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Porque para ustedes es la promesa, y para sus hijos, y para todos los

que estn lejos; para cuantos el Seor nuestro Dios quiera llamar
Hechos 2.39

Proyecto de Trabajo Plantacin de Iglesias.


Indice:

Introduccin:
Capitulo I: Objetivo.
Capitulo II: Estrategia.
Capitulo III: Plan de accin.
Capitulo IV: Evaluacin.
Captulo V: Definiciones del Equipo de Trabajo
Captulo VI: Recursos
Agradecimiento
Introduccin
Creemos que la manera bsica de llevar adelante la tarea de Plantar Iglesias y
Ser un ejemplo de crecimiento es movilizar a los miembros de las iglesias y
liberarlos para hacer la obra del ministerio (Efesios 4.12), ese es el trabajo que
como grupo de lderes voluntarios nos hemos comprometido a llevar adelante y lo
continuaremos haciendo para la Gloria de Dios en la medida de nuestras
posibilidades.
Creemos que la expansin espontnea de la Iglesia dirigida por el Espritu Santo
es la mayor fuerza que se puede desplegar para que la Misin que Jess nos
encargo sea cumplida.
Creemos que presentar este Proyecto de Trabajo para trabajar en conjunto con
aquellos a quienes Dios pone en sus corazones el deseo de ser parte de su Obra
es una forma ms de Glorificar a Dios a travs de la extensin del Reino de Dios
por medio del Evangelio.
Captulo I: Objetivo.

Objetivo: Plantar 5 Iglesias con mas de 50 miembros en el transcurso


de tres aos.
Captulo II: Estrategia.
Bsicamente se trabajara en 7 etapas:
1) Evangelismo Personal. El Equipo transmitir el Evangelio de todas
las formas posibles, realizando las bsquedas necesarias hasta alcanzar
decisiones de Fe en Cristo. El equipo instruir a los nuevos cristianos en
la prctica del evangelismo personal y grupal. Todos los integrantes del
equipo somos Entrenadores de Evangelismo Explosivo.
2) Discipulado Personal. El Equipo discipulara a los nuevos cristianos
tanto personalmente como en grupos pequeos. Se instruir e
incorporar a los nuevos cristianos en la prctica del discipulado
personal y grupal.

3) Grupos pequeos. El Equipo iniciar grupos pequeos con los


nuevos cristianos, contactos e interesados y a fin de transmitir a los
nuevos cristianos los valores de la vida en comunidad bajo el mando del
Seor Jess. El equipo realizar la funcin de Lderes de grupos pequeos
hasta delegar la direccin de las mismas en lderes locales.
4) Capacitacin de Lideres de grupos pequeos. El Equipo
capacitar a lderes de grupos pequeos locales a fin de que estos
asuman la direccin de los grupos pequeos. El Equipo realizar la
funcin de capacitar lderes hasta delegar este rol en lderes locales.
5) Reuniones Pblicas. El Equipo alentar y ayudar a la iniciacin de
Reuniones pblicas del grupo de cristianos conformado por todas las
clulas activas. Se instruir a los nuevos cristianos en las prcticas
bsicas para dirigir Reuniones pblicas para su posterior delegacin.
6) Constitucin de Iglesia. El Equipo transmitir a la Iglesia la
importancia de confeccionar un Plan de Crecimiento que incluya la
responsabilidad de sostener la Obra local, la responsabilidad de Plantar
Iglesias y la responsabilidad de Sostener misioneros. (Hechos 1.8)
7) Supervisin para Crecimiento. El Equipo realizar
peridicamente tareas de supervisin del Plan de Crecimiento de la
nueva Iglesia colaborando y brindando el apoyo necesario para el
crecimiento sano de la nueva congregacin.

Etapas
Evangelis
mo

Acciones

Materiales Objetivos

Evaluacin

Tiempo

Evangelismo Personal
Distribucin de Literatura
Reuniones Evngelsticas
en Hogares.
Descubrir contactos y
hogares abiertos.
Evangelismo Explosivo.

Cuntas personas
recibieron a Cristo?
Cuntos interesados
de 2 visita tenemos?
Cuntos contactos
cristianos hay en el
barrio?

Discipulad
o

Iniciar discipulado personal


en 48 Hs a aquellos que
toman decisin.
Discipular regularmente al
nuevo cristiano.

Propios.
Obtener decisiones
Testimonio personal. personales
Y hacer contactos.
Llevar a nuevos
cristianos para que
aprendan a testificar
desde el primer
momento.
Nuevos Pasos
Guiar personalmente al
Temas de La Biblia nuevo cristiano en su
primer mes de vida.
Preparar para el
Bautismo. Formar
durante 8 meses en
valores cristianos.

Grupos
pequeos

Iniciar grupos pequeos en Temas de la Biblia.


Hogares ofrecidos.
(10 Mdulos sobre
Insertar los nuevos
Valores Bblicos)
cristianos en un grupo
pequeo.

Continuo
Instruir a nuevos
cristianos en
evangelismo
personal y
practicarlo
semanalmente
junto a ellos.
12 meses.
2 Meses
Discipulado
bsico previo al
bautismo.
10 meses
disimulado de
consolidacin
(Temas de la
Biblia)
Continuamente
desde su inicio.

Formar a los nuevos


cristianos en los
valores de Cristo.
Tener grupos pequeo
que funcionen como
Iglesias.

Cuntas personas
terminaron Nuevos
Pasos? Cuntas
personas se
bautizaron?
Cuntas personas
incorporaron valores
cristianos?
Cuntos grupos
pequeo funcionan
regularmente?
Cuantas personas
hay involucradas en
grupos pequeo?

Capacitaci
n de
Lderes

Ensear las tareas bsicas


a nuevos lderes.
(Discipular, Predicar,
Visitar, Dirigir clulas)
Curso de formacin de
Lderes. (Teora/Practica)

La rueda. (Los
navegantes)
Manual de Lideres
de grupos pequeo.

Reuniones
Pblicas

Reunir a todos los grupos


pequeo regularmente.
en un lugar pblico.

La Biblia como base


para todas las
prcticas que la
iglesia desarrolle
dentro de la reunin
pblica.

Constituci
n de la
Iglesia

Guiar a los lderes y


miembros de los grupos
pequeo a la decisin de
constituirse como Iglesia.
Guiar a la Iglesia a
confeccionar un Plan de
crecimiento.
Visitar peridicamente a fin De acuerdo a las
de dar sentido de compaa necesidades de
y apoyo. Verificar Plan de
supervisin.
Crecimiento.

Supervisi
n
para
Crecimient
o

Formar el grupo de
cristianos que formaran
la base sobre la que se
construir la Iglesia.
Formar lideres con los
hbitos de (Visitar,
Predicar, Discipular,
Dirigir grupos pequeo)

Desarrollar sentido de
Cuerpo.
Ver lo que Dios esta
haciendo en todos los
grupos pequeo.
Transmitir la visin de
lo que el grupo puede
llegar a ser.
Comunin de grupo
grande. Predicacin.
Convencin
Definir la organizacin
Evanglica Bautista. interna del grupo y su
(Doctrinas)
Plan de crecimiento.

Animar y guiar al
crecimiento de la
Iglesia.
Apoyo constante al
Nuevo grupo en sus
primeros pasos.

Hemos detectado
lideres para el grupo?
Cuntos lideres
capacitados hay?
Hay lderes locales
trabajando? Estn los
grupos pequeo en
manos de lderes
locales?
Existe un grupo de
cristianos reunidos de
forma regular?
Se realizan reuniones
donde los valores
Bblicos son enseados
y practicados?

3 meses de
capacitacin.
Se le acompaa
3 meses mas
mientras el nuevo
lder asume su
funcin.

Se ha constituido una
nueva Iglesia?
Cul es su
organizacin interna y
su Plan de
Crecimiento?

3 meses.

Continuamente
desde su inicio.

Se mantiene la iglesia 1 ao.


enfocada en su Plan de
crecimiento?
Hay crecimiento?

Captulo III: Plan de accin.


El equipo diseara Planes de Accin Trimestrales para alcanzar cada una
de las Etapas del Proyecto.
De esta manera se podrn repetir la accines hasta 4 veces en el ao a fin de
alcanzar los objetivos.
Esto significa que el Equipo ejecutar los Planes de Accin Trimestrales
correspondientes a las 7 Etapas las veces que sea necesario hasta alcanzar los
objetivos.

Como ejemplo se presenta un Plan de Accin Trimestral para las


primeras 3 Etapas:
Las opciones Objetivos y Resultados mnimos esperados se pueden
completar con nmeros reales de acuerdo a las personas involucradas en el
Proyecto.

Primer Trimestre:
Objetivo Trimestral : Formar un grupo de 20 Personas involucradas en
Discipulados, Clulas y Evangelismo.

Plan de Accin Mes 1


Objetivo: Ganar personas y empezar sus discipulados personales.
Fecha Actividad Responsables Resultados mnimos esperados Resultados Reales
1ra
Evangelis
Seman mo
a
Evangelis
mo
2da
Seman
Discipulad
a
o
3ra
Evangelis
Seman mo
a
Discipulad
o
4ta
Evangelis
Seman mo
a
Discipulad
o

Todo el equipo.
Todo el equipo
menos el tiempo
de discipulados.
Cantidad
necesaria.
Todo el equipo.
Cantidad
necesaria.
Todo el equipo.
Cantidad
necesaria.

- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura entregada en x zonas.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas en Discipulado.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas en Discipulado.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas en Discipulado.

Plan de Accin Mes 2


Objetivos: Ganar personas y empezar sus discipulados.
Involucrar a los nuevos cristianos en actividades de Evangelismo y
discipulado
Fecha Actividad Responsables
Resultados esperados
Resultados Reales
Evangelis
mo
1ra
Seman
Discipulad
a
o
Evangelis
2da
mo
Seman
a
Discipulad
o
Evangelis
3ra
mo
Seman
a
Discipulad
o
4ta
Evangelis
Seman mo
a
Discipulad
o

Todo el equipo.
Cantidad
necesaria.
Todo el equipo
menos el tiempo
de discipulados.
Cantidad
necesaria.
Todo el equipo.
Cantidad
necesaria.
Todo el equipo.

Cantidad
necesaria.

- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas en Discipulado.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas en Discipulado.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.

Plan de Accin Mes 3:


Objetivos: Ganar personas y empezar sus discipulados.
Estar discipulando personas.
Abrir 1 grupo pequeo.
Continuar las actividades de Evangelismo y Discipulado acompaados de
los nuevos
cristianos del barrio.
Fecha Actividad Responsables
Resultados mnimos
Resultados Reales
esperados
Evangelis
mo
1ra
Seman
Discipulad
a
o
Grupos
pequeos
Evangelis
2da
mo
Seman
a
Discipulad
o
Grupos
pequeos
Evangelis
3ra
mo
Seman
a
Discipulad
o
Grupos
pequeos
4ta
Evangelis
Seman mo
a
Discipulad
o
Grupos
pequeos

Todo el equipo.

Cantidad
necesaria.
2 Persona.
Todo el equipo
menos el tiempo
de discipulados.
Cantidad
necesaria.
2 Personas.
Todo el equipo.

Cantidad
necesaria.
2 Personas.
Todo el equipo.

Cantidad
necesaria.
2 Personas.

- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.
- 1 Clula.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.
- 1 Clula.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.
- 1 Clula.
- Presentar el Evangelio a x
personas.
- Literatura en x zonas.
- Personas ganadas.
- Personas en Discipulado.
- 1 Clulas.

Captulo IV: Evaluacin.


La evaluacin constante del programa ser la herramienta que:
a) Proveer informacin.
b) Permitir emitir juicios sobre el trabajo realizado.
c) Ayudar a tomar decisiones corrigiendo los aspectos necesarios a fin de
alcanzar los objetivos.
Indicadores de evaluacin:
- Personas que escucharon el evangelio.
- Oyentes convertidos.
- Personas discipuladas.

Grupos pequeos en funcionamiento.


Personas integradas a grupos pequeos.
Lideres de grupos pequeos locales capacitados.
Lideres de grupos pequeos locales cumpliendo su funcin.

El programa se evaluar de tres maneras:


a) Evaluacin Semanal de proceso:
La evaluacin semanal de proceso permitir analizar y comparar los resultados
esperados con los resultados reales (Ver plan de accin) a fin de ayudar a
detectar problemas en hora temprana y realizar cambios en las actividades, en el
personal o en los recursos.
La evaluacin semanal se realizara de acuerdo al cuadro Plan de Accin.
El Cuadro de Plan de accin completo con Objetivos reales y actualizado
semanalmente servir como elemento de control del trabajo realizado y de los
resultados obtenidos.
Para el equipo de trabajo el cuadro Plan de Accin servir para facilitar el
seguimiento del trabajo realizado, verificar los resultados de cada actividad,
detectar atrasos o problemas de ejecucin en el programa y evaluar los
resultados alcanzados cada semana.
b) Evaluacin acumulada (Mensual y Trimestral):
La evaluacin trimestral acumulada proporciona informacin sobre los logros
parciales y el avance sobre el objetivo final.
Permite medir el avance del proyecto en el largo plazo.
En este caso la evaluacin se har de acuerdo a:
1) Los objetivos mensuales y trimestrales del cuadro Plan de Accin.
2) El informe de Progreso por Etapas. (Ver ejemplo)
Informe de Progreso por Etapas:
Color = Etapa concretada. (En nmeros se informa el resultado real del trabajo)
Evangelismo(Personas Convertidas), Discipulado (Personas Discipuladas), Grupos
pequeos (Grupos pequeos funcionando), Lideres (Lideres en capacitacin), Reuniones
Publicas(Promedio de asistentes), Constitucin de Iglesia (Miembros al constituirse),
Supervisin para crecimiento (Miembros actuales)

Informe de Progreso por Etapas


Barrio
Tigre

Evangelis
mo

Discipulad
o

Formacin
de Grupos
pequeos

Capacitacin
de Lideres

Trim 1
8
Trim 2
10
8
1
Trim 3
20
16
2
2
Trim 4
32
22
4
4
Los datos proporcionados son a modo de ejemplo.

Reunione Constituci
s
n de
Pblicas
Iglesia

30

35

Supervisin
para
Crecimiento

40

c) Evaluacin final de impacto: Proporcionar informacin sobre los


resultados (positivos y negativos) no esperados (efectos secundarios) que el
proyecto ha generado.
Captulo V: Definiciones del Equipo de Trabajo.

a) Caractersticas de los miembros del Equipo:


1) Disposicin a realizar la tarea de Plantar Iglesias voluntariamente y
espontneamente.
(Lo hacen actualmente a travs de sus iglesias Bautistas locales)
2) Testificacin continua. (Personas que tienen un corazn dispuesto hacia los
perdidos y se han capacitado como entrenadores de programas de
evangelismo)
3) Automotivados a empezar Iglesias en cualquier lugar con o sin apoyo
externo.
4) Reciben capacitacin semanal como lideres de grupos pequeos en sus
iglesias locales.
5) Estn capacitados y entrenados para testificar, discipular, dirigir grupos
pequeos, capacitar lderes, predicar, dirigir reuniones pblicas y supervisar
grupos.
6) Han demostrado capacidad de mantenerse sujetos, ser corregidos, rendir
cuentas y delegar tareas en otros.
7) Se comprometen a trabajar regularmente los das acordados junto a los
miembros locales sin dejar de realizar sus actuales aportes voluntarios al
trabajo de sus iglesias locales.
b) Principios del Equipo de Trabajo:
1) Principio de Independencia de direccin: El Equipo asumir la
responsabilidad de decidir la secuencia de actividades que guiarn al
Equipo a alcanzar los objetivos.
2) Principio de Orientacin hacia una iglesia de grupos pequeos: El trabajo del
Equipo estar orientado a plantar una iglesia basada en grupos pequeos.
3) Principio de Plantar y Salir: El Equipo no se instalara de manera definitiva
sino que continuara la tarea de Plantacin de Iglesia supervisando en forma
peridica hasta que la iglesia local por medio de su liderazgo local pueda
tomar la direccin de la membresa.
4) Principio de la actividad plena del nuevo cristiano bajo la gua del Lder: Se
guiar a los nuevos cristianos a una actividad plena de los valores Bblicos
de evangelizar, discipular, capacitarse como lderes, dirigir clulas, dirigir
reuniones pblicas y ser protagonistas de la Obra.
5) Principio de los objetivos alcanzables: El Equipo alentara y acompaar al
nuevo cristiano alcanzar objetivos (Valores cristianos) que lo guen a un
crecimiento continuo.
6) Principio de adaptacin al nivel social y educativo de las personas: El Equipo
adecuara los tiempos de progreso a la capacidad de los nuevos cristianos
para dominar las prcticas.

7) Principio de la tarea compartida: El aprendizaje es ms fcil y provechoso


cuando es una responsabilidad compartida entre el lder y el nuevo
cristiano, por lo tanto se trabajar continuamente al ritmo de los nuevos
cristianos hasta llevarlos a alcanzar los logros individuales y colectivos.
8) Principio de la consolidacin del xito: Los nuevos cristianos aprenden
cuando son acompaados de cerca en cada paso y se les anima en sus
aciertos y se los advierte y/o corrige en sus errores.

c) Descripcin del Programa de Trabajo Semanal del Equipo.


Hor
a

Da 1

Da 2

14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00

Oracin

Oracin

Trabajo
Trabajo
con
con
Personas Personas.
.

Captulo VI: Recursos.


Tipos de
Recursos
Humanos

Materiales

Descripcin de Recursos

Provisto por

Equipo de Trabajo. (2 personas.)


Intercesores. (5)
Consejeros(2)
Encargado del Proyecto (Tito Robert)
Evangelismo.
Discipulado. (Nuevos Pasos, Temas de la Biblia, La
rueda)
Capacitacin de Lideres de grupos pequeos: Manual
de Lideres de grupos pequeos Doctrina, Formacin y
Organizacin de la Iglesia.

Ministerio
Crecer

Financieros

Ofrenda al Equipo de Trabajo (2 personas)

Movilidad

Auto.

Ministerio
Crecer
Ministerio
Crecer
Ministerio
Crecer
Ministerio
Crecer
Persona ,
iglesia o misin
que quiera
apoyar.
Persona ,
iglesia o misin
que quiera
apoyar.

d) Informes Mensuales: El Equipo de Trabajo informara mensualmente a todos


los involucrados en el proyecto con datos actualizados el progreso del programa.
(va email o impreso)
Agradecimiento
Creemos que la concrecin de todos los proyectos relacionados con la Obra de
Dios descansan en su soberana voluntad, por lo tanto habiendo intentado mostrar
el aporte que podemos realizar agradecemos la oportunidad que nos han
brindado de presentar este proyecto.
Siempre a sus ordenes para servirle.
Atte
Tito Robert
Telefono (54 11) 4652 5070
Celular: (54 11) 15 5936 9297
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