CARTA DE BIENVENIDA

Estimados Estudiantes es un gusto darles la bienvenida a este mdulo de Derecho

Comercial y Laboral que s ser de utilidad para ustedes en el desarrollo de su
vida profesional.
En toda actividad comercial se encuentra presente el recurso humano como
medio de consecucin de fines econmicos, esta relacin existente entre recurso
humano empresario, si se ve impregnada de subordinacin recae dentro de la
competencia del derecho laboral.
Los fines econmicos del derecho del trabajo son elevar la participacin de los
trabajadores en el patrimonio nacional ejerciendo una proteccin de ellos frente
al empresario que produce bienes y servicios.
El Derecho del trabajo parte de la premisa que en una relacin laboral existe una
parte ms fuerte denominada empleador y otra dbil denominada empleado,
por este motivo, otorga beneficios especiales al trabajador como las normas
protectoras del salario, el fuero de maternidad, fuero sindical, entre otras.
En conclusin, toda empresa en desarrollo de una actividad mercantil debe
cuidar detalladamente los aspectos laborales, con el fin de prevenir conflictos
que perjudiquen su patrimonio, por esto, es necesario determinar qu normas
jurdicas se aplican a cada situacin, as como el nivel de cumplimiento de cada
una de ellas.
El estudio del Derecho Laboral en conjunto con el Derecho Comercial nos
permitir ver desde otra ptica el funcionamiento interno de una empresa y la
proteccin de los derechos de sus trabajadores.
Bienvenidos a este mdulo de Derecho Comercial y Laboral.

FICHA TCNICA
Nombre del Curso: Derecho Comercial Y Laboral
Autor: Paola Andrea Zuluaga Ortiz
Facultad Ciencias Sociales
Departamento Educacin Distribuida
Correo electrnico oficial: pazuluag@poligran.edu.co
Objetivos de aprendizaje del curso
Cules son las 3-5 cosas que los estudiantes sabrn o sern capaces
de hacer al finalizar el curso?
1. Conocer los conceptos bsicos que hacen parte de la rama del Derecho
Laboral.

2. Desarrollar un criterio propio para determinar qu obligaciones

surgen para los trabajadores y empleadores en una relacin laboral.
3 Conocer los principios creadores de actividades mercantiles.
4 Desarrollar criterios para determinar qu tipo societario es ms
conveniente segn las condiciones propias del negocio, personas
participantes etc.
5. Conocer temas de actualidad que afectan el desarrollo de las
empresas como seran el acoso laboral, explotacin laboral entre otros.

MAPA DEL MDULO

DERECHO COMERCIAL
DERECHO
COMERCIAL

EMPRESARIO

EMPRESA

SOCIEDADES

EMPRESAS
UNIPERSONALES

SOCIEDADES
SIMPLIFICADAS
ANNIMAS
CONSTITUCIN

ESTATUTOS

DISOLUCIN

LIQUIDACIN

OBLIGACIONES
1.
2.

REGISTRO DEL
COMERCIANTE
REGISTRO LIBROS
DE COMERCIO

En desarrollo de sus
actividades utiliza TITULOS
VALORES
CONCEPTO
CLASE
IMPORTANCIA

ELEMENTOS
ESENCIALES
MAS
IMPORTANTES

BIBLIOGRAFA Y GLOSARIO

BIBLIOGRAFA

Introduccin al derecho mercantil. Jos Ignacio Narvez.

Sociedades mercantiles. Jos Ignacio Narvez
Curso de ttulos valores. Gerardo Ravassa Moreno
Elementos de Derecho Del Trabajo. Alberto Lpez Fajardo
Cdigo de Comercio
Cdigo Sustantivo de Trabajo

GLOSARIO DERECHO LABORAL

Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas
de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se
considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa.
Decisin 584 de Comunidad Andina de 2004.
Administradoras de Riesgos Profesionales ARP..Son compaas
aseguradoras de vida o empresas mutuales a las cuales se les ha
autorizado por parte de la Superintendencia Financiera para la
explotacin del ramo de los seguros. Estn destinadas a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o
como
consecuencia
del
trabajo.
Asesora de Salud Ocupacional. Las administradoras de riesgos
profesionales debern garantizar y proporcionar a las pequeas,
medianas y grandes empresas afiliadas, capacitacin y asistencia
tcnica para el desarrollo de los programas de salud ocupacional, sin
4

importar el nmero de trabajadores y cotizacin de la empresa.

Se debe capacitar y dar asistencia tcnica en lo relacionado con los
programas regulares de prevencin y control de riesgos profesionales,
diseo, montaje y operacin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, conforme a la actividad econmica de la empresa, sin
importar el nmero de trabajadores.
Las administradoras de riesgos profesionales deben desarrollar hacia sus
empresas afiliadas, como mnimo las actividades bsicas para la
proteccin de la salud de los trabajadores establecidas en los artculos
19, 35 y 80 del Decreto -Ley 1295 de 1994.
Atencin en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Conjunto de
servicios que se brindan a trabajadores y empresarios en el marco
propio de los procesos de aseguramiento, as como las actividades,
procedimientos e intervenciones en las fases de promocin de la salud
en los centros de trabajo, prevencin de daos a la salud derivados de
factores de riesgo ocupacional, mejoramiento de condiciones de
trabajo y rehabilitacin integral de los trabajadores que han sufrido
daos a su salud.
Auxilio Funerario. La persona que compruebe haber sufragado los
gastos de entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del
Sistema de Riesgos Profesionales, tendr derecho a recibir un auxilio
funerario igual el determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de 1993.
Beneficiario. Personas que despus de acreditar el derecho a recibir el
pago de un auxilio funerario o de una pensin de sobrevivientes.
Calidad de la Atencin en Salud Ocupacional. Provisin de servicios
accesibles y equitativos, con un nivel profesional ptimo, que tiene en
cuenta los recursos disponibles y logra adhesin y satisfaccin de
trabajadores y empresarios.
Calificacin de Porcentaje de Prdida de Capacidad Laboral. Es el
procedimiento de evaluacin de la prdida de capacidad laboral, la
cual se realiza en trminos porcentuales con base en el Manual Unico
de Calificacin de Invalidez, por accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
Cobertura. Es el derecho al aseguramiento a travs de las
administradoras de riesgos profesionales, quienes asumen los costos de
prestaciones asistenciales y econmicas derivadas de un accidente
de trabajo o enfermedad profesional
Comit Paritario de Salud Ocupacional (Copaso). Organismo de
vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro
de la empresa, y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos
5

referentes a la relacin contractual-laboral propiamente dicha, los

problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta.
El periodo de funcionamiento de los miembros del Comit es de dos
aos.
El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comit.
Ingreso Base de Cotizacin. Se entiende por ingreso base para liquidar
las prestaciones econmicas previstas las siguientes:
a) Para accidentes de trabajo.
El promedio de los seis meses anteriores, o fraccin de meses, si el
tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin
declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos
profesionales a la que se encuentre afiliado.
b) Para enfermedad profesional.
El promedio del ultimo ao, o fraccin de ao, de la base de cotizacin
obtenida en la empresa donde se diagnostic la enfermedad,
declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos
profesionales a la que se encuentre afiliado.
Retiro. Es el proceso mediante el cual una empresa se desvincula de
una administradora de riesgos profesionales, ya sea para trasladarse a
otra Administradora de riesgos profesionales o por liquidacin de la
misma.
Elusin. Conducta ilegal que se presenta cuando se hacen los reportes y
pagos a la ARP por salarios inferiores a los reales, o usando una clase de
riesgo inferior a la que en realidad esta expuestos los empleados.
Novedades. Comprenden todo hecho que afecte el monto de las
cotizaciones a cargo de los aportantes o de las obligaciones
econmicas
que
estos
tienen
frente
al
sistema.
Las novedades pueden ser de carcter transitorio o permanente:
a) Novedades transitorias son las que afectan temporalmente el monto
de las obligaciones econmicas a cargo del aportante, tales como
incapacidades, suspensiones del contrato de trabajo y variaciones no
permanentes
del
Ingreso
Base
de
Cotizacin,
y
b) Novedades permanentes son las que afectan la cotizacin base a
cargo del aportante en relacin con una determinada entidad
administradora, tales como ingresos al sistema, cambios de empleador
o retiro, traslado de entidad administradora y cambios permanentes en
el Ingreso Base de Cotizacin, trabajadores dependientes al servicio de
ms de un patrono, cambio de condicin de independiente a
dependiente, o viceversa.
6

Empleado: Persona natural que presta un servicio de subordinacin al

empleador
Empleador: Persona natural o jurdica a favor de quin se presta un
servicio de subordinacin y como contraprestacin paga una
retribucin.
Evasin. Conducta ilegal del empleador que no cumple con la
obligacin de afiliarse a una ARP o cuando estando afiliado, no reporta
la totalidad de sus empleados.
Factores de Riesgos Ocupacionales. Elemento, fenmeno o accin
humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en
los equipos o en las instalaciones.
Fecha de Calificacin de Invalidez. Momento en el cual queda en firme
el dictamen emitido por la instancia competente sobre la prdida de la
capacidad laboral del afiliado.
Fecha de Estructuracin de Invalidez. Fecha en el que se genera en el
individuo una prdida en su capacidad laboral en forma permanente y
definitiva.
Para
cualquier
contingencia,
esta
fecha
debe
documentarse con la historia clnica, los exmenes clnicos y de ayuda
diagnstica y, puede ser anterior corresponder a la fecha de
calificacin. En todo caso, mientras dicha persona reciba subsidio por
incapacidad temporal, no habr lugar a percibir las prestaciones
derivadas de la invalidez.
Fondo de Riesgos Profesionales. Cuenta especial de la Nacin, adscrita
al Ministerio de la Proteccin Social, que tiene por objeto:
a) Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin
e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en todo el territorio nacional, en especial el artculo 88 del
Decreto
1295
de
1994.
b) Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin
e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en la poblacin vulnerable del territorio nacional.
c) Tambin podrn financiarse estudios de investigacin que soporten
las decisiones que en materia financiera, actuarial o tcnica se
requieran para el desarrollo del Sistema General de Riesgos
Profesionales, as como para crear e implementar un sistema nico de
informacin del Sistema y un Sistema de Garanta de Calidad de la
Gestin del Sistema de Riesgos Profesionales.
El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos:
a) El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los

empleadores.
b) Aportes del presupuesto nacional.
c) Las multas proferidas por las Direcciones Territoriales del Ministerio de
la
Proteccin
Social
y
la
Superintendencia
Financiera.
d) Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de
Prevencin de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios, o de
agremiaciones
o
federaciones
para
sus
afiliados.
e) Las donaciones que reciba, y en general los dems recursos que
reciba a cualquier ttulo.
Indemnizacin. Valor nico cancelado al trabajador que como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional,
disminuye su prdida de capacidad laboral en un porcentaje superior al
5% e inferior al 50%.
Invlido. Persona que por causa de origen profesional no provocada
intencionalmente, hubiere perdido el 50% o ms de su capacidad
laboral.
Investigacin de accidente de trabajo o incidente. Proceso sistemtico
de determinacin y ordenacin de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que
se realiza con el objeto de prevenir su repeticin, mediante el control de
los riesgos que lo produjeron.
Ius Variandi: facultad que tiene el empleador de modificar las
condiciones de tiempo, modo, lugar en la ejecucin de su labor , sin
que puedan ser modificadas sus condiciones.
Juntas de Calificacin de Invalidez.
Organismos de creacin legal, autnomos, sin nimo de lucro, de
carcter privado, sin personera jurdica, cuyas decisiones son de
carcter obligatorio. Sus integrantes son designados por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo sealado en el
artculo 17 del presente decreto, no tienen el carcter de servidores
pblicos, no devengan salario, ni prestaciones sociales, slo tienen
derecho a los honorarios establecidos en el presente decreto.
Los dictmenes de las juntas de calificacin de invalidez no son actos
administrativos y slo pueden ser controvertidos ante la justicia laboral
ordinaria con fundamento en el artculo 2o. del Cdigo de
Procedimiento Laboral.
Prdida de la Capacidad Laboral. Prdida o disminucin de las
habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden fsico,
mental y social que le permiten desempearse en su trabajo habitual.
Porcentaje de Invalidez. Grado de prdida de capacidad laboral.
Prevencin. Conjunto de acciones que tienen por objeto identificar,
controlar, reducir o eliminar los riesgos derivados de la organizacin del
8

trabajo, que pueden afectar la salud individual y colectiva en los

lugares de trabajo, con el fin de de evitar que ocurran los accidentes
laborales o enfermedades profesionales, u ocasionen mayores daos o
secuelas en los trabajadores, en conclusin es detectar, evitar,
controlar, minimizar, o eliminar los efectos y las consecuencias de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Prestaciones Asistenciales. Servicios mdicos, quirrgicos, teraputicos,
farmacuticos, odontolgicos y de hospitalizacin, suministro de
medicamentos, servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento, prtesis
y rtesis, su reparacin, y su reposicin solo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende,
rehabilitaciones fsica y profesional y gastos de traslado, que se le
suministran a un trabajador que haya sufrido un accidente o se le
diagnostique una enfermedad profesional.
Prestaciones Econmicas. Reconocimiento y pago de las prestaciones
econmicas que se le da un trabajador que sufra un accidente de
trabajo o enfermedad profesional, las cuales son: Subsidio por
Incapacidad Temporal; Indemnizacin por Incapacidad Permanente
Parcial; Pensin de Invalidez; Pensin de sobrevivientes y Auxilio
Funerario.
Programa de Salud Ocupacional. Planeacin, organizacin, ejecucin,
control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Promocin. Conjunto de actividades, intervenciones y programas
dirigidos a las personas cuyo objeto es orientar el desarrollo o
fortalecimiento de actitudes y hbitos que favorezcan la salud y el
bienestar de los trabajadores, as como la participacin activa en la
identificacin y bsqueda de soluciones a los problemas relacionados
con las condiciones de trabajo y de vida.
Rehabilitacin Profesional. Proceso por el cual una persona logra
compensar en el mayor grado posible las desventajas originadas en una
deficiencia o una discapacidad que afecte su desempeo laboral que
dificulta o impide su integracin social y laboral. Busca su ubicacin en
una actividad productiva que se adapte a sus capacidades.
Responsabilidad Administrativa. Es la obligacin econmica que resulta
por el incumplimiento a las normas del sistema general de riesgos
profesionales. La vigilancia y control es ejercida por entidades como el
Ministerio de la Proteccin Social, la Superintendencia Financiera y la
Superintendencia Nacional de Salud por medio de la cual el empleador
9

responde mediante multas o cierre de la empresas por incumplimiento

de las normas.
Responsabilidad Civil. Es la obligacin econmica que resulta como
consecuencia de la negligencia u omisin en el cumplimiento de las
normas en salud ocupacional de parte del empleador. Es ejercida por
la justicia ordinaria por medio de la cual un Juez de
la Repblica
define una indemnizacin de daos o perjuicios al trabajador y/o
familiares cuando exista culpa suficientemente comprobada.
Responsabilidad Laboral. Es la obligacin econmica (prestaciones
econmicas y asistenciales) mediante la cual los trabajadores estn
protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con
ocasin del trabajo, por accidente de trabajo y enfermedad
profesional, que surge por la relacin laboral o contrato de trabajo.
Esta responsabilidad es la que el empleador debe asegurar a travs de
una administradora de riesgos profesionales.
Responsabilidad Penal. Culpa o dolo del empleador, que surge de
parte del causante del delito, al presentarse un accidente de trabajo
por las lesiones o el homicidio del trabajador. La responsabilidad penal
es asumida directamente por el causante del accidente mortal,
llmese gerente, jefe inmediato, compaero de trabajo o supervisor,
quienes pueden ser privados de su libertad como consecuencia de un
proceso penal por homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.
Riesgos Profesionales. Son Riesgos Profesionales el accidente que se
produce como consecuencia directa
del trabajo o labor
desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el Gobierno Nacional.
Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos
Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
GLOSARIO DERECHO COMERCIAL
ACCIN: Es un valor mobiliario representativo de la aportacin de
capital efectuada a una sociedad mercantil en calidad de socio/socia.
Puede ser nominativa o al portador y desembolsada total o
parcialmente.
ACCIONISTA: Denominacin que recibe aquella persona que es
propietaria de al menos de una accin de una determinada sociedad.
10

ACEPTACIN: Acto formal por el que una persona se compromete a

pagar una letra, estampando en la misma su firma, la fecha y la palabra
acepto.
ACTA: Documento empleado para recoger el desarrollo de una reunin
y los acuerdos que se toman en la misma. Al principio de la siguiente
reunin del mismo organismo se leer y aprobar con las
modificaciones pertinentes. Documento escrito en el que consta un
derecho, obligacin, etc., cuya validez est supeditada a la firma de
quienes deban autorizarla.
ACTA NOTARIAL: Documento que autentifica un hecho o derecho que
ha sido Presenciado o autorizado por un notario o notaria.
ACTO ADMINISTRATIVO: Manifestacin de voluntad con la que los
rganos administrativos crean, extinguen o modifican derechos u
obligaciones.
ACTO JURDICO: Accin humana que conlleva efectos jurdicos.
ADJUDICACIN: Fase de la contratacin administrativa en la que se
designa a la persona natural o jurdica con la que la Administracin
realiza un contrato. Sus formas son adjudicacin directa, concurso,
subasta y concurso-subasta.
ADMINISTRADOR/A: Aquella persona que administra, custodia y tiene a
su cargo intereses de otras personas. En una sociedad, la gestiona y
representa, respondiendo a la voluntad de los socios y las socias, la
Junta General de Accionistas y la ley.
AFILIACIN: Accin por la que una persona fsica o jurdica entra a
formar parte de una asociacin. La persona que se afilia
(afiliado/afiliada) est obligado/a a participar de las obligaciones,
cumplir los estatutos y colaborar para la consecucin de los objetivos de
dicha asociacin.
AGENTE: Aquella persona que tiene facilidad para actuar con autoridad
y efecto jurdico, generalmente en representacin de otra persona con
el conveniente poder legal.
AMPLIACIN DE CAPITAL: En sociedades mercantiles, y previa
autorizacin de la Junta General de Accionistas y del Consejo de
Administracin, acto jurdico mediante el que se incrementa el capital
social con emisin de nuevas acciones o aumento del valor nominal de
las mismas. Se realiza en escritura pblica y se inscribe en el Registro
Mercantil.

11

APELACIN: Recurso presentado ante el juzgado o tribunal en el que se

pide se anule o enmiende una sentencia gravosa o injusta.
APODERADO/A: Persona que, con poder notarial, posee determinadas
facultades de representacin legal.
ARRENDADOR/A: Aquella persona que da en arrendamiento alguna
cosa.
ARRENDAMIENTO: Contrato por el que se cede el uso y disfrute de
bienes materiales, obras o servicios a cambio de un precio determinado
y durante un tiempo especfico. No puede constituirse a perpetuidad.
ARRENDATARIO/A: Persona que toma una cosa en arriendo.
ASOCIACIN: Agrupacin regida por la voluntad de quienes la
componen y cuyo fin es la consecucin de objetivos comunes no
lucrativos.
AVAL: Acto por el que una persona denominada avalista responde del
pago de una letra de cambio o deuda, en el caso de que sta no sea
abonada por las personas obligadas.
BENEFICIARIO/A: Persona fsica o jurdica que recibe indemnizacin por
parte de la compaa de seguros que, mediante contrato o pliza de
seguros, cubre el siniestro ocurrido.
CAPACIDAD DE OBRAR: Idoneidad de una persona para realizar actos
jurdicos y ejercer sus derechos con validez. No poseen esta capacidad
aquellas personas que carecen de la efectiva capacidad de querer
(por causas como enfermedad, minora de edad, etc.)
CAPACIDAD JURDICA: Aptitud
obligaciones, adquirida al nacer.

para

ser

titular

de

derechos

CAPITAL: Valor de los bienes en propiedad de una persona o empresa.

Se puede utilizar como annimo de fondos propios, esto es, capital
social ms reservas.
CAPITAL ESCRITURADO: Es el capital aportado por los/as accionistas de
una sociedad, que figura en la escritura de constitucin con las
modificaciones que legalmente se realicen, puede estar desembolsado
totalmente o no.
CAPITAL SOCIAL: Capital aportado por los/as accionistas que constituye
el patrimonio social que les otorga sus derechos sociales. Su ampliacin

12

o reduccin deber cumplir una serie de requisitos formales para

garanta de personas acreedoras potenciales.
CHEQUE: Es una orden de pago a la vista, pura y simple, que permite a
su librador o libradora retirar en beneficio propio, o en el de una tercera
persona, los fondos que tiene disponibles en el banco.
CITACIN: Convocatoria ante la autoridad judicial que especifica el
lugar, fecha y hora en la que debe presentarse la persona citada.
CLUSULA: Disposicin de un documento que modifica o aclara su
contenido general.
CLUSULA RESOLUTORIA: Disposicin que motiva el fin de un contrato en
caso de no cumplir alguna de las obligaciones estipulada en l.
CONCESIN ADMINISTRATIVA: Licencia que otorga la administracin a
empresas o particulares para el uso o apropiacin de bienes de dominio
pblico en un tiempo determinado.
CONCURSO PBLICO: Notificacin de una obra o proyecto para que
cualquier empresa pueda licitar a su realizacin.
CONTRATO: Acuerdo o convenio entre dos o ms partes, por el que se
establecen una serie de derechos y obligaciones entre las partes
contratantes. De acuerdo con el principio de autonoma de la
voluntad, las partes contratantes gozan de plena libertad para
establecer las clusulas y condiciones que consideren pertinentes, salvo
que sean contrarias a las leyes.
COOPERATIVA: Sociedad sometida a las disposiciones de la Ley General
de Cooperativas que realiza, en rgimen de empresa comn, acciones
econmico sociales para la equitativa ayuda de las personas que la
integran.C ORPORACIN: Conjunto de personas que persiguen la
realizacin de un fin lcito de inters colectivo al que la ley concede
personalidad jurdica propia.
DECRETO LEGISLATIVO: Norma en calidad de Ley dictada por el
Gobierno, en caso de extraordinaria urgencia y necesidad de que las
Cortes le deleguen la capacidad Legislativa.
DELEGACIN DE PODERES: Acto de conferir
representacin y actuacin a otra persona.

capacidad

de

DEMANDA: Instrumento legal para conseguir la reparacin de un

derecho violado en un juicio. Expresa y numera los hechos y
fundamentos en los que se basa la reclamacin judicial.

13

DENOMINACIN SOCIAL: Nombre social o razn social.

DENUNCIA: Puesta en conocimiento de la autoridad la comisin de un
acto contrario a la ley. Es obligatoria en el momento de conocimiento
de un delito.
DERECHO: Facultad inviolable de hacer o exigir algo. Conjunto de leyes
a las que se someten y acogen los entes con personalidad propia.
DERECHO MERCANTIL: Rama del derecho privado que comprende
normas jurdicas relativas a los empresarios y empresarias, y al ejercicio
de su actividad.
DERECHO NATURAL: Primeros valores de justicia inspirados en la
naturaleza y que trata de realizar el derecho como ideal.
DERECHO PENAL: Normas que definen los delitos o faltas y la pena
correspondiente impuesta por el Estado.
DERECHO POLTICO: Leyes que se refieren al ejercicio del poder poltico y
la relacin con las personas.
DERECHO PRIVADO: Regula las relaciones de los/as particulares entre s,
basndose en su igualdad jurdica y autodeterminacin.
DERECHO PROCESAL: Regula los medios y formas a travs de los que
los/as particulares ejercen su derecho ante los tribunales.
DEROGACIN: Acto por el que una disposicin legal se revoca, anula o
abole. Puede ser expresa, si otra ley lo manifiesta, o tcita, si una ley
posterior es contraria.
DISOLUCIN: Desaparicin de una sociedad como persona jurdica,
liquidndose la misma y repartiendo el patrimonio entre los/as
accionistas, proporcionalmente a su participacin en el capital social.
EMBARGO: Es la retencin, por orden del juzgado, de los bienes de una
persona deudora hasta que pague sus deudas o se proceda a subastar
dichos bienes para liquidarlas.
EMPRESARIO/A INDIVIDUAL: Aquella persona que desarrolla
actividad econmica sin personalidad jurdica aparte de la suya.

una

ENAJENACIN: Acto jurdico de transmisin a otras personas del

derecho sobre una cosa que nos pertenece.

14

ENDOSO: Es una operacin por la que una persona o entidad transfiere

a otra la propiedad de un crdito que tiene.
ESCRITURA PBLICA: Escrito autorizado por notario/a o funcionario/a con
poder legal para dar fe pblica.
ESTATUTOS SOCIALES: Normas que al construir una sociedad regulan su
funcionamiento.
FUNDACIN: Entidad benfica fundada con los bienes de una persona
determinada y con los fines establecidos por sta.
HIPOTECA: Es un contrato formal por el que una persona o entidad,
denominada deudora hipotecaria, grava bienes, inmuebles o derechos
reales susceptibles de enajenacin, como garanta del cumplimiento de
una obligacin a favor de otra persona o entidad, denominada
acreedora hipotecaria. Para que el contrato sea vlido, es necesario
que se inscriba en el Registro de la Propiedad.
INSTITUCIN: Ente o asociacin fundada, por lo general, sin nimo de
lucro.
JURISDICCIN: Atribuciones de persona o entidad en una materia
determinada y en una zona determinada.
LETRA DE CAMBIO: Documento mercantil extendido por una persona
(librador/a), que ordena pagar a otra (librado/a) una determinada
suma de dinero a la orden de una tercera (tenedor/a), en una fecha y
lugar especificado.
LIBRADO/A: Es la persona o entidad a cuyo cargo se gira una letra de
cambio.
LIBRADOR/A: Es la persona o entidad que extiende una letra de cambio.
LICENCIA: Permiso o capacidad para realizar algo y el correspondiente
escrito que acredita dicha autorizacin.
LICITACIN: Accin de presentar una oferta en una subasta o concurso
pblico.
LITIGIO: Pleito.
NOMINATIVO: Denominacin que se utiliza para designar la extensin
de un documento a nombre de una determinada persona fsica o
jurdica.

15

NOTARIO/A: Funcionario o funcionaria pblico o pblica autorizado/a

para dar fe de la veracidad de actos jurdicos de acuerdo a la ley.
OFERTA PBLICA DE ADQUISICIN (OPA): Oferta pblica de compra de
acciones, con intencin de tomar posesin de una participacin
mayoritaria en una sociedad, cuyo precio suele ser mayor que el del
mercado.
PAGAR: Es un documento por el que una persona, que es al mismo
tiempo libradora y librada, se compromete a pagar a la orden de otra,
una determinada cantidad de dinero en una fecha determinada.
PLIEGO DE CONDICIONES: Escrito en el que figuran las bases generales
en la subasta o concurso de una obra o servicio por la Administracin
Pblica.
PRIMA DE EMISIN: Denominacin que se utiliza para designar la
cantidad de dinero que, por encima del valor nominal de unas
acciones, tienen que pagar en ocasiones las personas suscriptoras de
las mismas a la entidad emisora. En el caso de las obligaciones, el/la
suscriptor/a deduce del valor nominal de las mismas, el importe de la
prima de emisin cuando sta existe.
PODER NOTARIAL: Escritura pblica en la que una persona jurdica o
fsica concede a otra poder para obrar en su nombre, puede ser
general o limitado.
PROCURADOR/A: Aquella persona que por el poder recibido de otra,
acta en su nombre y representacin.
PROPIEDAD INDUSTRIAL: Aqulla que adquiere el/la creador/a o
descubridor/a de un prducto o mquina y que le da derecho a la
explotacin exclusiva del mismo para fin industrial o comercial.
PROPIEDAD INTELECTUAL: Aqulla que adquiere el autor o autora de un
escrito artstico o cientfico y que le da derecho a explotarlo y disponer
de ello segn su criterioPROTESTO: Acta acreditativa de que una letra de cambio, pagar, etc.,
no ha sido pagada en la fecha indicada.
QUERELLA: Escrito por el que se ejercita una accin penal, denunciando
uno o ms hechos punibles y solicitando que se inicie un procedimiento
para su represin.

16

RAZN SOCIAL: Denominacin que designa el nombre adoptado por

las empresas mercantiles para distinguirlas de las empresas de la
competencia.
RECURSO: Acto por el cual las partes de un juicio o aquellas personas
inmersas en un procedimiento administrativo, pueden reclamar, ante
quien los dict o superior, contra las resoluciones que consideren no
justas o contrarias a sus intereses.
REGISTRO: Es un libro o dispositivo en el que se anotan determinados
actos para dejar constancia de su realizacin.
RESOLUCIN JUDICIAL: Sentencia dictada por un/a juez/a o tribunal
durante el trmite de un proceso.
SEGURO: Es un contrato por el cual una persona o entidad, denominada
aseguradora, se compromete a indemnizar a otra, denominada
asegurada, dentro de los lmites acordados en el mismo, en el caso de
que ocurriera un siniestro o un hecho convenido, a cambio de pagar
una cantidad de dinero llamada prima.
SENTENCIA: Resolucin judicial que decide acerca de las cuestiones en
pleito dentro de un proceso judicial. La sentencia es firme cuando no
cabe contra ella recursos de ningn tipo.
SILENCIO ADMINISTRATIVO: Ausencia de respuesta explcita por parte de
la Administracin en el tiempo marcado para contestar a las peticiones
presentadas. Generalmente, y salvo casos expresamente determinados,
equivale a la denegacin de lo solicitado.
SOCIO/A: Aquella persona que asociado/a a otros/as forma una
sociedad mercantil con fines lucrativos y siendo partcipe de beneficios
y prdidas.
SOCIO/A CAPITALISTA: El socio o la socia que aporta capital a una
sociedad
mercantil, con el fin de participar en las futuras ganancias.
SOCIO/A INDUSTRIAL: El socio o la socia que aporta servicios y
conocimientos
profesionales o tcnicos a la sociedad, con el fin de participar en las
futuras ganancias.
SOCIEDAD: Entidad con personalidad jurdica, formada con contratos,
que rene a varias personas que ponen en comn bienes o industrias
con nimo de lucro.

17

SOCIEDAD ANNIMA: Sociedad mercantil cuyo capital se divide en

acciones y que est formado por la aportacin de los/as socios/as,
aunque stos/as no responden, con sus bienes personales, de las
posibles deudas de la sociedad.
SOCIEDAD COLECTIVA: Aqulla en la que los/as socios/as responden
personal ilimitadamente del capital social.
.
SOCIEDAD COMANDITARIA: Sociedad mercantil en la que varias
personas aportan al fondo comn, esperando los resultados de las
operaciones dirigidas por otras personas componentes de la sociedad
en nombre colectivo.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Aqulla en la que el capital
est dividido en participaciones iguales y que est dedicada a
actividades mercantiles bajo la responsabilidad limitada de los/las
socios/as a la cuanta de su aportacin.
VALOR NOMINAL: Es el valor de emisin de una accin u obligacin,
importe que figura en el ttulo correspondiente.

18