La revolucin industrial y sus efectos en la administracin

Este concepto se aplica en principalmente a los cambios que se presentaron en

Inglaterra entre los aos 1700 y 1785 con motivo de la invencin. Todo ello
permiti a avances extraordinarios en la industria textil y una alta
productividad en otras. Pasando despus a Amrica y los dems pases del
mundo. Produciendo as un impacto sobre el pensamiento administrativo.
Surgen 3 etapas bsicas en el cambio de la estructuracin de las empresas;
sistema familiar. Permiti a cada familia productora a especializarse en
alguna rea logrando no solamente cubrir sus necesidades, sino para la venta
o el trueque. Sistema de trabajo a domicilio. La aparicin de herramientas
ms eficientes para producir hacia quienes no podan adquirirlas, un gran
ejemplo de este fue la mquina de hilar sustitua con creces la labor de
muchos trabajadores y hacia el producto ms barato. El Sistema fabril. Se
constituyo hasta la aparicin de la maquinaria movida por monitores de vapor.
Donde los trabajadores se juntaban en un mismo techo. Permitiendo mejorar a
un mas la productividad.
Los principales resultados administrativos fueron: la necesaria divisin de
trabajo, el papel del administrador o el dueo, la necesidad de establecer la
disciplina en la fbrica y la fijacin de un horario del trabajo. Trayendo como
consecuencia la deshumanizacin del trabajo, ya que el trabajador era visto
como un engrane ms dentro de la factora.
A partir de la revolucin industrial surgieron numerosos autores que
escribieron sobre conceptos administrativos
por ejemplo Charles
Babbage; percibi principios destacando la divisin del trabajo. Robert
Owen; su principales aportaciones fueron en el campo de las
relaciones humanas. Henry Robinson Towne, Alexander Hamilton: dio
a conocer tres principales bsico de la administracin del taller y la
fbrica.
NOTA: MONI SI LA SINTESIS ES MUCHO PUEDES BORRAR ESTE
PARRAFO EN NARANJA.
Comentario en general:
La administracin es una de las bases de la sociedad desde la formacin de los
primeros grupos humanos fue indispensable para establecer un orden social y
para alcanzar metas mediante la coordinacin de sus individuos.
Las sociedades fueron creadas por el ser humano; desde hace ya mucho
tiempo, el hombre sinti la necesidad de agruparse en sociedad, fue algo
esencial. Desde sus inicios estaba organizada jerrquicamente, donde un jefe
generalmente el ms fuerte y\o sabio del grupo ocupaba el poder que

permitiera la disciplina
diversas actividades.

disciplina y sobre todo la coordinacin entre las

La administracin nos ayuda a planear, organizar, dirigir y controlar las ideas

para as crear un orden.