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Camada 1 - ________________________
Compreende os valores, as crenas, os papis assumidos em todos os
grupos a que cada pessoa pertence e de que participa.
Camada 2 - ________________________
Compreende os processos afetivos, emocionais e de raciocnio, conscientes
ou inconscientes, que formam a personalidade de cada indivduo e seu
modo de perceber e reagir.
Camada 3 - ________________________
Compreende as caractersticas fsicas herdadas ou adquiridas pelo ser
humano ao nascer e durante toda a vida.
A partir dos componentes, escolha a alternativa que identifica a camada
correspondente, na sequncia correta:
Escolher uma resposta.
a. Educacional, social e econmica
b. Comunitria, econmica e biolgica.
c. Social, educacional e religiosa.
d. Biolgica, social e educacional.
e. Social, psicolgica e biolgica. CORRETA
Outra projeo mostra que 52% dos entrevistados definem como principal
razo para ficar num emprego a possibilidade de progredir de forma rpida
na carreira. Aqui entra em cena o conceito da porta estreita. O caminho do
crescimento profissional passa por uma porta de abertura diminuta. Nem
todos passam por ela. Chegar ao outro lado exige uma estratgia definida e
algumas tticas. A seleo natural da carreira pode ser cruel. Pela porta
estreita, somente passam aqueles que, alm de se preparar, de entender o
contexto da empresa e de saber fazer alianas e parcerias, adquirem a
capacidade de reagir s frustraes. Por isso, importante ter um plano,
para que no se percam no presente oportunidades relacionadas com o
futuro.
Fonte: Adaptao de CABRERA, Luiz Carlos. Para crescer na carreira,
deve-se passar por porta estreita. Revista Voc S/A, ed. 184, set. 2013.
Disponvel em:http://exame.abril.com.br/revista-vocesa/edicoes/184/noticias/a-porta-estreita?page=2. Acesso em: 8 jan. 2014.
O texto se relaciona diretamente com as reflexes propostas pela autora
sobre escolhas pessoais e sobre carreira. Em qual das afirmativas essa
relao aparece?
Escolher uma resposta.
a. As geraes mais jovens tendem a se preocupar mais com a ascenso
social do que com a qualidade de vida.
b. As carreiras atualmente so voltadas para as empresas, pois so definidas
e gerenciadas por elas.
c. A reduo dos empregos e a consequente sobrecarga de trabalho afetam
os mais jovens.
d. A carga excessiva de trabalho decorre da falta de habilidade das pessoas
na administrao do prprio tempo.
e. importante ser flexvel e estar atualizado com a realidade do
mercado de trabalho na elaborao do projeto de vida. CORRETO
QUESTO 5 = Leia os textos a seguir:
Texto 1
De acordo com a 11 pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada
pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People, 56% dos 46 mil
jovens respondentes disseram que em algum momento de sua carreira
abriro um negcio prprio e 4% apontaram j ter um negcio prprio.
Mais um ponto interessante: entre estes respondentes que 51% pretendem
empreender em seis anos, motivados a trabalhar em reas com as quais se
identifiquem. A pesquisa mostra, ainda, que caiu de 85% para 75% o
interesse dos jovens em trabalhar em empresas privadas. Enquanto cai o
interesse de trabalhar para terceiros, a vontade de conquistar, de ganhar
dinheiro fazendo o que gosta e do jeito que quer, no para de crescer.
[...] Mas nem tudo so flores. Dar asas a um negcio prprio exige uma boa
pesquisa de mercado e principalmente, um bom planejamento para levantar