Derecho Procesal Laboral - Colombia

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRN

FACULTAD DE DERECHO
NOVENO SEMESTRE
APUNTES PREPARATORIO DERECHO LABORAL PROCESAL
LA PRESENTE INFORMACIN SE OBTUVO DEL LIBRO DE DERECHO
LABORAL APLICADO DE GERMAN ISAZA CADAVID, EDITORIAL LEYER.
2011.
DEYSON JAVIER SANTA RODRGUEZ
Qu es jurisdiccin?
Es la soberana del Estado, aplicada por conducto del rgano especial a la
funcin de administrar justicia, para la realizacin o garanta del derecho,
y secundariamente para la composicin de los litigios o para dar certeza
jurdica a los derechos subjetivos, mediante la aplicacin de la ley a casos
concretos, de acuerdo con determinados procedimientos, y en forma
obligatoria y definitiva. HERNANDO DEVIS ECHANDA
Qu asuntos conoce la jurisdiccin laboral?
Asuntos:

1. Los conflictos jurdicos que se originen directa o indirectamente en el

contrato de trabajo.
2. las acciones sobre fuero sindical, cualquiera que sea la naturaleza que sea
la relacin laboral.
3. la suspensin, liquidacin, disolucin de sindicatos y la cancelacin del
registro sindical.
4. Las controversias referentes al sistema de seguridad social integral que se
susciten entre afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleados y las
entidades administrativas o prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza
de la relacin jurdica y de los actos jurdicos que se controviertan.

5. La ejecucin de obligaciones emanadas de las relaciones de trabajo y del

sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra autoridad.
6. Los conflictos jurdicos que se originan en el reconocimiento y pago de
honorarios o remuneraciones por servicios personales de carcter privado,
cualquiera que sea la relacin que los motive.
7. La ejecucin de las multas impuestas a favor del SENA, por
incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el nmero de aprendices,
dictadas conforme al numeral 13 de la ley 119 de 1994.
8. El recurso de anulacin de laudos arbitrales.
9. El recurso de revisin.
10. La calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo.1[1]

Qu acciones conoce la jurisdiccin laboral?

De la que se deriven de la relacin de trabajo entre un empleador
particular y un trabajador del mismo carcter.
De las que se deriven de la relacin de trabajo entre una entidad Estatal y
un empleado oficial, (se requiere existencia de contrato de trabajo)
En el caso de los empleados pblicos, conocer la jurisdiccin de lo
contencioso administrativo.
Qu es Competencia?
Aquella parte de jurisdiccin que compete en concreto a cada rgano
jurisdiccional, segn algunos criterios, a travs de los cuales las normas
procesales distribuyen la jurisdiccin entre varios rganos ordinarios de la
misma. UGO ROCCO.

1[1] Isaza. German, 2011. Derecho Laboral Aplicado. Editorial Leyer. Pg. 642
-643.

La competencia como la medida del poder de la jurisdiccin, en el

entendido, de la jurisdiccin como el gnero y la competencia como la
especie.
Cules son los factores de la competencia?
a)
b)
c)
d)
e)

Factor objetivo
Factor subjetivo
Factor funcional
Factor territorial
Factor de conexin
Qu determina cada factor?
Factor objetivo: depender de la naturaleza del asunto judicial, en el
entendido de su naturaleza o materia o respecto a la cuanta o valor de las
pretensiones.
Factor subjetivo: hace referencia a la calidad de las partes.
Factor funcional: obedece a la instancia del proceso y jerarqua del juez o
magistrado. Corte, tribunal y juzgado.
Factor territorial: aplicar para el lugar donde debe iniciarse el proceso,
es decir sitio de la ocurrencia de los hechos.
Factor de conexin: sucede en el fenmeno de las acumulaciones.
Cul es la regla general para determinar la competencia?
La competencia se determina por el ltimo lugar en donde haya sido
prestado el servicio, o por el domicilio del demandado, a eleccin del
demandante. 2[2]
FUERO ESPECIAL
Cul ser el juez competente
establecimientos pblicos?

2[2] Ibdem

en

los

procesos

contra

los

El del lugar del domicilio del demandado o el lugar donde se haya prestado
el servicio, a eleccin del extremo actor.
Cul ser el juez competente en los procesos contra los Municipios?
El juez laboral del circuito, donde se haya prestado el servicio, donde no
hay juez laboral, conocer el juez civil del circuito.
Cul ser el juez
Departamentos?

competente

en

los

procesos

contra

los

El juez laboral del circuito del ltimo lugar donde se haya prestado el
servicio, dentro del respectivo departamento, o el de su capital, a eleccin
del actor, cualquiera que sea su cuanta, donde no hay juez laboral,
conocer el juez civil del circuito.
Cul ser el juez competente en los procesos contra la Nacin?
El juez laboral del circuito del ltimo lugar donde se haya prestado el
servicio, o el del domicilio del demandante, a eleccin de este, cualquiera
que sea su cuanta, donde no hay juez laboral, conocer el juez civil del
circuito.
Cul es la competencia por razn de la cuanta?
Los jueces laborales del circuito, conocern en nica instancia, en los
procesos cuya cuanta no exceda de veinte (20) S.M.M.L.V y en primera
instancia en todos los dems.
Donde existen jueces municipales de pequeas causas y competencia
mltiple, conocer de los procesos de nica instancia (<20 o:p=""
s.m.m.l.v="">
En los proceso sin cuanta conoce en primera instancia el juez laboral del
circuito, salvo norma en contrario, donde no exista juez laboral, conocer
el juez civil del circuito.
Nota: cunando la demanda se dirija a varios demandados, con distintos
domicilios, el extremo actor elegir entre estos.
COMPETENCIA
SUPERIORES

DE

LA

SALA

LABORAL

DE

LOS

TRIBUNALES

De qu acciones
superiores?

conoce

la

sala

laboral

de

los

tribunales

1. Del recurso de Apelacin contra los autos expresamente sealados y contra

las sentencias proferidas en primera instancia.
2. Del recurso de Anulacin de los aludos arbtrales, que decidan conflictos
de Carcter jurdico.
3. Del grado de consulta en los casos previstos en el cdigo laboral.
4. Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la apelacin o
anulacin.
5. De lo Conflictos de Competencia entre dos juzgados del mismo distrito
judicial.
6. Del recurso de Revisin, contra las sentencias dictadas por los jueces de
circuito laboral.
7. En primera instancia sobre la legalidad o ilegalidad de una suspensin o
paro colectivo del trabajo (huelga) y est ser tramitada mediante tramite
preferente.
COMPETENCIA DE LA SALA DE CASACIN LABORAL DE LA CORTE
SUPREMA DE JUSTICIA.
De qu acciones conoce la sala de casacin laboral de la corte
suprema de justicia?
1. Del recurso de Casacin.
2. Del recurso de Anulacin de los aludos arbtrales, que decidan conflictos
colectivos de Carcter econmico.
3. Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la Casacin o
Anulacin.

4. De los conflictos de competencia que se susciten entre dos o ms

tribunales de distrito o juzgados y tribunal o dos o ms juzgados de
distinto distrito judicial.
5. Del recurso de Revisin, contra las sentencias dictadas por los tribunales
superiores de distrito judicial.
Nota: cuando el conflicto de competencia se suscita entre dos o ms
jurisdicciones, lo dirime el consejo superior de la judicatura. Art. 256.
Atribucin 6 de la constitucin poltica.
Cul es contenido de la demanda laboral?
1.
2.
3.
4.

la designacin del juez a quien se dirige.

el nombre de las partes.
el domicilio y direccin de las partes.
el nombre, domicilio y direccin del apoderado judicial del demandante, si
fuere el caso.
5. la indicacin de la clase de proceso.
6. las pretensiones, claras y por separado.
7. los hechos y omisiones que sirvan de fundamento para las pretensiones.
8. los fundamentos y razones de derecho.
9. la peticin individual probatoria.
10.
la cuanta para fijar la competencia.
Qu anexos debe llevar la demanda?
1. Poder.
2. Copias de la demanda para el traslado.
3. Pruebas documentales y anticipadas que se encuentren en poder del
demandante.
4. La prueba de la existencia y representacin legal, si es persona jurdica de
derecho privado, ya sea demandado o demandante.
5. La prueba del agotamiento de la reclamacin administrativa.
Cundo se pueden acumular presunciones?

1. Que el juez sea competente para conocer de todas

2. Que las pretensiones no se excluya entre s, salvo que se propongan como
principales y subsidiarias
3. Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
Nota: podr acumularse en la misma demanda las pretensiones de varios
demandantes, siempre y cuando provengan de la misma causa verse sobre
el mismo objeto, aunque sea distinto el inters jurdico.
NOTIFICACIN DE LA DEMANDA
Qu actuaciones procesales se notifican personalmente?
1. El auto admisorio de la demanda al demandado
2. La primera que se haga a terceros
3. La primera que se haga a los empleados pblicos en su carcter de tales.
Qu actuaciones procesales se notifican por Estrados?
1. Oralmente, las providencia que se dicten en audiencia pblica, se
entendern surtidos sus efectos de estas notificaciones desde su
pronunciamiento
Qu actuaciones procesales se notifican por Estado?
1. Los autos que se dicten por fuera de audiencia
Los estados se fijaran al da siguiente al del pronunciamiento del auto
respectivo y permanecer fijados un da, vencido el cual se entendern
surtidos sus efectos
Qu actuaciones procesales se notifican por Edicto?
1. La sentencia que resuelve el recurso de casacin
2. La sentencia que decide el recurso de anulacin
3. La sentencia de segunda instancia dictada en los procesos de fuero
sindical
4. La sentencia que resuelve el recurso de revisin
Cundo opera la notificacin por aviso?

Se debe acudir a la notificacin por aviso cuando no es posible notificar un

auto que es susceptible de ser notificado personalmente.
Cundo opera la notificacin por emplazamiento?
1. Cuando el auto debe ser notificado necesariamente de manera personal,
pero la parte interesada manifiesta que ignora la habitacin y el lugar de
trabajo de quien debe ser notificado.
2. Cuando fue notificado por aviso, y la anotacin obedece a que la direccin
no existe, no reside o no trabaja en el lugar, se proceder a ser emplazado.
3. Cuando se desconoce su paradero
Nota: el emplazamiento se debe hacer al menor en dos medios de
comunicacin de amplia circulacin, si no comparece dentro de los 15 das
siguientes, el despacho proceder a nombrar curador ad litem.
Cundo opera la notificacin por conducta concluyente?
Cuando una parte o un tercero manifieste que conoce determinada
providencia o la emocione en escrito que lleve su firma, o verbalmente
durante una audiencia o diligencia, si queda constancia en el acta, se
considerar notificada personalmente de dicha providencia en la fecha de
presentacin del escrito o de la audiencia o diligencia.
Cuando se retire el expediente de la secretaria en los casos autorizados por
la ley, se entender notificadas todas las actuaciones que obren dentro de
l.
De igual manera se entiende notificacin por conducta concluyente cuando
se le confiere poder a un abogado y este se presta en el juzgado.
Qu debe contener la contestacin de la demanda?
1.

El nombre del demandado, su domicilio y direccin, el de sus

representantes y su apoderados de ser el caso
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones
3. Una pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de
la demanda, indicando los que se admiten, se niegan y los que no le
constan, en los dos ltimos casos la razones de su respuesta, de no ser
as, se tendrn como probados tales hechos.

4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa.

5. La peticiones probatorias
6. Las excepciones debidamente fundamentadas
Qu anexos debe contener la contestacin de la demanda?
1. El poder
2. Las pruebas que se encuentren en su poder
3. Las pruebas documentales pedidas en su contestacin de la demanda y
documentos relacionados
4. La prueba de existencia y representacin legal, si es una persona jurdica
de derecho privado.
Nota: la no contestacin de la demanda dentro del trmino sealado se
tender como indicio grave en contra de la parte demandada.
Qu se debe entender por oralidad dentro del proceso laboral?
La ley 1149 de 2007, seala que todas la actuaciones procesales en el
proceso laboral se debern adelantar mediante la oralidad en audiencia
pblica, so pena de nulidad.
Qu providencia no se emiten mediante la oralidad?
1. Los autos de sustentacin emitidos fuera de audiencia
2. Los autos interlocutorios no susceptibles de recurso de apelacin
3. Los autos interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de
conciliacin, saneamiento, decisin de excepciones previas y fijacin del
litigio.
4. Los autos interlocutorios que se profieran con posterioridad a las
sentencias de instancias.
En qu etapa procesal se debe proponer el incidente?
En la primera audiencia, es decir en la de conciliacin, saneamiento,
decisin de excepciones previas y fijacin del litigio. Y se resolver en la
sentencia, a menos que requiera una decisin previa.

Cules son los lineamientos para que proceda la acumulacin de

procesos?
1. Que se encuentren en la misma instancia
2. Que las pretensiones formuladas se hubieren podido acumular en la
misma demanda.
3. Que el demandado sea el mismo
4. Que las excepciones propuestas se fundamenten en los mismos hechos,
salvo que sean previas
5. En los procesos de ejecucin se persiga la misma cosa hipotecada o dada
en prenda
6. En los ejecutivos, todos los acreedores que hayan concurrido convengan en
que se acumulen a un ejecutivo quirografario que contra el mismo deudor
se adelante por otros acreedores.
Qu juez es competente para conocer de la acumulacin de
procesos?
Conocer de dicho proceso, el juez que tramite el proceso ms antiguo o
donde primero se practicaron medidas cautelares, segn sea el caso, pero
si alguno se tramita ante un juez de mayor jerarqua, el competente ser
ste.
Qu nulidades jams se podrn sanear?
Las nulidades por falta de competencia o jurisdiccin.
Por qu causas se puede paralizar el proceso?
Por los fenmenos de la interrupcin y la suspensin
A qu hace referencia la interrupcin?
La interrupcin hace referencia a factores externos del proceso,
generalmente ajenos a la voluntad del proceso, como la muerte o
enfermedad de una de las partes que est actuando sin apoderado judicial,
representante o curador ad litem. Y se paraliza el proceso a partir del
hecho que la origine, se produce el ope legis
A qu hace referencia la suspensin?

La suspensin hace referencia a factores internos del proceso, cuando se

haya de esperar el fallo penal y este es determnate en el proceso civil, o
por voluntad de las partes y opera a partir de la ejecutoria del auto que
decrete la suspensin, opera la ope juris
Cules son las formas de terminacin anormal del proceso?
1. Por transaccin
2. Por desistimiento de la demanda o (solo antes de proferirse sentencia)
3. Por conciliacin
Qu diferencia existe entre conciliacin y transaccin?
La conciliacin es un acuerdo entre el empleador y trabajador celebrado
ante un funcionario competente, en lo que se diferencia con la transaccin,
ya que sta es un contrato entre las partes por el cual conviene en la
prevencin de un eventual litigio o ponen fin a uno existente entre ellas.
Cules son las clases de audiencias en el proceso laboral?
Son de dos clases:
1. La de conciliacin, decisin de excepciones previas, sealamiento y fijacin
de litigio.
2. La audiencia de trmite y de juzgamiento.
Cuale es la procedencia y celebracin de la primera audiencia?
Contestada la demanda, el juez sealar fecha y hora para que las partes
comparezcan personalmente, con sin apoderado, a audiencia pblica, la
cual deber celebrarse a ms tardar dentro de los tres (3) das siguientes a
la fecha de notificacin de la demanda.
Quin dirige, desarrolla la audiencia y cules son sus efectos?
La dirige el juez, previa examinacin de las actuaciones procesales hasta el
momento.
a) si no se tiene capacidad se debe comparecer con su representante legal.

b) Si no se asiste a la audiencia, se podr presentar prueba siquiera sumaria

de una justa causa, el juez sealar nueva fecha dentro de los cinco (5)
das siguientes, esta prrroga solo se podr por una sola vez.
c) Si no comparece el demandante, y no presenta prueba siquiera sumaria de
una justa causa. Se presumieran ciertos los hechos susceptibles de
confesin contenidos en la contestacin de la demanda y en las
excepciones de mrito.
d) Si se trata del demandado, se presumirn los hechos de la demanda
susceptibles de confesin.
e) Cuando los hechos no admitan prueba de confesin, la no comparecencia
de las partes se apreciar como indicio grave en su contra.
f) La no comparecencia de los apoderados llevara a la imposicin de mulata a
favor del consejo superior de la judicatura, por un (1) s.m.m.l.v.
g) Instalada la audiencia, bajo la direccin del juez, este invitar a las partes
para que concilien sus diferencia si son susceptibles, in que esto lleve a
prejuzgamientos o confesiones, solo se permitir el dialogo entre las
partes, y la de sus apoderados con sus poderdantes, en el entendido de
aconsejar sobre frmulas de conciliacin
h) Si se llega a un acuerdo total se dejar constancia en el acta y el juez dar
por terminado el proceso, cuando sea conciliacin parcial se har lo mismo
en lo conciliado.
i) Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo total, el juez declarar
terminada la etapa conciliatoria y en la misma audiencia:
1. Decidir las excepciones previas.
2. Adoptar las medidas que considere necesarias para evitar nulidades y
sentencias inhibitorias.
3. Requerir a las partes y a sus apoderados para que determinen los hechos
en que estn de acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de confesin,
los cuales se declararn probados mediante auto en el cual desechar las
pruebas pedidas que versen sobre los mismos hechos, as como las
pretensiones y excepciones que queden excluidas como resultado de la
conciliacin parcial.
4. Asimismo, si lo considera necesario requerir a las partes para que all
mismo aclaren y precisen las pretensiones de la demanda y las
excepciones de mrito.
5. A continuacin el juez decretar las pruebas que considere conducentes y
necesarias, sealar da y hora para la celebracin de trmite y

juzgamiento, que habr de celebrarse dentro de los tres (3) meses

siguientes.
Cul es la procedencia de audiencia de trmite y juzgamiento?
Cuando se trata de primera instancia, en la hora y fecha sealada por el
juez, este practicar las pruebas, dirigir las interpelaciones o
interrogativos de las partes y oir la alegaciones de ests, los testigos sern
interrogados separadamente, de modo que no se enteren del dicho de los
dems.
En el mismo acto el juez dictar la sentencia correspondiente, o podr
decretar un receso de una (1) hora para preferirla, y se notificar en
ESTRADOS.
Cuando se trata de segunda instancia, ejecutoriado el auto que admite la
apelacin o la querella, se fija la fecha de la audiencia para practicar las
pruebas correspondientes. En ella se oirn las alegaciones de las partes y
se resolver la apelacin. (Las partes en segunda instancia no podrn
solicitar nuevas pruebas decretadas ni pedidas en la primera instancia,
excepto que haya sido decretada en la primera y esta no se practicaron)
RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL
Qu se debe entender por recuso?
Como el medio de impugnacin por excelencia contra las providencias
judiciales.
Cmo se dividen los recursos?
En principales y subsidiarios.
El principal es cundo se ataca directamente la providencia y el subsidiario
cuando se niega el principal, es decir el subsidiario depender de que
nieguen el recurso principal, un ejemplo de ello ser cuando se interpone
la apelacin o casacin y se tendr que acudir al de queja.
Apelacin como recurso principal y el de queja como subsidiario.
Qu recursos proceden contra las providencia en materia laboral?

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Reposicin
Apelacin
Splica
Casacin
Queja
Revisin
Anulacin y
Consulta ( no como recurso si no como competencia funcional)
En qu consiste el recurso de reposicin?
Este procede contra los autos interlocutorios. Se interpone dentro de los
dos (2) das siguientes a su notificacin cuando se hiciere por ESTADOS, y
se decidir a ms tardar tres (3) das despus. Si se interpone en
audiencia, debe decidirse oralmente en la misma, para lo cual podr el
juez decretar un receso de media hora.
Si se interpone en audiencia, debe decidirse oralmente en la misma, para
lo cual el juez decretar un receso de media hora.
En qu consiste el recurso de apelacin?
Procede para impugnar determinados autos interlocutorios y las
sentencias de primera instancia, con este se materializan las dos
instancias, y tiene como objeto llevar las resoluciones de un funcionario
inferior a su superior.
Qu autos son susceptibles de apelacin?

1. el que rechace la demanda o su reforma o el que la d por no contestada.

2. El que rechace la representacin de una de las partes o la intervencin de
terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o practica de pruebas.
5. El que deniegue el trmite de un incidente o el que lo decida.
6. El que decida nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10.
El que resuelva la liquidacin del crdito en el proceso ejecutivo.

11.
El que resuelva la objecin a la liquidacin de las costas respecto de
las agencias en derecho.
12.
Los dems que seale la ley.

Cmo se interpone y cul es el trmite del recurso de apelacin?

Se interpone oralmente, en la audiencia en que fue proferido el auto y all
mismo se conceder si es procedente.
Por escrito, dentro de los cinco (5) das siguientes cuando la providencia se
notifique por Estado. El juez lo resolver dentro de los dos (2) das
siguientes.
En qu efecto se concede la apelacin cuando se trata de atacar un
auto?
La apelacin se concede en el efecto devolutivo, pero si la providencia
atacada impide la continuacin del proceso o implica su terminacin, se
conceder en el efecto suspensivo.
Nota: el recurso de apelacin en las sentencias de primera instancia, se
concede en el Efecto Suspensivo.
En qu consiste el recurso de QUEJA?
El recurso de Queja como medio de impugnacin de las providencias
judiciales, puede ser interpuesto para que el superior conceda el de
apelacin, o en su caso, el de casacin, cuando el inferior los neg a pesar
procedentes.
Este recurso de Queja procede contra las providencias que deniegan la
APELACIN O LA CASACIN.
En qu consiste el recurso de SPLICA y contra qu procede?
El recurso de splica procede contra los autos que por su naturaleza
serian apelables, dictados por el magistrado ponente en el curso de la
segunda o nica instancia, o durante el trmite de la apelacin de un auto.
La splica debe interponerse por escrito dirigido a la sala de que forma

parte el magistrado ponente, con expresin de las razones en que se

fundamentan.
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
En qu consiste el recurso EXTRAORDINARIO de ANULACIN?
Artculo 141 C.P.L. procede contra los Laudos Arbitrales, ante el Tribunal
Superior de Distrito, cuando en l se dispusieron conflictos laborales de
carcter jurdico; o ante la sala de casacin Laboral de la Corte Suprema
de Justicia, cuando se suscitan conflictos colectivos laborales de carcter
econmico.
El recurso debe interponerse por cualquiera de las partes dentro de los
tres (3) das siguientes a la notificacin del laudo, y el proceso original se
enviar dentro de los dos (2) das siguientes.
Una vez hecho el reparto, el magistrado sustanciador presentar el
proyecto ante la sala dentro de los diez (10) das siguientes, para que la
sala respectiva decida dentro de los diez (10) siguientes.
Si se ajusta a la clusula compromisoria, a la constitucin y a la ley, el
tribunal lo aprobar. De no ser as, dictar providencia que lo remplace,
decisin que no tendr recurso alguno.
Nota: cuando el arbitramento fuere de carcter obligatorio, a solicitud de
una de las partes se enviaran a la corte suprema de justicia, para su
homologacin, o dicte sentencia de remplazo.
Se enva dentro de los tres (3) das siguientes a la notificacin del laudo y
la corte lo revisar dentro de los cinco (5) das siguientes.
En qu consiste el recurso extraordinario de Casacin y su
procedencia?
En materia laboral, la Casacin procede contra proceso cuya cuanta
supero los ciento veinte (120) S.M.M.L.V.
Es un recurso excepcional y extraordinario,
CAUSALES

a)
1.
2.
3.

Violacin de la ley sustancial

Por infraccin directa
Aplicacin indebida
Interpretacin errnea
Las tres causales obedecen a cualquier controversia de tipo probatorio
pues la censura debe necesariamente aceptar los supuestos fcticos que
dio por demostrado el sentenciador.
Nota: la violacin indirecta de la ley tiene lugar cuando el juzgador valora
de manera indebida los medios de prueba, por ende incurre en errores de
hecho o de derecho, el primero debe ser manifiesto u ostensible.

b) Error de Hecho
Este ser llamado a prosperar cuando provenga de falta de apreciacin o
apreciacin errnea de un documento autntico, de una confesin judicial
o de una inspeccin ocular; pero es necesario que se alegue por el
recurrente sobre este punto, demostrado haberse incurrido en tal error y
siempre que ste aparezca de manifiesto.
Es un error por razonamiento equivocado del juzgador en la valoracin
probatoria, lo que lo lleve a encontrar probado lo que no est desastrado y
a no dar por acreditado lo que s est establecido en el expediente esto
como consecuencia de la falta de apreciacin a la apreciacin errnea de
una prueba calificada.
c) Error de Derecho
El fallador da por comprobado un hecho un medio de convencin
cualquiera a pesar que el legislador exige para su demostracin una
prueba solemne o cuando el sentenciador no ha apreciado, debiendo
hacerlo, una prueba solemne que es condicin para la validez de la
sustancia del acto.
d) Reformatio In Pejus
La providencia no puede ser reformada en perjuicio cuando se trata de
apelante nico.

Qu trmino tiene el recurrente para interponer el recurso de

casacin?
El recurso de casacin debe interponerse dentro de los Quince (15) Das
siguientes a la notificacin de la sentencia de segunda instancia.
Qu es la casacin per saltum?
Es cuando las partes convienen en omitir la segunda instancia y pasan
directamente a la casacin
Solo podr prosperar por la primera causal de casacin.
Cul es el trmite de la casacin?
Una vez hecho el reparto, la sala decidir dentro de los veinte (20) das
siguientes si es admisible o no el recurso. Si fuere admitido, dispondr el
traslado al recurrente o recurrentes, para que dentro de este trmino
presenten las demandas de casacin. Si no se admite el expediente se
devolver al sentenciador de origen.
Presentada la demanda de casacin bajo la observancia del lleno de lo
requisitos, se correr traslado por el trmino de quince (15) das hbiles a
cada uno, para que formulen sus alegatos.
Vencido el trmino el magistrado sustanciador presentar el proyecto
dentro de los veinte (20) das siguientes, y se decidir en los treinta (30)
das siguientes.

En qu consiste el recurso extraordinario de REVISIN?

Este recurso de revisin, se debe entender como el remedio que ataca el
fenmeno de la cosa juzgada. Bajo causales eminentemente taxativas,
artculos 30 a 34 de la ley 712 de 2001.
Nota: este recurso procede tambin contra las conciliaciones laborales en
los casos previstos en los numerales 1,3 y 4 del artculo 31 de la ley 712 de
2001.

Cul es el trmite del recurso de revisin?

Una vez admitida la demanda por el Tribunal o Corte, se correr traslado
por diez (10) das. Vencido el trmino la Corporacin fallar de plano en
veinte (20) das. Contra esta providencia no procede recurso alguno.
En qu consiste el recurso de CONSULTA?
Este recurso va dirigido contra las sentencias de primera instancia, en el
evento de haber sido totalmente adversas las pretensiones al trabajador.
Afiliado o beneficiario, son necesariamente consultadas por el respectivo
tribunal, si no son apeladas. Tambin son consultadas las sentencias de
primera instancia cuando son adversas a la Nacin, al departamento o
municipio o aquellas entidades descentralizadas en las que la Nacin se
garante. Esto es slo en materia laboral.
PROCESOS LABORALES ESPECIALES
Qu PROCESOS ESPECIALES existen en la jurisdiccin laboral?
1. El ejecutivo laboral
2. Procesos por fuero sindical
3. El proceso arbitral.
Qu se debe entender por ttulo ejecutivo laboral?
Ser exigible ejecutivamente el cumplimiento de toda obligacin originada
en una relacin de trabajo, que conste en acto o documento que provenga
del deudor o de su causante o que emane de una decisin judicial o
arbitral en firme.
Nota: la obligacin debe ser indubitada, es decir expresa, clara y
actualmente exigible.
En el proceso ejecutivo las notificaciones se harn por Estados, salvo la
primera que se har personalmente, y slo sern apelables en el efecto
devolutivo.
Qu modalidades se pueden suscitar en el proceso de fuero
sindical?
1. Los iniciados por los empleadores para:
a) Despedir

b) Desmejorar
c) Trasladar a un trabajador con fuero sindical
2. Los iniciados por los trabajadores con fuero sindical
a) Para logara su reintegro.
Cul es el trmite del proceso que inicia el empleador para
despedir, desmejorar o trasladar a un trabajador amparado con
fuero sindical?
1. Traslado y audiencia
Recibida la demanda, el juez en providencia que se notificar
personalmente y que dictar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes, ordenar correr traslado y citar a las partes para audiencia.
Dentro de sta, que tendr lugar dentro del quinto (5) da hbil siguiente a
la notificacin, el demandado contestar la demanda y propondr las
excepciones que considere tener a su favor. Acto seguido y en la misma
audiencia se decidir las excepciones previas y se adelantar el
saneamiento del proceso y la fijacin del litigio.
A continuacin y tambin en la misma audiencia se decretarn y
practicarn las pruebas y se pronunciar el correspondiente fallo. Si no
fuere posible dictarlo inmediatamente, se citar para una nueva audiencia
que tendr lugar dentro de los dos (2) das siguientes.
Nota: la sentencia podr ser apelada, y el tribual la decidir de plano
dentro de los cinco (5) das siguientes, en que reciba el expediente. Contra
la decisin del tribunal no cabe recurso alguno.
Cul es el trmite del proceso para decidir el reintegro de un
trabajador amparado por el fuero sindical?
Ser el mismo indicado para el que inicia el empleador para despedir,
desmejorar o trasladar a un trabajador amparado por el fuero sindical.
Nota: en este proceso se debe demostrar la calidad de aforado sindical.

En qu tiempo prescriben las acciones emanadas del fuero

sindical?
Las acciones emanadas por fuero sindical prescriben en dos (2) meses,
contadas a partir del despido, traslado o desmejora.
Para el empleador desde la fecha en que tuvo conociendo del hecho que se
invoca como justa causa o desde que se haya agotado el procedimiento
convencional o reglamentario correspondiente, segn el caso.
Para los empleados oficiales, a partir de que se agote la reclamacin
administrativa. Se contaran nuevamente los dos (2) meses.