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RPERTOIRE
MTIER
AUTRES APPELLATIONS COURANTES : Appellations que lon trouve parfois dans certains tablissements
ou que lon peut trouver dans dautres secteurs dactivit.
DFINITION
Domaine d'activit et de comptence spcifique qui ne change pas l'appartenance au mtier, mais
qui ncessite un apprentissage terrain et des formations professionnelles courtes d'adaptation.
>
ACTIVITS PRINCIPALES
consommatrices de temps .
Ne sont pas comprises les relations hirarchiques ou avec lquipe qui sont naturelles et communes
tous les mtiers.
>
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Recensement des savoir-faire dduits des activits et signifiant tre capable de , toujours
DOMAINE FONCTIONNEL
>
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Regroupement dun ensemble de familles de mtiers ayant une plus grande proximit dactivits et de
comptences dans ce domaine que dans un autre.
RPERTOIRE
>
CONNAISSANCES ASSOCIES
Conditions particulires et contraignantes dexercice du mtier : frquence de dplacement, environnement bruyant, astreintes
Passerelles courtes
Passerelles longues
Correspondances possibles et indicatives avec les corps et grades des statuts particuliers de la
fonction publique hospitalire.
Facteurs cls dvolution moyen ou long terme, le plus souvent dordre technologique, conomique, social, juridique ou rglementaire, et qui sont susceptibles de modifier les activits
ou les comptences du mtier.
FAMILLE : Espace de comptence regroupant des mtiers et permettant une volution long
terme des salaris plus facilement dans cette famille que dans une autre.
SOUS-FAMILLE : Champ dactivits spcifiques ayant une finalit prcise dans le cadre de la famille
professionnelle.
CODE
MTIER
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AGENT DE STRILISATION
DFINITION
SOINS
Traiter le matriel et les produits des services de soins et mdico-techniques en vue de leur strilisation
>
ACTIVITS PRINCIPALES
>
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SAVOIR-FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles et modes opratoires dhygine et de scurit du matriel et des locaux de strilisation
Utiliser les rgles et techniques de gestion des autoclaves
Choisir les produits adapts chaque modalit de traitement
Traiter et optimiser les stocks de matriels par service
valuer ltat du matriel de strilisation et signaler les problmes
Planifier son activit en fonction des besoins et/ou urgences satisfaire
tablir des communications adaptes avec les services de soins et mdico-techniques
Travailler en quipe interprofessionnelle
CONNAISSANCES ASSOCIES
Strilisation
Hygine
et scurit
Bio-nettoyage
et hygine
des locaux
Traitement
des dchets
Techniques
de gestion des flux
stocks/produits
Produits
de nettoyage
et de dsinfection
>
Passerelles longues
Aide-soignant
Agent de bio-nettoyage
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PSYCHOLOGUE HOSPITALIER
AUTRES APPELLATIONS COURANTES : Psychologue
DFINITION
Concevoir, laborer et mettre en uvre des actions prventives et curatives travers une dmarche prenant en
compte
la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir lautonomie de la personne
SOCIAL, DUCATIF
ET PSYCHOLOGIE
>
ACTIVITS PRINCIPALES
>
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SAVOIR-FAIRE REQUIS
CONNAISSANCES ASSOCIES
Psychologie
clinique
et pathologies
Psychologie
des ges
de la vie
Psychosomatique
Bilan
thique
psychologique et dontologie
3
Mthodologie
de recherche
en psychologie
Ethnopsychologie
Sciences
de la
communication
>
Psychologue
TENDANCES DVOLUTION DU MTIER
mdicales
143
RESPONSABLE DU TRAITEMENT
DE LEAU ET DE LAIR
DFINITION
Diriger, coordonner et contrler la ralisation de lensemble des oprations concourant assurer la qualit et la
scurit
lies aux multiples usages de leau et de lair en milieu hospitalier
>
ACTIVITS PRINCIPALES
Programmation et encadrement de la prise en charge des oprations de maintenance, dentretien et de surveillance
des
rseaux et installations
Rpartition
des ressources et moyens du service (humain, technique et matriels)
Dfinition,
contrle
formation lapplication des processus/procdures/protocoles de maintenance, dentretien
et de dsinfection deset installations,
y compris les installations risques
Tenue
jour
des
dossiers
et
documentations
rglementaires relatives la qualit et la scurit de leau et de
lair en milieu hospitalier (carnet sanitaire, dossier
dinventaire des installations et locaux risques de pollution
spcifique, dossier dintervention ultrieure sur ouvrage)
Conseil
et
expertise
dans les choix concourant la conception, au dimensionnement des rseaux ainsi qu leur
amlioration, ainsi que
dans le choix des matriels et installations de production et de traitement de leau et de
LOGISTIQUE
lair
Conseil et expertise dans la rdaction des cahiers des charges pour les oprations sous traites de dsinfection,
nettoyage,
maintenance et entretien des rseaux, matriels et installations
>
162
SAVOIR-FAIRE REQUIS
CONNAISSANCES ASSOCIES
Matriel
Hygine et scurit
dhygine
des installations
et de prvention
de traitements
des infections
de lair et de leau
nosocomiales
3
Normes,
rglements
techniques
et de scurit
2
Microbiologie
Dmarches,
mthodes
et outils
de la qualit
Bureautique
Gestion
des ressources
humaines
Passerelles longues
Technicien de maintenance des fluides mdicaux Responsable des services techniques gnraux
Assistant qualit-gestion des risques
Responsable bio-nettoyage/environnement
CORRESPONDANCES STATUTAIRES VENTUELLES
LOGISTIQUE
>
163
DFINITION
Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique et financier en intgrant les contraintes du milieu
hospitalier
Coordonnateur SPS
>
ACTIVITS PRINCIPALES
Programmation
et
coordination
des interventions des entreprises en lien avec la matrise duvre
Rdaction
des
cahiers
de
charges
et
contrle de lexcution des prestations en conformit avec le cahier des charges
INFRASTRUCTURE
ET MAINTENANCE TECHNIQUE
>
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SAVOIR-FAIRE REQUIS
CONNAISSANCES ASSOCIES
Gnie civil
et btiments
Normes,
rglements
techniques
et de scurit
Gestion budgtaire
Organisation
du travail
Techniques
de communication
Droit
des marchs publics
Passerelles longues
Directeur dhpital
>
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CONTRLEUR DE GESTION
AUTRES APPELLATIONS COURANTES : Analyste de gestion, consultant en gestion
DFINITION
Concevoir et mettre en uvre des mthodes et outils de gestion permettant de garantir lutilisation efficiente des
ressources
de ltablissement et lexercice des fonctions de pilotage et de contrle par le management
>
ACTIVITS PRINCIPALES
Rdaction de notes de synthse, de rapports dtudes et de rapports dalerte sur la base danalyse des rsultats
de
gestion
Conseil
auprs de la direction gnrale et du management (administratif et mdical)
Audit
des
processus de gestion
Ralisation
dtudes
mdico-conomiques ou denqutes internes et/ou externes (SAE, enqute CHU)
PILOTAGE, GESTION
ET AIDE LA DCISION
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SAVOIR-FAIRE REQUIS
Conduire une mission de conseil et daudit dans les domaines conomiques, financiers, organisationnels
Conduire un projet
Animer un groupe de professionnels
Dfinir une mthodologie adapte la mission et aux publics concerns
Synthtiser, analyser des informations comptables, budgtaires, financires et mdicales
Construire des requtes informatiques dans le systme dinformation
Rdiger des notes et rapports
Prsenter et argumenter sur une action, un projet auprs dun groupe de professionnels
Utiliser les outils bureautiques
CONNAISSANCES ASSOCIES
Contrle
de gestion
Comptabilit
analytique
Gestion
budgtaire
Comptabilit
gnrale
Bureautique
Organisation et
fonctionnement
interne de
ltablissement
Conduite
de projet
Techniques
de
communication
Diplm de lenseignement suprieur en gestion (type ESC ou DESS spcialis en contrle de gestion)
EXPRIENCE CONSEILLE POUR LEXERCER
Passerelles longues
Analyste financier
Responsable budgtaire
Directeur dhpital
et spcialisation du contrle de
Dcentralisation
gestion
PILOTAGE, GESTION
ET AIDE LA DCISION
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