PDF - Wislane Shirley de Araújo Silva

0
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA

CAMPUS I
CENTRO DE CINCIAS BIOLGICAS E DA SADE
DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM
CURSO DE ENFERMAGEM
WISLANE SHIRLEY DE ARAJO SILVA
A APLICAO DA ERGONOMIA E O
DESCONFORTO FSICO EM TRABALHADORES
DO SESC CAMPINA GRANDE- PB.
CAMPINA GRANDE - PB
2011
WISLANE SHIRLEY DE ARAJO SILVA
A APLICAO DA ERGONOMIA E O
DESCONFORTO FSICO EM TRABALHADORES
DO SESC CAMPINA GRANDE- PB.
Monografia apresentada ao Curso de

Enfermagem da Universidade Estadual
da Paraba, Campus I, como prrequisito para a obteno do Grau de
Licenciado e do Ttulo de Bacharel em
Enfermagem.
Orientadora: Prof. Eliane Maria Nogueira Costa de Vasconcelos.
CAMPINA GRANDE PB
2011
FICHA CATALOGRFICA ELABORADA PELA BIBLIOTECA CENTRAL UEPB
S581a
Silva, Wislane Shirley de Arajo.

A aplicao da ergonomia e o desconforto fsico em
trabalhadores do SESC Campina Grande - PB
[manuscrito] / Wislane Shirley de Arajo Silva. 2011.
63 f. : il. color.
Digitado.
Trabalho de Concluso de Curso (Graduao em
Enfermagem) Centro de Cincias Biolgicas e da
Sade, 2011.
Orientao: Prof. Ma. Eliane Maria Nogueira Costa
de Vasconcelos, Departamento de Enfermagem
1. Ergonomia. 2. Trabalhador. 3. Desconforto Fsico.
I. Ttulo.
21. ed. CDD 620.82
Dedicatria
Dedico este estudo a todos os trabalhadores, principalmente aos que lutam pela
melhoria de suas condies de trabalho, para que ele signifique prazer.
Agradecimentos
Quando terminei de escrever esta monografia, percebi claramente que em cada

etapa no havia somente meu trabalho, mas tambm o apoio inestimvel de vrias
pessoas que me acompanharam ao longo do meu caminho nessa graduao.
Muitas vezes difcil expressar em palavras toda a gratido que sentimos por
aqueles que nos acolheram em tantos momentos delicados, ora orientando, ora
aconselhando e muitas vezes ajudando a concretizar nossas idias, fornecendo o
suporte tcnico, metodolgico e afetivo. Agradeo primeiramente a Deus e com
muito carinho agradeo a todos que participaram dessa fase da minha vida, mas sou
especialmente grata: aos meus pais, Arldo e Amlia, aos meus irmo Welke e
Wilkiane, a minha sobrinha Lara, a minhas amigas Elayne, Audrey Sanny, Yohana,
Luzicleide, Iris, Iza e Jlia. Agradeo ainda a todos os funcionrios do SESC no s
os que participaram desta pesquisa, mas a todos que me acolheram nos anos de
estgio. E, por fim, a professora Eliane Maria Nogueira Costa de Vasconcelos,
considero um grande privilgio t-la tido como minha amiga, professora e
orientadora nestes cinco anos de corso. Essa minha conquista um pouco de cada
um de vocs. Obrigada!
Aquela travessia durou s um instantezinho enorme.

Digo: o real no est nem na sada nem na chegada:
ele se dispes pra gente no meio da travessia
( Joo Guimares Rosa)
RESUMO
Esta pesquisa apresenta um estudo ergonmico sobre o trabalho dos funcionrios
do SESC Aude Velho-PB. A otimizao do trabalho um fator fundamental para o
sucesso de pessoas e organizaes, num mundo em que sade e excelncia de
desempenho so aspectos fundamentais. A ergonomia estuda a adaptao do
trabalho ao homem, ou seja, estuda o relacionamento entre o homem e o seu
trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicao dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo dos problemas surgidos desse
relacionamento. O objetivo desta pesquisa foi estudar as condies ergonmicas
dos trabalhadores, observando a existncia de desconforto fsico e avaliando a
aplicao da ergonomia pelas categorias profissionais, classificadas pela sua
postura ocupacional. Tratou-se de uma pesquisa descritiva exploratria com
abordagem quantitativa, com a aplicao de formulrio em uma amostra de 20
funcionrios. Ao analisar as condies ergonmicas inicialmente percebemos que
dos trabalhadores em questo 75% deles possuem desconforto e que 60% dos que
apresentam desconforto fsico relacionam a existncia do mesmo com o trabalho.
Foi percebido ainda que a maioria deles refere dor e dolorimento com sintomas a
mais de seis meses, o que mostra que 45% dos trabalhadores com desconforto
podem estar envolvidos em algum dos estgios de evoluo da LER, salientando
tambm que 35% dos trabalhadores j fizeram algum tratamento para Distrbios
Osteomusculares e que 53,4% dos acometidos por desconforto j tomaram em
algum momento medicao para conte-lo e ento realizar o seu trabalho.
Apreendeu-se ainda que existe uma significante contribuio do conhecimento dos
trabalhadores que reflete na sua condio ergonmica e conseqentemente na sua
sade. Pois dentro das categorias aquela que mais se destacou afirmando manter a
postura adequada para a realizao do trabalho foi a que alterna a posio o que
permite o desenvolvimento da flexibilidade do corpo evitando o surgimento de
desconforto fsico. Isso contribuiu para a categoria concentrar 60% do total de
funcionrios livres de desconforto. Estes fatos evidenciam a necessidade de
interveno no mbito educativo e estrutural do trabalho. Com anlise dos
resultados percebe-se a necessidade de uma Avaliao Ergonmica do Trabalho
(AET), podendo ser encabeada pelo servio da enfermagem j presente no servio
com o apoio de uma equipe multiprofissional permitindo o aprofundamento na

realidade e nos problemas encontrados por esse estudo. Visando expandir o
conceito da assistncia e reabilitao tendo como referncia um modelo de cuidado
integral com a sade do trabalhador. Portanto torna-se relevante os resultados desta
pesquisa serem divulgados no s para a comunidade acadmica como tambm
para a classe trabalhadora e populao em geral.
Palavras-chave: Ergonomia, Trabalhador, Desconforto fsico.
ABSTRACT
This research shows an ergonomic study about the work of the employers of SESC
Aude Velho PB. The optimization of the work is a key factor in the success of
peoples and organizations. In a world where health and performance excellence are
key issues. Ergonomics studies the adaptation of work to man, in other words,
studies the relationship between the man and his work, equipment and environment,
and especially the application of knowledge of anatomy, physiology and psychology
in solving problems arising in that relationship. The objective of this research was to
study the ergonomic conditions of employees, noting the existence of physical
discomfort and evaluating the implementations of ergonomics by professional
categories, classified by their occupational position. This was an exploratory
descriptive research with quantitative approach, with the application forma in a
sample of 20 employees. Analyzing the ergonomic conditions initially realize that
between those workers 75% have discomfort and that 60% of those correlated this
discomfort with the work. It was still noticed that most of them referred pain as
symptoms that lasting more than six months, which shows that 45% of workers with
discomfort may be involved at some stages of development of RSI, also noting that
35% of workers have done some treatment for musculoskeletal disorders and 53.4%
of suffering from discomfort at some point have taken medication to restrain it and
then carry out their work. We learned also that there is a significant contribution of
knowledge workers which reflects in their ergonomic performance and consequently
on their health. For within that category that stood out stating maintain proper posture
for the completion of the study was that the position switch allows the development
of body flexibility while avoiding the emergence of physical discomfort. This
contributed to the category concentrate 60% of all employees free of discomfort.
These facts highlight the need for intervention in the educational and structural work.
With analysis of the results we see the need for an Ergonomic Assessment of Work
(ETA), led by the service may be already present in the nursing service with the
support of a multidisciplinary team in enabling in this study. Seeking to expand the
concept of assistance and rehabilitation with reference to a model of comprehensive
care for the health of the worker. Therefore it becomes relevant to this research were
10
disseminated not only to the academic community but also for the working class and
the general population.
Keywords: Ergonomic, Worker, Physical discomfort.
11
LISTA DE TABELAS
Tabela 1: Levantamento de Dados da Pesquisa.......................................................36
12
LISTA DE FIGURAS
Figura 1: Relao do desconforto fsico com o trabalho............................................37
Figura 2: Locais com queixa de desconforto. ............................................................38
Figura 3: Tipos de desconforto. .................................................................................39
Figura 4: Intensidade do desconforto fsico. .............................................................40
Figura 5: Durao dos sintomas de desconforto. ......................................................40
Figura 6: Relao do aumento do desconforto fsico com o trabalho........................41
Figura 7: Posio de Trabalho. .................................................................................42
Figura 8: Cuidados com a postura durante o trabalho. ............................................ 43
Figura 9: Tratamentos Mdico para Distrbios Osteomusculares............................ 43
Figura 10: Uso de medicao para Alivio de Desconforto.........................................44
Figura 11: Diagrama de Causa-Efeito........................................................................45
Figura 12: Relao entre a posio de trabalho .......................................................46
13
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

ABERGO
Associao Brasileira de Ergonomia
AIE
Associao Internacional de Ergonomia
AET
Anlise Ergonmica do Trabalho
ANENT
Associao Nacional de Enfermeiro do Trabalho
CIPA
Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
DORT
Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
LER
Leses por Esforo Repetitivo
NR-17
Norma Reguladora 17
MS
Ministrio da Sade
NRs
Normas Regulamentadoras
NR-04
Norma Regulamentadora 04
SESC
Servio Social do Comrcio
SESMT
Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho
SUS
Sistema nico de Sade
14
SUMRIO
1. INTRODUO......................................................................................................15
2. FUNDAMENTAO TERICA............................................................................19
2.1 Trabalho e Ergonomia.........................................................................................20
2.2 Evoluo Histrica da Ergonomia........................................................................21
2.3 Ergonomia...........................................................................................................22
2.4 Distrbios Osteomusculares................................................................................25
2.5 Enfermagem do Trabalho....................................................................................27
3. METODOLOGIA....................................................................................................31
3.1 Tipo de Pesquisa.................................................................................................32
3.2 Local da Pesquisa...............................................................................................32
3.3 Populao e Amostra..........................................................................................32
3.4 Critrios de Incluso e Excluso ........................................................................33
3.5 Instrumento de Coleta de Dados....................................................................... 33
3.6 Procedimento de Coleta de Dados......................................................................33
3.7 Aspectos ticos...................................................................................................34
4. ANLISE E DISCUSSO DOS RESULTADOS...................................................35
5. CONSIDERAES FINAIS...................................................................................48
REFERNCIAS
APNDICES
ANEXOS
15
Disponvel em:http://construindohistoriahoje.blogspot.com/2010/04/o-homem-vutruviano.html
INTRODUO
16
1 INTRODUO
A anlise ergonmica do trabalho um processo construtivo e participativo
para resoluo de problemas, que exige o conhecimento de tarefas da atividade
desenvolvida, e das dificuldades enfrentadas, para se atingir o desempenho e a
produtividade exigida (MINISTRIO DO TRABALHO, 2003).
A aplicao da Ergonomia procede-se para uma melhor interao entre
trabalho e trabalhador no qual so identificadas necessidades de mudanas para
obteno de resultados que venham estabelecer ou restabelecer o equilbrio do
corpo, mente e esprito no sentido de eliminar hbitos algumas vezes despercebidos
pelo trabalhador e s percebidos atravs de efeitos indesejveis na postura corporal
e na sade como um todo.
A ergonomia considerada uma das mais importantes vertentes da sade
ocupacional e vem ganhando cada vez mais terreno nos ltimos anos. Sua
aplicao prtica, vem contribuir para o incremento da produtividade e da melhoria
da sade dos trabalhadores (FREIRES, 2003).
O trabalho para muitos estudiosos funciona como uma fora elevada de
socializao humana, representando, muitas vezes um aprendizado e um contato
permanente entre as pessoas. Seu significado de compreenso dialtica, propicia
a criatividade, a imaginao, o progresso para alguns e, para outros sofrimento, a
insatisfao e a doena (MIELNIK, 1976).
Para Marziale (2000) e Carvalho (1998), as condies de trabalho e os riscos
ocupacionais podem ser estudados por diferentes abordagens, dentre elas a
ergonomia. Segundo o mesmo, na ergonomia as condies de trabalho so
representadas por um conjunto de fatores interdependentes que atuam direta ou
indiretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados do prprio
trabalho. E o homem, a atividade e o ambiente de trabalho so os componentes da
situao de trabalho, que devem ser analisados.
Os objetivos prticos da ergonomia so sade, segurana, satisfao e o
bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. A
eficincia vir como resultado. Em geral, no se aceita colocar a eficincia como
sendo o objetivo principal da ergonomia, porque ela, isoladamente, poderia significar
17
sacrifcio e sofrimento dos trabalhadores e isso inaceitvel, porque a ergonomia

visa, em primeiro lugar, o bem estar do trabalhador (IIDA, 2005).
Para Vidal (1994), a base de partida da Ergonomia a Necessidade Social,
tal como ela expressa na confrontao dos discursos dos vrios segmentos e de
seus representantes, acerca das repercusses das carncias - necessidades no
satisfeitas ou agravadas por aplicaes inadequadas. Esta confrontao
necessria na medida em que nenhuma pessoa ou grupo, na realidade pode
exprimir exatamente a amplitude destas carncias e seus impactos precisos. Para
tanto, deve-se cuidar da constituio e da formulao dos problemas a serem
estudados de uma forma metdica e rigorosa. o que os ergonomistas nesta
abordagem chamam de anlise da demanda e que busca a partir de uma
representao consensual, baseada na atividade de trabalho para encaminhar a
solues de problemas e redefinio de necessidades.
A preocupao com a ergonomia nos ambientes de trabalho tem assumido
relevncia nas empresas desde que foi indicada como uma das maiores
responsveis pelo absentesmo associado a gerao de custos, em conseqncia
desses afastamentos. Se destacando tambm a diminuio da qualidade de vida
desses trabalhadores nos seus efeitos psicolgicos e sociais (MAULER, 2001 apud
SALVE, 2004).
essencial que os profissionais da sade, como professores de Educao
Fsica, fisioterapeutas e mdicos ocupacionais, no tenham uma viso simplista do
trabalhador atual, e sim busquem conhecimentos e estratgias para auxiliar e
compatibilizar seu ambiente de trabalho s suas necessidades e limitaes (SALVE,
2004).
Procurou-se conceituar e esclarecer sobre Ergonomia, sobretudo por ser um

importante componente responsvel pela conservao da sade do trabalhador e,
principalmente, por exigir e permitir um estudo multidisciplinar. O procedimento
ergonmico orientado pela perspectiva de transformao da realidade, cujos
resultados obtidos iro depender em grande parte da necessidade de mudanas.
nesse aspecto que se pode perceber que a incluso da ergonomia nas fases iniciais
de projetos para o desenvolvimento de trabalho dificultada pela ausncia de
registros sobre levantamentos a cerca do trabalho real dos trabalhadores. O que,
conseqentemente, dificulta o desenvolvimento de atividades e/ou estruturas que
viabilizem o trabalho de qualidade e que zele pela qualidade de vida do trabalhador.
18
Esses tipos de necessidades podem ser identificadas e trabalhadas para

melhor relao entre servidor e servio na realidade do SESC. Priorizando assim, a
sade dos profissionais medida que, procura-se evitar danos futuros a sade dos
servidores. Atentando para isso pretendeu-se analisar as condies ergonmicas
dos trabalhadores do SESC, avaliando a existncia de desconforto fsico e se os
mesmos aplicam a ergonomia em seu trabalho.
A obteno de dados correspondente a realidade ergonmica dos
trabalhadores desta instituio podem ser utilizados em potencial para o
desenvolvimento das aes de educao e sade voltadas para o trabalhador. Pois
o processo educativo em sade moldado como uma das atividades inscritas na
pratica social de enfermagem ao integrar o processo de trabalho em sade pode ser
utilizado como instrumento.
Diante de todas as atividades que o SESC dispe pode-se perceber a grande
preocupao desta instituio em promover qualidade de vida para a populao. E
como dentro deste contexto encontramos a Educao em Sade como atividade
prioritria, percebendo a importncia de voltar um olhar atento para observar a
sade dos funcionrios do SESC. Pois estes tambm fazem parte da populao que
merece acompanhamento e esclarecimento para a conquista de qualidade de vida e
de trabalho motivo pelo qual justifica-se a pesquisa.
19
Fundamentao Terica
20
2 FUNDAMENTAO TERICA
2.1 TRABALHO E ERGONOMIA
Entende-se que o estado de sade de um trabalhador no independe de sua

atividade profissional, porm, de um modo geral, o assunto acerca da relao
sade-trabalho, est mais voltado degradao de sade enquanto ausncia de
doena ou dano funcional ao seu organismo. No obstante isso deve-se ter em
mente que as marcas deixadas por uma atividade profissional dependem de fatores,
como a natureza da atividade, as condies nas quais ela se realiza, o tempo de
durao desta atividade e as caractersticas individuais do trabalhador (TEIGER et
al., 1981 apud MUSSI, 2006).
Sendo assim, pode-se inferir que a populao trabalhadora difere conforme a
realidade de trabalho na qual est inserida, o modo de produo vigente, a
tecnologia empregada e a forma de organizao de trabalho da empresa. Para se
traar um perfil de uma populao trabalhadora, importante levar em conta alguns
fatores como os ligados ao esforo fsico e as condies de vida dos integrantes do
grupo. possvel afirmar que o trabalho pode proporcionar prazer ou sofrimento,
pode ser estimulante e gratificante ou, ao contrario, pode ser prejudicial sade
fsica e mental do trabalhados, conforme a situao em que ele ocorre (MUSSI,
2005).
Segundo Pinto et.al Abaho (2002), as transformaes no trabalho,
conseqentes aos avanos tecnolgicos, fazem emergir um novo olhar para analisar
a relao do homem com o trabalho, ou seja, o homem inserido no contexto de
trabalho, refletindo assim a necessidade de incorporar a esta anlise, ora restrita ao
comportamento do homem, o ambiente no qual ocorre a atividade e que a
condiciona e as conseqncias deste para o indivduo e para a produo.
Santos (2001), relata que os funcionrios, com o objetivo de garantir seus
salrios e empregos, encontram-se obrigados a atingir metas impostas, sujeitandose a constantes complicaes locomotoras, como desconforto e dores posturais.
importante caracterizar o trabalho e ter conhecimento geral a cerca do
trabalho, analisando profundamente o seu cotidiano aspecto fsico, cognitivo e
psquico. Pois possibilita um diagnstico das condies reais de trabalho, verificando
21
problemas que possam interferir na qualidade de vida dos trabalhadores (WISNER,

1994).
A Anlise Ergonmica do Trabalho AET, alm de classificar as tarefas dos
trabalhadores vem a estabelecer a descrio destas tarefas permitindo modific-las.
A anlise do trabalho busca encontrar dados que permitam a diminuio da
disfuno do sistema de produo, entre as concepes prescritas do trabalho e a
atividade real do trabalhador. Essa abordagem ergonmica leva em conta a relao
direta entre o trabalhador e o trabalho em diversos nveis. Assim, o estudo deste
conjunto pode abranger outras estruturas tcnicas, econmicas e sociais em que o
trabalho est inserido (WISNER, 1987 apud FERREIRA, 2009).
2.2 EVOLUO HISTRICA DA ERGONOMIA
A ergonomia desenvolveu-se durante a Segunda Guerra Mundial quando,

pela primeira vez na historia, houve uma conjugao sistemtica de esforos entre a
tecnologia e as cincias humanas, pois nessa situao de conflito mximo
exacerbaram-se as incompatibilidades entre o desenvolvimento humano e o
desenvolvimento tcnico, j que os equipamentos produzidos para a guerra exigiram
dos operadores decises rpidas e execuo de novas atividades em situaes
crticas. Para o autor no parece errado supor que vrios operadores tenham
parecido ou sofrido mutilaes e leses nesse contexto (DELIBERATO, 2002).
Segundo Dul e Weerdmeester (1998), o desenvolvimento da ergonomia no
ps guerra ocorreu devido a juno de esforos entre a tecnologia, cincias
humanas e biolgicas para juntos resolverem problemas causados pela operao de
equipamentos militares.. O resultado dessa juno foi to produtivo que foi
aproveitado no perodo de ps guerra pela indstria.
Ao contrario de muitas outras cincias cujas origens se perdem no tempo e
no espao, a ergonomia tem uma data oficial de nascimento: 12 de julho
de 1949. Nesse dia, reuniu-se pela primeira vez, na Inglaterra, um grupo de
cientistas e pesquisadores interessados em discutir e formalizar a
experincia desse novo rumo de aplicao interdisciplinar da cincia. Na
segunda reunio desse grupo, ocorrida em 16 de fevereiro de 1950, foi
proposto o neologismo ergonomia formado pelos termos gregos ergon que
significa trabalho e nonos, que significa regras, leis naturais (MURREL,
1965) apud ( IIDA, 2005, p.5)
Segundo Abergo (2008), a ergonomia no Brasil comeou a ser evocada na

USP, nos anos 60 pelo Prof. Srgio Penna Khel, que encorajou Itiro Iida a
22
desenvolver a primeira tese brasileira em Ergonomia, a Ergonomia do Manejo.

Tambm na USP, Ribeiro Preto, Paul Stephaneek introduzia o tema na Psicologia.
Nesta poca, no Rio de Janeiro, o Prof. Alberto Mibielli de Carvalho apresentava
Ergonomia aos estudantes de Medicina das duas faculdades mais importantes do
Rio, a Nacional (UFRJ) e a cincias Mdicas (UEG, depois UERJ); O Prof. Franco
Seminrio falava desta disciplina, com seu refinado estilo, aos estudantes de
Psicologia da UFRJ. O maior impulso se deu na COPPE, no incio dos anos 70,
com a vinda do Prof. Itiro Iida para o Programa de Engenharia de Produo, com
escala na ESDI/RJ. Alm dos cursos de mestrado e graduao, Itiro organizou com
Collin Palmer um curso que deu origem ao primeiro livro editado em portugus.
2.3 ERGONOMIA
Etimologicamente, a palavra ergonomia deriva do grego (rgon: trabalho e
nomos: leis e regras), e podendo-se sintetiz-la como as leis que regem o trabalho
(DELIBERATO, 2002).
Para (LAVILLI, 1977 apud FERREIRA, 2009), a Ergonomia vem a estudar o
desempenho do homem em atividade, com o intuito de aplic-lo a concepo de
tarefas, instrumentos, mquinas e sistemas de produo, para que o homem possa
desenvolver suas atividades com o mximo de conforto, eficincia e segurana.
Vieira (2000), nos trs que a segurana a preveno de perdas. Este autor
comenta que a sade dos trabalhadores depende de trs pontos bsicos: o legal, o
educacional e o tcnico. Para o autor, o legal representado pela existncia de leis
fortes que obriguem os empresrios a cumprir com as normas de segurana e sade
no trabalho. O educacional manifestado pela conscientizao dos empregadores
para o controle dos riscos no ambiente e no modo de produo, e pela instruo dos
trabalhadores quanto ao risco existentes no trabalho e na sua preveno, enquanto
que o tcnico faz uso de tecnologia adequada atravs da Engenharia, desde o
projeto de ambientes e equipamentos na execuo de produo. Estes fatores so
indispensveis para a obteno das condies favorveis a segurana e a sade
dos trabalhadores.
A Ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem. O trabalho
aqui tem uma acepo bastante ampla, abrangente no apenas aqueles
executados com mquina e equipamentos, utilizados para transformar os
materiais, mas tambm todas as situaes em que ocorre o relacionamento
entre o homem e uma atividade produtiva. Isso envolve no somente o
23
ambiente fsico, mas tambm os aspectos organizacionais. A ergonomia

tem uma viso ampla, abrangendo atividades de planejamento e projeto,
que ocorrem antes do trabalho ser realizado, e aqueles de controle e
avaliao, que ocorrem durante e aps o trabalho. Tudo isso necessrio
para que o trabalho possa atingir os resultados desejados ( IIDA,2005, p.2).
Segundo a Associao Internacional de Ergonomia AIE, a ergonomia uma

disciplina cientifica que refere o entediamento do homem e outros fatores ou
sistemas, como tambm a pregao de teorias, princpios, dados e mtodos a
projetos com o intuito de melhorar o bem estar do homem e o desenrolar do sistema
(ABERGO, 2008). No Brasil, a ergonomia regulamentada pela Norma
Regulamentadora 17 (NR 17) do Ministrio do trabalho e Emprego, onde a sua atual
redao foi estabelecida pela Portaria n 3.751, de 23 de Novembro de 1990. Esta
norma vem com objetivo de estabelecer os parmetros determinantes para a
adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiologicas dos
trabalhadores, proporcionando um mximo de conforto, segurana e desempenho
( BRASIL,1996 ).
Segundo a NR-17, sobre as condies de trabalho, ela nos trs que as
mesmas incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de
materiais, aos equipamentos, ao mobilirio, s condies ambientais e a prpria
organizao do trabalho (BRASIL, 1996).
Conforme Santos (2001), qualquer que seja a abrangncia e enfoque do
projeto ergonmico do posto de trabalho, estes devem atingir os seguintes objetivos:
Adequar o posto de trabalho aos limites e capacidades do indivduo (fsica,
psicolgica e cognitivamente); Otimizar as condies de trabalho para conquistar
eficcia, eficincia, produtividade e qualidade; Proporcionar condies para
desenvolvimento da criatividade e participatividade dos funcionrios/colaboradores;
Evitar o erro humano, prevenir acidentes e doenas ocupacionais; Proporcionar
conforto, segurana, qualidade de vida, bem-estar e satisfao no trabalho.
A anlise da atividade pretende identificar uma situao de trabalho em que o
organismo esteja funcionando de forma crtica, procurando observar os sinais e
sintomas antes que apaream conseqncias irreversveis. Esses sinais podem ser
mensurados uma vez que o sofrimento relatado pelo trabalhador alerta o
pesquisador e o levam a procurar as suas causas no posto de trabalho ( DUL e
WEERDMEESTER, 1998).
24
Pelo exposto, percebe-se que a ergonomia busca a perfeita integrao entre

as condies de trabalho e a trade formada pelo conforto, segurana e eficincia do
trabalho em sua situao de trabalho. Para atingir tais condies, a ergonomia
necessita englobar muitos conhecimentos como: anatomia, fisiologia, biomecnica,
antropomtrica,
psicologia,
engenharia,
desenho
industrial,
informtica
administrao. Pode-se afirmar ainda que a ergonomia difere de outras reas do

conhecimento pelo seu carter interdisciplinar ( DELIBERATO, 2002).
Segundo IIDA (2005), no tocante aos domnios de especializao da
Ergonomia, ela divide a ergonomia em trs domnios de especializao: Ergonomia
Fsica que est relacionada com as caractersticas da anatomia humana,
antropometria, fisiologia e biomecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos
relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais,
movimentos repetitivos, distrbios msculo-esqueletais relacionados ao trabalho,
projeto de posto de trabalho, segurana e sade. Ergonomia Cognitiva: refere-se
aos processos mentais, tais como percepo, memria, raciocnio e resposta motora
conforme afetem as interaes entre seres humanos e outros elementos de um
sistema. Os tpicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho,
tomada de deciso, desempenho especializado, interao homem-computador,
stress e treinamento. Ergonomia organizacional: concerne otimizao dos
sistemas scio-tcnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, polticas e de
processos. Os tpicos relevantes incluem comunicaes, gerenciamento de
recursos de tripulaes (CRM domnio aeronutico), projeto de trabalho,
organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos
paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizaes
em rede, tele-trabalho e gesto da qualidade.
A anlise do custo/beneficio indica de um lado investimento usado para
implantar um projeto ou uma recomendao ergonmica, representando os custos
de elaborao do projeto, aquisio de mquinas, materiais e equipamentos,
treinamento de pessoal e queda de produtividade durante o perodo de implantao.
Por outro lado computa-se os benefcios como: economia de material, mo de obra
e energia, reduo de acidentes, absentesmo e aumento da quantidade e
produtividade (IIDA,2005).
25
2.4 DISTRBIOS OSTEOMUSCULARES
Os sintomas osteomusculares relacionados ao trabalho atingem vrias

categorias profissionais e tm varias denominaes, entre as quais leses por
esforo repetitivo (LER) e distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
(DORT), adotadas pelos Ministrios da Sade e da Previdncia Social (
MINISTERIO DA SADE, 2006).
Segundo IIDA (2005) para realizar uma postura ou um movimento, so
acionados diversos msculos, ligamentos e articulaes do corpo. Os msculos
fornecem a fora necessria para o corpo adotar uma postura ou realizar um
movimento. Posturas ou movimentos inadequados produzem tenses mecnicas
nos msculos, ligamentos e articulaes, resultando em dores no pescoo, costas,
ombros, punhos e outras partes do sistema msculo-esqueltico. Freires (2003),
complementa afirmando que a postura e movimento tm grande importncia na
ergonomia. Tanto no trabalho como na vida cotidiana, eles so determinados pela
tarefa e pelo posto de trabalho.
Para Freires (2003), em ergonomia, procura-se encontrar as posturas neutras,
ou seja, aquelas que impem carga possvel sobre as articulaes e segmentos
msculos-esquelticos. Quando isto no completamente possvel, busca-se a
maior aproximao dessas posturas. de grande importncia a postura principal
(postura-base) adotada pela pessoa na execuo das suas atividades. Ela
determinada pelas exigncias das atividades e, em grande parte, pelo desenho do
posto de trabalho. Existem tambm posturas secundrias, que as pessoas
conscientes e inconscientemente utilizam para variar as exigncias msculosesquelticos. Em termos da coluna vertebral pode-se considerar uma boa postura
quando a configurao esttica natural da coluna respeitada, com suas curvaturas
originais, e quando, alm disso, a postura no exige esforo, no cansativa e
indolor para o indivduo, que pode nela permanecer por mais tempo.
Segundo Grandjean (1998), existem atividades que solicitam uma constante
alterao de postura corporal. Porm, existem trabalhadores que necessitam ficar a
maior parte do tempo ou toda a jornada de trabalho, estticos, onde seus
movimentos so limitados, a postura da cabea e o olhar pouco se modificam, e as
posies foradas dos membros superiores so uma constante manifestao
colateral.
26
O registro de distrbios osteomusculares tem se tornado cada vez mais

freqente entre a populao trabalhadora. Algumas das razes para esse aumento
so apresentadas por (RIBEIRO, 1997 apud PINHEIRO, 2002), e observadas no
levantamento bibliogrfico realizado pela Biblioteca da Faculdade de Sade Pblica
da Universidade de So Paulo. A ateno dada possibilidade de acometimento
das doenas ocupacionais. As entidades de classe tm refletido essa preocupao
dos trabalhadores divulgando e realizando presses junto s empresas para que
cumpram as normas protetoras da sade de seus empregados. Estudos vm sendo
desenvolvidos para investigar a contribuio de variveis de ordem fsica,
ergonmica e psicossocial no desenvolvimento das doenas osteomusculares,
envolvendo anlises da relao entre essas variveis e a ocorrncia de sintomas
(LEINO, 1989 e WESTGARD, 1985 apud PINHEIRO,2002).
Dentre os fatores que determinam a instalao de problemas posturais,
destacam-se a intensificao da jornada de trabalho e a necessidade do aumento de
produo, alm da repetitividade de movimentos, manuteno de posturas
inadequadas, esforo fsico, invariabilidade das tarefas, presso mecnica sobre
determinados segmentos do corpo, trabalho msculo esqueltico, impacto e
vibrao. Tais condies so notadas nos mais variados tipos de atividades
ocupacionais e suas respectivas populaes vm sendo estudadas a fim de
identificar causas e determinar intervenes (PASTRE, 2007).
O trabalho na postura em p, requer constantemente a verticalidade do corpo
durante a jornada de trabalho. Esta verticalidade quando associada a uma postura
com desvios, sobrecarrega as articulaes e os msculos da coluna, causando
assimetria postural ( DUL e WEERDMEESTER, 1998).
Tendo como premissa as observaes sobre a conquista da qualidade dos
produtos ou servios e, o aumento da produtividade, Santos (2001) afirma que s
ser possvel atingi-las com a qualidade de vida no trabalho. O projeto ergonmico
do posto de trabalho e do sistema de produo no mais apenas uma necessidade
de conforto e segurana, e sim, uma estratgia para a empresa sobreviver no
mundo globalizado.
Muitas pesquisas vm mostrando que as DORT/LER reforam o lado
subjetivo da doena, indicando que os fatores psicolgicos responsveis pelo
estresse ou fadiga crnica efetivam a dor e a incapacidade. Os fatores de risco para
a instalao de DORT/LER indicam que a doena pode atingir qualquer pessoa,
27
desde que as condies psicossociais e fsicas de trabalho sejam desfavorveis

(RAGASSON, 2002).
A classificao dos estgios de evoluo da LER segundo o Ministrio da
Previdncia Social (1993);
Grau I A sensao presente de desconforto, a dor sem irradiao ntida de
carter leve que piora com a jornada de trabalho, mas que no interfere na
produtividade e melhora com o repouso;
Grau II A dor tolervel, mas aparece mais intermitentemente durante o
trabalho. A dor localizada com presena de formigamento, calor e leves distrbios
de sensibilidade.
Grau III A dor mais persistente e forte com irradiao definitiva, pouco
atenuada com o repouso com quadros dolorosos fora do trabalho. A reduo de
fora muscular, com presena de edema freqente e recorrente, hipertrofia
constante e presena quase sempre de alteraes na sensibilidade. Reduo da
produtividade ou incapacidade de executar as atividades;
Grau IV caracterizado por dor forte, continua e insuportvel sendo
acentuada aos movimentos. H perda de fora e do controle dos movimentos, o
edema preexistente podendo aparecer deformidades e atrofias. Apresenta
incapacidade de realizar tarefas tanto no ambiente de trabalho como fora dele
alterando tambm o estado psicolgico.
2.5 ENFERMAGEM DO TRABALHO
Mediante a organizao e consolidao de um conjunto de conhecimentos j

disponveis pelo Ministrio da Sade (MS) e com a criao do SUS, diversas
mudanas vem ocorrendo na sade brasileira, porm no foi o bastante. Havendo
ento a necessidade de novas mudanas, principalmente na sade do trabalhador,
no aperfeioamento dos profissionais da rea e na forma de melhorar a qualidade de
trabalho do trabalhador (SILVA, 2010).
A relao entre sade, trabalho e doena compreendida pela forma das
aes do Homem mediante a natureza atravs do seu trabalho e grau de
desenvolvimento das relaes sociais de produo. Por isso a necessidade de lutar
pelas causas justas, como a valorizao do trabalho, pois no processo
sade/doena essencial o bem estar biopsicossocial do indivduo ( SILVA, 2010).
28
A Lei 8.080/90, art V, a qual vlida para o Brasil, faz pensar o quanto
importante o cuidado com o bem estar biopsicossocial do indivduo para melhor
viver. Trazendo que:
Sade do Trabalhador um conjunto de atividades que se destinam atravs
de aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria promoo e proteo da
sade dos trabalhadores, assim como visa recuperao e reabilitao
da sade dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das
condies de trabalho (art. V da Lei 8.080/90).
Em 1975, acontece a incluso do enfermeiro do trabalho como elemento legal

obrigatrio nas empresas a partir de trs mil e quinhentos e um empregados, atravs
da Portaria do Ministrio do Trabalho n 3460 de 31 de dezembro de 1975. Com a
homologao da lei que regulamenta o Exerccio Profissional de Enfermagem - Lei
7498/86 -, a obrigatoriedade do enfermeiro do trabalho prevista na referida portaria
passou a ser bastante questionada, visto que a lei do exerccio profissional de
enfermagem define em seu artigo 15: a orientao e superviso do tcnico de
enfermagem e do auxiliar de enfermagem somente podem ser desempenhadas pelo
enfermeiro (BRASIL, 1986).
J no ano de 1978, o Ministrio do Trabalho publica atravs da Portaria n
3214, de 08 de junho de 1978, surgem as normas regulamentadoras relativas
medicina, higiene e segurana do trabalho, como conseqncia das polticas
voltadas para rea do trabalho. As normas regulamentadoras NRs (Portaria
Ministerial 3214/78), dentre uma srie de recomendaes tcnicas, estabelece a
obrigatoriedade das empresas em constiturem o SESMT (Servio Especializado em
Segurana e Medicina do Trabalho) e as categorias profissionais integrantes desses
servios. So elas: mdico do trabalho; engenheiro do trabalho; tcnico de
segurana do trabalho; enfermeiro do trabalho e o auxiliar de enfermagem do
trabalho. Todos eles necessitando de formao especfica para atuarem nestes
servios (SILVA 2005).
As
normas
regulamentadoras
(NRs)
do
uma
direo
para
desenvolvimento das aes e obrigaes das empresas. Alguns exemplos so as

aes relativas s medidas de preveno, controle e eliminao de riscos, inerentes
ao trabalho e proteo da sade do trabalhador. Essas NRs definem tambm as
atribuies e responsabilidades dos integrantes das equipes dos SESMTs, sem
destacar as responsabilidades especficas de cada categoria profissional. No
entanto, na NR-4, que trata do dimensionamento da equipe de sade ocupacional,
29
manteve-se a limitao da necessidade de enfermeiro do trabalho somente quando

a empresa possuir mais de trs mil e quinhentos funcionrios (BRASIL, 1978). O que
continuou contrariando, a lei do exerccio profissional de enfermagem, pois na NR-4,
no grau de risco 4, j exigido a presena de tcnico de enfermagem a partir de 501
funcionrios e o enfermeiro s exigido a partir de 3.500, o que contraria a lei.
Associao Nacional de Enfermeiros do Trabalho (ANENT) foi criada em
1986. Ela vem dando suporte cientfico e cultural especficos para essa rea de
atuao, por meio de estudos no segmento da enfermagem do trabalho, estimulando
a criao de cursos de especializao, realizando intercmbios com entidades
congneres, nacionais e internacionais; promovendo e participando de atividades
cientficas inerentes e referentes enfermagem do trabalho, entre outros feitos.
nesta associao, que encontramos a descrio das atribuies e responsabilidades
profissionais do enfermeiro do trabalho. Alm de estabelec-las, sugere-se um
currculo mnimo para os cursos de formao e especializao dos profissionais de
enfermagem do trabalho (SILVA,2005).
Independentemente das questes de carter legal e normativo, pode-se
verificar que a assistncia de enfermagem alia-se sade do trabalhador, no
apenas com a viso do cuidado do homem que trabalha, mas no cuidado do homem
na sua relao com o seu trabalho em diversos aspectos.
A enfermagem do trabalho uma especialidade destinada ao cuidado
daquele que trabalha, portanto, preocupa-se com os trabalhadores. Sua ateno
volta-se para os trabalhadores de todas as categorias e de todos os setores de
ocupao, onde quer que se encontrem. Este conceito focaliza o trabalhador, na sua
interao com o processo de trabalho e da assistncia dos enfermeiros como
elemento importante na produtividade da empresa. O maior empreendimento do
enfermeiro do trabalho est em contribuir para evitar os acidentes e doenas, pela
identificao e eliminao dos riscos existentes no ambiente de trabalho (SILVA,
2005).
O profissional de enfermagem identifica as necessidades e caractersticas
scio-econmicas e culturais do ncleo comunitrio ocupacional em que
est inserido. Esta insero lhe permite tomar atitudes de mobilizar recursos
humanos, financeiros e materiais da comunidade para incrementar as
atividades preventivas e protecionistas [de proteo], elaborando
projetos/programas com potencialidades de xito, no propsito de minimizar
os problemas de sade vigente (TETI, 1997, p. 64-66).
30
Mauro (1998, p. 32-34), partindo de uma viso de especialista, argumenta que:

(...) O enfermeiro do trabalho assiste ao trabalhador de maneira integral. Ele
deve considerar o cenrio em que a empresa se localiza, seu ambiente
interno, verificando questes como: rudo, processo de trabalho, matrias
primas utilizadas na produo e seus riscos para a sade do trabalhador.
Deve considerar, tambm, o modo de vida dos trabalhadores, seus
problemas pessoais, bem como os que adquire da prpria empresa. Com
base nessas informaes, o enfermeiro do trabalho realiza o diagnstico do
grupo de trabalhadores e desenvolve as suas aes, envolvendo programa
de sade, educao para sade, cuidados especficos de enfermagem,
melhoria da sua qualidade de vida e orientao sua famlia.
Quando o trabalhador observado de forma holstica e so identificado os

fatores produtores de riscos sade do trabalhador, isso acaba favorecendo o
desenvolvimento do planejamento e implementao da assistncia de enfermagem,
destinada sade dos trabalhadores, de forma mais globalizada, integralizada e
contextualizada com a realidade ( SILVA, 2000).
O diagnstico do ambiente de trabalho o levantamento comunitrio de
fatores de risco sade e condies de trabalho, sendo ele primordial na sade do
trabalhador com apoio dos trabalhadores, pois estes devem auxiliar com
participao, expondo suas dificuldades e facilidades, por isso se tem a formao da
Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, formada somente por
colaboradores/trabalhadores, onde o profissional de enfermagem tem papel
importante. Com o diagnstico precoce, cabe aos profissionais de sade
ocupacional a realizao do tratamento e preveno dos danos, leses ou doenas
provocados pelo trabalho ao indivduo e ao coletivo de trabalhadores da empresa.
Mas, tenha-se em considerao que a enfermagem do trabalho, como uma
especialidade legalmente instituda, no Brasil, tem somente trinta e cinco anos. J
que a incluso do enfermeiro na equipe de sade ocupacional s se deu, em 1975,
com a Portaria n 3460/75 do Ministrio do Trabalho. E no que tange s pesquisas e
produo cientfica em rea de conhecimento ainda h muito caminho a percorrer.
Para Silva 2010, a enfermagem do trabalho possui seu reconhecimento
limitado, devido dificuldade de encontrar assuntos sobre esta profisso, mesmo
sabendo da importncia do enfermeiro do trabalho na elaborao, execuo e
avaliao dos programas de promoo a sade do trabalhador de instituies
pblicas ou privadas.
31
Disponvel em: http://www.enerpoly.com.br/ergonomia.html
METODOLOGIA
32
3 METODOLOGIA
3.1 TIPO DE PESQUISA
O estudo foi efetivado em uma pesquisa descritiva exploratria com

abordagem quantitativa.
Para GIL (1999) apud Costa (2000) a pesquisa exploratria e descritiva tm
como objetivo
primordial
investigao
descritiva
das caractersticas de
determinada populao, fenmenos ou estabelecimentos de relao entre variveis.

A pesquisa descritiva e exploratria promove uma maior integrao com o
problema para torn-lo explicito, aprofundando o conhecimento da realidade,
procurando a razo das coisas e o seu porqu (ANDRADE,1998)
Para HUNGLER (1995) a pesquisa quantitativa envolve a sistemtica de
informaes numricas, alm da anlise dessa informao, utilizando procedimentos
estatsticos.
Com abordagem quantitativa possvel ao pesquisador descrever os
fenmenos encontrados nas representaes investigadas, a partir da experincia do
prprio ator investigado (LAKATOS & MARCONI,1991).
3.2 LOCAL DA PESQUISA

Foi realizada no Servio Social do Comrcio SESC, na Unidade do Aude
Velho Campina Grande - PB.
3.3 POPULAO E AMOSTRA
A populao em questo foi toda a Fora de Trabalho do SESC Aude Velho,

que conta com o nmero de 34 funcionrios. A amostra foi constituda por 20
funcionrios, totalizando 60% dos trabalhadores distribudos entre quatro categorias
profissionais: os que trabalham sentados, os que trabalham em p, os que trabalham
com esforo fsico e com alternncia de postura.
33
3.4 CRITRIOS DE INCLUSO E EXCLUSO

Critrios de incluso: Foram includos os funcionrios do SESC que
pertenciam a uma das quatro categorias de profissionais investigados que se
disponibilizaram a participar da pesquisa mediante assinatura do Termo de
Consentimento Livre e Esclarecido.
Critrios de excluso: foram os funcionrios que prestam servio ao SESC e
que provem de empresas terceirizadas, juntamente com aqueles que no desejaram
participar ou julgaram no se adequar a nenhuma categoria profissional em questo
na pesquisa.
3.5 INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS
O instrumento utilizado para a realizao da pesquisa foi um Formulrio de

entrevista com questes adaptadas para alcanar os objetivos propostos
(APNDICE A). Foi tambm elaborado e baseado no questionrio cujos autores
foram Hudson de Arajo Couto e Otaclio dos Santos Cardoso que o nomearam:
Censo de Ergonomia(ANEXO I).
Foi realizado um Teste Piloto com a aplicao de 5 (cinco) formulrios de
entrevista para validao do instrumento.
3.6 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS
A coleta de dados foi realizada no horrio normal de expediente do SESC (07

s 21 horas, de segunda-feira sexta-feira) em concordncia com o Horrio de
Trabalho de cada entrevistado. Os dados da pesquisa foram analisados por
tratamento estatstico descritivo atravs do programa Microsoft Office Excel 2007 e
disposto nas respectivas figuras e tabelas para facilitar a visualizao e
compreenso dos resultados encontrados
3.7 ASPECTOS TICOS
Em concordncia com a Resoluo196/96,do Conselho Nacional de Sade,

nosso estudo obedece aos quatro referenciais bsicos da biotica: autonomia, no
34
maleficncia, beneficncia e justia, e visa assegurar os direitos e deveres que

dizem respeito comunidade cientfica, aos atores da pesquisa e ao Estado
(BRASIL,1996).
Os funcionrios do SESC foram avisados previamente dos objetivos da
pesquisa e foram convidados a assinar o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido
ANEXO I. Para obteno do acesso ao SESC foi solicitada a permisso para a
realizao da pesquisa junto a Gerncia da instituio ANEXO II.
35
Disponvel em: http://work-security.blogspot.com/2011/03/os-diferentes-tipos-de-abordagens-da.html
ANLISE E DISCUSSO DOS

RESULTADOS
36
4 ANLISE E DISCUSSO DOS RESULTADOS

A Tabela 1, referente ao Levantamento de Dados da Pesquisa envolve todos
os dados obtidos na pesquisa referentes a cada questo disposta no instrumento de
coleta.
Tabela 1: Levantamento de Dados da Pesquisa
Desconforto Fsico
Sim
15
Sim
Relacionam o desconforto
com o trabalho
Locais com Coluna
desconforto
10
Cansao
Tipo de
desconforto
5
Intensidade do
Desconforto
Durao dos
Sintomas de
Desconforto
Relao do
aumento do
desconforto
com o trabalho
Posio de
Trabalho
No
5
No
8
Pescoo,
Ombro e
Ps
5
6
Mos
Braos,
Punho e
Quadril
3
Choque
Estalo
Dolorimento
1
Leve
Dor
Antebrao,
Joelhos e
Pernas
2
Perda
De
fora
Formigamento
9
1
Moderado
Peso
1
Forte
Cotovelos e
Coxas
1
Limitao
De
Movimento
1
At um ms
10
De 1 a 3 meses
4
De 3 a 6 meses
1
Aumenta
durante a
jornada de
trabalho
8
Sentado
4
Aumenta nas
horas extras
1
Aumenta a noite
9
No aumenta
1
Em P
5
Alternncia de
Postura
8
No
1
Esforo Fsico
6
Cuidado com a postura
durante o trabalho
1
Sim
Tratamento Mdico Para

Distrbios Osteomusculares
Uso de Medicao para
alvio de desconforto
Sim
12
Sim
8
No
13
No
1
6
Fonte: Dados da Pesquisa, Campina Grande, 2010
Acima de 6
meses
Em algum momento
8
37
Esta pesquisa teve como objetivo, analisar as condies ergonmicas dos

trabalhadores do SESC, avaliando a existncia de desconforto fsico e se os
mesmos aplicam a ergonomia em seu trabalho. A obteno de dados
correspondente a realidade ergonmica dos trabalhadores desta instituio podem
ser utilizados em potencial para o desenvolvimento das aes de educao e sade
voltadas para o trabalhador. Pois o processo educativo em sade moldado como
uma das atividades inscritas na pratica social de enfermagem ao integrar o processo
de trabalho em sade pode ser utilizado como instrumento.
A pesquisa foi realizada na cidade de Campina Grande com 20 trabalhadores
do SESC Aude-Velho, o que referente a 60% do total de funcionrios da
instituio. Dos trabalhadores em questo 75% afirmam possuir algum desconforto
fsico. Ao analisarmos na Figura 1 percebeu-se que 9 (60%) dos trabalhadores com
desconforto fsico relacionam a existncia do mesmo em decorrncia do trabalho
que exercem, j 6 ( 40%) revelam que possuem desconforto fsico, mas que este
tem outras causas que no so referentes ao trabalho.
Segundo Dul e
Weerdmeester (1998), a tenso continua de certos msculos do corpo, em

decorrncia de uma postura prolongada ou de movimentos repetitivos, provoca
fadiga muscular localizada resultando em desconforto e queda de desempenho no
trabalho. Quanto maior o desconforto menos tempo o trabalho suportado.
Figura 1: Relao do desconforto fsico com o trabalho.

10
8
6
6
4
2
0
Relacionado com o trabalho
No relacionado ao trabalho
38
Para os trabalhadores foi perguntado onde as manifestaes desconforto

eram mais freqentes. Os resultados obtidos presentes na Figura 2 nos mostram
que as reas mais citadas foram: Coluna Vertebral citada por 10 (66,6%) dos
funcionrios acometidos por desconforto; seguida por pescoo, ombros e ps
citados por 5 ( 33,3%); mos 4 ( 26,6%); Braos, Punhos e Quadril 3 (20%);
Antebrao, Joelhos e Pernas 2 ( 13,3%); Cotovelos e Cochas 1 (6,6%).
Para Iida (2005), a flexibilidade postural, que permite ao sistema msculoesqueltico variar as posturas corporais, alternando os focos principais de exigncia,
ao mesmo tempo em que propicia mobilidade para esse sistema, regra
fundamental da ergonomia e da manuteno da sade de msculos, tendes, etc.
Em termos da coluna vertebral pode-se considerar uma boa postura quando a
configurao esttica natural da coluna respeitada, com suas curvaturas originais,
e quando, alm disso, a postura no exige esforo, no cansativa e indolor para
o indivduo, que pode nela permanecer por mais tempo. Constatando isso, (ROCHA
apud PINHEIRO 2002) encontrou que 89% dos trabalhadores apresentavam algum
tipo de algia vertical, sendo a regio lombar a mais acometida.
Figura 2: Locais com queixa de desconforto
12
10
8
6
4
2
0
10
5
Quanto a presena de algum tipo de sintomatologia na Figura 3, verificou-se

que a maioria dos trabalhadores referem dor 9 (60%) dos acometidos por
39
desconforto, seguido por dolorimento 7 (46,6%); cansao 5 (33,3%); formigamento e

limitao de movimento 2 (13,3%); choque, perda de fora e peso 1 (6,6%).
Segundo a classificao dos estgios de evoluo da LER segundo o
Ministrio da Previdncia Social (1993), a sensao presente de desconforto, a dor
sem irradiao ntida de carter leve que piora com a jornada de trabalho, mas que
no interfere na produtividade e melhora com o repouso j considerada como grau
I no estagio de evoluo de LER.
Figura 3: Tipos de desconforto.
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
9
7
5
1
Fonte: Dados da Pesquisa, Campina Grande, 2010.
Em relao intensidade do desconforto referido nas regies acometidas a

Figura 4 expe que 10 (66,6%) trabalhadores classificam o desconforto como
moderado; forte 4 (26,6%); leve 1 (6,6%). O Ministrio da Previdncia e Assistncia
Social (1997) relata que as algias talvez no possam ser prevenidas ou resolvidas
em sua totalidade, mas existem formas e meios eficazes para se diminuir a sua
freqncia e intensidade. A orientao por parte da empresa seria uma delas.
40
Figura 4: Intensidade do desconforto fsico.

12
10
10
8
4
1
2
0
Leve
Moderado
Forte
A Figura 5 referente a durao dos sintomas de desconforto mostra que a

maioria destes esto presentes a mais de seis meses 9 (60%); seguido por de um a
trs meses 4 (26,6%); at um ms e de trs a seis meses 1 (6,6%) cada.
No estudo feito por Mussi (2005), 89,1% das cabeleireiras que participaram
da pesquisa apresentaram no ano anterior ao preenchimento do questionrio algum
tipo de dor ou desconforto que acreditavam estar relacionados ao trabalho, j que
tinham sintomas durante e/ou aps a atividade.
Figura 5: Durao dos sintomas de desconforto.
10
8
6
4
2
0
At 1 ms
De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses
Acima de 6
meses
No tocante a Figura 6, percebemos que o desconforto prevalente durante a

jornada normal de trabalho 8 (53,3%). Seguido pelo aumento de desconforto durante
41
a noite 5 (33,3%); aumenta durante as horas extras ou no aumenta com 1 (6,6%)

cada. Ocorrendo o aumento do desconforto durante a jornada normal de trabalho
isso esta diretamente relacionado com a postura inadequada que adotada durante
a realizao das atividades. A postura, segundo Baggio (2000), submete-se as
caractersticas anatmicas e fisiolgicas do corpo humano, ligando-se as limitaes
especificas do equilbrio e obedecendo s leis da fsica e biomecnica e, ainda, de
outra parte, a mesma mantm estreito relacionamento com a atividade do indivduo,
podendo aumentar ou diminuir o esforo fsico de um trabalho.
Figura 6: Relao do aumento do desconforto fsico com o trabalho
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
8
5
Aumenta durante Aumenta durante Aumenta Noite

a jornada normal as Horas Extras
de Trabalho
No aumenta
Na Figura 7, observamos que 8 ( 40%) trabalham com alternncia de postura;

6 (30%) trabalham sentados; 5 (25%) trabalham com esforo fsico; 1 ( 5%) trabalha
em p. Pelo que foi percebido as atividades desenvolvidas por estes profissionais se
concentram em alternncia das posturas sentada e em p ou apenas sentada, o que
mostra que as atividades desenvolvida por esses profissionais exigem um baixo
nvel de fora muscular e permite a adoo de posturas desalinhadas ou estticas
por um perodo prolongado de tempo, representando riscos biomecnicos e
apresentando uma forte relao com os distrbios osteomusculares relacionados ao
trabalho ( MORAES, et al., 2002).
O trabalho esttico altamente fatigante e, sempre que possvel, deve ser
evitado. Quando isso no for possvel, pode ser aliviado, permitindo mudanas de
posturas, melhorando o posicionamento de peas e ferramentas ou providenciando
apoios para as partes do corpo com o objetivo de reduzir as contraes estticas
42
dos msculos. Tambm devem ser concedidas pausas de curta durao, mas com
elevada freqncia, para permitir relaxamento muscular e alvio da fadiga (IIDA,
2005).
Figura 7: Posio de Trabalho.
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
8
6
5
Sentado
Em P
Alternancia de
Postura
Esforo Fsico
Na Figura 8 referente ao cuidado em manter a postura adequada durante a

realizao do trabalho foi percebido que 12 (60%) dos trabalhadores afirmam
procurar manter uma postura adequada, j 8 ( 40%) mostraram no estar
preocupados em manter a postura adequada.
Para realizar uma postura ou um movimento, so acionados diversos
msculos, ligamentos e articulaes do corpo. Os msculos fornecem a fora
necessria para o corpo adotar uma postura ou realizar um movimento. Posturas ou
movimentos inadequados produzem tenses mecnicas nos msculos, ligamentos e
articulaes, resultando em dores no pescoo, costas, ombros, punhos e outras
partes do sistema msculo-esqueltico (IIDA, 2005). Couto (1996) nos revela que
algumas regras bsicas devem ser observadas para o uso do corpo no local de
trabalho. O corpo deve trabalhar na vertical; as mos devem comear a completar
os movimentos de uma s vez; os braos devem ser movimentados de forma
simtrica, em direo oposta, de forma simultnea; os movimentos das mos devem
ser simplificados e facilitados; deve-se usar a fora da gravidade para o transporte
de material.
43
Figura 8: Cuidados com a postura durante o trabalho.

14
12
12
10
8
6
4
2
0
Sim
No
No que diz respeito realizao de algum tipo de tratamento mdico para

distrbios osteomusculares, na Figura 9 pode-se verificar que 7 (35%) dos
funcionrios que participaram da pesquisa fizeram tratamento para esse tipo de
distrbio; j 13 (65%) afirmam no terem realizado nenhum tipo de tratamento. De
acordo com Moraes, et al (2002), no tocante aos problemas gerais de sade, a
maior parte dos trabalhadores estudados afirmavam possuir alguma patologia e,
destes, apenas 32,8% j haviam realizado algum tipo de tratamento.
Diante da rotina de trabalho enfrentada repetidamente ao longo dos anos, e
com condies ergonmicas inadequadas, os funcionrios acabam tendo problemas
ocupacionais que os fazem ausentar-se por certos perodos do seu trabalho, para
buscar um tratamento adequado para as disfunes ocupacionais.
Figura 9: Tratamentos Mdico para Distrbios Osteomusculares

14
12
10
8
6
4
2
0
13
Sim
No
44
Quanto ao uso de medicao para o alivio de desconforto a Figura 10 nos trs

que 8 ( 53,4%) dos trabalhadores que possuem desconforto j utilizaram medicao
em algum momento para poder trabalhar; 6 ( 40%) no utilizaram; 1 ( 6,6%) utiliza
medicao com freqncia. Brta (2010), observou em seu estudo que a maioria
dos medicamentos utilizados pelos entrevistados atravs de automedicao tem seu
uso vinculado s crises de enxaqueca. Sendo assim, a administrao destes
produtos pode ser tanto de forma contnua quanto eventual.
Figura 10: Uso de medicao para Alivio de Desconforto
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
8
6
Sim
No
Em Algum Momento
45
Para analisar o risco de desenvolvimento de Leses por Esforo Repetitivo

pelos trabalhadores foi elaborado um diagrama de fatores que sugerem o
desenvolvimento ou agravamento da LER. Criado com base no que sugere o
Ministrio da Previdncia Social (1993). Servindo para levantar, identificar os
problemas e agravamentos dos mesmo obtendo subsdios para analisar as
condies de desconforto fsico relacionando com as suas caractersticas.
Figura 11 Diagrama de Causa-Efeito
LER Grau I
LER Grau III

Desconforto
Dor persistente e forte
Piora do desconforto
com o trabalho
Pouco atenuada com o repouso
presena de edema
reduo de produtividade
Desenvolvimento
ou agravamento da
LER
Incapacidade
de Realizar tarefas
Intermitente na hora do trabalho
Dor tolervel
LER Grau II
H perda de fora
Dor forte e continua
LER Grau IV
Ao destacar no Diagrama de Desenvolvimento ou agravamento da LER as

porcentagens mais significantes que caracterizam os desconfortos e as intensidades
dos mesmos nos trabalhadores. Percebemos que existem funcionrios que podem
estar acometidos em graus distintos de LER. Pois se levamos em considerao a
existncia de dor e dolorimento percebemos que 45% dos trabalhadores estudados
j podem se enquadrar em algum desses estgios de evoluo da LER. O que torna
esse dado preocupante exigindo ateno para a sade do trabalhador.
Como foram encontrados ndices que mostram riscos presentes para
Desenvolvimento de LER, isso remete pensar sobre a existncia ou no de cuidados
posturais durante a realizao do trabalho que seria a aplicao da Ergonomia no
cotidiano dos trabalhadores. Diante dessa perspectiva foi percebido que 60% dos
46
funcionrios afirmam ter cuidados posturais e 40% afirmam no ter. Apesar da

maioria dos funcionrios terem a noo da importncia dos cuidados com a postura
a quantidade dos que negam tal cuidado muito significante. Estando a ausncia da
prtica postural correta intimamente relacionada com o desenvolvimento progressivo
de desconforto fsico, pois segundo Salim (2003), o nvel de conhecimento um
elemento de peso na eficcia das aes preventivas voltadas diminuio dos
danos de sade no ambiente de trabalho.
Ao analisar a Figura 12 percebemos que dentro das categorias aquela que
mais se destacou afirmando manter a postura adequada para a realizao do
trabalho foi a que alterna a posio durante o trabalho com 5 (62,5%). Fato este que
se mostra diretamente relacionado com a existncia ou no de desconforto, pois 3
(60%) de todos os funcionrios que no possuem desconforto fsico trabalham com
alternncia de posio. Em seguida apresenta-se a categoria dos que trabalham
com esforo fsico onde 3 ( 60%) dos trabalhadores dessa categoria procuram
manter a postura adequada durante o trabalho, porm nenhum deles est livre de
desconforto fsico. Dos que trabalham sentados 3 (50%) procuram manter a postura
adequada durante o trabalho, mas apenas 1 ( 16,6%) est livre de desconforto. Os
que trabalham predominantemente em p no foram considerados no parmetro de
comparao pois apenas um funcionrio afirmou trabalhar nesta posio.
Figura 12: Relao entre a posio de trabalho

9
Trabalhadores que trabalham

nesta posio
Trabalhadores que tem

cuidado com a postura
durante o trabalho
1 1 1
Trabalham em Trabalham
p
sentados
Trabalham
Trabalham
com
com esforo
alternncia de
fsico
postura
trabalhadores que no
apresentam desconforto fsico
47
Disponvel em: http://www.espectro3d.com.br/ergonomia.php
CONSIDERAES FINAIS
48
5 CONSIDERAES FINAIS
Conhecer as condies ergonmicas dos trabalhadores do SESC avaliando a
existncia de desconforto fsico foi motivao inicial deste estudo, que possibilitou
adentrar mais profundamente nas dores e no conhecimento dos envolvidos no
estudo.
Os objetivos prticos da ergonomia so sade, segurana, satisfao e o
bem-estar dos trabalhadores resultado do bom relacionamento com as atividades
desenvolvidas, o que acaba acarretando a eficincia do trabalho.
Ao analisar as condies ergonmicas dos trabalhadores do SESC
inicialmente percebemos que dos trabalhadores em questo 75% deles possuem
desconforto e que 60% dos que apresentam desconforto fsico relacionam a
existncia do mesmo com o trabalho. Nas caractersticas dos trabalhadores, foi
percebido ainda que a maioria deles referem dor e dolorimento com sintomas a mais
de seis meses, isso nos mostra que 45% dos trabalhadores estudados j podem se
enquadrar em algum dos estgios de desenvolvimento de LER, salientando tambm
que 35% dos trabalhadores j fizeram algum tratamento para Distrbios
Osteomusculares e que 53,4% dos acometidos por desconforto j tomaram em
algum momento medicao para conte-lo e ento realizar o seu trabalho. Fatos
estes que evidenciam a necessidade de interveno no mbito educativo e estrutural
do trabalho.
Mesmo diante da realidade acima citada foi possvel perceber ainda que
existe uma significante contribuio do conhecimento dos trabalhadores que reflete
na sua condio ergonmica e conseqentemente na sua sade. Pois a categoria
mais consciente em manter a postura adequada a que trabalha com alternncia de
postura, o que acaba influenciando no desenvolvimento da flexibilidade do corpo
evitando o surgimento de desconforto fsico. Colaborando para a categoria
concentrar 60% do total de funcionrios livres de desconforto.
A anlise dos resultados remete inicialmente discusso sobre a definio de
quais as orientaes desejveis ou mais adaptativas para se resolver os
problemas
encontrados.
Sugere-se
que
empresa
solicite
uma
equipe
multidisciplinar, contando com a participao da Enfermagem disponvel no servio,

que realize na empresa uma avaliao ergonmica do trabalho (AET) permitindo o
49
aprofundamento na realidade e nas necessidades dos trabalhadores de forma mais

ampla. Sendo possvel a criao de procedimentos especficos para serem utilizados
abrangendo medidas de controle para os riscos que possam vir a levar prejuzos
sade do trabalhador. Pois importante atentar para a necessidade de expandir o
conceito da assistncia e reabilitao desses trabalhadores tendo como referncia
um modelo de cuidado integral com a sade do trabalhador.
As transformaes nas situaes de trabalho, conseqentes da informao e
da estrutura de suporte para o mesmo, tm amplas conseqncias na vida do
trabalhador e da empresa. A Ergonomia vem trabalhando, de forma sistemtica, na
introduo de novos conceitos e tecnologias, demonstrando a transformao do
contedo e da natureza do trabalho e das conseqncias destas mudanas para a
sade. O que torna este estudo de significativa relevncia em todos os nveis de
equilbrio sade-doena da populao trabalhadora.
50
REFERNCIAS
ABERGO Associao Brasileira de Ergonomia. Universidade Federal de
Pernambuco. Departamento de Design/CAC. Recife: Cidade Universitria.
Disponvel em: http://ergonomia@abergo.org.br. Acesso em: 15 de Agosto de 2010.
ABRAHAO, J.I.; PINHO, D.L.M. As transformaes do trabalho e desafios tcnicometodolgico da ergonomia. Estud. Psicol. V 7, p.46 n. spe, Natal., 2002.
Disponivel em: http://www.scielo.com.br/scielo. Acesso em: 03 de Setembro de
2010.
ANDRADE, Maria Margarida. Introduo metodologia do trabalho cientfico.
So Paulo: Editora Atlas,1998.
BAGGIO M.C.F, MARZIALE M.H.P. A participao da enfermeira do trabalho no
programa de conservao auditiva. Rev. Latino-am Enfermagem, v.9, n.5, p 97-99,
Ribeiro Preto. 2001. Disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S010411692001000500015&script=sci_arttext&tlng=pt. Acesso em: 30 de maro de 2011.
BRTA, R.L A prtica da automedicao por funcionrios de uma Instituio de
Ensino Superior portadores de enxaqueca. Rev Cinc Farm Bsica Apl, p. 183191,
2010
Disponvel
em:
http://servbib.fcfar.unesp.br/seer/index.php/Cien_Farm/article/viewFile/1529/954. Acesso em:
25 de Maro de 2011.
BRASIL. Lei n 7498 de 25 de junho de 1986. Dirio oficial da republica federativa
do Brasil, Brasilia, DF, 06 de jun.1987.Disponvel em: http://www.lei.adv.br/749886.htm. Acesso em: 10 maro de 2011.
BRASIL, Ministrio da Sade. Leses por esforo repetitivo (LER)/ Distrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT): Dor relacionada ao
trabalho. Protocolos de ateno integral Sade do Trabalhador de Complexidade
Diferenciada. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Acesso em: 15 de Agosto de
2010.
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicaes/protocolo_ler_dort.pdf. Acesso em: 03 de
Novembro de 2010.
BRASIL. Manuais de Legislao Atlas Segurana e Medicina do Trabalho:
Normas Regulamentadoras. 36 ed. So Paulo: Atlas, 1996.
BRASIL, Ministrio da sade. LER, DORT, dor relacionada ao trabalho
protocolos de ateno integral sade do trabalhador de complexidade
diferenciada. In: rea de sade do trabalhador. 2006. Disponvel em:
51
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/trabalhador/pdf/protocolo_ler_dort.pdf Acesso em: 15

de Agosto de 2010.
BRASIL, Ministrio da Sade. Lei 8.080/90. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos
servios correspondentes e d outras providncias. Publicado no D.O.U. de
20.9.1990. Disponvel em :http://www.mp.ba.gov.br/atuacao/cidadania/gesau/auditoria/controle/lei_8080_90.pdf. Acesso dia: 20 de Fevereiro de 2011.
BRASIL, Ministrio do trabalho e emprego. Norma Regulamentadora 17, de
Novembro
de
1990.
Ergonomia.
Disponvel
em:
http://www.mtb.gov.br?legislao/normas_regulamentadoras/nr_17.asp. Acesso em:
23 de Agosto de 2010.
BRASIL, Ministrio Da Previdncia e Assistncia Social. Normas Tcnicas para
Avaliao da Incapacidade, 1993.
BRASIL, Ministrio Da Previdncia e Assistncia Social. Atualizao clnica dos
distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho DORT. Braslia, 1997.
BRASIL, Ministrio do Trabalho. Portaria n 3214/78 - Normas Regulamentadoras.
Braslia, DF, 1978.
COSTA, S.F. Mtodos Cientficos: os caminhos da investigao. So Paulo:
Habra, 2000.
COUTO,
H.
Censo
de
Ergonomia.
Disponvel
em:
http://www.segtreinne.com.br/manuais/Manual_de_Ergonomia.pdf. Acesso em: 10
de Junho de 2010.
COUTO, H. A. Guia de bolso de ergonomia aplicada ao trabalho. Belo Horizonte:
Ergo, 1996.124 p.
DELIBERATO, P. C. P. Fisioterapia Preventiva: Preveno em Sade do
Trabalhador. 1.ed. So Paulo: Editora Manole Ltda, 2002.
JAN, DUL; WEERDMEESTER, BERNARD. Ergonomia prtica. So Paulo: Edgard
Blcher Ltda, 19 Reimpresso, 1998, 147p.
FERREIRA, L. V. Anlise ergonmica do trabalho da promotora de venda de
cosmtico, 2009. 64f. Trabalho Acadmico Orientado (Graduao), Universidade
Estadual da Paraba, Capina Grande, 2009.
52
FREIRES, marcos aurlio da costa. Medidas ergonmicas visando melhorar a

qualidade de vida dos militares da Aeronutica, 2003. 76f. Trabalho de concluso
de Curso apresentado Universidade Estadual do Oeste do Paran Campus
Cascavel,
2003.
Disponivel
em:
http://www.unioeste.br/projetos/elrf/monografias/2003/mono/20.pdf Acesso em: 10
de Junho de 2010.
GAROTTI, Luciano do Vale. O trabalho em produo continua: uma abordagem
ergonmica da industria do petrleo. So Paulo, 2006. 164f. Trabalho de
concluso de Curso,Universidade Estadual do Oeste do Paran, Cascavel, 2006.
GRANDJEAN, ETIENNE. Manual de ergonomia? Adaptando o trabalho ao
homem. Porto alegre: Artes Mdicas Sul Ltda. 4 Edio,1998, 338p.
GIL, A.C. Mtodos e tcnicas na pesquisa social. 5 ed., So Paulo: Atlas,1999.
IIDA, ITIRO. Ergonomia: projeto e produo. So Paulo: Edgard Blcher Ltda., 2
Edio revisada e ampliada, 2005, 614p.
LAKATOS,E.M. Metodologia Cientfica. So Paulo: Atlas,l991.
MARZIALE, M.H.P. Abordagem ergonmica do trabalho de enfermagem.
2000.149 f.S Tese (Livre-docncia) Escola de Enfermagem de Ribeiro
Preto/USP, Ribeiro Preto, 2000.
__________; CARVALHO, E. C. Condies ergonmicas do trabalho de
enfermagem em unidade de internao de cardiologia. Rer. Latinoam.Enfermagem, , v.6,n.1,p.99-117, janeiro, Ribeiro Preto, 1998.
MAURO, Maria Yvone Chaves et. al. Uma relao delicada - enfermagem do
trabalho. A rotina da profisso. Revista Proteo, RS. MPFP Publicaes, ano XI,
p. 32-34, abr. 1998.
MIELNIK,I. Higiene Mental do trabalho. So Paulo: Artes Mdicas, 1976. 185 p.
MORAES, M. A. A.; ALEXANDRE, N. M. C.; GUIRARDELLO; E. B. Sintomas
msculoesquelticos e condies de trabalho de costureiras de um hospital
universitrio. Revista Paulista de Enfermagem, v. 21, n. 3, p. 249 - 254, So Paulo,
2002.
MUSSI, G. Prevalncias de distrbios Osteomusculares Relacionados ao
trabalho ( LER/DORT) em profissionais Cabeleleiras de Institutos de Beleza de
Dois distritos da cidade de So Paulo, p67, 2005. Disponvel em:
www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5137/tde.../GiseleMussi2006.pdf Acesso em:
08 de outubro de 2010.
53
PASTRE, E.C.et al. Queixas osteomusculares relacionadas ao trabalho relatadas

por mulheres de ressocializao. Cad. Sade Pblica. Rio de Janeiro, v. 23, n. 11,
p. 186 Nov. 2007. Disponvel em: http://www.scielosp.org/scielo.Acesso em: 06 de
novembro de 2010.
PINHEIRO, F. A.; TRCCOLI, B. T.; CARVALHO, C. V. Validao do questionrio
nrdico de sintomas osteomusculares como medida de morbidade. Revista de
Sade Pblica, So Paulo, v. 36, n. 3, p. 307-312, 2002.
RAGASSON, C. A. P. Proposta de modelo para o estudo das condies de
trabalho baseado na Tcnica de Incidentes Crticos. 2002. Dissertao (Mestrado
em Engenharia de Produo) Programa de Ps-Graduao em Engenharia de
Produo, UFSC. Florianpolis, 2003.
SALIM, C. A. Doenas do trabalho: excluso, segregao e relaes de gnero. So
Paulo Perspec., So Paulo,v. 17, n.1, 2003. Disponvel em: http://www.scielo.br
Acesso em: 29 de novembro de 2010.
SALVE, M. G. .C; THEODORO, P. F. R. Sade do trabalhador: a relao entre
ergonomia, atividade fsica e qualidade de vida. Salusvita, Bauru, v. 23, n. 1, p. 137146,
2004.
Disponvel:
em:
http://www.usc.br/biblioteca/salusvita/salusvita_v23_n1_2004_art_08_por.pdf.
SANTOS, C. M. D. Ergonomia, Qualidade e Segurana do Trabalho: Estratgia
Competitiva para Produtividade da Empresa, 2001. Disponvel em:
http://www.dcaergonomia.com.br/artigos/erg-qual8.htm Acesso em: 05 de Junho de
2010.
SILVA D. M;LUCAS.A.J. Enfermeiro do trabalho: estudo de sua origem e
atuao na sade do trabalhador, 2010. 18f. Monografia (Artigo cientfico realizado
para obteno do ttulo de especialista do curso de ps-graduao de Enfermagem
do Trabalho) pela Universidade Catlica de Gois/UCG, Goinia, 2010.
SILVA R.M.; ROCHA L.; TAVARES J.P.Ergonomia: consideraes relevantes
para o trabalho de enfermagem. Universidade Federal de Santa Maria-UFSM-RS
/2007. Disponvel em: http://www.abennacional.org.br/2SITEn/Arquivos/N.050.pdf .
Acesso em: 15 de maro de 2011.
SILVA, S. L. O estilo de vida de trabalhadores administrativos em empresa de
petrleo. Promoo da sade no trabalho: contribuio do enfermeiro do trabalho.
2000. Dissertao (Mestrado em Enfermagem) - Faculdade de Enfermagem,
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2000.
54
SILVA, S. L. Interaes Do Enfermeiro do Trabalho com a Sade do

Trabalhador em mbito de Prtica e Assistncia de Enfermagem.2005. 130f.
Tese de Doutorado (Apresentada Coordenao Geral de Ensino de PsGraduao e Pesquisa em Enfermagem) Escola de Enfermagem Anna Nery da
Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2005. Disponvel em:
http://teses.ufrj.br/EEAN_d/SergioLimaDaSilva.pdf. Acesso em: 15 de maro de
2011.
TETI, C. Assistncia Integral. Enfermagem do trabalho. Revista Proteo, So
Paulo, p. 64-66, mai. 1997.
VIDAL, M. C. Os Paradigmas em Ergonomia.Uma epistemologia da insatisfao ou
uma disciplina para a ao ? Reviso tcnica GENTE/COPPE/UFRJ, Rio de
Janeiro, agosto de 1994. 23p.
VIEIRA, S. I. Manual de Sade e segurana de trabalho. Florianpolis: Mestra,
2000. 964p.
WISNER, A. Situated cognition and action: implications for ergonomic work analysis
and anthropotechnology. Ergonomics, v. 38, n.8, p. 1542-1557, 1995.
55
APNDICES
56
APNDICE A Formulrio da Pesquisa
FRMULRIO
Nome:_____________________________________
Funo: ____________________________________
Local:______________________________________
1- Voc sente atualmente algum desconforto nos membros superiores, coluna ou membros
inferiores?
(
) Sim
) No
Marque com um X, na figura abaixo, o(s) local(is) que a dor se concentra.
( ) O- Outros: _________________________________________________________
( ) P- No sinto nesse caso, v direto questo 9.
2- O que voc sente e que referiu na questo anterior est relacionado ao trabalho no setor
atual?
( ) Sim
3- H quanto tempo?
( ) No
57
( ) At 1 ms
( ) De 1 a 3 meses
( ) De 3 a 6 meses
( ) Acima de 6 meses
( ) Estalos
( ) Dolorimento
4- Qual o desconforto?
( ) Cansao
( ) Choques
( ) Dor
( ) Formigamento ou adormecimento
( ) Perda da fora
( ) Peso
( ) Limitao de movimentos
5- O que voc sente, voc classifica como:

( ) Muito forte/ forte
( ) Moderado
( ) Leve/muito leve
6- O que voc sente, aumenta com o trabalho?

( ) Durante a jornada normal
( ) noite
( ) Durante as horas extras
( ) No
7- Os sintomas melhoram com o repouso?

( ) noite
( ) Nos finais de semana
( ) Frias
( ) No melhora
( ) Durante o revezamento em outras tarefas
8- Voc tem tomado remdio ou colocado emplastros ou compressas para poder trabalhar?
( ) Sim
( ) No
( ) s vezes
9-Voc j fez tratamento mdico alguma vez por algum distrbio ou leso em membros
superiores, coluna ou membros inferiores?
( ) No
( ) Sim
10-Quanto posio de trabalho:
( ) Trabalhando em p;
p);
( ) Trabalha a maioria do tempo sentada;
( ) Alternncias de posturas (em p, sentado, em
) Trabalho com esforo fsico.
11-Voc se preocupa em manter uma postura (fsica) adequada para realizar o seu trabalho?
( ) Sim
( ) No.
58
APNDICE B - TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO-TCLE
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO-TCLE

Pelo
presente
Termo
de
Consentimento
Livre
Esclarecido,
eu
____________________________________________________________,
aceito participar da pesquisa intitulada A APLICAO DA ERGONOMIA FISICA
PELOS TRABALHADORES DO SESC CAMPINA GRANDE PB.
Declaro ser esclarecido e estar de acordo com os seguintes pontos:
A pesquisa ter como objetivo de Estudar as condies ergonmicas dos
trabalhadores do SESC, avaliando se os mesmos sabem o que
ergonomia fsica e se aplicam em seu trabalho.
Ao pesquisador caber o desenvolvimento da pesquisa de forma confidencial.
O voluntrio poder se recusar a participar, ou retirar seu consentimento a
qualquer momento da realizao do trabalho ora proposto, no havendo
qualquer penalizao ou prejuzo para o mesmo.
Ser garantido o sigilo dos resultados obtidos neste trabalho, assegurando
assim a privacidade dos participantes em manter tais resultados em
carter confidencial.
No haver qualquer despesa ou nus financeiro aos participantes
voluntrios deste projeto cientfico e no haver qualquer procedimento que
possa incorrer em danos fsicos ou financeiros ao voluntrio e, portanto,
no haveria necessidade de indenizao por parte da equipe cientfica e/ou
da Instituio responsvel.
Ao final da pesquisa, se for do meu interesse, terei livre acesso ao contedo da
mesma, podendo discutir os dados, com o pesquisador.
Desta forma, uma vez tendo lido e entendido tais esclarecimentos e, por estar
de pleno acordo com o teor do mesmo, dato e assino este termo de
consentimento livre e esclarecido.
Campina Grande, ___/___/___
__________________________
Assinatura do Participante
59
APNDICE C - ERMO DE COMPROMISSO DO PESQUISADOR
TERMO DE COMPROMISSO DO PESQUISADOR
Eliane Maria Nogueira Costa de Vasconcelos, brasileira, casada, RG.n 914.549-PB e

CPF n131.413.844-87, com endereo na Avenida Rio Branco,725, Prata, Campina Grande,
Paraba, responsvel pelo desenvolvimento do projeto intitulado A Aplicao da Ergonomia e
Desconforto Fsico em Trabalhadores do SESC Campina Grande- PB, alm das pesquisadora
Wislane Shirley de Arajo Silva, brasileira, solteira, RG. n 002379444 e CPF n. 065.410.94438, com endereo na Rua Antenor Navarro, 1081, apto 401, Campina Grande, Paraba,
declaram conhecer o inteiro teor da resoluo CNS 196/96, comprometendo-se, desde j, a
cumpri-la integralmente nas atividades que desenvolvero, bem como estar continuamente
atualizados, inclusive quanto legislao complementar relativa matria, sendo de sua inteira
responsabilidade qualquer penalidade imposta pelo descumprimento da mesma.
Campina Grande, __ de _____________ de 2010
Pesquisador: ________________________________________________________
(Eliane Maria Nogueira Costa de Vasconcelos)
Pesquisador: ________________________________________________________
(Wislane Shirley de Arajo Silva)
60
ANEXOS
61
ANEXO A - TERMO DE AUTORIZAO INSTITUCIONAL DECLARAO DE
CONCORDNCIA COM O PROJETO DE PESQUISA
TERMO DE AUTORIZAO INSTITUCIONAL

DECLARAO DE CONCORDNCIA COM O PROJETO DE PESQUISA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CENTRO DE CINCIAS BIOLGICAS E DA SADE
Servio Social do Comrcio - SESC
Pesquisa: A APLICAO DA ERGONOMIA E

TRABALHADORES DO SESC CAMPINA GRANDE- PB.
DESCONFORTO
FSICO
EM
Eu, Joseilton Adalberto de Sousa, Gerente da Unidade SESC Aude Velho - PB, portador do
RG: __________________, declaro que estou ciente do referido Projeto de Pesquisa e
comprometo-me em verificar seu desenvolvimento para que se possam cumprir integralmente
os itens da Resoluo 196/96, que dispe sobre tica em Pesquisa que envolve Seres
Humanos.
Por ser verdade, assino abaixo;

_________________________________
Campina Grande, ___ de _________________ de 2010.
62
ANEXO B QUESTIONRIO CENSO DE ERGONOMIA
CENSO DE ERGONOMIA
Nome: ___________________________________________________
Matrcula: ____________
Setor:_________________Funo:_________________Equipamento________
1- Voc sente atualmente algum desconforto nos membros superiores, coluna ou
membros inferiores?
Marque com um X, na figura abaixo, o(s) local(is).

(
O
)
Outros:
_________________________________________________________
( P ) No sinto nesse caso, v direto questo 9.
2- O que voc sente e que referiu na questo anterior est relacionado ao trabalho
no
setor atual?
o Sim
o No
3- H quanto tempo?
o At 1 ms
o De 1 a 3 meses
o De 3 a 6 meses
o Acima de 6 meses
4- Qual o desconforto?
_ Cansao
_ Choques
_ Estalos
_ Dolorimento
_ Dor
_ Formigamento ou adormecimento
_ Peso
_ Perda da fora
_ Limitao de movimentos
63
5- O que voc sente, voc classifica como
o Muito forte/forte
o Moderado
o Leve/muito leve
6- O que voc sente aumenta com o trabalho?
_ Durante a jornada normal
_ Durante as horas extras
_ noite
_ No
7- O que voc sente melhora com o repouso?
_ noite
_ Nos finais de semana
_ Durante o revezamento em outras tarefas
_ Frias
_ No melhora
8- Voc tem tomado remdio ou colocado emplastros ou compressas para poder
trabalhar?
_ Sim
_ No
_ s vezes
9- Voc j fez tratamento mdico alguma vez por algum distrbio ou leso em
membros superiores, coluna ou membros inferiores?
_ Sim Para qual distrbio? ___________________________________________
_ No
10- Quais so as situaes de trabalho ou postos de trabalho, tarefas ou
atividades que,
na sua opinio, contm dificuldade importante ou causam desconforto importante;
ou causam fadiga ou mesmo dor? (Caso a resposta esteja relacionada a um
equipamento, incluir o tipo do mesmo e, se possvel, o nmero deste).
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________
11- Qual a sua sugesto para melhorar o problema desse posto de trabalho ou
dessa atividade ou tarefa?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________

PDF - Wislane Shirley de Araújo Silva

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PDF - Wislane Shirley de Araújo Silva

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

0

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA

WISLANE SHIRLEY DE ARAJO SILVA

WISLANE SHIRLEY DE ARAJO SILVA

Monografia apresentada ao Curso de

Orientadora: Prof. Eliane Maria Nogueira Costa de Vasconcelos.

FICHA CATALOGRFICA ELABORADA PELA BIBLIOTECA CENTRAL UEPB

Silva, Wislane Shirley de Arajo.

Quando terminei de escrever esta monografia, percebi claramente que em cada

Aquela travessia durou s um instantezinho enorme.

com o apoio de uma equipe multiprofissional permitindo o aprofundamento na

Palavras-chave: Ergonomia, Trabalhador, Desconforto fsico.

Tabela 1: Levantamento de Dados da Pesquisa.......................................................36

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

Associao Brasileira de Ergonomia

Associao Internacional de Ergonomia

Anlise Ergonmica do Trabalho

Associao Nacional de Enfermeiro do Trabalho

Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho

Leses por Esforo Repetitivo

Servio Social do Comrcio

Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho

Sistema nico de Sade

sacrifcio e sofrimento dos trabalhadores e isso inaceitvel, porque a ergonomia

Procurou-se conceituar e esclarecer sobre Ergonomia, sobretudo por ser um

Esses tipos de necessidades podem ser identificadas e trabalhadas para

Entende-se que o estado de sade de um trabalhador no independe de sua

problemas que possam interferir na qualidade de vida dos trabalhadores (WISNER,

2.2 EVOLUO HISTRICA DA ERGONOMIA

A ergonomia desenvolveu-se durante a Segunda Guerra Mundial quando,

Segundo Abergo (2008), a ergonomia no Brasil comeou a ser evocada na

desenvolver a primeira tese brasileira em Ergonomia, a Ergonomia do Manejo.

ambiente fsico, mas tambm os aspectos organizacionais. A ergonomia

Segundo a Associao Internacional de Ergonomia AIE, a ergonomia uma

Pelo exposto, percebe-se que a ergonomia busca a perfeita integrao entre

administrao. Pode-se afirmar ainda que a ergonomia difere de outras reas do

2.4 DISTRBIOS OSTEOMUSCULARES

Os sintomas osteomusculares relacionados ao trabalho atingem vrias

O registro de distrbios osteomusculares tem se tornado cada vez mais

desde que as condies psicossociais e fsicas de trabalho sejam desfavorveis

2.5 ENFERMAGEM DO TRABALHO

Mediante a organizao e consolidao de um conjunto de conhecimentos j

Em 1975, acontece a incluso do enfermeiro do trabalho como elemento legal

desenvolvimento das aes e obrigaes das empresas. Alguns exemplos so as

manteve-se a limitao da necessidade de enfermeiro do trabalho somente quando

Mauro (1998, p. 32-34), partindo de uma viso de especialista, argumenta que:

Quando o trabalhador observado de forma holstica e so identificado os

Disponvel em: http://www.enerpoly.com.br/ergonomia.html

O estudo foi efetivado em uma pesquisa descritiva exploratria com

determinada populao, fenmenos ou estabelecimentos de relao entre variveis.

3.2 LOCAL DA PESQUISA

3.3 POPULAO E AMOSTRA

A populao em questo foi toda a Fora de Trabalho do SESC Aude Velho,

3.4 CRITRIOS DE INCLUSO E EXCLUSO

3.5 INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS

O instrumento utilizado para a realizao da pesquisa foi um Formulrio de

A coleta de dados foi realizada no horrio normal de expediente do SESC (07

3.7 ASPECTOS TICOS

Em concordncia com a Resoluo196/96,do Conselho Nacional de Sade,

maleficncia, beneficncia e justia, e visa assegurar os direitos e deveres que

Disponvel em: http://work-security.blogspot.com/2011/03/os-diferentes-tipos-de-abordagens-da.html

ANLISE E DISCUSSO DOS

4 ANLISE E DISCUSSO DOS RESULTADOS

Campina Grande, de ___________ de 2010

Campina Grande, _ de _______________ de 2010.