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II. GENERALIDADES
2.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
La Municipalidad Distrital de Asia, con domicilio legal en Plaza de Armas Calle La Mar N
315 La Capilla Asia Caete, a quien en adelante se denominar LA ENTIDAD.
2.2 OBJETIVOS DEL PROCESO:
Seleccionar y Contratar los Servicios de Personal con conocimiento y experiencia en la
Administracin Pblica y/o Privada, para trabajar en las diferentes Unidades Orgnicas de
la Municipalidad Provincial de Caete, en el Ejercicio 2015.
2.3 SISTEMAS DE CONTRATACIN:
El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto
Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D.S. N. 0652011-PCM y la Ley 29849.
2.4 MODALIDAD DE EJECUCIN CONTRACTUAL:
Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa del
Servicios CAS.
2.5 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Secretaria General, Procuradura Pblica Municipal, Gerencia De Desarrollo Urbano y
Rural, Sub Gerencia De Tesorera, Seguridad Ciudadana, Planificacin Y Presupuesto, Sub
Gerencia de Personal Y Servicios Pblicos, Participacin Vecinal y Promocin Social, Junta
Administradora Del Servicio De Agua Potable (JASAPA/MDA), Imagen Institucional, Sub
Gerencia de Informtica y Estadstica.
Competencias
Formacin Acadmica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Definir y dirigir, de acuerdo con la responsabilidad otorgada desde la direccin
del organismo, el sistema de organizacin integral de la documentacin.
Tambin, el archivero tendr que ejecutar su aplicacin y, al mismo tiempo,
asesorar al personal administrativo de los archivos de gestin, Ofreciendo le la
ayuda tcnica necesaria en la implementacin de este mtodo de trabajo.
-Igualmente, el archivero tendr que llevar a cabo el seguimiento y la
actualizacin de todo el proceso de gestin integral de la documentacin,
adems de organizar e impartir los cursos de formacin al personal de los
archivos de gestin
-Secundaria Completa y capacitaciones a fines de la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
Proyectar Informes y/o Memorndums.
- Levar en orden los Expedientes Judiciales que obran en la Gerencia de
Procuradura pblica Municipal.
- Efectuar los ingresos y salidas de los documentos del rea.
- Otras funciones que le asigne el Procurador Pblico.
Conocimientos en Derecho
-Contar con capacitacin en temas vinculados a la gestin administrativa
y/o trmite documentario y/o archivo y/o informtica y/o afines.
-Con capacitacin acreditada de ofimtica.
-Con conocimientos y manejo de sistemas de gestin de tramite
documentario en el sector publico
Competencias
ASISTENTE TCNICO
Competencias
SECRETARIO(A) TCNICO(A)
Cursos
y/o
estudios
de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de dos aos
-conocimiento en de seguridad de prevencin, mitigacin de desastres naturales, dominio
en programas bsicos de Excel, Word, Etc.
-Alto grado de responsabilidad e identificacin personal.
-Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Garantizar la calidad de los trabajos en el proceso de ejecucin de obras civiles y
mantenimiento
Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con
ejecucin de obras civiles y mantenimiento
Apoyar el proceso de inscripcin, evaluacin y reevaluacin de proveedores de servicios
de mantenimiento
Precisar las caractersticas tcnicas en el proceso de contratacin y compra de servicios
en obra civil
Apoyar el diligenciamiento de toda la documentacin relacionada con el proceso de
contratacin de servicios tcnicos
Hacer recepcin tcnica de obras civiles
ACREDITAR BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL
Atencin y orientacin a los administrados.
- Redaccin y elaboracin de cartas, oficios, memorndums, e Informes y dems
Documentos inherentes al rea.
- Archivo de documentos emitidos y recibidos.
- Recepcin y trmite de expedientes recibidos.
- Organizacin de los archivos de la Sub Gerencia.
- Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.
-Contar con capacitacin en temas vinculados a la gestin administrativa -Con
capacitacin acreditada de ofimtica.
-Con conocimientos y manejo de sistemas de gestin de trmite documentario en el
sector pblico.
REQUISITOS
Competencias
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Formacin Acadmica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Manejo, control y custodia de Valores
-Recepcion de documentos
-Trato amical al trabajador o proveedor (buena atencin al pblico)
-Archivamiento de la documentacin y comprobante de pago
-Entrega de cheques a proveedores y/o trabajadores
-Manejo del SIAF
-Flexible a las funciones que se le encomiende
-Disponibilidad inmediata
-Capacitaciones a fines de la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
TCNICA ENFERMERA
Competencias
SERENOS
Competencias
CHOFER
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Asistencia de primeros auxilios
-Trabajo en equipo
-Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Disponibilidad inmediata
-Edad mnima 21 aos
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en
vehculos motorizados o no motorizados, en coordinacin con la Polica Nacional
del Per.
- Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
- Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en
establecimientos pblicos d cualquier naturaleza e ndole.
- Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
- Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios
donde no se encuentran los efectivos de la Polica Nacional del Per.
- Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo
solicita para la ejecucin de acciones de su competencia.
- Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
- Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
- Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
Transportar al Titular del pliego en cumplimiento de sus funciones.
- inmediato o por quien ste delegue.
- Mantener el vehculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentacin,
funcionamiento y conservacin.
- Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparacin
de los vehculos, todo tipo de fallas o daos presentados en el mismo
- Llevar un registro mensual de la historia del vehculo.
- afines a la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
Experiencia
REQUISITOS
Competencias
JARDINEROS
Competencias
LIMPIEZA PUBLICA
Competencias
CHOFER
Formacin Acadmica.
Cursos y/o estudios de especializacin
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Disponibilidad inmediata
-Edad mnima 21 aos
-Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Disponibilidad inmediata
-Edad mnima 21 aos
Transportar al Titular del pliego en cumplimiento de sus funciones.
- inmediato o por quien ste delegue.
- Mantener el vehculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentacin,
funcionamiento y conservacin.
- Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparacin
de los vehculos, todo tipo de fallas o daos presentados en el mismo
- Llevar un registro mensual de la historia del vehculo.
-Secundaria Completa o a fines de la labor
-secundaria completo afines a la labor
AUXILIAR TECNICO
Formacin Acadmica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Manejo con experiencia el Sistema Integrado Financiero SIAF-GL
-Apoyar profesional en Asesora Contable.
- Revisar los Estados Financieros remitidos a la Gerencia.
- Revisar y registrar ordenes de Servicios, rdenes de Compra, Planillas,
Cheques y otros.
- Otras labores que disponga la Subgerencia.
-Tcnica en contabilidad o a fines de la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
Experiencia
Competencias
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Formacin Acadmica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
- Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar documentos.
- Manejar de expedientes administrativos.
- Atender a usuarios internos y externos.
- Redaccin de todo tipo de documentos.
- Recepcin de correspondencia y/o documentos.
- Recepcin de llamadas telefnicas.
- Mantenimiento del archivo perifrico.
- Organizar de eventos en Actos Protocolares..
-Disponibilidad inmediata
-Secundaria Completa o a fines de la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
Experiencia
REQUISITOS
Competencias
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ACREDITAR CAPACITACIONES AFINES
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
- Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar documentos.
- Manejar de expedientes administrativos.
- Atender a usuarios internos y externos.
- Redaccin de todo tipo de documentos.
- Recepcin de correspondencia y/o documentos.
- Recepcin de llamadas telefnicas.
- Mantenimiento del archivo perifrico.
Experiencia
REQUISITOS
Competencias
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
-Persona proactiva, dinmica, integradora, creativa y con capacidad de
organizacin
-facilidad en comunicacin verbal y gestual
-Vocacin de servicio
-Realizar coordinaciones institucionales.
- Produccin en Audio y video.
- Edicin en Audio y video.
- - Manejar Cmaras Fotogrficas y video.
-acreditar especializacin a fines de la labor
-Con conocimientos de tramite documentario
TECNICO EN INFORMATICA
Formacin Acadmica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Relacionado al cargo: no menor de un ao
- Realizar reportes de Estados Financieros.
- Redactar de Proyectos de Resoluciones Gerenciales, previa indicacin y Revisin
para la firma respectiva.
- Disear, implementar, ejecutar y asegurar el correcto funcionamiento de los
Procedimientos internos utilizando tecnologas de la informacin.
- Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
-Disponibilidad inmediata
-Acreditar estudios en computacin
-Con conocimientos de tramite documentario
PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
GERENCIA DE
DESARROLLO
URBANO Y RURAL
PARTICIPACIN
VECINAL
SUB GERENCIA DE
PERSONAL Y
SERVICIOS PUBLICOS
CARGO
CANTIDAD
SALARIO C/U
CONTRATO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
TCNICO / ARCHIVO
CENTRAL
TC. EN MARKETING
Y DISEO GRAFI.
TCNICO
INFORMTICO
CHOFER
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
1,480.00
3 meses
TCNICA EN
ENFERMERA
SERENO
1,400.00
3 meses
14
1,400.00
3 meses
AUXILIAR TCNICO
1,400.00
3 meses
SECRETARIA
TCNICA
ASIS. TCNICO
1,400.00
3 meses
1,800.00
3 meses
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
JARDINERO
1,400.00
3 meses
1,400.00
3 meses
LIMPIEZA PUBLICA
10
1,400.00
3 meses
CHOFER
1,480.00
3 meses
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
10 das hbiles previos a la
convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en
Sub gerencia de recursos humanos
la pgina institucional
26 al 28 de enero del 2015 Sub gerencia de tecnologa de la
www.muniasia.gob.pe, seccin de
informacin y Comunicaciones
Oportunidades Laborales
Presentacin de curriculum vitae
Secretaria General MESA DE
documentos y de la ficha
29 de enero del 2015
PARTES
curricular a mesa de partes de la
Municipalidad Distrital De Asia
SELECCIN
Evaluacin del curriculum vitae
Comisin
de
proceso
de
documentado y de la ficha
30 de enero del 2015
convocatoria
curricular
Publicacin de resultados de la
Sub gerencia de recursos humanos
Evaluacin del curriculum vitae
30 de enero del 2015
Sub gerencia de tecnologa de la
documentado en la pgina
informacin y Comunicaciones
institucional
www.muniasia.gob.pe
Entrevista personal:
Comisin
de
proceso
de
Teniendo en cuenta los criterios
convocatoria
de., Puntualidad, presentacin,
31 de enero del 2015
dominio
temtico,
iniciativa,
8:30 am hasta 12 pm
facilidad de comunicacin. Lugar
Instalaciones De La Municipalidad
Distrital De Asia
Publicacin de resultado final en
Sub gerencia de recursos humanos
la
pgina
institucional
31 de enero del 2015
Sub gerencia de tecnologa de la
www.muniasia.gob.pe
informacin y Comunicaciones
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del contrato lugar sub Los cinco primeros das Sub Gerencia de Recursos Humanos
gerencia de recursos humanos de hbiles despus de ser
la municipalidad distrital de Asia
publicado los resultados
finales
Registro del Contrato
Los cinco primeros das Sub Gerencia de Recursos Humanos
hbiles despus de la
firma del contrato.
DE LA ETAPA DE LA EVALUACION
EVALUACIONES
Verificacin de requisitos mnimos a travs de la hoja de vida
Evaluacin curricular
Entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
a. Experiencia
b. formacin profesional
Puntaje total de la Evaluacin del curricular
ENTREVISTA
Puntaje de la entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
PESO
60%
25%
35%
40%
50%
100%
PESO ESPECIFICO
0%
60%
40%
100%
PUNTAJE MINIMO
25.00
35.00
60.00
28.00
35 puntos
88.00
PUNTAJE
MAXIMO
25puntos
35 puntos
50 puntos
40.00
40 puntos
100.00
Curriculum simple
N de RUC
Copia de DNI
Las declaraciones juradas que se encuentran publicadas en el link de la
convocatoria.
La documentacin que sustente el cumplimiento de los requisitos mnimos
establecidos en los trminos de referencia.
En caso de ser licenciado de las FF.AA, adjuntar diploma de licenciado.
En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntara el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
La oficina general de recursos humanos podr solicitar documentos originales para
realizar la verificacin posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rotulo:
SEORES:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASIA PROCESO CAS 2015-I
Cargo al que Postula ...
Nombres y Apellidos:
Nmero del DNI: RUC N .
Domicilio Actual: ..
Los postulantes que cumplan en sustentar, con su curriculum documentado, los trminos de
referencia obtendrn un puntaje de cincuenta (60) puntos.
Calle La Mar N 315 La Capilla Asia Caete Telfono: 7915323 / 7857881
De las bonificaciones
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
etapa de entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser licenciado de la fuerzas
armadas de conformidad de la Ley N 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
que hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos
artculos de la ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
Resultado final del proceso de seleccin
Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) debern obtener un
puntaje mnimo de setenta (88) punto, que es el resultado de la suma de los puntajes
obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin, si dos (2) o ms
postulantes superen el puntaje mnimo aprobado, se adjudicara como ganador o
ganadores al (a los) postulante (s) que obtenga mayor puntaje.
El resultado final del proceso de seleccin se publicara en la pgina institucional de la
Municipalidad Distrital de Asia, segn cronograma.
Duracin del contrato:
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr vigencia
segn la fecha indicada en los trminos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.
La Comisin.
Anexo N 1
SOLICITUD DE INSCRIPCION
SEORES:
Comisin de Evaluadora encargada de los Procesos de Seleccin de Personal por la
Modalidad CAS.
PRESENTE
Yo,....
Identificado (a) con D.N.I. N.., domiciliado(a) en: .
...
solicito se me considere para participar en el proceso de seleccin para
el CAS, convocado por la Municipalidad Distrital de Asia; para lo cual declaro que
cumplo ntegramente con los requisitos bsicos y el perfil establecido en la Plaza vacante
de : en la Unidad Orgnica de la
de la Gerencia de .., cuyo
Termino de referencia es : .
POR TANTO:
A Ustedes. Pido, acceder a mi solicitud.
Asia,dedel 2014
Telfono
: .
Correo Electrnico
: .
_________________________________
FIRMA
D.N.I. N..
Mujer
ESTADO CIVIL: ..
_______________________________
FIRMA
DNI N.
Anexo N 03
DECLARACION JURADA
(LEY N 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES:
D.N.I. N
:ESTADO CIVIL:
Asia,.dedel 2014
Firma
----------------------------------------------
D.N.I. N---------------------------------------------
Anexo N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO
PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS
INGRESOS DEL ESTADO
APELLIDOS Y NOMBRE:.
D.N.I. N: ..ESTADO CIVIL: .
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL: ..
Distrito: Provincia: Departamento: .
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
Asia,..dedel 2014
FIRMA.