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PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo
laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores. Debe considerar factores
sociales, laborales y biolgicos, diferenciados en
funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero
en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la
salud laboral
. II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas,
legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de
un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeo de sus funciones o a consecuencia de
el, conforme a las normas vigentes.

existir discrepancia entre el soporte documental y la


realidad, las autoridades optan por lo constatado en la
realidad.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable, fsica,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas
condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro
y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles
con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y
ofrezcan posibilidades reales para el logro de los
objetivos personales de los trabajadores.
PRINCIPIOS

III. PRINCIPIO DE COOPERACIN


El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus
organizaciones sindicales establecen mecanismos que
garanticen
una
permanente
colaboracin
y
coordinacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo

Artculo 17. Sistema de Gestin de la Seguridad y


Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de
gestin en el rea de seguridad y salud en el trabajo,
de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislacin vigente.

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN


Las organizaciones sindicales y los trabajadores
reciben del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso
para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de
la empresa
. VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA
SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a
las prestaciones de salud necesarias y suficientes
hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su
reinsercin laboral

Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin de la


Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se rige por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con
la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que
se realiza
c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de
una metodologa que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en
equipo a fin de incentivar la cooperacin de los
trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos
laborales

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN

f) Crear oportunidades para alentar una empata del


empleador hacia los trabajadores y viceversa.

El Estado promueve mecanismos de consulta y


participacin de las organizaciones de empleadores y
trabajadores ms representativos y de los actores
sociales para la adopcin de mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

g) Asegurar la existencia de medios de


retroalimentacin desde los trabajadores al empleador
en seguridad y salud en el trabajo.

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al


personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud laboral.

Los empleadores, los trabajadores y los


representantes de ambos, y dems entidades pblicas
y privadas responsables del cumplimiento de la
legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan
informacin completa y veraz sobre la materia. De

i) Evaluar los principales riesgos que puedan


ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

j) Fomentar y respetar la participacin de las


organizaciones sindicales o, en defecto de estas, la de
los representantes de los trabajadores en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 19. Participacin de los trabajadores en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
La participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales es indispensable en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, respecto de lo siguiente:
a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los
aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
b) La convocatoria para la eleccin y el
funcionamiento del comit de seguridad y salud en el
trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes de los
trabajadores
d) iper al interior de cada unidad empresarial y en la
elaboracin del mapa de riesgos.
Artculo 20. Mejoramiento del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
La metodologa de mejoramiento continuo del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
considera lo siguiente:
a) La identificacin de las desviaciones de las
prcticas y condiciones aceptadas como seguras.
b) El establecimiento de estndares de seguridad.
c) La medicin peridica del desempeo con respecto
a los estndares.
d) La evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
e) La correccin y reconocimiento del desempeo.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador implementa los registros y
documentacin del SGSST, pudiendo estos ser
llevados a travs de medios fsicos o electrnicos.
Estos registros y documentos deben estar
actualizados y a disposicin de los trabajadores y de
la autoridad competente, respetando el derecho a la
confidencialidad. En el reglamento se establecen los
registros obligatorios a cargo del empleador. Los
registros relativos a enfermedades ocupacionales se
conservan por un periodo de veinte aos.
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el
trabajo
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y
salud en el trabajo propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente

preventiva. Sin perjuicio de la responsabilidad de cada


empleador respecto de la salud y la seguridad de los
trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en
materia de salud y seguridad en el trabajo, los
servicios de salud en el trabajo aseguran que las
funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas
para los riesgos de la empresa para la salud en el
trabajo:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de
trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la
organizacin del trabajo, incluido el diseo de los
lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los
equipos y sobre las substancias utilizadas en el
trabajo.
d) Participacin en el desarrollo de programas para el
mejoramiento de las prcticas de trabajo, as como en
las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en
relacin con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e
higiene en el trabajo y de ergonoma, as como en
materia de equipos de proteccin individual y
colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la
formacin y educacin en materia de salud e higiene
en el trabajo y de ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la
atencin de urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes del
trabajo y de las enfermedades profesionales.
055
Artculo 2.- Las actividades a las que alcanza el
presente reglamento son las siguientes:
a) Las actividades mineras siguientes, desarrolladas
en los emplazamientos en superficie o subterrneos:
1. Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin
en minera subterrnea y a cielo abierto de minerales
metlicos y no metlicos.
2. Preparacin mecnica, incluido la trituracin y
molienda.
3. Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos.

4. Concentracin.
5. Depsitos de relaves, desmonte y escorias.
6 .Lixiviacin o lavado metalrgico del material
extrado.
7. Fundicin.
8. Refinacin.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depsitos de almacenamiento de concentrados de
minerales, refinados y minerales no metlicos.
b) Los trabajos siguientes, conexos a la actividad
minera:
Construcciones civiles, instalaciones anexas o
complementarias, tanques de almacenamiento,
tuberas en general, generadores, sistemas de
transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento
mecnico,
elctrico,
comedores,
hoteles,
campamentos,
servicios
mdicos,
vigilancia,
construcciones y otros tipos de prestacin de
servicios.
Artculo 3.- El alcance de este reglamento es de
aplicacin a toda persona natural o jurdica, pblica o
privada, que realice actividades mineras y actividades
conexas con personal propio o de terceros; las que
estn obligadas a dar cumplimiento a todas sus
disposiciones
Artculo 6.- El presente reglamento tiene por
finalidad fijar normas para:
a) El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad
y salud combinando el comportamiento humano con la
preparacin terico prctica de sistemas y mtodos de
trabajo.
b) Practicar la explotacin racional de los recursos
minerales, cuidando la vida y la salud de los
trabajadores y el ambiente.
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y
trabajo en equipo de toda la empresa en la seguridad.
d) Fomentar entre los trabajadores una cultura de
seguridad y salud que permita comprometerse con sus
compaeros, el trabajo y la propia empresa.
e) Promover el conocimiento y fcil entendimiento de
los estndares, procedimientos y prcticas para
realizar trabajos bien hechos mediante la capacitacin.
f) Promover el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud ocupacional aplicando las
disposiciones vigentes y los conocimientos tcnicos
profesionales de la prevencin.
g) La adecuada fiscalizacin integral de la seguridad y
salud en las operaciones mineras
Artculo 9.- El Organismo Supervisor de la Inversin
en Energa y Minera -OSINERGMIN es la autoridad
minera competente para verificar el cumplimiento del
presente reglamento para la Mediana y Gran Minera,
conforme a las facultades y atribuciones contenidas en
las normas vigentes.
Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional a nivel nacional, OSINERGMIN
deber informar semestralmente al Ministerio de
Energa y Minas los resultados de las acciones de
fiscalizacin.
Subcaptulo III
Gobiernos Regionales
Artculo 10.- Los Gobiernos Regionales son la
autoridad minera competente para verificar el
cumplimiento del presente reglamento para la
Pequea Minera y Minera Artesanal, en los
siguientes aspectos:
a) Fiscalizar las actividades mineras en lo que
respecta al cumplimiento de las normas de Seguridad
y Salud Ocupacional.
b) Disponer la investigacin de accidentes mortales y
casos de emergencia.
c) Ordenar la paralizacin temporal de actividades en
cualquier rea de trabajo de la unidad minera, cuando
existan indicios de peligro inminente, con la finalidad

de proteger la vida y salud de los trabajadores,


equipos, maquinarias y ambiente de trabajo, y la
reanudacin de las actividades cuando considere que
la situacin de peligro ha sido remediada o
solucionada.
d) Resolver las denuncias presentadas contra los
titulares mineros en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
e) Otras que se seale en disposiciones sobre la
materia. Con fines de evaluar la gestin de Seguridad
y Salud Ocupacional a nivel nacional, los Gobiernos
Regionales debern informar semestralmente al
Ministerio de Energa y Minas los resultados de las
acciones de fiscalizacin.
Artculo 13.- Durante la fiscalizacin se verificar el
cumplimiento
de
la
poltica,
estndares,
procedimientos, prcticas y reglamentos internos
desarrollados, de acuerdo al presente reglamento, as
como las obligaciones de carcter particular,
recomendaciones, mandatos, medidas de seguridad,
correctivas, cautelares y recomendaciones impuestas
por la autoridad minera.
Artculo 14.- El fiscalizador, como persona natural o
jurdica, y los funcionarios de la autoridad minera
tendrn facilidades para:
a) Ingresar libremente en cualquier tiempo a las
labores de actividad minera regidas por la Ley y sus
reglamentos.
b) Realizar la toma de muestras y mediciones que
consideren necesarias, examinar libros, registros y
solicitar informacin relacionada con la seguridad y
salud ocupacional de los trabajadores en la actividad
minera
Artculo 21.- Los funcionarios y los fiscalizadores
autorizados podrn disponer la paralizacin temporal o
definitiva del rea de trabajo en la que exista un
inminente peligro de ocurrencia de accidentes. La
autoridad minera podr modificar o dejar sin efecto las
paralizaciones de labores mineras ordenadas por
terceros, una vez eliminado el peligro.
Artculo 22.- El titular minero de la Mediana y
Gran Minera que infrinja las disposiciones del
presente reglamento y dems disposiciones legales
vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la
autoridad minera, y/o retarde la presentacin de los
reportes a los que est obligado y/o informe o
proporcione datos falsos, incompletos o inexactos,
ser sancionado por OSINERGMIN, de acuerdo a la
normativa vigente.
Artculo 24.- Es derecho del titular minero calificar y
seleccionar al Gerente de Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional as como al personal supervisor de
seguridad, que cumplan con un perfil profesional
competitivo, poli funcional y de alto sentido preventivo
de riesgos, para asegurar el cumplimiento de su
misin, poltica y su rentabilidad.
Artculo 25.- Queda prohibido el ingreso de personas
extraas a las labores o instalaciones mineras, salvo
permiso especial del titular minero. Se autorizar el
ingreso de los profesores y alumnos de las
universidades peruanas que se encuentren en misin
de estudios y prcticas pre-profesionales.
Artculo 27.- El titular minero es responsable de
garantizar la seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores en el desempeo de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o
fuera de l; as como desarrollar actividades
permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.
Artculo 28.- El titular minero de la unidad minera
amenazada por las labores de comunicacin entre
minas actuar de manera inmediata cuando exista el
riesgo de inundacin, contaminacin por gases, o

aguas cidas, comunicando a la autoridad minera las


acciones tomadas.
Artculo 30.- Nadie debe ingresar, ni ordenar, ni
permitir el ingreso a las labores o ambientes
abandonados temporal o definitivamente, hasta que se
haya realizado la Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos con instrumentos y medios
apropiados y comprobado que no existen gases
inflamables o perjudiciales para la salud, oxgeno
suficiente en la atmsfera, o una acumulacin
peligrosa de agua que amenace la seguridad de los
trabajadores. El resultado de la Identificacin de
Peligros y Evaluacin de Riesgos deber ser
registrado y, en caso de existir algn peligro o riesgo,
rotular o identificar de manera apropiada el lugar en el
que se hubiera identificado la situacin existente.
Artculo 36.- Es obligatorio que los trabajadores
designados cuenten con permisos escritos de trabajo
para desarrollar labores en espacios confinados, en
caliente, en altura, de excavacin de zanjas, entre
otros que el titular minero califique, as como para el
uso de equipos u otros que contengan material
radiactivo.
Articulo 37.- Todos los profesionales extranjeros con
la especialidad de ingeniera que laboran en la
actividad minera deben cumplir con las leyes y
reglamentos del ejercicio de la profesin, a travs de
su registro en el Colegio de Ingenieros del Per y
mantenindose habilitado.
Artculo 38.- Es obligacin del supervisor (ingeniero
o tcnico):
a. Verificar que los trabajadores cumplan con el
presente reglamento y con los reglamentos internos.
b. Tomar toda precaucin para proteger a los
trabajadores, verificando y analizando que se haya
dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y
Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada
por los trabajadores en su rea de trabajo, a fi n de
eliminar o minimizar los riesgos.
c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estndares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de proteccin personal
apropiado para cada tarea.
d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros
en el lugar de trabajo.
e. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o
un miembro del Comit de Seguridad consideren que
son peligrosas.
f. Verificar que los trabajadores usen mquinas con las
guardas de proteccin colocadas en su lugar.
g. Instruir y verifi car que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estndares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de proteccin personal
apropiado para cada tarea.
h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro
que sea informado en el lugar de trabajo.
i. Ser responsable por su seguridad y la de los
trabajadores que laboran en el rea a su mando.
j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del(os)
trabajador(es) lesionado(s) o que est(n) en peligro.
k Verificar que se cumplan los procedimientos de
bloqueo de las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.
l. Paralizar las operaciones o labores en situaciones
de alto riesgo hasta que se haya eliminado o
minimizado dichas situaciones riesgosas.
m. imponer la presencia permanente de un supervisor
(Ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto
riesgo,de acuerdo a la evaluacin de riesgos
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan
lo dispuesto en los incisos anteriores, as como las
recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional,
de
los
fiscalizadores/inspectores/auditores
y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe
inmediato o por el jefe de rea correspondiente.

Artculo 56.- La alta gerencia del titular minero


establecer la poltica de seguridad y salud
ocupacional,
siendo
responsable
de
su
implementacin y desarrollo, de forma que brinde
cobertura a todos los trabajadores; asegurndose,
dentro del alcance definido de su sistema de gestin
de seguridad y salud ocupacional, que:
a) Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los
riesgos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
b) Incluya un compromiso de prevencin de lesiones y
enfermedades y de mejora continua.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento de los
requisitos establecidos en el presente reglamento, en
las normas legales y en las normas internas.
d) Establezca metas y objetivos de seguridad y salud
ocupacional.
e) Est documentada, implementada y vigente.
f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la
intencin que ellos estn conscientes de sus
obligaciones individuales de seguridad y salud
ocupacional.
g) Est disponible para todos los trabajadores y partes
interesadas.
h) Sea visible para todos los trabajadores as como
para los visitantes.
i) Sea revisada peridicamente para asegurar que se
mantiene relevante y apropiada para la empresa
Artculo 60.- El Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional se constituir para todas las actividades
sealadas en el artculo 2 del presente reglamento.
Artculo 61.- Todo titular minero con veinticinco
(25) trabajadores o ms (incluidos los trabajadores de
empresas
contratistas
mineras
y
empresas
contratistas de actividades conexas) por cada UEA o
concesin minera, deber constituir un Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deber contar
con un Reglamento de Constitucin y Funcionamiento.
Dicho comit deber ser paritario, es decir, con igual
nmero de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora y estar integrado hasta por
doce (12) miembros, incluyendo:
a) Gerente General o la mxima autoridad de la
empresa.
b) Gerente del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Mdico del Programa de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes nominados por el titular minero.
e)Representantes de los trabajadores que no ostenten
el cargo de supervisor o realicen labores similares y
que el trabajo que desempeen sea por cuenta del
titular minero o de las empresas contratistas mineras o
de las empresas contratistas de actividades conexas.
Tales representantes sern elegidos por el plazo de un
ao, mediante votacin secreta y directa, en
concordancia con el proceso contenido en el ANEXO
N 18 de este Reglamento. Dichos miembros sern
capacitados en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Los suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional participarn nicamente en ausencia de
los titulares.
Artculo 66.- El Gerente del Programa de Seguridad
y Salud Ocupacional en fundiciones y refineras, as
como en plantas de beneficio que se dedican slo a
tales actividades ser un ingeniero de minas o
ingeniero gelogo o ingeniero metalurgista, o
ingeniero qumico, colegiado, habilitado y con una
experiencia no menor de cinco (05) aos en fundicin
y/o refinera y/o planta de beneficio, con capacitacin
o estudios de especializacin en estos temas con una
duracin mnima de 240 hrs.
Artculo 68.- Las funciones del Gerente del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional son:
a) Ser responsable de la seguridad en los procesos
productivos, verificando la implementacin y uso de

los estndares de diseo, de los estndares de tareas,


de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS) y para prcticas, as como el cumplimiento de
los reglamentos internos y del presente reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo
del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional en coordinacin con los ejecutivos de
mayor rango de cada rea de trabajo.
c) Paralizar cualquier labor en operacin que se
encuentre en peligro inminente y/o en condiciones
subestndar que amenacen la integridad de las
personas, maquinarias, aparatos e instalaciones,
hasta que se eliminen dichas amenazas.
d) Participar en el plan de minado y de las diferentes
etapas de las operaciones mineras, para asegurarse
de la eficiencia de los mtodos a aplicarse en cuanto a
seguridad y salud ocupacional se refiere.
e) Participar en la determinacin de las
especificaciones tcnicas de las instalaciones a ser
construidas y de la maquinaria y aparatos a ser
adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de
seguridad y salud ocupacional.
g) Obtener la mejor informacin tcnica actualizada
acerca del control de riesgos as como el acceso de
consultas a la autoridad minera para ayudar al logro
de una gestin eficaz.
h) Administrar toda informacin relacionada a la
seguridad, incluyendo las estadsticas de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales, para
determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
i) Informar mensualmente a toda la empresa minera
acerca del desempeo logrado en la administracin de
la gestin de seguridad y salud ocupacional.
j) Asesorar a los supervisores sobre los programas de
capacitacin para la seguridad y salud ocupacional y
en prcticas operativas.
k) Coordinar con el Departamento o rea de Salud
Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con
seguridad el puesto que se le asigne.
l)
Revisar
los
registros
de
enfermedades
ocupacionales y exmenes de retiro o salida de
vacaciones y reingresos de los trabajadores
m) Efectuar y participar en las inspecciones y
auditorias de las labores mineras e instalaciones para
asegurar el cumplimiento del presente reglamento, as
como el cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional. Tambin asesorar
en la investigacin de los incidentes con alto potencial
de dao, para tomar las medidas preventivas.
CAPTULO VI
CAPACITACIN
Artculo 69.- Los titulares mineros, en cumplimiento
del Artculo 215 de la Ley, deben desarrollar
programas de capacitacin permanente, terica y
prctica, para todos los trabajadores, a fin de formar
mineros calificados por competencias, de acuerdo a
un cronograma anual, el mismo que deber realizarse
dentro de las horas de trabajo.
1. Estos programas se implementarn en la
oportunidad que corresponda, teniendo en cuenta lo
siguiente:
1. a. Cuando ingresa un trabajador nuevo a la
empresa, recibir la siguiente capacitacin:
1. a.1.Induccin y orientacin bsica no menor de
ocho(08) horas diarias durante dos (02) das, de
acuerdo al ANEXO N 14.
En el caso de las visitas, se deber realizar una
induccin general no menor a una (01) hora.
1. a.2. La capacitacin en el rea de trabajo consistir
en el aprendizaje terico prctico. Esta capacitacin
en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas
diarias durante cuatro (04) das, en tareas mineras.
.1.a.3. Efectuada la capacitacin antes mencionada,
los trabajadores debern obtener una certificacin de
calificacin de competencia, la misma que ser

otorgada dentro de los seis (06) meses de experiencia


acumulada en el puesto de trabajo asignado.
1. b. Cuando los trabajadores sean transferidos
internamente debern recibir instruccin adecuada
antes de ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo
estipulado en el numeral 1.a.2.
1. c. Cuando un trabajador con certificado de
calificacin cambie de una empresa a otra, o de una
unidad de produccin a otra de la misma empresa
recibir, en la nueva empresa o en la nueva unidad de
produccin a la que es transferido, una capacitacin
de induccin de ocho (08) horas de acuerdo al
1. d. Cuando se introduzca nuevos mtodos de
operacin, equipos, mquinas y materiales en la
aplicacin de los PETS y estndares de trabajo.
1. e. Cuando tengan que realizar tareas que requieran
permiso de trabajo, tales como: trabajos en caliente,
espacios confinados, trabajos en altura, trabajos en
pique y chimenea.
1. f.Cuando se manipule sustancias y materiales
peligrosos. alta gerencia, que no sea personal nuevo
debern recibir una capacitacin trimestral no menor a
quince (15)horas,
005
CAPTULO I
PRINCIPIOS
Artculo 23.- Los empleadores que tienen
implementados sistemas integrados de gestin o
cuentan con certificaciones internacionales en
seguridad y salud en el trabajo deben verificar que
stas cumplan, como mnimo, con lo sealado en la
Ley, el presente Reglamento y dems normas
aplicables.
Artculo 24.- El empleador debe implementar
mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva
la participacin activa de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales en todos los aspectos a que
hace referencia el artculo 19 de la Ley
Artculo 32.- La documentacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos
y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
.
Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y
las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo
disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento
y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditoras.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior
debern contener la informacin mnima establecida.
Artculo 35.- El registro de enfermedades
ocupacionales debe conservarse por un perodo de
veinte (20) aos; los registros de accidentes de trabajo
e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)

aos posteriores al suceso; y los dems registros por


un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso. el
empleador cuenta con un archivo activo donde figuran
los eventos de los ltimos doce (12) meses de
ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo
pasivo que se deber conservar por los plazos
sealados en el prrafo precedente.
Artculo 37.- El empleador debe establecer y
mantener disposiciones y procedimientos para:
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente a
las comunicaciones internas y externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
b) Garantizar la comunicacin interna de la
informacin relativa a la seguridad y salud en el
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organizacin.
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores
o de sus representantes sobre seguridad y salud en el
trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada.
Artculo 44.- Cuando el empleador cuente con varios
centros de trabajo, cada uno de stos puede contar
con un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en funcin al nmero de trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina
y apoya las actividades de los Subcomits o del
Supervisor de Seguridad

Artculo 46.- El empleador debe proporcionar al


personal que conforma el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificacin o un
distintivo especial visible, que acredite su condicin.
Artculo 57.- El Presidente es el encargado de
convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, as como facilitar la
aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste.
Representa al comit ante el empleador.
Artculo 68.- El Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo se rene en forma ordinaria una vez por mes,
en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el
Comit se rene a convocatoria de su Presidente, a
solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en
caso de ocurrir un accidente mortal.
Artculo 69.- El qurum mnimo para sesionar del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad
ms uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de
los ocho (8) das subsiguientes, el Presidente cita a
nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero
de asistentes que hubiere, levantndose en cada caso
el acta respectiva