SALARIO

Mensual
Subsidio de transporte
Total mensual
Anual (A/30*365)
Anual con subsidio de transporte
Subsidio de Transporte Anual (incluido en E)
CONCEPTO
SALARIO
Salario Anual (365)
Subsidio de Transporte (1,2)
PRESTACIONES
Cesantia anual
Intereses cesanta
Vacaciones - 15 das
Prima - 30 das
OTROS COSTOS
Botas y overol
Seguro colectivo
SEGURIDAD SOCIAL
Pensiones (5)
Medicina familiar
Riesgos orifesionales (3)
APORTES SENA
Aporte ordinario
Fondo Ind. De la Construccin (4)
OTROS APORTES
I.C.B.F.
Subsidio familiar
VALOR REAL DEL SALARIO

BASE

VALOR REAL DEL SALARIO 2010

UN MINIMO
1 1/2 MINIMO
Valor
Ref.
Valor
Ref.
$ 515,000
A
$ 772,500
A
$ 61,500
B
$ 61,500
B
$ 576,500
C
$ 834,000
C
$ 6,265,833
D
$ 9,398,750
D
$ 6,942,333
E
$ 10,075,250
E
$ 676,500
$ 676,500
FACTOR
Valor
%
Valor
%
$ 6,265,833
$ 676,500

100%
10.80%

$ 9,398,750
$ 676,500

100%
7.20%

E
Cesanta
A
C

0.09863
12%
50%
100%

$ 684,723
$ 82,167
$ 257,500
$ 576,500

10.93%
1.31%
4.11%
9.20%

$ 993,723
$ 119,247
$ 386,250
$ 834,000

10.57%
1.27%
4.11%
8.87%

$ 82,500
D

3
0.5%

$ 247,500
$ 31,329

3.95%
0.50%

$ 247,500
$ 46,994

2.63%
0.50%

D
D
D

12.00%
8.50%
5.60%

$ 751,900
$ 532,596
$ 350,887

12.00%
8.50%
5.60%

$ 1,127,850
$ 798,894
$ 526,330

12.00%
8.50%
5.60%

D
Nota 4

2.00%

$ 125,317
$ 154,500

2.00%
2.47%

$ 187,975
$ 154,500

2.00%
1.64%

D
D

3.00%
4.00%

$ 187,975
3.00%
$ 250,633
4.00%
$ 11,175,860 178.36%

$ 281,963
3.00%
$ 375,950
4.00%
$ 16,156,425 171.90%

NOTAS:
1. Subsidio de transporte solo se paga hasta sueldos de 2 Salarios Mnimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV).
2. Subsidio de transporte anual = Subsidio mensual / 30 * (365 das - 17 fiestas - 3 permisos - 15 das vacaciones).
3. Porcentajes slo son vlidos para actividade de construccin. Para otros empleados se debe utilizar 30 das de cesantas
empresas de bajo riesgo) para riesgos profesionales.
4. Un salario mnimo por cada 40 trabajadores. El valor se obtiene as: (Salario mnimo * 12 / 40) / Salario Anual estudiado.
5. El crecimiento promedio del PIB entre 2005 y 2006 fue superior al 4% y por ello la cotizacin a pensiones por parte del p
aument al 12%, segn lo dispuso la ley 297 de 2003.

2 MINIMOS
Valor
Ref.
$ 1,030,000
A
$ 61,500
B
$ 1,091,500
C
$ 12,531,667
D
$ 13,208,167
E
$ 676,500
Valor
%
$ 12,531,667
$ 676,500

100%
5.40%

3 MINIMOS
Valor
Ref.
$ 1,545,000
A
B
$ 1,545,000
C
$ 18,797,500
D
$ 18,797,500
E
$0
Valor
%
$ 18,797,500
$0

100%
0.00%

$ 1,302,723
$ 156,327
$ 515,000
$ 1,091,500

10.40%
1.25%
4.11%
8.71%

$ 1,854,000
$ 222,480
$ 772,500
$ 1,545,000

9.86%
1.18%
4.11%
8.22%

$ 247,500
$ 62,658

1.97%
0.50%

$ 93,988

0.50%

$ 1,503,800
$ 1,065,192
$ 701,773

12.00%
8.50%
5.60%

$ 2,255,700
$ 1,597,788
$ 1,052,660

12.00%
8.50%
5.60%

$ 250,633
$ 154,500

2.00%
1.23%

$ 375,950
$ 154,500

2.00%
0.82%

$ 375,950
3.00%
$ 501,267
4.00%
$ 21,136,990 168.67%

$ 563,925
3.00%
$ 751,900
4.00%
$ 30,037,890 159.80%

gales Vigentes (SMMLV).

os - 15 das vacaciones).
debe utilizar 30 das de cesantas y 2,2% (promedio para

2 / 40) / Salario Anual estudiado.

zacin a pensiones por parte del patrono a partir de 2008

A
B
C
D
E
F
G

CALCULO DE CUADRILLAS 2010

CALCULO DEL SOBRECOSTO PARA HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS - OBREROS CON UN SAL
ANUAL CON SUBISIDIO DE TRANSPORTE
HORAS CALENDARIO ANUALES
HORAS LABORALES ANUALES
HORAS HBILES ANUALES
VALOR HORA CALENDARIO
VALOR HORA LABORAL
VALOR HORA EFECTIVA

Los factores de sobrecosto se utilizan para valorizar el tiempo efectivo que un obrero dedica a una labor y reflejan el cos
no esta trabajando pero si esta devengando.
1. Si toma como base la hora calendario, incremente 24,75% para obtener la hora efectiva.
2. Si toma como base la hora laboral, incremente 6,83% para obtener la hora efectiva.

CALCULO DE CUADRILLAS 2010

SOBRECOSTO PARA HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS - OBREROS CON UN SALARIO MINIMO
$ 11,175,860
365 das x 8 horas
2920
(52 semanas x 48 horas) + 8 horas
2504
2920 horas - ((52 domingos + 17 fiestas + 3 permisos) x 8 horas)
2344
A/B
$ 3,827
100%
A/C
$ 4,463
116.61%
A/D
$ 4,768
124.57%

100%
106.83%

ilizan para valorizar el tiempo efectivo que un obrero dedica a una labor y reflejan el costo del tiempo durante el cual
devengando.
lendario, incremente 24,75% para obtener la hora efectiva.
boral, incremente 6,83% para obtener la hora efectiva.

DIFERENCIAS EN PRESTACIONES Y APORTES SEGN SALARIO BASE

VALOR SALARIO SALARIO + ADICIONES HORA EFECTIVA
UN MINIMO
$ 515,000
179.11%
223.12% 2,5 MINIMOS
1,5 MINIMOS
$ 772,500
172.40%
214.76% 3 MINIMOS
2 MINIMOS
$ 1,030,000
169.04%
210.58% 4 MINIMOS

A medida que aumenta el salario, la influencia del subsidio de transporte y de la dotacin disminuyen hasta desaparecer po
El porcentaje de hora efectiva es igual a (Salario + adiciones) x 124,57%

APORTES SEGN SALARIO BASE

VALOR SALARIO SALARIO + ADICIONES HORA EFECTIVA
$ 1,287,500
159.96%
199.26%
$ 1,545,000
159.80%
199.06%
$ 2,060,000
159.59%
198.80%

dotacin disminuyen hasta desaparecer por completo.

CALCULO DE CUADRILLAS 2009

SALARIO MINIMO

JORNAL AYUDANTE
VALOR REAL DEL JORNAL
VALOR TOTAL HORA AYUDANTE
JORNAL OFICIAL
VALOR REAL DEL JORNAL
VALOR TOTAL HORA OFICIAL
VALOR DIA CUADRILLA
VALOR HORACUADRILLA
SALIDA ELECTRICA

MES

$ 515,000

Factores

M. Obra AA
Albaoleria

1,2 mnimos
214.77%
2,1 mnimos
210.59%

1,55 horas AA

$ 20,600
$ 44,243
$ 5,530
$ 36,050
$ 75,918
$ 9,490
$ 120,160
$ 15,020
1.55

AO

$ 6,265,833

M. Obra BB
M. Obra CC
Instalaciones Pintura (AA +
(AA + 10%)
15%)
$ 22,660
$ 23,690
$ 48,667
$ 50,879
$ 6,083
$ 6,360
$ 39,655
$ 41,458
$ 83,509
$ 87,305
$ 10,439
$ 10,913
$ 132,176
$ 138,184
$ 16,522
$ 17,273
$ 23,281

Jornal = Sueldo mensual x 12 meses / 365 dias. Consulte en la seccin 3, sueldos y jornales.

jornales.

DIAS

$ 17,167

M. Obra DD
M. Obra EE
Carpinteria
Cableado Est
(AA + 20%)
(AA + 30%)
$ 24,720
$ 26,780
$ 53,091
$ 57,515
$ 6,636
$ 7,189
$ 43,260
$ 46,865
$ 91,101
$ 98,693
$ 11,388
$ 12,337
$ 144,192
$ 156,208
$ 18,024
$ 19,526