DIRECCIN

DE TALENTO HUMANO
PROCESO DE GESTIN DE
TALENTO HUMANO
DESCRIPCIN DEL PERFIL DE PUESTOS
POR COMPETENCIAS
Cdigo: UC-DTH-FORM-001
Elaborado por:
Analista de Talento Humano

Pgina:

de

Versin:

08/10/13

Vigencia desde:

Aprobado por:
Rector/a

Revisado por:
Director/a de Talento Humano

1. Datos de identificacin:
CDIGO:
PUESTO:

UNIDAD O PROCESO:

Auditor/a 2
Auditora Interna

2. Misin del puesto:

Ejecutar procedimientos de auditorias, analizar y evaluar el cumplimiento del sistema de control interno, la
administracin de riesgos, la efectividad de las operaciones, as como el cumplimiento de leyes, normas y dems
disposiciones que la regulan.

3. Funciones:
Aplica procedimientos normativos de la Contralora con el fin de determinar el cumplimiento a las normas
gubernamentales por los servidores pblicos.
Ejecuta auditoras con el fin de evidenciar el cumplimiento de las funciones.
Ejecuta actividades relacionadas al sistema de control interno como parte integrante del proceso de auditora con
el fin de verificar su cumplimiento, y evaluar cualitativamente el sistema de control interno.
Ejecuta el plan de actividades de control con el fin de dar cumplimiento a normativas regulatorias y
reglamentarias emitidas por la Contralora General del Estado.
Elabora el borrador de informe para Contralora sustentado en la informacin de los hallazgos detectados en la
ejecucin de auditorias; borrador que ser supervisado por Contralora para la emisin del informe final.
Ejecuta asesoras a niveles de directivos y de servidores para el efecto, analiza los requerimientos y normativas
legales con el fin de ayudar a clarificar los conceptos y requisitos a cumplir.
Mantiene y promueve el mejoramiento continuo de los procesos realizados en el mbito de su competencia,
adems de fomentar la cultura de la calidad.
Cumple con las polticas y procedimientos definidos por la institucin.
Cumple y las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Vela por el buen uso de los recursos, equipos e instalaciones, asignados por la institucin.

DIRECCIN DE TALENTO HUMANO

PROCESO DE GESTIN DE
TALENTO HUMANO
DESCRIPCIN DEL PERFIL DE PUESTOS
POR COMPETENCIAS
Cdigo: UC-DTH-FORM-001
Elaborado por:
Analista de Talento Humano

Pgina:
Versin:
Vigencia desde:

Revisado por:
Director/a de Talento Humano

de
1
08/10/13

Aprobado por:
Rector/a

4. Instruccin:
Tipo
Educacin Bsica
Bachiller
Tcnico
Tres aos de instruccin superior aprobado

Nivel Requerido

Tecnlogo
Profesional
Profesional 6 aos
Diplomado
Especialista
Maestra
Doctorado PhD

rea de conocimiento:

Auditora y/o afines

5. Capacitacin:
Especfica

Relacionada
Legislacin, normas y procedimientos contables y de
auditora

Auditora de gestin, administrativa y financiera

Auditora, ley orgnica de la Contralora y su reglamento,

y ms normativas relacionadas
Administracin, sistemas de control interno
Contabilidad, Indicadores, mtodos y tcnicas de
evaluacin en el rea de auditora
Planificacin, estructura de informas, sistemas,
principios, normas de contabilidad y auditora
Auditora, leyes polticas, normas y procedimientos
contables emitidos por la Contralora

6. Destrezas o Habilidades:
Destrezas organizacionales
Orientacin al servicio
Innovacin
Destrezas de jefatura

Destrezas especficas o tcnicas

Comprensin escrita
Pensamiento analtico
Habilidad analtica
Recopilacin de la informacin

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PROCESO DE GESTIN DE
TALENTO HUMANO
DESCRIPCIN DEL PERFIL DE PUESTOS
POR COMPETENCIAS
Cdigo: UC-DTH-FORM-001
Elaborado por:
Analista de Talento Humano

Alto
x
x
Alto

Medio

Bajo

Medio

Bajo

Alto
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Medio

Bajo

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Pgina:

de

Versin:

08/10/13

Vigencia desde:

Aprobado por:
Rector/a

Revisado por:
Director/a de Talento Humano

7. Experiencia:
Intervalo
Hasta un ao
1 a 2 aos
2 a 3 aos
3 a 4 aos
5 a 6 aos
7 a 9 aos

Tiempo

Especificidad de la experiencia

Auditora de Gestin

8. Manejo de Programas Informticos:

Paquete

Avanzado

Intermedio

Bsico

Medio

Bajo

x
x

Microsoft office
Sistema de gestin documental

9. Manejo de Idiomas:
Idioma

Alto

______________________________
RECTOR/A DE LA
UNIVERSIDAD DE CUENCA

_____________________________
DIRECTOR/A
DE TALENTO HUMANO