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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO

PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I. INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Enfermera tcnica
Mdulo: Gestin Empresarial
Unidad Didctica: Organizacin y Constitucin de Empresas
Crditos: 1.5
Semestre Acadmico: V
N Horas Semanal/Semestral: 02/36 Horas
Horario: 2:30 a 4.10 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar y realizar servicios tcnicos de enfermera en la
atencin integral de la persona, familia y comunidad considerando los
niveles de prevencin y atencin en salud segn grado de dependencia
y complejidad con calidad, calidez y actitud tica, cumpliendo las
normas de bioseguridad y protocolos establecidos.
III.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS


Capacidad Terminal
Criterios de Evaluacin
1.
Identificar una idea de Identifica el entorno empresarial
negocio en el marco de las
y sus tendencias de crecimiento
diferentes formas jurdicas de
a nivel local, regional, nacional e
constitucin de una empresa,
internacional.
Reconoce
las
reconociendo
sus
propias
funciones
y
caractersticas
capacidades
e
intereses
empresariales.
analizando
el
entorno Identifica
e
interioriza
las
empresarial.
competencias
empresariales.
Reconoce la nueva organizacin
empresarial, dentro del concepto
de cultura de calidad.
Describe,
esquematiza
y
compara
las
caractersticas
principales para cada forma
jurdica de empresa. Identifica los
requisitos legales mnimos para
la tramitacin y constitucin de
una empresa segn su forma
jurdica.
2. Determinar el segmento de Identifica
las
variedades
mercado y aplicar ternitas de
econmicas, polticas y legales
relacin con los clientes y
que influyen el sector de
proveedores,
permitan
referencia.
Diferencia
las
resolver
situaciones
variables que son oportunidades
comerciales y analizar las
y amenazas para el sector
formas
mas
usuales
de
productivo.
promocin
de
venta
de Establece criterios para definir el
productos o servicios en el
segmento del mercado. Describe
sector,
elaborando
las
cada una de las variables, en
herramientas necesarias.
relacin
a
los
diferentes

segmentos del mercado.


Explicar los principios bsicos de
negociacin
con
clientes
y
proveedores, as como los de
atencin al cliente. A partir de la
oferta y demanda determine la
estrategia de venta.
ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

IV.
Seman
as /
Fechas
1:
08/04
2:
15/04
3:
22/04
4:
29/05
5:
06/05
6:
13/05

7:
20/05
8:
27/05

Elementos de
Capacidad
-Identificar una idea de

un negocio empresarial.

-Identificar las diferentes


formas de organizacin
empresarial.

-Reconoce la estructura
del organigrama de una
empresa.

-Reconoce
las
capacidades del entrono
empresarial.
-Identifica
las

tributaciones e impuestos
administrativos.

-Conoce las infracciones


tributarias y el calendario
de pago.

-Conoce el impuesto, contributaciones


y
aportaciones sobre las
remuneraciones.
-Identifica los honorarios

de
retencin
y
obligaciones.

-Conoce las tributaciones


a
las
evaluaciones
municipales

9:
03/06
10:
10/06
11:
17/06
12:
24/06
13:
01/07

Actividad de
Aprendizaje

-Determina
segmentacin
mercado.
-Aplica las tcnicas
segmentacin
mercado.
-Aplica
trminos
relacin de clientes y
proveedores.
-Analiza
comportamientos
hbitos del cliente.
-Analiza las formas

Contenidos Bsicos

Tareas
Previas

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es la
empre-sa
y
sus tipos de
Trmite de constitucin de una empresa.

N1: La Empresa La empresa, el empresario,


competencias empresariales.
N2:
Personera
Personera jurdica, relacin
Jurdica
con los organismos oficiales.

empresa,
estructura
organizativa,
organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad,
gestin
N
4:
administrativa,
documentacin
Organizacin de
administrativa, comprobantes
una Empresa.
de
pago,
ttulos
valores.
Tcnicas
contables,
libros
N5: Tributacin
contables.
Sistema
de
informacin empresarial.

N3: Trmite de
una Empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Cmo
se
origina
una
empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es
N6:
Calendario
Marco
tributario
nacional, calendario
Fiscal.
impuestos y contribuciones, fiscal

inscripcin
ante
la
N7:
(IGV) administracin tributario.
Impuesto
Infraccin y delito tributario,
General a las calendario fiscal, pago de
Ventas.
impuestos.
Impuesto general a las ventas
N 8: Honorarios Contribuciones y aportaciones
sobre las remuneraciones,
N9: Tributaciones honorarios y agentes de
retencin.
Formulario de cumplimiento
de obligaciones, tributo y
obligaciones ante el gobierno
local.

la
N10:

del Segmentacin
del mercado.

de
N11: Mtodos de
de

Segmentacin.
N12: Perfil de

de
de Clientes.
N13: Hbitos de

Clientes.
los
y
N14: Oferta y
de Demanda
N15:

Concepto
de
mercado
y
segmentacin del mercado.
Mtodos de segmentacin del
mercado.
Definicin y componentes del
perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y
hbitos de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto
del producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de la
comercializacin. Cadenas de
valor.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es I.G.V.
TRABAJO
ENCARGADO:
Tipos
de
Tributaciones

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es Oferta
y demanda
TRABAJO

14:
08/07
15:
15/07
16:
22/07
17:
29/07

promocin e ventas de Comercializacin Producto, plaza, precio y


producto.
N16: Tcnicas de promocin. Tcnicas de venta
y negociacin.
-Determina los elementos Ventas
N17: Tcnicas de
Tcnicas
de
atencin
al
de comercializacin.
Atencin
al
cliente.
Proceso
de
compra,
-Elabora las herramientas
criterios utilizados en el
y tcnicas de venta de cliente.
aprovisionamiento.
productos.
-Aplica las tcnicas de
Recuperacin
atencin al cliente.

ENCARGADO
Tcnicas
de
ventas
y
negociacione
s.

Recuperacin

18:
05/08

V. METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.

EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35,
6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia

VII.

RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA


Impresos
Organizacin y Constitucin de una empresa PALMIR EIRL.
Gestin Empresarial
Manual de la Micro y Pequea Empresa MYPES de Ediciones
Bustamante Caballero
Ley General de Sociedades
Folletos SUNAT
Internet Autores Varios

_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES
TERMINALES
DIDCTICAS
1. Identificar una idea de Empresa
negocio en el marco de las
diferentes formas jurdicas
de constitucin de una
empresa, reconociendo sus
propias
capacidades
e
intereses
analizando
el
entorno empresarial.
Tributacin

2. Determinar el segmento Anlisis de Mercado


de
mercado
y
aplicar
ternitas de relacin con los
clientes
y
proveedores,
permitan
resolver
situaciones comerciales y
analizar las formas mas
usuales de promocin de
venta
de
productos
o
servicios en el sector,
elaborando
las
herramientas necesarias.

CONTENIDOS BSICOS

La
empresa,
el
empresario,
competencias empresariales.
Personera jurdica, relacin con los
organismos oficiales.

Trmite de constitucin de una empresa,


estructura organizativa, organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad, gestin administrativa,
documentacin
administrativa,
comprobantes de pago, ttulos valores.
Tcnicas contables, libros contables.
Sistema de informacin empresarial.

Marco tributario nacional, impuestos y


contribuciones, inscripcin ante la

administracin tributario.
Infraccin y delito tributario, calendario
fiscal, pago de impuestos.
Impuesto general a las ventas
Contribuciones y aportaciones sobre las
remuneraciones, honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo y obligaciones
ante el gobierno local.
Concepto de mercado y segmentacin
del mercado.
Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del
cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos
de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto del
producto, diseo del producto.
Elementos
bsicos
de
la
comercializacin. Cadenas de valor.
Producto, plaza, precio y promocin.
Tcnicas de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente. Proceso
de compra, criterios utilizados en el
aprovisionamiento.

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: ORGANIZACIN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
1. CAPACIDAD TERMINAL: Identificar una idea de negocio en el marco de
las diferentes formas jurdicas de constitucin de una empresa,
reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno
empresarial.

2. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar el segmento de mercado y aplicar


tcnicas de relacin con los clientes y proveedores, permitan resolver
situaciones comerciales y analizar las formas mas usuales, de
promocin de venta de productos o servicios en el sector, elaborndolas
herramientas necesarias.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRI
PROCEDIMIENT
CAPACIDAD
APRENDIZAJE
EV
CONCEPTOS
ACTITUDES
OS
TERMINAL
-Identificar una Analiza
y La
empresa,
el -Respeta
N1: La Empresa
las
Identifica
idea
de
un comenta
la empresario,
ideas de sus
empres
negocio
tenden
importancia de competencias
compaeros
y
empresarial.
crecimi
la empresa y empresariales.
sustenta
sus
Personera
jurdica, propios
N2:
Personera
-Identificar las empresario.
local,
relacin
con
los iniciativas sobre Jurdica
diferentes
naciona
organismos
oficiales.
formas
de Identifica
interna
el
la empresa y su
organizacin
Trmite
de
Recono
proceso
de
constitucin.
empresarial.
constitucin de una
N3: Trmite de una
y
tramite
de empresa, estructura
Empresa.
-Reconoce
la
empres
constitucin de organizativa,
-Participa
con
estructura del
una empresa.
responsabilidad
organigrama,
organigrama
reglamentos
y comprobantes N 4: Organizacin
de
una
Analiza
y manuales.
de pago y libros de una Empresa.
empresa.
Competitividad,
comenta
sobre
contables.
-Reconoce las
Identifica
gestin
importancia de
capacidades
administrativa,
compe
-Asume
una
del
entrono comprobantes
documentacin
empres
de
pago, administrativa,
actitud
critica
empresarial.
Recono
los
comprobantes
de sobre
-Identifica las tcnica
organiz
y pago, ttulos valores. tributos
tributaciones e contable
empres
Tcnicas
contables, aplicados a las
libros
impuestos
concep

N5:
Tributacin
libros
contables. empresas.
administrativos contables.
calidad
Sistema
de
.
-Conoce
las
infracciones
tributarias y el
calendario de
pago.
-Conoce
el
impuesto, contributaciones y
aportaciones
sobre
las
remuneracione
s.
-Identifica los
honorarios de
retencin
y
obligaciones.
-Conoce
las
tributaciones a
las
evaluaciones
municipales

Identifica
y
analiza sobre el

marco
tributario
nacional,
impuestos
y
contribuciones.

Analiza sobre
tramite
de
inscripcin de

la
empresa
ante

administracin
tributaria.

informacin
empresarial.

-Participa en la
N6:
Marco
tributario clasificacin de Fiscal.
nacional, impuestos los tributos.
y
contribuciones,
inscripcin ante la
administracin
tributario.
Infraccin y delito
tributario, calendario
fiscal,
pago
de
impuestos.
Impuesto general a
las ventas
Contribuciones
y
aportaciones sobre
las remuneraciones,
honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo
y obligaciones ante
el gobierno local.

-Participa sobre

infraccin
y
delito tributario
de acuerdo al
calendario

fiscal.

Calendario

N7: (IGV) Impuesto Describe


General
a
las
compa
Ventas.
caracte
N 8: Honorarios

-Asume actitud
N9: Tributaciones
critica
cobre
aplicacin
de
contribuciones y
aportaciones a
las
remuneraciones
.

princip
forma
empres
requisit
mnimo
tramita
constit
empres
forma j

-Determina la
segmentacin
del mercado.
-Aplica
las
tcnicas
de
segmentacin
de mercado.
-Aplica
trminos
de
relacin
de
clientes y de
proveedores.
-Analiza
los
comportamient
os y hbitos
del cliente.
-Analiza
las
formas
de
promocin
e
ventas
de
producto.
-Determina los
elementos de
comercializaci
n.
-Elabora
las
herramientas y
tcnicas
de
venta
de
productos.
-Aplica
las
tcnicas
de
atencin
al
cliente.
Recuperacin

y
Analiza
comenta sobre
importancia del
mercado y su
segmentacin.

Analiza perfil y

los habitos de
los clientes.

Analiza,
identifica
concepto de la
oferta
y
la

demanda en el
mercado.

Determina los
elementos
de
la
comercializaci
n
en
las
empresas.

Identifica
analiza
tcnicas
atencin
cliente.

y
las
de
al

Concepto
de
mercado
y
segmentacin
del
mercado.
Mtodos
de
segmentacin
del
mercado.
Definicin
y
componentes
del
perfil del cliente.
Motivacin,
comportamiento
y
hbitos de compra
del cliente.
Oferta y demanda.
Concepto
del
producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de
la comercializacin.
Cadenas de valor.
Producto,
plaza,
precio y promocin.
Tcnicas de venta y
negociacin.
Tcnicas de atencin
al cliente. Proceso
de compra, criterios
utilizados
en
el
aprovisionamiento.

N10: Segmentacin Identifica


-Comparte
las
ideas sobre la del mercado.
econm
legales
segmentacin

N11:
Mtodos
de
sector
del mercado.
Segmentacin.
Diferen
que so
y ame
-Participa
con
N12:
Perfil
de
sector
inters
los
Clientes.
habitos de los
clientes.
N13: Hbitos de
Clientes.

-Asume
una
N14:
Oferta
actitud positiva Demanda
y critica sobre la
oferta
y
la
demanda.
N15:
Respeta
la

opinin
sobre
los
elementos
bsicos de la
comercializacin

Establece
definir
mercad
cada
Comercializacin
variabl
los
segme
N16: Tcnicas de
mercad
Ventas

N17: Tcnicas de Explicar


bsicos
Atencin al cliente.

N 18: Recuperacion

con
provee
los de
cliente
oferta
determ
de ven

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO


PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I. INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Gua oficial de Turismo
Mdulo: Gestin Empresarial
Unidad Didctica: Organizacin y Constitucin de Empresas
Crditos: 1.5
Semestre Acadmico: V
N Horas Semanal/Semestral: 02/36 Horas
Horario: 2:30 a 4.10 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar, informar, interpretar (simplificar procesos en
lenguaje simple generando conciencia de sostenibilidad) asistir,
conducir y controlar los servicios de guiado a los visitantes nacionales y
extranjeros en las diversas modalidades actuando con iniciativa,
creatividad, responsabilidad, tica y respetando la identidad cultural
nacional, regional y local de propios y extraos aplicando criterios de
sostenibilidad.
III.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS


Capacidad Terminal
Criterios de Evaluacin
1.
Identificar una idea de Identifica el entorno empresarial
negocio en el marco de las
y sus tendencias de crecimiento
diferentes formas jurdicas de
a nivel local, regional, nacional e
constitucin de una empresa,
internacional.
Reconoce
las
reconociendo
sus
propias
funciones
y
caractersticas
capacidades
e
intereses
empresariales.
analizando
el
entorno Identifica
e
interioriza
las
empresarial.
competencias
empresariales.
Reconoce la nueva organizacin
empresarial, dentro del concepto
de cultura de calidad.
Describe,
esquematiza
y
compara
las
caractersticas
principales para cada forma
jurdica de empresa. Identifica los
requisitos legales mnimos para
la tramitacin y constitucin de
una empresa segn su forma
jurdica.
2. Determinar el segmento de Identifica
las
variedades
mercado y aplicar ternitas de
econmicas, polticas y legales
relacin con los clientes y
que influyen el sector de
proveedores,
permitan
referencia.
Diferencia
las
resolver
situaciones
variables que son oportunidades
comerciales y analizar las
y amenazas para el sector
formas
mas
usuales
de
productivo.
promocin
de
venta
de Establece criterios para definir el
productos o servicios en el
segmento del mercado. Describe
sector,
elaborando
las
cada una de las variables, en
herramientas necesarias.

IV.
Seman
as /
Fechas
1:
10/04
2:
17/04
3:
24/04
4:
01/05
5:
08/05
6:
15/05

7:
22/05
8:
29/05

relacin
a
los
diferentes
segmentos del mercado.
Explicar los principios bsicos de
negociacin
con
clientes
y
proveedores, as como los de
atencin al cliente. A partir de la
oferta y demanda determine la
estrategia de venta.
ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS
Elementos de
Capacidad
-Identificar una idea de

un negocio empresarial.

-Identificar las diferentes


formas de organizacin
empresarial.

-Reconoce la estructura
del organigrama de una
empresa.

-Reconoce
las
capacidades del entrono
empresarial.
-Identifica
las

tributaciones e impuestos
administrativos.

-Conoce las infracciones


tributarias y el calendario
de pago.

-Conoce el impuesto, contributaciones


y
aportaciones sobre las
remuneraciones.
-Identifica los honorarios

de
retencin
y
obligaciones.

-Conoce las tributaciones


a
las
evaluaciones
municipales

9:
05/06
10:
12/06
11:
19/06
12:
26/06
13:
03/07

Actividad de
Aprendizaje

-Determina
segmentacin
mercado.
-Aplica las tcnicas
segmentacin
mercado.
-Aplica
trminos
relacin de clientes y
proveedores.
-Analiza
comportamientos
hbitos del cliente.

Contenidos Bsicos

Tareas
Previas

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es la
empre-sa
y
sus tipos de
Trmite de constitucin de una empresa.

N1: La Empresa La empresa, el empresario,


competencias empresariales.
N2:
Personera
Personera jurdica, relacin
Jurdica
con los organismos oficiales.

empresa,
estructura
organizativa,
organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad,
gestin
N
4:
administrativa,
documentacin
Organizacin de
administrativa, comprobantes
una Empresa.
de
pago,
ttulos
valores.
Tcnicas
contables,
libros
N5: Tributacin
contables.
Sistema
de
informacin empresarial.

N3: Trmite de
una Empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Cmo
se
origina
una
empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es
N6:
Calendario
Marco
tributario
nacional, calendario
Fiscal.
impuestos y contribuciones, fiscal

inscripcin
ante
la
N7:
(IGV) administracin tributario.
Impuesto
Infraccin y delito tributario,
General a las calendario fiscal, pago de
Ventas.
impuestos.
Impuesto general a las ventas
N 8: Honorarios Contribuciones y aportaciones
sobre las remuneraciones,
N9: Tributaciones honorarios y agentes de
retencin.
Formulario de cumplimiento
de obligaciones, tributo y
obligaciones ante el gobierno
local.

la
N10:

del Segmentacin
del mercado.

de
N11: Mtodos de
de

Segmentacin.
N12: Perfil de

de
de Clientes.
N13: Hbitos de

Clientes.
los
y
N14: Oferta y
Demanda

Concepto
de
mercado
y
segmentacin del mercado.
Mtodos de segmentacin del
mercado.
Definicin y componentes del
perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y
hbitos de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto
del producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de la
comercializacin. Cadenas de

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es I.G.V.
TRABAJO
ENCARGADO:
Tipos
de
Tributaciones

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es Oferta
y demanda

14:
10/07
15:
17/07
16:
24/07
17:
31/07

-Analiza las formas de

promocin e ventas de
producto.

-Determina los elementos


de comercializacin.

-Elabora las herramientas


y tcnicas de venta de
productos.
-Aplica las tcnicas de

atencin al cliente.

N15:

Comercializacin
N16: Tcnicas de
Ventas

N17: Tcnicas de
Atencin
al
cliente.

valor.
Producto, plaza, precio y
promocin. Tcnicas de venta
y negociacin.
Tcnicas
de
atencin
al
cliente. Proceso de compra,
criterios utilizados en el
aprovisionamiento.

TRABAJO
ENCARGADO
Tcnicas
de
ventas
y
negociacione
s.

Recuperacin

Recuperacin

18:
07/08

V. METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.

EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35,
6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia

VII.

RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA


Impresos
Organizacin y Constitucin de una empresa PALMIR EIRL.
Gestin Empresarial
Manual de la Micro y Pequea Empresa MYPES de Ediciones
Bustamante Caballero
Ley General de Sociedades
Folletos SUNAT
Internet Autores Varios

_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES
TERMINALES
DIDCTICAS
1. Identificar una idea de Empresa
negocio en el marco de las
diferentes formas jurdicas
de constitucin de una
empresa, reconociendo sus
propias
capacidades
e
intereses
analizando
el
entorno empresarial.
Tributacin

2. Determinar el segmento Anlisis de Mercado


de
mercado
y
aplicar
ternitas de relacin con los
clientes
y
proveedores,
permitan
resolver
situaciones comerciales y
analizar las formas mas
usuales de promocin de
venta
de
productos
o
servicios en el sector,
elaborando
las
herramientas necesarias.

CONTENIDOS BSICOS

La
empresa,
el
empresario,
competencias empresariales.
Personera jurdica, relacin con los
organismos oficiales.

Trmite de constitucin de una empresa,


estructura organizativa, organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad, gestin administrativa,
documentacin
administrativa,
comprobantes de pago, ttulos valores.
Tcnicas contables, libros contables.
Sistema de informacin empresarial.

Marco tributario nacional, impuestos y


contribuciones, inscripcin ante la

administracin tributario.
Infraccin y delito tributario, calendario
fiscal, pago de impuestos.
Impuesto general a las ventas
Contribuciones y aportaciones sobre las
remuneraciones, honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo y obligaciones
ante el gobierno local.
Concepto de mercado y segmentacin
del mercado.
Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del
cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos
de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto del
producto, diseo del producto.
Elementos
bsicos
de
la
comercializacin. Cadenas de valor.
Producto, plaza, precio y promocin.
Tcnicas de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente. Proceso
de compra, criterios utilizados en el
aprovisionamiento.

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: ORGANIZACIN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
1. CAPACIDAD TERMINAL: Identificar una idea de negocio en el marco de
las diferentes formas jurdicas de constitucin de una empresa,
reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno
empresarial.

2. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar el segmento de mercado y aplicar


tcnicas de relacin con los clientes y proveedores, permitan resolver
situaciones comerciales y analizar las formas mas usuales, de
promocin de venta de productos o servicios en el sector, elaborndolas
herramientas necesarias.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRI
PROCEDIMIENT
CAPACIDAD
APRENDIZAJE
EV
CONCEPTOS
ACTITUDES
OS
TERMINAL
-Identificar una Analiza
y La
empresa,
el -Respeta
N1: La Empresa
las
Identifica
idea
de
un comenta
la empresario,
ideas de sus
empres
negocio
tenden
importancia de competencias
compaeros
y
empresarial.
crecimi
la empresa y empresariales.
sustenta
sus
Personera
jurdica, propios
N2:
Personera
-Identificar las empresario.
local,
relacin
con
los iniciativas sobre Jurdica
diferentes
naciona
organismos
oficiales.
formas
de Identifica
interna
el
la empresa y su
organizacin
Trmite
de
Recono
proceso
de
constitucin.
empresarial.
constitucin de una
N3: Trmite de una
y
tramite
de empresa, estructura
Empresa.
-Reconoce
la
empres
constitucin de organizativa,
-Participa
con
estructura del
una empresa.
responsabilidad
organigrama,
organigrama
reglamentos
y comprobantes N 4: Organizacin
de
una
Analiza
y manuales.
de pago y libros de una Empresa.
empresa.
Competitividad,
comenta
sobre
contables.
-Reconoce las
Identifica
gestin
importancia de
capacidades
administrativa,
compe
-Asume
una
del
entrono comprobantes
documentacin
empres
de
pago, administrativa,
actitud
critica
empresarial.
Recono
los
comprobantes
de sobre
-Identifica las tcnica
organiz
y pago, ttulos valores. tributos
tributaciones e contable
empres
Tcnicas
contables, aplicados a las
libros
impuestos
concep

N5:
Tributacin
libros
contables. empresas.
administrativos contables.
calidad
Sistema
de
.
-Conoce
las
infracciones
tributarias y el
calendario de
pago.
-Conoce
el
impuesto, contributaciones y
aportaciones
sobre
las
remuneracione
s.
-Identifica los
honorarios de
retencin
y
obligaciones.
-Conoce
las
tributaciones a
las
evaluaciones
municipales

Identifica
y
analiza sobre el

marco
tributario
nacional,
impuestos
y
contribuciones.

Analiza sobre
tramite
de
inscripcin de

la
empresa
ante

administracin
tributaria.

informacin
empresarial.

-Participa en la
N6:
Marco
tributario clasificacin de Fiscal.
nacional, impuestos los tributos.
y
contribuciones,
inscripcin ante la
administracin
tributario.
Infraccin y delito
tributario, calendario
fiscal,
pago
de
impuestos.
Impuesto general a
las ventas
Contribuciones
y
aportaciones sobre
las remuneraciones,
honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo
y obligaciones ante
el gobierno local.

-Participa sobre

infraccin
y
delito tributario
de acuerdo al
calendario

fiscal.

Calendario

N7: (IGV) Impuesto Describe


General
a
las
compa
Ventas.
caracte
N 8: Honorarios

-Asume actitud
N9: Tributaciones
critica
cobre
aplicacin
de
contribuciones y
aportaciones a
las
remuneraciones
.

princip
forma
empres
requisit
mnimo
tramita
constit
empres
forma j

-Determina la
segmentacin
del mercado.
-Aplica
las
tcnicas
de
segmentacin
de mercado.
-Aplica
trminos
de
relacin
de
clientes y de
proveedores.
-Analiza
los
comportamient
os y hbitos
del cliente.
-Analiza
las
formas
de
promocin
e
ventas
de
producto.
-Determina los
elementos de
comercializaci
n.
-Elabora
las
herramientas y
tcnicas
de
venta
de
productos.
-Aplica
las
tcnicas
de
atencin
al
cliente.
Recuperacin

y
Analiza
comenta sobre
importancia del
mercado y su
segmentacin.

Analiza perfil y

los habitos de
los clientes.

Analiza,
identifica
concepto de la
oferta
y
la

demanda en el
mercado.

Determina los
elementos
de
la
comercializaci
n
en
las
empresas.

Identifica
analiza
tcnicas
atencin
cliente.

y
las
de
al

Concepto
de
mercado
y
segmentacin
del
mercado.
Mtodos
de
segmentacin
del
mercado.
Definicin
y
componentes
del
perfil del cliente.
Motivacin,
comportamiento
y
hbitos de compra
del cliente.
Oferta y demanda.
Concepto
del
producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de
la comercializacin.
Cadenas de valor.
Producto,
plaza,
precio y promocin.
Tcnicas de venta y
negociacin.
Tcnicas de atencin
al cliente. Proceso
de compra, criterios
utilizados
en
el
aprovisionamiento.

N10: Segmentacin Identifica


-Comparte
las
ideas sobre la del mercado.
econm
legales
segmentacin

N11:
Mtodos
de
sector
del mercado.
Segmentacin.
Diferen
que so
y ame
-Participa
con
N12:
Perfil
de
sector
inters
los
Clientes.
habitos de los
clientes.
N13: Hbitos de
Clientes.

-Asume
una
N14:
Oferta
actitud positiva Demanda
y critica sobre la
oferta
y
la
demanda.
N15:
Respeta
la

opinin
sobre
los
elementos
bsicos de la
comercializacin

Establece
definir
mercad
cada
Comercializacin
variabl
los
segme
N16: Tcnicas de
mercad
Ventas

N17: Tcnicas de Explicar


bsicos
Atencin al cliente.

N 18: Recuperacion

con
provee
los de
cliente
oferta
determ
de ven

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO


PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I. INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Mecanica Automotriz
Mdulo: Gestin Empresarial
Unidad Didctica: Organizacin y Constitucin de Empresas
Crditos: 1.5
Semestre Acadmico: V
N Horas Semanal/Semestral: 02/36 Horas
Horario: 4:10 a 5.50 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el mantenimiento integral de
unidades automotrices, aplicando las normas de seguridad e higiene
industrial, control de calidad y preservacin del medio ambiente
III.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS


Capacidad Terminal
Criterios de Evaluacin
1.
Identificar una idea de Identifica el entorno empresarial
negocio en el marco de las
y sus tendencias de crecimiento
diferentes formas jurdicas de
a nivel local, regional, nacional e
constitucin de una empresa,
internacional.
Reconoce
las
reconociendo
sus
propias
funciones
y
caractersticas
capacidades
e
intereses
empresariales.
analizando
el
entorno Identifica
e
interioriza
las
empresarial.
competencias
empresariales.
Reconoce la nueva organizacin
empresarial, dentro del concepto
de cultura de calidad.
Describe,
esquematiza
y
compara
las
caractersticas
principales para cada forma
jurdica de empresa. Identifica los
requisitos legales mnimos para
la tramitacin y constitucin de
una empresa segn su forma
jurdica.
2. Determinar el segmento de Identifica
las
variedades
mercado y aplicar ternitas de
econmicas, polticas y legales
relacin con los clientes y
que influyen el sector de
proveedores,
permitan
referencia.
Diferencia
las
resolver
situaciones
variables que son oportunidades
comerciales y analizar las
y amenazas para el sector
formas
mas
usuales
de
productivo.
promocin
de
venta
de Establece criterios para definir el
productos o servicios en el
segmento del mercado. Describe
sector,
elaborando
las
cada una de las variables, en
herramientas necesarias.
relacin
a
los
diferentes
segmentos del mercado.

IV.
Seman
as /
Fechas
1:
10/04
2:
17/04
3:
24/04
4:
01/05
5:
08/05
6:
15/05

7:
22/05
8:
29/05

Explicar los principios bsicos de


negociacin
con
clientes
y
proveedores, as como los de
atencin al cliente. A partir de la
oferta y demanda determine la
estrategia de venta.
ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS
Elementos de
Capacidad
-Identificar una idea de

un negocio empresarial.

-Identificar las diferentes


formas de organizacin
empresarial.

-Reconoce la estructura
del organigrama de una
empresa.

-Reconoce
las
capacidades del entrono
empresarial.
-Identifica
las

tributaciones e impuestos
administrativos.

-Conoce las infracciones


tributarias y el calendario
de pago.

-Conoce el impuesto, contributaciones


y
aportaciones sobre las
remuneraciones.
-Identifica los honorarios

de
retencin
y
obligaciones.

-Conoce las tributaciones


a
las
evaluaciones
municipales

9:
05/06
10:
12/06
11:
19/06
12:
26/06
13:
03/07
14:

Actividad de
Aprendizaje

-Determina
segmentacin
mercado.
-Aplica las tcnicas
segmentacin
mercado.
-Aplica
trminos
relacin de clientes y
proveedores.
-Analiza
comportamientos
hbitos del cliente.
-Analiza las formas
promocin e ventas

Contenidos Bsicos

Tareas
Previas

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es la
empre-sa
y
sus tipos de
Trmite de constitucin de una empresa.

N1: La Empresa La empresa, el empresario,


competencias empresariales.
N2:
Personera
Personera jurdica, relacin
Jurdica
con los organismos oficiales.

empresa,
estructura
organizativa,
organigrama,
reglamentos y manuales.
gestin
N
4: Competitividad,
Organizacin de administrativa, documentacin
administrativa, comprobantes
una Empresa.
de
pago,
ttulos
valores.
Tcnicas
contables,
libros
N5: Tributacin
contables.
Sistema
de
informacin empresarial.

N3: Trmite de
una Empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Cmo
se
origina
una
empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es
N6:
Calendario
Marco
tributario
nacional, calendario
Fiscal.
impuestos y contribuciones, fiscal

inscripcin
ante
la
N7:
(IGV) administracin tributario.
Impuesto
Infraccin y delito tributario,
General a las calendario fiscal, pago de
Ventas.
impuestos.
Impuesto general a las ventas
N 8: Honorarios Contribuciones y aportaciones
sobre las remuneraciones,
N9: Tributaciones honorarios y agentes de
retencin.
Formulario de cumplimiento
de obligaciones, tributo y
obligaciones ante el gobierno
local.

la
N10:

del Segmentacin
del mercado.

de
N11: Mtodos de
de

Segmentacin.
N12: Perfil de

de
de Clientes.
N13: Hbitos de

Clientes.
los
y
N14: Oferta y
de Demanda
N15:
de
Comercializacin

Concepto
de
mercado
y
segmentacin del mercado.
Mtodos de segmentacin del
mercado.
Definicin y componentes del
perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y
hbitos de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto
del producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de la
comercializacin. Cadenas de
valor.
Producto, plaza, precio y

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es I.G.V.
TRABAJO
ENCARGADO:
Tipos
de
Tributaciones

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es Oferta
y demanda
TRABAJO
ENCARGADO

10/07
15:
17/07
16:
24/07
17:
31/07

producto.
N16: Tcnicas de promocin. Tcnicas de venta
y negociacin.
-Determina los elementos Ventas
Tcnicas
de
atencin
al
N17: Tcnicas de
de comercializacin.
cliente.
Proceso
de
compra,
Atencin
al
-Elabora las herramientas
criterios utilizados en el
y tcnicas de venta de cliente.
aprovisionamiento.
productos.
-Aplica las tcnicas de
Recuperacin
atencin al cliente.

Tcnicas
de
ventas
y
negociacione
s.

Recuperacin

18:
07/08

V. METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.

EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35,
6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia

VII.

RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA


Impresos
Organizacin y Constitucin de una empresa PALMIR EIRL.
Gestin Empresarial
Manual de la Micro y Pequea Empresa MYPES de Ediciones
Bustamante Caballero
Ley General de Sociedades
Folletos SUNAT
Internet Autores Varios

_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES
TERMINALES
DIDCTICAS
1. Identificar una idea de Empresa
negocio en el marco de las
diferentes formas jurdicas
de constitucin de una
empresa, reconociendo sus
propias
capacidades
e
intereses
analizando
el
entorno empresarial.
Tributacin

2. Determinar el segmento Anlisis de Mercado


de
mercado
y
aplicar
ternitas de relacin con los
clientes
y
proveedores,
permitan
resolver
situaciones comerciales y
analizar las formas mas
usuales de promocin de
venta
de
productos
o
servicios en el sector,
elaborando
las
herramientas necesarias.

CONTENIDOS BSICOS

La
empresa,
el
empresario,
competencias empresariales.
Personera jurdica, relacin con los
organismos oficiales.

Trmite de constitucin de una empresa,


estructura organizativa, organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad, gestin administrativa,
documentacin
administrativa,
comprobantes de pago, ttulos valores.
Tcnicas contables, libros contables.
Sistema de informacin empresarial.

Marco tributario nacional, impuestos y


contribuciones, inscripcin ante la

administracin tributario.
Infraccin y delito tributario, calendario
fiscal, pago de impuestos.
Impuesto general a las ventas
Contribuciones y aportaciones sobre las
remuneraciones, honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo y obligaciones
ante el gobierno local.
Concepto de mercado y segmentacin
del mercado.
Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del
cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos
de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto del
producto, diseo del producto.
Elementos
bsicos
de
la
comercializacin. Cadenas de valor.
Producto, plaza, precio y promocin.
Tcnicas de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente. Proceso
de compra, criterios utilizados en el
aprovisionamiento.

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: ORGANIZACIN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
1. CAPACIDAD TERMINAL: Identificar una idea de negocio en el marco de
las diferentes formas jurdicas de constitucin de una empresa,
reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno
empresarial.

2. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar el segmento de mercado y aplicar


tcnicas de relacin con los clientes y proveedores, permitan resolver
situaciones comerciales y analizar las formas mas usuales, de
promocin de venta de productos o servicios en el sector, elaborndolas
herramientas necesarias.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRI
PROCEDIMIENT
CAPACIDAD
APRENDIZAJE
EV
CONCEPTOS
ACTITUDES
OS
TERMINAL
-Identificar una Analiza
y La
empresa,
el -Respeta
N1: La Empresa
las
Identifica
idea
de
un comenta
la empresario,
ideas de sus
empres
negocio
tenden
importancia de competencias
compaeros
y
empresarial.
crecimi
la empresa y empresariales.
sustenta
sus
Personera
jurdica, propios
N2:
Personera
-Identificar las empresario.
local,
relacin
con
los iniciativas sobre Jurdica
diferentes
naciona
organismos
oficiales.
formas
de Identifica
interna
el
la empresa y su
organizacin
Trmite
de
Recono
proceso
de
constitucin.
empresarial.
constitucin de una
N3: Trmite de una
y
tramite
de empresa, estructura
Empresa.
-Reconoce
la
empres
constitucin de organizativa,
-Participa
con
estructura del
una empresa.
responsabilidad
organigrama,
organigrama
reglamentos
y comprobantes N 4: Organizacin
de
una
Analiza
y manuales.
de pago y libros de una Empresa.
empresa.
Competitividad,
comenta
sobre
contables.
-Reconoce las
Identifica
gestin
importancia de
capacidades
administrativa,
compe
-Asume
una
del
entrono comprobantes
documentacin
empres
de
pago, administrativa,
actitud
critica
empresarial.
Recono
los
comprobantes
de sobre
-Identifica las tcnica
organiz
y pago, ttulos valores. tributos
tributaciones e contable
empres
Tcnicas
contables, aplicados a las
libros
impuestos
concep

N5:
Tributacin
libros
contables. empresas.
administrativos contables.
calidad
Sistema
de
.
-Conoce
las
infracciones
tributarias y el
calendario de
pago.
-Conoce
el
impuesto, contributaciones y
aportaciones
sobre
las
remuneracione
s.
-Identifica los
honorarios de
retencin
y
obligaciones.
-Conoce
las
tributaciones a
las
evaluaciones
municipales

Identifica
y
analiza sobre el

marco
tributario
nacional,
impuestos
y
contribuciones.

Analiza sobre
tramite
de
inscripcin de

la
empresa
ante

administracin
tributaria.

informacin
empresarial.

-Participa en la
N6:
Marco
tributario clasificacin de Fiscal.
nacional, impuestos los tributos.
y
contribuciones,
inscripcin ante la
administracin
tributario.
Infraccin y delito
tributario, calendario
fiscal,
pago
de
impuestos.
Impuesto general a
las ventas
Contribuciones
y
aportaciones sobre
las remuneraciones,
honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo
y obligaciones ante
el gobierno local.

-Participa sobre

infraccin
y
delito tributario
de acuerdo al
calendario

friscal.

Calendario

N7: (IGV) Impuesto Describe


General
a
las
compa
Ventas.
caracte
N 8: Honorarios

-Asume actitud
N9: Tributaciones
critica
cobre
aplicacin
de
contribuciones y
aportaciones a
las
remuneraciones
.

princip
forma
empres
requisit
mnimo
tramita
constit
empres
forma j

-Determina la
segmentacin
del mercado.
-Aplica
las
tcnicas
de
segmentacin
de mercado.
-Aplica
trminos
de
relacin
de
clientes y de
proveedores.
-Analiza
los
comportamient
os y hbitos
del cliente.
-Analiza
las
formas
de
promocin
e
ventas
de
producto.
-Determina los
elementos de
comercializaci
n.
-Elabora
las
herramientas y
tcnicas
de
venta
de
productos.
-Aplica
las
tcnicas
de
atencin
al
cliente.
Recuperacin

y
Analiza
comenta sobre
importancia del
mercado y su
segmentacin.

Analiza perfil y

los habitos de
los clientes.

Analiza,
identifica
concepto de la
oferta
y
la

demanda en el
mercado.

Determina los
elementos
de
la
comercializaci
n
en
las
empresas.

Identifica
analiza
tcnicas
atencin
cliente.

y
las
de
al

Concepto
de
mercado
y
segmentacin
del
mercado.
Mtodos
de
segmentacin
del
mercado.
Definicin
y
componentes
del
perfil del cliente.
Motivacin,
comportamiento
y
hbitos de compra
del cliente.
Oferta y demanda.
Concepto
del
producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de
la comercializacin.
Cadenas de valor.
Producto,
plaza,
precio y promocin.
Tcnicas de venta y
negociacin.
Tcnicas de atencin
al cliente. Proceso
de compra, criterios
utilizados
en
el
aprovisionamiento.

N10: Segmentacin Identifica


-Comparte
las
ideas sobre la del mercado.
econm
legales
segmentacin

N11:
Mtodos
de
sector
del mercado.
Segmentacin.
Diferen
que so
y ame
-Participa
con
N12:
Perfil
de
sector
inters
los
Clientes.
habitos de los
clientes.
N13: Hbitos de
Clientes.

-Asume
una
N14:
Oferta
actitud positiva Demanda
y critica sobre la
oferta
y
la
demanda.
N15:
Respeta
la

opinin
sobre
los
elementos
bsicos de la
comercializacin

Establece
definir
mercad
cada
Comercializacin
variabl
los
segme
N16: Tcnicas de
mercad
Ventas

N17: Tcnicas de Explicar


bsicos
Atencin al cliente.
N 18: Recuperacion

con
provee
los de
cliente
oferta
determ
de ven

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO


PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I. INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Produccin Agropecuaria
Mdulo: Gestin Empresarial
Unidad Didctica: Organizacin y Constitucin de Empresas
Crditos: 1.5
Semestre Acadmico: V
N Horas Semanal/Semestral: 02/36 Horas
Horario: 6:05 a 7.45 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar, ejecutar, evaluar e innovar las actividades
agropecuarias, para obtener productos de calidad competitivos en el
mercado, para su comercializacin y/o transformacin, aplicando
normas de bioseguridad manteniendo la conservacin del medio
ambiente, promoviendo la practica de valores morales y ticos y
ejerciendo sus derechos y deberes laborales.
III.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS


Capacidad Terminal
Criterios de Evaluacin
1.
Identificar una idea de Identifica el entorno empresarial
negocio en el marco de las
y sus tendencias de crecimiento
diferentes formas jurdicas de
a nivel local, regional, nacional e
constitucin de una empresa,
internacional.
Reconoce
las
reconociendo
sus
propias
funciones
y
caractersticas
capacidades
e
intereses
empresariales.
analizando
el
entorno Identifica
e
interioriza
las
empresarial.
competencias
empresariales.
Reconoce la nueva organizacin
empresarial, dentro del concepto
de cultura de calidad.
Describe,
esquematiza
y
compara
las
caractersticas
principales para cada forma
jurdica de empresa. Identifica los
requisitos legales mnimos para
la tramitacin y constitucin de
una empresa segn su forma
jurdica.
2. Determinar el segmento de Identifica
las
variedades
mercado y aplicar ternitas de
econmicas, polticas y legales
relacin con los clientes y
que influyen el sector de
proveedores,
permitan
referencia.
Diferencia
las
resolver
situaciones
variables que son oportunidades
comerciales y analizar las
y amenazas para el sector
formas
mas
usuales
de
productivo.
promocin
de
venta
de Establece criterios para definir el
productos o servicios en el
segmento del mercado. Describe
sector,
elaborando
las
cada una de las variables, en
herramientas necesarias.
relacin
a
los
diferentes

segmentos del mercado.


Explicar los principios bsicos de
negociacin
con
clientes
y
proveedores, as como los de
atencin al cliente. A partir de la
oferta y demanda determine la
estrategia de venta.
ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

IV.
Seman
as /
Fechas
1:
11/04
2:
18/04
3:
25/04
4:
02/05
5:
09/05
6:
16/05

7:
23/05
8:
30/05

Elementos de
Capacidad
-Identificar una idea de

un negocio empresarial.

-Identificar las diferentes


formas de organizacin
empresarial.

-Reconoce la estructura
del organigrama de una
empresa.

-Reconoce
las
capacidades del entrono
empresarial.
-Identifica
las

tributaciones e impuestos
administrativos.

-Conoce las infracciones


tributarias y el calendario
de pago.

-Conoce el impuesto, contributaciones


y
aportaciones sobre las
remuneraciones.
-Identifica los honorarios

de
retencin
y
obligaciones.

-Conoce las tributaciones


a
las
evaluaciones
municipales

9:
06/06
10:
13/06
11:
20/06
12:
27/06
13:
04/07

Actividad de
Aprendizaje

-Determina
segmentacin
mercado.
-Aplica las tcnicas
segmentacin
mercado.
-Aplica
trminos
relacin de clientes y
proveedores.
-Analiza
comportamientos
hbitos del cliente.
-Analiza las formas

Contenidos Bsicos

Tareas
Previas

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es la
empre-sa
y
sus tipos de
Trmite de constitucin de una empresa.

N1: La Empresa La empresa, el empresario,


competencias empresariales.
N2:
Personera
Personera jurdica, relacin
Jurdica
con los organismos oficiales.

empresa,
estructura
organizativa,
organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad,
gestin
N
4:
administrativa,
documentacin
Organizacin de
administrativa, comprobantes
una Empresa.
de
pago,
ttulos
valores.
Tcnicas
contables,
libros
N5: Tributacin
contables.
Sistema
de
informacin empresarial.

N3: Trmite de
una Empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Cmo
se
origina
una
empresa.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que
es
N6:
Calendario
Marco
tributario
nacional, calendario
Fiscal.
impuestos y contribuciones, fiscal

inscripcin
ante
la
N7:
(IGV) administracin tributario.
Impuesto
Infraccin y delito tributario,
General a las calendario fiscal, pago de
Ventas.
impuestos.
Impuesto general a las ventas
N 8: Honorarios Contribuciones y aportaciones
sobre las remuneraciones,
N9: Tributaciones honorarios y agentes de
retencin.
Formulario de cumplimiento
de obligaciones, tributo y
obligaciones ante el gobierno
local.

la
N10:

del Segmentacin
del mercado.

de
N11: Mtodos de
de

Segmentacin.
N12: Perfil de

de
de Clientes.
N13: Hbitos de

Clientes.
los
y
N14: Oferta y
de Demanda
N15:

Concepto
de
mercado
y
segmentacin del mercado.
Mtodos de segmentacin del
mercado.
Definicin y componentes del
perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y
hbitos de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto
del producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de la
comercializacin. Cadenas de
valor.

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es I.G.V.
TRABAJO
ENCARGADO:
Tipos
de
Tributaciones

TRABAJO
ENCARGADO:
Que es Oferta
y demanda
TRABAJO

14:
11/07
15:
18/07
16:
25/07
17:
01/08

promocin e ventas de Comercializacin Producto, plaza, precio y


producto.
N16: Tcnicas de promocin. Tcnicas de venta
y negociacin.
-Determina los elementos Ventas
N17: Tcnicas de
Tcnicas
de
atencin
al
de comercializacin.
Atencin
al
cliente.
Proceso
de
compra,
-Elabora las herramientas
criterios utilizados en el
y tcnicas de venta de cliente.
aprovisionamiento.
productos.
-Aplica las tcnicas de
Recuperacin
atencin al cliente.

ENCARGADO
Tcnicas
de
ventas
y
negociacione
s.

Recuperacin

18:
08/08

V. METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.

EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35,
6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia

VII.

RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA


Impresos
Organizacin y Constitucin de una empresa PALMIR EIRL.
Gestin Empresarial
Manual de la Micro y Pequea Empresa MYPES de Ediciones
Bustamante Caballero
Ley General de Sociedades
Folletos SUNAT
Internet Autores Varios

_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES
TERMINALES
DIDCTICAS
1. Identificar una idea de Empresa
negocio en el marco de las
diferentes formas jurdicas
de constitucin de una
empresa, reconociendo sus
propias
capacidades
e
intereses
analizando
el
entorno empresarial.
Tributacin

2. Determinar el segmento Anlisis de Mercado


de
mercado
y
aplicar
ternitas de relacin con los
clientes
y
proveedores,
permitan
resolver
situaciones comerciales y
analizar las formas mas
usuales de promocin de
venta
de
productos
o
servicios en el sector,
elaborando
las
herramientas necesarias.

CONTENIDOS BSICOS

La
empresa,
el
empresario,
competencias empresariales.
Personera jurdica, relacin con los
organismos oficiales.

Trmite de constitucin de una empresa,


estructura organizativa, organigrama,
reglamentos y manuales.
Competitividad, gestin administrativa,
documentacin
administrativa,
comprobantes de pago, ttulos valores.
Tcnicas contables, libros contables.
Sistema de informacin empresarial.

Marco tributario nacional, impuestos y


contribuciones, inscripcin ante la

administracin tributario.
Infraccin y delito tributario, calendario
fiscal, pago de impuestos.
Impuesto general a las ventas
Contribuciones y aportaciones sobre las
remuneraciones, honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo y obligaciones
ante el gobierno local.
Concepto de mercado y segmentacin
del mercado.
Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del
cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos
de compra del cliente.
Oferta y demanda. Concepto del
producto, diseo del producto.
Elementos
bsicos
de
la
comercializacin. Cadenas de valor.
Producto, plaza, precio y promocin.
Tcnicas de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente. Proceso
de compra, criterios utilizados en el
aprovisionamiento.

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: ORGANIZACIN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
1. CAPACIDAD TERMINAL: Identificar una idea de negocio en el marco de
las diferentes formas jurdicas de constitucin de una empresa,
reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno
empresarial.

2. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar el segmento de mercado y aplicar


tcnicas de relacin con los clientes y proveedores, permitan resolver
situaciones comerciales y analizar las formas mas usuales, de
promocin de venta de productos o servicios en el sector, elaborndolas
herramientas necesarias.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRI
PROCEDIMIENT
CAPACIDAD
APRENDIZAJE
EV
CONCEPTOS
ACTITUDES
OS
TERMINAL
-Identificar una Analiza
y La
empresa,
el -Respeta
N1: La Empresa
las
Identifica
idea
de
un comenta
la empresario,
ideas de sus
empres
negocio
tenden
importancia de competencias
compaeros
y
empresarial.
crecimi
la empresa y empresariales.
sustenta
sus
Personera
jurdica, propios
N2:
Personera
-Identificar las empresario.
local,
relacin
con
los iniciativas sobre Jurdica
diferentes
naciona
organismos
oficiales.
formas
de Identifica
interna
el
la empresa y su
organizacin
Trmite
de
Recono
proceso
de
constitucin.
empresarial.
constitucin de una
N3: Trmite de una
y
tramite
de empresa, estructura
Empresa.
-Reconoce
la
empres
constitucin de organizativa,
-Participa
con
estructura del
una empresa.
responsabilidad
organigrama,
organigrama
reglamentos
y comprobantes N 4: Organizacin
de
una
Analiza
y manuales.
de pago y libros de una Empresa.
empresa.
Competitividad,
comenta
sobre
contables.
-Reconoce las
Identifica
gestin
importancia de
capacidades
administrativa,
compe
-Asume
una
del
entrono comprobantes
documentacin
empres
de
pago, administrativa,
actitud
critica
empresarial.
Recono
los
comprobantes
de sobre
-Identifica las tcnica
organiz
y pago, ttulos valores. tributos
tributaciones e contable
empres
Tcnicas
contables, aplicados a las
libros
impuestos
concep

N5:
Tributacin
libros
contables. empresas.
administrativos contables.
calidad
Sistema
de
.
-Conoce
las
infracciones
tributarias y el
calendario de
pago.
-Conoce
el
impuesto, contributaciones y
aportaciones
sobre
las
remuneracione
s.
-Identifica los
honorarios de
retencin
y
obligaciones.
-Conoce
las
tributaciones a
las
evaluaciones
municipales

Identifica
y
analiza sobre el

marco
tributario
nacional,
impuestos
y
contribuciones.

Analiza sobre
tramite
de
inscripcin de

la
empresa
ante

administracin
tributaria.

informacin
empresarial.

-Participa en la
N6:
Marco
tributario clasificacin de Fiscal.
nacional, impuestos los tributos.
y
contribuciones,
inscripcin ante la
administracin
tributario.
Infraccin y delito
tributario, calendario
fiscal,
pago
de
impuestos.
Impuesto general a
las ventas
Contribuciones
y
aportaciones sobre
las remuneraciones,
honorarios y agentes
de retencin.
Formulario
de
cumplimiento
de
obligaciones, tributo
y obligaciones ante
el gobierno local.

-Participa sobre

infraccin
y
delito tributario
de acuerdo al
calendario

friscal.

Calendario

N7: (IGV) Impuesto Describe


General
a
las
compa
Ventas.
caracte
N 8: Honorarios

-Asume actitud
N9: Tributaciones
critica
cobre
aplicacin
de
contribuciones y
aportaciones a
las
remuneraciones
.

princip
forma
empres
requisit
mnimo
tramita
constit
empres
forma j

-Determina la
segmentacin
del mercado.
-Aplica
las
tcnicas
de
segmentacin
de mercado.
-Aplica
trminos
de
relacin
de
clientes y de
proveedores.
-Analiza
los
comportamient
os y hbitos
del cliente.
-Analiza
las
formas
de
promocin
e
ventas
de
producto.
-Determina los
elementos de
comercializaci
n.
-Elabora
las
herramientas y
tcnicas
de
venta
de
productos.
-Aplica
las
tcnicas
de
atencin
al
cliente.
Recuperacin

y
Analiza
comenta sobre
importancia del
mercado y su
segmentacin.

Analiza perfil y

los habitos de
los clientes.

Analiza,
identifica
concepto de la
oferta
y
la

demanda en el
mercado.

Determina los
elementos
de
la
comercializaci
n
en
las
empresas.

Identifica
analiza
tcnicas
atencin
cliente.

y
las
de
al

Concepto
de
mercado
y
segmentacin
del
mercado.
Mtodos
de
segmentacin
del
mercado.
Definicin
y
componentes
del
perfil del cliente.
Motivacin,
comportamiento
y
hbitos de compra
del cliente.
Oferta y demanda.
Concepto
del
producto, diseo del
producto.
Elementos bsicos de
la comercializacin.
Cadenas de valor.
Producto,
plaza,
precio y promocin.
Tcnicas de venta y
negociacin.
Tcnicas de atencin
al cliente. Proceso
de compra, criterios
utilizados
en
el
aprovisionamiento.

N10: Segmentacin Identifica


-Comparte
las
ideas sobre la del mercado.
econm
legales
segmentacin

N11:
Mtodos
de
sector
del mercado.
Segmentacin.
Diferen
que so
y ame
-Participa
con
N12:
Perfil
de
sector
inters
los
Clientes.
habitos de los
clientes.
N13: Hbitos de
Clientes.

-Asume
una
N14:
Oferta
actitud positiva Demanda
y critica sobre la
oferta
y
la
demanda.
N15:
Respeta
la

opinin
sobre
los
elementos
bsicos de la
comercializacin

Establece
definir
mercad
cada
Comercializacin
variabl
los
segme
N16: Tcnicas de
mercad
Ventas

N17: Tcnicas de Explicar


bsicos
Atencin al cliente.

N 18: Recuperacion

con
provee
los de
cliente
oferta
determ
de ven

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO


PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I.INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Computacin e Informtica
Mdulo: Sociedad y Economa
Unidad Didctica: Sociedad y Economa en la globalizacin
Crditos: 2
Semestre Acadmico: III
N Horas Semanal/Semestral: 03/54 Horas
Horario: 4:10 a 6.55 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, implementar y gestionar el uso de las tecnologas de informacin y comunicacin de una organizacin, a partir
del anlisis de sus requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y tica profesional, propiciando
el trabajo en equipo.
III.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS


Capacidad Terminal
1. Definir, analizar y valorar
los
aspectos
bsicos
del
Estado en su relacin con los
Derechos
Humanos
y
la
participacin ciudadana, que le
permita afianzar su rol cvico y
contribuir al desarrollo local,
regional y nacional.

2.

Definir

analizar

los

Criterios de Evaluacin
Reconoce
los
elementos
constitutivos de la nacin y
explica el proceso histrico de la
formacin de la nacin peruana.
Identifica y explica conceptos
bsicos, elementos, fines y
funciones del Estado Peruano.
Describe, explica y aplica los
mecanismos de participacin y
seguridad ciudadana.
Define
e
interpreta
los

fundamentos
y
principios
bsicos de la economa y los
efectos de la globalizacin y la
sociedad del conocimiento,
identificando
los
procesos
productivos a nivel nacional y
regional
presentando
alternativas de solucin

3.
Determinar y analizar los
aspectos bsicos de a realidad
nacional,
evaluando
su
impacto
en
el
desarrollo
humano,
adoptando
una
actitud crtica.

IV.
Seman
as /
Fechas
1:

fundamentos y principios bsicos


de la economa.
Analiza e identifica las ventajas y
desventajas de la globalizacin
en el desarrollo nacional.
Identifica bloques econmicos en
el mundo y analiza los tratados
suscritos por el Per n materia
econmica
determinando
su
influencia
en
el
desarrollo
nacional.
Identifica y analiza las principales
necesidades de su comunidad y
pas, presentando alternativas de
solucin.
Identifica y analiza los ndices de
desarrollo humano a nivel de su
comunidad y pas, determinado
las causas que los determinan.
Analiza los ndices de crecimiento
econmico
a
nivel
de
su
comunidad y pas, determinando
sus
causas
y
elaborando
alternativas de solucin.

ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS


Elementos de
Capacidad

Actividad de
Aprendizaje

Definir a la nacin a La nacin y el proceso


partir
de
sus histrico
formativo

Contenidos Bsicos

La nacin
Elementos:

Tareas
Previas
Trabajo sobre
nacin
y

08/04

2:
15/04
3:
22/04
4:
29/04
5:
06/05
6:
13/05

7:
20/05

8:
27/05

elementos
constitutivos.

de la nacin peruana.

Analizar el contexto El
estado:
histrico
de
la estructura
formacin
social funciones.
peruana.

territorio, poblacin, estado.


estado.

su
y

Diferenciar
el

estado, nacin del


estado territorial y Promovamos
una
analizar
la sociedad inclusiva.
constitucin y los

valores que crea la

sociedad.

Definir y explicar

los
elementos, Construyamos
una
estructura
y sociedad organizada
funciones
del y segura.
estado.

Realizar actividades

que fomenten la
participacin
y Nuestras fronteras y
seguridad

soberana nacional.
ciudadana.
Analizar
la
situacin actual de
nuestra soberana.

Proceso histrico de
la formacin de la
nacin peruana.
Estado.
Elementos
del estado.
Estructura,
organismos
autnomos,
funciones.
Sociedad inclusiva
Declaracin
universal
de los
DD.HH.
Derecho
de
la
persona.
Derechos del nio.
Derechos
de
la
mujer.
Derecho del adulto
mayor.
Mecanismos
de
proteccin de los
DD.HH.
Participacin
ciudadana.
Mecanismos de la
participacin
ciudadana.

Trabajo sobre
sociedad
inclusiva

Trabajo sobre
participacin
ciudadana

9:
03/06

10:
10/06

11:
17/06

12:
24/06
13:
01/07

14:
08/07

Definir
los
fundamentos de la Las
ciencias
ciencia econmica econmicas
como
como
factor
de instrumento
de
cambio
y desarrollo.
desarrollo.
Los
mercados
Determinar
la mundiales
en
el
importancia
y proceso
de
caracterstica
de globalizacin mundial
los mercados en los
procesos
productivos a nivel El Peru frente a la
local,
regional, globalizacin y la
nacional
e insercin
en
el
internacional.
contexto mundial, el
crecimiento de la
Conocer y analizar economa,
la
el
proceso
de pobreza, la extrema
globalizacin.
pobreza.

Seguridad
ciudadana.
Las fronteras del
Per.
Determinacin
histrica
y
fundamentos
jurdicos.
Soberana.
La
ciencia
econmica,
concepto,
importancia,
objetivos.

Trabajo sobre
ciencias
econmicas
Trabajo sobre
los mercados

Mercado:
tipos,
caractersticas de la
competencia
Necesidades
humanas,
proceso
Trabajo sobre
productivo
la
y productividad.
globalizacin
Globalizacin:
caractersticas,
ventajas
y
desventajas.
Mercados
mundial
globalizado. bloques
econmicos en el
mundo.

Tratados de
comercio.

libre

15:
15/07

Definir las clases Las


migraciones,
sociales y analizar causas
y
las
causas
y consecuencias,
la
consecuencia
del PEA y el desempleo.
proceso migratorio.

Objetivos del milenio Trabajo sobre


y
los
grandes las
problemas
de
la migraciones
humanidad.

16:
22/07

Identificar
el El
crecimiento
crecimiento de la demogrfico
y
la
economa peruana utilizacin
de
los
y su impacto social. recursos naturales.

Poblacin, pobreza, Trabajo sobre


canasta
familiar, crecimiento
demogrfico
migraciones,
crecimiento
poblacional,
explosin
demogrfica.

17:
29/07

18:
05/08

Analizar
los
problemas
poblacionales
en Proceso
de
relacin
con
el regionalizacin
y
crecimiento
y descentralizacin en
desarrollo humano el
proceso
de
que dificultan la desarrollo, las redes
satisfaccin de las viales y la poltica de
necesidades
para integracin
alcanzar un nivel

adecuado.
Analiza
los
procesos
de
descentralizacin y
regionalizacin.

Principales
necesidades bsicas
de
la
poblacin:
alimentacin,
vivienda, educacin
salud.
Desarrollo
y
crecimiento:
indicadores
de
desarrollo humano.

Trabajo sobre
proceso
de
regionalizaci
n

V.METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35, 6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia
VII.RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA
Impresos
Constitucin Poltica del Per.
7 ensayos de interpretacin de la realidad peruana Jos Carlos Maritegui
Internet Autores Varios
El otro sendero Hernando de Soto
_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES DIDCTICAS
CONTENIDOS BSICOS
CRITERIOS DE EVALUACION
TERMINALES
La Nacin, Elementos, Proceso Reconoce los elementos
1.
Definir, analizar y La Sociedad
Histrico de la Formacin de la
valorar los aspectos bsicos
constitutivos
de
la
Nacin Peruana.
del Estado en su relacin
nacin y explica el
Estado. Elementos del Estado,
con los Derechos Humanos
proceso histrico de la
Estructura,
Organismos,
y
la
participacin
formacin de la nacin
Autnomos, Funciones.
ciudadana, que le permita
peruana.
Sociedad Inclusiva, Declaracin
afianzar su rol cvico y
Identifica
y
explica
Universal de los DD. HH.
contribuir
al
desarrollo
conceptos
bsicos,
Derechos
de
la
persona.
local, regional y nacional.
elementos,
fines
y
Derechos del Nio, de la mujer,
funciones del Estado
Adulto Mayor, mecanismos de
Peruano.
proteccin de los DD.HH.
Participacin
y
seguridad Describe,
explica
y
ciudadana,
Mecanismos
de
aplica los mecanismos
Participacin ciudadana.
de
participacin
y
Las
fronteras
del
Per
seguridad ciudadana.
determinacin
Histrica.
Fundamentos
jurdicos.
soberana.
La
economa,
concepto,
2.
Definir y analizar los Economa Peruana y la
importancia, objetivos.
fundamentos y principios
globalizacin.
Mercado, tipos de mercado,
bsicos de la economa y
competencia
perfecta
e
los
efectos
de
la
imperfecta.
globalizacin y la sociedad

Necesidades humanas, Proceso


del
conocimiento,
productivo
y
Productividad.
identificando los procesos
Produccin.
Distribucin
y
productivos a nivel nacional
Consumo de Bienes y servicios.
y
regional
presentando
Competitividad Productividad y
alternativas de solucin
estandarizacin.

Define e interpreta los


fundamentos
y
principios bsicos de la
economa.
Analiza e identifica las
ventajas y desventajas
de la globalizacin en el
desarrollo nacional.
Identifica
bloques
econmicos en el mundo

HORAS

18

18

Globalizacin:
Caractersticas,
ventajas
y
desventajas,
Revolucin tecnolgica, TIC, y
Neoliberalismo.
Sociedad
del
conocimiento.
Caracte-rsticas. Importancia del
conocimiento
cientfico
y
tecnolgico.
Papel
del
conocimiento en la sociedad
actual.
Mercado Mundial globalizado.
Bloques
econmicos
en
el
mundo. Tratados Libre Comercio
TLC
con
Estados
Unidos,
comunidad econmica Europea,
Comunidad Andina de Naciones.

y analiza los tratados


suscritos por el Per n
materia
econmica
determinando
su
influencia
en
el
desarrollo nacional.

3.
Determinar y analizar Desarrollo Humano
los aspectos bsicos de la
realidad
nacional,
evaluando su impacto en el
desarrollo
humano,
adoptando
una
actitud
crtica.

Objetivos del Milenio y los


grandes
problemas
de
la
humanidad.
Poblacin,
pobreza,
canasta
bsica familiar, migraciones,
crecimiento
poblacional,

explosin demogrfica.
Principales necesidades bsicas
de la poblacin: Alimentacin,
Vivienda, Educacin, Salud
Estndares de calidad de vida
considerando:
Alimentacin,
Salud, Educacin, Vivienda, etc.
Desarrollo
y
Crecimiento:
Indicadores
de
desarrollo
humano. Relacin entre el
incremento de los ingresos de la
poblacin y el crecimiento de la
Economa.

Identifica y analiza las


principales necesidades
de su comunidad y pas,
presentando alternativas
de solucin.
Identifica y analiza los
ndices de desarrollo
humano a nivel de su
comunidad
y
pas,
determinado las causas
que los determinan.
Analiza los ndices de
crecimiento econmico a
nivel de su comunidad y
pas, determinando sus
causas y elaborando
alternativas de solucin.

18

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: SOCIEDAD Y ECONOMIA EN LA GLOBALIZACION
1. CAPACIDAD TERMINAL: Definir, analizar y valorar los aspectos bsicos del estado en su relacin con los derechos
humanos y la participacin ciudadana, que le permita afianzar su rol cvico y contribuir al desarrollo local, regional y
nacional.
2. CAPACIDAD TERMINAL: Definir y analizar los fundamentos y principios bsicos de la economa y los efectos de la
globalizacin y la sociedad del conocimiento identificando los procesos productivos a nivel nacional y regional
presentando alternativas de solucin
3. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar y analizar los aspectos bsicos de la realidad nacional, evaluando su impacto en el
desarrollo humano, adoptando una actitud critica.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRITERIOS DE
HORA
INDICADORES
CAPACIDAD PROCEDIMIENTOS
APRENDIZAJE
EVALUACIN
S
CONCEPTOS
ACTITUDES
TERMINAL
Definir a la
-Es
veraz
al La nacin y el Reconoce
18
Elabora un
La nacin
los -Participa sobre
nacin
a
compartir
la
importancia
de
horas
mapa
proceso
histrico
elementos
Elementos:
partir de sus
informacin
conceptual
formativo de la
constitutivos de la la nacion
territorio,
elementos
recopilada.
el
de
la
nacin peruana.
nacin y explica el -Describe
poblacin
constitutivos.
nacin
y
proceso
histrico proceso histrico
Estado.
-Participa
del
sus
de
la
formacin
de formativo
Proceso
activamente
en
Peru.
elementos
la
nacin
peruana.
histrico de la
-Valora
los
Expone el
formacin de la realizacin de
Analizar
el
anlisis
de
la
elementos
de
la
El
estado:
su
proceso
la
nacin
contexto
nacin.
nacin
formativo
estructura
y
peruana.
histrico
de
-Participa
y
de
la
funciones.
Estado.
la formacin
analiza
la
nacin
Elementos del
social
estructura del
peruana.
estado.
peruana.
estado
y
-Participa sobre
Elabora un
Estructura,
organismos
importancia del
Promovamos una
mapa
organismos
autnomos.
estado.

Identifica
y
explica
conceptual
sociedad
autnomos,
Diferenciar el
-Valora
la

estado,
nacin
del
estado
territorial
y
analizar
la
constitucin y
los
valores
que crea la
sociedad.
Definir
y
explicar
los
elementos,
estructura y
funciones del
estado.
Realizar
actividades
que fomenten
la
participacin
y seguridad
ciudadana.
Analizar
la
situacin
actual
de
nuestra
soberana.

relacionado
con
los
elementos
del estado.
Elabora
grafico de
la
estructura
del estado
y
los
organismos
autnomos.
Organiza y
participa en
un
foro
relacionado
con
la
participac.
Y seguridad
ciudadana.
Debate
sobre
la
situacin
de nuestra
soberana.

funciones.
Sociedad
inclusiva
Declaracion
universal
de
los DD.HH.
Derecho de la
persona.
Derechos del
nio.
Derechos de la
mujer.
Derecho
del
adulto mayor.
Mecanismos
de proteccin
de los DD.HH.
Participacin
ciudadana.
Mecanismos
de
la
participacin
ciudadana.
Seguridad
ciudadana.
Las fronteras
del Per.
Determinacin
histrica
y
fundamentos
jurdicos.

-Escucha
con
atencin
la
exposicin
de
sus
compaeros.

inclusiva.

conceptos bsicos,
elementos, fines y
funciones
del
Estado Peruano.

-Respeta
las
opiniones
de
sus
compaeros.
Construyamos
-Se
una
sociedad
compromete en organizada
y
la promocin de segura.

los derechos de
la persona.
-Valora
la
soberana y se
identifica
con
ella.
Nuestras
fronteras
soberana
nacional.

Describe, explica y
aplica
los
mecanismos
de
participacin
y
seguridad
ciudadana.

estructura
estado
-Describe
funciones
estado.

del
las
del

-Participa en la
participacin
ciudadana.
-Valora
importancia de
la
seguridad
ciudadana.
-Participa sobre
la
soberana
nacional.

Definir
los
fundamentos
de la ciencia
econmica
como factor
de cambio y
desarrollo.
Determinar la
importancia y
caracterstica
de
los
mercados en
los procesos
productivos a
nivel
local,
regional,
nacional
e
internacional.
Conocer
y
analizar
el
proceso
de
globalizacion.

Elabora un
mapa
conceptual
de ciencia
econmica
.
Dibuja
mapas del
Peru
identific.
Los
principales
mercados
del Peru.
Recopila
informaci
n
relacionad
a con los
mercados
mundiales
que
comercia
el Peru.

Soberana.

La
ciencia
econmica,
concepto,
importancia,
objetivos.
Mercado:
tipos,
caractersticas
de
la
competencia
Necesidades
humanas,
proceso
Productivo
y
productividad.
Globalizacin:
caractersticas,
ventajas
y
desventajas.
Mercados
mundial
globalizado.
bloques
econmicos en
el mundo.
Tratados
de
libre comercio.

Definir
clases

las

-Es
veraz
compartir
informacin
recopilada.

al
la Las
ciencias
econmicas
como
instrumento de
-Cumple con la desarrollo.
tarea asignada
en el tiempo Los
mercados
propuesto.
mundiales en el
proceso
de
-Participa
y globalizacin
analiza
al mundial
mercado y la
competencia.
El Peru frente a la
-Demuestra
globalizacin
y
creatividad en la insercin en el
la presentacin contexto

de trabajos.
mundial,
el
crecimiento
de
-Escucha
con la economa, la
atencin
las pobreza,
la
exposiciones de extrema
sus
pobreza.
compaeros.

-Participa

Las

migraciones,

Define e interpreta
los fundamentos y
principios bsicos
de la economa.

Analiza e identifica
las
ventajas
y
desventajas de la
globalizacin en el
desarrollo
nacional.

Identifica bloques
econmicos en el
mundo y analiza
los
tratados
suscritos por el
Per n
materia
econmica
determinando
su
influencia en el
desarrollo nacional
Identifica y analiza

-Valora
18
importancia de horas
la economa.
-Participa sobre
el mercado y su
competencia.
-Valora
los
mercados
internos
y
externos.
-Valora
la
globalizacin
como desarrollo
en el Peru.
-Participa sobre
la globalizacin
y
su
importancia.
-Responsable en
presentacin de
trabajos.
-Participa
en
tratado libre de
comercio.
-Valora
los
tratados libre de
comercio.
-Responsable en
presentacin de

sociales
y
analizar
las
causas
y
consecuencia
del
proceso
migratorio.
Identificar el
crecimiento
de
la
economa
peruana y su
impacto
social.
Analizar
los
problemas
poblacionales
en
relacin
con
el
crecimiento y
desarrollo
humano que
dificultan
la
satisfaccin
de
las
necesidades
para alcanzar
un
nivel
adecuado.
Analiza
procesos

los
de

Dibuja
mapas del
Per
indicando
las reas
de
pobreza,
demograf
a,
migracin
poblaciona
l.
Expone el
proceso
migratorio
interno
y
externo de
nuestra
poblacin.
Expone
sobre
el
proceso de
Regionaliz
acion
y
descentrali
zacion.

Objetivos del
milenio y los
grandes
problemas de
la humanidad.
Poblacin,
pobreza,
canasta
familiar,
migraciones,
crecimiento
poblacional,
explosin
demogrfica.
Principales
necesidades
bsicas de la
poblacin:
alimentacin,
vivienda,
educacin
salud.
Desarrollo
y
crecimiento:
indicadores de
desarrollo
humano.

activamente
sobre causas de
la migracin.

causas
y
consecuencias,
la PEA y el
desempleo.

-Demuestra un
adecuado
comportamient El
crecimiento
o
en
las demogrfico y la
exposiciones.
utilizacin de los
recursos
-Es
veraz
al naturales.

compartir
la
informacin
recopilada.
Proceso
de
regionalizacin y
Participan
descentralizaci
activamente
n en el proceso
sobre
los de desarrollo, las
problemas
redes viales y la
poblacionales.
poltica
de
integracin
-Cumple con las

tareas
asignadas

las
principales
necesidades de su
comunidad y pas,
presentando
alternativas
de
solucin.

trabajos.

-Participa causas
de
las
migraciones.
-Valora
importancia de
18
la necesidad de Horas
la poblacin.
Identifica y analiza -Responsable en
los
ndices
de presentacin de
desarrollo humano trabajos.
a nivel de su
los
comunidad y pas, -Valora
ndices
de
determinado
las
causas
que
los desarrollo
humano.
determinan.
-Participa
en
crecimiento
poblacional.
Analiza los ndices -Responsable en
de
crecimiento la presentacin
econmico a nivel de trabajos.
de su comunidad y
la
pas, determinando -Participa
sus
causas
y importancia de
la
elaborando
alternativas
de regionalizacin.
-Valora
las
solucin
causas
del
crecimiento
econmico
del

descentraliza
cin
y
regionalizaci
n.

Per.
-Responsable en
la presentacin
de trabajos.

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO


PALPA-RIO GRANDE
SILABO

I.INFORMACION GENERAL
Carrera Profesional: Gua Oficial de Turismo
Mdulo: Sociedad y Economa
Unidad Didctica: Sociedad y Economa en la globalizacin
Crditos: 2
Semestre Acadmico: III
N Horas Semanal/Semestral: 03/54 Horas
Horario: 2:30 a 5.00 p.m.
Docente: Csar Pablo Tupia Palomino
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar, informar, interpretar (simplificar procesos en lenguaje simple generando, conciencia de
sostenibilidad) asistir, conducir y controlar los servicios de guiado a los visitantes nacionales y extranjeros en las diversas
modalidades actuando con iniciativa, creatividad, responsabilidad, tica y respetando la identidad cultural nacional,
regional y local de propios y extraos aplicando criterios de sostenibilidad.
III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS
Capacidad Terminal
1. Definir, analizar y valorar
los
aspectos
bsicos
del
Estado en su relacin con los
Derechos
Humanos
y
la
participacin ciudadana, que le
permita afianzar su rol cvico y
contribuir al desarrollo local,
regional y nacional.

2.

Definir

analizar

los

Criterios de Evaluacin
Reconoce
los
elementos
constitutivos de la nacin y
explica el proceso histrico de la
formacin de la nacin peruana.
Identifica y explica conceptos
bsicos, elementos, fines y
funciones del Estado Peruano.
Describe, explica y aplica los
mecanismos de participacin y
seguridad ciudadana.
Define
e
interpreta
los

fundamentos
y
principios
bsicos de la economa y los
efectos de la globalizacin y la
sociedad del conocimiento,
identificando
los
procesos
productivos a nivel nacional y
regional
presentando
alternativas de solucin

3.
Determinar y analizar los
aspectos bsicos de a realidad
nacional,
evaluando
su
impacto
en
el
desarrollo
humano,
adoptando
una
actitud crtica.

V.
Seman
as /
Fechas
1:

fundamentos y principios bsicos


de la economa.
Analiza e identifica las ventajas y
desventajas de la globalizacin
en el desarrollo nacional.
Identifica bloques econmicos en
el mundo y analiza los tratados
suscritos por el Per n materia
econmica
determinando
su
influencia
en
el
desarrollo
nacional.
Identifica y analiza las principales
necesidades de su comunidad y
pas, presentando alternativas de
solucin.
Identifica y analiza los ndices de
desarrollo humano a nivel de su
comunidad y pas, determinado
las causas que los determinan.
Analiza los ndices de crecimiento
econmico
a
nivel
de
su
comunidad y pas, determinando
sus
causas
y
elaborando
alternativas de solucin.

ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS


Elementos de
Capacidad

Actividad de
Aprendizaje

Definir a la nacin a La nacin y el proceso


partir
de
sus histrico
formativo

Contenidos Bsicos

La nacin
Elementos:

Tareas
Previas
Trabajo sobre
nacin
y

09/04

2:
16/04
3:
23/04
4:
30/04
5:
07/05
6:
14/05

7:
21/05

8:
28/05

elementos
constitutivos.

de la nacin peruana.

Analizar el contexto El
estado:
histrico
de
la estructura
formacin
social funciones.
peruana.

territorio, poblacin, estado.


estado.

su
y

Diferenciar
el

estado, nacin del


estado territorial y Promovamos
una
analizar
la sociedad inclusiva.
constitucin y los

valores que crea la

sociedad.

Definir y explicar

los
elementos, Construyamos
una
estructura
y sociedad organizada
funciones
del y segura.
estado.

Realizar actividades

que fomenten la
participacin
y Nuestras fronteras y
seguridad

soberana nacional.
ciudadana.
Analizar
la
situacin actual de
nuestra soberana.

Proceso histrico de
la formacin de la
nacin peruana.
Estado.
Elementos
del estado.
Estructura,
organismos
autnomos,
funciones.
Sociedad inclusiva
Declaracin
universal
de los
DD.HH.
Derecho
de
la
persona.
Derechos del nio.
Derechos
de
la
mujer.
Derecho del adulto
mayor.
Mecanismos
de
proteccin de los
DD.HH.
Participacin
ciudadana.
Mecanismos de la
participacin
ciudadana.

Trabajo sobre
sociedad
inclusiva

Trabajo sobre
participacin
ciudadana

9:
04/06

10:
11/06

11:
18/06

12:
25/06
13:
02/07

14:
09/07

Definir
los
fundamentos de la Las
ciencias
ciencia econmica econmicas
como
como
factor
de instrumento
de
cambio
y desarrollo.
desarrollo.
Los
mercados
Determinar
la mundiales
en
el
importancia
y proceso
de
caracterstica
de globalizacin mundial
los mercados en los
procesos
productivos a nivel El Peru frente a la
local,
regional, globalizacin y la
nacional
e insercin
en
el
internacional.
contexto mundial, el
crecimiento de la
Conocer y analizar economa,
la
el
proceso
de pobreza, la extrema
globalizacin.
pobreza.

Seguridad
ciudadana.
Las fronteras del
Per.
Determinacin
histrica
y
fundamentos
jurdicos.
Soberana.
La
ciencia
econmica,
concepto,
importancia,
objetivos.

Trabajo sobre
ciencias
econmicas
Trabajo sobre
los mercados

Mercado:
tipos,
caractersticas de la
competencia
Necesidades
humanas,
proceso
Trabajo sobre
productivo
la
y productividad.
globalizacin
Globalizacin:
caractersticas,
ventajas
y
desventajas.
Mercados
mundial
globalizado. bloques
econmicos en el
mundo.

Tratados de
comercio.

libre

15:
16/07

Definir las clases Las


migraciones,
sociales y analizar causas
y
las
causas
y consecuencias,
la
consecuencia
del PEA y el desempleo.
proceso migratorio.

Objetivos del milenio Trabajo sobre


y
los
grandes las
problemas
de
la migraciones
humanidad.

16:
23/07

Identificar
el El
crecimiento
crecimiento de la demogrfico
y
la
economa peruana utilizacin
de
los
y su impacto social. recursos naturales.

Poblacin, pobreza, Trabajo sobre


canasta
familiar, crecimiento
demogrfico
migraciones,
crecimiento
poblacional,
explosin
demogrfica.

17:
30/07

18:
06/08

Analizar
los
problemas
poblacionales
en Proceso
de
relacin
con
el regionalizacin
y
crecimiento
y descentralizacin en
desarrollo humano el
proceso
de
que dificultan la desarrollo, las redes
satisfaccin de las viales y la poltica de
necesidades
para integracin
alcanzar un nivel

adecuado.
Analiza
los
procesos
de
descentralizacin y
regionalizacin.

Principales
necesidades bsicas
de
la
poblacin:
alimentacin,
vivienda, educacin
salud.
Desarrollo
y
crecimiento:
indicadores
de
desarrollo humano.

Trabajo sobre
proceso
de
regionalizaci
n

V.METODOLOGA
Mtodo: Expositivo, activo
Participativo. Estrategia: Dinmico
Compartir ideas
VI.EVALUACIN
De acuerdo a R.D. N DD4G-2DD8-ED, directiva n
029-2008-DIGESUTP/TP/DESTP
De la Evaluacin Numeral N5 6.23, 6.24, 6.Z5, 6.ZB, 6.27, 6.28, 6.35, 6.36
Requisitos de aprobacin
Obtener la nota mnima de trece (13)
No tener el 30% de inasistencia
VII.RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA
Impresos
Constitucin Poltica del Per.
7 ensayos de interpretacin de la realidad peruana Jos Carlos Maritegui
Internet Autores Varios
El otro sendero Hernando de Soto
_________________________
CPC. Cesar P. Tupia Palomino
DOCENTE

2 IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS


CAPACIDADES
UNIDADES DIDCTICAS
CONTENIDOS BSICOS
CRITERIOS DE EVALUACION
TERMINALES
La Nacin, Elementos, Proceso Reconoce los elementos
1.
Definir, analizar y La Sociedad
Histrico de la Formacin de la
valorar los aspectos bsicos
constitutivos
de
la
Nacin Peruana.
del Estado en su relacin
nacin y explica el
Estado. Elementos del Estado,
con los Derechos Humanos
proceso histrico de la
Estructura,
Organismos,
y
la
participacin
formacin de la nacin
Autnomos, Funciones.
ciudadana, que le permita
peruana.
Sociedad Inclusiva, Declaracin
afianzar su rol cvico y
Identifica
y
explica
Universal de los DD. HH.
contribuir
al
desarrollo
conceptos
bsicos,
Derechos
de
la
persona.
local, regional y nacional.
elementos,
fines
y
Derechos del Nio, de la mujer,
funciones del Estado
Adulto Mayor, mecanismos de
Peruano.
proteccin de los DD.HH.
Participacin
y
seguridad Describe,
explica
y
ciudadana,
Mecanismos
de
aplica los mecanismos
Participacin ciudadana.
de
participacin
y
Las
fronteras
del
Per
seguridad ciudadana.
determinacin
Histrica.
Fundamentos
jurdicos.
soberana.
La
economa,
concepto,
2.
Definir y analizar los Economa Peruana y la
importancia, objetivos.
fundamentos y principios
globalizacin.
Mercado, tipos de mercado,
bsicos de la economa y
competencia
perfecta
e
los
efectos
de
la
imperfecta.
globalizacin y la sociedad

Necesidades humanas, Proceso


del
conocimiento,
productivo
y
Productividad.
identificando los procesos
Produccin.
Distribucin
y
productivos a nivel nacional
Consumo de Bienes y servicios.
y
regional
presentando
Competitividad Productividad y
alternativas de solucin
estandarizacin.

Define e interpreta los


fundamentos
y
principios bsicos de la
economa.
Analiza e identifica las
ventajas y desventajas
de la globalizacin en el
desarrollo nacional.
Identifica
bloques
econmicos en el mundo

HORAS

18

18

Globalizacin:
Caractersticas,
ventajas
y
desventajas,
Revolucin tecnolgica, TIC, y
Neoliberalismo.
Sociedad
del
conocimiento.
Caracte-rsticas. Importancia del
conocimiento
cientfico
y
tecnolgico.
Papel
del
conocimiento en la sociedad
actual.
Mercado Mundial globalizado.
Bloques
econmicos
en
el
mundo. Tratados Libre Comercio
TLC
con
Estados
Unidos,
comunidad econmica Europea,
Comunidad Andina de Naciones.

y analiza los tratados


suscritos por el Per n
materia
econmica
determinando
su
influencia
en
el
desarrollo nacional.

3.
Determinar y analizar Desarrollo Humano
los aspectos bsicos de la
realidad
nacional,
evaluando su impacto en el
desarrollo
humano,
adoptando
una
actitud
crtica.

Objetivos del Milenio y los


grandes
problemas
de
la
humanidad.
Poblacin,
pobreza,
canasta
bsica familiar, migraciones,
crecimiento
poblacional,

explosin demogrfica.
Principales necesidades bsicas
de la poblacin: Alimentacin,
Vivienda, Educacin, Salud
Estndares de calidad de vida
considerando:
Alimentacin,
Salud, Educacin, Vivienda, etc.
Desarrollo
y
Crecimiento:
Indicadores
de
desarrollo
humano. Relacin entre el
incremento de los ingresos de la
poblacin y el crecimiento de la
Economa.

Identifica y analiza las


principales necesidades
de su comunidad y pas,
presentando alternativas
de solucin.
Identifica y analiza los
ndices de desarrollo
humano a nivel de su
comunidad
y
pas,
determinado las causas
que los determinan.
Analiza los ndices de
crecimiento econmico a
nivel de su comunidad y
pas, determinando sus
causas y elaborando
alternativas de solucin.

18

3. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS


UNIDAD DIDCTICA: SOCIEDAD Y ECONOMIA EN LA GLOBALIZACION
4. CAPACIDAD TERMINAL: Definir, analizar y valorar los aspectos bsicos del estado en su relacin con los derechos
humanos y la participacin ciudadana, que le permita afianzar su rol cvico y contribuir al desarrollo local, regional y
nacional.
5. CAPACIDAD TERMINAL: Definir y analizar los fundamentos y principios bsicos de la economa y los efectos de la
globalizacin y la sociedad del conocimiento identificando los procesos productivos a nivel nacional y regional
presentando alternativas de solucin
6. CAPACIDAD TERMINAL: Determinar y analizar los aspectos bsicos de la realidad nacional, evaluando su impacto en el
desarrollo humano, adoptando una actitud critica.
ELEMENTOS
CONTENIDOS
DE LA
ACTIVIDADES DE
CRITERIOS DE
HORA
INDICADORES
CAPACIDAD PROCEDIMIENTOS
APRENDIZAJE
EVALUACIN
S
CONCEPTOS
ACTITUDES
TERMINAL
Definir a la
-Es
veraz
al La nacin y el Reconoce
18
Elabora un
La nacin
los -Participa sobre
nacin
a
compartir
la
importancia
de
horas
mapa
proceso
histrico
elementos
Elementos:
partir de sus
informacin
conceptual
formativo de la
constitutivos de la la nacion
territorio,
elementos
recopilada.
el
de
la
nacin peruana.
nacin y explica el -Describe
poblacin
constitutivos.
nacin
y
proceso
histrico proceso histrico
Estado.
-Participa
del
sus
de
la
formacin
de formativo
Proceso
activamente
en
Peru.
elementos
la
nacin
peruana.
histrico de la
-Valora
los
Expone el
formacin de la realizacin de
Analizar
el
anlisis
de
la
elementos
de
la
El
estado:
su
proceso
la
nacin
contexto
nacin.
nacin
formativo
estructura
y
peruana.
histrico
de
-Participa
y
de
la
funciones.
Estado.
la formacin
analiza
la
nacin
Elementos del
social
estructura del
peruana.
estado.
peruana.
estado
y
-Participa sobre
Elabora un
Estructura,
organismos
importancia del
Promovamos una
mapa
organismos
autnomos.
estado.

Identifica
y
explica
conceptual
sociedad
autnomos,
Diferenciar el
-Valora
la

estado,
nacin
del
estado
territorial
y
analizar
la
constitucin y
los
valores
que crea la
sociedad.
Definir
y
explicar
los
elementos,
estructura y
funciones del
estado.
Realizar
actividades
que fomenten
la
participacin
y seguridad
ciudadana.
Analizar
la
situacin
actual
de
nuestra
soberana.

relacionado
con
los
elementos
del estado.
Elabora
grafico de
la
estructura
del estado
y
los
organismos
autnomos.
Organiza y
participa en
un
foro
relacionado
con
la
participac.
Y seguridad
ciudadana.
Debate
sobre
la
situacin
de nuestra
soberana.

funciones.
Sociedad
inclusiva
Declaracion
universal
de
los DD.HH.
Derecho de la
persona.
Derechos del
nio.
Derechos de la
mujer.
Derecho
del
adulto mayor.
Mecanismos
de proteccin
de los DD.HH.
Participacin
ciudadana.
Mecanismos
de
la
participacin
ciudadana.
Seguridad
ciudadana.
Las fronteras
del Per.
Determinacin
histrica
y
fundamentos
jurdicos.

-Escucha
con
atencin
la
exposicin
de
sus
compaeros.

inclusiva.

conceptos bsicos,
elementos, fines y
funciones
del
Estado Peruano.

-Respeta
las
opiniones
de
sus
compaeros.
Construyamos
-Se
una
sociedad
compromete en organizada
y
la promocin de segura.

los derechos de
la persona.
-Valora
la
soberana y se
identifica
con
ella.
Nuestras
fronteras
soberana
nacional.

Describe, explica y
aplica
los
mecanismos
de
participacin
y
seguridad
ciudadana.

estructura
estado
-Describe
funciones
estado.

del
las
del

-Participa en la
participacin
ciudadana.
-Valora
importancia de
la
seguridad
ciudadana.
-Participa sobre
la
soberana
nacional.

Definir
los
fundamentos
de la ciencia
econmica
como factor
de cambio y
desarrollo.
Determinar la
importancia y
caracterstica
de
los
mercados en
los procesos
productivos a
nivel
local,
regional,
nacional
e
internacional.
Conocer
y
analizar
el
proceso
de
globalizacion.

Elabora un
mapa
conceptual
de ciencia
econmica
.
Dibuja
mapas del
Peru
identific.
Los
principales
mercados
del Peru.
Recopila
informaci
n
relacionad
a con los
mercados
mundiales
que
comercia
el Peru.

Soberana.

La
ciencia
econmica,
concepto,
importancia,
objetivos.
Mercado:
tipos,
caractersticas
de
la
competencia
Necesidades
humanas,
proceso
Productivo
y
productividad.
Globalizacin:
caractersticas,
ventajas
y
desventajas.
Mercados
mundial
globalizado.
bloques
econmicos en
el mundo.
Tratados
de
libre comercio.

Definir
clases

las

-Es
veraz
compartir
informacin
recopilada.

al
la Las
ciencias
econmicas
como
instrumento de
-Cumple con la desarrollo.
tarea asignada
en el tiempo Los
mercados
propuesto.
mundiales en el
proceso
de
-Participa
y globalizacin
analiza
al mundial
mercado y la
competencia.
El Peru frente a la
-Demuestra
globalizacin
y
creatividad en la insercin en el
la presentacin contexto

de trabajos.
mundial,
el
crecimiento
de
-Escucha
con la economa, la
atencin
las pobreza,
la
exposiciones de extrema
sus
pobreza.
compaeros.

-Participa

Las

migraciones,

Define e interpreta
los fundamentos y
principios bsicos
de la economa.

Analiza e identifica
las
ventajas
y
desventajas de la
globalizacin en el
desarrollo
nacional.

Identifica bloques
econmicos en el
mundo y analiza
los
tratados
suscritos por el
Per n
materia
econmica
determinando
su
influencia en el
desarrollo nacional
Identifica y analiza

-Valora
18
importancia de horas
la economa.
-Participa sobre
el mercado y su
competencia.
-Valora
los
mercados
internos
y
externos.
-Valora
la
globalizacin
como desarrollo
en el Peru.
-Participa sobre
la globalizacin
y
su
importancia.
-Responsable en
presentacin de
trabajos.
-Participa
en
tratado libre de
comercio.
-Valora
los
tratados libre de
comercio.
-Responsable en
presentacin de

sociales
y
analizar
las
causas
y
consecuencia
del
proceso
migratorio.
Identificar el
crecimiento
de
la
economa
peruana y su
impacto
social.
Analizar
los
problemas
poblacionales
en
relacin
con
el
crecimiento y
desarrollo
humano que
dificultan
la
satisfaccin
de
las
necesidades
para alcanzar
un
nivel
adecuado.
Analiza
procesos

los
de

Dibuja
mapas del
Per
indicando
las reas
de
pobreza,
demograf
a,
migracin
poblaciona
l.
Expone el
proceso
migratorio
interno
y
externo de
nuestra
poblacin.
Expone
sobre
el
proceso de
Regionaliz
acion
y
descentrali
zacion.

Objetivos del
milenio y los
grandes
problemas de
la humanidad.
Poblacin,
pobreza,
canasta
familiar,
migraciones,
crecimiento
poblacional,
explosin
demogrfica.
Principales
necesidades
bsicas de la
poblacin:
alimentacin,
vivienda,
educacin
salud.
Desarrollo
y
crecimiento:
indicadores de
desarrollo
humano.

activamente
sobre causas de
la migracin.

causas
y
consecuencias,
la PEA y el
desempleo.

-Demuestra un
adecuado
comportamient El
crecimiento
o
en
las demogrfico y la
exposiciones.
utilizacin de los
recursos
-Es
veraz
al naturales.

compartir
la
informacin
recopilada.
Proceso
de
regionalizacin y
Participan
descentralizaci
activamente
n en el proceso
sobre
los de desarrollo, las
problemas
redes viales y la
poblacionales.
poltica
de
integracin
-Cumple con las

tareas
asignadas

las
principales
necesidades de su
comunidad y pas,
presentando
alternativas
de
solucin.

trabajos.

-Participa causas
de
las
migraciones.
-Valora
importancia de
18
la necesidad de Horas
la poblacin.
Identifica y analiza -Responsable en
los
ndices
de presentacin de
desarrollo humano trabajos.
a nivel de su
los
comunidad y pas, -Valora
ndices
de
determinado
las
causas
que
los desarrollo
humano.
determinan.
-Participa
en
crecimiento
poblacional.
Analiza los ndices -Responsable en
de
crecimiento la presentacin
econmico a nivel de trabajos.
de su comunidad y
la
pas, determinando -Participa
sus
causas
y importancia de
la
elaborando
alternativas
de regionalizacin.
-Valora
las
solucin
causas
del
crecimiento
econmico
del

descentraliza
cin
y
regionalizaci
n.

Per.
-Responsable en
la presentacin
de trabajos.

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