ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO 1

ERGONOMIA

CESAR AUGUSTO GONZALEZ FLOREZ

CODIGO: 1106.395.950
WILLIAM ANDRES ARIAS DELGADO

CODIGO: 1083882946
OSCAR DAVID FONTALVO CAMPO

CDIGO 1.082.902.360
GRUPO: 256595_107

TUTOR
SANTIAGO PEREZ GONZALEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICA TECNOLOGIA E INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
31 DE MARZO DEL 2014
1

TABLA DE CONTENIDO

Introduccin.3
Justificacin.4
Objetivos..5
Mapa Conceptual de la Unidad7
Cuadro Sinptico de la relacin Hombre Mquina Trabajo..8
Cuadro de los Criterios, parmetros y Mtodos Ergonmicos9
Mapa Conceptual anlisis del trabajo, puesto de trabajo y tareas....10
Cuadro Cronolgico..11
Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo,
citando un Ejemplo13
Conclusiones..14
Bibliografa..15
Anexos.16

INTRODUCCION

Este trabajo se hizo para conocer los conceptos generales de la ergonoma, los
antecedentes de ergonoma, su naturaleza, su relacin con otras disciplinas, como
se presenta su desarrollo como ciencia y lo ms importante como ste desarrollo
tecnolgico de la ergonoma ha contribuido en los procesos de productividad y
competitividad del sector industrial y empresarial. Papel importante que viene
desarrollando el Ingeniero Industrial frente al proceso de la relacin hombre
mquina y trabajo.
Hoy en da la Ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno el
cual se est llevando acabo y con los trabajadores que lo realizan, para esto se
debe disear un entorno para que el trabajador pueda adaptarse en el lugar de
trabajo con el fin de evitar problemas de salud.
Por otra parte las maquinas son las que aceleran o efectan los trabajos, la
difusin de esta mecanizacin acelera el ritmo de trabajo y puede hacer que en
ocasiones sea menos interesante para el trabajador.

JUSTIFICACION

La Ergonoma es una actividad de carcter cientfico que se encarga de estudiar al

hombre para el buen funcionamiento de los productos, sistemas artificiales.
Tambin reporta muchos beneficios para el trabajador y empleador, para el
trabajador las condiciones laborales son ms sanas y para el empleador el
aumento de la productividad.

OBJETIVOS

Analizar las diferentes tcnicas para mejorar el ambiente de trabajo y a su

vez para facilitar las labores a los empleadores.
Revisar el contenido general

del curso de Ergonoma destacando las

principales fuentes existentes.

De acuerdo con las diferentes definiciones existentes del concepto de Ergonoma,

el grupo debe proponer una nueva definicin del concepto que sea integradora
(captulo 1, leccin 1).

1. Definicin de Ergonoma.

Ciencia aplicada de carcter interdisciplinar fundamentada en investigaciones que

tienen como objetivo la optimizacin integral de los sistemas Hombres Maquinas
Ambiente. Se encarga del diseo de los lugares de trabajo, herramientas,
estructuracin de mtodos de trabajo y procedimientos seguros dentro de los
procesos aplicados en la empresa.

MAPA CONCEPTUAL
Naturaleza:
Hacen enfasis en los
movimientos corporales de los
trabajadores y posturas que
mantienen al realizar sus
labores; As como el efecto que
estos tienen en el bienestar y la
salud del trabajador.

Areas Especializadas:

Objetivo:

Ergonoma Biomtrica

Implementar estrategias
dentro del entorno laboral
para optimizar los
procesos de
productividad, produccin
y competitividad.

Ergonoma Ambiental
Ergonoma Cognitiva
Ergonoma Preventiva
Ergonoma de Concepcin

ERGONOMIA

Ergonoma Especifica
Ergonoma Correctiva

Relacin con otras Disciplinas:

Ambitos de Aplicacion:

Anatomia, Fisiologia, Organizacin,

Psicologia, Pedagogia, Ingenieria,
Arquitectura entre otros.

la ergonoma se puede aplicar

al estudio de cualquier
actividad laboral o no, a las
personas que realizan
cualquier tarea o desarrollan
cualquier funcin.

Orientados al mejoramiento del

ambiente fisico, seguridad, salud y
la eficiencia en el trabajo

CUADRO SINPTICO RELACION HOMBRE MAQUINA TRABAJO

HOMBRE

RELACIO
N

MAQUINA

Se relaciona con hechos, presenta soluciones a los problemas

Adquiere mucha informacin y la recuerda en la manera oportuna
Improvisa y desarrolla procedimientos diferentes
Aprende con la experiencia
Percepciona niveles de energa muy bajos.

Da respuesta rpida a las acciones de control

Almacena mucha informacin en el menor tiempo posible
Realiza varias tareas al mismo tiempo
Inteligencia artificial y elabora procesos lgicos y deductivos.
TRABAJO

SEGURIDAD

PRODUCTIVIDAD

Identifica los riesgos para el operario en el puesto de trabajo

Identificacin de la seguridad en el sistema de trabajo
El anlisis de error humano como una valoracin cuantificada del riesgo presente.

Identifica y reduce el error potencial

Ayuda en decisiones relacionadas con la automatizacin de los procesos y con la

Determinacin de los requerimientos del personal con eficiencia.

El diseo del trabajo optimo, adems debe reducir los errores dentro del sistema

DISPONIBILIDAD

Y guiar el funcionamiento continuo.

Los sistemas deben ser mantenidos de manera adecuada y procurar que funcione
Dentro de los lmites adquiridos.
8

CUADRO SINOPTICO DE CRITERIOS PARAMETROS Y METODOS

ERGONOMICOS
CRITERIO

ANALISIS DEL TRABAJO

EVALUATIVA:
Valora
los
aspectos relativos a esfuerzos
fsicos, sensoriales y mentales
Factores
psicosociolgicos,
iniciativa,
comunicacin,
monotona, turnos etc. Factores
fisicoambientales
riesgo
de
accidentes,
ruido,
contaminantes, iluminacin.
Se
han
considerado
las
principales
normas
ms
prestigiosas como son: El
Mtodo LEST (Laboratorio de
Economa y Sociologa del
Trabajo).

Mtodos de simulacin de tareas:

(Modelacin
y
simulacin
por
computador maniques, simuladores,
anlisis de grupo).

DESCRIPTIVA: Se indican los

datos ms significativos del
puesto, maquinas, los equipos y
los materiales empleados.

Tcnicas
para
descripcin
de
Tareas: (Flujo gramas y trabajos en el
mtodo de descomposicin anlisis
jerrquico de tareas).

CORRECTIVA: Se indican las

proposiciones mnimas respecto
a factores analizados y las
posibles lneas mejoramiento.

Tcnicas para la recoleccin de

informacin:
(Observacin,
cuestionarios, muestre de la actividad,
tcnica de critico).

CORRECTIVAS DE CONTROL:

Mtodos de Evaluacin de los

requisitos de la tarea: (Lista de
Verificacin).

- Carga fsica dinmica.

- Carga fsica esttica postural
- Carga sensorial
- Contenido del Trabajo
- Autonoma y decisiones.
- Contaminantes Qumicos.
- Condiciones Tcnicas.
- Riesgo de Accidente
Comunicacin y relaciones
sociales.

MAPA CONCEPTUAL ANALISIS DEL TRABAJO, PUESTO DE TRABAJO Y

TAREAS

10

CUADRO CRONOLOGICO

Surge la mecanizacin y empieza el

Siglo XVIII

paso a la Revolucin Industrial.

Se fund la primera sociedad de la

En 1949

Ergonoma.

Se da uso del trmino de Ergonoma.

En 1950

La industria de la Ergonoma empieza a

Principios de los 70

cambiar

drsticamente

de

la

productividad a la seguridad.
Se lograron legislaciones tendientes
En el siglo XIX

para mejorar la condicin de trabajo

reemplazando la fuerza del hombre y
animales por energa mecnica.
La Ergonoma se relaciona con la vida
cotidiana del hombre el cual tiene la
oportunidad de implementar sistemas

La poca contempornea

productivos,

maquinarias,

artefactos,

utensilios, herramientas entre otros,

tanto en funcin del recurso humano.

11

CUADRO SINPTICO DE LAS DIFERENTES CLASIFICACIONES DE LA ERGONOMIA Y SUS PROBLEMAS

12

REFLEXION EL PAPEL QUE JUEGA LA ERGONOMIA EN EL DISEO DE UN

PUESTO DE TRABAJO

La Ergonoma es un factor positivo para los seres humanos, gracias a estas

condiciones de comodidad y confianza el rendimiento del trabador va a ser mucho
mayor, ya que despertara mucho su sentido de pertenencia en la empresa y con
todo su entorno.
El diseo de equipos de oficina como son los escritorios, sillas entre otros,
muestra el compromiso y el empeo del empleador en mejorar cada puesto de
trabajo el cual los procesos de manufactura ocupan un espacio y la ergonoma
facilita la estada gracias a los ajustes tcnicos que se utilizan para cada
funciones, gracias a la ergonoma disminuyeron los abusos laborales en los
puestos de trabajo.
Un ejemplo es una persona con un peso mayor de 120 kilos ocupa un puesto de
trabajo y en su escritorio hay una silla pequea y rgida que solamente est
diseada para un peso menor o una persona delgada va tener muchos problemas
de incomodidad empezando con su espaldar, piernas, etc. Va saber que las
condiciones de trabajo no van a ser las apropiadas para su labor.
Es por eso que ergonoma facilita la calidad de los empleadores aplicando diseos
de mayor comodidad permitiendo mejorar las condiciones laborales del empleado.

13

CONCLUSIONES

Este trabajo se realiz con el fin que nosotros como estudiantes tengamos
conocimientos de la importancia que tiene la ergonoma en los diseos de
los puestos de trabajo que consigue incrementar la productividad
brindndoles mayor seguridad y bienestar a todos los empleadores.
La ergonoma nos ayuda a prevenir las lesiones que nos afectan los
msculos de la mano, hombro, espalda, cuello debido a la posicin
incmoda en los puestos de trabajo.

14

BIBLIOGRAFIA

DELGADO B, Edwin E. 256595 ERGONOMIA, Universidad Nacional Abierta y a

Distancia UNAD, San Sebastin de Mariquita, 2009 Unidad Uno.

15

ANEXOS

ESPACIOS REDUCIDOS

16

TRABAJAR ADECUADAMENTE Y PREVENIR POSTURAS INCOMODAS

17