SEBASTIAN BARROS (IESyPPat-UNPSJB UNPA CONICET) BRIND UNA CHARLA

ACERCA DE CMO PENSAR YPF DESDE LAS CIENCIAS SOCIALES

EN COMODORO EL MERCADO FUNCIONA Y SIN EMBARGO NO SE PUEDE

PENSAR EN UNA SOCIEDAD INTEGRADA
Sebastin Barros, docente de la facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la
U.N.P.S.J.B. e investigador de CONICET, ofreci una charla en el marco del programa
La universidad con YPF. Con un sesgo principalmente social y poltico, Barros
analiz tanto el trabajo petrolero en la ciudad como al trabajador y la desigualdad
salarial.
La recuperacin del 51% de las acciones de YPF en manos del Estado abre un amplio
debate y comienzan a plantearse asuntos que van ms all del mercado o de
cuestiones meramente econmicas. Hay una recuperacin de la soberana energtica
y tambin generacin de puestos de trabajo.
A esta lectura sin dudas positiva, Barros contrapone un lado oscuro en relacin a la
ciudad: Asumimos inmediatamente que si el funcionamiento econmico es
medianamente aceitado, si las fuerzas del mercado funcionan de forma articulada,
vamos a vivir en una sociedad integrada, una sociedad ms agradable, menos
conflictiva. Comodoro es un excelente ejemplo de que esto no es as, que el mercado
funciona y sin embargo no nos encontramos con una sociedad integrada. Por el
contrario, existen altos niveles de conflictividad social, violencia cotidiana, problemas
en el sistema educativo, etc. Ese es el primer presupuesto que hay que desmontar,
que la economa funcione, que el mercado funcione, no implica que vivamos
necesariamente en una sociedad integrada.
Las tres desigualdades
Claramente existe una desigualdad laboral y salarial que los mismos trabajadores
perciben, en relacin a ello, Barros destac: Hay trabajo pero siguen existiendo
fuertes desigualdades. Hay una heterogeneizacin de esa integracin social, mucha
disparidad salarial. Yo creo que esas desigualdades estn en la base de esa forma
poco integrada que vivimos en las comunidades de la cuenca del Golfo San Jorge
Segn el politlogo existen tres formas en la que se expresan desigualdades bsicas:
Una entre Estado, empresas operadoras y pequeas y medianas empresas (PYMES):
Las pequeas y medianas empresas son las que ms sufren la desigualdad porque
son el pescado ms chico de ese lago de petrleo. Tiene presiones sindicales, de las
operadoras y fiscales-estatales. Es el lugar donde se van a generar pequeas
conflictividades. Esas situaciones que se generan en esas empresas son las que
despus uno ve reflejadas en la vida cotidiana, en el transito, en el comportamiento de
las personas, en el consumo cultural. Las universidades tendramos que pensar y
analizar qu formas puede haber de organizar la relacin entre Estado, operadoras y
PYMES.
La segunda forma de desigualdad tiene que ver con los trabajadores de la industria. El
problema de los Dragones es el ms claro. La idea de que por el mismo trabajo uno
debe percibir el mismo salario no se cumple seala Barros. Aqu la organizacin de
tiempo de trabajo es esencial para pensar la idea de integracin social. Barros
cuestiona tanto la alineacin en trminos de dependencia y de tener que trabajar ms
de 16 horas como as el rol del Estado al no intervenir y legislar sobre la problemtica.
De aqu se desprenden diferentes conflictos, muchos se traducen a la vida cotidiana y

cmo el trabajador petrolero termina, de alguna manera, siendo discriminado.

Tambin necesita pensarse en el tiempo de ocio Qu hace esos tres das en los que
el trabajador regresa a su hogar? Qu otras opciones tiene el trabajador que no sea
ese consumo suntuario que generalmente las clases medias le critican? Ah los
sindicatos tienen una responsabilidad central, adems de la empresa seala Barros.
Por ultimo, el tercer problema, est vinculado a cmo lograr que ese trabajador
consiga una renta futura sin sacrificar el presente. Barros vuelve, una vez ms, a la
alienacin y responsabiliza a las instituciones: El sindicato, la empresa y el Estado
tienen que empezar a pensar una forma para que el trabajador pueda planificar esa
renta futura sin sacrificar y alienarse en ese presente.
Qu tipo de vida comunitaria propicia, hasta ahora, la vida petrolera?
Los cuatro tiempos
Sabemos que la industria petrolera en la ciudad es central en la vida cotidiana. A partir
de este ncleo se despliegan una serie de situaciones. Barros realiz un anlisis
crtico de ellas y expuso cuatro tiempos donde la vida petrolera influye en la vida
comunitaria:
El primer problema tiene que ver con la belleza de Comodoro Rivadavia. Todo lo que
sea embellecimiento ac es pensado como un gasto superfluo.
El segundo tiempo es el tiempo del trabajo. En Comodoro hay una cultura del
esfuerzo. Para trabajar hay que traspirar y hacer fuerza. Eso limita el acceso de la
mujer al trabajo, es un trabajo machista. Y los problemas de violencia de gnero,
homofobia, etc. se desprenden de esa idea de trabajo-fuerza-transpiracin. Ese
trabajo fsico tambin hay que ponerlo en duda.
El tercer tiempo tiene que ver con la idea de sacrificio para poder vivir en el futuro. Ese
sacrificio se vincula con la cantidad de muertes violentas que hay en la ciudad. Uno de
los monumentos que YPF le hace a los trabadores es en memoria de los cados, los
muertos en el trabajo. Entonces ah hay una idea de sacrificio que tiene consecuencias
importantes y que se va diseminando a otras esferas y a otras circunstancias. La
resolucin violenta de los conflictos en jvenes tiene que ver con eso. Desde el trabajo
social tendra que haber una cierta intervencin sobre la reintegracin de la vida
familiar, cierta organizacin del tiempo cotidiano que permita la organizacin de una
vida distinta.
El cuarto y ltimo es el tiempo en el cual todas esas presiones sobre el sujeto se
despresurizan. Ah encontramos adicciones, juegos, consumos, trata de personas. Es
donde el sujeto se afloja de ese tiempo de trabajo e invierte el afecto en esas otras
cuestiones.
Lograr los cambios
A modo de conclusin, el politlogo finaliz la conferencia y seal el rol que debera
tener la universidad, especficamente los partidos que se articulan dentro de la
institucin: La nica forma de cambiar es transformar el sentido comn y eso implica
militancia. La nica forma que las percepciones del tiempo cambien es a travs de
cambios polticos y ms compromiso con el espacio publico. Por eso la universidad
tiene un rol central. Hay que agitar polticamente la universidad. Los partidos polticos
tienen que ofrecer oportunidades de identificacin. Los compromisos fuertes y la
identificacin necesaria para generar cambios vienen de conflictos, de demandas y
faltas, sino todo seguir como esta hasta que explote la burbuja. Solo sobre esas

bases se generaran acuerdos. No hay que dejarse avasallar por la fuerza del
mercado.