TTULO DEL PUESTO: Asesor de Poltica Snior de Sistemas Alimentarios

DIVISIN / OFICINA / UBICACIN:

International Bogot

GRUPO DEL PUESTO: Programas

SUELDO: $10067.400

NIVEL: Nacional C1 Abierto

OBJETIVO DE OXFAM: Trabajar con otros para superar la pobreza y sufrimiento.

OBJETIVO DE EQUIPO: Implementar programas de alto impacto dentro de las prioridades estratgicas y
operativas de Oxfam en la Regin Latinoamrica y del Caribe (LAC).
OBJETIVO DEL PUESTO: Brindar entrega y liderazgo estratgico, en coordinacin con las aliados/socios
nacionales e internacionales, que influyen en las estrategias de incidencia para apoyar objetivos de cambio
regional en Latinoamrica y del Carible (LAC) y nacional, relacionado con sistemas alimentarios sostenibles
y justos.
Este puesto ayudar a definir y desarrollar la estrategia de influencia de Oxfam para su objetivo regional, el
cual, ser construir sistemas alimentarios justos, que aseguren el derecho a la alimentacin adecuada para
todos y sern sostenibles en trminos de su impacto en recursos naturales y cambio climtico. El trabajo de
incidencia busca tener un impacto en 3 dimensiones:

Marcos, polticas, prcticas y recoleccin de datos e inversin pblica adecuada;

Dinmicas de comercio ms justas, centrndose en las prcticas comerciales y los patrones de
consumo, que se aproximen a la coordinacin urbana y rural.
Empoderamiento de comunidades, especialmente mujeres, para ejercer acceso y control seguro
sobre recursos naturales y defender sus derechos a la alimentacin, la tierra y el agua.

LNEAS DE MANDO:
Empleado reporta a: Director/a de Oxfam en Colombia.
Empleados que reportan directamente a este puesto:
Oficial de Gestin de Conocimiento
Eventualmente consultores y voluntarios
Oficial de Gestin de Conocimiento Sistemas alimentarios
Trabaja de una manera coordinada con asesores de poltica pblica, Gerentes de campaa y equipos de
investigacin al nivel de sede principal, regional y nacional.
RESPONSABILIDAD DE PRESUPUESTO: Entre 50,000 -100,000 Libras Esterlinas

DIMENSIONES:
Vincular a Oxfam Internacional, Oxfam Gran Bretaa, y redes ms amplias que trabajan con
estrategias de gestin de conocimiento, que son pertinentes a los sistemas alimentarios y la
gestin de recursos naturales.

Trabajar en el diseo de gestin matricial con el Director Regional y coordinar con los otros
asesores regionales, Directores de Pas, Equipos de Programas Nacionales y regionales y Equipos
de Campaas de afiliados en los temas de sistemas alimentarios y recursos naturales.
El impacto e incidencia del cargo se har por lo general dentro de agendas de influencia regionales
y nacionales, incluyendo campaas globales y esfuerzos de incidencia a nivel global.
Utilizar informacin de fuentes externas y de programas para brindar un anlisis profundo de los
asuntos de poltica, relacionados con sistemas alimentarios y recursos naturales y brindar liderazgo
en las prioridades y oportunidades de incidencia al nivel nacional y regional.
La complejidad de la solucin de problemas incluye contextualizar asuntos de enfoques
sistemticos y participar de manera proactiva con procesos de multi-aliados/socios.
Participar de manera proactiva con un gran grupo de aliados/socios externos, incluyendo actores
donantes, multilaterales, regionales, medios, gobiernos y del sector privado.
Fuentes de informacin externas de especialistas, incluyendo uso e interpretacin de revistas de

anlisis de poltica, artculos acadmicos e investigacin temtica.

Requiere la habilidad de analizar y comunicar informacin compleja a una audiencia amplia para la
toma de decisiones, gestin de conocimiento e influencia externa.
La toma de decisiones requiere niveles significativos de juicios basados en experiencias tcnicas y
gerenciales, por lo general apoyada por la lnea de gerencia o los equipos regionales o de la sede
principal.
Toma un papel proactivo al vincular y aprender de otros afuera de la organizacin, incluyendo la
academia, el sector pblico y el gobierno.
Se requiere competencias y habilidades especificas para lograr los objetivos del trabajo, p.ej.
geogrficas, temticas, gerenciales.
Coordinar y cumplir con los planes o estrategias acordadas de lo cual el empleado tiene algn tipo
de influencia estratgica.

RESPONSABILIDADES CLAVES:
Desarrollar e implementar, en coordinacin con otros, una estrategia de incidencia regional en
sistemas alimentarios justos y sostenibles que aporta a los objetivos a nivel regional LAC y de
pas, manteniendo un equilibrio con prioridades e iniciativas sub-regionales.
Coordinar una red de gestin de conocimiento de sistemas alimentarios inter-afiliados, vinculada a
estrategias de gestin de conocimiento implementado por Oxfam a nivel global, regional y
nacional.
Liderar la integracin de derechos de la mujer dentro de estrategias de incidencia y gestin de
conocimiento a nivel regional y asesorar equipos al nivel de pas.
Coordinar la planeacin, diseo y entrega de estrategias de incidencia con otras agendas
regionales, particularmente con recursos naturales, resiliencia, adems de justicia alimentaria y
campaas pblicas de inequidad.
Trabajar con equipos tcnicos y de poltica de donantes y agencias multilaterales, gobierno y
sector privado, para crear oportunidades de influencia a nivel regional y nacional.
Participar con equipos de campaa nacionales/regionales en el diseo e implementacin de sus
estrategias de incidencia con un nfasis en la justicia alimentaria y recursos naturales resiliencia.
Participar de manera proactiva con unidades de financiacin para apalancar recursos dirigidos a
incidir en prioridades de la agenda.
De acuerdo con su gerente o supervisor, tomar un papel de representacin y vocera como parte
de la estrategia de incidencia.
Gerenciar el presupuesto asignado y sus actividades.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS: E: esencial, D: deseable
Carrera pertinente en ciencias de la agricultura, economa, poltica o ciencias sociales (E).
3-5 aos de experiencia en incidencia, creacin de redes de contactos, coordinacin o generacin
de papeles/trabajo con donantes y aliados/socios multilaterales y de sectores pblicos y privados
(E).
Experiencia amplia en sistemas de agricultura internacionales y sistemas alimentarios, incluyendo
sostenibilidad, dimensiones culturales y polticas pblicas y del sector privado que son pertinentes
al tema (E).
Compromiso en asegurar la participacin de campesinos, comunidades indgenas, consumidores y
mujeres dentro de procesos de tomar decisiones (E).
Habilidades estratgicas de pensamiento y anlisis, una buena comprensin del contexto socioeconmico en Amrica Latina; particularmente en la gobernanza de Amrica Latina y sistemas
alimentarios globales, mercados de agricultura, patrones de comercio y consumo internacional en
economas en desarrollo/emergentes (E).
Excelentes habilidades interpersonales y flexibilidad/creatividad para trabajar dentro de un
ambiente dinmico y a veces impredecible y con el resto del equipo y otros aliados/socios. (E).
Habilidad de incidir de manera proactiva y motivar a otros para facilitar la toma de decisiones,
coordinacin e implementacin de iniciativas (E).
Experiencia en gestionar investigacin y otras estrategias de gestin de conocimiento tanto para la
calidad de programas e incidencia externa (D).
Experiencia exitosa en asegurar financiacin de una variedad de donantes institucionales (D).
Fluidez en ingls y espaol escrito y hablado (E), francs o portugus son una ventaja (D).
Conocimiento del trabajo dentro del ambiente de una ONG internacional (D).
OTRO: Habilidad de realizar viajes sin acompaamiento y operar lejos de la base de trabajo para lograr
objetivos.
Fecha de expedicin: Febrero 2015

Este perfil de puesto no hace parte del contrato de empleo. Es una gua y no se debe ver como una
especificacin inflexible porque puede variar a la luz de eventos estratgicos y despus de discusiones con
el empleado. Se espera que el empleado realice los objetivos acordados de acuerdo con el proceso de
revisin de desempeo.