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MARZO 2015
1. ELEMENTOS ESTRUCTURALES:
1.1. CARTULA
1.2. INTRODUCCIN
1.2.1.CARACTERIZACION DE LA ASIGNATURA
1.2.2.IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
1.2.3.RELACIN CON OTRAS ASIGNATURAS
1.3. PROGRAMACIN GENERAL DE LA ASIGNATURA
1.4. PROGRAMACIN DE UNIDADES
1.5. BIBLIOGRAFA Y NETGRAFA
1.6. NDICE DE CONTENIDOS
A continuacin de Bibliografa, consta el ndice de contenidos, y un breve desarrollo de los
captulos y los TRABAJOS DE CADA HEMISEMESTRE.
1.1
CARTULA
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CARERA
Administracin de Empresas
EJE
Bsica
ASIGNATURA
tica Profesional
CODIGO
52672
NMERO DE CRDITOS
NIVEL
Sexto
TUTOR
1.2
INTRODUCCIN
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Temas como la moral, la axiologa, principales problemas de la tica, tica aplicada a los
principales problemas de la actualidad, hacen de esta asignatura infaltable en la formacin
humanista de los futuros Administradores pblicos y privados.
.1.2.2
IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
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No cabe ninguna duda sobre su importancia muy especialmente en los actuales momentos en que
la sociedad ecuatoriana se tambalea en medio de la corrupcin, mal generalizado, la carencia de
valores ciudadanos en las personas, el irrespeto social y familiar, hacen que la tica, la Moral y la
Moralidad sean hoy ms que nunca el pilar fundamental en el que debe desarrollarse la vida actual
La sociedad necesita un hombre nuevo, no basta con ser simplemente profesional, es necesario
ser profesional honesto, tico, ello garantizar que podamos forjar una Patria con objetivos claros y
definidos, situacin que hoy parece imposible desde los diferentes campos de accin del poder
pblico o privado.
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1.3
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Competencia de la Asignatura:
Proporciona al futuro Administrador pblico y de Empresas los conocimientos bsicos para tomar
decisiones correctas con responsabilidad social.
UNIDADES DE COMPETENCIA
UC1.-
ORIENTACIONES METODOLGICAS.
Los mtodos de investigacin ha utilizarse corresponde al mtodo cientfico: Inductivo-Deductivo,
Analtico-sinttico, por tratarse de la modalidad a distancia es imperioso la prctica del trabajo
independiente y de autoevaluacin; no se descarta el trabajo grupal, todo esto apoyado por
Tcnicas de Estudio apropiadas: Lectura comprensiva, tcnica del subrayado, elaboracin de
esquemas, resmenes; utilizacin de mapas conceptuales, impulso al desarrollo de habilidades del
pensamiento.
Tutoras telefnicas
Tutoras virtuales
MEDIOS DE ESTUDIOS
1. Gua de estudio
2. Texto
3. Tutoras
4. Actividades virtuales
5. Netgrafas
ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
Presentacin de
2 trabajos,
2 exmenes presenciales y
Participacin en 4 Foros
BIBLIOGRAFA
ESCOBAR VALENZUELA,Gustavo,tica, cuarta edicin, Mc Graw Hill. Mxico, 2003. 223 p
BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA
BERNAL, Csar Augusto.
administracin, economa,
1.4
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PROGRAMACIN DE UNIDADES
Contenidos
Medios o recursos
Actividades (Interaccin)
Evaluacin
Conceptualiza ,
1 Concepto de tica
diferencia , reconoce
y aplica en la
Formativa:
*.- Respuestas a las
preguntas realizadas
en el aula virtual.
prctica lo que es
Asncronas:
*.- Intercambio de
opiniones mediante el uso
de preguntas y respuestas
en el aula virtual
tica, Moral,
Moralidad y
Axiologa, mediante
1 Definicin de moral
lectura comprensiva
2 moral y moralidad
e interaccin virtual
con xito
VIRTUALES
Asignacin de
lecturas
Bsqueda en la
Internet (Web)
*.-Intercambio de
informacin
*.-Discusin y aportes
mediante el foro
Sncronas:
*.- Planificacin del Chat
para discutir sobre el plan
de investigacin
*.- Uso del telfono como
medio de comunicacin
para aclarar dudas
*.- participacin activa en
las video conferencias
*.- Revisin,
observaciones y
recomendaciones en
relacin a los
trabajos consignados
*.- Resumen,
observaciones y
estmulos a los
aportes realizados
en los foros, chats y
preguntas y
respuestas del aula
virtual
Sumativa:
*.- Ponderacin
objetiva del trabajo
(30 %)
*.- Participacin en
el foro (20 %)
*.- Participacin en
las diferentes
actividades: Chat,
llamadas, otros
Evaluacin
presencial 50 %
UC2.- Concientiza los diferentes problemas de la tica y la Moral, los analiza, extrae conclusiones con xito.
Competencias
Contenidos
Diferencia
las
diferentes
teoras
sobre problemas de
la tica, los clasifica
criterio basado en la
5 En torno a la definicin
lectura comprensiva,
razonamiento
con xito
sntesis
Actividades (Interaccin)
Evaluacin
Asncronas:
*.- Intercambio de
opiniones mediante el uso
de preguntas y respuestas
en el aula virtual
Formativa:
*.- Revisin,
observaciones y
recomendaciones en
relacin a los trabajos
consignados
VIRTUALES
y forma su propio
anlisis
Medios o recursos
1 De la valoracin moral
2 De la obligatoriedad moral
*.- Chats
*.- Videos
*.- Correo Electrnico
*.-Intercambio de
informacin
*.-Discusin y aportes
mediante el foro
Sncronas:
*.- Planificacin del Chat
para discutir sobre el plan
de investigacin
*.- Resumen,
observaciones y
estmulos a los
aportes realizados en
los foros, chats y
preguntas y
respuestas del aula
virtual
Sumativa:
*.- Ponderacin
objetiva del trabajo
(30 %)
*.- Videoconferencias
*.- Otros
Asignacin de
lecturas
Bsqueda en la
Internet (Web)
*.- Participacin en el
foro (20 %)
*.- Participacin en
las diferentes
actividades: Chat,
llamadas, otros
Evaluacin presencial
50 %
UC3.- Conoce las doctrinas ticas contemporneas; analiza los problemas actuales en la sociedad y la Empresa para sugerir soluciones con
responsabilidad moral.
Identifica las diferentes facetas de la crisis social actual, las analiza y propone soluciones con criterio de realidad
Competencias
Contenidos
Medios o recursos
Actividades (Interaccin)
Evaluacin
4 tica Marxista
Formativa:
5 Neopositivismo
Asncronas:
*.- Intercambio de
opiniones mediante el uso
de preguntas y respuestas
en el aula virtual
*.- Revisin,
observaciones y
recomendaciones en
relacin a los
trabajos consignados
VIRTUALES
ticas
contemporneas;
analiza
los
problemas
actuales
en la sociedad y la
Empresa
sugerir
6 tica de la liberacin
1 La crisis de la poca
para
soluciones
con responsabilidad
moral.
Identifica
las
diferentes facetas de
5 Amor y sexualidad
7 La mujer
*.- Chats
8 La Biotica
las
analiza
propone soluciones
con
criterio
de
*.- Videoconferencias
*.-Intercambio de
informacin
*.-Discusin y aportes
mediante el foro
Sncronas:
*.- Planificacin del Chat
para discutir sobre el plan
de investigacin
*.- Resumen,
observaciones y
estmulos a los
aportes realizados
en los foros, chats y
preguntas y
respuestas del aula
virtual
Sumativa:
*.- Ponderacin
objetiva del trabajo
(30 %)
realidad
*.- Otros
Asignacin de
lecturas
Bsqueda en la
Internet (Web)
10
*.- Participacin en
el foro (20 %)
*.- Participacin en
las diferentes
actividades: Chat,
llamadas, otros
Evaluacin
presencial 50 %
UC4.- Elabora su propio Cdigo de tica basado en la estructura sugerida en la Gua, con certeza y xito.
Procesa las lecturas con criterio analtico y crtico, Se identifica con su criterio tico y los fundamenta con rigurosidad
Competencias
Contenidos
Elabora
su
propio
Cdigo
de
tica
basado
en
estructura
sugerida
en
la
Gua,
1 Objetivo y Concepto
la
con
certeza y xito.
Medios o recursos
Actividades (Interaccin)
Evaluacin
Asncronas:
*.- Intercambio de
opiniones mediante el uso
de preguntas y respuestas
en el aula virtual
Formativa:
*.- Revisin,
observaciones y
recomendaciones en
relacin a los trabajos
consignados
VIRTUALES
LECTURAS OBLIGATORIAS
1 La ceguera del ro
crtico,
identifica
con
Se
su
pensamiento tico y
los fundamenta con
rigurosidad
3
Era responsable moralmente
National Semiconductor
4 Denunciante de World Company
Asignacin de
lecturas
Bsqueda en la
Internet (Web)
11
*.-Intercambio de
informacin
*.-Discusin y aportes
mediante el foro
Sncronas:
*.- Planificacin del Chat
para discutir sobre el plan
de investigacin
*.- Uso del telfono como
medio de comunicacin
para aclarar dudas
*.- participacin activa en
las video conferencias
*.- Resumen,
observaciones y
estmulos a los
aportes realizados en
los foros, chats y
preguntas y
respuestas del aula
virtual
Sumativa:
*.- Ponderacin
objetiva del trabajo
(30 %)
*.- Participacin en el
foro (20 %)
*.- Participacin en
las diferentes
actividades: Chat,
llamadas, otros
Evaluacin presencial
50 %
1.5.
BIBLIOGRAFA Y NETGRAFA
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BIBLIOGRAFA BSICA
1. ESCOBAR VALENZUELA, Gustavo. tica, cuarta edicin, Mc Graw Hill. Mxico, 2003.
223 p
Esta obra es bsica para el desarrollo de las competencias de la asignatura.
BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA
1. VELASQUEZ G. Manuel.
administracin,
NETGRAFA
www.mercaba.org/DicPC/E/etica_de_la_liberacion.htm
www.youtube.com/watch?v=ofnXShyyj7g
DIFERENCIA ENTRE TICA Y MORAL Se diferencia en que la tica ...
www.dgb.sep.gob.mx/...eticayvalores.../diferenciaentreeticaymoral.p...
tejv@arnet.com.ar
www.slideshare.net/lgansito/los-problemas-de-la-tica-8155448
www.observacionesfilosoficas.net/problemasfundamentales.html
www.axiologia.com/
12
1.6.
NDICE DE CONTENIDOS
UNIDAD 1 ..................................................................................................... 15
TICA Y MORAL GENERALIDADES ............................................................................ 15
COMPETENCIA ESPECFICA :....................................................................................... 15
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ........................................................... 15
CONTENIDO .................................................................................................................... 15
EXPLICACIN ................................................................................................................. 15
CONCEPTOS PRINCIPALES: .......................................................................................... 16
UNIDAD 2..................................................................................................... 24
TICA Y AXIOLOGA: PRINCIPALES PROBLEMAS ..................................................... 24
COMPETENCIA ESPECFICA: ........................................................................................ 24
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: .......................................................... 24
CONTENIDO .................................................................................................................... 24
CONCEPTOS PRINCIPALES: .......................................................................................... 20
EXPLICACIN ................................................................................................................. 20
PRIMER TRABAJO A DISTANCIA ................................................................ 27
PRIMER TRABAJO A DISTANCIA .................................................................................. 27
UNIDAD 3 ..................................................................................................... 31
TICA CONTEMPORNEA : GENERALIDADES .......................................................... 31
TICA APLICADA : GENERALIDADES .................... Error! Marcador no definido.
COMPETENCIA ESPECFICA :....................................................................................... 33
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA : ......................................................... 33
CONTENIDO .................................................................................................................... 33
EXPLICACIN ................................................................................................................. 33
CONCEPTOS PRINCIPALES ...................................... Error! Marcador no definido.
LA CRISIS DE NUESTRA POCA. ................................................................................... 35
EXPLICACIONES Y EJEMPLOS ...................................................................................... 35
13
UNIDAD 4 .................................................................................................... 39
CDIGO DE TICA: ESTRUCTURAS ............................................................................. 39
LECTURAS OBLIGATORIAS: CONFLICTOS TICOS .................................................... 39
COMPETENCIA ESPECFICA: ........................................................................................ 39
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: .......................................................... 39
CONTENIDO .................................................................................................................... 39
EXPLICACIN ................................................................................................................. 40
CDIGO DE TICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ....................................... 40
LECTURAS OBLIGATORIAS ........................................................................................... 53
SEGUNDO TRABAJO A DISTANCIA ............................................................. 59
SEGUNDO TRABAJO....................................................................................................... 59
14
UNIDAD 1
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COMPETENCIA ESPECFICA:
Caracteriza, ubica y relaciona la tica y la moral mediante el estudio comprensivo de los temas
con claridad y precisin.
CONTENIDO
1
Concepto de tica
Definicin de moral
moral y moralidad
El hombre y la tica
EXPLICACIN
Esta primera unidad trata de establecer las generalidades ms importantes de lo que se debe
entender sobre la tica como ciencia y su objeto que es la moral, las concepta , establece la
relacin entre ellas a su vez que establece las diferencias obvias .
15
Por otro lado establece la relacin con otras disciplinas cientficas como la Psicologa, el
Psicoanlisis, la Sociologa, la Medicina, el Derecho etc. A la vez que clarifica las normas morales
en una secuencia comparativa, aplicndolas a las diferentes actividades humanas
CONCEPTOS PRINCIPALES:
LA TICA COMO DISCIPLINA FILOSFICA PRCTICA
Las disciplinas filosficas, se clasifican en tericas o gnoseolgicas y prcticas.
La tica se encasilla como una disciplina eminentemente prctica, pues su objetivo es el estudio
del ser moral en la vida social.
CAMPO DE ACCIN DE LA TICA.
Radica en el estudio y comprensin del territorio cultural llamado moral, moral del hombre en
sociedad.
TICA Y MORAL.
La relacin que existe entre ellas es obvia, es la relacin que guarda cualquier ciencia con el objeto
de su estudio, La tica necesita de la moral para poder extraer sus conclusiones, para explicarla,
para elaborar sus hiptesis y teoras.
La diferencia radica fundamentalmente en el hecho de reconocer con claridad que la una es la
ciencia y la otra el objeto de su estudio.
MTODO DE LA TICA.
Como la mayora de las ciencias, no utiliza un mtodo nico o puro, se vale de los tradicionales
Inductivo, Deductivo que son propios del mtodo cientfico, y Filosficos ( fenomenolgico, crtico
trascendental y dialctico ) segn las necesidades y los momentos.
EXPLICACIONES Y EJEMPLOS
Por considerar de inters introducimos en la presente gua la siguiente explicacin:
La mayora de alumnos, estudia con un sistema mecnico, repetitivo que solamente compromete a
la memoria.
Estudiar es mucho ms, es procesar la informacin, relacionarla, evaluarla, aplicarla, crear una
nueva informacin.
Los mtodos y las tcnicas estn ntimamente unidos a tal punto que casi es imposible
encontrarlos separadamente, cada uno de ellos es intrnsecamente necesario al otro, queremos
que est claro en esta interdependencia y en la importancia de su prctica permanente en su
proceso de aprendizaje.
QU ES EL MTODO?
Apoyndonos en Ruth Aguilar (UTPL 1996) nos manifiesta que la palabra viene de dos voces
griegas:
META hacia
ODOS
Va, camino
16
En general podemos considerar al mtodo como la manera de conducir las acciones ( tcnicas )
para alcanzar un objetivo.
Camino hacia algo
Esfuerzo para alcanzar un fin.
Modo de obrar o proceder.
MTODO ES
Ander _Egg, define al mtodo como el camino a seguir
mediante una serie de operaciones, reglas y
procedimientos fijados de antemano de manera voluntaria
y reflexiva, para alcanzar un determinado fin que puede ser
material o conceptual.
Para Herman Marx, Mtodo es el procedimiento ordenado que se sigue para establecer lo
significativo de los hechos y fenmenos hacia los cuales se dirige el inters cientfico y para hallar y
ensear lo que en materia de Ciencia es la verdad...
Tradicional
Es reflexivo e indagativo.
Es esencialmente racionalizado
Favorece la especulacin.
Favorece la investigacin.
Aplicabilidad ptima.
17
Son los elementos conceptuales, las formas instrumentales que sirven para llevar a la prctica los
mtodos.
Para que las tcnicas produzcan los efectos normalmente esperados, se requieren dos
condiciones especficas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
CARACTERIZACIN DE LA TICA
LA TICA COMO DISCIPLINA FILOSFICA
La Filosofa para su estudio divide las diferentes ramas del saber: tericas o gnoseolgicas y
prcticas; las primeras se refieren a la teora del conocimiento y las segundas a su inmediata
aplicacin en la vida diaria.
La tica es una disciplina filosfica eminentemente prctica porque estudia la conducta moral del
hombre en sociedad.
CONCEPTO DE ETICA
Es la ciencia filosfica encargada de estudiar y reflexionar
comportamiento moral del hombre en sociedad.
sobre la moral;
estudia el
18
ES IMPORTANTE QUE:
Revise en el texto bsico, desde la pgina 21 hasta la 35.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Escribe dentro del parntesis una (V) si es verdadero y una ( F) si lo que se dice a
continuacin es falso.
a) La tica es una disciplina filosfica
( )
b) La palabra ethos significa costumbre
19
CONCEPTOS PRINCIPALES:
QU ES LA MORAL?
EXPLICACIN
En este captulo se trata de fundamentar el hecho de la relacin innegable de la tica, la moral y su
concrecin en la prctica de la vida diaria cuando se establece una jerarqua de valores y
antivalores que en definitiva son los que van caracterizando las diferentes pocas histricas por las
que obligadamente atraviesa la sociedad en su ruta hacia el futuro, por ello la Axiologa es nuclear.
Trata sobre la importancia de los valores en la vida humana y los diferentes problemas que debe
superar.
Nos introduce en los diferentes problemas ticos al analizar las teoras de lo bueno y lo malo, su
valoracin, obligatoriedad, el origen, la libertad, la realizacin moral, la moralidad, todo esto para
orientarnos hacia la consecucin de nuestra jerarqua de valores que nos permitan ser parte de
una sociedad ms justa en conjuncin con la naturaleza.
Muchos son los conceptos que se han vertido en torno al concepto de la moral, cules son sus
caractersticas esenciales, cmo est constituida etc. Al respecto presentamos algunos criterios:
1.- La moral es un conjunto de normas aceptadas libre y conscientemente, que regulan la conducta
individual y social de los hombres
2.- la moral es un sistema de normas, reglas o deberes que regulan las acciones de los hombres
entre s
3.- la moral es un conjunto de reglas que la sociedad exige que un hombre observe dentro de ella.
Un hombre moral es aquel que vive en concordancia con las costumbres de su sociedad; en caso
de infringir las normas el hombre ser marginado de la sociedad.
4.- En fin la moral es el conjunto de normas y formas de vida a travs de las cuales el hombre
aspira a realizar el valor de lo bueno.
20
EXPLICACIONES Y EJEMPLO
MORAL Y MORALIDAD: LOS DOS PLANOS DE LA MORAL
PLANO NORMATIVO.- Se refiere al conjunto de normas o deberes que orientan la forma como se
piensa que debe comportarse en sociedad, al margen de que sean calificados como actos buenos
o malos, dando lugar a que se cumpla una de las caractersticas de la moral, la bipolaridad.
PLANO FCTICO.- La moral existe para ser realizada. No tendra validez si no fuera posible
llevarla a cabo. Este plano considera los hechos que han sido posibles realizarlos de acuerdo con
las normas establecidas, dando como resultado lo que se denomina la moralidad o moral vivida.
ES IMPORTANTE QUE:
Revises en el texto bsico, desde la pgina 39 hasta 59.
21
2.
3.
4.
5.
normas jurdicas
b)normas religiosas
c)
d)
e)
f)
Explica la distincin que hace Erich Fromm entre una tica autoritaria y una tica
humanista.
g)
b.
c.
d.
h)
i)
j)
k)
l)
Crees que las acciones polticas deban tener en cuenta los principios morales? Por
qu?
m)
BLOQUE 3
EL PROBLEMA DEL HOMBRE
OBJETIVO:
Ser capaz de comprender y valorar diversas concepciones del hombre y ser capaz de
elaborar su propia visin del hombre.
22
CONTENIDOS :
4.1
4.2
4.2.1
4.2.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
El hombre y la tica
Criterios para el estudio del hombre
Criterio trascendentalista
Criterio inmanentista
Conceptos del hombre
Teora del homo sapiens
Teora del homo faber
Concepto marxista del hombre
Conceptos principales
Wonfilio Trejo en su libro Antologa de la tica manifiesta con claridad que la idea de la
moral es ya la idea del hombre, el hombre es constitutivamente un ser moral , por lo tanto
no puede negarse la relacin estrecha entre la tica y el hombre.
Explica, en forma breve, las cuatro preguntas filosficas que se plantea Emmanuel
Kant .
23
2.
3.
En las siguientes concepciones del hombre, seala con una (+) si son
trascendentalistas y con un (*) si retrata de posturas inmanentistas:
4.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
5.
6.
7.
8.
9.
Para ti, cules seran los rasgos ms determinantes o importantes del ser
humano?
10.
UNIDAD 2
TICA Y AXIOLOGA: PRINCIPALES PROBLEMAS
COMPETENCIA ESPECFICA:
Concientiza los diferentes problemas de la tica y la Moral, los analiza, extrae conclusiones con
xito.
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA:
El estudiante relacionar la Axiologa con la tica y reflexionar sobre sus principales problemas
CONTENIDO
1 De la existencia del valor
2 Problema del mtodo
3 De la jerarqua de los valores
4 Caractersticas de los valores
5 En torno a la definicin
24
6 De la valoracin moral
7 De la obligatoriedad moral
8 De la esencia del acto moral
9 De la libertad
10 Del origen de la moral
11 De la realizacin moral
UNIDAD 2
Tema 5 LA TICA Y LA AXIOLOGA
Objetivos
Al finalizar el estudio de esta asignatura estar en capacidad de comprender la teora de
los valores y aplicarla en las diferentes actividades de la vida diaria.
Contenidos de la Gua:
Tema 5
5.1. La tica y la Axiologa.
5.2. Importancia de los valores en la vida humana.
5.3. La Axiologa y sus problemas principales
5.3.1 Problemas de la existencia del valor
5.3.1.1 Corriente subjetivista de los valores
5.3.1.2 Corriente objetivista de los valores
5.3.1.3 Posicin intermedia
5.3.4.- Problema del Mtodo
5.3.5.- Problema de la jerarqua de los valores.
5.3.6.- Problema del conocimiento de los valores
5.3.7.- caractersticas de los valores
5.4 En torno a la definicin del valor
5.5 Sobre la crisis de valores
25
Conceptos principales
La Etica, est entraablemente unida a otra disciplina filosfica denominada Axiologa o
teora de los valores; por lo tanto, la Axiologa se ocupa de estudiar los valores morales
del hombre en sociedad.
Bajo la ptica de la corriente subjetivista, los valores no existen en s y por s , son meras
creaciones de la mente humana, existen solamente para m, lo que hace a una cosa
valiosa es el deseo o el inters individual.
Quienes sostienen sus puntos de vista objetivistas acerca de la existencia de los valores
morales, manifiestan que los valores no estn en la mente del hombre sino en la esencia
del objeto, los valores son supratemporales; valen aqu y all, ayer hoy y siempre .
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
26
14.
Para ti, cules son los valores ms importantes de la vida moral? (cita tres de
ellos), por qu?
15.
16.
El hecho de que una accin pueda juzgarse como buena o mala , hace referencia a
la caracterstica del valor denominada:
27
5.
El plano normativo est formado por los actos concretos que se realizan conforme a las
normas establecidas
6. Las reglas tcnicas equivalen a lo que Kant llama reglas de la habilidad, consejos de la
sagacidad; todas ellas expresan una necesidad incondicionada y objetiva
7. La moral en la sociedad moderna es la desarrollada por los hombres libres, cuyas virtudes
tienden a exaltar el espritu cvico
8. Los actos del hombre son los que se realizan en forma libre y consciente y desde el punto de
vista moral son susceptibles de ser buenos o malos
9. Darwin afirma que las variaciones individuales desfavorables tienden a ser conservadas y las
favorables o ms tiles a ser destruidas
10. La teora clsica define al hombre como un animal racional
A.- Importancia
H.- Caractersticas
F.- De la jerarqua
I.- Valores
J.- Bienes
28
20.- No puede concebirse una vida humana, realmente humana, sin ideales, sin una tabla de
valores que la apoye.
21
22
B.- Moral en la
sociedad feudal
23
C.- Moral en la
sociedad moderna
24
D.- Moral en la
antigedad clsica
A.- Dependencia
26.
B.- Jerarqua
27.
28.
D.- Polaridad
29
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Tema:
ESENCIA DE LA MORAL
Imperativos hipotticos
2.2
Imperativo categrico
Normas jurdicas
3.2
Normas religiosas
3.3
Normas sociales
NOTA: El presente trabajo obligatoriamente debe ser presentado a travs del aula
virtual.
30
UNIDAD 3
Segunda parte.
BLOQUE 5
Objetivo : El estudiante al concluir este captulo, comprender con claridad la
responsabilidad moral que tiene como parte de la sociedad.
5.1
5.2
5.3
5.4
Responsabilidad moral
CONCEPTOS PRINCIPALES
31
Cmo surge la Moral?, el origen de lo bueno y lo malo son otros tantos temas
apasionantes que desarrollar en este captulo.
32
CONTENIDO
1 tica Marxista
2 Neopositivismo
3 tica de la liberacin
4.1 La crisis de la poca
4.2 Los jvenes y la protesta juvenil
4.3 El mundo de las drogas
4.4 La protesta poltica
4.5 Amor y sexualidad
4.6 La sociedad de consumo ser y tener
4.7 La mujer
4.8 La Biotica
EXPLICACIN
En este captulo vamos a comprender las ltimas doctrinas ticas de la modernidad,
probablemente estas nos darn una explicacin de lo que sucede actualmente en Amrica Latina y
en especial en nuestro Pas y nos permitir reflexionar sobre el mundo que construimos porque es
legado para las generaciones venideras, verdadero reto para nosotros.
Analizaremos brevemente sobre los graves conflictos ticos que enfrenta la sociedad actual,
procuraremos aclarar nuestra visin sobre las causas que las generan para que en conocimiento
de ellas estemos en condiciones de proponer soluciones exitosas o al menos contribuir con nuestro
comportamiento moral en la solucin de los mismos.
Bloque 6
Tema 7 Doctrinas ticas fundamentales
Por ser doctrinas de actualidad, nos referiremos exclusivamente a los temas que a
continuacin constan
33
6.5.4
tica Marxista
6.5.5
Neopositivismo
6.5.6
tica de la liberacin
Conceptos principales
El Marxismo es el sistema de las ideas creado por Carlos Marx en donde la Dialctica es de
hombres situados en situaciones concretas y materiales es decir en la prctica.
El Neo Positivismo es un vasto movimiento actual donde se da importancia al cultivo de los campos
del saber en especial de la Lgica y la Matemtica, acusando un rechazo total a la Metafsica,
respeto al mtodo cientfico.
En la tica de la liberacin que es un movimiento americano, de pueblos que han sufrido la
dominacin y que por lo tanto han tenido necesidad de lograr su independencia y actual vigencia
en la mayora de pases de Amrica que si bien se liberaron de un sistema de dominacin europea,
hoy lucha por una nueva liberacin poltica y econmica.
Revise en el texto bsico las pginas 183 a 196, hay temas fascinantes.
Actividades
De la pgina 186 contesta las preguntas: a) b) c) d) e) f)
De la pgina 191 192 las preguntas : a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)
De la pgina 196, contesta los numerales 3 4 5 6 7 8 9
CONCEPTOS PRINCIPALES
Las teoras y reflexiones que la tica construye en torno al mundo moral, repercuten en una serie
de problemticas especficas que vive el hombre contemporneo, dando lugar a la presencia de la
tica Aplicada. La violencia, el aborto, la eutanasia, la clonacin, la pena de muerte, la corrupcin
moral y poltica, la prostitucin, la delincuencia, la contaminacin ambiental, la sexualidad, la
situacin de la mujer y muchas otras temticas de actualidad
Tienen que ser enfrentadas sin lugar a equivocaciones, desde el punto de vista de la tica, pues
no vislumbramos otro tipo de solucin.
34
EXPLICACIONES Y EJEMPLOS
Por qu se revela el joven? Qu es lo que reclama? Cules son las fuentes de sus
inconformidades? Es la rebelin juvenil un drama puramente irracional, anrquico, oscurantista?
Por lo general a travs de la historia se ha determinado las protestas populares aparecen en
etapas complejas de injusticia, torpeza, abuso, irracionalidad; prueba de ello es la depresin
(1829 en Estados Unidos), la guerra de Vietnam, la de Irak y un ejemplo en nuestro medio de plena
actualidad es la rebelin de los forajidos. En estas los jvenes juegan un papel importante porque
se constituye la fuerza que enfrenta a los Gobiernos en las calles y plazas de las ciudades.
LA PROTESTA POLTICA
Los movimientos juveniles, basndose en filosofas como las de Marx y Engels, orientan su
insatisfaccin a la solucin de sus problemas va revolucin poltica.
Movimientos gestados ante una sociedad represora, que pretende modelar la totalidad de la
personalidad
35
36
hacen al hombre en concepcin de Jos Ortega y Gasset instalarse en un mundo sobrado del cual
percibe solo su superabundancia de medios, pero no las angustias.
Desde otra perspectiva Erich Fromm, analiza al hombre contemporneo bajo dos modalidades
SER y TENER, " tanto tienes, tanto vales " dando a entender que el dinero y las cosas materiales
son las que cuentan a la hora de " valorar " a las personas, olvidndose por completo del sustrato
espiritual, de la tica, de los valores que al final de cuentas son la verdaderas
bases de la
personalidad.
Lamentablemente en este vertiginoso viaje hacia la posesin de bienes materiales y de dinero, el
hombre actual o al menos un porcentaje considerable del mismo, no se detienen en los medios
para conseguirlo y no sienten escrpulos al cometer actos de corrupcin e ilcitos; no importa
cmo, lo importante es ser adinerado y poseer riquezas en el menor tiempo posible y ojal sin
ningn esfuerzo.
EL PROBLEMA DE LA VIOLENCIA
No hay un da en que los medios de comunicacin no difundan alguna noticia sobre asaltos,
secuestros, asesinatos, violaciones y agresiones de todo tipo. Esta situacin es ya tan frecuente y
cotidiana que lamentablemente ya no nos sorprende estas noticias y acabamos por verlas como
manifestaciones y riesgos naturales que conlleva la vida dentro de las grandes urbes. En nuestro
medio hay peridicos que se venden porque la sangre chorrea de sus pginas.
Los mismos medios de comunicacin se ufanan de difundir la violencia y actitudes negativas de la
sociedad antes que las cosas positivas, es que hay que defender el raiting de sintona. El cine y la
televisin contribuyen en la apologa de la violencia, glorificando a los hroes antihroes, llmense
Robocop, Rambo, Superman,o Vengador annimo, que dado el altsimo porcentaje de tiempo que
los nios y jvenes permanecen frente al televisor, terminan por ser los hroes a quien imitar, nos
preguntamos y que hay de los sabios, de los poetas, de las creaciones de este mundo moderno,
ellos, casi son ignorados.
Bajo estos parmetros, no es de admirarse que esa violencia se traslade al hogar, los padres
agreden a los hijos y viceversa, los profesores a los alumnos y viceversa, los jefes a sus
empleados etc. asegurando el reino del caos y la violencia por doquier.
37
aquellos problemas
morales relacionados
EJERCICIO
Actividades
1.
a.
b.
c.
d.
Crees que para superar la discriminacin de la mujer se deba llegar a una situacin donde
ahora prevalezca el dominio de la mujer? Por qu?
e.
f.
g.
h.
38
2.
Analiza los siguientes asuntos de vida o muerte. Expresa cual sera tu solucin o
decisin en cada caso y por qu.
a.
Cul debera ser la legislacin para controlar los experimentos en fetos abortados?
b.
c.
Obrara bien el mdico si tratara de obtener el permiso de los padres para extraer rganos
vitales del paciente del literal anterior para destinarlos a trasplantes?
d.
Una partera asiste al parto difcil de un nio que est luchando por vivir, pero aparece
visiblemente deformado o con discapacidad mental: debe hacer lo posible por mantener
con vida al nio o debe centrar sus esfuerzos para salvar a la madre?
e.
UNIDAD 4
CDIGO DE TICA: ESTRUCTURAS
LECTURAS OBLIGATORIAS: CONFLICTOS TICOS
COMPETENCIA ESPECFICA:
Elabora su propio Cdigo de tica con certeza y xito.
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA:
Adecua su personalidad para que le permita un desempeo tico y moral en su profesin en
beneficio de la sociedad.
CONTENIDO
1 Objetivo y Concepto
2 Cnones del Cdigo
3 Impacto social
4 Los valores
5 Desarrollo del Cdigo
Lecturas
1 La ceguera del ro
2 tica en los negocios en Arabia Saudita
39
Origen
El sentido ms antiguo de la tica (de origen griego) resida en el concepto de la morada o lugar
donde se habita; luego referido al hombre o pueblos se aplic en el sentido de su pas, tomando
especial prestigio la definicin utilizada por Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del
hombre", es decir su referencia original, construida al interior de la ntima complicidad del alma. En
otras palabras ya no se trataba de un lugar exterior, sino del lugar que el hombre porta a s mismo.
"El thos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raz de la que brotan todos los actos
humanos".
40
El vocablo thos sin embargo, tiene un sentido mucho ms amplio que el que se da a la palabra
tica. Lo tico comprende la disposicin del hombre en la vida, su carcter, costumbre y moral.
Podramos traducirla como "el modo o forma de vida" en el sentido profundo de su significado.
Ethos significa carcter, pero no en el sentido de talante sino en el sentido "del modo adquirido por
hbito". Ethos deriva de thos lo que significa que el carcter se logra mediante el hbito y no por
naturaleza. Dichos hbitos nacen "por repeticin de actos iguales", en otras palabras, los hbitos
son el principio intrnseco de los actos.
En el mbito conceptual de la tica, tenemos un crculo correlacionado entre thos - hbitos actos. En efecto si thos es el carcter adquirido por hbito, y hbito, nace por repeticin de los
actos iguales, thos es a travs del hbito "fuente de los actos" ya que ser el carcter, obtenido (o
que llegamos a poseer) por la repeticin de actos iguales.
Por esto, el hombre a travs de su vida va realizando actos. La repeticin de los actos y hbitos
determinan las actitudes. El hombre de este modo, viviendo se va haciendo a s mismo. El carcter
como personalidad es obra del hombre, es su tarea moral, es el cmo resultar su carcter moral
para toda su vida.
Podemos aproximarnos a la conceptualizacin de la palabra moral (origen del latn) como la
adquisicin de "Modo de Ser logrado por apropiacin", o por niveles de apropiacin, donde se
encuentran los sentimientos, las costumbres y el carcter.
El carcter o personalidad moral, como resultado de actos que uno a uno el hombre ha elegido, es
lo que el hombre ha hecho por s mismo o por los dems. "El hombre en este contexto se hace y a
la vez es hecho por los dems, tanto positiva como negativamente".
La tica, es la "realidad y el saber que se relaciona con el comportamiento responsable donde
entra en juego el concepto del bien o del mal del hombre".
Normalmente la tica se emplea respecto a aproximaciones de tipo filosficas y de tipo racional
como tal. El trmino moral por su parte, se utiliza ms en consideraciones de tipo religioso. Frente
a la justificacin de las normas de comportamiento utilizamos tica como concepto. Moral en
cambio, es referido a "cdigos concretos de comportamiento".
La sociedad, al evolucionar y dividir el trabajo, produce diversos tipos de profesionales; esto es,
especialistas en resolver determinados tipos de problemas de carcter general y particular, y por lo
tanto, social; es decir que, mediante el trabajo y los conocimientos propios, buscan solucionar
problemas humanos particulares.
41
Tomando el vocablo en el sentido estricto, llamamos profesin a una actividad ejercida por el ser
humano, caracterizada por tres cosas:
Un gran volumen de conocimientos especializados que se adquieren generalmente en una
Universidad,
Un entrenamiento prctico en aplicar dichos conocimientos, y
El reconocimiento de responsabilidades ante la sociedad y el medio ambiente, ante los
usuarios de los servicios profesionales y ante otros miembros del gremio correspondiente.
Los cdigos de tica profesionales son una derivacin prctica de algn sistema filosfico
axiolgico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar
pblico y respeto a la naturaleza son la base de los actuales cdigos.
Se puede decir que todos ellos estn basados en una tica deontolgica, principios, normas y
reglas.
La decisin tica, todo comportamiento moral comienza con una decisin (que tambin es el primer
acto voluntario). Dicha decisin genera una accin donde el hombre se hace causa, se identifica y
se compromete. Por medio de la intencin motivada inaugura un camino de accin sobre un
proyecto futuro. En su decisin se enfrentan instintivamente todos los valores y que por medio del
consentimiento dan origen al surgimiento de algo nuevo.
De acuerdo con todo lo anterior, la tica profesional es una rama de la filosofa moral,
encaminada a establecer las normas que deben regir el comportamiento de las personas
que practican una profesin, dentro del propio ejercicio de la misma.
Citando a Fernando Sodi Pallares, "La accin que no revela la luz de la razn, es ciega; la razn,
sin accin, es estril". Si los cdigos de tica profesional tienden a ser conjuntos de reglas
establecidas por los gremios para normar las acciones de las personas que ejercen una profesin,
es vlido preguntarse cul es la luz de la razn que los ilumina o, lo que es lo mismo, cul es el
sistema filosfico que les da origen y sustento.
De una manera general, los distintos sistemas ticos elaborados por los mejores pensadores de la
humanidad, pueden clasificarse en tres grandes grupos: Las llamadas ticas de bienes o de fines,
Los sistemas denominados ticas formales y Las ticas materiales axiolgicas.
42
Mucha gente rige su vida diaria por un comportamiento que cae dentro del sistema Hedonstico,
correspondiente a una tica de bienes en la que se considera el placer como el bien mximo al que
tiende la naturaleza humana. Otras personas atienden ms bien a un eudemonismo, que considera
que el fin ltimo del hombre es la felicidad (Aristteles); el sistema tico de Santo Toms de Aquino
es un eudemonismo teocntrico, que postula para el hombre, como fin ltimo, el Bien Supremo, el
Bien Absoluto, cuya posesin ser la felicidad a la que tiende el ser humano. Creo que la tica
profesional, tal como la conocemos y la manejamos, no procede propiamente de ninguno de estos
sistemas filosficos.
"La honradez, la justicia y la cortesa forman una filosofa moral que, asociada con el mutuo inters
entre los hombres, constituye el fundamento de la tica. El administrador debe reconocer esto
como norma, no para su observancia pasiva, sino como un conjunto de principios dinmicos que
43
guen su conducta y su forma de vida. Es su obligacin practicar su profesin de acuerdo con estas
normas de tica".
44
esta batalla no podra ser sobrellevada bajo un sentido tico, sin embargo, es imposible separar los
negocios y los valores, como si ambos permanecieran en mundos diferentes, porque la tica
pertenece a la misma realidad por cuanto es una dimensin de toda actividad humana.
Una buena actuacin tica es simultneamente una buena actuacin profesional. La tica
descubre en los hombres algo de ms valor que la simple actuacin. Para el cristiano es el reflejo,
en las actuaciones humanas, de la voluntad de Dios, con el que se mantiene una relacin personal,
que es la oracin.
45
1.
En el lenguaje tico, la dificultad para saber cundo una accin humana es buena o mala, es
similar a la de preguntarse si un negocio ser bueno o malo: no tenemos seguridad, pero tenemos
una idea suficiente para saber si una decisin es razonable (la experiencia como referencia juega
un papel determinante). Toda decisin conlleva implcito un riesgo, que no sabremos con certeza
hasta ejecutar la accin, hasta intentarlo. No basta con contar con las mejores herramientas, para
pasar del anlisis a la ejecucin hay que estar convencidos, hay que prever las consecuencias y
responsabilidades. Hay que asumir el riesgo. El paso del ser al deber ser conlleva riesgos. Esto es
lo que bsicamente tiene en comn la tica y los negocios.
2.
empresarial tienen connotaciones intangibles y diversas segn el concepto que cada uno tiene (el
xito puede ser entendido por unos como la obtencin de mejores participaciones de mercados, o
de mayor rentabilidad o de prestigio, etc.), por lo tanto no se pueden juzgar como verdaderos o
convenientes desde la perspectiva de lo cuantificable. Muchas veces connotamos al xito en forma
excluyente del que no lo tiene. Se podra decir que su obtencin logra significado en cuanto otros
no lo logran. En materia tica dentro del mercado empresarial, no se debe buscar el xito
impidiendo o buscando que otros lo logren tambin.
3.
desde el punto de vista de una necesidad dignificante del ser humano, miraremos al trabajo bajo
un profundo sentido de solidaridad.
Trabajo y empleo no es lo mismo. El empleo es bien escaso, y el trabajo es una necesidad natural.
El trabajo es la principal fuente de la realizacin personal. Otorga dignidad al hombre, sentido de
pertenencia, de responsabilidad; sentido de ser til. Solo bajo perspectiva de la dignidad de la
necesidad de trabajar se puede enfocar la solidaridad.
46
4.
econmica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La tica es
una exigencia que se hace ms significativa mientras mayor es la complejidad social. Si la tica se
encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada como un Valor
Agregado sino como un Valor Componente.
LOS VALORES
Las empresas debieran ser conformadas por propsitos responsables dirigidos a la consecucin de
valores ticos para con la comunidad y los empleados. La actividad empresarial de una
organizacin afecta a muchos grupos constituyentes o Stakeholders (proveedores, accionistas,
clientes, consumidores, competencia, comunidad general, etc.). Se exige de ella una actitud
responsable para con dicha comunidad, ya que su comportamiento le repercute directa o
indirectamente. Ser responsable significa dirigir la empresa midiendo el impacto de su actuacin en
estos grupos, respetando sus derechos e intereses legtimos. Se requiere evitar el engao y la
desinformacin. La honestidad requiere de la rectitud y sinceridad con la informacin demandada
por la comunidad. Las seales que entrega una empresa afectan muchas personas, que confiando
en la informacin, toman decisiones que a su vez afectan a otros. La comunidad confiar en estas
seales en la medida que sean honestas.
47
tratar de asegurar que sus empleados no caigan en este tipo de influencias. Actuar con integridad
supone un comportamiento leal frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender, en el
marco de la confianza depositada al empleado. En su ms completo sentido, se debe actuar
conforme a las convicciones a los requerimientos morales, aunque presuponga un costo.
El respeto, significa reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa, poseen
autonoma, privacidad, dignidad, derechos y necesidades.
Por otra parte, los ejecutivos deben procurar el respeto a la propiedad intelectual y privada,
poniendo especial cuidado cuando la actividad comercial involucra la propiedad ajena (pblica o
propia de la naturaleza).
DESARROLLO
En general
Las normas de tica que establece el presente Cdigo, no contradicen otras no expresadas y
que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consistente, integra y digna.
Para la correcta interpretacin de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto
no est prohibido expresamente, estar permitido pues dichas normas son generales y tienden
a evitar fallas contra la tica profesional.
Las normas expresadas en el presente Cdigo de tica deben entenderse como la fijacin de
principios y reglas que deben gobernar a la profesin de Administracin de Empresas.
Adems de los deberes contemplados expresamente en los siguientes artculos, ser
fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente en el ejercicio de su profesin
que su actividad no slo est encaminada a los aspectos tcnicos y financieros, sino que
deber cumplir con una funcin socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
48
Ejercer la profesin y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e
integridad, manteniendo los principios ticos por encima de sus intereses personales y los
de su empresa.
Dar el crdito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador
use en escritorios o en investigaciones propias.
Respetar la dignidad de la profesin, rechazando y denunciando las actuaciones que se
supongan ilegales de la profesin, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o
impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para
la profesin.
No permitir que al amparo de su nombre, otras personas realicen actividades impropias
del ejercicio profesional, ni participar en negocios incompatibles con la profesin y con
Ley.
No avalar con su firma a ttulo oneroso ni gratuito, documentacin inherente a la profesin
que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que sea falsa o no
tenga un soporte cierto.
Considerar como meta importante, la generacin de empleo eficiente como contribucin y
aporte a la prosperidad de la Nacin.
Tomar parte activa en las decisiones y problemtica de la localidad donde trabaja y de la
nacin en general, buscando soluciones cvicas y de servicio comunitario.
El Tcnico en Administracin de Empresas deber ser consciente que capacitarse en
forma regular, garantiza el desempeo ptimo en las actividades que realice.
49
50
51
Slo se podr hacer cargo de un asunto cuando tenga capacidad para atenderlo e indicar
claramente a sus contratantes los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes.
Deber tener presente, como objetivo bsico de su ejercicio profesional, la satisfaccin de
los intereses de la sociedad a la cual sirve. Considerar que la retribucin por sus servicios
no constituye el objeto principal del ejercicio de su profesin. El monto de esta retribucin
ha de estar de acuerdo, tanto con la importancia de las labores a desarrollar, como con el
tiempo que el propio Tcnico en Administracin y los que le ayuden, destinen a esa labor,
el grado de especializacin que se requiera para sus servicios sean satisfactorios.
Slo podr conceder, directa o indirectamente, comisiones por la obtencin de un trabajo
profesional derivadas de su trabajo, a personas o firmas que sean sus colaboradores en el
ejercicio profesional.
Podr garantizar resultados, derivados de sus esfuerzos.
Actuar en todo tiempo con la mxima imparcialidad de criterio.
No deber solicitar comisiones o cualquier otra remuneracin de compaas, fabricantes o
distribuidores de equipos, mquinas, formas, sistemas, agencias de publicidad o de
empleos, o en general de cualquier otra empresa de la que pudiera generarse algn
ingreso como resultado de su recomendacin.
En los casos en que el Tcnico en Administracin participe en la administracin o
propiedad de alguna institucin que pueda prestar un servicio auxiliar o complementario a
su cliente, y que pueda verse favorecida por su recomendacin, ineludiblemente deber
hacer del conocimiento de su cliente tal situacin.
Cuando el Tcnico en Administracin emita un dictamen, opinin o cualquier otra
informacin para fines pblicos, o que terceras personas hayan de considerar como
referencia para tomar decisiones, deber mantener una absoluta independencia de criterio,
aun en aquellas cuestiones que puedan resultar perjudiciales a su cliente.
52
ANEXO B
LECTURAS OBLIGATORIAS
Regresar
Tomado de: VELASQUEZ, Manuel G. tica en los negocios, Conceptos y casos, ed. Pearson,
sexta edicin, Mxico 2006
LECTURAS SOBRE TICA EN LOS NEGOCIOS
53
1.- LA CEGUERA DE RO
La mejor manera de iniciar un anlisis de la tica en los negocios, es observar como las
compaas reales han incorporado la tica en sus operaciones. He aqu la forma como Merck and
Company manej este problema:
La ceguera de ro es una enfermedad mortal que aflige a unos 18 millones de personas sin
recursos en lugares remotos cerca de los cauces de los ros, en las regiones tropicales de Africa y
Amrica Latina. La causa es un pequeo gusano parsito que se trasmite de persona a persona
mediante la mordida de la mosca negra, que se reproduce en las aguas de los ros. El pequeo
gusano hace su madriguera debajo de la piel, donde llega a crecer hasta dos pies enrollado dentro
de horribles ndulos de media a una pulgada de dimetro.
Dentro de los ndulos, el gusano se reproduce dejando millones de descendientes microscpicos,
llamados microfilaria, que
migran, causando lesiones y una comezn tan intensa que las vctimas han llegado a suicidarse.
Con el tiempo, la microfilaria invade los ojos y ciega a la vctima.
El esparcimiento de pesticidas para erradicar a la mosca negra fracas cuando esta desarrollo
inmunidad a ellos. Ms an, las nicas drogas disponibles para tratar el parsito en los humanos
son tan costosas, tienen efectos secundarios tan severos y requieren una hospitalizacin tan larga,
que el tratamiento es imprctico para las humildes vctimas que viven en las comunidades aisladas.
En muchos pases, las personas han desalojado las reas cercanas a los ros, abandonando
tierras frtiles. Sin embargo, muchas han regresado porque es difcil cultivar en otros terrenos. La
mayora de los habitantes han llegado a aceptar los ndulos, la tortura de la comezn y la posible
ceguera como parte irremediable de la vida.
En 1979, el doctor William Campbell, un cientfico investigador que trabajaba para Merck and
Company, un laboratorio estadounidense, descubri en Ivermectin, una de las medicinas para
perros que ms venda la compaa, evidencias de que poda matar el parsito que causa la
ceguera de ro, un anlisis ms detallado indic que Ivermectin poda proporcionar una cura a bajo
costo, segura y sencilla para esta terrible enfermedad. Por lo tanto Campbell y su equipo de
investigacin pidieron al presidente de Merck, el doctor P. Ro Vagelos, que les permitiera
desarrollar una versin humana del medicamento hasta entonces solo usado en animales.
Los directivos de Merck se dieron cuenta rpidamente de que an cuando la compaa tuviera
xito en el desarrollo de la versin humana de la medicina, las vctimas de mal eran demasiado
pobres para comprarla. La investigacin mdica y las pruebas clnicas a gran escala, requeridas
para desarrollar la versin de la droga para humanos, podan costar 100 millones de dlares, era
poco probable que la compaa recuperara estos costos o que pudiera desarrollar un mercado
viable en las regiones pobres donde prevaleca la enfermedad .
54
Todava ms, incluso si pudieran pagar la droga, sera virtualmente imposible distribuirla porque
las vctimas
expendios de
vez ms
comercializaran con ms rapidez las drogas desarrolladas por otras empresas. Los seguros de
salud Medicare y Medicaid acababan de imponer topes en el reembolso por medicinas y requeran
el uso de medicamentos genricos de menor costo en lugar de los de marca, que constituan la
mayor fuente de ingresos de Merck. A la luz de estas condiciones, que empeoraban la industria
farmacutica, la administracin de Merck se resista a emprender proyectos costosos que
mostraban poca promesa econmica, como el desarrollo de la droga para la ceguera de ro. Sin
embargo sin la droga, millones de personas estaran condenadas a una vida de sufrimiento
intenso y a la ceguera total o parcial.
Despus de muchas discusiones acaloradas entre Vagelos y su equipo de administradores. Se
lleg a la conclusin de que los beneficios humanos potenciales de la droga para la ceguera de ro
eran demasiado significativos como para ignorarlos. Muchos de ellos sentan de hecho que la
compaa tena la obligacin moral de proceder a pesar de los costos y una ligera posibilidad de
recompensa econmica. A fines de 1980. Vagelos y su equipo aprobaron un presupuesto que
proporcionaba los fondos necesarios para desarrollar la versin humana del Ivermectin.
Despus de siete aos, Merck logro desarrollar la versin humana del medicamento, llamada
Mestizn. Una sola pldora tomada una vez al ao erradicara del cuerpo humano todo rastro del
parsito que causa la ceguera de ro y provendra nuevas infecciones.
Desafortunadamente, justo como haba sospechado la compaa, nadie corri a comprar la pldora
milagrosa. En los aos siguientes, Merck solicit a la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), al
gobierno de Estados Unidos, y los gobiernos de las naciones aquejadas por el mal que alguien
55
quien fuera comprara el medicamento para proteger a los 85 millones de personas que estaban en
riesgo de contraer la enfermedad. Nadie respondi a los ruegos de la compaa, Merck decidi,
entonces, que donara el Mestizan a las vctimas potenciales. Sin embargo, este plan fue difcil de
realizar porque como tema la compaa, no haba canales de distribucin establecidos para llevar
la droga a la gente que la necesitaba. Trabajando con la OMS, Merck financi un comit
internacional para proporcionar, en los pases en desarrollo, la infraestructura de distribucin
segura de la droga y para evitar que llegara al mercado negro para ser usada en animales. Para el
2004, el comit, trabajando con el gobierno y organizaciones privadas de voluntarios en frica,
Amrica Latina y Medio Oriente, proporcionaba la medicina gratis a 40 millones de personas al
ao, transformando
expertos son sarcsticos al decir que tica en los negocios es una contradiccin de trminos,
porque existe un conflicto inherente entre la tica y la bsqueda interesada de la ganancia.
Esto implica que, cuando la tica esta en conflicto con las ganancias, los negocios siempre
elegirn a las segundas sobre la primera. No obstante, el caso de Merck sugiere una perspectiva
algo diferente, una que cada vez ms compaas adoptan. La administracin de esta empresa
gast 10 millones de dlares en desarrollar un producto con pocas posibilidades de ser rentable,
porque pensaran que tenan la obligacin tica de ofrecer a la gente sus beneficios potenciales.
56
En este caso, al menos un negocio grande exitoso eligi la tica sobre las ganancias. Ms an, los
comentarios de Vagelos al final del caso sugieren que, a la larga, quiz no haya un conflicto
inherente entre el comportamiento tico y la bsqueda de una ganancia. Por el contrario, sus
comentarios sugieren que el comportamiento tico crea el tipo de reputacin y buena voluntad que
ampla las oportunidades de una compaa para obtener ganancias.
57
adecuadas y luego falsificar sus registros para ocultar el fraude. Las partes de computadoras se
instalaron en barcos, aviones, armas y bombas nucleares en todo el mundo y no se podan
rastrear. Se cit a un funcionario de la Defensa que haba dicho que si un componente estaba
defectuoso y funcionaba mal, estamos hablando de vidas, podramos tener un misil que llegara a
Cleveland en lugar del objetivo.
Aunque National Semiconductor fue sealada y multada por el crimen como una corporacin,
ningn individuo de la Empresa fue culpado por los crmenes del caso. El Departamento de Estado
objet que como una corporacin acta solo a travs de sus empleados y administradores
aquellos que conformaban la compaa y que participaran en el crimen, deban sealarse como
responsables.
El Presidente de National Semiconductor pensaba diferente: Estamos en total desacuerdo con la
propuesta del Departamento de Defensa. Hemos establecido repetidas veces que aceptamos la
responsabilidad (slo) como compaa y con determinacin mantenemos esa posicin. Segn el
Presidente, la corporacin y no sus miembros eran responsables de estos actos criminales
58
hay un precio que pagar. [Pero] todo se reduce a los valores de tica que aprendesEl miedo de
perder mi trabajo era secundario respecto a la obligacin que senta.
INDICACIONES
El segundo trabajo a distancia es obligatorio. Debes desarrollarlo y entregar al Tutor en
la fecha sealada y en su respectivo horario de trabajo.
Abarca los contenidos de los temas 6, 7, 8, los anexos A y B que estn en la gua,
consta de 2 partes, la primera es una prueba objetiva con 30 itemes, y la segunda
parte es una prueba de ensayo. Valor 6 puntos, participar en el FORO 2 puntos y 12 el
examen, totaliza 20
Las actividades de cada captulo tienen un valor adicional para el examen
Debe ser cuidadoso con la ortografa. El uso de diccionarios, textos de gramtica, de
sinnimos, etc., debe ser habitual para escribir un buen trabajo.
Entregue su trabajo grapado con la cartula de identificacin que recibe al momento
de matricularse y preferentemente a mquina o computadora y en papel bond.
MARZO 2015
( Valor 4 puntos )
C.- De la esencia
del acto moral
14.- Considera que los nicos actos del hombre, que caen dentro del D.- De la libertad
campo de la moral, son los actos libres
15.-
16.- Cuando el hombre acta solamente bajo la influencia del instinto F.De
no lo hace como ser moral
realizacin
acto moral
17.
60
la
del
C.
61
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
NOTA: El presente trabajo obligatoriamente debe ser presentado a travs del aula
virtual.
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