Resolución Crédito Fiscal 2014

"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
178
^yMifziii^-îo de- .dfodjodoj
(3'>nJdeo- u deg/umdad-^doadjJid
BUENOSAIRES, 0 5 FEB 2014

VISTO el Expediente N 1.2015.1592892/2013 del Registro del MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 22.317 y sus modificatorias,
la Ley N 24.156, ia Ley de Presupuesto General de la Administracion Nacional para el
ejercicio 2014 N 26.895, la Ley 26.816 del Regimen Federal de Empleo Protegido para
Personas con Discapacidad, las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL N 256 del 23 octubre de 2003, N 1094 del 16 de noviembre de
2009, N 708 del 14 de julio de 2010, N 1016 de fecha 21 de octubre de 2013 y N 1350
del 03 de diciembre de 2013, las Resoluciones de la SECRETARIA DE EMPLEO N 905
del 27 de julio de 2010, N 1134 del 30 de agosto de 2010, N 879 del 26 de mayo de
2011, N 630 de fecha 27 de marzo de 2013, N 280 del 7 de marzo de 2012, N 1862 del
7 de septiembre de 2012 y N 1479 del 24 de junio de 2013, las Resoluciones de la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO N 559 de fecha 28 de mayo de
2009, N 01 de fecha 04 de enero de 2005; y
CONSIDERANDO:
Que las politicas implementadas por la SECRETARJA DE EMPLEO
se
orientan a promover acciones de fortalecimiento de la calidad del empleo y de las

calificaciones de los trabajadores ocupados y desocupados y consideran de sumo interes
la integracion a sus acciones de las pequenas y medianas empresas por su aporte
dinamico a la creacion de empleo y de bienes y servicios.
.
Que es interes de la SECRETARJA DE EMPLEO contribuir al fortalecimiento de
^^4
' dl
las acciones de formacion conjinua que emprendan las empresas respecto de su personal
empleado y respecto a generar formacion y/o experiencias de practicas para los
"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
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x^dddtudAnd-o- de- Kdiîj<Jido-,
QmAieo 'u dea-fMîdaddo-ci^d
desocupados.
Que la Ley N 22.317 establece un Regimen de Credito Fiscal para fomentar la
capacitacion de trabajadores ocupados y desocupados a traves de la intervencion de las
empresas, que es acorde con los objetivos perseguidos.
Que la Ley N 26.895 asigna al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
un cupo de
PESOS
CIENTO TREINTA
MILLONES
($
130.000.000,00), para la ejecucion prevista por la Ley N 22.317.

Que por Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL N 1350 del 03 de diciembre de 2013, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL fija los objetivos para la ejecucion del Regimen de Credito Fiscal.
Que mediante Resolucion de la SECRETARiA DE EMPLEO N 1479 del 24
junio de 2013, se establecen los parametros segijn los cuaies se identifica la magnitud de
las empresas.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el
Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002, sus modificatorias y por el articulo 16 de la
Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 1350
del 03 de diciembre de 2013.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO
RESUELVE:
De la formulacion
ARTICULO 1.- Las Empresas y los Talleres Protegidos de Produccion, en adelante
Un
denominados indistintamente "Empresas", que presenten proyectos para ser financiados
178 '
,jMdrdii/emo- ae- d'?^<âdA>,
&niAieo-u dm-a/t'ddad dociad
por el REGIMEN DE CREDITO FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL, seran los responsables del proyecto y utilizaran el formuiario que
como ANEXO I forma parte integrante de la presente Resolucion, en el cual explicitaran:
a) una fundamentacion acerca de la finalidad del proyecto asi como su necesidad
y pertinencia en terminos de dinamica de empleo y calificacion;
b) breve reseha de la actividad economica que desarrolla la empresa;
c) un detalle de las empresas participantes incluidas en el proyecto, identificando
la etapa de la cadena de valor de la cual forma parte, segun lo explicitado en el
articulo 2 siguiente;
d) una descripcion de las actividades y acciones a llevar a cabo en el marco del
proyecto. Estas actividades podran ser: 1) de formacion profesional, 2) de
formacion para certificacion de estudios obligatorios, de nivel terciario y/o de
nivel superior, 3) de entrenamiento para el trabajo, 4) de fortalecimiento y/o
certificacion de la calidad de gestion de las Instituciones de Formacion
Profesional, en adelante "IFP", segun el referencial del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - IRAM., 5) de evaluacion para
la certificacion de competencias laborales, 6) de actividades de capacitacion y
fortalecimiento de la calidad de gestidn para Unidades Productivas del Sector
Social de la Economia y 7) de fortalecimiento o regularizacion de su sistema
de Prevencion de Riesgos del Trabajo. Las particularidades de cada actividad
^
se establecen en los Articulos 4 al 10 de la presente norma.

A los fines de este regimen se entiende por "Actividad" a cualquiera de las
modalidades de formacidn desarrolladas por las empresas para mejorar su
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ijidd-otdiiîo de- d'ycdxjdo-j
wmJileo- u de-Q/U/Miaddoia.l
productividad, competitividad y la empleabilidad de los trabajadores que se

mencionan en el articulo 1 de la Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 1350 del 03 de diciembre de 2013, y por
"Cursos" las acciones de capacitacion llevadas a cabo dentro de cada
Actividad;
e) una definicion del perfil de los participantes en terminos de edad, genero,
condicion de actividad y nivel educativo alcanzado. En el caso de convocar a
desocupados o personas con discapacidad tambien se debera especificar el
perfil de ingreso requerido;
f) Un detalle de la cantidad de trabajadores que integran las diferentes areas,
departamentos y/o sectores que componen la estructura de la empresa;
g) los datos de las Instituciones de Capacitacion que participaran en el proyecto.
Las empresas e instituciones de capacitacion que no se encuentren inscriptas
en el Registro de Instituciones de Capacitacion y Empleo (REGICE) deberan
solicitar su inscripcion en forma simultanea a la presentacidn del Proyecto;
para ello utilizaran el formuiario que como ANEXO II forma parte integrante de
la presente Resolucion;
h) la duracion total del proyecto, expresando para cada una de las actividades y
cursos la asignacidn de horas y meses;
i) la cantidad de participantes de cada curso;
j) el contenido y objetivo de cada curso;
k) la forma en que se evaluaran las acciones formativas y las practicas de
entrenamiento para el trabajo;
178
,yPldjniAi-emo ae dT^/xjido-,
wmideo u dm/fM<ddaddo<;ia.l
1) el monto mensual a abonar por la empresa en concepto de ayuda econdmica a

los trabajadores desocupados que participen en actividades de Entrenamiento
para el Trabajo, de acuerdo a lo prescripto por la Resolucion de la
SECRETARiA DE EMPLEO N 905/10 y sus modificatorias;
m) el monto total en pesos de la inversion en acciones de capacitacion que
realizara la Empresa, neto del Impuesto al Valor Agregado, discriminando
dentro del mismo el financiamiento solicitado al REGIMEN DE CREDITO
FISCAL.
ARTICULO 2.- Las Empresas, a fin de realizar las actividades de formacidn definidas en
el articulo 1 de la presente medida, podran aseciarse con otras empresas de su cadena
de valor, adquiriendo estas ultimas el caracter de Empresas Participantes. Las Empresas
Participantes no seran acreedoras del certificado de Credito Fiscal y deberan prestar su
conformidad para la capacitacidn de sus empleados por parte de la empresa responsable
del proyecto.
Tambien adquiriran el caracter de Empresas Participantes las Empresas Autogestionadas
en forma Individual, Familiar o Asociativa o Unidades Productivas del Sector Social de la
Economia, para la capacitacidn de sus titulares y/o asociados.
A los fines de esta Resolucidn se entiende por cadena de valor al modelo teorico que
permite describir el desarrollo de las actividades de una organizacidn empresarial
generando valor al cliente final, en nuestro caso solo limitado a la fabricacion del producto
y su venta, preferentemente en industrias incluidas en el Plan Estrategico 2020.
0^
ARTICULO 3.- A los efectos de la presente, se considerara micro, pequena, mediana y

gran empresa a aquellas que se encuadren en lo establecido por la Resolucidn de la
"2013 - Alio del Bicentenano de ia Asamblea General Constituyente de 1813"
178 i^d/>u&im(i,o- {jie ^Jfuvad-Oj

WfTdfdêo- u deoMitidad dociad
SECRETARIA DE EMPLEO N 1479 del 24 de junio de 2013. Para establecer su

encuadre las empresas deberan consignar la ndmina de personal declarada en el F 931
de AFIP para el perfodo Diciembre de 2013.
De las actividades de formacion
Formacion Profesional
ARTICULO 4.-
Se entiende por Formacidn Profesional, todo curso cerrado contratado
por la empresa, cuyos participantes sean trabajadores de la empresa responsable,

trabajadores de la empresa participante y/o trabajadores desocupados a eleccidn de la
empresa responsable, para fortalecer su productividad, competitividad y capacidad de
generacion de empleos de calidad;
a) Cada curso tendra un minimo de CUATRO (4) y un maximo de VEINTE (20)
personas por replica;
b) Cada curso que se realice debera contar con un minimo de CUARENTA (40)
horas reloj y un maximo de CIENTO VEINTE (120) horas reloj. La Direccidn
Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional podra reducir las horas
solicitadas en funcidn del contenido de los cursos y de la evaluacidn que
efectue al respecto, asi como tambien la cantidad de personas a capacitar a
partir de la informacidn suministrada y de la valoracidn que se efectue.
c) Cuando los cursos se desarrollen basados en normas de competencia,
deberan respetarse las horas del disefio curricular y los materiales didacticos
establecidos para cada norma publicada en la pagina del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL;
d) La carga horaria diaria y semanal de las acciones de formacidn, teniendo en
"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"
178 i
KAu/ndile/M-o ae d't^./MJido.,
Sftddeo y, deg-wrddaxd dociad
cuenta los limites establecidos, sera de hasta VEINTE HORAS (20) horas
semanales con un maximo de CUATRO (4) horas diarias. La Empresa se
comprometera a cumplir con la carga horaria de las acciones de formacidn de
lunes a viernes entre las 06 horas y las 22 horas. La Direccidn Nacional de
Orientacidn y Formacidn Profesional podra, bajo solicitud fundada, modificar
los limites establecidos;
e) Los participantes de los cursos deberan cumplir obligatoriamente con el 75%
de asistencia;
f) Cuando se capaciten desocupados la empresa tendra la responsabilidad de
verificar su condicidn de tal con anterioridad a la inscripcidn en los cursos. Esta
verificacion se podra efectuar a traves de la certificacion negativa existente en
la pagina Web de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (ANSES);
g) En los casos de contratarse cursos de modalidad virtual, los mismos podran
ser dictados unicamente por Universidades Nacionales de Gestidn Publica
desde su plataforma y la empresa debera, mediante nota suscripta por su
Representante Legal, entregar clave y usuario a la Coordinacidn de Credito
Fiscal para el seguimiento en red de los participantes y del contenido de los
cursos antes del comienzo de los mismos. Cuando se capaciten desocupados
mediante esta modalidad, la empresa debera obligatoriamente poner en
conocimiento de la Coordinacidn de Credito Fiscal la forma en que los
desocupados accederan a la plataforma virtual. Al momento de la rendicidn de
cuentas, la empresa responsable debera presentar obligatoriamente para que
178
tyvldmAie/ido de- d'i'a/)ad.O;
GJiTtddea y, dea/W)'ddad dociad
los curses sean reconocidos, un informe que certifique la regularidad de los

alumnos que han cursado emitido per la Universidad respensable de la
capacitacidn. Bajo esta modalidad ne existen topes maximos ni minimes de
participantes per curse, ni topes horarios;
h) Las empresas podran efectuar dentro de esta actividad curses en la modalidad
de TELETRABAJO;
i) La duracion de esta actividad podra tener hasta un maximo de DIEZ (10)
meses.
Formacidn para Certificacion de Estudios
ARTICULO 5.- La formacidn para certificacidn de estudios, podra ser de nivel primario,
secundario, terciario y/o superior; estos des ultimos vinculados a la actividad principal de
la empresa y sujeto a la evaluacidn de pertinencia que al respecto efectue la Coordinacidn
de Credito Fiscal. Los estudios deberan ser efectuados en instituciones educativas que
otorguen titulos oficiales y destinados a participantes ocupados de la empresa
responsable, ocupados de la empresa participante y/o desocupados a eleccidn de la
empresa responsable; sus particularidades se exponen en el apartado a) siguiente.
Tambien sera financiada la preparacion de alumnos de nivel primario o secundario por
parte de la empresa respensable para rendir examen libre en las Instituciones Educativas
Oficiales
de
les
mismos
participantes
los
indicados
anteriormente,
cuyas
particularidades se exponen en el apartado b) siguiente; para ambas actividades la

duracidn maxima sera de hasta DIEZ (10) meses;
a) Estudios efectuados en Instituciones Educativas
a.1.) En esta actividad ne existen topes maximos ni minimos de participantes per
^ ^
"2013 - Afio dei Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"
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^yPfd>uiieîo f/e d'yadtado,
SmJdeo y- dea-tM'ddaddociai
curse, ni topes horarios, aceptando les cupos y horarios establecidos por la

institucidn Educativa;
a.2.) En les casos de contratarse curses de modalidad virtual, les mismos podran
ser dictados unicamente por Instituciones Educativas desde su plataforma;
cuando se capaciten desocupados mediante esta modalidad, la empresa
debera obligatoriamente poner en conocimiento de la Coordinacidn de
Credito Fiscal la forma en que les desocupados accederan a la plataforma
virtual;
a.3.) Cuando se capaciten desocupados la empresa tendra la responsabilidad de
verificar su condicidn de tal con anterioridad a la inscripcidn en les cursos.
Esta verificacion se hara a traves de la certificacidn negativa existente en la
pagina Web de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (ANSES);
a.4.) Cuando se solicite la financiacion de estudios de niveles terciarios o
superiores los mismos no podran exceder del 10% del monto total del credito
aprobado, y las empresas deberan consignar el puesto que el trabajador
ocupa en la empresa a efectos de evaluar la pertinencia del estudio;
a.5.) Al memento de la rendicidn de cuentas, la empresa respensable debera
entregar, para que los curses sean reconocidos, certificado de alumno
regular emitido per la Institucidn Educativa, de les participantes que fueren
financiados por el Regimen de Credito Fiscal;
\d
A
b)
Preparacidn de Trabajadores en Primario o Secundario

examenes libres:
para rendir
178
i.A4d/>id&i'eoda d e ^'jâidM-Oj
(binJideo y- dea^M'ddad d o c i a d
bl)
En esta actividad ne existen topes maximos ni minimes de participantes por

curse, siempre que el espacio fisico disponible le permita y con la salvedad
de que debera garantizarse, come minimo, un instructor/tutor cada 10
participantes per area disciplinar. Los encuentros de apoyo seran de un
maxime de des horas diarias, des veces per semana per asignatura. La
empresa podra solicitar mayor cantidad de encuentros baje solicitud
fundada, la que quedara a consideracidn de la Coordinacidn de Credito
Fiscal. Les encuentros deberan efectuarse de lunes a viernes en el horario
de 06 hs a 22 hs;
b.2) La empresa responsable debera contar con un espacio aulico donde tendran
lugar los encuentros alumno/tutor, pudiendo desarrollarse en el mismo
memento diferentes areas y niveles, siempre que la infraestructura lo
permita;
b.3) El establecimiento educativo proporcionara la normativa y el Plan de
Estudios aprobado por el Ministerio de Educacidn y sera la empresa, la
respensable de facilitar les mddules (material de estudio) a los participantes,
de manera gratuita;
b.4) La empresa debera elegir la Institucidn Educativa donde les alumnos
rendiran les examenes correspondientes, debiendo presentar la Nota de
Compromise del ANEXO VIII que forma parte de la presente, suscripta per el
Representante Legal de la empresa y la Institucidn Educativa elegida;
b.5) En el case que se capaciten desocupados sera de aplicacidn le estipulado
en el inciso a.3) y la empresa respensable debera contar con un seguro de
1 78
^/vld-otiii&MO ae d7'ad>ad-o,
&mJdeo u deaMOcidad dociad
accidentes personales para todos les participantes, cuya cobertura debera

incluir la jernada y el domicilio donde tendran lugar les examenes finales. La
empresa debera remitir a la Coordinacidn de Credito Fiscal la copia del
seguro suscripto;
b.6) Al memento de la rendicidn de cuentas, y para que los cursos sean
reconocidos, la empresa respensable debera entregar, obligatoriamente,
certificado de examen rendido, emitido per la Institucidn Educativa de les
participantes que fueron financiados por el Regimen de Credito Fiscal.
Entrenamiento para el Trabajo
ARTICULO 6.- Esta actividad podra ser asumida en forma exclusiva por la empresa
responsable y estara dirigida a mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores
desocupados mediante el desarrollo de practicas en ambientes de trabajo que incluyan
procesos formativos y acciones de tutorfas tendientes a enriquecer sus habilidades y
destrezas. La actividad de entrenamiento para el trabaje se enmarcara dentro de les
lineamientos generales establecidos per la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 708 de fecha 14 de julio de 2010, y se ajustara a las
siguientes condiciones.
a) La empresa responsable podra incorporar en actividades de entrenamiento
para el trabajo: i) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18)
anos incluidos en el SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO, en el
PROGRAMA JOVENES CON M A S Y MEJOR TRABAJO, PROGRAMA
PRESTACIONES POR DESEMPLEO o en otros programas e acciones
ejecutados per el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

^ws
178
ÂfMî(d&mo- de d7^/>ado,
ibtnAieo y de-a/t-Mndad dociad
SOCIAL; y ii) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) anos

con discapacidad. La empresa no podra iniciar las actividades hasta no tener
conformidad de la Coordinacidn de Credito Fiscal sobre la condicidn de los
participantes;
b) Ne podran ser incorporados a estas acciones trabajadores desocupados que
hayan formado parte de la empresa respensable hasta DOS (2) afies antes de
la fecha de inicio de las acciones;
c) El numero maximo de personas que integraran cada curso sera de VEINTE
(20) y el mfnimo sera de UNA (1) persona per curse;
d) Cada curse que se realice debera contar come minimo con CUARENTA (40)
horas reloj y un maximo de CUATROCIENTAS OCHENTA (480) horas reloj.
La Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional podra reducir
las horas previstas en funcidn del contenido de les curses y de la evaluacidn
que efectue al respecto;
e) La carga horaria semanal y total de las acciones de formacidn, debera tener en
cuenta los siguientes limites establecidos: hasta un maxime de VEINTE (20)
horas semanales. La Empresa se comprometera a cumplir con la carga horaria
de las acciones de formacidn de lunes a viernes entre las 06 horas y las 20
horas;
f) Les trabajadores desocupados que formen parte de estas acciones
deberan
cumplir el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de asistencia mensual, y

respetar las medidas de higiene y seguridad del establecimiento donde se
entrenen;
178
KyMiyuA^2îo d e d'l^dMJido,
Sni^deo -u d e o ^ / m d a d d o c i a d
g) Las actividades formativas teoricas de las mismas seran obligatorias y deberan

insumir, entre el VEINTE POR CIENTO (20%) y el CINCUENTA POR CIENTO
(50%) del tiempo total destinado a la actividad;
h) Las actividades de entrenamiento para el trabaje deberan ser exclusivamente
de contenido tecnico, segun le explicitado en el articulo 14 inciso d);
i) La duracidn del entrenamiento para el trabaje podra tener un maxime de hasta
SEIS (6) meses y un minimo de UN (1) mes;
j) La empresa respensable debera prever la asistencia de UN (1) tutor por cada
DIEZ (10) participantes;
k) La empresa responsable debera contratar obligatoriamente un Seguro de
Accidentes Personales previsto por la Ley 17.418 en su Capitulo III, Seccidn II
para les participantes y brindaries una cobertura de salud que garantice las
prestaciones del Programa Medico Obligatorio establecido por el MINISTERIO
DE SALUD DE LA NACION; los mismos deberan ser presentados ante la
Coordinacidn de Credito Fiscal antes de comenzar las acciones;
I) La empresa responsable y el participante deberan firmar un acuerdo de
entrenamiento de conformidad con el modelo que come ANEXO VII forma
parte de la presente, el cual debera ser presentado ante la Coordinacidn de
Credito Fiscal conjuntamente con la documentacidn indicada en el inciso
anterior, antes de comenzar las actividades de capacitacidn;
^
m) En el case de trabajadores con discapacidad, ademas. se debera acreditar la

existencia de la discapacidad mediante copia del Certificado Unico de
Discapacidad (CUD) expedido en los terminos de la Ley N 22.431, -
178
,Âti/mdiemo d^ d^radjado^
Smddeo u deQ/U/)<idaddo<jdad-
modificada por la Ley N 25.504-, o norma analoga local, en el mismo plazo

estipulado en el incise anterior;
n) En forma subsidiaria sera de aplicacidn a la presente actividad, lo normado por
el Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO,
aprobado per la Resolucidn de la SECRETARiA DE EMPLEO N 905 de fecha
27dejuliode2010.
Fortalecimiento y/o Certificacidn de Calidad de Gestidn de las Instituciones
de Formacidn Profesional
ARTICULO 7.- La actividad de Fortalecimiento Institucional y/o Certificacidn de su
Calidad de Gestidn deberan efectuarse en un maxime de DIEZ (10) meses, sujetas a la
forma que sigue:
a) Para el Fortalecimiento
Institucional deberan cumplirse les siguientes
requisites:
a.1) Las Instituciones de Formacidn Profesional a fortalecer seran elegidas per la
empresa
responsable
precalificadas
per
la
del
proyecto
Direccidn
de
pudiendo
ser:
Fortalecimiento
1)
Instituciones
Institucional
del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuyo listado

se encuentra publicado en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, e por el REGIMEN DE CREDITO
FISCAL, no pudiendo, en ningun case, tener la precalificacion una
antiguedad mayor a les des afies; si excediera dicho plazo debera solicitar
una nueva precalificacidn, o 2) Instituciones nuevas que
proponga la
empresa responsable y sean previamente precalificadas por la Coordinacidn
"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General

Bfineral Constituyente
Cpnstituy
de 1813"
(78 i
^yMd}ti&i(y)d- d e ^d'l^djado,
wtnAuio u d6a/f,(mdad dociad
de Credito Fiscal para su posterior fortalecimiento. En este ultimo caso, la

empresa debera solicitar la precalificacidn a la Coordinacidn de Credito
Fiscal, presentando la documentacidn solicitada en el ANEXO VI, en un
plazo no mener a 20 dias anteriores a la presentacidn de Ios proyectos.
a.2) Sera responsabilidad de la empresa al formular el Plan de Mejora para la
Institucidn de Formacidn Profesional, respetar el informe de precalificacidn
en todo su contenido;
a.3) Quedara a criterio de la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn
Profesional, en funcidn de les recurses disponibles y otros de orden tecnico,
la realizacidn de las visitas y la posibilidad de precalificar a la Institucidn;
a.4) En todos Ios cases la Institucidn de Formacidn Profesional debera prestar su
conformidad a ser fortalecida en el formuiario de presentacidn de proyecto; y
a su vez, las empresas a traves de sus Representantes Legales, deberan
refrendar obligatoriamente el Plan de Mejora Standard para la Institucidn de
Formacidn Profesional.
Este Plan podra ser ajustado, per la Coordinacidn de Credito Fiscal en
funcidn de la evaluacidn que esta realice de la Institucidn;
a.5) Al finalizar la actividad, la Coordinacidn de Credito Fiscal emitira un informe,
que una vez autorizado por la DIRECCION NACIONAL DE ORIENTACION
Y FORMACION PROFESIONAL servira de base para la emisidn del
certificado correspondiente, entre otros elementos;
b) La actividad de Certificacidn de calidad se efectuara de la siguiente manera;
b.1) La Certificacidn de Calidad de las Instituciones de Formacidn Profesional se
178 .
^yMd>ti6//B^do- d e dtfadjad^,
U)'m/dyeo--u deQ'fM)<idaddociad
efectuara segun parametros del documento referencial, basado en la serie

de normas ISO 9000 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL - INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y
CERTIFICACION
(IRAM).
Participan
las
Instituciones
de
Formacidn
Profesional que deseen desarrollar el Sistema de Gestidn de la Calidad

come propone la mencionada norma, e implica la asistencia tecnica de
tercera parte, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL
del
INSTITUTO
ARGENTINO
DE
NORMALIZACION
CERTIFICACION (IRAM), segun corresponda;

b.2) Las Instituciones de Formacidn Profesional seran elegidas per la empresa
respensable del proyecto, debiendo tratarse de Instituciones fortalecidas que
aun no obtuvieron la certificacidn de calidad.
Actividades de capacitacidn para Unidades Productivas del Sector Social de
la Economia
ARTICULO 8.- Las Actividades de capacitacidn para Unidades Productivas del Sector
Social de la Economia incluyen: 1) unidades productivas autogestionadas en el marco del
Programa
de
Trabaje
Autogestionado
reglamentado
por
la
Resolucidn
de
la
SECRETARiA DE EMPLEO N 280 de fecha 7 de marzo de 2012 sus cemplementarias y

modificatorias, en particular, en le vinculado a la capacitacidn de las Lineas IV y V; y 2) las
\^
unidades productivas en el marco del Programa de Empleo Independiente y Entramados

Productivos creados per la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL N 1094 de fecha 16 de noviembre de 2009, sus complementarias
y modificatorias;
178 i
K/Ptdjtti&ie-Td-o d e d'yadâdoJ
S f i d d e o u d&g-te/?HUaddociad
a) Las
empresas
autogestionadas
podran
ser
individuales,
familiares
asociativas, en tanto conformen una unidad productiva de bienes y/e servicios

para su comercializacion;
b) Todos
les
proyectos
SUBSECRETARiA
DE
de
capacitacidn
PROMOCION
seran
evaluados
DEL SECTOR
SOCIAL
por
la
DE LA
ECONOMiA conjuntamente con la Coordinacidn de Credito Fiscal;

c) Los proyectos presentados podran contener las siguientes actividades: i) de
formacidn profesional, ii) de certificacidn de estudios primarios, secundarios,
terciarios y/e de nivel superior vinculados con la actividad de la empresa
autogestionada, iii) de certificacidn de competencias laborales y de iv)
fortalecimiento de calidad de gestidn basada en Ios referenciales del
MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL y el
INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM)

N 5 0 N 8 segijn corresponda al tipo de empresa autogestionada, y
la
Certificacidn de Calidad segun parametros del mismo documento referencial,

basado en la serie de normas ISO 9000;
d) Las
acciones
estaran
dirigidas
los
integrantes
de
las
empresas
autogestionadas, ya sean en forma individual, familiar e asociativa e Unidades

Productivas del Sector Social de la Economia;
e) Las empresas autogestionadas a capacitar incluidas en este inciso seran

elegidas por la empresa respensable del proyecto, deberan preferentemente
pertenecer a su cadena de valor y estar inscriptas en el Registro de Unidades
Productivas
Autogestionadas
de
la
SECRETARIA
DE
EMPLEO,
si
178
^yffd//ti&i&)tix> (die ^d'Ho/joi-o,
^vn/ideo y de-QMrddaxddociad
correspondiere, y en el REGICE; si ne lo estuvieran deberan hacerlo come

pase previo a la solicitud del Credito Fiscal;
f) La actividad de Formacidn Profesional debera cumplir iguales requisites a les
enumerados en el Articulo 4 de la presente;
g) La actividad de certificacidn de estudios primarios, secundarios, terciarios y/o
de nivel superior, estos des ultimos, vinculados con la actividad de empresa
autogestionada, mantendra iguales consideraciones a las enunciadas en el
Articulo 5 de la presente;
h) La actividad de certificacidn de competencias laborales debera mantener
iguales requisitos a les mencionados en el Articulo 9 de la presente;
i) Respecto de les incise f), g) y h) anteriores, antes del inicio de las acciones y a
efectos de poder controlar la pertenencia de los participantes de les curses a
las
empresas
autogestionadas,
las
mismas
deberan
presentar
a la
Coordinacidn de Credito Fiscal, copia del registre de secies actualizado

suscripto por el Representante Legal de la empresa autogestionada;
j) En la actividad de fortalecimiento de la calidad de gestidn sobre el Referencial
N CINCO (5) o N OCHO (8), segun corresponda al tipo de empresa
autogestionada, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL
el
INSTITUTO
ARGENTINO
DE
NORMALIZACION
CERTIFICACION (IRAM), sera financiada la asistencia tecnica de tercera parte

para el cumplimiento de les requisites para la mejora del desempefio
establecido per el referencial respective. En todos les cases la empresa
autogestionada debera prestar su conformidad a ser fortalecida en el
173
^yPidtzid-eodo (jie d'radtado,

W'mddeo-'U- dea/fM}'ddaddociad
formuiario de presentacidn de proyecto; y a su vez, las empresas responsables

a traves de sus Representantes Legales, deberan refrendar obligatoriamente el
Plan de Mejora per niveles para las empresas autogestionadas;
k) Al finalizar la actividad, la SUBSECRETARiA DE PROMOCION DEL SECTOR
SOCIAL DE LA ECONOMiA emitira un informe sobre el cumplimiento del
referencial, que servira de base a la Coordinacidn de Credito Fiscal para la
emisidn del certificado correspondiente, entre otros elementos;
1) La Certificacidn de Calidad de las empresas autogestionadas
se efectuara
segijn parametros del documento referencial, basado en la serie de nermas

ISO 9000. Participan las empresas autogestionadas que deseen desarrollar el
Sistema de Gestidn de la Calidad como propone la mencionada norma, e
implica la asistencia tecnica de tercera parte y del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el INSTITUTO ARGENTINO DE
NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM);
m) Las empresas autogestionadas seran elegidas por la empresa responsable del
proyecto, debiendo tratarse de empresas inscriptas en el Registro de
Empresas Autogestionadas de la SECRETARIA DE EMPLEO y fortalecidas
que aun ne obtuvieron la certificacidn de calidad. Si las empresas
autogestionadas no estuvieran inscriptas en estos registros, deberan hacerlo
como paso previo a la solicitud del Credito Fiscal;
n) La duracidn de todas las actividades podran tener hasta un maximo de DIEZ
(10) meses.
178
Kyfdd/ti&ieîo de U'yadxjdo,
wtndideo u dm/U/idd/Ji-ddodad
Certificacidn de Competencias Laborales

ARTiCULO 9.- La Certificacidn de Competencias Laborales, implica el reconocimiento de
la experiencia laboral de trabajadores, independientemente de la forma en que fue
adquirida, evaluado sobre parametros metodologicos establecidos por el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; esta evaluacidn puede ser efectuada a
ocupados de la empresa respensable, ocupados de la empresa participante y/e
desocupados a eleccidn de la empresa respensable, las caractensticas se exponen
seguidamente:
a) les procesos de evaluacidn y certificacidn de competencias laborales
solamente seran reconocidos cuando se lleven a cabo per Organismos
Sectoriales de Certificacidn (OSC), bajo Normas
de Competencia y
Evaluadores registrados en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL;
b) La empresa podra seleccionar mas de un Organismo Sectorial de Certificacidn,
en Ios casos que su actividad lo requiera y en la medida que cumplan con les
requisitos del punto anterior;
c) Les trabajadores podran ser evaluados tanto en la sede de las empresas e en
centres de evaluacidn registrados en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL, en funcidn de los requisites de la Norma de
Competencia y las caractensticas socio - tecnicas de las empresas;
d) Las empresas responsables deberan entregar al momento de la rendicidn de
\d J I
cuentas, una neta suscripta per su Representante Legal y per el Organismo

Sectorial de Certificacidn, con los datos de las personas evaluadas que
t78
^.yfdMzi&i/eîo ae d'radjadoj
wtnAieo u deaMiîdad^dociad
contenga como minimo: Apellido y Nombre, Numero de CUIL, Norma de

Competencia alcanzada y nombre del Evaluador.
Prevencion de Riesgos del Trabajo
ARTICULO 10.- Esta actividad podra ser solicitada por las empresas responsables del
proyecto para sf, que deseen desarrollar, afianzar e regularizar su Sistema de Prevencion
de Riesgos del Trabaje, pudiendo contemplar: 1) la asistencia tecnica de tercera parte
para el desarrelle de una evaluacidn diagnostica, cuyas particularidades se exponen en el
apartado a), o 2) la adecuacidn del estade de cumplimiento a la normativa vigente en
materia de Higiene y Seguridad del establecimiento de la empresa, cuyas particularidades
se exponen en el apartado b); toda la actividad quedara baje la supervisidn tecnica de la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, en adelante S.R.T., ambas
actividades tendran una duracidn maxima de DIEZ (10) meses.
Para cualquiera de les des puntes antes mencionados la empresa debera solicitar la
posibilidad de su financiacidn, VEINTE (20) dfas antes de la presentacidn del proyecto via
correo electrdnico a la Coordinacidn de Credito Fiscal (creditofiscal@trabaio.gob.ar)
presentando la informacidn solicitada en el ANEXO IX. En un plazo ne mayor a SETENTA
Y DOS (72) horas recibira respuesta en el correo electrdnico declarado, quedando a
criterio de la Coordinacidn de Credito Fiscal y la S.R.T. en funcidn de les recurses
disponibles y otros de orden tecnico la posibilidad del financiamiento. Debiendo la
empresa, en case de ser positiva, cargar los formularies correspondientes del proyecto.
a)
La asistencia tecnica de tercera parte para el desarrollo de una evaluacidn

diagndstica, tendra las siguientes caracteristicas:
a.1) El desarrollo de este punto se refiere a trabajos de consultoria externa
178 i
t^yfudziii&Ma- ae d')HJi.oadA>j
Sf'-nddeo u d&a'(//rddud dociad
realizados per profesionales matriculados en Higiene y Seguridad, donde se

realizara una evaluacidn diagndstica del estade de cumplimiento de la
normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad del establecimiento de
la empresa, el mismo debera contar con un informe de recomendaciones
que
servira
de
base
para
realizar
futuras
adecuaciones
en
el
establecimiento;
a.2) Junto con esta evaluacidn se deberan desarrollar obligatoriamente cursos
basicos de Higiene y Seguridad, que se presentaran baje la actividad de
Formacidn Profesional, modalidad "CURSO VINCULADO A SRT", con los
requisites y particularidades allf solicitados;
a.3) Al finalizar esta actividad la empresa debera presentar a la Coordinacidn de
Credito Fiscal la evaluacidn efectuada suscripta por el Representante Legal
de la Empresa y el profesional actuante matriculado en Higiene y Seguridad
del Trabajo con su firma certificada per el colegio de competencia
correspondiente a la jurisdiccidn de la empresa. La S.R.T. emitira un informe
dictaminando acerca de la razonabilidad y pertinencia del diagndstico
presentado, que servira de base, entre otros elementos, para la emisidn del
certificado correspondiente;
b) Adecuacidn del estade de cumplimiento de la normativa vigente en Higiene y
Seguridad del establecimiento de la empresa;
0\/
b.1) Para el desarrollo del punto b) podran participar las empresas cuyos
establecimientos hayan side incluidos en: 1) Programa de Rehabilitacidn de
Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad creado por
^
178
,.Add/j>u/dAîo d e ^ O ^ M M M O J
Qfrdde^f- -u d&QMiHdad-dociad
la Resolucidn S.R.T. N 559 de fecha 28 de mayo de 2009, y que posean su

Plan de Adecuacidn a la Legislacidn (PAL) y su Programa de Reduccidn de
la Siniestralidad (PRS), conforme le establece la normativa vigente, 2)
Programa para la Prevencion de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales en PyMES, creado por la Resolucidn S.R.T. N 01 de fecha 04
de enero de 2005, y que posean su Programa de Acciones de Prevencion
Especificas (PAPE) conforme lo establece la normativa vigente y 3) las
empresas no incluidas en los puntes anteriores pero que posean una
evaluacidn diagndstica acerca de su sistema de prevencidn de riesgos del
trabaje, y que deseen aplicar sus recomendaciones para mejorario e
ampliario. Unicamente para el tercer caso la empresa debera completar en el
desarrelle de la actividad, un breve resumen descriptive de la evaluacidn,
suscripta per el profesional en Higiene y Seguridad del Trabajo que la haya
realizado
con su firma
certificada
per el colegio
de competencia
correspondiente a la jurisdiccidn de la empresa;

b.2) La S.R.T. emitira, al finalizar
las acciones, un dictamen sobre el
cumplimiento del PAL, del PRS, del PAPE o de la propia adecuacidn del
establecimiento, segijn corresponda, que servira de base, entre otros
elementos, para la emisidn del certificado correspondiente;
b.3) La Gerencia de Prevencidn de la S.R.T. realizara la programacidn de las
visitas de seguimiento y verificacidn del cumplimiento de las acciones
realizadas, de acuerdo con les recursos humanos y tecnicos disponibles;
b.4) Los curses de seguridad e higiene que se presenten en el marco de este
178
,yVldniiiemo- ae Uvadjad-o-^
wtTtddeo y- deaMvidad d o d a i
acapite deberan solicitarse dentro de la actividad de Formacidn Profesional,

modalidad
"CURSO
VINCULADO
SRT"
con
les
requisites
particularidades alli establecidos;

b.5) Bajo este item las empresas podran solicitar la adecuacidn del estado de
cumplimiento de la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad del
establecimiento, segun corresponda a la actividad de la empresa, hasta el
tope establecido en el artfculo 13.
ARTICULO 11.- A efectos de ejecutar les proyectos que sean aprobados por la
SECRETARIA DE EMPLEO, las Empresas podran utilizar les servicios que brindan las
Oficinas de Empleo Municipales integrantes de la Red de Servicios de Empleo para
convocar y seleccionar a trabajadores desocupados.
Del equipamiento
ARTICULO 12 - Respecto de la previsidn de financiamiento por el Regimen de Credito
Fiscal, para la adquisicion de equipamiento nuevo destinado ijnicamente a las acciones
formativas detalladas, se reconoceran cemo gastos realizados por las empresas los
siguientes:
a) Para la actividad de Formacidn Profesional definida en el articulo 4 y hasta el
equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%) del monte de la actividad. El
equipamiento debera ser necesario para el dictado de les cursos, y el importe
rendido podra incluir gastos de adquisicidn e instalacion y excluira el IVA; la
empresa asumira el compromiso de entregario en propiedad a: 1) las
instituciones de formacidn profesional fortalecidas por la DIRECCION DE
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
o por el REGIMEN DE CREDITO
178 .
^yMd/jiid^/Kio d e c/W^^-<?^
Q'jnMeo'u, deadMHoad d o d a d
FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, e

a 2) les Talleres Protegidos de Produccidn o Talleres Protegidos Especiaies
para el Empleo en tante no figuren como empresas responsables de este
Regimen;
b) Para la actividad de Certificacidn de Estudios
definida en el articulo 5
apartado b) y hasta el equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%) del

mente de la actividad definida
para ese articulo, adicionalmente
al
equipamiento tambien se reconoceran gastos realizados por la empresa en

concepto de material didactico, entendiendose per tales a todos aquellos
elementos disefiados y elaborados con la intencidn de facilitar el proceso de
ensefianza y aprendizaje. La empresa asumira el compromise de entregario en
propiedad a las Instituciones Educativas donde les participantes de les curses
rindan sus examenes libres;
c) Las empresas podran presentar dentro de la actividad de Formacidn
Profesional, acciones vinculadas al fortalecimiento de Oficinas de Empleo
Municipales integradas a la Red de Oficinas que impulsa el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Este equipamiento tendra por
objetivo crear un laboratorio informatico en un ambito determinado per la
Oficina de Empleo Municipal. La detacidn del equipamiento no podra ser
inferior a CUATRO (4) ni mayor a DIEZ (10) puestos y ademas, podra contar
con una impresora y mobiliario adecuado. Estos laboratories tendran por
Mx^
objeto
fortalecer
las
competencias
informaticas
de
los
trabajadores
desocupados mayores de DIECIOCHO (18) afies incluidos en el SEGURO DE
178
KyP(d}iiAix'y)do de ^-radxuOj
ntiACeo y deg/(//)(idaddoadjjd
CAPACITACION Y EMPLEO, en el PROGRAMA JOVENES CON M A S Y

MEJOR TRABAJO, en el PROGRAMA PRESTACIONES POR DESEMPLEO e
en otros programas o acciones ejecutados por el MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; y trabajadores desocupados mayores de
DIECIOCHO (18) afios con discapacidad. Las acciones destinadas a la
creacion de los laboratories informaticos ne debera exceder el CUARENTA
POR CIENTO (40%) por ciento del mente total de la actividad de Formacidn
Profesional.
En todos los cases deberan presentar al memento de la rendicidn de cuentas, la
correspondiente cesidn a favor de la Institucidn de que se trate en el formuiario que
cemo ANEXO III forma parte de la presente Resolucidn. El equipamiento debera ser
adquirido al inicio de las acciones y durante la ejecucidn del proyecto el mismo debera
permanecer en el lugar donde se desarrollan las acciones de capacitacidn. Ne se les
podra ceder equipamiento por este Regimen, en todos les casos, a aquellas
Instituciones que le hayan recibido en los ultimos tres afies.
De los gastos reconocidos
ARTICULO 13.- Les gastos reconocidos para cada accidn asf como les Ifmites maximos
que podran computarse se exponen en el siguiente cuadro:
ACTIVIDADES .
FORWIATIVAS
1 Formacion profesional
Artfculo 4
GASTOS DE CURSOS
- Honorarios de instructores
(solo para modalidad
presencial).
- insumos y material didactico
- Elementos de proteccion
personal y
- Ropa de Trabajo
LIMITE MAXIMO FINANCIABLE NETO

DEIVA
Hasta $ 240 por hora reloj
Hasta $ 460 por persona. ($ 400 para

insumos y $ 60 para material didactico)
Hasta $ 1000 por persona
"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea Gen

| n ^ ^ stituyente de 1813"
lynd-Qtid/Bmo rle d'radjado^

StnA-Ceo y- deg/u/itir/addociad
(Solo para desocupados y/o
socios y/o titulares de las
Unidades Productivas del
Sector Sociai de ia
Economia).
2 Formacion para
certificacion de estudios de
nivel pnmano, secundano,
terciano Articulo 5
- Equipamiento
Hasta 40 % dei Credito Fiscal

aprobada para la actividad.
- Cursos virtuales
Hasta $ 420 por persona por curso.
- Gastos en concepto de
contratacion de cursos y
abonados por mes
lectivo (apartado a)
Hasta $ 500 por mes para estudios

primarios o secundanos y hasta $ 1 000
para estudios terciarios y supenores
(estos ultimos hasta 10% del proyecto)
- Material Didactico (apartado a

yb))
- Honoranos de instructores/
tutores (apartado b)
3 Entrenamiento para el
trabajo para desocupados.
Articulo 6
4 Fortalecimiento y
Certificacion de calidad de
las 1 F P Articulo 7
15 Certificacion de
Competencias Laborales
Articulo 9
6. Empresas

Hasta $ 240 por hora reloj.
- Equipamiento (solo apartado

b)
Hasta 40 % del Credito Fiscal

aprobado para la actividad del art 5
apartado b)
- Honorarios de instructores
Hasta $ 240 por hora de formacion

teorica.
- Honoranos de tutores y
facilitadores del aprendizaje
Hasta $ 80 por hora reloj
- Insumos y material didactico
Hasta $ 460 por persona ($ 400 para

insumos y $ 60 para material didactico)
- Elementos de proteccion
personal y
- Ropa de trabajo
Plan de Meiora
- Consultoria
- Impresiones y tripticos
- Carteies
- Coordinacion y Administracidn
- Adecuacion edilicia
- Equipamiento

Plan de Meiora. Total $ 250 000
Entre el 10% y el 100% del total
Hasta 20% del total
Hasta 10% dei total
Hasta 10% del total
Hasta 20% del total
Hasta 30% del total
Certificacion De Calidad
- Consultoria
Para el provecto
Hasta $ 32 000
- Auditonas iRAM
Hasta $ 9 300
- Honoranos evaluador
Hasta $ 500 por evaluacion
- En Formacion Profesional,
Los costos y conceptos de gastos a
178
KyMd-9id6i^ydd> rie ^.do'adjaio,

Oondidjio y- dea/(//)'ddaddociad
autogestionadas o
Unidades Productivas del
Sector Social de la
Economia Articulo 8.
7 Riesgos del Trabajo

Articulo 10
8 Gastos comunes a todas

las actividades
Certificacion de Estudios y
Certificacion de
Competencias laborales
Fortalecimiento de la calidad
de qestion
Consultoria
Certificacion de ia caiidad de
Gestion
Consultoria
reconocer surgen de cada actividad a

desarrollar
Hasta $ 60.000
Hasta $ 80 000
- Auditona IRAM
Hasta $ 20 300
- Consultoria
- Adecuacion de los sistemas
de prevencion de Riesgos del
Trabajo.
- Honorarios Certificacion de
Contador
Hasta $18 000

Hasta el total permitido per tipo de
empresa ($ 400 000 o el 8% u 8%o sobre
masa salarial, ei que sea menor)
Hasta $ 700 por certificacion (total
$2 100)
Para que el gasto en concepto de tutores en la actividad de entrenamiento para el trabajo

sea reconocido, los mismos deberan integrar la pianta de personal en relacidn de
dependencia de la empresa responsable. Se efectuara el reconocimiento de les gastos de
las acciones de tutoria cuando el plus abonado conste en un item especifico en el recibo
de sueldo.
Les instructores a cargo de las acciones de capacitacidn podran ser e ne personal en
relacidn de dependencia de la empresa responsable. Si pertenece a la pianta de personal
en relacidn de dependencia de la empresa responsable, debera discriminar los honorarios
en concepto de la capacitacidn en un item especifico en su recibo de sueldo. Si el
capacitador no integra la pianta de personal en relacidn de dependencia de la empresa
respensable, debera presentar la factura correspondiente a los honorarios abonados por
la capacitacidn.
En les casos en que Ios honorarios consten en el recibe de sueldo debera especificarse
^
dicho concepto de la siguiente forma: "Capacitacidn per Credito Fiscal 2014".

Para el resto de les gastos caben las siguientes consideraciones:
' ^
i ^
178 xyvfdi'dAieodo- d e ^'ra/MJtdo-j
0 m ^ ^ o y- dea/uoiidaddociad
a) Deben ser de los proveedores originales de les bienes y/e servicios rendidos,
sele se aceptara que las instituciones de capacitacidn facturen materiales
didacticos cuando estas le prevean y puedan justificarios. Al respecto si fueren
materiales didacticos realizados por el capacitador deberan facturar detallando
la cantidad, tipo de material, precio unitario y precio total, y si son entregados
per el capacitador pero provistos per otro proveedor, el capacitador debera
facturario por cuenta y orden de la empresa responsable adjuntando la factura
del proveedor original.
b) A les fines del reconocimiento de les gastos en concepto de material didactico,
se entiende per tales a los elementos entregados gratuitamente a Ios
participantes de los curses a efectos de fijar y acempafiar el aprendizaje,
pudiendo ser materiales impresos y/e digitales, disefiados tomando en cuenta
fundamentos pedagdgicos y comunicacionales. Tambien seran aceptados
elementos de escritura entregados gratuitamente a los participantes como
cuadernos y biromes.
c) Los gastos rendidos en concepto de insumos, elementos de proteccidn
personal y ropa de trabajo, seran reconocidos unicamente si son facturados a
la empresa responsable por los proveedores directos de dichos bienes. Por
insumos se entiende a aquellos elementos consumidos en la capacitacidn
,
. .
brindada (ej. Electrodes en un curso de soldadura, Harina en un curso de
.y
pasteleria, etc.); per elementos de proteccidn personal, unicamente, a les
0^-^
cascos, guantes, mangas, proteccidn ocular y calzado de seguridad; y por

ropa de trabaje a overol, mameluco e similares;
178
^ytid}ii&i-&ido d e ^'Midjado,
WtnAieoy- dea/U/i'ddad ^dociad
d) Las facturas deben estar emitidas a nombre de la empresa, sin excepcidn

alguna y para todas las actividades.
e) Las facturas por honorarios de capacitacidn deben incluir en su concepto
obligatoriamente las horas de capacitacidn y el curso facturado.
f) Las facturas ne deben estar enmendadas en sus dates y sus fotocopias deben
ser legibles y completas en su contenido.
De los criterios de evaluacidn
ARTlCULO 14.- Les criterios con les que se evaluaran les proyectos seran:
a) la informacidn puesta a disposicidn por la Empresa acerca de su necesidad de
elevar la calificacidn del personal empleado para aumentar su competitividad
y/e consolidar y mejorar la situacidn de empleo de sus trabajadores;
b) la informacidn puesta a disposicidn por la empresa de la necesidad de
aumentar la oferta de personas disponibles con la calificacidn en la que se
formaria a desocupados;
c) la calidad y pertinencia de las acciones formativas propuestas y del
entrenamiento para el trabajo que se proponen en relacidn con las
competencias que requiere la ocupacidn, como asi tambien la pertinencia del
fortalecimiento de las Instituciones de Formacidn Profesional y la certificacidn
de calidad de las instituciones;
d) la preporcidn de los cursos con contenidos tecnicos e de oficios per sobre les
curses con contenidos genericos; entendiendose per contenidos de oficio y
tecnicos a aquellas instancias de formacidn vinculadas directamente con un
perfil o rol laboral, en estos ultimos directamente vinculado a la actividad
^fe
178 .
ryPfdnidieîo de ^'iâvadoj
0'tn/idyeo y d6Q/u/)<idad,dociad
principal de la empresa respensable y per contenidos genericos a la instancias

de formacidn en competencias basicas, es decir, aquellas que permiten la
adquisicidn de reglas de accidn, formas de relacidn y de comunicacidn,
pensamiento Idgico matematico, interaccion con les otros, gestidn e infermatica
basica, etc.;
e) a les fines de la evaluacidn de cada proyecto se consideraran les antecedentes
de cumplimiento de afies anteriores;
f) la adecuacidn de la duracidn del entrenamiento y de la formacidn asf como de
la duracidn total del proyecto. La pertinencia del sistema propuesto para la
evaluacidn de la formacidn profesional;
g) la pertinencia de las actividades de seguimiento de los alumnos que debera
desarrollar el tutor en les cases de entrenamiento para el trabajo;
h) el caracter de Micro, Pequefia e Mediana de la Empresa presentante;
i) la participacidn de Empresas con cursos localizados en el interior del pais;
j) aquellas empresas que formen parte del Plan Estrategico Industrial 2020;
k) que la capacitacidn se realice a traves de Instituciones de Formacidn
Profesional fortalecidas per el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL o que hubieren Certificado su Calidad de Gestidn ante
el IRAM;
\d
I) la capacitacidn que presten las empresas a la formacidn de desocupados,

tante en terminos tedrices come en los entrenamientos para el trabajo
realizados en ambientes de trabaje;
m) les proyectos que incluyan dentro de sus actividades de formacidn a las
178 .
KdMdjnidieîo de d'yadjad^,
OmAieo y de-g/umdaddociad
empresas autogestionadas ya sea en forma individual, familiar o asociativa o

Unidades Productivas del Sector Social de la Economia;
n) el porcentaje de desocupados que la empresa se proponga incorporar al
termino de la formacidn e de les entrenamientos para el trabaje en su
establecimiento;
o) la articulacidn del proyecto con Oficinas de Empleo de les municipios donde se
desarrollen las actividades, para ofrecer lugares de aprendizaje (tanto de
formacidn tedrica come practica) para les desocupados;
p) la inversidn en equipamiento tecnico nuevo destinado a entidades de
formacidn y/e a entidades educativas;
q) la inversidn en equipamiento para la cenfermacidn de laboratories informaticos
en las Oficinas de Empleo Municipales;
r)
la inversidn en elementos de proteccidn personal destinados a trabajadores

desocupados que participen de las acciones;
s) la inclusidn en las actividades de formacidn o de entrenamientos para el

trabajo de jdvenes desocupados entre DIECIOCHO (18) y VEINTICUATRO
(24) afies, personas desocupadas mayores de CUARENTA Y CINCO (45)
afies o personas desocupadas con discapacidad.
Del procedimiento para acceder al Credito Fiscal
ARTICULO 15.- EI procedimiento para acceder al Regimen de Credito Fiscal sera el que
se detalla a continuacidn:
a) la Empresa Respensable sera la encargada de elaborar el proyecto de
Solicitud de Adhesidn al REGIMEN DE CREDITO FISCAL, el que debera ser
178
Kyvfd/}zi&i<iîo (jle d'yaSaJ-o,
wtnAieo y dmyim'ddad^fociad
presentado en les formularies que cemo ANEXO I forman parte de la presente

Resolucidn. En el proyecto debera incluirse toda la informacidn requerida y
adjuntar la documentacidn allf exigida;
b) los formularies que describen el proyecto seran presentados en las fechas que
se describen en el cronograma que se expone en el cuadro a continuacidn
solamente via Internet, para lo cual deberan gestionar la obtencidn del usuario
y clave de acceso a traves de la pagina WEB: www.trabaio.qeb.ar/creditofiscal.
Hasta el ultimo dia de presentacidn las Empresas responsables deberan
presentar ante la Gerencia de Empleo y Capacitacidn Laboral, en adelante
GECAL, que le corresponda segun su sede administrativa: 1) el formuiario de
recepcidn de presentacidn, que acredita la presentacidn del proyecto via
internet firmado per el representante legal de la empresa, 2) el poder o acto
legal que indique la representatividad del firmante de la solicitud de ingrese al
Regimen, 3) certificacidn contable firmada por Contador Publico y legalizada
por el Consejo Profesional respective donde se certifique el tamafio de la
empresa y su masa salarial, 4) constancia de inscripcidn en AFIP actualizada
suscripta per el Representante Legal de la Empresa, 5) declaracidn jurada que
indique que la empresa no incurrio en despidos colectivos en el periodo enero
a diciembre de 2013, y que ne ha side sancionada con multa por empleo no
registrado per infracciones detectadas en el periodo antes mencionado, 6) la
confirmacidn de usuario suscripta por Representante Legal donde este
autoriza a ingresar en la plataforma infermatica les datos del proyecto y 7) el
formuiario F 931 de AFIP correspondiente al mes de diciembre de 2013.
178
tJpfdmdi&MO- d e d'yad)ad^,
StTiAieo y d e g / f M r n d a d d o d a d
Las presentaciones seran evaluadas en sus aspectos formales per la GECAL,

quien tendra la facultad para rechazar aquellas que no hubieran cumplido con
Ios requisites formales exigidos. Sole las presentaciones que cubran les
aspectos formales en forma correcta seran remitidas a la Direccidn Nacional
de Orientacidn y Formacidn Profesional a fin de proceder a su aceptacidn e
rechazo y realizar la evaluacidn tecnica correspondiente;
Mes de
Fecha de
Tope
Plazo de
Plazo de
Presentacidn
Presentacidn
Presupuesto
Evaluacidn
Ejecucidn
Abril de 2014
Del
Hasta $
Del
Del
01/04/2014 al
65.000.000
05/05/2014
01/09/2014
al
al
30/06/2014
30/06/2015
28/04/2014
Julie de 2014
Del
Hasta $
Del
Del
01/07/2014 al
65.000.000
01/08/2014
01/12/2014
al
al
30/09/2014
30/06/2015
28/07/2014
c) El proceso de evaluacidn tecnica estara a cargo de evaluadores internes y/e

externos que tendran plazo para presentar su dictamen hasta la fecha
mencionada en el cuadro del incise anterior segun la fecha de presentacidn;
d) Sobre la base de les dictamenes de evaluacidn,
la SUBSECRETARJA DE
POLITICAS DE EMPLEO Y FORMACKDN PROFESIONAL elaborara per cada

convocatoria, un orden de merito con les proyectos cuya aprobacidn e
1 7 8 .->
vdifd}ddicodo d e d'Tcdjodo,
&'}n^d.eo y dea/tt/rddad d o c i a d
desestimacion se recomiende. Les proyectos que resulten aprobados, pere

queden fuera de la linea de corte presupuestaria que les habilite a ejecutar en
la presentacidn solicitada, pasaran con el puntaje obtenido directamente a
formar parte del orden de merito de la convocatoria siguiente si la hubiera;
e) En base a este la SECRETARJA DE EMPLEO dictara resoluciones de
aprobacidn e desestimacidn. El contenido de estas resoluciones sera
notificado a cada una de las empresas presentantes dentro de les DIEZ (10)
dias habiles del dictado de las mencionadas resoluciones, y su resultado
publicado en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL;
f) Las Empresas que resulten aprobadas, para ejecutar deberan presentar en el
plazo de DIEZ (10) dias habiles de ser notificadas, ante la GECAL que le
corresponda a su jurisdiccidn, la siguiente documentacidn: 1) los formularies
que describen el proyecto oportunamente cargados per Internet, en soporte
papel, suscriptos en todas sus hojas per el representante legal de la Empresa,
2) ANEXO II si corresponde y 3) ANEXO IV de cronograma de actividades;
Las presentaciones seran evaluadas
en sus aspectos formales per las
Gerencias, que tendran la facultad de rechazar aquellas presentaciones

incompletas e que ne cumplieran con los requisites formales exigidos.
Aquellas Empresas que hubiesen resultado aprobadas y no cumplieran con
esta presentacidn dentro de los plazos estipulados, e que habiendola
efectuado, esta hubiere side rechazada por la GECAL, seran dadas de baja
per incumplimiento.
178 .
^ypfdftiiie-yio- ae d'yaSado,
(hnt/deo y .dmuo<idaddociad
Sole les proyectos que cubran los aspectos formales en forma correcta seran
remitidos a la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional a
efectos de proceder a su aceptacidn e rechazo e iniciar el respectivo
expediente administrative.
Las acciones de capacitacidn deberan finalizar indefectiblemente el
30 de junie de 2015, cualquiera fuere su actividad y su fecha de inicio;
g) Si per las causales enunciadas en el incise anterior una empresa fuera dada
de baja, o alguna empresa renunciara a ejecutar el proyecto que Ie ha sido
aprobado, esta debera notificar por escrito su renuncia a la ejecucidn en la
Gecal que corresponda, quien la elevara a la Direccidn Nacional de
Orientacidn y Formacidn
Profesional. La SECRETARJA
DE EMPLEO
procedera a notificar la baja del proyecto de la empresa renunciante o que

hubiere incumplido y el alta del proyecto de la empresa que correspondiera por
orden de merito hasta el tope presupuestario asignado a la presentacidn de
que se trate, pudiendo la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn
Profesional
modificar
el
proyecto
presentado
para
ajustario
al
tope
mencionado.
Las empresas que resulten desaprobadas, o que decidan su baja no podran
volver a presentar su proyecto hasta el prdximo ario;
\J ^
h) Las Empresas deberan ingresar en la plataforma de la SECRETARiA DE

EMPLEO DIEZ (10) dfas habiles antes de iniciar cada curso los datos
solicitados para cada uno, les que seran evaluados per la GECAL
correspondiente al domicilio del curso y aprobados por la Coordinacidn de
1 7 8 ->
^yMi^ziiieyio de d'yaoad.Oj
wmdi/M^ y d&g/f/mdad do<dad
Credito Fiscal. Conjuntamente con ello deberan ingresar en estade reservado,

la ndmina completa de trabajadores ocupados y desocupados que participaran
del proyecto, detallando todos les dates alli requeridos. Los cursos que no se
hubiesen cargado de la forma indicada, seran dades de baja y ne podran ser
ejecutados. Les curses deberan comenzar obligatoriamente dentro de los
primeros CINCO (5) dias habiles del mes y ne se podran dar de alta a nuevos
participantes en las actividades financiadas per este Regimen despues de
transcurrido mas del VEINTE POR CIENTO (20%) de la duracidn del curse,
i) Ne seran reconocidos les curses que ne ingresen participantes en la
plataforma o que les ingresados posean una condicidn de ocupacidn distinta a
la aprobada en el proyecto;
j) Hasta TREINTA (30) dias despues de la finalizacidn de cada curso deberan
registrar en el mismo sistema, la calificacidn asignada a cada participante. El
instructive explicative de les procedimientos de carga a seguir sera publicada
en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL.
De las rendiciones v la emisidn del Certificado
ARTICULO 16.- Las rendiciones de cuentas de las empresas para acceder a les
Certificados de Credito Fiscal se efectuaran de acuerdo al siguiente procedimiento:
a) La Empresa efectuara la rendicidn de cuentas, completando el ANEXO V vfa
Internet en la pagina de Credito Fiscal, desde el mismo sitio donde se efectud
la carga inicial del proyecto presienande el link "rendiciones". Una vez
finalizada la carga debera imprimirse el ANEXO V y presentarse en soporte
178
x^Mijttid-e/yio d e ^d'yadxjdo-,
Qon^deo y dea/f/mdad dociad
papel original en la GECAL correspondiente, suscripta per el Representante

Legal y con Certificacidn de Contador Publico, con su firma legalizada per el
Consejo Profesional correspondiente, junto con 1) original y copia de les
comprobantes de gastos realizados y rendidos, 2) certificados otorgados a les
participantes de les curses rendidos y 3) des copias del listado de
calificaciones registradas donde conste la misma emitido desde la pagina del
sistema de la SECRETARiA DE EMPLEO. La GECAL debera 1) certificar la
autenticidad de las copias de los comprobantes presentadas devolviendo los
originales a la empresa y 2) controlar que todos les participantes del curse
pesean calificacidn registrada y tengan el certificado correspondiente, dejando
constancia de tal control en el listado de calificaciones. Los formularies de
rendiciones originales, las copias autenticadas de Ios comprobantes recibidos
y les certificados de curse junto con Ios listados de calificaciones intervenidos
por la GECAL, seran remitidos a la Direccidn Nacional de Orientacidn y
Formacidn Profesional para la firma de los certificados y el analisis de la
pertinencia de les gastos, quien elevara su informe a la Direccidn Nacional de
Administracidn para que verifique que les comprobantes de les gastos
efectuados cumplan con las nermas legales vigentes;
b) Las comprobantes presentados en la rendicidn deben cumplir con los
requisites enunciados en el articulo 13 de la presente;
c) Las empresas podran presentar, a su opcidn, una e des rendiciones de
cuentas; cada una dara origen a un certificado de Credito Fiscal. Si optare per
presentar una, esta sera al finalizar las actividades financiadas per el Regimen;
178
xyMdotdd/em^ d e d'radjad^-,
S'jn^deo y
cdm/f//)'daaddociad
si presentara dos, la primera debera presentarse hasta del 17 de marzo de

2015 per les curses finalizados hasta esa fecha, y la segunda e unica
rendicidn, hasta la finalizacidn del proyecto; el plazo maxime para su
presentacidn sera el 31 de agosto de 2015.
El instructive para la presentacidn de las rendiciones por parte de las
empresas se encuentra en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y el incumplimiento de le dispuesto en el
presente implicara el rechazo de las rendiciones presentadas;
d) La Direccidn de Seguimiento Tecnico, Supervisidn y Fiscalizacidn realizara
supervisiones del Proyecto a efectos de verificar que las acciones coincidan
con las descriptas en el proyecto. Para el case de la actividad de
fortalecimiento institucional este informe sera emitido per la Direccidn Nacional
de Orientacidn y Formacidn Profesional, para el caso de certificaciones de
calidad de empresas autogestionadas
por la SUBSECRETARIA
DE
PROMOCION DEL SECTOR SOCIAL DE LA E C O N O M I A , y para la actividad

de Prevencidn de Riegos del Trabaje por la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO;
e) Sobre la base de les informes recibidos de la Direccidn de Seguimiento
Tecnico, Supervisidn y Fiscalizacidn, de la Direccidn Nacional de Orientacidn y
Formacidn Profesional, la SUBSECRETARJA DE PROMOCION DEL SECTOR

SOCIAL DE LA E C O N O M I A , la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO; y de la Direccidn General de Administracidn, la SECRETARiA DE
EMPLEO aprobara la rendicidn de cuentas y autorizara a la Direccidn General
"2013-Afio del Bl centenario de la Asamblea GeneralXonsfituyente de 1813"
Kypfdrudie/iiid de ..d-ra/jado,
(ot-nddeo y deg/t-cidd-ad dociad
de Administracidn a emitir y registrar los certificados de Credito Fiscal en los

terminos del articulo 7 de la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 1350 del 03 de diciembre de 2013. Les
certificados deberan ser retirados en la GECAL correspondiente, por
Apoderado e persona debidamente autorizada ante Escribano.
Obligaciones de la empresa
ARTiCULO 17.- Son obligaciones de las empresas ejecutoras de les proyectos aprobados
por el Regimen de Credito Fiscal:
a) ejecutar el proyecto de conformidad con las especificaciones presentadas y
aprobadas per la SECRETARiA DE EMPLEO;
b) garantizar la gratuidad de las acciones para todos les participantes del
proyecto;
c) notificar con DIEZ (10) dias de anticipacidn a su realizacidn cualquier
modificacidn que fuera necesaria introducir en la ejecucidn del proyecto o
cualquier circunstancia que impida su desarrelle a la Coordinacidn de Credito
Fiscal via la GECAL correspondiente. Cualquier tipo de modificacidn debera
ser solicitada mediante neta suscripta per el Representante Legal de la
empresa y tendran vigencia a partir de la fecha de su autorizacidn por la
Coordinacidn
de
Credito
Fiscal.
Las
empresas
deberan
programar
adecuadamente su capacitacidn, sdlo sera autorizado un cambio en les dias,

horarios y programacidn en general de les curses aprobados e informados en
el ANEXO IV;
d) cargar en la plataforma correspondiente les cursos y la ndmina de
^ k
78
t.yMd/}tiAibrio de d'Todjadoj
G)m/ideo y deg/tMrnd/id dociad
participantes de les mismos, come fuera dispuesto en el articulo 15 incise h) y

mantener esta ndmina actualizada, comenzar los curses dentro de les CINCO
(5) dias habiles de cada mes y ne dar de alta a nuevos participantes en las
actividades financiadas por este Regimen despues de transcurrido mas del
VEINTE POR CIENTO (20%) de la duracidn del curse y a TREINTA (30) dias
de finalizado cada curso deberan ingresar las calificaciones asignadas a cada
participante;
e) llevar un libro por cada curso donde se detalle la asistencia de los
participantes, el mismo debera contener come minimo: 1) apellido y nombre del
participante, 2) identificacidn de ios docentes, 3) horario de la cursada y temas
tratados, 4) control de presentismo con la firma de cada participante;
f) extender certificados por la realizacidn de actividades formativas a todos los
participantes.
En
el
case
de
desocupados
que
realicen
curses
de
entrenamiento para el trabaje, el certificado debera contener una descripcidn

de les requerimientos del puesto o puestos en el/los que fue realizada la
misma; en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL apartado Credito Fiscal, se encuentra el modelo de
certificado a entregar a les participantes;
g) las empresas no podran incorporar a los cursos a trabajadores con una
condicidn de empleo distinta a la solicitada y aprobada, si asi le hicieran, les
cursos ne seran reconocidos;
178 .
yyMyitdAi.ê'yio a e ^'yadjodoj
Qitrdideo y dea-rMtid-oddociad
h) no mantener deudas fiscales o previsionales ni incurrir en despidos colectivos

ni ser sancienades con multa por empleo ne registrado en cualquier etapa del
Proyecto;
i) Solventar el page de la ayuda econdmica ne remunerativa mensual a los
trabajadores desocupados que incorporen en las actividades de Entrenamiento
para el Trabajo, de acuerdo a lo previsto per el Reglamento de ACCIONES DE
ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO, aprobado per la Resolucidn de la
SECRETARiA DE EMPLEO N 905/10 y sus modificatorias, en su articulo 19,
incise 3), cuando la empresa responsable se enmarque come MICRO,
PEQUENA O MEDIANA, o incise 4) cuando le haga cemo Gran Empresa.
Obligaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
ARTiCULO 18.- Sen obligaciones del MINISTERIO en les proyectos financiados per el
REGIMEN DE CREDITO FISCAL
a) dar difusidn del REGIMEN DE CREDITO FISCAL y asesorar a las empresas
que deseen presentar proyectos;
b) evaluar los proyectos conforme a los criterios y plazos establecidos en la
presente normativa;
c) realizar la evaluacidn administrativa y financiera de las solicitudes de emisidn
de certificados de credito fiscal y extender les mismos;
d) abonar a les trabajadores desocupados que participen en las actividades de
rJ
entrenamiento para el trabaje la ayuda econdmica ne remunerativa mensual

prevista per el Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL
TRABAJO, aprobado por la Resolucidn de la SECRETARiA DE EMPLEO N
178 tytdd/ftiddmio de- ^'yadjado,

0^nJ?-ieo y deaMrddaddociad-
905/10 y sus modificatorias, en su articulo 19, inciso 3), cuando la empresa

responsable se enmarque cemo MICRO, PEQUENA O MEDIANA, e incise 4)
cuando lo haga come Gran Empresa.
ARTICULO 19.- Las ayudas econdmicas no remunerativas previstas en el inciso d) del
articulo precedente, estaran sujetas a les regimenes de incompatibilidades establecidos
per les articulos 65 y 66 del Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA
EL TRABAJO, aprobado per la Resolucidn de la SECRETARJA DE EMPLEO N 905 del
27dejuliode2010.
ARTiCULO 20.- Las ayudas econdmicas ne remunerativas previstas en el incise d) del
articulo 12 de la presente Resolucidn se haran efectivas mediante el sistema de page
directo al participante, a mes vencido y se encontraran sujetas a les controles mensuales
y previes a cada liquidacion que establezca la Coordinacidn Tecnica y de Planeamiento
para la deteccidn de incompatibilidades.
Penalidades
ARTiCULO 21.- Las Empresas que, en cualquier etapa del proyecto aprobado,
incumplieran alguna de las disposiciones u obligaciones establecidas en Ios Articulos 4 a
10, 15 y 17 de la presente medida, o cuando se detectara falta e dele en sus
declaraciones, ademas de la perdida del CREDITO FISCAL aprobado, seran pasibles de
las sanciones de apercibimiento, suspensidn, inhabilitacidn o multa segun la gravedad de
y
JT/'
la falta.
A les efectos de esta Resolucidn la Empresa sera sancionada con apercibimiento si
incurriese en incumplimientes leves, a criterio de la SECRETARiA DE EMPLEO. Sera
. . . ....... ,. ,.. _ . . ,.
"2013 -Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
1 78
<yii/>tiii0)do- d e d'Taoad-o,
OmAieo y- êa4M<iaaddociMl
convocatorias por un periodo de UNO (1) a DOS (2) afies, si incurriese en faltas graves o
incumplimiento a las leyes e reglamentos, aplicables a criterio de la SECRETARIA DE
EMPLEO. La sancidn de suspensidn, a partir de su notificacidn, implicara para la empresa
les siguientes efectos:
a) La imposibilidad de presentar nuevas ofertas durante el periodo de
suspensidn;
b) La desestimacidn de las ofertas presentadas.
Sera sancionada con inhabilitacidn cuando incurriese en graves transgresiones o
incumplimientes que afecten la finalidad u objetivo del programa, e tuviere una entidad de
tal magnitud que se haga acreedora a la misma. La sancidn de inhabilitacidn, a partir de
su notificacidn implicara para la empresa les siguientes efectos:
a) Imposibilidad de presentar nuevas ofertas en el ambito de la SECRETARIA DE
EMPLEO, a partir de la fecha de su notificacidn;
b) Revocacidn de las ofertas presentadas.
Los montos y circunstancias en que se apliquen las multas dependeran de la gravedad e
la falta cometida y podra imponerse conjunta e separadamente a las sanciones
enumeradas precedentemente. LA SECRETARiA DE EMPLEO podra deducir el importe
de la multa de cualquier pago que debiera efectuar a la empresa, excepcidn hecha de los
importes que correspondan a los subsidies de les beneficiarios, para aquellos Programas
donde se centemple esta modalidad. Les montos seran graduados, segun la gravedad y a
criterio de la SECRETARiA DE EMPLEO, entre un DIEZ (10) y un CINCUENTA (50) per
ciento del monte del Credito Fiscal solicitado.
178 i
xyMiûiieyio cm ..dradcdoj
WmJdeo y d&a/umdxid d o c i a d
Nueva convocatoria
ARTiCULO 22.- En caso de no cubrirse el Presupuesto asignado con las convocatorias
previstas, la SECRETARIA DE EMPLEO podra efectuar una nueva, con similares
caracteristicas hasta agotar la cuota asignada.
ARTICULO 23.- Comunfquese, publiquese, dese a la Dfreccfdn Nacional del Registre
Oficial y archivese.
\}
RESOLUCION S.E. N
1 78
6lCTARio o t BMPLBO
178 .
<..A4d//u/,/A'i''i.r>- dfJ ^ /-]'-adja/i,o-,
Co^mJdeo ip der/.(//diadd'fxda.i
/
?/
rf
ANEXO
AfîEXO I - EMr-HrSA ":;! ON'3-BLz

F;eoirner- de Credito "iscsl
-" \..^ . s a s s s a t K - s :
^n? de Sclicitud '- * P. z^'-c*-
LZ~
u.si__JI
P,AZON s o c AL
cur
JTts& que fe QJIT s fia*^ siii3 ifiSii;io fcf ^*ra pi&semacjiir
Sancres
SECRETARIA DE EMPLEO
Regimen de Credtto Fiscal

Ds nr rsjyor consider.sci6n.
Me ain'.3 a L"d= ^ to^ e f e c o s de soi.ertar el erorgjraig.T.o del beneficio d e ' Regimen de C r e d t o Fiscal, L e y N '
22 -^.M Y sus modWicjtonas, p^srs ts ^mpierne.^f^cidn de^ proyecto que se a c o m p a r i s .
.Ksim-srno d e d a r a c o r o o e r y a c e p ' . j i e n t o c i o s sus termino-s la Resoiiiuion d e l MLMISTpRtO DE T R A B A J O ,
EM.^-LEQ Y SEGUPJOÔ SOCLAL H'\
bel I
I y Sa Resolucior. tfe fa SCRE^.ARIA D E E f i l P L E O N
I
bel I
I A la e s p e ' j de w - s res<3iuo.'tin favo-sble. ?-al'jdo ^ U d s muy afepramerê
Fiima
FORflULARiaS
A COMPIETAR
Aclaiacion
TARA LA PRESENT.A,CION
DE PROYECTOS
>,l c ~'M---.porji'^nlf' i" domrihn ifqî rtf h i-;i;;p?es.3. en los plaifiS que
L? --:'.urion '^F r'^l
H '"T,-; '.a -via d-i Jit-vm^. d t -j-'k.-, la r<icssnf.scicr,
i.jjjJ-j2ijjJajJ''J' 2e d-=,',-i cuiso .3 la ;:o'-:'tu.
. a . - V A f o V ' S H J E R A l E S DE " R S ' EKfPRESA"
^ 1 EMPRESA RESPOifSABLE PEL EL P-ROYECTO
PARA.ETRaS D SMGHffUD
Los parametros que identifican la magnitud de las empresas se establecen segun

la Resolucion de la SECRETARIA DE EMPELO N 1479 dei 24 d e j u n i o de
2013, que se resumen en el cuadro que se detalla a contmuacion
Las empresas se clasificaran de acuerdo con la cantidad de trabajadores que
conformen su pianta de personal segun lo declarado en " E M P L E A D O S EN
NOMINA" del F 931 de AFIP correspondiente al periodo Diciembre 2013
Res SE 1479 24/06/2013
Tipo de empresa
Micio
>
Canlidad de
traba]adoics
que confoimcn
su planla
Pequena
6 a 50
Mediana
51 a 200
Grande
mas de 200
#*
1 7 8 -fli
. dd-i/ru/,inr-(X). dc-.' d-vadja4o,
(O-rnddno i/, dea-u-r/dad.Joa-rd
ANEXO
R-E-presentante Seg-3l fK^^^bre'y Ap'&îic'o)
Mâil Repr^sen^jRte Leâl
C^rgo
3HI N-~
Dectarjciori jurada
La rstomaoj' in coRSiqnadj prec-eder'eme'.le revste caraoSefde Detjlaracion i u r s i s
n?R-.2, 3s4a'.3icn V caroo
A 2. EMPRESA RESFOWSAetE DEL PROYECTO ;es fa empre-.a oQaniEsdcra del f5.'oyecto yun-'cj aoreeifora <sl
DENO,.1INACIC'H S O C I A L - R A Z O N S O C i A L :
"iime.'odir C U i r
Sector de .laividad
f o t ^ ^ T ^ e r s Df^.^s. a z ^ S s ^ ^ ^
3otsct6n <ie Perso^,.
DMceaMdc*
j o a c f l i o Leg.ll
ocalid.id
MuofC^p'o
Geoal
Telefcoo
Reference del p r o y e c t o e n ta e m p r e s a
'i:irnc^'Fy''^Feir3~o
Tele'^'x* ce^ re'eren??
.'-M -e refeitnte
"2013 - A l i o del Bicentenano de la A s a m b l e a General Constituyente de 1813"
178
f/t/x'/j'-to- d<i .dv-ainuo-,
Co'/nideo i,f-. Jp.rj.u'/'uia-d-. ji'ouru
/
j /
fl
ANEXO
Distribucion de personal
Produccion/operaciones
Comerciai Administracion Recursos

y Finanzas
Humanos
y ventas
Otros, detallara
continuacion
Gerentes
Operatives
Total
Personal a
capacitar
CERTIFICACION CONTABLE
Senores
(apellido y nombre o razon sociai de la empresa)
CUIT
Domicilio
En mi caracter de contador publico independiente, a su pedido y para su presentacion ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL - Regimen de Credito Fiscal, tie examinado la informacion detallado en el apartado siguiente
1
INFORMACION REQUERIDA
He venficado las declaraciones juradas de las obligaciones fiscales y previsionales y los comprobantes de pago de las mismas al dia
de la foctia de presentacion del proyecto
He venficado la suma total de remuneraciones que surge del libro de sueldo y jornales, de acuerdo a lo requendo por el Regimen de
Credito Fiscal abonado dc enero a diciembre de 2013 y que sobre ese total se ha calculado tiasta el 8% o el 8%o de la misma, segun
corresponda a la clasificacion de la firma en gran empresa o micro, pequeina y mediana empresa de acuerdo a lo establecido por la
Resolucion de la SECRETARIA DE EMPLEO N 1479 del 24 dejunio de 2013
He venficado el rubro de actividad pnncipal de la empresa presentado ante la AFIP
2
ALCANCE DEL DICTAMEN
Ml tarea profesional consistio en la apiicacion de los procedimientos previstos en las normas de auditorias vigentes - Resolucion
Tecnica N 7 de la Federacion Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Economicas - siendo las mismas
Venficar los datos consignados en las declaraciones juradas de las obligaciones fiscales y previsionales a la fecha, con los
registros obligatorios llevados por la empresa {indicar registros obligatorios venficados)
Venficar que el correspondiente calculo de la masa salanal concuerde con lo establecido en el Regimen de Credito Fiscal del alio
2014
Total
Aft.
"2013 - A n o del Bicentenano de la A s a m b l e a General Constituyente de 1813"
mdk
178 ^
M i s - h;
kd-.P
,yiidu/ji<''j<^.a da d-i'-cwaAo-,
(C'dd<io i./..def/urixi-ct.d,^dr-((rd/
/J/
ANEXO
Venficar que el rubro de actividad pnncipal declarado por la empresa ante el Regimen de Credito Fiscal, se corresponda con el
declarado ante la AFIP
3
INFORME PROFESIONAL
Sobre la base de las tareas de revision descnptas, cabe confirmar que
No registra deudas previsionales exigibles a la fecha
La masa salanal de los meses de enero de 2013 a diciembre de 2013 asciende a la suma de pesos
(S
)
El rubro de actividad pnncipal es
La cantidad de empleados declarados en el F 931 de AFIP para el penodo diciembre 2013 asciende a la cantidad de
(S
), siendo el 8%, 8%o de la misma pesos
Lugar y fecha
LOS DATOS DE FORMULARIO DE CERTIFICACION CONTABLE DIGITAL DEBEN COINClDlR CON LA SUSCRIPTA POR EL
CONTADOR
I'IRMA DEL CONTADOR PUBLICO

NACIONAL
CEFITIFICACION DEL CONSEJO

PROFESIONAL DE LA JURISDICCION
CORLLESPONDIENTE.
d: I
-11
{(/m/>ixi-)'-(.o d<j d')'<diado.,

(oond'd.eo if,d'ea-u-)'uiuddoc-t<d
ANEXO
B. PRESENTACION DEL PROYECTO
l-Denominadon del pfoyecSo:
2- Breve resena de lo empresa:
Breve resumen descnptivo del proyecto:
4- Diagnostico - Indique el probtemay/o ta necesidad que dan origen al presente proyecto:
5- Objetivos de! proyecto:
Ul
idSi
178 .^
4j/>7.f/iin)'-tr)- d(j,
''d/')'avaJo,
d'-mid/'O '1/ y.ier/.u/j'idadd'ocirdANEXO

5- Destmaionos del proyecto (mdicar en cada caso !a cantidad que correspondaj:
DESOCUPADOS
OCUPADOS
16 a 24
Jo J ^5 mes oe^c
18 a 24
25 a 45
mas de 45
TOTAL
S
-'erson.2::
F
E
M
E
N
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fl
O
ncc*rcle*o
sc-ound.irc
lornDleSo
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0
B
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êr50^5.:is
j-:cuna3r,o
sm
.-car.pleJo
secundano
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0
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M
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:^mple:o
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fl
"2013 - A l i o del Bicentenano de la A s a m b l e a General Constituyente de 1813"
178
. .-'ii-if'iA/A-'/y.-t.a d n d o W M i d ,
(O'/nideo u . dm,a/yid/.td^ .i'o c u d
ANEXOI
6- i A que puestos de trabajo pertenecen Ios participantes de este proyecto? Consignar todos.
(Recordar que solo p o d r a n patlicipar personal de ran so operativo tiasta mandos medios)
7- Indique como y en que contribirye el proyecto a mejorar la calificacion rfe sus participantes:
S- En eJ caso de capacitor d e s o c u p a d o s , indique como se los c o n v o c a r a ;

'"
Per rnedros i e difii&tc<n
-'cr la i l ;;..aircqiM.5l
Po! fe OUc.-'ia i t Enipleo ;?' Municow
Po? OMG especiaScaias
f~ Cttca Esp.e-c!;lcar
11- Sl obtuvo c r e d l l o fiscal eii los u i l i m o s tres anos o aplico este afio en o t r o o r g a n i s m o ,
detallar fechas, m o n t o s y o r g a n i s m o que lo o t o r g o :
FECHA
ORGANISMO
MONTO
Manifiesto en caracter de dectaracidn jurada, no exceder deJ B% u C por msl de m i masa

salanal, entre t o d a s las presentaciones efectuadas para al regimen de credito fiscal tjajo
la ley 2JI.317 en ej_cqrriente ejercicio fiscal.]

GUARDAR
CEPKAR
"2013 - Alio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
178
x.-dltnii'iiey-tr). CMS [./-yfudjaiO ,
&-?n/defi 'U d e . a w w i ^ i d d o d c d
ANEXO I
ANEXO I - FMPRESAS PARTICIPAN TES

i~sglrro;i dt; Cr&Jito F!.<;cai
A.3 E M F R L F A & P A ^ ^ n C i P A N 1 b S
Raron Social Empreao

Ro'ipnnsiiblfi
CUIT EmpiGsa
Responsable
A
3070738^085
1
EMP)ÊSA PARTICIPANTE - RAZON SOCIAL
A
N" RlG[C (cn -i^îso ffe r o ler'-eilo
'i
presentar jucito con este foimuiario el AncAO
il)
2
Nurnoro cic CU(T
Sl esautogcs'ioatidsi na-csc Nro do
ir=^fiprion
ZI,
!/Vuvidodes na hin Gspecifit.id.i'^
Sector de Aclfvjcisd
Dotacion c'e [jcisonal
Per&onas a capacitar
Dom'cifio oqal
Cfud^d
Locnfjdad
Viinicipio
Pfovi'ic a
Gccal
jCapitjTFedare!
Domicilio dohdc sc dictaran loa cursos
""
"
"
"~~""
"""
Indique en due etapa de la cadena de v^lor

formT pa-te
Tel^lono
Representante Loyal de la ein presa participante

Noni.-'re y Apellido cfel ten ieo
'"clcfqno del rep icg
\4a(l del rpp leg
La informscion corv-îgnîaa pieceaei.temente revi&te caractei de DccSaracioi' Jurada

Ss rtutori7<i a la Empre'â Respon-âblp dPi presente p r o y e c t o a capacitar a niiestroH e m p l e a d o s
Fiiinti^ rioldr^cicn y c^jrgo dpi repn:"nt^tile {^grfl dc' i-iemprp^^J p?Ht,oip^rite
GUAPDAP
CERRAR
178
4dotddcwd> de ^-yadjcMo,
Qtn^deo y deg^z/i'ddaddociad
ANEXO I
Empresa Participante - UPSSE
Empresas Autogestionadas, Entrannados Productivos Locales y / o Promocion del Empleo
Independiente
Debera completar un formuiario por cada Unidad Productiva
Razon Social / N o m b r e d e l E m p r e n d i m i e n t o A s o c i a t i v o /
N o m b r e E n t r a m a d o P r o d u c t i v o Local
C a n t i d a d d e socios / t i t u l a r e s (EA, EPL y PEI A s o c i a t i v o )
N o m b r e y A p e l l i d o (PEI)
CUIT/CUIL
N REGICE ( E A y EPL)
N d e Registro e n PTA (EA)
Clasificador UPPSSE
D o m i c i i i o legal
Ciudad
Provincia
GECAL
Cant, d e socios / t i t u l a r e s a capacitar (EA, EPL y PEI
Asociativo)
Indicar los cursos e n los cuaies los t r a b a j a d o r e s seran
c a p a c i t a d o s (*)
Indicar e n q u e e t a p a d e la cadena d e v a l o r f o r m a p a r t e
D a t o s d e l R e p r e s e n t a n t e Legal d e la U n i d a d P r o d u c t i v a
Nombre y Apellido
Telefono
Correo electronico
Distribucion de personal
Otros,
Produccio
n/operacio
Comerciai y
Administraci
Recursos
ventas
on y Finanzas
Humanos
nes
detallara
continuacion
Total
Socios/titular
es
Personas a
capacitar
Referericias:
UPSSE: Unidades Productivas del Sector Social de la Economia
EA: Empresa Autogestionada
EPL: Entramado Productivo Local
PEI: Promocion del Empleo Independiente
(*) Esta celda figurara en la medida en que no pueda identificarse en la carga del curso los
trabajadores de la UP que participaran.
178
,ydi{/?/,i/ii-e'y-<.o d<j ,d'y<d>a4<i,
dmddaa n/ d('a-i//yix/a,d.doctrd.
ANEXO
Empresa Responsable
CreMo fiscal
cum
C2. Contcnicio cle los cursos jimpriinir y completar uno por cada actividad seiialada en el cuadro C.I del Anexo I]
Nombre del
curso
Institucion
Capacitadora
Domicilio donde se desanollara ol cijrso.
Gerencia do empleo donde se realizara el curso'

Provincia
Municipio
Actividad a ia que penenece el curso.
3"
"
Porcentaje de horas
Teoricas (Entre 20% y 50%)
Cantidad de replicas
Cantidad de meses del

curso
Cantidad de iioras de!

cuiso
Cantidad de tutores
I n s u m o s , m a t e r i a l d i d a c t i c o y r o p a de t r a b a j o
Detalle los conceptos portoscuaies solicito los siguientes items
r ~ '.""iQiP^^ss; via^^'fifiik.
SH^^^î
rti
178
%jt-ji
,.yn.(/yiJAi,ey-to- de dradjcMO.,
dmdido y., d'eau/yidady d'ocuJid
ANEXOI
D. PRESUPUESTO DEL PROYECTO
5.1
1
T i F o n e COSTO
K.'3''AS.'PAF,TICIr-\
COSTO UJJITAWO
C D S r O TOTAL
=iMANCIAi?0 POR LA
E(a=?.esA
.r
-JJ;
.d.''^'l
'OhOR.iRlGS
'HIRJCTC,= EE
"ONDssîlCE TJTOFEi
1NSL5,K>S V HiiTEc!;.L
CICiCTICD
<a.= y -J,
= 0 = i CETR.5BS.O.
COSTO :Ê
CC^^s>.iTPCICN
CE CU-EOE
FISCAL
f:,
..,rNOF.'.pjCS
EW'_U';CK
TOTSLES
Se debera completar tin cuadro por ca.1a curso con los gastos alribuibles a cada uno en funcion de lo establecido en el cuadro
dol articulo 7 de la Res SE M*303>'13 Se debera consignar ol nombre del curso y ds la actividad a la que se refierg asf como la
cantidad de participantes horas y replicas
FIRMA YACLHR-ACIOII
REPRESEtJTAMfE LEGAL
DE LA EMPRESA RESPONSABLE
178 ^
:..'i4i/yid4iey-to- d e
'dy<dja/w-,
O.-inddx-'o u dr.rjf,wyid-(M K.i'ocArd
ANEXO
Afv'EXO 1
mSTITUOON X>Z CAÂCTTACION
'". -1 OATOS o r LA ihSrruCION A CAJ?,,0 a t LA CAPACiTACiO'-i

WhîTm^mm^
Adm^mmmmmm^"
I'îiiTOii,,,
^^ô
' 3zcn Social En^'-^sa A

'pTniîbio
i'-=pOM!blS
Oig.'nistno .3 cargo do l<i formacion/capacitacion
V KbGIO'c ^cti caso tie -'^
. ' h ,//;;'.ieiitat lUnlo con
- t r fo( riiiteno''1 Anei.rj ii)
'jmf'fodeCU r
. " deln n'.r \ atir,<!tN,t
" ir-rrirt.i
, -(-ilici^d
' ' ItClplO
' " /mas'
'
".<>'ono
^ ".a-scntsntc k-^gat (Nor-bre y Apeildo)
La lnformac46n consgn^d3 pret-edcitemente revtste catheter ge Oqslaragon Ju'ada
r cargo oel rcp'-gsenUntc f^c la in^Ûicon educglN'o' '
178
, id.^.'H-i/J.njf.w. de d-y-cdjaio-,
(' J//idee y- demz-yuif.dd'oacd
ANEXO
nKm-j I soucruD DE equiPAi-'iLrnG

Req"no,-i dc- Craaito Fsc3'
_iiL:
FtlPPEsA RESPONSABLE ff
CURSO
n 1 SOLKITUD DE EQUIPAMIENTO
TIPO DE BIEN
PROVEEDOR
ESPECIFiCACIONES TECNICAS
VALOR
(SIN iVA)
PARA FORMACION
PROFESIONAL
1
A ^ Df5T0SDt"LA IN-^Tilvin'OM OUf- RdCA<^\iip,
fcLL<J(JirAr.'iL"Hv
p.-)r6ii Sofial Ernprgqa Responsahip
CUIT EipprpsT Re^pon?abl,e .

20210055196
Para foftnaci6ii Profesiono! solo podrS ser una IFP Precalrficada por el MTSS o
un taller Protegido dc Produccidn que no figure como enipresD responsable Eti
ambos casos no deber:^ haber recibido equipiniiento pOf este Rd-girjwii en ios
ultimos tfc-s ahos Para Certificacidn dc Estudios solo podr;in ser las
Instituciones educativas donde tos participantes de ios cursos que rindan sus
fix-irtuines
Jonfcredeia inMitucion
1 ^
^ _1
îjt-o'o tlofUIT
~Mf ' r ' ! i \ t',t fcwcTw^
:)irscc.Qii
oc-^jHicf
" - "
i-'TÔCl.T
"3
=er&ncia
"pi'^r-no
"rp'-'>îl?nte eflsl (Kombic , Apcilxfo;
Quicin 'î.r^-rt'ii? riwriticsf? qijp cl oqsrtpsm niiD "^cilir tadn por Is omprptia f"^\-\\ Tiible
del H.-gicr(."" ^t' Crt'c'ito Fiscil i^'a ceHido n esta enijcijrf a i^ fifid'ii-^tio'i <.c !aJ scônet.
tie' r'ov5-'o
Icd ac Or, coti'-t, s 1,1 rrwe'3('r>;fir^n,l(-to/i<,!c'--.ikn^f le DeC?-< cion Ai-^dJ
1 iritki, <it .u.to'i v^diyode it-t esen'd-Ie at* i.* ini^Vticorf "jjiai-.^ i
Fi-r,acji (Efpreseittante legal dsia e,-^ptes3'espCTssfcle del pro,eao
.cilf)ii'ri|eietit'ii cl ut i (tc if?f(.n d^likiH
178
,y'di.f//T(Aie-yia de'..dy-rdada,
(cm-ird.eo ir, d m - c / / y u i a d d h ( Z i : d
ANEXO
m
T'pf) r^? ronalecimiento
rorid'eamicnto do las IFF
/^% Formacion
Cr>dit_6 Fjscii
1 ^ ^ ^ Continua
Fortalecimiento de las IFP

Nombtf' Comnlcto IFP
CtJIT
Domicilio
Hunicipio.
Piovinciii
G.^K'flil.1'
Representante Legal
Correo Occtronico
Telefono
Institucion
'Anttccrdcntes Institucionales
1 Ahignarii on e( n/orrrw d prccadficacion
Desc'ipcicn cJe!-? profai..*'';

F>.'ni1a-^cnntfi"n 'd''5cîp<; on de ias n'^''5idJdgs,eirrt"gi3S ^ alcances)
Dimensi6n Vmcuiacion con oi Gonfeyto Socio - Productivo

ê'.5frcllsr jp-\3 est ategia '..irmal v sisten^îca de vineulacion con ei sector o
ccniex't, snclj oroduftlvo con el fin de br.rdar una o'etts forniativa adecuada a tas
K:l'jri\M\i3s de' iTiHiijio laborai
iTb)*' 'yO ri.p'""!'i-r 1 Desatio'Uir f imocrryirtarun mccani-iityi dcconsuf'i a Tciprosps dfl
|scci' ' rgi6np=r3 rdcvamieniQdo ia der--artia l.-'borai vcapactlfljisn IsbcrgI
\r-A-', wpst-.ta-m Ribota' >-* *.t^,:!'-c .aq-'n -iplonn fide
? tai J CS3 i x l ^ i 'm-f-.i-i!^ ICJWC pet CE aa !aftda<Xji v
ifd:i
178
*-^*
,yvii'/i'U,/x>/y-<,o. de dr-odji-rdo,
dmidco u dea-ufyifiaa d'f'Cirri
ANEXO
" T'snsrenr iamsiodOiOgiav'fJ'^rs ultatloESl pTEonalO^ ta ins'iiuaon de Formaaon Pro esional? trave:
- " i i r a r n mon
1
2
^
Disefio de v oyecto e inst urr PHIO de relwarrnsnto

Registro de pmpresa^ contu-scla?
h'o'irjJ ilsresuHaCDS
Aocridade lo rcu'i6n Jn 1 m-f i. icn y li~.iado rIc p i nc'panlE'^
P^S!oi'LJ?r^="=^^
^'siil!^5:
P.1il
Ts'^7
:>-aflA
Cimidst!
?"'^ri,,ts. 4'^^^[
CLWJtfi^f-ttr-ll
raiPOjisjt,tfr
(aenp<'<.!.
a S ^ _ ^ U U 2 . fiifiLl
Objet-lvt; ' s|-c( Hi'(! ? Do&anwlaruna eslra.egia ds x'municataon irrslituaonal para diftmdirl?
doniidad *^ h propiiesl^ formaliva c^ la Inatiliii.-i6n d"^- ôrmaa6n rrnfeîonst
1 'c lidad V o'ert" ' " N ' jti-a diiundici,i ei los des na anos c!e'=:eQO' o la r.'<^"^
1
1 EUliLi 3 ydi-sufis'ta CMraif-gid Lomiinicacinnal
2 Diôiâr I'Veti FOIIPIOS - ciipelas csncles eic (en nsse a iormalcs dp la Sccrctam ê Ernoko)
5 Tc'itsr e inprimr rristerialesgrsliccs digilatesy audiovisuates
.l^dto", rf" venf,,a<-'.-ri.

1 DiSGnt) iJc LStrategia aiirninicacrc nal
3 Diseno i'"" rnaie'iaiesdedifusiiin
3 Ejsrrparesir^resos/ediiadnsde OS materiales elaborados Repistro de entiega de matenales de
1i'usi6n
GJS'osreesnt-:i-.'e3
C5"S1"!LPJ '
IfL^SJ
,P.!Jf.f!J.
r ' n a r ' l s d o j<jr
a-j;.,,-,!
nM.TUlifl.por_
"V<|'"1='^
Inpipsicn-,
iMjfW
SiiitidM
Fi.i3.ich<Joper
HnsrifhcJo j ! i r
it-g'pju:s.?a.
Djri.si5i fUr)i'-i<frtc>^ c\rtleriai

PI^J.HE
UL/
gegiridad
rptjl Ofaio'-vs =:$i>pîf"-e2
rfnjUT-lado per
ClS^lt^^^lS'^Sl
rcsponul'lt
Ob.'&tivc F i p p c i f f c a 5 Gefi^rar y/o loimaUzar vtnculos/corrvjnms con e( m^dio s o a . j ^rodudivo q u . ' m d u y o n los planes rlo carrG.fj del soolof a dn ce flesorrijIlarrQsullados
h l a s o ' i i - n f - t a s laboialQL y captu-es df^ 3&egui3r maximos n i v t l c s de cinpieabiliddd
acordes
:..nnverîc5 ' J ' coop?:racion finrcdds con cnprcsas
1 Pianiiicar rttunionesconrcp'esen antes del sector proaucuvc par.a log ar acuerdos Oe coopcacion en
jspectos d-vcrsos
i Realtiar reuniones Elaboiary liimar acuGrdos
1 PlanilicaciOn ds reu7iones
7 CoDis ds anas de reuniones Copia de los convenios fir-nados
tVistos r*-Qc>ni>c]n\e'.
rn.Mlt(i"
178
%:-i'-tl
K.yid-< ruAic-y-w- de- d/yydjai.o.,

(jj.'mJd-<-'(- ify,.ieaM-yui<w.. i'ocAai
ANEXO
<
rî
X? S i
'
^
in'F^re * . t - i - - .
CmtMti'
Cs-k" s
C.WitoFiK^S
i
;
Totj C b . ' _ . ^ E ^ o
ISSH
Ohiet.vors';
. . o !H r(P s^ ni!iJ,îir,
^fv.
i5a*-ts ->s*r.cc!ii"s
aiiii^!j.!Uit
'
^
'f;f.8--c(i!-it>r-c!
Ts'e*
p.t-{
1 i^svcnssOi; J
1
1
." ' 4J
?a(U!<*'5'l
!r in^T>3dnl>er !
"^'r^T^r^
'-vsiaP'^^JL
1
1
'
Dnnension
i
1
O t i e n t a c i a n Profes^ronal
fwiri-t i o ; ifî^lirinhftf,, i^rtttJeJii^nU-o y r g r r s a d o ^ t i c to? c i i f o ; , ) i t f'f On ri'' o p t i m i z a i >

^ l > i e l v o C s a e c i f CO ' l
-.^ r, 1 T-UHfl r ^ i f - l l - j f it^'î-îi. n -Cn? o'? (',.! I> ^ ' , ><iri
^.zM'MSJitl.
1 '^ t i v . ;i e^ ^ '
!1 s L , U " rd i i - O pr af:i IT c-jf :-Yl""''^r
:^ / ' J ' l . J j d ' 1' ^
j
GSSW^ -?i*rio-:.3!?(
Cor-J^jl'ona
!'>'
lHS
( i5<;a'"
j
t lirMii?st4â2s~ itjsn
sd'-
178
. .d'fi//u/,iey-(.o. d e ^dv-cdado-,
(f.'niJdx)<- ip, d<>mi'/'t,d.r.idK.J()a.rd'
f'
f/
ANEXO
Dimension Fomiacion Profesionai

^ )t- r'iSfi'tii.i (13 Ji^- iJ 'F-?-
F S ' M K ni. sa ;ji
(3i,tPijT!,i.i;"Cvf>ji9i
,Ma n laji'Atmsd&jmsl^^j^
C r t ^ ' t j fisâi
Ci,r-.o j l ^ i j i K..J I s lLjiiî yp^fiB
? .(J rij3
Dimen''.if>n Evaluacion Institucional y Sequin lento de Egn
IffiutnuH'i' (tii<t f>i!,i!f'<!i.i <.!(.> !iHtiy<J<inn (bj h (.dii^lu I <,I'.> Ui fanri.iciun y'.cuniiiK'ntr)
Mr* i^jre-.tflO' r^n mnjiinlfj cnn U Ofîn.i -"*< trniotrj-j n b-? Rin*-! drj f>i-)i^l ji.-.i Pt
jf i j ^ i j i J K i
<' J,,r.>
k'> (?j--
-îjde t ii^tic. i" dc Cli.' j".&*0cs'fi2ie rertsiSo
i <fK. veyii rfi),i I'p '%^ti*-. '^ ^r,-.. /JO ir l'l' ^c'-'-Tt ^-n - o'e -'" i ,l 3 v-j. '-s
Is ihs d '
S flfcr-,-i;
rl A , . i n 
pf.p?oir.c(. 1,
p ^ r * i - n "^viUi
BsiiiAisx
infraestructura
Ms':iyiii.tifi4.!i'ii;
4"ji%
A 7 8 .^
,yi4,i//iu',iyj.)'io d.e ../yAdi'do,
(OJtid/'O '// deauy-fxiad ^ ioM-rd
/
I-/
ANEXOI
OltlPS K!CS>'l}ClbigS
J ^ P P '''fc'vLj
( C J 3 f ^ r ifflffi'i
&I^ JU
k.^.
mfxs
Z-ii',^
\ e ^VHta
"urtnnpl'i,
psi).^Ktl
[T.r.gy.L.'i.sif..
ir'Tlj^n-r
"ir,"
'r sTjanf e i
in-.i- -.1
.?
ei^
-^ lO-l-:
ri6n
t !
Ktti'fwdo
.'iîs., v " e i ' . ( ' . ^ . i U
' li.. V I ' 13
^ i - r - - ' " -'-'

1 I'UCtTwfls>..
rt.oroqblai.
Deiîo..t3r. " ^ t M M ^ S i m e i l !
C^nU^^
I^Jîp "i.'aj$.2
,Fin*ti.(*.-5>|7^t
fJoaMiii
H - t ! V .*>;..
ais^dai *nd-'(.qUQ^.pint;.
e;
tûittrf-'<i
r,,,,,,,,.
n i ^ ^..l^Li
Ejoi^'sîi
^XiS"-^.i''
i
S5r ==- s. . i " " i " J i
i
1
Jm^cdocor^
4d
178
../id(xydAix'.y-(.o. de z/ycd.iaxc'-,
(i,'iidso y d(irm--/'uixjd, Kdr-rxai
ANEXO
SantiilSd,
\
\
r'rairtftd^.por
Cfwf'to Fisesl
Ffna'id'.d
B.**'^rp';i?.n
liLS'UJ:3^1.
able
..J
0
XS!l!XSMiAJni3Iii
Joi'l In^jisiriifuirs
Unlddd Teenies
"Fê^s
Rples
, CanHsjd
n'ftntgil
i
i
CredioFitcsf
S.--^.-
^\-\ \.\lik'^^^
Rt.l(
Tr^!
C l itirfjrf
rensysi
Ip';,.Mi^W?<ir''*"!^^
Cfti.tiv Fiscal
igip.s:.sijiii
-( d t t Piari [ l ^ M p j o f ' '
0'i<^v&
Dum^MSn
1
Ob e- vc^
Especifico 1
Gfli-as
;siM::2Jj54i
Ufr^p'esj
Consiiltofl.?
'.,DiW( Itecii
Ot. e* vs
'
D.fusian"
Censjltput
Prodi El VO
r t > , f ' VO
lnr*i*sioniis
1
i
Otjei,vo
f:5pcifi:o4
1 Oti.ito6Jde cot.
Fonnaciin
,
.
dad6his>!e*s
r/aUi3<-i(.n
[n*it..i,.on3l lj't<ina
Ijiifjre* >it><s
D'fijsion
EJaN
(j
f-J<,N
M:lN
1 Adecija'-ien ctiiiiiia
CijuipiniKinto
'
Ad.i..liSlr;jCiO(i
Cootdinac!4n
fJc'N
v^
?i%
""^
?6"'S i "Hsc-P at.)
Lo institucf6n de Formacion Profesional que suscribf, acepta ser fortalecida por in

empreia tfsponsabte del Cr6dlto Ftscsl det Ministerio de Trnbajn Empteo y Si>gurfdad
Socfai
La aprobaCiOn de los montos solicilddos en el Plan de Mojc-a queda sujeto a lo ovnluacio:

que efectue el Rcflimen de CRÔrTO FISCAL
iddti
178
,.yfdMiiAix'y-(o d.e'. dytdia/o-,

(O'tii/idev u d'eaa/ftdxj.d^ i o a a i
ANEXO
^'5 n.-.n d t r - f r ' l ' t o F.>.(i
;,.<;! 5
i n iA\J'
!>.><:! (. ftt .
..,.'
302
ws-v
f i M 0-2 ^'n taiec.min:o

i-t.l!i)arni nio de la-* Ai.)3(
S.tOM
i-'K
F o r t a l e c i m i e n t o d e las E m p r e s a s
Autogestionadas
Empresa Autotiesttonada (EA)'
CUIT-
Reg ice
Domlrllio
Represp-ntante l<>gsl de la EA
Telefono
Correo clfctronico
Breve rcsefla de la octlvfdad que desarrolla la EA
P,'fjDr.i dei desenipono feforenciaf IRAM \ d %

ptrrq^'jlioriada'., Is e-itpfssa tiuto;;nst:ionsdrt, d*^"^?!!-! I^Pvat a catxi 'os "ive'et; que
HcLailrn a corttinjacifii
tli&li
M&t3i;ir !<i geUion ie l<i f"('irjM dt; is enipret.? aîto<le:.ticââ corx) iin oi-tn.D
? (/satt^Jrr'o la gc"i(K'i de ln^ va-isbie'^ de calirird cjue puetie- 'ener u'l fiiwrie
.' msnora d'tccta o "oiri?cla en la caiioad de' oroductc msnteneHO'S bs'o control y
D trgvts de cocume'i.-^s 'ccn'cos / la 3onff,acJon v Tianlentmicnto dcf bs 'cgtst'os
-', Jbfece PI î-fSlftirndscond/CjCiTes-'ui^deidjrf .i rc-o's-'er--eceSKlties HriT-iirus
a Ici soste' ibi d^tddc n tmpr^s? aL.toqMt'Ofjda i-icU 'tnô c i/i dsdooc la bdua y
c dc l5^ i:)f,'V3!'~= b:?' t"i cnm.ines, p imp-f i^nt rico n i^Jic^-"^ .>^s-c-.?'; ce &eni.i'td;sa
^ vtiltl
opcno la sdor>cci!i ici enlcij i" b=i^c'.i en !a gev.on do pfcêôs cc-'Tonz-andc (^n la aet
p'oceô ^.(lli^lc.'Iô de 'aa 7acn-'n del producto rrncral i de pnI''iiit"-otra varfiiNede C5'rd<id
: ulro D'^)c<.i.o quK .n.p.'ctc tn IJI (jl>:LiJ list | lo iuu't,, ei.'abl!*ttf idt. los. ptx.(-cit/!ii<>n*t;'.
klocymC'nta''ci que ci^ne-^po^diin
tJvsi if
poie Ul fi''or"i3ri (s.'i (mJcw.je LS'fl'ic et ' pr pôs s ^ni'iâliv )s c'p If)
Koc an Jp 'oa pfc-Ji cto=./sPivic<i<; y ol c? p oce'^.o'; c,ife' c- ird^Tr ,.Fpr-t,-)r t;i'"i'iciir amc"~i^ p
If'seiipefto (orovitfiiJi ae ecu'sob desarroliO de l^s persosias < J iit?iL-qva.K3n, c t d t.s'a
ido e^ ia rrterawiAn y
\/i=.(tas a f(=?i! zpr s-^giin i 'fonrf pmit tic pu !<"i c.iordinaci6n dP Grrpr6"^<T^
aj!.o(jO'.tic>Mfsdab Ci3')tt'S no \x>.'\ii" cxi ed:r',rj do 'd)
178
,x'M.^x/uAiny-<.r>- d-(J- \dy(djado-,
(0'mddx>M t/,dag'(//yidx.id^docdd
ANEXO
CLRTIi . . d \ C i U \ L'L LA 'A>..IDAD "^t G L S ' I C N
CH^r ~ CACI0^' z-'c ; - ' U D ' - :

fl
CUl'Di-ic-si.
20210055196
Tipo OP CerrlfiC?ICion dr> C?iiid^d

[Cc'lifcrinon ('('< <>lic';id dc- ias. Atlo^p^tionad.i'
Certificacion de ia Calidad de ias Empresas

Autogestionadas
Nombie coHipleto de Li A
Clin
RGOi-^benlJclo
Conên p'^ctrxi -tro
Tc(L.ror'o.
fmsM'C " d o
y o t C r c ' J vO
p-tprca
Uste 5e cop'niî para
îi5j)noitcfi
' infonnp inc*isupi plan t i t
.isi!,teriC'.T '(Vr.ii-T
llMo.^rê de rf sij-i3dc;
''Vd'es
C-xpacnar a psrsonal rio
Pfarwfc;ftd6nr't''a.'-jO
l^s EA 6(1 SiBiom.i da
MaTCi'dSt-tiO-mlB
G f i i i o n d * to Calidad cjpcJOtaaort
' Plariiiia lie asiste'K a
con riTierodt:CUlL
In'orniedewa-a
'c,llli^da
[\)run"8ntfici6n gen=fafla
(.viri h
c-niaEA
ni-lvMTiHnlîCifHi riel
l l ' i i r t r e de nvTi'y e
'Î'.t.imfi d'jG<-mi6n
porctjily finnt [jor EA
i-Q iaCahdarf
riFinitlartfi fi,tsl>it'aa
i[^"-,er'' j e C i i l l
Audrloiin iJi)
iiUonieiJaaudi c r ^
citnipiiroit'tiio T EA
Acia dp cuni pitmen to (Sc.
11 d o ' i fllnpis del
'o ck-'KM ?l'ado
nilorencial d a r a f t d n d
IRAM
Ai.isi6ncia I^cnica a EA iriioiTiip lie oudtor'a
Acta dp aimpllnnenio de
Hnpleiteniacibn del
'0 d s s s r d ' a d c
SisifirT>n riftGos(i6n
Diaqnosiiro para
enpiomonmcion d o
A s f l o r i c t a Tocdica
Auditona do
r e r i f i r a c f A n d In CA
c n ipfomncinl du
<-'ifI.vJdu n l v * > l 5 u B
dosutapitv -IRAM
I l t i i i ' . i i f i y nntrprfja an
(onifio/<dii
TOLT
Tquipci de I'll ".qo

loendscedowttee'
MTesSyEm, ewj
5OT3
C(irv) " p capaa'adim

pSatKjrBdo
6 0&3
KpotJBdys
Al lilcn.i rp.il./.ii.,! p i
îepa a y C
efedjfii-Jss
" InlcTDS dc audtcci?

' Ad( dp curnpliniren'o <if
c- d e ^ r r o l l a j o
:'OCC
10 COO
27 COG
EA ev-ak a-â
10 COO
CP-'tfcacJo eriirt'ciodo
5 OCO
Cciti'iceJo Enirc'ddoc!
c e r t i f i c a t i o n de c a l i d a d
esooo
S;Vliv3dOf
178
'Ld??.-//,ixjr-to- de draiiado-,
(0'mddxH> u dea-tz/ydxlaxi do-dad
ANEXO
NOTA DE COIVIPROIVIISO
Proyecto de Certificacion del Sistema de Gestion de Calidad segun los requisites del Referencial MTEySS-IRAM
financiado mediante el Regimen de Credito Fiscal del MTEySS.
En
el
marco
de
este
proyecto,
la Empresa
Autogestionada
(EA)
seleccionada
por
la
empresa
ff
abajo firmantes, manifiesta su adtiesifin y su
proposito de Certificar su Sistema de Gestion de la Calidad en base al referencial elaborado en conjunto por el MINISTERIO
DETRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION (IRAM)
Del mismo modo la EA se compromete a recibir la asistencia tecnica que corresponda, y la empresa a contrataria, para
desarrollar las acciones requendas para obtener el Certificado correspondiente otorgado porei IRAM, en los plazos y tiempos
acordados en el proyecto y con tales entidades
Mas especificamente, la Institucion se compromete a cumplir con las siguientes condiciones necesanas para ei buen
desarrollo de la implementacidn
Designarun Responsable de Calidad que coordine las acciones de implementacion y certificacion del Sistema de
Gestion de la Calidad (SGC)
Acordar un plan de implementacion
. Cumplir en tiempo y forma con los plazos y metas acordados con los censultores
. Asegurar la disponibilidad del personal para las actividades asociadas
Elaborar e implementar el SGC y la documentacion asociada requenda para la certificacidn
. Asistir a los cursos de capacitacidn
Las posibiiidades de cumplimiento o existencia de estas condiciones serS evaluada en el diagnostico inicial En caso de no
cumplirse estos supuestos, no se dara inicio al proyecto de asistencia tecnicay el otorgamiento del Credito Fiscal quedara sin
efecto hasta tanto se remedie esta situacion
De la misma forma, en el caso en que en una EA aparezcan dificultades en el cumplimiento de estos supuestos, el MTEySS
definira el curso a seguir incluyendo la posibilidad de concluir con las actividades
CERRAR
"2013 -Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
t78
<.yi4d/uAix'.y-<x)- de dd-yodja/M,
(omJdec 'ii-deqM'y4xixjddod-rd
ANEXO
PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
DATOS DELA EMPRESA
DATOS DEL ESTABL
RAZON SOCIAL
[DmECCION
CUIT
LOCALIDAD
"
ART
PROVINCIA
ACTIVIDAD
CONTRATO
C A N T D E PERSONAL
DECRETO 351/79
GENERAL/ACTIVIDADES
SERVICIO DEHIGIENEY
SEGURIDAD EN EL TRABAIO
SERVICIO DE MEDICINA EN
ELTRABAJO
HERRAMIENTAS
MAQUINAS
ESPACIOS DETRABAJO
ERGONOMIA
PROTECCION CONTRA
INCENDIOS - Vias de Escape
PR0TECC16NC0(MTRA
INCENDIOS - Extincion y
deteccion
P R 0 T E C C 1 6 N CONTRA
INCENDIOS- Deposits de
combustible
ALMACENAJE
SUSTANCIAS PELIGROSAS
USO Y ALMACENAJE
RIESGO ELECTRICO
APARATOS SOMETIDOS A
PRESION - Calderas y otros
APARATOS S / A PRESION Uso y Almacenaje de Gases
EQUIPOS Y ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
(EPP)
ILUMINACION Y COLOR
CONDICIONES
HIGROTERMICAS
RADIACIONES lONIZANTES
RADIACIONES NO
lONIZANTES YLASERES
INST EDILICIAS, INCLUIDOS
DESAGUES YSANITARIOS
APARATOS PARA IZAR,
MONTACARGAS V
ASCENSORES
TOTAL
FINANCIADO POR
FINANCIADO POR
CREDITO FISCAL
tA EIVIPRESA

%d--iid
178
'Hd
uyMAZ/uxUeyto d-e ,do'(dad.o-,
&')nide<> If, dcru/zyidxcd-dociad
ANEXO
CAPACITACION y PRIMEROS
AUXILIOS
VEHICULOS
CONTAMINACION
AMBIENTAL
RUIDO, ULTRASONI DO E
INFRASONIDO
VIBRACIONES
SOLDADURA
ESCALERAS
MANTENIMIENTO
PREVENTIVO DE LAS
MAQUINAS Y EQUI POS
PRVISION DE AGUA
DESAGUES INDUSTRIALES
BAITOS VESUARI OS Y
COMEDORES
UTILIZACION DEGASES
TOTALES
Breve descripcion deas inversiones a realizar en cada I t e m
Cursos de Seguridad e Higiene cargados en Formacion Profesional vicnulados a este
\u
/
REPRESENTANTE LEGAL
FIRMA YACLARACION
t78
,yMx/ydAix}d.a d-e. d-yaiiado,

dmddeo- u deaa-yuiaddr>fxdf,i
ANEXO
ANfc-XO I - Cresupucstc
Pvi-girnen de Crpdito r e r s i
iJFbl') l O ' A l r o . i t - h I V F C ' O
EMPRtSA RibPOMSASLE
CUIT
D
'I
201100551 !)6
PRESUPUESTO DEL PROYECTO
D 2 PrerupuGstc de las act.vidadcs financiadas por Credito îscal

P a r t i c i p a n t e p o r a c t i v i d a d ( s u m a t o r i a de t o d o s los c u r s o s )
0
0
0
0
0
1000
OCUP.MXJS EN<PRESA REbPorSABLE

OCUPADOS rr^pRFoA oARTiriPAi^nr
OCUPADOS EMPRESA AUTOGKTIONADA
DESOCUPADOS
TOTAL DE PERSONAS A CAPACITAR
TOTAL FINANCIADO POR LA EMPRESA
DURACI6N nn PROYECTO EM HORAS
DURAC ION ni-L PROYK" IO EM MESES
Tipo dra Costo
Formacion
Profs'; tonsil
He iora .OS nstfuclorps
Cerltflcacion Entrenamiento Gt3rtificcicl6n Fortaiecim iento

IFPyEA
de estudios para el Trabajo competencia
s
laborales
Honofi-mob de Tutores
IriMunoti y Maicf s! Did6ctiC0
ôpa de irabajo
Co&!o de cO'ituitdCi6n de ajr'oo,^
1,33'
Honwarros e-va!u3dor
Fquisamierlo cert ('i.tijci'os
Totalos
1,331
0
f-o'tsleam onto y/c certificacion cslidad

Equ'pamif ,iio FP
Certificacion
de calidad
delas iFPy
Autogestion
adas
0
0
0
i
Cert Contador Publico

Tota! del credito fKcal solicitado
FIRMA y ACLARACION REPRESENTANTE LEGAL DE LA Ef-TRESA

GUARDAR. CERRAR I
"2013 - A f i o del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
178
,yfii^?xAieydo de dyxdjado-,
&'nijdx30 udexz-uyidxixi^diciad
ANEXO
'd-\ XO I - pRsrr.""/âoN A ^..rwu
FomiiiiniiQ recopcion de pfeoient"c jr< m
i i ? Ni n
PI
ni
J (.S'lictw cU;
di5)o tirni>lt3r)a3 CiUa Id emf);t!S.d
i *f
ronCJlT
^ 2C2iOOr5195
lT,u>i'^'">r'Ptd(,pUro,iodPC'-.?ii[!.>fiM<il!iO 303647
\ (^ la Ratîo'"rnf' G: Int:p"i.-'' dal M'nstfic dr> Ti-pâx) Fi-.piô y "^ût^rfsd S<y ?i
Firma v Adaraaon
; Titulo
Enipresi Rcspniisabic
> Prn^nntncion
Verimn
300647
1 0
! CAdlgo Barra 4 1 4 9 4 i 9 j 6 n
Titulo
i Reglces fcmpresa Responsable
Ôdjgo Barra
MresMitacioi
TItulo'
Empresas Partlcfpjntes
Presentacion |vpt-6ton aCodigo Barra êtjlces
TUulo
Organismo a C<)rgD de In Capacitacion
PtpsentarionlVersforrTcodigo Barra Hegic
Titulo I n s t i t u c i a a e s q u a Recibiran el Cquipamtento

PresM>tCfon^ __ _
^ _ 3'SI^!AE?]&?^f9
fi?r''''
k"*''*"'='f"l
0^
2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
^S3
^yPlinxAixjy-(,fp de- zdo'xdiadxj-,

(O'Mddx'o -If,, deXjf-u/yixiad^ d ' a r t r d
ANEXO
Titulo
PreûpuGsio par Curso
Presentacidn
300G19
Versi6n
a 0
C6tligo Barra
1666275277
Titulo
Equipamrento del Curso
Prpsentariqn
'yersjQn^
300G52
present act6n
'1 C
<"6rti30_narra
EqutpaiYiiento
S564804129
300653
Versidn
J 0
C6digo Barra
2262065671
Titulo
Efjuipaitiiento del Curso
P(esentaci6n
Version
C6digo Barra
Equipamiento
Titulo
Fortalecimiento Institucional
Prcscjitaci6n
Versi6n
_|C6dtgo Barra
_ _jFortalecimiento i n s t i t u c i o n a l
TiUiln
Gestion de Calidad
C6digo Banra
Presentari6n
T i t u l o Presupuesto Total
Presentacion
Versi6n
300GG4
1 0
iCodigo Bart a
,8082442389
ENVIAR ^ CERRAR
]Geti6n De Calidad
m.
178
dx/ydAix'-(.o. d-e dy-cwMo-,
wndde-o t/, deawy-idaddocxyd-
ANEXO II
Rpgi'^-'CT i d c t c d t t o P^;
O R M U L A R I O DE I N S C R I P C I O N P A R A P R O G R A M A S D E C A P A C l T A C i O N / E M P L E O
O R M A J U R I D I C A DE ORG A N I Z A C I O N
Razon Sociai Enipresa Rptiponsible del Proyecto

CUIT EmpTCsa Rpsponsabln dPt Proyecto
D e n o m i n a c i o n Social - R a z o n Sociai {,
Tramttad
a ante
Personeria
J(jridic3
DOMICILIO L E G A L
Correo electronico
SITUACION MPOSITIVA
Posicion frente
allVA
Re-^ponsablG no
inscnplo
fJo responsable
Re<ipon^^ble in-^cnpto
REPRESENTANTE LEGAL
f i p o d e Docum<?nlo
N ' de D o c u m o n t o
Nombre y Ajjetlido
Select
Tipo de D o c u m e n t o
"select
"
N de D o c u m e n l o
N u m b r e y Apellido
_J
Tipo d e D o c u m e n t o
N d e Ducucncnto
N o m b r e y Apellido
Select
DECLARACION JURADA
La i n f o r m a c i o n c o n s i g n a d a p r e c e d e n t e m e n t e reviste caracter de Declaracion Jurada S u omision o falsedad p r o c e d e r ^ al r e c h a z o d e
icnpcion Q la exclusion del registro, sm i x r j u i u o de las s a n c i o n e s que le pudiera c o r r e s p o n d e r
CARGO
f-sêccionar
" ^
APELLIDO Y NOMBRE
CARGO
A P E L L I D O Y N0MF3RE
Seleccionar
APELLIDO Y NOMBRE
CCRTIFICO QUE LAS FIRWlftS QUE ANTCCEDCN FUCRON PUCSTAS ANTE Ml DE LO QUE QQX FE
p^f^Vf ^ . - - U . O O t - A J ' v j f T i ' D A O aA><CA'Hl^> ^ C f - I D A ^ J O sT

At .0*?iOA>.'JUD!" AL
t78
, yn,i/yd/,ix/yio. d-e dy-adx/do,
wmMeo -u drnxf/y-iricr-dd'ooc-cd
ANEXO II
.as Instituciones que revistan el caracter de personas ;uridicas de derecho pnvado a los efectos de soliatarsu mscnpcion debensn
acompai'iarla siguiente documentsciiin
Fofmu'ano de inscnpcitfin
Copta dela mscnpcion cn Is INSPECC!Ot-J GENERAL DC JUSUCIA ode autondad registral provincial
egijivalsnto_
Cf^pia del A.cta do Consiiiuaon y Estalulos
Copia de la consifmaa de inscnpaon en I? DIRECCION GErÊRAL IMPOSITIVA (AriP-DGl) con la
le^^nda "oq come nel do sn oiiqinal firmarla pore! r&pi&5crit?nte legal
Copiado la docurrf'nt?aPn que acredite la dosign^ciin doWos reprisentante/slegai/es (Acta do
ConstituQiJn Esta utns ^.c\c de designsai^n '''" Qjiondades Q Poder Especial)
Copia de la 1" y 2^ pagtna do los documentos do identidad del presidente -secre'ano y tescero
178
^yM,<///-(A/x',y.<o de-,' / r a v a d a - ,
&'mJdeo 1& drxjfxi/yixiyid- Kd'ocifd
ANEXO III
FORMULARIO DE CESION DE EQUIPAMIENTO
Presentar coniuntamente con el Anexo V (solo si se adquirio equipamiento)
Entre
(Institucion de Formacion Profesional) representado en este acto por su Apoderado
Legal/Presidente
con domicilio en la calle
por una parte, en adelante denominada el
"CESIONARIO" y la EMPRESA
representada en este acto por su apoderado
, en adelante
denominada la "CEDENTE", todos mayores de edad y habiles para este ato, se CONVIENE en celebrar la
presente CESION que se regira por las siguientes clausulas
Primera: La "CEDENTE" sede al "CESIONARIO" los bienes que se ha/n adquindo y que se detallan a
contmuacion
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Segunda: Los bienes descriptos en la clausula antenor fueron adquindos por la "CEDENTE" para ser
cedidos al "CESIONARIO" en virtud de la Resolucion del Ministeno de Trabajo, Empleo y Segundad Sociai
Leido que fuera por las partes y, en prueba de conformidad, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y
a un solo efecto, recibiendo cada parte su ejemplar en este acto y comprometiendose a presentar el tercero
ante las autondades del Regimen de Credito Fiscal dependiente de la SECRETARIA DE EMPLEO,
dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
En la localidad de
, a los
dias del mes de
de 20
Firma y aclaracion de los actuantes
Firma.de I F P /T P P /O E /Inst Educativa
EMPRESA
1 73 ...
KyPix/}i-rAix'y-(o- dxj Idyxwafo.,
(t'if/Jdeo n,, Jexj-(/,'yuiad, j o d a i
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Empresa
JRespons
able:
CUIT:
ACTIVIDADES FORMATIVAS
LINEA
DE ACTIVIDAD
(Formacion
Profesional,
Entrenamiento
para ei Trabajo,
Estuioas y/o
Certificacion de
Competencias
NOMBRE DEL
CURSO
(Consignar
todoslos
replicas
aprobadas)*
LUGAR
CANT
DONDESE
REALIZARA EL
CURSO
(Institucion y
domicilio
donde se
desarrollaran)
Laborlaes)
DE
PARTICIPANTE
FECHA
FECHA INICIO
FINALIZACION
CANT. DE
PARTICIPANTE
CANT DE
OCUPADOS
OCUPADOS
PARTICIPANTE
EMPRESA
EMPRESA
RESPONSABLE
PARTICIPANTE
DESOCUPADO
Ul
(11
s'"
*NOTA: Completar por renglon si realizan mas de una replica por curso. Por ej,
Excel 1, Excel 2, Excel 3, etc. Recordar que el nombre del curso aquf especificado
debera ser el mismo que carguen en la pagina de Gestion de Proyectos.
Maximo 20 personas, excepto la Actividad de Certificacion de Estudios.
FORTALECIMIENTO o CERTIHCACION DE CALIDAD
FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAUAUTOGESTI
ONADAS
(Marcar
con X segun corresponda)
FECHA
C E R T I R C A C I O N DE
CALIDAD
(Marcar con X
segun corresponda)
NOMBREDELA
IFP/AUTOGESTIONADA
HNALIZACIO
FECHA INICIO
P R E V E N C I O N DE R I E S G O S D E L T R A B A J O
FECHA
\A
EVALUACION DIAGNOSTICA
A D E C U A C I O N DE L A E M P R E S A
(Marcar con X segun corresponda)
(Marcar con X segun corresponda)
HNALIZACIO
FECHA INICIO
Firma del Representante Legal

^
"2013 - Alio del Bicentenano de ia Asamblea General Constituyente de 1813"
Ksd
t78
-.yf4.MiiAixjy-(,o dx>-. d-yr/aaxo,
d j N / d e o 'It dcr/-u^y<dxMiyJ'o(xcd
ANEXOV
F O R M U L A R I O DE RENDICION DE C U E N T A S
ANras>.VHEOSMua(ao.oEiBeNBiaoN oEQapims.
WTASBSDErAUiEOEGASTOSaCIBOiai
' ""' "'"'!.'"^^"" '''^^^^l^f^FT"
)^^î^'^^^^^d^^smd^Zidi^%d^^^^
rorm5ci6n Piol'esional
Fecha Pend cion Final
- e c h a Resolucion
Empresa Responsable
Prueba Novia 0 4 ' ! 1
cun
22222222222
Actividad
F o r m a c i 6 n Profesional
T i p o Do Renciacin
PRiMERA RENDICION
EEIZI
"^^^^^mEM^^^^^MId^
Nro
Provs'jdor
Tipo Y
N i i m r r o De
Fnctiirn
Fecha
I'mi^foii
Fiictura
tniporle
Totnl DR
Fscliira
NPtO IVA
N r o De I m p o r t s
Curso
fotaf por
Citrso
)jetoIUA I
"onorarf')
insumos
*
,
\'L , _, ,
t t o r I Male H
DxJact
Ropa da
^"*'î''
Efju-
jTotal
Finant,iad
Contrabaclo i S o h c i t a o P o r Ln
jdo P o r
Empresa
TOTALS? PCNDiDOS
,d^^^m^^^^m$..
'''' .'
L^jiL^....;
.,
\.
,,.--. J
| j ^
178
bts^
vyi{/iiey.<. de.- \ /yxdâxa-,
i.yi/lA,yit
(cm-Mxio y d e a x / / y u i x z d d ' o c - u / i
ANEXO V - CERTIFICACION CONTABLE

CERTJFICACJON SGBIIE RENDICION Y DETALLE DE GASTOS
Senores; [
(Pvizon Sociai de la Empiesa Solicitante)
CUIT.: I
^^
(Domicilio real},
(Localidad)!
j
]
J
]
En mi cauictei de CONTADOK PUBLICO INDEPENT)IENTE. a su pedido y para su

presentacioiiante taSECRETARI.i. DE E.MPLEO DEL ÔNISTERIO DE TRABAJO
EMPLEO Y SEGURIDAD S O C I A L - K E G B I E N D E CREDITO FISCAL, certifico la
infomiacion detallada en el apartado siguiente.
1.
INTORi\IACIOX OBJETO DE LA CERTIFICACION.
Declaracion efectuada por la sociedad sobic la Rendicion y detalle de gastos del Proyecto
de Capacitacion bajo el Rcgimcn dc Ciedito Fiscal lealizada por ;(iaz6n sociail y su
coiiespondiente legistraciou en los Iibros obligatorios llevados por la enipresa La
Rendicion es por un valoi lotal neto del Impuesto al Valor Agiegado de pesos
!).
2.
TAREA PROFESIONAL REALIZADA
La emision de una certificacionconsistc unicamente en constatar deteiminados lieclios o
circunstancias coiiregistros contable y'o documentacion de respaldo. Por lo expuesto. mi
taiea piofesional se limito a veiiilcai los comprobantes de respaldo de la Declaracion
indicada en 1 con los legistros contables. segun se detalla a continuacion"
a)
b)
c)
d)
ios conipiobantes oiigiiialcs cuya fotocopia se adjunta cumplen con los

requisitos legales de factuiacion exigidos la AFIP
Los comprobantes iiieiicioiiados no se encuentran incluidos dentro del registro
de compiobaiites apociifos de la AFIP.
Los mismos seciicuenlrandebidaniente registrados en los Iibros de la sociedad,
segun cl siguiente detalle- (detalle de los Iibros. riibrica. fecha de registracion v
folio)
Los gastos rendidos sc encuentran abonados a los piovecdores de tales bienes
y o ser\'icios
3.
CERTIFICACION
Sobre la base de las tareas descnptas certifico que la Declaracion individualizada en 1 y
que suscribo a efectos de su idcntillcacion con mi certificacion. concuerda con los
conespondicntes legistros y documentacion de respaldo detallados en 2,
Lugar y feclia[
Dr. [
]
Contadoi Publico (fijniversidaJ)
CPCtf.- M - - ] . Ff
]
"2013 - Ario del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
sm.
i^^-i
78
,yfi,iy/?xAiey.<.a d e ', /}'</Oa-t/',

dnidueo y - ^ d e a w y i d a d yio-ryyd
ANEXO VI
DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA EL ANALISIS PREVIO A LA PRECALIFICACION DE LA
INSTITUCION DE FORMACION PROFESIONAL
Es de suma importancia poder contar con la documentacion que se detalla a continuacion, que estimaremos
nos la remitan a Credito Fiscal, L N Alem 638 2, para proceder a su analisis y poder realizar la visita a la
Institucion
Durante la visita sera indispensable poder establecer un dialogo con los responsables de la direccion, algiin
docente o tutor referente de la formacion y personal administrative, tambien sera importante que podamos
conversar con los participantes de los cursos (si los liubiere) y recorrer las instalaciones de la Institucion de
Formacion Profesionai
La documentacion que deberan aportar se la siguiente
1
Copia de los estatutos de la Fundacion
Copia del iJitimo Estado Contable certificado por Contador Publico
Organigrama de la Fundacion y creacion del Programa si existieran (si el fortalecimiento es de una

parte de la Institucion)
Detalle de ios vinculos sostenidos durante los ultimos tres aiios con empresas u organizaciones
representativas de los sectores de actividad a ios cuaies esta dirigida ia oferta formativa de ia
institucion Por favor, anexe fotocopia de convenios o acuerdos que hubiese eventualmente suscnto
la institucion para el Programa (si tuvieran)
Detalle de ios vinculos sostenidos durante los ultimos tres afios con organizaciones sociales
(Organismos comunitanos, Centros de Formacion Profesionai, otros organismos ptjblicos) Por
favor, anexe fotocopia de convenios o acuerdos que tiubiese eventualmente suscnto ia institucion
para el Programa (si tuvieran)
SI lo hubiera, material de difusion con el que se comunica a los aspirantes ios

contenidos/modalidad/condiciones de ingreso a el/los curso/s en el momento de contactarse con ia
institucion para el Programa (Programa que se le entrega, voiante, etc )
Sl io hubiera, registro de denvacion a otras instituciones de Formacion Profesionai o listado de

instituciones de Formacion Profesionai a donde derivar aspirantes si fuera necesario
^ ^
W^
178
,yi4jx/uA/x,y-(.o d-e- dy-cd'M-o,

d'J'>nJdx'o u .deau/y-ixuid. ^dodyd
ANEXO VI
8
SI registrara informacion sobre los aspirantes ficha de mscnpcion, taller-encuesta, pauta de

entrevistas u otro instrumento que utilicen para recoger dicha informacion
Diseno Curricular o programa del o los cursos con mas demanda Incluya un modelo de evaluacion,
Sl correspondiera
10 Curriculum Vitae dei Director/a donde conste copia dei titulo profesional, expenencia laboral en
direccion de entidades educativas, y cursos de perfeccionamiento vinculados a ia gestion directiva
11 Curriculum Vitae del docente responsable de ia capacitacion dei curso cuyo diseno se adjunte,
incluyendo fotocopia del titulo profesional, experiencia laboral, trayectoria docente y cursos de
perfeccionamiento
12 Copia del matenal que distnbuye entre los participantes
13 Sl indagara el grado de conformidad de los/as alumnos/as, matenal utilizado para tal fin (encuesta,
pauta de entrevista, informe, etc )
14 En caso de que realice algun tipo de seguimiento de egresados/as adjunte copia que refiera a elio
"2013 -Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
78
. yc4Mii-('-ixiyi<j)- d e dy-ydaxo-,
(O'mdd/'x) I/. dexM/yuie-a d ' o c d d
ANEXO VII
ACCrONES DE ENTRENAIVIIENTO PARA EL TRABAJO
REGIMEN DE CREDITO FISCAL
ACUERDO DE ENTRENAIMIENTO
Cntic (Ra/.6n Sociai dc la Empicaa) ,

C U I T N"
, con domicilio en
, dc la Ciudad dc
, Provincia dc
, cn adelante "LA EIVtPRESA",
rcpicscntada cn cstc ado por su icpicscntanic legal. Si /a
D N I/L E/L C N
. y, (Tiaba|adoia/o Desocupada/o)
D N ! N
, C U 1 L N
.con domicilio en
de la Ciudad de
, Provincia dc
. en adelante "LA/EL
ENTRENADA/O'", convienen cn cclebiar cl picscntc Acueido cn el marco dc las ACCIONES DE ENTRENAMIENTO
PARA EL TRABAIO, cn cl Rcgimcn dc Crcdilo Fiscal. Instiluidas poi la Resolucion N
del MINISTERIO DE
TRABA 10. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a tenoi dc las siguientes clausulas
PRIINIERA Objelo El picsenic Acuerdo licne por objeto incrementar las competencias. habilidades y destrezas
profesionales de "LA/EL ENTRENADA/O" a traves de su capacitacion teonca y del dcsairoUo dc piacticas cn ei
pucslo de ll abajo previstas en el proyecto de cnUcnamicnto foimulado poi "LA EMPRESA" y aprobado por Resolucion
N
con Orden dc Mento N"
poi la SECRETARIA DE EMPLEO del MINISTERIO DE TRABA.IO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
SEGUNDA- Vigencia Ei picscntc Acuerdo Icndia una vigencia de
(
) mcscs, contados desde cl dia
de
de 20
, hasta el dia de
dc 20
TERCERA. .Jornada Lajoinada a cumplii por ''LA/EL ENTRENADA/O" en tareas de capacitacion o de practica
efectiva en cl lugai dc tiaba|0 dc lunes a vicines y en el hoi ano de
a
hs Dicha jornada en ningun caso podra
exceder las CUATRO (4) hoias diarias ni la.s VEINTE (20) horas semanales, ni prever un horano fuera del rango
compiendido En cstc sentido, "LA EMPRESA" se comprometera a cumplii con ia carga horaria de ias acciones en
horanos dan no y vespcilino, no pudiendo los mismos cxtenderse mas alia de las veinte (20) horas
CUAUTA: Sede Las actividades a cumplimentai poi "LA/EL ENTRENADA/O" se desarrollaian en
QUINTA: Designacion del luioi Las acciones de tutoiia a cargo dc "LA EMPRESA" scran desempcfiadas por el/la
senoi/a
DN I/L E / L C N"
SEXTA: Coinpromi'.o.i "LA/EL ENTRIZN.4DA/0" sc compiomcte a desairollai adecuadamente las actividades
asignadas poi "LA EMPRESA". cumplii con la loinada acordada, comunicai y lustificai sus inasistencias, atender a las
sugcicncuis icali/adas poi el lutoi, aceptar y observar las pautas de organizacion, higiene y segui idad y dc conseivacion
dc los equipos y hcuamientas. y las directivas tecnicas impartidas poi "LA EMPRESA"', e informar al tutor las
dificultades que pudieian entoipcccr el nonnal desanollo de sus actividades
SEPTIMA. Coniproniisos "LA EMPRESA' se compromete a brindar la infraestructuia, equipamiento, insumos,
henamienlas y lopa do traba)0 necesanos paia que "LA/EL ENTRENADA/O" desarrolle sus actividades, cumplir con
las normas de higiene y segundad aplicables a la actividad, contratar un Seguro de Accidentes Personales a favor de
"LA/EL !N PRENADA/O"', contratai la cobertura dc una prcsladora de seivicios medicos que garantice a "LA/EL
ENTRENADA/O"" las prestaciones del Progiama Medico Obligatono, establecido por cl MINISTERIO DE SALUD
DE LA NACiON, abonai a "LA/EL EN FRENADA/O"" la ayuda economica mensual a su cargo, y entregar un
ceilificado al '"LA/EL EN'fRENADA/O'" que aciedite las actividades dc enticnamicnlo realizadas
OCTAVA: Ayuda economica "LA/EL ENTRENADA/O" peicibiia una ayuda economica mensual no remunerativa de
PESOS iMIL QUINIENTOS (Jii 500), a cargo dei MINISTERIO DE TRABAIO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
"2013 - Ario del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"
178
,.yi{-(/A'Aix/yio d e \ dy(dja//.<i-,
Ccntiifo I/-. d'exj-u-'yfxixid. ^ d o d c d ANEXO VII
cn foima conjunta con "LA EMPRESA", de confoimidad con lo previsto por ia regiamentacion de las ACCIONES DE
i'.NFRENAMIENTO PARA EL FRABAIO
NOVENA: Pi ohibiciones "LA EMi^RESA" no podra exigir ni descontar a "LA/EL ENTRENADA/O" el pago de
suma dmeiana alguna, m asignaile taicas con cl objclo dc cubrii los francos u olros descansos de su personal, ni
leciucnrlc la icalizacuin dc actividades dislmlas a las apiobadas por la SECRETARIA DE EMPLEO
DECIMA: Convention del vinculo La mobservaneia por parte de "LA EMPRESA" de la jornada y plazos maximos
aeoi dados, asi como cualquiei otro incumplimiento que desnaturalice las acciones de entienamiento aqui proyectadas,
convcitiran cl piesente vinculo cn una iclacion laboial portieinjDO indeterminado desde su inieio
DECIMOI'UIMERA: Seguimiento El seguimiento y evaluacion del desempeno de "LA/EL ENTRENADA/O",
duianle la vigencia del piesente Acueido, cslaia a caigo de "LA EMPRESA"" a tiaves del tutoi designado en la clausula
quinla
DECIMOSI'^GUNDA: Condicionalidad La entrada en vigencia y continuidad del piesente Acuerdo eslaia
condicionada a que "LA/EL ENTRENADA/O'" icvisla cl caractci de participante dc las ACCIONES DE
ENFRENAMir.NFO PARA LI, TRABAIO ficnlc al iMINlS'FERIO DE TRABA.IO. EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL
DECIMOTERCERA: Rescision Las PARTES podian rescindir el piesente Acuerdo, a su sola voluntad y sin
invocacion dc causa alguna, comunicando a la olia con QUINCE (15) dias comdos de antelacion y en fonna escrita, no
pudiendose icciamai icsarcimicnlo o indemnizacion alguna con motivo de tal decision, y debiendo darse cuenta
mmcdiala dc cUo al MINISTERIO DE TRABA 10, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DI'^CIMOCUARTA: Domiciho.s A lodos ios efectos que pudieren derivai del presente Acuerdo, las PARTES
conslilu_vcn domicilio cn los lugai es indicados cn cl pioemio del picscntc En dichos domicilios se tendran por validas
lodas las nouncaciones, diligencias y pioccdimicntos ludiciales y extrajudiciales que fueren necesarios realizar.
r.n piucba dc confoimidad las Partes firman TRES (3) ciemplarcs dc un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada
una dc ellas un lerceio paia Cicdilo liscal, SECRETARIA DE EMPLEO, cn la Ciudad de
Piovincia dc
, a los
diasdelmesde
de 20
da
y
I 11 ma
Fiima
AcliiKicion
Aclaiacion
D N I /L E /L C N
D N 1 /L E /L C N
EiVJI'RESA
KNTRENADA/O
I*"i%
178
., fi.i/dAixiyifi- d-e dycdi't-ra,
(O/it/deo It- .JecM/yixirrdd<.-<-(.y<i
ANEXO VII
NOTA DE COMPROMISO
Regimen de Credito Fiscal
Proyecto de Certificacidn de estudios aprobado segun
Res. SEN ..../201..
Carta de aceptacion de ia Institucion Educativa
que ofrece la posibilidad de rendir examenes en el nivel
pnmario / secundario (tachar lo que no corresponda), modalidad presencial
En nombre de la citada Institucion expresa su voluntad de tomar examen a
participantes (indicar
cantidad) en las acciones de Formacion para ia Certificacion de Estudios Formales en ei nivei pnmano /
secundario (tachar lo que no corresponda, en ambos casos indicar cantidad por nivel en el apartado
siguiente) en la modalidad presencial, que se desarrollaran en ios establecimientos educativos de Adultos
cuyos datos se detallan al pie de la presente Carta de Compromiso y conforme al proyecto presentado por
la empresa
(indicar nombre) aprobado por la Resolucion SE N
/2013
La presente carta se firma en conocimiento de que ios participantes de las acciones de formacion
previamente mencionadas estaran cubiertos por un Seguro de Accidentes Personales cuyo alcance debera
contener a todos los participantes e incluira ei dia y domicilio donde tendran lugar los examenes finales
En la ciudad de
a los
Director/a Coordinador/a
de la Institucion Educativa
dias del mes de
de201
Responsable legal
de la Empresa
fdd%,
178
.. iti/n-iA/xj-y-to- de .dvydato-,
(C Jiiii ieo i/,. d'oxy-/oyuJ-((xJ^ dr-drd.
ANEXO VIII
NOMINA DE ESTABLECIMIENTOS QUE OFRECEN LA POSIBILIDAD DE RENDIR EXAMENES
FINALES
MODALIDAD PRESENCIAL
V
Escuela
Nombre
CUE
Domicilio
Localida
d
Tel.
Correo
electroni
CO
Cantidad de
vacantes
Nivel
Secunda
Primario
rio
%/
17o ^
. yifx7UA/x,yxo. dxi ../o'ad'-rxxj.j

d/y/ideo u ^dea-c/yrxia-dddxM
ANEXO IX
Prevencion de Riesgos del Trabaio
Fecha
Razon Sociai
CUIT
Sector de Actividad
Cant de Trabajadores
ART
Nro de Contrato
Provmcia
Localidad
Domicilio del Establecimiento
Actividad que desea desarrollar por Credito Fiscal (debe marcar solo una opcion)
a) Evaluacion Diagnostica
b) Plan de adecuacion en terminos

de Seguridad e Higiene
SI marco b) seleccione
Se encuentra incluida en ia Res SRT 559/09
Se encuentra incluida en la Res SRT 01/05
No esta incluida en ninguna Res anterior
Acepto que quedara a cnterio de ia Coordinacion de Credito Fiscal y de la Supenntendencia de Riesgos dei
Trabajo, en funcion de los recursos disponibles y otros de orden tecnico, la posibilidad de aceptacion de
esta solicitud
Apellido y Nombre del Representante Legal
Cargo
Telefono
Mail
Firma del Representante Legal

Resolución Crédito Fiscal 2014

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"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

BUENOSAIRES, 0 5 FEB 2014

orientan a promover acciones de fortalecimiento de la calidad del empleo y de las

Que es interes de la SECRETARJA DE EMPLEO contribuir al fortalecimiento de

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

QmAieo 'u dea-fM^idaddo-ci^d

130.000.000,00), para la ejecucion prevista por la Ley N 22.317.

denominados indistintamente "Empresas", que presenten proyectos para ser financiados

"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

por el REGIMEN DE CREDITO FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

se establecen en los Articulos 4 al 10 de la presente norma.

"2013 -Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

productividad, competitividad y la empleabilidad de los trabajadores que se

"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

1) el monto mensual a abonar por la empresa en concepto de ayuda econdmica a

ARTICULO 3.- A los efectos de la presente, se considerara micro, pequena, mediana y

"2013 - Alio del Bicentenano de ia Asamblea General Constituyente de 1813"

178 i^d/>u&im(i,o- {jie ^Jfuvad-Oj

SECRETARIA DE EMPLEO N 1479 del 24 de junio de 2013. Para establecer su

Se entiende por Formacidn Profesional, todo curso cerrado contratado

por la empresa, cuyos participantes sean trabajadores de la empresa responsable,

"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

los curses sean reconocidos, un informe que certifique la regularidad de los

particularidades se exponen en el apartado b) siguiente; para ambas actividades la

"2013 - Afio dei Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

curse, ni topes horarios, aceptando les cupos y horarios establecidos por la

Preparacidn de Trabajadores en Primario o Secundario

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

En esta actividad ne existen topes maximos ni minimes de participantes por

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

accidentes personales para todos les participantes, cuya cobertura debera

"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

SOCIAL; y ii) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) anos

cumplir el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de asistencia mensual, y

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

g) Las actividades formativas teoricas de las mismas seran obligatorias y deberan

m) En el case de trabajadores con discapacidad, ademas. se debera acreditar la

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

modificada por la Ley N 25.504-, o norma analoga local, en el mismo plazo

Institucional deberan cumplirse les siguientes

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuyo listado

empresa responsable y sean previamente precalificadas por la Coordinacidn

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General

wtnAuio u d6a/f,(mdad dociad

de Credito Fiscal para su posterior fortalecimiento. En este ultimo caso, la

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

efectuara segun parametros del documento referencial, basado en la serie

Profesional que deseen desarrollar el Sistema de Gestidn de la Calidad

CERTIFICACION (IRAM), segun corresponda;

SECRETARiA DE EMPLEO N 280 de fecha 7 de marzo de 2012 sus cemplementarias y

unidades productivas en el marco del Programa de Empleo Independiente y Entramados

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

asociativas, en tanto conformen una unidad productiva de bienes y/e servicios

ECONOMiA conjuntamente con la Coordinacidn de Credito Fiscal;

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM)

Certificacidn de Calidad segun parametros del mismo documento referencial,

autogestionadas, ya sean en forma individual, familiar e asociativa e Unidades

e) Las empresas autogestionadas a capacitar incluidas en este inciso seran

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

correspondiere, y en el REGICE; si ne lo estuvieran deberan hacerlo come

Coordinacidn de Credito Fiscal, copia del registre de secies actualizado

CERTIFICACION (IRAM), sera financiada la asistencia tecnica de tercera parte