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RECURSOS HUMANOS
7.1.
Estructura Organizacional
GERENCIA
GENERAL
ADMINISTRACI
ON
REA DE
LOGISTICA
REA DE
OPERACIO
NES
REA DE
MARKETIN
G
Responsable
de compras
y almacen
Promotor
REA DE
FINANZAS
Contador
Instructor
de
gimnacio
Limpieza y
mantenimie
nto
Facilitador
Masijista
Vigilante
7.2.
El proceso de seleccin de
personal de la empresa se
inicia con el reclutamiento de
personal, dependiendo del nivel
funcional que se requiera
(estratgico,
tctico,
operacional), y de las funciones
que realice, se elabora un perfil
del postulante con criterios
especficos.
Se le da prioridad a aquellos
trabajadores que ya pertenecen
a la empresa, revisando
primero su currculo, historial
de trabajo y evaluando su
desempeo en la empresa,
para ver si se le puede mover
de puesto o ascender.
En caso de no haber ningn
candidato
dentro
de
la
empresa, se da a conocer el
puesto de trabajo a travs de
las bolsas de trabajo de
entidades educativas como son
los Centros de cosmetologa,
institutos de belleza, gimnasios,
y en el caso de puestos
administrativos y gerenciales, en la bolsa de trabajo de universidades e
institutos.
Luego, los postulantes proceden al llenado de la hoja de postulante y a la
recepcin del currculo vitae.
Una vez analizado el currculo vitae de los postulantes, se procede a la
depuracin de los mismos que no cumplan con los requisitos mnimos para
el puesto de trabajo, pasando a la realizacin de pruebas psicotcnicas los
postulantes que han calificado en la etapa anterior.
Los postulantes que aprobaron las pruebas psicotcnicas, continan con la
entrevista personal.
En caso de aquellos puesto que sean netamente operacionales se
considerarn las pruebas prcticas, en las que el candidato ejercer su
puesto en determinada situacin y ser evaluado.
Luego, se procede a la verificacin de los datos de aquellos postulantes
que tuvieron una buena entrevista y un buen desempeo.
7.3.
o
o
In d u c c io n
Induccion
ddee los
lo s
vvalores,
a lo re s ,
m
is io n yy
mision
vvision
is io n de
d e la
la
eempresa.
m p re s a .
RRecorrido
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s t a la c io n
instalacion
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EExplicacion
x p lic a c io n
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tareas
re
a liz a r
realizar
PPresentacio
re s e n ta c io
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loss
ddemas
em as
ccompaero
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ss
TAREAS,ESPECIALIDAD
EXPERIENCIA, OTROS
REQUERIMIENTOS
PUESTOS O
CARGOS
Gerente
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
REA DE ADMINISTRACIN
Tareas:
Administracin general
de la
empresa.
Tomar decisiones sobre la direccin
de la empresa.
Cumplir las metas proyectadas por
la junta de socios.
Rinde peridicamente informes de
gestin al Consejo Administrativo y
ejecuta sus decisiones.
Habilidades:
Capacidad de toma de decisiones
Habilidad en manejo de personas,
lder de equipo.
Liderazgo.
Capacidad a la solucin de
problemas.
Requerimiento:
Conocimiento y experiencia en el
rea.
Estudios en Ing. Comercial.
Experiencia en las actividades del
puesto.
Tecnico en Informatica
Manejo en software y conocimiento
en idiomas.
TIENE
LA
HABILIDA
D?
N
TRABAJAD
ORES
1
SI
Supervisor
General
Tareas:
o Proporciona beneficios para los
colaboradores
y
para
la
organizacin
o Representar al Gerente general en
las
de
dems
reas
correspondientes
o Supervisar, ayudar y monitorear en
todas la reas de la empresa.
o Aconsejar al Gerente en a tomas de
decisiones.
Habilidades
o Capacidad para trabajar en equipo
o Extrovertido y dinmico.
PUESTOS O
CARGOS
TAREAS,ESPECIALIDAD
EXPERIENCIA, OTROS
REQUERIMIENTOS
TIENE
LA
HABILIDA
D?
N
TRABAJAD
ORES
SI
rea de Logstica
Tareas:
Responsable del inventario
Cotizar y comprar los materiales
para la empresa.
o Manejar la cartera de proveedores.
o Asignacin de los productos a las
diferentes reas.
o
o
Responsable de
o
compras y
almacn
o
o
o
o
PUESTOS O
CARGOS
TAREAS,ESPECIALIDADEXPERIENCIA,
OTROS REQUERIMIENTOS
rea de Operaciones
TIENE
LA
HABILID
AD?
N
TRABAJAD
ORES
o
o
o
Masajista
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Cajero
o
o
o
o
o
o
o
o
Vigilante
o
o
o
Tareas:
Masajista Corporal
Brindar un servicio placentero de
masajes corporales.
Realizar
los
tratamientos
anticelulticos.
Realizar tratamientos anti estras.
Masajista Facial
Realizar mascarillas faciales.
Realizar los tratamientos hidratantes
Realizar
tratamientos
anti
envejecimiento
Habilidades:
Proactivo, dinmico, amable, excelente
trato a las personas.
Requerimiento
Paciente y de trato personalizado al
cliente.
Excelente presentacin.
Ttulo homologado de masajista.
Experiencia en esta rea de trabajo.
Edad preferible 20 35
Tareas:
Atencin al cliente con un trato amable
Recepcin y manejo del dinero
proveniente de las ventas del da.
Procesar los pagos con las tarjetas de
crdito y dbito apropiadamente.
Cuadrar caja.
Preparar
el
reporte
de
caja
diariamente.
Habilidades:
Excelente trato a las personas,
amable.
Excelente organizacin y habilidad con
el manejo del tiempo.
Requerimiento:
Solo seoritas.
Excelente presentacin.
Conocimiento en Idiomas
Experiencia en el rea y conocimientos
del software.
Persona con valores y tica.
Tareas:
Dar la bienvenida al cliente
Encargado de la vigilancia y seguridad
de las instalaciones.
Proteger la integridad fsica de las
personas y los bienes materiales de la
empresa.
NO
NO
NO
Habilidades:
Amable
Excelente trato a las personas.
Requerimiento:
Solo varones
Experiencia en el puesto
Presencia, Talla mnima 1.75
Tarea:
o Manejar
rutinas
de
ejercicios
musculares y cardiovasculares.
o Trabajar rutinas de baile como yoga,
taewo y otros bailes de meditacin.
o Mantener ordenado y limpio la sala de
gimnasio.
Habilidades
o Aptitudes atlticas
o Autocontrol
Requerimientos
o Gimnasta con experiencia en Bailes
de meditacin.
o Solo varones.
o
o
o
o
o
o
Instructor de
Gimnasio
TAREAS,ESPECIALIDAD
EXPERIENCIA, OTROS
REQUERIMIENTOS
PUESTOS O
CARGOS
TIENE
LA
HABILIDA
D?
N
TRABAJAD
ORES
NO
rea de Marketing
o
o
o
Promotor
o
o
o
o
o
Tareas:
Encargado de realizar alianzas con
spas, salones de bellezas, instituciones
laborales, etc.
Organizar eventos para promover la
empresa.
Encargado de promocionar la marca a
travs de auspicios a eventos diversos.
Encargado
de
la
difusin
de
promociones e informacin a travs de
los medios sociales.
Habilidades:
Creatividad
Extrovertido, comunicativo.
Requerimiento:
Red de contactos
Preferible estudios en Ing. Comercial,
ciencias de la comunicacin.
TAREAS,ESPECIALIDAD
EXPERIENCIA, OTROS
REQUERIMIENTOS
PUESTOS O
CARGOS
TIENE
LA
HABILIDA
D?
N
TRABAJAD
ORES
NO
Area de Contabilidad
Tareas:
Llevar la contabilidad de la empresa
Declarar impuestos, etc.
Habilidades:
o Organizado
Requerimiento:
o Estudios de contabilidad.
o
o
* Contador
7.4.
Categora
Profesional
Tipo
de
Contrato
Nmero
de
empleados
Gerente
Fijo
Sueldo
mensua
l
$ 1500
Sueldo
Anual
$ 18000
Supervisor
General
Encargado
Limpieza
Promotor
Marketing
Contador
Responsable
compras
almacn
Especialista
tratamientos
faciales
corporales
Masajista
Fijo
$ 1200
$ 14400
de Fijo
$ 800
$ 9600
de
Fijo
$ 1200
$ 14400
Fijo
de Fijo
y
1
1
$ 1100
$ 900
$ 13200
$11800
en
Fijo
$ 700
$ 8400
Fijo
1
1
3
2
2
18
$700
$ 8400
$ 700
$ 1000
$ 700
$ 8400
$12000
$8400
Facilitador
Cajero
Personal Trinner
TOTAL
Fijo
Fijo
Fijo