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Rua Gentil Bittencour, n. 01, Centro, Camet-Pa, CEP: 68400-000 Fone: (91) 3781-1289 CNPJ: 05.105.283/0001-50.
ESTADO DO PAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMET
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
2. DA DOCUMENTAO A SER APRESENTADA NO ATO DA POSSE
2.1. O candidato considerado APTO no laudo da avaliao mdica dever apresentar a
seguinte documentao para tomar posse no cargo:
a) CPF
b) Carteira de Identidade (RG)
c) Carteira de Trabalho
d) Ttulo de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justia eleitoral
(comprovante de votao na ltima eleio ou certido emitida pela justia Eleitoral).
e) Carteira de Habilitao (Para Cargos Relacionados ao Trnsito)
f) Carteira de Reservista (Sexo Masculino)
g) Carteira Profissional (Para os Cargos que Exigem Registro do Conselho)
h) Nmero de Inscrio do PIS/PASEP
i) Certido de Nascimento ou Casamento
j) Certido de Nascimento dos Dependentes Menores de 14 Anos
k) Comprovante de Residncia
l) Antecedentes Criminais (Polcia Civil)
m)Escolaridade completa ou habilitao exigida para provimento do cargo pretendido,
adquirida em instituio de ensino legalmente reconhecida ou autorizada;
n) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) e carga horria; ou,
o) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente
acompanhada do histrico escolar, no qual conste a informao de que o curso foi realizado
de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE).
p) Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o
curso atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela
instituio, anexada documentao.
q) 02 Fotos 3X4
r) Declarao de Acmulo de Cargo, funo e/ou Emprego Pblico, conforme previsto no Art.
37, XVI, a, b e c da C. F, e no 5. do Art. 17 da Lei Municipal n 065/2006;
s) Declarao de bens que constitui seu patrimnio, atualizada. (Lei Municipal 065/2006, Art.
17, 5.);
t) Laudo Mdico detalhado que comprove a deficincia declarada no ato da inscrio.
Obs: Apresentar cpias autenticadas, com exceo aos tens: q, r, s e t.
2.1.1. No h que se confundir laudo mdico da deficincia com atestado mdico.
2.2.2 Os candidatos constantes desta convocao, identificados como portadores de
necessidades especiais devero apresentar juntamente com o laudo da avaliao mdica, o
laudo da percia mdica de caracterizao da deficincia declarada no ato da inscrio bem
como sua compatibilidade com o exerccio do cargo pleiteado, conforme Decreto Federal
3.289/99.
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3. DO REGULAMENTO PARA POSSE E EXERCCIO (Lei Municipal 065/2006)
3.1. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo.
3.2. A posse ocorrer no prazo de at trinta dias, contados da data de publicao do ato de
provimento (Decreto de nomeao).
3.2.1. A posse poder ser prorrogada por trinta dias, a pedido do interessado, por problemas de
sade, com comprovao mdica.
3.2.2. O requerimento do qual trata o subitem anterior dever ser protocolado junto ao
Protocolo Geral no Prdio da Prefeitura Municipal, juntamente com a comprovao
mdica.
3.2.3. O servidor que na data da nomeao, se encontrar em gozo oficial de umas das licenas
abaixo, o prazo para posse ser contado do trmino da mesma.
a) por motivo de doena em pessoa da famlia;
b) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, com problemas de sade;
c) para o servio militar
d) para atividade poltica;
(e) para capacitao ou qualificao profissional;
f) para desempenho de mandato classista;
g) maternidade;
h) paternidade;
i) para tratamento de sade;
j) por acidente em servio.
3.2.4. A posse poder dar-se por procurao especfica, emitida por cartrio oficial.
3.2.5. O ato de provimento ser tornado sem efeito, pelo Chefe do Executivo, caso a posse no
ocorra dentro dos prazos estabelecidos.
3.2.6. O prazo mximo para entrada em exerccio de trinta dias, contados da data da posse.
3.2.7. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio no prazo previsto no
subitem anterior, observado o disposto nos subitens 3.2.2 e 3.2.3.
3.2.8. Ao entrar em exerccio o servidor ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trs
anos, perodo em que seu desempenho ser objeto de avaliao especial para adquirir a
estabilidade no servio pblico municipal.
3.2.8.1. A avaliao a qual se refere o subitem anterior e, regulamentada pelo Chefe do
Executivo, observa os seguintes fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade;
f) pontualidade; e
g) criatividade.
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3.2.8.2. O Termo de Exerccio dever ser assinado pelo titular de cada Secretaria onde o
servidor entrar em exerccio e, devolvido uma cpia ao servidor e outra ao
Departamento de Recursos Humanos para registro no devido assentamento individual
do servidor e iniciar os procedimentos remuneratrios.
3.2.8.3. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
3.2.8.4. O trmino do estgio probatrio importa no reconhecimento da estabilidade de
ofcio.
3.3. Constitui anexos deste Edital a relao nominal dos convocados por cargo, localidade,
nmero de inscrio e ordem de classificao, conforme Resultado Final.
3.4. As nomeaes se daro conforme as necessidades da Administrao Pblica Municipal.
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10 CONVOCAO AOS CLASSIFICADOS NO CONCURSO PBLICO MUNICIPAL - 001/2013
ANEXO I
CLASIF/APROV
01
02
APROVADO
02
APROVADO
04
APROVADO
11
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