Me gusta lo que hago

"Lo mejor que podemos hacer por otro

no es slo compartir con l nuestras
riquezas, sino mostrarle las suyas"
Disraeli, Benjamin

PRESENTACIN

La literatura define compartir conocimiento como la accin de poner el

conocimiento posedo por un individuo a disposicin de otras personas, de manera que
pueda ser absorbido y utilizado por stas.
Frente a esta definicin podemos agregar, adems, una rpida enumeracin de
algunas ventajas derivadas de la accin de compartir saberes y del conocimiento mismo:
Al compartir conocimiento ste se multiplica, no se divide.
Genera Innovacin.
Es inclusivo: Todos tenemos algo que compartir.
El conocimiento no tiene costo.
Compartiendo conocimiento habilitamos a los individuos a ser autosuficientes.
Incorporamos distintas formas de percibir la realidad.
Evita el monopolio del poder ante el entorno.
El conocimiento es el nico recurso que no se extingue con el uso.
El conocimiento que se comparte se refuerza en la persona que lo posee
Formacin de capital intelectual.
Permite al individuo combinar ideas, visiones e informacin previamente dispares,
haciendo posible construir nuevo conocimiento a partir del posedo por otros.
Sinergia
Cabe destacar que el conocimiento motiva, empuja, y muchas veces abre el
apetito de nuevos emprendimientos pues la empata con emprendedores cercanos y el
sentirse identificado con los mismos, aumenta las posibilidades y la confianza para dar el
primer paso, tan difcil en todo emprendimiento, como as tambin tiene la capacidad de
generar un cambio en la ideosincracia de una sociedad al mover antiguos esquemas
derivados de la ignorancia.
En la actualidad, los individuos no tienden a compartir conocimiento bajo
cualquier circunstancia, sino que por el contrario, suelen tener razones suficientes para
intentar preservarlo. Esto se debe a las caractersticas que presenta tanto el conocimiento
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individual como el propio proceso de compartirlo. El conocimiento individual es un recurso

valioso que confiere estatus y poder a la persona que lo posee, por lo que compartirlo es
percibido como una prdida de influencia dentro de una sociedad. Por su parte, el
conocimiento que las personas poseen constituye su propiedad intelectual, la cual les
confiere una ventaja personal en la organizacin para la que trabajan. Esta forma de
percibir el conocimiento hace que las personas sean reacias a compartirlo con otros
trabajadores. Se especula que si uno pierde el "control" absoluto del conocimiento nuevo
y exclusivo que tiene, ste podr ser usado por otra gente, haciendo que uno se vuelva
poco imprescindible o pierda su "lugar de exclusividad como nico". Es el miedo a dejar
de ser indispensable lo que los hace ser egostas y no transferir "su nuevo conocimiento",
que quizs lo sea para l, pero no para otros.
Por lo tanto, en base a la problemtica detallada anteriormente, son necesarias
intervenciones dirigidas a facilitar y fomentar que el conocimiento se comparta de manera
sistemtica para romper con estas viejas estructuras de pensamiento y generar el clima
propicio para la concepcin de un conocimiento comunitario, de colmena, capaz de
generar seres autosuficientes, emprendedores e innovadores.
Es necesario generar nuevos espacios donde se conecten y se viertan las
ideas, espacios de pensamiento y, sobre todo, recintos donde el saber sea un bien
disfrutado colectivamente.

EL PROGRAMA
DESCRIPCIN
Me gusta lo que hago ser instrumentado mediante una serie de charlas
abiertas, de entrada libre y gratuita, que tendrn una duracin menor a 20 minutos, en
donde los expositores podrn explayarse en relacin a la temtica que ellos elijan y que
tendr como eje la actividad que desarrollan en su vida diaria y la cual le permite valerse
econmicamente de sustento y la cual han llegado a convertir en modo de vida o su arte.
OBJETIVO
El objetivo del programa es generar espacios para compartir saberes que
despierten en asistentes y expositores la necesidad de conectar sus conocimientos,
compartir experiencias y arribar a conclusiones que resulten en una mirada constructiva
sobre el bien comn y la sociedad desde el conocimiento y la realizacin personal.
EXPOSITORES
El perfil de los expositores estar determinado por la organizacin en funcin de
su actividad, desarrollo de la misma, trayectoria, nivel de xito personal y profesional, etc.
Independientemente de esto, el perfil deber estar marcado por el nivel de felicidad
personal y aporte al bien comn que presente el expositor, haciendo honor al nombre que
lleva el programa, en funcin del cual cuenta a la concurrencia el cmo descubri su
pasin, de qu manera logr instrumentarla como actividad y cmo logr encontrar su
propia felicidad haciendo lo que le gusta.
DIFUSIN
Los mbitos propicios para la difusin de este tipo de charlas sern las
universidades, colegios profesionales, bibliotecas, eventos y centros culturales y todos
aquellos en los cules sea posible el cultivo del conocimiento.

CRONOGRAMA
Duracin: Desde el 01/11/2014 al 31/11/2014
Lugar: Casa de la Ciudad (Club Social Paran)
Moderador: Sr.
Da 1
19:30 hs Apertura y Presentacin
20:00 hs Sr. Gastn GRAND
Tema:
20:30 hs Sr.
Tema:
21:00 hs Sr.
Tema:
Da 2
20:00 hs Sr.
Tema:
20:30 hs Sr.
Tema:
21:00 hs Sr.
Tema:
Da 3
20:00 hs
Tema:
5

20:30 hs Sr.
Tema:
21:00 hs Sr.
Tema:
Da 4
20:00 hs Sr.
Tema:
20:30 hs Sr.
Tema:
21:00 hs Sr.
Tema: