As melhores respostas s 50 perguntas mais frequentes em

entrevistas de emprego
16/05/2012

A Universia Brasil divulgou as 50 perguntas mais enfrentadas em entrevistas de emprego. Est na hora
de saber respond-las com prudncia para que voc seja contratado. Confira a lista e boa sorte!

Descreva qualidades que te faam apto para preencher o perfil que a empresa procura
provvel que, quando voc leu a notcia das perguntas mais frequentes em entrevistas
de emprego, em ao menos uma, voc no tenha se sentido seguro para oferecer uma boa
resposta. No h problema, as questes so complicadas e um tanto capiciosas. Confira as
respostas mais apropriadas ao que mais perguntado em entrevistas de emprego e garanta a
sua contratao:

1. Voc se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Por qu?

A melhor maneira de responder oferecendo exemplos concretos das suas conquistas e
habilidades. Compare as exigncias da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que
voc o mais indicado para a vaga.

2. Voc bom demais para esse trabalho?

Voc pode responder mais ou menos assim: "bom demais? Alguns diriam que eu no sou bom
demais, mas tenho todas as habilidades necessrias para este trabalho. E, mesmo que eu
fosse bom demais, tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o
esperado?"

3. Descreva uma experincia difcil no seu trabalho e como voc lidou com ela.
D exemplos concretos do que j aconteceu no seu trabalho, depois discuta como voc
resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem.

4. Descreva-se.
O recrutador no quer uma resposta de 10 minutos. Oferea frases que te destaquem entre os
outros candidatos e que abram espao para outras discusses.

5. Descreva o melhor e o pior chefe.

Diga que voc aprendeu algo, no importa com qual chefe voc teve. Voc pode, inclusive,
afirmar que, com os bons chefes, voc aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que no fazer.

6. Fale sobre seus objetivos profissionais.Com essa pergunta, o recrutador quer saber
sobre as duas decises. Quer saber se voc no entrou no seu campo por acaso e est ali
tambm por acaso. Algum que saiba tomar bem decises ser um timo chefe.

7. Fale sobre seu estilo de trabalho.

No adianta s falar que voc rpido. Os recrutadores no procuram isso. melhor dizer que
voc eficiente, organizado, focado e, devido a isso, voc termina as suas atividades mais
rapidamente.

8. Voc prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

Responda que est apto e se sente bem de realizar os dois tipos. Oferea situaes que
sustentem sua afirmao.

9. Voc leva trabalho para casa?

"Quando necessrio, sem problema. Eu entendo a importncia trabalhos que precisam ser
realizados at tal dia impreterivelmente."

10. D alguns exemplos de trabalho em grupo.

O recrutador quer saber como voc trabalharia com a equipe do lugar no qual voc est
prestes a integrar. D exemplos vlidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser da
faculdade.

11. Voc j teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?

Esta pergunta complicada e deve ser respondida com ateno. Nunca diga que vocs no se
davam por motivos banais e, sim, porque vocs tinham opinies e expectativas diferentes. Um
bom modo de resolver isso sentar e conversar. Mas no exagere na crtica ao seu antigo
chefe.

12. Voc j ficou bravo no trabalho? O que houve?

"Bravo para mim perda de controle, algo que nunca acontece comigo. Quando estou
estressado, paro, respiro fundo e comeo a pensar em como vou resolver o problema."

13. Como voc lida com a presso?

Uma boa forma de responder : "eu lido com situaes, no com presso ou estresse. Desta
forma, eu batalho e resolvo o problema, no o estresse."

14. Como voc mede sucesso?

"Eu avalio sucesso de vrias formas. No trabalho, cumprir as metas que me foram passadas
e quando a empresa inteira cumpre seu objetivo. Tambm acho que uma boa empresa
aquela que, no somente gratifica o sucesso, mas que oferece oportunidades de crescimento
pessoal e profissional."

15. Por quanto tempo voc espera trabalhar aqui?

Responda que at quando voc tiver a oportunidade de continuar ou at quando seus servios
forem necessrios.

16. Quais so suas aspiraes de salrio?

Primeiramente, pesquise qual a mdia de salrio para a sua profisso, para o que voc far
na empresa e balanceando o seu valor. Uma vez feito isso, voc tem vrias opes. Citar o
salrio base da sua ocupao e espera uma proposta, da voc pode dizer que vai pensar ou,
simplesmente, no. A resposta negativa pode oferecer um salrio mais alto, porm mais
arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.

17. Descreva o seu ritmo de trabalho.

Novamente, no adianta dizer que voc rpido. Responda que voc trabalha num ritmo
equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do que foi combinado.
18. Como voc se descreveria?
Neste caso, as variveis so voc mesmo, a companhia para a qual voc trabalhar e a
posio qual voc est se candidatando. Considere tudo isso e oferea seus pontos fortes
em poucas frases.

19. O que voc faria se seu chefe estivesse errado?

Diga que depende da situao e da personalidade do chefe. Se possvel, d exemplos
concretos.

20. Se eu perguntasse s pessoas que voc conhece por que voc deveria ser
contratado, o que elas diriam?
"Seguramente, eles justificariam minha contratao pelo fato de eu ter as qualidades
necessrias para este emprego e pela minha experincia neste ramo."

21. Qual o tipo de ambiente de trabalho no qual voc prefere trabalhar?

Diga que voc pode ser flexvel e pergunte como o ambiente de trabalho na empresa.
Depois, responda qual voc prefere usando as palavras chaves proferidas pelo recrutador.

22. Existe algo mais que voc gostaria de saber sobre o trabalho e a companhia?
a hora do recrutador escutar voc. Faa perguntas pertinentes. Aqui esto alguns exemplos
do que NO perguntar: "eu consegui o emprego?", "quando so minhas frias?", "eu posso
mudar meu horrio de trabalho?" e o pior "o que esta empresa faz?".

23. Conte por que voc quer trabalhar aqui.

importante que voc tenha pesquisado antes sobre a empresa. Uma vez que voc a
conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, objetivos e metas
futuras.

24. O que voc busca na sua prxima posio?

Voc pode perguntar "qual o caminho normal de algum que trabalha na minha posio?" A
partir desta resposta, a partir das palavras-chaves que o recrutador tenha mencionado.

25. Quais so as suas paixes?

Com esta pergunta, o entrevistador quer saber um pouco da sua vida. No precisa
necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas certifique-se de que voc no citou
nada que possa atrapalhar seu futuro emprego.

26. Quais so suas metas para o futuro?

Relacione suas metas com a empresa e com a sua profisso. Ou seja, voc gostaria de
aprender e contribuir para uma empresa deste porte e crescer dentro da minha rea.

27. Quais so seus requerimentos salariais?

Isso depende da situao na qual voc se encontra na vida pessoal e na prpria entrevista. Se
voc estiver precisando, no arrisque fazer muitos requerimentos. Em contraposio, se voc
sentir que a empresa quer muito voc, renegocie seu salrio.

28. O que voc pode fazer para esta companhia?

Assumindo que voc tenha pesquisado sobre a empresa, junte suas habilidades, metas,
objetivos e competncias com o que voc conhece sobre a companhia e faa a sua resposta
pessoal.

29. No que voc pode contribuir para esta empresa?

D exemplos concretos das suas antigas contribuies com a sua antiga empresa e relacioneas com o que voc pode oferecer no futuro.

30. Quais desafios voc busca no prximo trabalho?

Responda que voc procura desafios que faam voc crescer e que voc resolva com as
habilidades que possui. No esquea de dizer que voc se sente motivado por desafios, no
assustado.

31. O que te agradava e o que voc no gostava no seu ltimo emprego?

No exagere ao falar mal demais na sua antiga empresa, porque o recrutador pode achar que
voc pode fazer o mesmo no futuro. Considere falar sobre voc e seu estilo para que o prprio
entrevistador perceba que voc se adaptar bem ao emprego no qual voc est se
candidatando.

32. O que voc espera de um supervisor?

"Eu aprecio ambientes de trabalho nos quais os supervisores tm um contato mais prximo e
pessoal com seus colegas, longe de favoritismo e conscientes das necessidades e facilidades
de cada funcionrio.

33. Quais so as decises mais difceis de tomar?

Esta pergunta comportamental e, por isso, no h um certo ou errado para ela. Voc ser
avaliado pela lgica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas.

34. O que voc aprendeu a partir dos seus erros?

Neste caso, d exemplos de algo que deu errado e que voc corrigiu depois.

35. O que te interessa neste trabalho?

A melhor forma de responder a esta questo descrever a prpria vaga. Se voc est
interessado mesmo na vaga, isso funcionar como sada.

36. Qual sua maior fora?

Descreva qualidades que te faam apto para preencher o perfil que a empresa procura.

37. Qual sua maior fraqueza?

Oferea exemplos de defeitos no to ruins assim. Como urgncia para terminar o mais rpido
possvel os projetos, ou necessidade de checar 3, 4 vezes uma tarefa.

38. Quais foram os maiores desafios pelos quais voc passou?

Certifique-se de oferecer exemplos concretos de como voc lidou uma situao complicada e
particular.

39. Quais foram os maiores problemas que voc encontrou nos antigos empregos?
Descreva algum problema, mas no seja exagerado demais. No se esquea de citar algo que,
embora desafiador, foi resolvido.

40. Qual foi sua maior contribuio (e fracasso) na ltima posio em que se
encontrava?
Se voc trabalhava bem, no ter problema em falar sobre contribuio. Mas no esquea de
citar mais de uma, exemplos so sempre vlidos.

41. O que foi mais (e menos) gratificante na sua ltima posio?

Novamente, d exemplos concretos; mas, na hora de falar sobre o que era pouco gratificante,
tire vantagem disso: explique como voc foi paciente, persistente e inteligente para lidar com
essas situaes e ainda trabalhar com eficincia.

42. Suas experincias so relevantes para este trabalho?

Neste caso, seja especfico na sua experincia. A melhor forma de responder descrever suas
antigas responsabilidades e conect-las com o trabalho no qual est se candidatando.

43. O que voc faria se no conseguisse mais ofertas de emprego?

importante responder que voc se comprometer a essa empresa se conseguir o emprego e,
se no achar mais nenhum, refletiria se estava no campo certo e, aps a reflexo, decidiria o
que fazer.

44. Por que voc est deixando seu trabalho?

Se sua sada foi tumultuada, seja honesto e tente concentrar a conversa no futuro. Mas no
fale mal do seu chefe, no justifique sua sada porque ele no era carismtico ou algo assim.

45. Por que voc quer este emprego?

"Esta empresa o lugar onde minhas qualificaes podem fazer a diferena. Por exemplo, na
outra empresa..." e conte um caso onde voc fez a diferena.

46. Por que voc se demitiu?

Em geral, a melhor sada explicar que voc no tinha mais o que aprender e que as suas
chances de crescimento eram mnimas e voc queria ir adiante.

47. Por que voc foi demitido?

Primeiramente, diga que suas competncias no batiam com o lugar onde voc trabalha e, em
seguida, explique que nesta empresa onde voc poder explorar melhor suas qualidades e
interesses.

48. Por que voc largou este emprego?

Esclarea que voc enxergou esta empresa como lugar correto para crescer e dar o seu
melhor, em vez da ltima na qual estava.

49. Por que deveramos te contratar?

D exemplos concretos do que voc fez e do que pode fazer. Na hora de explicar como ser
til para a empresa, fale sobre seu conhecimento na rea e da sua experincia no assunto.

50. O que voc sabe sobre esta empresa?

No seja pego desprevenido. Pesquise sobre a empresa antes e no reproduza fofocas sobre
a companhia, como "ouvi dizer que ganham bem aqui", ou "ouvi dizer que se trabalhar at tarde
aqui". Mesmo se essas fofocas forem verdade, se voc est numa entrevista para trabalhar l,
porque ou est de acordo com o que se comenta ou porque no acredita nos rumores. Dividir
isso com o recrutador no ser til a voc.

Autor: Universia Brasil