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Resumo:
Tem se escrito muito nesta ltima dcada sobre a necessidade de desenvolvimento dos
sistemas de custeio das empresas. Ao abordar o tema no h como deixar de discutir a
gesto estratgica de custo. Neste assunto, os temas normalmente enfocam desde a
estruturao histrica at a implantao e manuteno de ferramentas que empregam
diferentes mtodos tais como activity based costing/management, target costing, unidade
de produo e etc. Porm, para a implantao, desenvolvimento e manuteno de
ferramentas que utilizam estes mtodos se faz necessrio a utilizao de pessoas
tecnicamente capacitadas e com conhecimento efetivo do processo de negcio da
empresa. O artigo evidencia que, em funo da complexidade do atual ambiente seja no
mbito interno com externo, a implantao efetiva bem como outras vantagens
resultantes so bastante propiciada com a adoo de equipes multidisciplinares. Tema
muitas vezes discutido em 2 plano, apesar de sua incontestvel importncia. O artigo
procura mostrar que diversos autores deste assunto evidenciam a necessidade de
conhecimentos multidisclipinares. As empresas tm percebido a importncia da
estruturao destas equipes, compondo-as com integrantes de diferentes reas para
reformulao e melhoramento dos sistemas de custeio assim como na estruturao de
indicadores de desempenho mais acurados e relevantes.
1. Introduo
no nos d nenhuma indicao de quais manobras devem ser feitas para se manter
dirigindo nessa estrada. Uma outra comparao vincula estes instrumentos contbeis a
um placar de jogo. O placar simplesmente informa ao jogador como est a partida, isto ,
se ele est perdendo ou ganhando. Da mesma forma, o placar no indica o motivo do
atual desempenho: se est resultando em um placar favorvel ou desfavorvel, e
consequentemente, onde ele deve atuar para poder reverter a situao desfavorvel ou
melhorar ainda mais.
3.1. O Demonstrativo de resultado do exerccio e o balano patrimonial
No se quer diminuir a importncia destes dois instrumentos contbeis, mesmo porque,
so oficiais e exigidos por lei. As consideraes so relativas forma estrita pela qual
eles so usados. Ao se orientar por estes instrumentos, a organizao normalmente
tende a privilegiar medidas de curto prazo. Isto acontece devido ao fato dos executivos
serem pressionados a apresentarem resultados excelentes a curto-prazo. Desta forma,
so feitas opes que limitam a amplitude de investimentos, direcionando para aqueles
que tragam retorno imediato, definindo-se muitas vezes solues rpidas e superficiais
que podem afetar, a longo prazo, a organizao.
Alguns exemplos simples podem ser retirados da rotina das organizaes. No intuito de
diminuir o custo de produo e cumprir determinadas metas de desempenho , enfoca-se
a aquisio de matria-prima com base no preo. Esta postura pode prejudicar a
empresa, se este menor valor significar qualidade inferior. O reflexo, num primeiro
momento, a diminuio do custo de produo, que por sua vez, ir refletir de forma
positiva no DRE do ms. Se o executivo de uma determinada unidade produtiva fosse
julgado em funo desse resultado, ele receberia congratulaes pelo feito. Porm,
analisando os demais efeitos ocasionados por esta atitude, verificar-se- que os reflexos,
tanto a curto, como a longo prazo, podero ser muito prejudiciais.
Com a aquisio de matria-prima de qualidade inferior ou duvidosa, o nmero de
interrupes na linha de produo por problemas causados por este material, produtos
retrabalhados e defeituosos podero ser enormes.
Um outro efeito ainda mais prejudicial a constatao da m qualidade do produto pelo
cliente. Isto ir ocasionar uma imagem ruim, bem como a perda do cliente e toda uma
propaganda negativa ser gerada em torno deste problema. Este tipo de situao
comum em inmeras indstrias, independente do seu segmento de atuao. O exemplo
mencionado foi relativo matria-prima mas h outros exemplos relacionados
principalmente s questes de manuteno.
A exigncia de um bom desempenho a curto-prazo pode levar as organizaes a
adotarem posturas no sentido de reduzir investimentos em equipamentos, manuteno,
P&D (Planejamento e Desenvolvimento), melhoria de processos, sistemas de informao,
desenvolvimento de clientes e mercados e, o mais importante de todos, nos recursos
humanos (treinamento). Estes instrumentos financeiros no conseguem revelar as
conseqncias deste tipo de postura a longo-prazo, e contemplam os resultados obtidos
com este tipo de atitude, como aumentos de lucratividade, apesar de, a longo prazo,
tenha-se diminuda a probabilidade de apresentar resultados positivos e depreciado seu
ativo intelectual, minando a capacidade competitiva da organizao. Um agravante ainda
maior pode acontecer quando so vinculadas premiaes, os bnus ou qualquer outro
benefcio monetrio unicamente aos resultados apresentados nestes indicativos
financeiros.
Outro dado relativo e que se tem muito discutido a autenticidade dos nmeros ali
constantes. Para as pessoas que trabalham diretamente nesta rea, sabe-se que a
alocao de nmeros entre as contas faz que seja possvel melhorar os indicadores
financeiros de desempenho. A mdia tem divulgado escndalos recentes em
organizaes americanas, como no caso da Enron, que tiveram sua contabilidade
alterada a fim de apresentarem resultados fictcios. As duas coisa mais importantes em
uma empresa no aparecem nos informes financeiros: sua reputao e seus homens.
Isto significa, traduzindo em nmeros, que se o mercado paga um preo de $50,00 pela
mercadoria e o lucro preestabelecido de $25,00, o gasto mximo para empresa
continuar operando, sendo competitiva e atingindo o resultado desejado de $25,00.
Percebe-se assim a atual importncia dada aos gastos.
As colocaes anteriores so genricas e no tem por objetivo entrar no mrito dos tipos
de concorrncias existentes no mercado tais como concorrncia perfeita, monoplio,
oligoplio, concorrncia monopolstica e outros fatores ligados ao ciclo de vida dos
produtos, as quais podem alterar as consideraes feitas. As obras de Sardinha (1995) e
Santos (1991) podem ser consultadas para maiores consideraes sobre polticas de
formao de preo e as formas de trabalhar a varivel preo nas colocaes elaboradas.
A contextualizao para mostrar os eventos nos mercados em geral que tm
influenciado o aprofundamento nos estudos relacionados aos gastos da empresa,
particularmente o principal deles, os custos.
antes
R.I
Contabilidade financeira
aps
R.I
Contabilidade de custo
Contabilidade gerencial
Gesto estratgica de custos
Sempre foi uma das maiores preocupaes do homem como gestor de alguns processo
de negcio, independentemente da poca, saber quanto ganha e qual seu lucro. A
revoluo industrial foi um marco na histria da humanidade, bem como, para os
assuntos contbeis em geral. Antes deste marco, a contabilidade existente era
praticamente a contabilidade geral ou financeira. O demonstrativo de resultado fornecia
grande parte das informaes necessrias para o dono do negcio. Onde a primeira
preocupao era saber o lucro do perodo e que, de certa forma, era simples de se
determinar. Em funo do aumento da complexidade do processo produtivo houve a
necessidade se desenvolver procedimentos e critrios para mensurao dos estoques e
conseqente determinao do resultado, tendo neste momento uma grande evoluo no
sentido da contabilidade de custos.
A partir do momento em que os clculos dos custos e estruturao do resultado para os
diferentes fins foram estabelecidos, outras necessidades comearam a surgir. Estas
necessidades estavam relacionadas ao controle e tomada de deciso. Assim, uma outra
rea de estudos comeava a se tornar foco de pesquisa e desenvolvimento, a
contabilidade gerencial. No bastava saber simplesmente qual era o lucro, era preciso
saber como aument-lo.
Atualmente uma das grandes reas de estudo que rene conhecimento das rea de
custo e gerencial e que vem despertando ateno a gesto estratgica de custos.
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No Brasil tambm foram efetuados trabalhos neste sentido atravs da divulgao de uma
ferramenta denominada UP Unidade de Produo e/ou UEP- Unidade de Esforo de
Produo efetuada pelo Dr. Franz Allora no final da dcada de 70. Esta tecnologia foi
trazida para o Brasil aps a Segunda Guerra Mundial pelo Dr. Franz que estudou e
aprimorou a idia inicial que tinha sido criada por um engenheiro Francs chamado
Georges Perrin.
Em 1976 o Dr. Franz Allora montou um escritrio de consultoria em Blumenau SC para
a divulgao desta ferramenta e hoje mais de 100 empresas de diversos ramos de
atividade utilizam esta tecnologia.
A UP e/ou UEP esta descrita em algumas obras publicadas no Brasil e exterior por Franz
Allora e Valerio Allora (1985), Gerson Gantzel e Valerio Allora (1996). No Brasil, este
tema ministrado em matrias de Ps-graduao em algumas universidades, sendo
tambm objeto de dissertaes de mestrado e teses de doutorado.
As obras citadas abordam temas envolvendo assunto como o custo da complexidade,
relevncia e acurcia dos custos, desenvolvimento de mtodos de custeio como Activity
based costing, UEP unidade de esforo da produo, gesto da cadeia produtiva e
Balanced Scorecard. Percebe-se que a Gesto Estratgica de Custo abrange
conhecimentos da contabilidade de custo e gerencial porm o enfoque de reviso
permanente dos conceitos vigentes a fim de lev-los a melhoria contnua, acrescentado
novas informaes e ferramentas de gesto.
O resultado deste desenvolvimento terico disponibilizao de novas ferramentas e
informaes que conduzam o gestor correta tomada de deciso. A disponibilizao de
ferramentas e informaes no uma tarefa fcil j que a estrutura das empresas
cresceu a fim de sustentar todo o negcio.
Houve um aumento de estrutura das reas administrativas, comerciais. A rea de
produo, talvez mais do que as j citadas, sofreu um significativo aumento. Foram
agregadas diversas reas de apoio produo assim como aumento das tradicionais.
Pode-se citar por exemplo garantia da qualidade, planejamento e controle da produo,
engenharia de produo, gerncia da produo, manuteno. Como conseqncia os
sistemas de gerao de dados que realizam as transaes destas reas tambm
cresceram e se desenvolveram.
No intuito de acompanhar este aumento de estrutura fsica das empresas e manter a
relevncia e acurcia das informaes geradas, a controladoria tambm teve buscar
formas de se desenvolver. Atravs dos vrios assuntos abordados mostra-se uma natural
tendncia desta rea com relao configurao de pessoas que nela trabalham, isto ,
estruturao de equipes multidisciplinares.
Engenharia de
Processos
Controladoria de gesto
Sistema de Custos
Relatrios de Custos
Relatrios de
Rentabilidade
Engenharia de
Processos
Comercial e
Pesquisa e
Marketing
Desenvolvimento
Controladoria de gesto
Gesto por
Resultados
Informtica
Sistema de Custos
Relatrios de Custos
Relatrios de
Rentabilidade
Pesquisa e
Desenvolvimento
Comercial e
Marketing
Gesto por
Resultados
7. Consideraes finais
Verifica-se atravs da implantao de ferramentas tais como activity based
costing/management, unidade de produo e o Balanced Scorecard a necessidade de
conhecimentos multidisciplinares a fim de elaborar melhores indicadores de
desempenhos e validados pelos usurios das mais diferentes reas da empresa.
Em funo do que foi colocado, nota-se a necessidade de integrao e esforos de
pessoas das reas de produo, controladoria e informtica basicamente, j no
desenvolvimento de projetos de activity based costing/management e unidade de
produo necessrio o mapeamento do processo, identificao dos principais
atividades, direcionadores, compatibilizao da atual estrutura de custo com a estrutura
demanda pelo projeto, desenvolvimento da interface entre programas e compatibilizao
de diferentes bases de dados.
Para respaldar ainda mais o comentado, na implantao do Balanced Scorecard h
necessidade de conhecimento multidisciplinar. As quatro perspectivas do Balanced
Scorecard exigem o conhecimento da rea financeira para identificao dos indicadores
de desempenho da perspectiva financeira, conhecimento da rea comercial para
identificao dos indicadores da perspectiva de clientes, conhecimento dos processos
internos do negcio para identificao dos indicadores da perspectiva de processos
internos e da rea de recursos humanos para identificao dos indicadores da
perspectiva de aprendizado e crescimento. Em funo da abrangncia dos indicadores
utilizados, somente se torna possvel sua construo nas organizaes de grande porte
quando so formadas equipes para tal fim.
As equipes podem ser de carter permanente ou temporrio, dependendo da estrutura,
modificaes e disponibilidades da empresa. Percebe-se uma tendncia de manter as
equipes multidisciplinares na empresas j que posteriormente elas ficaram responsveis
pela manuteno e aperfeioamento das ferramentas.
Para concluir, cita-se os autores Johnson e Kaplan (1996:226) que corroboram com a
integrao de diferentes reas, afirmando que: Os contadores no deveriam deter o
monoplio de sistemas de contabilidade gerencial ... a tarefa simplesmente importante
demais para ficar com os contadores. O envolvimento ativo de engenheiros e gerentes
operacionais ser essencial no projeto de novos sistemas de contabilidade gerencial.
O sentido desta frase de maneira alguma minimiza a importncia de uma das pessoas
chaves da controladoria de gesto, os contadores, mas sim, enfatiza a necessidade de
integrao cada vez maior de pessoas provenientes de reas distintas no intuito de
estruturao de sistemas de custeio e outras ferramentas necessrias gesto mais
8. Bibliografia