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1.
FUNCIONARIO PBLICO:
travs
de
los
gobernantes,
sean
individuales
A)Definicin:
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originaria.
De nombramiento y remocin regulados
De libre nombramiento y remocin.
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2. SERVIDOR PBLICO:
A)Definicin:
El Decreto Supremo N 005-90-PCM. Reglamento de la carrera
administrativa de 18.01.90, norma:
Articulo 3.- Para efectos de la ley, entindase por servidor pblico al
ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la
administracin pblica con nombramiento o contrato de autoridad
competente, con las formalidades de ley, en jornada legal y sujeto a
retribuciones remunerativas permanente en periodos regulares.
Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a
estabilidad laboral indeterminada de acuerdo a ley.
B)Deberes
Pblico:
Jurdicos
Morales
del
Servidor
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2. Transparencia:
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello
implica que dichos actos en principio carcter publico y son
accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica.
El servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin
fidedigna, completa y oportuna.
3. Discrecin:
Debe guardar reserva respecto de hechos de informacin de los
que tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de
sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades
que le corresponda en virtud de las normas que regulan el acceso
y la transparencia de la informacin pblica.
4. Ejercicio Adecuado de Cargo:
Con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones el
servidor pblico no debe adoptar represalia de ningn tipo ejercer
coaccin alguna contra otros servidores pblicos u otras personas.
5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado:
Debe proteger y conservar bien los bienes del estado, debiendo
utilizar los que le fueran asignados para el desempeo de sus
funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o
desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los
bienes del estado para fines particulares o propsitos que no sean
aquellos para los cuales hubieran sido especficamente destinados.
6. Responsabilidad:
Todo servidor pblico debe desarrollar sus funciones a
cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respecto su
funcin pblica.
Ante situaciones extraordinarias, el servidor pblico puede
realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no
sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas
resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las
dificultades que se enfrenten.
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Elementos o factores:
a. El cuidado y vigilancia permanente del patrimonio estatal, en
sus ms amplios alcances...
b. La moral personal o privada...
c. La solidaridad o espritu de cuerpo;
d. La lealtad (en primer lugar con la propia conciencia, con la
institucin y con sus compaeros de trabajo; con los superiores
y con los subalternos.
partidarias.
El temor(a las amenazas, a las presiones).
El falso compaerismo.
La lenidad e impunidad.
El mal uso y el abuso de los privilegios y preeminencias del
cargo.
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h.
i.
j.
k.
legales,
en
los
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4. BENEFICIOS
DE
LOS
SERVIDORES PBLICOS:
El decreto legislativo N 276, norma:
FUNCIONARIOS
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Conclusin
Encontramos que la figura de la administracin cambia
de forma al dejar de ser un ente de simple regulacin de las
normas que rigen a los ciudadanos, y pasa a tomar parte de
una relacin laboral, y empieza a tener un contacto ms
directo con los gobernados en una forma de hacer valer
ms la democracia y no seguir siendo un Estado que mira al
pueblo desde arriba, para convertirse en un regulador
directo de la economa del pas, interviniendo en la creacin
de empleos.
De acuerdo a todo lo expuesto a lo largo del trabajo,
podemos concluir que la importancia de las distinciones en
cuanto a los funcionarios pblicos y servidores pblicos
radica esencialmente en las formas de vinculacin que
tienen y las funciones que desarrollan en cada una de las
entidades que hacen parte de la administracin.
Hablando de los empleados pblicos por eleccin,
como lo son el presidente, congresistas, gobernadores,
alcaldes, concejales; ellos estn supeditados a la
popularidad que tengan, a la filiacin poltica y a la
trayectoria que hayan tenido, por eso nos parece que la
estabilidad de estos empleados sea muy inconsistente,
porque su funcin solo se cumple en un perodo
determinado y tiene que ser elegidos de nuevo por la
voluntad del pueblo, aunque lo bueno de esto, es que al no
ser electos nuevamente resultaran castigados por una
mala funcin desempeada.
Tambin se puede concluir que la gran cantidad de
normas que se refieren al tema no son creadas por capricho
del legislador, sino que tienen su fundamento en la gran
variedad de relaciones que tiene la administracin con
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necesitan
una
Bibliografa
Derecho Administrativo y Derecho Procesal
Administrativo
Marco Antonio Cabrera Vsquez, Rosa Quintano
Vivanco
Ediciones legales
Manual de Derecho Administrativo
Dante A. Cervantes Anaya
Editorial Rodhas; Sexta Edicin 2011
Derecho Administrativo Terico y Prctico
Carlos H. Pareja
Ediciones Atenas
Diccionario Jurdico
Amado Ezaine chavez
Ediciones Jurdicas Lambayecanas
Ley de Procedimiento Administrativo General
Ley N 274444
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