Asignacin N1

Congreso de Profesionales Jvenes

En el curso de un congreso de estudiantes latinoamericanos la Asociacin de

Universitarios Latinos convoc a un foro abierto sobre el tema Desarrollo
regional. Durante el foro se invit a los profesionales jvenes a expresar sus
opiniones y a explicar cules pueden ser sus aportaciones profesionales al
desarrollo global de la Amrica Latina.
Los ingenieros civiles y elctricos presentaron posibilidades para la electrificacin
de reas rurales, as como para dotar de terminales de internet a la administracin
de varias poblaciones remotas. Los economistas explicaron la manera en que la
regin puede lograr el acceso a capitales frescos y acelerar el proceso de
exportacin de tecnologas intermedias y avanzadas. Los mdicos y los abogados
llevaron a cabo similares exposiciones. Le corresponde usted ahora haber uso de
la palabra (se le asignaron 12 minutos) para explicar las contribuciones de los
profesionales de los recursos humanos en el campo del desarrollo regional.
1. Presente un documento de no menos de cinco pginas y no ms de siete,
detallando sus puntos de vista sobre la contribucin que puede hacer el
administrador de personal al desarrollo regional.
En Amrica Latina dentro de cada uno de los pases que la conforman se puede
ver una diferencia marcada tanto econmica como social donde se muestras una
divisin de territorios de personas ricas y personas de escasos o pocos recursos.
Como especialista en recursos humanos aportara al desarrollo regional iniciando
por una serie de evaluaciones de las areas donde exista ms pobreza buscando
cualidades y talentos en las personas que all residan para ayudarlas a sacar su
mximo potencial por medio de sus virtudes.
Creara un programa donde se implementen una serie de capacitaciones para
certificar a las personas segn sus gustos y habilidades donde existan prcticas y
as poder incluirlas al rea laboral de manera supervisada.
En las capacitaciones tambin se les brindara asesoras para la gestin de sus
propios negocios, encontrar su propia motivacin, como la enseanza de valores
que se han perdido en la sociedad.
Ejecutara actividades de inclusin entre nios de los diferentes grupos sociales
para inculcarles desde nios la no discriminacin.

2. Incluya en su documento comentarios especficos sobre aspectos de la

administracin de recursos humanos que pueden mejorarse en su pas.
En nuestro pas Panam se podra mejorar la capacitacin al personal, sea, la
educacin que se brinda a cada uno de los ciudadanos.
Es necesario mejorar el sistema educativo con una inversin inteligente en este
sistema, as tendramos ms profesionales aptos y capacitados.
Nuestra educacin pblica debera ser una de las mejores esto ayudara an en la
divisiones econmicas y sociales existentes.

3. En la seccin de preguntas y respuestas al final de su exposicin se le

plantean las siguientes preguntas Qu respuestas les dara usted?
a. El desarrollo slo se logra mediante la puesta en prctica de tecnologa
apropiada a nuestras circunstancias, comenta un ingeniero. Para ello,
necesitamos cientficos, investigadores y tcnicos propios. Qu relacin hay
entre la administracin de los recursos humanos y la obtencin de
especialistas en estas reas?
Los profesionales en Recurso Humano podramos apoyar en el reclutamiento y
seleccin de estos especialistas.
b. Un economista manifiesta escepticismo respecto a su intervencin. En su
opinin, los recursos humanos siempre son esencialmente pasivos; lo nico
que para l cuenta es el acceso a capitales frescos y nuevos mercados de
crdito, sin recursos financieros, nada es posible. Con recursos financieros,
todo es posible Cmo respondera usted a ese comentario?
El recurso financiero es necesario pero no el ms importante. El recurso humano
siempre ser ms importante. Sin recurso humano nada sera posible. Las
personas somos las capaces de generar recurso financiero, de mantenerlo y de
hacer que este aumente.
Se puede tener todo el recurso financiero del mundo pero no servira de mucho sin
alguien apto para que lo administre.

Para el desarrollo de toda sociedad se necesita cuidadanos comprometidos en el

progreso de la misma, y para esto personas interesada en contribuir de forma
positiva y constructiva. El desarrollo regional es de gran interes para los paises
latinoamericanos ya que se presenta un deficit en esta zona.
Para abordar las deficiencias presentes en las zonas urbanas se debe conocer

cuales son los problemas principales para asi crear planes de accion. Como
proesionales de recursos humanas conocemos como sacarle potencial a las
pesonas, no es solo llevarles electricidad, tecnologia y capital, sino capacitarlos,
mostrales en que se pueden desarrollar como comunidas, que pueden hacer para
darse calidad de vida, invirtiendo en su conocimiento para emtonces asi con las
herramientas de otras ares progresar.
La relacion que existe es que este personal de cientificos, invetigadores y tecnicos
sera escogido por profesionales de recursos humanos, ya que es el personal
capacitado para evaluar las mejores opciones.
Aunque los recursos financieros son parte esencial de este desarrollo regional,
tambien lo es el conocielmiento de como manejar y tomar provecho de dichos
elementos. El trabajo del pesonal de RRHH es identificar, capacitar a las personas
para que estas puedan desembolverse y asi contribuir en el desarrollo.