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RESUMEN
EI artculo que se expone a continuacin contiene un conjunto de
planteamientos en torno a la GERENCIA SOCIAL como forma alternativa para
mejorar la eficiencia y eficacia en la prestacin de servicios sociales.
Concretamente, se enfatiza en la importancia de la GERENCIA SOCIAL
para el ejercicio profesional del Trabajo Social, destacando los elementos
bsicos de dicho modelo alternativo, con el propsito de contribuir a la reflexin
en tomo a la urgencia de que esta profesin juegue un papel protagnico en la
bsqueda dc opciones estratgicas para enfrentar las consecuencias de la crisis
socioeconmica por la que atraviesa Costa Rica en el presente inmediato.
INTRODUCCIN
El Trabajo Social es una profesin que predominante y cotidianamente
trabaja con los efectos y manifestaciones diversas que se derivan del fenmeno
de la pobreza.
La pobreza en nuestros pases ha crecido y se extiende, razn por la cual
es una obligacin social impostergable actuar con vigor sobre las causas y los
efectos de dicho problema.
Ello exige formas concretas de accin social es decir, de respuestas
planificadas desde los mbitos pblico y privado, en las cuales deben ser
corresponsables, no slo las y los Trabajadores Sociales, sino todo el conjunto
de funcionarios gubernamentales y no gubernamentales involucrados en la
gestin y la ejecucin de las polticas sociales: as como los dirigentes polticos y
los grupos meta hacia los cuales se dirigen tales acciones.
La formulacin, gestin, ejecucin y evaluacin de los servicios sociales,
cuya concrecin se expresa en polticas, programas, exige pensar y saber qu
se est haciendo, qu se debe hacer y cmo debe hacerse.
La profundizacin de la crisis actual la urgencia de atender sus efectos
en la poblacin ms vulnerable o en mayor desventaja social, genera la
necesidad de que el Trabajo Social como profesin busque y elabore nuevas
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