sociedad y su capacidad de
discernimiento de lo correcto y de lo que no lo es. Por ello la empresa involucra
el comportamiento de un conglomerado de individuos relacionados entre s, y
este comportamiento tico empresarial, es el que el mundo observa, adquiere
y practica en la actualidad, su deterioro nos aleja de lo que realmente debera
ser en pos de una sociedad justa y ms humana, no solo basada en lo utilitario
y econmico. La tica empresarial juega un papel preponderante en la
formacin de las sociedades, teniendo como base la formacin universitaria y
su entorno, las mismas que han influido de gran forma en el desarrollo del
Ecuador actual.
tica Empresarial (Definicin: Fundacin PROhumana 2004): La tica
empresarial consiste en transitar dentro de la empresa de una tica individual
hacia una tica social, de lo intrasubjetivo (tica de las personas) a lo
intersubjetivo de las organizaciones, donde los miembros de la comunidad
estn unidos por lazos de compromisos mutuos, afectos y sentidos de
pertenencia. Crear vnculos recprocos dentro de esa comunidad que es la
empresa para que valores como la lealtad, transparencia, responsabilidad y
cuidado hacia los dems, entre otros, encuentren sus races.
tica Empresarial (Definicin: Profesor Joseph Lozano 2012): La tica
empresarial tiene relacin con la RSE, lo que significa que la empresa debe ser
responsable ante la sociedad, que su actuacin debe ser coherente con los
valores fundamentales, y que no debe olvidar la referencia al bien comn. tica
Empresarial (Definicin: Suplemento Artculos y Empresa 2013): Es un
conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa,
para alcanzar una mayor sintona con la sociedad, y permitir una mejor
adaptacin a los distintos entornos en condiciones que suponen respetar los
derechos reconocidos por la sociedad y los valores que sta comparte.
CONCLUSIONES
La tica empresarial es una forma de la tica aplicada, que radica en el
descubrimiento y la atencin de los valores adquiridos en la sociedad y en la
universidad, as como tambin a las normas compartidos al mundo de la
empresa como modelo comunitario.
La tica empresarial se describe como: una tica de responsabilidad por los
resultados de las disposiciones que se toman, donde los miembros de la
compaa son participantes permitidos, los interesados son participantes

vlidos, donde los miembros de la empresa deben cumplir con todas sus
obligaciones y juntos adquirir la responsabilidad de llegar a los resultados,
fundados todos ellos en la colaboracin, la empresa ha de atenerse no solo
legal, sino ante todo moral.
El campo profesional es cada vez ms exigente y demandante por ende el
desarrollo de dichas aptitudes hace que el individuo se encuentre en constante
lucha, originando con ello nuevas relaciones sociales que impliquen orientacin
hacia el progreso humano.
La educacin en valores se convierte en la actualidad en un imperativo
inmediato y muy necesario para el prestigio del profesional que se prepara
acadmicamente, as como tambin para el prestigio de la Universidad donde
se prepara el profesional, sin embargo es importante que se analice esa tica
desde los distintos mbitos en que se desarrolla.
http://biblio.universidadecotec.edu.ec/revista/edicion5/LA%20INFLUENCIA
%20DEL%20ENTORNO.pdf
Qu ES LA ETICA DE LA EMPRESA?
La tica de la empresa trata de aplicar principios ticos en la toma de
decisiones y en acciones concretas , y aporta herramientas que eleven el nivel
tico de las empresas.
Analiza la tica de las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las polticas
de buen gobierno en los rganos de decisin mas importantes de la empresas.
En los procedimientos y normas para integrar la tica en la gestin diaria, en la
transparencia , en la comunicacin interna, en la calidad de los productos , en
la misin y visin de una organizacin, en los cdigos de valores o de conducta
en el clima tico etc.
La tica de la empresa son las normas y principios ticos que se utilizan
para resolver los diversos problemas morales o ticos dentro del contexto
empresarial.
La responsabilidad social corporativa son las actuaciones voluntarias
emprendidas, por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos
econmicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las
preocupaciones de sus agentes principales. La RSC se refiere especficamente
a las relaciones con grupos de inters que interactan con la empresa:
accionistas, clientes, proveedores y sociedad.
Podemos decir que la RSC es la puesta en prctica de la tica de la empresa
asociada a fines comerciales estratgicos.
A RAZONES PARA LA TICA EMPRESARIAL.

Las actuaciones faltas de tica de las empresas que estn detrs de los
numerosos casos de corrupcin, abuso de poder, estafas del sector bancario,
falta de responsabilidad empresarial han desencadenado una prdida de
confianza con dos consecuencias muy importantes; disminucin de ventas y
deslealtad tanto de consumidores como de trabajadores.
El fenmeno de la globalizacin, que ha supuesto, por una parte, el
crecimiento en poder de las empresas y, por, otra la deslocalizacin de las
mismas han hecho que las leyes existentes sean insuficientes y poder de los
gobiernos sobre estas sea menor .
Tambin las decisiones de las empresas afectan a un mayor nmero de
personas, por lo que debe exigirles una mayor responsabilidad.
La imagen y la reputacin corporativa se ha convertido en los ltimos
aos en una ventaja competitiva de las empresas. Las empresas se esfuerzan
por vincularse con valores ticos y ganarse la confianza de los consumidores .
VENTAJAS DE LA TICA DE LA EMPRESA.
Incrementa la motivacin para el trabajo y, por lo tanto, la satisfaccin
del trabajador. Esta no se debe exclusivamente a motivos como la
remuneracin o el prestigio social, sino tambin el respeto por los valores
ticos que motivan a las personas y afectan a su rendimiento y actitud, a la vez
que atraen a trabajadores de mayor cualificacin.
Genera cohesin cultural, proporcionando una cultura de empresa fuerte.
Una cultura empresarial fuerte es un signo distintivo a la competencia. Esta se
constituye a partir de las actuaciones y actitudes de las personas que forman
la organizacin, sustentadas en unos valores y criterios compartidos.
Mejora la imagen empresarial una buena repeticin en los negocios es uno
de los principales activos empresariales, cuando una empresa acta mal, ya
sea incumpliendo sus promesas, no dando la calidad ofrecida por un producto,
o simplemente dando un mal servicio, se producen quejas, se crea mala
reputacin acaba generando co9nfianza entre los diferentes grupos que
interactan con la empresa (empleados, clientes, proveedores, accionistas,
sociedad en general).
Evita casos de corrupcin gracias a una poltica clara que presta a los
posibles conflictos de intereses