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Estudiantes:
Jeimmy Liliana Rache.
Carol Andrea Valderrama.
Oscar Ricardo Sierra.
Docente:
Alejandra Riveros
Materia:
Gestin Humana 2
Universidad de Cundinamarca
Facultad de Ciencias Administrativas, Econmicas y Contables
Programa de Administracin de Empresas
VIII Semestre Diurno
Extensin Cha
2014
Tabla de contenido
INTRODUCCION............................................................................................... 3
1.
Informacin de la empresa........................................................................... 4
a) Misin:...................................................................................................... 4
b) Visin:....................................................................................................... 4
c) Objetivo general Organizacional:...................................................................4
Objetivos especficos Organizacionales:............................................................4
d. Organigrama.............................................................................................. 5
e. Nmero de trabajadores totales....................................................................5
f. Nmero de trabajadores por rea...................................................................5
2.
3.
4.
5.
BIBLIOGRAFIA............................................................................................... 15
INTRODUCCION.
La administracin del talento humano o anteriormente llamado recursos
humanos es una parte vital de cualquier organizacin, ya que este recurso es
clave para las actividades que puedan realizar las organizaciones. De esta
forma podemos evidenciar que el recurso humano es mucho ms complejo que
otro tipo de recursos que no son de menor importancia, pero pueden ser mucho
ms fciles de adquirir y de mantener como el recurso financiero y el recurso
fsico.
En este trabajo se pretende dar un panorama del rea de talento humano de la
empresa FLOR EXPRES S.A.S, asimismo se intenta mostrar cuales son las
estrategias y procedimientos que se implementan en esta empresa y como
estas ayudan al desarrollo y sostenibilidad de la compaa.
1. Informacin de la empresa
La empresa FLOR EXPRES E.U fue fundada el 24 de junio de 2002 Su
actividad es la comercializacin y distribucin al por mayor y al por menor de
flores, plantas naturales, artculos accesorios y materiales para floristeras y
decorativos en la ciudad de Bogot. Teniendo como Gerente General al seor
SILVESTRE QUIROGA BENAVIDEZ y encontrndose ubicada en la carrera 13
A # 86 49 Bogot Colombia.
a) Misin:
Somos una comercializadora dedicada a la compra y venta a nivel nacional de
flores que posean altos estndares de calidad, con el fin de lograr la
satisfaccin y fidelizacin de nuestros clientes; obteniendo as
una
sostenibilidad y con ello una permanencia en el mercado.
b) Visin:
Esperamos ser una comercializadora conocida en el mercado por nuestra
satisfaccin del cliente y la excelencia en nuestros productos, buscando de
esta forma ser altamente competitivos; obteniendo con ello una mayor
sostenibilidad y participacin en el mercado.
d. Organigrama
Organigrama de la empresa FLOR EXPRES S.A.S
rea de
R.R.H.H.
rea de
compras
rea financiera
rea operativa
El encargado
de estas
reas es el
seor
Silvestre
Benavides.
La persona
encargada de
esta rea es
la seora
Marlene
Garzn.
En esta rea
se encuentra
Johana
Garzn.
En la parte
financiera se
encuentra la
contadora
Jaqueline Bastidas
y el revisor fiscal
Gabriel Londoo.
b. Supervisin:
Tareas principales
Clasificar y
organizacin
registrar
la
informacin
financiera
de
la
15%
%
Tiempo
laboral
b. Gerente general.
1. Datos de identificacin:
Cargo: Gerente general.
rea: Administrativa.
Jefe Inmediato: Socios compaa
Horario: Lunes a Sbado, de 7am a 5pm
Contrato: Indefinido.
Ubicacin geogrfica: Bogot D.C.
2.Posicion del cargo en el organigrama:
rea de R.R.H.H (Marlene Garzn) rea de
compras (Johana Garzn) rea financiera
Colaboradores:
(Jaqueline Bastidas) rea operativa (15
personas).
3. Objetivos del cargo
- La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene
dentro de sus mltiples funciones; su finalidad es la ejecucin de las polticas
y directrices que garanticen el correcto y eficaz funcionamiento de la
empresa.
- La organizacin espera que la persona que ocup este cargo representar a
la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a travs del
proceso de planeamiento, organizacin direccin y control a fin de lograr
objetivos establecidos.
4. Funciones
-
Responsabilidades.
-
b. Supervisin:
%
Tiempo
laboral
5%
5%
5%
Operarios.
b. Supervisin:
c. Comunicaciones colaterales:
El cargo se relaciona con: Gerencia,
(escribir con quien se relaciona
Contador, jefe de compras y operarios.
en la empresa)
3. Contenido del cargo
Funciones
-
Operarios.
b. Supervisin:
c. Comunicaciones colaterales:
El cargo se relaciona con: Gerencia,
(escribir con quien se relaciona
Contador, jefe de R.R.H.H y operarios.
en la empresa)
3. Contenido del cargo
Funciones
-
BIBLIOGRAFIA
http://santisteban.files.wordpress.com/2011/02/seleccion-de-personal.pdf
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo
%209/cap9_c.htm
http://www.donempleo.com/pruebas-seleccion-testpsicotecnicos.asp#Testpersonalidad
http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf