FACULDADE INTEGRADA BRASIL AMAZNIA

CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO

ERICK THIAGO DA COSTA MELO

A FIXAO DO QUANTUM INDENIZATRIO DOS DANOS CAUSADOS PELO

ASSDIO MORAL

BELM - PA
2014

ERICK THIAGO DA COSTA MELO

A FIXAO DO QUANTUM INDENIZATRIO DOS DANOS CAUSADOS PELO

ASSDIO MORAL

Projeto de pesquisa realizado c como obteno de

nota do 1 NPC na disciplina Trabalho de
Concluso de Curso (TCC) no curso de
Bacharelado em Direito da Faculdade Integrada
Brasil Amaznia (FIBRA), sob a responsabilidade
da prof. (a) Adriana Aviz.
Orientador: Vanessa Rocha

Belm - PA
2014

SUMRIO
1 INTRODUO/JUSTIFICATIVA..................................................................3
2 PROBLEMATIZAO DA PESQUISA..........................................................3
3 OBJETIVOS........................................................................................4
3.1 OBJETIVO GERAL........................................................................................... 4
3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS...............................................................................4
4 METODOLOGIA....................................................................................5
5 REFERENCIAL TERICO........................................................................6
6 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES...............................................................8
REFERNCIAS.......................................................................................9

1 INTRODUO/JUSTIFICATIVA
O assdio moral est presente nas relaes de trabalho, de todas as
espcies. Essa prtica caracterizada pela ocorrncia de violncia moral no
trabalho, comportamentos humilhantes de maneira repetitiva e prolongada com
intuito discriminatrio e perseguidor. Tais prticas acabam causando uma violao
aos direitos do trabalhador, que so aqueles destinados a garantir sua dignidade.
Podendo ser afirmado que a prtica do assdio moral dentro do ambiente de
trabalho prejudica o bom andamento do trabalho, pois h uma leso direta da
integridade fsica, bem como mental. Dessa forma, acarreta srios danos sade do
trabalhador, desestabilizando, provocando seu afastamento e at mesmo retirando o
trabalhador da organizao laboral, o que o leva a um prejuzo tanto moral quanto
social e econmico. Assim, nesta presente pesquisa temos como objetivo a anlise
do quantum indenizatrio e os critrios adotados para caracterizao na casustica
do assdio moral dado pelos Tribunais da Justia do Trabalho, com enfoque especial
para a dignidade da pessoa humana do Trabalhador, garantido pela Constituio
Federal Brasileira.

2 PROBLEMATIZAO DA PESQUISA
Existe uma falta de parmetros objetivos para a fixao do valor do quantum
indenizatrio nos casos de assdio moral no ambiente de trabalho, divergncia entre
os valores arbitrados em um mesmo tribunal trabalhista, tendo como base os
mesmos critrios, do qual no se pautam em critrios objetivos para o arbitramento
do quantum indenizatrio o que aumenta a insegurana jurdica e traz dificuldade
para provar a caracterizao do assdio moral.
Observando assim a falta de previso legal especifica sobre assdio moral, tal
como especificao de critrios objetivos para o arbitramento na fixao de valores
referentes indenizao, tento em vista que a dignidade do trabalhador vem sendo
constantemente violada, degradando as condies do trabalho.

certo que nenhum valor capaz de restabelecer os danos de quem foi

assediado, to como superar os danos sofridos, porm, deve-se pensar em uma
maneira de compensar o dano, para se garantir a dignidade da pessoa humana e se
manter uma condio digna de laboro.

3 OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GERAL
O principal objetivo do presente projeta de pesquisa o de demonstrar que os
parmetros objetivos para a fixao do valor do quantum indenizatrio nos casos de
assdio moral no ambiente de trabalho na Justia do Trabalho no consensual
trazendo uma indefinio e insegurana judiciria dentro do nosso ordenamento, por
isso pretendemos buscar parmetros homogneas com base em um principio
fundamental da dignidade da pessoa humana

3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

a) Analisar os parmetros objetivos para a fixao do valor do quantum
indenizatrio nos casos de assdio moral no ambiente de trabalho nas
decises Justia do Trabalho;
b) Analisar a dificuldade para provar a caracterizao do assdio moral;
c) Buscar parmetros homogneos para definir o do valor do quantum
indenizatrio danos do assdio moral.

4 METODOLOGIA
Usaremos para esta pesquisa o mtodo terico e a anlise doutrinria, bem
como o dialtico. Por outro lado, para a anlise da jurisprudncia, ser adotado o
mtodo comparativo, tendo como objeto da pesquisa decises jurisprudenciais de
todos os Tribunais Regionais Trabalhistas Brasileiros, com maior repercusso at o
segundo semestre de 2014. Sero analisados, portanto, doutrina, atravs de livros e
revistas sobre o tema.
Tambm ser necessria para a pesquisa bibliogrfica a utilizao dos
acervos da biblioteca da Faculdade Integrada Brasil Amaznia (FIBRA), para a
utilizao do entendimento de doutrinadores sobre o quantum indenizatrio dos
danos causados pelo dano moral.

5 REFERENCIAL TERICO
As referncias que sero abordadas nesse trabalho vo nos dar a
compreenso necessria para o entendimento do quantum indenizatrio dos danos
causados pelo dano moral.
No tocante a fixao do quantum indenizatrio nos tribunais trabalhistas
decorrentes de assdio moral h controvrsias doutrinria e jurisprudencial no tendo
em vista no haver previso legal especifico nosso ordenamento jurdico ptrio.
No que se refere ao quantum indenizatrio, Enoque Ribeiro dos Santos
entende (2009, p. 197):
[...] quanto determinao do quantum indenizatrio,
oriundos de danos morais trabalhistas, permeia-se
em uma situao hbrida, atravs do qual o
magistrado continua a deter o poder discriminatrio,
subjetivo, de arbitrar a indenizao, porm dentro dos
seguintes parmetros bsicos. Dano moral trabalhista
de natureza gravssima de 501 a 1000 salrios
mnimos ou at 10 vezes o quantum indenizatrio.
Este quantum seria calculado, tendo-se por base o
ressarcimento integral de todo o perodo de
afastamento, incluindo-se as indenizaes das
remuneraes devidas (salrios, frias, 13 salrios
etc.) corrigidas monetariamente, acrescidas de juros
legais.
Dano moral trabalhista, de natureza grave- Entre
201 a 500 salrios mnimos ou at 5 vezes o
quantum indenizatrio acima referido.
Dano moral trabalhista de natureza leve- at 200
salrios mnimos, a critrio do magistrado, aps
sopesadas todas as circunstancias do fato lesivo,
posio social do lesado e lesante, etc.

No que se refere ao quantum indenizatrio, Roberto Gonalvez entende

(2003, p. 569):
O problema da quantificao do dano moral tem
preocupado para o mundo jurdico, em virtude da
proliferao

de

demandas,

sem

que

existam

parmetros seguros para a sua estimao (...) a

reparao

do

dano

moral

objetiva

apenas

compensao , um consolo sem mensurar a dor. Em

todas as demandas que envolvem danos morais, o
juiz

defronta-se

com

mesmo

problema:

perplexidade ante a existncia ante a inexistncia de

critrios uniformes e definidos para arbitrar um valor

adequando

Portanto percebemos aqui na fragilidade da fixao para os danos morais

sofridos pelo empregado em virtude do assdio moral, havendo uma necessidade de
normas que tragam segurana jurdica, j que se comea a criar critrios diversos
aleatrios na jurisprudncia que no se caracterizam apenas pela razoabilidade do
emprego da compensao pelo danos causados para punir e evitar as leses
sofridas.
Assim afirma Ingo Sarlet: (2010, p.92):
No so poucas as decises que apenas referem
uma violao da dignidade da pessoa, sem qualquer
argumento adicional demonstrando qual a noo
subjacente de dignidade adotada segundo os quais
uma conduta determinada (seja qual for sua
procedncia ou natureza) considerada como
ofensiva (ou no) dignidade, o que, de certo modo,
a despeito da nobreza das intenes do rgo
julgador, acaba, em muitos casos, contribuindo mais
para uma desvalorizao e fragilizao jurdiconormativa do princpio do que para a sua maior
eficcia efetividade (SARLET, 2010, p. 92).

Assim, utilizamos as referncias de Ingo Sarlet (2010) e Enoque Ribeiro dos

Santos entende (2009), Roberto Gonalvez (2003) para tentarmos demonstrar a
dificuldade da fixao do quantum indenizatrio dos danos causados pelo assdio
moral e trazer parmetros mais slidos para a sua majorao.

6 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
O presente projeto de pesquisa foi realizado no perodo de agosto
dezembro de 2014 e o trabalho de concluso de curso ser elaborado no perodo de
fevereiro a junho de 2015.
2 Semestre de 2014 - Projeto de Pesquisa
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Pesquisa Bibliogrfica
Elaborao do Pr-Projeto de Pesquisa

MESES
Ago.
X
X

Set.
X

Out.

Nov.

X
X

Dez.

Reviso Bibliogrfica

Redao Final

Entrega do Pr-Projeto de Pesquisa

Realizao do 1 e 2 Captulos
Elaborao do Sumrio
Entrega do 1 e 2 Captulos

1 Semestre de 2015 - TCC

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Pesquisa Bibliogrfica

MESES
Fev.
X

Elaborao dos Demais Captulos

Mar.
X

Abr.

Maio

Correo Ortogrfica

Formatao do TCC

Redao Final

Orientaes do Professor Orientador

Entrega/Depsito do TCC
Defesa do TCC

REFERNCIAS

Jun.

X
X
X

SARLET, Ingo Wolfgang. Dignidade da Pessoa Humana e Direitos Fundamentais

na Constituio Federal de 1988. 8 Ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2010.
SANTOS, Enoque Ribeiro Dano moral na dispensa do empregado. 4. ed. So
Paulo: LTR 2009.
GOLALVES, Carlos Roberto. Responsabilidade Civil. 8 ed. So Paulo: Saraiva,
2003