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Laborales", ms conocido como la Reforma Laboral, fue firmado este lunes por
la Presidenta Michelle Bachelet y qued en condiciones de ingresar a tramitacin
al Congreso Nacional.
El proyecto que es resistido por el empresariadotiene como puntos relevantes el
que reconoce la titularidad del sindicato en la negociacin colectiva
en la empresa; se acaba con los reemplazos en huelga, yampla los
temas de la negociacin colectiva.
Asimismo, extiende las horas de trabajo sindical para los
dirigentes por concepto de capacitacin y formacin sindical, entre otros.
EL PROYECTO PUNTO POR PUNTO
1.-Ampla la cobertura de la negociacin colectiva.
Aprendices y trabajadores obra o faena transitoria: Se eliminan algunas
de las exclusiones que actualmente existen en la legislacin, amplindose la
negociacin a trabajadores que hoy estn impedidos de ejercer este derecho,
particularmente los trabajadores aprendices en las grandes empresas y los
trabajadores contratados para desempearse exclusivamente en una obra o faena
transitoria, bajo un procedimiento especial.
Trabajadores de confianza: Se reducen las hiptesis de exclusin de
los denominados "trabajadores de confianza", estableciendo una
restriccin general que afecta a trabajadores que tengan facultades de representacin
del empleador y detenten facultades generales de administracin.
2.-Reconoce la titularidad del sindicato en la negociacin colectiva
en la empresa.
Titularidad sindical: Establece la titularidad del derecho a la negociacin
colectiva al sindicato, establecindolo como principal sujeto de la negociacin por
parte de los trabajadores. Excluye a los grupos negociadores.
Tipo de negociacin: La negociacin colectiva del sindicato se sujetar a las
normas de la negociacin colectiva reglada. Tambin podr, en cualquier tiempo, ser
parte de procesos de negociacin directa con el empleador (negociacin no reglada).
Representacin sindical: Cada sindicato negocia colectivamente en
representacin de sus afiliados.
Libertad de afiliacin sindical: Los trabajadores podrn afiliarse y
desafiliarse libremente de cualquier sindicato.
Vinculacin del trabajador con instrumento colectivo: El trabajador
amparado por un instrumento colectivo negociado a travs de un sindicato puede
modificar su afiliacin sindical (libertad de afiliacin) pero permanece vinculado al
Reemplazo
El proyecto contemplara, adems, el fin del reemplazo de
trabajadores en huelga. Aunque no habra plazos para
permitir ese reemplazo -como se planteaba desde Hacienda,
similar a la actual legislacin-, s se consideraran algunas
excepciones.
Por ejemplo, estar permitido respecto de los servicios
subcontratados: si los trabajadores de una firma
subcontratada se paralizan, la firma mandante podr
reemplazarlos de manera de no afectar su propio
funcionamiento. Adems, las empresas podran reemplazar al
personal en huelga con trabajadores que realizan otras
actividades dentro de la misma compaa y se fijaran turnos
para cumplir labores crticas.
En materia de pisos mnimos de negociacin -beneficios de
procesos anteriores como base de una nueva negociacin-, el
gobierno an trabaja en definir si este piso se fijar
exclusivamente en relacin a reajustes salariales o tambin
respecto de otros beneficios como seguros o bonos, entre
otros.
Fuentes de gobierno sealan que se trata de un tema central
en un contexto en que un fuerte aumento de los costos
laborales podra dificultar an ms la revitalizacin de la
actividad econmica.
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