Sunteți pe pagina 1din 2

COMPORTAMENTUL DE GRUP SI

EFICIENTA ORGANIZATIONALA
Grupuri si munca in echipa
Singurul conflict care a aparut si a aparut cel mai des in cadrul firmei a
survenit in urma aparitiei diferentelor din inventar care au aparut in urma
schimbarii turelor intre noi.Acest conflict a aparut des din cauza oboselii
cumulate dupa 24 de ore de munca si a neatentiei.Conflictul s-a solutionat de
fiecare data cu ajutorul managerului si a insemnat refacerea inventarului in
prezenta managerului si a celor doua persoane ce au schimbat tura intre ele.
Cel mai important factor care influenteaza performanta grupului este
seriozitatea cu care ne facem fiecare in parte munca.Un alt factor important
este atentia de care dam dovada in momentul in care inventariem marfa
intrata si iesita astfel putand evita anumite conflicte.Cel de al treilea factor
este punctualitatea la locul de munca.Este important sa ajungem la timp la
munca,nimanui nu ii place sa astepte colegul de munca,astfel se evita
conflictele intre colegi si relationarea dintre ei ramane la un nivel foarte bun.
Consider ca contributia mea la asigurarea succesului grupului nu a fost tot
timpul mare,am intarziat deseori si am fost de multe ori neatent la intocmirea
inventarului dar am avut grija sa ma revansez de fiecare data.Aceste erori au
devenit din ce in ce mai rare,reusind sa pastrez performanta grupului la un
nivel ridicat.
Leadership
Liderul din cadrul grupului nostru este managerul.Este o persoana apropiata
de angajati,discuta toate probleme cu noi si cauta solutii la problemele
aparute impreuna cu noi.Creeaza mijloace eficiente de
comunicare,solutioneaza conflictele aparute,organizeaza resursele,ia decizii
informate si eficiente,asigura dezvoltarea continua si perfectionarea
angajatilor si monitorizeaza si evalueaza munca si pe cei care sunt implicati
in munca.
El defineste sarcinile fiecaruia,aloca resursele,organizeaza indatoririle si
responsabilitatile,ne instruieste,ne mentine moralul si a creat un spirit de
echipa.Inoveaza si dezvolta in mod constant,este foarte activ,este concentrat
pe problemele aparute,este zi de zi la firma fiind aproape de noi si se

intereseaza in mod constat de cum decurge activitatea si nu in ultimul rand


face lucrurile care trebuie.
Invatare
Acest loc de munca desi nu mi-a oferit prea multe oportunitati sa ma dezvolt
din punct de vedere profesional m-a invatat sa fiu punctual,sa ma integrez
intrun grup,sa relationez cu cei din grup astfel incat sa ne imbunatatim
performantele.Cel mai important lucru pe care l-am invatat la acest job este
ca,comunicarea cu superiorii si colegii este foarte importanta.Astfel am
rezolvat multe probleme care au aparut de-a lungul timpului,mi-am
imbunatatit performantele si nu in ultimul rand am contribuit la crearea
spiritului de grup care este foarte important intro organizatie.
Oportunitati de dezvoltare nu au fost cum am spus mai sus deoarece acest loc
de munca nu ofera posibilitatea de a urca pe scara ierarhica.Pentru mine a
fost al doilea loc de munca,dar ma ajutat foarte mult pentru ca am inteles cum
se relationeaza intrun grup.