Sunteți pe pagina 1din 12

INSTITUTO

NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.

DISEO DE ESTRATEGIAS
TERRITORIALES DE FORMACIN

ESTRATEGIAS TERRITORIALES DE DESARROLLO DE


CAPACIDADES Y ETENSIONISMO RURAL

FICHAS TCNICAS PARA LOS PARTICIPANTES

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


FICHA TCNICA NO. 11

DIPLOMADO: ESTRATEGIAS TERRITORIALES DE DESARROLLO DE


CAPACIDADES Y EXTENSIONISMO RURAL
Mdulo ll: Diseo
de
Estrategias
Territoriales
Formacin
Tema: El aprendizaje en los humanos

de

Subtema: Cmo aprenden los adultos?

El inters y la edad en el aprendizaje.


El cerebro humano tiene muchsimas pginas en blanco que se escriben a
lo largo de la vida. La inteligencia del humano no est dada, sino que
deviene (se desarrolla, resulta).
Malagn,

seala que

circuitos

neuronales

programas

de

el pensamiento y las emociones consisten en


que

accin,

representan
son

por

la

realidad

tanto

funcionan

circuitos

como

premotores

caractersticos de cierto tipo, pero altamente modificables por la


experiencia y el aprendizaje.
No hay aprendizaje sin inters, y si un profesor se queja de que sus
alumnos no prestan atencin, habr que darse cuenta de que la tarea o
trabajo

encomendado

carece

de

inters

aprender lo que no le interesa.

para

ellos.

Un

alumno,

no

Pero si alternativamente logra que

lo que explica se comprenda y se relacione directa o indirectamente


con la vida y sus necesidades, se suscitar el inters en lo que habr
de ser aprendido y el cerebro dispondr la prioridad del aprendizaje,
destinar la energa requerida para aprender y se encontrar con una
situacin que transcurre con placer y hasta pospone la hora de comer o
de salir, ya reza el dicho: el inters tiene pies.
Cuando

el

cerebro

se

encuentra

dispuesto

al

aprendizaje

depende

sustancialmente de tres factores:


a) De la importancia misma del fenmeno que desat el reflejo de
orientacin en el sujeto;
b) De la experiencia previa del sujeto, la cual tiene registrada
en una infinidad de circuitos neuronales que son creados por la

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


evolucin, se nace con ellos, pero son modificados por el
aprendizaje a lo largo de la vida del sujeto; y
c) De la edad del sujeto y con ello del grado de desarrollo de su
sistema nervioso as como de su inteligencia.
La

importancia

inters

del

aprendizaje

le

indica

al

sujeto

la

necesidad de mantener la atencin o de ignorar el asunto. Depende de


la experiencia del sujeto, porque en caso de contar con experiencia
previa sobre algo igual o similar, esta experiencia le indicar la
importancia del asunto y, en caso de que se trate de una experiencia
completamente nueva, esto le indicar la necesidad de mantener la
atencin hasta poder juzgar sobre su importancia.
De igual modo el aprendizaje tambin depende de la edad, no slo por
razn de la experiencia sino especialmente porque a diferentes edades
se tiene una diferente maduracin del cerebro y en los diferentes
niveles de maduracin, el control de la conducta est a cargo de
diferentes regiones y funciones cerebrales.

El desarrollo del cerebro en las diferentes edades y


el aprendizaje.
A

medida

que

aprendiendo,

las

personas

estn

van

adquiriendo

desarrollando

madurez,

aumenta

su
su

cerebro,
necesidad

van
y

capacidad de dirigir el aprendizaje por ellos mismos, as como la


capacidad de utilizar su experiencia personal como recurso para el
aprendizaje y organizar el aprendizaje en funcin de los problemas de
su vida.
Por lo anterior debemos preguntarnos qu cambios estn sucediendo en
el cerebro durante su desarrollo y qu motiva dichos cambios?
Debe destacarse en particular que la mayor plasticidad cerebral de los
nios respecto a los adultos ofrece una base para la diferenciacin en
los procesos de aprendizaje de unos y otros. Desde el punto de vista
de

la

conduccin

importancia

en

fundamental

la

enseanza,

tanto

en

lo

estos
que

resultados

respecta

cobran

una

personas

con

deficiencias de aprendizaje como en personas normales, tanto desde el


punto de vista conceptual, como desde el punto de vista de la prctica
de la capacitacin.

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.

El desarrollo del cerebro en los nios.


En el nio menor de dos aos existe una inercia motriz que asume el
control

de

la

conducta

por

ello

controla

la

respuesta

ante

el

estmulo. A esta edad no existe funcin simblica ni lenguaje que


puedan regir la conducta y por tanto controlarla por un pensamiento,
por una instruccin verbal, por una intencin abstracta, ni mediante
un plan formulado internamente. La conducta no puede an ser conducida
siquiera por la percepcin sensorial, es decir, el nio no podr regir
su conducta por lo que le indican sus sentidos ya que a pesar de
ellos, a pesar de lo que ve o lo que oye, seguir la inercia de sus
movimientos.
Entre los dos y los cinco aos de edad la conducta se rige
percepcin, o sea

por la

por lo que captan los sentidos antes que por el

pensamiento.
Para finales de la infancia, si todo va de forma correcta, aprendemos
como hablar, caminar, descifrar los rostros, agarrar cosas y ms.

El desarrollo del cerebro en los adolescentes.


A partir de los 12 aos es el pensamiento el que se convierte en
rector de la conducta, el cual domina sobre el movimiento, sobre la
simple percepcin y tambin sobre el lenguaje.
Durante la adolescencia, el cerebro y sobre todo la corteza cerebral
sufren un cambio desenfrenado. Los neurotransmisores se transforman
radicalmente tanto en nmero como en tipo, fomentando un ansia por
experimentar y por tomar riesgos.
Este cambio es ms que profundo en la corteza cerebral, en la porcin
justo atrs de la frente conocida por ser el lugar de mayor juicio,
sabidura y deliberacin (corteza prefrontal).
La

corteza

prefrontal,

es

la

ltima

parte

del

cerebro

en

desarrollarse, es la que permite a los adultos sopesar las acciones


con sus consecuencias (como el tomar antes de manejar).

Esta es la

parte del cerebro que nos ayuda a resistir la presin del grupo y nos
detiene de hacer cosas estpidas de las que luego nos arrepentiremos.
Funcionando como el director, tambin permite a los adultos priorizar

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


sus acciones y les da una ventaja al realizar tareas mltiples (por
ejemplo,

hablar

por

el

celular

mientras

manejamos).

Este

hecho

anatmico puede esclarecer el por qu los adolescentes pueden ser


ciudadanos modelo y de repente nios impetuosos
Bajo

condiciones

ideales,

los

nios

funcionan

como

adultos,

cuando la situacin se pone difcil, pueden agobiarse fcilmente.

pero
Los

jvenes hacen mayor esfuerzo para realizar lo que para los adultos es
relativamente

sencillo,

ya

que

estn

utilizando

su

recurso

ms

valioso (la corteza frontal) para realizar una tarea relativamente


fcil. As que si ellos se encuentran bajo estrs emocional debido a
la presin del grupo, o en una situacin que requiere que realicen
varias tareas a la vez, es probable que su actuacin se deteriore.
Traduccin: si se les solicitan muchas cosas, son propensos a fracasar
o a tener un berrinche.
La

adolescencia

es

una

etapa

en

la

que

se

estn

afinando

las

habilidades para distinguir emociones y para realizar valoraciones ms


precisas de los motivos de la gente y las cosas (fenmenos).
El dinmico cerebro de los jvenes est tambin menos afianzado en
cuanto a sus rutas. Los adolescentes estn ms inclinados a innovar,
romper esquemas y a ser ms experimentales y creativos, generalmente
toman riesgos. Por lo que aprenden a sobrevivir llevando las cosas al
lmite.

El desarrollo del cerebro en los jvenes y adultos


jvenes.
A la edad de 20 aos en adelante, los tiempos de reaccin son muy
giles. La memoria es aguda, lo que

permite

asimilar una vasta

cantidad de informacin como cuando un estudiante se

atiborra de

informacin antes de los exmenes o aprende una nueva profesin.


El

razonamiento

analtico

la

habilidad

nueva, as como para resolver problemas;

para

barajar

informacin

tambin tiene su apogeo al

principio de la edad adulta. Estudios de imagen del cerebro parecen


apoyar esto, mostrando un declive lento y constante en el volumen de
materia gris a partir de veinte aos en adelante.

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


No obstante, la mayora de las personas
sesenta

aos

no

perciben

que

sus

entre los treinta y los

poderes

mentales

se

estn

marchitando, pero esa prdida viene acompaada de una nueva capacidad


para un pensamiento ms amplio y una mejor habilidad para enfocarse en
lo que es importante.
Una persona arriba de los 50 aos,
de tiempo, energa e

es mejor para estimar la cantidad

inversin que necesita para un nuevo proyecto

que cuando era joven. Poda pensar ms rpido cuando era joven, pero
no pensaba tan eficientemente.
Nuevas investigaciones sugieren que cuando el cerebro de edad madura
enfrenta

informacin

compleja

alguna

ambigedad,

puede

triunfar

sobre la destreza cognoscitiva de la juventud. Esto fundamentalmente


se debe a que despus de los 50 aos el potencial intelectual se
dispara,

al

involucrar

ambos

lados

del

cerebro

en

el

esfuerzo

cognitivo.
Los

adultos

dependiendo

jvenes
de

la

tienden

tarea

mental.

favorecer

un

aos,

los

20

hemisferio
por

otro,

ejemplo,

las

personas utilizan casi exclusivamente el hemisferio izquierdo durante


el procesamiento del lenguaje. Sin embargo, durante el razonamiento
visual-espacial el hemisferio derecho es el que domina. En la edad
madura, esta estricta divisin comienza a romperse y ambos hemisferios
se conectan durante las mismas tareas (una tendencia que se muestra
muy marcada en personas de edad avanzada que continan lcidas).

El desarrollo del cerebro en los adultos mayores.


Para las personas mayores es muy difcil entrar a la vejez. Hoy, los
adultos mayores estn todava muy comprometidos con sus trabajos y sus
pasiones.
La neurociencia menciona que el cerebro en un adulto aun crece y
cambia, que las funciones mentales pueden mantenerse a edad avanzada,
y seala que los ejercicios mentales regulares son importantes para
mantenerse en forma. Los estudios revelan algunas ventajas al volverse
mayor: mejores juicios y una actitud ms positiva resultan ser una
parte normal del proceso de envejecimiento.

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


Por otra parte, tambin se menciona que la transmisin de seales en
la actividad cerebral a una edad avanzada (mayores de 65 aos) se
vuelve lenta y errtica, lo cual puede explicar porque la mente va ms
despacio y es ms propensa a ataques de distraccin.
Es comn para los adultos mayores tener dificultades al enfrentar
algn tipo de distracciones, no solo la memoria se empieza a perder
con la edad, el lbulo frontal no funciona tan bien para mantenerse
ocupados.
Sin embargo, la relacin entre los cambios fsicos en el cerebro y los
problemas
material

cognoscitivos
cerebral

no

(materia

es

muy

gris)

sencilla.
refleja

ms

La

disminucin

bien

la

del

prdida

de

ramificaciones entre las clulas neuronales, esto debido a que los


circuitos menos usado estn siendo reducidos a partir de los veinte
aos,

aunque

cristalizada

para
se

(razonamiento

la

mayora

mantiene

basado

en

de

robusta
una

vida

la

gente,

todava
de

despus

conocimiento,

la

inteligencia

de

los

sesenta

habilidades,

experiencia) siempre y cuando este en uso continuo.


El

cerebro

nutricin,

florece
con

lo

con
cual

la

estimulacin

puede

retrasar

mental,
de

forma

ejercicio

buena

significativa

el

declive cognoscitivo. En resumen, lo que es bueno para el corazn es


bueno para el cerebro. Mantener sano un cerebro que ha

envejecido

requiere ejercicio cognoscitivo y fsico. La educacin construye lo


que los neurocientficos llaman reserva neuronal, una profusin de
conexiones que se pueden aprovechar en la vejez.

Qu es la andragoga y cmo aprenden los adultos?


Durante su vida, las personas aprenden interactuando entre s y con la
naturaleza

que

reflexionando)

las

circunda.

Se

aprende

desarrollando

(y

una cierta actividad (trabajo) con la que se busca

transformar los elementos del medio para satisfacer necesidades, y en


esta interaccin prctica con el mundo, es cuando las personas logran,
al mismo tiempo, transformar su realidad y transformarse a s mismas;
es decir, aprender.
Al

aprender

una

persona,

desarrolla

conocimientos,

habilidades,

destrezas y actitudes, lo cual implica en el fondo un proceso de

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


ruptura, transformacin y reemplazo de las estructuras constitutivas
de la persona y de sus funciones, que da como resultado el cambio en
su ser.
La posibilidad de que las personas asimilen tal o cual aprendizaje,
depende

de

muchos

factores

como

son;

la

edad,

de

su

desarrollo

neuronal y de las capacidades con que ya cuente cada persona. De igual


modo, durante el aprendizaje intervienen estructuras constitutivas de
los

seres

humanos

diferenciado,

que

como

psicomotoras,

de

son

acuerdo

las

sensoriales,

la

edad

estructuras:
lgicas

tienen

un

biolgicas,
de

desarrollo

neurolgicas,

pensamiento

abstracto,

afectivas, de comportamiento y de relacin social.


Las personas perciben y desarrollan aprendizajes de manera distinta.
Adems, tienen preferencias hacia determinadas estrategias cognitivas
que

son

las

que

finalmente

les

ayudarn

dar

significado

la

informacin. El concepto estilos de aprendizaje se refiere a esas


estrategias preferidas por los participantes y que se relacionan con
formas

de

recopilar,

procesar,

interpretar,

valorar,

discriminar,

organizar y pensar sobre la nueva informacin.


El estilo de aprendizaje consiste en definitiva en cmo el cerebro de
una

persona

procesa

la

informacin,

cmo

es

influida

por

las

percepciones de cada individuo, con el fin de alcanzar aprendizajes


eficaces y significativos.
La Andragoga estudia el aprendizaje y autoaprendizaje del adulto,
que

se

produce

travs

de

la

confrontacin

horizontal

de

ideas.

Ofrece un conjunto de principios fundamentales, acerca del aprendizaje


de adultos, que permiten disear y guiar procesos pedaggicos ms
activos

eficaces

con

la

finalidad

de

lograr

su

crecimiento

individual.
La educacin de adultos debe ser una educacin problematizadora para
la cual los participantes, en lugar de ser dciles receptores de los
depsitos cognoscitivos, se transformen ahora en promotores crticos
en dilogo con el educador.

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.


El

aprendizaje

horizontalidad

en
y

los

adultos

participacin

se

fundamenta

que

son

en

los

los

principios

fundamentos

de

de

mayor

de

tomar

relevancia en la prctica andraggica

Participacin:

debe

entenderse

como

la

accin

decisiones en conjunto o actuar con otros en la ejecucin de una


tarea determinada. El rol del adulto en el proceso de aprendizaje
consiste en algo de mayor dimensin que la de ser un receptor
pasivo, conforme y repetidor de las enseanzas impartidas por el
profesor. La participacin implica el anlisis crtico de las
situaciones

planteadas,

constructivas.

La

mediante

del

participacin

aporte

estimula

el

de

soluciones

razonamiento,

promueve la discusin constructiva de las ideas y conduce a la


reformulacin de propuestas como resultado de la confrontacin de
posiciones, donde su experiencia juega un papel fundamental.
Horizontalidad: este principio se refiere fundamentalmente al
hecho de ser, tanto el facilitador como el participante, iguales
en condiciones (caractersticas cualitativas) al poseer ambos la
adultez y la experiencia, pero con diferencias en cuanto a los
niveles de desarrollo de la conducta observable (caracterstica
cuantitativa).
Sin embargo, y dadas las caractersticas del estudiante adulto es
importante considerar, adems de estos dos principios, los siguientes
elementos:

Relacin con el mundo circundante. El aprendizaje se realiza


teniendo
fsico

en
y

cuenta

social

experiencia

situaciones
del

problemticas

participante,

del

entorno

as como retomando la

y la manera en cmo el participante explica su

realidad e interacta con ella.

Relacin con los intereses de quienes aprenden. El proceso de


aprendizaje
participante

debe
es

estar
el

orientado

centro

del

hacia

quien

proceso,

por

aprende,
lo

tanto

el
sus

motivaciones e intereses son fundamentales.


Orientacin hacia resultados y a la elaboracin de productos,
es decir, que contribuya a mejorar y transformar el medioambiente

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.

fsico y social en su beneficio, pues se integra el aprendizaje y


la accin.

Trabajo

interdisciplinario.

Los

problemas

que

se

presentan

pueden ser multicausales, una sola discusin cientfica no basta


para

solucionarlos,

por

lo

que

necesitan

valerse

de

varias

materias para abordar la situacin desde diferentes puntos de


vista.
Relacin multidimensional de los fines de aprendizaje. En la
situacin

de

aprendizaje

por

proyectos

se

persiguen

fines

de

aprendizaje en varias dimensiones que se apoyan recprocamente:


saber y poder, pensar y actuar, percibir y decidir, recordar y
producir.

Posibilidad

de

generalizar.

Los

aprendizajes

organizan

situaciones didcticas y situaciones de la vida, de manera que el


adulto se prepara y aprende para la accin, generalizando lo
aprendido a otros mbitos.
Por otra parte, las teoras de aprendizaje sociocognitivistas, con
gran influencia en la educacin de adultos, conciben el aprendizaje
como un proceso que se articula entre dos ejes: el individual y el
colectivo. Este enfoque propone un proceso activo y centrado en el
aprendiz, que se desarrolla en un ambiente donde puede expresar sus
ideas,

necesidades,

desarrollar

sus

expectativas,

propias

articular

representaciones,

su

elaborar

pensamiento,

sus

estructuras

cognitivas y hacer una validacin de sus nuevos conocimientos.


Las caractersticas de los adultos como estudiantes imponen algunas
condiciones

la

situacin

de

aprendizaje

que

como

formadores

educadores debiramos considerar al momento de disear y planificar


una intervencin andraggica:
Establecer un clima igualitario y de convivencia, en el que
participantes

formadores

sean

considerados

pares

la

interaccin se realice en un ambiente de respeto mutuo, lo que


constituye la base de la relacin.

10

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.

Respetar

los

ritmos

de

aprendizaje,

sin

competencia,

comparacin ni confrontacin. Considerar la experiencia y las


habilidades previas de los participantes, tales como su capacidad
para tomar decisiones, resolver problemas, adaptarse a distintas
situaciones y actuar autnomamente.

Buscar

modelo

el

de

equilibrio

entre

aprendizaje

la

la

estructura

autonoma

propuesta

que

se

por

otorga

el
al

participante, en orden a favorecer sus decisiones en relacin con


el contenido de su aprendizaje y con su modo de realizacin.
Facilitar el acceso del participante a mtodos pedaggicos que
favorezcan la discusin con los formadores y entre pares.
La instruccin para los adultos necesita centrarse ms en el proceso y
los resultados que en los contenidos. En este sentido, las estrategias
tales

como

el

estudio

de

casos,

las

simulaciones

las

de

los

autoevaluaciones son las ms apropiadas.

Bibliografa:
Este

documento

se

elabor

con

extractos

comentarios

siguientes materiales:

Malagn, M. E. 2011. El Espejo: Fundamentos del aprendizaje humano.


Colegio de Postgraduados. Montecillo, Texcoco, Estado de Mxico.
ISBN: 978-607-715-019-0 Colegio de Postgraduados. ISBN: 978-6077699-15-6 Mundi Prensa Mxico, Mxico. D.F. 255 pp.

McAuliffe, K. (2007).La vida en el cerebro. The Brain: An Ownerss


Manual, Spring 2007, 4-17.

Estilos y Metodologas de Aprendizaje. Documento disponible

http://medicina.usac.edu.gt/fase4/docu-apoyo-faseiv/meto.pdf

11

INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL A.C.

12

S-ar putea să vă placă și