LIDEREAZGO

Para nuestra empresa es necesario seguir manteniendo el anhelo e inters de

posicionarse como empresa lder en el mercado, teniendo en cuenta que esto solo
podr ser posible si trabajamos como equipo, generando inters en cada uno de
los miembros de la empresa y manteniendo siempre una buena convivencia con
nuestros colaboradores, proveedores, accionistas y sobre todo con nuestros
clientes, comprendiendo que gracias a ellos llegamos a ser una empresa
altamente competitiva reconocida por su calidad y prestigio y de esta manera
obtener grupos de trabajo con empleados responsables de un producto, servicio
que comparten el liderazgo colaborando en el mejoramiento del proceso del
trabajo y tomando decisiones relacionadas con el mtodo para lograr sus metas,
aumentando la confianza de responsabilidad de autoridad y compromiso para
servir mejor al cliente e instruir y entrenarlos con e nico fin de conseguir el
objetivo y desarrollar habilidades para la mejora de la empresa.

MOTIVACIN
Es la escencia o el factor mas importante para el xito es decir el estimular a los
empleados o miembros en general con el objetivo de que obtengan un mejor
rendimiento en el logro de las metas de la empresa.
Por medio de la motivacin obtendremos mejores niveles de desempeo,
productividad, eficiencia, responsabilidad y compromiso de parte de cada uno de
los que integran la empresa. Pero el principal fin es lograr trabajadores estn
satisfechos y por ende motivados, con la capacidad para contagiar de motivacin
a los compaeros de trabajo y ofrecer un mejor servicio a los clientes, con
dinamismo, proporcionando la mejor atencin.
Existen infinidad de mtodos para mantener un buen nivel de motivacin dentro de
la empresa: como Involucrar a los empleados en los resultados comunicando la
importancia de su trabajo para el desempeo eficiente de la empresa y el logro de
las metas, reconocer la excelencia premiando el buen desempeo del trabajador
animndolo a seguir con el mismo rendimiento, compensar al empleado es
importante que se reconozcan sus logros, ya sea en trminos de remuneracin
salarial o verbalmente, expresando frases como: *en la empresa estamos
orgullosos de que trabajes con nosotros, etc.
El lder es el que sabe motivar, el buen empresario, el jefe, gerente o alto mando
que cuente con los mejores conocimientos, con los mejores equipos si no sabe
motivar a su gente est expuesto a que sus propsitos no se lleguen a cumplir.
El motivar se convierte en una de las claves del xito de la empresa en la
actualidad este arte de motivar es el que define el autntico liderazgo, es una de
las inversiones ms productivas para una empresa.