Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI

Escuela: Ciencias Sociales Artes y Humanidades. Programa: Socio humansticas
Curso: Psicologa
Cdigo: 100003
DESCRIPCIN DETALLADA DE LOS CONTENIDOS DEL TRABAJO COLABORATIVO
Apreciados estudiantes: Cordial saludo
Con base en la revisin de la participacin de cada uno de ustedes en el foro y los aportes que han
venido realizado, hemos observado que existen grandes vacos y dificultad para comprender en qu
consiste el trabajo colaborativo del momento intermedio. Por lo tanto, con el fin de brindarles el mayor
nivel de explicacin posible, a continuacin se describe en detalle cmo se debe desarrollar cada uno de
los puntos o preguntas que aparecen en el encabezado del foro:
Cules fueron las necesidades y problemas definidos en el momento inicial?
Las necesidades y problemas definidos en el momento inicial fueron:
De acuerdo con la pirmide de Maslow:
-

Necesidades de supervivencia: (Aqu se describe cuales necesidades de supervivencia NO

estn satisfechas a nivel social. Por ejemplo nios que no tienen que comer, gente viviendo en
las calles, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de
esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidades de seguridad (Aqu se describen los problemas de seguridad que afectan a la

poblacin en general, por ejemplo la delincuencia, los actores armados, la falta de seguridad
social, la falta de empleo, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de
satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de afiliacin, amistad, afecto, intimidad sexual: (aqu se describen los problemas
relacionados con la falta de afecto que puede tener gran parte de la poblacin. Por ejemplo,
nios abandonados, personas solas especialmente de edad avanzada, mujeres abandonadas
por sus parejas, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin
de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de reconocimiento, confianza, respeto (Aqu se describen todos los problemas

relacionados con las dificultades para obtener reconocimiento o respeto de los dems, por
ejemplo el rechazo que sufren las personas marginales, los abusos de poder de los poderosos,
las humillaciones, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de
satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de autorealizacin (Aqu se describen todas las dificultades que tienen las personas
para autorealizarse con dignidad en el contexto social, es decir, en qu medida estn satisfechas
con lo que son, con lo que tienen o con lo que hacen) Las razones, causas o el origen de los
problemas o la falta de satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

De acuerdo con las necesidades descritas por Manfred Max Neef:

-

Necesidad de subsistencia (son similares a las necesidades de supervivencia definidas por

Maslow) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de esta
necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de proteccin (son similares a las necesidades de seguridad definidas por Maslow)
Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de esta necesidad,
son: (Describirlas)

Necesidad de afecto (son similares a las necesidades de afiliacin definidas por Maslow) Las
razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de esta necesidad, son:
(Describirlas)

Necesidad de entendimiento (Describir las necesidades de entendimiento que no estn

satisfechas, por ejemplo la ignorancia o falta de conocimiento de las teoras o las tcnicas de
alguna profesin u oficio, la falta de conocimiento de lo que nos depara el futuro, etc.) Las
razones, causas o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de esta necesidad, son:
(Describirlas)

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-

Necesidad de participacin (Son similares a las necesidades de afiliacin definidas por Maslow
pero se deben describir las necesidades de participacin que no estn satisfechas, por ejemplo,
la exclusin de algunos grupos sociales, el rechazo o la marginacin social) Las razones, causas
o el origen de los problemas o la falta de satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de ocio (Describir en qu medida las necesidades de ocio o recreacin pueden no

estar satisfechas o el uso de satisfactores inadecuados como el consumo de alcohol, los juegos
de azar, la adiccin a la pornografa, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la
falta de satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de creacin (Describir en qu medida no est satisfecha la necesidad de creacin,

por ejemplo, trabajos rutinarios, autolimitacin de las personas para aportar constructivamente a
la solucin de problemas, temor a ser creativos e innovativos, rechazo a las personas que
piensan diferente, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de
satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de identidad (Describir en qu medida no est satisfecha la necesidad de identidad,

por ejemplo, el ser parte de la masa que no reflexiona, no poder diferenciarse o distinguirse de
los dems por algo que sea positivo, dificultades para tener personalidad propia o para tomar sus
propias decisiones, etc.) Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta de
satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Necesidad de libertad (Describir en qu medida las personas en nuestra sociedad no tenemos

libertad, por ejemplo decir en qu medida estamos condicionados por los medios de
comunicacin, por las ideologas impuestas, por las leyes arbitrarias, por no poder hacer lo que
queremos por falta de recursos, etc. Las razones, causas o el origen de los problemas o la falta
de satisfaccin de esta necesidad, son: (Describirlas)

Cules son las propuestas de mejoramiento o solucin para cada necesidad o problema?
-

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de supervivencia

son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de seguridad son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de afiliacin, afecto,
intimidad sexual, son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de reconocimiento,

confianza, respeto, son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de autorealizacin

son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de subsistencia son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de proteccin son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de afecto son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de entendimiento

son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de ocio son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de creacin son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de identidad son:

Las propuestas de mejoramiento o solucin para satisfacer las necesidades de libertad son:

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Cul es el marco filosfico que tendr el grupo? (Describir cmo es que el grupo debera comprender
la vida, la existencia, la razn de ser y definir cul sera la mejor interpretacin de las cosas para poder
vivir en armona y lograr los objetivos, las metas y las aspiraciones). El grupo no es el grupo de trabajo
colaborativo sino el que escogieron para hacer el trabajo como un barrio, una ciudad o una regin
Cul debe ser el ideal de vida del grupo? (Describir cual debe ser el mundo ideal en el cual
desearamos vivir, cual es el mundo posible y cul es el mundo que nos comprometemos a construir entre
todos) El grupo no es el grupo de trabajo colaborativo sino el que escogieron para hacer el trabajo como
un barrio, una ciudad o una regin
Cul debe ser la misin de vida del grupo? (Describir cual debe ser el rol que cada uno de los actores
sociales debe desempear para que sea posible construir el mundo que queremos - Nombrar cada actor
y las acciones que debe llevar a cabo) El grupo no es el grupo de trabajo colaborativo sino el que
escogieron para hacer el trabajo como un barrio, una ciudad o una regin
Cmo deberan relacionarse los habitantes para convivir en armona y lograr los objetivos?
(Describir cules son los modos positivos de relacionarse las personas dentro de una sociedad para que
las acciones sean coordinadas y de esa forma se puedan lograr los objetivos)
Cules son las aspiraciones del grupo? (Describir las aspiraciones, entendidas como los logros
importantes del grupo el que escogieron como un barrio, una regin o una ciudad - en un plano altruista,
solidario y de servicio a los dems)
Cules son las metas y objetivos que se deben perseguir por parte del grupo? (Describirlas) El
grupo no es el grupo de trabajo colaborativo sino el que escogieron para hacer el trabajo como un barrio,
una ciudad o una regin.
Cules sern las fases o etapas del proyecto de vida del grupo? (Describirlas en trminos de modo,
tiempo y lugar) El grupo no es el grupo de trabajo colaborativo sino el que escogieron para hacer el
trabajo como un barrio, una ciudad o una regin.
Quines sern las personas responsables de desarrollar cada fase del proyecto? (Nombrar cada
actor social y decir cul debe ser el rol para el desarrollo del proyecto)
Quines debern participar en cada fase del proyecto y cul ser su aporte? (Nombrar otros
actores sociales que no hayan nombrado en el punto anterior)
Cules son los resultados esperados en cada necesidad o problema? (Tomar cada uno de los
problemas o necesidades no satisfechas que aparecen en los dos primeros puntos y decir qu se espera
lograr dentro de un tiempo o al finalizar el proyecto)
IMPORTANTE: El trabajo no consiste en especulaciones o ideas al azar. Para responder cada una de las
anteriores preguntas se deben basar en el trabajo que realizaron en el momento inicial (si qued correcto
o de lo contrario se debe corregir) pero tambin deben hacer consultas bibliogrficas (Cuidado con el
plagio!!!), consultas a personas del comn como vecinos, familiares o amigos, consultas a expertos,
desarrollar debates en el foro para contrastar diferentes puntos de vista y concertar los contenidos que
harn parte del trabajo. En cuanto a la estructura, debe colocarse un ttulo y los subttulos necesarios para
distinguir cada parte del trabajo.
El principal objetivo del presente trabajo no es el de cumplir con una tarea para obtener una calificacin y
aprobar el curso. Se espera que por medio de sta actividad cada uno de los participantes analice,
reflexione, revise su realidad y alcance nuevos conocimientos que le servirn para la vida a nivel personal
y profesional. Al finalizar, cada persona debe hacer una autoevaluacin de la calidad de su participacin
y deberan aparecer cambios positivos en su vida si se realiz de manera responsable.
Atentamente,
ABEL BAQUERO
Director de curso