cuentas internamente en relacin con su desempeo.

Esta rendicin de cuentas se podr hacer a travs

de medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La
rendicin se har como mnimo anualmente y deber quedar documentada;
Rama Judicial del Podert Publico
Consejo Superior de la Judicatura
4. Mantener
Definicindisponible
de Recursos:
Debe definir
y asignar
los recursos financieros,
tcnicos
y el personal
y debidamente
actualizada
la documentacin
en relacin con
el Sistema
de Gestin de la
Sala Administrativa
necesario
el diseo,
implementacin,
y mejora
de las medidas
de prevencin
Seguridadpara
y Salud
en el Trabajo
SG-SST: 1. revisin
La polticaevaluacin
y los objetivos
de la empresa
en materia
de seguridady y
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

FUENTES DE CONSULTA
ww.suratep.com
proteccionsocial.gov.co
obiernoenlinea.gov.co

MATRIZ DE REQUISITOS
LEGALES Y OTROS
REQUISITOS APLICABLES
EN SALUD OCUPACIONAL

control, para la gestin eficazsalud

de los
riesgos
en el por
lugar
de trabajo y tambin, para que los
enpeligros
el trabajoy SST,
firmados
el empleador;
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comit Paritario o Viga de Seguridad
y Salud en el Trabajo
segn corresponda,
puedanpara
cumplir
de manera satisfactoria
con sus
2. Las responsabilidades
asignadas
la implementacin
y mejora continua
delfunciones.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST;
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el
cumplimiento de 3.
la La
normatividad
en materia
de seguridad
y salud en el trabajo,
identificacinnacional
anual devigente
peligrosaplicable
y evaluacin
y valoracin
de los riesgos;
en armona con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema
General
de de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogrfico de la poblacin trabajadora y segn
4. El informe
Riesgos
Laborales
trata elde
artculo
14 de
la Ley 1562 de
los lineamientos
de de
losque
programas
vigilancia
epidemiolgica
en 2012;
concordancia con los riesgos existentes en la
organizacin;
6. Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas
de5.
de peligros,
evaluacin
yproceso
valoracin
dey los
riesgos
y establecimiento
que
El
plan deconsiste
trabajo
anual
seguridad
en ellgico
trabajo
SST
de la empresa,
pordecontinua
elcontroles
empleador
y el
Elidentificacin
SG-SST
en el en
desarrollo
de yunsalud
por
etapas,
basado
enfirmado
la mejora,
(CICLO
prevengan daos
en la salud
de los trabajadores
en losenequipos
e instalaciones;
responsable
dellos
Sistema
de Gestin
dey/o
la contratistas,
Seguridad
y Salud
el Trabajo
SG-SST;
PHVA)
El
empleador
debe
conservar
registros
y
documentos
que
soportan
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Tema General /
7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear OBLIGACIN
y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada
TEMA ESPECIFICO
Articulo / Concord
Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada, garantizando que sean legibles, fcilmente identificables y
Factor de Riesgo
uno6.de
objetivos
propuestosanual
en el en
Sistema
de
El los
programa
de capacitacin
seguridad
y salud
endeterioro
el trabajoo- SST,
as como de su cumplimiento
ante
Literal
Empleador o
Pargrafo
1,
accesibles
protegidos
contra
dao,
prdida.
Evaluacin
del Sistema
deen
Gestin
de la SG-SST,
Seguridad
Salud
el
Trabajo
SG-SST
La evaluacin
inicial
Gestin
delos
lainicial
Seguridad
Salud
elyTrabajo
elycual
debe
identificar
claramente
metas,
incluyendo
soportes
deylainduccin,
reinduccin
y elcapacitaciones
deendebe
los
trabajadores
contratistas,
contratante, con la
ElRequisitos
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
Salud
en
Trabajo
SG
SST
adaptarse
aldependientes,
tamao
caractersticas
El
responsable
del
SG-SST
tendr
acceso
a
todos
los
documentos
y
registros
exceptuando
elyde
acceso
a las
debe
incluir,
entre
otros,
los
siguientes
aspectos:
de
la
Poltica
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SST
1.
Establecer
el
compromiso
la el
empresa
El
empleador
o
contratante
debe
establecer
por
escrito
una
poltica
de
Seguridad
y Salud
en
ART: 4 parag
responsabilidades,
recursos
y
cronograma
de
actividades,
cooperados
y
en
misin;
Objetivos
de
la
Poltica
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SST.
La
Poltica
de
SST
de
la
empresa
debe
incluir
participacin de los
I9
de
la empresa;
igualmente
debe
ser
compatible
con
los
otrosno
sistemas
de gestin
de
la empresa
y estar
integrado
historias
ocupacionales
de
los
trabajadores
cuando
tenga
perfil
de
mdico
enparticipacin
seguridad
hacia
ladebe
implementacin
del
SST
decuales
ladel
para
la
gestin
de
los
riesgos
laborales;
Trabajo
-clnicas
SST
que
serde
parte
de
las
polticas
de
gestin
de
lamedidas
empresa,
con
alcance
sobre
todos,
sus
centrosy
Participacin
de
los
Trabajadores:
Debe
asegurar
laempresa
adopcin
de
eficaces
queespecialista
garanticen
la
1y2
En
concordancia
con
los
estndares
Sistema
Obligatorio
de
Garanta
de
Calidad
Sistema
Planificacin
del
Sistema
Gestin
demnimos
la los
Seguridad
yellos.
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST.El
empleador
odel
contratante
como
mnimo
los
siguientes
objetivos
sobre
la
organizacin
expresa
su
compromiso:
Obligaciones
del
trabajadores y/o
en
salud
en
el
1.debe
La
identificacin
desus
laprocedimientos
normatividad
vigente
en
materia
detrabajo.
riesgos
laborales
incluyendo
los
estndares
mnimos
2.
Ser
especfica
para
empresa
y apropiada
para
la
naturaleza
de
peligros
yySeguridad
tamao
deSalud
laincluyendo
organizacin;
ART: 5
La Poltica de SST
de
trabajo
y todos
trabajadores,
independiente
de
su
forma
de,sus
contratacin
oel
vinculacin,
los
de
todos
los
trabajadores
y
sus
representantes
ante
el
Comit
Paritario
o
Viga
de
y
en
el
General
de
Riesgos
Laborales;
adaptar
mecanismos
para
planificar
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST,
7.
Los
e
instructivos
internos
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
empleadordel
contratistas
Pargrafo
2.subcontratistas.
Dentro
lostrabajadores:
parmetros
de
seleccin
ydeevaluacin
de
proveedores
yocontratistas,
contratante
La
conservacin
puede
hacerse
de
forma
electrnica
conformidad
con
lo
enelde
eltiempo
presente
decreto
del
Sistema
dedatos
Garanta
Calidad
del
Obligaciones
Requisitos de la Poltica de Seguridad y Trabajo,
3.
Ser
redactada
conde
claridad,
estar
fechada
firmada
por
elproteccin
representante
legal
deSeguridad
laelempresa.
Responsabilidades
dede
los
Los
trabajadores,
dede
conformidad
con
la acontroles;
normatividad
vigente
tendrn
contratistas
Esta
poltica
debe
ser
comunicada
alfuncionen
Comit
Paritario
Viga
y Salud
enconcisa,
laylos
ejecucin
de
la poltica
yinicial
tambin
que
estos
ltimos
y establecido
cuenten
con
y dems
basado
la
evaluacin
yde
otros
que
aporten
este
propsito.
8.en
Registros
entrega
equipos
y ydisponibles
elementos
de
personal;
1.
Identificar
peligros,
evaluar
ycuando
valorar
los
riesgos
ylaestablecer
los
respectivos
ART: 6
podr
incluir
criterios
que
le
permitan
conocer
que
la
empresa
a
contratar
cuente
con
el
Sistema
de
Gestin
de
siempre
y
se
garantice
preservacin
de
la
informacin.
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales
para
empleadores,
que
se
reglamenten
y
le
sean
aplicables;
empleadordel
en el Trabajo
Debenecesarios,
ser
a todos
los
niveles
deseguridad,
la
yfichas
estar
accesible
a todos
los
y dems
Identificacin
Peligros,
ya)
Valoracin
deEl
los
Riesgos.
El
empleador
o contratante
debe aplicar
unala
otras,
lasorganizacin
siguientes
responsabilidades:
en
el
Trabajo
segn
corresponda
de
conformidad
la
vigente.
acorde
con
laentre
normatividad
vigente
que
les
es con
aplicable.
8.
Prevencin
ydePromocin
de
Riesgos
Laborales:
empleador
debe
implementar
ytrabajadores
desarrollar
La
planificacin
debe
aportar
a: normatividad
9.4.
Registro
dedifundida
entrega
de
losEvaluacin
protocolos
de
de
las
tcnicas
cuando
aplique
dems
instructivos
Obligaciones
Objetivos Salud
de la Poltica
de Seguridad y recursos
Seguridad
y alcance
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST.
Los
siguientes
documentos
y registros,
deben
ser conservados
un
perodo
mnimo
de yveinte
(20)
aos,
ART: 7
partes
interesadas,
en
el
lugar
depor
trabajo;
y continua
metodologa
que
sea
sistemtica,
que
tenga
sobre
todos
los
procesos
y
actividades
rutinarias
y
no.
As
mismo,
el
empleador
debe
informar
a
los
trabajadores
y/o
contratistas,
a
sus
representantes
ante
el
Comit
actividades
de
prevencin
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
laborales,
as
como
de
promocin
de
internos
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
empleador
Salud
en
el
Trabajo
2.
Proteger
la
seguridad
y
salud
de
todos
los
trabajadores,
mediante
la
mejora
del
Sistema
de
Gestin
Capacitacin
en Seguridad
y Salud
en el Trabajo
-del
SST
Pargrafo
1.la empresa:
contados
partir
deluna
momento
enlos
que
cese
laevaluacin
relacin
con
Obligaciones del
2.El
La
verificacin
la
identificacin
de
yde
valoracin
decon
loslos
riesgos,
cual
debe
ser
5. 1.
Ser
revisada
como
mnimo
vez
alnacional
ao
y peligros,
de
requerirse,
actualizada
acorde
cambios
tanto
en
materia
Rutinarias
internas
oen
mquinas
equipos,
loslaboral
centros
detrabajador
trabajo
yde
todos
losla trabajadores
1.
Procurar
elvigente
cuidado
integral
su
salud;
oen
elelViga
deade
Seguridad
Salud
en
el
la
salud
Sistema
de
Gestin
deSG
la
Seguridad
y Salud
en
elde
Trabajo
SG-SST,
conformidad
con
ART: 8
Obligaciones de los Empleadores. Paritario
cumplimiento
con
laexternas,
legislacin
entodos
materia
riesgos
laborales
incluidos
los
de
la
Seguridad
y Salud
el
Trabajo
El
programa
de
capacitacin
eny seguridad
y ysalud
en
el
trabajo
SST,
debe
ser
revisado
mnimo
unaestndares
(1)
vezlaal
empleador
anual.
En lavigente;
identificacin
deconformidad
peligros
deber
cambios
deParitario
procesos,
instalaciones,
de
Seguridad
yeleccin
Salud
enlacontemplar
Trabajo
-los
SST,
como
en
la
empresa.
independientemente
delasu
forma
de contratacin
yelnormatividad
vinculacin,
que
permita
identificar
los
peligros
yequipos,
evaluar
2.de
informacin
Clara,
veraz
y completa
su
estado
de
salud;
Obligaciones
del
Trabajo,
corresponda
de
vigente,
sobre
el Trabajo
desarrollo
todas
las
etapas
normatividad
mnimos
delcon
Sistema
Garanta
Calidad
10.
Los
soportes
convocatoria,
conformacin
del
Comit
de
Seguridad
y Salud
endelos
ellos
SST
encon
lasegn
empresa;
ySuministrar
ao,
la
participacin
del
Comit
Paritario
o yViga
desalud
Seguridad
ylesobre
Salud
endel
el
y los
lade
alta
direccin
la
Empleados de
ART: 9
Participacin de los Trabajadores:
1.
Los
resultados
de
perfiles.,
epidemiolgicos
de
deSG-SST
losde
trabajadores,
asGestin
como
conceptos
de
maquinarias,
entre
otros;
riesgos
en
seguridad
ylos
salud
en
el Laborales
trabajo,
con
el identificar
finapliquen
que
pueda
priorizarlos
y yestablecer
losTrabajo
controles
necesarios,
3. Cumplir
las
normas,
reglamentos
eel
instrucciones
del Sistema
de
deen
la elylas
empleador
del
Sistema
deactas
Gestin
deRiesgos
Seguridad
de
ladelegacin
Salud
en
Trabajo
edeigualmente,
debe
evaluar
Sistema
General
de
que
le
en
materia
seguridad
y
salud
trabajo;
Trabajo
y
las
de
sus
reuniones
o
la
del
Viga
de
Seguridad
Salud
en
el
los
soportes
empresa:
con
el
fin
las
acciones
mejora.
OPERADORA
exmenes de ingreso,
peridicos
y de
retiro
de los
trabajadores,
en
caso
que no cuente con los servicios de
realizando
mediciones
ambientales
cuando
se
requiera.
ART: 10
Responsabilidades de los trabajadores recomendaciones
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
de
la
empresa;
emanadas
de
stos
para
el
mejoramiento
del
SG-SST.
9.
de 2.
losElTrabajadores:
Debe
asegurar
la
de medidas
eficaces
que garanticen la
fortalecimiento
de aplicable
cada
de
losadopcin
(Poltica,
deuno
sus
actuaciones;
3. Participacin
Cumplir la normatividad
nacional
vigente
en
materia
de riesgos
laborales
COLOMBIANA
DE
mdico
especialista
afines
lacomponentes
seguridad
ydesalud
en
elObjetivos,
trabajo;
3.
de los
las del
amenazas
y en
evaluacin
de
laaacerca
vulnerabilidad
lade
empresa;
lalatentes
cual
debe
anual;
Obligaciones del
Capacitacin
en Seguridad
y Salud en el El
A identificacin
partir debe
de
vigencia
presente
decreto,
los
panoramas
de
factores
se
entendern
4. La
Informar
oportunamente
al
empleador
oreas
contratante
de
los
yriesgo
riesgos
en
sucomo
empleador
garantizar
laAplicacin,
capacitacin
dealos
trabajadores
en
los
aspectos
de
seguridad
ensitio
el de
participacin
de2.latodos
trabajadores
yEvaluacin
sus
representantes
ante
el
Comit
Paritario
o de
Viga
deser
Seguridad
Planificacin,
Inicial,
Auditora
ypeligros
Mejora)
del
Sistema
Mantener disponible
y debidamente
ART: 11
Pargrafo
El
empleador
proporcionar
todo
trabajador
que
ingrese
por
primera
vez
ayen
lasalud
empresa,
CINES
S.A.
2.
Cuando
la
empresa
cuente
con
mdico
especialista
en
reas
afines
a
la
seguridad
y
salud
elytrabajo
los
empleador
Trabajo
Prevencin,
preparacin
y
respuesta
ante
emergencias.
El
empleador
o
contratante
debe
implementar
y mantener
identificacin
de
peligros,
evaluacin
y
valoracin
de
los
riesgos.
trabajo;
Comunicacin.
El empleador
debe
establecer
mecanismos
eficaces
deenacuerdo
con
lasinvestigaciones
caractersticas
delos
lay Salud
empresa,
laTrabajo
identificacin
peligros,
la para:
evaluacin
valoracin
ytrabajo
Salud
el
Gestin
de
la
Seguridad
en
el
SG-SST
en
la
empresa;
y
Obligaciones del
actualizada
la
documentacin
en
relacin
11.
Los
reportes
y
las
de
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
laborales
de
independiente
de
su
forma
de
contratacin
y
vinculacin
y
de
manera
previa
al
inicio
de
sus
labores,
una
El empleador debe conservar los
resultados
de
exmenes
ingreso,
peridicos
y de
egreso,
as
como
los
resultados
dede
losen
ART: 12
4.
La
evaluacin
de
lalas
efectividad
de
las
implementadas,
para
controlar
los
riesgos
yplan
amenazas,
lasPargrafo
disposiciones
necesarias
ende
materia
detambin
preparacin
y respuesta
ante
emergencias,
con
cobertura
1.
La
identificacin
de
peligros
yprevencin,
evaluacin
delas
loscomunicaciones
riesgos
debe
ser
desarrollada
por
elexmenes
5.
Participar
en
actividades
de
capacitacin
en
seguridad
yrelativas
salud
en
el
trabajo
de
1.
Recibir,
y responder
adecuadamente
ade
internas
ydefinido
externas
relativas
a la
de
riesgos
con
su
trabajo,
incluidas
las
disposiciones
arealizar,
las
situaciones
emergencia,
Trabajo,
enrelacionados
ladocumentar
ejecucin
de
la
poltica
ymedidas
que
estos
ltimos
funcionen
y peligros,
cuenten
con
elelempleador
tiempo
yo
empleador
con
el
Sistema
de
Gestin
de
la
acuerdo
con
la
normatividad
vigente;
induccin
en
los
aspectos
generales
y
especficos
las
actividades
a
que
incluya
entre
otros,
Obligaciones del
registros y documentos que soportan el dentro
complementarios
tales
como
paraclnicos,
pruebas
monitoreo
biolgico,
audiometras,
espirmetros,
que
incluya
los
de
los
trabajadores;
layque
debe
ser
anual.;
acontratante
todos
los
centros
yde
turnos
de
trabajo
y capacitacin
todos
los
trabajadores,
independiente
de
su
forma
contratacin
con
lalaboral
participacin
yalta
compromiso
de
todos
los
niveles
de
lales
empresa.
Debe
ser
documentada
yo
del
SGSST;
ycual
Medidas
prevencin
yGestin
control.
Las
medidas
de
ydesarrollo
control
deben
con
base
en de
el
anlisis
seguridad
ySalud
salud
trabajo;
de
lade
jornada
de
los
trabajadores
directos
odeen
elel
de
laesadoptarse
prestacin
del
servicio
losuna
Objetivos
Sistema
lareportes
Seguridad
yprevencin
en
Trabajo
SG-SST.
Los
objetivos
deben
expresarse
ART: 13
dems
recursos
necesarios,
acorde
con
laresultados
normatividad
vigente
3.del
El
mejoramiento
contnuo
los
en
seguridad
salud
en
el
trabajo
de
lade
empresa.
Seguridad
y Salud
en de
el Trabajo
SG-SST
Revisin
por
latrax
alta
Lade
direccin,
independiente
del
tamao
de
laaplicable.
empresa,
debe
adelantar
empleadordel
Sistema
de
Gestin
la Seguridad
radiografas
de
ydireccin.
enincluidos
general,
laseldeque
se
realicen
con
eldede
objeto
de
monitorear
los
efectos
hacia
laSalud
saludaen
de
la
vinculacin,
contratistas
yde
subcontratistas,
as
como
proveedores
ycorrespondientes
visitantes.
actualizada
como
mnimo
manera
anual.
6.
Participar
y
contribuir
al
cumplimiento
de
los
objetivos
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
de
pertinencia,
teniendo
en
cuenta
el
siguiente
esquema
de
jerarquizacin:
Obligaciones
Comunicacin.
El empleador
debey contratistas
2.
Garantizar
que
se
d
a
conocer
Sistema
Gestin
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
los
de
conformidad
con
la
poltica
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
establecida
en
'la
empresa
y
el
resultado
de
As
mismo,
el
empleador
debe
informar
a
los
trabajadores
y/o
contratistas,
a
sus
representantes
ante
el
b).
La
planificacin
debe
permitir
entre
otros,
lo
siguiente:
12.
La
identificacin
de
las
amenazas
junto
con
la
evaluacin
de
la
vulnerabilidad
y
sus
planes
revisin
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST),
la
cual
debe
realizarse
por
lola
La identificacin
ypeligros
el control
de peligros
riesgosde
su trabajo
ylaalaSeguridad
prevencin
de accidentes
de trabajo
y el
Indicadores
queevalan
evalan
laproceso
del ySistema
Gestin
deSeguridad
y Salud
enTrabajo
el Trabajo
SG-SST.
ART: 14
Salud en mecanismos
el Trabajo SG-SST
exposicin
aactualizar
yestructura
riesgos;
cuya
reserva
yen
custodia
est
cargo
del
mdico
correspondiente;
Indicadores
que
elde
del
Sistema
de
Gestin
de suprimir
la
y ante
Salud
enincluyendo
el
SG-SST.
Para
5,
ElEliminacin
cumplimiento
del
programa
de
capacitacin
anual,
establecido
por
lamortal
empresa,
laaspectos,
induccin
y
Para
ello
debe
implementar
un
plan
de
prevencin,
preparacin
yen
respuesta
emergencias
que
considere
Tambin
se
debe
cada
vez
que
ocurra
un
accidente
de
trabajo
o
un
evento
catastrfico
en
la
Trabajo
SG-SST.
1.
del
peligro/riesgo:
Medida
que
se
toma
para
(hacer
desaparecer)
el
peligro/riesgo;
empleador
establecer
eficaces
trabajadores
y
contratistas;
y,
evaluacin
inicial
y
auditorias
que
se
realicen.
Estos
objetivos
deben
tener
en
cuenta
entre
otros
los
Comit
Paritario
o
el
Viga
de
Seguridad
y
Salud
en
el
prevencin,
preparacin
y
respuesta
ante
emergencias;
menos
una
(1)
vez
al
ao,
conformidad
con
las
modificaciones
los
procesos,
resultados
de
las
auditoras
y
enfermedades
laborales.
laResultados
definicin
ydeconstruccin
de
los
indicadores
que
evalan
latrabajo,
estructura,
el
empleador
debe
considerar
entre
Obligaciones del
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Para
Indicadores
del
Sistema
de
Gestin
de
la en
Seguridad
y Salud
en
el
Trabajo
SG-SST.
Elmaquinaria
definir
los
3.
ytrabajadores
monitoreo
aremplazar
los
ambientes
de
como
resultado
deconsiderar
los programas
de
la3.2.
definicin
yreinduccin
construccin
de
lostoma
indicadores
que
elpeligro
proceso,
el
empleador
debe
entre
otros:
para
los
dependientes,
cooperados,
en
misin
yelempleador
contratistas;
como
mnimo,
los
siguientes
aspectos:
ART: 15
empresa
o cuando
semediciones
presenten
cambios
los
procesos,
en
las
instalaciones
en
lagenere
oodebe
enque
los
equipos.
Sustitucin:
Medida
se
aen
finotros,
de
un
por
otro
que
nolos
riesgo
genere
Disponer
de
canales
permitan
recolectar
inquietudes,
ideas
y vigente,
aportes
de
trabajadores
en
de
siguientes:
segn
corresponda
de
conformidad
con
la
normatividad
sobre
desarrollo
demateria
todas
las
1.
Definir
lasque
prioridades
materia
deevalan
seguridad
yseguridad
salud
en
el
trabajo
de
la
empresa;
dems
informes
que
permitan
recopilar
informacin
sobre
su
funcionamiento.
Evaluacin
inicial del
Sistema
de Gestin Trabajo,
los
siguientes
aspectos:
empleador
Valoracin
de
los
Riesgos
indicadores
(cualitativos
o
cuantitativos
segn
corresponda)
mediante
los
cuales
se
evalen
la
estructura,
el
vigilancia
y
control
de
los
peligros
y
riesgos
en
y
salud
en
el
trabajo;
Indicadores
que
evalan
el
resultado
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST.Para
1. Evaluacin
inicial
(lnea
base);
Obligaciones del
1.
Identificar
sistemticamente
lasylaSalud
amenazas
que
puedan
afectar
a el
laelTrabajo
empresa;
Pargrafo
2.Sistema
acuerdo
con
la
naturaleza
de
los
peligros,
ladisposiciones
priorizacin
realizada
la
actividad
econmica
la
menos
riesgo;
seguridad
yDe
salud
en
trabajo
para
que
sean
ylaelatendidas
por
los
responsables
en
la yempresa.
Contratacin.
El
empleador
debe
adoptar
ytodas
mantener
las
que
garanticen
cumplimiento
de
las
1.
Ser
claros,
medibles,
cuantificables
tener
metas
suyeen
cumplimiento;
delyprogramas
de
Gestin
de
Seguridad
de
la
en
Trabajo
SG-SST
igualmente,
debe
evaluar
2.
Definir
objetivos
del
Sistema
Gestin
Seguridad
ypara
Salud
13.
Los
deel
vigilancia
epidemiolgica
de
salud
de
los
trabajadores,
incluidos
los
resultados
de de
lasel
Dicha
revisin
debe
determinar
en
qu
medida
se
cumple
con
poltica
los
objetivos
de
salud
en
ART: 16
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- etapas
1.
La
poltica
de
seguridad
yconsideradas
salud
en
el
trabajo
y que
est
comunicada;
proceso
los
resultados
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
ydefinidas
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
yen
hacer
4.
Registros
de
las
actividades
de
capacitacin,
formacin
yde
entrenamiento
en
seguridad
yseguridad
salud
elen
trabajo;
y,el
la
definicin
yde
construccin
de
los
indicadores
que
evalan
el
resultado,
elypara
empleador
debe
considerar
entre
otros:
Ejecucin
de
trabajo
anual
en
seguridad
salud
en
el
trabajo
ycon
su
cronograma;
empleadordel
6.
La
evaluacin
de
los
puestos
de
trabajo
en
elmetodologas
marco
de
los
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
de
salud
2.
Identificar
los
recursos
disponibles,
incluyendo
las
medidas
de
prevencin
ycomplementar
control
existentes
aldebe
interior
de
la
empresa,
empleador
oydel
contratante
utilizar
adicionales
evaluacin
de
los
3.
Controles
Ingeniera:
Medidas
tcnicas
para
el
control
del
en
origen
(fuente)
osobre
ellalos
medio,
normas
de
seguridad
yplan
salud
en
el
trabajo
de
su
empresa,
por
parte
debiolgicos,
los
proveedores,
trabajadores
2.el2.
adecuados
para
las
caractersticas,
el
tamao
yypeligro/riesgo
la
actividad
econmica
lalaempresa;
recomendaciones
emanadas
de
stos
para
el
mejoramiento
del
SG-SST.
Obligaciones
Planificacin del Sistema
de Gestin de la las
SG-SST
medibles
y5.cuantificables,
acorde
con
las
prioridades
definidas
yproteccin
alineados
la
poltica
de
seguridad
y
mediciones
ambientales
los
perfiles
de
salud
arrojados
por
los
monitoreos
side
esto
ltimo
aplica
segn
trabajo
ySer
se
controlan
los
riesgos.
La
revisin
no
debe
hacerse
nicamente
desu
manera
reactiva
SST
2.
Los
objetivos
y
metas
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
seguimiento
a
los
mismos.
Estos
indicadores
deben
alinearse
con
el
plan
estratgico
de
la
empresa
y
hacer
parte
Registro
del
suministro
de
elementos
y
equipos
de
personal.
1.de
Cumplimiento
los
requisitos
normativos
aplicables;
ART: 17
3.garantizar
Ejecucin
Plan
depriorizacin
Capacitacin
en
Seguridad
ylos
Salud
el
Trabajo;
de
los
trabajadores;
empresa
para
preparacin
ytrabajo
respuesta
emergencias,
as
como
lastrabajo
capacidades
las
riesgos
en
seguridad
yel
salud
en
elde
ante
peligros
fsicos,
ergonmicos
oacuerdo
biomecnicos,
tales
como
elprevencin,
confinamiento
(encerramiento)
unante
peligro
ode
un
proceso
de
trabajo,
aislamiento
de
un
dependientes,
trabajadores
cooperados,
trabajadores
en
misin,
contratistas
yaspectos
trabajadores
oexistentes
subcontratistas,
3.
Ser
coherentes
consobre
plan
trabajo
anual
en
yelen
salud
en
elen
con
lasenlaen
El
empleador
debe
ladel
capacitacin
de
los
trabajadores
dede
seguridad
y proceso
salud
empleadordel
Seguridad
en elde
Trabajo
SG-SST.
salud
en
el
trabajo
definida
enorigen
laotros),
empresa;
de
los
riesgos.
resultados
(estadsticas
yen
enfermedades,
entre
de
proactiva
evaluar
3.documentos
El
plan
de
trabajo
anual
seguridad
yseguridad
salud
en
trabajo
ysus
sumanera
cronograma;
del
mismo.
Obligaciones
Objetivos ydelSalud
Sistema
Gestin
de la
Para los dems
yaccidentes
registros,
el
empleador
deber
elaborar
ysino
cumplir
con
un
sistema
dey archivo
o
2.
Cumplimiento
de
los
objetivos
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
SST;
4.
Intervencin
de
los
peligros
identificados
y
los
riesgos
priorizados;
redes
institucionales
y
de
ayuda
mutua;
biolgicos,
qumicos,
de
seguridad,
pblico,
psicosociales,
entre
otros.
peligroso
o
del
trabajador
y
la
ventilacin
(general
y
localizada),
entre
otros;
desempeo
degestin
actividades
objeto
del frente
contrato.
ART: 18
prioridades
identificadas;
el4.trabajo
acuerdo
condurante
las
de
lalas
empresa,
identificacin
de
peligros,
ladel
evaluacin
y
En elde
caso
dede
contarse
concaractersticas
de
mdico
especialista
medicina
laboral
odesarrollo
del variables:
trabajo,
segn
lo de
estructura
y servicios
elelaplique,
proceso
de
la
en seguridad
y salud
en
elpolticas
trabajo.
La
responsabilidades
de
los
distintos
niveles
delaen
la
empresa
al
Sistema
Cada
indicador
debe
con
una
ficha
tcnica
que
las
siguientes
empleadordel
Seguridad
Salud
en el Trabajo
SG-SST.
retencin
documental,
segn
acorde
con
la
normatividad
vigente
yexposicin
las
de las
laser
empresa.
3.compatibles
El
cumplimiento
plan
trabajo
anual
en
seguridad
ycontenga
salud
ende
elde
trabajo
ydebern
su
cronograma;
5.Controles
Evaluacin
de
las
condiciones
dede
salud
yalcanzar
de
trabajo
de
los
trabajadores
de
laen
empresa
realizada
en
el como
ltimo
7.Establecer
Laasignacin
descripcin
sociodemogrfica
de
trabajadores
yuno
lavigente
caracterizacin
sus
condiciones
de
salud,
as
3.
Analizar
la
vulnerabilidad
de
lacontar
frente
acada
las
amenazas
identificadas,
medidas
dedela
Cuando
en
elAdministrativos:
proceso
productivo,
se
involucren
agentes
potencialmente
cancergenos,
considerados
4.
Medidas
que
tienen
como
fin
el
al
peligro,
tales
Obligaciones
Indicadoresy del
Sistema
de Gestin
de la valoracin
4.
Ser
con
eldel
cumplimiento
de
normatividad
aplicable
en
materia
de
riesgos
laborales,
de
riesgos
relacionados
con
su
trabajo,
incluidas
disposiciones
relativas
a las
situaciones
3.
el
de
trabajo
anual
para
delas
los
objetivos,
ellos
que
se
especifiquen
metas,
establecido
en
laplan
normatividad
vigente,
selos
deber
tener
documentado
loTrabajo;
anterior
yconsiderando
resultados
individuales
Laempresa
revisin
de
la
alta
direccin
debe
Gestin
de
lala
Seguridad
yreducir
Salud
entiempo
elpermitir:
ART: 19
1.
Definicin
del
indicador;
4.
Evaluacin
de
las
no
conformidades
detectadas
en
el
seguimiento
al
plan
de
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
ao;
como
la
evaluacin
y
anlisis
de
las
estadsticas
sobre
la
enfermedad
y
la
accidentalidad;
y
prevencin
y
control
existentes;
Indicadores
que
evalan
la
estructura
del
como
prioritarios,
independiente
de
su
dosis
y
nivel
de
exposicin.
delas
personal,
cambios
endella Sistema
duracin
oytipo
jornada
de
trabajo.
sealizacin,
empleadordel
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. de
Para
este
propsito,
elimplementadas
empleador
debe
considerar
como
mnimo,
los
siguientes
enla
materia
de y
incluidos
los
estndares
mnimos
de
Garanta
de
del
Sistema
General
de la
Riesgos
emergencia,
dentro
de
la
jornada
laboral
de
los de
trabajadores
directos
oIncluyen
enalcanzar
el aspectos
desarrollo
de
la Laborales
actividades
claras
para
su
desarrollo,
y han
cronograma,
responsables
y tambin
recursos
necesarios;
monitoreos
biolgicos;
1.
Revisar
estrategias
ylos
determinar
sila
sido
eficaces
para
los
objetivos,
metas
Obligaciones
5.rotacin
La
asignacin
recursos
humanos,
fsicos
financieros
yCalidad
de
otra
ndole
requeridos
para
implementacin
2.responsables
Interpretacin
del
enParitario
elsalud
trabajo;
6.
de
lasdediferentes
acciones
preventivas,
correctivas
y de
mejora,
incluidas
acciones
generadas
en
4.Ejecucin
Valorar
evaluar
los que
riesgos
considerando
nmero
de
trabajadores
los
yimplementacin
dey, la
ART: 20
Sistema de que
Gestin
de laelSeguridad
y prestacin
Pargrafo
3.ydel
El
empleador
debe
informar
al
Comit
o indicador;
Viga
de
Seguridad
y Salud
en
elen
sobre
los
advertencia,
demarcacin
de
zonas
dede
riesgo,
de
sistemas
de
alarma,
diseo
eTrabajo
seguridad
yle
el
trabajo:
que
apliquen;
servicio
de
los
contratistas;
4.
Definir
indicadores
permitan
evaluar
elelimplementacin
Sistema
de
Gestin
decumple
laexpuestos,
Seguridad
ylas
Salud
elservicios
Trabajo;
resultados
esperados
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
yeloSalud
en
elbienes
Trabajo;
Indicadores
evalan
proceso del
empleadordel
del
Sistema
Gestin
deenfermedades
la
Seguridad
ylaborales,
Salud
en
Trabajo;
3.
Lmite
para
el
indicador
o
valor
a
partir
del
cual
se
considera
que
no
con
el
resultado
esperado;
Artculo
14.
Comunicacin.
El
empleador
debe
establecer
mecanismos
eficaces
para:
5.
La
evaluacin
de
las
acciones
preventivas,
correctivas
y
de
mejora,
incluidas
las
acciones
generadas
en
lasy,
Obligaciones
las
investigaciones
de
los
incidentes,
accidentes
y
as
como
de
las
acciones
generadas
8.
Registro
y
seguimiento
a
los
resultados
de
los
indicadores
definidos
en
el
SG
empresa;
Salud
en
el Trabajo
SG-SST.
resultados
deel
las
evaluaciones
deplan
los
ambientes
de
trabajo
para
que
emita
las
recomendaciones
a queotros;
haya
de
procedimientos
y
trabajos
seguros,
controles
de
acceso
a
reas
de
riesgo,
permisos
de
trabajo,
entre
5.
Estar
documentados
y
ser
comunicados
a
todos
los
trabajadores;
y
5.
Definir
los
recursos
financieros,
humanos,
tcnicos
y
de
otra
ndole
requeridos
para
la
implementacin
del
14.
Formatos
de
registros
de
las
inspecciones
a
las
instalaciones,
maquinas
o
equipos
ejecutadas;
2.
Revisar
cumplimiento
del
de
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
y
su
cronograma;
ART: 21
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
definicin
delde
mtodo
para
identificar
los
peligros,
para
evaluar
y calificar
los riesgos,
en elde
que
seacciones
incluye
4.
Mtodo
1.Disear
Recibir,
ylos
responder
ade
las
internas
yelexternas
relativas
a laelun
Indicadores que evalan el resultado del 6.5.La
investigaciones
incidentes,
de
trabajo
y clculo;
enfermedades
laborales,
as
como
las
empleadordel
en
las
inspecciones
de
seguridad;
SST
deaccidentes
laadecuadamente
empresa
inmediatamente
anterior.
e documentar
implementar
procedimientos
para
prevenir
ycomunicaciones
controlar
las
amenazas
priorizadas
minimizar
lugar.
5.
Equipos
y la
Elementos
Proteccin
Personal
yao
Colectivo:
basadas
en
uso
de
dispositivos,
1.Ser
Incluir
los
aspectos
dede
y salud
endel
el
trabajo
laMedidas
evaluacin
yactualizados
seleccin
de
proveedores
y
6.
revisados
ylos
evaluados
peridicamente,
mnimo
una
(1)
vez
alclculo;
ao
yde
de
ser
10. Direccin
de
Seguridad
yque
Salud
en
elasignados
Trabajo
SST
en
las
Empresas:
Debe
garantizar
laonecesario.
Obligaciones
Sistema
de
Gestin
lapara
Seguridad
yelSalud
en
eldel
3.
Analizar
la
suficiencia
deseguridad
los
recursos
laen
implementacin
Sistema
de
Gestin
de la
SaluddeenGestin
el Trabajo
instrumento
para
losFuente
trabajadores
reporten
las
condiciones
trabajo
peligrosas;
5.
de
informacin
para
seguridad
yyde
salud
el
trabajo;
ART: 22
Sistema
de laSG-SST.
Seguridad y accesorios
en la
lascontratistas;
inspecciones
de
seguridad;
7. Ejecucin
del
cronograma
de
las
mediciones
ambientales
ocupacionales
y suscuyo
resultados,
si aplica;
impacto
de
las
noen
prioritarias;
Pargrafo
4.
Segeneradas
debe
identificar
relacionar
en
elde
Sistema
decontra
Gestin
deperfil
la dedaos
y
vestimentas
por
parte
de
los
trabajadores,
con
el
fin
de
protegerlos
posibles
a
su
salud
disponibilidad
de
personal
responsable
de
la
seguridad
y
la
salud
en
el
trabajo,
deber
ser
empleador
Trabajo
SG-SST.
15.
La
matriz
legal
actualizada
que
contemple
las
normas
del
Sistema
General
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
y
el
cumplimiento
los
resultados
esperados;
7.
La
conformacin
y
funcionamiento
del
Comit
Paritario
o
Viga
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
6.
Periodicidad
del
reporte;
y
Obligaciones del
Gestin
de
los
peligros
y
riesgos:
El
empleador
o
contratante
debe
adoptar
mtodos
para
la
identificacin,
2.
Garantizar
que
se
d
a
conocer
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
a
los
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST.
6.
El
cumplimiento
de
los
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
de
la
salud
de
los
trabajadores,
acorde
con
las
Gestin
delylo
cambio.
Elel
empleador
ode
contratante
debe
implementar
y el
mantener
procedimiento
para
evaluar
el
8.oFormular
Desarrollo
de
los
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
deestndares
acuerdo
con
elun
anlisis
lasactividades
condiciones
Pargrafo
1.
elestablecido
plan
emergencia
para
responder
lay inminencia
ulugar
ocurrencia
deque
eventos
potencialmente
Seguridad
Salud
ende
Trabajo
los
trabajadores
que
se
dediquen
en
forma
permanente
adelas
dede
alto
sucon
integridad
fsica
derivados
laLaborales
exposicin
los
peligros
en
de
trabajo.
El
empleador
deber
ART: 23
Gestin de los peligros y riesgos:
acorde
con
la
normatividad
vigente
los
mnimos
para
tal
efecto
Pargrafo
1.
Riegos
que
le
aplican
la resultado.
empresa;
ySalud
4.6.Revisar
ladocumentos
capacidad
del
Sistema
deel
Gestin
de
laaante
Seguridad
yapeligros
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST),
para
satisfacer
8.
Los
que
soportan
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
en
el
Trabajo
SG-SST;
7.
Personas
que
deben
conocer
el
empleador
prevencin,
evaluacin,
valoracin
y
control
de
los
y
riesgos
en
la
empresa.
trabajadores
y
contratistas;
y,
caractersticas,
peligros
y
riesgos
de
la
empresa;
impacto
sobre
la seguridad
y salud
en
el hace
trabajo
que
puedan
generar
los cambios
internos
(introduccin
de de
salud
y
de
trabajo
y
a
los
riesgos
priorizados;
A
la
entrada
en
vigencia
del
presente
decreto,
todos
los
empleadores
debern
realizar
la
evaluacin
y
anlisis
Alcance
de
la
auditoria
de
cumplimiento
del
Sistema
de
Gesti6n
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
El
desastrosos;
riesgo
a
las
que
referencia
el
Decreto
2090
de
2003.
Obligaciones del
suministrar
elementos
y
equipos
de
proteccin
personal
(EPP)
que
cumplan
con
las
disposiciones
legales
2.
Procurar
canales
de
comunicacin
para
la
gestin
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
con
los
proveedores,
determine
el
Ministerio
del
La3.La
planificacin
en
Seguridad
y Saludpara
en
ella
Trabajo
debe
abarcar
la yimplementacin
y el
funcionamiento
de cada
las
necesidades
globales
de
empresa
en
materia
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
9.
existencia
de
un
procedimiento
efectuar
el
diagnstico
de
las
condiciones
de
salud
de
los
trabajadores
ART: 24
Medidas de prevencin y control.
Disponer
de
canales
que
permitan
recolectar
inquietudes,
ideas
aportes
de
los
trabajadores
en
materia
de
Investigacin
de
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
laborales.
La
investigacin
de
las
causas
de
7.
La
evaluacin
resultados
programas
de rehabilitacin
de(2)
lamedidas
salud
de
los
trabajadores;
nuevos
procesos,
cambio
en
los
mtodos
de
trabajo,
cambios
en
entre
otros)
los
cambios
9.
Cumplimiento
de
los
procesos
delade
reporte
e einvestigacin
de
incidentes,
accidentes
y dela
las
estadsticas
sobre
la enfermedad
ypara
accidentalidad
ocurrida
en
los
dos
ltimos
aos
eno la
proceso
decooperados,
auditora
delas
que
trata
ellos
presente
captulo,
abarcar
entre
otros
locontrol
siguiente:
7.
Asignar
los
recursos
necesarios
disear
implementar
loslos
programas,
procedimientos
otrabajo
acciones
empleadordel
vigentes.
Los
EPP
deben
usarse
de
manera
complementaria
adeber
las
anteriores
de
yempresa,
nunca
trabajadores
trabajadores
en
misin,
contratistas
yinstalaciones,
sus
trabajadores
oSalud
subcontratistas;
quienes
debern,
entre
otras:
uno
de
los
componentes
del
Sistema
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
(Poltica,
16.
Evidencias
de
gestiones
adelantadas
para
el
control
de
los
riesgos
prioritarios.
5.
Analizar
la
necesidad
de
realizar
cambios
en
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
en
el
Trabajo
(SGObligaciones
Prevencin, preparacin y respuesta ante Trabajo
para
la
definicin
de
las
prioridades
de
control
e
intervencin;
seguridad
salud
elde
trabajo
para
que
sean
consideradas
yevaluar
atendidas
por
los
responsables
en
laEl
empresa.
los
incidentes,
accidentes
de
yevolucin
enfermedades
laborales,
debe
adelantarse
acorde
con
establecido
enpor
el
8.externos
Anlisis
deycumplimiento
los
registros
de
enfermedades
laborales,
incidentes,
de
trabajo
ausentismo
laboral
(cambios
en
legislacin,
del
conocimiento
en
seguridad
yelel
salud
enyde
el
trabajo,
entre
otros).
enfermedades
laborales;
cual
servir
para
establecer
una
lnea
base
ydisco
para
la mejora
continua
en
ellofotografa,
sistema.
1.
El
cumplimiento
de
poltica
de
salud
trabajo;
ART: 25
necesarias,
para
prevenir
ytrabajo
controlar
las
amenazas
prioritarias
oaccidentes
el
impacto
las
no
Auditoria
de
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
yyminimizar
enen
SG-SST.
manera
aislada,
yla
acuerdo
con
la
identificacin
peligros
evaluacin
yoTrabajo
valoracin
de
losprioritarias;
riesgos.
Objetivos,
Pargrafo
1.debe
Los
documentos
existir
en
papel,
magntico,
ptico
electrnico,
ode
una
SST),
incluida
lalarevisin
de
laseguridad
poltica
yySalud
sus
objetivos;
empleadordel
emergencias.
10.
existencia
de
unpueden
plan
para
prevencin
yde
atencin
de
emergencias
enpuedan
laentonces
organizacin;
yempleador
Decreto
nmero
1530
de
1996,
lasuministrar
Resolucin
nmero
1401
de
2007
expedida
por
ella
Ministerio
enfermedad;
Obligaciones
Para
ello
debe
realizar
laEvaluacin
identificacin
de
peligros
de
riesgos
que
derivarse
de
estos
10.
Registro
estadstico
de
enfermedades
incidentes,
accidentes
deobligacin
trabajo
ytoma
ausentismo
por
Pargrafo
2.La
La
evaluacin
inicial
debe
estar
documentada
yun
debe
ser
laSistema
base
para
de(EPP)
decisiones
yde
la
2.
El
resultado
los
indicadores
de
estructura,
proceso
ycon
resultado;
8.
Implementar
las
factibles,
para
reducir
laelyvulnerabilidad
de
la
empresa
frente
a Paritario
estas
amenazas
que
debe
realizar
una
auditora
anual,
lade
cual
ser
planificada
con
la
participacin
del
Comit
olaboral
Viga
Pargrafo
1.
El
empleador
debe
los
ydesarrollo
elementos
de
proteccin
personal
sin
ningn
Verificar
antes
del
inicio
del
trabajo
ydel
peridicamente,
elevaluacin
cumplimiento
de
la
de
afiliacin
al
Sistema
a.3.
Planear,
organizar,
dirigir,
desarrollar
ylaborales,
aplicar
Sistema
de
Gestin
de
la
Adquisiciones.
Elacciones
empleador
debe
establecer
yequipos
mantener
procedimiento
el
fin
de
garantizar
que
se
Planificacin,
Aplicacin,
inicial,
Auditora
yla
Mejora),
desarrollados
de
conformidad
con
el
presente
combinacin
de
stos
y
en
custodia
responsable
del
del
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
6.
Evaluar
la
eficacia
de
las
medidas
de
seguimiento
con
base
en
las
revisiones
anteriores
de
la
alta
direccin
y
ART: 26
Gestin del cambio.
11.
La
definicin
de
un
plan
de
capacitacin
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo.
Proteccin
Social,
hoy
Ministerio
Trabajo,
yde
las
disposiciones
que
los
modifiquen,
adicionen
oelsustituyan.
Ely
9.cambios
Anlisis
dedebe
los
resultados
en
ladel
dese
medidas
de
control
los
peligros
identificados
ydel
los
empleadordel
yRiesgos
adoptar
las
medidas
de
prevencin
control
antes
de
implementacin,
con
apoyo
enfermedad;
planificacin
de
lalaparticipacin
gestin
de
laaylas
seguridad
salud
en
elende
trabajo.
3.
La
de
los
trabajadores;
incluye
entre
otros,
laimplementacin
definicin
de
instalaciones
yao,
rutas
de
evacuacin;
Seguridad
y Salud
en
elespecificaciones
Trabajo.
S
realiza
con
interno
laproductos
entidad,
ser
costo
para
trabajador
elas
igualmente,
debe
desarrollar
las
acciones
necesarias
para
que
sean
utilizados
por
los
General
deyyel
Laborales,
considerando
la
rotacin
del
personal
parte
losde
proveedores
contratistas
Seguridad
Salud
en
Trabajo
SG-SST,
yauditora
como
mnimo
una
(1)ypersonal
vez
alsu
realizar
su
evaluacin;
Obligaciones
identifiquen
evalen
enel
relativas
las
compras
opor
adquisiciones
de
ydebe
servicios,
las
decreto.
Salud
en
el
Trabajo.
realizar
losplanos
ajustes
necesarios;
resultado
de
esta
investigacin,
debe
permitir
entre
otras,
las
siguientes
acciones:
ART: 27
Adquisiciones.
riesgos
priorizados;
ylapara
Paritario
oque
Viga
de
Seguridad
ydebe
Salud
en
el
Trabajo.
De
misma
manera,
debe
actualizar
elTrabajo
plan
deSG11.
Ejecucin
del
para
la
prevencin
yla
atencin
emergencias;
yobjetivos,
Pargrafo
3. Elcapacitar
empleador
ocon
contratante
facilitar
mecanismos
elde
auto
reporte
de
condiciones
de
trabajo
4.independiente
El
desarrollo
de
responsabilidad
ypor
laanteriores
obligacin
rendir
9.Comit
Informar,
yde
entrenar
incluyendo
aconformidad
todos
los
trabajadores,
para
que
estn
en
capacidad
de
actuar
yoy
aplan
laladebe
actividad,
rea
ocon
proceso
objeto
de
verificacin.
trabajadores,
para
estos
conozcan
el
deber
yrelacionada
la
forma
correcta
de
utilizarlos
y cuentas;
para
que
el mantenimiento
subcontratistas,
de
normatividad
vigente;
empleador
disposiciones
relacionadas
el
cumplimiento
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Pargrafo
2.
El
plan
de
trabajo
anual
ser
firmado
el
empleador
y
contener
los
metas,
Pargrafo
2.
La
documentacin
con
el
Sistema
de
Gestin
de
la
7.
Analizar
el
resultado
los
indicadores
y
de
las
auditoras
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
Acciones
preventivas
y
correctivas.
El
empleador
debe
garantizar
que
se
definan
e
implementen
las
acciones
Obligaciones del
1.
Identificar
y
documentar
las
deficiencias
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG10.
Evaluacin
del
cumplimiento
del
cronograma
de
las
mediciones
ambientales
ocupacionales
y
sus
resultados
si
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo.
12.
La
estrategia
de
conservacin
de
los
documentos.
y
de
salud
por
parte
de
los
trabajadores
o
contratistas;
esta
informacin
la
debe
utilizar
como
insumo
para
la
5.
El
mecanismo
de
comunicacin
de
los
contenidos
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
proteger
su
salud
e
integridad,
ante
una
emergencia
real
o
potencial;
reemplazo
los
mismos
se
haga
deelforma
tal,
que
se
asegure
suGestin
buen funcionamiento
y recambio
vida
ART: 28
Contratacin.del Sistema de Seguridad
b.actividades,
Informary ade
lacorrectivas
alta
direccin
sobre
los
resultados
del
de
deellaTrabajo
SST
por
parte
dey la
empresa.
responsables,
cronograma
yfuncionamiento
recursos
del
Sistema
de
de
Seguridad
yGestin
Salud
ensegn
Salud
en
el Trabajo
- SG-SST,
debe
estar
redactada
de
manera
tal,laSistema
que
sea
clara
yde
entendible
por
las
en
el
Trabajo
(SG-SST);
Auditoria de cumplimiento
preventivas
yprograma
con
base
en
los
resultados
de
lasalud
supervisin
medicin
la
del
empleadordel
SST)
loRealizar
cual
debe
ser
el necesarias,
soporte
para
laSalud
implementacin
de
las
acciones
preventivas,
correctivas
yaleficacia
de
mejora
aplica.
Pargrafo.
Antes
de
introducir
losycambios
internos
de
que
trata
el
presente
artculo,
empleador
informar
actualizacin
de
las
condiciones
de
seguridad
ydefinicin
en
eleste
trabajo.
Trabajo
aao
losotros,
trabajadores;
10.
simulacros
como
mnimo
una
(1)
vez
al
con
lala
participacin
de
todos
los
trabajadores;
Obligaciones
Pargrafo:
El
de
auditora
debe
comprender
entre
de
layelidoneidad
de debe
lapuedan
persona
quey
til
para
la(SG-SST),
proteccin
de
trabajadores.
4.
Informar
a
los
proveedores
contratistas
al
igual
que
a
los
trabajadores
de
ltimo
previo
inicio
del
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST,
y;
SGSST.
personas
que
tienen
que
aplicarla
o
consultarla.
8.
Aportar
informacin
sobre
nuevas
prioridades
y
objetivos
estratgicos
de
la
organizacin
que
ser
ART: 29
Gestin de
de lala auditoria
Seguridad
Salud en el 11.
Sistema
de Gestin
decapacitar
laentrenar
Seguridad
ytrabajadores
Salud
enSistema
el Trabajo
(SG-SST),
dela las
y de
laen
revisin
porrecursos
la alta
Decreto Alcance
necesarias;
aoaplicacin
relacionados
condede
estas
modificaciones.
deycumplimiento
6.
La
planificacin,
yauditora,
del
delasu
Gestin
yinstalaciones,
Salud
el Trabajo
(SGConformar,
capacitar,
ylos
dotar
lalaespecficos
brigada
de de
emergencias,
acorde
con
su nivel
de
riesgo
y los
empleadordel
sea
auditora,
elser
alcance
de lagenerales
periodicidad,
metodologa
ySeguridad
laauditoras
de
informes,
debe
Pargrafo
2.
El ydesarrollo
empleador
contratante
realizar
el
mantenimiento
de
las
equipos
y los
contrato,
los debe
peligros
riesgos
ylas
trabajo
incluidas
las
actividades
o ytareas
de
Igualmente,
revisada
yainsumos
actualizada
cuando
sea
difundirse
ypresentacin
ponerse
a para
disposicin
de
todos
ladebe
planificacin
yzona
la
mejora
continua;
Obligaciones
Mejora
continua.
Elresultados
empleador
debe
darpara
directrices
ynecesario
otorgar
los
recursos
necesarios
la mejora
continua
SG-SST.
direccin.
2. Informar
de
sus
los
trabajadores
directamente
relacionados
con
sus
causas
o con
sus
controles,
ART: 30 nmero del SistemaTrabajo
de Gesti6n
de la Seguridad y c.
SST);
disponibles,
que
incluya
lainspecciones
atencin
deles
primeros
auxilios;
tomarse
en
consideracin
resultados
de
auditoras
previas.
La
seleccin
del
personal
auditor
no
implicar
herramientas
de
acuerdo
con
los
informes
de
y
con
sujecin
a
los
manuales
de
uso.
alto
riesgo,
rutinarias
y
no
rutinarias
as
como
la
forma
de
controlarlos
y
las
medidas
de
prevencin
y
atencin
de
Promover
la
participacin
de
todos
los
miembros
de
la
empresa
en
la
implementacin
del
Sistema
dede
trabajadores,
en
los
apartes
que
compete.
9.
Recolectar
informacin
para
determinar
si
las
medidas
de
prevencin
y
control
de
peligros
y
riesgos
se
aplican
empleador
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST),
con
el
objetivo
de
mejorar
la
eficacia
Estas
acciones
entre
otras,
deben
estar
orientadas
a:
1530
de
para
que
participen
activamente
en
el
desarrollo
de
las
acciones
preventivas,
correctivas
y
de
mejora;
Obligaciones del
Salud enpor
el Trabajo
SG-SST
7.
Ladefinida
del
cambio;
12. Inspeccionar
con propsito,
lay periodicidad
que
sea
elLos
SG-SST,
los
equipos
relacionados
con lade
necesariamente
aumento
en
la planta
de
cargos
existente.'
auditores
no
deben
su propio
Pargrafo
3.
El
empleador
debe
desarrollar
acciones
deen
vigilancia
de
latodos
salud
losauditar
trabajadores
las
emergencias.
En
este
se el
debe
peridicamente
durante
cada
la
rotacin
personal
y
Transicin.
empleadores
debern
sustituir
el
Programa
de
Salud
Ocupacional
por
el
Sistema
demediante
Gestin
Gestin
de Los
la
Seguridad
Salud
en
Trabajo
SG-SST;
Pargrafo
trabajador
tiene
derecho
arevisar
consultar
los
registros
relativos
acon
sudeao,
salud
solicitndolo
al trabajo.
mdico
ART: 31 1996, la
Revisin
la alta direccin.
ygestin
son
eficaces;
sus
actividades
y el
deincluyendo
sus
propsitos.
otras,
debe
considerar
las
siguientes
fuentes
1.
Identificar
yLa
analizar
las
causas
fundamentales
desistemas
lasen
noEntre
base
en
lo establecido
endeel la
3.todas
Informar
a3.
layEl
alta
direccin
sobre
el
ausentismo
laboral
por
incidentes,
accidentes
de
trabajo
ycon
enfermedades
empleadordel
8.
consideracin
de
la
seguridad
yinstitucin
elconformidades
trabajo
en
las
nuevas
adquisiciones;
prevencin
atencin
decumplimiento
emergencias
de
alerta,
sealizacin
yseguridad
alarma,
elely debern
fin
de
peridicas,
retiro
ysalud
los programas
depublicacin
vigilancia
epidemiolgica,
con
propsito
asegurar
que
dentro
del
alcance
de
este
numeral
nuevo
personal
reciba
lade
misma
informacin;
Seguridad
y mdicas
Salud
en
el ingreso,
Trabajo
(SG-SST)
para
lo
cual,
aelpartir
dede
la
del
presente
decreto
Obligaciones
Investigacin de incidentes, accidentes de evaluaciones
responsable
en
la
empresa,
si
lo
tuviese,
o
a
la
prestadora
de
servicios
y
salud
en
el
10.
Intercambiar
informacin
con
los
trabajadores
sobre
los
resultados
y
su
desempeo
en
seguridad
salud
en
para
identificar
oportunidades
mejora:
presente
decreto
y
las
dems
disposiciones
que
regulan
los
aspectos
del
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales;
ART: 32 Resoluc
laborales;
y los
9.Integracin:
El
alcance
ydeaplicacin
Sistema
Gestin
de
laa Seguridad
y Salud
enadelantar
el Trabajo
a los
garantizar
su
disponibilidad
y labuen
funcionamiento;
y documentos,
Los
resultados
la auditora
deben
serde
comunicados
los
responsables
medidas
preventivas;
de
identificar
precozmente
efectos
hacia
ladebe
saludgarantizar
de
ambientes
de
trabajo
y(SG-SST)
evaluar
lafrente
eficacia
de
dar
inicio
a laslosacciones
para
ajustarse
aderivados
establecido
en
esta de
disposicin
y las
tendrn
unos
plazos
para
11.
empleadordel
trabajo y enfermedades laborales.
trabajo
que
efectu.
Endel
todo
caso,
confidencialidad
los
acorde
con
la
ellodireccin
trabajo;
El cumplimiento
denecesarias
los
objetivos
delse
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST);
Obligaciones
y,y amenazas
in a)
4.1.Instruir
Alimentar
elprogramas
proceso
de
revisin
que
haga
laoalta
delalaylaempresa.
gestin
enyde
seguridad
y salud
en
el
trabajo
yo
proveedores
contratistas;
13.
Desarrollar
o
planes
de
ayuda
mutua
ante
de
inters
comn,
identificando
los
recursos
correctivas
de
mejora
en
las
medidas
de
prevencin
control;
ART: 33 literal
Acciones preventivas y correctivas.
5.
a
los
proveedores,
trabajadores
cooperados,
trabajadores
en
misin,
contratistas
y
sus
trabajadores
culminar
lade
totalidad
del
a partir
laen
entrada
vigencia
del presente
decreto,
la siguiente
El
debe2.
involucrar
loscontados
aspectos
de
Seguridad
yde
Salud
en
el
Trabajo,
al conjunto
sistemas
de
normatividad
legal
vigente.
11empleador
Servir
base
para
laproceso,
adopcin
de
que
tengan
por
objeto
mejorar
lapriorizados;
identificacin
peligros
y el
Los
resultados
de decisiones
la
intervencin
los
peligros
y los
empleadordel
2.la La
adopcin,
planificacin,
aplicacin,
comprobacin
laen
eficacia
yriesgos
documentacin
de
lasdede
medidas
nmero
que
se
consideren
tambin
en
las
acciones
de
mejora
continua.
del
Capacitacin
obligatoria
Los
responsables
de
la
ejecucin
de
los
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
10.
La
supervisin
y
medicin
de
los
resultados;
para
prevencin,
preparacin
y
respuesta
ante
emergencias
en
el
entorno
de
la
empresa
y
articulndose
con
Obligaciones
Pargrafo
4.
El
empleador
o
contratante
debe
corregir
las
condiciones
inseguras
que
se
presenten
en
el
lugar
de
subcontratistas,
sobre
elauditora
deber
de
informarle,
acerca
dede
los
presuntos
accidentes
de
trabajoen
yel
enfermedades
manera:
gestin,
procesos,
procedimientos
y decisiones
en
la
empresa.
control
de
los
riesgos
y
en
general
mejorar
la
gestin
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
de
la
empresa;
Mejora
continua.
ART: 34 1401
3.
Los
resultados
de
la
y
revisin
del
Sistema
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
Trabajo
(SGpreventivas
y correctivas.
de
Pargrafo
1.
Los
resultados
de
actuaciones
administrativas
desarrolladas
por
el
Ministerio
del
Trabajo
y
las
artculo
el
Trabajo
(SG-SST),
debern
realizar
el
curso
de
capacitacin
virtual
de
cincuenta
(50)
horas
sobre
el
Sistema
11.
El
proceso
de
investigacin
de
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
laborales,
y
su
efecto
sobre
los
planes
que
para
el
mismo
propsito
puedan
existir
en
la
zona
donde
se
ubica
la
empresa.
empleador
trabajo,
de
acuerdo
con
las
condiciones
especficas
y
riesgos
asociados
a
la
tarea.
laborales ocurridos
durante
el investigacin
periodo
depara
vigencia
del
contrato
parade
que
el
empleador
o contratante
ejerza lasde
a)
Dieciocho
(18)
meses
las
empresas
de
menos
de
diez
(10)
trabajadores.
Pargrafo.
artculo
12.
Determinar
si
promueve
la
participacin
los
trabajadores;
SST),
incluyendo
la
de
los
incidentes,
accidentes
y
enfermedades
laborales;
Pargrafo
1.
Cuando
semejoramiento
evidencie
que
deRiesgos
prevencin
ytrabajo
relativas
a los
peligros
yinterna
riesgos
recomendaciones
parte
de
las
Administradoras
de
deben
servulnerabilidad
considerados
como
insumo
Sanciones.
artculo
91
del
Decreto
nmero
El
asu
lo
establecido
en el
presente
decreto
122007
de la
Gestin
deb)
la1.
Seguridad
y(24)
Salud
elpara
Trabajo
(SG-SST)
que
defina
elproteccin
del
Trabajo
en
desarrollo
de ylas
Obligaciones SST
ART: 35 91
Capacitacin obligatoria
el
delas
lalasmedidas
seguridad
ynormatividad
salud
en
elevaluacin
enen
laaplicable
empresa;
Pargrafo
Depor
acuerdo
con
laen
magnitud
de
las nacional
amenazas
yLaborales,
labajo
de
la
tanto
acciones
de
prevencin
y1295
control
que
estn
responsabilidad;
ydel
Veinticuatro
meses
empresas
con
diez
(10)
aMinisterio
doscientos
(200)
trabajadores.
Por
su
importancia,
el
empleador
debe
identificar
laoincumplimiento
nacional
Sistema
General
del
13.
Evidenciar
que
se
cumpla
con
la
normatividad
vigente
aplicable
materia
riesgos
ela
4.
Las
presentadas
por
los
el
Comit
Paritario
de
Seguridad
y de
Salud
en
el las
en
Seguridad
yque
Salud
en
Trabajo
son
inadecuadas
pueden
dejar
de
ser
eficaces,
debern
someterse
para
plantear
acciones
correctivas,
preventivas
odel
de
mejora
en
materia
de
seguridad
ydesalud
en
ellaborales,
trabajo,
Sanciones. artculo 91 del Decreto
dems
normas
lo
adicionen,
modifiquen
ode
sustituyan,
ser
los
trminos
previstos
en
ella
artculo
Ley 156
acciones
sealadas
elelcual
literal
a)
del
artculo
12latrabajadores
de
lade
Ley
1562
de
2012,
obtener
elestas
certificado
aprobacin
12.
El
desarrollo
proceso
de
auditora;
yque
como
en
elrecomendaciones
entorno
yen
la
actividad
econmica
empresa,
elysancionado
empleador
oyen
contratante
puede
articularse
con
c)
Treinta
(30)
meses
para
las
empresas
doscientos
uno
(201)
o
ms
trabajadores.
de
Riesgos
Laborales,
la
debe
quedar
plasmada
en
una
matriz
legal
debe
actualizarse
en
Sanciones
ART: 36 Decreto
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
del
Sistema
de
Garanta
de
Calidad
del
Sistema
General
de
Riesgos
Trabajo
o
Viga
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
segn
corresponda;
una
evaluacin
y
jerarquizacin
prioritaria
y
sin
demora
por
parte
del
empleador
o
contratante,
de
acuerdo
con
respetando
los
requisitos
de
confidencialidad
que
apliquen
de
acuerdo
con
la
legislacin
vigente.
nmero
1294
91
del
Decreto
nmero
1295
de
1994,
modificado
parcialmente
y
adicionado
por
el
artculo
13
de
la
Ley
1562
de
2
de
del
mismo.
La evaluacin
parte
de alalaalta
direccin.
instituciones
locales
o regionales
pertenecientes
alpor
Sistema
Nacional
de
Gestin
Riesgosen
delaDesastres
en ello
6. Verificar
peridicamente
y 13.
durante
elestablecidos
desarrollo
de
las
actividades
objeto
delde
contrato
empresa,
el
Obligaciones del
Pargrafo
1.sean
Para
ajustarse
a los
plazos
en
el
artculo,
las
empresas
tendrn
en cuenta
el
medida
que
emitidas
nuevas
disposiciones
aplicables
empresa.
Laborales
que
le presente
apliquen:
5. yLos
de
programas
de
promocin
prevencin;
establecido
en
el
presente
decreto.
ART: 37 nmero
Transicin.
Pargrafo
2. Para
las
investigaciones
de
que
trata
elLey
presente
artculo,
el yempleador
debe conformar
un equipo
lasresultados
normas
que
alos
su
vez
lo
adicionen,
modifiquen
o los
sustituyan.
2012
marco
de
la
1523
de
2012.
cumplimiento
denmero
la2012
normatividad
en
seguridad
y
salud
el
trabajo
por
parte
de
trabajadores
cooperados,
empleador
promedio
de
total
de
trabajadores,
independientemente
de
su
forma
de
contratacin,
del
ao
1295
14.
Establecer
acciones
que
permitan
la
mejora
continua
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo:
6.
El
resultado
dejefe
la supervisin
realizado
pordel
latrabajador
alta
direccin;
y ser difundidas
Pargrafo
2.
Todas
las
acciones
preventivas
y
correctivas
deben
estar
documentadas,
a
los
investigador
que
integre
como
mnimo
al
inmediato
o
supervisor
accidentado
o
del
rea
donde
Pargrafo
2.elElanterior
diseoaen
del
plan
de
prevencin,
preparacin
respuesta
ante deber
emergencias
debe
permitir
suel
trabajadores
misin,
proveedores,
contratistas
yydecreto,
sus
trabajadores
oy subcontratistas.
inmediatamente
laLos
fecha
de
publicacin
del presente
loorganizacin.
cual
quedar
certificado
por
15.
Establecer
cumplimiento
de
planes
de
lasapliquen
establecidas
deSalud
los
objetivos
propuestos;
7.representante
cambios
enespecficos,
legislacin
que
adelade
pertinentes,
tener
responsables
yViga
fechas
cumplimiento.
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
ocurri
el evento,
a niveles
un
del
Comit
Paritario
ometas
Seguridad
en
Trabajo
y al
integracin
con
otras
iniciativas,
como
los
planes
delas
de
negocio,
cuando
asel
proceda.
Pargrafo:
Para
los
efectos
dellos
Sistema
de
Gestin
de
lacontinuidad
Seguridad
Salud
enyyelen
Trabajo
SG-SST.
Los
representante
legal
de
la empresa.
16.
Inspeccionar
sistemticamente
puestos
de
trabajo,
mquinas
yy equipos
general,
lasnoinstalaciones
responsable
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
Cuando
el
empleador
cuente
con
proveedores
contratistas
deben
cumplirdecreto,
frente ade
sus
trabajadores ode
subcontratistas
con lasbrindarn
responsabilidades
Pargrafo
2. yPara
efectos del
presente
las
Riesgos Laborales
asesora y
laAdministradoras
empresa;
la estructura anterior, deber conformar un
investigador
delequipo
presente
decreto. por trabajadores capacitados para tal fin.

OPERADORA COLOMBIANA DE CINES S.A. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Norma
DOCUMENTO

AO

EMISOR

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

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DECRETO 1443

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DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

DECRETO 1443

2014

REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA

Decreto Ley 3743

1950

Decreto
2351
CODIGO
SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
Decreto
Ley 3743

1965

Decreto Ley 3744

1951

Decreto Ley 3743

1950

Decreto Ley 3743

1950

Decreto Ley 3743

1950

Decreto Ley 3743

1950

Decreto Ley 3743

1950

Decreto Ley 3743

1950

Decreto 3743

1950

Decreto
13
CODIGO
SUSTANTIVO
CODIGO DEL
TRABAJODEL
SUSTANTIVO

1950

TRABAJO
Decreto
Ley 3743

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 2663

1950

Decreto 3743

1950

Decreto 3743

1950

Decreto 3743

1950

Decreto 13

1967

LEY 1468

2011

1950
1950

1950
1950

PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
Congreso
de la republica de
CongresoColombia
de la republica de
Colombia
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
El Congreso de Colombia

Ley 1280

2009

Congreso de la Repblica

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Reglamento de
Arts. 120 y
Higiene
y Seguridad
Reglamento
de
351
industrial
Higiene
y Seguridad
34
Reglamento
de
industrial
Higiene
y Seguridad Art: 57 literal
1y2
industrial
58
Reglamento
de
obligaciones
Higiene
y Seguridad
108
especiales
del
Reglamento
de
industrial
trabajador
Higiene
y Seguridad
205
Reglamento
de
industrial
Higiene
y
Seguridad
Art
12
Reglamento de
industrial
Higiene
y
Seguridad
217
Obligaciones
Reglamento
de
industrial
Poblacion
Higiene
y Seguridad
220
trabajadora
industrial de
ART:
221
Reglamento
de
OPERADORA
Higiene
y
Seguridad
282
COLOMBIANA
DE
Reglamento de
ART: 10. Por
industrial
CINES
S.A.
Higiene
y Seguridad
Reglamento
de
elArt:
cual14se
industrial
Higiene
y
Seguridad
modifica
el
Reglamento de
industrial
Art: 349
348 del
Higiene
y
Seguridad
Reglamento de
C.S.T.
industrial
Higiene
y Seguridad
350
Obligaciones
Reglamento
de
industrial
Poblacion
Higiene
y Seguridad
351
trabajadora
industrial de
ART: 208
OPERADORA
Obligaciones
del
ART: 209
COLOMBIANA
DE
empleadordel
Obligaciones
CINES S.A.
ART: 213
empleadordel
Obligaciones
ART: 214
empleadordel
Obligaciones
ART: 216
empleadordel
Obligaciones
ART: 217
empleadordel
Obligaciones
ART: 218
empleadordel
Obligaciones
ART: 219
empleadordel
Obligaciones
ART: 229
empleadordel
Obligaciones
ART: 230
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
Poblacion
ART: 232
empleadorde
trabajadora
ART: 235
OPERADORA
Obligaciones
del
ART: 12
COLOMBIANA
DE
empleador
Obligaciones
CINES S.A.del
ART: 13
empleadordel
ART: 9 . Por
Obligaciones
ART:
Por
la
cual
se
el
cual14se
empleadordel
Obligaciones
modifican
los artculos modifica el
empleador del
Art:Todo
242eldel
Por236,239,57,58
el cual se adiciona
Cdigo
Sustantivo
del Documento
C.S.T.
el numeral
10 al ART:
ART: 1
Trabajo
se dictan
57 delyCdigo
Obligacion
del
Art. 58,
otras
disposlclftes.
sustantivo
del
trabajo.
trabajadordel
numeral
Obligacion
Art. 62 6
trabajador
numeral
Obligacion del
Art. 62 4
trabajadordel
Obligacion
trabajador del
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleador

numeral
Art. 58, 4
numeral 6
Art. 348
Art. 57
numeral
Art. 57 2
numeral 3
Art. 205, 206
Art. 206

los dos
(2) ltimos
casos, el
nmero de los profesionales
que se ausenten
seaatallasque
perjudique
el funcionamiento de la
Los
accidentes
de trabajo
y enfermedades
danno
lugar
siguientes
prestaciones:
CONTENIDO.
reglamento
contener
disposiciones
normativas
de las
los licencias
siguientes
empresa.
En elEl
reglamento
dedebe
trabajo
se sealarn
las condiciones
antedichas.
Salvo de dos
"1o.
Asistencia
mdica,
farmacutica,
quirrgica
y hospitalaria,
por elpara
tiempo
que
se requiera,
sin exceder
puntos:
convencin
en contrario,los
el tiempo
empleado
en estas licencias
puede descontarse
trabajador
o
(2)
aos, comprendidos
exmenes
complementarios,
como radiografas,
consultaal de
especialistas,
las
1.
Indicacin
del
empleador
y
del
establecimiento
o
lugares
de
trabajo
comprendidos
por
el
reglamento.
Rama Judicial del Podert Publico
compensarse
con
tiempo igual
deDEL
trabajo
efectivo
en horas
distintas
de especiales
suyjornada
ordinaria,
a opcinde
delortopedia
prescripciones
teraputicas
completas,
como
transfusiones
y fisioterapia,
el suministro
de aparatos
OBLIGACIONES
ESPECIALES
TRABAJADOR.
Son
obligaciones
del
Consejo Superior de la Judicatura
2.
Condiciones
de
admisin,
aprendizaje
y
perodo
de
prueba.
yempleador.
prtesis que sean necesarios.
Sala Administrativa
trabajador:
3.
Trabajadores
o transitorios.
7.
Dar
alcontratistas
trabajador
que lo solicite,
ay,la
expiracin
de estipulados;
contrato,
unaobservar
certificacin
en que consten
Adems,
a lasaccidentales
siguientes
en
dinero,
segn
elverdaderos
caso:
1.
Son
independientes
por
tanto,
empleadores
y los
no representantes
niel tiempoyde
Direccion Ejecutiva de Administracion "2.
Judicial
1a.
Realizar
personalmente
lade
labor,
en
los
trminos
preceptos
del reglamento
acatar y
4. Horas
dendole
entrada
salida
trabajadores;
horas
entiene
quederecho
principia
yque
termina
turno
si el trabajo
se
servicio,
la
lainstrucciones
labornaturales
y ellos
salario
devengado;
econtraten
igualmente,
si elaeltrabajador
lo
hacerle
"a).
Mientras
dure
laeyincapacidad
temporal,
el trabajador
lecada
pague
elrepresentantes,
salario
intermediarios
las de
personas
o jurdicas
que
la ejecucin
deseuna
o solicita,
varias
obras
oordinario
lapracticar
cumplir
las
rdenes
que
de
modo
particular
la
impartan
empleador
o
sus
segn
efecta por
equipos;
tiempo
destinado
para
lasparticular,
comidas
ysiperodos
deo descanso
durante
la jornada.
examen
sanitario
y
darle
certificacin
sobre
el
al
ingreso
durante
la
permanencia
en
el
trabajo
completo
hasta
por
seis
(6)
meses.
prestacin
de
servicios
en
beneficio
de
terceros,
por
un
precio
determinado,
asumiendo
todos
los
riesgos,
el
orden
jerrquico
establecido.
5.
Horas
extras
y
trabajo
nocturno;
su
autorizacin,
reconocimiento
y
pago.
33
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO
DECRETO
1443
DE
2014
hubiere
sido
sometido
a
examen
mdico.
Se
considera
que
el
trabajador,
por
su
culpa,
elude,
dificulta
o
dilata
"b).
En
caso
de
incapacidad
permanente
parcial,
el
trabajador
tiene
derecho
a
una
suma
de
dinero
en
proporcin
para
realizarlos
con
sus
propios
medios
y
con
libertad
y
autonoma
tcnica
y
directiva.
Pero
el
beneficiario
del
UnaNo
vez elaborados
aprobados
los Reglamentos
deexpresa,
Trabajo las
y deinformaciones
Higiene y Seguridad
se sobre
debe proceder
a la
2a.
conylegalmente
terceros, salvo
la autorizacin
que otenga
su trabajo,
Das comunicar
descanso
obligatorio;
horas
o de
das
dede
descanso
convencional
adicional;
el
examen,
cuando
transcurrido
cinco
das
atrate
dereservada
su
retiro
no
se
presenta
donde
elsenormales
mdico
respectivo
al
dao
sufrido,
no
inferior
aen
mes
ni
superior
apartir
veintitrs
meses
salario.
suma
envacaciones
casos
trabajo
ode
dueo
demismos
la
obra,
aun
menos
de(5)
que
se
labores
extraas
adivulgacin
lasEsta
actividades
depor
sude
Derivadas cdigo sustantivo del trabajo 6.
publicacin
de los
dos
lugares
visibles
del
local
trabajo,
de
conformidad
con
lofija
previsto
los
especialmente
sobre
las
cosas
que
sean
de
naturaleza
odecomisiones
cuya
pueda
ocasionar
perjuicios
remuneradas;
permisos,
especialmente
lo
relativo
a
desempeo
de
sindicales,
asistencia
al
para
la
prctica
del
examen,
a
pesar
de
haber
recibido
la
orden
correspondiente.
accidente,
la Tabla
de Valuacin
de Incapacidades
que por
aparece
adoptada
en
211,
y en
empresa
o de
negocio,
ser
solidariamente
responsable
con el contratista
eldel
valor
de lososalarios
y de las
artculos
120
yacuerdo
Cdigo
Sustantivo
del trabajo.
al
empleador,
lo351
quedel
nocon
obsta
para
delitos
comunes
o violaciones
contrato
de el
lasartculo
normas
legales
Inclusion de contratistas
entierro
compaeros
trabajo
ydenunciar
grave
calamidad
domstica.
8.
Pagar
al ante
trabajador
losdegastos
de
venida
ylosdede
regreso,
si para
prestar
sus
lo
hizo
caso
de de
enfermedad
profesional,
de
acuerdo
con
el grado
incapacidad.
Las
incapacidades
de que
trata
prestaciones
e indemnizaciones
arazonables
que
tengan
derecho
trabajadores,
solidaridad
que servicios
no obsta
para
que este
el
trabajo
laslegal
autoridades
competentes.
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL del
7.
Salario
mnimo
o
convencional.
cambiar
de residencia,
si la estado,
terminacin
del
contrato
se
origina
porinstrumentos
culpa
o voluntad
trabajador.
Sisido
el
ordinal
sern
fijadas
porsalvo
el mdico
del las
patrono,
y, deterioro
endel
caso
de
por contra
los
Mdicos
de
la leOficina
beneficiario
estipule
con
contratista
garantas
caso
ocontroversia,
para los
que
repita
lo del
pagado
ahayan
esosNacional
3a.
Conservar
y restituir
un
buen
el
natural,
yltiles
que
EMPLEADOR.
Lugar,
da,
de
pagos
yenperodo
quesalvo
regula.
OBLIGACIONES
ESPECIALES DEL 8.
trabajador
radicarse
otro
lugar,
ellosempleador
debe costear
su traslado hasta la concurrencia de
de
Medicina
ehora
Higiene
Industrial,
y, en
su
defecto,
por loslemdicos
legistas.
trabajadores.
facilitados
yprefiere
las
materias
primas
sobrantes.
9.
Tiempo
y
forma
en
que
los
trabajadores
deben
sujetarse
a
los
servicios
mdicos
que
el
empleador
TRABAJADOR
los
gastos
su
regreso
al
lugar
resida
anteriormente.
En
los
gastos
de
del
"c).
En
casoque
dedemandara
incapacidad
eldonde
trabajador
tiene
derecho
una
equivalente
a veinticuatro
2.
beneficiario
del
trabajo
opermanente
dueo
depatronos
latotal
obra,
tambin
ser
solidariamente
responsable,
en
lasdebido
condiciones
1.
empleador
debe
prestar
al
accidentado
los
primeros
auxilios,
aun cuando
elsuma
accidente
seatraslado
a
4a.El
Guardar
rigurosamente
la
moral
en
las
relaciones
con
sus
superiores
ya compaeros.
1.
Los
facultativos
contratados
por
los
estn
obligados:
CONTENIDO. Del reglamento
suministre.
trabajador,
seinciso
entienden
los
familiares
queque
conestime
elfrente
convivieren;
y a evitarle
meses
de el
salario.
fijadas
en
anterior,
deo las
obligaciones
de
los
subcontratistas
a certificar
sus trabajadores,
aun
enqueda
ely
provocacin
deliberada
ocomprendidos
culpa
grave
delosla de
vctima.
5a.
Comunicar
oportunamente
al
empleador
las
observaciones
conducentes
daos
a).
Al
realizarse
el
accidente,
diagnosticarse
la
enfermedad
profesional,
a
si
el
trabajador
10.Todo
Prescripciones
de
orden
y seguridad.
9.
Cumplir
el de
reglamento
y mantener
elautorizados
orden,
la moralidad
el respeto
anecesarios
las leyes.
"d).
En
gran
invalidez
el
trabajador
tiene
derecho
a yuna
suma
equivalente
apara
treinta
de salario.
caso
decaso
que
los
contratistas
no
estn
para
contratar
los servicios
de subcontratistas.
2.
empleador
debe
tener
en
su establecimiento
los
medicamentos
lasmeses
atenciones
de6a.
PRIMEROS AUXILIOS.
operjuicios.
no
incapacitado
para
continuar
desempeando
sus
labores,
y
11. Indicaciones
paradeevitar
que
seorealicen
los
profesionales
enuevo
instrucciones,
prestar los
10.
<Numeral
adicionado
por
elen
artculo
de
la riesgos
Leyde
1280
de
2009.inminente
El
texto
eslaelpara
siguiente:>
Conceder
"e).
caso
de
se
paga
una
suma
equivalente
ade
veinticuatro
deaccidente,
salario
del
trabajador,
aque
las
urgencias
en
casos
accidentes
sbito
demeses
acuerdo
con
1.
Para
los
efectos
informacin
la 1controversia
aoenfermedad,
que
pueda
dar
el
que
sean
Prestar
la
colaboracin
posible
casos
de
siniestro
riesgo
que
afecten
ocualquiera
amenacen
las
personas
b).
AlEnterminar
lamuerte
atencin
mdica,
oenataque
cuando
la incapacidad
temporal
selugar
prolongue
porreglamentacin
ms
de seis meses
,a
El artculo 206 quedar as
primeros
auxilios
endecaso
de
accidente.
al
trabajador
en
Caso
de
fallecimiento
compaero
oocompaera
permanente
o dedel
untrabajo
familiar
personas
que
aNacional
continuacin
se indican
y su
deuncnyuge,
acuerdo
con
la siguiente
forma
de
distribucin:
dicte
la Oficina
de
Medicina
ede
Higiene
Industrial
(Hoy
Divisin
de Salud
Ocupacional).
sus
consecuencias,
el
empleador
debe
dar
aviso
suscrito
por
l
quien
lo
represente,
al
juez
o12.cosas
de
la
empresa
o
establecimiento.
calificar
la
incapacidad
que
pueda
resultar.
Orden
jerrquico
dehijos
los consanguinidad,
representantes
del
empleador,
jefeslade
seccin,civil,
capataces
y vigilantes.
CALIFICACION DE INCAPACIDADES. "Si
hasta
el
grado
segundo
de
primero
de
afinidad
y
primero
una
licencia
remunerada
por
hubiere
cnyuge
e
legtimos
y
naturales,
la
mitad
para
cnyuge
y
la
otra
mitad
para
los
hijos,
por
del
lugar,
o en
su
defecto
juez municipal,
donde
conste
ellas
da,
hora y ylugar
del
accidente,
como se
produjo,
7a.
Observar
suma
diligencia
y el
cuidado
las instrucciones
ydictaminado
rdenes
preventivas
dedelaaccidentes
o de
c).
En
caso
decon
la muerte,
aalexpedir
certificado
deejecutar
defuncin
l sobre
relacin
de
13.
Especificaciones
dehbiles,
las
labores
que
nosea
deben
mujeres
losen
menores
diecisis
(16)
AVISO AL JUEZ SOBRE LA
luto
defacultativos
cinco
(05)
das
cualquiera
su de
modalidad
de
contratacin
o da
de
vinculacin
Laaos.
1.
Los
por
los
empleadores
estn
partes
iguales,
teniendo
en
cuenta
que
los yhijos
naturales
mitad
de
quelaboral.
corresponde
AVISO
QUE
DEBE
DAR
EL
ACCIDENTADO.
Todo
que
sufralleva
un accidente
de lotrabajo
en
la a
quienes
lo presenciaron,
el nombre
deguardar
lacada
vctima,
eltrabajador
salario
que
devengaba
ella
delacuerdo
accidente
yest
la edad
enfermedades
profesionales.
casualidad
entre
lacontratados
enfermedad
profesional
ouno
accidente
laobligados:
muerte.
14.
Normas
especiales
que
se
deben
en
las
diversas
clases
de
labores,
de
con
la
y el
OCURRENCIA
DEL
ACCIDENTE.
grave
calamidad
domstica
no
incluye
la
Licencia
por
Luto
que
trata
este
numeral.
Este
hecho
deber
a).
Al<Numeral
realizarse
el
accidente,
oeloallas
diagnosticarse
laLey
profesional,
a texto
certificar
sisiguiente:>
elresponsable
trabajador
queda
cada
uno
de
los
hijos
legtimos.
Por medio del cual se adopta el
obligacin
dede
dar
inmediatamente
aviso
al patrono
oenfermedad
a1468
su representante.
El no
patrono
noeles
de la
descripcin
la
lesin
o
perturbacin,
firmada
por
el
facultativo
que
asista
al
trabajador.
8a.
adicionado
por
artculo
4o.
de
la
de
2011.
El
nuevo
es
La
2.
Si
el
patrono,
el
trabajador,
personas
beneficiarias
de
la
prestacin
aceptaren
la
certificacin
sexo
de
los
trabajadores,
con
miras
a
conseguir
la
mayor
higiene,
regularidad
y
seguridad
en
el
trabajo.
demostrarse
mediante
documento
expedido
por
lamdico
autoridad
competente,
dentro
de
los
treinta
(30)
das
o1.
no
incapacitado
para
continuar
desempeando
sus
labores,
y
"Si
no
hubiere
cnyuge,
la
suma
se
distribuye
entre
los
hijos
por
partes
iguales
y
teniendo
en
cuenta
que
cada
Es
obligatorio
para
el
trabajador
el
tratamiento
prescrito,
especialmente
el
quirrgico,
cuando
de
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
agravacin
que
se
presente
en
las
lesiones
o
perturbaciones,
por
razn
de
no
haber
dado
el
trabajador
este
aviso
2.
La
informacin
de
que
se
trata
este
artculo
debe
darse
dentro
de
los
ocho
(8)
das
siguientes
al
de
la
trabajadora
en
estado
de
embarazo
debe
empezar
a
disfrutar
la
licencia
remunerada
consagrada
en
el
numeral
1
mdica
de que especial
seytrata
en
else
presente
artculo,
pueden
solicitar,ysobre
los puntos que rechazan, el dictamen
Por medio del cual se adopta el
El Al
reglamento
que
prescribe
en para
el
15.
Obligaciones
prohibiciones
especiales
el cada
empleador
los legtimos.
trabajadores.
siguientes
anaturales
su
ocurrencia.
b).
mdica,
ade
calificar
lade
incapacidad
que
resultar.
uno
determinar
los
lleva
la
mitad
la
porcin
uno
de pueda
los
acuerdo
con
lala
apreciacin
mdica
conduzca
aartculo
lade
oocurrencia
demorado
sin
justa
causa.
del
accidente.
del
artculo
236,
alatencin
menos
una
semana
lacuracin.
probable
deldelos
parto.
dehaberlo
los
mdicos
de
la
Oficina
Nacional
deantes
Medicina
efecha
Higiene
Industrial,
el
cual es de
obligatoria aceptacin.
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
anterior
debe
contener,
por
lo
menos,
disposiciones
normativas
sobre
siguientes
puntos:
16.
Escala
de
faltas
y
procedimientos
para
su
comprobacin;
escala
sanciones
disciplinarias
y
forma
de
"Medidas
y seguridad.
Pargrafo:
Las
EPS
tendrn
la
obligacin
de
prestar
ladivide
asesora
psicolgica
a la
CALIFICACION DE INCAPACIDADES. C).
Enrenuncia
casode
dehigiene
la muerte,
elcon
certificado
desedefuncin
en
lfamilia.
sobre
lahijos
relacin
de
"Si
no
hubiere
cnyuge
ni ahijos
naturales,
la suma
pordictaminado
partes
iguales
entre
los
legtimos.
2.
La
injustificada
aexpedir
cumplir
las
prescripciones
mdicas
priva
del
auxilio
correspondiente.
1.
Proteccin
eadicionado
personal
de los trabajadores.
de
ellas.
"Todo
patrono
ohigiene
empresa
estn
obligados
suministrar
localestexto
y equipos
de trabajo
que
11.
<Numeral
ela legtimos,
artculo
3o.laade
la Ley
1468
de
2011.
El iguales
nuevo
es
siguiente:>
217. Sustantivo aplicacin
casualidad
entre
laque
enfermedad
profesional
osuma
accidente
yy laacondicionar
muerte.
"Si
no
hubiere
cnyuge
nipor
hijos
se divide
por
partes
entre
loselhijos
naturales.
Los
empleadores
tengan
su
servicio
El artculo ARTICULO
348 del Cdigo
2.
Prevencin
de
accidentes
y
enfermedades.
17.
Laelhubiere
persona
o personas
ante
quienes
seladeben
presentar
los
del personal
y tramitacin
de stos,
garanticen
la
seguridad
y salud
los personas
trabajadores;
a hacer
practicar
los
mdicos
su
personal
y
Conceder
en
forma
anilade
enbeneficiarias
estado
deun
embarazo,
la exmenes
licencia
remunerada
2.
Sino
empleador,
eloportuna
trabajador,
otrabajadora
las
de
la cnyuge.
prestacin
no aceptaren
laayconsagrada
certificacin
"Si
hijos
legtimos
naturales,
suma
corresponde
alreclamos
diez
(10)
o
ms
trabajadores
permanentes
deben
elaborar
reglamento
especial
de
higiene
seguridad
yen
del
Trabajo
quedar
as:
3.
Servicio
mdico,
sanidad
del
establecimiento,
y refieren
salascunas
en
caso.
expresando
que
eltrata
trabajador
opersonas
los
trabajadores
pueden
del
sindicato
respectivo.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
adoptar
lasaque
deyen
higiene
yforma
seguridad
indispensables
para
lasuproteccin
deobligatoria
vida,
launa
salud,
la moralidad
el
numeral
1medidas
delrevisin
artculo
236,
de
tal
que
empiece
aasesorarse
disfrutarla
de
manera
(1)
mdica
de
se
ellas
presente
artculo,
puede
solicitar,
sobre
los
puntos
que
rechazan,
el
dictamen
de los
"Si
no existiera
ninguna
de
a Oficina
que
se
los
incisos
anteriores,
lala
suma
se
paga
aysemana
los
someterlo
la
aprobacin
de
la
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
Industrial
del
Ministerio
del
4.
Prohibicin
de
facilitar
alojamiento
en edificios
de industrias
peligrosas
odefecto,
insalubres.
18.
Prestaciones
adicionales
a las
obligatorias,
sisolo
existieren.
SEGURIDAD.
de
los
a su
servicio;
delegalmente
conformidad
laIndustrial,
reglamentacin
sobre
el
particular
elal
antes
otrabajadores
dos
(2)legtimos,
semanas
antes
la
fecha
probable
del
parto,
segn
decisin
deprestacin
futura
madre
conforme
mdicos
Oficina
Nacional
de
Medicina
esi1.Higiene
o,vigencia
en
suque
los
mdicos
legistas.
Tal
ascendientes
por
partes
iguales;
ymeses
hubiera
uno
ellos,
ade
ste
selade
paga
toda
laestablezca
suma.
PAGO
DE
LAla
PRESTACIN
POR
MUERTE.
Lacon
calidad
de
laeste
establecida
adems
tardar
dentro
de
los
tres
(3)tiendas,
siguientes
abeneficiario
lade
Cdigo,
o dentro
de en
loselen
1.Provisin
El
empleador
contratar
libremente
la asistencia
mdica
quetalleres
debede
suministrar
segn
losimilares.
dispuesto
este
5.
de
sillas
para
trabajadores
de
fbricas,
establecimientos
CONTENIDO DEL REGLAMENTO. Trabajo,
19.
Publicacin
ypuede
vigencia
del
reglamento.
Ministerio
de
Trabajo".
certificado
mdico
a que
se
refiere
numeral
3labores,
dellaboticas,
citado
artculo
236.
dictamen
es
de
obligatoria
aceptacin.
"A
falta
de
alguna
de
las
personas
aelque
selas
refieren
los
incisos
anteriores,
la ysuma
se
paga
a loseclesisticas
padres naturales
ordinal
e)
del
artculo
206
se
demuestra
mediante
presentacin
de
las
copias
de
las
partidas
tres
(3)
meses
siguientes
a
la
iniciacin
de
si
se
trata
de
un
nuevo
establecimiento.
Captulo,
pero,
en
todo
caso,
con
un
mdico
graduado
o
facultado
legalmente
para
ejercer
su
profesin.
PUBLICACION. REGLAMENTO DE 6.
Una
vez
aprobado
el
reglamento
desoldadura
conformidad
con ellas
artculo
349, el que deben reunir los locales y los o
Cuando
se
trate
de
trabajos
con
elctrica,
condiciones
Texto
original
de
la
Ley
20
de
1982:
por
iguales
partes;
y
si
hubiere
uno
solo
de
ellos,
a
ste
se
paga
toda
la
suma.
registros
civiles,
omantenerlo
de las. pruebas
supletorias
que admite
la ley,
una
sumaria de testigos que
PorHIGIENE
medio del
cual se adopta el
Y SEGURIDAD
empleador
debe
en dos (2) lugares
visibles
delms
local
delinformacin
trabajo.
elementos
de
parafijado
los ESPECIALES
trabajadores.
El
206
quedar
as:
ARTICULO
10.proteccin
OBLIGACIONES
DELlos
EMPLEADOR.
Adicinase
el artculo
57a del
Cdigo
"A artculo
falta dequines
alguna
de
personas
a que se refieren
incisospor
anteriores,
la suma
se paga
quien
que
acrediten
sonlas
los
beneficiarios,
declarndolos
nmero
y es
nombres
precisos
laprobare
razn
de
cdigo sustantivo del trabajo.
2.
Numeral
modificado
pornicos
el artculo
5o.
de
la Ley
11mineras
de 1984.
El su
nuevo
texto
ellas
siguiente:
En ycaso
de que
con
7.
Normas
especiales,
cuando
se
trate
de
empresas
y
petroleras.
"Artculo
206.
Los
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales
dan
lugar
a
siguientes
prestaciones:
Sustantivo
del
Trabajo
as:
Adems
de
las
obligaciones
especiales
a
cargo
del
empleador,
steaos
garantizar
else
depende
econmicamente
delcalidad
trabajador
fallecido,
si adems
fuere
menor
de diez
y ocho
(18)
o estuviere
serlo.
Comprobada
as
dicha
y
hecho
el
pago
a
quienes
resulten
beneficiarios,
el
patrono
respectivo
Por
medio
del
cual
se
adopta
el
EVALUACIN
DE
INCAPACIDADES
PERMANENTES
DE
ACCIDENTES
DE
TRABAJO.
1.
Se
adopta
la Tabla
de
CONTRATACION DE LA ASISTENCIA. "1o.
peligro
para
la
vida
del lesionado
o enfermo
oenerga
por
culpa
delnoempleador
se retrase
el explosivos
suministro
deexceder
la asistencia
8.
Medidas
de
seguridad
en
las
empresas
de
elctrica,
en
los
depsitos
de
de
materias
Asistencia
mdica,
farmacutica,
quirrgica
y
hospitalaria,
por
el
tiempo
que
se
requiera,
sin
de
dos
CASOS
NO
COMPRENDIDOS
EN
LA
TABLA.
Los
casos
comprendidos
en
la
Tabla
adoptada
en
el
artculo
acceso delexonerado
trabajador
menor
de dieciocho
(18)
aos
edad
a la
capacitacin
laboral
y conceder
licencia
no
incapacitado
en
forma
permanente
para
trabajar.
Si
hubiere
varias
personas
en
estas
circunstancias,
la
suma
se
considera
de
su
obligacin,
y
en
caso
de
que
posteriormente
aparecieren
otros
beneficiarios,
aquellos
cdigo
sustantivo
trabajo.el
Valuacin
de
Incapacidades
resultantes
de
accidentes
decomo
trabajo.
mdica,
farmacutica,
hospitalaria
o quirrgica
del trabajador,
aqul
est obligado
aIndustrial,
pagar
a ste
una
multa
inflamantes
y
dems
elementos
peligrosos.
(2)
aos,
comprendidos
los
exmenes
complementarios,
radiografas,
consulta
de
especialistas,
las
Por
medio
del cual del
se adopta
211
sern
calificados
por
los
mdicos
de
la
Oficina
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
y
en
su
defecto
por
remunerada
cuando
escolar
as lo requiera.
Ser tambin
obligacin
de su parte,
afiliar
al Instituto
divide
entre ellas
porlapartes
que
hubieren
recibido
elactividad
valoriguales".
la prestacin
estn
obligados
aretardo.
satisfacer
a los
nuevos
equivalente
alegistas,
cinco
(5)teniendo
veces
elde
salario
mnimo
diariosolidariamente
ms
alto,
porpresentar
da
desuministro
9. Higiene
en
las
empresas
agrcolas,
ganaderas
ycada
forestales.
prescripciones
teraputicas
completas,
como
transfusiones
y fisioterapia,
y el
dese
aparatos
de
ortopedia
cdigo
sustantivo
trabajo.el
los
mdicos
en
cuenta
laPOR
analoga
que
con
lasedad
lesiones
clasificadas
en la e)
de Seguros
a todos
los
trabajadores
menores
depuedan
dieciocho
(18)
de
que
laboren
suordinal
SEGURO
DESociales
VIDA
COMO
MUERTE.
En
lugar
de
la aos
prestacin
a que
refiereael
Por
medio
del cual del
se adopta
beneficiarios
las
cuotas
quePRESTACIN
les
correspondan.
ydel
prtesis
que
sean
necesarios.
Tabla
y ladeincapacidad
real
del
lesionado.
servicio.
artculo
206,
el patrono
obligado
al pago del
seguro de
vida
colectivo
slo debedebe
a losdar
beneficiarios
de ese
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
2.
Antes
hacerse
el
pago
de
la
prestacin
el
patrono
que
la
hubiere
reconocido
aviso
pblico,
con
Por medio del cual se adopta el
"2.
Adems,
a prestacin
las
siguientes
en
dinero,
segn
el caso:del
PARAGRAFO.
EldeGobierno
fijar
las
condiciones
de afiliacin
y cotizacin
Instituto
deun
Seguros
seguro,
como
porNacional
la muerte
del
trabajador,
el valor
doblado
seguro
dealque
vida,
mximo
de
treinta
(30)
das
anticipacin,
indicando
el nombre
fallecido
y de del
las
personas
sehasta
hubieren
acreditado
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
"a).
Mientras
duremeses
laTal
incapacidad
temporal,
tiene
derecho
que
sedeber
le apague
el salario
ordinario
Sociales
de
trabajadores
menores
de
dieciocho
(18)
aos
de edad,
fijacin
que
hacerse
dentro
de
un
Por medio del cual se adopta el
ESTADO
ANTERIOR
DE
SALUD.
La
existencia
de una
entidad
patolgica
(idiosincrasia,
discrasias,
treinta
yDEL
seis
(36)
de
salario,
sin
exceder
veinticuatro
mil
($anterior
24.000),
exento
de
como
beneficiarlos.
aviso
debeexista
darse
enellatrabajador
prensa
del
lugar,
porpesos
dosa(2)
veces
loquedando
menos,
y as
entaras,
donde
no
CULPA
PATRONO.
Cuando
culpa
suficientemente
comprobada
del
patrono
en
la
ocurrencia
del
completo
hasta
pormeses,
seis
(6)
meses.
trmino
seis
(6)
ao partir
laesuna
expedicin
de
presente
ley.
cdigo
sustantivo
trabajo.el
intoxicaciones,
enfermedades
crnicas,
etc.) de
nopor
causa
para
la
de la prestacin.
toda
otradeprestacin
por
muerte
razn
de
enfermedad
yquien
seguro
de vida.
existieren
publicaciones
peridicas,
por
medio
de
nota
alaccidente,
Alcalde
del
Municipio,
la dar
a conocer
por
Por
medio
del cual del
se adopta
accidente
de
trabajo
o deincapacidad
lacontados
enfermedad
obligado
a la
ladisminucin
indemnizacin
perjuicios,
"b). En caso
de
incapacidad
permanente laboral,
parcial, est
el trabajador
tiene
derecho a unatotal
sumay ordinaria
de dineropor
en proporcin
bando
enmonto
dos puede
das
deasegurar,
concurso.
Este aviso
tiene
por
objeto
permitir
que
todo
posible
beneficiario
se
presente
a
El
empleador
ntegralmente
a
su
cargo,
en
una
compaa
de
seguros,
los
riesgos
por
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
pero
del
de
ella
debe
descontarse
el
valor
de
las
prestaciones
en
dinero
pagadas
en
razn
de
lasaccidentes
normas
AUXILIO
MONETARIO
POR
ENFERMEDAD
NOa veintitrs
PROFESIONAL.
Ensalario.
caso deEsta
incapacidad
comprobada
para
al
dao
sufrido,
no
inferior
a
un
mes
ni
superior
meses
de
suma
se
fija
en
casos
de
Por medio del cual se adopta el
reclamar.
de
trabajo y enfermedad
profesional
depor
sus
trabajadores;
pero
en todoelcaso,
el empleador es quien debe al
consagradas
en
este
Captulo.
desempear
sus
labores,
ocasionada
enfermedad
no
profesional,
trabajador
accidente,
de
acuerdo
con
la
Tabla
de
Valuacin
de
Incapacidades
que
aparece
adoptada
en
el
artculo
211,
y
en
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
Suministro
calzado
yinciso
vestidodeldeordinal
labor.
Todo
ocupe
uno (1)seo acredita
ms trabajadores
Por medio del cual se adopta el
3. En patrono
el caso
ltimo
e)
del patrono
articulo
206,
laCaptulo
dependencia
econmica
por los medios
trabajador
odeadel
beneficiarios
prestaciones
que
enque
estehabitualmente
establecen.
Todo
que
habitualmente
tiene
derecho
asus
que
elprofesional,
patrono lelas
pague
un auxilio
hasta
porseciento
caso
de
enfermedad
de
acuerdo
con
elmonetario
gradoendeforma
incapacidad.
Las
incapacidades
de yque
trata
este
permanentes
deber
suministrar
cada
cuatro
(4)
meses,
gratuita,
un
(1)
par
de
zapatos
un
(1)
vestido
cdigo
sustantivo
del
trabajo.
probatorios
ordinarios.
ocupe uno
o ms
trabajadores
permanentes
debe
suministrar
cada
seis los
(6)por
meses,
Por medio del cual se adopta el
ochenta
(180)
das,
as:
las
dos
terceras
(2/3)mensual
partes
del
durante
ordinal
sern
fijadas
por cuya
el mdico
del patrono,
y, en
caso
de controversia,
los Mdicos de la Oficina Nacional
de
labores
aldetrabajador
remuneracin
seasalario
hasta
dos
(2) veces
los
das 30
y 20
de diciembre,
endefecto,
forma gratuita,
un
parrestante.
delegistas.
zapatos
deel salario mnimo ms alto vigente.
cdigo
sustantivo
trabajo.el
primeros
noventa
(90)
das,
y la mitad
salario
por
el
tiempo
de
Medicina
e junio
Higiene
Industrial,
y, trabajador
en del
su
por
los
mdicos
Por
medio
del cual del
se adopta
Tiene
derecho
a
esta
prestacin
el
que
en
las
fechas
de
entrega
del
calzado y vestido haya cumplido
cuero
o calzado
caucho,
todo trabajador
cuya
remuneracin
sea
inferior
adestinar
cientoaveintin
El
artculo
215
"c).
En
dequedar
incapacidad
total el queda
trabajador
tiene aderecho
sumaenequivalente
veinticuatroel
Uso
de
yavestido
de permanente
labor.del
El empleador.
trabajador
obligado
auna
su uso
las laboresacontratadas
cdigo
sustantivo
trabajo.el
El
artculo
219
quedar
as:
ms
de($caso
tres
(3)
meses
alas:
servicio
Por
medio
del cual del
se adopta
pesos
121)
mensuales.
"Artculo
215.
1.
Cuando
la
muerte
del
trabajador
ocurriere
como
consecuencia
y efecto
accidente
meses
de
salario.
calzado y219.
vestido
quefacultativos
le suministre
el patrono,por
y en
elpatronos
caso deestn
que as
no lo hiciere
ste natural
quedardel
eximido
de de
"Artculo
1.
Los
contratados
los
obligados:
cdigodel
sustantivo
del trabajo.
2.
Tiene
a esta
el trabajador
aldos
vencimiento
deequivalente
cada periodo
oelderecho
de
la
profesional,
dentro
deque
losenfermedad
(2)
aos
siguientes
a certificar
la ocurrencia
del accidente
o alo
Por medio
cual se adopta
el cdigo trabajo
"d).
Enrealizarse
caso
deenfermedad
gran
invalidez
elaltrabajador
tiene
derecho
a una
suma
a treinta
meses
de salario.
hacerle
suministro
en prestacin
el perodo
siguiente.
"a).
Al
el
accidente,
o
diagnosticarse
la
profesional,
a
si
el
trabajador
queda
semestral
haya
tressuma
(3) meses
al
servicio
patrono.
de
enfermedad,
eldesempeando
patrono
aequivalente
cuyosus
servicio
sedel
realiz
elmeses
riesgo de
debe
pagardella trabajador,
prestacin apor
sustantivo
deladopta
trabajo.el cdigo diagnstico
"e).incapacitado
En caso
delacumplido
muerte
sems
pagade
una
a veinticuatro
salario
lasmuerte,
no
para
continuar
labores.
Por medio
del cual se
pero
sumas
se hubieren
pagado
de con
incapacidad
permanente,
total o parcial, se descontarn de
personas
que
continuacin
se indican
de razn
acuerdo
la
siguiente
forma
de distribucin:
artculo
242adel
Cdigo
Sustantivo
delypor
Trabajo
quedar
as:
"b).
Allas
terminar
laque
atencin
mdica,
a calificar
la incapacidad
que pueda
resultar.
sustantivo
deladopta
trabajo.el cdigo El
Por medio
del cual se
la
pormuerte,
muerte".
"Siprestacin
hubiere
cnyuge
e hijos
legtimos
y naturales,
mitad paradictaminando
la cnyuge yenla lotra
mitad
para los de
hijos,
por
"Trabajos
prohibidos.
"c).
En caso
de
a expedir
el certificado
deladefuncin,
sobre
la relacin
causalidad
sustantivo
del se
trabajo.
"2.
el trabajador
hubiere
recibido
indemnizacin
por(18)
gran
invalidez,
habr
lugar
al pago
la
Adicionar
unprofesional
numeral
57
del
Sustantivo
del yTrabajo,
en losde
siguientes
trminos:
partes
teniendo
en
cuenta
que
cada
uno
de los
hijos
naturales
lleva
lamujeres
mitad
que
corresponde
a
Por medio
del cual
modifican
"2.Cuando
Queda
prohibido
emplear
aallos
menores
diez
y ocho
aos
a lasno
enlotrabajos
dedepintura
entre
laiguales,
enfermedad
oartculo
accidente
yde
laCdigo
muerte.
prestacin
porlos
muerte.
Conceder
al
en
caso
fallecimiento
de sude
compaero
o compaera
permanente
o de
cada
de
hijos
legtimos.
algunos Artculos del C.S.T.
industrial
que
entraen
el empleo
depersonas
ladecerusa,
del sulfato
plomo.
"2.10.
Si uno
el patrono,
eltrabajador
trabajador
o las
beneficiarias
decnyuge,
la prestacin
no aceptaren
la certificacin
mdica
"3.
No
se
aplica
elhasta
inciso
cuando
eldistribuye
trabajador
falleciere
estando
asegurado
por
otra
empresa".
un
familiar
ella1grado
segundo
primero
de
afinidad
ycuenta
primero
civil,
una
licencia
"Si
no
hubiere
suma
seedad,
entre
losde
hijos
por
partes
iguales
yno
teniendo
cuenta
queloscada
Licencia
Maternidad
"3.que
Las
mujeres,
sin
de
yde
losconsanguinidad,
menores
de
diez
y ocho
(18)
aos
pueden
ser
empleados
en
de
se
tratacnyuge,
en
el distincin
presente
artculo,
pueden
solicitar,
sobre
los
puntos
que
rechazan,
eldeen
dictamen
de
remunerada
por luto
hbiles,
suen
modalidad
de contratacin
o de
vinculacin
uno
de los
lleva
lacinco
mitad
de
la porcin
decualquiera
cada
unosea
de los
legtimos.
trabajos
subterrneos
dedelas
minas
odas
que
requieran
grandes
esfuerzos".
mdicos
denaturales
la Oficina
Nacional
de(5)Medicina
e Higiene
Industrial,
o,
su defecto,
de los mdicos
legistas.
Tal
laboral.
La grave
calamidad
domstica
no
lariesgo
Licencia
por Luto
queafecten
trata
este
numeral. las
"Si
no
hubiere
cnyuge
ni hijos
naturales,
la suma
seincluye
divide
por
partes
iguales
entre
los
hijos
legtimos.
dictamen
es
decolaboracin
obligatoria
aceptacin".
6a.
Prestar
la
posible
en
casos
de
siniestro
o
de
inminente
que
o
amenacen
4.Este
Todo
daodeber
material
causado
intencionalmente
ase
losdivide
edificios,
obras,
maquinarias
ylos
materias
primas,de los treinta
Colaboracin en caso de siniestro
hecho
demostrarse
mediante
documento
expedido
por
la
autoridad
competente,
dentro
"Si
no
hubiere
cnyuge
ni
hijos
legtimos,
la
suma
por
partes
iguales
entre
hijos
naturales.
o cosas
de laobjetos
empresa o establecimiento.
Grave negligencia que ponga en peligro personas
instrumentos
dems
con
el
yatoda
grave
negligencia yque
ponga primas,
en peligro la
(30)ladas
siguientes
su obras,
ocurrencia.
"Si
no hubiere
hijos
legtimos
naturales,
suma
corresponde
al
cnyuge.
4. Todo
dao ymaterial
causadonirelacionados
intencionalmente
a trabajo,
los
edificios,
maquinarias
materias
la
seguridad.
seguridad
de
las
personas
olasderelacionados
las cosas.
PARGRAFO.
EPS
tendrn
la obligacin
prestar
laanteriores,
asesora
psicolgica
laen
familia.
"Si no existiera
ningunaobjetos
de Las
personas
a que
seelrefieren
los
incisos
la suma
se apaga
apeligro
los la
Grave negligencia que ponga en peligro instrumentos
y dems
con
trabajo,de
y toda
grave
negligencia
que ponga
ascendientes
legtimos,
poropartes
y si hubiera uno solo de ellos, a ste se paga toda la suma.
la seguridad.
seguridad
dela las
personas
de lasiguales;
cosas.
6a.
Prestar
colaboracin
posible
en
casos
de
siniestro
o
de
riesgo
inminente
que
afecten
o
amenacen
las
"A falta de alguna de las personas a que se refieren los incisos anteriores, la suma se paga a los padres naturales
Colaboracin en caso de siniestro
La
empresacosas
est obligada
a suministrar
y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y
personas
de
empresa
o establecimiento.
por igualeso partes;
y silahubiere
uno
solo de ellos, a ste se paga toda la suma.
Condiciones saludables de trabajo
salud
de loslostrabajadores,
a locales
hacer practicar
exmenes
mdicos
a su personal
y adoptar las medidas
de higiene y
Procurar
trabajadores
y elementos
adecuados
de la
proteccin
accidentes
"A falta dea alguna
de las personas
aapropiados
que se refieren
los incisos
anteriores,
suma se contra
paga alos
quien
probareyque
Locales apropiados y elementos
seguridad
indispensables.
enfermedades
profesionalesdelentrabajador
forma quefallecido,
se garanticen
razonablemente
ladeseguridad
y la(18)
salud.
depende
econmicamente
si
adems
fuere
menor
diez
y
ocho
aos
o
adecuados de proteccin contra At y EP 1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debidoestuviere
incapacitado
en forma permanente
para trabajar.
Si hubiere
varias personas
en estas circunstancias, la asuma se
Plan de emergencias
Prestar
inmediatamente
primeros
en caso
de accidentes
o de enfermedad.
provocacin
deliberada
olos
culpa
graveauxilios
de la vctima.
divide
entre ellas
por partes
iguales".
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos necesarios para las atenciones de
Plan de emergencias
El
empleador
debede
proporcionar
demora
al trabajador
accidentado
o quecon
padezca
enfermedad profesional,
la
urgencia
en casos
accidente osin
ataque
sbito
de enfermedad
de acuerdo
la reglamentacin
y proporcionar
Asistencia mdica
asistencia
y farmacutica
sin demoramdica
la asistencia
mdica ynecesaria.
farmacutica necesaria.
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Decreto Ley 3743

1950

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

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Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
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Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales
Congreso
de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

Obligaciones del
empleador
Obligacion del
Subprograma
trabajador de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Cdigo
Sanitario
Industrial
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

Art. 207

Asistencia mdica

Art. 84,
pargrafo
Ar .117

Obligaciones de los trabajadores

independientes
Especificaciones para el lugar de trabajo

22

Art. 103
Art. 104
Art. 121
Art. 91
Art. 92
Art. 101
Art. 112
ART: 84
ART: 85
ART: 87
ART: 88
ART: 89

Agentes Biologicos
Resoluc
in
02400
de 1979
del
Ministeri
o de
Trabajo
y
Segurid
ad
Social,
Arts.266
al 387

Manejo de agentes y el medio ambiente

Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo
Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 90

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 92

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 93

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 94

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 95

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 96

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 98

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 99

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 102

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 105

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 107

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 108

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 109

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 111

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 114.

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 116

Especificaciones para el lugar de trabajo

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

ART: 118

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 121

Especificaciones para el lugar de trabajo

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

ART: 122

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 123

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 125

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 126

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 127

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 128

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 129

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 130

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 140

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 141

Especificaciones para el lugar de trabajo

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional

1. El empleador puede contratar libremente la asistencia mdica que debe suministrar segn lo dispuesto en este
Captulo, pero, en todo caso, con un mdico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesin. Numeral
modificado por la Ley 11 de 1984
PORCENTAJE
DE CUMPLIMIENTO
Obligaciones
de los trabajadores
independientes CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Todos
los equipos,independientes
herramientas, estn
instalaciones
y redes
elctricas
debern
ser diseados,
construidos,
Los trabajadores
obligados
a adoptar,
durante
la ejecucin
de sus trabajos,
todasinstalados,
las
mantenidos,
accionados
y sealizados
de manera
que se prevengan
losariegos
de incendio
se evite el contacto
medidas preventivas
destinadas
a controlar
adecuadamente
los riesgos
que puedan
estaryexpuestos
con
los elementos
sometidos
a tensin.
Cuando
se procesen,
manejen,
o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan
El adoptarn
control de agentes
y, empleadores
en particular,
su disposicin
deber
en tal forma
no
se
todas lasqumicos
medidasydebiolgicos
control
necesarias
para prevenir
alteraciones
la salud derivados
de que
stos.
Todos los
estn
obligados
a: deefectuarse
cause
contaminacin
ambiental
aun fuerade
detrabajo
los lugares
de trabajo,condiciones
en concordancia
con loy establecido
en el
a) Proporcionar y mantener un ambiente
en adecuadas
de higiene
seguridad, establecer
El
almacenamiento
de Ley.
materiales y objetos de cualquier naturaleza deber hacerse sin que se creen riesgos para
Ttulo
I de mtodos
la presente
de trabajo condebern
el mnimo de riesgos
para la distribucin
salud dentrodedelsus
proceso
de produccin;
Los
establecimientos
adecuada
dependencias,
con zonas
la salud
o el bienestarindustriales
de los trabajadores otener
de launa
comunidad.
b)
Cumplir
y
hacer
cumplirusos
las ydisposiciones
de
la presente
Ley y dems
normasolegales
relativas
a Saludla
especficas
para
los
distintos
actividades,
claramente
separadas,
delimitadas
demarcadas
y, cuando
Los pisos de los locales de trabajo de los patios debern
ser,
en
general,
impermeables,
slidos
y
Ocupacional;
actividad
as
lo
exija,
tendrn
espacio
antideslizantes;
debern
mantenerse
en permanente
buenas
y, en lo
posible,
secos.
Cuando
se
procesos
Responsabilizarse
un programa
de medicina,
higiene
seguridad
en el trabajo
destinado
a
Enc)todos
los lugares
de de
trabajo
se adoptarn
las condiciones
medidas
necesarias
para yevitar
la presencia
deutilicen
agentes
hmedos
proveerse
dede
la los
inclinacin
protegerydebern
ybiolgicos
mantener
la el
salud
trabajadores decantidades
conformidad
con la presente
y sus reglamentaciones;
qumicos
en
aire
con
concentraciones,
o niveles
tales queLey
representen
riegos para la
d) Adoptar
medidas
efectivas
para
proteger
y promover
laestn
saludobligados
deinstalados
los trabajadores,
mediante
la instalacin,
Contar
maquinaria
y equipos
de Todos
trabajo
diseados,
construidos,
de forma
que no
salud
y con
el bienestar
de los
trabajadores
los
trabajadores
a: y mantenidos
forma
eficiente,
de los
sistemas y equipos
control
prevenir
causen
accidentes
o enfermedad
trabajador
a)operacin
Cumplir
lasy mantenimiento,
disposiciones
deenlaal
presente
Ley y sus
reglamentaciones,
as de
como
con necesarios
las normas para
del reglamento
enfermedades y accidentesde
enmedicina,
los lugareshigiene
de trabajo;e)
Registrar
y notificar
los accidentes y enfermedades
y seguridad
que se
establezca;
ocurridos
los sitiosadecuadamente
de trabajo, as como
de las actividades
que se
la proteccin
de la salud
de los
b) Usar yenmantener
los dispositivos
para control
de realicen
riesgos ypara
equipos
de proteccin
personal
y
trabajadores;
Las personas que presten servicios
deen
salud
ocupacional
o trabajadores estarn sujetos a la
conservar
orden
y aseo en alosempleadores
lugares de trabajo;
f)
Proporcionar
a
las
autoridades
competentes
las
facilidades
requeridas
para
la
ejecucin
de
inspecciones
e
Toda persona
que entre
avigilancia
cualquier
lugar
trabajo
deber
cumplir
lasennormas
de delegue.
higiene
seguridad
del
Ministerio
de Salud
o la
queprevencin
ste
c) Colaborar
y supervisin
participar
eny la
implantacin
y de
mantenimiento
de
lasentidad
medidas
de
de yriesgos
para la
investigaciones
que
juzguen
necesarias
dentro
las
y zonas
de trabajo;de la empresa
establecidas
por
esta Ley, sus
reglamentaciones
y elrequiere
reglamento
deinstalaciones
medicina,
higiene
y seguridad
salud
se adopten
en elde
lugar
de
trabajo.conforme
Para el funcionamiento
de centros
deque
trabajo
se
licencia
expedida
aloslo trabajadores
establecido en
la
g) Realizar
programas educativos
sobre
los
riesgos
para
la
salud
a
que
estn
expuestos
y sobre
respectiva.
presente
Leyde
y su
sus
reglamentaciones.
Las edificaciones
temporales
que
seprevencin
utilicen
como
lugares
de trabajo,
cumplirn
con las
mtodos
y control.
Los pisos
de los localespermanentes
de trabajo deolos
los
patios debern
ser,
en general,
impermeables,
slidos
y antideslizantes;
disposiciones
sobre
localizacin
yindependientes
construccin
en esta
Ley,Cuando
susdurante
reglamentaciones
yde
con
lastrabajos,
normas
PARAGRAFO.
Los trabajadores
a adoptar,
la ejecucin
sus
debern mantenerse
en buenas
condicionesestablecidas
y,estn
en loobligados
posible,
secos.
se utilicen
procesos
hmedos
que establezcan
las
autoridades
competentes.
todas
las proveerse
medidas preventivas
destinadas
a controlar
adecuadamente
los riesgos
a que puedan
estar
expuestos
debern
dedelazonificacin
inclinacin
yurbana
canalizacin
suficientes
para
el completo
escurrimiento
de
los ellquidos;
de
Las
reas
de
circulacin
debern
estar
claramente
demarcadas,
tener
la
amplitud
suficiente
para
trnsito
suser
propia
salud oselainstalarn
de terceros,
de conformidad
con
las que
disposiciones
de la presente
Ley
y sus
reglamentaciones.
necesario,
plataformas
o falsos
pisos
permitan reas
de trabajo
secas
y que
no
presenten
seguro
deaberturas
las personas
y estar
provistas
de sealizacin
adecuada
y dems
medidas
necesarias
para
evitar
Todas
las
de paredes
y
pisos,
foros,
escaleras,
montacargas,
plataformas,
terrazas
y
dems
zonas
en s mismos riesgos para
la seguridad de los trabajadores.
accidentes.
elevadas donde pueda existir riesgo de cadas, debern
tener la sealizacin, proteccin y dems caractersticas
En
las
edificaciones
de
varios
niveles
existirn
escaleras
fijas
osuficiente
rampas con
especificaciones
tcnicaspara
necesarias
para
accidentes.
Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida prevenir
en nmero
y delas
caractersticas
apropiadas
adecuadas
y las
normas
deenseguridad
que seale lao reglamentacin
de lano
presente
Ley.
facilitar
la
evacuacin
del
personal
caso
de
emergencia
desastre,
las
cuales
podrn
mantenerse
En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, mquinas, materiales o sustancias que den
obstruidas
o con seguroambientales
durante las jornadas
deafectar
trabajo. Las
vasy seguridad
de acceso de
a las
de emergencia
estarn
origen
a condiciones
puedan
salud
lossalidas
trabajadores
o sulmites
capacidad
En
los lugares
de trabajo donde noque
es posible
mantenerlasealizadas.
los
agentes
nocivos dentro
de los valores
a que
claramente
normal
de
trabajo,
debern
adoptarse
medidas
de
higiene
y
seguridad
necesarias
para
controlar
en
forma
efectiva
hace
referencia
artculode
110,
una vez aplicadas
las
medidas apropiadas
de medicina,
higiene sern
seguridad,
Los
riesgos
que
seelderiven
la
produccin,
manejo
o almacenamiento
de sustancias
peligrosas
objetosede
los
agentes
nocivos,
y
aplicarse
los
procedimientos
de
prevencin
y
control
correspondientes.
debern
adoptarentre
mtodos
complementarios
de proteccin
limitacin
de trabajo
humano
los dems
divulgacin
el personal
potencialmente
expuesto,personal,
incluyendo
una clara
titulacin
de los yproductos
y que
determine
el Ministerio
de Salud. sobre las medidas preventivas y de
demarcacin
de
las
reas
donde
se
opera
con
ellos,
con
la
informacin
En todos los lugares de trabajo habr iluminacin suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos
para casos
degarantizar
contaminacin
del ambiente
o dede
intoxicacin.
en la salud
deemergencia
los
trabajadores
y para
adecuadas
condiciones
visibilidad
y seguridad.
Se los
prohiben
o condiciones
de
trabajo
con sobrecargo
prdida
excesiva
puedan
causar
En
lugaresmtodos
de trabajo
donde existan
condiciones
o mtodos oque
puedan
afectarde
la calor
saludque
de los
trabajadores
efectos
nocivos
a
la
salud
de
los
trabajadores.
por fro o calor, debern adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y mantener los factores de
intercambio
colrico
entre eldebern
ambiente
y elventilacin
organismopara
del trabajador,
de lmites
quelimpio
establezca
la en
En todos
los lugares
de trabajo
tener
garantizar dentro
el suministro
de aire
y fresco,
reglamentacin
de
lacantidad
presentesuficiente.
Ley.
forma
permanente
y
en
En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten
actividades
destinadas
a prevenir losdeaccidentes
y las enfermedades
relacionadas
con el trabajo
En
todo
lugar de
trabajo
deber
personal debern
adiestrado,
equipos
y materiales
adecuados
Los
equipos
y dispositivos
paradisponerse
extincin de incendios
ser mtodos,
diseados,
construidos
y mantenidos
para y
suficientes
y extincin
de incendios.
que puedan ser usados de
inmediatopara
conlalaprevencin
mxima eficiencia.
Fabricantes,
distribuidores y agencias de
mantenimiento
de tales
estarn sujetos
la vigilancia
del estar
Ministerio
de Salud
o de laelctricos,
autoridadsern
a quien
Los trabajadores
queequipos
por la naturaleza
de susalabores
puedan
expuestos
a riesgos
ste
delegue
y debern
garantizar la
eficaciaadecuados
de los equipos. prevenir tales riesgos.
dotados de materiales
de trabajo
y equipos
de proteccin
personal
El almacenamiento
de materiales
y objetos
de cualquier
naturaleza
deber hacersepara
sin que se creen riesgos para
Todos los empleadoreslaestn
a proporcionar
a cada trabajador,
sin costo para ste, elementos de
saludobligados
o el bienestar
de los trabajadores
o de la comunidad.
proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares
Los
de proteccin
personal se debern
a las normas
oficiales
y demsenregulaciones
tcnicas
de
de trabajo.
Todoequipos
empleador
deber responsabilizarse
de losajustar
programas
de medicina
preventiva
los lugares de
trabajoyen
seguridad
aprobadas
el Gobierno.
donde se efecten actividades que puedan
causar
riesgospor
para
la salud de los trabajadores. tales programas
Lostendrn
programas
de medicina
preventiva
podrn ser
exclusivosyde
una empresa
en trabajadores,
forma conjuntaascon
por objeto
la promocin,
proteccin,
recuperacin
rehabilitacin
deolaefectuarse
salud de los
otras.
caso su organizacin
y funcionamiento
deber
sujetarse
la reglamentacin
queyestablezca
comoEnlacualquier
correcta ubicacin
del trabajador
en una ocupacin
adaptada
a suaconstitucin
fisiolgica
sicolgica. el
Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y losMinisterio
recursosde
necesarios
Salud. para la prestacin de primeros auxilios a los
El suministro de alimentos y de agua para uso humano,
el procesamiento de aguas industriales, excretas y
trabajadores.
residuos
en los lugares
de trabajo, debern
efectuarse
tal manera
que garanticen
salud y realizarse
el bienestar
El tratamiento
y la disposicin
de los residuos
que de
contengan
sustancias
txicas,ladebern
porde los
trabajadores
ylade
la poblacin
en general.y contaminacin del ambiente, de
procedimientos
que
no
produzcan
riegos
para
salud
de
los
trabajadores
En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o disposicin de sustancias
acuerdo
con lastomarse
normastodas
contenidas
en la presente
Ley y dems
disposiciones
sobredaos
la materia.
peligrosas
debern
las medidas
y precauciones
necesarias
para
prevenir
a lacontacto
salud o
En cualquier
actividad
que implique
manejo
de plaguicidas
queda prohibida
toda
situacin
que permita
humana,
animal
o
al
ambiente,
de
acuerdo
con
la
reglamentacin
del
Ministerio
de
Salud.
proximidad
dentro
de un mismo
localestar
o vehculo
de estos
productos
con alimentos,
drogas,
o con
La
publicidad
de plaguicidas
deber
conforme
con las
caractersticas
sealadas
en la medicamentos,
solicitud que sirvi
de
cualquier
otrasobtener
sustancia
u objetodel
cuyo
empleo,Launa
vez contaminado,
riego
parahumanos
la salud humana.
base para
el registro
producto.
terminologa
referenterepresente
a toxicidadunpara
seres
debe
ceirse a la utilizada en la clasificacin toxicolgica.

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Cdigo Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

ART: 142

Especificaciones para el lugar de trabajo

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario

ART: 143

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 144

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 149

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 150

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 151

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 154

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 203

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 205

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 206

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 251

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 254

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 259

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 260

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 263

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 265

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 275

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 277

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 288

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 289

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 290

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 291

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 441

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 442

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 443

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 459

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 480

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 481

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 482

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 528

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 567

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 568

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 569

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 578

Especificaciones para el lugar de trabajo

ART: 591

Especificaciones para el lugar de trabajo

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

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Ley 9

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Congreso de la Repblica

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1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Congreso de la Repblica

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

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Ley 9

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Ley 9

1979

Ley 9

1979

Congreso
de la
la Proteccin
Repblica
Ministerio de
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos

empleadordel
Obligaciones
Subprograma
empleador de
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Factor de
Riesgo
y del trabajo
Biologico
Residuos

Profesionales

Especiales

Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional del
Obligaciones
empleador
Obligaciones del

ART: 595
Art. 111
Art. 80
Art. 125
Art. 84, literal
Art. 84,d literal
Art. 84,e literal
Art. 84,f literal
g
Art. 103

Especificaciones para el lugar de trabajo

Decreto
614 de
1984
Art. 2

Programa de Salud Ocupacional

Objeto de la salud ocupacional
Subprograma de Medicina Preventiva y
Trabajo Preventiva y
Subprograma del
de Medicina
Trabajo Preventiva y
Subprograma del
de Medicina
del
Trabajo Preventiva y
Subprograma de Medicina
Trabajo Preventiva y
Subprograma del
de Medicina
del Trabajo
Agentes Biologicos

En la aplicacin de plaguicidas debern adoptarse todas las medidas adecuadas a fin de evitar riesgos para la
salud de las personas empleadas en esa actividad y de los ocupantes de las reas o espacios tratados, as como
laLas
contaminacinque
decon
productos
de consumosehumano
o del
de acuerdo
con
la reglamentacin
finesdecomerciales
dediquen
aselaambiente
aplicacinen
degeneral,
plaguicidas
debern
contar
con
licencia
Los personas
residuos procedentes
establecimientos
donde
fabriquen,
formulen,
envasen
o manipulen
plaguicidas
queexpedida
expida
elpor
Ministerio
de salud.
de
operacin
las
autoridades
sanitarias.
aslascomo
los de
procedentes
de operaciones
delas
aplicacin
no debern
serque
vertidos
directamente
a cursos
o
Todas
formas
energa radiante,
distinta de
radiaciones
ionizantes
se originen
en lugares
de trabajo,
reservorios
de
agua, al asuelo
o al aire. Debern
ser para
sometidos
tratamiento
y disposicin
de manera
que no
debern
someterse
procedimientos
de control
evitar aniveles
de exposicin
nocivos
para la salud
o se
Para
el desarrollo
de cualquier
actividadproduzcan
que
signifique
manejo
o
tenencia
de
fuentes
de
radiaciones
ionizantes
riesgos
para
la salud.
eficiencia
de
los
trabajadores.
Cuandoquiera
que
los
medios
de
control
ambiental
no
sean
suficientes,
se
debern
debern adoptarse por parte de los empleadores, poseedores o usuarios, todas las medidas necesarias para
aplicar lasdemedidas
proteccin
personal
y de proteccin
necesarias.
garantizar
proteccin
la equipos
salud de
y lade
seguridad
las personas
omdica
indirectamente
expuestas
de la
Toda
personalaque
posea o use
materialesdeproductores
dedirecta
radiaciones
ionizantes deber
tenery licencia
poblacin
en
general.
expedida por el Ministerio de Salud.
Para la importacin de equipos productores de rayos X se requiere licencia del Ministerio de Salud.
Todas las edificaciones se construirn con estructuras, materiales, instalaciones y servicios que reduzcan
cualquier
peligro de accidentes.
Todas las edificaciones debern estar dotadas
de elementos
necesarios para controlar y combatir accidentes por
fuego de
acuerdo
con
las reglamentaciones
que existan
al respecto.
Toda
edificacin
o espacio
que
pueda
ofrecer
peligro
para lasy utensilios
personas,
deber
estar
provisto
adecuada
El material,
diseo,
acabado
e instalacin
de
los equipos
debern
permitir
la fcildelimpieza,
sealizacin.
desinfeccin
y
mantenimiento
higinico
de
los
mismos,
y
de
las
reas
adyacentes.
Tanto
los
equipos
como
los
LaLos
limpieza,
lavado y desinfeccin
de equipos
y utensilios
que tengan
contacto
con alimentos
o bebidas,
se har
establecimientos
a que
se refiere
este
losyequipos,
las bebidas,
alimentos
y materias
primas
deben
utensilios
se mantendrn
en buen
dettulo,
higiene
conservacin
y debern
desinfectarse
cuantas
veces
sea
en tal forma
y con implementos
oestado
productos
que
no
generen
ni
dejen
sustancias
peligrosas
durante
su
uso.
protegerse
contra lashiginico-sanitarios.
plagas.
necesario para
evitar equipos
problemas
PARAGRAFO.
El
uso
de
lubricantes,
utensilios,
y
productos
de
limpieza,
lavado
y
desinfeccin
se
Los plaguicidas y los sistemas de aplicacin que se utilicen para el control de plagas en alimentos y bebidas
ajustarn
las normas
que para talque
efecto establezca
Ministeriode
de Salud.
cumplirna con
reglamentacin
dicte
elelMinisterio
Se prohibe el almacenamiento
delasustancias
peligrosas alenefecto
cocinas
o espacios
en queSalud.
se elaboren, produzcan,
Las reglamentaciones sobre materias
primas
agrcolas
se
establecern
conjuntamente
con el Ministerio de
almacenen
o envasen
oentrada
bebidas.
En los establecimientos
se
refiereelaboren,
este
ttulo
se alimentos
prohibe lafraccionen,
deexpenden,
personas consumen
desprovistas
de los
Los establecimientos
en que aseque
produzcan,
transformen,
o almacenen
Agricultura.
implementos
adecuadoscontarn
a las reas
procesamiento,
para evitar
la contaminacin
de los
productos de
de proteccin
fcil descomposicin
condeequipos
de refrigeracin
adecuados
y suficientes.
o bebidas.
Las personas que intervengan en el manejoalimentos
o la manipulacin
de bebidas no deben padecer enfermedades
PARAGRAFO. No El
seMinisterio
deber permitir
la presencia
de animales
en las
donde
se realice
las
de Salud
reglamentar
y controlar
lasreas
dems
condiciones
de alguna
salud ede
higiene
Eninfecto-contagiosas.
los establecimientos
a que se refiere
este
ttulo
los
patronos,
proporcionarn
actividades
a
que
se
refiere
este ttulo. a su personal las instalaciones, el
que
debe
cumplir
este
personal.
vestuario y los implementos adecuados para que cumplan las normas sobre higiene personal y prcticas
LosTodos
alimentos
que no requieran
empaque
oen
envase
se almacenarn
en forma que
evite su contaminacin
los alimentos
y bebidasde
deben
provenir
de
autorizados
por elseMinisterio
de Salud o la o
sanitarias
el establecimientos
manejo
de los productos.
para evitar
riesgos
higinico-sanitarios
al consumidor.
autoridad delegadaalteracin,
y que cumplan
con las
disposiciones
de la presente
Ley y sus reglamentaciones.
PARAGRAFO.
En el expendio
de los alimentos
a que osebebidas
refiere no
estecuenten
artculocon
se debern
tener elementos
de y
Cuando
los establecimientos
comerciales
agua y equipos,
en cantidad
En
los establecimientos
comerciales
en adecuados,
quedesealimentos
sirvan
alimentos
o bebidas,
no se permitir
el empleo
utensilios
proteccin,
como gabinetes
o vitrinas,
fciles
de lavar
y se
de utilicen
desinfectar.
Adems,
deber de
disponerse
calidad
suficientes
para
el
lavado
y
desinfeccin,
los
utensilios
que
debern
ser
desechables
con
de comedor deteriorados. Las jarras
o recipientes
que contengan
o bebidas debern estar provistaselde
de utensilios
apropiados
para su alimentos
manipulacin.
uso.
tapa para primer
evitar contaminacin.
Toda
farmacia-droguera
deber
tener que
como
mnimo las
de deteriorados
productos y elementos
que seale
PARAGRAFO.
La autoridad
sanitaria
encuentre
en existencias
uso utensilios
en los trminos
de esteel
Ministerio
de eSalud.
artculo, proceder
al decomiso
inutilizacin
inmediatos.
Las farmacias-drogueras funcionarn
en edificaciones
apropiadas
que renan
los requisitos mnimos fijados por
el Ministerio
de Salud.
Toda farmacia-droguera que almacene o expenda
productos
que por su naturaleza requieran de refrigeracin
En el transporte y almacenamiento dedebern
productos
farmacuticos
tomarse las precauciones necesarias de
tener
los equipos debern
necesarios.
acuerdo
con la naturaleza
de los productos,
para para
asegurar
y para evitar
que puedan
ser causa
La informacin
epidemiolgica
es obligatoria
todassulasconservacin
personas naturales
o jurdicas,
residentes
o
deen
contaminacin.
El Ministerio
reglamentar
la aplicacin de
este artculo.
establecidas
el territorio nacional,
dentrodedeSalud
los trminos
de responsabilidad,
clasificacin,
periodicidad,
La informacin epidemiolgica
es deycarcter
y seeldeber
utilizar
con fines sanitarios. El
destino
claridad confidencial
que reglamente
Ministerio
de nicamente
Salud.
secreto
profesional
noprocedimientos
podr considerarse
como impedimento
para suministrar
dichade
informacin.
Para solicitar
datos
o efectuar
relacionados
con investigaciones
en el campo
la salud, cualquier
Solamente
instituciones
de carcter
cientficoprevia
y los establecimientos
o similares,
autorizados
persona olasinstitucin
requiere
de autorizacin
del Ministerio de hospitalarios
Salud o la entidad
delegada
al efecto.por
Para
la
ocupacin
de
toda
vivienda
permanente
y
para
la
instalacin
y
funcionamiento
de
todo
establecimiento,
el Ministerio de Salud, pueden disponer de los cadveres no reclamados o de rganos de los mismos para finesse
La Licencia
ser expedida
previa
comprobacin
del
cumplimiento
de
las
disposiciones
de la
requiere
LicenciaSanitaria
Sanitariadebe
expedida
por el Ministerio
de
Salud
o
por
la
entidad
en
que
ste
delegue
tal
funcin.
docentes o investigativos.
presente
Ley y sus reglamentos
ser renovada
con del
la periodicidad
establezca.
PARAGRAFO.
El Ministerioy debe
de Salud
podr eximir,
cumplimientoque
delserequisito
exigido en este
Para
los cumplimiento
efectos
del Ttulo
VII
de
esta Ley
son medidas
preventivas
sanitarias
PARAGRAFO.
En
de yeste
artculo
se podrn
hacer
visitas
de alassu
cuales
levantarn
artculo
a las viviendas
a los
establecimientos
cuya actividad,
juicio, se
nolas
lo siguientes:
requieraactas en las
a)
El
aislamiento
o internacin
personas
para evitarde
transmisin
depertinentes,
enfermedades.
aislamiento
secomo
har
Elque
otorgamiento
de
la licencia,
nolas
exime
al interesado
la responsabilidad
por los perjuicios
ocasionados
sern consignadas
todasde
recomendaciones
ylaobservaciones
copiaEste
del acta
en mencin,
conconsecuencia
base en certificado
mdico expedido
lapoder
autoridad
sanitaria
y se prolongar
porlicencia.
el tiempo
de la actividad
desarrollada
lala vivienda
oLey,
establecimiento
objetoslo
de la
quedarpor
enen
del interesado.
Cuando
del incumplimiento
de
las
disposiciones
de
presente
se
deriven
riesgos
para
la
salud
de
las
estrictamente necesario para que desaparezca el peligro de contagio;
personas,
deber darse
publicidadsospechosos
a tal hecho para
prevenir a los transmisibles;
usuarios.
b) Captura
y observacin
de animales
de enfermedades
habitante
el derecho
a las prestaciones de salud, en la forma que las Leyes yd)lasControl
reglamentaciones
c)Todo
Vacunacin
detiene
personas
y animales;
de insectos u
especiales determinen y el deber
proveer
a la oconservacin
su salud y de concurrir al mantenimiento de la
otradefauna
nociva
transmisora de enfermedades;
En todo lugar de trabajo se establecer
un programa
Salud
Ocupacional,
salud dedela
comunidad.
e) Suspensin
trabajos
o de servicios;dentro del cual se efecten
ARTICULO
80. para preservar,
conservar
y mejorar
la enfermedades
salud
los individuos
en sus
actividades destinadas
a prevenir
los accidentes
y las
relacionadas
el trabajo. la presente Ley
f) Retencin
o el depsito
en de
custodia
de objetos,
yconocupaciones
establece
tendientes
a: a) Prevenir
todo dao paradelaestablecimientos
salud de las personas,
derivado de las condiciones
g)Preventiva
Desocupacin
o desalojamiento
o viviendas.
Programasnormas
de Medicina
de
trabajo;
Proteccin
y Promocin
la Salud
Todo
empleador
deber de
responsabilizarse
de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en
Adoptar
paraque
proteger
y promover
la salud
delalossalud
trabajadores,
mediante la instalacin,
donde semedidas
efectenefectivas
actividades
puedan
causar riesgos
para
de los trabajadores.
Proteccin
Promocin de laenSalud
operacin yymantenimiento,
forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
Registrar
los accidentes
enfermedad
Protecciny ynotificar
Promocin
de la Saludy enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las actividades
que
se realicen
para
la proteccin
de la saludlas
defacilidades
los trabajadores;
Proporcionar
a
las
autoridades
competentes
requeridas para la ejecucin de inspecciones e
Proteccin y Promocin de la Salud
investigaciones
que
juzguen
necesarias
dentro
de
las instalaciones
zonasexpuestos
de trabajolos trabajadores y sobre los
Realizar programas educativos sobre los riesgos para
la salud a quey estn
Cuando
manejen,
o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan
mtodosse
deprocesen,
su prevencin
y control
se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos.

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

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Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos

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Profesionales
Congreso
de la Repblica

Ley 9

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

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Congreso de la Repblica

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Congreso
de la
la Proteccin
Repblica
Ministerio de
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
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Ministerio de la Proteccin
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Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
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Ministerio de la Proteccin
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Social
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Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
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Social
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Direccin
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Direccin
de Riesgos
Ministerio
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Profesionales
Social
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Direccin
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Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
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Direccin
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Ministerio de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
PRESIDENCIA
DE LA
Profesionales
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA

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Ley 9

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Decreto 3075

1997

Decreto 3075

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REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA

Factor de Riesgo
Biologico
Factor deResiduos
Riesgo
Especiales
Biologico
Residuos
Cdigo
Sanitario
Especiales
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Nacional
Cdigo
Sanitario
Subprograma
Nacional de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligaciones
Industrial del
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleador
por
la cual sedel
Obligaciones
reglamenta
empleador
por
la cual se
parcialmente
la Ley 9
reglamenta
por
laycual
se
de
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
por
laycual
se
de
1979
se
dictan
parcialmente
la
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
de 1979
y seladictan
parcialmente
Ley 9
otras
disposiciones.
de 1979
y se dictan
otras disposiciones.

Art. 104
Art. 101
ART: 596
ART: 598
ART: 599
ART: 603
ART: 604
Art. 95
Art..94
Art.96
Ar .117
Art. 121
Art. 91
Art. 92
Art. 93
Art. 112
Art. 118
Art. 122
Art. 127
Art. 111
Art. 118
Art. 122
ART: 3
ART: 8
ART: 9
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 15
ART: 16
ART: 17
ART: 18
ART: 19
ART: 20
ART: 22
ART: 23
ART: 24
ART: 25
ART: 28
ART: 30
ART: 31
ART: 34

El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin deber efectuarse en tal forma que no
Manejo de agentes y el medio ambiente cause
contaminacin
ambiental
aunadoptarn
fuera de las
los medidas
lugares denecesarias
trabajo, enpara
concordancia
con lo establecido
En todos
los lugares de
trabajo se
evitar la presencia
de agentesen el
I deylabiolgicos
presente en
Ley.
Especificaciones para el lugar de trabajo Ttulo
qumicos
el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riegos para la
Todo
el trabajadores
derecho a vivir en un ambiente sano en la forma en que las Leyes y los reglamentos
salud
y elhabitante
bienestartiene
de los
Toda persona
persona tiene
debe
velar por
mejoramiento,
la de
conservacin
y la recuperacin
su salud
personal
y la salud
especiales
determinen
ydeellos
deber
proteger
y mejorar
ella ambiente
que
lo rodea.
Toda
derecho
aelobtener
funcionarios
competentes
debidade
informacin
y las instrucciones
de
los miembros
su hogar,
evitando
accionesconducentes
y omisiones perjudiciales
y cumpliendo
las instrucciones
tcnicas
adecuadas
sobrede
asuntos,
acciones
y prcticas
a la promocin
y conservacin
de su salud personal
y las
obligatorias
que dicten
lashigiene,
autoridades
y de la de los miembros
denormas
su hogar,
particularmente,
sobre
dieta competentes.
adecuada, orientacin psicolgica,
persona
derechosexual,
a exmenes
preventivos
salud y planificacin
apersonales
los servicios
de diagnstico
precoz
decargo,
las
higiene
mental,
educacin
enfermedades
transmisibles,
familiar,
precoz
de
EsToda
obligacin
de tiene
toda
persona
evitar,
diligentemente,
losde
accidentes
y los
de diagnstico
las personas
a su
enfermedades
crnicas
debiendo
todo
caso,
someterse
aseguridad,
ellos
cuando
la autoridad
de salud que
as lodicten
disponga.
enfermedades
yen
sobre
y el uso
elementos
tcnicos
especiales.
debiendo, para
tales
efectos,
cumplir
lasprcticas
disposiciones
dede
especiales
o generales,
las
autoridades competentes y ceirse a las indicaciones contenidas en los rtulos o a las instrucciones que
Especificaciones para el lugar de trabajo Enacompaen
las edificaciones
de varios
niveles
existirnsobre
escaleras
fijas o rampas
con
especificaciones
tcnicas adecuadas
al agente
riesgoso
o peligroso,
su preservacin,
uso,
almacenamiento
y contraindicaciones.
Todas las aberturas de paredes y pisos, escaleras y dems zonas elevadas donde pueda existir riesgo de cada,
Especificaciones para el lugar de trabajo
debern
la sealizacin,
proteccin
y dems
caractersticas
necesariasy para
prevenir accidentes.
Todos lostener
locales
de trabajo tendrn
puertas
de salida
en numero suficiente
de caractersticas
apropiadas para
Especificaciones para el lugar de trabajo Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados, construidos, instalados,
facilitar
la
evacuacin
del
personal
en
caso
de
emergencia.
Las
vas
de
acceso
estarn
claramente
demarcadas.
mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riegos de incendio
y se evite
el contacto
Especificaciones para el lugar de trabajo
Resoluc
con
los
elementos
sometidos
a
tensin.
Resoluc
El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deber hacerse sin que se creen riesgos para
Especificaciones para el lugar de trabajo Los establecimientos industriales debern tener una adecuada distribucin de sus dependencias, con zonas
in
in
la salud o el bienestar de los trabajadores o de la comunidad.
02400
para
distintos
usos yde
actividades,
claramente
o demarcadas
180398 Especificaciones para el lugar de trabajo especficas
Los pisos de
los los
locales
de trabajo
los patios debern
ser,separadas,
en general,delimitadas
impermeables,
slidos y y, cuando la
de
1979
as lo exija,
tendrn
espacio en buenas condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos
de 2004 Especificaciones para el lugar de trabajo actividad
antideslizantes;
debern
mantenerse
del
Las reas de circulacin debern estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para el trnsito
del
proveerse
la inclinacin
Ministeri Especificaciones para el lugar de trabajo hmedos
seguro
dedebern
las personas
y estarde
provistas
adecuada
y dems
medidas
evitar
Condiciones
Especficas.
Los
equiposdey sealizacin
utensilios utilizados
deben
cumplir
con lasnecesarias
siguientes para
condiciones
Ministeri
Resoluc
de
Contar
con maquinaria y equipos de trabajo diseados,
construidos, instalados y mantenidos de forma que no
accidentes.
especficas:
oo de
Especificaciones para el lugar de trabajo
in
Trabajo
causen
accidentes
oyenfermedad
alexpuestos
trabajador
a.Los
equipos
utensilios
empleados
en aelriesgos
manejoelctricos,
de alimentos
deben
estardefabricados
Minas y
Los trabajadores
que
puedan
estar
sern
dotados
materialescon
demateriales
trabajo y
180398
yEnerga, Especificaciones para el lugar de trabajo equipos
resistentes
aldeuso
y a personal
la
corrosin,
as como
a laprevenir
utilizacin
frecuente
de los
agentessede
de
limpieza yalimentos
desinfeccin;
deempleadores
proteccin
adecuados
para
tales
riesgos
Alimentos
Mayor
Riesgo
en
Salud
Pblica.
Para
efectos
del
presente
Decreto
consideran
Todos
los
estn
obligados
a
proporcionar
a
cada
trabajador,
elementos
proteccin
personal de
en
de
2004
Segurid
b.Todasy las
superficies
decon
contacto
con riesgo
ela alimento
deben
ser inertes
bajo las condiciones de uso previstas, de
Anexo Especificaciones para el lugar de trabajo cantidad
mayor
en
salud
pblica
losexpuestos.
siguientes:
calidad
acordes
los
riesgos
los
que
se
encuentran
del
ad
Todo
lugar
de
trabajo
tendr
las
facilidades
y
los
recursos
necesarios
para
la
prestacin
de
primeros
auxilios
a
manera que no exista interaccin
entreproductos
stas o decrnicos
stas con
el alimento,
a menos que ste o los elementoslos
RETIE,
Plan de emergencias
Carne,
y sus
preparados.
Ministeri
Social,
trabajadores.
contaminantes
migren
producto,
de
los
lmites
permitidos
en
la
respectiva
legislacin.
Demanipulacin
esta
forma, no
Art. 5,
Prcticas
Higinicas
y al
Medidas
de
Proteccin.
Toda
persona
mientras
trabaja
directamente
en efecten
la
o
Operaciones
de
Fabricacin.
Lasdentro
operaciones
de
fabricacin
debern
cumplir
con
los
siguientes
requisitos:
En
todo
lugar
de
trabajo
se
establecer
un
programa
de
Salud
Ocupacional,
dentro
del
cual
se
Leche y derivados lcteos.
oArts.266
Programa de Salud Ocupacional
se
permite
el proceso
usoalimentos,
de materiales
como:
plomo,
cadmio,
zinc, antimonio,
hierra
que resulten
15dey 38
elaboracin
de
debecontaminantes
adoptar
las prcticas
higinicas
yderivados.
medidas
dedeproteccin
que
aotros
continuacin
se
a.Todo eldestinadas
de
fabricacin
del
alimento,
operaciones
envasado
y ualmacenamiento
actividades
a prevenir
losexpuestos
accidentes
y incluyendo
las
enfermedades
relacionadas
conmateriales
el
trabajo.
Productos
de
la pesca
y las
sus
Minas
y
Los
trabajadores
que
puedan
estar
a
riesgos
elctricos,
sern
dotados
de
de
trabajo
y
al
387
depreparados
riesgo
para
salud;
del
establecen:
Especificaciones para el lugar de trabajo debern realizarse en ptimas condiciones
sanitarias,
de limpieza
y conservacin
y con los controles necesarios
Productos
alabase
de
huevo.
Energa,
equipos
proteccin
personal
adecuados
para
riesgos
c.Todas
las
superficies
de
directo
conpersonal
elprevenir
alimento
deben
un
acabado
liso,
no en
poroso,
no
obstante
Todos
losde
empleadores
estn
obligados
amicroorganismos
proporcionar
aytales
cada
trabajador,
elementos
proteccin
en
Anexo
a.Mantener
una
esmerara
limpieza
e higiene
buenas
prcticas
higinicas
suspersonal
labores,
de
crecimiento
potencial
de
yaplicar
evitar
laposeer
contaminacin
delde
alimento.
Para
cumplir
con
decontacto
baja
acidez
empacados
en envases
sellados
hermticamente
(pH
>4.5).
Especificaciones para el lugar de trabajo para reducir elAlimentos
Anexo
y estar
de defectos,
grietas,
intersticios
u otras
irregularidades
que
puedan
atrapar
partculas
de actividad
alimentos o
cantidad
y manera
calidad
concontrolar
los
riesgos
a los
que
se
encuentran
expuestos.
Tcnico
que
se evite
lacomidas
contaminacin
delfsicos,
alimento
y de
las
superficies
de
contacto
con ste;
este libres
requisito,
seacordes
debern
lospreparados
factores
tales
como
tiempo,
temperatura,
humedad,
Alimentos
o
de
origen
animal
listos
para
el
consumo.
RETIE,
microorganismos
quepresin
afectanque
la calidad
sanitaria
producto.
Podr
emplearse
otras
superficies
cuando
exista
b.Usar
vestimenta
de
trabajo
cumpla de
losflujo
siguientes
requisitos:
De
claro que
visualizar
fcilmente
acuosa
(Aw), pH,
y velocidad
y,del
adems,
vigilar
las color
operaciones
depermita
fabricacin,
tales
como:
Agua
Art. 5,
Educacin
yenvasada.
Capacitacin.
Los
establecimientos
destinados
auna
lay/o
fabricacin,
eltecnolgica
procesamiento,
envase,
almacenamiento
y los
expendio
dedeel
Condiciones
de
Instalacin
y tratamiento
Funcionamiento.
Losacidificacin
equipos
y utensilios
de
las siguientes
condiciones
justificacin
especifica;
su
limpieza;
con
cierres
o cremalleras
broches
en
lugar
de
botones
urequerirn
otros para
accesorios
queque
puedan
caer en
congelacin,
deshidratacin,
trmico,
y refrigeracin,
asegurar
tiempos
Alimentos
infantiles.
15 y 38
a.Todas
laslas
personas
quede
han
de realizar
actividades
manipulacin
de
alimentos
deben
tener
formacin
en
alimentos
debern
cumplir
las
condiciones
generales
que
seelaboracin
en
articulo.
instalacin
yde
funcionamiento:
d.Todas
superficies
contrato
con
el
alimento
deben
ser
accesibles
oeste
desmontables
paraatado
la
alimento;
bolsillos
ubicados
por
encima
de
lafactores
cintura;
cuando
se
utiliza
este
debe
Condiciones
Generales.
equipos
yde
utensilios
utilizados
en
elfcilmente
procesamiento,
fabricacin,
preparacin,
de
espera,
lassin
fluctuaciones
deLos
temperatura
yde
otros
no
contribuyan
aestablecen
ladelantal,
descomposicin
opermanecer
contaminacin
del
Condiciones
Especficas
de
las
reas
Elaboracin.
Las
reas
de
deben
cumplir
adems
los
Pargrafo
1.del
materia
de
educacin
sanitaria,
en
cuanto
aola
prcticas
higinicas
la
dela alimentos.
Estado
Salud.
a.Los
equipos
deben
estar
instalados
segn
secuencia
delenarticulo.
proceso
tecnolgico,
desde
la
limpieza
ede
inspeccin;
alalimentos
cuerpo
en
forma
segura
para
evitar
lay ubicados
contaminacin
del
alimentode
y lgica
accidentes
deamanipulacin
trabajo.
Lay de
empresa
ser
dependen
del
tipo
deespecialmente
alimento,
materia
prima
insumo,
la
tecnologa
emplear
mxima
alimento;
requisitos
de
diseo
y
construccin
mencionados
en
este
Se
consideran
alimentos
de
menor
riesgo
en
salud
pblica
aquellos
grupos
de
alimentos
no
contemplados
en
el
Anexo
Igualmente
deben
estar
capacitados
para
llevar
las
tareas
que
se
les
asignen,
con
el
fin
de
que
sepan
adoptar
las
a.El
personal
manipulador
de
alimentos
debe
haber
pasado
por
un
reconocimiento
mdico
antes
de
desempear
recepcin
de
las
materias
primas
y
dems
ingredientes,
hasta
el
envasado
y
embalaje
del
producto
terminado;
e.Los
ngulos
internos
de
las
de
contacto
con
el alimento
deben
poseer
una con
curvatura
continua
yen
responsable
de
una
dotacin
de superficies
vestimenta
deprimas
trabajo
en
nmero
suficiente
para
el personal
conde
el
capacidad
de
produccin
prevista.
Todos
ellos
deben
diseados,
construidos,
instalados
y mantenidos
b.Se
deben
establecer
todos
los
procedimientos
de control,
fsicos,
qumicos
microbiolgicos
ymanipulador,
organolpticos
Materias
Primas
e Insumos.
Las
materias
eestar
insumos
para
alimentos
cumplirn
los
siguientes
presente
artculo.
Tcnico
precauciones
necesarias
para
evitar
la
contaminacin
de
los
alimentos;
esta
funcin.
As
mismo,
deber
efectuarse
un
reconocimiento
mdico
cada
vez
que
se
considere
necesario
por
b.La
distancia
entre
los
equipos
y fabricacin,
las
perimetrales,
columnas
u otros
desus
la edificacin,
debe
suave,
deparedes
manera
que
puedan
limpiarse
propsito
de
elproceso
cambio
indumentaria
elel
cual
ser
consistente
con
elelementos
tipo de trabajo
que
desarrolla;
manera
quefacilitar
se del
evite
la contaminacin
del alimento,
la limpieza
yfacilidad;
desinfeccin
de
superficies
y de
los
puntos
crticos
dede
con
finfacilite
de
prevenir
o con
detectar
cualquier
contaminacin,
falla
requisitos:
Pargrafo
2.b.Las
empresas
debern
tener
un
plan
de
capacitacin
continuo
y
permanente
para
el
personal
manipulador
de
razones
clnicas
y
epidemiolgicas,
especialmente
despus
de
una
ausencia
del
trabajo
motivada
por
una
ser
tal los
queespacios
leslas
permita
funcionar
adecuadamente
y ofacilite
ellosacceso
para
la
inspeccin,
limpieza
mantenimiento;
f.En
interiores
en
con
el de
alimento,
equipos
no
deben
poseer
piezas
oyde
accesorios
que
c.Lavarse
con
agua
y jabn,
antes
comenzar
su epidemiolgico
trabajo,
cada
vez
que
salga
y regrese
al rea
permitan
desempear
adecuadamente
elque
uso
previsto.
saneamiento,
incumplimiento
decontracto
especificaciones
cualquier
otro
defecto
de
calidad
del
alimento,
materiales
a.La
recepcin
de
materias
primas
debe
realizarse
en condiciones
eviten
contaminacin,
alteracin
yyde
El
Ministerio
demanos
de secuelas
acuerdo
con
estudios
tcnicos,
perfil
yalimentos
sus
funciones
vigilancia
alimentos
desde
elSalud
momento
de en
su
contratacin
yprovocar
luego
ser
reforzado
mediante
charlas,
cursos
otros
medios
infeccin
pudiera
dejar
capaces
dede
contaminacin
de lossu
que se
manipulan.
La
c.Losyque
equipos
que
se
utilicen
operaciones
crticas
para
lograr
la inocuidad
de un
estar
requieran
lubricacin
ni listado
roscas
acoplamiento
u otras
conexiones
peligrosas;
asignada
despus
de
manipular
cualquier
material
u producto
objeto
que
pudiese
representar
unalimento,
riesgo
deudeben
contaminacin
empaque
odaos
del
terminado;
fsicos;
control,
podr
modificar
el
de
los
alimentos
de
mayor
riesgo
en
salud
pblica.
efectivos
de
actualizacin.
Esta
capacitacin
estar
bajo
la
responsabilidad
de
la
empresa
y
podr
ser
efectuada
direccin
la empresa
tomar
las
medidas
correspondientes
para
queycuando
al personal
manipulador
de de
alimentos
se
dotados
dealimentos
los
instrumentos
para
medicin
registro
las
variables
del
proceso.
As
g.Las
superficies
de
contacto
directo
con
elinspeccionados,
alimento
no
deben
recubrirse
con
pinturas
usometidos
otro tipo
material
para
elmaterias
alimento.
Ser
obligatorio
realizar
larequeridos
desinfeccin
dela
las
manos
losde
riesgos
asociados
con
la etapa
c.Los
que
por ysuaccesorios
naturaleza
permiten
un
rpido
crecimiento
de
microorganismos
indeseables,
b.Las
primas
e
insumos
deben
ser
previo
al
uso,
clasificados
y
a
anlisis
por esta, por personas
naturales
oposeer
jurdicas
contratadas
yjustifiquen;
por
autoridades
sanitarias.
el plan de de
le de
practique
un
reconocimiento
mdico,
porlas
lo
menos
una
vez
al ao; Cuando
mismo,
deben
para
captar
muestras
del
alimento;
desprendible
que
represente
un
riesgo
para
lalas
inocuidad
del
alimento;
deldispositivos
proceso
as
lodeben
particularmente
los
mayor
riesgo
en
salud
pblica
mantenerse
en
condiciones
que seestablecidas
evite su al
laboratorio
cuando
as
se
requiera,
para
determinar
si
cumplen
con
especificaciones
de
calidad
capacitacin
realice
a no
travs
personas
naturales
o jurdicas
alneas
al
empresa,
estas
debern
contar
b.La
direccin
de
laequipos
empresa
tomar
lasdiseados
mediadas
para
que
permita
lossalvo
alimentos
d.Laslo
tuberas
elevadas
deben
instalarse
por
encima
denolasse
de contaminar
elaboracin,
en
los
h.En
posible
los
estar
ynecesarias
construidos
dediferentes
manera
se
evite
el
contacto
del
alimento
d.Mantener
elsecabello
recogido
ydecubierto
totalmente
mediante
malla,
gorro
uque
otro
medio
efectivo.
Se
debe
usar
proliferacin.
Para
eldeben
cumplimiento
de directamente
este requisito
debern
adoptarse
medidas
efectivas
como:
efecto;
con
la
de ylaaen
sanitaria
competente.
Para
este
efecto
sedebe
tendr
cuenta
contenido
de la
Envases.
Losde
envases
yautoridad
recipientes
utilizados
para
manipular
las
materias
primas
oen
los
productos
terminados
directa
oautorizacin
indirectamente
ninguna
persona
que
sepa
sospeche
quenopadezca
dede
una
enfermedad
susceptible
casos
tecnolgicamente
justificados
yelense
donde
exista
peligro
de
contaminacin
delelalimento;
con
ambiente
que
lo
rodeo;
protector
boca
caso
de
llevar
barba,
bigote
oono
patillas
anchas
se
usar
cubiertas
para
estas;
Mantener
los
alimentos
a limpieza
temperaturas
de
refrigeracin
mayores
4C
(39F).
c.Las
materias
primas
se
sometern
a
la
con
agua
potable
u
otro
medio
adecuado
de
ser
requerido
y
a la
Condiciones
Generales.
Todas
las
materias
primas
y
dems
insumos
para
la
fabricacin
as
como
las
actividades
capacitacin,
materiales
yque
ayudas
utilizadas,
aspodrn
como
la
idoneidad
delcon
personal
los
siguientes
requisitos:
dei.Las
transmitirse
por
los alimentos,
odebern
sea
portadora
de
una
enfermedad
semejante,
o quedocente.
presente
heridas
e.Los
equipos
utilizados
ende
la los
fabricacin
de
alimentos
ser
sustancias
permitidas
y
superficies
exteriores
equipos
deben
estar
ylubricados
construidas
dedel
manera
que
faciliten
su
laselreunir
uas
cortas,
limpias
y sin
esmalte;
Mantener
alimento
endiseadas
estado
congelado.
descontaminacin
previa
adesu
incorporacin
en
las
etapas
sucesivas
proceso;
deautoridad
fabricacin,
preparacin
ye.Mantener
procesamiento,
envasado
yse
almacenamiento
deben
cumplir
con
los con
requisitos
Prevencin
de
la
Contaminacin
Cruzada.
Con
el
propsito
de
prevenir
la
contaminacin
cruzada,
se
debern
c.La
sanitaria
en
cumplimiento
sus
actividades
de
vigilancia
y
control,
verificar
el
cumplimiento
del
a.Estar
fabricados
con
materiales
apropiados
para
estar
en
contacto
con
el
alimento
y
cumplir
las
infectadas,
irritaciones
cutneas
infectadas
o
diarrea.
.
Todo
manipulador
de
alimentos
que
represente
un
riesgo
empleadas
racionalmente,
de
tal
forma
que
evite
la
contaminacin
del
alimento.
limpieza
y evitenf.Usar
laMantener
acumulacin
de suciedades,
microorganismos,
plagas
u otros
agentes
contaminantes
del
calzado
de
material
resistente
e impermeable
y de tacn
bajo;
elcerrado,
alimento
caliente
temperaturas
mayores
de
60C
(140F).
d.Las materias
primas
conservadas
por
congelacin
ser
descongeladas
previo
el uso, deben
descritos
en
este
captulo,
para
garantizar
inocuidad
yde
salubridad
del
cumplir
losasiguientes
requisitos:
plan
capacitacin
para
los
manipuladores
de
alimentos
que
realiza
la alimento.
empresa;
reglamentaciones
delque
Ministerio
delos
Salud;
dedestruir
este
tipo
deber
comunicarlo
alarequieren
la
direccin
laroturas
empresa.
alimento;
g.De descongelarse
ser necesario
elde
uso
guantes,
estos
deben
mantenerse
limpios,
sin
ocidos
desperfectos
y ser tratados
Tratamiento
por
calor
para
los
microorganismos
mesfilos
de
alimentos
o acidificados,
cuando
acumplimiento
una de
velocidad
controlada
para
evitar
elenvasado
desarrollo
microorganismos;
no
podrn
ser
a.Durante
lasdel
operaciones
de fabricacin,
procesamiento,
yde
almacenamiento
se
tomarn
medidas
d.Para
reforzar
el
de
las
prcticas
higinicas,
se
han
de
colocar
en
sitios
estratgicos
avisos
b.El
material
envase
deber
ser
adecuado
y
conferir
una
proteccin
apropiada
contra
la
contaminacin;
mesas
y se
mesones
empleados
en
elmanera
manejo
de se
alimentos
deben
superficies
lisas,
bordespara
sin la
en
elj.Las
mismo
cuidado
higinico
de las en
manos
sin
proteccin.
El
material
detener
losaguantes,
debe
ser con
apropiado
stos
van
a mantener
recipientes
sellados
hermticamente
temperatura
ambiente.
recongeladas,
adems,
se
manipularn
de
que
minimice
laque
contratacin
proveniente
de
otras
eficaces
para
evitar
contaminacin
losalmacenamientos
alimentos
por
contacto
directo
olaindirecto
con
materias
primasfuentes;
que se
alusivos
aaristas
lalaobligatoriedad
y de
necesidad
de algn
su
observancia
manipulacin
delamanos,
alimentos;
c.No
deben
haber
sido
utilizados
previamente
para
fin
diferente
pudiese
ocasionar
contaminacin
Almacenamiento.
Las
operaciones
de
debern
cumplir
con
siguientes
condiciones:
yaseguramiento
estar
construidas
con
materiales
resistentes,
impermeables
lavables;
realizada.
uso
de
guantes
nola
exime
aldeber,
operario
de
ladurante
obligacin
delas
lavarse
segn
a.Los
mtodos
de esterilizacin,
irradiacin,
pasteurizacin,
congelacin,
refrigeracin,
control
de proceso,
pH,
y delodel
Eloperacin
sistema
de
control
yEl
derequieran
calidad
como
mnimo,
considerar
loslas
siguientes
aspectos:
e.Las
materias
primas
e insumos
que
ser
almacenadas
antes
de
entrar
ay las
etapas
de
encuentren
en
las
fases
iniciales
del
proceso;
e.El
manipulador
de
alimentos
debe
ser
entrenado
para
comprender
y
manejar
el
control
de
los
puntos
crticos
alimento
a
contener;
a.Debe
llevarse
un(Aw),
control
de
entradas
y yprimeras
salidas
con elyfin
de
garantizar
rotacin
de los
k.Los
contenedores
o recipientes
usados
para
materiales
noeviten
comestibles
desechos,
debenla ser
a prueba
de
indicado
en
el
literal
c);
actividad
acuosa
que
seprimeras
utilizan
para
destruir
oproductos
evitar
el
crecimiento
de
microorganismos
indeseables,
a.Especificaciones
sobre
las
materias
primas
terminados.
Las
especificaciones
definen
debern
sitios
adecuados
que
contaminacin
ylimpios
alteracin;
Control
de
la responsabilidad
Calidad.
Todas
las
operaciones
de
fabricacin,
procesamiento,
envase,
almacenamiento
yel o
b.Las
personas
quealmacenarse
manipulen
primas
o productos
semielaboradas
susceptibles
deconocer
contaminar
que
estn
bajo
su
ymaterias
laen
importancia
de
su vigilancia
oasu
monitoreo;
debe
d.Deben
ser
inspeccionados
antes
del
uso
para
asegurarse
que
estn
en
buenobligatorio
estado,
y/0
productos.
Es
necesario
que
la
empresa
peridicamente
salida
productos
yadems,
materiales
intiles,
obsoletos
fugas,
debidamente
identificados,
construidos
de
ud
otro
material
impermeable,
decuales
fcil
limpieza
ylos
deylmites
ser y
h.Dependiendo
del
riesgo
de
contaminacin
asociado
con
elprocesamiento,
proceso
ser
el
uso
de desinfectados.
tapabocas
deben
ser
suficientes
las
condiciones
de
fabricacin,
manipulacin,
distribucin
completamente
la
calidad
debajo
todos
los
productos
yametal
de
todas
las
materias
primas
con
los
son
elaborados
f.Los
depsitos
de
materias
primas
y
productos
terminados
ocuparn
espacios
independientes,
salvo
en
aquellos
distribucin
de
los
alimentos
deben
estar
sujetas
los
controles
de
calidad
apropiados.
Los
procedimientos
de y
producto
final
no
debern
entrar
en
contacto
con
ningn
producto
final
mientras
no
se
cambien
de
indumentaria
crticos
y
las
acciones
correctivas
a
tomar
cuando
existan
desviaciones
en
dichos
lmites.
Cuando
son
lavados,
losevitar
mismos
se
escurrirn
bien
antes
de
ser usados;
fuera
de especificaciones
para
facilitar
la
limpieza
las
instalaciones
y eliminar
posibles
focos de contaminacin;
requerido
provistos
de
tapa
hermtica.
Los
mismos
no
pueden
utilizarse
para
contener
comestibles;
mientras
sede
manipula
elyse
alimento;
Se
recomienda
el
de
Aseguramiento
de
ladefectos
calidad
inocuidad
mediante
el
anlisis
de
para
laaceptacin
alteracin
deterioro
de
los
alimentos;
deben
incluir
criterios
claros
para
su
liberacin
o ode
retencin
rechazo;
casos
en
que
a aplicar
juiciocomercializacin,
de
laSistema
autoridad
sanitaria
competente
no
presenten
peligros
dey productos
contaminacin
para
control
deben
prevenir
los
defectos
evitables
y reducir
los
naturales
ose
inevitables
a niveles
tales
quelos
no
adopten
las
debidas
precauciones
higinicas
ysanitaria
medida
proteccin;
e.Se
deben
mantener
en
condiciones
de
sanidad
y
limpieza
cuando
no
estn
siendo
utilizados
en
la
fabricacin.
b.El
almacenamiento
de
productos
que
requieren
refrigeracin
o
congelacin
realizar
teniendo
en
cuenta
Sistema
de
Control.
Todas
las
fbricas
de
alimentos
deben
contar
con
un
sistema
de
control
y
aseguramiento
de
l.Las
tuberas
empleadas
para
la
conduccin
de
alimentos
deben
ser
de
materiales
resistentes,
inertes,
no
i.No
se
permite
utilizar
anillos,
aretes,
joyas
u
otros
accesorios
mientras
el
personal
realice
sus
labores.
En
caso
peligros
yexista
control
de
puntos
crticos
o de
otros
sistemas
resultados
el cual
deber
ser
b.Las
operaciones
de
fabricacin
deben
realizarse
secuencial
ygarantice
continuamente,
consimilares,
el de
fin
denecesidades
que
no se
produzcan
b.Documentacin
sobre
planta,
equipos
y en
proceso.
Se que
debe
disponer
de
manuales
e las
instrucciones,
guas
ylas
alimentos;
represente
riesgo
para
la
salud.
Estos
controles
variarn
segn
el
tipo
de
alimento
y
de
la
c.Cuando
el
riesgo
de
contaminacin
las
diversas
operaciones
del
proceso
fabricacin,
el
personal
condiciones
de
temperatura,
humedad
y
circulacin
del
aire
que
requiera
cada
alimento.
Estas
instalaciones
se
la
calidad,
el
cual
debe
ser
esencialmente
preventivo
y
cubrir
todas
las
etapas
de
procesamiento
del
alimento,
porosas,
impermeables
y
fcilmente
desmontables
para
su
limpieza.
Las
tuberas
fijas
se
limpiarn
y
de
usar
lentes,
deben
asegurarse
a
la
cabeza
mediante
bandas,
cadenas
u
otros
medios
ajustables;
sustentado
y reciban
estar
disponible
para
su
consulta
por
la
autoridad
sanitaria
retrasos
que
permitan
el
de
microorganismos,
contribuyan
a otros
deterioro
a la
regulaciones
donde
se
describen
los
detalles
esenciales
de
equipos,
procesos
y procedimientos
g.Lasindebidos
zonas
donde
se
ocrecimiento
almacenen
materias
primas
estarn
separadas
decompetente.
lastipos
quede
serequeridos
destinan oapara
empresa
y
debern
rechazar
todo
alimento
que
no
sea
apto
para
el
consumo
humano.
deber
lavarse
las
manos
entre
una
y
otra
manipulacin
de
alimentos;
mantendr
limpias
ycomer,
en
condiciones
higinicas,
adems
llevar
adel
cabo
un control
deo temperatura
y
desde
ladesinfectarn
obtencin
de
materias
primas
edeinsumos,
hasta
lase
distribucin
de
productos
terminados.
mediante
la
desanitaria
lasentre
previstas
para
este
fin.
j.No
est
permitido
deber
o masticar
objeto
osustancias
producto,
como
tampoco
escupir
enellas
Pargrafo
1.caso
debuenas
adoptarse
elfinal.
Sistema
Aseguramiento
de
laque
calidad
sanitaria
ofumar
mediante
contaminacin
del
alimento.
Cuando
serecirculacin
requiera
esperar
una
etapa
proceso
ylainocuidad
ladel
subsiguiente,
fabricar
productos.
Estos
documentos
deben
cubrir
todos
factores
puedan
afectar
calidad,
manejo
elaboracin
oEn
del
producto
Lacualquier
autoridad
competente
eximir
cumplimiento
deel
d.Todo
equipo
yenvasado
utensilio
que
haya
entrado
en
contacto
conlosmaterias
primas
o podr
con
material
contaminado
deber
que
asegure
la
conservacin
del
producto;
reas
demantenerse
produccin
ohumedad
en
cualquier
otra
zona
donde
exista
riesgo
de
contaminacin
dellos
alimento;
anlisis
de
peligros
y
control
de
puntos
crticos,
la
empresa
deber
implantarlo
y
aplicarlo
de
acuerdo
con
los
alimento
debe
protegido
y
en
el
caso
de
alimentos
susceptibles
de
rpido
crecimiento
microbiano
los
alimentos,
del
equipo
de
procesamiento,
el
control
de
calidad,
almacenamiento
y
distribucin,
mtodos
y
este
requisito
a
los
establecimientos
en
los
cuales
no
exista
peligro
de
contaminacin
para
alimentos.
Todo
establecimiento
destinado
a layfabricacin,
procesamiento,
envase
y almacenamiento
de alimentos
debey
limpiarse
yinsumos
desinfectarse
cuidadosamente
antes
de
ser nuevamente
utilizado.
c.El
almacenamiento
de
los
productos
se
de
manera
que
seser
minimice
sude
deterioro
k.El
personal
que ypresente
afecciones
de
pielterminados
opblica,
enfermedad
infectocontagiosa
deber
excluido
toda
principios
generales
delrealizar
mismo.
particularmente
los
de
riesgo
enlasalud
el
tiempo
dey comercializacin
espera,
debern
emplearse
procedimientos
dedurante
laboratorio;
Las
operaciones
condiciones
de
almacenamiento,
distribucin,
transporte
de alimentos
y desarrollar
un mayor
Planque
de
Saneamiento
con
objetivos
claramente
definidos
y con
los
procedimientos
yc.Los
seimplantar
eviten
aquellas
condiciones
puedan
afectar
la
higiene,
funcionalidad
e
integridad
de
los
mismos.
Adems
actividad
manipulacin
de
alimentos;
Pargrafo
2.Eldisminuir
Ministerio
Salud,de
dedirecta
acuerdo
el
riesgo
de
los
alimentos
en debe
salud
pblica,
desarrollo
temperaturas
altas
(>60)
ocon
bajas
(<4C)
segn
sea
el
caso;
planes de
muestreo,
los
procedimientos
de de
laboratorio,
especificaciones
y mtodos
deser
ensayo
debern ser
deben
evitar:
requeridos
para
losde
riesgos
contaminacin
de
los
alimentos.
Este
plan
responsabilidad
Distribucin
y
Comercializacin.
Durante
las
actividades
de
distribucin
y
comercializacin
de
alimentos
y de
se
debern
identificar
claramente
para
conocer
su
procedencia,
calidad
y
tiempo
de
vida;
l.Las
personas
que
calidad
de
visitantes
ade
las
reas
de
fabricacin
debern
cumplir
consean
las medidas
tecnolgico
de laacten
industria
de Alimentos,
delavar,
comercio
internacional,
o a las
necesidades
de
c.Los
procedimientos
mecnicos
de manufactura
como
pelar,
cortar,
desmenuzar,
extraer,
reconocidos
oficialmente
o en
normalizados
conrequerimientos
dellafintales
odel
asegurar
queclasificar,
los resultados
confiables;
a.La
contaminacin
y garantizar
alteracin
alimento;
directa
de
direccin
lacondiciones
Empresa
materias
primas
deber
garantizarse
el
mantenimiento
de de
las
sanitarias
de
estos.
Toda
persona
d.El
de los
insumos
ocalidad
productos
terminados
se
realizarn
ordenadamente
enpeligros
pilas
o yestibas
con
proteccin
y
sanitarias
estipuladas
en
el
presente
captulo.
vigilancia
y control,
reglamentar
la
obligatoriedad
de
la
aplicacin
del
sistema
de
anlisis
de
control
de
batir,
etc.,
se
Realizarn
de
manera
que
protejan
los
alimentos
contra
la
contaminacin;
d.El almacenamiento
control
y elsecar
aseguramiento
de
la
no
se
limita
a
las
operaciones
de
laboratorio
sino
que
debe
estar
en
b.La
proliferacin
microorganismos
indeseables
enalimentos
el alimento;
y
naturalse
o jurdica
que
se
dedique
a lade
distribucin
o acomercializacin
de
y materiales
primas
serdebe
separacin
mnima
de
60de
centmetros
con
respecto
lascon
paredes
perimetrales,
y disponerse
sobre
paletas
o
puntos
crticos
lao industria
de
alimentos
en
d.Cuando
los
procesos
fabricacin
separa
requiera
el
uso
de
hielo
en
contacto
con
los
alimentos,
el mismo
todas
lasc.El
decisiones
vinculadas
la calidad
delColombia.
producto.
deterioro
dao
del
envase
o
embalaje.
responsable
solidario
con
los
fabricantes
en
el
mantenimiento
de
las
condiciones
sanitarias
de
los
mismos.
tarimas elevadasser
delfabricado
piso por locon
menos
centmetros
de manera
que se permita
la inspeccin, limpieza y
agua15
potable
y manipulado
en condiciones
de higiene;
Pargrafo 1.- fumigacin,
Los alimentos
queelrequieran
refrigeracin
durante
su distribucin,
debern mantenerse a
si es
caso.
No se
utilizar
sucias deterioradas;
e.Se deben tomar medidas
efectivas
para
proteger
eldeben
alimento
de estibas
la contaminacin
por metales u otros materiales
temperaturas
aseguren
su adecuada
conservacin
hasta
el destino
final. apropiado;
e.En extraos,
los sitios ointalando
lugares
destinados
al almacenamiento
de materias
primas,
envases
y productos
terminados no
mallas,que
trampas,
imanes,
detectores
de metal
o cualquier
otro
mtodo
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
Pargrafo
2.-yCuando
trate de
alimentos
que requieren
congelacin
estos
deben
conservarse
temperaturas
podrn
realizarse
actividades
diferentes
a estas;
f.Las reas
equiposse
usados
para
la fabricacin
de alimentos
para consumo
humano
no deben aser
utilizados
tales
que evitenlasuempresa
descongelacin.
f.El almacenamiento
de de
los alimentos
alimentos
poranimal
fecha de
vencimiento
caducidad
para elaboracin
odevueltos
productosa para
consumo
o destinados
a otros
fines; deber
realizarse en un rea o depsito exclusivo para tal fin; este deposito deber identificarse claramente, se llevar un

Decreto 3075

1997

Decreto 3075

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Decreto 3075

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PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA
DE LA
REPBLICA
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

por la cual se
reglamenta
por
la cual se
parcialmente
la Ley 9
reglamenta
por
laycual
se
de
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
por
laycual
se
de
1979
se
dictan
parcialmente
la
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
laycual
se
de por
1979
seladictan
parcialmente
Ley 9
reglamenta
otras
disposiciones.
de 1979
y seladictan
parcialmente
Ley 9
otras
disposiciones.
de 1979
y se dictan
Subprograma
de
otras
disposiciones.
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligaciones
Industrial del
empleadordel
Obligaciones
empleador

ART: 35
ART: 36
ART: 37
ART: 38
ART: 39
ART: 40
ART: 47
ART: 50
ART: 83
ART: 84
ART: 85
ART: 86
ART: 87
Art. 17
Art. 19
Art. 20
Art. 21
Art. 23
Arts. 29,30,
31,32
Arts.
38,39,40
Arts. 42 y 45
Art. 79
Art. 80
Art. 83
Art. 84
Art. 85
Art. 87
Arts.
121,125,127
Art. 205
Art. 207
Arts. 220,221
Art. 222
Arts. 223,
224
Arts.
226,

Decreto
2222 de
1983,
Art. 21

a.Los pisos deben

estar construidos
con
que no
sustancias
o contaminantes
txicos,
Operaciones
de Preparacin
y Servido
demateriales
los Alimentos.
Lasgeneren
operaciones
de preparacin
y servido
de los
residentes, no porosos, impermeables
no absorbentes,
con acabados libres de grietas o defectos
alimentos
cumplirn connolosdeslizantes
siguientesyrequisitos:
que
la limpieza,
desinfeccin
yy elservido
mantenimiento
Condiciones
Generales.
Losdificulten
ypara
establecimientos
destinados
a con
laalimentos
preparacin
y consumo
alimentos
Expendio
de Alimentos.
El expendio
delaalimentos
deber
cumplir
lassanitario;
siguientes
condiciones:
a.El recibo
de insumos
e restaurantes
ingredientes
preparacin
de
se har
en lugardelimpio
y
piso protegido
dedelas
hmedas
debe
pendiente
del
2%en
y alrecipientes
menos
unadecuados;
drenaje de
10 cm de de
con
lastener
siguientes
condiciones
sanitarias
generales:
expendio
losreas
alimentos
deber
realizarse
en condiciones
que
garanticen
la conservacin
y proteccin
Rama Judicial del Podert Publicoa.Elb.El
decumplirn
la contaminacin
ambiental
y semnima
almacenarn
Consejo Superior de la Judicatura b.Los
dimetro
por cada
40
cm2primas
de rea
servida;
mientras
que en las
reas
de carnes,
baja
ambiental
y en los
a.Se
localizarn
encrudos
sitios
secos,
no inundables
yverduras,
en
terrenos
de humedad
fcil
drenaje;
los
mismos;
alimentos
o materias
tales
como
hortalizas,
y productos
hidrobiolgicos
Sala Administrativa
depsitos,
la pendiente
mnima
hacia
los
drenajes,
requiere
de
al potable
menos
un
drenaje
por
cada
b.No
seutilicen
podrn
localizar
junto
aser
botaderos
de
basura,
pantanos,
cinagas
sitios
que
ser criaderos
de90
b.Los
establecimientos
que
se dediquen
al
expendio
de
los alimentos
deber
contar
conpuedan
los
estantes
adecuados
que se
en
la preparacin
dedel
los1%
alimentos
debern
ser que
lavados
conyagua
corriente
antes
de su
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
m2 preparacin;
de rea
servida;
insectos
y de
roedores;
para la exhibicin
los productos;
c.Las
paredes
deben
de
resistentes,
impermeables,
no
absorbentes
y basuras,
de fcil limpieza
y de
c.Los
alrededores
se
conservarn
en
perfecto
estado
aseo,
libres de
de
formacin
c.Debern
disponer
de
losser
equipos
necesarios
para debern
lade
conservacin,
como
neverasy ydesinfeccin
congeladores
adecuados
c.Las
hortalizas
y verduras
que
semateriales
consuman
crudas
someterse
aacumulacin
lavados
con
sustancias
desinfeccin,
ademsalimentos
hasta unaque
altura
adecuada,
las mismas
deben
poseer
acabado liso
sin grietas, pueden
charcos
ocondiciones
estancamientos
de agua;
para aquellos
requieran
especiales
de refrigeracin
y/o ycongelacin;
autorizadas;
recubrirse
con
material
cermico
olegal
similar
con ypinturas
plsticas
de
colores
que
renan
los
d.Deben
estar
diseados
y construidos
paraderivados,
evitar
la presencia
de claros
insectos
y roedores;
d.El propietario
o representante
deloleche
establecimiento
ser
elcarne
responsable
solidario
con el fabricante
y
d.Los
alimentos
perecederos
tales
como
sus
y preparados,
productos
de requisitos
la pesca
antes
indicados;
e.Deben
de suficiente
abastecimiento
de
aguaalimenticios
potable;
Responsabilidad.
ElMedidas
propietario,
ladisponer
administracin
del
establecimiento
ypresente
el personal
que
distribuidor
dellasmantenimiento
de
las de
condiciones
sanitarias
de losdel
productos
quecomo
selas
expendan
en
Definicin
de
Sanitarias
Seguridad.
Para
efectos
Decreto
se define
siguientes
debern almacenarse
en recipientes
separados,
bajo
condiciones
de
refrigeracin
y/o labore
congelacin
ymanipulador
no podr
d.Los
techos
deben
diseadospara
delamanera
que
se
evite
la en
acumulacin
delasuciedad,
la condensacin,
f.Contarn
con
servicios
sanitarios
elcon
personal
labora
establecimiento,
debidamente
dotados
de alimentos,
sernestar
responsables
de
higiene
yese
laque
proteccin
deellos
alimentos
preparados
y expendios
allay
lugar;
medidas
de
seguridad:
almacenarse
conjuntamente
productos
preparados
para
evitar
contaminacin;
Equipos
ytemporal
Utensilios.
Los
equipos
y autensilios
empleados
los
restaurantes
establecimientos
de
consumo
de
formacin
de
hongos,
eldedesprendimiento
yen
adems
facilite
lay los
limpieza
ydeeluna
mantenimiento;
separados
delen
rea
depreparacin
preparacin
dese
losel
alimentos;
consumidor;
y estarn
cumplir
ysuperficial
hacer
cumplir
lasde
prcticas
higinicas
y medidas
de
e.Cuando
en un
expendio
alimentos
se
realicen
actividades
almacenamiento,
preparacin
y proteccin
consumo
de
Clausura
total
o obligados
parcial.
Consiste
impedir
temporalmente
funcionamiento
depsito,
e.El
personal
que
est
directamente
vinculado
a la
y/o
servido
de
alimentos
no fbrica,
debe
manipular
alimentos,
deben
cumplir
con
las
condiciones
establecidas
en
el
captulo
IIpara
delservidas
presente
Decreto.
e.Los
residuos
slidos
deben
ser
removidos
frecuentemente
del
rea
de
defines
los
alimentos
y
g.Debern
tener
sistemas
sanitarios
adecuados,
la disposicin
depreparacin
aguas
y excretas;
establecidas
en
captulo
IIIo del
presente
Decreto.
alimentos,
lasoreas
respectivas
cumplir
con
laspara
condiciones
sealadas
estos
enque
el presente
expendio
establecimiento
dedebern
consumo
deelalimentos,
una
de
sus
reas
cuando
se
considere
est
dinero
simultneamente;
disponerse
de
manera
que
seexpuestos
elimine
lapara
generacin
de
malos
olores,yde
el
refugio
y alimento
animales
yen
plagas
h.Contarn
servicios
sanitarios
para
uso
separados
para
hombres
yimposicin
mujeres,
salvo
aquellos
Pargrafo
1.Los
de
alimentos
depblico,
los
restaurantes
establecimientos
de para
consumo
dea alimentos
Decreto.
causando
uncon
problema
sanitario,
medida
que
se
adoptar
amantenerse
travs
la
de sellos
los
f.Los alimentos
ymanipuladores
debidas
la del
venta
deben
enrespectiva
vitrina,
campanas
plsticas,
mallas
Registro
para
Varios
Productos.
Se
debern
amparar
los
alimentos
un
mismo
registro
sanitario
y que
no
contribuya
de otra
forma
alque
deterioro
ambiental;
establecimientos
en
donde
por
razones
de
limitaciones
del
espacio
nobajo
lo
permita
caso
en el
podr
deben
capacitacin
sobre
higinica
de
aproteja
travs
de
cursos
a cargo
decual
la autoridad
querecibir
seSanitario
exprese
laoleyenda
"clausurado
temporal,
total
o alimentos,
parcialmente,
hasta
nueva
orden
impartida
por
la en
metlicas
plsticas
omanipulacin
cualquier
sistema
apropiado
losfsico
del
ambiente
exterior;
los
siguientes
casos:
f.Deben
disponerse
de
recipientes,
locales
e
instalaciones
para
la
recoleccin
y
almacenamiento
de
los
residuos
Los
alimentos
importados
debern
cumplir
con
las
normas
tcnico
sanitarias
expedidas
por
el
Ministerio
de
Salud,
emplearse
los
servicios
sanitarios
de
uso
del
personal
que
labora
en
el
establecimiento
y
los
ubicados
en
centros
de de
salud,
de la misma
empresa
o porcon
personas
naturales
jurdicas debidamente
autorizadas
la
autoridad
sanitaria".
g.El local
servido
los alimentos
deber
hacerse
utensilios
(pinzas,o cucharas,
etc.) segn sea
el tipo depor
alimento,
Medidas
Sanitarias
demismo
Seguridad.
De aPara
conformidad
con
elcuenta
artculo
576
de
laCodex
Ley
9de
de
1979marca
son
dey
a.Cuando
se las
trate
alimento
elaborado
por
diferentes
fabricantes,
con
misma
comercial;
slidos,
conforme
loen
estipulado
encon
las
normas
sanitarias
vigentes;
oficiales
colombianas
oocaso
su
las
del
Alimentarius.
comerciales.
Otra
Medidas
Sanitarias
Preventivas.
efectos
del
contenido
de
este
Decreto
se
definen
lasmedidas
siguientes
sanitaria
local.
Para
este
efecto
se
tendrn
en
el
contenido
de
lala
capacitacin,
materiales
-autoridad
Suspensin
total
odel
parcial
de
trabajos
servicios.
Consiste
ennormas
la
orden
del
cese
actividades
cuando
con
evitando
en todo
eldefecto
contacto
del
alimento
con
las
manos;
seguridad
las
siguientes:
b.Cuando
se
trate
del
mismo
alimento
con
diferentes
marcas,
siempre
y
cuando
el
titular
y
el
fabricante
g.Deber
disponerse
de
recipientes
de
material
sanitario
para
el
almacenamiento
de
desperdicios
orgnicos
medidas
sanitarias
preventivas:
utilizadas,
as
como
laLaidoneidad
deljabn
personal
docente.sobre
staslavado
se estn
violando ayudas
las
disposiciones
sanitarias.
suspensin
podr
todoen
o parte
de los
h.El
de utensilios
debe
hacerse
con
agua
potable
corriente,
o ordenarse
detergente
y cepillo,
especial
las
La
clausura
temporal
del
establecimiento
que
podr
parcial
o adelanten.
total;
suspensin
parcial
odel
total
deyytrabajos;
aalimentos,
una
misma
persona
natural
o jurdica.
debidamente
tapados,
alejados
lugar
donde
seser
preparan
los
alimentos
yactividades
debern
ser
lavados
Aislamiento
de
personas
deldel
proceso
de
Consiste
en
persona
de eel
Pargrafo
2.La
sanitaria
competente
en
cumplimiento
delaseparar
sus
deremovidos
vigilancia
control
trabajos
oelaboracin.
servicios
que
se
superficies
donde
seautoridad
pican
o correspondan
fraccionan
los
las
cuales
deben
estar
enuna
buen
estado
deproceso
conservacin
decomiso
de
objetos
y
productos,
la
destruccin
o
desnaturalizacin
de
artculo
o
productos
si
es
el
caso
y
c.Los
alimentos
con
la
composicin
slo
difieran
en
los
ingredientes
secundarios.
frecuentemente;
elaboracin
por
presentar
afecciones
de
la que
pieldesanitario,
oproductos
enfermedades
infectocontagiosas;
medida
se
verificar
cumplimiento
detemporal
lapicado
capacitacin
para
los
manipuladores
de
aConsiste
que
se refiere
este
artculo.
-higiene;
Congelacin
oalimentos,
suspensin
de
la venta
obsica
empleo
ypreferencia
objetos.
en
el esta
acto
por
el la
cual
laselde
superficies
para
elmisma
deben
ser
de
material
dealimentos
plstico,
nylon,
polietileno
o
congelacin
o suspensin
temporal
deimpide
laestrictamente
venta
o empleo
de productos
ydeobjetos
mientras
se
toma
decisin
d.El
mismo
producto
enladiferentes
formas
fsicas
presentacin
al
consumidor.
h.Se
prohibe
el
acceso
de
animales
domsticos
y laotefln;
presencia
deunpersonas
diferentes
a peligro
los
manipuladores
prolongar
solamente
por
el alimenticio
tiempo
necesario
para
que
desaparezca
elprima
deuna
contagio.
la
autoridad
sanitaria
competente
venta
empleo
de
producto,
materia
o equipo
que sede al
respecto.
alimentos;
Vacunacin
personas.
Consiste
en
aplicar
de
manera
preventiva
al personal
enyuna
presume
est
originando
problemas
sanitarios
mientras
seseguridad
toma una
decisin
definitiva
al que
respecto,
para
ser
i.La
limpieza
yde
desinfeccin
dedeloslasutensilios
que
tengan
contacto
con ovacunas
los
alimentos
se
har
en labora
tal forma
con
Actuacin.
Para
la
aplicacin
sanitarias
de
preventivas,
las
autoridades
sanitarias
Aplicacin
la
Medida
Sanitaria
demedidas
Seguridad.
Establecida
delas
aplicar
una
medida
sanitaria
de
i.Se
prohibe
el
almacenamiento
de
sustancias
peligrosas
enlaalimentos,
lanecesidad
cocina
o con
en
reas
de
preparacin
dedeber
los
fbrica,
depsito
expendio,
o establecimiento
desustancias
consumo
de
elsu
fin
inmunizacin
contra
las
sometidos
a podrn
un
anlisis
el
cual
se
que
sus
condiciones
se
ajustan
adelas
normas
sanitarias.
elementos
o de
productos
que
noen
generen
nioverifique
dejen
peligrosas
durante
uso.
Esta
desinfeccin
competentes,
actuar
de
oficio
a
peticin
de
parte,
por
conocimiento
directo
o
por
informacin
de
seguridad
omediante
preventiva,
el Instituto
Nacional
Vigilancia
de
Medicamentos
y Alimentos,
Invima,
o las para
Entidades
alimentos.
enfermedades
infectocontagiosas
en caso
de epidemia.
De acuerdo
con la naturaleza
delde
alimento
odemateria
prima,
retenidos
bajo custodia
poreste
un
realizarse
la utilizacin
agua caliente,
vapor
de podrn
agua
o permanecer
sustancias
qumicas
autorizadas
cualquier
persona.
Territoriales
Salud,
con
en Nociva
la
naturaleza
deldeber
producto,
el tiposobre
de servicio,
el hecho
origina
la no
violacin
Control
de de
Insectos
otrabase
Fauna
o Transmisora
dedefinirse
Enfermedades.
en laque
aplicacin
de
medios
tiempo
mximo
de 30udas
hbiles,
lapso
en
el cual
suConsiste
destino
final.
Esta
medida
podr
efecto;
Se debern
tener en cuenta
los niveles
de intensidad
de iluminacin,
ya
sean medidas
enlaLux
o en
de lasqumicos
disposiciones
sanitarias
o enmnimos
suacon
incidencia
la salud
individual
o colectiva
aplicar
fsicos,
o biolgicos
tendientes
los
agentes
de
enfermedades
o contaminacin
exceder
en
ningn
caso
de
laeliminar
fecha
vencimiento
del
alimento
o materia
prima.
j.Cuando
los
no
cuenten
aguade
y sobre
equipos
encausales
cantidad
yLEY
calidad
para medida
el lavadooy
9
PORCENTAJE
DE
DECRETO
9suficientes
Bujas
/pi,establecimientos
de establecimientos
conformidad
conCUMPLIMIENTO
la siguiente
tabla.
Todos
los
de
trabajo
(a excepcin
de la empresas
mineras)
en donde
exista alcantarilladoa. Para
correspondiente.
destruccin
deutilicen
alimentos
o materias
primas.
Decomiso del
producto. Consiste
en la que
incautacin
o aprehensin
del
objeto, materia
prima,
ouso.
alimento que no
desinfeccin,
los
utensilios
se
debern
ser
desechables
con
el
primer
que necesiten
diferenciacin
de detalles
extremadamente
finos, conde
muy
contraste
y durante largos
Especificaciones para el lugar de trabajo trabajos
pblico
deben
instalar
un
inodoro,
lavamanos,
orinal
y ducha, enuna
proporcin
unopoco
por
cada 15 trabajadores,
Cada
inodoro
ocupar
un
puerta devigentes.
cierre
automtico.
Los
las
cumple
con debe
los requisitos
decompartimiento
orden sanitario separado
o que violey tener
normas sanitarias
El decomiso
sepisos
har ypara
periodos
deelementos
tiempo
1.000
1.000
Lux. deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosn de
de
indispensables
paredes,
una de
altura
de a1,20
metros,
Especificaciones para el lugar de trabajo dotados
evitar quehasta
el producto
contaminado,
adulterado,
con fecha de vencimiento expirada, alterado o falsificado, pueda
Los
pisos de
los sanitarios
deben
tener sus desages
sumideros,
ennormas
la proporcin
de uno
(1) porLos
cada
quince
resistente
la humedad.
ocasionar
daos
a la asalud
del consumidor
o inducir aoengao
o viole
sanitarias
vigentes.
productos
Especificaciones para el lugar de trabajo porcelana),
b.
Para
detalles
finos,
con
un piso
grado
regular
de contraste
ypor
largos
periodos
de
En
todosdiferenciacin
loscuadrados
lugaresdecomisados
dede
trabajo
tendrn
laquedar
iluminacin
adecuada
e indispensable
acuerdo
aalatiempo
clase
de 500
labora
(15)
de
piso.tener
Elpodrn
desnivel
del
hacia
el sumidero
ser
losude
menos
definal.
1de
por ciento.
enpara
custodia
mientras
se
define
destino
Los metros
cuartos
sanitarios
deben
sus ventanas
ventilacin
forzada
que
produzca
seis
(6)12
cambios
de aire
1.000
Lux.
se realice
segn la modalidad
de la
industria;
aesladecir,
vez que
debern
satisfacer las fsicas,
condiciones
de seguridad
Especificaciones para el lugar de trabajo que
El
agua
para
consumo
humano
debe
ser
potable,
libre
de
contaminaciones
qumicas
y
por hora.
todo el personal.
iluminacin
podrpara
ser beber
naturalseo deben
artificial,instalar
o de ambos
tipos.
La iluminacin
natural
debe o
Especificaciones para el lugar de trabajo para
bacteriolgicas,
Para laLa
provisin
de agua
fuentes
de agua
con vasos
individuales,
c.
Cuando seuna
necesita
diferenciacin
moderada
de detalles
la intensidad
de tragaluces,
iluminacin
ser
deen300
a 500
disponer
superficie
de
iluminacin
(ventanas,
claraboyas
lumbreras,
techos
diente
deLux.
Todos losde
sitios
de
trabajo,
pasadizos,
bodegas
y servicios
sanitarios
debern
mantenerse
en buenas
condiciones
surtidores
mecnicos.
Especificaciones para el lugar de trabajo instalarse
serrucho,
proporcional
a la del
local
y clase
de trabajo
que se ejecute,
complementndose
cuando
sea la
Todos
los etc.)
desperdicios
y basuras
se
debern
recolectar
en recipientes
permanezcan
tapados;
se evitar
de higiene
y limpieza.
Por
ningn
motivo
se
permitir
la acumulacin
deque
polvo,
basuras y desperdicios.
Para trabajos
poca diferenciacin
defactible
detalleslalailuminacin
iluminacin
ser dese150
a 250
necesario
con
luzcon
artificial.
Cuando
no sea
natural,
optar
porLux.
la artificial
en cualquiera
Especificaciones para el lugar de trabajo d.
recoleccin
o acumulacin
deuso
desperdicios
susceptibles
deeldescomposicin,
que
puedan
ser nocivos
para la
El
suministro
de
aguas
para
humano
y
de
alimentos,
procesamiento
de
aguas
industriales,
la
disposicin
de susdeformas
y deber instalarse de modo que:
los
trabajadores.
Especificaciones para el lugar de trabajo salud
de
aguas
negras,
excretas,que
basuras,
desperdicios
y residuos
en los lugares
de trabajo,
debern efectuarse
e. En
trabajos
ocasionales
no requieren
observacin
de tallada
la intensidad
de iluminacin
ser de 100ena
forma
que
garantice
la salud
Especificaciones para el lugar de trabajo 200
a. NoLux.
produzca deslumbramientos,
causa de reflexin del foco luminoso en la superficie de trabajo o foco
Se procurar
el trabajador
en laque
lnea
de visin. no sufra molestias por la iluminacin solar directa; para este fin es indispensable
Especificaciones para el lugar de trabajo luminoso
Todas
las
tragaluces,
lumbreras,
claraboyas
y dispositivo
orificios
poretc.
donde
entrardela iluminacin
luz solar, asdecomo
las
f.utilizar
Zonas
almacenamiento,
pasillos
para
circulacin
de
personal,
con
intensidad
200 Lux.
undeventanas,
vidrio
difusor,
con coloracin
apropiada
u otro
que
evitedeba
el resplandor.
pantallas,
lmparas
fluorescentes,
etc. debern
conservarse
limpios
y libres
de obstrucciones.
Especificaciones para el lugar de trabajo b.
No produzca
viciamiento
de la atmsfera
del local,
ni ofrezca
peligro
de incendio
o sea perjudicial para la salud
reparacin de vehculos con iluminacin de 1000 Lux.
deGarajes,
los trabajadores.
Especificaciones para el lugar de trabajo g.
PARGRAFO.
ventanas,
etc.,ser
seuniforme
dispondrn
en tal forma
que la iluminacin
seque
reparta
La iluminacin Las
general
de tipotragaluces,
artificial debe
y distribuida
adecuadamente
de talnatural
manera
se
Especificaciones para el lugar de trabajo uniformemente
en
los lugares
de trabajo,
instalndose
cuando
necesario,
dispositivos
que impidan
el del
h.
Cuartos
paraEl
cambios
de
con
intensidad
de
200
Lux. sea
PARGRAFO.
nmero
deropas,
focos,
su
distribucin
e intensidad
estar
en relacin
con la altura,
superficie
eviten
sombras
intensas,
contrastes
violentos
y
deslumbramientos.
Se
debera tener en cuenta la calidad y la intensidad de la iluminacion para cada tipo de trabajo. La calidad de la
deslumbramiento.
Especificaciones para el lugar de trabajo local
y las
de acuerdo
al trabajo
que seaparatos
realice. y equipos elctricos, sern construidos, instalados, protegidos,
instalaciones,
iluminacin
se referir
a mquinas,
la distribucin
espectral,
brillos,
i.Todas
Trabajo
regular
de oficina,
con intensidad
de 1.500
Lux.contrastes, color, etc.
Especificaciones para el lugar de trabajo aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo
En
todos(diferencia
los establecimientos
de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos
tensin
de potencial)
Riesgos de Incendio
j. Corredores,
con intensidad
de iluminacin
de 200
Lux. en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondr
Todo
establecimiento
de trabajo,
local o lugar
trabajo,
combustibles
o explosivos
o por cualquier
otrade
circunstancia,
se tomarn medidas para evitar estos riesgos
Riesgos de Incendio
adems
de las puertasdedetrabajo
entrada
y salida
de "Salidas
de emergencia''
suficientes
y convenientemente
Todo
establecimiento
deber
contar
con
extinguidores
de incendio,
de tipo
adecuado a los materiales
k.
Sanitarios,
con
intensidad
de
iluminacin
de
300
Lux.
distribuidas
caso
incendio.
Riesgos de Incendio
usados
y a lapara
clase
de de
riesgo.
El equipo
se disponga
combatir oincendios,
mantenerse
perfecto
En las industrias
o lugares
de trabajo
queque
o frezcan
peligropara
de incendio
explosindeber
debern
tomarse lasenmedidas
estado
delos
conservacin
y incendio
funcion
l. Bodegas,
con
intensidad
de iluminacin
de
200 Lux.
En
todos
establecimientos
de
trabajo
se
tendrn
en
cuenta
las
siguientes
consideraciones
respecto
a
las
Riesgos de Incendio
necesarias
para
que
todo
en
sus
comienzos,
pueda
ser
rpidamente
combatido,
para
salvar
el
personal
Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones establecern
salidas
detrabajadores
escape
o deuna
emergencia:
yentre
los bienes
materiales.
sus
Brigadaende
Incendio,
constituida
por personal
voluntario
debidamente
entrenado
para
Riesgos de Incendio
Cuando
puedan
ocurrir
equipos
elctricos
adetensin,
noser
deber
usarse
equipo
porttil
extintores
PARGRAFO.
Para
los incendios
efectos
de esta
tabla,(edificio
la unidad
medida
el alejada
Lux,
quedese
define
como
la intensidad
a) labor
Ninguna
parte
o zona
del establecimiento
o local)
deber
estar
una
salida
al exterior
b)de
la
de
extincin
de
incendio.
Los
sistemas
de
alarmas
para
los
conatos
de
incendio,
como
medida
de
seguridad
y
actuacin
rpida
para
soda
cido,
de
espuma
o
de
agua,
que
son
materiales
conductores
de
la
corriente
elctrica,
con
peligro
de
Riesgos de Incendio
producida
en
una
superficie
por
una
buja
estandar
colocada
a
un
metro
de
distancia.
La
unidad
de
iluminacin
Cada piso deber tener por lo menos dos salidas, suficientemente amplias protegidas contra las llamas y el humo
extinguir
el fuego,
debern
losse
siguientes
requisitos:
electrocucin,
etc.
ms
esentre
la BUJIAPIE,
define como
la iluminacin que recibe una superficie de un pi cuadrado,
y bienempleada
separadas
s. reunirque
Riesgos de Incendio
En
loscual
establecimientos
industriales,
comerciales,
hoteles, equivale
escuelas,ahospitales,
a)
seales
dignas
confianza.
en Debern
la
setrasmitir
distribuye
un
flujo
de unde
Lumen
Una bujapi
10,76 Lux. etc. en donde trabajen o se
Riesgos de Incendio
congreguen
gran
nmero
de las
personas,
se procurar
rociadoresy escaleras
automticos,
distribuidos
adecuadamente
b)
Las escaleras
seales
debern
llegar
a los
trabajadores
c) Las
de
madera,
escaleras
de caracol,instalar
los ascensores
de mano
no debern
en
todos los
locales.
Cualquier
parte
de las
mquinas
o equipos que debido a su movimiento o funcionamiento mecnico ofrezca
Riesgos de Incendio
considerarse
como
salidas
de emergencia.
riesgo al personal, tales como tuberas de conduccin de vapor u otras substancias calientes, conductores o
Maquinaria
cables
elctricos
desnudos,
equipos,
afiladas
o salientes
deben estaro resguardadas
d)
Las
salidas
debern
estar
marcadas
bien iluminadas.
Las
mquinas
y equipos
debern
estarymateriales
provistos
deo piezas
dispositivos,
para
que los operadores
mecnicos de
Maquinaria
adecuadamente.
mantenimiento
puedan
evitar
que
sean
puestos
en
marcha
mientras
se
hacen
ajustes
o reparaciones.
Instruccin sobre riesgos y peligros a Suministrar
adecuada
a los trabajadores,
antes mantenerse
de que se inicie
cualquier ocupacin,
sobre riesgos y
e) El accesoinstruccin
a las salidas
de emergencia
siempre debern
sin obstrucciones.
trabajadores
peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos
Aviso de peligros
por parte de los
Los
deben daryaviso
a los empleadores
sobre
cualquier
endar
el trabajo.
f) Lastrabajadores
escaleras exteriores
de escape
para el caso de
incendios,
nopeligro
debern
a patios internos o pasajes sin
Suministro detrabajadores
Elementos de Proteccin Suministrar dotacin necesaria a los trabajadores segn los riesgos a que estn expuestos y la naturaleza del
salida.
Adoptar
las
medidas
de
higiene
y
seguridad
necesarias,
o
en
su
defecto
mtodos
de proteccin personal, para
Subprograma Personal
de higiene y seguridad trabajo que realicen.
mantener controladas las condiciones ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos,
industrial
mquinas, materiales o sustancias que se empl

229
Arts.
231,
Ley 155
232
Art. 233 de
1993,
Art. 234 Art. 15;
Resoluc
Art. 273 Resoluc
in
in de
Art. 278 2413
2413 de
Art. 2, literal 1979,
1979,
Art. 11
g.
Art. 3, literal Art. 10
numeral
d
numeral
4; 9
Art.170 Ley
9;
Decreto
Arts.266 al de
Decreto
873
de
387
1979,
873
de
2001,
Art. 98
2001,
Art. 13 Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
Art. 13

Ministerio de la Proteccin
Obligaciones del
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Profesionales
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Profesionales
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
empleador de
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos Higiene
y Seguridad
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
Profesionales
Industrial
Social
/
Direccin
de
Riesgos
Higiene
y Seguridad
Ministerio de la Proteccin
Subprograma
de
Industrial
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos Higiene
Ministerio
de la Proteccin
Factor ydeSeguridad
Riesgo
Industrial
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos Biologico
Residuos
Profesionales
Especiales
Ministerio
de Trabajo
RIESGO
ELECTRICO

Ley 155
de
1993,
Art. 15;
Resoluc
in
2413 de
Art. 2, literal
1979,
g,
Art. 176 Art. 10
numeral
Art. 177 9;
Art. 177 Decreto
873 de
Art. 177 2001,
Art. 177 Art. 13

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

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1979

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1979

Resolucin 2400

1979

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1979

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1979

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1979

Resolucin 2400

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Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

pargrafos
Art 122 y
pargrafo
RIESGO ELECTRICO
Art 125

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Ministerio
Trabajo
Ministerio
de de
la Proteccin
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Art. 177
Art. 177
Arts. 178,
179
Art. Arts.
180, 181
Resoluc
182,183,184, in
Arts. 185
188,189 2413 de
1979,
Art. 203 Art. 10
Art. 2, literal
numeral
g
Art. 636 9;
Decreto
Art. 14
873 de
Art. 634 2001,
Art. 13
Arts.
38,39,40
Art
121 y

RIESGO ELECTRICO

Art 126
Art 127 y
pargrafo
Art 129
Art 125 y
pargrafo
Art 132
Art 133 y
pargrafo
Art 140 Ley 155
Art 141 de
1993,
Art 392 Art. 15;
Resoluc
Art 393 Resoluc
in
in de
Art 394 2413
2413 de
Art. 2, literal 1979,
1979,
Art. 11
g.
Art. 3, literal Art. 10
numeral
d
numeral
Art. 636 4;
9;
Decreto
Decreto
Art. 14
873 de
873
2001,de
Art. 634 Decreto
2001,
Art. 13de
2222
Art. 17
Art. 13
1983,
Art. 19
Art. 21
Art. 20

BIOMECANICO
RIESGO
Subprograma
de
BIOMECANICO
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Art. 21
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y
Seguridad
Art. 23
Subprograma de
Arts. 29,30,
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
31,32
Arts.
Industrial
Higiene
y Seguridad
38,39,40
Industrial

expuestos y sin guardas, de plataformas, aberturas en el piso y muros; aditamentos suspendidos del techo, o de
los muros, que sobresalgan del espacio normal de operacin; pasamanos, barandas y partes superior e inferior
de escaleras fijas peligrosas; bloques de poleas y diferenciales, proyecciones, puertas bajas, vigas, tuberas que
3.- Paraalabajo
proteccin
se debern
usar:
cruzan
nivel en del
los sistema
sitios derespiratorio
trabajo; armazones
bajos
o puertas de elevadores; gras de taller y equipo
Rama Judicial del Podert Publico
a) Mscaras
por lade
naturaleza
decomo
la industria
trabajo no searemolques,
posible conseguir
unade todo
utilizado
pararespiratorias
transporte y cuando
movilizacin
materiales
mulas o(montacargas),
carretillas
Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
eliminacin
satisfactoria
de lostipo,
gases,
u otrasoemanaciones
salud, demarcacin dec)
tipo,
transportadores
de todo
etc; vapores
pilares, postes
columnas quenocivas
puedanpara
ser la
golpeados;
Direccion Ejecutiva de Administracion Respiradores
Judicial
contra
que producen
neumoconiosis,
tales comodelaancho);
slice libre,
fibra de vidrio,
arcilla,
arenas,
reas de trabajo
y depolvos
almacenamiento
(franjas
de cinco centmetros
demarcacin
de reas
libres
caolines,
cemento,
asbesto,
carbn
mineral, caliza,
etc. y polvos
molestos
comoyelfranja
aluminio,
la celulosa,
harinas,
frente
a equipos
contra
incendio
(semicrculo
de cincuenta
centmetros
de radio
de cinco
centmetros
de
Instruccin sobre riesgos y peligros a ancho).
Suministrarmadera,
instruccin
adecuada
vegetales,
plsticos,
etc. a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y
En
todosque
los pueden
establecimientos
enpara
donde
los trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos,
trabajadores
peligros
afectarles,dey trabajo
mtodos
prevenirlos
En
orden abiolgicos,
la proteccin
personal
de
los
trabajadores,
patronos
estarn
suministrar
anaturaleza
stosque
los el
Suministro elementos de proteccin d)
qumicos,
etc,
lossepatronos
suministrarn
loslos
equipos
proteccin
segn
Respiradores
la proteccin
contra
la inhalacin
de
polvosde
txicos
queobligados
noadecuados,
sean amucho
ms latxicos
4. El
color verde para
esmeralda
emplear
para
sealar:
equipos
deque
proteccin
personal
del riesgo,
renan
condiciocadmio, cromo, manganeso, selenio, vanadio y sus compuestos, etc. c)
tales
como
el arsnico,
Suministro elementos de proteccin plomo,
2.- Para la proteccin
rostro
de los ojos se
Protectores
auricularesdelpara
los ytrabajadores
quedebern
laboranusar:
en lugares en donde se produce mucho ruido, y estn
a) Seguridad, equipos de primeros auxilios, botiquines, camillas, mscaras contra gases, fondo de carteleras de
Suministro elementos de proteccin e)
a)
Anteojos
protectores
deauditivas.
pantallacontra
adecuados
contrade
toda
clase(dispersiones
de proyecciones
de partculas,
de materias
sustancias
expuestos
aysufrir
lesiones
Respiradores
para
la proteccin
la inhalacin
humos
slidas
o partculaso de
seguridad
e instrucciones
de seguridad,
etc.
slidas,
o gaseosas,
fras
o ycalientes,
puedan
daopor el calentamiento de metales y
Para lquidos
lapor
proteccin
de las manos
los brazos
seque
deber
usar:
Suministro elementos de proteccin 4.formadas
la condensacin
de vapores
talesetc.
como
los
que
secausar
producen
a)
Guantes
de
dielctrico
los controles
electricis-tas
que trabajen
en circuitos vivos, los que debern
otras
substancias.
Contorno
delcaucho
botn de
arranquepara
en los
elctricos
de las mquinas.
Suministro elementos de proteccin b)
5.Para la proteccin
los pies y las
mantenerse
en buenasdecondiciones
depiernas
servicio.se debern usar:
Para la proteccin
delopara
tronco
se qumico
debern
usar:
a)
Calzado
de seguridad
proteger
los
dela los
trabajadores
cadas de objetos
pesados,
o contra
Suministro elementos de proteccin 6.b)
Guantes
cuero
grueso.
f) Respiradores
de
filtro
cartucho
para
proteccin
contracon
la inhalacin
de neblinas,
vapores
5.
El
color verde
limonado
se emplear
parapies
sealar:
a)
Mandiles ydeorgnicos,
distintos
materiales
la labor
desarrollada
de los dedos
de lossegn
pies
grandes
pesos. por el trabajador y el riesgo a que est expuesto,
inorgnicos
dispersiones,
etc.bajo
Suministro elementos de proteccin aprisionamiento
para
proteccincalidad,
contra productos
biolgicos, etc, quemaduras, aceites, etc.
La Bancos
fabricacin,
resistenciaqumicos,
y las
duracin
de madera, exceptuando
tapas.del equipo de proteccin suministrado a los trabajadores estar
Suministro elementos de proteccin a)
b)
Para
los
trabajadores
que utilizan
lentes
para corregir
sus defectos
necesitenclorados,
proteccinfosforados,
visual
g)
Mscaras
para la aprobadas
proteccin
contra
la inhalacin
de gases
cidos,visuales
vaporesyorgnicos
etc,
sujeto
a las
normas
por
la autoridad
competente
Suministro elementos de proteccin complementaria,
el patrono
deber
suministrar
especiales
que puedan
serelcolocadas
sobre
anteojos
o6.Los
neblinas
o vapores
desepesticidas,
etc.
El equipos
color verde
plido
emplear
para
pintar:gafas
protectrores
del
sistema
respiratorio
deberan
ser adecuados
para
medio en el
que sus
deben
usarse.
en caso
de ser se
imposible
suenuso
Suministro elementos de proteccin habituales;
En
la seleccin
del equipo
tomarn
consideracin
el procedimiento
y las condiciones
que
la
Para
aquellos
quecon
realicen
a ciertas
cuales el riesgo
de cada libre
nooriginen
pueda
ser
h)
Mscaras
detrabajos
manguera
suministro
de airealturas
cuandoenloslostrabajadores
se encuentran
en lugares
donde
se
b)
El cuerpo
maquinaria
yseequipo.
exposicin,
como
las
propiedades
qumicas,
Suministro
elementos
de proteccin
efectivamente
controlado
medios estructurales tales como barandas o guardas, los trabajadores usarn
colores
bsicos
que se emplearn
para pueda
presentar
asfixia o por
envenenamiento.
sealar o indicar los diferentes
cinturones
de seguridad
o arneses
de seguridad.
c) Partes fijas
de maquinaria
y equipo;
parte exterior de guardas y protecciones integrales y adicionales; bancos
materiales, elementos, mquinas,
Suministrar
instruccin
adecuada
a los trabajadores,
antesdedebanco
que se
inicie cualquier
ocupacin,
riesgos y
metlicos;
partes
metlicas
de
silletera
de taller; prensas
y articuladas,
gatos
porttilessobre
y de carretilla;
equipos,
etc
Instruccin sobre peligros en el trabajo
peligros
que
pueden
afectarles,
y mtodos
prevenirlos
motores
elctricos
formen
integral
de maquinaria.
No permitir
que
se que
ubiquen
las parte
escaleras
depara
mano
sobre ladrillos sueltos u otros materiales movedizos, sino que
Especificaciones para el lugar de trabajo
deben
apoyarse
sobre
superficie
plana,seguras
regularyydeben
firme. estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90
Las escaleras
deber
seruna
solidas,
estables,
Especificaciones para el lugar de trabajo d) Soportes para materiales (perfiles, platinas, tuberas, etc.) soportes para ejercicios, soportes para cilindros,
metros
y
de
barandilla,
que
evite
posibles
cadas.
mangueras
y
cables
de
portaelectrodos.
Todas las escaleras de mano, deben estar construidas con materiales de buena calidad y deben tener la
Especificaciones para el lugar de trabajo Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitar la
resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar
Especificaciones para el lugar de trabajo recoleccin
o acumulacin
desperdicios susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la
7. El color azul
se empleardepara:
Instalaciones, mquinas, aparatos y Todas
salud de
trabajadores.
laslos
instalaciones,
mquinas, aparatos y equipos elctricos, sern construidos, instalados, protegidos,
equipos elctricos,
a) IndicaryPREVENCIN
aislados
conservados,
de tal manera
que se eviten
los riesgos
contacto
accidental conapropiadas,
los elementos
bajo
Ningn operario
deber trabajar
en un circuito
vivo hasta
tanto nodereciba
las instrucciones
ni efectuar
Instruccin de Operarios
tensin
(diferencia
de potencial)
y los peligros
de
incendio.la manipulacin de un circuito vivo, excepto en los casos
Proteccin de sistemas elctricos e
reparaciones,
alteraciones
o
inspecciones
que
requieran
b)
de fondo
en avisos
utilizados
para
sealar
maquinaria
y equipo
sometido
mantenimiento,
o
EnColor
los sistemas
elctricos,
las
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
toda aclase
de rozamiento
El
aislamiento
debajo
los
conductores
depersonal
los
circuitos
vivos
deber
ser
eficaz,
lo mismo
lareparacin,
separacin
entre olosimpacto;
instalaciones
de
emergencia,
la
supervisin
del Jefe
respectivo.
que
se encuentre
fuera
de conductores
servicio.
las
paredes
ala descubierto
de
los circuitos
y equipos
elctricos
estarn
resguardados
de(alambres
contactos
accidentales.
conductores
tensin;
los
elctricos
y
los
contornos
de
los
circuitos
vivos
forrados
o
En
los
sistemas
elctricos
las
entradas
y
controles
de
alta
tensin
debern
estar
localizados
en
sitios
seguros
Entrada y controles de alta tensin
Losevitar
circuitos
vivos
debern
ser desconecta-dos
antes
de
comenzar
a trabajar
en
ellos.
Los circuitos
muertos
o
Se
la
presencia
de
cables
dispersosentre
en el
pisoevitar
yyzonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
yderiesgos
de con
cortos
revestidos
y desnudos),
debern
mantener
estos
eltodo
trabajador,
las
distancias
mnimas,
acuerdo
para
tal efecto
ydebern
protegidos
convenientemente,
para
riesgo,
yperfectas
se
prohibir
alde
personal
no
autorizado
desconectados
tratados
como
sideestuvieran
vivos,
para
crear
un
ambiente
precauciones
y evitarelely
Las
cajas
de
de
fusibles
e interruptores
se mantendrn
en
condiciones
de funcionamiento
Fusibles e interruptores
c)
Sealar
los distribucin
controles
oser
fuentes
de poder,
maquinaria
o equipo
(elevadores,
hornos,
tanques,
calderas,
circuitos
ydichos
accidentes
a los
trabajadores.
voltaje,
fijadas
por
normas
internacionales.
acceso
a
sitios.
accidentes
por
error
otro trabajador.
siempre
tapadas
parade
evitar
riesgos
de
accidente.
elctricos,
vlvulasybvedas,
escaleras,
etc.),
no debaetc.,
ser de los
Las
celdas
ocontroles
compartimientos
desecadores,
transformadores,
aparatos
de medida,
proteccin,
No debern
efectuarse
trabajos
enloslos
conductores
eninterruptores,
las mquinas
de andamios,
alta tensin,
sin que
asegurarse
Proteccin de celdas o compartimientos digestores,
Los
tableros
de
distribucin
o convenientemente
los constatacin
tablerosestarn
que controlan
para
corriente
alterna
oobjeto
tensin
que
exceda
accionado
udistribucin
operado
sino
previa
dedesconectados
que sefusibles
encuentra
en
perfectas
condiciones
de
servicio,
atrabafindede
cuadros
de
o
transformacin
convenientemente
protegidos,
con
el
de
evitar
todo
previamente
de
que
han
sido
y
aisladas
las
zonas,
en
donde
se
vaya
En
los sistemas
las elementos
instalaciones
estar
protegidas
contra toda
de rozamiento
o aimpacto;
Instalaciones Elctricas
50
adao
tierra,
que
tengan
metlicos
bajo
tensin
al descubierto,
seclase
instalarn
en locales
no voltios
causar
aelctricos,
algn
elemento
o lesin
a debern
un
operario.
contacto
peligroso,
y
el
acceso
a
los
mismos
permitir
la
circulacin
espaciosa
de
dos
operarios
encargados
de la
jar.
las
paredes
descubierto
los circuitos
y equipos
elctricos
estarn
resguardados
desern
contactos
accidentales.
especiales
yyalaccesibles
nicamente
al personal
pisos de
dichos locales
de
Las
instalaciones,
yde
dems
maniobras
deautorizado.
aparatos
yLos
mquinas
elctricas,
ofrecern
lasconstruidos
mximas
Condiciones de seguridad
inspeccin
de
lasmando
reparaciones
correspondientes.
Se
evitar
la
presencia
de
cables
dispersos
en
el
piso
y
zonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
y
riesgos
de
cortos
material
aislante.
d) Recipientes
lubricantes;
no formen
parte integral
de maquinaria
y equipo;
de sistemas
condiciones
depara
seguridad
paraloselmotores
personalque
tanto
en sucomo
construccin
y disposicin,
como
en conectados
las cajas
medidas
Se deber
actuar
siempre
sistemas
elctricos
si todos los
circuitos estuviesen
ade
tierra y
Conecciones a tierra
circuitos
a tales
losen
trabajadores.
elctricos.y accidentes
adoptadas,
como
plataformas,
aislantes, tenazas
de materiales
aislantes,
guantes
dedecaucho
Instalaciones industriales con distribucin prevencin
aislar
el
cuerpo
debidamente
contra
todos
los
conductores.
Las
armazones
de
los
motores,
las
cajas
Al
trabajar
con
interruptores
o
circuitos
elctricos
vivos,
los
operarios
debern
estar
protegidos
por
aislamiento
En
las instalaciones
industriales
de gran
distribucin de energa elctrica, donde se usen diferentes tensiones de
(goma),
calzado
con
suelas
de
goma,
etc.
de energa
interruptores,
los transformadores,
debern
estara por
bien
conectados
a tierra.
mediante
lamxima
utilizacin
deunesteras
oetc.,
tapetes
de caucho,
estantes
aislados,
planchas
de madera,
plataforma
de
La
carga
que
trabajador,
de
su
aptitud
sus
experiencia
podr
servicio,
corriente
o continua,
se acuerdo
distinguir
medio
defsica,
colores,
laconocimientos
tensin
o cla-seyende
corriente
que
9.
colorde
aluminio
sealterna
emplear
para
pintar:
LosElpartes
motores
elctricos
cuyo
interior
puedan
producirse
chispos
otener
arcos,
estarn
instalados
cuartos
aislados
Motores elctricos
Las
metlicas
deenlos
aparatos
y mquinas
siempre
debern
conectada
a tierra
unaanteriores
lnea
madera
oser
cualquiera
otra
clase
de
lociones
aislantes
y apropiadas,
como
tableros,
cuadros
de
mando,
etc.
levantar
de
25 kilogramos
de insta
carga
compacta;
para las
mujeres,
teniendo
en cuenta
los
fac-tores
se
utiliza
en
el
servicio.
de
fuentes de gases
explosivos
o inflamables
o partculas
volatiles, que
suficientemente
gruesa
para
transportar
holgadamente
lasinflamables
descargas elctricas
que se
sepuedan
puedan producir
producir.en los
Carga Pesada
ser
12,5 kilogramos
de carga
compacta.
a)
Superficies
metlicas
expuestas
solar. a las personas enfermas del corazn, a las que padecen
No
sedepermitir
el levantamiento
dea radiacin
objetos pesados
locales
de trabajo.
PARGRAFO.Se
conceder
a
los
trabajadores
dedicados
constantemente
al
levantamiento
y posicin
transporte
de
Las
cajas
o
sacos
se
manejarn
tomndolas
por
las
esquinas
opuestas,
estando
el
trabajador
recta
Carga Pesada
hipertensin arterial, las que han sufrido de alguna lesin pulmonar, a las mujeres en estado deen
embarazo,
a las
cargas,
intervalos
pausa,
perodos
de esfuerzopara
fsico
extraordinario.
b)
Cilindros
gasde
para
llevar
eldesaco
apropano,
su
cadera
y vientre;
balancendose
ponerlo
en eldehombro
despus colocar la mano en
personas
que
han
sufrido
de oetc.
lesiones
enlibres
las articulaciones
o que
padecen
artritis,yetc.
Carga Pesada
la cadera para
guardaradecuada
el equilibrio.
depositar antes
las cargas
siempreocupacin,
que sea posible
el mtodo
Instruccin sobre riesgos y peligros a Suministrar
instruccin
a losPara
trabajadores,
de queseseinvertir
inicie cualquier
sobre riesgos
y
c) Bloques
y pueden
culatas,
mltiples deyde
admisin
y escape
de motores.
enunciado
el levantamiento
las mismas.
trabajadores
peligros
quepara
afectarles,
mtodos
para
prevenirlos
Aviso de peligros
por parte de los
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en el trabajo.
trabajadores
d) Hornos
de hornos
superficies
expuestas
a altas temperaturas;
No
permitirpara
que tratamiento
se ubiquen de
las metales,
escalerastapas
de mano
sobre yladrillos
sueltos
u otros materiales
movedizos,cubiertas
sino que
Especificaciones para el lugar de trabajo asflticas y metlicas.
deben
apoyarse
sobre
superficie
plana,seguras
regularyydeben
firme. estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90
Las escaleras
deber
seruna
solidas,
estables,
Especificaciones para el lugar de trabajo
metros
y de
barandilla,
evite
posibles
cadas.
e) Silenciadores
Todas
las
escaleras
de motores,
de que
mano,
tanques
deben
estar
y acero
construidas
estructural.
con materiales de buena calidad y deben tener la
Especificaciones para el lugar de trabajo Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de la empresas mineras) en donde exista alcantarillado
resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar
Especificaciones para el lugar de trabajo pblico
deben
instalar
un inodoro,
lavamanos, separado
orinal y ducha,
enuna
proporcin
decierre
uno por
cada 15 trabajadores,
9.
El color
grisdebe
se emplear
para
pintar:
Cada
inodoro
ocupar
un
compartimiento
y tener
puerta de
automtico.
Los pisos y las
elementos
indispensables
Especificaciones para el lugar de trabajo dotados
paredes,de
hasta
una altura
de 1,20 metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosn de
a)
Recipientes
para
basuras,
retales
y
desperdicios.
Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o sumideros, en la proporcin de uno (1) por cada quince
Especificaciones para el lugar de trabajo porcelana), resistente a la humedad.
(15)
metros
de piso.tener
El desnivel
del pisopara
hacia
el sumidero
ser por
menos de
1 a(6)12cambios
por ciento.
Los
cuartosycuadrados
sanitarios
deben
susde
venta-nas
ventilacin
forzada
que loproduzca
seis
de aire
Armarios
soportes para
elementos
aseo; armarios
para ropas
o lockers.
Especificaciones para el lugar de trabajo b)
El agua
por
hora.para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y
Especificaciones para el lugar de trabajo bacteriolgicas, Para la provisin de agua para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o
10.
El color
marfil
emplear
para pintar:
Todos
los sitios
dese
trabajo,
pasadizos,
bodegas y servicios sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones
surtidores
mecnicos.
Especificaciones para el lugar de trabajo instalarse
Todos
los desperdicios
y basuras
debern
recolectar
en recipientesdeque
permanezcan
tapados; se evitar la
de higiene
y limpieza. Por
ningn se
motivo
se permitir
la acumulacin
polvo,
basuras y desperdicios.
a)
Partes
mviles
de
maquinaria;
volantes
operacin manual;
brazos de palanca.
susceptibles
de descomposicin,
que puedan ser nocivos para la
Especificaciones para el lugar de trabajo recoleccin o acumulacin de desperdiciosde
salud de los trabajadores.
b) Bordes del rea de operacin en la maquinaria; marcos de tableros y carteleras.

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

11. El color prpura se emplear para sealar los riesgos de la radiacin; recipientes que contentan materiales
radiactivos, equipo contaminado, rayos X, etc.

2.El color naranja se emplear para sealar:

a) Partes peligrosas de maquinaria y/o equipos cuyas operaciones mecnicas puedan triturar, cortar, golpear,

Rama Judicial del Podert Publico

prensar, etc. o cuya accin mecnica pueda causar lesin; contorno de las cajas individuales de control de
Consejo Superior de la Judicatura
maquinaria; interior de cajas y controles elctricos; interior de guardas y protecciones.
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

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Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
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/
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Ministerio de la Proteccin
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Social
/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
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Social
/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
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de Riesgos
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/
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de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales
Ministerio
de Trabajo

Subprograma de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligacion
Industrialdel
trabajador del
Obligaciones

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

empleadordel
g,
Obligaciones
Art. 203
empleador
Obligaciones del Art. 2, literal
Factor
de Riesgo
empleador
g
Arts.
Biologico Residuos
38,39,40
Art 121 y
Especiales
RIESGO
ELECTRICO
pargrafos
Art 122 y
RIESGO ELECTRICO
pargrafo
RIESGO ELECTRICO
Art 125

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

RIESGO ELECTRICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO

Resolucin 2400

1979

Ministerio de Trabajo

LEY 1562 DE 2012

2012

Congreso de la Repblica

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

Arts. 42 y 45
Art. 79
Art. 80
Art. 83
Art. 84
Art. 85
Art. 87
Arts.
121,125,127
Art. 205
Art. 207
Arts. 220,221
Art. 222
Arts. 223,
224
Arts.
226,
229
Arts.
231,
232
Art. 233
Art. 234
Art. 273
Art. 278
Art. 279
Art. 3, literal
d
Art.170
Arts.266 al
Art. 387
2, literal

Art 126
Art 127 y
pargrafo
Art 128 y
pargrafo
Art 129
Art 125 y
pargrafo
Art 132
Art 133 y
pargrafo
Art 140
Art 141
Art 392

Art 393
BIOMECANICO
RIESGO
Por la cual
se modifica Art 394
BIOMECANICO
el sistema
de riesgos
laborales y sedictan
otras disposiciones en Artculo 3
materia de salud
ocupacional.

b) Borde, nicamente de partes expuestas de piones, engranajes, poleas, rodillos, etc. y mecanismos de corte,
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas industriales, la disposicin
etc.
Especificaciones para el lugar de trabajo de
negras,
excretas,
basuras,
desperdicios
y residuos
en los
lugares de trabajo,
debern
en
En aguas
todos los
lugares
de trabajo
tendrn
la iluminacin
adecuada
e indispensable
de acuerdo
a laefectuarse
clase de labor
garantice
Especificaciones para el lugar de trabajo forma
queFranjas
seque
realice
segnlalasalud
modalidad
de la
industria;
a la vez que
satisfacer
las condiciones
c)
convencionales
en la parte
trasera
de vehculos
paradebern
transporte
de personal
escolar. de seguridad
Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa; para este fin es indispensable
Especificaciones para el lugar de trabajo para todo el personal. La ilumi
utilizar
un vidrio
difusor,
con coloracin
apropiada
u otro
dispositivo
que evite el ya
resplandor.
3.
color
amarillo
se cuenta
emplear
sealar:
SeEldebern
tener
en
lospara
niveles
mnimos de
intensidad
de iluminacin,
sean medidas en Lux o en
Especificaciones para el lugar de trabajo Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde deba entrar la luz solar, as como las
Bujas /pi, de conformidad con la siguiente tabla.
a)
Zonas
peligrosas
con
color
de
fondo
en
avisos
que
indiquen
precaucin.
Especificaciones para el lugar de trabajo pantallas, lmparas fluorescentes, etc. debern conservarse limpios y libres de obstrucciones.
La iluminacin general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente de tal manera que se
Especificaciones para el lugar de trabajo
eviten
sombras
intensas,
violentos
y deslumbramientos.
b)
Equipos
de construccin
bulldozers,
tractores,
esquinas de
lugares
bordesde la
Se
debera
tener
en cuentacontrastes
lacomo
calidad
y la intensidad
de etc.
la iluminacion
para
cada de
tipoalmacenamiento;
de trabajo. La calidad
Especificaciones para el lugar de trabajo expuestos
yse
sinreferir
guardas,
plataformas,
aberturas
en el
piso y muros;
aditamentos
suspendidos
del techo, o de
Todas las instalaciones,
aparatos
y equipos
elctricos,
sern
construidos,
instalados, protegidos,
iluminacin
a mquinas,
ladedistribucin
espectral,
brillos,
contrastes,
color,
etc.
muros,
que sobresalgan
delmanera
espacioque
normal
de operacin;
pasamanos,
y partes
e inferior
Especificaciones para el lugar de trabajo los
aislados
y conservados,
de tal
se eviten
los riesgos
de contactobarandas
accidental
con lossuperior
elementos
bajo
de
escaleras
fijas peligrosas;
bloques
de que
poleas
y diferenciales,
puertas
bajas, vigas,
tuberas que
En
todos(diferencia
los establecimientos
de trabajo
ofrezcan
peligro deproyecciones,
incendio, ya sea
por emplearse
elementos
tensin
de potencial)
Riesgos de Incendio
cruzan
a bajo onivel
ende
lostrabajo,
sitios
trabajo;
armazones
bajos
puertas
demedidas
elevadores;
tallerriesgos
y equipo
Todo
establecimiento
local
o lugar
de
trabajo,
en elosecual
exista
riesgo
potencial
dede
incendio,
dispondr
combustibles
explosivos
o porde
cualquier
otra
circunstancia,
tomarn
paragras
evitar
estos
utilizado
para
movilizacin
de materiales
como
mulas (montacargas),
remolques,
carretillas de todo
Riesgos de Incendio
adems
de
lastransporte
puertasdedeytrabajo
entrada
y salida
de "Salidas
de emergencia''
suficientes
y convenientemente
Todo establecimiento
deber
contar
con extinguidores
de incendio,
de tipo
adecuado a los materiales
tipo,
transportadores
de todo
tipo, etc; pilares, postes o columnas que puedan ser golpeados; demarcacin de
distribuidas
caso
incendio.
Riesgos de Incendio
usados
y a lapara
clase
de de
riesgo.
El equipo
que
se disponga
para
combatir oincendios,
deber
mantenerse
enmedidas
perfecto
En lasde
industrias
lugares
de trabajo
que
o frezcan
peligro
de incendio
explosin
debern
tomarse
reas
trabajo yo de
almacenamiento
(franjas
de cinco
centmetros
de ancho);
demarcacin
de reaslaslibres
estado
de
conservacin
y
funcion
Riesgos de Incendio
necesarias
para
que
todo
incendio
en
sus
comienzos,
pueda
ser
rpidamente
combatido,
para
salvar
el
personal
frente
a
equipos
contra
incendio
(semicrculo
de
cincuenta
centmetros
de
radio
y
franja
de
cinco
centmetros
de
Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones establecern
yentre
los bienes
materiales.una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado para
ancho).
Riesgos de Incendio
sus
trabajadores
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos elctricos a tensin, no deber usarse equipo porttil extintores de
la
de extincin
de incendio.
Loslabor
sistemas
alarmas
los conatos
demateriales
incendio, conductores
como medidadedela seguridad
y actuacin
Riesgos de Incendio
soda
cido,
dedeespuma
o para
dese
agua,
que son
corriente elctrica,
conrpida
peligropara
de
4. El color
verde
esmeralda
emplear
para
sealar:
extinguir
el fuego,
debern reunir los siguientes requisitos:
electrocucin,
etc.
Riesgos de Incendio
En
los establecimientos
industriales,
comerciales,
a) Debern
trasmitir seales
dignas de
confianza. hoteles, escuelas, hospitales, etc. en donde trabajen o se
a)
Seguridad,gran
equipos
de primeros
auxilios,
botiquines,
camillas,
mscaras
contra gases,
fondo deadecuadamente
carteleras de
congreguen
nmero
de personas,
seseprocurar
instalar
rociadores
automticos,
distribuidos
Riesgos de Incendio
b)
seales
debern
llegar
adelos
trabajadores
EnLas
todos
los
establecimientos
trabajo
seguridad
e
instrucciones
de
seguridad,
etc.tendrn en cuenta las siguientes consideraciones respecto a las
en
todos
los
locales.
Cualquier
parte
de
las
mquinas
o
equipos
que
debido
a
su
movimiento
o
funcionamiento
mecnico
ofrezca
Riesgos de Incendio
salidas de escape o de emergencia:
Resoluc
riesgo
al personal,
tales
como
tuberas
decontroles
conduccin
de
vapor
ulas
otras
substancias
calientes,
conductores
o
a)
Ninguna
parte
o
zona
del
establecimiento
(edificio
o
local)
deber
estar
alejada
de
una
salida
al
exterior
b)
Contorno
del
botn
de
arranque
en
los
elctricos
de
mquinas.
Maquinaria
in
cables
elctricos
desnudos,
equipos,
materiales
o piezas
afiladas
o salientes
deben estaro resguardadas
Las
mquinas
y
equipos
debern
estar
provistos
de
dispositivos,
para
que
los
operadores
mecnicos
de
2413155
de
Ley
Maquinaria
adecuadamente.
5.
Elinterruptores
color verdepuedan
limonado
se
emplear
para
sealar:
Los
elctricos
manuales
situarn
posicin
que dificulte
en loajustes
posibleo elreparaciones.
arranque o parada de la
mantenimiento
evitar
que seansepuestos
enenmarcha
mientras
se hacen
1979,
de
Maquinaria
mquina por el contacto inadvertido de personas u objetos extraos. En el caso de interruptores de palancas
Art.
11
1993,
Aviso de peligros por parte de los
a)
de stas
madera,
exceptuando
las empleadores
tapas.
horizontales,
debern
estar adecuadamente
resguardadas.
numeral
LosBancos
trabajadores
deben
dar aviso
a los
sobre cualquier peligro en el trabajo.
Art. 15;
trabajadores
Suministro
de
Elementos
de
Proteccin
Suministrar
dotacin
necesaria
a
los
trabajadores
segn
los riesgos a que estn expuestos y la naturaleza del
4,
Resoluc
Ley 9
6.
El color
plido
emplear
para pintar:
Adoptar
lasverde
medidas
dese
higiene
y seguridad
necesarias, o en su defecto mtodos de proteccin personal, para
Resoluc
Decreto
in
de
Subprograma Personal
de higiene y seguridad trabajo que realicen.
mantener controladas las condiciones ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos,
in
873 dede
2413
1979,
industrial
El cuerpomateriales
de maquinaria
y equipo.
Instruccin sobre
riesgos y peligros a b)
Suministrar
instruccin
aque
los trabajadores,
antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y
mquinas,
oadecuada
sustancias
se empl
2413
2001,
1979,
que se emplearn para
Art.
98de colores bsicos
trabajadores
peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos
1979,
Art. 10
13
sealar o indicar los diferentes
Art.
c) Partes fijas de maquinaria y equipo; parte exterior de guardas y protecciones integrales y adicionales; bancos
materiales, elementos, mquinas,
Art.
10
numeral
instruccin
adecuada
a los trabajadores,
antesdedebanco
que se
inicie cualquier
ocupacin,
riesgos y
metlicos; partes
metlicas
de silletera
de taller; prensas
y articuladas,
gatos
porttilessobre
y de carretilla;
equipos,
etc en el trabajo Suministrar
numeral
Instruccin sobre
peligros
9;
Todos
losque
desperdicios
y basuras
debern
recolectar
en recipientes que permanezcan tapados; se evitar la
peligros
pueden
afectarles,
y se
mtodos
para
prevenirlos
motores
elctricos
que
formen
parte
integral
de
maquinaria.
9;
Decreto Especificaciones para el lugar de trabajo recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la
Decreto
873 de
Instalaciones, mquinas, aparatos y salud
de
trabajadores.
d)
Soportes
para
materiales
(perfiles,
platinas,y equipos
tuberas,elctricos,
etc.) soportes
ejercicios,instalados,
soportes para
cilindros,
Todas
laslos
instalaciones,
mquinas,
aparatos
sernpara
construidos,
protegidos,
873
2001,de
equipos elctricos,
mangueras
y cables de portaelectrodos.
aislados
y
conservados,
de
tal
manera
que
se
eviten
los
riesgos
de
contacto
accidental
con
los
elementos
bajo
2001,
Ningn operario deber trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las instrucciones apropiadas, ni efectuar
Instruccin de Operarios
Art. 13
tensin
(diferencia
de potencial)
y los peligros
de
incendio.la manipulacin de un circuito vivo, excepto en los casos
Art. 13
Proteccin de sistemas elctricos e
reparaciones,
alteraciones
olas
inspecciones
que
requieran
En
los
sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
toda
clase
de
rozamiento
o
impacto;
7. El
color azulde
selos
emplear
para: de los circuitos vivos deber ser eficaz, lo mismo la separacin entre los
El
aislamiento
conductores
instalaciones
de
emergencia,
bajo la
supervisin
personal
del Jefe elctricos
respectivo.estarn resguardados de contactos accidentales.
las
paredes
ala descubierto
de entradas
los circuitos
y equipos
conductores
tensin;
los las
conductores
yde
losalta
contornos
circuitos
vivos
(alambres
forrados
o o
En
los
sistemas
elctricos
yelctricos
controles
tensinde
debern
estar
localizados
en sitios
seguros
Entrada y controles de alta tensin
Los
circuitos
vivos
debern
ser
desconecta-dos
antes
de
comenzar
alos
trabajar
en
ellos.
Los circuitos
muertos
Se
evitar
la
presencia
de
cables
dispersosentre
en el
pisoevitar
yyzonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
yderiesgos
de con
cortos
a) Indicar
PREVENCIN
revestidos
y
desnudos),
debern
mantener
estos
eltodo
trabajador,
las
distancias
mnimas,
acuerdo
elel
para
tal
efecto
y
protegidos
convenientemente,
para
riesgo,
yperfectas
se
prohibir
alde
personal
no
autorizado
desconectados
debern
ser
tratados
como
si
estuvieran
vivos,
para
crear
un
ambiente
precauciones
y
evitar
Las
cajas
de
distribucin
de
fusibles
e
interruptores
se
mantendrn
en
condiciones
de
funcionamiento
y
Fusibles e interruptores
circuitos
ydichos
accidentes
a los internacionales.
trabajadores.
voltaje,
fijadas
normas
acceso
atapadas
sitios.
accidentes
por por
error
deevitar
otro trabajador.
siempre
para
riesgos
de
accidente.
b) Color
de fondo
avisos
utilizados
para
sealar
maquinaria
y equipo
a reparacin,
mantenimiento,
generadores
yentransformadores
elctricos
situados
lugares
de
trabajo,
estarn
por medio de o
No
debern
efectuarse
trabajos
en los
conductores
y enenlaslosmquinas
desometido
alta tensin,
sin aislados
asegurarse
Generadores y transformadores elctricos Los
Los
de
distribucin
ode
losproteccin,
tableros que
fusibles
para
corriente
alterna
opersonal
tensin
que
exceda
de
que tableros
se encuentre
fuera
servicio.
barreras
u otros
dispositivos
y nocontrolan
se
permitir
la entrada
a estos
sitios
alen
extrao;
previamente
de
que
handesido
convenientemente
desconectados
y aisladas
lasde
zonas,
donde
se
vaya
trabaceldas
otierra,
compartimientos
de los transformadores,
aparatos
proteccin,
etc.,ase
de los
Proteccin de celdas o compartimientos Las
50
voltios
aavisos
que tengan
elementos
metlicos bajointerruptores,
tensin al descubierto,
semedida,
instalarn
en locales
colocarn
sobre
tal
medida.
jar.
cuadros
de ydistribucin
onicamente
transformacin
estarn
convenientemente
protegidos,
con
el objeto
de
evitar otodo
especiales
personal
autorizado.
pisos(elevadores,
de
dichos
locales
sern
construidos
En
los sistemas
las instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
toda
clase
de
rozamiento
impacto;
Instalaciones Elctricas
c) Sealar
losaaccesibles
controles
o fuentes
dealpoder,
de
maquinaria
oLos
equipo
hornos,
tanques,
calderas,
Se
prohibir
loselctricos,
trabajadores
efectuar
reparaciones
en
mquinas
cuando
estn
funcionamiento,
a de
la de
vezla
contacto
peligroso,
y el acceso
a los
mismos
permitirelctricos
la las
circulacin
espaciosa
de dosen
operarios
encargados
material
aislante.
las
paredes
al
descubierto
de
los
circuitos
y
equipos
estarn
resguardados
de
contactos
accidentales.
digestores,
controles
elctricos,
secadores,
vlvulas
bvedas,
escaleras,
andamios,
etc.),
que
no
deba
sercuidado;
que instalaciones,
hacer uso
delasmquinas,
herramientas,
materiales
o tiles
que no hayan
sido entregados
a su
propio
Las
mando
y dems
maniobras
de aparatos
y mquinas
elctricas,
ofrecern las
mximas
Condiciones de seguridad
inspeccin
y
de
reparaciones
correspondientes.
Se
evitar la
presencia
de
cables
dispersos
en
elsuspender
piso
yconstruccin
zonas
de trabajo
para evitar
deterioro
ymedidas
riesgos
dea cortos
accionado
ulos
operado
previa
constatacin
que
se
encuentra
en
perfectas
condiciones
de
servicio,
fin de
solamente
Jefes
desino
Planta,
por
razn detanto
node
el servicio
energa,
ocomo
para
laslas
mquinas,
etc,
condiciones
de
seguridad
para
personal
en
sucomo
y de
disposicin,
en
Se
deber
actuar
siempre
en
loseldesistemas
si todosen
los
circuitos estuviesen
conectados
ade
tierra y
Conecciones a tierra
circuitos
y dao
accidentes
a tales
los
trabajadores.
no causar
algn
elemento
oplataformas,
lesin aelctricos
un operario.
podrn
hacer
lasa"reparaciones
emergencia"
con las
mquinas
funcionamiento,
cuando
a juicio,
dicha
prevencin
adoptadas,
como
aislantes,
tenazas
de
materiales
aislantes,
guantes
de
caucho
Instalaciones industriales con distribucin Al
aislar
cuerpo
debidamente
todos
los conductores.
Las
armazones
deestar
losse
motores,
las
cajas
de quede
trabajar
con
interruptores
ocontra
circuitos
elctricos
vivos,
operarios
debern
protegidos
aislamiento
Accidente
de
trabajo.
Es
accidente
de
trabajo
todo
suceso
En
laselinstalaciones
industriales
de
gran
distribucin
de los
energa
elctrica,
donde
usen
diferentes
tensiones
reparacin
se pueda
efectuar
sin
peligro.
Ninguna
mquina
podr
ponerse
en
marcha
antes
depor
comprobar
(goma),
calzado
con
suelas
de
goma,
etc.
de energa
interruptores,
los
transformadores,
debern
estara opor
bien
conectados
a maquinaria
tierra.
mediante
lapiezas
utilizacin
de
esteras
oetc.,
tapetes
denocausa
caucho,
estantes
aislados,
planchas
madera,
plataforma
de
La
carga
mxima
que
un
trabajador,
de
acuerdo
su
aptitud
fsica,
sus
conocimientos
ycajas
experiencia
podr
d) Recipientes
para
lubricantes;
motores
que
formen
parte
integral
de
y equipo;
de sistemas
repentino
que
sobrevenga
por
con
ocasin
del
trabajo
yde
que
produzca
servicio,
de
corriente
alterna
o
continua,
se
distinguir
medio
de
colores,
la
tensin
o
cla-se
de
corriente
que
todas
sus
estn
en
el
sitio
preciso
y
debidamente
aseguradas.
Los
motores
elctricosotra
enlos
cuyo
interior
puedan
producirse
chispos
otener
arcos,
estarn
instalados
cuartos
aislados
Motores elctricos
Las
partes
metlicas
de
aparatos
ylesin
mquinas
siempre
debern
conectada
ao tierra
unaen
lnea
madera
oser
cualquiera
clase
de
insta
lociones
aislantes
y perturbacin
apropiadas,
como
tableros,
cuadros
de
mando,
etc.
levantar
de
de
carga
compacta;
para
mujeres,
teniendo
en cuenta
los
anteriores
fac-tores
elctricos.
en25elkilogramos
trabajador
una
orgnica,
unalas
funcional
psiquitrica,
se
utiliza
servicio.
de
fuentesendeelgases
explosivos
o inflamables
o partculas
inflamables
volatiles, que
se
puedan
producir
en los
suficientemente
gruesa
para
transportar
holgadamente
las
descargas
elctricas
que
se
puedan
producir.
Carga Pesada
ser
12,5 kilogramos
de carga compacta.
unapesados
invalidez
o lapersonas
muerte. enfermas del corazn, a las que padecen
No sedepermitir
el levantamiento
de objetos
a las
locales
de trabajo.
PARGRAFO.conceder
los pintar:
trabajadores
dedicados
constantemente
al la
levantamiento
y posicin
transporte
de
9.
color oaluminio
se
emplear
EsSetambin
de de
trabajo
que
se
produce
durante
ejecucin
LasElcajas
sacos
se
manejarn
tomndolas
por aquel
las
esquinas
opuestas,
elentrabajador
en
recta
Carga Pesada
hipertensin
arterial,
las
queaccidente
hanapara
sufrido
alguna
lesin
pulmonar,
a lasestando
mujeres
estado dede
embarazo,
a las
cargas,
intervalos
de
pausa,
olesiones
perodos
libres
de esfuerzo
fsico
rdenes
deldeempleador,
obalancendose
contratante
durante
laextraordinario.
ejecucin
de
una ylabor
bajo colocar
su
para
llevar
el saco
a su
cadera
y vientre;
para
ponerlo
en eldehombro
despus
la mano en
personas
que
han
sufrido
en
las
articulaciones
o
que
padecen
artritis,
etc.
Carga Pesada
a)
a radiacin
solar.
autoridad,
fuera del
y horas
de trabajo.
la Superficies
cadera parametlicas
guardar expuestas
el equilibrio.
Para an
depositar
las lugar
cargas
se invertir
siempre que sea posible el mtodo
se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el
enunciado paraIgualmente
el levantamiento
de las mismas.
b) Cilindros detraslado
gas propano,
de losetc.
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
c) Bloques y culatas,
mltiples
de admisin ycomo
escape
de motores.
Tambin
se considerar
accidente
de trabajo el ocurrido durante el
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
d) Hornos para tratamiento
de metales,
de hornos
y superficies
expuestas de
a altas
cubiertas
sindical siempre
que el tapas
accidente
se produzca
en cumplimiento
dichatemperaturas;
funcin.
asflticas y metlicas.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

58

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESOLUCION 2400

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

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LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

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LEY 1562 DE 2012

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LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

LEY 1562 DE 2012

2012

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Resolucin 734

2006

RESOLUCION 734

2006

RESOLUCION 734

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Ley 1010

2006

Por la cual se modifica

el sistema
de modifica
riesgos
Por
la cual se
ydesedictan
ellaborales
sistema
riesgos
Por
la
cual
se
modifica
Congreso de la Repblica
otras
disposiciones
en
ydesedictan
ellaborales
sistema
riesgos
materia
de
salud
Por
la
cual
se
modifica
Congreso de la Repblica
otras
disposiciones
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
laborales
y
sedictan
ocupacional.
el materia
sistema
de modifica
riesgos
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se
Congreso de la Repblica
otras
en
laborales
y
sedictan
ocupacional.
el materia
sistema
de modifica
riesgos
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se
Congreso de la Repblica
otras
en
laborales
y
sedictan
ocupacional.
el materia
sistema
de modifica
riesgos
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se
otras
en
Congreso de la Repblica
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
salud
Por
ladisposiciones
cual de
se modifica
Congreso de la Repblica
otras
en
ydesedictan
ocupacional.
ellaborales
sistema
riesgos
materia
de salud
otras
disposiciones
en
Congreso de la Repblica
laborales
sedictan
ocupacional.
Por
medioyde
de
la cual
materia
salud
Congreso de la Repblica
otras
disposiciones
en
se
adoptan
medidas
ocupacional.
Por
mediode
desalud
la cual
materia
para
prevenir,medidas
corregir
se
adoptan
ocupacional.
Por
medio deel laacoso
cual
y sancionar
para
prevenir,medidas
corregir
Congreso de la Repblica
se adoptan
laboral
otros
Por
medio yde
laacoso
cual
y
sancionar
el
para
prevenir,medidas
corregir
Congreso de la Repblica
hostigamientos
en el
se adoptan
laboral
ydeel
otros
Por
medio
la
cual
y
sancionar
acoso
marco
de corregir
lasen
para
prevenir,
Congreso de la Repblica
hostigamientos
el
se adoptan
laboral
ydemedidas
otros
Por
medio
la
cual
relaciones
trabajo
y
sancionar
el
acoso
marco
de corregir
lasen
para
prevenir,
Congreso de la Repblica
hostigamientos
el
se
adoptan
medidas
laboral
y
otros
Por
medio de
laacoso
cual
relaciones
trabajo
y sancionar
marco
deelcorregir
las
para
prevenir,
Congreso de la Repblica
hostigamientos
en
el
se adoptan
medidas
laboral
otros
Por
medio yde
laacoso
cual
relaciones
trabajo
y sancionar
marco
deelcorregir
las
para
prevenir,
Congreso de la Repblica
hostigamientos
en
el
se adoptan
laboral ydemedidas
otros
relaciones
trabajo
y sancionar
acoso
marco
deelcorregir
las
Por
el cual
seen el
para
prevenir,
Congreso de la Repblica
hostigamientos
laboral
ydeel
otros
por
la cual
se
relaciones
establece
el
y sancionar
acoso
marco
de trabajo
las
Congreso de la Repblica
hostigamientos
en el
establece
el
procedimiento
para
laboral
y
otros
por
la
cual
se
relaciones
de
trabajo
Ministerio de la proteccin
marco
delos
las
procedimiento
para
adoptar
hostigamientos
en el
establece
el
de
trabajo
El Ministro social
de la Proteccin relaciones
adaptar
reglamentos
de
marco
delos
laspara
procedimiento
reglamentos
trabajo
segn
ladeley
delos
trabajo
El MinistroSocial
de la Proteccin relaciones
adaptar
trabajo
lasde
1010
de a2006.
Ministerio Social
de la Proteccin
reglamentos
Obligacionesdedella
Social
/ Direccin
de Riesgos disposiciones
trabajo
a las
Ministerio
de la Proteccin
empleador
Ley
1010 de 2006.
Obligaciones
Profesionales
disposiciones
dedella
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleador
Ley
1010
de
2006.
Obligaciones
del
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
empleadordel
Obligaciones
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
empleador
Profesionales

Artculo 4.
Artculo 5.
Artculo 6.
Artculo 7.
Artculo 12.
Artculo 13.
Artculo 14.
Artculo 16.
Artculo 18.
Artculo 21.
Artculo 23.
Artculo 25.
Artculo 26.
Artculo 27:
Artculo 29.
Artculo 30.
Artculo 32.
ART: 1
ART: 2
ART: 3
ART: 4
ART: 6
ART: 7
ART: 8
ART: 9
ART: 1
ART: 1
ART: 2
Art. 2
Art. 7
Art. 8
Art. 9
Art .10
Art. 11
Art. 14
Art. 16
Art. 2
Art. 7
Art. 8
Art. 9
Art .10
Art. 11
Art. 14

ltimo
ao, o fraccin
de campaas
ao
silanumeral
elLey
tiempo
laborado
fuese
inferior,
Sanciones.
Modifquese
2,de
literal
a),educacin,
del artculo
91deldelIngreso
Adelantar
estudios,
y acciones
prevencin
e
artculo
42
deel
100
1993,
quedar
as:
dea) los
riesgosEl
laborales,
tendr
a su
cargo
la de
competencia
preferente
para
Riesgos
respectiva,
deber
enviar
aenfermedades
la
conocida
de la
Base
de Laborales
Cotizacin
(IBC)
declarada
e1994,
inscrita
laltima
ltima
Entidad
Administradora
1295
deenfermedad
deyyen
la
siguiente
manera:
Enfermedad
laboral.
Es
laboral
la direccin
contrada
como
investigacin
de Decreto-ley
los
accidentes
de
trabajo
laborales
en
todo
Artculo
42.
Naturaleza,
administracin
funcionamiento
de
las
Juntas
conocer
de
las
conciliaciones
derivadas
de
los
accidentes
de
trabajo
y
de
lasel
onacional
contratista
por
correo
certificado
ensalud
un
deincumplimiento
Riesgos
Laborales
a de
laafiliado
seuna
encontraba
afiliado
previo
a actividad
dicha
calificacin.
Elempresa
de
programas
de
salud
ocupacional,
las
normas
en
resultado
dedel
la
exposicin
aque
factores
decomunicacin
riesgo
inherentes
a la
oy
territorio
y los
ejecutar
programas
masivos
dederivadas
prevencin
en
ellaboral
mbito
Regionales
y
Nacional
Calificacin
de
invalidez.
Las
Juntas
Regionales
enfermedades
laborales,
.
as
como
las
dems
de
con1~ictos
plazo
noen
mayor
asumas
untrabajador
(1)demes
despus
deldel
no empleador,
pago
de
losprevistas
La
Pargrafo
1.
dinero
que
las
Entidades
deel I
ocupacional
yelLas
aquellas
obligaciones
propias
ende
del
medio
que
el
se
ha
visto
obligado
aAdministradoras
trabajar.
Elforma,
Gobierno
Rama Judicial del Podert Publico
ciudadano
escolar
para
promover
condiciones
saludables
y aportes.
cultura
Nacional
de
Calificacin
de
invalidez
son
organismos
del
Sistema
de
la
Seguridad
Monto
de
las
cotizaciones.
El
monto
de
las
cotizaciones
para
el
relacionados
con
el
sistema
general
de
riesgos
laborales.
De
igual
las
constituir
a la empresa
oforma
contratista
afiliado
en
Copia
de2011;
comunicacin
deber
Consejo Superior de la Judicaturacomunicacin Nacional,
Riesgos
deben
porperidica,
concepto
deadscritas
prestaciones
econmicas
,
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales,
acarrear
multa
de
hasta
quinientos
determinar,
enpagar
las
enfermedades
que
seesta
consideran
prevencin,
conforme
lineamientos
de
lamora.
Ley
1502
de
Social
orden
nacional,
de
creacin
legal,
aldelegados
Ministerio
de
Trabajo
caso del
deLaborales
los trabajadores
vinculados
mediante
contratos
de
trabajo
o deben
como
subcomisiones
regionales
orepresentante
loslos
inspectores
del
trabajo
tendrn
esa
Sala Administrativa
al
devigentes,
losConsumidor
Trabajadores
en
Garanta
de
la los
Calidad
enen
Salud
Ocupacional
y niRiesgos
Laborales.
indexarse,
con
base
en
el
ndice
de
Precios
alenfermedad
(IPC)
al
momento
(500)
salarios
mnimos
mensuales
legales
graduales
de
acuerdo
adel'ade
como
yenviarse
en
casos
que
una
no
figure
en
lacarcter
tabla
b)laborales
Adelantar
estudios,
campaas
yprivado,
acciones
de
educacin,
prevencron
edel
con
personera
jurdica,
de
derecho
sin
nimo
de
lucro,
de
servidores
pblicos
no
podr
ser
inferior
al
0.348%,
superior
al
8.7%,
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
competencia
preferente
en
el
nivel
regional.
Comit
Paritario
deObligatorio
Salud
Ocupacional
(COPASO).
Para
efectos
delaborales,
operar
elDepartamento
Sistema
de
Garanta
Calidad
del
Sistema
pago
certificado
por
elaccidentes
Administrativo
Nacional
de destinados
Estadstica,
gravedad
de de
la
infraccin
yrevisora
previo
cumplimiento
del
debido
proceso
al
enfermedades
se
demuestre
la
relacin
de
causalidad
con
investigacin
de
losdel
de
trabajO
ycualquiera
enfermedades
en
lalos
interdisciplinario,
sujetas
apero
fiscal,
con
autonoma
tcnica
yestar
cientfica
en,
Ingreso
Base
(IBC)
de
los
trabajadores
y de
su
a cargo
inspectores
trabajo
que
integren
de
laslalaborales
comisiones
Si Los
pasados
dosCotizacin
(2)
mese
svulnerable
desde
la
fecha
de registro
depago
comunicacin
General
Riesgos
Laborales,
Que
debern
los
integrantes
del Sistema
1,
DANE.
Icumplir
Fondo
dedeRiesgos
Laborales.
En
caso
de
reincidencia
en
tales
conductas
o por
factores
de
riesgo
ocupacionales
ser
reconocida
como
enfermedad
laboral,
poblaCin
del
territorio
nacional.
los
dictmenes
periciales,
cuyas
decisiones
son
de
carcter
obligatorio,
sin
del
respectivo
empleador.
establecidas
en
el
presente
artculo
o
que
sean
nombrados
como
delegados
contina
lade
mora,
de
Riesgos
Laborales
dar temporal,
avisopor
alas
lala I
General
Riesgos
Laborales,
se
realizarn
visitas
verificacin
del
Pargrafo
2.
Para
ellalos
caso
del pago
del
subsidio
por
incapacidad
incumplimiento
de
correctivos
que
deban
adoptarse,
formulados
la
conforme
loAdministradora
establecido
en
las
legales
vigentes.
c)mismo
Tambin
podrn
financiarse
estudios
depromocin
investigacin
que
perjuicio
de
la
segunda
instancia
que
corresponde
a en
lade
Junta
Nacional
de
ElEmpresa
porcentaje
monto
las
cotizaciones
se
aplicar
parasoporten
las
personas
regionales
para
los del
fines
de de
prevencin
ynormas
materia
de
riesgos
y
a
la
Direccin
Territorial
correspondiente
del
Ministerio
del
Trabajo
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
establecidos
endel
elpagado
mencionado
sistema
prestacin
ser
con
base
en
el las
ltimo
(IBC)
a Nacional
laTrabajO
Entidad
Entidad
de
Riesgos
Laborales
el
Ministerio
Pargrafo
1.
Elreconocida
Gobierno
Nacional,
previo
concepto
Consejo
decisiones
que
en
materia
financiera,
actuarial
o otcnica
requieran
el i
Calificacin
de
Invalidez,
respecto
dede
regionales
yse
conforme
la de
vinculadas
aAdministradora
travs
de
un contrato
formal
prestacin
de
servicios
laborales,
debern
cursar
una
capacitacin
en
dicha
materia
de de
porpersonales,
loa para
menos
para
los
de embargo,
garanta
de
que
sepodr
realizarn
enpertinentes.
forma
directa
ola
aelcomo
travs
de
terceros
Administradora
de
Riesgos
Laborales
anterior
al
inicio
de
la
incapacidad
mdica
debidamente
se
ordenar
lacontratante
suspensin
de
actividades
hasta
Riesgos
Laborales,
determinar,
forma
peridica,
las
que
se
desarrollo
deldemostrados,
Sistema
General
deenaefectos
Riesgos
Laborales,
para
crear
e , Idetermine el
reglamentacin
que
determine
Ministerio
del
Trabajo
Ser
conforme
aas
reglamentacin
que
sin
suelcalidad,
afiliacin
estar
cargo
yenfermedades
pago
a cargo
del
, del
La
administradora
deber
llevar
el
consecutivo
de
registro
de
radicacin
de
los
idneos seleccionados
por
elsistema
Ministerio
de
acuerdo
anumeral
la de
reglamentacin
que
las un
Administradoras
de veinte
Riesgos
Laborales
debern
de
lapor
. expida al
por
trmino
ciento
(120)
das
oen
cierre
empresa
consideran
como
laborales.
implementar
unde
nico
deTrabajO
informacin
deldefinitivo
yellaun
Sistema
de
Ministerio
del
Trabajo,
la Sistema
contratista,
exceptundose
lodelestipulado
literal
a)asumir
5pago
del
artculo
JI
Ildel
respecto,
las
empresas
cotizacin
a Direcciones
pensiones
ypriorizando
salud,
correspondiente
acon
losTrabajo,
empleadores
o de ylos
parte
de (40)
los
Territoriales
del
Ministerio
garantizando
el
Pargrafo
20.
Para
taldictada
efecto,
ElGestin
Ministerio
deesta
la Salud
ymayores
Proteccin
Social
el i
Garanta
de
Calidad
de
laprimero
Sistema
de
Riesgos
Laborales;
integracin,
administracin
operativa
y
financiera,
los
trminos
en
tiempo
y
de
esta
ley.
cuarenta
horas,
por
expertos
en
temtica
y/o
por
instituciones
Adicinese
inciso
alempresa
artculo
142
del
Decreto
nLlmero
de en yel
avisos,
asun
mismo
la de
reportada
en
mora
no
presentarse
! lo menos
tasas
accidentalidad
y134
muertes.
trabajadores
independientes,
durante
los
dela
incapacidad
temporal
debido
proceso,
de
conformidad
con
artculo
de
Ley1438
de19
2011
Ministerio deanteriores
Trabajo,
realizar
una
actualizacin
laperodos
tabla
de
enfermedades
laborales
por
d)
Otorgar
undel
incentivo
econmico
a el
lade
prima
de
un
seguro
depodr
riesgos
laborales
procedimiento
para
la
expedicin
de
dictmenes,
funcionamiento
y
la
inspeccin,
El
Ministerio
Trabajo
en
coordinacin
con
el
Ministerio
de
Salud
y
Proteccin
acadmicas
idneas
para
tal
fin.
2012.
Sin
perjuicio
de Base
lo
establecido
en sern
este
artculo,
respecto
laincapacidad.
calificacin
a procesos de
contratacin
estatal.
Pargrafo
1.
Cuando
la
Entidad
Administradora
de
Riesgos
Laborales,
El
costo
de
las
dede
verificacin
asumidas
en
la
hasta
por
un
Ingreso
de
Cotizacin
equivalente
al
valor
dedela iguales
tema
de
sanciones.
cada
tres
(3)
aos
atendiendo
alala
los
estudios
tcnicos
como
incentivo
alvisitas
ahorro
la
poblacin
de
que
trata
el partes
artculo
87mnimas
de
lapor
Ley
vigilancia
y
control
de
estos
aspectos,
as
como
la
regionalizacin
del
pas
para
Social
en
lo
de
su
competencia
adoptarn
tabla
de
cotizaciones
y
Se
crear
de
igual
forma
el
Sistema
Nacional
de
Inspecciones
del
Trabajo,
bajo
en primeraLa
oportunidad,
corresponde
a91
las
Juntas
Regionales
calificar
instancia
la
una
vez
respectiva
Entidad
de
Riesgos
Laborales
aen
la
cual
seuna
encuentre
proporcin
ser
misma
establecida
para
estos
en la
100
Licencias
en
Salud
Ocupacional.
ElElun
Ministerio
de
laprimera
Salud
yLey
:aempresa
Adicinese
en
el
artculo
del
Decreto-ley
1295
desistemas
1994,
modificado
por
eldeprdida de
financiados
por
eldel
Fondo
Nacional
de
Riesgos
Laborales.
Salud
Ocupacional
Magisterio.
Ministerio
de
Educacin
1328
deefectos
2009
y/o
lalaAseguradora
poblacin
Que
este
en
programa
de
formalizacin
ycual
de
los
de
funcionamiento
de
las
Juntas,
escala
de
honorarios
sus
mximas
para
cada
clase
de
riesgo,
as
como
las
formas
en
que
la
direccin
y
control
del
Ministerio
del
Trabajo,
o
quien
haga
sus
veces,
el
capacidad
laboral,
elen
estado
de 1995,
invalidez
yelde
determinar
agotados
todos
necesarios
para
efectos
recuperar
las
sumasa
afiliado
ellograr
ymedios
con
recursos
del
Fondo
de
Riesgos
Laborales
de
acuerdo
Proteccin
Social
reglamentar
el1993.
trmino
dede
seis
(6)
meses,
contados'
artculo
115
del
Decreto
2150
de
el
siguiente
inciso:
Nacional
yreglamentacin
ellos
Fondo
Nacional
de
Prestaciones
Sociales
deldeysu
Magisterio
acuerdo
aempleador
la
que
para
el
efecto
expida
Ministerio
del
TrabajO
integrantes,
procedimientos
operativos
ydelrecursos
de
reposicin
apelacin.
pueda
disminuir
olas
aumentar
los
porcentajes
cotizacin
acuerdo
a su
estar
conformado
por
inspecciones
trabajo,
los
inspectores
de
trabajo,
origen.
adeudadas
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales,
compruebe
que
ha
a3.
la Manual
reglamentacin
que
expida
elInvalidez
Ministerio
del
Trabajo
Pargrafo
El
pago
lapolticas
incapacidad
temporal
ser
asumido
por
lasIsido
partir
dede
vigencia
de
ladeCalificacin
presente
ley,
elel
procedimiento,
requisitos
para
el
En
caso
delaal
accidente
que
ocasione
la
muerte
del
trabajador
donde
sela
demuestre
establecern
el
decumplimiento
deJuntas
yde
tabla
dedeenfermedades
efectos
promover
ede
impulsar
en
proceso
formalizacin
laboral.
Pargrafo
1.
Los
integrantes
de
las
Nacional
y
regionales
de
siniestralidad,
severidad
y
del
Sistema
de
Gestin
Seguridad
los
coordinadores
Inspeccin,
Vigilancia
y
Control,
personal
de
apoyo
A
la
Junta
de
Calificacin
Nacional
compete
la
resolucin
de
las
controversias
cancelado
el
registro
mercantil
por
liquidacin
definitiva
o
se
ha
dado
un
La
verificacin
del
cumplimiento
los
estndares
mnimos
parte
deacierre
las
Entidades
Promotoras
de
Salud,
en
caso
de
que
la ocupacional
calificacin
de
origen
en
otorgamiento
yde
renovacin
de
las
licencias
en
salud
aestablecer
las
el
incumplimiento
dedocentes
las
deel
salud
ocupacional,
ely dependencias
Ministerio
depersonas
Trabajo
laborales
para
los
afiliados
a dicho
fondo.
Igualmente
lala
e)
Crear
un
sistema
de ynormas
informacin
de
los
riesgos
laborales
con
cargo
Calificacin
Invalidez
se
regirn
por
la
presente
ley
supor
reglamentacin,
Salud
Trabajo
SG-SST.
interdisciplinario
yempleador
contar
con
la en
concurrencia
de todas
las
dedelos
las
que
en
segunda
instancia
sean
sometidas
para
su
decisin
por
las
Juntas
definitivo
del
y
obren
en
su
poder
las
pruebas
pertinentes,
Instituciones
Prestadoras
deque
Servicios
de
Salud
que
presten
servicios
de Salud
primera
oportunidad
sea
comn;
odepor
lay,Riesgos
Administradora
decomits
Riesgos
Laborales
naturales
y del
jurdicas,
mnimo
comprender:
requisitos,
impondr
multa
no
inferior
a como
veinte
(20)
salarios
mnimos
mensuales
implementacin
de
los
programas
salud
ocupacional,
los
paritarios
recursos
del
Fondo
de
Laborales;
1legales
actuarn
dentro
respectivo
perodo
en
caso
necesario,
permanecern
enI
diferentes
entidades
estatales
que
dentro
deladeben
sus
funciones
realicen
visitas de
de
Regionales.
conformidad
con
las
normas
vigentes
sobre
materia,
podr
dar
por
terminada
Ocupacional,
ser
realizada
por
Entidades
Departamentales
y Distritales
en
caso
denihasta
que
la tanto
calificacin
del
origen
endeprimera
oportunidad
laboral
y de
side
experiencia,
campo
de
accin
delas
amnimos
su
cobertura
nacional
yelII
vigentes,
a actividades
mil
(1000)
salarios
legales
mensuales
vigentes
ocupacional,
de
promocin
yprofesin,
prevencin
ysea
los
sistemas
f)salud
Financiar
la
realizacin
de
actividades
promocin
yel prevencin
dentro
sus
cargos
se
realice
laacuerdo
posesin
de
los
integrantes
para
inspeccin
insuperior
situ
alas
las
diferentes
empresas
ubicadas
ennuevos
territorio
nacional.
Elde
La
calificacin
se
realizar
con
base
en
el
manual
nico
para
la
calificacin
la
afiliacin
de
la
empresa,
mas
no
podr
desconocer
las
prestaciones
Salud
dentro
laelcontinuarn
verificacin
de
cumplimiento
las
condiciones
para
la
existiese
controversia
cubriendo
dicha
incapacidad
temporal
depor
esta
departamental,
formacin
acadmica,
yDecreto
de
la
licencia.
La
expedicin,
destinados
alde
Fondo
de
Riesgos
Laborales;
en
caso
de
reincidencia
vigilancia
epidemiolgica.
La
adopcin
yvigencia
puesta
ende
marcha
de
lode
anterior
nodeI vigilancia y
los programas
de
atencin
primaria
en
salud
ocupacional;
g)deelTerritorial
Adelantar
acciones
inspeccin,
Modifquese
literal
g)
y
adicinese
pargrafo
2
al
artculo
21
perodo
correspondiente,
sern
designados
acuerdo
a
la
reglamentacin
que
personal
asignado
por
el
respectivo
Director
o
por
el
Director(a)
de
Adicinese
el
artculo
4
del
nmero
1295
de
1994,
invalidez,
expedido
por
el
Gobierno
Nacional,
vigente
a
la
fecha
de
calificacin,
asistenciales
yque
econmicas
de
los
trabajadores
empresa,
a que
haya
ysobre
con
sus
propios
recursos.
hasta
un
dictamen
en
firme
por
parte
de
la
Regional
olaa' por acoso
ycorrectivos
de
las
licencias
de
salud
ocupacional
estar
incumplimiento
de exista
los
deadicinese
promocin
yde
prevencin
formulados
por
DEFINICIN manera
Yrenovacin,
MODALIDADES
DE
ACOSO
LABORAL.
Para
efectos
de
lapargrafo:
presente
ley
se
entender
afectar
en livigilancia
nada
el
rgimen
especial
de
excepcin
endicha
salud
que
de para
acuerdo
con
control
los
actores
del
:as:
Modifquese
elhabilitacin
literal
d),
ynmero
un
pargrafo
alJunta
artculo
22
del
Decreto
1295
de
1994
para
el
efecto
expida
el
Ministerio
del
Trabajo.
Inspeccin,
Vigilancia,
Control
ySalud
Gestin
Territorial
del
nivel
central,
realizar
caractersticas
del
Sistema,
con
el
siguiente
El
Instituto
Nacional
de
como
autoridad
cientfico-tcnica
en
CONDUCTAS
QUE
CONSTITUYEN
ACOSO
LABORAL.
Se
presumir
que
hay
acoso
laboral
se acredita
quede
deber
contener
los
criterios
tcnicos
cientficos
de
evaluacin
yFondo
lugar
aRiesgos
la
vigente
como
de
accidentes
de
Pargrafo.
Los
trabajadores
dependientes,
independientes,
elAdministradora
personal
no
side
siacuerdo
se
apela
anormatividad
esta,
cuando
el
pago
corresponda
la
cargo
de
las
departamentales
yyMinisterio
distritales
de
salud.
Entidad
Administradora
de
Riesgos
Laborales
ovigente
el-consecuencia
de
TrabajO
una
vez
laboral toda
conducta
persistente
yentidades
demostrable,
ejercida
sobre
unestudio
empleado,
trabajador
por
parte
de un la
elNacional
artculo
279
de
laentidades
Ley
100
de
1993
est
para
los
afiliados
al
Sistema
laborales;
dentro
del
mbito
de
suaal
competencia.
del
Decreto
1295
de
1994
as:
g)
Facilitar
los
espacios
y
tiempos
para
la
capacitacin
de
los
trabajadores
a
su
Pargrafo
2.
Las
de
seguridad
social
los
integrantes
de
las
Juntas
las
visitas
in
situ
diferentes
a
los
inspectores
del
trabajo,
realizar
una
visita,
'1
Pargrafo.
Toda
ampliacin
de
cobertura
tendr
tcnico
y
financiero
salud
ejercer
la
direccin,
coordinacin
y
ejecucin
de
las
polticas
de
ocurrencia
repetida
y pblica
deocurridos
cualquiera
de
las
siguientes
conductas:
calificacin
de
prdida
de
capacidad
laboral
porcentual
por
sistemas
ante
una
trabajo
o
enfermedad
laboral
en
vigencia
de
la
afiliacin.
uniformado
de
la
pOlica
y
el
personal
civil
de
las
Fuerzas
Militares
estarn
Riesgos
Laborales
y
est
en
controversia,
esta
pagar
el
mismo
porcentaje
Se
reconocer
la
expedicin
y
renovacin
de
las
licencias
de
salud
ocupacional
a
verificadas
las
circunstancias,
se
podr
ordenar
la
suspensin
de
actividades
o
empleador,
un
jefe
o
superior
jerrquico
inmediato
o
mediato,
un
compaero
de
trabajo
o
un
subalterno,
Nacional
de
Prestaciones
Sociales
del
Magisterio.
Las
anteriores
actividades
se
h)cargo
Pago
delreglamentos
fiduciario
yocupacional
auditora
dems
recursos
que
sei de
deriven
d) Cumplir las
normas,
esostenibilidad
instrucciones
del
Sistema
de
Gestin
de
lasalud
Seguridad
en
materia
de
salud
y ypara
adelantar
los
programas
de
Regionales
yencargo
Nadonales
deysalud,
Invalidez
y los
profesionales
que
califiquen,
sern
debern
procurar
ellasuentorno
laboral,
el
clima
de
trabajo
y laboral,
las
1de y Salud en el
previo
garantice
laobservar
financiera
del
Sistema
General
Riesgos
investigacin
cientfica
en
fomentar
la
investigacin
en
a) que
Los
actos
de
agresin
fsica,
independientemente
de
sus
consecuencias;
deficiencia,
discapacidad
minusvala
que
hayan
secuelas
como
Pargrafo
2.
Sin
perjuicio,
de
responsabilidad
del
empleador
dedelasumir
los
obligados
aTrabajO
cumplir
losempresa
mnimos
del
Sistema
deocupacional,
Garanta
deno
lalos
por
la
normatividad
vigente
para
elyde
rgimen
contributivo
Sistema
1I
los
profesionales
universitarios
con
especializacin
engenerado
salud
aadel
los
cierre
definitivo
de
lade
por
parte
lasque
Direcciones
Territoriales
encaminada
aestipulado
infundir
miedo,
intimidacin,
terror
yde
angustia,
aFondo
causar
perjuicio
laboral,
generar
desmotivacin
reglamentarn
en
elAccidente
trmino
de
un
ao
Ministerio
de
Educacin
Nacional,
la administracin
delReporte
fondo.
Pargrafo.
Los
recursos
del
de
Riesgos
Laborales
pertenecen
SG-SST
lalos
empresa
asistir
peridicamente
aLaborales.
promocin
ysolidariamente
prevencin
aestndares
cargo
las
Administradoras
desalud
Riesgos
responsables
por
dictmenes
produzcan
perjuicios
condiciones
laborales
los
trabajadores.
En
estos
casos,
pOdrn
recibir
las
! alusin alaen
Laborales.
de
de
Trabajo
ypor
Enfermedad
Laboral.
Cuando
el
establecer
las
lneas
prioritarias
de
investigacin
en
laboral
con
la
b) Las expresiones
injuriosas
o
ultrajantes
sobre
la
persona,
con
utilizacin
de
palabras
soeces
o ycon
la
consecuencia
de
una
enfermedad
o
accidente.
riesgos
laborales
de
sus
trabajadores
en
caso
de
mora
en
el
pago
de
las
primas
Calidad
de
Riesgos
Laborales
en
lo
relacionado
al
cumplimiento
de
sus
deberes
General
de
Seguridad
Social
en
Salud,
una
vez
el
dictamen
est
en
firme
podrn

profesionales
universitarios
en
un
rea
de
salud
ocupacional,
tecnlogos
en1I
Ministerio
de
Trabajo,
garantizando
siempre
elSeguridad
debido
proceso.
eldetecte
trabajo,
oNacin,
inducir
la
renuncia
del
mismo.
contado
de ladel
vigencia
de la
presente
ley.
Presupuesto
General
dea partir
layde
no
podrn
ser
destinados
a gastos
de
losMinisterio
programas
de
promocin
prevencin
adelantados
por
las
Administradoras
11.
Pargrafo
2:
Referente
al
teletrabajo,
las
obligaciones
del
empleador
en
a11liados
o
a
los
Administradores
Sistema
de
Social
Integral,
quejas
de
los
trabajadores
manera
independiente
sin
presencia
de
los
del
Trabajo
omisiones
en
los
reportes
de
accidentes
qe
trabajo
I
sociedad
cientfica
en
medicina
del
trabajo
de
los
problemas
de
mayor
incidencia
raza,
el
gnero,
el
origen
familiar
o
nacional,
la
preferencia
poltica
o
el
estatus
social;
o
cotizaciones
obligatorias
y
de
la
que
atae
al
propio
contratista,
corresponde
a
obligaciones
establecidas
en
la
normatividad
vigente
del
sistema
de
riesgos
entre
ellas
realizarse
los
respectivos
rembolsos
y
la
ARP
reconocer
al
trabajador
la
diferencia
en siguientes
caso de
salud
ocupacional
yeneste
tcnicos
en
salud
ocupaCional,
todos
ellos
ttulos
EIIV1inisterio
delpatronos
Trabajo
reglamentar
dentro
deremitirlas
un
plazo
nolos
mayor
acon
un
(1)
ao
En el contexto
del
inciso
primero
de
artculo,
el
acoso
laboral
puede
darse,
entre
otras,
bajo
las
administracin
y
funcionamiento
del
Ministerio
ni
a
objeto
distinto
del
fondo
de
Riesgos
Laborales.
Riesgos
laborales
y
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
cuando
este
hecho
est
-plenamente
probado.
empleadores
o
o
contratantes,
para
a
inspectores
de
j
y enfermedades
laborales
que
por
ende
el cmputo
del Indice
de
prevalencia
eneducacin
lalaborales.
deafecte
losque
trabajadores.
c) Los comentarios
hostiles
y la
humillantes
de
descalificacin
profesional
expresados
en
presencia
de los
todas
las aentidades
administradoras
de
riesgos
laborales
adelantar
las
acciones
que
elSG-SST
dictamen
en
firme
indique
corresponda
apor
obtenidos
en
institucin
de
superior
debidamente
aprobada
por
el
contado
partir
de
expedicin
lasalud
presente
ley,
criterios
de
graduacin
generales:
previsto
laun
presente
sern
manejados
en
encargo
fiduciario,
administrado
OBJETO DE
LA
LEYen
YIncapacitantes
BIENES
PROTEGIDOS
POR
ELLA.
La
presente
ley
tiene
objeto
definir,
Pargrafo:
Referente
al(ILI)
teletrabajo,
las
obligaciones
teletrabajador
ensalud
I en prevenir,
Trabajo
son
las
definidas
por
laSistemas
normatividad
vigente.
Es
obligacin
deuna
los
diferentes
actores
de
los
de
Seguridad
Social
trabajo,
en
lapso
noley,
superior
ade
48empresa,
horas,
junto
conlos
cualquier
recomendacin
Lesiones
omodalidades
la
evaluacin
del
programa
de
salud
ocupacional
El
Instituto
Nacional
de
Salud
desarrollar
proyectos
dedel
investigacin
en
compaeros
deartculo
trabajo;
de
cobro,
previa
constitucin
de
la
empleador
oFinanciera.
contratista
en
mora
ysexual y los
origen
laboral.
Ministerio
de
Educacin
Nacional.
de
las
multas
a
que
se
refiere
el
presente
y
las
garantas
que
se
deben
1.
Maltrato
laboral.
Todo
acto
de
violencia
contra
la
integridad
fsica
o
moral,
la
libertad
fsica
o
por
entidad
financiera
vigilada
por
la
Superintendencia
En
dicho
corregir
y
sancionar
las
diversas
formas
de
agresin,
maltrato,
vejmenes,
trato
desconsiderado
y
ofensivo
en
Riesgos
Laborales
y
en
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Salud
y
Riesgos
Laborales
la
entrega
oportuna
de
la
informacin
requerida
y
de
de intervencin
de las
dede
trabajo
en
las
empresas
visitadas.
Los
Inspectores
dede
Trabajo
deysus
la
MEDIDAS
PREVENTIVAS
Yactiva
CORRECTIVAS
LABORAL.
por
parte
de los
empleadores
oexpresadas
contratantes
y DEL
empresas
usuarias,
podr
CONDUCTAS
QUE
NO
CONSTITUYEN
ACOSO
LABORAL.
constituyen
acoso
laboral
bajo
laboral
yinspecciones
convocar
de
manera
yconcepto
obligatoria
aACOSO
todos
los
actores
del
iininguna
d) de
Las el
injustificadas
amenazas
despido
enproceso.
presencia
dede
los
trabajo;de
requerimiento
donde
se
consagre
elNo
valor
adeudado
ycompaeros
el
nmero
Pargrafo
4.debern
El escrito
subsidio
econmico
por
favorable
rehabilitacin
ade
respetar
elmnimo,
debido
bienes
se
como
empleado
osalarios
trabajador;
expresin
verbal
injuriosa
oprevencin
ultrajante
queen
encargo
se
garantizar
las
rentabilidades
promedio
que
general
todoquien
ultraje
adesempee
laytrabajo
dignidad
humana
que
secomo
ejercen
sobre
quienes
realizan
sus
actividades
econmicas
Trabajo
son
las
definidas
por
latoda
normatividad
vigente.
ladenuncias
cual
se
disponga
para
fundamentar
lamnimos
calificacin
del
origen,
entre
las
respectiva
jurisdiccin
oafectados.
aquellos
que
sean
1.e)
Los
reglamentos
de
deSG-SST
las
empresas
epara
instituciones
debern
prever
mecanismos
de
de
las
imponer
multa
de
hasta
mil
(1.000)
mensuales
legales
vigentes,
modalidades:
sistema
a
los
grupos
e
instituciones
de
investigacin
a
participar
en
proyectos
l'
Las
mltiples
disciplinarias
de
cualquiera
de
los
sujetos
activos
del
acoso,
cuya
temeridad
quede
trabajadores
SUJETOS
Y
MBITO
DE
APLICACIN
DE
LA
LEY.
Pueden
ser
sujetos
activos
o
autores
del
acoso
laboral:
cargo
de lao los
Administradora
del
Fondo
de
Pensiones
reconocer
en los en una relacin
CONDUCTAS
ATENUANTES.
Son
conductas
atenuantes
del
acosoyparticipen
laboral:
lesione
la integridad
moral
derechos
amultas
la
intimidad
ylaboral
alotros
buen
nombre
quienes
existan
ende
el Inspeccin,
mercado
financiero.
elnecesarias
contexto
de
una
relacin
privada
osede
pblica.
competentes
para
calificar
trabajador.
designados
por
eldems
Director(a)
Vigilancia,
Control
de
acoso
laboral
yentidades
establecer
un
procedimiento
interno,
confidencial,
conciliatorio
yaefectivo
para
sin
perjuicio
de
las
que
por
incumplimientos
pueda
llegarotra
a)conductas
Las
exigencias
y demostrada
rdenes,
para
mantener
laLEY
disciplina
en
los
cuerpos
que
componen
las Fuerzas
de
investigacin
salud
laboral,
de
acuerdo
ade
las
lneas
denorma
por
el142
resultado
de
losbuena
respectivos
procesos
disciplinarios;
Para
talCIRCUNSTANCIAS
efecto,
laen
liquidacin
mediante
lajefe,
cual
laal
administradora
deGestin
riesgos
La
persona
natural
que
se
desempee
como
gerente,
director,
supervisor
oinvestigacin
cualquier
posicin
de
0
AGRAVANTES.
Son
circunstancias
agravantes:
trminos
del
artculo
del
Decreto
Ley
19
2012
o
la
que
lo
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO
1562
a)
Haber
observado
conducta
anterior.
de
trabajo
de
tipo
laboral
o
todo
comportamiento
tendiente
a
menoscabar
la
autoestima
y
la
dignidad
de
quien
Son
bienes
jurdicos
protegidos
por
la
presente
ley:
el
trabajo
en
condiciones
dignas
y
justas,
la
libertad,
la
Pargrafo
Elconforme
Ministerio
del
Trabajo
deber
organizar
dentro
de
los
seis
(6)donde
Territorial
del3.
nivel
central
presentarse
alde
lugar
donde
existan
indicios
superar
las
que
ocurran
enempresa
el
lugar
de
trabajo.
Los
comits
deprestar
empresa
de carcter
bipartito,
imponer
lade
autoridad
competente.
Pblica
aldebern
principio
constitucional
obediencia
debida;
establecidas
como
f)direccin
Lab)descalificacin
humillante
ydetermine
en
los
compaeros
de
trabajo
de
las
propuestas
upor
opiniones
de
laborales
el
valor
adeudado,
mrito
ejecutivo.
ylamando
en
upresencia
organizacin
en
cual
haya
relaciones
laborales
regidas
elexistan,
Cdigo
Reiteracin
de
laprioritarias.
conducta;
modifique
ola
Obrar
en
estado
de
emocin
pasin
excusable,
osustituya.
temor
intenso,
olaboral.
estado
dequienes
ira e intenso
dolor.
participe
ena)
relacin
de
trabajo
de
tipo
intimidad,
honra
ysiguientes
launa
salud
de
losuna
trabajadores,
empleados,
lalos
armona
entre
meses
airregularidades
laorelacionados
entrada
enen
vigencia
delaboral
la
presente
ley,
la
estructura
sobre
presuntas
elPensional
cumplimiento
de
laen
norma
de
riesgos
podrn
asumir
con
acoso
en
reglamentos
de
b)
actos
destinados
a mental
ejercer
la de
potestad
disciplinaria
que
corresponde
atrabajo.
losycomparten
superioresun
trabajo;
Pargrafo
3.funciones
La
Unidad
Gestin
ydelegalmente
Parafiscales,
UGPP,
realizar
Sustantivo
del
Trabajo;
b)
Cuando
exista
concurrencia
causales;
c) Los
Procurar
voluntariamente,
despus
de
realizada
la
conducta,
disminuir
o
anular
sus
consecuencias.
2. Persecucin
laboral:
toda
conducta
cuyas
caractersticas
de
reiteracin
o
evidente
arbitrariedad
permitan
inferir
mismo
ambiente
laboral
y detectaron
el buen
ambiente
en la empresa.
funcionamiento
las
de
Calificacin
de
Invalidez
como
parte
decompetencia
lalasI
laborales
o laboral
laboral
ola apariencia
enJuntas
donde
se
las
falencias
que
originaron
2.c)La
vctimanatural
del
acoso
podr
poner
conocimiento
del
de
Trabajo
en el
jerrquicos
sobre
sus
subalternos;
g)
las
burlas
sobre
fsica
oocasionado,
la
forma
de
vestir,
formuladas
encon
pblico;
seguimiento
yde
control
sobre
las
acciones
de
determinacin,
cobro
elLa
persona
que
desempee
comoen
superior
jerrquico
oInspector
tenga
la
jefe
de
una
dependencia
Realizar
lad)
conducta
por
motivo
abyecto,
mediante
precio,
recompensa
o de
promesa
remuneratoria,
Reparar,
discrecionalmente,
elftil
dao
aunque
nocalidad
seacobro,
en
forma
total.
propsito
de
inducir
la se
renuncia
del
empleado
o otrabajador,
mediante
larecepcin
descalificacin,
laqueja,
carga
excesiva
PARGRAFO:
<Aparte
subrayado
CONDICIONALMENTE
exequible>
La
presente
ley
aplicar
en elde
del
Ministerio
de
observaciones
dentro
deestructura
los
cinco
(5)
das
siguientes
aPersoneros
lalealtad
de
lano
lugar
de los
deLalos
Inspectores
Municipales
de
Polica,
deTrabajO.
los
Municipales
o de
la
Defensora
Lahechos,
formulacin
de
exigencias
razonables
de
fidelidad
laboral
oomodo
empresarial
e se
institucional;
h)
alusin
pblica
a
hechos
pertenecientes
a
la
intimidad
de
la
persona;
persuasivo
y
recaudo
que
deban
realizar
las
Administradoras
de
Riesgos
estatal;
d)e)mbito
Mediante
ocultamiento,
o
aprovechando
las
condiciones
de
tiempo,
y
lugar,
que
dificulten
la
defensa
Lasc)condiciones
de
inferioridad
squicas
determinadas
por
la
edad
por
circunstancias
orgnicas
que
hayan
y cambios
permanentes
desisituacin
horario
puedan
producir
desmotivacin
laboral.
de atrabajo
lasprevencin,
relaciones
y/o comerciales
derivadas
de los contratos
de prestacin
de
servicios
losdel
as
seaque
requiere.
laciviles
ocurrencia
decomo
continuada
y ostensible
deexigencias
acoso
laboral.
La denuncia
d)
LaPueblo,
formulacin
oofendido,
memorandos
de
servicio
solicitar
tcnicas
oen
mejorar
i)3.La
La
imposicin
de
deberes
ostensiblemente
las
obligaciones
las
exigencias
abiertamente
Laborales.
del
persona
natural
que
se
desempee
trabajador
oencaminados
empleado.
Son
sujetos
pasivos
o vctimas
del
acoso
ouna
laextraos
identificacin
deldeautor
influido
ende
lacirculares
realizacin
de
la conducta.
f)alaborales,
<Literal
INEXEQUIBLE>
Discriminacin
laboral:
todo
trato
diferenciado
por
razones
raza,partcipe;
gnero,
origen
familiar
o nacional,
credo
cuales
no
se
presenta
una
relacin
de
jerarqua
o
subordinacin.
Tampoco
se
aplica
a
la
contratacin
El
Ministerio
del
Trabajo
reorganizar
las
competencias
de
las
Direcciones
deber
dirigirse
por
escrito
en
que
se
detallen
los
hechos
denunciados
y
al
que
se
anexa
prueba
sumaria
de
la Cuando
eficiencia
laboral
y la
laboral
de
subalternos
conforme
indicadores
y generales
de
desproporcionadas
sobre
elevaluacin
cumplimiento
de
la
encomendada
ela razonabilidad
brusco
cambio
del
lugar
de
trabajo
olos
de
Pargrafo
4.
Los
Ministerios
dellabor
Trabajo
ypsquico
Salud
reglamentarn
la objetivos
pOSibilidad
laboral;
e) Aumentar
deliberada
inhumanamente
elque
yy biolgico
causado
al sujeto
g)
existe
manifiesta
ooevelada
provocacin
odao
desafo
por
parte
del
superior,
compaero
opasivo;
subalterno.
religioso,
poltica
situacin
social
otales
carezca
de
toda
desde
punto
de vista
administrativa.
Territoriales
en
materia
de
inspeccin,
vigilancia,
control
y preventivamente
gestin
territorial,
en
Lapreferencia
autoridad
que
reciba
laautor
denuncia
en
trminos
conminar
alel
empleador
para
rendimiento;
lalabor
contratada
sin
ningn
fundamento
objetivo
referente
a
la
necesidad
tcnica
de
la
empresa;
de
aportes
al
Sistema
de
Seguridad
Social
Integral
y
dems
parafiscales
de
Los
trabajadores
o
empleados
vinculados
a
una
relacin
laboral
de
trabajo
en
el
sector
privado;
f) mismos.
La posicin
predominante
que
el
ocupe
en
la
sociedad,
por
su
cargo,
rango
econmico,
ilustracin,
poder,
h) Cualquier circunstancia
de anloga
significacin
a las anteriores.
laboral.
materia
de
riesgos
laborales
y
laboral.
que
ponga
endemarcha
los
procedimientos
confidenciales
referidos
el numeral
1 contratada
de
este
artculo
programe
e)PARGRAFO.
La Los
solicitud
cumplir
deberes
de
colaboracin
con
la
laoficiales
institucin,
cuando
sean
necesarios
Laservidores
exigencia
de
laborar
ealguno
nextras
horarios
excesivos
aempresa
la en
jornada
laboral
legalmente
algunos
sectores
de
manera
anticipada.
pblicos,
tanto
empleados
pblicos
como
trabajadores
y elservidores
cony rgimen
oficio
dignidad;
ElViceministro
estado
de emocin
oopasin
excusable,
noMinisterio
se
tendr
enoTrabajo
cuenta
en
caso
deoola
violencia
contra
4.j)Entorpecimiento
laboral:
accin
tendiente
aorespecto
obstaculizar
el
cumplimiento
de
la
labor
hacerla
ms
Elcambios
detoda
Relaciones
Laborales
del
de
alaborar
travs
actividades
pedaggicas
oespecial
terapias
grupales
de mejoramiento
de
las
relaciones
entre
quienes
comparten
para la continuidad
del
servicio
oconducta
para
solucionar
difciles
enun
lapblica;
operacin
deende
ladominicales
empresa
o layuna
establecida,
los
sorpresivos
del
turno
laboral
ysituaciones
laen
exigencia
permanente
de
das
se
desempeen
una
dependencia
g)con
Ejecutar
la que
valindose
de
un tercero
o de
inimputable;
la
libertad
sexual.
gravosa
o
retardarla
perjuicio
para
el
trabajador
o
empleado.
Constituyen
acciones
de
entorpecimiento
Direccin
dedeInspeccin,
Vigilancia,
Control
ylamedida
Gestin
Territorial,
ejercer
undenunciada.
relacin
laboral
dentro
una
empresa.
Para
adoptar
esta
se
escuchar
a
la
parte
institucin;
festivos
sin
ningn
fundamento
objetivo
en
las
necesidades
de
empresa,
o
en
forma
discriminatoria
respecto
Los
jefes
inmediatos
cuando
el
acoso
provenga
de
sus
subalternos.
Son
sujetos
partcipes
del
acoso
laboral:
h)laboral,
Cuandoentre
en laotras,
conducta
desplegada
por el sujeto
activo sedecausa
un daodocumentos
en la salud fsica
o psquicapara
al sujeto
la
privacin,
ocultacin
o
inutilizacin
los
insumos,
o
instrumentos
laela
PODER
PREFERENTE
frente
a encaminadas
las
investigaciones
y actuaciones
que
seacoso
adelanten
Quien
se
considere
vctima
de
una
conducta
de
acoso
laboral
bajo
alguna
de las
modalidades
descritas
f)3.Las
actuaciones
administrativas
o como
gestiones
aodar
por
terminado
el
contrato
delaboral;
trabajo,
con en
base
los
dems
trabajadores
empleados;
destruccin
La
persona
natural
que
empleador
promueva,
induzca
o favorezca
el
pasivo.
labor,
la
o
prdida
de
informacin,
el
ocultamiento
de
correspondencia
o
mensajes
electrnicos.
dentro
del
contexto
delcumplir
Sistema
de
Control
en
elautorizada
artculo
2o
detiene
la opresente
podr
solicitar
la
intervencin
de
una
legal
una
justaley
causa,
prevista
en
elInspeccin,
Cdigo
Sustantivo
del
en
legislacin
k)en
Eluna
trato
notoriamente
respecto
arequerimientos
los
dems
empleados
en yTrabajo
cuanto
aloconciliacin
otorgamiento
de
derechos
Lacausa
persona
que
omita
losen
oaVigilancia
amonestaciones
que
selatodo
profieran
porsobre
losparala
Obligacin
que
eldiscriminatorio
empleador
de Asignacin
adoptar
sus
reglamentos
lasinstitucin
medidas
yde
correctivos
necesarios
5.natural
Inequidad
de
funciones
menosprecio
trabajador.
Territorio
teniendo
expresa
facultad
para
decidir
sidedel
una
Direccin
legalmente
a finlaboral:
de que
amigablemente
setrminos
supere
lalaboral.
situacin
acoso
laboral.
funcin
pblica.
yNacional,
prerrogativas
laborales
yenla
imposicin
de
deberes
laborales;
Inspectores
de
Trabajo
los
de
la
presente
ley.
prevenir
y
sancionar
el
acoso
6.
Desproteccin
laboral:
Toda
conducta
tendiente
a
poner
en
riesgo
la
integridad
y
la
seguridad
del
trabajador
empleador
debe
adaptar
captulo
el por
reglamento
interno
trabajo
que
contemple
elcumplimiento
acoso
laboral;
Territorial
o los
losun
inspectores
asignados,
continan
y/o
terminan
una
investigacin
PARGRAFO
1o.
<Pargrafo
corregido
el artculo
1 delyde
Decreto
El el
nuevo
texto
eldelos
g)El
solicitud
de
cumplir
deberes
deeen
lainformacin
persona
yseel
ciudadano,
de
que231
trata
el2006.
artculo
95
deson
la Constitucin.
l) La
La
negativa
a suministrar
materiales
absolutamente
para
PARGRAFO:
Las
situaciones
de acoso
laboral
que
corrigen
sancionan
ende
la
presente
leyde
sloesaquellas
mediante
rdenes
omecanismos
asignacin
de funciones
sin
cumplimiento
deindispensables
los
requisitos
mnimos
y la
yelDireccin
los
procedimientos
para
administrativa
adelantada
por
otra
Territorial
sisolucionarlo.
esta
es
asumida
siguiente:>
empleadores
debern
adaptar
el
reglamento
trabajo
aolos
requerimientos
delaboral.
laproteccin
presente
La exigencia
de
cumplir
obligaciones
o deberes
de
quede
tratan
los
artculos
57
del
C.S.T,
as
comoley,
deal
Elh)
empleador
tendr
unen
plazo
de
tresde
(3)prevencin
meses
para
presentar
ante
elsubordinacin
inspector
de55trabajo
el captulo
referente
labor;
queLos
ocurren
unlas
mbito
de
relaciones
de
dependencia
o
de
carcter
seguridad
para
el trabajador.
directamente
por
la
Direccin
de
Inspeccin,
Vigilancia,
Control
y
Gestin
dentro
de
los
tres
(3)
meses
siguientes
a
su
promulgacin,
y
su
incumplimiento
ser
sancionado
Param)efectos
de
la incurrir
presente
ley
se
entender
acoso
laboral
conducta
ylicencias
demostrable,
ejercida
no
lasinjustificada
prohibiciones
deque
quedemuestren
tratan
lostoda
artculo
59
60persistente
del
Cdigo.
acoso
laboralencon
los
documentos
la participacin
de mismo
los trabajadores.
La negativa
claramente
a por
otorgar
permisos,
licencias
pory enfermedad,
ordinarias
y
Territorial
del nivel
central.
Se
presumir
que de
hay
acoso
laboral
siestipulaciones
sede
acredita
lalegales,
ocurrencia
repetida
ydeber
pblica
de
cualquiera
las
siguientes
administrativamente
por
el Cdigo
Sustantivo
Trabajo.
El
empleador
abrir
uninmediato
escenario
para
escuchar
Modalidades del Acoso Laboral
sobre
un
empleado,
trabajador
porlasparte
undel
empleador,
un
jefe
olossuperior
opedirlos;
mediato,
unde
i) Las
exigencias
cumplir
contenidas
en
reglamentos
y clusulas
dedelos
contratos
vacaciones,
cuando
secon
dan
las
condiciones
reglamentarias
o jerrquico
convencionales
para
perjuicio
de llamadas
las actividades
propias
de las
funciones
decontenido
lossinInspectores
deofensivosean
Conductas que constituyen en Acoso conductas:
opiniones
de
los
trabajadores
en latelefnicas
adaptacin
de
que
tratavirtuales
este pargrafo,
queinjurioso,
tales opiniones
compaero
deSin
trabajo
olaboral
un suba
n)
El envo
de
annimos,
ytrabajo.
mensajes
con
o
Nolas
constituyen
acoso
bajo ninguna
de sus modalidades:
Trabajo,
El
Viceministro
de
Relaciones
Laborales
del
Ministerio
de
Trabajo
a
a) j)Las
Los
actos
de agresin
fsica,
independientemente
de
sus
obligatorias
yelsin
quemantener
eliminen
de subordinacin
laboral.
Laexigencias
exigencia
de
cumplir
con
lasoobligaciones,
deberes
y consecuencias;
prohibiciones
de
que trata
lacomponen
legislacinlasdisciplinaria
intimidatorio
sometimiento
a el
una
situacin
aislamiento
social.
Conductas queLaboral
constituyen en Acoso a)
y rdenes,
necesarias
para
la poder
disciplina
endelos
cuerpos
que
Fuerzas
travs
deenumerados
la oDireccin
de
Inspeccin,
Control
y mecanismos
Gestin
Territorial,
b)En
Las
expresiones
injuriosas
sobre
persona
PARGRAFO
La
omisin
en la
adopcin
de
medidas
preventivas
y correctivas
de
lade
situacin
de acoso
aplicable
ainstituciones
los
servidores
pblicos.
losreglamentos
dems casos
no
en
este
la viglancia,
autoridad
competente
valorar,
segn
las circunstancias
1.
Los
de
trabajo
deultrajantes
las
empresas
ela
debern
prever
prevencin
de las
conforme
al2o.
principio
constitucional
de artculo,
obediencia
debida;
Conductas queLaboral
constituyen en Acoso Pblica
podr
asumir
control
de
las
investigaciones
cuando
considere
laboral
por
parte
del
empleador
o jefes
superiores
delalaocurrencia
administracin,
entender
como
tolerancia
dea la
PARGRAFO.
Laslaboral
exigencias
tcnicas,
los
requerimientos
dey actuaciones
eficiencia
yse
las
peticiones
deycolaboracin
que
del
caso
yde
ladest
gravedad
de las
conductas
del acoso
laborallodescrito
en el artculo
2o.
conductas
acoso
y el
establecer
undenunciadas,
procedimiento
interno,
confidencial,
conciliatorio
efectivo
para
b)
actos
ElLos
acoso
laboral,
cuando
estuviere
debidamente
acreditado,
se
sancionar
as:
Laboral
pertinente,
para
lo cual
se
crear
una
Unidad
,decriterios
Investigaciones
misma.
selasrefiere
esteunartculo
debern
ser
justificados,
fundados
en
objetivos
yEspeciales
no discriminatorios.
Excepcionalmente
slo
acto
hostil
bastar
para acreditar
el acoso
laboral.
La autoridad
competente apreciar
superar
que
ocurran
engravsima
el
lugar
1.
Como
falta
disciplinaria
en
el
Cdigo
Disciplinario
Unico,
cuando
su
autor
sea
un
servidor
pblico.
Tratamiento Sancionatorio
adscrita
al Despacho
del
Viceministerio
de
Relaciones
Laborales.
Corresponde
adenuncias
la Direccin
General
de deo
PARGRAFO
3o. segn
Ladedenuncia
a que
se larefiere
elhan
numeral
2 de este
podr
la la
solicitud
A
de evitar
actos
represalia
contra
quienes
formulado
peticiones,
quejas
dede
acoso
laboral
talfin
circunstancia,
la gravedad
de
conducta
denunciada
y suartculo
capacidad
de yacompaarse
ofender
por s
sola
dignidad
Como
del contrato
trabajoempresa,
sin justa
Inspeccin,
Vigilancia,
Control
yopcin
Gestin
traslado
a otra
dependencia
lademisma
sicausa
existiera
una
clara en ese
sentido, y ser sugerida
sirvan
determinacin
enMinisterio
tales
procedimientos,
establzcanse
las
siguientes
garantas:
Garantias contra actitudes retaliatorias. 2.
humana,
la vida
ede
integridad
libertad
sexual
y dems
derechos
fundamentales.
Cuando,
atestigos
juicio
del
Pblico
o delfsica,
juez la
laboral
competente,
la queja
de acoso
laboral carezca de todo
Territorial,
previas
instrucciones
y lineamientos
del Viceministerio
de Relaciones
por
la descritas
autoridad
competente
como
medida
correctiva
ello
fuere
posible.
La terminacin
unilateral
del contrato
trabajo
Cuando
las fctico
conductas
en
estedeartculo
tengan
ocurrencias
encuando
privado,
debern
sermedio
demostradas
por los
Temeridad de la queja de acoso laboral. 1.
fundamento
o razonable,
se
impondr
a quien
la formul
una sancin
de multa
entre
y tres salarios
Laborales,
articular
y desarrollar
mecanismos
los
cualespasivo
se genera
medios
de prueba
reconocidos
en est
lamediante
leyafiliado
procesal
civil.
Previo
dictamen
de
la entidad
promotora
de saludlos
EPS
a la cual
el sujeto
del acoso laboral, se
mnimos
legales
mensuales,
los
Suspensin de la Evaluacin de Servicios Para efectos de lala presente
intervencin
oportuna
de
la
Unidad
de
Investigaciones
EspeCiales,
que
le
se entender
acoso que
laboral
toda conducta
persistente
suspender la evaluacin delleydesempeo
porpor
el tiempo
determine
el dictamen
mdico.y demostrable, ejercida
permita
conocer,
adelantar
culminar
cualquier
actuacin
administrativa
Se
presumir
que
hay
acoso
laboral
si sede
acredita
layocurrencia
repetida
y pblica
de
cualquiera
siguientes
Modalidades del Acoso Laboral
sobre
un empleado,
trabajador
por iniciar,
parte
un empleador,
un jefe
o superior
jerrquico
inmediatodeo las
mediato,
un
dentro
del
marco
de
las
competencias
del
Ministerio
de
Trabajo,
as como
Conductas que constituyen en Acoso conductas:
compaero
de
trabajo
o
un
suba
No constituyen comisionar
acoso laboral
bajo
ninguna
de
sus
modalidades:
y adelantar
investigaciones
administrativas
en riesgos laborales o
de agresin
fsica,
independientemente
de sus
consecuencias;
Conductas queLaboral
constituyen en Acoso a)
a) Los
Las actos
exigencias
y rdenes,
necesarias
para mantener
la disciplina
los cuerpos
que componen
laboral,
con su
propio personal
o con
inspectores
oen
personal
multidisciplinario
de las Fuerzas
b)
Las reglamentos
expresiones
injuriosas
odeultrajantes
sobre
persona
1.
Los
de
trabajoconstitucional
las empresas
elainstituciones
debern prever mecanismos de prevencin de las
Laboral
Pblica
conforme
al
principio
de
obediencia
debida;
otras jurisdicciones o Direcciones Territoriales.
Conductas que constituyen en Acoso
conductas
dedest
acoso
laboral
y establecer
un procedimiento
interno,
confidencial, conciliatorio y efectivo para
b)
actos
ElLos
acoso
laboral,
cuando
estuviere
debidamente
acreditado,
se sancionar
La Unidad
de
Investigaciones
Especial
conocer
y fallar enas:
primera instancia los
Laboral
superar
las
que
ocurran engravsima
el lugar en el Cdigo Disciplinario Unico, cuando su autor sea un servidor pblico.
Tratamiento Sancionatorio
1.
Como
falta
disciplinaria
asuntos
relacionados
con
Riesgos
Laborales;
y
conocer
o decidir
en segunda
A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones, quejas
y denuncias
de acoso laboral o
Como
del contrato
de
trabajoestablzcanse
sinDireccin
justa causa,
cusiguientes
instancia
la
de
laborales.
sirvan
determinacin
enMinisterio
tales
procedimientos,
lasRiesgos
garantas:
Garantias contra actitudes retaliatorias. 2.
Cuando,
atestigos
juicio del
Pblico
o
del
juez
laboral
competente,
la
queja
de
acoso
laboralen
carezca de todo
Pargrafo.
La
inspeccin,
vigilancia
y
control
del
Ministerio
del
Trabajo
La terminacin
unilateral
del contrato
de trabajo
o l la formul una sancin de multa entre medio y tres salarios
fundamento
fctico
o razonable,
se impondr
a quien
Temeridad de la queja de acoso laboral. 1.
Sistema
de Gestin
de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST del sector
mnimos legalesminero
mensuales,
ser los
para verificar cumplimiento de normas del Sistema General de
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
Riesgos Profesionales. En el caso de que en una visita o investigacin existan
posibles violaciones de normas de seguridad minera establecidos en el Decreto
1335 de 1987, Decreto 2222 de 1993, el Decreto 35 de 1994 o normas que lo

Decreto 1295

1994

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de Riesgos
Profesionales
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos

Decreto 1295

1994

Profesionales
Ministerio
de Gobierno

Decreto 1295

1994

Ministerio de Gobierno

Decreto 1295

1994

Ministerio de Gobierno

Decreto 1295

1994

Ministerio de Gobierno

Decreto 1295

1994

Ministerio de Gobierno

Decreto 1295

1994

Ministerio de Gobierno

Decreto 1295

1994

### Decreto 1295

1994

### Decreto 1295

1994

### Decreto 1295

1994

### Decreto 1295

1994

### Decreto 1295

1994

Ministeriodedela Gobierno
Ministerio
Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Ley 1010

2006

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

Decreto 1295

1994

CONSTITUCION
POLITICA DE
CONSTITUCION
COLOMBIA
POLITICA
DE
CONSTITUCION
COLOMBIA
POLITICA
DE
CONSTITUCIN
COLOMBIA
POLITICA
DE

Art. 16

Obligaciones del
empleadordel
Obligaciones

Art.Art.
21,21,
literal
b dy
literales

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

g, y
Art. 56
pargrafo.
Art. 58

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

Art. 61
Art. 64
Art. 67

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

Art. 91 No 3.
Art. 91
numeral
Art. 91 1

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

numeral
Art. 91 2
numeral
Art. 91 4

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

numeral 5
Art. 92
Art.91
numeral
Arts. 21,1

empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones

literal4,eliteral
y 62
Arts.
Arts.
a 31
h. e24
i., 16,
17,
18, 4,
20,
Arts.
21
literales
literales
c, d,a
yl, b.
Art.
e, f,21,
kliteral
y 21
Art. 21,c literal

empleadordel Art. 16h y 21,

Obligaciones
Decreto
empleador
literal a
Obligaciones
Por el cual sedel
1295 de
empleador
determina
el sistema
1994,
Art.4 35
Por el cual
se
ART:
de riesgos
determina
el
sistema
Por el cual se
ART:18
profesionales.
de riesgos
determina
el sistema
Por el cual
se
ART: 21
profesionales.
de riesgos
determina
el sistema
Por el cual
se
ART: 22
profesionales.
de riesgos
determina
el sistema
Por
el
cual
se
ART: 56
profesionales.
de riesgos
determina
el sistema
Por el cual
se
ART: 62
profesionales.
de riesgos
determina
el sistema
ART: 63
profesionales.
de riesgos del Art. 63, literal
Obligaciones
profesionales.
empleador
a.
Definiciones
Art. 10
Definiciones

Art. 11

Definiciones

Art. 8.

Definiciones

Art. 9

1991

El Pueblo de Colombia

1991

El Pueblo de Colombia

Art:48

1991

El Pueblo de Colombia

ART: 49

El Pueblo de Colombia

ART: 53

1991

COLOMBIA
### Resolucin 1016
### Resolucin 1016
### Resolucin 1016

Obligaciones del
empleador

1989
1989
1989

ART.25

Ministerio de la Proteccin
Obligaciones del
Social
/ Direccin
de Riesgos
Arts. 12 y 13
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
empleador de
Art. 11,
Profesionales
Social
/ Direccin
de Riesgos Higiene
y Seguridad
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
numeral
Art. 11,1.
Industrial
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos Higiene
y Seguridad
numeral 2.
Profesionales
Industrial

Art. 3
Ley 60
de
1993;
Rama Judicial del Podert Publico
Consejo Superior de la Judicatura
Art. 2,
Decreto
Sala Administrativa
Ley 717
numeral
614
de
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
de 2001
2
1984,
Ley
919
Ley20;
86
Art.
Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual est afiliado el sujeto pasivo del acoso laboral, se
de
de 2004
1993 Suspensin de la Evaluacin de Servicios
Resoluc
suspender la evaluacin del desempeo por el tiempo que determine el dictamen mdico.
Ley
99
in
1
Ley1993
516
de
1016
de
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente
de
Pago cotizaciones ARP
Ley1999
104
Atender
consagrado
en laspor
normas
de salud
ocupacional y especialmente ejecutar y controlar el
1989
de
dentro detodo
los lo
plazos
establecidos
las normas
vigentes.
Leyde968
Programa de Salud Ocupacional
cumplimiento del programa respectivo y procurar su financiacin, as como facilitar la capacitacin de los
los de
1993;
trabajadores
la materia.
Ministeri
2005;
Obligacin de Prevencin
La Prevencinsobre
de Riesgos
Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
Art.
Decreto
os
del22;
Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las empresas estn
Art.10;
Art.
23.;
Obligacin
de
Prevencin
1607
de
Trabajo
La
empresa
deber
llevar
las
estadsticas
los accidentes
de trabajo
y de las enfermedades
profesionales, para
obligadas a adoptar y poner en
prctica lasdemedidas
especiales:
de prevencin
de riesgos profesionales.
Art.11
Art.
24;
2002;
Las
empresas
a las caso
claseslaIV
y VDEL
de laSISTEMA.
de Clasificacin
de actividades
econmicas,
yLey
de 100
lo cual
debernpertenecientes
determinarCARACTERISTICAS
en cada
gravedad
y tabla
la frecuencia
de los accidentes
o de lasde que
Estadsticas de accidentalidad
El Sistema
General
dede trabajo
Art. 25;
Decreto
trata
el art. 28 de
de
steriesgo
decreto
delconformidad
decreto
1295/94,
sern
consideradas
comodeempresas
de
alto riesgo
y debern
Salud..
enfermedades
profesionales,
de
con eltiene
reglamento
que
secaractersticas:
expida.
Riesgos
Profesionales
las
siguientes
de
1993
las
empresas
alto
rendirn
en
los
trminos
que
defina
el
Ministerio
Trabajo
y
Seguridad
social
a la
Proteccin
de
empresas
de
alto
riesgo
Art. 26
1530
de Informe de Evaluacin del Programa de inscribirse
como
tales
en laa)direccion
de
riesgos
profesionales
del
ministerio
de
y seguridad
social,
dentro
Es dirigido,
orientado,
controlado
y vigilado
por
el trabajo
Estado.del
Ley
238
respectiva
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales,
un
informe
de
evaluacin
desarrollo
del
Ley 100
Cuando
la meses
inscripcin
del trabajador
no corresponda
a su base de cotizacin real, o el empleador no haya
1996,
de
los
seis
a
la
vigencia
del
presente
decreto.
Notaocupacional,
a. Est a cargo
del Ministerio
de la Proteccin
a travs
de sitemas
la Direccin
de
Salud
la ARP
anexando
el resultado
de laSocial
aplicacion
de los
de vigilancia
de 1995
1993
Sancin
porOcupacional
inscripcin noa real
o por no programa
informado de
sussalud
cambios
posteriores
dando lugar
a que setecnico
disminuyan
las prestaciones
econmicas
del trabajador,
Arts.
1
General
de Riesgos Profesionales.
Ley
263
epidemiologica,
tantopagar
a nivelalambiental
y la
biologica.
Ley
140
informar
variacin
el
empleador
deber
trabajador
diferencia
en
el
valor
de
la
prestacin
que
le
hubiera
correspondido,
al
31996
La
no
afiliacin
y
el
no
pago
de
dos
o
ms
perodos
mensuales
de
cotizaciones,
le
acarrear
al
empleador
b)
Las
entidades
administradoras
del
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales
de
Cuando
el empleador
o responsable
del pago
de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y multas
de 1994
Sancin por no afiliacin al SGRP
sin
perjuicio
de las sanciones
a quinientos
que hubiera
lugar.
sucesivas
mensuales
de hasta
salarios
mnimos
mensuales
tendrn
a su
la (500)
afiliacin
al sistema
y lalegales
administracin
delvigentes.
mismo.
Ley
Sancin por no tomar medidas de
determinaciones
de prevencin
decargo
riesgos
profesionales,
adoptados
en forma
general
por la Direccin Tcnica de
Ley 319
142
Nota
b.Ministerio
El Decreto
1772
deyagosto
3 desocial
1994 este
reglamenta
laimponer
afiliacinmultas
y las mensuales
de
Decreto
prevencin.
Riesgos
Profesionales
del
de
trabajo
seguridad
le
podra
de
Informacin
traslado
trabajador
a
una
El
empleador
deber
informar
sobre
el
traslado
de
un
afiliado
a
un
lugar
diferente
de
trabajo
esto oimplique
cotizaciones
al
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales.
1996;
La
no prestacin
o extemporaneidad
del salarios
informe mnimos
del accidente
de mensuales.
trabajo o de la enfermedadcundo
profesional
el
2800
de
consecutivas
hasta
por
quinientos
(500)
legales
1994;
sedepor
de no
mayor
claseAccidentes
de riesgo de una
cotizacin mayor
sistema.
c)alTodos
los empleadores
deben obligaciones
afiliarse al Sistema
Generalendeeste
Riesgos
Art. 2,
9
Sancin
informar
incumplimiento
por parte
del empleador
de las dems
establecidas
decreto, la Direccin
2003;
Art.
Decreto
Profesionales.
Ley 700
Los
aportes
debernProfesionales
ser consignados
dentro de los
plazos sealados
para
el efecto.
Trabajo y Riesgos Profesionales
Tcnica
de Riesgos
del Ministerio
de
Trabajo
y Seguridad
Social
podra imponer multas hasta de
Resoluc
numeral
1772
de
Nota
c.consignen
El empleador
est
a filiar
a sus trabajadores
desde
el momento
de2.3
2001
Plazo consignacin de aportes
Los
aportes
nodesela
deobligado
los
plazos
para el efecto,
un ainters
moratorio a y
200
salarios que
minimos
legales
mensuales.
in
156
El incumplimiento
afiliacin
aldentro
Sistema
General
desealados
Riesgos Profesionales,
legeneran
acarrear
los empleadores
1994,
Ley 100
Reconocimiento y pago de prestaciones a cargo del empleador.
que
nace el vnculo
laboral,
lasanciones
seleccin previstas
de la ARPpor
es ellibre
y voluntaria
por del
parte
776
del
responsables
de
la
cotizacin,
adems
de
las
Cdigo
Sustantivo
Trabajo,
la o
Ley 13;
162
Art.
El empleador debedel
informar
a la ARP
y a la EPSderespectiva,
en
simultnea,
accidente de trabajo
de
1993
cargo del empleador
empleador.
La cobertura
la ARPyse
daforma
al
dade1993
siguiente detodo
la afiliacin.
Ministeri
legislacin
vigente
y laocurra,
legislacion
laboral
ley
100
de 2002
1994
Decreto
Informe ATEP a ARP EPS
enfermedadlaboral
profesional
que
dentro
de losvigente
dosdependientes
das lahbiles
siguientes
de su
ocurrencia
o del diagnstico
d)
La
afiliacin
de
los
trabajadores
es
obligatoria
para
todos
los
Ley
789
Decreto
oLey
de 164
lade
1530
de
la enfermedad.
empleadores.
de
1772
de
Determinacin clase de riesgo
Clasificar
la clase de riesgo de la empresa o de sus
diferentes centros de trabajo, si a ello hubiere lugar.
Protecci
de 2002
1994
Decreto
1996,
Nota d. Segn el decreto 1772 de 1994, art. 9, los empleadores deben informar a
Ley
797
1994,
n
Ley
266
1772
de
Pago
cotizaciones
ARP
Pagar
la
totalidad
de
las
cotizaciones
de
los
trabajadores
a individual
su servicio.
Arts.
1
sus
trabajadores,
mediante
comunicacin
o colectiva, la ARP a la cual
de
Arts.
10,
Social
de3;1996
1994,
Seleccionar una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y afiliar sus trabajadores desde el momento en
a11,
se
encuentran
afiliados.
Deber
transmitir
dicha informacin por escrito, a la
Afiliacin
al
SGRP
2003Le
12,
de
Ley
309
Arts.
2,
que
nace
el
vinculo
laboral.
Decreto
entidaddeolaentidades
de salud
lasambientes
que estn de
afiliadas
13,
146,
2005,
Programa de Salud Ocupacional
Procurar el cuidado integral
salud depromotoras
los trabajadores
y dealos
trabajo.sus
dey4,826
1996
3,
1607de
trabajadores.
de
2003
Informar
a
la
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales
a
la
que
est
afiliado,
las novedades laborales de
Art.
11
Ley
319
y2002
15
Informe novedades a ARP
e)
ElOBLIGACIONES
empleador
queingreso
no
afilie
a suscambios,
trabajadores
al Sistema
de Riesgos
Leyde828
DEL
EMPLEADOR.
Ellas
empleador
serGeneral
sus
trabajadores,
incluido
el de
nivel
de
y sus
vinculaciones
yresponsable:
retiros.
Las
cotizaciones
al
sistema
Riesgos
Profesionales
son
de
carcter
obligatorio
durante
vigencia de la
legales,
ser responsable
delalas
de1996;
2003
Cotizacin
a.Profesionales,
DelGeneral
pago
dedelaadems
totalidadde
delasla sanciones
cotizacin
de
los trabajadores
a suafiliada
servicio;
La
afiliacin
al Sistema
Riesgos
Profesionales,
da
derecho
a
la
empresa
a recibir por parte de
relacin
laboral,
por
parte
del
empleador.
prestaciones
que se otorgan
en este de
decreto.
Ley
860
b.
Trasladar
el
monto
de
las
cotizaciones
a
la
entidad
administradora
riesgos
profesionales
correspondiente,
Art. 19;
Servicios de Prevencin
la entidad administradora
de riesgos
profesionales:
OBLIGACIONES
DE
LOS
TRABAJADORES.
Son
deberes
de los
trabajadores:
Nota
e. Artculo
91
D.
1295
de
1994,
establece
multa
hasta
por
500
s.m.m.l.v.
por
deArt.11
2003
dentro
dediseo
los
plazos
que
parade
elintegral
efectoocupacional.
seale
el reglamento;
a. Asesora tcnica
bsica
para
el
del
programa
salud
a.
Procurar
el
cuidado
de
su
salud.
no afiliar
a los trabajadores
Sistema
General
de Riesgos
Profesionales,
multa
Ley
c. Procurar
el cuidado
integral de laalclara,
salud
de los
trabajadores
y desu
los
ambientes
de trabajo;
Ley 928
378
b.
Suministrar
ydel
completa
sobre
estado
salud.
El
de lasejecutar
cotizaciones
podr
serLAinferior
alveraz
0.348%,
ni RIESGOS
superior
alocupacional
8.7%,
de ladede
base
de cotizacin
de los
impuesta
porno
lasinformacin
direcciones
territoriales
Ministerio
de
la
Proteccin
Social.
de
RESPONSABLES
DE
PREVENCIN
DE
PROFESIONALES
d.c.monto
Programar,
y
controlar
el
cumplimiento
del
programa
de
salud
la
empresa,
y procurar
de 2004
1997
Colaborar
yf) velar
por el cumplimiento
deeslas
obligaciones
contradas
por
los
empleadores
en
decreto.
trabajadores
aresponsabilidad
cargo
del
respectivo
empleador.
La
seleccin
de las
entidades
que
administran
el
sistema
es
libre
y
voluntaria
poreste
Ley
952
La
prevencin
de
Riesgos
Profesionales
de
los
empleadores.
Corresponde
al Gobierno
su
financiacin;
Ley 380
d. Cumplir
las las
normas,
reglamentos
e instrucciones
deempleador.
los programas
de salud
ocupacional
la empresa.y de
parte del
de
Nacional
expedir
reglamentarias
tcnicas
tendientes
a garantizar
la seguridad
de
losdetrabajadores
e.normas
Notificar
a los
la entidad
administradora
atravs
la que
selos
encuentre
afiliado,
losde
de 2005
1997
e.la Participar
prevencin
riesgos
aprestaciones
comits
paritarios
ocupacional,
Nota
f. en
El accidentes
trabajador
tiene
derecho
a enfermedades
lasde
del
Sistema
General
desaludIgualmente
Ley
poblacinenenlageneral,
ladeprevencin
deprofesionales
accidentes
trabajodey enfermedades
profesionales.
le
deotrabajo
y
las
profesionales;
Ley 962
418
comode
vigas
ocupacionales.
Riesgos
Profesionales
sin
importar
que
elLAS
vnculo
laboral
termine
oael
empleador
de
corresponde
ejercer
laSALUD
vigilancia
y control
todas
las
actividades,
para
la prevencin
de losdel
riesgos
h.
Informar
a
la
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales
la
que
esta
COMITE
PARITARIO
DE
OCUPACIONAL
DE
EMPRESAS.
A
partir
de
la
vigencia
presente
de
f.
Los
pensionados
por
invalidez
por
riesgos
profesionales,
debern
mantener
actualizada
la
informacin
sobre
su
se traslade
a de
otrala
ARP
1 Ley
776incluidas
de
2002)
2005:
profesionales.
Los
empleadores,
adems
obligacin
establecer
y ejecutar
en
forma
permanente
afiliado,
lasRIESGOS
novedades
laborales
deysirvan
sus (art.
trabajadores,
el de
nivel
dese
ingreso
decreto,
el comit
paritario
dey dems
medicina
higiene
seguridad
industrial
devisitas
las
empresas
1997;
INFORMACION
DE
PROFESIONALES.
Los de
empleadores
estn
obligados
adenominar
informar
a comit
sus el
telfono
datos
que
para
efectuar
las
reconocimiento.
g)ocupacional,
Los
trabajadores
afiliados
tendrn
derecho
al reconocimiento
y responsables
pago
de las dedelosTrabajo
Art.
programadedomicilio,
desalud
salud
ocupacional
locambios,
establecido
en
son
riesgosy
ypor
sus
laspor
vinculaciones
y vigentes,
retiros.
paritario
ysegn
seguir
rigindose
lalasResolucin
2013
1986
de Ministerio
Art. 50;
19
trabajadores
los
riesgos
ainvalidez
que pueden
verse
expuestos
en
lanormas
ejecucin
de lade
labor
encomendada
o contratada.
g.
Los
pensionados
por
riesgos
profesionales,
debern
informar
a
la
entidad
administradora
dedel
prestaciones
previstas
en el
Art. 408
51;
originados
en su ambiente
de
trabajo.
Las entidades
administradoras
deDecreto.
riesgos
Profesionales,
por delegacin
PARAGRAFO.
Son
adems
obligaciones
delpresente
las
en las
Social,
y dems
normas
que
la modifiquen
oempleador
adicionen,
conocontenidas
las
siguientes
Ley
riesgos Seguridad
profesionales
correspondiente,
del
momento
endeellos
cual
desaparezca
se
modifique
lareformas:
causaque
por tengan
la cual
Nota
g.
Durante
la
vigencia
de
la
relacin
laboral
el
empleador
debe
efectuar
Art.
52
Estado,
ejercen
la
vigilancia
y
control
en
la
prevencin
riesgos
profesionales
de
las
empresas
normas
de
salud
ocupacional
y
que
no
sean
contrarias
a
este
decreto.
a. Sedelaumenta
aesdos
el aos.
periodo
de los miembros del comit.
de 1997
se
otorg
la pensin.
Periodo miembros COPASO
El
perodo
de losaAccidente
miembros
Comit
de aos
dos
(2)
cotizaciones
alproporcionar,
Sistema
General
dediseo
Riesgos
Profesionales.
el afiliado
recibe
Ley
afiliadas,
lasobligar
cualesde
debern
asesorar
en produzca
el
del
programa
de salud
No
considera
El
que
se
por
la ejecucin
deSiactividades
diferentes
para normal
las que
b. se
El empleador
se
atrabajo:)
cuando
menos,
cuatro
horaspermanente
semanales
dentro
de ocupacional.
la jornada
Ley 982
430
salario
de
2
o
ms
empleadores
las
cotizaciones
deben
efectuadas
de forma
de
No
se
Considera
Accidente
de
Trabajo
fue
contratado
el
trabajador,
tales
como
labores
recreativas,
deportivas
oser
culturales,
incluidas
las previstas
en el
de trabajo
de cada todo
uno de
sus miembros
para
el funcionamiento
del
comit.
de 1998
Se considera enfermedad
profesional
estado
patolgico
permanente
o
temporal
que
sobrevenga
como
al salario base de cotizacin de cada uno de ellos.
2005;
artculo
21 de la
ley 50 y proporcional
Ley
509
consecuencia
obligada
directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha
Enfermedad Profesional
h) Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de
Art.1999
42; fortalecer la unidad de la Nacin y
de
Son
el accidente
vistoRiesgos
obligadoProfesionales
a trabajar, y que
haya sidoque
de se produce como consecuencia directa del trabajo o labor
Profesionales
los empleadores.
Art. 691
43; asegurar aRiesgos
integrantes
la vida,
Ley
desempeada,
y
la enfermedad
que haya
sido que
catalogada
comopor
profesional
por el
Gobierno
Nacional.
fortalecer lasus
unidad
de la Nacin
y la
Es
accidente
de
trabajo
todo
suceso
repentino
sobrevenga
causa
con
ocasin
delsetrabajo,
y que
i)
La
relacin
laboral
implica
la obligacin
de pagar
las ocotizaciones
que
Art.
44
el
trabajo,
la
justicia,
la
Accidente
de
Trabajo
de 2001 convivencia,
asegurar alasus
integrantes
la vida,
la
produzca
en
el
trabajador
una
lesin
orgnica,
una
perturbacin
funcional,
una
invalidez
o
la
muerte.
fortalecer
unidad
de
la
Nacin
y
establecen
en
este
decreto.
Ley
el
conocimiento,
la
libertad
y
la
Ley 986
711 igualdad,
convivencia,
el trabajo,
la justicia,
la
asegurar
alasus
integrantes
la vida,
i. En todo contrato de trabajo, escrito o verbal se debe afiliar al trabajador al
paz,
dentro
un
marco
unidad
de la jurdico,
Nacin
y la y la El trabajo es unNota
de de
2001 fortalecer
igualdad,
el de
conocimiento,
la libertad
derecho y una obligacin
y goza,
en todas
sus modalidades, de la especial proteccin del
convivencia,
elparticipativo
trabajo,
la justicia,
la
Sistema social
General
de Riesgos
Profesionales.
2005;
democrtico
y
que
garantice
asegurar
a
sus
integrantes
la
vida,
Ley 729 paz, dentro de un marco jurdico, la
La
Seguridad
Social
es
unToda
servicio
pblico
carcteraobligatorio
que
se prestar dignas
bajo la ydireccin,
coordinacin y
Estado.
persona
tienedederecho
un trabajo
en condiciones
justas.
igualdad,
el conocimiento,
la libertad
y la Igualdad de oportunidades
j) Los empleadores
y trabajadores;
trabajadores
afiliados
al Instituto
de Seguros
Sociales
para losa la cantidad y
Art.
16;
un
orden
poltico,
econmico
y
social
convivencia,
el
trabajo,
la
justicia,
la
para
los
remuneracin
mnima
vital yy solidaridad,
mvil,
proporcional
de 2001 democrtico y participativo que garantice
control del Estado, en sujecin a los principios de eficiencia, universalidad
en los trminos que
paz,
dentro
de
un
marco
jurdico,
riesgos
de
ATEP,
o
a
cualquier
otro
fondo
o
caja
provisional
o
de
seguridad
social,
a
Art.
17;
justo,
y
comprometido
a
impulsar
la
el conocimiento,
la libertad
y la
calidad
de trabajo;
en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas
Ley 776 igualdad,
un orden poltico,
econmico
y social
establezca
la Ley.estabilidad
y participativo
que
garantice Garantizar
a todas
laspara
personas
el acceso
a los
servicios
de promocin,
ysituacin
recuperacin
de la salud.
la vigencia
deltransigir
presente
decreto,
continan
afiliados,
sin solucin
de continuidad,
al favorable
Art.2002
18 democrtico
integracin
de
la
paz,
dentro
de
uncomunidad
marco
jurdico,
laborales; facultades
y conciliar
sobre
derechos
inciertos
y proteccin
discutibles;
ms
al
de
justo,
y comprometido
a impulsar
la
un
orden
poltico,
econmico
y
social
Sistema
General
de Riesgose Profesionales
porfuentes
este decreto
se de
organiza.
Ley
995
latinoamericana,
decreta,
sanciona
y
y participativo
que garantice trabajador en caso de duda en la aplicacin
interpretacin que
de las
formales
derecho; primaca de la
Ley 812 democrtico
integracin
de
la
comunidad
y
comprometido
a
impulsar
la
Decreto
k)
La
cobertura
del
sistema
se
inicia
desde
el
da
calendario
siguiente
al
de
la
de de
2005 justo,
promulga
la
siguiente
un
orden poltico,decreta,
econmico
y socialy
realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta a la seguridad
latinoamericana,
0 sanciona
de la comunidad
1295
afiliacin.
Leyde integracin
justo,
y comprometido
a impulsar la
social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso
necesario; proteccin especial a la mujer, a la maternidad
2003;
promulga
la siguiente
latinoamericana,
decreta,
sanciona
y
1994,
Generalidades
Registrar
el Comit
antedelas
autoridades
laborales
1016
de
Elaborar un
panorama
riesgos
para obtener
informacin
sobre
de
la
comunidad
y
al
trabajador
menor
destos
edad.en los sitios de trabajo de la empresa,
Art. 38; integracin
Subprograma
de
higiene
y
seguridad
promulga
la
siguiente
Art.
21
2006
que permita
localizacin
y evaluacin
los mismos,
as como
el conocimiento
de la exposicin
a que
estn
Identificar
loslaagentes
de riesgos
fsicos,de
qumicos,
biolgicos,
sicosociales,
ergonmicos,
mecnicos,
elctricos,
decreta,
sanciona
y
Art.
39; latinoamericana,
industrial
Subprograma
de
higiene
y
seguridad
literal
f
Ley40; promulga la siguiente
sometidosy los
trabajadores
afectados mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y
locativos
otros
agentes contaminantes,
Art.
industrial
1112
de
equipos en general.
Art. 41;
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
2006
Art.
42;
Ley43;
Art.
1122 de

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO LEY1010

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO CPC

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

### Resolucin 1016

Resolucin 1016
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Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
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de Riesgos
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de la Proteccin
Social
/ Profesionales
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/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Subprograma de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
medicina
preventiva
Obligaciones
y del trabajodel
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
Subprograma
empleador de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligaciones
Industrial del
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
Subprograma
empleador de
medicina preventiva
Obligaciones
y del trabajodel
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
Subprograma
empleador de
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Obligaciones
del
y del trabajode
Subprograma
empleador
medicina
preventiva
Subprograma
de
y
del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y del trabajo
medicina
preventiva
Subprograma
de
y delytrabajo
Higiene
Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligaciones
Industrial del
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
empleadordel
Obligaciones
Subprograma
empleador de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Industrial

Art. 11,
Art. 11,3.
numeral
numeral 18,
literal
Art. 6c
Art. 8
Art. 3
Art. 11,
numeral
Art. 11,16
numeral
Art. 11, 5
numeral
Art. 11, 7
numeral 6
Art. 16
Art. 15,
numeral
Art. 14, 3
numeral 3
Art. 10
Art. 14,
numeral
Art. 11, 8
numeral
Art. 11,11
numeral
Art. 11,14
numeral
Art. 14, 9
numeral
Art. 10, 5
numeral
Art. 10, 5
numeral
Art. 10,110
numeral
Art. 10,12
numeral
Art. 10,13
numeral
Art. 10,14
numeral
Art. 10,15
numeral
Art. 10,16
numeral
Art. 10, 2
numeral
Art. 10, 4
numeral
Art. 10, 6
numeral
Art. 10, 7
numeral
Art. 11, 8
numeral
Art. 11,10
numeral
Art. 11,13
numeral
Art. 11,12
numeral
Art. 11,15
numeral
Art. 11,17
numeral
Art. 14, 8
numeral
Art. 14,1
numeral
Art. 14,11
numeral
Art. 14, 4
numeral
Art. 14, 6
numeral
Art. 14, 7
numeral
Art. 15,9
numeral 2
Art. 5
Art. 11,
numeral
Art. 14,22
numeral
Art. 14,110
numeral
Art.11, 2
numeral
Art. 7, 21
Pargrafo
Art. 11,
numeral
Art. 1519
numeral
Art. 15, 4
numeral
Art. 4, 1
Pargrafo
Art. 4, 1
Art. 11 2
pargrafo
numeral
Art. 11,18,
literal a18,
numeral
literal b

Cdigo
Sustanti
vo del
Trabajo,
Art. 348.
Resoluc
in
6398 de
1991
del
Ministeri
o de
Trabajo
y
Segurid
ad
Social,
Ley 776
Art.
de 1
2002,
Art. 8.
Decreto
2177 de
1989,
Art. 16

Decreto
614 de
1984,
Art. 30.

Subprograma de higiene y seguridad

industrial
Plan de emergencias
Subprograma de medicina preventiva y
trabajo Salud
Requisitosdelprestadores
Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Subprograma de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
industrial del programa
Aspectos de la evaluacin
ocupacional
Aspectos de
de salud
la evaluacin
del programa
Registros
que seocupacional
deben mantener
de salud
actualizados en el programa de salud
Subprogramaocupacional
de medicina preventiva y
Registros que
deben mantener
delse
trabajo
actualizados en el programa de salud
Subprogramaocupacional
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Registros que
se deben mantener
industrial
actualizados en el programa de salud
Subprogramaocupacional
de medicina preventiva y
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del trabajo
Reubicacin del Empleado
Subprograma de medicina preventiva y
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
del medicina
trabajo preventiva y
Subprograma de
Subprogramadel
detrabajo
higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Subprograma industrial
de higiene y seguridad
Registros que
se deben mantener
industrial
actualizados
en se
el programa
de salud
registros que
deben mantener
ocupacional
actualizados
en el
de salud
Registros que
seprograma
deben mantener
ocupacional
actualizados
en el
de salud
Registros que
seprograma
deben mantener
ocupacional
actualizados
en el
de salud
Registros que
seprograma
deben mantener
ocupacional
actualizados
en el
de salud
Registros que
seprograma
deben mantener
actualizados ocupacional
en el programa de salud
Aspectos de laocupacional
evaluacin del programa
de salud ocupacional
Generalidades
Subprograma de higiene y seguridad
Registros que
se deben mantener
industrial
actualizados
en el
de salud
Registros que
seprograma
deben mantener
actualizados ocupacional
en el programa de salud
Subprogramaocupacional
de higiene y seguridad
Cobertura delindustrial
Programa de Salud
Ocupacional
Subprograma
de higiene y seguridad
industrial
Evaluacin del
Programa de Salud
Aspectos de laOcupacional.
evaluacin del programa
depara
saludelocupacional
Recursos
Programa de Salud
Ocupacional.
Coordinador de Salud Ocupacional
Plan de emergencias
Plan de emergencias

Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para
determinar
peligrosidad.
Rama
activasuoreal
control
de las emergencias: Conformacin y organizacin de brigadas, Sistemas de deteccin y
Los
subprogramas
Preventiva,
Trabajo,dedecontrol.
Higiene y Seguridad Industrial de las empresas y
alarma,
sealizacindey Medicina
mantenimiento
de losdel
Sistemas
lugares
de
trabajo,
contarn
los servicios
de personal
queque
garantice
eficiencia
Programa
de Salud
Los requisitos mnimos de lascon
personas
naturales
o jurdicas
prestanlaservicios
endel
Salud
Ocupacional,
se
Ocupacional.
acreditarn
mediante
respectiva
autorizacin
impartida
porque
la autoridad
competente
y de acuerdo
con lase
Los
requisitos
mnimosla de
las personas
naturales
o jurdicas
prestan servicios
en Salud
Ocupacional,
legislacin vigente.
acreditarn
mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la
Elaborar,
legislacinmantener
vigente. actualizadas y analizar las estadsticas de los accidentes de trabajo, las cuales estarn a
disposicin
de
autoridades
competentes.
Inspeccionar y las
comprobar
la efectividad
y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los
riesgos.
Conceptuar
sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales, cuya manipulacin, transporte y
almacenamiento generen riesgos laborales.
Estudiar
e implantar
los sistemas
control requeridos
para
los riesgos
existentes
la empresa.
Evaluacin
del programa
de saludde
ocupacional
a cargo de
la todos
empresa,
como mnimo
cadaenseis
(6) meses. El
programa se debe reajustar anualmente, de acuerdo con las modificaciones en los procesos operativos y los
resultados
obtenidos
dentro trminoprofesionales,
estable
Tasas especficas
de oenfermedades
en el ltimo ao.
Relacin
de trabajadores
expuestos
de riesgo.
Realizar exmenes
mdicos,
clnicosa yagentes
paraclnicos
para admisin, ubicacin segn aptitudes, peridicos
ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan
traducirse
para la peridicas
salud de los
trabajadores
Resultadosenderiesgos
inspecciones
internas
de Salud Ocupacional.
Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria, equipos y
herramientas,
para
controlar
los
riesgos
de
electrocucin
y los de
peligros
deyincendio.
Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes
trabajo
enfermedades profesionales a efectos
de aplicare las
medidas
Estudiar
implantar
loscorrectivas
programasnecesarias.
de mantenimiento preventivo de las mquinas, equipos, herramientas,
instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas.
Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores.
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la
prevencin
de las
enfermedades
profesionales
y accidentes
de trabajo.
Realizar
visitas
a los
puestos de trabajo
para conocer
los riesgos
relacionados con la patologa laboral, emitiendo
informesyaejecutar
la gerencia,
con el objeto
establecerdetencin
los correctivos
necesarios.
Disear
programas
para lade
prevencin,
y control
de enfermedades relacionadas o agravadas
por
el trabajo.
Elaborar
y ymantener
lasy estadsticas
morbilidad
y mortalidad
de los temporal
trabajadores
e investigar las
Coordinar
facilitar laactualizadas
rehabilitacin
reubicacin de las
personas
con incapacidad
y permanente
posibles relaciones con sus actividades.
parcial.
Los empleadores
estn
obligados
a ubicar
al trabajador
parcialmente
en el cargo
que desempeaba
Elaborar
y presentar
a las
directivas
de la empresa
para incapacitado
su aprobacin,
los subprogramas
de medicina
preventiva
a proporcionarle
un trabajo
yo del
trabajo y ejecutar
el plan aprobado.
Promover actividades
y deporte.
Desarrollar
actividadesdederecreacin
vigilancia epidemiolgica,
conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad
industrial, que incluirn, como mnimo: (a) Accidentes de trabajo; (b) Enfermedades profesionales y (c) Panorama
Investigar
y
analizar
las
enfermedades
ocurridas,
determinar
sus causas y establecer las medidas preventivas y
de riesgos.
correctivas
necesarias.sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para
Estudiar y conceptuar
evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminadas a la prevencin
Analizar
las caractersticas
tcnicas
diseoenyelcalidad
de los elementos de proteccin personal que suministren
de accidentes
y conocimiento
de losde
riesgos
trabajo.
a los trabajadores,
delaacuerdo
conde
laslos
especificaciones
de losdefabricantes
autoridades competentes,
Supervisar
y verificar
aplicacin
sistemas de control
los riesgoso ocupacionales
en la fuente para
y en el
establecer
procedimientos
de la
seleccin.
medio
ambiente
y determinar
necesidad de suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de
puestos
trabajo.
Informar de
ao las
autoridades
competentes
sobre
losde
accidentes
de trabajo
ocurridos
a sus trabajadores.
Delimitar
demarcar
las reas
de trabajo,
zonas
almacenamiento
y vas
de circulacin
y sealizar salidas, de
emergencia,y ejecutar
resguardos
zonas peligrosas
de procesos
las mquinas
e instalaciones
de acuerdo
con las primas
disposiciones
Establecer
las ymodificaciones
en los
u operaciones,
sustitucin
de materias
legales vigentes.
peligrosas,
encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en
la
fuenteespecficos
origen y/o
en elymedio
riesgos.
Listado
dedematerias
primas
sustancias
empleadas
en laenempresa.
Planes
de
emergencia
ylos
actas
de simulacro
las empresas cuyos procesos, condiciones locativas o
almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad
o ellos
medio
ambiente.
Evaluacin de
agentes
de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
Recopilacin y anlisis estadstico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn.
Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.
Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn, en
El
programa
el ltimo
ao.de salud ocupacional ser de funcionamiento permanente y estar constituido por un subprograma
de medicina preventiva, subprograma de medicina de trabajo, subprograma de higiene y seguridad industrial y
Elaborar
y promover
conjuntamente
con los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, las normas
funcionamiento
del comit
de medicina,
internas de salud ocupacional y el reglamento de higiene y seguridad industrial.
Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de control clnico y biolgico.
Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
Asesorar y colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa.
Si una empresa tiene varios centros de trabajo el Programa se har en funcin de clase de riesgo, de manera que
el Programa
de SO garantice
la cobertura
de todos
sus trabajadores
Estudiar
y controlar
la recoleccin,
tratamiento
y disposicin
de residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con
las medidas de saneamiento bsico ambiental.
Grado de Cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividades.
ndices
de frecuencia
y severidadestarn
de accidentes
deatrabajo.
Los
patronos
o los empleadores
obligados
destinar recursos humanos, financieros y fsicos
indispensables para el desarrollo y el cabal cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en las empresas y
El
unalaspersona
encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su
en empresario
los lugares odepatrono
trabajo,designara
acorde con
actividades.
ejecucin. y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta: - Rama preventiva: Aplicacin de normas
Organizar
legalespasiva
y tcnicas
sobre combustibles,
equipos elctricos,
fuentes de
calor y sustancias
peligrosas,
Rama
o estructural:
Diseo de edificaciones
con materiales
resistentes,
vas de salida
resistentes y
adecuadas para la evacuacin,

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Rama Judicial del Podert Publico

Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016

1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989
1989

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de Riesgos
Los ministros
de trabajo y
Profesionales
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
Ministerio
de
la
Proteccin
seguridad social y de salud.
Social
/
Direccin
de
Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614

1984
1984
1984
1984
1984
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1984
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1984
1984

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
El presidente
de la Repblica
Profesionales
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
de Colombia
El presidente
de la Repblica
Ministerio
de la Proteccin
de Colombia
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Resolucin 8321
Resolucin 8321

1983
1983

Ministerio de Salud
Ministerio de Salud

###
###
###
###
###
###

Consejo Superior de la Judicatura

Por la cual se
Sala Administrativa
reglamenta
la
Por
la cual se
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
organizacin,
reglamenta
la
Por
la cual se
El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su
Subprograma
funcionamiento
y
organizacin,
reglamenta
lade
Por
la cual se
econmica
y ser
y particular
para
stos, de conformidad
con susy lugares
riesgos de
reales
o
La actividad
elaboracin
y ejecucin
de especfico
los programas
de Salud
Ocupacional
para las empresas
trabajo,
Higiene
y Seguridad
Art. 9
Plan de emergencias
Organizar
e implantar
un servicio
oportuno
y eficiente
de primeros
auxilios
forma
de losla y
funcionamiento
organizacin,
reglamenta
potenciales
y elde
nmero
de
trabajadores.
Tal
programa
deber
estar
contenido
en un
documento
firmado
por
ely
Por
la
cual
se
Todos
los
empleadores
pblicos,
oficiales,
privados,
contratistas
y
subcontratistas,
estn
obligados
a
organizar
El
programa
Salud
Ocupacional
consiste
en
la
planeacin,
organizacin,
ejecucin
y
evaluacin
de
las
podrn
ser
realizados
de
acuerdo
con
las
siguientes
alternativas:
Industrial
Programas
Salud
ART: 1
forma
dedelos
funcionamiento
organizacin,
representante
de laPreventiva,
empresa
el
encargado
de
desarrollarlo,
el cual
contemplar
en
Medicinaa
reglamenta
la y
garantizarde
el legal
funcionamiento
de uny Medicina
programa
deTrabajo,
Salud
Ocupacional
de acuerdo
con laactividades
presente
Por
la cual se
actividades
Medicina
del
Higiene
Industrial
y Seguridad
Industrial,Resolucin.
tendientes
a)
Exclusivos
y propios
de la empresa
Ocupacional
que
Programas
de
Salud
ART:
2
forma de losla y
funcionamiento
Medicina
del Trabajo,
Higiene
Industrial
ylugares
Seguridad
Industrial,
respectivo
cronograma
de y
organizacin,
ElPreventiva,
programa
de
Salud
Ocupacional
de
lasEn
empresas
ycon
trabajo,
sercon
de
permanente
reglamenta
preservar,
mantener
y mejorar
la salud
individual
y colectiva
de de
los
trabajadores
enelfuncionamiento
sus
ocupaciones
y que deben
Por
la cual se
b)
conjunto
otras
empresas
deben
desarrollar
Ocupacional
queylos
Programas
Salud
ART: 3
forma
dedelos
actividades.
Tanto
el programa
como
el cronograma,
mantendrn
y disponibles
parafines.
las
funcionamiento
estar
constituido
por:
organizacin,
desarrolladas
sus
sitios
de trabajo
ense
forma
integral
eactualizados
interdisciplinaria.
reglamenta
la los
c)dichas
Contratados
conser
una
entidad
queen
preste
tales
servicios,
reconocida
por el Ministerio
de salud
para dichos
Por
la
cual
se
patronos
o
deben
desarrollar
Ocupacional
quey
Programas
Salud
ART: 4
autoridades
competentes
de vigilancia
y control.
forma dedelos
a) Subprograma
de Medicina
Preventiva.
funcionamiento
organizacin,
Pargrafo.
Cuando
el
programa
se
desarrolle
de
conformidad
a
la
modalidad
prevista
en
el
literal
b)
se
entiende
reglamenta
la
Por
la
cual
se
empleadores
en
el
patronos
oSalud
deben
desarrollar
Ocupacional
queylos
Pargrafo
1o. Los
patronos
empleadores
aeldel
destinar
losde
recursos
humanos,
Programas
b) Subprograma
deobligados
Medicina
Trabajo.
ART: 5
forma
dedelos
Los
subprogramas
de Medicina
Preventiva,
del
Trabajo,
de Higiene
y Seguridad
Industrial,
de lasfinancieros
empresas
funcionamiento
En los
lugares
de trabajo
que
funcionen
conestarn
mas
de
un
turno,
programa
Salud
Ocupacional,
asegurarayy
que
cada
empresa
tendr
suoprograma
especfico,
pero
podr
compartir,
en
conjunto,
los recursos
necesarios
organizacin,
reglamenta
la los
pas.
Por
la
cual oen
se
empleadores
patronos
deben
desarrollar
fsicos de
indispensables
para c)
el Subprograma
desarrollo
y cabal
cumplimiento
del
programa
de Salud
las
Ocupacional
queyel
de
y que
Seguridad
Industrial.
Programas
delos
Salud
ART: 6
lugares
trabajo, contaran
con
los
servicios
de Higiene
personal
garantice
la eficiencia
delOcupacional
programa deenSalud
forma
de
cobertura
efectiva
en
todas
las
jornadas.
para
su
desarrollo.
funcionamiento
organizacin,
reglamenta
la los
pas.
Por
la
cual oen
se
empleadores
patronos
empresas
y lugares
de
trabajo,
acorde
concentros
lasHigiene
actividades
econmicas
que desarrollen,
lacon
magnitud
yhar
severidad
deben
desarrollar
d)
Funcionamiento
del
Comit
de
Medicina,
yjurdicas
Seguridad
Industrial,
dedeacuerdo
laOcupacional,
reglamentacin
Ocupacional
queyel
Ocupacional.
Programas
de
Salud
ART:
7
Pargrafo.
Si
una
empresa
tiene
varios
de
trabajo,
el
cumplimiento
esta
Resolucin,
se
ense
forma
de
los
Los
requisitos
mnimos
de
las
personas
naturales
o
que
presten
servicios
en
Salud
funcionamiento
organizacin,
reglamenta
la los
pas.
Por
la
cual oen
se
empleadores
de los riesgos
profesionales
y vigente.
el nmero
de de
trabajadores
expuestos.
patronos
deben
desarrollar
Ocupacional
queyel
funcin
deprograma
la clase
de
riesgo,
de
taldel
forma
que
elTrabajo,
programa
central
Saludlode
Ocupacional
de
la Salud
empresa
garantice
Programas
Salud
ART: 8
acreditarn
mediante
la respectiva
autorizacin
impartida
la autoridad
competente
y de
de
acuerdo
con
la y
forma
dedelos
De
conformidad
con
elMedicina
Artculo
34
Decreto
614
de
1984,
lapor
contratacin
los servicios
Ocupacional
El
de
Salud
Ocupacional,
deber
mantener
actualizados
siguientes
registros
mnimos:
funcionamiento
Los
subprogramas
de
Preventiva
y
del
tiene
como
finalidad
principal
la
promocin,
prevencin
organizacin,
reglamenta
la
pas.
Pargrafo
2o.
Para
el
desarrollo
del
programa
de
Salud
Ocupacional
el
empresario
o
patrono,
designar
una
Por
la cual oen
se
empleadores
patronos
deben
desarrollar
los
una
efectiva
a todos
sus
trabajadores.
Ocupacional
queyel
legislacin
vigente.
Loscon
Comits
depersona
Medicina,
Higiene
ycobertura
Seguridad
de
empresas
pblicas
yempresa.
privadas,
debern
su
Programas
delos
Salud
ART: 9
unala empresa
especialmente
dedicada
aIndustrial
la yprestacin
de
este
tipo
de
servicios,
no ubicndolo
implica
enregistrar
ningn
1.
listado
de
materias
primas
sustancias
empleadas
en
la
forma
de
control
de
salud
del
trabajador,
protegindolo
de
los
factores
de
riesgos
ocupacionales;
en
un
sitio
funcionamiento
organizacin,
encargada
de
dirigir
y
coordinar
las
actividades
que
requiera
su
ejecucin.
reglamenta
la los
pas.
Por
la
cual oen
se
empleadores
Elde
subprograma
de Higiene
ycondiciones
Seguridad
tiene
como
objeto
identificacin,
patronos
deben
desarrollar
las
autoridades
que
correspondan,
sureconocimiento,
jurisdiccin
as:deevaluacin
Ocupacional
queyel
momento,
el traslado
de lasindustrial,
responsabilidades
del
patrono
o empleador
al
contratista.
2.
Agentes
delaborales
riesgos
por
ubicacin
y laprioridades.
Programas
Salud
trabajoconstitucin
acorde
conante
sus
psico-fisiolgicas
ylesmantenindolo
ensegn
aptitud
de
produccin
trabajo.
ART: 10
forma
dedelos
funcionamiento
organizacin,
reglamenta
la
pas.
Por
la
cual
se
Para
la
evaluacin
de
los
programas
de
Salud
Ocupacional,
por
parte
de
las
entidades
competentes
de
vigilancia
y
control
de
los
factores
ambientales
que
se
originen
en
los
lugares
de
trabajo
y
que
puedan
afectar
la
salud
de
empleadores
en
el
patronos
oSalud
a) Los
de la jurisdiccin
del
Distrito
Especial
de Bogota,
ante la
Divisin
de
Ocupacional
de Ministerioendeel
deben
desarrollar
3.de
Relacin
de trabajadores
expuestos
a agentes
detrabajo
riesgo.
Ocupacional
queylos
Las
principales
actividades
los subprogramas
de Medicina
Preventiva
y elSalud
son las mencionadas
Programas
ART: 11
forma
dedelos
funcionamiento
organizacin,
reglamenta
la los
sey tendrn
como
indicadores
los
siguientes
aspectos.
los
pas.
Por
la
cual oen
se
Los comits
de Medicina,
Higiene
Seguridad
Industrial
se constituirn
y funcionarn
de conformidad
empleadores
Trabajo
ytrabajadores.
Seguridad
Social.
patronos
4. Evaluacin
dey control,
los
agentes
de riesgos
ocupacionales
y de
los sistemas
de control
utilizados. con las
deben
desarrollar
artculo.
Ocupacional
queyel
Programas
delos
Salud
ART: 12
forma
de
funcionamiento
organizacin,
1.
Indices
de
frecuencia
y
severidad
de
accidentes
de
trabajo.
Las
principales
actividades
del
subprograma
de
Higiene
y
Seguridad
industrial
son
las
mencionadas
en Social
el artculo.
reglamenta
la los
disposiciones
legalespersonal
vigentes.
pas. oen
b) Los
de la jurisdiccin
de las
dede
departamento,
ante
la Divisin
de Trabajo
y Seguridad
empleadores
5. Relacin
discriminada
decapitales
elementos
proteccin
que suministren
a los
trabajadores.
patronos
deben
desarrollar
Ocupacional
queyel
Programas
Salud
ART: 13
forma
dedelos
funcionamiento
2. Tasas de
ausentismo general,
por
accidente de
trabajo,
por de
enfermedad
profesional y por
enfermedad comn,
organizacin,
respectiva.
pas.
6.
Recopilacin
y
anlisis
estadsticos
de
accidentes
trabajo
y
enfermedades
profesionales.
empleadores
en
el
patronos
oSalud
deben
desarrollar
Ocupacional
queylos
Programas
ART: 14
forma
dedelos
el ltimo
ao. las inspecciones
funcionamiento
c) Los
la jurisdiccin
municipal,
intendencial
yen
comisarial
antes
Trabajo
y Seguridad
Social
7. de
Ausentismo
general,
por accidentes
de trabajo,
por enfermedad
profesional ydepor
enfermedad
comn.
pas.
empleadores
patronos
oen
deben
desarrollar
los
Ocupacional
queel
Programas
delos
Salud
Tasas
especficas
deevaluado
enfermedades
enmnimo
elOcupacional.
ltimo
ao.seis (6) meses y se
ART: 15
forma
de
El programa de Salud
Ocupacional,
ser
por la profesionales,
empresa,
como
cada
que
les
correspondan.
8.3.Resultados
de inspecciones
peridicas
internas de
Salud
pas.
empleadores
en
el
patronos
o
deben
desarrollar
Ocupacional
quelos
4. Grado
de cumplimiento
del
de
Ocupacional
dedeprocesos
acuerdo
con
elresultados
cronograma
defijar
actividades.
Programas
de Salud
ART:
16
reajustar
cada
ao,
de conformidad
las
modificaciones
en los
y los
obtenidos
o dentro
Subprograma
Art. 11
Pargrafo.
La Divisin
deprograma
Saludcon
Ocupacional
del Ministerio
Trabajo
Seguridad
Social,
los
Cumplimiento
de Salud
programas
de cuenta:
educacin
entrenamiento.
pas. oende
Organizar
y desarrollar
un9.plan
de emergencia
teniendo
en
- yRama
preventiva:
Aplicacin
dedenormas
empleadores
el
patronos
deben
desarrollar
Pargrafo.
Lasdel
autoridades
de
y control
establecern
elexmenes
grado
de de
ejecucin
del
programa
Salud
Ocupacional
que
trmino
tiempo
establecido
por
requerimiento
de
autoridad
competente.
Higiene
y Seguridad
Plan de emergencias
procedimientos
paraderegistrar
los
comits
de
Medicina,
Higiene
ylaSeguridad
Social
de
empresas.
Subprograma
delos numeral
Art. 11,18,
10.
Historia
ocupacional
delvigilancia
trabajador,
con
sus
respectivos
control
clnico
y biolgico.
legales
y
tcnicas
sobre
combustibles,
equipos
elctricos,
fuentes
de
calor
y
sustancias
peligrosas,
pas.
Rama
pasiva o estructural:
Diseo
de edificaciones
con materiales
resistentes,
vas de
de salida resistentes
y y del
empleadores
patronos
oen el
Ocupacional,
con base ende
elemergencia
cumplimiento
de requerimientos,
normas
y acciones
deben
desarrollar
los numeral
Industrial
literal a18,
Higiene
y Seguridad
Plan de emergencias
11. Planes especficos
y actas
de simulacro en
las empresas
cuyosmedicina
procesos,preventiva
condiciones
Subprograma
de
adecuadas
para lay evacuacin,
pas. oen el
empleadores
trabajo,
Higiene
Seguridad Industrial,
realizados
y su incidencia
en
los indicadores
establecidos
el presente
patronos
Industrial
literal
locativas
o almacenamiento
de materiales
riesgosos,
puedanauxilios
convertirse
en fuente
de peligroenpara
los
Higiene
y Seguridad
Art.11,
9b
Plan de emergencias
Organizar
e implantar
un servicio oportuno
y eficiente
de primeros
Subprograma
Art.
pas. ende
artculo.
Rama
activa o control
emergencias:
Conformacin
y organizacin
de brigadas,
de84
deteccin
empleadores
el
trabajadores,
la comunidad
o el medio
ambiente.
Responsabilidades
de de
loslas
patronos.
Los patronos
o empleadores,
en concordancia
conSistemas
el artculo
de la Leyy 9a.
Industrial
Higiene
y Seguridad numeral 18, Decreto
Plan de emergencias
alarma,
sealizacin
y
mantenimiento
de
los
Sistemas
de
control.
pas.
de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias, las cuales se entienden
Industrial
literal c 1295 de
0
incorporadas a este Decreto y en relacin con los programas y actividades que aqu se regulan, tendrn las
Decreto
1994,
siguientes
responsabilidades:
Obligaciones del Art. 24, literal 1295
de
Informacin sobre riesgos a los
Informar a los trabajadores sobre los riesgos
a los cuales
estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas
Art. 21,
a) Responder
por la ejecucin
del programa
Salud Ocupacional
enlas
losautoridades
lugares de trabajo;
empleadordel Art. 24,e literal 1994,
trabajadores
correspondientes.
literal b;
Obligaciones
Facilitar
a los trabajadores
la asistencia
a cursos permanente
y programas de
educativos
que realicen
para la
Responsabilidades de los patronos
b) Comprobar
las autoridades
competentes de Salud Ocupacional, si fuere necesario mediante estudios
Art. 62
empleadordel Art. 24,f literal Resoluc
prevencin
losante
riesgos
profesionales.
Obligaciones
La
empresade
deber
proporcionar
a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre procesos,
Responsabilidades
de
los
patronos
evaluativos,
que de
cumplen
con las normas
de medicina,
higiene yde
seguridad
industrial paracorrespondiente
la proteccin de la
in
Trasladar
el monto
las para
cotizaciones
a la entidad
administradora
riesgos
empleador
j
operaciones
y sustancias
la adecuada
identificacin
de los problemas
deprofesionales
salud ocupacional
Obligaciones
saludyvigentes.
de
los trabajadores;
Por el cual sedel
Art. 20 Artculo
1016 de
Pago cotizaciones ARP
dentro
de los
plazos
por
las normas
Los
trabajadores,
en establecidos
relacin
con
las actividades
programas
de Salud
Ocupacional
que sederegulan
en este
Direccin
y
coordinacin.
Las
entidades
que
desarrollen
planes,
programas
y
actividades
Salud
Ocupacional
empleador
Obligacion
del
85
de
la
c)Responder
Permitir
la por
constitucin
y eldel
funcionamiento
de los
Comits
de que
Medicina,
Higiene
y Seguridad
Industrial
los
determinan
las se
bases
1989 de Responsabilidades de los trabajadores a.
la ejecucin
programa
permanente
deTrabajo
Salud
Ocupacional
enellos
lugares
trabajo
Por el cual
Art. 31
Decreto,
tendrn
las
siguientes
responsabilidades:
a) Cumplir
las
les impone
Artculo
85de
deque
laactuarn
Ley
9a.ende
en
el
pas,
lo
harn
bajo
la
direccin
de
los
Ministerios
de
y
Seguridad
Social
y
de
Salud
y
bajo
Programas
de
Salud
Ocupacional
en
las
empresas.
Los
programas
de
Salud
Ocupacional
deben
trabajador
Ley
deSustantivo
trabajo y auspiciar
su participacin en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
para
la
organizacin
los 9a.
determinan
las se
basesy
1979
y ellugares
Cdigo
del de
Trabajo.
Por
el cual
la
coordinacin
del
Comit
Nacional
de
Salud
Ocupacional
de
tal
manera
que
se
garantice
la
mayor
eficiencia
ART: 4
establecerse
en
todo
lugar
trabajo,
se
sujetarn
en
su
organizacin
y
funcionamiento,
a
los
siguientes
Informacin.
Todas
las
entidades
pblicas
y
privadas
que
desarrollen
actividades
de
Salud
Ocupacional
en
el
pas
de 1979
Responsabilidades de los comits de medicina,
higiene y seguridad industrial empresas. Los comits de en
correspondiente;
administracin
de y
Ministeri
para
la organizacin
determinan
las se
bases
el ejercicio
deen
las
en latendrn
prestacin
deenlos
servicios
ypor
en ylas
ellas
cumplimiento
de los
requisitos
mnimos:
Por
el cual
ART: 6
estn
laobligaciones
obligacin
deyaresponsabilidades
suministrar
laindustrial,
informacin
requerida
este
campo
autoridades
medicina,
higiene
y
seguridad
las accidentes
siguientes
responsabilidades:
d)
Notificar
obligatoriamente
las
autoridades
competentes
los
de trabajo
enfermedades
Salud
Ocupacional
en
os
del
administracin
de y
para
la organizacin
objetivos
del Plan
Nacional
sobre
latodas
materia.
a)
El programa
ser
carcter
permanente;
determinan
las se
bases
Comits
de medicina,
higieneOcupacional,
y seguridad
industrial
de
empresas.
lasque
empresas
e higiene
instituciones
gubernamentales
de actividades
Salud
conforme,
al de
sistema
de En
informacin
se establezca
para
talpblicas
efecto.
Por
el
cual
a)
Participar
de
las
de
promocin,
divulgacin
e
informacin,
sobre
medicina,
y
seguridad
ART:
24
profesionales
que
se
presentan;
el
pas
Trabajo
Salud
administracin
deeny
El programa
estar
constitudo
por 4estn
elementos
bsicos;
para
laOcupacional
organizacin
oindustrial
privadas,
se constituir
comit
de medicina,
higiene
seguridad
industrial,
integrado
por de
un
nmero
igual de
determinan
las se
bases
entre
patronos
yunb)
trabajadores,
para
obtener
activa
en
el sus
desarrollo
los
programas
y
e) Informar
a los trabajadores
sobre
los
riesgos
a su
losyparticipacin
cuales
sometidos
efectos
y las
medidas
Por
cual
elelpas
Salud
Ocupacional
eny ART: 25 y de
1.
Actividades
deOcupacional
medicina
preventiva;
administracin
de
representantes
de
los
patronos
y
de
los
trabajadores
cuya
organizacin
y
funcionamiento se regir por la
para
la
organizacin
actividades
de
Salud
de
la
empresa;
preventivas
correspondientes;
determinan
las se
bases
Salud
Por
el
cual
ART:
26
el
pas
2. Actividades
medicina
de
trabajo;
Salud
reglamentacin
especialdeque
expiden
conjuntamente
los Ministerios
de Salud,
Trabajo
y Seguridad
Social.
de acomo
loslosProgramas
Salud
Ocupacional.
programas
delos
Salud
Ocupacional
dentro
de las empresas
administracin
deeny
b)Facilitar
Actuar
instrumento
deasistencia
vigilancia
elLos
cumplimiento
de
programas
de Salud
Ocupacional
en
losla
f)Forma
trabajadores
la
apara
cursos
ydeprogramas
educativos
que realicen
las
autoridades
para
para
laOcupacional
organizacin
determinan
las se
bases
Por
cual
3. Actividades
dede
higiene
y seguridad
industrial;
elelpas
podrn
ser
realizados
de
acuerdo
con
las
siguientes
alternativas:
Salud
Ocupacional
eny ART: 28
lugares de trabajo de la
empresa
eintervencin
informar sobre
el estado
de
ejecucin
de
los mismos a las autoridades de
los
riesgos
profesionales;
administracin
de
para
la
organizacin
determinan
las se
bases
del
decuando
Medicina,
Higiene
ypor
Seguridad
Industrial
de
PorOcupacional
cual
Contratacin
deFuncionamiento
Servicios
de Salud
Ocupacional.
La
contratacin,
parte
patrono
de Empresa.
los
Servicios de que
Salud
ART: 29
a)
y propios
paraenla
empresa;
elelpas
Salud
Ocupacional
haya
deficiencias
en sudel
desarrollo;
g) Permitir 4.que
representantes
deComit
losExclusivos
trabajadores
participen
las
visitas
de
inspeccin
e investigacin
Salud
administracin
deeny
para
la organizacin
c) Lascopias,
actividades
de medicina
preventiva,
ytener
medicina
delprogramas
trabajo
eservicios,
higiene
seguridad
industrial,
sern las ,
determinan
las bases
Ocupacional
con una
empresa
especialmente
dedicada
de
este
tipo
deen
no
implica
ningn
momento
b) En
con
otras
empresas;
c) Recibir
por
derecho
propio,
de
las conjunto
conclusiones
sobre
inspecciones
e yinvestigaciones
que realicen
practiquen
las autoridades
de
Salud
Ocupacional
losSalud
sitios
de
trabajo;en
ART: 30 Resoluc
Contenido
mnimo
que
deben
de
los
de
Ocupacional
el
pas
Salud
Ocupacional
en
administracin
de y
programadas
y desarrolladas
en
integrada;
para
la organizacin
elautoridades
traslado
de
las
responsabilidades
del
patrono
alel
c)h)Contratados
una entidad
queSalud
preste
tales
servicios,
reconocida
por
Ministerio
de Salud para
tales fines.
in
deOcupacional
Salud
Ocupacional
enforma
losregistros,
sitios
decontratista.
trabajo.
Presentar a con
los funcionarios
de
los informes,
actas y documentos
relacionados
el pas deen ART: 34 Resoluc
Salud
Ocupacional
d) Suelcontenido
recursos de
debern
estar
en directa
con
el
riesgo
concumplimiento
el nmero
dede la
administracin
La contratacin
de los
Salud
porrelacin
del
patrono
lonmero
exonerayigual
del
2013 de
Obligaciones
del
Constituir
Comit
dey servicios
Medicina,
Higiene
yOcupacional
Seguridad
Industrial
integrado
pornounpotencial
de
representantes
con
la medicina,
higiene
yparte
seguridad
industrial;
in
Art. 25
COPASO
el pas
trabajadores
ena Ocupacional
los autoridades
lugares
depara
trabajo;
Responsabilidad
de los Comits de
a.
de
las
actividades
de promocin,
e informacin,
sobre
Medicina,
Higiene
y Seguridad
Salud
Ocupacional
obligacin
tiene
patrono
de rendir
informe
las
desu
Salud
Ocupacional,
en relacin
con la y
1986 de
de
empleador
dei)Participar
los
patronos
y de
los eltrabajadores
Entregar
aque
las
autoridades
competentes
dedivulgacin
Salud
anlisis
las muestras
de
sustancias
2013
Obligaciones
delen
e) La organizacin
y el funcionamiento
se
harn
conforme
las reglamentaciones
que expidan
los programas
Ministerios yde
Art. 26
entre patronos
y trabajadores,
para
obtener
susilos
participacin
activa
en el desarrollo
de los
el pas
ejecucin
de
los de medicina, higiene y seguridad industrial Industrial
materiales
que
utilicen,
seaprogramas.
consideran
peligrosas;
1986
empleador
Obligaciones
del
Colaborar
con
funcionarios
de
entidades
de Salud
Ocupacional en las actividades que estos
Resoluc
Saludgubernamentales
y laTrabajo
y Seguridad
Social.
deCOPASO
la empresa
actividades
de los
Salud
Ocupacional
Ministeri
Art. 26
j)
Proporcionar
a
las
autoridades
competentes
informacin
necesaria
sobre
procesos,
operaciones
yrealizar
sustancias
los
Vigilar
el
desarrollo
de
las
actividades
que
en
materia
de
medicina,
higiene
y
seguridad
industrial
debe
la
empleadordel
adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
in
Obligaciones
os de
adecuada identificacin
de los problemas
deySalud
Ocupacional.
Art. 26
Ministeri
COPASO
empresa de acuerdo para
con ellareglamento
de higiene y seguridad
industrial
las normas
vigentes; promover su
1016
de
empleador
Es
el riesgo ydeobservancia.
carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los
Trabajo
os de
divulgacin
Definicionesde
Art. 9.
Definicin de riesgo potencial
Subprograma
1989
mecanismos de control.
yTrabajo
de
Higiene y Seguridad
Art. 24
del
Identificacin
de
Peligros
Identificar
los
peligros
de la organizacin
en materia
de S&SO
En relacin con el subprograma
de medicina
preventiva:a)
Deben tener por objeto la promocin, proteccin,
Salud,
de
Obligaciones
Subprograma de medicina preventiva y
Industrial del Art. 30, literal yMinisteri
recuperacin
y
rehabilitacin
de
la
salud
de
los
trabajadores;
Art.
11
En
relacin
con
el
subprograma
de
medicina
de
trabajo:
Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclinicos para
Salud,
empleador
a
del
trabajo
Obligaciones del Art. 30. literal Resoluc
Subprograma de medicina preventiva y b) Deben tener en cuenta la correcta ubicacin del
o del
admisin, al
cambios
de ocupacin
y reingreso,
11
Respecto
subprograma
de Higiene
y Seguridad Industrial:
empleadordel Art. 30,b literal Art.
Trabajo,
Obligaciones
Subprogramadel
detrabajo
higiene y seguridad Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
in
Establecer un programa de salud ocupacional, directamente o a travs de un tercero, sujetndose al
Art.
11
empleador
c
industrial
Obligaciones del
1016 de
a)
Identificar
yde
evaluar
peridicamente
los
factores
riesgo
de trabajopor
queelafecte
la salud del
trabajador de
Arts. 28, 30 Ley 9
Generalidades
cumplimiento
losSalud
siguientes
requisitos
(D.
614
dede1984):
Las
actividades
de
Ocupacional
tienen
por objeto:
a) Propender
mejoramiento
y mantenimiento
empleadordel
1.989,
Obligaciones
de
las
condiciones
de
vida
y
salud
de
la
poblacin
trabajadora.
b)
Prevenir
todo
dao
para
la
salud
lassea
personas,
Art. 2
Objeto
de
la
salud
ocupacional
que
la forma
Arts. 5 y Campo de aplicacin de las normas sobre Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicar en todo lugar y clase de trabajo, cualquierade
empleadordel
1979,
Obligaciones
derivado
condiciones de
trabajo as mismo regularn las acciones destinadas a remover y proteger la
Art. 3
jurdica y de
de las
su organizacin
y prestacin,
14
Art.
80.
empleador
salud ocupacional
Por
el cual se
salud de las personas.
reglamentan
medidas
Por el cual
se
referentes almedidas
ruido
La duracin diaria de exposicin de los trabajadores a niveles de ruido continuo o intermitente no deber exceder
reglamentan
ART: 41
entre otras
valores
lmites
permisiblesaque
fijan en la
tabla mencionada
en este
referentes
al ruido
No se permite los
ningn
tiempo
de exposicin
ruidosecontinuo
o intermitente
por encima
de artculo.
115 dB (A) de Presin
ART:
42
definiciones
y sus
entre otras
sonora.
implicaciones.
definiciones
y sus
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
implicaciones.

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESOLUCION 1016

Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 1792
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321

1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1990
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983
1983

Resolucin 2413
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED

1979

Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio
Salud
Ministerio
de ladeProteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

2007

Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social,
Ministerio de Proteccion Social

2007

Ministerio de Proteccion Social

2007

Ministerio de Proteccion Social

2007

Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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2007

Ministerio de Proteccion Social

Por el cual se
reglamentan
medidas
Por el cual
se
referentes almedidas
ruido
reglamentan
Por el cual se
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
Por el cual
definiciones
ysesus
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por el cual ysesus
definiciones
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por el cual ysesus
definiciones
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por
el
cual
definiciones
ysesus
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por el cual ysesus
definiciones
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por el cual ysesus
definiciones
entre otras
referentes
al
ruido
reglamentan
medidas
implicaciones.
Por el cual
definiciones
ysesus
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
Por el cual ysesus
definiciones
entre otras
referentes
almedidas
ruido
reglamentan
implicaciones.
definiciones
y sus
entre otras
referentes
al ruido
implicaciones.
definiciones
y sus
entre
Factor
deotras
Riesgo
implicaciones.
definiciones
y sus
FactorRuido
de Riesgo
implicaciones.
Ruido
Factor de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
FactorRuido
de Riesgo
Ruido
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
BIOMECANICO

Rama Judicial del Podert Publico

Las tcnicas de medicin del ruido en los sitios de trabajo debern cumplir con los siguientes requisitos:
Consejo Superior de la Judicatura
Cuando
la exposicin
diariay distribucin
conste de dos
periodos
exposicin
a ruido continuo
intermitente
de
a.Que
determine
la duracin
de olams
exposicin
al de
ruido
para el personal
expuestoo durante
la jornada
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
diferentes niveles sonoros y duracin, se considerar
el efecto
combinado de las distintas exposiciones en lugar
diaria de
trabajo.

ART: 43
ART: 44
ART: 45
ART: 46
ART: 47
ART: 48
ART: 49
ART: 51
ART: 52
ART: 53
ART: 55
Art. 1
Art. 24
Art. 36
Art. 43
Art. 48
Art. 49
Art. 50
Art. 51
Art. 52
Art. 53

Art. 82 y 83
Numeral
7.1.1
Numeral
7.1.2
Numeral
7.2.1
Numeral
7.2.2
Numeral
7.2.3
Numeral
7.2.4
Numeral
7.3.1
Numeral
7.3.2
Numeral
7.3.3
Numeral
7.3.4
Numeral
7.4.1
Numeral
7.4.2
Numeral
7.4.3
Numeral
7.5.1
Numeral
7.5.2
Numeral
7.5.3
Numeral
7.6.1
Numeral
7.6.2
Numeral
7.1.1
Numeral
7.1.2
Numeral
7.1.3.
Numeral
7.2.1

del efecto
individual.
b.Que permita evaluar la exposicin diaria
al ruido
para el personal expuesto y por ocupacin.
Se
emplear
la audimetra
de conduccin
area
para evaluar
capacidad
de los trabajadores.
uno
c.Que
se efecten
mediciones
del nivel total
de presin
sonoralaen
el sitio o auditiva
sitios habituales
de trabajo, aCada
la altura
Para
medir
los
niveles
de
presin
sonora
que
se
establecen
en
elelnivel
artculo
41
de
esta
Resolucin
se
debern
usar
de
los
odos
debe
examinarse
por
separado
para
las
frecuencias
de
500,
1000,
2000,
3000,
4000
6000
ciclos
Se considera
que laemplendose
exposicin a ruido
excedede
valor
lmite
permisible
cuando
la ysuma
de
las
delPARAGRAFO:
odo de las personas
expuestas,
un medidor
sonoro
previamente
calibrado
y colocando
equipos
medidores
de por
nivel
sonoro
que
con
las
especficas
establecidas
para
este
dede
segundo,
yao se
tendrn
enelcuenta
siguientes
relaciones
entre
los distancia
tiempos
totales
de exposicin
diaria
anivel
cada
nivel
sonoro
yrequisitos.
109
tiempos
diarios
permitidos
para
exposiciones
a ruido
de
impulso
decumplan
impacto,
de
presin
sonora
mximo
determinado
elPara
micrfono
a una
no
inferior
0.50
centmetros
denormas
lalos
persona
expuesta
y de laestar
persona
que tipo
tomas
las
medidores
y efectuarse
laalectura
en
respuesta
lenta
cono filtro
decon
ponderacin.A.
a.Prcticar
exmenes
audiomtricos
todo
trabajador
que la
ingrese
se mencionada
traslade
a tabla
unenmedio
ruidoso.
La
estos
niveles,
sea
superior
a
la
unidad,
de
acuerdo
con
ecuacin
este
artculo.
acuerdo
al
nmero
de
impulsos
o
impactos
por
jornada
diaria
de
conformidad
la
No.
4
del
presente
mediciones.
Los valores permisibles de niveles de presin sonora que se indican en los artculos 41 y 45 de esta Resolucin,
audimetra
partedeber
examen
mdico
ingreso.
Las exposiciones
inferiores
ase
90ser
dB
no
sede
tendrn
en
cuenta
ense
losdebe
clculos
artculo
y endebe
ningn
caso
exceder
140
decibeles.
Cuando
el nivel
total deguas
presin
sonora
prximo
odel
se
superioR
ade
90
dBde
(A)
se emplearn
como
preventivas
para
el(A)
control
los riesgos
de
exposicin
al efectuar
ruidocitados
y nounseanlisis
podrnde
b.Los
exmenes audiomtricos
debern bandas
efectuarse
en formaoperidica,
en
sin los trabajadores
frecuencia,
un analizador
de octavas
conseguir
unaespecial
apreciacin
frecuenciase
interpretarutilizando
como lmites
precisos o de
absolutos que
separan las
condiciones
seguras de de
las lapeligrosas.
encuentran
expuestos
regularmente
al ruido
en niveles
quedeexcedan
los valores
lmites
permisibles
serealice
indican
predominante
tomando
mediciones
con
los filtros
de ponderacin
A. en
B ydonde
C. que
Los empleadores,
propietarios
oruido,
personas
responsables
establecimientos,
reas
se
Debern
adoptarse
medidasdel
correctivas
y de
control
en todos
aquellos
casos
en
queolasitios
exposicin
a ruido
en las
en los
artculo
41
ypara
de
estees
Resolucin.
d.reas
Que de
facilite
seleccin
dedeniveles
mtodos
control,
lopermisibles,
cual
obtener
nivel total
de
presin
cualquier
tipotrabajo,
de latrabajo
productor
ruido,
estn
en
la45se
obligacin
denecesario
mantener
niveles
seguros
para la
exceda
los
dedepresin
sonora
o su
losorden
tiempos
deelsonoros
exposicin
mximos.
El
control
lade
exposicin
a ruidos
efectuar,
en
mediante:
c.El
intervalo
entre
los
exmenes
depender
de
la
exposicin
al
ruido
pero
no
debe
exceder
de
dos
aos.
sonora
y
8U
distribucin
con
la
frecuencia,
utilizando
un
equipo
medidor
de
nivel
sonoro
y
un
analizador
de
salud y la audicin de los trabajadores ya.Reduccin
deben adelantar
un programa
de conservacin de la audicin que cubra
del ruido
en el origen.
examen
audiomtrico
subsiguiente
avea
la audiometra
de ingreso
debecercanos
practicarse
despus dea un
bandas
de
octavas.
ad.El
todoprimer
el personal
que
por razn
de
su oficio
se
expuesto
a de
niveles
sonoros
o superiores
los
b.Reduccin
del
ruido
en
el
medio
transmisin.
Cuando despus
de efectuado
unms
control
de ruido,das
los niveles
decomenzado
presin sonora
excedan los
valores permisibles,
intervalo
corto; no
de
deel
haber
la
exposicin
ruido.
elsistemas
equipoimportacin,
empleado
para
lasnoventa
mediciones
de
ruido
encuentre
calibrado
tanto
como
valores
lmites
permisibles.
Para e.Que
la fabricacin,
distribucin
y venta
en
passede
elementos
para
fines
dealelctrica
proteccin
personal
c.Cuando
los
de control
adoptados
no
sean
suficientes
para
la reduccin
del
ruido,
podr
suministrarse
se deber
restriguir
el tiempo
de exposicin.
Durante
el
resto
de
la
jornada
diaria de
trabajo
el
operario
noa podr
e.Si
no
se
observan
prdidas
auditivas
superiores
a
15
dB
en
las
frecuencias
de
prueba
con
relacin
la
y en
adecuadas
condiciones
funcionamiento.
auditiva,
es necesario
un acsticamente
comprobante
de
eficiencia
deprimarios,
sudeajuste,
adaptabilidad
y grado dede
reduccin
proteccin
personal auditiva
como
complemento
deen
lostrminos
mtodos
pero
no como sustitutivos
estos.
sometido
a niveles sonoros
encima
de los
permisibles.
audiometra
yestar
despus
lamediante
exposicin
inicialdel
alpor
ruido,
podrn
efectuarse
las
audiometras
cada unoy o
f.Que
sede
efecten
mediciones
nivel
sonoro
de fondo.
del ruido ade
lasingreso
frecuencias
audibles,
certificacin
expedida
portotal
la divisin
de control
de Accidentes
dos
aos,
dependiendo
del
grado
de
exposicin.
g.Que permita conocer el grado deSalud
eficiencia
de los sistemas
existentes
de control ambiental de ruido; para lo
ocupacional
del Ministerio
de Salud.
f.Si se
observaron
prdidas
auditivas
superiores
a 15
dB
o superiores
en
lassujetos
frecuencias
de prueba,
cual
se
requieren
mediciones
deldichos
nivel total
de
presin
sonora
y anlisis
de
las frecuencias
con ydebern
sin
Pargrafo:
Cuando
los
resultados
de
estudios
esegn
investigaciones
sean
a interpretaciones
diversa,
Limites
permisibles
para
exposicin
ocupacional
a ruido
elsirenas,
tiempo
de
exposicin.
Solo
en
caso
de
emergencia
podrn
usarse
en
las
fuentes
fijas,
silbatos,
campanas,
amplificadores,
adoptarse
de control
que eviten oo empleo
reduzcan
niveles
sonoros
hasta
valores
para
la audicin.
funcionamiento
dellos
mtodo
control
de referencia.
erradas,sistemas
o entredichos
y contradicciones,
se aceptar
como de
vlida
la interpretacin
yseguros
concepto
emitido
por
timbres,
y
otros
elementos
y
dispositivos
destinados
a
emitir
seales
de
peligro
por
el
tiempo
y
la
intensidad
g.Todo examen audimtr5ico debe practicarse
al comienzo
la jornada de trabajo y por lo menos 16 horas
autoridad
dede
Colombia.
No
se permitirnecesarios
la operacin
delavehculos
de motorsanitaria
en las vas
pblicas,
de tal forma que los niveles de presin de
estrictamente
para
advertencia
de laperiodos
ltima exposicin al ruido.
Cundo
la exposicin
diaria conste
dedespus
dos
o ms
a ruido continuo o intermitente de
sonido emitidos
no excedan
los valores
definidos
en la tablade2 exposicin
de este artculo.
h.Las pruebas
audiomtricas
debenseefectuarse
cabinas
especialesdeo las
en distintas
locales silenciosos,
conenniveles
diferentes
niveles sonoros
y duracin,
considera en
el efecto
combinado
exposiciones
lugar del
de fondo
que noen
influyan
los resultados.
Debern
adoptarse las medidassonoros
correctivas
y de control
todos en
aquellos
casos en la exposicin al ruido en las
efecto individual.
Los
empleadores
o personas
responsables
de establecimientos,
reas
sitios
ende
donde
se realice
cualquier tipo
Los
niveles
de exceda
presin
sonora
en el
para lapermisibles,
toma de pruebas
audiomtricas
son
las mximos.
mencionadas
en
reas
de
trabajo
los
niveles
deambiente
presin
sonora
o loso tiempos
exposicin
Todo
programa
de conservacin
de laenaudicin
deber
de trabajo
productor
de ruido, estn
la obligacin
deincluir
mantener niveles sonoros seguros de la salud y la
este artculo.
a.
El
anlisis
ambiental
de
la
exposicin
a
ruido.
audicin
de los trabajadores
ydeber
deben indicar el nivel de referencia cero del audimetro, incluyndose la fecha y el
i. control
Toda prueba
audiomtrica
El
de la exposicin
a ruido
se efectuar,
en su orden mediante. a. Reduccin del ruido en el origen. B.
b. Los
sistemas
para controlar
la exposicin
al ruido.
de la norma
tcnica
correspondiente.
Reduccin
del
ruido
en
el
medio
denombre
transmisin.
Cuando
losde
sistemas
de
control
adoptados
no seanpermisibles,
suficientes
c. Las mediciones
deefectuado
la capacidad
auditiva
deruido,
lasC.personas
expuestas,
mediante
pruebas
Cuando
despus de
un
control
de
niveles
presin
sonora
excedan
los valores
j. El audimetro utilizado los
deber
estar
previamente
calibrado.
para
reduccin
de
ruido,
podr
se deber
restringir
el tiempodedeconduccin
exposicin.area
Durante
resto delalacapacidad
jornada diaria
de trabajo
el operario nocada
podr
Se
empleara
la audiometra
paraelevaluar
auditiva
de los trabajadores,
estardesometido
niveles
sonoros. por separado, para las frecuencias de 5000, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000
uno
los odosa debe
examinarse
ciclos por segundo.

Limites permisibles para la exposicin

ocupacional
al ruido de ruido
normas generales
de emisin
fuentes
normas para
generales
deemisoras
emisin de ruido
Proteccinpara
y conservacin
de la audicin
fuentes emisoras
por emisiones de ruido en los lugares de
trabajo
Medidasy Correctivas
Proteccin
conservaciny de
de Control
la audicin
por emisiones
de ruido en los
lugares
de
Proteccin
y conservacin
de la
audicin
por emisiones
detrabajo
ruido en los
lugares
de
Proteccin
y conservacin
de la
audicin
trabajo
por
emisiones
de
ruido
en
los
lugares
de
Proteccin y conservacin de la audicin
por emisiones
detrabajo
ruido en los
lugares
de
Proteccin
y conservacin
de la
audicin
por
emisiones
detrabajo
ruido
en los
lugares
Gua
de Atencin
Integral
Basada
en de
la
trabajopara
Evidencia
Gua de Atencin Integral Basada en la
Desrdenes Musculoesquelticos (DME)
Evidencia para
GuaErgonoma
de Atencin
Basada en la Normas de seguridad y procedimientos para levantamiento de cargas
relacionados
con
enIntegral
la construccin
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME)
Evidencia
para
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Gua de Atencin
Integralcon
Basada
en la 7 RECOMENDACIONES
relacionados
Desrdenes Musculoesquelticos
(DME)
Superiores
Evidencia
para
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
en la 7.1
7 RECOMENDACIONES
relacionados
con
(Sindrome
de Tnel Carpiano,(DME)
Desrdenes
Musculoesquelticos
7.1.1 Cules son las principales caractersticas de los factores de riesgo ocupacional causantes de DME?
Superiores
Evidencia
para
7.1.2
Cmo se identifican los factores de riesgo ocupacionales causantes de los DME?
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
Gua
de Atencin
Basada
en la 7Las
RECOMENDACIONES
relacionados
caractersticas de los factores de riesgo ocupacional que han demostrado estar asociados con la aparicin de
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) Se
recomienda que para la identificacin de factores de riesgo ocupacional asociados con los DME, se utilicen
Superiores
Quervain
Evidencia
para
7.2
Intervenciones
parasiguientes:
el control de los Factores de Riesgo
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
epicondilitis son las
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
Gua
de Atencin
Basada
en la 7la RECOMENDACIONES
relacionados
como:
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) estrategias
7.2.1
Cmo
se
fundamentan
losde
programas
promocin
de la salud y
Superiores

Posturas
en
flexin
y
extensin
asde
como,
pronacin,
Quervain
Evidencia
para
7.2.2
Qu
aspectos
se
debenestructuradas
tenercodo,
en cuenta
loslasistemas
de trabajoprecoz
para eldecontrol
de los factores
de riesgo
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Auto
reportes, inspecciones
queen
sirvan
como diagnstico
las condiciones
de riesgo,
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
Gua
de Atencin
Basada
en la 7supinacin,
RECOMENDACIONES
relacionados
de
los DMEy de
miembros
superiores
relacionados
con el trabajo?
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
extensin
flexin
de mueca
combinada
con el movimiento
repetitivo en ciclos de trabajo.
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) prevencin
relacionados
conseDME?
Superiores
posteriormente
debe
utilizar
listas
de
chequeo
orientadas
al
reconocimiento
de
peligros
como
posturas,
Quervain
Evidencia
para
7.2.3
Qu
intervenciones
se
recomiendan
para
el
control
de
los
factores
de
riesgo
causantes
de
DME?
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
programas
de prevencin
se fundamentan
en ely control
de riesgos
especficos e incluirn los siguientes
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
Fuerza
ejercida
trabajo
dinmico
enpara
extensin
flexin
del
antebrazo.
Gua
de Atencin
Basada
en la 7Los
RECOMENDACIONES
relacionados
el control
deen
los
factores
riesgo
los DME,
se recomienda
disear y/o redisear los sistemas de
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
fuerzas,
repeticin,
vibracin
yde
bajas
temperatura.
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) Para
Se
recomienda
parade
ellos
control
de
los
factores
de riesgo causantes
de DME ,tener
enasociados
cuenta loscon
siguientes
tems:
Superiores
aspectos:
Quervain
Las
caractersticas
factores
detrabajo
riesgo
quede
han
demostrado
estar
Evidencia
para
7.2.4
Las
rotaciones
del puesto
dede
yocupacional
los
pausas
activas
son mecanismos
delaprevencin
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
trabajo,
buscando
la ptima
adaptacin
entre
las programas
capacidades
humanas
y las exigencias
del puesto
deaparicin
trabajo. en
Epicondilitis
y Enfermedad
de De

Encuestas
de
morbilidad
sentida
los
trabajadores
expuestos.
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
en
la
7
RECOMENDACIONES
relacionados
con
Hacer
adaptaciones
al sistema
dede
trabajo
pasando
por la fase
(Sindrome
de Tnel Carpiano,(DME) Identificacin,
evaluacin
y control
los riesgos
presentes
en eldepuesto de trabajo, mediante la intervencin
del
STC
son las
siguientes:
Desrdenes
Musculoesquelticos
los
DME?
Superiores
Los
principales
aspectos
a
tener
en
cuenta
en
el
diseo
de
los
sistemas
de
trabajo
son:
Quervain

Estudio
de
casos
previos
reportados
en
la
empresa
Evidencia
para
7.3
Vigilancia
de
la
Salud
de
los
Trabajadores
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
de
los
cambios.
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
ergonmica,
aspectosprogramas
dededos,
diseode
delrotacin
puesto
de trabajo,
herramientas,
materiales
equipos,
Posturas
enincluyendo
flexin
y extensin
de
mano
y mtodos
mueca,
as como,
latiempos
desviacin
o yradial
que
implique
Gua
de Atencin
Basada
en la 7validacin
RECOMENDACIONES
relacionados
recomienda
quetrabajo
se
generen
buscando
disminuir
tiempos
deulnar
exposicin
como
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
organizacin
del
(sistemas
de
produccin,
operativos,
entre
otros)
Una
vez
identificada
y seleccionada
la situacin
de trabajo
peligrosa,
laestablecidos
evaluacin
de
laas
actividad
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) Se
7.3.1
Qu
deben
ingresar
a vigilancia
Mdica
para
DMEse7.1.1,
derealiza
miembros
superiores
relacionados
con
Superiores
organizacin
Adaptar
lostrabajadores
elementos
del
diseo
del
puesto,
equipos
y tareas
Quervain
del
aspectos
psicolaborales
(Ver
recomendacin
7.2.2, 7.2.3,
7.2.4)
agarre,
pronacin
ylos
supinacin
Evidencia
para
7.3.2
Cules
sontrabajo,
factores
de
riesgo
individuales
que
deben
tenerse
en
cuenta
durante
la evaluacin de los
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
programas
de
pausas
activas
que
busquen
el
control
de
los
DME
Epicondilitis
y
Enfermedad
de
De

Interaccin
con
herramientas,
mquinas
y
tecnologa
laboral
incluyendo
la
descripcin
del
proceso,
requerimientos
especficos
de
carga
fsica,
condiciones
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
en
la
7
RECOMENDACIONES
relacionados
Trabajo? de
(Sindrome
de Tnel con
Carpiano,(DME) el
Promocin
Garantizar
ela estilos
mantenimiento
de
los
equipos
de
trabajo.
de
vida
yperidico
trabajo
saludables,
enfatizando
en correccin
de con
factores
dedeben
riesgocombinarse
individualescon
combinada
con
el fsicos
movimiento
repetitivo
ende
ciclos
de
trabajo.
Desrdenes
Musculoesquelticos
trabajadores
riesgo
dedebe
desarrollar
DME
miembros
superiores
relacionados
elque
trabajo?
Superiores
Sin
embargo,
estas
no
considerarse
como
medidas
de
intervencin
nicas,
sino
Quervain

Requerimientos
de
la
actividad
de
trabajo
(postura,
movimiento,
fuerza,
repetitividad,
tipo
de
trabajo
ambientales,
organizacionales
y
psicosociales
pertinentes,
recursos
para
el
trabajo
(herramientas,
equipos,
Evidencia
para
Quactividades
pruebas
deformativas
se
pueden
aplicar
para
deteccin
de
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Se
recomienda
incluir
entamizaje
el programa
deavigilancia
especfica
laeducacin,
deteccin capacitacin,
temprana de sntomas
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
modificables
Realizar
y7.3.3)
de
sensibilizacin.
(Ver
recomendacin
travs
demdica
variadas
induccin
Gua
de Atencin
Basada
en la 77.3.3
RECOMENDACIONES
otros
Fuerza
ejercida
en
trabajo
dinmico
por
de pesos
en paradeun
relacionados
la mecanismos
evaluacin
dedetectar
un manipulacin
individuo
aestrategias
riesgo
de desarrollar
DME
de miembrospara
superiores,
es
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
desusceptibilidad
prevencin
ergonmica
esttico
y/o
dinmico)
materiales,
etc)
yde
otros,
que
permitan
factores
de riesgo,
potenciadores
y moduladores
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) En
susceptibles
opuesto
sintomticos?
Superiores
dolorosos
en
miembros
superiores
DME de
MMSS
con
trabajo,
a los
trabajadores cuyaDME.
actividad
Quervain
especfica
Realizar
adaptacin
del
puesto
de
unarelacionados
lesin
alque
delos
trabajo,
desarrollo
condiciones
fsicas
entre
otras. de
Evidencia
para
extensin
7.3.4
Cmo
yla
flexin
selos
debe
de
realizar
dedos
lasistema
yvigilancia
laodespus
mano.
mdica
de
laentorno
Salud
de
loselfactores
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
importante
profesionales
de
la
salud
tomen
en
consideracin
riesgo
individuales
tales
como la
Epicondilitis
y
Enfermedad
de
De

Interaccin
del
hombre
con
el
de
trabajo
y
el
(dimensiones
del
puesto,
espacios
de
trabajo,
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
en
la
7
RECOMENDACIONES
La ergonoma
evaluacin
de
la actividad
laboral
se
puede
apoyar
enpor
larepetitivas,
utilizacin
de
relacionados
con
Se
recomienda
aplicar
encuestas
de
morbilidad
sentida
segmento
corporal,
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
laboral
se
caracteriza
por
tareas
manuales
prolongadas
y
ejercitacin
con
requerimientos
de
fuerza,
La
participativa
parece
ser
especialmente
eficaz
y
factible
para
involucrar
a
los
trabajadores
en
los
Correcta
vigilancia
mdica
para
la
deteccin
y
manejo
tempranos
de
susceptibles
y
casos.(Ver
recomendacin
Desrdenes Musculoesquelticos
(DME) Trabajadores
Vibracin
segmentara
expuestos
derivada
a fsica,
factores
del
de
uso
riesgo
de
por
trabajo
repetitivo
vibratorias
Superiores
edad,
el gnero,
elfsica,
hbito
dea herramientas
fumar,
fuerza
fsica y MMSS?
aspectos
antropomtricos,
particularmente
el
Quervain
caractersticas
deactividad
los
materiales
en
la
superficie
de
Evidencia
para
mtodos
Diagnstico
de
calificacin
derespecto
carga
para
miembros
superiores,
los cuales
usualmente
indican
la prioridad
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
incluyendo
preguntas
con
acuanto
percepcin
de riesgo
entrabajo)
elsu
trabajo
y
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
posturas
estticas
odeforzadas,
vibracin,
estrs
fsico
localizado,
temperaturas
bajas;oindicado
si
exposiciones
procesos
de
mejoramiento
de preocupacionales,
los
sistemas
deocupacional
trabajo.
Es
decir,
uso
podra
estar
nocon
slo
lason dede
Gua
de Atencin
Basada
en la 7.4
7ndice
RECOMENDACIONES
7.3.1
yde
7.3.4)
relacionados
evaluaciones
mdicas
de
ocupacionales
peridicos
anuales
delas
seguimiento
yaparicin
caractersticas
lossegmentaria
factores
de riesgo
que
han
demostrado
estar
asociados
laen
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
masa
corporal.
Las
de
la
vibracin
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) Los
laControl
7.4.1
intervencin
Cmo
se
necesaria
hace elsino
diagnstico
y cuando
sirven
de
especfico
referencia
de
para
lasverificacin
DMEsimultnea
decomo
Miembros
de
impacto
superiores?
defactores
las yintervenciones.
Superiores
condiciones
individuales
de
riesgo,
para
detectar
tempranamente
personas
Quervain
intensas
y
particularmente
se
presenta
exposicin
a
varios
de
riesgo.
evaluacin
de
riesgos,
en
otras
actividades
preventivas,
el
seguimiento
control
en
la
evaluacin
de
Evidencia
para
Se
recomienda
Cules
son
implementar
los
signos
estos
deactividades
alarma
y diagnsticos
en las
empresas
diferenciales
aquellas
de las
actividades
DME de
miembros
en laspor
cuales
superiores
se
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
postocupacionales
para
trabajadores
expuestos
al riesgo
yque
losde
exmenes
postincapacidad,
reintegro
o ha talesla
enfermedad
Delos
Quervain
son
lasprograma
siguientes:
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
As
mismo
sedeconsiderarn
las
extralaborales
impliquen
factores
riesgo
carga
Gua
de Atencin
Basada
en la 7.4.2
Factores
7susceptibles
RECOMENDACIONES
ambientales,
particularmente
la
exposicin
a fro
relacionados
diagnstico
de
DME
de
miembros
Superiores
relacionados
con el trabajo
sederealiza
a travs
de fsica
la
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
ycon
trabajadores
sintomticos.
eficacia
deforzada
las
mejoras
realizadas.
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) El
relacionados
el
trabajo?
encontrado
una
mayor
prevalencia
de este
tipo
dedeportiva
desrdenes
o ensuperiores,
las
que
sea
conocida
la apresencia
de los
Superiores

reubicacin
Postura
en
puestos
de
mueca
con
riesgo
asociada
por
carga
a
movimiento
fsica
para
de
miembros
alta
repeticin
se
orientarn
la
deteccin
de
Quervain
como
labores
domsticas,
pasatiempos,
prctica
y
hbitos
de
tiempo
libre.
Evidencia
para
Factores
Se
requieren
de
seguridad
paraclnicos
confirmar
lospuede
diagnsticos
de
DME de miembros superiores relacionados
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
valoracin
mdica
sistemtica
delpara
individuo
sintomtico.
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
En
el
caso
de
programas
especficos
para
STC
se
aplicar
el diagrama
Gua
de Atencin
Integral
Basada
en la 7.4.3
Se
7condiciones
RECOMENDACIONES
recomienda
desarrollar
controles
de
ingeniera
en forma
frecuente
para
prevenir
los DME;
estosclasificada
deben
relacionados
con
factores
de
riesgo
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
(ciclos
de
tiempo
individuales
menores
de
a
riesgo,
30
segundos
presencia
o
50
de
%
morbilidad
del
ciclo
gastado.
asociada
y
capacidad
funcional.
La
importancia
que
se
d
a
cada
uno
de
estos
factores
vara
dependiendo
de
la
entidad
especfica
Desrdenes Musculoesquelticos
(DME) con
el trabajo?
conocimiento
de
las
caractersticas
de
los
sistemas
de
trabajo
conduce
a
optimizar
el
diseo
y
a
alcanzar
la
Superiores
El
diagnstico
se
fundamenta
en
grupos
de
sntomas
y
signos
cuya
asociacin
establece
el
diagnstico
clnico
Quervain
de
Katz
que
define
los
casos
como
improbable,
posible,
probable
y
o
clsico.
Evidencia
para
Tratamiento
contemplar
la evaluacin
del
puesto
de
trabajo,
as comocondiciones
el seguimiento
a las modificaciones
efectuadas
con ely
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
En
estas
evaluaciones
mdicas,
registran
y analizan
y gnero,
IMC), se
Otros
factores
adicionales
asociados
con
DME
son:
como
DME.
Gua
de Atencin
Basada
en la 7.5
7la
RECOMENDACIONES
relacionados
diagnstico
de
los DME
de
miembros
superiores
relacionados
conindividuales
el trabajo
es(edad
clnico.
Sin embargo,
en casos
efectividad
dichos
sistemas
dese
trabajo.
(Sindrome
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
historia
dede
exposicin
a factores
de
riesgo
especficos.
Node
selas
requiere
estudios
paraclnicos
complementarios
Los
trabajadores
definidos
como
susceptibles
por
presencia
de
condiciones
Desrdenes
Musculoesquelticos
(DME) El
7.5.1
Qu
mtodos
de
tratamiento
son
tiles
en
el
manejo
DME
de
miembros
superiores
relacionados
con
control.
Superiores
Quervain
interrogan
sntomas
osteomusculares
y
neurolgicos,
antecedentes
mdicos,
enfermedades
coexistentes

Exposicin
a
temperatura
extrema
(fro)
Entre
los
factores
que
predisponen
al
individuo
a
la
aparicin
del
STC
tenga
en
cuenta
aspectos
como
la
edad,
Evidencia
para
7.5.2
La
infiltracin
designos
corticosteroides
est
indicada por
enconsiderar
el
manejo
deorientaciones
de
Movimientos
Repetitivos
de Miembros
Adiocionalmente
crnicos,
atpicos,
decon
manera
especfica,
neurolgicos,
se
recomienda
antecedentes
traumticos
las
oDME
con
brindadas
Articularpor
adicional
las normas
pueden
ISO
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
en
los
casos
clsicos.
individuales
de
requieren
valoracin
individual
un
profesional
de
lapatologa
RECOMENDACIONES
relacionados
Los
trabajo?
controles
deriesgo,
ingeniera
son femenino,
los
mtodos
mas frecuentes
para
reducir
o eliminar
los
de manera
deIntegral
Tnel con
Carpiano,
MMSS?
(diabetes,
Factores
psicosociales
Artritis,
otras)
antecedentes
familiares,
hbitos
(actividades
extralaborales
tales
comoque
Gua(Sindrome
de Atencin
Basada(DME)
en la 7el
mayores
dehipotiroidismo,
35
aos,
el historia
gnero
la2004.
obesidad
yltima
todas
aquellas
circunstancias
oriesgos
condiciones
de salud
Desrdenes
Musculoesquelticos
Superiores
requerirse
ayudas
diagnsticas
como
Rayos
X,
TAC,
RM,
electrodiagnstico
o
laboratorio
clnico.
63852004;
ISO
112261995,
e
ISO
9241
Esta
para
estaciones
de
trabajo
con
video
terminales
Quervain
El
mdico
incluir
en
la
clnica
el
mecanismo
de
la
lesin,
descripcin
los
sntomas,
compromiso
salud.
7.5.3
En
quecomo
casos
est
indicada
laDME
intervencin
quirrgica?
Movimientos
Repetitivos
de Miembros
permanente;
Oriente
el tratamiento
ejemplos
mdico
sedepueden
los
mencionar:
de miembros
diseo
superiores
y/o rediseo
relacionados
detabaco
puesto
cony el
de
trabajo
trabajo,
demquinas,
forma
Epicondilitis
y Enfermedad
de De
oficios
domsticos
ocon
pasatiempos
manuales
consumo
dedelicor,
otros)
ybilateral
antecedentes
Evidencia
para con
Dolor
RECOMENDACIONES
aumenten
el contenido
o disminuyan
el continente
aelnivel
del
tnel
carpiano.
relacionados
pacientes
STC,
enfermedad
de yDe
Quervain
odeepicondilitis
se
pueden
deIntegral
Tnel
Carpiano,
El
STC
requiere
como
examen
confirmatorio
ladeportivas,
realizacin
estudio
electrodiagnstico
que
incluya
funcional
actual,
tratamientos
ametas:
lasntomticos
fecha,
mdicos,
antecedentes
familiares,
hbitos
y laen
historia
Gua(Sindrome
de Atencin
Basada en la 7Algunos
Los
trabajadores
definidos
como
sern
considerados
casos
Quirrgico
Superiores
conservadora,
tomando
como
control
del
dolor,
reposo
delque
segmento
y efectividad
mejora
yDepreservacin
de
herramientas
yla
los
cambios
necesarios
enantecedentes
eldeproceso
productivo
generen
de
control
la lafuente
Quervain
ocupacionales,
enfatizando
en
condiciones
riesgo
individual.
Lumbar
Inespecfico
y Enfermedad
Discal Manejo
7.6
Rehabilitacin
Entre
los
factores
individuales
que
se
relacionan
con
la
aparicin
de
la
enfermedad
de
Quervain
tenga
en
Movimientos
Repetitivos
de
Miembros
beneficiar
con
infiltracin
con
corticosteroides.
Este
mtodo
teraputico
debe
ser
Epicondilitis
y
Enfermedad
de
De
neuroconducciones
sensitivas
y
motoras,
comparativas
nervio
a
nervio
(con
cubital
o
radial).
La
electromiografa
ocupacional.
Evidencia
para Dolor
7
RECOMENDACIONES
probables
y
requieren
valoracin
mdica
especfica
No
debe
considerarse
el
manejo
de
primera
eleccin
en
las
DME
de
miembros
superiores
relacionadas
con
el
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
capacidad
funcional
del
mismo.
Los
casos
de
STC
leves
o
moderados
inician
su
manejo
con
tratamiento
del
riesgo
Gua de Atencin
Integral
en la indicado
En
el Cules
examen
fsico
se
incluye
la
inspeccin
de
la ypostura,
marcha,
evaluacin
osteomuscular
yfrecuentes.
neurolgica
del
Relacionados
conBasada
la
cuenta
aspectos
soncomo
los
componentes
la
edad
entre
de
30 un
ynervioso
60
programa
aos,
el
de
gnero
rehabilitacin
femenino
laboral?
y variantes
anatmicasdel
Superiores
y realizado
por
mdico
especialista.
Antes
de
indicar
las
infiltraciones
de
Quervain
demuestra
la paciente
severidad
del
compromiso
es
til
para
descartar
otros
compromisos
sistema
nervioso
En
elcontroles
examen
fsico
se
incluye
la
inspeccin
de
la
postura,
marcha,
evaluacin
osteomuscular
y neurolgica
del
Lumbar
Inespecfico
y Enfermedad
Discal 7.6.1
7.6.2
Existe
alguna
recomendacin
en
cuanto
a
la
duracin
de
las
trabajo.
Todo
sometido
a
ciruga
requiere
manejo
de
rehabilitacin
postoperatorio
y
control
de
exposicin
Epicondilitis
y
Enfermedad
de
De
Los
conservador.
organizacionales
se
deben
incluir
en
la
modificacin
de
la
Evidencia
para
Dolor
7
RECOMENDACIONES
cuello,
la
espalda
superior
y
las
extremidades
superiores.
Tambin
se
realizarn
pruebas
especficas
para
DME
Manipulacin
Manual
de
Cargas
y
otros
Un
programa
de
rehabilitacin
laboral
debe
tener
un
abordaje
multidisciplinario
e
Entre
los
factores
relacionados
con
la
epicondilitis
considere
que
su
incidencia
aumenta
con
la
edad,
es
ms
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
corticoesteroides
se
deben
consideran
los
riesgos
relativos
al
procedimiento.
y
muscular.
Si
el
estudio
de
electrodiagnstico
bsico
es
negativo
pero
persiste
una
fuerte
sospecha
clnica,
Gua de Atencin
Integral
en la incapacidades
cuello,
laFarmacolgico
espalda
superior
yOral:
las
extremidades
superiores,
tanto ladel
comprometida
como la contralateral. Se se
Relacionados
conBasada
la
en
los
sndromes
de
Hombro
Doloroso
relacionados
con
el
al
riesgo
mediante
indicacin
de
restricciones
laborales
o
control
riesgo.
Quervain
Manejo
Va
organizacin
de
la
ejecucin
de
la
tarea.
Lumbar
Inespecfico
y Enfermedad
Discal 7.1
de
miembros
Identificacin
superiores,
de
Peligros
aun
y
en
Evaluacin
trabajadores
de
Riesgos
asintomticos,
as:
Tinel
y
Phalen
para
STC,
signo
Factores
de
Riesgo
en
el
incluir
los
siguientes
componentes:
frecuente
en
el
gnero
masculino
(60%)
y
se
relaciona
con
la
prctica
deportiva
exigente,
articularmente
los
Epicondilitis
y
Enfermedad
de
De
debe
solicitar
al
electromiografista
la
realizacin
de
pruebas
adicionales
que
aumenten
la
sensibilidad
de
estudio.
Evidencia
para
incluirn
RECOMENDACIONES
pruebas
segn
el segmento
comprometido
y la sospecha
clnica.
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y otros 7Trabajo?
En
STC
se
recomienda
valoracin
por
en De
todos
los
casos
por
electrodiagnstico
como
losCules
cuadros
deespecficas
epicondilitis
y de
Enfermedad
de
Quervain
indique
ciclos
deevitar
analgsicos
Como
mecanismo
de
prevencin
deben
ser incluidos
ambos
con elcortos
fin
la aparicin
de lateral
los DME
Relacionados
con la
7.1.1
son
las
principales
caractersticas
de
los
factores
declasificados
riesgo
deClnico
Finkelstein
para
enfermedad
De ciruga
Quervain,
extensin
o controles,
flexin
resistidas
delde
puo
para
epicondilitis
y
Lugar deyTrabajo
de raqueta.
Lumbar Inespecfico
Enfermedad
7.1.2
Cules
seran
las
estrategias
para
la identificacin
de los
factores
de Se pueden
FactoresQuervain
de Riesgo
en el Discal deportes
concurrentes
y otros
factores
sociales
y mdicos
puedan
severos
o moderados
con
evidente
axonal
o que
muestren
persistencia
de intercalar
la sintomatologa
y
antiinflamatorios
no esteroideos
(1 acompromiso
2 semanas
dependiendo
delque
frmaco).
con tratamientos
7ocupacional
RECOMENDACIONES
Manipulacin Manual de Cargas y otros enfermedades
causantes
de
DLI?
medial
respectivamente.
(Ver
recomendacin
7.3.4)

Ocupacional
Relacionados
con la
riesgo
asociados
con
el
DLI
y
ED?
Lugar de Trabajo
afectar
la
recuperacin.
limitacin
funcional
con
el
tratamiento
conservador
y
control
de
la
exposicin
al
riesgo.
analgsicos
tipo deben
acetaminofn.
7.1.3
Qu yfactores
tenerse
cuenta
la valoracin
riesgo desintomatologa
DLI laasociado con
la manipulacin
Factores de Riesgo en el
Se
tomarn
factores
en
de
consideracin
riesgo
ocupacionales
como en
Caso
que
han
losen
demostrado
trabajadores
estar
quedelpresenten
asociados
con
dolorosa
especfica de
o
con
Funcional
Fisiolgico
7Se
RECOMENDACIONES
Manipulacin Manual de Cargas y otros Los
recomienda
hacer
uso
de los se
siguientes
estrategias
parapor
laclasificado
identificacin
Un
DME de miembros
superiores
relacionado
con
el trabajo,
En
enfermedad
de
De
Quervain
recomienda
valoracin
ciruga
en los de
casos
muestren
del
Segmento:
cargas?
Lugar de Trabajo
en
aparicin
quienes
dese
los
establezcan
DLI
son
loscontrol
los
siguientes:
diagnsticos
clnicos
definidos.
Estos
continuarn
el que
manejo
mdicopersistencia
de acuerdode
Inmovilizacin
Educativo
yde
comportamental
7.2
Intervenciones
para
el
de
los
factores
de
riesgo
Factores de Riesgo en el
los
factores
riesgo
causantes
de
DLI:
clnicamente
como
leve
y
escasa
limitacin
funcional
y
factores
agravantes,
puede
sntomas
limitacin
funcional
despus
de
semanas
de
tratamiento
conservador
y control
de la exposicin a
Para
el recomendaciones
STC
yyyEnfermedad
dediagnstico
De Quervain
se
la utilizacin
de
de reposo
en posiciones
Se
recomienda
que
al evaluar
una
situacin
de4requiere
trabajo
que
involucre
la frula
*los
Trabajo
fsico
pesado
con
las
de
y tratamiento.
Ergonmico
organizacional
7.2.1
Cmo
sede
fundamentan
loslos
programas
dedepromocin
deauto
laasalud
y solamente
de Trabajo3127011 www.ramajudicial.gov.co
regresar
Identificacin
peligros
a travs
del
de
riesgos,
reportes
de condiciones
desegmento
trabajo,
Calle 72 N 7 -Lugar
96 Conmutador
casicasos
inmediatamente
(entre
0 apanorama
3seen
das
incapacidad)
trabajo
riesgos,
en
refractarios
en
que
sospechen
condiciones
que
son
manejables
mediante
protectivas,
las
cuales
nocargas,
deben
ser
utilizados
durante
tiempos
de
actividad
o trabajo
manipulacin
manual
de
selos
tenga
loslos
siguientes
factores
de riesgo
yy exposicin,
para
prevenir
*Los
de
cargas
y postura
forzada
acuenta
nivel de
columna
trabajadores
clasificados
como
No
Caso
continuarn
lospara
programas
preventivos
ladel
vigilancia
a travs
de
ElLevantamiento
programa
de
rehabilitacin
para
DME
se
debe
disear
atender
las
prevencin
de
DLI
y
ED
relacionados
con
el
trabajo?
inspecciones
estructuradas
de
condiciones
de
modificado
siempre
y
cuando
se
realicen
las
siguientes
acciones:
aproximaciones
quirrgicas
tales como
subluxacin
del tendn, calcificaciones grandes y tabiques fibrosos, entre
el
DLI:
herramientas
*inmovilizado.
Movimientos
de
de
tamizaje
flexin
yyrotacin
evaluacin
de tronco
mdica
peridica.
necesidades
de
cada
paciente,
dependiendo
del
tipo
y la severidad
de la lesin.
Los
programas
de
prevencin
se
fundamentan
en
el
control
de
riesgos
trabajo
Restricciones
ylateral
modificaciones
del puesto
quedebe
controlen
efectivamente
En
epicondilitis
el del
usocuerpo
del brace
de codo
ser considerado
porlael mdico especialista para cada caso
otros.
biomecnico
* Factor
Exposicin
a vibracin
entero

Rama Judicial del Podert Publico

Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
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Resolucin 2844
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de - GATI LIED

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Ministerio de Proteccion Social

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Resolucin 2013
Resolucin 2013
### Resolucin 2013
### Resolucin 2013
### Resolucin 2013
### Resolucin 2013

1986
1986
1986
1986
1986
1986

### Resolucin 2013

### Resolucin 2013
### Resolucin 2013
### Resolucin 2013
### Resolucin 2013
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### Resolucin 2013

### Resolucin 2013
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### Resolucin 2013
### Resolucin 2013

1986
1986
1986
1986
1986

Los ministros de trabajo y

seguridad
socialdeytrabajo
de salud.
Los ministros
y
Ministerio social
de la Proteccin
seguridad
y de salud.
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.2.2
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.2.3
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.3.1
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.3.2
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.3.3
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.3.4
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.4.1
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.4.2
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.4.3
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.1
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.2
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.3
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.4
RIESGO
numeral
BIOMECANICO
7.5.5
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.6
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.7
RIESGO
Numeral
BIOMECANICO
7.5.8
RIESGO
Numeral
Por la cual se
BIOMECANICO
7.5.10
RIESGO
Numeral 7.6
reglamenta
la
Por la cual se
BIOMECANICO
organizacin
reglamenta lay
funcionamiento
organizacindey los
comits de medicina,
funcionamiento
de los
higiene de
y seguridad
ART: 1
comits
medicina,
TODA LA
industrial
en los
higiene
y seguridad
NORMA
lugares
de en
trabajo
Obligaciones
del
industrial
los
Art. 11
(actualmente
comit
empleador
lugares
de trabajo
Obligaciones
del
Art. 11
paritario
de
salud
(actualmente
comit
empleador
Obligaciones
del
ocupacional)
Art. 11
paritario
de
salud
empleador
Obligaciones
ocupacional)del
Art. 11
empleador
Obligaciones del
Art. 11
empleadordel
Obligaciones
Art. 11
empleadordel
Obligaciones
Art. 11
empleadordel
Obligaciones
Art. 11
empleador
Obligaciones del Art. 12, literal
empleadordel Art. 13,f. literal
Obligaciones
empleadordel Art. 13,
b. literal
Obligaciones
empleadordel
c.
Obligaciones
Art. 14
empleadordel
Obligaciones
Art. 14
empleadordel
Obligaciones
Art. 14
empleadordel
Obligaciones
Art. 14
empleador
Obligaciones del
Art. 15
empleadordel Art. 15, literal
Obligaciones
empleadordel
c.
Obligaciones
Art. 2
empleadordel
Obligaciones
Art. 9
empleadordel
Obligaciones
Art. 10
empleadordel
Obligaciones
Art. 4
empleadordel
Obligaciones
Art. 7
empleador

Consejo
Superior
de la Judicatura
Gua de Atencin
Integral
Basada
en la
Sala Administrativa
Evidencia
para Dolor
Direccion
Ejecutiva
de
Administracion
Gua de Atencin Integral Basada en la Judicial
Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal
Evidencia para Dolor
Gua de Atencin
Integral
en la
Relacionados
conBasada
la
Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal
Evidencia
para
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
Gua de Atencin
Integral
la 7 RECOMENDACIONES
Relacionados
conBasada
la
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Qu intervenciones se recomiendan para el control de los factores de
Factores
de para
Riesgo
en el Discal 7.2.2
Evidencia
Dolor
Manipulacin
Manual
de
Cargas
y
otros
Gua de Atencin
Integral
en la 7 RECOMENDACIONES
Relacionados
conBasada
la
causantes de DLI y ED?
Lugar de
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal riesgo
7.2.3
Qu alternativas de prevencin se deben plantear para controlar los
Factores
de
Riesgo
en
el
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
recomienda que para el control del DLI y de la ED se realicen intervenciones
Gua de Atencin
Integral
la 7Se
Relacionados
conBasada
la
factores
de riesgo causantes de DLI o ED?
Lugar
de
Trabajo
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Vigilanciadirigidas
de la Salud
de los Trabajadores
Factores
de para
Riesgo
en el Discal 7.3
preventivas,
especialmente
a mejorar el sistema de trabajo a travs del
Evidencia
7 RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
alternativas de prevencin del DLI o ED deben ir orientadas a: la eliminacin
Gua de Atencin
Integral
la Las
Relacionados
conBasada
la
7.3.1
Qu
trabajadores
deben ingresar
a la vigilancia
mdica
para DLI-EDal
Lugar
de
Trabajo
diseo
del
proceso,
defactores
herramientas
y equipos
de trabajo
que disminuyan
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Discal del
7.3.2
Cules
son
los
de
riesgo
individuales
relacionados
la
Factores
de
Riesgo
en
el
riesgo
mediante
el
reemplazo
de
la accin,
mitigacin
del riesgocon
a travs
de la
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
con el fsico.
Trabajo?
mnimo
el esfuerzo
Gua de Atencin
Integral
la 7relacionados
Relacionados
conBasada
la
presentacin
de
DLI
relacionado
con
el
Trabajo?
Lugar
de
Trabajo
modificacin
y
la
adaptacin
de
los
sistemas
de
trabajo
que
son
identificados
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Discal 7.3.3
Qu
pruebas
de
tamizaje
se
pueden
aplicar
para
deteccin
de
susceptibles
Factores
de
Riesgo
en
el
Los
trabajadores
que
deben
ingresar
a
la
vigilancia
mdica
para
DLI-ED,
son
los
principales
aspectos
a
tener
en
cuenta
en
el
diseo
de
los
sistemas
de
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
la vigilancia
los profesionales
de la salud sobre
debencondiciones
tomar en consideracin
como
causantesdel
deDLI
riesgo
del DLI, y la intervencin
individuales
Gua de Atencin
Integral
la 7En
Relacionados
conBasada
la
o sintomticos?
Lugar de
seCmo
encuentren
expuestos
en
su actividad
laboral
alamanipulacin
manual de
trabajo
son: factores
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal que
7.3.4
se
debe
realizar
la
vigilancia
mdica
de
salud
de
los
trabajadores
Factores
de
Riesgo
en
el
que
algunos
de
riesgo
individuales
no
modificables
(edad,
talla,
predisponentes
Evidencia
para
7 Organizacin
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
profesionales
con ladesalud
de
los trabajadores
cargas,
movimientos
repetidos
en
de
tronco
ymtodos
vibracin
depueden
cuerpoaplicar
entero,encuestas de morbilidad sentida
delrelacionados
trabajo
(sistemas
produccin,
Gua de Atencin
Integral
la Los
Relacionados
conBasada
la
expuestos
a gentica,
factores
de
riesgo
porflexin
carga
fsica
DLI
y ED?operativos,
Lugar de
antecedentes
laborales)
opara
modificables
(factores
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
7.4
Diagnstico
Factores
de para
Riesgo
en el Discal somatotipo,
para
columna
vertebral
a trabajadores
que estn relacionados
expuestos a los
factores
de riesgo
pues
stos
son
los factores
ms de
frecuentemente
desde
el punto
de para DLI, se incluirn
tiempos
establecidos
entre
otros)
Evidencia
Dolor
7
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de
Cargas
y
otros
La
vigilancia
mdica
de
la
salud
los
trabajadores
expuestos
a
factores
de riesgo
psicolgicos,
obesidad,
actividad
fsica
extralaboral)
pueden
ser
coadyuvantes
Gua de Atencin
Integral
en la preguntas
Relacionados
conBasada
la
Cmo
se hace
el cuadro
diagnstico
especfico
demovimiento,
DLI yenED
relacionados
con elen individuales de
Lugar de
sobre
caractersticas
fsicas
y(postura,
psicosociales
eldiferenciales
trabajo
y condiciones
vista
ocupacional
con
el
de
DLI-ED.
Requerimientos
del
puesto
de
trabajo
manipulacin
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal 7.4.1
7.4.2
Cules
son
los
signos
de
alarma
y
los
diagnsticos
de
DLI
y
Factores
de
Riesgo
en
el
por
carga
fsica
para
DLI
y
ED
se
realiza
a
travs
de
las
evaluaciones
mdicas
la
aparicin
y
posible
cronificacin
de
dicha
patologa.
Evidencia
para
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
riesgo,
para
detectar
tempranamente
personas
susceptibles
y trabajadores
sintomticos.
SeRECOMENDACIONES
considerarn
como
factores
potenciadores
oy/o
coadyuvantes
a los aspectos
Gua de Atencin
Integral
la 7Trabajo?
carga,
repetitividad,
tipo
de trabajo
estticoanuales
dinmico)
Relacionados
conBasada
la
ED
relacionados
con
el Trabajo?
Lugar de
preocupacionales,
ocupacionales
peridicos
y postocupacionales,
para
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal de
7.4.3.
Se
requieren
paraclnicos
para
confirmar
los
diagnsticos
de
DLI
y
ED
Factores
de
Riesgo
en
el
El
diagnstico
de
DLI
y
ED
se
realiza
mediante
una
completa
historia
clnica
y
Los
trabajadores
que
sean
definidos
como
susceptibles
por
presencia
de
condiciones
de riesgo,
psicosociales
y organizacionales
como
trabajo
montono,
social diferencial
enindividuales
el trabajo,
inconformidad
Evidencia
para
Interaccin
RECOMENDACIONES
del
sistema
trabajo
entre
operario,
la mquina,
lasdeelapoyo
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
mdico, a travs
de laalde
historia
clnica
y elexamen
fsico
debe realizar
diagnstico
y descartar
trabajadores
expuestos
riesgo
ytales
los
exmenes
de
reintegro
o falta
reubicacin.
Gua de Atencin
Integral
la 7El
Relacionados
conBasada
la
con
elsistemtica.
trabajo?
Lugar de
evaluacin
mdica
Al elaborar
la historia
clnica
se
requiere la
requieren
valoracin
individual
por
con
el se
trabajo,
bajo
nivel
en(ayudas
laseria,
escala
laboral,
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal relacionados
7.5
Tratamiento
herramientas
y
el
entorno
mecnicas,
superficies
de
trabajo,
Factores
de
Riesgo
en
el
enfermedad
potencialmente
tomando
en
consideracin
los
siguientes
criterios:
Estos
orientarn
a
la
deteccin
de
condiciones
individuales
de
riesgo,
presencia
de
morbilidad
asociada
y las
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
diagnstico
de
DLItenerse
yinformacin
ED
eminentemente
clnico
y no requiere estudios
de radiologa ocasos
de laboratorio
en
recoleccin
de
la
pertinente,
as:
profesional
de
latoda
salud.
Loslaes
definidos
como
sern del
considerados
probables
y
Gua de Atencin
Integral
la 7El
factores
que
deben
en
cuenta
en
lalapaciente
vigilancia.
Relacionados
conBasada
la
debera
incluir
educacin
del
cmosintomticos
parte del manejo
DLI y ED relacionados
con el
trabajo,
sistemas
de
agarre
de
carga)
Lugar de
espacio
DLI: Qu
Node
requiere
remisin
atrabajadores
especialista
capacidad
funcional.
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal 7.5.1
7.5.2
Est
indicado
el
manejo
farmacolgico
en
pacientes
con
DLI
y
ED
relacionados
con
el
trabajo?
Factores
de
Riesgo
en
el
4
a
6
primeras
semanas
de
evolucin,
puesto
que
estos
diagnsticos
se
fundamentan
en
la
sintomatologa
del

Inicio
del
dolor
(Evento
precipitante,
hora
del
da,
otros)
valoracin
mdica
especfica
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
ambientales
y20dey seguridad
(exposicin
a vibracin)
orequieren
Se
presenta
entre
los
55
aos
EnFactores
estas
evaluaciones
mdicas,
se
registran
y analizan
condiciones individuales
Gua de Atencin
Integral
la 7trabajo?
Relacionados
conBasada
la
El
mdico
puede
prescribir
ciclos
cortos
de
analgsicos
antiinflamatorios
no
esteroideos
(1
a
2
semanas
Lugar
de
Trabajo
paciente
y
en
los
hallazgos
clnicos.
ElLocalizacin
deltratamiento
dolor
(ubicacin,
irradiacin)
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Es
el del
reposo
en
cama
una
medida
deysistemas
tratamiento
en
el la
caso
DLI y ED
relacionadas
con que
el
Factores
de para
Riesgo
en el Discal 7.5.3
Como
parte
integral
del
ED,
los profesionales
de
salud
informar
al paciente
conocimiento
las
caractersticas
deDLI
los
deefectiva
trabajoyconduce
a de deben
o(edad,
Dolor
lumbosacro,
ense
glteos
y muslos.
gnero
e de
IMC),
interrogan
sntomas
osteomusculares
neurolgicos,
Evidencia
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
del
frmaco).
Se pueden
intercalar
con quemante,
tratamientos
con
analgsicos
tipo acetaminofn
para el
Las
herramientas
diagnsticas
disponibles,
radiografas,
tomografa
axial
computarizada
(TAC), resonancia
optimizar
Tipo
y una
caractersticas
del dolor
(ypor
sordo,
Gua de Atencin
Integral
la 7dependiendo
Relacionados
conBasada
la
Lugar de
sta
es
entidad
queejemplo
no implica
enfermedad
olatipo
lesin
orgnicaygrave
subyacente.
Adems
el paciente
diseo
yautolimitada
a tienen
alcanzar
la
efectividad
de
los
sistemas
de
trabajo.
o Dolor
mecnico
antecedentes
mdicos,
enfermedades
coexistentes
(dolor
lumbar
previo,
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal trabajo?
7.5.4
Qu
beneficios
las
intervenciones
de
fisioterapia,
manipulacin
la
traccin
sobre
el
DLI
y
laes
ED
Factores
de
Riesgo
en
el
manejo
del
con
diagnstico
de
DLI
y
ED
que
presente
dolor
que
interfiera
con
las
actividades
de
la
vida
magntica
(RM), electromiografa,
laboratorio
clnico,
se indican
ante la importante;
presencia deensignos
de alarma.
punzada,
tiempo
de duracin,
evolucin,
etc)DLI
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
esdiseo
recomendable
el especfica
reposo
en en
cama
en
quecaractersticas
nosolamente
genere
limitacin
necesaria
lade
educacin
cuanto
a las
clnicas funcional
y el control
de riesgos caso de
En
el
de
puestos
de trabajo:
odiagnstico
Buen
estado
general
Gua de Atencin
Integral
la 7No
ED
obesidad,
enfermedades
sistmicas,
etc.)
antecedentes
Relacionados
conBasada
la
relacionados
con
el
trabajo?
Lugar
de
Trabajo
diaria
o
que
no
ha
respondido
a
otros
medios
teraputicos
general
la
hernia
discal
con
irritacin
radicular
requiere
lareposo
indicacin
deDLI
RMno
por
elrelacionados
mdico especialista
para
En
Factores
que
alivian
o
agravan
el
dolor
(reposo,
sedestacin,
marcha,
Lumbar Inespecfico
y Enfermedad
Discal 7.5.5
Son
las
escuelas
de
espalda
una
forma
efectiva
de
tratamiento
en
y
ED
con
el
trabajo?
Factores
de
Riesgo
en
el
presentarse,
los
profesionales
de
la
salud
procurarn
que
el
en
cama
se
prolongue
por
ms
de
dos
relacionados.
Espacios
suficientes
de accesibilidad
y ejecucin
delbrindar
esfuerzo.
familiares,
Dolor
radicular:
No
requiere
remisin
adeportivas,
especialista
en lasy reducir
Evidencia
para
RECOMENDACIONES
hbitos
(actividades
extralaborales
consumo
de licor,los
tabaco,
otros)
y antecedentes
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y en
otros
fisioterapia
para
elsiempre
tratamiento
de DLI
y EDypuede
alivio
tiempos
de limitacin
funcional
decidir
unimportante
posible
tratamiento
quirrgico.
Gua de Atencin
Integral
la 7La
bipedestacin,
etc)
Relacionados
conBasada
la
El
paciente
contos,
DLI
otrabajo
ED pueden
beneficiarse
multidisciplinario
en escuelas
de espalda
que se
Lugar de
Es
enfatizar
que
la
actividad
dedel
lamanejo
vida diaria
segn
tolerancia
es una
indispensable
Altura
de4El
planos
de
segn
el
tipo
dedeinicialmente
primeras
semanas
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
ocupacionales,
7.5.6
Se
puede
enfatizando
recomendar
en
actividad
condiciones
fsica
yesfuerzo.
ejercicio
aerbico
en pacientes
con
DLI indicacin
y ED mediante
relacionados
con el
Factores
de para
Riesgo
en el Discal das.
por
dolor.
tratamiento
puede
ser realizado
por un fisioterapeuta
y continuado
planes
Evidencia
Dolor

7
Signos
RECOMENDACIONES
de
alarma
(sntomas
asociados
que
indiquen
compromiso
general,
Manipulacin
Manual
de
Cargas
y
otros
centren
en
el
fomento
del
manejo
activo
(promocin
de
la
actividad
fsica,
el
mantenimiento
o
reinicio
temprana
de
para
disminuir
lapierna
intensidad
del dolor
ysepromover
mslumbar
rpidaderecuperacin.
Zonas
de
alcance
Gua de Atencin
Integral
en la caseros
oriesgo
Dolor
en
una
mayor
intensidad
que ellaladolor
Relacionados
conBasada
la
individual.
Enpor
elde
examen
fsico
incluye
inspeccin
la postura, Esta
Lugar de
con
control
fisioterapeuta
o mdico.
Lumbar Inespecfico
yTrabajo
Enfermedad
Discal trabajo?
patologa
7.5.7
Es
sistmica,
necesaria
sntomas
la
intervencin
neurolgicos.
sobre
las
Ver
demandas
recomendacin
fsicas
en
7.4.2)
el
trabajo
en
los
casos
de
DLI
relacionados
con
Factores
de
Riesgo
en
el
la
actividad
en
caso
de
dolor,
etc.)
esyde
aplicable
a como
casosyparte
de
dolor
lumbar
por
ED
sin
indicaciones
quirrgicas.
Evidencia
para
oElMobiliario
7recomendacin
Se
RECOMENDACIONES
irradia
al
pie
dedos
Manipulacin
Manual
de Dolor
Cargas y otros Los
profesionales
la
salud,
del
tratamiento
deben
recomendar
el
mantenimiento
de
mxima
marcha,
evaluacin
osteomuscular
neurolgica
con
nfasis
en
la
alineacin
de
programa teraputico
debe
insistirantecedentes
en la responsabilidad
del paciente en el cuidado de su espalda y prevencin
Relacionados
con la
el
trabajo?
7.5.8
Antecedentes
mdicos
incluyendo
dolor lumbar.
Lugar deyTrabajo
seEs
recomienda
manejo
centrado
exclusiva
o de
esencialmente
eny conceptos
de higiene
postural. de DLI y ED
de
equipos,
mquinas.
Incluir
ayudas
mecnicas,
Lumbar Inespecfico
Enfermedad
la herramientas,
ergonoma
una
herramienta
en
lade
intervencin
integral
la prevencin
de nuevos
odeDiseo
Adormecimiento
yelparestesias
en distribucin
radicular
Factores de Riesgo
en el Discal No
toda
la columna
fsica
diaria
vertebral,
posible,
la
fuerza
incluyendo
muscular
el trabajo,
los acorde
paraespinales
con
la capacidad
y de
los funcional,
puesto casos
que se reduce la
lesiones.
7Se
RECOMENDACIONES
Manipulacin Manual de Cargas y otros actividad
recomienda
realizar
lavibracin.
evaluacin
integral del puesto de trabajo del paciente con DLI orientada a la descripcin
relacionados
Actividades
ocupacionales
y extraocupacionales
sistemas
de
control
de
la
Relacionados
con la
con
el
trabajo?
omsculos
Lasgue
reproduce
el
dolor
Lugar de Trabajo
intensidad
de
del
las
dolor
extremidades
y
se
disminuyen
inferiores.
los
tiempos
Se
recomiendan
de
limitacin
pruebas
funcional.
especficas
No
es recomendable
la indicada
aplicacin
decon
traccin
como
tratamiento
DLI
o la hernia
de disco. Ladel
manipulacin
7.5.10
La ciruga
est
para
el otratamiento
de
DLIy ocorregir
de del
la ED?
Factores de Riesgo en el

y
Estresores
valoracin
de
psicosociales
las
demandas
en
el
fsica
trabajo
el
el
fin
hogar
de
detectar
los
aspectos
generadores
riesgo (de la
RECOMENDACIONES
diseo
del
contemplar
aspectos
como
secuencias,
gradode
Manipulacin Manual de Cargas y otros 7Para
oEl
Signos
reducir
neurolgicos
laproceso
prevalencia
localizados
severidad
de
los
cuadros
delaDLI
y reprocesos,
ED en frecuente
el trabajo,
se ejercicios
requiere laaerbicos
implementacin
Una
vez
controlados
los
sntomas
agudos,
est
realizacin
de bajo
cuando
se
sospecha
irritacin
radicular
(Signo
puede
ser
practicada
por
unycomo
profesional
entrenado,
puede
La
ciruga
no
est
indicada
tratamiento
endeindicada
elLasgue).
DLI.
Lugar de Trabajo
actividad,
diseo,
organizacin),
para
limitar
las
recidivas
deindicarse
DLI. para reduccin inicial del dolor pero no
Historia
clnica
ocupacional
completa
7.6
Programa
de
Rehabilitacin
Laboral
automatizacin,
otros.
Factores de Riesgo en el
impacto
de
Posibles
programas
causas
ergonoma
de
patologa
que
espinal
incluyan
seria.
la
intervencin
Remisin
urgente
sistmica
a
especialista
e
integral
del
trabajo,
con
la
participacin
de
con
eldefinido
fin losduraderos.
mantener
una ser
buena
condicin
fsica
ysisintomatologa
prevenir
residivas.
El tratamiento
trabajador
como Caso
aquel
que
presente
muestra
resultados
El
de
pacientes
con
hernia
discal
o ED,
aun
presentan
dolor
radicular es conservador en primera
En
el
examen
fsico
requiere
una
evaluacin
sistemtica
y
completa
que
incluye:
En
qu
momento
debe
iniciarse
la
rehabilitacin
profesional
en
pacientes
con
DLI
y
ED
y
cules
son
los
Se
recomienda
la
implementacin
permanente
de
programas
orientados
a
la
Lugar de Trabajo
los
trabajadores
y de
odolorosa
Presentacin
en
personas
menores
de
20
aos o mayores
55 continuarn el
especfica
o lael empresa
que presente
un
diagnstico
definido.deEstos
instancia
(Ver
recomendaciones
7.5.1
a
7.5.9).
prevencin
Observacin
informal
(postura durante
el interrogatorio,
expresiones,
componentes
de
misma?
secundaria
y terciaria
parao el
dolor
lumbar,
comoyaestrategia
aos
Todasconsiderarse
las primaria,
empresas
instituciones,
pblicas
privadas,
que tengan
su servicio diez (10) o ms trabajadores,
manejo
mdico
delaacuerdo
con las
recomendaciones
diagnstico
tratamiento.
Puede
laeaproximacin
quirrgica
en
las de
siguientes
circunstancias:
conducta
dolorosa,
limitacin
de movimientos
otros)
La
rehabilitacin
profesional
debe
ser
iniciada
desde
el comienzo
del
cuadro clnico,
orientada
la prevencin
efectiva
reducir
la
prevalencia
de
ste
endeespontneos,
los
lugares
de
trabajo
oLos
Dolo
nopara
mecnico
estn
obligadas
a
conformar
un
Comit
Medicina,
Higiene
ynoSeguridad
Industrial,
cuya hacia
organizacin
y
trabajadores
clasificados
como
No
Caso
continuarn
los
programas
ElPor
dolor
ycual
la limitacin
funcional
persistan
a pesar
del
tratamiento
quirrgico
primaria
Examen
clnico
general
(atencin
especfica
en
las
reas
indicadas
por
la deactivo.
la
se
reglamenta
la
organizacin
y
funcionamiento
de
los
comits
medicina,
higiene
y seguridad
(prevencin
en otros
trabajadores),
la prevencin
secundaria
y terciaria.
El
programa
de rehabilitacin
opreventivos
Dolor torcico
funcionamiento
estar
de
acuerdo
con
las
normas
del
Decreto
que
se
reglamenta
y
con
la
presente
resolucin.
y
la
vigilancia
a
travs
de
herramientas
de
tamizaje
y
examen
mdico
Predominio
del
dolor
radicular
sobre
el
dolor
lumbar.
historia
clnica,
peso
talla,
examen
torxico
y
abdominal,
pulsos
perifricos)
enen
los
lugares
trabajo
(actualmente
comit
paritario
de salud
profesional
ajustado
sus
alcances
con
las
caractersticas
del caso,
operidico.
Antecedentes
de
cncer,
consumo
dedeesteroides,
VIH de acuerdo
Proponer
a ser
la industrial
administracin
de
laestrategias
empresa
oy establecimiento
de
trabajo
la adopcin
deocupacional)
medidas
y elfactores
desarrollo
Dficit
neurolgico
objetivo,
progresivo
individuales,
Evaluacin
neurolgica
(siempre
incluir sensibilidad,
fuerza, reflejos
COPASO
ocupacionales,
extraocupacionales,
tratamiento
medico
etc. Elde
conocimiento
y aplicacin de los
oProponer
Signos
constitucionales
tales
comode
fiebre,
de
malestar
de
actividades
que
procuren
y mantengan
laprdida
saluddeen
lugares
yuna
ambientes
trabajo.
y participar
entrofismo
actividades
enlospeso,
salud
ocupacional
dirigidas
a trabajadores, supervisores y
En
los estudios
de
RMN
o MieloTAC
secapacitacin
encuentra
objetivamente
osteotendinosos,
tono,
muscular)
diferentes
niveles
de atencin
su aplicacin
previenen nuevos
episodios
y establecen
pautas para un programa
COPASO
general.
Colaborar
ende
anlisis
de
las ycausas
de
losdese
accidentes
de trabajo
enfermedades
directivos
de
lael empresa
odorsolumbar
establecimiento
trabajo.
condicin
remediable
quirrgicamente
y que
correlaciona
con el ycuadro
clnico. profesionales y proponer al
deEvaluacin
laprofesional
regin
rehabilitacin
oempleador
Signos
neurolgicos
generales
COPASO
las
medidas
correctivas
a que
haya
lugar
paraconducir
evitar
sua ocurrencia.
Evaluarequipos,
los programas
quey se
No existe
co-morbilidad
fsica
o psicolgica
que
pueda
un pobremquinas,
resultado
postoperatorio
peridicamente
los
lugares
de
trabajo
e
inspeccionar
los
ambientes,
aparatos
las
Visitar
Alineacin
postural
programa
de
rehabilitacin laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e incluir los siguientes
oUn
Deformidad
estructural
hayan
realizado.
La
ciruga
es
urgente cuando
se relaciona
con el Sndrome
de cola
caballo.de la empresa e informar al
COPASO
operaciones
realizadas
por el personal
de trabajadores
en cada
rea de
o seccin
Palpacin
componentes:
oEstudiar
Antecedentes
de
trauma
las sugerencias
empleador
sobre la existencia
de factorque
depresenten
Riesgo los trabajadores, en materia de medicina, higiene y
Clnico
Marchay considerar
COPASO
seguridad
Sndromeindustrial.
de Cola de Caballo: Remisin inmediata a especialista
Ocupacional
Movilidad
Servir
como
organismo
de
coordinacin
entre
empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas

o Disfuncin de esfnteres
COPASO
Lasgueaun
(Otras
pruebas
hallazgos)
relativos
lay salud
ocupacional.
reclamos
de losactividades
trabajadores
conellacual
Salud
Ocupacional.
oMantener
Funcional
Fisiolgico
archivo
de lassegn
actasTramitar
de cadalos
reunin
y dems
querelacionados
se desarrollen,
estar
en
Alteraciones
de
la
marcha
COPASO
Balance momento
mecnicoa(simetra,
longitud de miembros inferiores, retracciones y
cualquier
o Educativo
Anestesia yencomportamental
silla dedisposicin
montar del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes
fuerza
de
musculatura
de
tronco
y
miembros
inferiores,
balance
plvico.
COPASO
Solicitar
peridicamente
a
la
empresa
informes
sobre
accidentalidad
y
enfermedades
profesionales
Ergonmico y organizacional
Coordinar
todo
lo
necesario
para
la siguientes
buena
marcha
Comit
e informar
a los
trabajadoreslaboral:
de la empresa acerca
La
clnica
y elen
examen
mdico
determinan
sidelexisten
de alarma
(Ver
Se historia
recomienda
tener
cuenta
los
pasos
para
lossignos
programas
de
rehabilitacin
COPASO
de
las actividades
del
recomendacin
7.4.2
ymismo.
Apndice 4). Si stos no existen, el cuadro puede
Identificacin
del
caso.
COPASO
Elaborar el acta
deDLI.
cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit.
catalogarse
como
Evaluacin
clnica
del sujeto
ergonmicadesarrolladas
del puesto depor
trabajo.
Llevar
el archivo
referente
a lasy actividades
el Comit y suministrar toda la informacin que
COPASO
requieran
Seguimiento
de
la
rehabilitacin
integral.
empleador
trabajadores.
Propiciar laeleleccin
de yloslosrepresentantes
de los trabajadores al comit, segn lo previsto en las disposiciones
Retroalimentacin a travs de indicadores.
Obligaciones del empleador
legales, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
Obligaciones del empleador
Designar
sus los
representantes
a dichopara
comit
as como el Presidente
del mismo.
Proporcionar
medios necesarios
su funcionamiento,
entre ellos
conceder como mnimo cuatro horas a la
Obligaciones del empleador
semana de la jornada normal de trabajo para que los miembros del comit desarrollen las tareas inherentes a
ste.
Obligaciones del empleador
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes.
Informar al comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento
Obligaciones de los trabajadores
de
las condiciones
de salud
ocupacional.
Cumplir
las normas
deunmedicina,
higiene
seguridad
industrial
en el trabajo y con los reglamentos e
De
10 a con
49 trabajadores,
representante
pory cada
una de
las partes;
Obligaciones de los trabajadores
instrucciones
de
servicio
ordenados
por el empleador.
50 a 499 trabajadores, dos representantes
por cada una de las partes;
Numero de Integrantes
500empleador
a 999trabajadores,
representantes
por cada
de las
El
designartres
anualmente
al Presidente
deluna
Comit
departes;
los representantes que l designa y el Comit en
Obligaciones del empleador
1000
oelegir
ms
cuatro
El
Comit
detrabajadores,
Medicina,
Higiene
yrepresentant
Seguridad
Industrial
es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y
pleno
al secretario
de entre
la totalidad
de sus miembros
Objeto del COPASO
reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos
La
empresaa que
tenga dos
o ms establecimientos
de trabajo podr conformar un comit por cada
referentes
la relacin
contractual
laboral
COPASO
establecimiento
COPASO
El comit se debe reunir por lo menos una vez al mes.

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Comisin Nacional Asesora de Programas Masivos. De conformidad con lo sealado en el numeral 3.1 del
artculo 7 del Decreto 93 de 1998, confrmase la Comisin Nacional Asesora de Programas Masivos, la cual
estar integrada por:

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

### Resolucin 2013

### Resolucin 2013
### Resolucin 2013

1986
1986
1986

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

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Decreto 3888

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Decreto 3888

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Decreto 3888

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Decreto 3888

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Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

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2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Decreto 3888

2007

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

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Resolucin 1401

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Resolucin 1401

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Resolucin 1401

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Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA

Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social

Obligaciones del
Art. 7
Por
elempleador
cual se adopta
Obligaciones
del Art.12, literal
elObligaciones
Plan
Nacional
de
del Art.12,c.literal
Por elempleador
cual se adopta
Emergencia y
empleador
e.
el Plan
Nacional de
Por
el cual se adopta
Contingencia
para
Emergencia y
el
Plan
Nacional
de
Eventos
dese
Afluencia
Por
el cual
adopta
Contingencia
para
Emergencia
y y
Masiva
Pblico
el Plan de
Nacional
de
Eventos
dese
Afluencia
ART: 1
Por
el
cual
adopta
Contingencia
se
conformapara
la
Emergencia
y y
Masiva
de
Pblico
el
Plan
Nacional
de
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 2
Comisin
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
se
conformapara
la
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 3
Comisin
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 4
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 5
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 6
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 7
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 8
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 9
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART:
10
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART:
11
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART:
12
Comisin
se
dictan
otras
Por
el
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 13
Comisin
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual
se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 16
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 17
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 18
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 19
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 20
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 21
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
de
Afluencia
ART: 22
Comisin
Nacional
se
dictan
otras
Por
el conforma
cual se
adopta
Contingencia
para
se
la y
Programas
Masivos
Emergencia
Masiva
de
Pblico
Asesora
dey dey
disposiciones
el
Plan
Nacional
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 23
Comisin
se
dictan
otras
Contingencia
para
se
conforma
la y
Programas
Emergencia
Masiva
de Masivos
Pblico
Asesora
dey y
disposiciones
Eventos
deNacional
Afluencia
ART: 24
Comisin
se
dictan
otras
Contingencia
para
se conforma
la y
Programas
Masiva
de Masivos
Pblico
Asesora
de y
disposiciones
Eventos
de
Afluencia
ART: 25
Comisin
Nacional
se conforma
dictan otras
se
la y
Programas
Masiva
de Masivos
Pblico
Asesora
de y
disposiciones
ART: 26
Comisin
Nacional
se conforma
dictan otras
se
la y
Programas
Masivos
Asesora de
disposiciones
Comisin
Nacional
se dictan otras
Programas
Masivos
y
Por
la cual
Asesora
dese
disposiciones
se
dictan otras
reglamenta
la
Programas
Masivos
Por
la cual
se y
disposiciones
investigacin
de
ART: 1
se
dictan otras
reglamenta
la
Por
la
cual
se
incidentes
y
disposiciones
investigacin
de
ART: 2
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 3
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 4
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 6
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 7
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 8
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 9
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 10
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 11
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
Por
la cual se
incidentes
y
investigacin de
ART: 12
reglamenta
la
accidentes
de trabajo
incidentes y
investigacin de
ART: 13
accidentes de trabajo
incidentes y
accidentes de trabajo

COPASO
COPASO
COPASO

1. El Ministro del Interior y de Justicia o su delegado, quien lo presidir.

2. El Ministro de la Proteccin Social, o su delegado.

El Comit se reunir una vez por mes, en los locales de la Empresa, pero en caso de accidente o grave riesgo
podr reunirse extraordinariamente con el responsable de rea donde se genere el riesgo, en un trmino de
3. El Ministro de Cultura o su delegado.
cinco
(5) por
dasescrito
siguientes
hecho. del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes
Notificar
a losalmiembros
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y darle a
4. El Comandante General de las Fuerzas Militares o su delegado.
conocer todas sus actividades

5. El Director de la Polica Nacional o su delegado.

Objetivo.
objetivo del
Plan Nacional
Nacionalde
de Emergencia
Emergencia yyContingencia
Contingenciapara
para Eventos
Eventosde
deAfluencia
Afluencia Masiva
Masiva de
de
Adopcin.ElAdptase
el Plan
Funciones.
Son
funciones
de
la Comisin
Asesora
de Programas
Masivos:
Pblico es
servir como
instrumento
para
el diseo
realizacin
de actividades
dirigidas
a prevenir,
mitigar y
Pblico,
aprobado
mediante
Acta delrector
12 de
noviembre
deyNacional
2003
Comit
Tcnico
Nacional
del
Sistema Nacional
6. El Director
General
de la Defensa
Civil del
Colombiana
o su delegado.
1. Ejercer
Comit ypara
Tcnico
deldePlan
Nacional
de Emergencia
y Contingencia
Eventos
de Afluencia
dotar
alpara
Sistema
Nacional
la Prevencin
y Atencin
de
Desastres
decomo
una herramienta
que permita
coordinar
lacomo
Prevencin
Atencin
Desastres,
cuyo
texto
se integra
anexopara
al presente
Decreto.
Masiva
deasociados
Pblico.
yDefinicin.
planear elPara
control
atencin
de
riesgos y sus
efectos
sobre las personas,
el mediopara
ambiente
y las
los yefectos
de
la
aplicacin
del
Plan
Nacional
de
Emergencia
y
Contingencia
Eventos
de
7. El Director
deLos
Prevencin
y Atencinyde
Desastres oo los
su delegado.
Puesto
de
Mando
Unificado,
PMU.
Alcaldes
Distritales
municipales
Secretarios
de
Gobierno
o del
2.instalaciones
Emitir,
a solicitud
delde
Gobierno
Nacional
oladePlan
las se
administraciones
y/o masiva
locales,
conceptos
que
en esta
clase
de eventos.
Este
complementar
con lasdedisposiciones
regionales
y locales
Afluencia
Masiva
Pblico,
adptese
siguiente
definicin de departamentales
evento
afluencia
de
pblico:
Interior,
por
delegacin
de
aquellos,
debern
organizar
un
Puesto
de
Mando
Unificado
-PMUel
cual
estar
coadyuven
a laplaneada
aplicacinsuperior
del Plana Nacional
depersonas,
Emergencia
y Contingencia
para
Eventos
de Afluencia
Masiva de
existentes.
Congregacin
(1.000)
reunidas
en
unNacional
lugar
con
laEmergencia
capacidad
oy infraestructura
Actualizacin
del Plan.
Cuando
lasmil
circunstancias
lo ameriten,
el
Plan
de
Contingencia
8. Un
representante
dely/o
Sistema
Nacional
desiguientes
Bomberos
de
Colombia.
conformado
por
los
representantes
delegados
de
las
entidades
u
organizaciones:
Pblico,
acorde
conelelobjetivo
presente
las
vigentes
para
la
reforma,
adaptaciny y
Funciones.
Sernyfunciones
delactualizado
Puesto
de
Mando
Unificado:
para ese
fin,Afluencia
con
dededecreto
participar
en normas
actividades
reguladas
enconstruccin,
su
propsito,
tiempo,
para Eventos
de
Masiva
Pblico
deber
ser
por
Comit
Nacional
paracontenido
la Prevencin y
a) Comit
Local de
Prevencin
y Atencin
deelDesastres;
apertura
de
edificaciones
destinadas
a la
realizacin
de
eventos
afluencia
masiva
de
pblico.
condiciones
Coordinar
ade
los
organismos
de socorro
y las
apoyo
y delegacin
velar
por de
el que
adecuado
cumplimiento
denecesario
normas
ingreso
yosalida,
bajo
la responsabilidad
de
una
organizacin
con
el control
y de
soporte
Atencin
de
Desastres
poryelentidades
Comit
Tcnico
Nacional,
por
haya
recibido
aquel,
en todo y
Sern invitados
permanentes
los
representantes
de
siguientes
entidades
y
organismos,
quienes
tendrn
b) Cuerpo de
Bomberos;
3.para
Establecer
estrategias
de
aplicacin
permanente
para
la
divulgacin
del
Plan
Nacional
de
Emergencia
realizacin
y bajo
permisoprocedimientos
yNacional
supervisin
depreestablecidos.
entidades
u organismos
con
jurisdiccin
sobre
ella.y
caso,sucon
la asesora
de lael Comisin
Asesora
de
Programas
Masivos
creada
por
este
decreto.
derecho
a
voz
pero
sin
voto:
c) Polica
paraelEventos
deNacional;
Afluencia
Masiva
de Pblico.
Establecer
y coordinar
centro
de
comunicaciones
interinstitucionales.
Pargrafo. Nobsicos.
obstante
la Contingencia
anterior
definicin,
los
respectivos
Comits
Regionales
o Locales
podrnlos
caracterizar
Lineamientos
Para
la realizacin
de
eventos
de
afluencia
masiva
de
pblico
se
observarn
siguientes
d) afluencia
Secretara
dereglamento.
Salud;
4. Batalln
Expedir
su
propio
a laPolica,
administracin
local
travs
de
su
Secretara
Gobierno
o del
exigir
Actuacin
de Corresponde
losMasivos
eventos
de
depersonas
pblico.
Ende
eventos
depara
afluencia
masiva
deely
Competencia.
Solicitar
a las
autoridades
de
del
deaadel
Polica
Militar
y otras,
colaboracin
aislar,
acordonar
como Eventos
aquellos
eventos
inferiores
milmasiva
(1.000)
dada
enInterior
la capacidad
Elintervinientes
Director
del en
Instituto
Colombiano
Deporte,
Coldeportes,
o la
surelevancia
delegado.
lineamientos
bsicos
a desarrollar
por
parte
del organizador:
e)
Administrador
del
Escenario;
cumplimiento
de loscumplir
requisitos
establecidos
porelcada
Comit
Local
o Regional
Emergencias
y aprobar
pblico
estos debern
loelque
prev
el desalojada
artculo
137
del
Decreto-ley
1355
dede1970,
en caso
contrario
ellajefe
mantener
la
zona
del
desastre.
operativa
regional
o
local,
tipo
de
evento,
aforo
del
escenario,
la
concentracin
del
pblico
y
de
las
1. Definir los procedimientos a seguir paraf) atender
las emergencias
que puedan presentarse antes, durante o
Administracin
Municipal;
realizacin
de las
eventos
de afluencia
masiva
depara
pblico
enoclasificacin
edificaciones,
locaciones
o escenarios
pblicos
o o
de polica
laoperaciones
realizacin
del
espectculo
en
recinto
lugarRoja
impropio
olas
que
no
ofrezca
laheridos.
debida
solidez
impedir
Iniciar
de
rescate,
identificacin,
y estabilizacin
de
los
condiciones
del
del
evento
lode
cual
deber
acatarse
normas
contenidas
en
el
Cdigo
Ellugar
Director
Generalprincipalmente,
de
Nacional
ladel
Cruz
o su
delegado.
despus
del
evento,
conforme
alSocorro
anlisis
de
riesgos
establecido
porColombiana,
el
Comit
Local
y/o
Regional
para
la
g)
Responsable
privados,
fijos
itinerantes,
enevento;
sulocales
jurisdiccin.
que no cumpla
con de
los
requisitos
de
higiene
oolas
aquellos
que
sometan
aelgran
riesgo
adeloslos
espectadores.
Los

Coordinar,
con
la
Red
de
Urgencias
y
con
sus
instituciones,
transporte
heridos.
Nacional
Polica
sin
perjuicio
de
disposiciones
que
rijan
sobre
ese
tema.y Contingencia
Prevencin
yEntidad
Atencin
de Desastres,
de acuerdo
cony de
los primeros
anexos del
Plan Nacional
de
Emergencia
h)
prestadora
del
servicio
mdico
auxilios
contratada
por
el
organizador;
1.
Concepto
deldeberes
CLOPAD.
El
Local
la
Atencin
de Desastres
organizadores
debern
velar
en
cuanto
cumplimiento
decaractersticas
lopara
que
sePrevencin
prev
en
elypresente
decreto
y ylalas
Pargrafo
Informar
a tcnico
los
dedecomunicacin
del
desastre
o masiva
emergencia
Deberes
deoficialmente
los
organizadores.
Son
losComit
organizadores
de
eventos
de
afluencia
de pblico:
Elmedios
Director
losalde
Scouts
desobre
olossu
delegado;
para
Eventos
de
Afluencia
Masiva
de Pblico,
destinado
aColombia,
controlar
factores
de
riesgo
para
personas,
el
i)administracin
Empresa
de
seguridad
yy acomodacin
contratada
por
organizador;
Concepto
tcnico
del
comportamiento
estructural
funcional
del
escenario.
No
autorizar
lalas
realizacin
(CLOPAD)
emitir,
previo
aylavigilancia,
realizacin
de
los
eventos
afluencia
masiva
deseel
pblico,
un concepto
tcnico
local
velar
por
la realizacin
del
evento
en adems
condiciones
normales.
medidas
que
sedeadopten.
1. Cumplir
los
requisitos
deberes
sealados
en
el ypresente
Decreto,
de
los
establecidos
por
lade
medio
ambiente
las
instalaciones:
j)
Las
dems
entidades
que
se
consideren
pertinentes
de
acuerdo
con
las
caractersticas
del
evento.
Anlisis
de
riesgo.
Los
establecimientos
destinados
a
la
realizacin
de
eventos
de
afluencia
masiva
de
pblico,
eventos
de
afluencia
masiva
de
pblico
en
edificaciones,
locaciones
o
escenarios
pblicos
o
privados,
fijos
o
sobre
seguridad
y
proteccin
orientada
a
la
viabilidad,
aplicabilidad
y
funcionalidad
de
los
planes
previstos
por
el

Informar
al
Comit
Operativo
y
al
Comit
Directivo
de
Emergencia
sobre
el
desarrollo
de
las
actividades.
administracin
local para
la realizacin
de las
eventos
de aestablecidas
afluencia
de
pblico
enafluencia
su jurisdiccin.
Pargrafo
1. Lade
Secretara
Tcnica
de lapara
Comisin
estar
cargo
demasiva
la para
Direccin
Prevencin
y masiva
Atencin
2.
Conocimiento,
acatamiento
aplicacin
de
normas
eventos
dese
dede
deben
disponer
un
Anlisis
deydeRiesgo
la tcnico
edificacin
los
que
ende
ellade
plazo
itinerantes,
que
no
dispongan
uny concepto
poreventos
un ente
competente
elasrealicen,
idneo
enenelun
organizador
del
evento,
del
administrador
del escenario
yemitido
losy/o
prestadores
servicios
logsticos
y operativos.
El
2.
Promover
acciones
delos
prevencin
cultura
ciudadana
que
garanticen
ladeseguridad
personas,
eltema,
medio
Desastres
del
Ministerio
del
Interior
y
de
Justicia.
pblico,
por
parte
de
empresarios
organizadores
del
evento,
organismos
operativos,
pblico
asistente
y
Escenarios
no
permitidos.
Noestructural
se
permitir
la realizacin
dey mviles)
eventos
de
afluencia
masiva
pblicode
en
estructuras
a 6 meses
contados
partir
de lapor
del presente
sinde
perjuicio
las
acerca no
delmayor
comportamiento
cargas
fijas
y funcional
(entradas
y salidas,
dispositivos
Comit
Local
emitir
sua(con
concepto
escrito
incluyendo
susDecreto,
recomendaciones.
ambiente
yexpedicin
las
instalaciones.
autoridades
competentes.
ecolgicas
que cumplan
una finalidad
ambiental
y lapso
paisajstica
o que
como
corredores
verdesun y
ycumplimiento
sanciones
aparte
que
sipasiva
esepresente
se
presentara
dentro
de sus
instalaciones
para
controlar
etc.).
Pargrafo
2. con
Para
elvigilancia
de lohaya
en incendios,
el
artculo,
el sirvan
Comit
para
la Prevencin
3.responsabilidades
Colaborar
laPresidente
por
deestablecido
laslugar,
autoridades
locales
competentes
para
laLocal
debida
realizacin
de
Pargrafo
2.
El
de
la
Comisin
podr
invitar
a
cada
reunin
a
los
funcionarios
o
particulares
quelos
Logstica
de
particulares.
Las
empresas
de
servicios
para
eventos
dede
afluencia
de pblico
urbanos,
como las
rondas
depresentado
rosdispondr
y prestadoras
canales
ylos
las
reservas
forestales,
as comode
edificaciones
declaradas
siniestro.
ElEmergencias
estudio
deber
ser
ante
Comits
Locales
ylos
Regionales
Prevencin
yEmergencia
Atencin
dey
Atencin
de
(CLOPAD)
inspectores
para
verificacin
los
Planesmasiva
de
eventosconsidere
de de
afluencia
masiva
delapblico.
indispensable.
comomonumento
instalacin de
escenarios,
auxilios,
vigilancia,
seguridad,
acomodacin
y enpor
general
los servicios
nacional.
El usoprimeros
de las playas
estar
sujeto
a reglamentacin
expedida
la respectiva
Desastres.
Contingencia
citados.
4. Desarrollar el planeamiento correspondiente al evento, de acuerdo a los parmetros establecidos por el Plan
logsticos requeridos, debenadministracin
garantizar y/olocal
demostrar
mediantede
constancias
y/o la capitana
puerto. y certificados, tanto a la
Nacional deElEmergencia
y Contingencia
parapara
Eventos
de Afluencia
Masivamasiva
de Pblico.
Logstica institucional.
y logstica
institucional
los eventos
de afluencia
pblico ser
administracin
local como a apoyo
los administradores
de los escenarios,
su idoneidad,
capacitacin yde
experiencia
en la
5.
Disponer
de
lugares
especiales
para
personas
discapacitadas,
que
contemplen
como
mnimo acceso
visualde
al
manejada exclusivamente
por
los organismos
operativos
del Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y Atencin
prestacin
de
los
diferentes
servicios
en
los
eventos
de
afluencia
masiva
de
pblico,
citando
su ydisponibilidad
Planes
institucionales.
Los organismos
operativos
del Sistema
Nacional
para laatencin
Prevencin
Atencin
de
evento,
entradas
y
salidas
de
evacuacin,
disposicin
adecuada
de
comidas,
en
salud,
baos
y
Desastres
como los
Bomberos,infraestructura,
Polica Nacional,
Defensay Civil
Colombiana,
la para
Cruz la
Roja
Colombiana
y los
personal
formado
y
entrenado,
elementos
equipos
adecuados
prestacin
ptima
del
Desastres elaborarn sus propios planes institucionales
para
la atencin de los eventos de afluencia masiva de
seguridad
en
general.
Servicios
Locales
de
Salud,
principalmente.
servicio.
Instrucciones
encuales
caso
de
emergencia.
El los
empresario
organizador
de unque,
evento
de
afluencia
masiva
de pblico
pblico, los
articularn
con
Planes
Locales
de Emergencia
yenContingencia
para
Eventos
Pargrafo.
Todos
los se
despachos,
entidades
e instituciones
del
Estado
razn
del cumplimiento
dede
sus y
Obligaciones
de
los
aportantes.
Los
aportantes
definidos
en
el
artculo
anterior,
tienen
las
siguientes
obligaciones:
Veedura.
Corresponde
a
las
personeras
municipales
y
distritales,
a los
Comits
Locales
para lasuestablecidos
Prevencin
yen
los
medios
de
comunicacin
que
participen
en
su
transmisin,
divulgar
antes
yydurante
desarrollo,
Afluencia
Masiva
de
Pblico.
funciones realicen eventos de afluencia masiva de pblico, deben deben
cumplir
los
requisitos
deberes
Responsabilidades.
Lainvestigador
de
accidentes,
emergencias
y desastres
endeeventos
de afluencia
de
1.Atencin
Conformar
el
equipo
decmo
losen
incidentes
yejercer
accidentes
de
trabajo,
conformidad
con lo masiva
establecido
deCualquier
Desastres
yocurrencia
a acerca
la de
comunidad
general,
funciones
de
veedura
sobre
cumplimiento
lo
instrucciones
de
comportarse
en
caso
presentarse
una
emergencia.
elafluencia
presente
decreto
por
la administracin
local.
Suspensin.
evento
masiva
dey pblico
podrde
ser
suspendido
por
laselautoridades
de de
polica
pblicoen
porelelpresente
incumplimiento en
de
lo el
establecido
presenteresolucin.
decreto,
dar lugarpara
a laEventos
apertura de los
el
7 deende
lael
presente
establecido
y en
Plan Local
Emergencia
y Contingencia
locales, si sedecreto
constata
el artculo
incumplimiento
de
lo establecido
en el presente
decreto. de Afluencia
correspondientes
penales,
sin perjuicio
de laslas
sanciones
inmediatas
de
2. Investigar
todosprocesos
los
y accidentes
dey trabajo
dentro
de
quince
(15)
das
siguientes
a su
Definiciones.
efecto
de disciplinarios,
lo previsto
en civiles
la
presente
resolucin,
selos
adoptan
siguientes
definiciones:
Masiva
de
Pargrafo.
En el Para
evento
deincidentes
que
durante
la realizacin
de Pblico.
este,
se presente
un
disturbio
o similar,
solo podr
ser
revocacin
licencias
de funcionamiento
yconforme
operacin,
cierre
decon
establecimientos
yelprohibicin
hacia
ocurrencia,
adetravs
delriesgo
equipo
determina
laste,
presente
resolucin.
suspensin,
Incidente
de
Suceso
acaecido
ena investigador,
el
cursode
dellas
trabajo
o enlorelacin
que tuvo
potencial
de
ser
suspendido
sitrabajo:
las condiciones
de
criterio
autoridades
reunidas
en
el Puesto
de Mando
Unificado
Espacios
deuna
atencin.
Todos
los
escenarios
destinados
para
la realizacin
deaccidentes
eventos
de
afluencia
masiva
deben
el
de
realizacin
de
eventos
de
afluencia
masiva
de
pblico
a
las
empresas
y/o
sus
representantes
legales.
3. futuro
Adoptar
metodologa
y
un
formato
para
investigar
los
incidentes
y
los
de
trabajo,
que
contenga
un
accidente,
en
el
que
hubo
personas
involucradas
sin
que
sufrieran
lesiones
o
se
presentaran
daos
a
la
Medidas mnimas. En un plazo no mayor a doce (12)
son meses,
altas. contados a partir de la expedicin del presente
disponer
de espacios
o instalaciones
fijas oenmviles,
segn
sea
el caso,
paraprocedente
la coordinacin
y desarrollo
de
como
mnimo,
los lineamientos
establecidos
la presente
resolucin,
siendo
adoptar
diseados
propiedad
y/o
prdida
en
loscausas
procesos.
decreto,
todos
los escenarios
destinados
para
la cuenta
realizacin
de
eventos
de afluencia masiva
delos
pblico
Para
cualquier
decisin
al respecto
deben
tenerse
en
sus
y consecuencias,
medidas
de
respuesta
actividades
de atencin
que sedederiven
del mismo.
por
la administradora
profesionales.
Investigacin
de adecuaciones
accidente
o incidente:
Proceso
sistemtico
y ordenacin
de causas,
hechos
o
dispondrn
de las
locativas,
funcionales
ydederiesgos
seguridad
mnimasdesorden
para
el desarrollo
adecuado
de los
y procedimientos
efectivos
de comunicacin
al pblico
quedeterminacin
no
generen
o peligro
adicional.
Cuando de
como
delanexo
accidente
trabajo
produzca
el fallecimiento
dely trabajador,
se debe
utilizar
situaciones
queconsecuencia
generaron o el
favorecieron
ladeocurrencia
del
accidente
o incidente,
que
se realiza con
el objeto
de
eventos,
conformidad
3.2resolucin
del se
Plan
Nacional
Emergencia
Contingencia
Campo de con
aplicacin.
Lanmero
presente
se aplicade
a los
empleadores
pblicos y para Eventos
obligatoriamente
elprevenir
formato
por la Administradora
Profesionales
a la que
encuentre
susuministrado
repeticin,
mediante
el control
de de
losRiesgos
riesgos que
produjeron.
de Afluencia
Masiva
Pblico.
Sudependientes
inobservancia
causal
de
cancelacin
oloaplazamiento
de se
los
eventos.
privados,
a losde
trabajadores
eser
independientes,
a los contratantes
de personal
bajo
lo establece
artculo
4 del Decreto
1530dedelos1996,
o la norma
quepor
lo modifique,
adicionelos
o
afiliado,
Causasconforme
bsicas: Causas
realeselque
se manifiestan
detrs
sntomas;
razones
las cuales ocurren
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economa solidaria y
actos y condiciones subestndares o inseguros;sustituya.
factores que una vez identificados permiten un control
Objeto.
Establecer
y requisitos
mnimos
para
realizar
la investigacin
de
del sector
cooperativo,
a lasobligaciones
agremiaciones
u asociaciones
que
afilian
trabajadores
independientes
al
administrativo
4. Registrar ensignificativo.
el formato de
Lasinvestigacin,
causas bsicas
en forma
ayudanveraz
a explicar
y objetiva,
por qu
todaselacometen
informacin
actos
que
subestndares
conduzca a lao
incidentes
y accidentes
de trabajo,
con aellas
fin administradoras
de identificar las de
causas,
hechos
y situaciones
que los
Sistema de
Seguridad Social
Integral;
riesgos
profesionales;
a la Polica
identificacin
de las
del accidente
o incidente
de trabajo.
inseguros y por
qucausas
existenreales
condiciones
subestndares
o inseguras.
han generado,
e implementar
medidas
correctivas
encaminadas
a eliminar
o minimizar
Nacional
en lo que
correspondelas
a su
personal
no uniformado
y al personal
civil de
las fuerzas
Equipo
investigador.
ElCircunstancias
aportante
debe
conformar
equipo
para lade
investigacin
de todos
incidentes
y
5. Implementar
las medidas
y acciones
correctivas
queuncomo
producto
la investigacin
recomienden,
elson
Comit
Causas
inmediatas:
que
se presentan
justamente
antes
del contacto;
por los
lo general
condiciones de riesgo
y evitar su recurrencia.
militares
accidentes
integrado
como
mnimo
poractos
el jefe
inmediato oadministrativas
supervisor
del trabajador
o as
del
Paritario
dede
Salud
Viga
Ocupacional;
lassubestndares
autoridades
laborales
yaccidentado
ambientales;
observables
otrabajo,
seOcupacional
hacen
sentir.oSe
clasifican
en
o actos inseguros
(comportamientos
que
rea
donde
ocurri
incidente,
un
representante
de Salud
Ocupacional
olaempresa
elmetodologa
Viga de
Metodologa
como
la Administradora
de la
investigacin
de
Riesgos
de incidente
Profesionales
y accidente
aoladel
que
deComit
trabajo.
se encuentre
Los aportantes
afiliado
elpodrn
empleador,
utilizar
podran
dar
paso
a laelocurrencia
de
un
accidente
incidente)
yParitario
condiciones
subestndares
olacondiciones
Contenido
informe
de investigacin.
El
que
contenga
elade
resultado
de laelinvestigacin
de
un de
Ocupacional
Investigacin
ydel
de
elde
encargado
accidentes
del
eyincidentes
desarrollo
ocurridos
del
programa
de
salud
no vinculados
Cuando
mediante
contrato
de
no trabajo.
tenga
la
de
investigacin
incidentes
accidentes
dedocumento
trabajo
que
se ocupacional.
ajuste
sus
ycooperativo,
requerimientos
servicios
temporales,
los trabajadores
independientes
otrabajadores
los
organismos
de
trabajo
asociado
yincidente).
segn
inseguras
(circunstancias
que
podran
dar apaso
ams
la
ocurrencia
un necesidades
accidente
oaportante
accidente,
contener
todas
las
variables
y de
cdigos
delatal
informe
de que
accidente
de trabajo,
Cuando
el accidentado
seadeber
un
trabajador
en
misin,
un
trabajador
asociado
unmanera
organismo
de
trabajo
estructura
anterior,
deber
acuerdo
cono su
actividad
econmica,
tcnico
de
le
yasociado
facilite
sea
elo tecnolgico,
incidente
Aportantes:
Empleadores
pblicos
ydesarrollo
privados,
contratantes
personal
bajo
modalidad
depermita
contrato
civil, o
establecidos
lacon
Resolucin
de
2005
lay le
norma
que
ladeherramienta
sustituya,
modifique
o adicione,
cuanto
cooperativo
oconformar
un
trabajador
independiente,
la oresponsabilidad
lasolidaria
investigacin
ser
tanto
defin.
laenempresa
un equipo
investigador
integrado
por
trabajadores
capacitados
para
tal
cumplir
sus
obligaciones
legales
sirva
como
de
prevencin.
caso.
comercial
oenadministrativo;
a156
las
organizaciones
de economa
ytcnica
del sector
cooperativo,
a las ade
Descripcin
accidente
odel
incidente.
Elo usuaria;
informe
deber
contener
un
detallado
deunlos
hechos
aportante,
del
trabajador
accidentado
yrelato
datoscompleto
sobre
el
servicios
como
de
laautorizadas
empresa
delalamuerte,
empresa
del
servicio
del trabajador
asociado
Cuando
eltemporales
accidente
se
considere
grave
produzca
en beneficiaria
lapara
investigacin
deber
participar
profesional
6.
Proveer
losdel
recursos,
elementos,
bienes
ypara
servicios
necesarios
implementar
lasyaccidente.
medidas
correctivas
que
agremiaciones
uinformacin
asociaciones
realizar
la
afiliacin
colectiva
de trabajadores
independientes
al
relacionados
con
el accidente
de
acuerdo
la
inspeccin
realizada
al sitio
deinvestigacin
trabajo
y las
Para
determinar
las
causas,
ypropio
situaciones
y Seguridad
del
escontratante,
necesario
adems,
que
en
elcuales
informe
de
se
con
licencia
Salud
Ocupacional,
contratado,
as
como
el
personal
de
la
empresa
encargado
del
resulten
de la en
investigacin,
ahechos
fin odeincidente,
evitar
laode
ocurrencia
decon
eventos
similares,
las
debern
ser parte
del
Sistema
Social
Integral.
versiones
de
los
testigos,
involucrando
todo
aquello
que
separte
considere
importante
o que
informacin
para
caractersticas
especficas
sobre
deOcupacional
lesin,
detallada
del le
cuerpo
queaporte
fue
lesionada,
lesin
segn
sea el
caso.
En
el concepto
tcnico
setipo
deber
indicar
ely/ocorrectivo
que
corresponde
implementar
cada
diseo
de
procesos
mantenimiento.
cronograma
de
actividades
del trae
Programa
denormas,
Salud
de
ladeempresa,
incluyendo
responsables
y atiempo
detallen
Accidente
grave:
Aquel
que
como
consecuencia
amputacin
cualquier
segmento
corporal;
fractura
de
Compromiso
de
adopcin
de
medidas
deapoyarse
intervencin.
Enumerar
y craneoenceflico;
describir
lasomedidas
de
intervencin
que
determinar
las
causas
especficas
del
accidente
ode
tales
como,
cundo
ocurri,
dnde
se el
encontraba
precisa
que
sufri
el
trabajador;
agente
yradio
mecanismo
deltrauma
accidente,
sitio
exacto
donde
ocurri
evento.
una.
PARGRAFO.
Los tibia,
aportantes
podrn
en
personal
experto
interno
externo,
para
determinar
las laely
huesos
largos
(fmur,
peron,
humero,
yincidente,
cbito);
ejecucin.
Causas
del
accidente
o incidente.
Son
las razones
por
las cuales
ocurre
el accidente oquemaduras
incidente. Ende
el segundo
informe se
empresa
compromete
adel
adoptar,
para
prevenir
opas,
evitar
ladebe
ocurrencia
dedel
eventos
similares,
indicando
en cada
qu
actividad
estaba
realizando
qu
porqu
realizaba
la actividad,
para
qu,
condequin
sede
Respecto
agente
deycomo,
la
lesin,
incluir
informacin
como:
Para se
efecto
la investigacin
causas
se
y establecer
seguir
el
mismo
las
procedimiento
correctivas
sealado
caso.
enlesiones
losde
artculos
anteriores.
7.trabajador,
Implementar
elde
registro
seguimiento
realizado
amedidas
lasse
acciones
a partir
cada
investigacin
tercer
lesiones
dedel
mano,
tales
oejecutadas
quemaduras;
severas
columna
deben grado;
relacionar
todasseveras
las causas
encontradas
dentroaplastamiento
de la investigacin,
identificando
las bsicas
o mediatas
y
caso,
quin
(es)
es (son)
el (los)
responsable(s)
y fuera
cundo
realizar
intervencin.
tipo,accidente
marca,
modelo,
velocidades,
tamaos,
encontraba,
formas,
dimensiones
cmo osucedi.
y de
lasse
dems
quelase
consideren
necesarias.
e incidente
trabajo
ocurrido
en la empresa
ella,
al personal
vinculado
directa
o
vertebral
con compromiso
dedemdula
espinal;
lesiones
oculares
agudeza
oyellascampo
visual
o
las inmediatas
y especificando
en cada
grupo,
el listado
de los que
actoscomprometan
subestndar la
o inseguros
condiciones
Adems,
se debe
especificar
las
medidas
que
se acudir
en
fuente
deldel
encausal
el medio
ambiente
Para
obtener
la informacin,
el descripcin
aportante
puede
allareconocimiento
rea
involucrada,
entrevista
a
El informe
contener una
clara
yrealizarn
completa
dellaaccidente,
elriesgo,
anlisis
detallado,
lasde
indirectamente.
lesiones
quesubestndar
comprometan
capacidad
auditiva.
o inseguras.
trabajo8.yfotografas,
en
los trabajadores.
Las
recomendaciones
deben
ser datos
prcticas
ytcnicas
tener
una
relacin
lgica
con
la causa
testigos,
videos,
diagramas,
revisin
de documentos
y dems
que
se consideren
necesarias.
conclusiones,
las
medidas
de control
control
dems
propios
de de
la
investigacin.
Establecer
y calcular
indicadores
de
yy seguimiento
del
impacto
las
acciones
tomadas.
Datos relativos
a la investigacin.
En el informe
se debe
relacionar lugar,
direccin,
fecha(s)
y hora(s)
en que se
bsica
Identificada. los informes de investigacin de los accidentes
9.realiza
Remitirlaainvestigacin;
la respectiva nombres,
administradora
deidentificacin
riesgos
profesionales,
cargos,
y firmas de los investigadores y del representante legal.
empresa
implementar
acciones
recomendadas,
los registros
de cumplimiento,
la
deLatrabajo
a que
se refiere ellas
inciso
primero
del artculo 14llevar
de la presente
resolucin,
los cualesverificar
debern ser
efectividad de
las acciones
y realizar
ajustesoque
considere necesarios.
firmados
por el adelantadas
representante
legal del los
aportante
su delegado.
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
10. Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados, los cuales
debern estar a disposicin del Ministerio de la Proteccin Social cuando ste los requiera.

Resolucin 1401

2007

Resolucin 1401

2007

### Resolucion 1401

2007

Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646
Resolucin 2646

2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008

RESOLUCIN
1356
RESOLUCIN
1356
RESOLUCIN
1356
RESOLUCIN
1356
RESOLUCIN
1356
RESOLUCIN 652

2012
2012
2012
2012
2012
2012

RESOLUCIN 652

2012

RESOLUCIN 652

2012

RESOLUCIN 652

2012

RESOLUCIN 652

2012

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2569

1999

Resolucin 6398

1991

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Por la cual se
reglamenta
la
establecen
Por
la
Por
la cual
cual se
se
Ministerio de la proteccin
investigacin
disposiciones
yladese
establecen
Por
la cual se
reglamenta
social
Ministerio de la proteccin
incidentes
definen yydese
disposiciones
establecen
investigacin
Por
la cual
sede
Ministerio de
la Proteccin
Subprograma
social
accidentes
de trabajo
responsabilidades
definen
disposiciones
incidentes
y se
establecen
Por
lay cual
se
Social / Direccin de Riesgos Higiene
Seguridad
para
la
identificacin,
responsabilidades
definen
accidentes
de trabajo
disposiciones
y se
establecen
Por
la
cual
se
Profesionales
Industrial
evaluacin,
para
ladefinen
identificacin,
responsabilidades
disposiciones
y se
establecen
Por
la cual se
prevencin,
evaluacin,
para
ladefinen
identificacin,
responsabilidades
disposiciones
yyse
establecen
intervencin
Por
la
cual
se
prevencin,
evaluacin,
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio de la proteccin
responsabilidades
disposiciones
yyse
monitoreo
permanente
establecen
intervencin
Por
la
cual
se
prevencin,
evaluacin,
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
responsabilidades
deintervencin
laestablecen
exposicin
disposiciones
yysea
monitoreo
permanente
Por
la
cual
se
prevencin,
evaluacin,
social
Ministerio de la proteccin
para
ladefinen
identificacin,
responsabilidades
factores
de riesgo
de
laestablecen
exposicin
disposiciones
yysea
monitoreo
permanente
intervencin
Por
la
cual
se
prevencin,
evaluacin,
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en ela
responsabilidades
factores
de riesgo
de
laestablecen
exposicin
disposiciones
yyse
monitoreo
permanente
intervencin
Por
la ycual
se
prevencin,
evaluacin,
trabajo
la
Ministerio social
de la proteccin
para
ladefinen
identificacin,
psicosocial
en
ela
responsabilidades
factores
depara
riesgo
de
laestablecen
exposicin
disposiciones
yydel
se
monitoreo
permanente
intervencin
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
ydepara
la
para
la
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en
ela
responsabilidades
factores
riesgo
definen
deintervencin
laestablecen
exposicin
disposiciones
y
se
monitoreo
permanente
y
origen
de
las
Por
la ycual
sedel
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
para
la
para
la
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en
el
responsabilidades
factores
de
riesgo
definen
de
laestablecen
exposicin
disposiciones
yydel
sea
monitoreo
permanente
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
social
trabajo
ydepara
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio de la proteccin
psicosocial
en la
ela
responsabilidades
factores
riesgo
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
y
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
y
origen
de
las
Por
la ycual
sedel
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
para
la
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en
ela
responsabilidades
factores
de
riesgo
ocupacional.
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
social
trabajo
y
para
la
Ministerio de la proteccin
para
ladefinen
identificacin,
psicosocial
en ela
responsabilidades
factores
de
riesgo
ocupacional.
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
ydepara
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en la
ela
responsabilidades
factores
riesgo
ocupacional.
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
social
trabajo
y
para
la
Ministerio de la proteccin
para
ladefinen
identificacin,
psicosocial
en ela
responsabilidades
factores
de
riesgo
ocupacional.
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
Por
la
cual
se
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
ydepara
para
ladefinen
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en la
ela
responsabilidades
factores
riesgo
ocupacional.
de
laestablecen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
se
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
y
para
la
para
la
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en
el
responsabilidades
factores
de
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ocupacional.
de
la definen
exposicin
por
elpermanente
estrs
disposiciones
yydel
sea
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
las
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
ydepara
para
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
en la
ela
responsabilidades
factores
riesgo
ocupacional.
de
laladefinen
exposicin
por
elpermanente
estrs
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
y
origen
de
las
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
ydepara
la
para
identificacin,
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
endel
el
responsabilidades
factores
riesgo
ocupacional.
de
lala exposicin
por
elpermanente
estrs
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origen
de
lasylaa
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
yde
para
Ministerio social
de la proteccin
para
la exposicin
identificacin,
psicosocial
endel
el
factores
riesgo
ocupacional.
de
la
por
el
estrs
monitoreo
permanente
patologas
causadas
intervencin
origen
de
lasylaa
prevencin,
determinacin
evaluacin,
trabajo
yde
para
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
endel
el
factores
riesgo
ocupacional.
de
la
exposicin
por
el
estrs
monitoreo
permanente
patologas
causadas
intervencin
origen
de
lasylaa
prevencin,
determinacin
trabajo
yde
para
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
endel
el
factores
riesgo
ocupacional.
de
la
exposicin
por
el
estrs
monitoreo
patologas
causadas
intervencin
origenpermanente
de
lasylaa
determinacin
trabajo
yde
para
Ministerio social
de la proteccin
psicosocial
endel
ela
factores
riesgo
ocupacional.
de
la exposicin
por
elpermanente
estrs
monitoreo
patologas
causadas
Ministerio de
la
Proteccin
origen
de
las
determinacin
social
trabajo
ydepara
la
Factor
de
Riesgo
psicosocial
endel
el
factores
riesgo
ocupacional.
de
la
exposicin
por
el
estrs
Social / Direccin de Riesgos patologas
causadas
origen
laslaa
determinacin
Psicosocial
trabajo
yde
para
psicosocial
endel
el
factores
riesgo
ocupacional.
Profesionales
por el de
estrs
patologas
causadas
origen
de
las
determinacin
trabajo
ysepara
la
psicosocial
endel
el
Por
laocupacional.
cual
modifica
por
el
estrs
patologas
causadas
origenyde
lasdel
determinacin
trabajo
para
la
parcialmente
la
ocupacional.
por
el se
estrs
Por
laorigen
cual
modifica
patologas
causadas
Ministerio de Trabajo
de
lasdel
determinacin
Resolucin
652
de
ocupacional.
parcialmente
por
el se
estrs
patologas
causadas
de
lasla
Por
laorigen
cual
modifica
Ministerio de Trabajo
2012.
Resolucin
652
de
ocupacional.
por
el
estrs
patologas
causadas
parcialmente
la
cual
sela
Por lapor
cual
se modifica
Ministerio de Trabajo
2012.
ocupacional.
por
el
estrs
Resolucin
652
establece lalade
parcialmente
la
cual
se
Por lapor
cual
se modifica
ocupacional.
Ministerio de Trabajo
2012.
conformacin
y
Resolucin
establece652
la de
parcialmente
por la
cual seladel
funcionamiento
Ministerio de Trabajo
2012.
conformacin
y
Resolucin
652
establece
la de
Comit
por
la
cualdesedel
funcionamiento
Ministerio de Trabajo
2012.
conformacin
y
Convivencia
Laboral
establece
la
Comit
por
la cualde
sedel
Ministerio de Trabajo
enfuncionamiento
entidades
pblicas
conformacin
y
Convivencia
Laboral
establece
Comitprivadas
dela y
y empresas
del
Ministerio de Trabajo
enfuncionamiento
entidades
pblicas
conformacin
y
Convivencia
Laboral
seComit
dictan otras
de
y empresas
privadas
del y
Ministerio de Trabajo
enfuncionamiento
entidades
pblicas
disposiciones.
Convivencia
Laboral
seComit
dictan otras
de
y empresas privadas
y
Ministerio de Trabajo
en entidades
pblicas
disposiciones.
Convivencia
Laboral
secual
dictan
otras
Por
la
seprivadas
regula lay
y empresas
en entidades
pblicas
disposiciones.
de
seprctica
dictan otras
y empresas privadas y
evaluaciones
mdicas
disposiciones.
Ministerio de la proteccin
se dictan otras
ocupacionales y el
Ministerio de
la Proteccin
social
disposiciones.del
Obligaciones
manejo
y contenido de
Social
/
Direccin
de
Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Subprograma
de
empleador
las
historias
clnicas
Profesionales
Social
/
Direccin
de
Riesgos
medicina
preventiva
ocupacionales
Ministerio de la Proteccin
Subprograma
de
y del trabajo
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos medicina
preventiva
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
y del trabajo
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos medicina
preventiva
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
y del trabajo
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos medicina
preventiva
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
y del trabajo
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos medicina
preventiva
Ministerio
de la Proteccin
Subprograma
de
y del trabajo
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos medicina
preventiva
Profesionales
y del trabajo

ART: 14
ART: 15
Art 1

ART: 1
ART: 2
ART: 3
ART: 4
ART: 5
ART: 6
ART: 7
ART: 8
ART: 9
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 16
ART: 17
ART: 18
ART: 19
ART: 20
ART: 21
Art 6 al 17

Artculo 1
Artculo 1
Artculo 2
Artculo 3
Artculo 4
Artculo 5
Artculo 6
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 11

ART: 1
Art. 12
Art. 2
Art. 3
Art. 4

Art. 5

b) Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesin o dao en un grupo dado.

c) Factordedeinvestigaciones.
riesgo: PosibleEl
causa
o condicin
que puede
ser responsablededeRiesgos
la enfermedad,
lesinaoladao.
Remisin
aportante
debe remitir
a la Administradora
Profesionales
que se
d) Factores
de riesgo
psicosociales:
Condiciones
psicosociales
cuya identificacin
y evaluacin
efectos
encuentre
afiliado,
dentro
de los quince
(15) das siguientes
a la ocurrencia
del evento,
el informemuestra
de investigacin
negativos
intralaborales
en accidentes
laque
salud
deben
degraves
los
evaluar
trabajadores
los empleadores.
o en
trabajo.
La evaluacin
de los factores
Rama Judicial del Podert Publico del Factores
accidentepsicosociales
de trabajo mortal
y de los
definidos
en
el el
artculo
3 de la presente
resolucin.
Consejo Superior de la Judicatura Recibida
del psicosocial:
trabajopor
comprende
la identificacin
tanto
de los factores
de la
riesgo
comocomplementar
dedel
lostrabajador.
factores y
e)psicosociales
Factor laprotector
Condiciones
de de
trabajo
que Profesionales,
promueven
la salud
y evaluar,
el bienestar
investigacin
la Administradora
Riesgos
sta
Sala Administrativa
protectores,
con
el fin
deTodos
establecer
acciones
de promocin
de la salud
y eprevencin
deque
la enfermedad
en la al
f) Condiciones
de trabajo:
los aspectos
intralaborales,
extralaborales
individuales
estn
presentes
emitir concepto
sobre
el evento
correspondiente,
determinando
las acciones
de prevencin
que
debe
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
realizar
una labor elencaminada
apoblacin
launproduccin
de bienes,
servicios
conocimientos.
implementar
aportante, en
plazotrabajadora.
no superior
a quince
(15)y/o
das
hbiles.
Los
empleadores
deben
identificar,
como
siguientes
aspectos
enmarcados
en lasenelcategoras
de
g)
Estrs:
Respuesta
un
trabajador
tanto
a nivellos
fisiolgico,
como
conductual,
su
intentodentro
de
Cuando
el accidente
dede
trabajo
sea mortal,
lamnimo,
Administradora
de psicolgico
Riesgos
Profesionales
remitir
informe
Sanciones. El incumplimiento de lo establecido
en la presente
ser sancionado de conformidad con lo
factores
endelaresolucin,
empresa:
adaptarse
resultantes
laexistentes
interaccin
sus
condiciones
individuales, yintralaborales
y
de los
diez (10)a las
dasdemandas
hbiles siguientes
a ladeemisin
del concepto,
junto
con la investigacin
copia del informe
establecido
en
los
literales
a)
y
c)
del
artculo
91
del
Decreto
Ley
1295
de
1994.
a) Gestinde
organizacional:
Se refiereTerritorial
a los aspectos
propios
la administracin
recursodelhumano,
quede la
extralaborales.
del accidente
trabajo, a la Direccin
de
Trabajo
o a de
la Oficina
Especial dedelTrabajo
Ministerio
Las
investigaciones
administrativas
y lasdemanda
sanciones
la presente
resolucin,
de
incluyen
h)
Carga
el estilo
fsica:
de
Esfuerzo
mando,
fisiolgico
laselmodalidades
deque
pago
laypor
ocupacin,
de incumplimiento
contratacin,
lade
participacin,
se investigacin
da enel
trminos
accesoadministrativa
adesern
actividades
postura
Proteccin
Social,
segn
sea
caso,que
a efecto
se
adelante
la generalmente
correspondiente
Investigacin Accidentes e Incidentes de competencia de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Proteccin Social, de conformidad con lo previsto
de induccin
capacitacin,
los
servicios
social,
los
mecanismos
evaluacin
del desempeo
y las
corporal,
fuerza,
movimiento
ysetraslado
dede
cargas
e implica
el uso
de loslugar
componentes
sistema
osteomuscular,
Reglament
lay Investigacin
accidentes
e bienestar
incidentes
de
trabajo.
laboral y de
impongan
las
sanciones
a que
hubiere
side
fuere
deldelcaso.
Trabajo
el artculo
115cambios
del Decreto
Ley 2150a las
de 1995.
para por
eldelmanejo
de los
afecten
entre otros.
cardiovascular
yque
metablico.
Para efecto deestrategias
la investigacin
accidente
de trabajo mortal,
los formatospersonas,
deben contener
como mnimo, los
b) Caractersticas
de la organizacin
del
trabajo: Contempla
las
de comunicacin,
la tecnologa,
la
i) Carga
mental: Demanda
de actividad
que
la formas
tarea.
Algunas
de las variables
relacionadas
requisitoscognoscitiva
establecidos
en implica
la presente
resolucin.
Objeto.
Elaplicacin.
objeto
dede
laorganizacin
presente
resolucin
establecer
ypblicos
definir
las
responsabilidades
de losla
Ambito
La
sedel
aplica
a losdisposiciones
empleadores
y privados,
alalos
con
lade
carga
modalidad
mental
son
la minuciosidad,
del trabajo
la es
concentracin,
y las
demandas
ladevariedad
cualitativas
de
las
y Social
cuantitativas
tareas,
el apremio
de
labor.
detrabajadores
tiempo,
La
Direccin
General
de
Riesgos
Profesionales
Ministerio
la
Proteccin
podr
solicitar,
en
cualquier
diferentes actores
encomplejidad,
cuanto
a la identificacin,
intervencin
monitoreo
e independientes,
adelos
contratantes
de
bajo
modalidad
de
contrato civil,
comercial
c)dependientes
Caractersticas
delysociales
grupo social
trabajo:
Comprende
elevaluacin,
clima
de
la cohesin
laycalidad
de olas
volumen
ypersonal
velocidad
derelaciones,
laprevencin,
tarea.
tiempo,
los
informes
deSon
que
trata
el presente
artculo.
Medidas
preventivas
de
acoso
laboral.
medidas
preventivas
y correctivas
deyel
acoso
laboral
las
permanente
lacorrectivas
exposicin
a los
decomo
riesgo
enocooperativo,
eldetrabajo,
asacomo
estudio
organizaciones
defactores
economa
solidaria
ylas
deltareas
sector
laspropios
agremiaciones
o
interacciones,
as
elpsicosocial
trabajo
en equipo.
j)administrativo,
Carga
psquicaade
olasemocional:
Exigencias
psicoafectivas
de
los procesos
del roly que
siguientes:
determinacin
de
origen
de
patologas
presuntamente
causadas
por
estrs
ocupacional.
asociaciones
que
afilian
trabajadores
independientes
al
Sistema
de
Seguridad
Social
integral;
a
las
d) Condiciones
desempea
de laintralaborales,
tarea:
el trabajador
enlassu
demandas
labor
y/oe de
delas
carga
condiciones
mental
(velocidad,
en quede
debe
complejidad,
realizarlo.
atencin,
Criterios
para
intervencin
de Incluyen
los factores
Los
criterios
mnimos
que
deben
tener
en cuenta
los
Sinergia
de losla
factores
extralaborales
individuales.
Cualquiera
las
cargas
de trabajo
fsicas,
1.psicosociales.
Medidas
preventivas:
Factores
psicosociales
extralaborales
que deben
evaluar
empleadores.
Losque
empleadores
deben
contar
como
administradoras
de
profesionales;
ay/o
lael
Polica
enlos
lomismo
que
corresponde
su
uniformado
y al
minuciosidad,
variedad
y estn
apremio
dede
tiempo);
contenido
latrabajo
tarea
sepersonal
define
ano
travs
del
nivel
k)Formular
Carga
de
trabajo:
Tensiones
resultado
de
lade
convergencia
deelcondiciones
las
cargas
fsica,
mental
yLos
emocional.
Programa
deovigilancia
epidemiolgica
dedeben
riesgo
psicosocial
en
elpor
trabajo.
Los
componentes
mnimos
empleadores
para
lariesgos
intervencin
los
psicosociales
ya las
administradoras
de
riesgos
mentales
psquicas,
potenciadas
sinergizadas
por
las
extralaborales
ypor
losempleadores
factores
1.1
una
poltica
clara
dirigida
afactores
prevenir
ellos
acoso
laboral
que
incluya
el
compromiso,
parte
delde
Factores
psicosociales
individuales
que
ser
identificados
yen
evaluados
empleador.
mnimo
con
la
siguiente
informacin
sobre
factores
extralaborales
de
sus
trabajadores:
Factores
psicosociales.
Comprenden
los
aspectos
intralaborales,
los
extralaborales
o
externos
a
la
organizacin
personal
civil
de
las
Fuerzas
Militares.
responsabilidad
directo
(por
bienes,
por
laayseguridad
de
por
informacin
confidencial,
poren
vida
yparte
salud
deuny
l) que
Acoso
laboral:
Toda
conducta
persistente
demostrable,
ejercida
sobre
un
empleado,
trabajador
portrabajo,
de
debe
contener
profesionales
programa
para
detrabajadores,
llevar
vigilancia
cabo
epidemiolgica
la asesora
ade
las
factores
empresas,
dede
riesgo
son
los
psicosocial
siguientes:
el
son
individuales.
Por
tanto,
siempre
deben
ser
objeto
de otros,
valoracin
por
parte
del
experto
ylaboral.
ser
incluidas
como
empleador
y de
los
de
un
ambiente
de
convivencia
contar,
como
mnimo,
con
lalos
siguiente
sobre
los
factores
psicosociales
individuales
de
sus
Evaluacin
deloellos
efectos
de
factores
psicosociales.
Para
efecto
la
evaluacin
de
los
factores
a)deben
Utilizacin
del
tiempo
libre:
Hace
referencia
ainformacin
laspromover
actividades
realizadas
por
los
trabajadores
fuera
deldinmica,
trabajo,
las
condiciones
individuales
onecesario
caractersticas
intrnsecas
del
trabajador,
los
cuales
entrabajo.
unadeinterrelacin
otros,
por
direccin
y
por
resultados);
las
demandas
emocionales
(por
atencin
de
clientes);
especificacin
de
los
empleador,
un
jefe
o
superior
jerrquico
inmediato
o
mediato,
un
compaero
de
trabajo
o
un
subalterno,
los
siguientes:
1.
Toda
intervencin
de
los
factores
psicosociales
en
el
trabajo
implica
el
compromiso
la
gerencia
o
de
la
insumo
para
obtener
una
estimacin
de
la
carga
de
1.2 Elaborarlos
o manuales
deincluir
convivencia,
en los
que
se yidentifiquen
los
tiposlos
desiguientes
comportamiento
trabajadores:
psicosociales,
empleadores
deben
informacin
peridica
actualizada
aspectos:
encdigos
particular,
oficios
domsticos,
recreacin,
deporte,
ysobre
otros
trabajos.
mediante
percepciones
y experiencias,
en
laycausar
salud
el desempeo
de
las personas.
encaminada
a infundir
miedo,
intimidacin,
sistemas
control
yinfluyen
angustia,
definicin
ade
deyeducacin
perjuicio
roles.
laboral,
generar
desmotivacin
en
1. Mtodo:
Contempla
la definicin
dedeterror
objetivos,
procedimientos
para
desarrollar
la cardiovascular,
vigilancia
direccin
lade
empresa
eldiscriminada
los
trabajadores.
aceptables
enyylos
la
empresa.
Informacin
sociodemogrfica
actualizada
anualmente
yutilizado
de
acuerdo
al
nmero
de
trabajadores.
a)a)Condiciones
de
salud,
tomando
eny cuenta
cada
unouniverso
de
sistemas
corporales:
osteomuscular,
b)
Tiempo
de
desplazamiento
medio
de
transporte
para
ir
de
la
casa
al
trabajo
y
viceversa.
e)Realizar
Carga
fsica:
Comprende
ellaesfuerzo
fisiolgico
que
demanda
laestablece
ocupacin,
generalmente
en
trminos
el trabajo,
odeinducir
renuncia
del mismo,
conforme
loconvivencia
laenLey
1010
de al2006.
epidemiolgica.
2.
La intervencin
de
los
factores
de riesgo
psicosociales
se
debe
establecer
con
la participacin
de los dey a
1.3
actividades
sensibilizacin
sobre
acoso
laboral
y sus
dirigidos
nivel
directivo
Esta
informacin
debe
incluir
datos
sobre:
sexo,
edad,
escolaridad,
pareja,
nmero
de
personas
respiratorio,
gastrointestinal,
mental,
sistema
nervioso
central
yconsecuencias,
perifrico,
dermatolgico,
endocrino,
c)
Pertenencia
a
redes
de
apoyo
social:
familia,
grupos
sociales,
comunitarios
o
de
salud.
postura
corporal,
fuerza,
movimiento
traslado
de
cargas
ede
implica
elpsicosocial,
uso delalosdignidad
componentes
delcondiciones
sistema
m)Objetivo:
Efectos
en
la salud:
Alteraciones
pueden
manifestarse
mediante
sntomas
subjetivos
signos,
yadesea
2.
Monitoreo
ede
intervencin
directamente
permanente
de
interesados
factores
o riesgo
afectados.
para
mejorar
las
los
trabajadores,
con
el
de
queque
se yrechacen
estas
prcticas
y de
seacceso
respalde
e ointegridad
las en
cargo,
ocupacin,
rea
de
trabajo,
cargo,
tiempo
antigedad
el cargo.
Anlisis
yd)seguimiento
lafin
sobre
factores
riesgo
psicosocial.
los
factores
de riesgo
genitourinario
ede
inmunolgico.
Caractersticas
deinformacin
la
vivienda:
estrato,
propia
alquilada,
aIdentificados
vasen
y consignada
servicios
pblicos.
osteomuscular,
cardiovascular
forma
aislada
y metablico,
formando
conforme
parte
aen
de
laoel
un
definicin
cuadro
correspondiente
o diagnstico
clnico.
en
ely clnicos
artculo
de
ypriorizar
de el
trabajo
asociadas.
seLa
deben
establecer
objetivos
especficos
que
apunten
asalud
los3
Para
intervencin
deyola
los
factores
de
riesgo
psicosocial,
se
debe
tener
en
cuenta
lo
siguiente:
Reserva
de
lalade
informacin
y Adicionalmente,
de
personas
informacin
trabajo.
utilizada
para
la
evaluacin
de
factores
b)3.salud
Caractersticas
personalidad
estilos
de
afrontamiento
mediante
instrumentos
psicomtricos
psicosocial
en
trabajo,
proceder
aevaluacin.
su
recopilacin,
anlisis
y
seguimiento
desde
la
perspectiva
de
la
b)se
Ocurrencia
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.
e)en
Acceso
a servicios
de
ladeterminado,
presente
resolucin.
n)Realizar
Efectos
en
el sometida
trabajo:
Consecuencias
elresolucin
medio
laboral
yde
ensalud.
los
del
Estas
incluyen
el la
logros
queasociacin
se
esperan
en
un
perodo
deconforme
tiempo
los
criterios
detrabajo.
evaluacin
de
resultados.
Instrumentos
3.1
Su
para
la
estadstica
evaluacin
con
deefectos
los
factores
negativos
psicosociales.
sobre
ellaindicando
trabajo
Los
factores
oresultados
trabajadores,
psicosociales
resultado
deben
ser
del
evaluados
anlisis
1.4
actividades
de
capacitacin
sobre
de
conflictos
y
desarrollo
de
habilidades
sociales
para
psicosociales
est
a
reserva,
lo
establece
Ley
1090
de
2006,
en
consecuencia,
los
expertos
aplicados
por
expertos.
utilizando
instrumentos
que
para
el
efecto
hayan
sido
validados
en
el
pas,
a
efecto
de
establecer
la
c)ocupacional,
Estadsticas
de
morbilidad
y
mortalidad
por
accidente
de
trabajo,
enfermedad
profesional
y
enfermedad
comn,
Pargrafo.
Esta
puede
ser
recopilada
a travs
de launa
encuesta y utilizada
para del
el diseo
de planes
f)objetiva
Condiciones
del
medioambiente
delos
trabajo:
Aspectos
fsicos
(temperatura,
ruido,
iluminacin,
ventilacin,
ausentismo,
lalainformacin
accidentalidad,
la3.escrito
rotacin
de
mano
de
obra,
desmotivacin,
el
deterioro
rendimiento,
el
Procedimiento
epidemiolgico
de
vigilancia
de
la
empresa.
epidemiolgica:
ydeben
utilizando
los
instrumentos
que
para
el
efecto
hayan
sido
validados
en
elenpas.
concertacin
ysubjetivamente,
negociacin,
dirigidas
a
los
niveles
directivos,
mandos
medios
y
a
los
trabajadores
que
forman
evaluadores
por
el
compromiso
de
usar
la
informacin
obtenida,
nica
y
exclusivamente
c)
Condiciones
de
salud
evaluadas
con
exmenes
mdicos
ocupacionales
del
programa
de
salud
ocupacional.
carga
fsica, mental
discriminadas
ygarantizar
psquica
asociada
diagnstico,
a
estos
das
factores,
de
incapacidad
con
el
fin
de
mdica,
identificar
ocupacin
si
se
deben
y
gnero.
intervenir
el
corto,
de
intervencin
en
aspectos
psicosociales
y
de
bienestar
del
trabajador.
vibracin);
qumicos;
biolgicos;
deconvivencia
diseo
puesto
y de
como
agravantes
o en
coadyuvantes
clima
laboral
negativo,
entre ocupacional.
otros.
3.1
Evaluacin
de
losconciliacin
factores
ydel
de
sus
efectos,
mediante
el de
uso
de
instrumentos
que
para
el efecto
3.2
Aquellas
condiciones
de
de
la
actividad
econmica
lapara
empresa,
cuya
intervencin
esde
parte
del comit
de
oinformacin
laboral
de
empresa,
que
les
permita
mediar
de
Pargrafo.
Con
base
en
latrabajo
para
los
fines
de
inherentes
que
trata
alaaellasaneamiento,
presente
salud
artculo,
se
debe
realizar
unsituaciones
anlisis
Vigilancia
epidemiolgica
mediano
o largo
depsicosociales
factores
plazo
ypropias
si
de
seriesgo
deben
psicosocial
llevar
cabo
en
elprogramas
trabajo.
Los
empleadores
su prevencin.
deben
adelantar
d)
Ausentismo.
) Evaluacin
Valoracin
de las
condiciones
factores
psicosociales.
de
trabajo
ypas.
saluddeben
realizada
por un
experto,
utilizando
hayan
sido
validados
en
elcientfica.
recomendada
por
la
literatura
La
evaluacin
elobjetiva:
correspondiente
sobre
las
acoso
condiciones
laboral.
de
salud
ir precedidos
consentimiento
epidemiolgico
que
permitainforme
determinar
los
perfiles
de
riesgo-proteccin
rea
la del
empresa.
programas
deyvigilancia
epidemiolgica
de
factores
de
riesgo
psicosocial,
el por
apoyo
dedeexpertos
yactividad
la asesora
Los empleadores
deben
actualizar
anualmente
esta
informacin,
la cualcon
debe
discriminada
por
e) Rotacin
de
personal.
g)
personatarea:
Evaluar
laperidica
pertinencia
del
conocimiento
y de
habilidades
tiene
laasociaciones
persona
en entre
relacin
criterios
tcnicos
y metodologas
validadas
eninstrumentos
el pas.
3.2
Establecimiento
dedeycriterios
para
grupos
prioritarios
atencin,
mediante
4. Interfase
Realizacin
denmero
actividades
educativas
o formativas
con
los
trabajadores,
con
elque
objeto
deencuentren
modificar
actitudes
1.5
seguimiento
vigilancia
acoso
utilizando
que
para
el efecto
hayano
informado
dellaboral
de
laRealizar
correspondiente
administradora
deidentificar
riesgos
profesionales,
cuando
los
trabajadores
se
expuestos
econmica,
trabajadores,
ocupacin,
f)ydel
Rendimiento
sexo
ytrabajador.
edad
laboral.
y deber
mantenerla
apresuntamente
disposicin
tanto
del
Determinacin
del aorigen.
Para
el diagnstico
calificacin
del
origen
de
patologas
causadas
con
las demandas
delaslavalidados
tarea,
los
niveles
iniciativa
yde
autonoma
que
lelas
son
permitidos
y elcontinuo
reconocimiento,
as
O)
Evaluacin
subjetiva:
Valoracin
de
lasde
condiciones
salud,
ade
partir
de
la percepcin
y vivencia
del
respuestas
frente
situaciones.
factores
Dichas
de
actividades
riesgo
psicosocial
deben
formar
yoysus
parte
efectos.
unlaprograma
y realizarse
sido
en
el pas,
garantizando
latrabajo
confidencialidad
de
informacin.
Ministerio
a
factores
de
psicosociales
la
Proteccin
nocivos
Social
evaluados
para
efecto
como
de
la
de
vigilancia
alto
riesgo
y
control
que
que
estn
le
causando
corresponde
efectos
realizar,
negativos
como
de
en
las
la
pormanera
estrs
ocupacional
ende
cuenta
lasla patologas
incluidas
eny con
la Tabla
de evaluar
Enfermedades
Profesionales.
la
identificacin
persona
con
la
latcnicas
organizacin.
trabajador.
3.3
Establecimiento
detendrn
medidas
intervencin,
incluidos
los
indicadores
para
elas:
resultado
de
las los
de
paralela
adecomo
lase
modificacin
las3de
condiciones
de
trabajo,
aplicando
de
educacin
para
adultos.
1.6administradoras
Desarrollar
actividades
dirigidas
adesalud,
fomentar
el
apoyo
social
ylatarea
promover
relaciones
sociales
positivas
entre
en
bienestar
o
en
el
trabajo.
riesgos
profesionales
para
llevar
a
cabo
asesora
y
asistencia
tcnica
sobre
factores
.
Modifquese
el
artculo
de
la
Resolucin
652
de
2012,
el
cual
quedar
Para
determinar
la relacin
de
causalidad
entredetallada
los factores
de
psicosociales
y una
patologa
no yincluida
h)P)Jornada
Experto:
dePsiclogo
trabajo:
con
posgrado
con
informacin
en
ocupacional,
porjerrquicos
reas
con
licencia
y cargos
lade
empresa
prestacin
sobre
deduracin
servicios
enla
mismas.
5.
Los
procesos
deContar
induccin,
reinduccin,
entrenamiento
yriesgos
capacitacin
el conocimiento
lade
trabajadores
desalud
todosprofesionales
los
niveles
devigente
la de
empresa.
Para
efecto,
las administradoras
de riesgos
deben
capacitar
yfacilitarn
prestar 1832
asistencia
tcnica
el
psicosociales.
en3.4
latal
Tabla
demotivacin
Enfermedades
selasacudir
a lode
establecido
enysu
elplaneacin
Decreto
de 1994
o la para
norma
jornada
laboral;
existencia
oProfesionales,
ausencia
de
pausas
durante
la
jornada,
diferentes
al ytiempo
para
lasacciones
comidas;
psicologa
ocupacional.
Seguimiento
de resultados
logrados
con
medidas
intervencin
de
nuevas
o
de
trabajadores
sobre
los
factores
que
afectan
salud
suconfidencial,
bienestar.
1.7
Conformar
ellaComit
de los
Convivencia
Laboral
ypatologas
establecer
un
procedimiento
interno
conciliatorio
Protocolo
para
determinacin
del
origen
de
las
derivadas
del
estrs.
Adptase
como
de
obligatoria
diseo
y3.
la
implementacin
deComit
los
programas
de
prevencin
y
los
sistemas
de
vigilancia
epidemiolgica
de
los
Artculo
Conformacin.
El
de
Convivencia
Laboral
estar
compuesto
por
dos
(2)
representantes
del
que
lo
adicione,
modifique
o
sustituya.
trabajo
nocturno;
tipo
y
frecuencia
de
rotacin
de
los
turnos;
nmero
y
frecuencia
de
las
horas
extras
mensuales
y
Cuando
segn
certificacin
expedida
por
la
respectiva
Secretara
de
Salud,
en
un
departamento
no
exista
mecanismos
para
atender
las
necesidades
prioritarias
de
los
grupos.
6. Ende
los
mtodos
de
decon
los
factores
psicosociales
del
trabajo
debedel
primar
el enfoque
yintervencin
efectivo
para
prevenir
las conductas
de acoso
laboral.
referencia,
Protocolo
para
Determinacin
del
Origen
de
las
Patologas
Derivadas
Estrs,
el
cual
ser
factores
prioritarios,
por
actividad
econmica
opor
empresa,
utilizando
criterios
detales
salud
empleador
yelriesgo
dos
(2)psicosocial
depodr
los
trabajadores,
sus
respectivos
suplentes.
Las
entidades
pblicas
y empresas
Adems
de lo
se
aylofrecuencia
dispuesto
sobre
lalos
materia
organismos
internacionales
como
disponibilidad
de
psiclogos
con
duracin
especializacin
enlasalud
de
losde
ocupacional
descansos
semanales.
ycual
licencia
vigente,
sela considera
experto
4.
Sistema
deanterior,
informacin:
En
elacudir
proceso
de
recoleccin
datos
se
debe
especificar
fuente
dehechos
donde
seel
interdisciplinario.
1.8
Establecer
el
procedimiento
para
formular
queja
a
travs
del
se
puedan
denunciar
los
revisado
y
actualizado
por
la
Direccin
General
de
ocupacional.
Riesgos
Profesionales
del
Ministerio
de
la
Proteccin
Social,
privadas
podrn
de
acuerdo
a
su
organizacin
interna
designar
un
mayor
nmero
de
representantes,
los
cuales
Para
la determinacin
de patologas
causadas
el estrs
profesional,
los empleadores
deben
suministrar
lade
Sanciones.
El
incumplimiento
a loi)Trabajo,
establecido
enpor
ladepresente
resolucin
ser
sancionado,
de
La
Organizacin
Internacional
del
lade
Organizacin
Mundial
de
Salud,
lacon
Organizacin
Panamericana
Nmero
trabajadores
por
tipo
dela
contrato.
psiclogo
que
tenga
100
horas
de
capacitacin
especfica
en
factores
psicosociales,
mientras
subsista
obtienen
datos,
los
instrumentos,
latodo
evaluacin
calidad
de
datos,
tabulacin
elconformidad
establecimiento
de
7. Loslos
mtodos
demnimo
intervencin
deben
disear
yla
conformidad
lapor
realidad
histrica
decon
la lo
constitutivos
de acoso
laboral,
garantizando
laejecutar
confidencialidad
y ellarespeto
ely trabajador.
como
mnimo
cada
cuatro
(4)los
aos.
ense
caso
sern
iguales
ambas
partes.
informacin
dedel
exposicin
a en
riesgo
psicosocial
intralaborales.
ensu
los
literales
a)Se
y refiere
c)sobre
artculo
91
Decreto-ley
1295
Ladel
administrativa
la
Salud
y/o
centros
de
investigacin
cuyos
estudios
evidencien
yde
documenten
tal
relacin
de
yy la
a)dispuesto
afactores
losanlisis
propios
de
la
recurso
humano,
que
j)Gestin
Tipo
deorganizacional:
beneficios
adeltravs
deaspectos
los
programas
deteniendo
la empresa:
Programas
deinstancias
vivienda,
dicha
empresa,
mecanismos
cultura
para
layrecibidos
consolidacin,
clima
organizacional,
el
de
criterio
los situacin.
datos
dede
factibilidad
ybienestar
la administracin
divulgacin
y1994.
de
lainvestigacin
en
informacin
cuenta
que
a causalidad
las
siempre
debe
2.con
Medidas
correctivas:
Aspectos que los empleadores deben
sancin
sern
de
competencia
de
las
Direcciones
Territoriales
del
Ministerio
de
la
Proteccin
Social,
de
aparezcan
consignados
en
publicaciones
cientficas
reconocidas
en
el
pas
o
internacionalmente.
incluyen
el
estilo
de
mando,
las
modalidades
de
pago
y
de
contratacin,
la
participacin,
el
acceso
a
actividades
educacin,
recreacin,
deporte,
etc.
q) Patologas
del estrs:
Aquellas
en guardando
que
las
reacciones
dereserva.
estrs,
seapsicosociales
por su persistencia
o por
pertinentes,
la debida
haberderivadas
un
mtodo
intervencin
adecuado
para
cada
empresa
y para
cada
laboral.
acciones
y contarn
control
especficas
de
factores
debien
riesgo
identificados
identificar enmarcados en las categoras 2.1
LosImplementar
integrantes
del
Comitdepreferiblemente
con competencias
actitudinales
ypoblacin
comportamentales,
tales
conformidad
lo
previsto
en yelpermitir
artculo
115
del
2150
de
1995.
de8.5.induccin
y capacitacin,
losLa
servicios
de el
bienestar
social,
los
mecanismos
de
evaluacin
del desempeo
y las
k)programa:
Programas
suModifquese
intensidad,
de
activan
capacitacin
mecanismo
formacin
fisiopalgico
permanente
de
una
los
enfermedad.
trabajadores.
Evaluacin
del
evaluacin
debe
conocer
elDecreto-ley
funcionamiento
delocupacional,
programa,
Las
acciones
que
se
lleven
acon
cabo
estar
integradas
acultura
los
programas
asefectos
como
a
como
prioritarios,
fomentando
una
de
node
violencia.
Artculo
2.
eldeben
artculo
4 de
la Resolucin
652
de
2012,
cual
quedar
as:los
de factores existentes en la empresa: como
respeto,
imparcialidad,
tolerancia,
serenidad,
confidencialidad,
reserva
endeelelsalud
manejo
de informacin
y tica;
estrategias
para
ellamanejo
decontrol
los de
cambios
que
afecten
alalasdefinicin
personas,
entre
otros.
reales
de las
actividades
de
de
los
factores
psicosociales
y
servir
para
realizar
los
ajustes
que
requiera
el
los
programas
de
mejoramiento
continuo
y
de
calidad
en
las
empresas.
2.2 Promover
participacin
los
trabajadores
en
de
estrategias
de
intervencin
frente
a
los
as mismo
habilidades
de
comunicacin
asertiva,
liderazgo
y
resolucin
de
conflictos.
Modifquese
elagudos,
artculo
de la
Resolucin
652violencia
de 2012,
elintervencin
cual
quedar
9. Para
se4deben
desarrollar
programa.
programas
en as:
crisis.
factores
de riesgo
que
estn
generando
en
el trabajo.
Artculo 4. Comits
deeventos
Convivencia
Laboral.
Las
entidades
pblicas
y lasdeempresas
privadas
debern conformar
La
realizarse
adependencia
partir(20)
de la
confrontacin
de
los
objetivos
previstos
y deopor
los
logros
2.3
Facilitar
el debe
traslado
del trabajador
avoluntariamente
otra
de la comits
empresa,
elestar
mdico
tratante
el Comit
unevaluacin
(1)elcomit
porempresas
empresa
y anualmente,
podrn
integrar
decuando
convivencia
laboral
adicionales,
de
En
caso
de
con
menos
de
veinte
trabajadores,
dicho
comit
conformado
un
Artculo
4.identificando
Comits de los
Convivencia
Laboral.
Las
entidades
pblicas
y
las
empresas
privadas
debern
conformar
obtenidos,
aspectos
que
facilitaron
y
los
que
dificultaron
el
logro
de
los
resultados.
Lapas.
evaluacin
Convivencia
lo recomienden.
eltrabajadores
artculo
9
de
la Resolucin
652 de
2012,
el cual
quedar
as: del
acuerdo
a suModifquese
organizacin
interna,de
por
regiones
geogrficas
o departamentos
o municipios
representante
de
los
y
uno
(1)
del
empleador,
con
sus
respectivos
suplentes.
un
(1)
comit
por
empresa
y
podrn
voluntariamente
integrar
comits
de
convivencia
laboral
adicionales,
de
comprende
la
gestin
del
programa
de
vigilancia
epidemiolgica,
los
servicios
y
los
resultados
obtenidos,
2.4 Establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para corregir las conductas de acoso
acuerdo a su organizacin interna,
porindicadores
regiones
geogrficas
o departamentos o municipios del pas.
mediante
y criterios
cualitativos.
laboral.
Artculo
9. Reuniones.
El
Comit
Laboral
se
reunir
ordinariamente
tres (3)
mesesen
ylas
Pargrafo.
Respecto
de lasdirectamente
quejas
porde
hechos
que presuntamente
constituyan
conductas
de suyos
acoso
El
empleador
designar
aConvivencia
sus representantes
y los
trabajadores
elegirncada
los
alaboral
travs
de
6.
Gestin
administrativa:
Eleluno
empleador
debe
los
recursos
necesarios,
tanto
fsicos
tcnicos,
Modifquese
de
laasignar
Resolucin
652
de 2012,
elInspector
cual
quedar
as:como
sesionar
con
la
mitad
ms
de
sus14integrantes
y extraordinariamente
cuando
sede
presenten
casos
que
empresas
privadas,
los
trabajadores
podrn
presentarlas
nicamente
ante
elde
Trabajo
de
la
Direccin
votacin
secreta
que
represente
laartculo
expresin
libre,
espontnea
y autntica
todos
los
trabajadores,
y mediante
Pargrafo.
Respecto
de
las
quejas
por
hechos
que
presuntamente
constituyan
conductas
de
acoso
laboral
en
las
financieros
y humanos,
para
ejecucin
de cada
las
programa.
requieran
su procedimiento
inmediata
intervencin
y lapodr
ser convocado
por cualquiera
de sus
integrantes.
Territorial
donde
ocurrieron
los actividades
hechos.
escrutinio
pblico,de
cuyo
deber
ser
adoptado
por
empresa
odel
entidad
ede
incluirse
en la
empresas
losdel
trabajadores
podrn
presentarlas
nicamente
ante
elmiembros
Inspector
depblica,
Trabajohasta
la elDireccin
Comit
de Convivencia
Laboral.
El
perodo
de
los
del
Comit
de
Artculo privadas,
14.Perodo
Perodo
de
transicin.
Las
entidades
pblicas
y
las
empresas
privadas
dispondrn
31
de
respectivadonde
convocatoria
de los
la eleccin.
Territorial
hechos.
Convivencia
de dos
(2)implementar
aos,
a partirlas
dedisposiciones
laocurrieron
conformacin
del mismo,
se contarn
desde la
diciembre ser
de 2012,
para
contenidas
en laque
presente
resolucin.
Funciones
del
Comit
de
Convivencia
Laboral.
El
Comit
de Convivencia
Laboral
fecha
de
la
comunicacin
de
la
eleccin
y/o designacin.
El Comit de Convivencia Laboral de entidades pblicas y empresas
privadas
no podr
conformarse con
Presidente
del Comit
Convivencia
El Comit
de Convivencia
Laboral
tendr
lasLaboral.
siguientes
funciones:
.
servidores pblicos
o trabajadores
a losdenicamente
que
se les haya
formulado
una queja
de acoso laboral,
o que hayan sido
deberResponsabilidad
elegir
por mutuo
acuerdo
entre
susseis
miembros,
Presidente,
quien
tendr
las siguientes
vctimas
de
de
los
laboral,
Empleadores
en los
Pblicos
(6) meses
yun
Privados.
anteriores
entidades
su conformacin.
pblicas
Secretaria
delacoso
Comit
de
Convivencia
Laboral.
El
Comit Las
de aConvivencia
Laboralo
funciones:
.
las empresas
privadas,
a travsundeSecretario,
la dependencia
responsable
gestin
humana
y los
deber
elegir entre
sus miembros
por mutuo
acuerdo,dequien
tendr
las siguientes
Programas de Salud Ocupacional, debenfunciones:
desarrollar.las medidas preventivas y correctivas de
acoso laboral, con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar
relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones pblicas y
CAMPO DE APLICACIN.
La presente
resolucin
se aplica adetodos
los empleadores,
empresas pblicas o
privadas y respaldar
la dignidad
e integridad
las personas
en el trabajo.
privadas,
subcontratistas,
La
empresacontratistas,
deber llevar
registros de: entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y
Soporte tcnico que debe suministrar la
jurdicas
prestadoras
o proveedoras
deque
servicios
de salud
ocupacional,
entidades
promotoras
de salud,
- Registro
individual
de monitoreo
biolgico
contenga
las pruebas
clnicas,
paraclnicas
y complementarias,
empresa para calificacin del origen de El examen
instituciones
prestadoras
de servicios
y trabajadores
nacional.
mdico
admisin,
ser
firmado de
porsalud
el respectivo
mdico,independientes
con anotacindel
de territorio
su registro
mdico y por
en relacin
con los de
factores
de riesgo.
una
enfermedad
profesional
el- Definicin
trabajador.deEllos
respectivo
y los demsdedocumentos
Exmenes Mdicos Ocupacionales
criterios examen
para la realizacin
los exmen clnicos que constituyan la historia clnica del
trabajador,
son estrictamente
confidencialesque debe realizar el empleador pblico y privado en forma obligatoria
Las evaluaciones
mdicas ocupacionales
Exmenes Mdicos Ocupacionales
son
como
mnimo,
las
siguientes:
El empleador tiene la obligacin de informar al mdico que realice las evaluaciones mdicas preocupacionales,
Exmenes Mdicos Ocupacionales
1.
Evaluacin
mdica
pre ocupacional
o de
sobre
delsecargo
describiendo
en preingreso.
forma
breve las tareas
el medio en
el queadaptar
se desarrollar
su labor.de
En el los
casoperfiles
de que
realice
la contratacin
correspondiente,
el yempleador
deber
las condiciones
Exmenes Mdicos Ocupacionales
trabajo
y
medio
laboral
segn
las
recomendaciones
sugeridas
en
el
reporte
o
certificado
resultante
de la
2.
Evaluaciones
mdicas
ocupacionales
peridicas
(programadas
o
por
cambios
de
ocupacin).
El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir al empleador el certificado
Exmenes Mdicos Ocupacionales
evaluacin
mdica las
preocupacional.
mdico,
indicando
restricciones
existentes
y
las
recomendaciones
o
condiciones
que
se
requiere
adaptar
para
Dichas
evaluaciones
ser realizadas
acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposicin a cada
Exmenes Mdicos Ocupacionales
3. Evaluacin
mdica deben
post-ocupacional
o dede
egreso.
que
desempear
factorel trabajador
de riesgo, pueda
as como
al estadola labor.
de salud del trabajador. Los criterios, mtodos, procedimientos de las
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
evaluaciones mdicas y la correspondiente interpretacin de resultados, debern estar previamente definidos y
tcnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiolgica, programas de salud ocupacional o
sistemas de gestin, segn sea el caso.

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

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Resolucin 2346

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2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

### Resolucin 1918

2009

### Resolucin 1918

2009

Resolucin 6398

1991

Resolucin 1995

1999

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Ministerio Social
de la Proteccin
Ministerio Social
de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Resolucion 181294

2008

Ministerio de Minas y Energa.

Resolucion 181294

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Subprograma de
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones mdicas al trabajador cada vez que ste cambie
medicina
preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
de
ocupacin ydeber
ello implique
cambio
de medio sobre
ambiente
laboral, para
de funciones,
tareasdeo exposicin
a nuevos
y del trabajo
El empleador
informar
al trabajador
el trmite
la realizacin
la evaluacin
mdicao
medicina
preventiva
Art.
6
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales
Subprograma de
mayores
factores
de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
ocupacional
de
egreso.
y
del
trabajo
Si al realizar la evaluacin mdica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermedad profesional o
medicina
preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
Art.7
secuelas
de eventos
profesionales
- no diagnosticados
durante
el tiempo
en que
la personainformacin
trabaj, el
y del trabajo
Para
realizar
las evaluaciones
mdicas
ocupacionales,-,elocurridos
empleador
deber
suministrar
la siguiente
medicina
preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
empleador
elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales debern
Contenido de la evaluacin mdica
bsica:
y
del
trabajo
Toda
evaluacin
mdica
ocupacional
debe
ser
firmada
por
el
trabajador
y
por
el
mdico
evaluador,
con
indicacin
medicina
preventiva
Art. 8
iniciar
la determinacin
de origen.sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones de salud de los
Subprograma
de
1. Indicadores
Art.9
Personal responsable de hacer las
de
los
nmerosepidemiolgicos
demdicas
registroocupacionales
mdico y de deben
la licencia
en salud ocupacional,
el tipo
de evaluacin
- pre
y del trabajo
Las
evaluaciones
ser realizadas
por mdicos indicando
especialistas
en medicina
del trabajo
medicina
preventiva
trabajadores,
en
relacin
su exposicin.
Subprograma
de
evaluaciones
ocupacional,
peridica,
decon
egreso
o especfica,
realizada.
o
salud
ocupacional,
con
licencia
vigente
en
salud
ocupacional
y del trabajo
2. Estudios
higiene industrial
los correspondientes
de riesgo.
El
mdico de
evaluador
deber especficos,
entregar al sobre
trabajador
copia de cadafactores
una de
las evaluaciones mdicas
medicina
preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
3. Indicadores biolgicos
especficoslacon
respectoconstancia
al factor de riesgo.
ocupacionales
practicadas,
respectiva
su recibo.
y del trabajo
Para realizar las
pruebas o dejando
valoraciones
complementarias sedenecesita
el consentimiento informado por parte del
medicina
preventiva
Art.
10
Valoraciones
complementarias
Subprograma de
trabajador.
y del trabajo
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se
medicina
preventiva
Art.11
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Resoluc
Subprograma
de
requieran,
estar a de
cargo
del empleador
su totalidad.mdicas
En ningn
caso, pueden
ser cobrados
solicitados se
al
y
del
trabajo
in
Si como resultado
cualquiera
de las en
evaluaciones
ocupacionales
practicadas
a unnitrabajador,
medicina
preventiva
Art.
12
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales
Subprograma de
aspirante
o al
trabajador.comn o profesional, el mdico que la realice tiene la obligacin de remitir al trabajador a
1918 de
diagnostica
enfermedad
y
del
trabajo
El empleador est obligado a realizar evaluaciones mdicas ocupacionales especficas de acuerdo a los factores
medicina
preventiva
Art. 13
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
2009,
los
serviciosque
de atencin
en salud
que se requieran
de
est
expuesto
un
segnde
lasdocumentos
condiciones privados,
individuales
que presente
y del trabajo
La riesgo
historiaa clnica
ocupacional
es trabajador
el conjuntoy nico
obligatorios
y sometidos a reserva,
medicina
preventiva
Art.
14
Historia
clnica
artculos
Subprograma de
en
donde
se
registran
cronolgicamente
las
condiciones
de
salud
de
una
persona,
los actos mdicoscada
y los vez
dems
y
del
trabajo
1
al
11
La historia clnica ocupacional deber mantenerse actualizada y se debe revisar comparativamente,
que
medicina
preventiva
Art.
15
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales
Subprograma de
procedimientos
ejecutadosmdica
por el peridica.
equipo de salud que interviene en su atencin. Puede surgir como resultado de
se
realice
una
evaluacin
y
del
trabajo
La
historia
clnica
ocupacional
y enocupacionales.
general, los documentos,
exmenesloso valoraciones
clnicas
o paraclnicas
que
medicina
preventiva
Art.16
Reserva
de
la
historia
clnica
una
o
ms
evaluaciones
mdicas
Contiene
y
relaciona
antecedentes
laborales
y
de
exposicin
Subprograma de
all
reposencaso,
sonriesgo
estrictamente
confidenciales
hacen
de clnica
la
reserva
profesional
y del trabajo
aEnfactores
de
que ha podr
presentado
la ypersona
en su
vida
laboral,
as como resultados de mediciones
ningn
el empleador
tener acceso
a laparte
historia
ocupacional.
medicina
preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
ambientales y eventos de origen profesional.
y
del
trabajo
La Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrn la guarda y custodia
medicina
preventiva
Art. 17
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
de laspersona
evaluaciones
mdicas
ocupacionales
la historia clnica
ocupacional,
las cuales
sern anexadas
a su
y del trabajo
Toda
natural
o jurdica
que realicey de
evaluaciones
mdicas
ocupacionales
de cualquier
tipo, deber
medicina
preventiva
Art. 18
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Subprograma
de
historia
clnica
general.un diagnstico general de salud de la poblacin trabajadora
Art.19
entregar
al empleador
y
del
trabajo
SUBPROGRAMA
DE
En
la
historia
clnica
ocupacional
se
debe
llevar
un
registro
de
las
evaluaciones
mdicas
realizadas,
medicina preventiva
Exmenes Mdicos Ocupacionales
yMEDICINA
del trabajo
SUBPROGRAMA
DE Artsy1-11
Artculo 1: modificar
el artculo 11 de la resolucin 2346 de 2007 el cual quedar asi: "Articulo 11. el costo de las
Contratacin
costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las valoraciones
complementarias
PREVENTIVA
Y DEL
MEDICINA
evaluciones
mdicas
ocupacionales
las pruebas
o valoraciones
complementarias
se requieran,
estar
El
incumplimiento
a
lo
establecido enyladeresolucin
2346
de 2007 y dems
normas que que
adicionen,
modifiquen
oa
Art
3
Sanciones
TRABAJOY DEL
Subprograma
de
El examen
mdico deenadmisin,
ser en
firmado
porcaso
el respectivo
mdico,
con anotacin
de sualregistro
mdico
y por
PREVENTIVA
cargo
del empleador
su totalidad,
ningn
pueden
ser
cobradas
solucionadas
aspirante
o al1295
sustituyan,
ser sancionado
en los trminos
previstos
en los literales
a) y c)nidel
artculo 91 del
decreto ley
de
medicina
preventiva Art.Art.
2
Exmenes Mdicos Ocupacionales
el
trabajador.
El respectivo
examen yprivado,
los dems
documentos
clnicosa que
constituyan
la historia
clnica del
TRABAJO
trabajador.
1, literal
La
Historia
es un documento
obligatorio
sometido
reserva,
en el
se registran
1994,
previaClnica
investigacin
administrativa
por parte
de lasydirecciones
terrotoriales
delcual
ministerio
de la proteccin
Obligaciones
y del trabajodel
trabajador,
son
estrictamente
confid
El
empleador
podr
contratar
la articulo
realizacin
evaluaciones
mdicas
prestadores de
a; Art. 5,
Historia clnica
cronolgicamente
condiciones
de salud
del
paciente,
los2150
actos
y los dems con
procedimientos
social,
conforme
lolas
establece
el
115de
dellas
decreto
ley
demdicos
1995.ocupacionales
empleador
servicios depor
salud
ocupacional,
losque
cuales
deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajador o
Art.14
ejecutados
el equipo
de salud
interviene.
salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. PARGRAFO: en todo caso, es responsabilidad del
empleador contratar y velar porque las evaluaciones mdicas ocupacionales sean realizadas por mdicos
Art 8o,
especialistas
en accidente
medicina del
o salud ocupacional
con licencia
de incirrir
en las
En
los casos de
de trabajo
origen elctrico
con o sin interrupcin
delvigente,
servicioso
depena
energa
elctrica,
quesanciones
tenga
RIESGO ELECTRICO Art 2do,
Notificacin de Accidentes
numeral 5.4.
establecidas
en la presente
resolucin.
como
consecuencia
la muerte,
lesiones
personas
la afectacin
de inmuebles
por1oincendio
o
Art 2do,
Se considera
instalacin
elctrica
nuevagraves
aquelladeque
entr eno operacin
congrave
posterioridad
a mayo
de 2005,
RIESGO ELECTRICO numeral
Definicin
explosin,
la persona
que tenga
conocimiento
del
hechodeldeber
comunicarlo
en
ellamenor
tiempo
posible
a la
numeral
fecha
de
entrada
en
vigencia
de
la
Resolucin
180398
7
de
abril
de
2004
por
cual
se
adopt
el
Reglamento
2.1.1
Se
entender
como ampliacin
de unaprestadora
instalacindel
elctrica
la que implique solicitud de aumento de capacidad
RIESGO ELECTRICO Art 2do,
Definicin
autoridad
y aElctricas
la empresa
servicio.
2.1.2,
literal
Tcnico
deocompetente
Instalaciones
- RETIE. equipos,
numeral
instalada
el
montaje
adicional de dispositivos,
conductores
y dems componentes.
Se entender
como remodelacin
de una instalacin
elctrica
la sustitucin
de dispositivos, equipos,
RIESGO ELECTRICO
Definicin
c)
2.1.3,
literal
La
parte ampliada
siempre
deber demostrar
la conformidad
con
el
presente
Reglamento.
Cuando
se den las
Art 2do,
conductores
y
dems
componentes
de
la
instalacin
elctrica.
La
parte
deber
demostrar
Las
persona
calificada responsable
de la construccin
deplena:
una instalacinremodelada
elctrica debe
evaluar
el nivellade riesgo
RIESGO ELECTRICO
Evaluacin
del
nivel detomar
riesgoen
c)
siguientes
condiciones,
esta
ser
mediante
certificacin
Medidas
que
se
deben
numeral
conformidad
con
el
presente
Reglamento
y
en
el
caso
que
la
remodelacin
supere
el
80%,
deber
acondicionarse
Art 2do,
8o 5.1.
,
Art
asociado
a dicha
instalacin,
teniendo
cuenta
losalto
criterios
en las normas
soportabilidad
c)
En
cuando
laevidencie
ampliacin
supere
elestablecidos
decomo
la capacidad
instalada
En
loslainstalaciones
casos
o circunstancias
en
que seen
riesgo
o 30%
peligro
inminente
lassobre
personas,
se deberde
RIESGO ELECTRICO numeral 8.1,
situaciones de alto riesgo o peligro
toda
instalacin
alindustriales
presente
Reglamento
y se se
le dar
el tratamiento
a unapara
instalacin
nueva.
5.3.
la energa
elctrica
para
seresde
humanos,
como
observa
en la en
siguiente
grfica
tomada
de la
NTC
4120,de
con
Requerimientos
generales de las
interrumpir
el funcionamiento
la instalacin
elctrica,
excepto
aeropuertos,
reas
crticas
de
centros
inminente
Toda
instalacin
elctrica
objeto
del
presente
reglamento
debe
cumplir
los
siguientes
requisitos:
RIESGO ELECTRICO delArt
Ministerio
referente
IEC 60479-2,
queladetalla
las zonas
de losa efectos
demayor;
la corriente
de 15
Hz a 100tomar
Hz. otras
8o ,
instalaciones elctricas.
atencindemdica
o cuando
interrupcin
conlleve
un riesgo
caso alterna
en el cual
se debern
Diseo
las
instalaciones
elctricas
de
Minas
y
Productos
usados de
en los
las diseadores
instalaciones Tanto
El
umbral
deseguridad,
fibrilacin
ventricular
depende
de el
parmetros
y elctricos,
por ello
se haeltomado
las de
memorias
de clculo
como
los planos
yriesgo.
diagramasfisiolgicos
deben contemplar
en forma
legible
nombrelaycurva
RIESGO ELECTRICO numeral
Responsabilidad
medidas
tendientes
minimizar
Toda
instalacin
elctrica
dela opresente
reglamento
que
se el
construya
ade
partir
de
la entrada
en
vigencia
de
Energa.
elctricas
C1
como
lmite
diseo
de elctricos
equipos
dey su
proteccin.
Losestar
valores
umbrales
corriente
desu
menos
de
0,2a la
matrcula
profesional
de
laobjeto
persona
personas
que actuaron
en
diseo,
quienes
firmarn
tales
documentos
8.1.1,
En seleccin
estas
situaciones,
la persona
calificada
queinstalacin
tenga
conocimiento
del hecho,
informar
y solicitar
La
depara
los materiales
en
funcin
de
ladeber
seguridad,
uso,
empleo
e y
RIESGO ELECTRICO
este
Anexo
General
deber
contar
con
un
diseo,
efectuado
por
el
profesional
o
profesionales
legalmente
segundos,
se
aplican
solamente
durante
el
perodo
vulnerable
del
ciclo
cardaco.
sern
responsables
de
los
efectos
que
se
presenten
de
acuerdo
con
la
competencia
otorgada
en
su
matrcula
Art 8o ,
autoridad
competente
que
adopten
medidas
provisionales
que
mitiguen
ellos
riesgo,
el apoyo
tcnico
del para
entorno,
por
lo
que
se
debernEl
tener
en cuenta
entre
otros
siguientes
criterios
competentes
desarrollar
esa
actividad.
debe
cubrir
los
aspectos
quedndole
le paso
apliquen,
segn
el(1,1
tipoque
de
La
construccin
deumbrales
toda
instalacin
elctrica
objeto
presente
reglamento,
debe
ser
dirigida
obsicos:
supervisada
por
RIESGO ELECTRICO
Construccin de la instalacin elctrica influencia
Debido
los
soportabilidad
dediseo
los del
seres
humanos,
tales
como
de corriente
profesional.
numeral
est
a sua que
alcance;
la autoridad
que tenga
el conocimiento
delde
hecho
reportar
eneleldemenor
tiempo
posible
al mA),
Tensin:
Lacomplejidad
nominal
de
lade
instalacin.
Art 8o 8.3.
,
Otras personas responsables de las a)
instalacin
y
de
la
misma:
una
persona
calificada,
con
matrcula
profesional,
certificado
inscripcin
profesional
o
certificado
de
matrcula
de
reaccin
a
soltarse
(10
mA)
y
de
rigidez
muscular
o
de
fibrilacin
(25
mA)
son
valores
muy
bajos;
la
superacin
Para
toda instalacin
elctrica
cubierta
pordeeloperacin
presente
reglamento,
ser los
obligatorio
que actividades
tales
comose
RIESGO ELECTRICO
responsable
de
la
operacin
de
la
instalacin
elctrica,
para
que
realice
ajustes
requeridos
y
si
no
lo
hace,
b)
Corriente:
Que
trabaje
con
la
corriente
normal.
numeral
instalaciones
elctricasde las
a)
Anlisis
desegn
carga.
vigente,
que
la ley ocasionar
le recepcin,
faculte para
ese tipo
de
construccin
debe
cumplir
conrealizadas
el presente
reglamento
en lo
Art 8o8.4.
,
Operacin
y mantenimiento
de
dichos
valores
accidentes
como
lade
muerte
o laycuando
prdida
de para
algn
miembro
olas
funcin
construccin,
interventora,
operacin,
mantenimiento
sean
personas
deber
informar
organismo
control
ylavigilancia,
que
definir
trminos
condiciones
c)
Frecuencia:
Sealpuede
debe
tomar
enoperacin
cuenta
servicio
influya
enrestablecer
las
caractersticas
dedel
Las
personas
encargadas
de lade
yfrecuencia
el mantenimiento
de elos
la inspeccin
instalacin
elctrica
o en supor
defecto
ellos
RIESGO ELECTRICO Art.
b)
Clculo
de
transformadores.
cap.5,II158.6
yy Ley 9
le aplique.
cuerpo
humano.
Adicionalmente,
al considerar
elde
uso
masivo deprofesional
la electricidad
y que sude
utilizacin
esque
caside
numeral
instalaciones
elctricas.
Seguridad
en Instalaciones
Electricas que
calificadas
con
matrcula
profesional,
certificado
inscripcin
o certificado
matrcula,
de
reglamentarias.
materiales.
propietario
o
tenedor
de
la
misma,
sern
responsables
de
mantenerla
en
condiciones
seguras,
por
lo
tanto,
deben
c)
Anlisis
delalegislacin
nivel
tensin
requerido.
El
constructor
debe
verificar
elestar
diseo
y si para
estaejercer
acorde
con
elactividad.
RETIE
debe
aplicarlo.
poralrazones
debidamente
trabajadores
que
puedan
expuestos
riesgos
elctricos,
sern
dotados
deSimateriales
trabajo
yefectos
RIESGO ELECTRICO 38 normas
del Anexo
Equipos grficos
de proteccin
Riesgoa Elctrico
permanente
nivel
residencial,
comercial,
y oficial,
la
frecuencia
depersonas
exposicin
riesgodepodra
Smbolos
obligatorios
utilizar en Los
acuerdo
a la
vigente
lo faculte
dicha
Tales
respondern
losalcanzar
d)
Potencia:
Que
no
supere
laes
potencia
de industrial
servicio.
garantizar
seseguridad.
cumplan
las
disposiciones
que prevenir
ledocumentar
apliquen
del
presente
reglamento
quepor
la instalacin
posteriores 1979,
d)
Distancias
de
justificadas
considera
que
no
apropiado,
debe
tcnicamente
lasconstruccin,
causasy verificar
de lasupervisin,
desviacin.
deque
proteccin
personal
adecuados
para
tales
riesgos
niveles
altos,
si
no
se
adoptan
las
medidas
adecuadas.
instalaciones
elctricas.
resultantes
de
su
participacin
en
la
instalacin.
Aplicacin
obligatoria
de
los
requisitos
tcnicos
esenciales:
diseo,
direccin,
RIESGO ELECTRICO Tcnico Art. 118, Seguridad
en Instalaciones
Electricas equipos
e) Clculos
Corriente
de
cortocircuito:
Los
equipos
deben
lasemitir
corrientes
deo cortocircuito
previstas.
no
presente
altoregulacin.
riesgoresponsable
para la
salud
olalaconstruccin,
vida
de soportar
las personas,
animales
el medio
ambiente,
siempre
con
e)
de
La
persona
calificada
deactividades
la declaracin
de conformidad
convigente
elINMINENTE
presente
Para
los efectos
del presente
reglamento
secausar
entender
que en
una acalificado
instalacin
elctrica
es
de
PELIGRO
Artque
11. 1,
La
competencia
para
realizar
dichas
corresponder
las
personas
calificadas,
tales
como
ingenieros
recepcin,
mantenimiento
e inspeccin
por debe
personal
con
matrcula
profesional
f)f) Compatibilidad
materiales:
No deben
deterioro
materiales,
elefectos
medio
ambiente
ni
en de
lasla
soporte
de operacin,
personas
calificadas.
11.1
Smbolos
Elctricos
RIESGO ELECTRICO modifican
Clculos
de
prdidas
decarezca
energa.
reglamento,
en
losde
trminos
y formatos
aqu
establecidos
y electricidad
serotros
responsable
de en
loselectricistas,
que
se
deriven
Art 11.28.6.
y
oinstalaciones
ALTO
RIESGO,
cuando
de
las
medidas
de
proteccin
frente
a
condiciones
tales
como:
ausencia
de
numeral
electricistas,
electromecnicos,
de
distribucin
y
redes
elctricas,
o
electrnicos
en
los
temas
de
electrnica
dela
(ingenieros
electricistas
o
electromecnicos,
tecnlogos
en
o
tcnicos
segn
los
criterios
elctricas
adyacentes.
esta.
g)
Anlisis
de
cortocircuito
y falla
aelectromagntica,
tierra. mdica, arco
de
laode
instalacin.
11.2
Sealizacin
seguridad
RIESGO ELECTRICO siguientes,
Seguridad en Instalaciones Electricas construccin
electricidad
en
instalaciones
de
atencin
elctrico,
contacto
directo
e
indirecto
con
partes
potencia,
control
compatibilidad
tecnlogos
en
electricidad,
tecnlogos
en
electromecnica
o
establecidos
en
la
norma).
Art 12 y
g)
Tensin
de
ensayo
dielctrico:
Tensin
asignada
mayor
o
igual
a
las
sobretensiones
previstas.
11.1
Smbolos
elctricos.
h)
Clculo
y
coordinacin
de
protecciones.
Comunicaciones para maniobras y
11.2.1
Objetivo.
8.6.
energizadas,
cortocircuito,
tensiones
de en
paso
contacto,
rayo
o sobrecarga.
tcnicos
electricistas,
con
matrcula
profesional,
certificado
inscripcin
profesional
o certificado
matrcula,
Cada
maniobra
o trabajo
que
se
realice
unayutilizarse
lnea,
red
o de
equipo
energizado
o susceptible
de la
serde
RIESGO ELECTRICO numeral
siguientes,
h)
Otras
caractersticas:
Otros
parmetros
elctricos
o
mecnicos
que
puedan
influir
en
el
comportamiento
del
A
partir
del
primero
de
mayo
de
2010
debern
los
smbolos
grficos
contemplados
en
Tabla
i)Para
Clculo
econmico
de
conductores
coordinaciones
de trabajo elctricos
objetivo
de
laselseales
deriesgo
seguridad
es
transmitir
de
prevencin,
prohibicin
odel
informacin
determinar
nivel
del
dela lapersona
instalacin
omensajes
ely equipo
ytenga
en
particular
la
existencia
alto
riesgo,
Seguridad
en Instalaciones
Electricas El
vigentes,
teniendo
en
lodecon
dispuesto
en
lasodeleyes
normas
reglamentarias
que
elguardan
ejercicio
delacada
energizado
deber
coordinarse
personas
que
control
sobre
su
energizacin
o con
producto,
tales
como
elcuenta
factor
potencia,
tipo
corriente,
conductividad
elctrica
yregulan
trmica,
etc.
9,
tomados
dedel
las
normas
unificadas
IEC
60617,
ANSI
Y32,
CSA
e IEEE
315,
los
cuales
Para
efectos
presente
reglamento
Tcnico,
toda
empresa
que
desarrolle
relacionadas
la
RIESGO ELECTRICO numeral
Art 7o8.6.
j)situacin
Clculos
de
ductos
(tuberas,
canalizaciones,
canaletas,
en
forma
clara,
precisa
y de
entendimiento
para
todos,
en
unaZ99
zona
laactividades
quebasarse
se ejecutan
trabajos
debe
ser
evaluada
por
una
persona
calificada
en blindobarras).
electrotecnia
yen
deber
en
los
siguientes
Programa de Salud Ocupacional
una
derelacin
estas
profesiones,
enfcil
especial
lo referido
alas
sus
competencias.
desenegizacin.
i)k)Caractersticas
de
los
materiales
en
funcin
de
influencias
externas
(medio
ambiente,
condiciones
Art 13 y
mayor
con
la
seguridad
elctrica.
Cuando
se
requieran
otros
smbolos
se
pueden
tomar
de
las
construccin,
operacin
y
mantenimiento
de
instalaciones
de
energa
elctrica
debern
dar
cumplimiento
a los
Clculo
del
sistema
deoperacin
puestas
ade
tierra.
elctricos
o
en
zonas
de
mquinas,
equipos
o
instalaciones
que
entraen
un
peligro
Para
efectos
del
presente
Reglamento
y
teniendo
en
cuenta
que
frente
al
riesgo
elctrico
la
tcnica
ms
efectiva
RIESGO ELECTRICO
Distancias
de
seguridad
criterios:
Cada
trabajador
queocupacional,
reciba
un
mensaje
oral concerniente
a maniobras
de conexin
o desconexin
Seguridad
climticas,
corrosin,
altitud,
etc.).
numerales
normas
precitadas.
de
salud
establecidos
porpor
elrespecto
Ministerio
de
Proteccin
Social,
los cualesosede
sintetizan en
Seguridad en
en Instalaciones
Instalaciones Electricas
Electricas requisitos
l) Anlisis
proteccin
contra
rayos.
Art 14 y
potencial.
Las
seales
deser
seguridad
no
eliminan
s mismas
el la
peligro
peroydan
advertencias
prevencin,
siempre
guardar
una
distancia
las
partes
energizadas,
a)
Que
condiciones
plenamente
identificables,
especialmente
carencia
deflujo
medidas
preventivas
lneas
oexistan
equipos,
deber
repetirlo
dede
inmediato
al
yacampo
obtener
aprobacin
delpuesto
mismo.
Cada
El
presente
Reglamento
define
requisitos
para intensidad
de
elctrico
de
magntico
para
RIESGO ELECTRICO
Valores
lmites
de de
exposicin
a campos de
j)los
Temperaturas
normales
y peligrosas,
extremas
de
operacin.
Cuando
porque
razones
tcnicas,
las
instalaciones
noremitente
puedan
acogerse
alaestos
smbolos,
se
deber
siguientes
requisitos
adoptados
laeste
Resolucin
001016
del
31
de
marzo
dedensidad
1989
expedida
en
su momento
Puesta
a tierra
toda instalacin
m)
Clculo
mecnico
de
estructuras.
numerales
directrices
permitan
aplicar
las
medidas
adecuadas
para
prevencin
de
accidentes.
que
el
aire
es
un
excelente
aislante,
en
apartado
se
fijan
las
distancias
mnimas
que
deben
guardarse
entre
especficas
contra
los
factores
de
riesgo
elctrico;
equipos,
productos
oas
conexiones
defectuosas;
insuficiente
Art 15 y
trabajador
autorizado
que
enve
tal
mensaje
oral
deber
repetirlo
al
destinatario
y
asegurarse
de
la
las
zonas
donde
pueda
permanecer
pblico,
independientemente
del
tiempo,
basado
en
electromagnticos
para
seres
humanos
k)
Exigencia
de
los
certificados
de
conformidad
para
los
productos
que
lo
contemplen.
justificar
mediante
documento
escrito
avalado
por
unlargo
ingeniero
electricista
con matricula
profesional
por
losefectos
Ministerios
de
Trabajo
yaislamiento.
Seguridad
Social:
Toda
instalacin
elctrica
cubierta
por
el
presente
Reglamento,
excepto
donde
se
indique
expresamente
lo
elctrica o cubierta por el RETIE.
RIESGO ELECTRICO
n)
Anlisis
de
coordinacin
de
Para
del
presente
Reglamento
los
siguientes
requisitos
de
sealizacin,
tomados
de
las
normas
lneas
elctricas
y
elementos
fsicos
existentes
a
lo
de
su
trazado
(carreteras,
capacidad
para
laltimo.
carga
de la instalacin
elctrica;
distancias
a lasdedelaseguridad;
numerales
identidad
de
de
laeste
OMS
y la institucin
internacional
ICNIRP
para
lamenores
proteccin
poblacin
ymateriales
elpunto
medio
vigente;
dicho
documento
acompaar
elISO
dictamen
contrario,
debe
disponer
dedeber
un3461,
Sistema
de 535,
Puesta
a Tierra
(SPT),
de
tal presencia
forma aplicacin
que
cualquier
delambiente
Parmetros de diseo de un sistema de criterios
o)
Anlisis
de
elctricos
y medidas
para
mitigarlos.
IEC
60617,
NTC
1461
eno-ionizantes
ISO
ANSIZ
son
de
obligatoria
y latormentas
entidad
edificios,
etc.)
con
el objeto
de
evitar
contactos
combustibles
oriesgos
explosivos
en
lugares
donde
se accidentales.
presente
arco
elctrico;
lluvia,
elctricas y
Toda
empresa
de
servicios
pblicos
deber
tener
un3864-2
sistema
de
comunicacin
conde
protocolos
probados
frente
aolas
radiaciones
y,
en
particular,
proporciona
guas
y recomendaciones.
a)
Todos
los
empleadores,
contratistas
y
subcontratistas,
que
contraten
la
construccin,
operacin
o
interior
exterior,
normalmente
accesible
a
personas
que
puedan
transitar
o
permanecer
all,
no
estn
sometidos
puesta
a tierra.3127011 www.ramajudicial.gov.co
p)
Clculo
de
campos
electromagnticos
en
reas
o
espacios
cercanos
a
elementos
con
altas
tensiones
o altas
Calle 72 N 7 - 96
Conmutador
propietaria
de
la
instalacin
ser
responsable
de
su
utilizacin.
Su
escritura
debe
ser
en
idioma
Las distancias
verticales
y horizontales
que se presentan
en las
se adoptaron
delnoNational
contaminacin.
que
garanticen
la mayor
seguridad
ytransferidas,
confiabilidad
enhace
la comunicacin.
Engarantizar
eltablas,
caso
que
la empresa
Campo
elctrico.Es
una
alteracin
del
espacio,
que
que
lassiguientes
partculas
cargadas,
experimenten
una
fuerza
de
instalaciones
elctricas
estn
obligados
a
organizar
y
el
funcionamiento
de
un
amantenimiento
tensiones
de
paso,
de
contacto
o
que
superen
los
umbrales
de
soportabilidad
corrientes
donde
desarrollen
actividades
rutinarias
las
personas.
castellano
yque
debern
localizarse
en
los sitios
visibles
que
permitan
cumplir
suracionales
objetivo.
Electrical
Code,
ANSI
C2
versin
2002;
todas
laspara
tensiones
dadas
en
estas
tablas
b)
Que ael Safety
peligro
tenga
un carcter
inminente,
es
decir,
que
existan
indicios
de son
que
la exposicin
al
demuestre
su
sistema
de
comunicacin
empleado
maniobras
es
seguro,
deber
adoptar
el
debido
programa
de
Salud
Ocupacional,
Su
cumplimiento
ser
vigilado
por
la
autoridad
competente.
del
ser
humano
cuando
se
presente
una
falla.
q)
Clculo
de
iluminacin.
El
de
las
seales
de
riesgo
adoptadas
presente
reglamento
sercircuitos
deo obligatorio
cumplimiento,
a incendio
entre
fases,
para
circuitos
conregin
neutro
puesto
aeltierra
ylaotros
en
los
que
se
tenga unen
tiempo
riesgo
conlleve
a que
seuna
produzca
accidente.
Esto
significa
que
muerte
unauna
lesin
fsica
grave,
Cdigo
Q es
para
comunicaciones
poreldeterminada
radio
enenlos
trminos
aqu
establecidos.
su uso
carga,
decir,
si en
una slidamente
carga
elctrica
experimenta
fuerza,
entonces
esa

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Resolucin 181294

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Art 16 y
numerales
Art 17 y
numerales
Art 8o ,
Art 8o8.5.
,
numeral
numeral
Art 8o ,
44.6.
numeral
Art 8o ,
44.7.
numeral
Art 8o ,
44.6.2.
numeral

Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin
181294
de 2007 181294
que
Resolucin
modifica
la
de 2007 que
Resolucin
modifica180398
la
de 2004
Resolucin
180398

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

44.6.4.
Art 36

2008

Ministerio de Minas y Energia RIESGO ELECTRICO

Art 18
del Ministerio de Minas y
RIESGO ELECTRICO
Energa,
Anexo
RETIEy
del
Ministerio
de Minas
Art 19 y
RIESGO ELECTRICO
Energa, Anexo RETIE
numerales

2007
2007

de 2004

Ministerio de la Proteccin
Social
/ Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Profesionales
Social
/
Direccin
de Riesgos
Ministerio de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social
/ Profesionales
Direccin
de Riesgos
Ministerio
de la Proteccin
Social / Profesionales
Direccin de Riesgos
Profesionales

Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413

1979
1979
1979
1979
1979

Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413

1979
1979
1979
1979

Concepto 89341
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN

2011
2012

Ministerio de la proteccin
social
MINISTERIO DE TRABAJO

1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

2012

MINISTERIO DE TRABAJO

1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409
RESOLUCIN
1409

Obligaciones del
Subprograma
empleador de
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Obligaciones
Industrial del
Subprograma
empleador de
medicina
preventiva
Subprograma
de
y delytrabajo
Higiene
Seguridad
Subprograma
de
Industrial
Higiene
y Seguridad
Industrial
por la cual se
establece
el
Capacitacion
por
la cualTrabajo
se
Reglamento
en Alturaelde
establece
por la cualpara
se
Seguridad
Reglamento
de
establece
el
proteccin
por
la cualcontra
se
Seguridad
para
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por
la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por
la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
por la cualcontra
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de
cadas
en
trabajo
establece
el
proteccin
contra
por
la cual
se en
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
cadas
en
trabajo
establececontra
elde en
proteccin
Seguridad
para
alturas.
Reglamento
de en
cadas
en
trabajo
proteccin
contra
Seguridad
para
alturas.
cadas
en
trabajo
proteccin contraen
cadas alturas.
en trabajo en
alturas.

Art. 10
Art. 100 y
Art.101
102 al
Art.104
105 y
Art.106
107 al
113
Art. 11
Art. 4 y 5
Art. 40 y 41
Art. 94 al 99
Toda la
Norma
Artculo 1
Artculo 3
Artculo 4
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 9
Artculo 10
Artculo 11
ARTCULO
12
ARTCULO
13
ARTCULO
14
ARTCULO
15
ARTCULO
16
ARTCULO
17
ARTCULO
18
ARTCULO
19
ARTCULO
20
ARTCULO
21
ARTCULO
22
ARTCULO
22
ARTCULO
23
ARTCULO
24

personas que tomen decisiones administrativas en relacin con la aplicacin de este

Obligaciones
del empleador.
empleador
que tenga
que realicen
reglamento
en empresas
en las queTodo
se haya
identificado
como trabajadores
prioritario el riesgo
de cada por
tareas
de trabajo
en alturas
con riesgo
de cadas
como
mnimo debe:
trabajo en altura,
deben
desarrollar
los siguientes
temas,
con una
intensidad
mnima de 8 horas
Rama Judicial del Podert Publico
certificadas en:
Consejo Superior de la Judicatura
Ofertalas
deevaluaciones
capacitacin mdicas
en trabajoocupacionales
seguro en alturas.
Los diferentes
programas
de
1. Realizar
y el manejo
y contenido
de las historias
Sala Administrativa
capacitacin
para trabajo
seguro
se podrn
por lasseguro
siguientes
instituciones,
conforme
aenlo alturas,
establecido
en
las ofertar
Resoluciones
2346
de
y 1918 de
a.ocupacionales
Requisitos
legales
en proteccin
contra
cadas
para trabajo
en2007
alturas;
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial clnicas
requisitos
aqu
2009 expedidas por elb.observando
Ministerio
delos
la Proteccin
Social
o las normas que las modifiquen,
Responsabilidad
civil, penal
y establecidos:
administrativa;
Seguridad en Instalaciones Electricas
sustituyan
o adicionen.
c. Marco conceptual sobre prevencin
y proteccin
contra cadas para trabajo seguro en
Seguridad
en mnimos
Instalaciones
Electricas
Requisitos
para realizar
1. Capacitacin
jefes de
rea, coordinador
de trabajodelenplan
alturas
y trabajadoresy,
alturas,
permisos para
de trabajo
y procedimiento
de activacin
de emergencias;
Requisitos
esenciales
de productos de La iluminacin
de
tiene
relacin
con las
instalaciones
elctricas,
yacapacitacin
que
la mayora
lasdefuentes
proyectos
de iluminacin.
siguientes
instituciones
podrn
ofrecer
programas
jefes
2.operativos.
Incluir
en
elLas
programa
de salud
ocupacional
denominado
actualmente
Sistema
de para
Gestin
A continuacin
se espacios
establecen
los alta
requisitos
esenciales
para
los productos
de de
mayor
utilizacin
ende
instalaciones
mayor utilizacin en instalaciones
modernas
de
iluminacin
basan
las
propiedades
de alturas
incandescencia
y la luminiscencia
de
de yse
rea,
coordinador
de (SG-SST),
trabajo
ycontra
trabajadores
operativos:
Seguridad
Salud
enen
eldel
Trabajo
el
programa
decadas
proteccin
contra
d.laAdministracin
y control
programa
de en
proteccin
para
trabajocadas
segurode
en
elctricas.
Todas
las
instalaciones
elctricas
objeto
del
presente
reglamento
debern
demostrar
su
cumplimiento,
Conformidad
con
el
presente
reglamento.
elctricas - Certificado de conformidad. materiales
sometidos
al
paso
de los
corriente
elctrica.
iluminacin,
adems
deobligatorio
ser
un factor
demediantey
conformidad
con
lapara
presente
resolucin,
asUna
como
las medidas
necesarias
para
la identificacin,
alturas.
Loscertificado
requisitos
establecidos
productos
objeto
del buena
presente
reglamento
son
de
cumplimiento
Certificacin de conformidad de
un
de
conformidad,
en
los
trminos
establecidos
en
el
numeral
44.6
del
presente
Anexo
General.
seguridad,
productividad
y
de
rendimiento
en
el
trabajo,
mejora
el
confort
visual
y
hace
ms
agradable
Toda
instalacin
elctrica
nueva,
ampliacin
o
remodelacin
segn
lo
dispuesto
en
el
Artculo
2o
CAMPO
a.
El
Servicio
Nacional
de
Aprendizaje
(Sena);
evaluacin
y
control
de
los
riesgos
asociados
al
trabajo
en
alturas,
a
nivel
individual
por
Esta capacitacin
ser presencial
virtualde
y debe
repetirse
encon
su totalidad
lo menosy DE
deben
demostrarlo
mediantepuede
Certificado
de
Conformidad
Producto.
Los requisitos
de por
Instalaciones Elctricas
Los organismos
de
nocuenta
deben
expedir
elo menos
dictamen
dequinta
elVocacionales
RETIE
acual
instalaciones
acogedora
la de
vida.
SiInspeccin
seen
tiene
en
que
por
lo
una
parte
deloen
laestablecido
vida
dellos
transcurre
bajo
APLICACION,
debe
tener
Certificado
de
Conformidad
con
elconformidad
presente
Reglamento,
elhombre
segn
la Decisin
b.
Los
empleadores
o empresas,
utilizando
lainstalacin,
figura
de las
Unidades
de
empresa
osude
manera
colectiva
para
empresas
que
trabajen
la
misma
obra;
cada
dos
(2)
aos,
razn
por
la
cual
no
requiere
reentrenamiento.
instalacin
se
verifican
el
proceso
de
certificacin
de
la
segn
en
elno
Captulo
X,
Para
efectos
la
certificacin
de
la
conformidad
con
el
presente
reglamento,
en
todos
casos
la
persona
Declaracin de Cumplimiento.
elctricas
diseadas,
o supervisadas
por
personas
que segn
lafabricante.
legislacin(Para
vigente
tengan
la
alumbrado
artificial,
seconstruidas
comprender
elde
inters
que
hay
enlaelctrica,
establecer
losdel
requisitos
506
de 2001
de presente
la Comunidad
Andina
Naciones,
ser
declaracin
el caso
del
presente
Aprendizaje;
Artculo
44
del
Anexo
General.
calificada
responsable
de
la
construccin
de
la
Instalacin
deber
declarar
el
cumplimiento
del
RETIE,
competencia
legal
paraloselse
ejercicio
profesional
de dichas
actividades.
Como
ya para
seCubrir
expresado
paraTcnicas,
que
laariesgo
certificacin
sea
plena,
se
requiere
del
de undeorganismo
de
Inspeccin con fines de certificacin. reglamento
mnimos
realizar
proyectos
iluminacin,
los
se
presentan
aladictamen
continuacin.
elha
fabricante
laCumplimiento
persona
calificada
responsable
de
construccin
lapor
instalacin
c.
Las
Instituciones
Tecnolgicas
ycuales
Universitarias
debidamente
aprobadas
el la
3.
las condiciones
dede
de sido
cada
endel
trabajo
en
alturas,
mediante
medidas
de
control
2.
Programas
deasimilar
capacitacin
para
coordinador
de
trabajo
en
alturas.
programas
de
Toda
informacin
relativa
al
producto
haya
establecida
como
requisito
por
el
RETIE,
incluyendo
el
formato
Declaracin
de
Reglamento
Tcnico
deEstos
Instalaciones
Elctricas.
Componentes
dictamen delElectricas
organismo diligenciando
El
Operador
de
Red
haga
susque
veces,
no
debe
darlaservicio
adeclaracin
las
instalaciones
que
noelcuenten
con
el laEsta
inspeccin,
como
mecanismo
de
tercera
parte
que
valide
declaracin
de primera
parte
en
proceso
de
Seguridad endelInstalaciones
Est
comprobado
queo quien
eldeben
color
del
medio
ambiente
produce
en
elbajo
observador
reacciones
psquicas
ose20
emocionales.
elctrica)
en
consecuencia
la
certificacin
de primera
parte
ser
la
cumplimiento
suscrita
por
El
dictamen
del
organismo
de
inspeccin
debe
tener
bsicamente
los
siguientes
componentes:
Ministerio
de
Educacin
Nacional;
contra
cadas
de
personas
y objetos,
las
cuales
deben
ser
dirigidas
ade
su
prevencin
en
forma
capacitacin
tener
un
mnimo
de
80
horas
certificadas
de
intensidad,
60
tericas
y
relacionada
con
marcaciones,
rotulados,
debe
ser
verificada
dentro
del
proceso
de
certificacin
del
declaracin
se
considera
un
documento
pblico
que
es
emitido
la
gravedad
de
juramento
que
constituye
de
inspeccin
certificado
de
conformidad
con
el
RETIE.
En
el
evento
que
se
energice
una
instalacin
sin
contar
con
este
certificacin.
NoLa
seidentificacin
pueden
observar
reglas
fijas
para
laymedidas
eleccin
apropiado
conHumano
el
fin
delacon
Requisitos
instalacionesElectricas
elctricas a)
persona
calificada
responsable
de
lala
construccin
de
la color
elctrica.
plena
de
la
instalacin
laspara
personas
que
d. Las
Instituciones
de
eldel
Trabajo
yintervinieron;
Desarrollo
certificacin
en
antes
de
implementar
individuales
proteccin
contra
cadas.
Eno ningn
prcticas
eestablecidos
incluirn
por
lo
menos,
los
siguientes
temas:
Seguridadpara
en Instalaciones
producto
ycolectiva,
los
parmetros
tcnicos
all
debern
ser
verificados
mediante
ensayos
en
documento
fundamental
del
proceso
de
certificacin
yinstalacin
quien
lade
suscribe
asume
mayor
responsabilidad
de
Las
instalaciones
para
uso
final
deFormacin
electricidad,
denominadas
comnmente
como
instalaciones
interiores,
oaltalos
certificado,
la efecto
empresa
que
preste
el
servicio
ser
la
responsable
por
efectos
que
sepruebas
deriven
de
dicha
decisin.
Los
inspectores
para
instalaciones
especiales,
de
generacin,
de
transmisin
y extra
destinadas
final de la contra
electricidad
conseguir
determinado,
cada
caso
requiere
ser
tratado
delneas
una
forma
particular.
Por
tanto,
un
Para
que
laun
sea
plena
deber
estar
avalada
por
tercera
parte,
que
garntice
la de
idoneidad,
la buen
b)
Los
aspectos
a evaluar
con
suspues
resultados
yencentrales
observaciones;
sistemas
deejecutarse
gestin
de
calidad
para
instituciones
delos
formacin
para
eldistribucin
trabajo;
y,alta
caso,
podrn
trabajos
alturas
sin
las
medidas
de
control
establecidas
en
realizados
en
laboratorios
acreditados
ola
reconocidos
segn
launa
normatividad
vigente.
Requisitos al
deuso
la proteccin
rayos.y efectos
de
lacertificacin
instalacin.
instalaciones
domiciliarias
oalta
receptoras,
son
las
que
estn
alimentadas
por
una
red
de
ololapor
una
La
Superintendencia
de
Servicios
Pblicos
Domiciliarios
(SSPD)
podr,
cuando
lo
estime
conveniente,
solicitar
tensin
y
subestaciones
de
y
extra
alta
tensin,
debern
demostrar
experiencia
certificada
por
menos
delalas
El
rayo
es
un
fenmeno
meteorolgico
de
origen
natural,
cuyos
parmetros
son
variables
espacial
y
los equiposinstalacin
instaladosdeenpararrayos
ellas
diseo
luminotcnico
fundamental
para
cumplir
los factores
endeber
lade
iluminacin
independencia
yadicional,
lapropia
imparcialidad
ycomo
ser
elcatlogos
dictamen
expedido
por
undeseados
organismo
de
inspeccin
ante
c)
Elinformacin
resultado
final
deesladel
presente
a.Declaracin
Naturaleza
de
los peligros
cada
decon
personas
y objetos
en
el rea
trabajo
ysuacreditado
fomento
informacin
dede
ede
instructivos
de
instalacin,
ser
veraz,
verificable
Prohibicin
Formato
constructor.
fuente
de1.energa
yconformidad;
tienen
objeto
permitir
laresolucin;
entrega
de
la
energa
elctrica
para
uso
final.
Dentro
declaraciones
de
cumplimiento
o los
dictmenes
de
conformidad
de
las
instalaciones
del
SDL,
STR
STN,
en
los
Seguridad de
en Instalaciones
Electricas La
cinco
aos
en
diseo
odel
construccin
de
estos
tipos
instalaciones;
para
las zonas
dems
instalaciones
laoinspeccin
experiencia
temporalmente.
La
mayor
incidencia
rayos
en
elcondiciones
mundo,
se
da
en
las
tres
de
mayor
conveccin
de
cada
rea.
SIC
o
el
organismo
que
haga
sus
veces.
En
estas
la
certificacin
plena
ser
(La
declaracin
de
la
d)
Identificacin
plena
organismo
de
inspeccin
y
del
inspector
o
inspectores
que
actuaron
en
la
y
e.
Las
Personas
Naturales
y
Jurdicas
con
Licencia
en
Salud
Ocupacional,
debern
cumplir
con
Mxima
tensin
de
contacto
para
un
ser
humano.
del
autocuidado
de
las
personas;
con material
radiactivo.
tcnicamente
y podr
nohay
inducir
al
error
alaos.
usuario,
las
desviaciones
a transmisores
este
requisito
se
de
este concepto
que
incluir
cualquier
instalacin
receptora
aunque
toda
ella
osituada
alguna
delade
sus
partes
formatos
establecidos
en
eldocumentos
presente
reglamento.
OR
oelpodr
losColombia,
deben
mantener
laZona
informacin
Valoresbsicas
mximos
tensin
de
contacto.
se
reducir
a tres
experiencia
se
sustituir
por
laelsancionarn
certificacin
lael
competencia
profunda:
Amrica
tropical,
frica
central
yLa
norte
deLos
Australia.
portanto
estar
en
de estdede
Diseo
de
Iluminacin.
persona
calificada
responsable
de
la
construccin
ms
dictamen
de
conformidad
expedido
por
organismo
Reglas
dede
seguridad
para
trabajo demostrada
el
dictamen,
as
como
los
que
determinan
el
alcance
de
la
inspeccin.
los
siguientes
requisitos
para
ser
autorizadas
por
Sena,
hasta
Ministerio
del
Trabajo
4.
Adoptar
medidas
compensatorias
y
eficaces
de
seguridad,
cuando
la
ejecucin
de
un
trabajo
b.
Requisitos
legales
en
proteccin
contra
cadas
para
trabajo
seguro
en
alturas,
de
acuerdo
a
concertificados
las como
disposiciones
legales
o reglamentarias
sobre
proteccin
al consumidor.
situada
a
la
intemperie.
Los
siguientes
preceptos
o
reglas
de
trabajo,
deben
cumplirse
dependiendo
del
tipo
de
labor:
los
de
sus
instalaciones,
en
archivo
vigente
y
actualizado.
En
caso
de
encontrarse
irregularidades
o
laboral
inspector
en
esos
campos.
En
todos
los
casos
se
deber
tener
en
cuenta
la
competencia
Confluencia
Intertropical,
presenta
una
lasuso
mayores
actividades
deprevencin
rayos
planeta;
allhumano
lade
diseador
dela
una
instalacin
elctrica
final
deber
tener
en
cuenta
los
requerimientos
iluminacin
de
inspeccin
que
valide
la22
autodeclaracin).
en instalaciones elctricas.
El
dictamen
de
inspeccin
debe
ser
firmado
tanto
por
elcalidad
director
tcnico
o sudel
equivalente
que
calificado
y pero
expida
la
norma
correspondiente:
Los
valores
de
Tabla
se
refieren
ade
lade
tensin
dede
contacto
aplicada
directamente
a unde
ser
en1000
caso
exija
el
retiro
temporal
de
cualquier
dispositivo
de
colectiva
contra
cadas.
la actividad
econmica;
Las
normas
referenciadas
indicar
mtodos
para
probar
los
requisitos
establecidos
en sea
el
Reglamento;
a.
Un
soloparticular
operario
no debe
realizar
trabajos
de
mantenimiento
en
un
sistema
energizado
por
encima
inconsistencia
alguno
depueden
estos
procesos,
la
SSPD
podr,
vez
realizadas
investigaciones
deldecaso,
reconocida
por
las
leyes
que
elaejercicio
profesional.
importancia
de
la
proteccin
contra
dicho
fenmeno,
pues
sidel
los
mtodos
desarrollados
ainstalaciones
nivel
acuerdo
con
elen
uso
yconcluido
el
rea
oregulan
espacio
iluminar
que
tenga
labien
objeto
de
La
certificacin
es
un
requisito
individual
para
cada
cuenta
servicio
pblico
delas
enque
deyuso
experimentado
en
la
operacin
del
organismo
de
inspeccin
yuna
tenga
la
responsabilidad
general
del
dictamen,
falla
auna
tierra,
corresponden
acambios
valores
mximos
de
soportabilidad
del
ser
humano
aenerga
lala
circulacin
de
corriente
Una
vez
el
trabajo
particular,
se
volvern
aedificacin
colocar
en
su
lugar
los
dispositivos
de
c.
Responsabilidad
laboral,
civil,
penal
y
administrativa;
si
dichas
normas
no
contemplan
tales
pruebas,
el
laboratorio
que
realice
las
pruebas
y
Si
en
instalacin
elctrica
de
baja
tensin
estn
integrados
circuitos
o
elementos
en
los
las
tensiones
voltios.
Las
operaciones
de
de
fusibles
en
cortacircuitos,
operacin
de
equipos
de
imponer
sanciones
concordancia
con
elseartculo
81
deson
la Ley
142
de
1994,
ampliacin,
remodelacin
En
la Igualmente
inspeccin
con
fines
de
certificacin
tendrn
en
cuenta
los
siguientes
aspectos:
mundial
pueden
aplicar,
algunos
parmetros
del
rayo
particulares
esta
zona.
instalacin
un
diseo
dedeiluminacin
debe
comprender
las
siguientes
condiciones
esenciales:
final.
esen
requisito
para
toda
Instalacin
elctricas
requerida
lapor
prestacin
del
servicio
de
energa
como
porse
el
inspector
responsable
de
lade
inspeccin.
i.laelctrica,
Presentar
certificado
existencia
ypara
representacin
legal
enpara
elpara
caso
decada
personas
jurdicas
ypresenten
considera
resistencia
o impedancia
promedio
netas
del
cuerpo
humano
entre
mano
y pie,
sin
queno
se
prevencin
colectiva
contra
cadas;
el
organismo
delasuperiores
podr
recurrir
a otras
normas
tcnicas
tcnicas
de
empleadas
son
alcumpla
lmite
establecido
lade
baja
tensin
yinternacionales,
para
los
cuales
este
Captulo
seala
seccionamiento
ycertificacin
maniobra,
operacin
subestaciones,
podr
hacerlo
una
persona,
siempre
que
use
las en un
oa.
instalacin
queque
no
con
el requisito
declaracin
de
cumplimiento
onormas
los
certificados
de
a)
Selas
buscar
trazabilidad
de
las
diferentes
etapas
laexternas
instalacin
elctrica,
para
lo
cual
se
debe
tener
Suministrar
una
cantidad
de
luz
suficiente
elyde
tipo
de
actividad
sepor
desarrolle.
elctrica,
quenueva
constituya
unidades
constructivas
individuales
objeto
deque
reconocimiento
en
asignacin
de
tarifas.y
Obligaciones del patrono y PSO
Todo
constructor
cumplir
con
la
resolucin
estructurar
un
PSO
Para
instalaciones
no
se
les
exige
el para
diseo,
se
debe
tener
en
cuenta
lo
expuesto
en
el apartes
Captulo
II media
RUT
en
el
caso
de
personas
naturales;
perforaciones
en
laConceptos
piel
ycampo
sin
el
efecto
de
las
resistencias
adicionalmente
involucradas
entre
lade
persona
d.deber
tcnicos
de
proteccin
contra
cadas
para
trabajo
seguro
endela
alturas;
Objeto
y
de
aplicacin.
La
presente
resolucin
tiene
objeto
establecer
el
reconocimiento
internacional
o
NTC
relacionadas
con
dicho
producto.
Si
en
estas
normas
tampoco
requisito
especfico,
se
deben
cumplir
en
ella
las
prescripciones
tcnicas
y
de
seguridad
los
herramientas
y
protocolos
seguros.
conformidad
respectivos.
cuenta
lo actuado
ycriterios
documentado
por
las
personas
calificadas
que
participaron
en
elcumplan
diseo
sicon
se
requiere,
b.
El mtodo
y5.casco
los
de
diseo
ypersona
clculo
de
lasuperficie
iluminacin
deben
asegurar
los
valores
de
coeficiente
de
Para
instalaciones
elctricas
aproteccin
construcciones
tales
como
bodegas,
locales
comerciales,
oficinas,
Esenciales,
numeral
8.1.2
ii.Tcnicos
Acreditar
que
para
lalos
capacitacin,
con
entrenadores
quecadas,
cumplen
con
los
requisitos
la
estructura
puesta
apara
tierra
odestinadas
entre
la
ycuenta
la
del
terreno
natural.
Garantizar
que
sistemas
yse
equipos
de
proteccin
contra
los
e.
Medidas
de
prevencin
y
contra
cadas
en
trabajo
desarrollados
en
alturas;
Reglamento
de
Seguridad
para
proteccin
contra
cadas
en
trabajo
en
alturas
y
aplica
a
todos
existen
los
mtodos
probar
tal
requisito,
podr
utilizar
otros
referentes
reconocidos
por
las
buenas
EPP
Suministro
del
de
seguridad
oRequisitos
alta
tensin.
b.
Antes
de
entrar
a
una
cmara
subterrnea,
la
atmsfera
deber
ser
sometida
a
prueba
de
gases
empleando
Igualmente,
la
SIC
podra solicitar
los certificados
deenconformidad
adejar
instalacin
usoindustrial,
finaltablero
elgeneral
casola
direccin
de adecuados
laoapartamentos,
construccin
een
interventora;
en todos
los
casos
seedificacin
consignado
en de
elhasta
formato
dey en
inspeccin,
uniformidad
cada
aplicacin.
consultorios
yla
donde
el
constructor
slo
entrega
lacualquier
instalacin
elctrica
un
El
propietario
administrador
de
una
instalacin
elctrica
de
una
de
comercial,
oficial
lade
presente
resolucin;
requerimientos
esta
resolucin;
f.establecidos
Programa
de
proteccin
contra
cadas;
los
empleadores,
empresas,
contratistas,
subcontratistas
ydespus
trabajadores
de
todas
lasniveles
prcticas
de
fsica
ynoacuerdo
ladel
ingeniera.
tcnica
y los
instrumentos
para
detectar
si
existen
gases
txicos,
combustibles
ouso
inflamables,
conen
pordel o
EPP
Suministro
de
EPP
de
con
los
riesgos
de
la
labor
de
que
la
instalacin
cuente
el
certificado
y
haya
sido
energizada
de
la
entrada
vigencia
la
matrcula
profesional
responsable
de
cada
etapa;
c. de
Controlar
las
causas
de
deslumbramiento.
oCuando
distribucin
deber
entregarla
certificada
hasta
ese
punto
yde
dejar
claridad
del
alcance
de
suelaparato,
instalacin
para
residencial
multifamiliar
oprogramas
laReglamento
destinada
alos
la
prestacin
del
servicio
pblico
de
deben
mantener
disponible
iii.los
Anexar
los
capacitacin
que
van
impartir,
los
cuales
se
deben
ajustar
a los
6.
Disponer
de
un
coordinador
de
en
alturas,
trabajadores
autorizados
en
nivel
g.dede
Procedimientos
de
trabajo
seguro
en
alturas;
actividades
econmicas
los
sectores
eaparte
informales
de
laenerga,
economa,
que
desarrollen
un
producto
de
los
reglamentados
entrabajo
el RETIE
sea
integrante
de
una
instalacin,
mquina
Para
efectos
del
presente
requisitos
contenidos
en
este
Captulo,
deben
ser
como
encima
de
lmites
permisibles.
reglamento,
podr
sancionar
alfuentes
usuario
conforme
aformales
su
competencia
efininformar
aparticular
deltomados
caso
para
que
tome
b)
Secopia
las
certificaciones
de
conformidad
de
los
productos
utilizados
en
la
instalacin
elctrica,
que
Plan de emergencias
Disponer
de
tratamiento
mdico
de
emergencia
yListas
traslado
aseguridad
IPS
d.
Prever
eldel
tipo
yde
cantidad
de
yla
apropiadas
para
cada
caso
teniendo
en
cuenta
sus
que
elverificarn
operador
red
entregue
unde
servicio
que
tendr
carcter
de
provisional
y la
se
convertir
encadas
definitivo
dictamen
de
Inspeccin
de
Instalaciones
Elctricas,
facilitar
suSSPD
consulta
cuando
lofuera
requiera
diseos
acciones
de
capacitacin
establecidos
por
elade
Sena
para
proteccin
requerido
desu
ser
necesario,
unoen
ayudante
de
segn
corresponda
acontra
lasintarea
apor
h.alturas
de
chequeo;
trabajo
con
peligro
cadas.
ouna
herramienta
excluida
alcance,
noluminarias
requerir
demostrar
la
conformidad
con
el
RETIE,
complementarios
dede
los
requisitos
los
dems
Captulos.
Una
vez
destapada
layde
caja
de
inspeccin
subestacin
de
stano,
elde
personal
debe
permanecer
de
las
medidas
pertinentes
sobre
el
OR
que
presta
el
servicio
sin
el
cumplimiento
de
este
requisito.
segn
el
RETIE
requieran
cumplir
tal
requisito;
>c.
16
aos,
levantamiento
de
cargas,
jornada
de
6
horas,
trabajos
prohibidos
para
menores,
autorizacin
de
eficiencias
lumnicas
yocual
su
vida
til.
cuando
elde
propietario
usuarios
terminen
laoyconstruccin
de lacargos
instalacin
con
el
mismo
sistema
de medicin
o
el
responsable
de
la
prestacin
del
servicio
autoridad
administrativa,
judicial,
de
polica
o
de
control
o
vigilancia.
para
trabajo
seguro
en
alturas;
realizarse;
lo
no
significa
la
creacin
de
nuevos
sino
la
designacin
de
trabajadores
i.
Procedimientos
para
manipular
almacenar
equipos
y
materiales
utilizados
para
proteccin
Trabajo de menores
perjuicio
los
requerimientos
de
otros
Reglamentos
Tcnicos
que
lo
cobijen.
ella,
porgarantizar
lomenores
menos
durante
10 minutos,
mientras
lassegura
condiciones
de ventilacin
son lasseadecuadas
para iniciar
el
PARGRAFO.
Las
instalaciones
que
hayan
iniciado
su
construccin
con
un
mecanismo
para
demostrar
la
c)
Para
que
la
instalacin
elctrica
sea
y
apta
para
el
uso
previsto,
deber
realizar
la
contratar
e.
Utilizar
fuentes
luminosas
con
la
temperatura
y
reproduccin
del
color
adecuado
a
la
necesidad.
instalaciones
con
medicin
independiente
y
las
certifique
plenamente.
En
ese
periodo
el
propietario
inicial
ser
Aplicar
tcnicas
de
prevencin
definidas,
recibir
entrenamiento,
reportar
condiciones
de
riesgo,
no
introducir
a
estas
funciones.
contra
cadas;
Para
efectos
de
lareglamento
aplicacin
la presente
resolucin,
se concluirse
entender
suprobarse
obligatoriedad
en todo
Para efectos
del
presente
eldepruebas
Cdigo
Elctrico
Colombiano
NTC
2050
(Primera
Actualizacin),
esen
una
trabajo.
Obligaciones de los trabajadores
conformidad,
diferente
al
vigente
a
la
entrada
en
operacin,
podrn
y
con
la
forma
vigente
ael
inspeccin
visual,
as
como
ejecutar
las
y
medidas
pertinentes
conforme
los
formatos
establecidos
f.norma
Propiciar
el
uso
racional
y
eficiente
de
la
energa
elctrica
requerida
para
iluminacin,
utilizando
fuentes
de
alta
responsable
de
que
en
las
instalaciones
parciales
se
d
cumplimiento
al
reglamento.
Esta
responsabilidad
se
alcohol
o
drogas
iv.
Anexar
la
licencia
de
salud
ocupacional
vigente;
y,
j.
Equipos
de
proteccin
personal
contra
cadas
(seleccin,
compatibilidad,
inspeccin
y
trabajo
que para
exista
elcual
riesgo
de caer
a tanto,
1,50 mpara
odistancias
ms
sobre
un nivel
inferior.
aplicada
aen
laseltensin,
instalaciones
elctricas,
lomedidas
los
requisitos
producto
d.
Paratcnica
quienes
en
seISO
deben
acatar
las
siguientes
mnimas
de
acercamiento.
Se
la
fecha
de
inicio
de
construccin,
lo
se
tendra
en
cuenta
una
de
las
siguientes
fechas:
la de aprobacin
presente
anexo
ytrabajan
acorde
con
laolos
norma
17020.
Depor
las
que
se
tomen,
seyde
dejarn
los
registros
Servicios mdicos
Contar
con
servicios
mdicos
afiliacin
a
una
ARP
eficacia
lumnica
e
iluminando
espacios
que
efectivamente
requieran
de
transferir
al
responsable
o
responsables
de
las
instalaciones
parciales
en
el
momento
que
se
transfiera
la
v.
Certificado
del
Sena,
de
que
dispone
de
centros
de
entrenamiento
ambientes
de
7.
Garantizar
que
el
suministro
de
equipos,
la
capacitacin
y
el
reentrenamiento,
incluido
el
reposicin)
y sistemas
de tensin
anclaje;a efectuar
contemplados
eneldicha
norma
ser
exigible
lapara
deesconformidad,
slo
cuando
presente
consideran
distancias
mnimas
de seguridad
los
trabajos
en
en laelproximidad
de las
del proyecto
por
competente,
cuando
lacertificacin
financiacin
con
de presupuestos
oficiales;
de la
respectivos;
iluminacin.
propiedad
oaprendizaje,
uso
deente
toda
la instalacin.
para
realizar
elde
entrenamiento
conforme
aseguro
lorecursos
establecido
en
esta
el la externa
tiempo
recibir
dos
ltimos,
no
generen
costo
alguno
para
el trabajador;
Caidas de altura
Normasas
delo
seguridad
ypara
procedimientos
para
evitar
caidas
detrabajador
altura
k.AT
deconstruccin
acceso
para
trabajo
ende
alturas;
Pargrafo
1.
En
elSistemas
caso
la
de
nuevas
edificaciones
y obras
civiles,
Anexo
requiera.
instalaciones
no
protegidas
de
yestos
MT,
medidas
entre
punto
ms
prximo
en
tensin
yresolucin,
cualquier
parte
Obligaciones
de
los
trabajadores.
Cualquier
que
desempee
labores
enseotros
convocatoria
pblica,
lase
de
firma
del
contrato,
lames
de
firma
del
acta
de
inicio
la el
construccin,
o por
medios
d)
En todoscual
los
casos
consignar
en los
formatos
deelIluminacin
dictamen
ysolicitud
declaracin
tipo
dede
instalacin,
la
g.
Atender
los
lineamientos
del
Reglamento
Tcnico
de
y
Alumbrado
Pblico.
deber
ser
expedido
dentro
del
siguiente
de
la
con
el
lleno
requisitos,
lo identidad
l.
Fundamentos
de
primeros
auxilios;
entender
la
obligatoriedad
de
esta
resolucin
una
vez
la
obra
haya
alcanzado
una
altura
de
Cuando
un
producto
se
fabrique
para
una
o
ms
funciones
propias
de
otros
productos
contemplados
en
este
EPP
Uso
del
operario,
obligatorio
herramientas
en
trabajos
o
en
elementos
altura
que
pueda
manipular
en
movimientos
voluntarios
o
accidentales,
de
alturas
debe:
legalmente
aceptados
como
pruebas.
del
propietario,
ladelocalizacin
deella
instalacin,
nombres
ytrabajador
matrculas
profesionales
depermita
las personas
h.
Los
sistemas
de
las
deben
estar
dispuestos
de
manera
tal
que
se
el usocalificadas
racional y
anterior
hasta
tanto
Ministerio
dellos
Trabajo
expida
la
norma
de
calidad
8.1,80
Garantizar
unestablecidos
programa
de
capacitacin
a todo
que
se
vaya
acorrespondiente.
exponer
riesgo
m.
Conceptos
bsicos
de
autorrescate,
rescate,
yindividuales
plan
rescate;
m
ocontrol
ms
sobre
unlmparas,
nivel
inferior,
momento
en
el cual
el control
de
los
riesgos
sealdeber
artculo,
este
producto
deber
demostrar
de
los
requisitos
quede
lela
acuerdo
con
los
cuadros
en
anexo
tcnico
objeto
desi
anlisis.
que
actuaron
las diferentes
etapas
de el
la cumplimiento
instalacin
(diseador
sede
requiere,
director
eficiente
de
laen
energa,
para
cual
debe
garantizarse
alta
selectividad
las
puntuales
aconstruccin
iluminar y e
detrabajadores
trabajo
endel
alturas,
antes
de
iniciar
labores.
Sistemas
de lo
acceso
para
trabajo
en
alturas.
Para
los en
fines
de reas
esta
resolucin
que
n.
Elaboracin
permiso
deempleador
trabajo
alturas;
y,de
hacer
desde
la
altura
de
1,50
m.
apliquen
para
cada
funcin.
Maniobras:
Por
la
seguridad
de
los
y
del
sistema,
se
debe
disponer
un
procedimiento
que
1.
Asistir
a
las
capacitaciones
programadas
por
el
y
aprobar
satisfactoriamente
las
Medidas
de prevencin.
Son aquellas
implementadas
para evitarinstituciones,
la cada de deben sea
interventor);
combinar
con
sistemas
de
iluminacin
general.
Para
impartir
la capacitacin
de
trabajo
seguro
lasencadas
anteriores
Garantizar
que
todo
trabajador
autorizado
para
trabajo
alturas
al en
menos
un secon el fin
establece
el para
Reglamento
de
Seguridad
para
proteccin
contra
enreciba
trabajo
alturas,
o.asTcnicas
deen
inspeccin.
A
continuacin
se
establecen
los
requisitos
esenciales
para
los
productos
mayor
utilizacin
en esto
lgico,
claro
y9.preciso
laen
adecuada
programacin,
ejecucin,
reporte
yde
control
de
maniobras,
evaluaciones,
como
asistir
aalturas
los
reentrenamientos;
trabajadores
cuando
realicen
trabajo
en
alturas.
e)
Igualmente
se
consignar
el
formato
el
nombre
y
matrcula
profesional
del
inspector
y el nombre,
direccin y
Certificacin
Trabajo
eliluminacin.
Alturas
16.2 Instalacin,
operacin
mantenimiento
depara
los
sistemas
de
contar
con
entrenadores
en
trabajo
seguro
enandamios,
alturas.
reentrenamiento
anual,
para
reforzar
los
conocimientos
en
contra
cadas
consideran
como
sistemas
dealturas.
acceso
para
trabajo
los
laspor
escaleras,
losmanera
3.
deequipos
capacitacin
trabajadores
operativos.
Los
contenidos
de lapara
Pargrafo
2. Si
el
anlisis
de
riesgo
que
realice
coordinador
deestrabajo
en
alturas
instalaciones
elctricas.
Permiso
deyyen
trabajo
en
El
permiso
deen
trabajo
enproteccin
alturas
unsea
mecanismo
de
asegurar
que
lasProgramas
lneas
los
no
sean
energizados
oelalturas:
desenergizados
ya
error
o odeel
telfono
del
organismo
acreditado
responsable
de
la
inspeccin;
Los requisitos
sistemas
de
iluminacin
deben
cumplir
losocupacional
siguientes
requisitos:
trabajo
seguro
en
alturas.
En
el
caso
que
el
trabajador
autorizado
ingrese
como
nuevo
en
la
elevadores
de
personal,
las
gras
con
canasta
y
todos
aquellos
medios
cuya
finalidad
sea
capacitacin
para
trabajadores
que
desarrollan
actividades
de
tipo
operativo
para
la
ejecucin
responsable
Contenido
del
programa
mnimo
del
de
salud
certificado
de
capacitacin
denominado
o
actualmente
competencia
Sistema
laboral,
de
en
Gestin
Los
establecidos
para
los
productos
objeto
del
presente
reglamento
son
de
obligatorio
que
mediante
la
verificacin
y
control
previo
de
todos
los
aspectos
relacionados
en
la
presente
inadvertida,
ocasionando
situaciones
dedelriesgo
ode
accidentes.
2.
Cumplir
todos
los procedimientos
y seguridad
en
el alturas
trabajoalestn
establecidos
el
Dentro
de
lasdejar
medidas
de prevencin
contra
cadas
de trabajo
en
la
capacitacin,
f)a. El
inspector
deber
constancia
alcance
ysalud
estado
real
de
lareas
instalacin
depor
la
inspeccin,
Debe
existir
suministro
ininterrumpido
para
iluminacin
sitios
yaprobacin
lalamomento
falta
de
sta
pueda
2.
Formacin
de
entrenadores
para
trabajo
en
alturas.
Eldurante
Servicio
Nacional
de
empresa,
oseguro
de
tipo
de
trabajo
enenla
alturas
oen
haya
cambiado
las
condiciones
de
permitir
elcambie
acceso
y/o
soporte
de
trabajadores
aseguro
lugares
para
trabajo
en
alturas.
de
trabajo
seguro
alturas,
incluirn,
por desarrollar
lodonde
menos:
de
trabajo
la
Seguridad
encomo
yingeniera
Salud
alturas.
enElpara
elcon
documento
Trabajo
(SG-SST)
quede
certifica
de
laocasionar
la
empresa,
se
identifican
deque
capacitacin
condiciones
o de
ladelaoriginar
cumplimiento
yapertura
deben
demostrarlo
mediante
Certificado
de
Conformidad
de
Producto.
Los
requisitos
resolucin,
tiene
objeto
prevenir
ocurrencia
de
accidentes
la
realizacin
Se
prohbe
la
dede
cortacircuitos
cargas
que
puedan
arcos
pongan
enoperacin
riesgo
empleador;
los
sistemas
prevencin
cadas,
medidas
colectivas
de
prevencin,
con
mecanismos
tales
como
registros
fotogrficos,
diagrama
unifilar
yprograma
planos
otrabajo
esquemas
elctricos;
Personas
objeto
de
la
capacitacin.
Se
deben
capacitar
en
seguro
en
riesgos
para
la
vida
de
las
personas,
como
en
reas
crticas
y
en
los
medios
de
egreso
para
Aprendizaje
(Sena)
y
las
Universidades
con
programas
en
salud
ocupacional
en
alguna
de
o
su
actividad,
el
empleador
debe
tambin
garantizar
un
de
reentrenamiento
en
Medidas
de
proteccin
contra
cadas.
Las
medidas
de
proteccin
contra
cadas,
peligrosas
evaluacin
que
de
puedan
la
competencia
afectar
laboral,
trabajador
debe
en
contener
el
momento
como
de
mnimo
una
cada,
los
siguientes
tales
como
campos:
reas
con las
instalacin
se
verifican
en
elalequipo,
proceso
de alcertificacin
de
la
instalacin,
segn
loposibilidad
establecido
eninspeccionar
el en sus
trabajos
en
alturas.
seguridad
del
operario
3.
Informar
o
del
empleador
salvo
sobre
que
se
cualquier
emplee
condicin
un
equipo
de
que
salud
extinga
que
el
le
arco.
pueda
generar
permiso
de
trabajo
en
alturas,
sistemas
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
y
trabajos
g)
El
organismo
de
inspeccin
podr
solicitar
en
el
proceso
de
acreditacin,
la
de
Contenido.
Ellos
debe
contener
medidas
de
y proteccin
contra
alturas:
evacuacin
de
la
edificacin.
Capacitacin
oprograma
certificacin
de
laprevio
competencia
depor
trabajadores
que
realicen
reas,
debidamente
aprobados
ytrabajo
reconocidos
oficialmente
elocurra,
Ministerio
de
Educacin
forma
inmediata,
alcualquier
inicio
de
la prevencin
nueva
actividad.
Todo
sistema
de
acceso
para
en
alturas
ylaboral
sus
componentes,
debe
cumplir
las
Naturaleza
de
peligros
de
cada
dedetener
personas
objetos
en
rea
de
trabajo
ysus
fomento
son
aquellas
implementadas
para
la cada,
una
vez
ocompetencia
mitigar
obstculos,
bordes
peligrosos,
elementos
salientes,
puntiagudos,
sistemas
energizados,
Captulo
X,a.Artculo
44
del
Anexo
General.
Entidades
ypresente
requisitos
para
desarrollar
procesos
de
evaluacin
de
la
Sealizacin
del
rea
derestricciones,
trabajo.
antes
de
realizar
tipo
de
trabajo
enPrograma
alturas;
suspensin.
etapas
previas
de
lautilizacin
construccin,
enhacer
tal
caso
deber
garantizar
que
la las
inspeccin
previa
no
se
convierta
en
cada
de
alturas
y
debe
parte
de
las
medidas
de
seguridad
del
de
Salud
b.
No
se
permite
la
de
lmparas
de
descarga
con
encendido
retardado
en
circuitos
de
iluminacin
trabajo
en
alturas.
Todos
los
trabajadores
que
laboren
en
condiciones
de
riesgo
que
Nacional,
podrn
desarrollar
programas
de
formacin
de
entrenadores
en
trabajo
seguro
en
condiciones
oTodas
requisitos
para
su
seleccin
y uso:
del
autocuidado
consecuencias.
de
las
personas;
mquinas
1.
Denominacin:
en ser
movimiento,
Certificacin
entre
otros,
de
capacitacin/
incluso
en
Certificado
inferiores
de competencia
a las
establecidas
enelpara
este se de
Toda
informacin
relativa
alsiguientes
producto
que
haya
sido
establecida
como
requisito
por
elpor
RETIE,
incluyendo
Este
permiso
de
trabajo
debe
ser
emitido
para
trabajos
ocasionales
definidos
por
laboral
para
trabajo
seguro
en
alturas.
las
entidades
acreditadas
el laboral,
Organismo
El
rea
deoOcupacional
trabajo
delimitada
por
vallas,
manilas
o oalturas
bandas
reflectivas.
En
trabajos
nocturnos
asesora
interventora
que
afecte
elen
principio
de
independencia;
de
ahora
adelante
se
llamar
Sistema
de
Gestin
dealalos
la
Seguridad
Salud
1.
Jefesdebe
deelque
rea
que
tomen
decisiones
administrativas
entener
relacin
con
aplicacin
dey este
emergencia
establece
artculo
1
de
la
presente
resolucin
deben
su
respectivo
certificado
para
alturas.
10.
Garantizar
latrabajo
operatividad
de
un
programa
de
inspeccin,
conforme
las
disposiciones
deya
b.
Requisitos
legales
en
proteccin
contra
cadas
para
trabajo
seguro
en
alturas,
de
acuerdo
Reglamento,
se
debern
establecer
Trabajo
medidas
Seguro
en
prevencin
Alturas;
o
proteccin
contra
cadas
que
la relacionada
con
marcaciones,
rotulados,
debe
ser
verificada
dentro
del
proceso
de
certificacin
del
coordinador
de
en
alturas
para
los
efectos
de
la
aplicacin
de
la
presente
resolucin
Nacional
de
Acreditacin
de
Colombia
(Onac)
como
organismos
certificadores
de
personas
utilizarn
conos
o
vallas
fluorescentes
y
adems
seales
luminosas
a
ambos
lados
del
sitio
de
trabajo.
4.
Utilizar
las
medidas
de
prevencin
y
proteccin
contra
cadas
que
sean
implementadas
por
Se debe
elaborar
yelpara
establecer
los
procedimientos
para
elcomo
trabajo
enriesgo
alturas
los
cuales
en
elde
Trabajo
(SG-SST).
reglamento
en
empresas
en
las
que
se
haya
identificado
prioritario
el
de
cada
por
c.
Los
alumbrados
emergencia
equipados
grupos
de
bateras
deben
garantizar
sualturas.
funcionamiento
trabajo
Lineamientos
ende
alturas,
cual
el
podrn
uso
obtener
de
sistemas
mediante
de
capacitacin
acceso
para
oseguro
por
trabajo
en
en
El
la
competencia
la
presente
resolucin.
Los
sistemas
de
proteccin
contra
cadas
deben
inspeccionados
por por lo
1. parmetros
Deben
ser
certificados
yestablecidos
el
fabricante
debe
proveer
informacin
encertificacin
espaol,
sus
El
empleador
debe
definir,
las
medidas
lacon
actividad
prevencin
yen
proteccin
amediante
ser
utilizadas
envehculo
sitio
2.
El
nombre
protejan
la
persona
aldeeconmica;
trabajador.
formada/
certificada;
producto
yseguro
los
tcnicos
all
debern
verificados
pruebas
ocada
ensayos
ser
diligenciado,
por
el
trabajador
ocertificar
por
el
empleador
debe
ser
revisado
yser
verificado
entrabajo
el
sitio
podrn
formar
evaluadores
y seguro
competencias
laborales
en
Cuando
se
trabaje
sobre
vas
que
no
permitan
el
bloqueo
del
trnsito,
seelctrica,
deber
parquear
elsobre
eltrabajadores
empleador;
deben
ser
fcilmente
entendibles
comunicados
ayser
los
trabajadores
desde
los
procesos
dededelatrabajo
h)puede
El dictamen
de
de
la
inspeccin
pruebas
laaltura;
instalacin
deber
determinar
trabajo
en
menos
60loPara
minutos
despus
de
que
se
interrumpa
el
elctrico
normal.
laboral.
montaje
y/uacreditados
operacin
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
debe
serdebe
la resultado
obtencin
del
certificado,
elyyaspirante
acivil,
entrenador
en
trabajo
seguro
enavaladas
alturas
menos
una
vez
al
por
intermedio
deservicio
una
persona
o yequipo
de
personas
porelel
principales
caractersticas
de
seguridad
ydao
utilizacin.
c.ao,
Responsabilidad
laboral,
penal
administrativa;
de
trabajo
donde
exista
por
lode
menos
una
persona
trabajando
en
alturas
ya sea
deindividuales
manera
3.
Nmero
cdula
la
persona
formada/
certificada;
realizados
en
laboratorios
o
reconocidos
segn
la
normatividad
vigente.
por
el
coordinador
de
trabajo
en
alturas.
seguro
en
alturas.
cuadrilla
antes
del
rea
de
trabajo.
5.
Reportar
al
coordinador
de
trabajo
en
alturas
el
deterioro
o
de
los
sistemas
induccin,
capacitacin,
entrenamiento
y reentrenamiento
elasoporte
del
coordinador
de
cumplimiento
dedeloslasrequisitos
que
apliquen,
relacionados
ensegn
el formato
denominado
Dictamen
de
Inspeccin
d.
Los
residuos
lmparas
deben
ser
manipulados
lacon
regulacin
sobre
manejo
de
desechos,
inspeccionado
por
eltcnicos
coordinador
trabajo
encumpliendo
alturas
conforme
las seguro
instrucciones
por
cumplir
previamente
con
los
siguientes
requisitos:
fabricante
y/o
calificadas
ocasional
d.postes
Conceptos
ode
rutinaria,
estas
medidas
proteccin
contra
estar
acordes
cadas
para
con
la
trabajo
actividad
alturas;
ypersona
tareas
4.
Nombre
Pargrafo
la
persona
exceptan
jurdica
de
ode
natural
ladeben
aplicacin
de
lacual
la
presente
capacitacin
resolucin,
odeber
nombre
lasen
siguientes
de
ladadas
La
informacin
adicional,
informacin
de
catlogos
e que
instructivos
decorresponda.
instalacin,
ser
veraz,
Escalamiento
de
y3.
estructuras
yde
proteccin
contra
cadas.
odecolectivos
de
prevencin
y realice
proteccin
contra
cadas;
y,econmica
trabajo
endealturas
oSe
una
persona
calificada
para
lo
podr
consultar
con
los
trabajadores
para
definir
la
conformidad
con
el
Reglamento
Tcnico
de
Instalaciones
Elctricas.
2.acuerdo
Trabajadores
que
realizan
trabajo
en
alturas;
debido
a 2.
las
sustancias
txicas
que
puedan
poseer.
El
el
trabajador
fabricante
que
o
una
al
considerar
persona
calificada,
que
por
su
atendiendo
experiencia,
las
normas
conocimientos
nacionales
y
desempeo
o
en
su
defecto
en
trabajo
las
a)
Ttulo
tcnico,
tecnlogo
o
profesional
en
salud
ocupacional
o
profesional
especialista
Ser
seleccionados
de
con
las
necesidades
especficas
de
la
actividad
econmica,
la
e.
Medidas
de
prevencin
y
proteccin
que
contra
la
componen.
cadas
en
trabajo
desarrollado
en
alturas;
jurdica
que
realice
la
evaluacin
actividades:
y
certificacin
de
la
competencia
laboral;
verificable
tcnicamente
y
no
inducir
al
error
al
usuario,
las
desviaciones
a
este
requisito
se
sancionarn
Cuando
se
trate
de
trabajos
rutinarios,
a
cambio
del
permiso
de
trabajo
en
alturas,
debe
Lasintervienen
entidades
para
evaluar
las
competencias
laborales
deben
contar
con
evaluadores
de en
Todos los postes
y estructuras
deben
ser
inspeccionados
cuidadosamente
antes de
subir
a ellos,
para
comprobar
que
en
la
tarea.
Tales
procedimientos,
deben
ser
revisados
y
ajustados,
cuando:
3.
Coordinador
de
trabajo
en
alturas;
e. Enlaslugares
accesibles
auna
personas
donde
semanipular
operen
mquinas
rotativas,
laycadas
iluminacin
instalada
debe
internacionales
en
alturas,
requiere
yseguras
de
acuerdo
realizar
con
eldesarrollen
curso
las
disposiciones
deser
capacitacin
de
podr
optar
proteccin
por
lasitio
evaluacin
establecidas
de por
estos
en
salud
ocupacional
oyrevisada
alguna
de
sus
reas.
11.
Asegurar
que
cuando
se
trabajos
con
riesgo
de
de
alturas,
exista
tarea
a no
desarrollar
yseleccionar,
los
peligros
identificados
por
elprevencin
de
en
alturas.
f.6.
Procedimientos
para
almacenar
equipos
yen
materiales
utilizados
para
con
disposiciones
legales
olista
reglamentarias
sobre
proteccin
al
consumidor,
implementarse
de
chequeo
que
ycoordinador
verificada
eltrabajo
de
trabajo
el
competencias
laborales.
que estn
en
condiciones
para
desarrollar
el
trabajo
y
que
puedan
sostener
pesos
y
esfuerzos
Participar
en la
elaboracin
y
el
diligenciamiento
del
permiso
de
trabajo
en
alturas,
as
como
Medidas
colectivas
de
prevencin.
Son
todas
aquellas
actividades
dirigidas
a
4.
Entrenador
en
trabajo
seguro
en
alturas;
y, competencias
disearse
para
controlar
riegos
asociados
alatencin
efecto
estroboscopico.
conocimientos
ylos
desempeo
acoordinador
travs
de
un
organismo
certificador
de
la
presente
resolucin.
b)
Curso
de
entrenador
para
trabajo
seguro
en
alturas,
como
de
horas,
deobjetos
las
acompaamiento
Sistemas
de
permanente
Ingeniera
de
para
una
persona
que
de
est
Cadas.
en
capacidad
Son
aquellos
activar
sistemas
plan
dedeben ser
3.normas
Serinformar
compatibles
entre
s,
en
tamao,
figura,
materiales,
forma,
dimetro
estas
caractersticas
El
uso
medidas
de
proteccin
proteccin
no
contra
al
empleador
cadas;
y,
de
su
obligacin
de
implementar
1.
Actividades
Ciudad
ypeligro
fecha
de
de
la
capacitacin/
de
emergencias
certificacin;
ymnimo
y,delesionado
ya120
Las
referenciadas
pueden
indicar
mtodos
para
probar
los
requisitos
establecidos
enelpor
ellaborales.
de
trabajo
en
alturas,
Los
evaluadores
de
competencias
laborales
para
evaluar
las
competencias
para
trabajo
seguro
adicionales.
Tambin
deben
revisarse
los
postes
contiguos
que
se
vayan
arescate;
someter
esfuerzos.
ode
demarcar
la5.
zona
de
acatar
lasPrevencin
yexime
disposiciones
evitar
una
cada
delde
de
mismo.
alturas
oyser
a)
Cambien
las
condiciones
trabajo;
5.pero
Aprendices
de
formacin
titulada
de
las
instituciones
de
formacin
para
el trabajo,
que yy
f.Reglamento;
Se deben
atender
las
recomendaciones
de
yen
oportuna
las
fuentes
cuales
horas
sern
de
trabajo
seguro
en
alturas,
40ysustitucin
horas
formacin
pedaggica
bsica
emergencias
en
elde
caso
que
sea
necesario;
relacionados
con
cambios
ocontemplan
modificacin
en
el
diseo,
construccin,
instalacin,
avaladas
elnode
coordinador
de
trabajo
alturas
yprograma
en
caso
de
dudas,
medidas
g.40
Conceptos
de
prevencin,
bsicos
cuando
autorrescate,
se6.mantenimiento
hayan
determinado
rescate
fundamentos
en
el
deque
primeros
salud
auxilios.
ocupacional
Actividades
ldicas,
deportivas,
Nivel
de
capacitacin.
alta
montaa
ode
andinismo
yde
artsticas.
si2.
dichas
normas
tales
pruebas,
elmontaje,
laboratorio
realice
lasapoyos,
pruebas
enpor
alturas
deben
cumplir
con
los
siguientes
requisitos:
Todo trabajador
que
se
halle
en
ubicado
a
una
altura
igual
o
superior
a
1,8
m
bien
sea
en
los
escaleras,
que
caigan.
Estas
medidas,
previenen
el
acercamiento
de
los
trabajadores
o
de
terceros
a
las
b)
Ocurra
algn
incidente
o
accidente;
o,
ofrezcan
programas
en
los
que
en
su
prctica
omitigar
vida
laboral
pueda
existir
elnaturales
de
cada
en
lumnicas
cuando
sus
niveles
de
iluminacin
no
garanticen
los
mnimos
niveles
requeridos.
Se
debe
garantizar
completa
estabilidad
ycontener
seguridad
del
sistema
de
acceso
paraartculo,
trabajo
en
40
horas
de
entrenamiento
prctico.
puesta
en
funcionamiento,
para
eliminar
olatrabajo
el
riesgo
de
cada.
Se
refiere
aotodas
debern
ser
por
una
persona
calificada.
denominado
actualmente
Sistema
h.
Permiso
de
Gestin
de
de
la
Seguridad
en
alturas.
yypersonas
Salud
en
elriesgo
Trabajo
SG-SST
Pargrafo
Pargrafo
4.
Adicionalmente
Para
las
actividades
en
los
certificados
mencionadas
que
en
expidan
el
pargrafo
las
3
del
presente
jurdicas
se
el organismo
de
certificacin
podr
recurrir
aaprobados
otras
tcnicas
internacionales,
normas
tcnicas
de
El de
permiso
deLos
trabajo
debe
como
mnimo
lodebe
siguiente:
cables
areos,
helicpteros,
carros
portabobinas
o normas
en
canastilla
del
estar
zonas
de 1.
peligro
cadas,
sirven
como
barreras
informativas
corresponden
aen
medidas
de
c)
indicadores
de
gestin
as
locamin
definan;
alturas,
deben
ser
formados
y
certificados
en
el
nivel
avanzado
de
trabajo
seguro
alturas
por
g.
Para
efectos
del
presente
Reglamento,
en
lugares
de
trabajo
se
debe
asegurar
el
cumplimiento
de
los
alturas,
de
tal
forma
que
este
no
sufra
volcamiento
o
cada.
Incluye
verificar
la
estabilidad
del
aquellas
12.
Solicitar
medidas
las
pruebas
tomadas
que
para
garanticen
el
control
el
en
buen
la
fuente,
funcionamiento
desde
aquellas
del
sistema
actividades
de
proteccin
destinadas
4.como
Niveles
capacitacin
operativa:
Ellicencia
nivel
desu
capacitacin
de
los
trabajadores
autorizados
necesarias
viables,
locompetencia
cual
deber
estar
acorde
con
los
requisitos
establecidos
en tipo
la cadas.
debern
nacionales
ymediante
en
ausencia,
se
debern
aplicar
estndares
autorizadas
por
elde
con
en
salud
ocupacional
debe
contener:
reconocimiento
internacional
oSu
NTC
relacionadas
con
dicho
producto.
Si
en
estas
normas
tampoco
1.
Nombre
(s)
de
trabajador
(es).
a)
Tener
certificado
laboral
vigente
trabajo
seguro
enpersonal
alturas;
sujetado
permanentemente
alyestndares
equipo
oSena,
estructuras,
un sistema
de
proteccin
contra
control
en
eldeseguir
medio.
seleccin
como
medida
preventiva
een
implementacin
dependen
del
la
misma
institucin.
siguientes
niveles
iluminancia,
adoptados
norma
ISO
Elpara
valor
medio
de
iluminancia,
suelo
para
la
carga
a8995.
aplicar.
c)Garantizar
Certificado
de
competencia
laboral
vigente
en
lapruebas
norma
proteccin
contra
cadas
enen
aocontra
evitar
cadas
ellade
trabajo
en
los
alturas
certificados
o6las
subida
quede
lo2.la
del
avalen.
trabajador,
hasta
ladeben
implementacin
cumplir
los
mecanismos
estndares
4.
lay/o
resistencia
aequipos
cargas
con
un
factor
de
seguridad,
que
garantice
la
seguridad
para
quienes
desarrollan
actividades
presente
de
tipo
operativo
resolucin.
para
la
ejecucin
decon
trabajo
seguro
internacionales,
certificados
yLas
personal
con
formacin
especializada.
existen de
los
mtodos
para
probar
tal
requisito,
sede
podr
utilizar
otros
referentes
reconocidos
por
las
Tipo
de
trabajo.
b)
entrenador
ycon
con
meses
experiencia
certificada
en
trabajo
seguro
en
altura.
Reglas
oro
deSer
seguridad.
de
actividad
econmica
y de
lala
viabilidad
tcnica
de
su
utilizacin
en
el medio
yde
segn
la tarea
relacionado
en
la
Tabla
26
Niveles
de
iluminancia
aceptados
para
diferentes
reas
y
actividades,
trabajo
en
alturas,
cumplimiento
que
se
deber
dar
dentro
de
los
24
meses
siguientes
a
la
nacionales
y3.menor
en
ausencia
de
con
estndares
internacionales
vigentes
para
caday se
que
permitan
tiempo
deellos,
exposicin.
Tales
sistemas
deben
estar
documentados
de
la
operacin,
de
acuerdo
con
la
mxima
fuerza
acondicin
soportar
y considerando
lacircuitos
alos
la
corrosin
definido
por
elde
coordinador
de
alturas
siguientes
1.alturas,
Nombres,
apellidos,
firma
del
entrenador
ytrabajo
nmero
de
la licencia
delos
salud
ocupacional,
yo deben
buenas
prcticas
deser
la fsica
yTomar
la ingeniera.
aproximada
aevaluador
la cual
se
va
aen
desarrollar
laresistencia
actividad.
c)Altura
el
curso
de
de
competencias
laborales.
Al
trabajar
en
elementos
susceptibles
ser
energizados,
de
desenergizados,
especfica
aen
realizar.
Clasificacin
de
las
medidas
de
proteccin
contra
cadas.
Para
finesmedido
de
estaa la altura
debe
considerarse
como
el
objetivo
de
diseo,
el
requisito
exigible
es
el
valor
del sitio
Elfundamentados
montaje
yde
operacin
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
enque
alturas,
debe
garantizar
una
vigencia
de
la
presente
yrealizar
esta
competencia
deber
renovada
sede
componente
del sistema;
en
delproteccin
Subprograma
no
poder
de
Proteccin
las
pruebas,
contra
se
debe
Cadas
solicitar
del
Programa
las cuando
memorias
deaparato,
Salud
de clculo
y
desgaste
por
sustancias
oresolucin
elementos
que
deterioren
la
estructura
del
mismo;
enlaborales
caso
Las
medidas
de
deben
criterios:
cumplir
con
las
siguientes
caractersticas:
2.
Nmero
de
ladentro
resolucin
de
autorizacin
del
para
dictar
cursos
de
capacitacin
de
Cuando
un
producto
los
reglamentados
en
elpero
RETIE
parte
integrante
de
una
4.caso
Fecha
yque
hora
inicio
ysea
deSena
terminacin
de
laser
tarea.
Pargrafo
1.
Las
personas
actualmente
sean
evaluadores
de
competencias
cumplir
los
siguientes
requisitos:
resolucin,
las
medidas
dede
proteccin
se
clasifican
en
pasivas
yinstalacin,
activas:
de
trabajo
se
encuentre
entre
el
rango
del
valor
mnimo
y
el
valor
mximo.
segura
entre
este
yactualmente
las
lneas
oSistema
equipos
elctricos
energizados
de
acuerdo
con
actualice
la
norma;
Ocupacional
Plan
de
datos
emergencias.
denominado
del
sistema
Todo
que
empleador
se
puedan
que
simular
dentro
de
para
Gestin
de
representar
sus
riesgos
lacalificada.
Seguridad
cotidianos
demostrar
yser
Salud
tenga
en ellas
dudas,
debern
ser
aprobados
una
Los
elementos
osuspensin.
equipos
losde
sistemas
de
proteccin
contra
cadas
deben
compatibles
trabajo
seguro
en
alturas,
hasta
tanto
Ministerio
del
expida
la
norma
de
calidad
mquina
oladistancia
herramienta
excluida
de
sude
alcance,
no
demostrar
lade
conformidad
el
5.
Verificacin
lade
afiliacin
vigente
a Trabajo
lapersona
seguridad
social.
Trabajo
en
Los
trabajos
en
suspensin
con
duracin
ms
de
cinco
tendrn
un
plazo
de
un
(1)
ao
para
llenar
los
requisitos
exigidos
en
laode
presente
resolucin.
a.
Probar1.
ausencia
de
tensin.
Cuando
por
razones
del
desarrollo
laelrequerir
labor,
elpor
trabajador
deba
ingresar
alcon
rea
oRETIE,
zona
desin
normas
aplicables.
una
condicin
similar
oser
semejante
de
laelctricas
funcionalidad
y lo
funcin
del
diseo
del
sistema
de
incluido
el de
cada
por
en
alturas,
Trabajo
debe
SG-SST.
incluir
dentro
del
plan
emergencias
a.1.peligro
Todo
entre
trabajador
s,
en
tamao,
que
realice
figura,
labores
materiales,
alturas,
forma,
con
dimetro
riesgo
dey de
deben
cada,
estar
segn
certificados.
lo
establecido
en
correspondiente.
perjuicio
de
los
requerimientos
de
otros
Reglamentos
Tcnicos
que
cobijen.
6.
Requisitos
de
trabajador
(requerimientos
aptitud).
(5)
minutos,
debern
realizados
utilizando
una
silla
para
trabajo
en de
alturas,
que
est
b. Siempre
se
debe
conectar
ade
tierra
ytrabajo
en
cortocircuito
como
requisito
previo
la
iniciacin
del
trabajo.
demarcada,
ser
obligatorio
elen
uso
de
equipos
de
proteccin
personal
si
aplica
los
Medidas
Pasivas
Proteccin:
Estn
diseadas
para
detener
oa capturar
alyde
trabajador
en
Clasificacin
de
las
de(andamios
proteccin
contra
cadas.
Para
los
fines
esta unlo
d)
Tener
licencia
vigente
en
salud
ocupacional;
contra
cadas;
establecido
en
el
numeral
18
del
artculo
de
Resolucin
nmero
1016
1989,
5.Pargrafo
En
el caso
de
sistemas
colgantes
ola
canastas
para
transporte
de
personal),
resolucin,
que
realice
desplazamientos
horizontales
y/o
verticales
por
lasde
estructuras,
Para
del
presente
reglamento
el
Cdigo
Elctrico
Colombiano
NTC
2050
(Primera
Actualizacin),
7.lamedidas
Descripcin
y procedimiento
de
la
tarea.
conectada
aseguir
argolla
pectoral
del
arns
y al
sistema
de y,descenso.
2.
El
Sena
evaluando
y11
certificando
competencias
laborales
en
trabajo
c. En efectos
tantoelesta
no
estn
efectivamente
puestos
aproteccin
tierra,
todos
los
conductores
oelementos,
partes
delrequieren
circuito
sepoca
consideran
equipos
de
proteccin
contra
cadas
necesarios.
trayecto
de
su
cada,
sin
permitir
impacto
contra
estructuras
o
o
resolucin,
lassuspensin,
medidas
de
proteccin
se
clasifican
pasivas
yasegurado
activas:
Todo
sistema
de
acceso
para
en
alturas,
debe
estar
debidamente
en
forma
e)
Tener
experiencia
certificada
mnima
de determinadas
seis
(6)
meses
en
elun
desarrollo
de
actividades
dede
captulo
escrito
entrabajo
alturas
que
debe
ser
practicado
yEmpresas,
verificado,
acorde
con
las
correspondiente
ade
cables,
conectores,
poleas,
contrapesos
y en
cualquier
otro
del
incluidas
las
tcnicas
de
utilizando
diferentes
equipos
detrabajo.
proteccin
contra
cadas
2.
Podrn
utilizarse,
segn
las
necesidades
para
ylos
elen
desarrollo
Pargrafo
2.
los
certificados
expidan
las
ocomponente
gremios
en
es
unasinorma
tcnica
aplicada
atrabajo
instalaciones
elctricas,
por
loeltanto,
para
los
requisitos
de
producto
8.
Elementos
deAdicionalmente
proteccin
personal
seleccionados
por
empleador
teniendo
cuenta
los
seguro
enque
alturas.
como
estuvieran
energizados
alas
su
tensin
nominal.
ninguna
intervencin
del
trabajador
que
realiza
eltrabajador
vertical
y/u
horizontal,
conforme
a
las
especificaciones
del
mismo.
higiene,
seguridad,
medicina,
diseo
y
ejecucin
del
Programa
de
Salud
Ocupacional
actividades
13.
Asegurar
que
la
se
compatibilidad
ejecuten
y
que
de
garantice
los
componentes
una
respuesta
del
sistema
organizada
de
proteccin
y
segura
contra
ante
cualquier
cadas;
sistema,
deber
ser
certificado,
contar
con
diseos
de
Ingeniera
y
sus
partes
y
clculos
antes
segn
su
el
labor,
tipo
de
medidas
aplicacin
de
ascenso
y
sistemas
y
descenso
de
anclaje
o
porttiles,
medidas
horizontales
debe
estar
certificado
o
de
traslado.
en
el
En
nivel
todo
avanzado;
caso,
convenio
con
estas,
que
utilicen
el
mecanismo
Unidades
Vocacionales
de
Aprendizaje,
contemplados
en
dicha
norma
ser
exigible
la
certificacin
de
conformidad,
slo
cuando
el
presente
riesgos
y puesta
requerimientos
propios
de
lade
tarea,
conforme
aaisladas,
dispuesto
en la presente
resolucin.
Todosdelos
componentes
del
sistema
descenso,
deben
certificados
de acuerdo
con las
d. Los equipos
a tierra se
deben
manejar
con
prtigas
conservando
las distancias
de y,
Siempre
se
debe:
...loestar
1.
Medidas
Pasivas
de
Proteccin:
Estn
diseadas
detener
oincluido
trabajador
en
denominado
actualmente
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
y Salud
engarantice
elcapturar
Trabajo
(SG-SST)
Empresarial
ello
debe
evaluar
osecada
probar
completamente
siseguridad
elpara
o modificacin
de
un
sistema
oaaccidente
que
pueda
presentar
en
elcontener:
sitio
de
trabajo,
un
plan
de
rescate;
de
lasistemas
labor,
adems
deben
garantizar
unla
factor
de
que
ladeal
seguridad
de
la
por
tener
elconductores,
riesgo
de
de
alturas
debern
utilizar
arneses
de cuerpo
entero.
UVAE,
deben
Anexo
asincidente
lopara
requiera.
normas
olase
internacionales
aplicables.
seguridad
respecto
los
ennacionales
tanto
no
se
complete
lacambio
instalacin.
Los
de
red
de
seguridad
para
detencin
de
cadas
estn
dentro
las
principales
el
trayecto
de
su
cada,
permitir
impacto
contra
estructuras
oalturas,
elementos,
requieren
o
Siempre
que
trabaje
con
sistema
de
acceso
trabajo
en
trabajador
nopoca
cumple
con
el
estndar
asin
travs
coordinador
de
trabajo
en
alturas
olosel
si siguientes:
hay
duda,
debe
ser
para
su
ejecucin
puede
hacerlo
con
recursos
propios
o contratados.
operacin,
en
caso
de
dudas,
estos
sistemas
debern
ser
aprobados
una
b.
Los
trabajadores
que
deben
realizar
elanclaje
bsico
sern
Cuando
un
producto
se
fabrique
para
una
odel
ms
funciones
propias
de
otros
productos
contemplados
en
9.
Verificacin
de
los
puntos
de
por
cada
trabajador.
Adicionalmente,
el
trabajador
estar
asegurado
apara
una
lnea
de
vertical
en
cuerda,
e.
Para su
instalacin,
else
equipo
se
conecta
primero
a(PSOE).
tierra
ycurso
despus
avida
los
conductores
quepersona
van
adebe
ser
puestos a
medidas
pasivas
de
proteccin
cuyo
propsito
es,
detener
la
cada
depor
personas
yinstalada
objetos.
ninguna
intervencin
del
trabajador
que
realiza
ellibre
trabajo.
por encima
de
los
lmites
seguros
permitidos
establecidos
para
cadaloocupacional.
sistema.
aprobado
por
una
calificada;
calificada.
1.ascender
Todo
queprocede
realice
trabajo
en
alturas,
con
riesgos
de
cada,
segn
establecido
en
3.su
sistema
seleccionado
debe
permitir
laypersona
distribucin
de
fuerza,
amortiguar
laque
fuerza
1.Todo
Nombres,
apellidos,
firma
del
entrenador
nmero
de
laespecial
licencia
de
salud
este artculo,
este
producto
deber
demostrar
el
cumplimiento
de
los
requisitos
individuales
le Endeel
10.
Sistema
de
prevencin
contra
cadas.
con
un
anclaje
independiente
y
usando
un
freno
certificado.
tierra,
para
desconexin
se
a
la
inversa.
Si
se trabajador
presenta
cada
de
escombros,
se
colocar
una
red
para
escombros
segn
Elementos
dediseado
proteccin
personal
para
trabajo
enseguro
alturas.
Los
elementos
desuperficie
caso
en
que
el
sistema
cuente
con
una
plataforma,
ella
debe
cubrir
la
totalidad
de
la
Pargrafo
1.
Los
programas
de
capacitacin
de
trabajo
en
alturas
que
impartan
las
En
el
plan
de
rescate,
acorde
con
los
riesgos
de
la
actividad
en
alturas
desarrollada,
esta
impacto,
resolucin,
elongacin,
que
resistencia
utilizar
undel
desistema
los
deque
acceso
seguro
atrabajo
tensin,
corrosin
escaleras
o ser
y plataformas
aislantes
2. se
Nombres,
apellidos
y firma
representante
legal
dedesprenderse
lacomo
empresa
oosu
delegado.
para
cada
funcin.
11.deba
Equipos,
sistema
decomponentes
acceso
para
en
alturas.
f.apliquen
Los conectores
deben
colocar
firmemente,
evitando
puedan
aflojarse
durantede
especificaciones
del
fabricante.
proteccin
deben
certificados
ysalud
suministrados
por
eloperacin
empleador,
sin
perjuicio
Los
sistemas
de
red
seguridad
para
detencin
de
cadas
estn
dentro
de
las
principales
de
trabajo
yindividual
contar
sistema
de
barandas
que
cumpla
con
las
disposiciones
establecidas
personas
jurdicas
ycon
naturales
en
ocupacional
elyalSena,
sern
14.Ser
Incluir
dentro
de
su
Planestar
de
Emergencias
un
procedimiento
para
laleatencin
rescate
enen
se
deben
asignar
equipos
de
rescate
certificados
para
la
contar
conpor
6.
inspeccionados
antes
de
cada
usolarepresentante
por
parte
usuario
yautorizadas
mnimo
una
ao
el
con
barandas;
ode
escaleras
elctricos
porttiles,
olicencia
antiestticos
plataformas
cuando
porttiles,
setoda
requieran.
canastillas
yvez
similares.
3.
Nombres,
apellidos
ycon
firma
del
legal
del
gremio
oaplica.
su por
delegado.
El desarrollo
certificado
de
producto
debe
hacer
clara
y12.
precisa
referencia
al
producto
que
Herramientas
adel
utilizar.
el
del
trabajo.
que
primero
aplique
las
medidas
de
prevencin
y
proteccin
contra
cadas,
de
que
trata
medidas
pasivas
de
proteccin
cuyo
propsito
es,
detener
la
cada
libre
de
personas
y
objetos.
la
presente
resolucin.
los
diseados
por
else
Servicio
Nacional
yloaprobados
por
laprevencin
deesta
alturas
con
recursos
ycapacitacin
personal
entrenado,
de Aprendizaje
acuerdo
conpara
establecido
en
elDireccin
artculo
24
de la
brigadistas
oconforme
personal
formado
tal
fin. para
coordinador
de
trabajo
en
alturas,
a
las
normas
nacionales
o
internacionales
13.
Constancia
de
o
certificado
de
competencia
laboral
para
g. Los equipos
de
puesta
a
tierra
conectarn
a
todos
los
conductores,
equipos
o
puntos
que
puedan
Cuando
se
determine
instalar
un
sistema
de
redla de
seguridad,
estapara
debe
poder
soportar
el
resolucin.
Sern
seleccionados
de
acuerdo
con
actividad
econmica
y
la
tarea
a
desarrollar.
Si
se
presenta
cada
de
escombros,
se
colocar
una
red
especial
escombros
segn
Movilidad
y Formacin
para
el Trabajo
deleltrabajo
Ministerio
del
las
Tcnicas,
presente
resolucin;
y,Trabajo,
vigentes.
existen
conformidades,
sistema
retirarse
deInstituciones
servicio
enviarse
ade
4.impacto
2.
Los
Trabajadores
equipos
de
proteccin
sunotrabajador
actividad
individual
sea
reparaciones
para
detencin
nuevas
y restriccin
construcciones
de
cadas
de
sey seleccionarn
edificios
cadas
en
enodebe
alturas.
adquirir potencial
durante
elque
trabajo.
de laSicada
del
garantizando
que
no
golpear
ningn
obstculo
debajoque
especificaciones
fabricante.
El
uso
deensistema
de
para
trabajo
enydel
alturas
no
excluye
ellos
de los
sistemas
dede:
ycuenta
Universitarias
yde
las
Instituciones
de
Formacin
para
eluso
Trabajo
yrequisitos
Desarrollo
Se
dispondr
labarandas,
atencin
emergencias
para
laltimas
prestacin
primeros
auxilios
mantenimiento
certificado,
si
aplica,
olapor
eliminarse
no
admite
mantenimiento,
tomando
protegidos
por
losacceso
riesgos
siempre
valorados
y cuando
el
estas
coordinador
de
cumplan
con
en
alturas
oy una
14.
Observaciones,
ysi
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
h. Cuandoestn
laTecnolgicas
estructura
opara
apoyo
tenga
su
propia
puesta
a tierra,
se
conecta
atrabajo
sta.
Cuando
vaya
a de
ella,
la misma
deber
ser
instalada
bajo
supervisin
de
una
persona
calificada
quien
prevencin
proteccin
cadas.
Humano
con
certificacin
en
sistemas
de
gestin
laheridas,
calidad
para instituciones
formacin
15.
Garantizar
queque
losse
menores
ylabor
lascdulas
mujeres
embarazadas
en cualquier
tiempo
de
botiqun,
elementos
para
inmovilizacin
ylaatencin
decontra
hemorragias
dems
elementos
persona
calificada
sean
propios
laedad
de
presente
resolucin.
yde
sus
caractersticas,
tales
condiciones
15.
Nombres
apellidos,
firmas
y de
nmeros
de
de
trabajadores
yycomo
de
ladede
persona
abrirse un
conductor
circuito,
colocarn
tierras
en
ambos
lados.
verificar
lasoycondiciones
de
seguridad
establecidas
por
ellos
fabricante,
el esta
diseo
la...red y que
las
se
determine
instalar
un
sistema
de
red
seguridad,
debe:
Pargrafo.
La
seleccin
yo uso
especficos
de
cada
sistema
de
acceso
trabajo
en
alturas,
para
elCuando
trabajo
podrn
elaborar
sus
propios
en
todo
caso
debern
tener
los y
que
elde
empleador
gestacin
considere
no
realicen
necesarios
trabajo
de
acuerdo
ende
alturas.
aldefecha
nivel
de
riesgo.
7.
Tener
una
hoja
vida,
donde
estn
consignados
los
datos
de:
de
fabricacin,
presencia
de
sustancias
qumicas,
espacios
confinados,
posibilidad
de
incendios
autoriza
elprogramas,
trabajo.
i. Cuandoatmosfricas,
dos
o ms
trabajadores
cuadrillas
laboren
en
lugares
distintos
laspara
mismas
lneas
otiempo
distancias
de
cada.

RESOLUCIN
1409
Resolucin 1486

2012

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Resolucin 1486

2009

Decreto 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

Resolucin 3673

2008

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2008

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Resolucin 3673

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Resolucin 3673

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Resolucin 3673

2008

2009

Por
por la cual se
establecen
establece
Por
la cual el
se
lineamientos
para
Reglamento
de el
establecen
Por
la
cual
se
cumplimiento
de lael ARTCULO
MINISTERIO DE TRABAJO
Seguridad para
para
lineamientos
28
establecen
Servicio Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por
la cual
se
proteccin
contra
cumplimiento
de
lael
ART: 1
lineamientos
para
Aprendizaje
de
2009
espedida
por
establecen
cadas
en
trabajo
en
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por la cual se
cumplimiento
delalael
ART: 2
el2009
Ministerio
de
lineamientos
para
alturas.
Aprendizaje
de
por
establecen
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por
laespedida
cual
se
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
la
ART: 3
el2009
Ministerio
de lapor
lineamientos
para
el
Aprendizaje
de
establecen
sobre
trabajo
enla
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por
laespedida
cual
se
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
ART: 4
el
Ministerio
de
la
lineamientos
parapor
el
alturas
Aprendizaje
de
2009
establecen
sobre
trabajo
enla
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por
laespedida
cual
se
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
ART: 5
el
Ministerio
de
la
lineamientos
para
el
alturas
Aprendizaje
de
2009
por
establecen
sobre
trabajo
enla
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Por
laespedida
cual
se
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
ART: 6
el
Ministerio
de
la
lineamientos
para
el
alturas
Aprendizaje
de
2009
espedida
por
establecen
sobre
trabajo
enla
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
ART: 7
el
Ministerio
de
la
lineamientos
para
el
Aprendizaje
de
2009alturas
espedida
por
sobre
trabajo
enla
Servicio
Nacional de
Resolucin
No.
0736
Proteccin
Social,
cumplimiento
de
ART: 8
el2009
Ministerio
de
lapor
alturas
Aprendizaje
de
espedida
Por latrabajo
cual
se0736
sobre
en
Servicio Nacional de
Resolucin
No.
Proteccin
Social,
ART: 9
el2009
Ministerio
de lapor
establece
alturas
Aprendizaje
Por
laespedida
cual el
seen
sobre
trabajo
Ministerio
de la proteccin deProteccin
Social,
Reglamento
Tcnico
ART:
10
el
Ministerio
de
la
establece
el
alturas
Por
latrabajo
cual
seen en
sobre
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Proteccin
Social,
Reglamento
Tcnico
ART:
11
establece
el
alturas
Alturas
Por
latrabajo
cual
seen en
sobre
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 12
establece
el
alturas
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 13
establece
el
Alturas
Por
la
cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 14
establece
el
social
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 15
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 16
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 17
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 18
establece
el
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 1
establece
el
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 2
establece
el
social
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 3
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 4
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 5
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 6
establece
el
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 7
establece
el
PorAlturas
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 8
establece
el
Alturas
Por
la cual
se en
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
Reglamento
Tcnico
ART: 9
establece
el
Alturas
Ministerio social
de la proteccin
de
Trabajo
Seguro
en
Reglamento
Tcnico
ART: 19
social
Alturas EN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social de Trabajo Seguro en
Art 1o
ALTURAS
Alturas EN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURAS
TRABAJO EN
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURAS
TRABAJO EN
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 3o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 4o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 4o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 4o
ALTURAS
TRABAJO EN
Ministerio de Proteccion Social
Art 4o
ALTURASEN
TRABAJO
Ministerio de Proteccion Social
Art 4o
ALTURAS

acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de cadas, sirven como barreras
informativas y corresponden a
medidas de control en el medio. Su seleccin como medida preventiva e implementacin dependen del tipo de
Rama Judicial del Podert Publico
Consejo Superior de la Judicaturaactividad econmica y de la viabilidad tcnica de su utilizacin en el medio y segn la tarea especfica a realizar.
Cuando
por razoneslaboral
del desarrollo
de laentarea,
el trabajador
deba ingresar
al rea o zona
de peligro
demarcada,
Sala Administrativa
La competencia
para trabajo
alturas
podr acreditarse
con el respectivo
certificado
de formacin
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
Para
efectospor
de el
loser
dispuesto
enlas
las
Resoluciones
2008 yautorizadas
736
de 2009,
por el
de la
obligatorio,
en
todo caso,
el 3673
uso de
sistemas
de proteccin
contra
cadas.
expedido
SENA
o por
personas
naturales
ode
jurdicas
porexpedidas
esta entidad,
enMinisterio
el nivel que
Proteccin
Social,
los
requisitos
para
seryentrenador
enproteccin
alturas",
son
los siguientes:
Siempre
sea debe
informar,
entrenar
del reglamento
capacitar
de seguridad
ade
los"Trabajo
trabajadores
para
sobreesta
cualquier
contra
cadas
medida
en
que seEDUCACIN:
aplique. la
corresponda
lasCumplimiento
labores
a desempear.
Tambien
podr
acreditarse
competencia
laboral
mediante
Ttulo entrabajo
educacin
tcnica
y/ode
superior.
tecnlogo
o profesional
en reas
afines a la
en alturas.
Sin
perjuicio
de laFORMACIN:
ampliacin
plazo demuestre
establecido
en
elestn:
anterior,
es
Dentro
las
principales
medidas
colectivas
de prevencin
obtencin
del
respectivo
certificado
expedido
por
el
SENA,del
aTcnico,
quien
tener
elartculo
desempeo,
conocimientos
actividad
econmica
en
senorma
desarrolle
el trabajo
enpara
alturas,
licencia
en Salud
ocupacional
vigente
cursolade
3.1.
Delimitacin
obligacin
del rea:
de lalosque
Medida
empleadores,
de prevencin
que contratistas
tiene
portrabajo
objeto
y subcontratistas
limitar
el rea
dar
o obtener
zona
cumplimiento
deeste
peligro
aldey cada
y productos
establecidos
en
la
deempresas,
competencia
en
alturas;
para
certificado
formacin
complementaria
para
trabajo
en
alturas
- nivel entrenador.
que
EXPERIENCIA
LABORAL:
Tener
reglamento
personas
contenido
y en
prevenir
ende
esta
ellos
acercamiento
resolucin
de
partir
personas
de su
publicacin.
a sta.
persona
interesada
debe
presentarse
uno
centros
deaResoluciones
Formacin
aparecen
en
el banner
"Trabajo
La
capacitacin
para
el
trabajo
en
alturas
a
que
se
refieren
las
No.
3673
de
2008
y
736
de
2009,
experiancia
dezona
doce
meses
el desarrollo
de actividades
higiene,
seguridad,
medicina,
diseo
La delimitacin
la
peligro
deen
cada
de personas
se har mediante
cuerdas,
cables,
vallas,es
cadenas,
seguromnima
en de
alturas"
de de
la(12)
pgina
web
del
SENA;
el
procedimiento
ade
seguir
para
certificacin
el dey
expedidas
por
el
Ministerio
de
la Proteccin
Social,
ser
impartida
por
el
SENA
eny esta
sus
de funciones
Formacin
VERIFICACIN
DE
DOCUMENTOS:
El
coordinador
del
respectivo
Centro,
que
tengan
acentros
cargo
las
ejecucin
de
P.S.O.E.

HABILIDADES:
Capacidad
para
interpretar,
argumentar
proponer
alternativas
enlas
la
SOLICITUD
DE
AUTORIZACIN.
La
persona
natural
o
jurdica
con
licencia
en
Salud
Ocupacional
que
quieran
cintas,
reatas,
bandas,
conos,
balizas,
banderas,
de
cualquier
tipo
de
material,
de
color
amarillo
y
negro,
establecimiento
en el revisar
documento
SENA:
"Procedimiento
para
evaluar ya certificar
laborales";
Profesional
identificados
en
la pgina
web
de
esta
entidad
www.sena.edu.co,
en
elcompetencias
banner
formacin
profesional,
ypara
verificar
que
los
documentos
solicitud
estn
completos
yalturas",
REQUERIMIENTOS
MNIMOS
PARA
MEDIDAS
DE
PROTECCIN
CONTRA
CADAS.
Los
ovigentes,
equipos
solucin
de
problemas.
Manejo
de
las
TICS.
Capacidad
laanexos
gestin,
seguimiento
y "Trabajo
laelementos
evaluacin
de
las o
dictar
cursos
de capacitacin
trabajo
en
deber
presentar
lalaelrespectiva
solicitud
ante en
uno
de
los
combinados,
son
permanentes
yalturas
naranja
ypara
blanco,
combinados,
si
son
temporales.
empresas
interesadas
ensiformacin
la
certificacin
de
sus
trabajadores
en
este
campo,
podrn
hacer
alianzas
con
el
AUTORIZACIN:
Los
subdirectores
de
Centro,
mediante
resolucin
motivada
autorizarn
a
la
persona
natural
o
ade
travs
de
las
personas
naturales
o
jurdicas
autorizadas
por
el
SENA,
de
conformidad
con
el
procedimiento
que
que
el(los)
programa(s)
de
presentado(s)
cumpla(n)
con
el
programa
de
formacin
general
elaborado
loselementos
sistemas
de
proteccin
contra
cadas
deben
serpeligro
compatibles
entre
s, en
figura,
materiales,
forma,
actividades
inherentes
alosus
Centros
de
Formacin
que
aparecen
la zonas
lista
publicada
enyresponsabilidades.
lariesgo
pgina
web
del
SENA,
el banner
"Trabajo
en
Los
utilizados
para
delimitar
las
de
pueden
ir otamao,
no4enganchados
a soportes
de
respectivo
Centro
Formacin.
Deen
conformidad
con
dispuesto
artculo
deen
la Resolucin
736
de
jurdica
dictar
cursos
de capacitacin
trabajo
en
porpor
unaelpara
vigencia
mxima
de
cinco
(5)No.
aos.
separa
indica
en
esta
Resolucin.
por el para
SENA;
dede
la
revisin
de informacin
emitir
un
concepto
oendesfavorable.
Un
instructor
del
dimetro
yen
deben
serfavorable
REQUISITOS:
La
persona
natural
o jurdica
interesada
laaltura,
autorizacin
dictar
cursos
de
capacitacin
para
alturas";
la
solicitud
debe
estar
acompaada
de
los
documentos
previstos
esta
resolucin
e
identificar
los
sealizacin,
segn
sea
necesario
y
pueden
ser
utilizados
solos
o
combinados
entre
s,
de
tal
manera
que
se
2009,
losdeempleadores,
empresas,
contratistas
yOcupacional
subcontratistas
disponen
de un
plazo
diecisis
(16)
meses,
En
caso
queenFormacin
laalturas,
documentacin
est
incompleta,
el SENAlosrequerir
por una
sola
vez
ydepor
escrito
al solicitante
Centro
cony licencia
en
Salud
con
de
entrenador,
verificar
el sea,
certificados
con
entidades
nacionales
eydocumentos
internacionales
competentes.
trabajo
deber
acompaar
a supara
solicitud
mencionados
este
artculo.
niveles
de
los de
programas
delasformacin
losde
solicita
autorizacin
deen
capacitacin.
garantice
su de
visibilidad
da
de
noche.
Siempre
que
secuales
utilice
un certificacin
sistema
deResolucin,
delimitacin,
cualquiera
que
contados
partir
del
24 de
marzo
de
2009,las
fecha
publicacin
delahaya
esa
para
acreditar
la
informacin
y adocumentacin
faltantes
ydeterminadas
har
observaciones
acontratados
que
lugar.
La persona
natural
olajurdica
cumplimiento
de
la infraestructura
y recursos
tcnicos
propios
o
de
conformidad
con
la
lista
de de
Podrn
utilizarse,
segn
las necesidades
para
un
trabajador
y
el
desarrollo
de
su
labor,
medidas
se
debe que trabaja en alturas.
competencia
laboral
del
personal
contar
mximo
con
(2) meses
a CURSO
partir
de oPARA
lade
fecha
de lay En
comunicacin
deldebern
SENA,
para
o completar
la
verificacin
deDE
cumplimiento
Centro
de
emitir
un
concepto
desfavorable,
sobre
ascenso
y descenso
o medidas
horizontales
traslado.
todoALTURAS.
caso,
se
utilizar
arneses
EVALUACIN
LAdos
CALIDAD
DEL
TRABAJO
EN
El favorable
Centro
deodicionar
formacin
Profesional
LINEAMIENTOS
PARA
ELdel
PERMISO
DEentrenamiento
TRABAJO
EN
ALTURAS.
El permiso
de trabajo
en alturasde
escuerpo
unlos
utilizar
sealizacin.
REQUERIMIENTOS
MNIMOS
PARA
LOS
SISTEMAS
DE
ACCESO
PARA
TRABAJO
EN
ALTURAS.
Para
informacin
y para
atender
las observaciones
relacionadas
con
la solicitudd
de
autorizacin
para
dictar
cursosser
de
ELEMENTOS
DE
PROTECCIN
PERSONAL
PARA
TRABAJO
EN
ALTURAS:
Los
elementos
este
particular.
Adicionalmente
relacionar
niveles
de
los
programas
detrabajo
formacin
para
los
cuales
podr
CANCELACIN
DE
LA
AUTORIZACIN.
Elylossubdirector
del
Centro
de
Formacin
Profesional,
deber
mediante
entero.
que
una
autorizacin
para
cursos
deviable
capacitacin
para
en
alturas,
deber
realizar
mecanismo
que
mediante
laestablece
verificacin
control
de
todos
los
aspectos
relacionados
ende
laproteccin
presente
En
lasdeotorgue
reas
de
trabajo
en
alturas
en dictar
donde
no
seaprevio
el
sistema
de
delimitacin,
deben
adoptarse
otras
fines
esta
resolucin
que
el
reglamento
tcnico
para
trabajo
seguro
en
alturas,
se
consideraran
capacitacin
trabajo
alturas.
transcurrido
tiempo
semedidas
realiza
los
ajustes
correspondientes
o no
individual
contra
cadas
deben
ser permitir
sineste
perjuicio
denolas
prevencin
y proteccin
contra
autorizado.
El debidamente
coordinador
que
tenga
acancelar
cargo
las
de
formacin
profesional
con
base
en
los
acto
administrativo
motivado,
ladispuestas
autorizacin
para
dictar
cursos
de
capacitacin
para
Todo
sistema
seleccionado
debe
laresolucin
distribucin
de
fuerza,
amortiguar
ladefuerza
de
impacto,
elongacin,
seguimiento
apara
la
calidad
delencurso
yimplementados,
deSisu
infraestructura
yfunciones
recursos
tcnicos
propios
o contratados
del
Centro
de
MEDIDAS
DE
PROTECCIN
CONTRA
CADAS.
Las
medidas
de
contra
cadas,
son
aquellas
que
establece
el proteccin
medidas
de proteccin
contra
cada
en
la
presente
resolucin.
como
sistemas
deACCESO
OBLIGACIONES
DE
EMPLEADORES.
Todo
empleador
que
tenga
trabajadores
que
tareas
de
trabajo
en
se
adjunta
laemitidos,
informacin
requerida
se
entender
que
elser
peticionario
haoFormacin
desistido
de
surealicen
solicitud
yse
acto
seguido
cadas,
de
que
trata
esta
resolucin
que
establece
reglamento
tcnico
trabajo
seguro
en
alturas,
las
conceptos
deber
recomendar
alcorrosin
Subdirector
del
Centro
de
Profesional,
siaccidentes
expide
oa ano
la
LINEAMIENTOS
PARA
EL
USO
SEGURO
DE
SISTEMAS
DE
PARA
TRABAJO
EN
ALTURAS.
Ellade
trabajo
en
alturas
cuando
se
evidencie
el
incumplimiento
de
cualquiera
depara
los
requisitos
que
dieron
origen
resistencia
de
los
componentes
aseguro
tensin,
oel
aislantes
elctricos
osus
antiestticos
cuando
se
requieran
entrenamiento.
implementadas
para
detener
la
cada,
una
vez
ocurra,
mitigar
consecuencias.
reglamento
tcnico
para
trabajo
en
alturas,
tiene
el
objeto
de
prevenir
la
ocurrencia
de
durante
Siempre
que
un
trabajador
ingrese
a
la
zona
de
peligro,
debe
estar
previamente
autorizado
(permiso
de
trabajo
acceso
paray/u
trabajo
enpersona
alturas:
los
andamios,
lasque
escaleras,
losempleador.
elevadores
de
personal,
las
gras
con
canasta
yel
altura
debe:
seempleador
archivar
la
documentacin,
sin
perjuicio
de
elpara
interesado
presente
posteriormente
presente
una
nueva
cuales
est
obligado
el
montaje
autorizacin
operacin
aesta
la
todo
natural
sistema
o jurdica
de
acceso
para
dictar
trabajo
cursos
en
de
alturas
capacitacin
debe
para
realizado
trabajo
por
en
alturas.
personas
autorizacin;
contra
decisin
procede
el
recurso
de
reposicin
los
trminos
yser
condiciones
sealadas
por
yde
compatibilidad
con
otros
elementos
de proteccin
individual.
El
debe
definir
las
medidas
de
prevencin
y
proteccin
a
ser
utilizadas
en
cada
sitio
de
trabajo
donde
la
realizacin
de
la
tarea.
en
alturas)
y
con
las
medidas
de
proteccin
contra
cadas,
en
caso
de
que
no
haya
barandas
que
cumplan
con
todos
aquellos
medios
cuya
sea
permitir
el procedimientos,
acceso
y/o
soporte
de
trabajadores
anormas
lugares
para
desarrollar
1. REQUERIMIENTOS
Incluir
en el
programa
deindividual
salud
ocupacional,
los
elementos
y disposiciones
establecidas
solicitud.
Cuando
utilicen
elementos
PARA
LOS
de
TRABAJADORES.
proteccin
individual
Elya
empleador
durante
debe
disear
en
alturas,
los
perfiles
debern
exigidos
cumplir
para
las
la la
competentes
conforme
afinalidad
las
instrucciones
dadas
el
fabricante
yempleador
atendiendo
lasse
nacionales
een
Cdigo
Contencioso
Administrativo.
Los
equipos
proteccin
para
detencin
ypor
restriccin
detrabajos
cadas
se
seleccionarn
tomando
en
cuenta
exista
por se
lode
menos
una
persona
trabajando
en
alturas
sea
ocasional
o
permanentemente,
estas
medidas
Este
permiso
de
trabajo
puede
ser
elaborado
por
el
trabajador
o
por
el
y
debe
ser
revisado,
verificado
las
especificaciones
descritas
en
la
presente
resolucin.
trabajo
en
alturas.
presente
resolucin.
vinculacin
siguientes
de trabajadores
condiciones
que
oyacordes
requisitos
realicen
trabajos
para
su
seleccin
en alturas,
y de
uso
acuerdo
lacon
laycaractersticas,
actividad
econmica
econmica
y eltrabajos
oficio.
y laen
tarea
a
internacionales
en
tema
atendiendo
alapersona
las
disposiciones
prevencin
proteccin
establecidas
los
factores
de
riesgo
previsibles
o no
previsibles,
propios
dede
lasegn
y actividad
sus
tales
como
lala As
deben
estar
con
actividad
econmica
tareas
que
laser
componen.
en
el sitio
de
trabajo
y avalado
por
una
competente.
Elytarea
mismo
debe
para
Para
la
prevencin
de el
cadas
objetos
se
deben
delimitar
para
paso
peatonal
y siguientes
mallas
escombreras.
Todo
sistema
de
acceso
trabajo
en
alturas
y Cadas
sus
deben
cumplir
lasemitido
condiciones
o
2.
Implementar
elroturas
Programa
dede
Proteccin
contra
dereas
conformidad
con
laque
presente
resolucin,
las
medidas
RESCATE:
Todo
que
incluya
en
sus
actividades
trabajos
ende
alturas,
debe
contar
con
un
plan
de
Los
elementos
mnimos
depara
proteccin
personal
para
trabajo
en
alturas
con
los
deben
contar
quienes
realicen
realizar,
en
cuenta
principalmente
aspectos
decomponentes,
formacin,
experiencia,
segn
los
diversos
peligros
apor
los
presente
resolucin.
existencia
de
estructuras,
condiciones
atmosfricas,
presencia
de
sustancias
qumicas,
espacios
El
uso
deteniendo
medidas
deempleador
proteccin
exime
al
empleador
de
su
obligacin
implementar
medidas
de
prevencin,
ocasionales.
Cuando
se
trate
denolas
trabajos
rutinarios
podr
implementarse
un
listado
de
verificacin
avalado
mismo,
evitar
que
personas
ingresen
a
zonas
con
peligro
de
cada
de
objetos.
para
suen
seleccin
y acceso
uso:organizada
necesarias
para
la identificacin,
evaluacin
y control
de
losde
riesgos
asociados
trabajo
en alturas.
rescate
escrito,
practicado
yen
certificado
que de
garantice
una
respuesta
yalsegura,
para
acceder,
que
estar
expuesto
yrequisitos
las
tareas
las
son:
condiciones
de
salud
para
ellos.
Se
debe
garantizar
completa
estabilidad
y restricciones
seguridad
del
sistema
para
trabajo
en
alturas,
de taldeber
forma
confinados,
cuando
se
hayan
determinado
elde
programa
salud
ocupacional
comoavisos
y viables,
lo indican
cual
una estas
persona
competente.
3.2.Sealizacin
del
rea:
Medida
prevencin
que
incluye
entre
otros,
informativos
que
conay
1.
Ser seleccionados
de
acuerdo
las
necesidades
especficas
conforme
anecesarias
la
actividad
econmica,
laa tarea
3.
Cubrir
todas
las
condiciones
deaariesgo
existentes
mediante
medidas
depodrn
control
contra
cadas
de
descender
y trasladar
un
servicio
mdico
apropiado,
ao la
un
trabajador
que
haya
sufrido
una
cada
Elestabilizar,
1.
empleador
Casco
con
es
resistencia
el
nico
responsable,
yacorde
absorcin
ante
antes
impactos,
de
lasufra
vinculacin
segn
lalaboral
necesidad
y presente
por
lo
menos
ser
una
dielctricos;
vez
al ao
contarn
ypersonas
travs
conde
de
que
ste
no
volcamiento
cada.
posibilidad
de
incendios
o
explosiones,
contactos
elctricos,
superficies
calientes
o
abrasivas,
entre
estar
con
los
requisitos
establecidos
en
resolucin.
El
permiso
de
trabajo
debe
contener
como
mnimo:
informacin
general
en
la
que
se
especifiquen:
nombre
(s)
letras
o smbolos
grficos
ely los
peligro
de cada
deprevencin
personas
yen
objetos.
La
sealizacin
debe
estar
visiblemedidas
aotros.
cualquier
desarrollar
factores
de
riesgos
previsibles
o
no
previsibles
del
rea
de
trabajo.
objetos,
las
cuales
deben
ser
dirigidas
a
su
forma
colectiva,
antes
de
implementar
est
suspendido
de
sus
equipos
personales
de
proteccin
contra
cadas,
o
haya
sufrido
una
lesin
o
afeccin
de
mdicos
barbuquejo
ocupacionales
de
tres
puntos
de
su
apoyo
empresa
fabricado
contratados,
coninicio
materiales
de
la terminacin
evaluacin
resistentes
de
las
fijen
condiciones
elverificacin
cascode
aptitud
cabeza
psicofsica
y eviten
El
montaje
y/u
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
debe
distancia
Igualmente,
se
deben
tener
en
cuenta
lasyodehora
condiciones
fisiolgicas
del
individuo
congarantizar
relacin
aauna
lala
tarea
su
estado
trabajador
(es),
tipo
dede
trabajo,
fecha
de
y de
deque
la
tarea;
de
ladeben
persona
eoperacin
instalada
a mximo
2m
distancia
entre
spodrn
sobre
eldimetro
plano
horizontal
ysin
a una
altura
deyafiliacin
fcilsegura
2.
Ser
compatibles
entre
s,
en
tamao,
figura,
materiales,
forma,
y
estas
caractersticas
ser
individuales
de
proteccin
contra
cadas.
En
ningn
caso,
ejecutarse
trabajos
la
adopcin
previa
de
salud
un sitio denecesarias
alturas. Debe
garantizar
disponibilidad
equipos
certificados
para
realizar
la operacin
de
movimiento
ode
cada.
de losen
empleados,
paraentre
realizar
trabajos
en(requerimientos
alturas.
Esta
evaluacin
debe
ajustarse
los
criterios que
ylasulas
lneas
elctricas
energizadas.
de
salud
en
general.
vigente
a laEN
seguridad
social;
requisitos
delatrabajador
dede
aptitud);
y aprocedimiento
de
visualizacin
y cumplir
conste
reglamentacin
nacional
internacional
correspondiente.
avaladas
por
persona
calificada.
TRABAJO
SUSPENSIN.
Los
trabajos
suspensin
con
duracin
ms
dedescripcin
cinco
(5)
minutos
debern
ser
dichas
medidas
colectivas.
rescate
trabajo
yacuerdo
una protejan
capacitacin
especfica
sobre
a los
trabajadores
expuestos.
se
establezcan
2.en
Gafas
enel
elsitio
respectivo
dede
seguridad
programa
que
de
salud
auna
los
ocupacional
ojos
de
impactos,
ydebidamente
atarea
losrescate
establecidos
rayos
UV,
deslumbramiento.
en
lapersonas
norma
nacional
vigente
Todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
debe
estar
asegurado
en
forma
vertical
y/u
Tambin
se
seleccionarn
de
aen
las
condiciones
de
la
yutilizan
los
procedimientos
como
ascenso,
la
tarea;
CAPACITACIN.
La
capacitacin
debe
realizarse
aestructuras
dos
tipos
de
poblacin
objeto:
lasmedida
que
realizan
3.3.Barandas:
Medida
de
prevencin
constituida
por
que
se
como
informativa
y/o
de
3.4.
Garantizar
la
resistencia
a
las
cargas
con
un
factor
de
seguridad
de
mnimo
2
de
acuerdo
a
la
mxima
fuerza
realizados
utilizando
una
silla
para
trabajos
en
alturas,
que
est
conectada
a
la
argolla
pectoral
o
a
la
dorsal
del
Adoptar
medidas
compensatorias
yplan
de aseguridad,
ejecucin
de un
trabajo
particular
exija ela
El empleador
debe
contar
con
unposicionamiento,
de mdicos
rescate
por
cada
sitio
de latrabajo
opersonal,
actividad
a egreso.
realizar
en
alturas,
que
reglamenta
los exmenes
3.eficaces
Proteccin
auditiva
pre
en
ocupacionales,
si cuando
es
necesaria.
peridicos
y salvamento
de
horizontal,
conforme
las
mismo.
descenso,
detencin
de
cadas,
izamiento,
transporte
de
rescate.
elementos
labores
de
de
proteccin
tipo
administrativo
(empleadores,
a lo permanentes
dispuesto
jefes
yespecificaciones
supervisores)
la
presente
y adel
resolucin
las
personas
que
que
establece
realizan
elylabores
reglamento
restriccin.
ser
porttiles
oconforme
fijas
ydesgaste
stas
otipo
temporales,
segn
la
tarea
que
soportar
yPueden
resistencia
apersonal
lacon
corrosin
ode
por
sustancias
oresistencia
elementos
que
deterioren
lase
estructura
delLa
arns
yque
al
sistema
de
descenso
escogido,
de
acuerdo
alalta
de
espacio
en
donde
se
vaya
a desarrolle.
trabajar.
retiro
temporal
deevaluaciones
cualquier
dispositivo
de
prevencin
colectiva
contra
cadas.
Una
vez
concluido
el trabajo
diseado
por
una
persona
calificada,
actualizado
y disponible
en
el
lugar
de
trabajo.
4.
Guantes
antideslizantes,
flexibles
de
a
la
abrasin.
El
objetivo
de
las
mdicas
pre

ocupacionales
para
realizar
trabajos
en
alturas,
es
determinar
la
Siempre
se
trabaje
sistema
acceso
para
trabajo
en
alturas,
el
trabajador
no
debe
ascender
por
OBJETO
Y
CAMPO
DE
APLICACIN.
La
presente
resolucin
tiene
por
objeto
establecer
el
reglamento
tcnico
PARGRAFO:
Todo
equipo
sometido
a
una
cada
deber
ser
retirado
de
la
operacin
y
no
podr
volver
a
ser
operativas
tcnico
para
(trabajadores
trabajo
seguro
en alturas,
enamarillo
alturas;
jefes
verificacin
demismo.
puntos
capacitacin
anclaje
pordebe
persona;
ser
realizada
sistema
de
por
prevencin
entrenadores
baranda
podr
serLA
deCAPACITACIN.
color
yen
negro,
combinados,
side
son
permanentes
ycolectiva
si son
temporales
naranja
yde
CONTENIDOS
DE
Elysusupervisores).
contenido
de
laEsta
capacitacin
para
trabajo
en
alturas
ser
siguiente:
Adicionalmente,
el
trabajador
asegurado
aeficiente
una
lnea
de
vida
vertical
en
cuerda,
instalada
con
un
anclaje
particular,
se
volvern
colocar
lugar
los
dispositivos
de
prevencin
contra
cadas.
Los
equipos
asignados
para
ela estar
rescate
deben
serlos
certificados
para
realizar
la
operacin
de
rescate
ylala
ajustados
aly
aptitud
del
trabajador
5.
Bota
para
antideslizante
desempear
y
otros
en
forma
requerimientos
su
segn
labor
la
sin
actividad
causar
econmica
perjuicio
a
su
y
el
salud
oficio.
o
de
terceros
encima
de
los
lmites
seguros
permitidos
establecidos
para
cada
sistema.
En
el
caso
en
que
el
sistema
cuente
para
trabajo
seguro
en
alturas
y
aplica
a
todos
los
empleadores,
empresas,
contratistas,
subcontratistas
y los
utilizado
hasta
que
una
persona
competente
en
trminos
de
esta
resolucin,
desarrolle
una
revisin
tcnica
cadas,
equipos,
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
herramientas
a
utilizar,
observaciones
y
firmas
de
certificados.
blanco,
combinados.
1.
A
las
personas
que
realizan
labores
de
tipo
administrativo
(empleadores,
jefes
y
supervisores),
con
una
OBLIGACIONES
DE
LOS
TRABAJADORES.
Cualquier
trabajador
que
desempee
labores
ende
alturas
4.una
Inspeccionarse
su comparando
uso
por
parte
del
usuario
ycomo
mnimo,
cada
por
una
persona
competente,
independiente.
5.
Garantizar
laantes
estructura
dede
anclaje
utilizada
tenga
mnimo
una
de
5000
libras debe:
(22.2
tipo
de operacin
en
lode
referente
atotalidad
longitudes,
compatibilidad
yformales
resistencia
aser
condiciones
6.que
Ropa
de
trabajo,
acuerdo
las
ade
los
demandas
factores
del
de
oficio
para
ydependiendo
condiciones
ele resistencia
climticas.
con
plataforma,
ella
debe
cubrir
la
la
superficie
deriesgo
trabajo
yao
contar
con
sistema
barandas
trabajadores
de
todas
las
actividades
econmicas
de
los
sectores
informales
deactividad
laaambientales.
economa,
que
determine
su
estado;
en
el
caso
de
las
lneas
de
vida
autorretrctiles
podrn
enviadas
reparacin
y que
La
capacitacin
se
realizar
en
tres
niveles:
trabajadores
bsico,
medio
y
del
y
avanzado,
emisor.
de
la
econmica,
Las
barandas
fijas
siempre
deben
quedar
ancladas
a
la
estructura
propia
del
rea
de
trabajo
en
alturas.
intensidad
mnima
de
8
horas,
abordando
por
lo
menos
los
siguientes
temas:
1.
Asistir
a la capacitacin,
participar
en
las
actividades
dedeentrenamiento
reentrenamiento
programados
porse
conforme
aequipos
las
normas
nacionales
econ
internacionales
Para
trabajo
enen
alturas,
se
autorizan
solamente
equipos
comunicacin
para
operaciones
de
laindividuales
tarea botiqun
que
Kilonewtons
2.272
Kg)
por
persona
conectada,
enestablecidas
laypor
implementacin
deycadas.
medidas
colectivas
emnimo,
deel
Se
dispondrn
el sitio
de
trabajo
para
la
atencin
de
un
paciente,
que
incluya
como
cual
se
desea
contratar
con
sus
capacidades
fsicas
establecer
lavigentes.
existencia
decada
restricciones
que
cumpla
con
las
disposiciones
en
la presente
resolucin.
desarrollen
trabajos
en
alturas
de
recertificadas
elalturas,
fabricante.
PARGRAFO:
Ningn
trabajador
riesgos
puede
ydeben
realizar
potenciales
tareas
yevaluaciones
elyomentales;
nivel
trabajos
de peligro
ocasionales
del
con
riesgo
de
desde alturas,
Lasexisten
barandas
fijas
ymediante
porttiles
siempre
estar
identificadas
yexposicin
cumplir
como
mnimo,
con
los
requerimientos
a.realizando,
Marco
legal
nacional
ereales
internacional
de
trabajo
en
acuerdo
amantenimiento
la
actividad
econmica.
empleador
ylos
aprobar
satisfactoriamente
las
de
conocimientos
y de
desempeo.
Si
no
conformidades,
elpara
sistema
debe
retirarse
si
losiempre
amerita
enviarse
atrabajador.
certificado,
de
lo
est
un
sistema
dereglamento
manos
libres
yde
cuando
las
condiciones
deen
seguridad
lo el
proteccin
contra
cadas
deefectos
personas.
As
mismo,
debe
garantizar
que
los
sistemas
de
proteccin
contra
cadas
con
elementos
para
inmovilizacin,
atencin
de
heridas
yyaplican
hemorragias
y equipos
para
administrar
reanimacin
DEFINICIONES.
Para
los
de
este
definiciones
mencionadas
este
artculo.
ameriten
alguna
condicin
sujeta
ade
modificacin,
ereglamento
identificar
condiciones
de
salud
que
estando
presentes
Elsin
uso
de
sistema
de
acceso
trabajo
en
alturas
nose
excluye
ellas
uso
de
sistemas
de
prevencin
yprograma
proteccin
Para
efectos
de
la
aplicacin
la
presente
resolucin
se
entender
por
trabajo
en
alturas,
toda
labor
oen
Para
los
fines
de
resolucin
que
establece
el
tcnico
para
trabajo
seguro
en
alturas,
las
medidas
REQUISITOS.
Cada
que
nivel
cuente
deen
capacitacin
con
el2.
debido
ser
permiso
definido
de
por
trabajo
una
persona
revisado,
competente
verificado
y/o
en
el
calificada
sitio
de
e
trabajo
incluido
y
avalado
en
el
por
una
de
establecidos
laesta
tabla
mencionada
en
este
literal.
Las
barandas
que
se
utilicen
deben
ser
de
material
liso
con
b. Responsabilidad
civil
y penal.por el empleador.
Cumplirtrabajador,
todos garanticen
los
procedimientos
establecidos
contrario
debe
eliminarse.
permitan.
misma
resistencia.
cardio
(RCP).
puedan
agravarse
en
desarrollo
del
contra
cadas.
desplazamiento
que
secompetente
realice
alapulmonar
1,50
metros
ooque
ms
sobre
un nivel
inferior.
de
proteccin
se
clasifican
en
pasivas
y
activas.
La
persona
natural
o
jurdica
con
licencia
en
salud
ocupacional
quiera
dictar
cursos
de
capacitacin
para
persona
delegado
por
el
empleador.
control
de
cadas.
caractersticas
de
agarre,
libre
de
superficie
rugosa
y
escorias
filos
lacerantes.
Cuando
las
barandas
sean
c.3.6.Marco
conceptual
sobre
prevencin
y proteccin
cadas
enlas
trabajo
enfabricacin,
alturas,
de
trabajo
Informar
sobre
cualquier
condicin
de
salud
que
lecalificado
genere
restricciones
antes
decon
realizar
cualquier
tipotil,
deyy
5.
Tener
una
hoja
de
vida en
donde
estn
consignados
los
datos
de:
fecha
de
tiempo
de
vida
Disponer
deLa
personal
capacitado,
competente
ycontra
para
actividades
trabajos
en
alturas.
Los
trabajadores
que
desarrollan
la labor
debern
recibir
entrenamiento
especializado
enpermisos
tcnicas
dedebe
rescate
trabajo.
PARGRAFO:
seleccin
y uso
especficos
de
cada
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
trabajo
en
Las
disposiciones
sobre
capacitacin
deregistros
este
capitulo,
son
obligatorio
cumplimiento
para
quienes
realicen
comoregistros
medida
dede
restriccin,
debern
ser
fijas.
Elde
material
de las
barandas
ser
rgido,
noser
sedey
procedimiento
de
rescate.
trabajo
en
alturas.
historial
de
uso,
de
inspeccin,
de
ficha
tcnica,
certificacin
del
7.utilizadas
Garantizar
programa
capacitacin
yalturas
entrenamiento
ainstrucciones
todo
que
estdebe
expuesto
alfabricante
riesgo
estabilizacin
bsica
de mantenimiento,
pacientes
politraumatizados.
Son
restricciones
para
realizar
trabajo
en
entre
otras,
las trabajador
siguientes:
La
existencia
de
patologas
avalado
porun
una
persona
competente
y
debe
atender
a
las
y
especificaciones
dadas
por
el
alturas,
deber
solicitar
autorizacin
al
Servicio
Nacional
de
Aprendizaje
SENA,
acompaada
de
los
siguientes
dicho
proceso:
Empleadores,
Administradoras
de
Riesgos
profesionales
e
instituciones
o
empresas
legalmente
permite
usar
alambres,
manilas
ni material
sinttico,
entre
otros.
d. Medidas
prevencin
y proteccin
contra
4. Utilizar
lascardiovasculares,
medidas
y de
proteccin
contra
cadas
que
sean
implementadas
el empleador.
observaciones.
trabajo
en alturas,
antesdedeprevencin
iniciar
tareas
yplstico,
uno
de
reentrenamiento,
por
lo cadas.
menos
unaalteraciones
vez alpor
ao,
el cual
debe
metablicas,
mentales
neurolgicas,
que
generen
vrtigo
o mareo,
del
equilibrio,
fabricante.
requisitos:
constituidas
ofrezcan
este
de
capacitacin.
Las
barandas
nunca
ser
usadas
como
puntos
de
anclajes
para
detencin
de
cadas,
ni para
cargas.
2. Los
contenidos
dedebern
la los
capacitacin
para
elque
personal
que
realiza
actividades
operativas,
incluirn,
porizar
locontra
menos:
Reportar
elde
deterioro
oaspectos
dao
decomprometan
los sistemas
colectivas
otipo
individuales,
de
prevencin
y proteccin
incluir
para
capacitacin
establecidos
en
laciudadana,
presente
resolucin.
de la5.Elconciencia,
la
audicin
que
bandas
conversacionales,
ceguera
temporales
o
permanentes,
a)
Certificado
de
existencia
y
representacin
legal
o
cdula
de
segn
sea
el
caso;
empleador
laen
obligacin
asumir
la trabaja,
capacitacin
yen
verificar
lade
certificacin
al stas
inicio del
de autocuidado
labores
y
Cuando
en una superficie
donde
sedecamina
y/o
se determine
instalar
barandas,
colocarse
a. La8.naturaleza
detiene
los
peligros
dedecada
de personas
y objetos
el rea
y fomento
cadas.
Garantizar
operatividad
programa
deentrenadores
inspeccin
conforme
a que
lastrabajo
disposiciones
dedeben
la presente
alteraciones
de
agudeza
visual
o un
percepcin
del
color
ytrabajo
de profundidad,
no puedan
con
b) Acreditar
quelala
lade
capacitacin,
cuenta
con
y/o
personal
calificado
con
licencia
en salud
recertificacin
los
trabajadores
que
realicen
endealturas,
mnimo
vezser
al corregidas
ao.acatar
apara
largo
del
presenta
el personas.
peligro
de
cada
de
personas
yuna
objetos.
dePara
las
6. Participar
en
lalosistemas
elaboracin
y el que
diligenciamiento
deltales
permiso
trabajo
en alalturas,
as
como
las
resolucin,
de
los
deborde
proteccin
contra
cadas
por
lo
menos
una
vez
ao,
por
intermedio
de
una
MEDIDAS
DE
PREVENCIN
CONTRA
CADAS.
efectos
de
la
presente
resolucin,
se
consideran
medidas
tratamiento
y
alteraciones
de
comportamientos
en
alturas
como
fobias.
Igualmente
tendr
en
cuenta
ocupacional
trabajador
podr
trabajar
en alturas
sin contar
con
la certificacin
que
acredite las el
3.4.Ningn
Control
de acceso:
Medida
de prevencin
que
poren
medio
de
mecanismos
o econmica.
administrativos,
b.
Marco
internacional
dey/otrabajo
alturas,
decorresponda,
acuerdo respectiva
aoperativos
lasea
actividad
disposiciones
mismo.
o equipo
denacional
personas,
competentes
calificadas
segn
con recursos
propios
o
de persona
prevencin
delegal
cadas,
todasendice
aquellas
disposiciones
que
solas
odel
en
conjunto,
son
implementadas
para
advertir
delaborales,
masa
corporal
y del
elpara
peso
trabajador.
vigente;
competencias
del
nivel
el
cual
fue
certificado.
controla
el
acceso
a
la
zona
de
peligro
de
cada.
c.
Responsabilidad
civil
y
penal.
Ycada
SANCIONES.
Lacontratados.
vigilancia
yste
control
dellabores
cumplimiento
de lastrabajo
disposiciones
o evitar
lamujeres
del
trabajador
cuando
realiza
en alturas.
LosVIGILANCIA,
menores
de CONTROL
edad
y las
enque
cualquier
tiempo
de
gestacin
no
pueden
realizar
enacciones
alturas. en
c)Cuando
Anexar
losutilizan,
programas
de
capacitacin
va
a dictar,
los
cuales
se
deben
ajustar
a los
diseos
decertificado
de
Todo
trabajador
que
labore
en
actividades
de
alto
riesgo
y
que
realice
trabajo
en
alturas
debe
estar
se
deben
formar
parte
de
los
procedimientos
de
trabajo
y
pueden
ser
como
mnimo:
Medidas
d.
Aspectos
tcnicos
de
la
Proteccin
Contra
Cadas.
en
laprevencin
presente
resolucin,
corresponde
ensuprimer
ao las
desealan
Riesgos
9. establecidas
Solicitar
las pruebas
quequienes
garanticen
elalbuen
funcionamiento
dellugar,
sistema
deAdministradoras
proteccin
contra
cadas
oen
loselde
ElTampoco
uso
de formacin
medidas
deestablecidos
no exime
empleador
de
obligacin
de
implementar
medidas
de
proteccin,
lo pueden
realizar
las
restricciones,
temporales
permanentes,
que
por
eltengan
Servicio
de
Aprendizaje
SENA,
para
trabajo
ense
alturas;
elNacional
nivelde
avanzado.
vigilancia,
seguridad
conLas
uso
de
seguridad,
dispositivos
de
seguridad
el acceso,
e.entarjetas
Medidas
de
prevencin.
Profesionales,
conforme
a guardas,
lo pruebas
establecido
el
artculo
56
delestndares
Decreto
Ley
1295
de
1994
y apara
lasloDirecciones
certificados
que
lo
avalen.
deben
cumplir
con
los
nacionales
e
internacionales
vigentes
cuando
se
hayan
determinado
en
el
programa
de
salud
ocupacional
como
necesarias
y
viables,
cual
deber
presente
artculo.
d) Acreditar
que
dispone
de
infraestructura
yasegurado
recursos
tcnicos,
propios
contratados,
para
el
Todo
trabajador
que
realice
labores
en sensores
alturas
con
sistemas
de
vertical,
sin realizar
que implique
permisos
de
trabajo,
odealarmas
u otros
tipos
deotrnsito
sealizacin.
f.enMedidas
de
proteccin
cadas.
Territoriales
del Ministerio
de
la
Proteccin
conformidad
elresolucin.
artculo
91
del
Decreto
1295
dede
para
cada componente
del ysistema,
caso
de
no
realizar
lascon
pruebas
se
debe
solicitar
memorias
estar
acorde
con Social,
los
requisitos
de contra
laentcnico
presente
Las
evaluaciones
mdicas
las
evaluaciones
de
condiciones
de
salud
especficas
son
parte
delas
la Ley
historia
clnica
La
presente
resolucin
por
objeto
establecer
elpoder
reglamento
para
trabajo
seguro
en
alturas
y aplica
a
Objeto y campo de aplicacin
entrenamiento
desplazamientos
horizontales
en
alturas,
debe
estar
certificado
como
mnimo
en el
medio
de
competencias
Tambin
se
pueden
usartiene
barandas
que
cumplan
con
los
requisitos
estipulados
la nivel
presente
resolucin.
Adems,
g.
Los
procedimientos
para
manipular
y
almacenar
equipos
y
materiales
utilizados
para
trabajo
en
alturas.
1994,
el
numeral
3
del
artculo
30
del
Decreto
205
de
2003
y
las
Resoluciones
0002
y
951
de
2003.
calculo
y
datos
del
sistema
que
se
puedan
simular
para
representar
o
demostrar
una
condicin
Obligaciones y requerimientos del
ocupacional
del trabajador
yniveles
pueden
formar
parte
de
la vigilancia
epidemiolgica
paralastrabajo
en alturas,
del
todos
los
empleadores,
empresas,
contratistas,
subcontratistas
y
trabajadores
de
todas
actividades
los
bsico,
medio
o
avanzado,
segn
corresponda.
laborales.
Incluir
en
el
programa
de
salud
ocupacional,
los
procedimientos,
elementos
y
disposiciones
establecidas
en
la
se tendrn
en
cuenta
lasde
medidas
de delimitacin
yalmacenar
sealizacin
previstas
ende
esta
resolucin
que cadas.
establece el
h.
Los
procedimientos
para
manipular
y
los
elementos
proteccin
personal.
similar
o
semejante
la
funcionalidad
y
funcin
del
diseo
del
sistema
de
proteccin
contra
programa
de salud
ocupacional
deque
lalaempresa.
econmicas
de loscuya
sectores
formales
e informales
de
laalturas,
economa,
desarrollen
trabajos
ennoalturas
con
Obligacionesempleador
y requerimientos del
Todo trabajador
labor
de
baja
exposicin
en
donde
alturas
de su
trabajo
supere
lospeligro
1.5 m
presente
resolucin.
reglamento
tcnico
para
trabajo
en
alturas.
Primeros
Auxilios,
rescate
yseguro
autorrescate.
Implementar
el Programa
desea
Proteccin
Cadas
de
conformidad
con
la presente
resolucin,
las medidas
10.PARGRAFO:
Asegurar
la compatibilidad
dei. consecuencia
los contra
componentes
del
sistema
proteccin
contra
cadas;
para
ello debe
Cuando
como
de
cualquiera
dedelaspor
evaluaciones
mdicas
practicadas
alcomo
deo3.5.
cadas.
trabaje
en
plataformas
deyacceso
arealizan
los sitios
de
alturas,
protegidas
barandas,
debe
estar
certificado
Manejo
de
desniveles
orificios
(huecos):
Medida
preventiva
por
medio
de
la
cual
se
demarcan
y/o
cubren
La
capacitacin
a
las
personas
que
labores
operativas
(trabajadores
en
alturas,
jefes
y
supervisores),
Obligacionesempleador
y requerimientos del
necesarias
para
la
identificacin,
evaluacin
y
control
de
los
riesgos
asociados
al
trabajo
en
alturas.
evaluar
o probar
completamente
si elexistentes
cambio
o modificacin
de un
sistema
cumple
con
eladministradoras
estndar
trabajador,
la recomendacin
de
deber
ser
remitido
a las
entidades
Para
efectos
desurja
la aplicacin
de
la presente
resolucin
sedeentender
porcontrol
trabajo
en se
alturas,
toda
laboraotravs
Cubrir
todas
las
condiciones
riesgo
mediante
medidas
de
contra
cadas
de
personas
ydelde
mnimo
en
eltratamiento,
nivel
bsico
competencias
laborales.
orificios
ode
desniveles
que
se encuentran
eno otecnolgico,
lacalificada.
superficie
donde
trabaja
o camina.
ser orientada
a(huecos)
la actividad
econmica,
desarrollo
tcnico
con
la siguiente
intensidad
mnima:
persona
competente
Obligacionesempleador
y requerimientos del
Sistema
deuna
Social
yantes
slo podr
desplazamiento
que
se realice
apeligro
1,50
metros
o ms
sobre
un
nivel
inferior.
objetos,
las
cuales
deben
ser
dirigidas
aSeguridad
sucada
prevencin
encorrespondientes
forma
colectiva,
deun
implementar
medidas
Siempre
que
se
encuentre
el
de
de
alturas
debido
a
la
existencia
de
orificios
(huecos)
cercanos
Adoptar
medidas
compensatorias
y
eficaces
de
seguridad,
cuando
la
ejecucin
de
trabajo
particular
exija
el o
Nivel
bsico:
8
horas,
3
para
teora
y
5
para
entrenamiento
prctico.
11.
Incluir dentro
de su
Plan
de
un procedimiento
para
rescatetrabajos
ende
alturas,
personal
entrenado.
reingresar
adelaproteccin
labor
cuando
porEmergencias
certificado
mdico
sea verificada
la condicin
cumplimiento
de los
requisitos
individuales
contra
cadas.
Enutilizar
ningn
caso,
podrn
ejecutarse
sin con
latales
adopcin
previa
de
Obligacionesempleador
y requerimientos del
retiro
dentro
temporal
de
de
zona
cualquier
de trabajo,
dispositivo
se
deben
como
colectiva
mnimo:
contra
Cubiertas
cadas.
de
Una
proteccin
vez
como
el trabajo
rejillas
de
Medio:
24
dede
lasprevencin
cuales
8 sern
tericas
yuna
16
de
entrenamiento
prctico.
Garantizar
quelaNivel
larealizar
estructura
dehoras,
anclaje
utilizada
tenga
como
mnimo
resistencia
deconcluido
5.000
libras
(22.2
mnimos
para
su
oficio
o,
en
su
defecto,
se
realicen
los
procedimientos
de
rehabilitacin
profesional
de
dichas
medidas
colectivas.
particular,
cualquierNivel
se
material,
volvern
tablas
a colocar
o tapas,
en con
sude
lugar
una
resistencia
los dispositivos
de sern
dos
de veces
prevencin
la de
carga
colectiva
contra
prevista
cadas.
que
pueda llegar
Avanzado:
40
horas,
las cuales
16 tericas
y mxima
24 entrenamiento
prctico.
Obligacionesempleador
y requerimientos del
Kilonewtons
2.272
kg)
por
persona
conectada,
enmnimo
lalaimplementacin
medidas
colectivas
individuales
de a
acuerdoy calificado
con
condicin
salud
Disponer
de personal
capacitado,
competente
para
lasdeactividades
con lo
trabajos
enealturas.
soportar;
colocadas
sobre
el
orificio
(hueco),
delimitadas
y
sealizadas,
segn
dispuesto
en
la
presente
proteccin contra cadas de personas. As mismo, debe
garantizar que los sistemas de proteccin contra cadas
existente.
Obligacionesempleador
y requerimientos del
resolucin un
para
las medidas
de prevencin.
Cuando
se trate
de desniveles
deben utilizar
medidas
que
Garantizar
programa
de capacitacin
y entrenamiento
a todo
trabajador
que estse
expuesto
al riesgo
de trabajo
garanticen
la
misma
resistencia.
Obligacionesempleador
y requerimientos del
permitan
la
en alturas, la
antes
de iniciar de
tareas
y uno de de
reentrenamiento,
por lo menos
una vez al ao,
el presente
cual deberesolucin,
incluir los
Garantizar
operatividad
un programa
inspeccincomunicacin
conforme
a las disposiciones
de la
entre
ellos,
elcontra
riesgocadas
de cada,
tales
como
rampas
unpor
ngulo
de inclinacin
de
15 a o30,
o
aspectos
paradisminuyendo
capacitacin
establecidos
en la
presente
resolucin.
Obligacionesempleador
y requerimientos del
de
los sistemas
de proteccin
por
lo menos
una
alcon
ao,
intermedio
de una
persona
Solicitar
lascon
pruebas
quemnima
garanticen
el buen
funcionamiento
delvez
sistema
de
proteccin
cadas
o los equipo
escaleras
medida
de huella
de
25 acorresponda,
30 centmetros
de larecursos
contrahuella
decontra
16 centmetros
y
de
personas,
competentes
y/o calificadas
segn
seay con
propios
omnimo
contratados.
Obligacionesempleador
y requerimientos del
certificados
que
lo
avalen.
Las
pruebas
deben
cumplir
con
los
estndares
nacionales
e
internacionales
vigentes
mximo
centmetros ydeldeben
ser de
de proteccin
superficiescontra
antideslizantes.
Asegurar la compatibilidad
de los18componentes
sistema
cadas; para ello debe evaluar o
empleador
para
cada
componente
del
sistema,
en
caso
de
no
poder
realizar
las
pruebas
se
deben
solicitar
las
memorias
de
3.6. Inspector
de Seguridad:
Persona
competente de
encargada
de verificar
las condiciones
seguridad
y controlar
Obligaciones y requerimientos del
probar
completamente
el cambio
o modificacin
un sistema
cumple en
con
el estndar
adetravs
de una
persona
Incluir dentro
dedel
su Plansi de
Emergencias
unsimular
procedimiento
para rescate
alturas,
con
personal
entrenado.
clculo
y datos
se puedan
para representar
demostrar
una
condicin
similar
o
el acceso
a lassistema
reas deque
riesgo
de cada
de objetos
o zonas queorepresenten
riesgo
de cadas
de alturas.
empleador
competente
o calificada.
semejante
de
la
funcionalidad
y
funcin
del
diseo
del
sistema
de
proteccin
contra
cadas.
Asistir
a la capacitacin,
participar enotra
lasmedida
actividades
de entrenamiento
y reentrenamiento
programados
por elel
Obligaciones del trabajador
Cuando
no se ha implementado
preventiva
contra el peligro
de cada de personas
y objetos,
empleador
y aprobar
satisfactoriamente
las evaluaciones
de conocimientos
y desiguientes
desempeo.
empleador
debe
nombrar
a un establecidos
inspector
de seguridad
que
debe realizar las
funciones y reunir las
Cumplir
todos
los procedimientos
por el empleador.
Obligaciones del trabajador
siguientes capacidades:
Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo
Obligaciones del trabajador
3.6.1. Ser competente para reconocer los peligros de cada de personas y objetos
en
alturas.
Utilizar
lasSer
medidas
y proteccin
contra
cadas
quede
sean
implementadas
el empleador.
Obligaciones del trabajador
3.6.2.
capaz de prevencin
advertir a los
trabajadores
de los
peligros
cada
y de detectarpor
prcticas
inseguras de
con autorizacin
aplicar medidas
correctivas.
Reportar el deterioro o daotrabajo
de los ysistemas
colectivaspara
o individuales,
de prevencin
y proteccin contra cadas.
Obligaciones del trabajador
3.6.3. Estar lo suficientemente cerca de operaciones de trabajo para verificar las condiciones de riesgo.
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
Todos los trabajadores en zonas con control de acceso, debern ser capacitados en advertencias de peligros de
cadas emitidas por el Inspector de Seguridad, para que se cumplan inmediatamente.

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

TRABAJO EN
ALTURASEN
TRABAJO

Art 4o

ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO

Art 6o

Resolucin 3673

2008

Ministerio de Proteccion Social

Resolucin 3673

2008

Ministerio de Proteccion Social

Resolucin 3673

2008

Ministerio de Proteccion Social

Resolucin 3673

2008

Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

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Ministerio de Proteccion Social

Resolucin 1013

2008

Ministerio de Proteccion Social

ALTURASEN
TRABAJO
ALTURAS
RIESGO QUIMICO

Resolucin 1013

2008

Ministerio de Proteccion Social

RIESGO QUIMICO

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180398

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO
ALTURASEN
TRABAJO

Subprograma de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Industrial

Art 5o
Art 6o
Art 9o
Art 10o
Art 10o
Art 10o
Art 10o
Art 10o
Art 10o
Art 10o
Art 11o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 12o
Art 13o
Art 14o
Art 15o
Art 16o
Art 17o
Art 18o
Arts 1
Numeral
7.1.1

Art. 10
Art. 11
Art. 13
Art. 14
Art. 15
Art. 15

Obligaciones del trabajador

Modifica Requerimientos para los trabajadores
do por
La Capacitacin
la
Resoluc
Certificaciones
in 736, Medidas de prevencin contra cadas
artculos Requerimientos mnimos para medidas
de prevencin
2, 4 y 7 Requerimientos
mnimos para medidas
Sistemas
de Ingeniera
de prevencin
Requerimientos
mnimos para medidas
Programa dedeproteccin
contra
cadas
Requerimientos
mnimos
para medidas
prevencin
de prevencin
Medidas colectivas
de prevencin
Requerimientosminimos
mnimosepara
medidas
Requerimientos
identificacin
de prevencin
de barandas
fijas y portatiles
Requerimientos
mnimos
para medidas
Control
de acceso
de prevencin
Requerimientos
mnimos para medidas
Manejo de desniveles-orificios
de prevencin (huecos)

Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, as como acatar las
disposiciones
del mismo.
Son restricciones
para realizar trabajo en alturas, entre otras, las siguientes: La existencia de patologas

metablicas,
cardiovasculares,
neurolgicas,
que
generen
vrtigo o mareo,
alteraciones
La
capacitacin
debe realizarsementales
a dos tipos
de poblacin
objeto:
las personas
que realizan
laboresdel
de equilibrio,
tipo
de la conciencia,
de la audicin
quey comprometan
bandas
conversacionales,
ceguera
temporales
o (trabajadores
permanentes,
administrativo
(empleadores,
jefes
supervisores)
y a con
las personas
que realizan
labores
operativas
Ningn
trabajador
podr
trabajar
en
alturas
sin
contar
la
certificacin
respectiva
que
acredite
las
alteraciones
de lay supervisores).
agudeza visualEsta
o percepcin del color
derealizada
profundidad,
que no puedan
ser corregidas con
en alturas, jefes
debe yser
por entrenadores
certificados.
competencias
laborales,
del
nivel
paracapacitacin
elsecual
fue
tratamiento
alteraciones
deresolucin,
comportamientos
encertificado.
alturas
tales
como
fobias.
Igualmente
se
tendr
eneconmica,
cuenta el
Para
efectosy de
la presente
consideran
medidas
de prevencin
de cadas,
todas
aquellas
La capacitacin
se
realizar
en
tres niveles:
bsico,
medio
y avanzado,
dependiendo
de debe
la
actividad
Todo
trabajador
que
labore
en
actividades
de
alto
riesgo
y
que
realice
trabajo
en
alturas
estar certificado
en
ndice
de masa
corporal
elcontra
peso
trabajador.
disposiciones
que
oy en
conjunto,
son
implementadas
para advertireoimplementadas,
evitar la cada del
trabajador
losnivel
riesgos
reales
ysolas
potenciales
y eldel
nivel
deuna
exposicin
trabajador.
Las
medidas
de
prevencin
cadas,
vez seandel
seleccionadas
conforme
a lacuando
actividad
el
avanzado.
Los
menores
de
edad
y
las
mujeres
en
cualquier
tiempo
de
gestacin
no
pueden
realizar
trabajo
en
alturas.
este
realiza
labores
en
alturas.
Cada
nivel
de
capacitacin
ser
una
persona
competente
y/o
e incluido
en
el
programa de
econmica,
tarea
a desarrollar
y definido
caractersticas
del
sitio
decon
trabajo,
deben
cumplir
con
los siguientes
Todo
que
realice
labores
alturas
asegurado
sistemas
deocalificada
trnsito
vertical,
sin
quesealan
implique
Medida
demedidas
prevencin
que consiste
lapor
planeacin,
organizacin,
ejecucin
y evaluacin
de las
actividades
Tampoco
pueden
quienes
tengan
restricciones,
permanentes,
que
se
en el
El
usotrabajador
de
derealizar
prevencin
noen
exime
allasempleador
de sutemporales
obligacin
de
implementar
medidas
de proteccin,
control
delo
cadas.
requerimientos:
desplazamientos
en
alturas,
debe
estar
certificado
como
mnimo
entrabajo
el nivel
medio
competencias
identificadas
por elhorizontales
empleador
como
necesarias
desalud
implementar
en
los
sitios
de
en
formade
integral
e
presente
Artculo.
cuando
se
hayan
determinado
en
el
programa
de
ocupacional
como
necesarias
y
viables,
lo
cual
deber
3.
Medidas
colectivas
de
prevencin:
Todas
aquellas
actividades
dirigidas
a
informar
o
demarcar
la
zona
de
Las
disposiciones
sobre
capacitacin
de
este
captulo,
son
de
obligatorio
cumplimiento
para
quienes
realicen
Aquellos
sistemas
relacionados
con
cambios
o
modificacin
en
el
diseo,
montaje,
construccin,
instalacin,
laborales.
interdisciplinaria,
para
prevenir
laevaluaciones
ocurrencia
dede
accidentes
dede
trabajo
por trabajo
enmedidas,
alturas.
Las
evaluaciones
mdicas
las
condiciones
salud
son
parte
de lamedidas
historia
estar
acorde
con
los
requisitos
de
la opresente
resolucin.
peligro
yenevitar
una
cada
deypara
alturas
serolesionado
por
objetos
que
caigan.
Estas
previenen
el clnica
dicho
proceso:
Empleadores,
Administradoras
delas
Riesgos
Profesionales
e instituciones
o operativos
empresas
legalmente
puesta
funcionamiento,
eliminar
mitigar
elenmedidas
riesgo
dede
cada.
Seespecficas
refiere
aaspectos
todas
aquellas
Todo
trabajador
cuya
labor
de
exposicin
alturas,
la
alturas
su trabajo
noen
supere
1.5 mao
el
programa
de
salud
ocupacional,
relacionando
control
con
losde
de los
ladel
tarea
ocupacional
del
trabajador
ysea
pueden
parte
de
la
vigilancia
epidemiolgica
para
trabajo
alturas,
acercamiento
de
los trabajadores
obaja
deformar
terceros
a las
zonas
dedonde
peligro
de
cadas,
sirven
como
barreras
constituidas
que
ofrezcan
este
tipo
de
capacitacin.
tomadas
para
el
control
en
la
fuente,
desde
aquellas
actividades
destinadas
a
evitar
el
trabajo
en
alturas
la
TIPO
DE
REQUERIMIENTO
Resistencia
estructural
de
la
baranda.
Medida:Mnimo
200
libras
(90.8
kg).
trabaje
en
plataformas
de acceso
alalos
de estar
alturas,
protegidas
por
debe
estar
ejecutar,
dede
manera
coherente
entre
sempresa.
deben
documentados
porbarandas,
el empleador.
Medida
de
prevencin
que
por
medio
deysitios
mecanismos
operativos
o seleccin
administrativos,
controla
elcertificado
acceso ea como
lao zona
programa
salud
ocupacional
de
informativas
y
corresponden
a
medidas
de
control
en
el
medio.
Su
como
medida
preventiva
El
empleador
tiene
la
obligacin
de
asumir
la
capacitacin
y
verificar
la
certificacin
al
inicio
labores
y
subida
del
trabajador,
hasta
la
implementacin
de
mecanismos
que
permitan
menor
tiempo
de
exposicin.
Tales
TIPO
DEenREQUERIMIENTO:Alturas
delos
la baranda
(Desde para
la superficie
enen
donde
se los
camina
y/odeben
trabajaserhasta
el
mnimo
el
nivel
bsico
de
competencias
laborales.
As
mismo,
deben
quedar
establecidos
procedimientos
el
trabajo
alturas
cuales
claros
de
peligro
de
cada.
implementacin
dependen
delsuperior).
tipo
de
econmica
y dedel
laorificios
viabilidad
tcnica
su utilizacin
enencuentran
el medioyy
Medida
preventiva
portrabajadores
medio
de
laque
cual
se demarcan
y/odentro
cubren
(huecos)
oalde
desniveles
que se
recertificacin
los
realicen
trabajo
alturas,
mnimo
unade
vez
ao.
sistemas
deben
estar
documentados
yactividad
fundamentados
programa
borde superior
del
travesao
comunicados
ade
los
trabajadores
desde
los
deen
induccin,
capacitacin
ysalud
entrenamiento.
TalesMedidas de
Cuando
se
utilizan,
deben
formar
parte
de procesos
los procedimientos
de trabajo
y pueden
serocupacional.
como mnimo:
segn
la
tarea
especfica
a
realizar.
en
la
superficie
donde
se
trabaja
o
camina.
Medida:
Entre
undeben
(1) con
m ser
yPersona
1.20
m (mximo).
Inspector
de
Seguridad:
competente
encargada
de
verificar
lascondiciones
condiciones
detrabajo;
seguridad
y controlar
procedimientos,
revisados
ylade
ajustados,
cuando
cambien
las
de
ocurra
algn oel
vigilancia,
seguridad
guardas,
uso
tarjetas
de seguridad,
de
seguridad
para
el acceso,
Cuando
razones
del
desarrollo
dede
tarea,
el alturas
trabajador
deba
ingresar
alriesgo
rea
oser
zona
de
peligro
demarcada,
Siempre
que
se encuentre
el
peligro
cada
de
debido
adispositivos
la
existencia
de
orificios
(huecos)
cercanos
TIPO
DEapor
de
travesaos
intermedios
Medida:
Deben
ubicados
a 40
entre
las
reas
desensores
de
cada
de
oas
zonas
que
representen
de
cadas
de
alturas.
Inspecciones
de Seguridad
incidente
oREQUERIMIENTO:Ubicacin
accidente
oriesgo
los
indicadores
de
gestin
lo
definan.
Los
procedimientos
deben
ser
elaborados
permisos
de
trabajo,
oeldeben
alarmas
uobjetos
otros
tipos
de
sealizacin.
Las
medidas
de proteccin
contra
cadas,
son
aquellas
implementadas
para
detener
la
cada,
una
vezcm.
ocurra,
Medidas
de proteccin
contra caidas acceso
ser
obligatorio,
en
todo
caso,
uso
de
sistemas
de
proteccin
contra
cadas.
dentro
de
la
zona
de
trabajo,
se
utilizar
como
mnimo:
Cubiertas
de
proteccin
tales
como
rejillas
deel poro
ejes,
medidos
desde
borde
superior
del
travesao
superior
deellapeligro
baranda.
no
se
hacon
implementado
medida
preventiva
contra
de
cada
depresente
personas
y objetos,
Requerimientos mnimos para medidas Cuando
los trabajadores
elel soporte
deotra
una
persona
calificada
y avalados
por
el responsable
delque
programa
de llegar
salud a
Tambin
se
pueden
usar
barandas
que
cumplan
con
los
requisitos
estipulados
encompatibles
la
resolucin.
Adems,
mitigar
sus
consecuencias.
Siempre
se
debe
informar,
entrenar
y
capacitar
a
los
trabajadores
sobre
cualquier
medida
se
aplique.
cualquier
material,
tablas
o
tapas,
con
una
resistencia
de
dos
veces
la
carga
mxima
prevista
que
pueda
Los
elementos
o
equipos
de
los
sistemas
de
proteccin
contra
cadas
deben
ser
entre
s,
en
tamao,
TIPO
DE REQUERIMIENTO:
Separacin
soportes
verticales.
Medida:
Un
(1)en
m cada
ofunciones
aquella
que
garantice
debe
alasunmedidas
inspector
seguridad
debe realizar
lasensiguientes
yestablece
reunir
las
Requerimientos
mnimos
medidas empleador
ocupacional
dedebe
lanombrar
empresa.
de proteccin
contrapara
cadas.
se
tendrn
en
cuenta
las medidas
delimitacin
y sealizacin
previstas
esta
resolucin
ella
El
empleador
definir
dedeentre
prevencin
yque
proteccin
aentidades
ser segn
utilizadas
sitio
de
trabajo
donde
Dentro
decolocadas
las
principales
medidas
colectivas
decertificados
prevencin
estn:
soportar;
sobre
elparticipacin
orificiode
delimitadas
y sealizadas,
lo dispuesto
enque
la
presente
figura,
materiales,
forma,
dimetro
y(hueco),
deben
ser
con
las
nacionales
internacionales
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
resistencia
mnima
solicitada.
siguientes
capacidades:
que
involucran
la
delalturas.
trabajador,
con
el
requisito
deo que
este
debe eestar
capacitado
y
activas de proteccin
cadas Aquellas
reglamento
tcnico
para
trabajo
seguro
en
exista
por
lo
menos
una
persona
trabajando
en
alturas
ya
sea
ocasional
permanentemente,
estas
medidas
3.1.
Delimitacin
del
rea:
Medida
de
prevencin
que
tiene
por
objeto
limitar
el
rea
o
zona
de
peligro
de
cada
de
resolucin
para
de prevencin.
competentes.
activas de proteccin
cadas entrenado
TIPO
DE
REQUERIMIENTO_Alturas
de
rodapis.
3.6.1.
Ser
competente
para
reconocer
loslos
peligros
depersonal,
cada
personas
en
el las
usomedidas
de
los
de
proteccin
dey objetos.
trabajo
alturas y en que
los involucran
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
deben
estar
acordes
con
laelementos
actividad
econmica
yaen
tareas
quede
lasistemas
componen.
Las
medidas
activas
proteccin
sede
constituyen
un
sistema
que demanda
unaenconfiguracin
personas
ycapaz
prevenir
elde
acercamiento
personas
esta.
Cuando
se
trate
de
desniveles
se trabajadores
deben
utilizar
medidas
que
permitan
la
comunicacin
entre
ellos,
disminuyendo
Podrn
utilizarse,
segn
las
necesidades
determinadas
para
un
trabajador
y detectar
eltrabaja.
desarrollo
de su
labor,
medidas
de
Medida:
De
15
a
20
cm,
medidos
desde
la
superficie
en
donde
se
camina
y/o
Componentes
3.6.2.
Ser
de
advertir
a
los
de
los
peligros
de
cada
y
de
prcticas
inseguras
de
procedimientos
operativos
seguros
de
trabajo,
conforme
a
la
actividad
econmica
y
a
la
tarea
a
realizar;
tales
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
activas de proteccin
cadas los
El
uso
de
medidas
deozona
proteccin
nodeexime
aloempleador
deEn
su
obligacin
dea debern
implementar
medidas
deyde
prevencin,
siguientes
componentes:
mecanismos
detodo
anclaje,
conectores,
soporte
corporal
plan
de
Lariesgo
delimitacin
de las
la
depunto
peligro
deanclaje,
cada
de
personas
se
har
mediante
cuerdas,
cables,
vallas,
cadenas,
el
cada,
tales
como
rampas
con
un
ngulo
demedidas
inclinacin
de
15
30,
o escaleras
con
medida
mnima
ascenso
yde
descenso
medidas
horizontales
traslado.
se
utilizar
arneses
cuerpo
contar
con
siguientes
caractersticas:
trabajo
yse
con
autorizacin
para
aplicar
correctivas.
sistemas
deben
ser
implementados,
sinmedidas
perjuicio
de
las
decaso,
prevencin
y proteccin
contra
cadas,
que
activas de proteccin
contra cadas Deben
Caracteristicas
de los Componentes
cuando
hayan
determinado
en
eldeprograma
de
salud
ocupacional
como
necesarias
y amarillo
viables,
lonegro,
cual
deber
rescate
cintas,
reatas,
bandas,
conos,
balizas,
banderas,
de
cualquier
tipo
de
material,
de
color
y
de
huella
de
25
a
30
centmetros
y
la
contrahuella
de
mnimo
16
centmetros
y
mximo
18
centmetros
y
deben
entero.
a)
Resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg)
en
cualquiera
de
sus
componentes;
Las
barandas
que
se
utilicen
deben
ser
de
material
liso
con
caractersticas
de
agarre,
libre
de
superficie
rugosa
Estar
lo de
suficientemente
cerca
de
trabajo
verificardelas
condiciones
de riesgo.
trata
este
reglamento
tcnico,
ade
lasoperaciones
cuales
est
obligado
elpara
empleador.
Sistema
proteccin
contra
cadas,
compuesto
por
un cable,
cuerda
material
sinttico
o riela que
van
fijos a yla
Puntos demnimos
anclaje mviles
estar
acorde
con
los
requisitos
en
la
presente
resolucin.
Puntos
de
Anclaje
fijos:
Aquellos
equipos
que
asegurados
tcnicas
de
ingeniera
una
estructura,
Requerimientos
para medidas 2.1.
combinados,
siseleccionado
son
permanentes
y naranja
ydistribucin
blanco,
combinados,
si capacitados
son
temporales.
ser
de
superficies
antideslizantes.
Todo
sistema
debe
permitir
laque
de
fuerza,
amortiguar
ladefuerza
dedeben
impacto,
elongacin,
b)
Todos
anillos
en
D,
en
O establecidos
udecon
ovalados
hagan
parte
de mediante
uncomo
dispositivo
de
anclaje,
ser
certificados
escorias
olos
filos
lacerantes.
Cuando
las
barandas
sean
utilizadas
medida
restriccin,
debern
ser
fijas.
trabajadores
enlas
zonas
control
de
acceso,
debern
ser
en
advertencias
depor
peligros
deEl
Todos
los
elementos
y
equipos
proteccin
deben
ser
sometidos
a
inspeccin
antes
de
cada
uso
parte
del
estructura
mediante
unos
anclajes
y
poseen
una
pieza
corredera
que
se
desliza
a
travs
de
todo
el
cable,
cuerda
Lneas
de
vida
para
desplazamiento
son
capaces
de
soportar
fuerzas
generadas
por
una
cada,
deben
contar
con
una
resistencia
mnima
de
3.600
dedecables
de acero
o(15.83
cuerdas
quecorrosin
debidamente
ancladas
en
un punto
superior
a lacuando
zonaade
labor,
activas de proteccin
cadas Sistemas
Los
elementos
utilizados
para
delimitar
las
de
yalambres,
riesgoelctricos
pueden
iroentidades
oantiestticos
no enganchados
soportes
de
resistencia
los
componentes
adetensin,
opeligro
ser
aislantes
sereconocidas
requieran
con
carga
de
3.600
libras
Kilonewtons
1.607
kilogramos)
por
las
competentes
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
material
de
lasdeslizador
barandas
debeest
ser
rgido,
nozonas
seforma
permite
usar
plstico,
manilas
ni material
sinttico,
cadas
emitidas
por
elconstate
Inspector
Seguridad,
que
seno
cumplan
inmediatamente.
en
el
que
que
todos
los
componentes,
se
encuentran
en
buen
estado.
otrabajador,
rieluna
llamada
que
diseada
de
que
pueda
salirse
delsistema
sistema.
horizontal
libras
(15.83
Kilonewtons
su
1.607
kilogramos),
sipara
sonindividual.
calculados
por
una
Persona
Calificada,
de
otragato
forma
se
protegen
al
trabajador
en
desplazamiento
vertical
(ascenso/descenso).
El
de
lnea
vertical
debe
incluir
Lneas
verticales
sealizacin,
segn
sea
necesario
y
pueden
ser
utilizados
solos
o
combinados
entre
s,
de
tal
manera
que
se
y
compatibilidad
con
otros
elementos
de
proteccin
nacional
o
internacionalmente;
Se
utilizan
en
estructuras
que
superen
unas
alturas
de
3m,
pueden
ser
instaladas
en
escaleras
tipo
activas de proteccin
cadas Las
entrelneas
otros.
Todos
los
elementos
y equipos
de
proteccin
deben
cumplir
con
los
requerimientos
de
marcacin
conforme
adebe
las
deacero
vida osern
diseadas
e instaladas
como
parte
de un
deapara
proteccin
contra
cadas
quede
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
exigir
una
mnima
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
de
2.272
Kg)
cada
punto
deindustrial
anclaje,
por
un
cable
de
una
sinttica
debidamente
certificada
ysistema
fabricada
dicho
uso
ytomando
como
punto
garantice
suyresistencia
visibilidad
decuerda
yde
de
noche.
Siempre
que
secertificados
utilice
un
sistema
delimitacin,
cualquiera
que
Los
equipos
de
proteccin
individual
para
detencin
y contar
restriccin
cadas
se
seleccionarn
en
cuenta
c)
ser
instalados
los
anclajes
fijos,
deben
ser
al
100%
por
una
persona
calificada,
a sea,
(verticales)
asegurarn
elda
acceso
amenor
cubiertas,
plataformas,
tanques,
torres
ode
cualquier
sitio
cuyo
Lneas
vida verticales
fijas
LasDespus
barandas
nunca
debern
ser
usadas
como
puntos
de
anclajes
detencin
de con
cadas,
nielongacin
para
izar
cargas.
normas
nacionales
ede
internacionales
vigentes;
deben
con
una
resistencia
mnima
de
5.000
libras,
mantener
unde
seguridad
no
que
dos85.000
(2)
y debe
mantener
una
supervisin
de
una
Persona
ser
enfactor
cable
de
acero
con
dimetros
entre
mm
aal
9mismo
mm
o para
cuerdas
estticas
una
mxima
activas
dede
proteccin
cadas Pueden
persona
conectada.
Cuando
se
instalen
dos
trabajadores
punto
de
anclaje,
este
debe
resistir
10.000
anclaje,
debe
garantizar
una
resistencia
de
mnimo
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg).
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
se
debe
utilizar
sealizacin.
los
factores
de
riesgo
previsibles
o
no
previsibles,
propios
de
la
tarea
y
sus
caractersticas,
tales
como
la
travs
de
metodologa
probada
por
las
autoridades
reconocidas
nacional
o
internacionalmente
acceso
tenga
configuracin
ysintticos
que
sus
ointernacional
frecuencia
dedebidamente
exija
que
el sistema
Cuando
en una
superficie
en donde
se por
camina
y/o
trabaja,
semnimo
determine
instalar
barandas,
estas
deben
colocarse
certificados
poresta
las
instancias
competentes
del caractersticas
nivel
nacional
opermite
y uso,
deben
ser
resistentes
a ylade
fuerza,a al
Calificada.
5%,
fabricada
con
materiales
con
dimetro
decontra
13lamm,
certificadas
Lneas de
verticales portatiles
libras
(44.4
Kilonewtons
4.544
En
cualquier
caso
conexin
demedios
ms
de
dos
Las
lneas
de
vida
verticales
podrn
ser
permanentes
o no
porttiles
segn
laque
necesidad;
deben
estartrabajadores
ancladas
Componentes
opara
subsistemas
de kg).
un
sistema
de proteccin
cadas,
tienen
especficamente
activas
de vida
proteccin
cadas del
En
reas
de
trabajo
alturas
donde
no
sea
viable
elsesistema
de delimitacin,
deben
adoptarse
otras a un
existencia
de
roturas
deen
estructuras,
condiciones
atmosfricas,
presencia
de
sustancias
qumicas,
espacios
trnsito
vertical
permanezca
instalado.
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
aaseguramiento
lolas
largo
del
borde
elenpeligro
cada
deser
personas
y objetos.
envejecimiento,
a laque
abrasin,
la estas
corrosin
yde
al debern
calor.
Podrn
ser
oentre
fijas,
ltimas
diseadas
y2.272
calculadas
por una
Persona
Calificada, e
resistentes
aprovisionales
la
friccin
ypresenta
el
desgaste.
un
punto
de
anclaje
fijo.
punto
con
una
resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

kg)
y
pueden
incluir
un
sistema
diseados
para
el
acople
el
sistema
de
proteccin
contra-cadas
al
anclaje.
Conectores
medidas
de
proteccin
contra
cada
dispuestas
en
la
presente
resolucin.
confinados,
posibilidad
incendios
ocuentan
explosiones,
contactos
elctricos,
superficies
ode
abrasivas,
entre
El
diseo
lavida
lnea
dede
vida
vertical
del
de estructura
y de
adems
de
lacalientes
cantidad
usuarios
que la
depor
Equipos
quedepender
con
untipo
sistema
de
cierre
doble
seguridad
para
evitar
sucuando
apertura
activas de proteccin
cadas Ganchos
instaladas
un
profesional
o tcnico
en
ello
supervisin
de
una
persona
Las
lneas
deseguridad:
verticales
en
cuerda
debern
contar
con
unabrazan
ojo
mediante
un
nudo
trenzado
Requerimientos
mnimoscontra
para medidas
2.2.
Mecanismos
de
Dispositivos
deacredite
tipo
porttil
que
o bajo
se
ajustan
a una
determinada
estructura
absorbedor
que
disminuya
elque
efecto
de
laexperiencia
cada
sobre
elformado
punto
anclaje,
de
tal
manera
que
este
conectores
sern
diferentes
dependiendo
tipo
de
tarea
aestar
realizar
Siempre
quede
unenerga
trabajador
a la
zona
deelanclaje.
peligro,
debe
previamente
autorizado
de
trabajo
otros.
Igualmente,
seAnclaje:
deben
tener
en
cuenta
las
condiciones
fisiolgicas
delde
individuo
con
relacin
a la
tarea
su y
podrn
estar
asegurados
acertificados.
ella.
Esta
instalacin
debe
ser
con
cable
de
acero
deas
alma
slida
yrugosos
calibre
entre
8ylano
mm
involuntaria,
permiten
unir
elingrese
arns
al
punto
de
Ellos
no
deben
tener
bordes
filosos
o(permiso
que
puedan
Conectorescontra cadas Los
calificada,
con
materiales
Estas
deben
incluir
sistemas
absorbedores
de
energa
cuando
clculos
cuerda
tenga
tres
ramales,
el
trenzado
deber
garantizar
mnimo
(4)
dobleces,
mismo,
en
elcuando
caso los
de
que
Mosquetones:
deben
ser
con
cierre
de
bloqueo
automtico
y
fabricados
en
acero,
con
una
resistencia
mnima
activas
de
proteccin
tienen
como
funcin
ser
puntos
seguros
de
acoplamiento
para
los
ganchos
de
los
conectores,
estos
falle.
Podrn
emplear
las
diferentes
configuraciones
establecidas
en
las
normas
internacionales
vigentes,
en9 alturas)
y confija
laspor
medidas
de
proteccin
contra
cadas,
en caso
de
que
nofabricante
haya barandas
que
cumplan
con
Requerimientos mnimos para medidas cortar
de
salud
en
general.
yestado
mm
y
estar
a
las
escaleras
del
sitio
segn
diseo
certificado
de
cada
y
ser
instalada
por
o
desgastar
friccin
los
cabos
o
las
correas
o
lastimar
al
usuario.
oltimos
las condiciones
de
latrenzado,
lnea
asdirectamente
lo
cuerda
no
sea
del
tipo
el determinen.
ojo podr
estar
formado
sistemas
certificados
que
aprisionen
la de
cuerda
y
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
2.272
kg). por
Conectorescontra cadas certificada
nose
puedan
conectarse
aresolucin.
la
estructura.
cumpliendo
con
las
exigencias
contenidas
en
esta
resolucin.
Adems,
deben
tener
mecanismo
tensin
para
restriccin
deen
cadas:
Tienen
como
funcin
asegurar
alanclaje
trabajador
aalgn
un debe
punto
de
anclaje
sin
las especificaciones
descritas
la presente
activas de proteccin
Tambin
seleccionarn
de
adebe
las
condiciones
de
lalneas.
tarea
ySu
los
procedimientos
como
ascenso,
personas
competentes
y exigida;
certificadas
por
ellos
fabricante
las
superior,
contar
un
Requerimientos
mnimos para medidas Conectores
La
longitud
del
absorbedor
deacuerdo
energa
ser
tenida
en
cuenta
enprotegerse
los
clculos
requerimiento
decon
claridad.
garanticen
lade
resistencia
en todos
casos,
elde
ojo
deber
con
un
guardacabo.
Sus
empalmes
los
fines
de
esta
resolucin
que
el
reglamento
tcnico
para
trabajo
seguro
en
alturas,
el
uso
deAs
Podrn
ser
cable
de
acero,
cadena
metlica,
reatas
de
materiales
sintticos
odel
diseados
en
aceros
oanclaje
que
que
vertical.
permitir
que
este
sepermanezca
acerque
alde
vaco
oestablece
ala
unfinalidad
borde
desprotegido.
Elpara
punto
de
anclaje
debe
garantizar
una
Conectorescontra cadas Para
Paragarantice
la prevencin
de
cadas
objetos
se
deben
delimitar
reas
paso
peatonal
y mallas
escombreras.
descenso,
detencin
de
cadas,
posicionamiento,
izamiento,
transporte
de
personal,
salvamento
y
rescate.
sistema
absorbedor
de
energa
cuyo
diseo
evidencie
si
ha
sido
activado.
La
lnea
debe
contar
con
un
Conectores
de
Posicionamiento:
Tienen
de
permitir
que
el
trabajador
se
ubique
en
un
punto
especfico
activas
de
proteccin
Las
lneasrealizar
de
vida
horizontales
provisionales
ser
dedemateriales
certificados
instaladas
entrecolgar
puntos
se
deben
con
elementos
a (13.19
compresin,
node
con
nudos.
En conectores
la parte
inferior
deela
lnea
seresistencia
debe
roscados
quedan
prohibidos
endebern
los
sistemas
proteccin
contra
cadas.
Requerimientos mnimos para medidas mosquetones
materiales
metlicos,
ajustarse
acuente
lascada
formas
una
determinada
tendrn
una
acuerda
launde
mnima
de
3.000
libras
1.339.2
kg).
Estos
podrn
de
fibra
sinttica,
mismo,
evitar
que
personas
ingresen
aKn
zonas
con
peligro
de
cada
de
objetos.
Pargrafo.
Todo
equipo
sometido
a una
deber
ser
retirado
de
laestructura;
operacin
y noser
podr
volver
asegn
ser utilizado
inferior
instalado
enlas
lapara
escalera,
que
un
mecanismo
de
tensin
y conectores
un
indicador
de
tensin
diseo
desarrollar
su
labor,
evitando
que
la
cada
libre
sea
de
ms
de
cm.
Los
posicionamiento
Conectorescontra cadas aresistencia
anclaje
con
una
resistencia
mnima
de
5.000con
libras
(22.2
Kilonewtons
2.272
kg)
por
persona
conectada.
Las
contrapeso
que
mantenga
lade
cuerda
completamente
estirada.
Este
tipo
de
lneas
de
vida
sero conectadas
a
para
detencin
cadas:
Equipos
que
incorporan
un60sistema
absorbedor
dededeben
energa
mecanismos
activas de proteccin
ruptura
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
que
2.272
kg).
odel
cable
de
acero
con
una
resistencia
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg).
3.2.
Sealizacin
del
rea:
Medida
de
prevencin
incluye,
entre
otros,
avisos
informativos
que
indican
con
Requerimientos
mnimos para medidas Conectores
hasta
que
una
persona
competente
en
los
trminos
de
esta
resolucin,
desarrolle
una
revisin
tcnica
y
fabricante.
Adicionalmente,
se
requiere
que
segn
la
longitud
de
la
lnea
de
vida,
que
esta
cuente
con
guas
deben
tener
unacontar
mnima
de
5.000
Kilonewtons
2.272
kg).
Estos
ser
mismas
deben
absorbedores
de
energa
certificados
por las
nacionales
internacionales
puntos
de
anclaje
con
un de
mosquetn
con
una libras
resistencia
mnima
deentidades
5.000
libras
(22,2
kNeconectores
-2.272
kg) podrn
con cierre
disminuyen
laresistencia
fuerza
impacto,
reduciendo
la (22.2
probabilidad
de
lesiones
provocadas
por
lay misma.
Conectorescontra cadas que
letras
Conectores
o
smbolos
para
trnsito
grficos
vertical
el
peligro
(freno):
de
cada
Aplican
de
personas
exclusivamente
y
objetos.
sobre
La
lneas
sealizacin
de
vida
debe
vertical,
estar
se
visible
clasifican
a
cualquier
en:
activas
de
proteccin
determine
su
estado;
en
el
caso
de
las
lneas
de
vida
autorretrctiles
podrn
ser
enviadas
a
reparacin
y
de
cable
que
eviten
el
movimiento
del
mismo
y
debiendo
permitir
el
paso
fcil
de
los
conectores
de
trnsito
cuerda
ode
banda
detipo
fibrade
o mosquetones
quelas
garanticen
una resistencia
Requerimientos mnimos para medidas Estos
competentes,
para
el
lnea,
sincadenas
queestn
superen
la
resistencia
de
laapertura
estructura.
automtico
seguridad,
nosinttica,
sesupermitirn
sistemas
roscados
ydesegran
debe
evitar que
mismas rocen
contra filos
conectores,
sin
importar
clasificados
en:
persona
e instalada
a que
mximo
2fijas
mlongitud
deen
distancia
s El
sobre
elascenso
plano
horizontal
y a una
altura
de
fcil
para
lneas
de
cable
deentre
acero:
conector
debe
ser
compatible
con
cables
deelal
acero
Conectorescontra cadas Conectores
recertificadas
por
el del
fabricante.
vertical.
Es
necesario
lavida
lnea
de
vida
acompae
del
trabajador
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
vertical
2.272
kg).
Arns
cuerpo
completo:
Equipo
que
parte
del
sistema
deel
contra
cadas,
que
se
ajusta
torso
ya
activas de proteccin
El dimetro
mnimo
cable
metlico
a emplear
para
lneas
deproteccin
vida
horizontales,
debehasta
decuando
8mm,
enmismo
caso
de
de
estructuras
quecon
puedan
ocasionar
su
rotura.
2.4.5.1.
Eslingas
absorbedor
de hace
energa:
Permiten
una cada
libre
de mximo
1.80
mser
y al
activarse
por
efecto
visualizacin
y
cumplir
con
la
reglamentacin
nacional
internacional
correspondiente.
entre
8
mm
a
9
mm
y
para
su
conexin
al
arns
debe
contar
con
un
mosquetn
de
cierre
automtico
con
est
sobre
latrabajador,
superficie
de trabajo,
por
tal
motivo,
lacargas
lnea
de
vida
deber
sobresalir
mnimo
1.20 m por
encima
de
Elementos de proteccin
pelvis
del
diseado
para
distribuir
las
producidas
por
una
cada
libre
y
distribuir
la
fuerza
de
Conectorespersonal para el la
tener
lneas
de
vida
temporales
deben
ser
en
materiales
sintticos
similares
o
iguales
a
las
poliamidas
como
Las
lneas
de
vida
verticales
de
tipo
porttil
en
cable
de
acero,
deben
tener
un
ojo
con
acoplamientos
estampados
deLos
laBarandas:
cada mnima
permiten
una
elongacin
mxima
decadas
1.07
m,deben
amortiguando
los
efectos
de perjuicio
lamedida
cada;
reduciendo
laselde
.resistencia
elementos
de de
proteccin
individual
contra
ser que
implementados,
sin
de
las medidas
de
3.3.
Medida
5.000
de
prevencin
libras
(22.2
constituida
Kilonewtons
por

estructuras
2.272
kg),
certificados
se
utilizan
por
como
entidad
competente
informativa
nacional
y/o
superficie
de
labor.
Las
donde
seel
instalen
estos
sistemas
deben
tener
laguardacabo
capacidad
estructural
parao
trabajo
alturas de trabajo detencin
esta
sobre
laescaleras
parte
superior
de
muslos,
la
pelvis,
elque
pecho
los
hombros
que tiene
polister
yode
su
dimetro
podr
ser
de(perros),
5/8de(16mm)
osiempre
en
configuraciones
menores
pero
que ycumplan
con
lapara
ala
presin
prensacables
ojo
estar
protegido
con
un
de
tamao
Lineamientos
para en
el permiso
fuerzas
de
impacto
al
cuerpo
del
trabajador
alos
mximo
900
libras
(3.95
Kn
ysegn
401.76
prevencin
ysistemas
proteccin
contra
cadas,
que
trata
esta
resolucin
establece
elkg).
reglamento
tcnico
restriccin.
internacional.
Pueden
ser
porttiles
o
fijas
y
estar
permanentes
o
temporales,
la
tarea
que
se
desarrolle.
La
El
permiso
de
trabajo
en
alturas
es
un
mecanismo
que
mediante
la
verificacin
y
control
previo
de
todos
los
soportar
la cada
simultnea
de
los
usuarios
autorizados
para
usar
la lnea
de vida.
componentes
para
conectarlo
acuales
diferentes
dispositivos
depor
proteccin
contracadas.
constar
de
correas
Requerimientos
mnimos para los
resistencia
mnima
de 5000lb
(22.2
Kilonewtons
2.272
kg)
persona
conectada.
laDebe
lneaen
delavida
horizontal
apropiado.
Estas
lneas
deavida
debern
contar
con
un
sistema
de
contrapeso
que
seSiubicar
parte
inferior
en alturas
2.4.5.2.
Lneas
delneas
vida
autorretrctiles:
Equipos
cuya
longitud
deel
conexin
escompatibilidad
variable,
permitiendo
movimientos
trabajo
seguro
en
alturas,
las
est
el
empleador.
baranda
podr
ser
de color
amarillo
y establece
negro,
combinados,
si son
permanentes
y si seguro
son
temporales
naranja
Conectores
para
dede
porttiles
enobligado
cuerda:
Se
debe
garantizar
unatrabajo
dealturas,
los seguro
calibres
aspectos
relacionados
en
lavida
presente
resolucin
establece
reglamento
tcnico
para
eny
oCuando
similares
ajuste,
situados
en el
laque
regin
pelviana,
muslos,
cintura,
pecho
ytrabajo
hombros
ylas
como
los
fines
de
esta
resolucin
que
reglamento
tcnico
para
en
se
sistemas de acceso
esde
instalada
en
un
ambiente
que
pueda
afectarla
por
corrosin,
selos
debe
trabajar
con
cable
de
acero
inoxidable.
de
la elementos
lnea
para
tensionarla.
verticales
del
trabajador
y
en
planos
horizontales
que
no
superen
15
con
respecto
al
punto
de
anclaje
fijo y
se
utilicen
elementos
de
proteccin
individual
durante
trabajos
en
alturas,
se
debern
cumplir
Lineamientos
para elpara
uso trabajo
seguro en
de Para
blanco, combinados.
dimetros
deargolla
la objeto
lneasistemas
de
vida
vertical
con
el tipo
arrestadores
anormas
utilizar.
Estoslasconectores
podrn
incluir
un
alturas,
tiene
el
de
prevenir
la
ocurrencia
de
accidentes
durante
la
realizacin
de
la
tarea.
mnimo,
una
dorsal
y
debe
ser
certificado
conforme
a
las
nacionales
e
internacionales
vigentes.
considerarn
como
de
acceso
para
trabajo
en
alturas:
los
andamios,
escaleras,
los
elevadores
de
alturas.para trabajo en
Cuando
secada
cuenta
con
sistemas
de
riel,
se
debern
clculos
del
fabricante
y eldeoficio.
una
persona
Todo
sistema
de
detencin
cada,
incluyendo
los contemplar
sistemas
de lneas
de
vida
verticales,
mantener
un
detiene
laabsorbedor
del
trabajador
aser
una
distancia
mxima
de
60segn
cm.
Estas
lneas
de
vida
autorretrctiles
deben
ser
siguientes
condiciones
oenerga
requisitos
para
suconexin
seleccin
yla
uso
la
actividad
econmica
ydeben
El
montaje
y/u
operacin
dede
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
debe
ser
realizado
por
personas
sistemas de acceso
Las
sistema
barandas
fijas
siempre
de
deben
y
para
quedar
su
ancladas
al
a
arns
estructura
debe
contar
propia
con
del
un
rea
gancho
de
trabajo
de
doble
en
alturas.
seguro
o
Este
permiso
de
trabajo
puede
elaborado
por
el
trabajador
o
por
el
empleador
y
debe
ser
revisado,
verificado
Las
correas
y
los
hilos
de
costura
del
arns
deben
estar
fabricados
con
fibras
sintticas
que
posean
personal,
las
con
ydos
todos
aquellos
medios
cuya
finalidad
sea
permitir
el acceso
y/o
soporte
de y
calificada
paragras
determinar
las
distancias
los
puntos
deuna
apoyo.
Se
deben
presentar
los
clculos
deun
diseo
factor
de metlico
seguridad
de
alacanasta
menos
(2)personal
yentre
ladadas
aprobacin
de
persona
calificada.
En
el
caso
dequienes
que
sistema
en
cable
o
fibras
sintticas
certificadas
por
la
entidad
nacional
o
internacional
competente.
Los
elementos
mnimos
de
proteccin
para
trabajo
en
alturas
con
los
que
deben
contar
realicen
competentes
conforme
las
instrucciones
por
el
fabricante
y
atendiendo
las
normas
nacionales
e
alturas.
mosquetn
de
cierre
automtico
con
resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg).
en
el
sitio
de
trabajo
y
avalado
por
una
persona
competente.
El
mismo
debe
ser
emitido
para
trabajos
Todo
empleador
que
incluya
en
sus
actividades
trabajos
en
alturas,
debe
contar
con
un
plan
de
rescate
escrito,
Rescate
caractersticas
equivalentes
a
las
de
las
fibras
de
polister
o
poliamida,
con
una
resistencia
a
la
fuerza,
al
trabajadores
autilizar
lugares
para
desarrollar
trabajo
enretirado
alturas.
pruebas
dede
lason:
configuracin
empleada.
Certificando
lodeinstalado.
haya
el
impacto
deeslinga
una
cada,
deber
inmediatamente
de
servicio
y establecidas
no sern utilizados
En
el sufrido
caso
una
connacional
un
energa
o una lnea
vida de
autorretrctil
conectada
a una
estas
tareas
internacionales
en el tema
ygarantice
atendiendo
aabsorbedor
las oser
disposiciones
de prevencin
y de
proteccin
en la por
certificados
por
competente
internacional.
ocasionales.
Cuando
seque
trate
trabajos
rutinarios
implementarse
unpara
listado
verificacin
avalado
por
certificado
una
respuesta
organizada
y segura,
acceder,
estabilizar,
descender
envejecimiento
laade
abrasin
yde
alduracin
calor,
equivalente
apodr
las
poliamidas.
Endebern
ningn
caso,
debern
ser
remachados
Se adoptan
las Guas
de Atencin Integral practicado
Todo
sistema
deaentidad
acceso
para
trabajo
en
alturas
y de
sus
componentes,
deben
cumplir
las
siguientes
condiciones
oyy
Los
trabajos
en
suspensin
con
de
ms
cinco
minutos
ser
realizados
una
silla
El
diseo
yyclculo
lasse
de
vida
debe
contemplar
el(5)
de
personas
conectadas,
la
longitud
de
la
Trabajo
en suspensin
otros
trabajadores
menos
que
sean
inspeccionados
y evaluados
una
persona
competente
ocontarn
calificada
para
de
lnea
vida
horizontal,
deber
tener
en
cuenta
la
elongacin
depor
la
misma
para
efectos
delutilizando
clculo
de
lacon
1.
Casco
con
resistencia
ylneas
absorcin
ante
impactos,
segn
lanmero
necesidad
podrn
ser
dielctricos;
presente
resolucin.
Bajo
ninguna
circunstancia
los
conectores
para
trnsito
vertical
(frenos)
se
podrn
utilizar
como
puntos
de
anclaje
una
persona
competente.
trasladar
a
un
servicio
mdico
apropiado,
a
un
trabajador
que
haya
sufrido
una
cada
y
est
suspendido
de
sus
Sede
adoptan
las
Guas
de
Atencin
Integral
Salud Ocupacional Basadas en la barbuquejo
los
hilos
de
costura
deben
ser
de
diferente
color
para
facilitar
la
inspeccin.
Las
argollas
del
arns
deben
tener
requisitos
para
su
seleccin
y
uso:
para
trabajos
en
alturas,
que
est
conectada
a
la
argolla
pectoral
o
a
la
dorsal
del
arns
y
al
sistema
de
descenso
lnea,
el
calibre
del
cable,
el
nmero
de
anclajes
intermedios,
el
tipo
de
equipo
conector
a
utilizar
por
parte
de
los
determinar
si
deben
retirarse
de
servicio
o
pueden
ser
puestos
en
operacin
distancia
de
cada.
de
tres
puntos
de
apoyo
fabricado
con
materiales
resistentes
que
fijen
el
casco
a
la
cabeza
y
eviten
Sepermiso
debe
garantizar
completa
estabilidad
ycadas,
seguridad
del sufrido
sistema
de lesin
acceso
trabajo
en
alturas,
desitio
tal de
formade
La
GATISO-DERMA
trata
slo
de las
dermatitis
deo contacto
irritativa
y enolapara
para
otro
tipo
de
conectores.
El
deacuerdo
trabajo
debe
contener
como
mnimo:
informacin
general
que
se
especifiquen:
nombre
personales
de
haya
una
deeconmica,
salud
encorreas
un
de Salud para
Ocupacional
Basadas
en la . equipos
dermatitis
de contacto
una
resistencia
mnima
de
rotura
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
2.272aen
kg).
El
ancho
de
las
que(s)
Modifica Evidencia
1.
seleccionados
de
acuerdo
acontra
las
necesidades
especficas
conforme
laafeccin
actividad
la(detencin
tarea
a
escogido,
de
alproteccin
tipo
de
espacio
en
donde
se
a trabajar.
trabajadores,
requerimiento
de
adems
de
lavaya
pretensin
o indicador
de
tensin
yde
labloqueo
necesidad
de
Los
arrestadores
ovolcamiento
detenedores
de
cadas
deben
actuar
automticamente
su
funcin
su Ser
movimiento
onudos
cada.
que
este
no
sufra
oclaridad;
cada.
alrgica,
sin
incluir,
por
tanto,
otras
dermatitis
la trnsito
exposicin
No
se
admiten
reemplazo
los
conectores
para
vertical
(frenos).
trabajador
(es),
tipo
decomo
trabajo,
fecha
y de
hora
deasociadas
inicio
ylnea
decon
terminacin
de
lalaboral.
tarea;
verificacin
de
la afiliacin
alturas.
Debe
garantizar
lade
disponibilidad
de
equipos
certificados
para
realizar
la
operacin
de rescate
enanclaje
el sitio
Cules
son
las
actividades
mnimas
requeridas
para
identificar
los
agentes
Evidencia para Alcance
dermatitis de contacto . 7.1.1
sujetan
al
cuerpo
durante
y
despus
de
detenida
la
cada,
ser
mnimo
de
15/8
pulgadas
(41
mm).
cion
desarrollar
y
los
factores
riesgos
previsibles
o
no
previsibles
del
rea
de
trabajo.
Adicionalmente,
el
trabajador
estar
asegurado
a
una
de
vida
vertical
en
cuerda,
instalada
con
un
sistemas
absorbedores
de
energa
que
protejan
los
anclajes.
de
cadas),
los
que
trabajan
sobre
lneas
de
vida
vertical
y
se
apoyan
en
su
operacin,
nicamente
en
el
principio
2. Gafas
de
seguridad
que
protejan
a losde
ojos
de
impactos,
rayos
UV,alturas,
deslumbramiento.
El
montaje
y/u
operacin
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
debe
garantizar
una
distancia
segura
Desde
el
punto
de
vista
etiolgico,
aborda
las
estrategias
para
la
identificacin
y
control
de
los
agentes
qumicos.
Modifica
vigente
a
la
seguridad
social;
requisitos
trabajador
(requerimientos
de
aptitud);
descripcin
y
procedimiento
de
de
trabajo
y
una
capacitacin
especfica
sobre
rescate
a
los
trabajadores
expuestos.
qumicos
causantes
de dermatitis
de contacto
ocupacional
y por
las
circunstancias
de exposicin
de
los
trabajadores
El
arns
debe
ser
sometido
a inspeccin
antes
de cada
uso
parte
del trabajador,
enque
el que
constate
que
todos
parcial a 7.1 Identificacin de peligros y evaluacin de
2.
Ser
compatibles
entre
s,necesaria.
en
tamao,
figura,
materiales,
forma,
dimetro
y estas
caractersticas
deben
independiente.
apalancamiento
para
su
aseguramiento,
deben
actuar
de
manera
efectiva
antes
de
laprecoz,
palanca
torne
3.
Proteccin
auditiva
sielctricas
es
entre
este
y recomendaciones
las
Aunque
las
fueron
emitidas
para
laacada
promocin,
prevencin,
la resolucin
deteccin
else ser
cion
la
tarea;
elementos
de
proteccin
personal
conforme
lode
dispuesto
en
la presente
que
establece
el
El
empleador
debe
contar
con
unenergizadas.
plan
de rescate
por
sitio
delatrabajo
o actividad
alosrealizar
entarea
alturas,
en
los
lugares
delneas
trabajo?
de
riesgos
los
componentes,
se
encuentran
en
buen
estado.
As
mismo,
debe
realizarse
una
inspeccin
tcnica
por
lo
menos
la
Simbologa
general.
Para
efectos
del
presente
Reglamento
Tcnico,
podrn
utilizarse
smbolos
grficos
avaladas
por
una
persona
calificada.
Para
trabajo
en
alturas,
se
autorizan
solamente
equipos
comunicacin
para
operaciones
de
la
que
se
perpendicular
a
la
lnea
de
vida.
Los
sistemas
de
detencin
de
cadas
a
travs
de
nudos
estn
excluidos
de
esta
Modifica
4.
Guantes
antideslizantes,
flexibles
de
alta
resistencia
a laesta
abrasin.
Todo
sistema
deanticipadamente
acceso
para
trabajo
en
alturas,
debe
estar
debidamente
asegurado
enque
forma
vertical
y/u
tratamiento
ytcnico
la
rehabilitacin
de
la dermatitis
detrabajo
contacto,
gua
aporta
elementos
contribuyen
en de
los
parcial
a
reglamento
para
trabajo
seguro
en
alturas;
de
anclaje
por
persona;
sistema
diseado
una
persona
calificada,
actualizado
y verificacin
disponible
en
lugar
de
trabajo.
Para
identificar
en
elde
lugar
de
presencia
de
agentes
qumicos
potencialmente
una
vez
alpor
ao
por
una
persona
competente,
conforme
lasseguro
normas
nacionales
ede
internacionales
vigentes.
Si
resoluci
contemplados
en
la
Tabla
tomados
las
normas
unificadas
IEC
60617,
ANSI
Y32,
CSA
Z99,
315,
los
3.
Garantizar
la
resistencia
alareglamento
las
cargas
con
un
factor
de
seguridad
de
2Los
acuerdo
a seguridad
laIEEE
mxima
realizando,
mediante
un
sistema
de
manos
libres
ylayasiempre
yelpuntos
cuando
las
condiciones
de
lofuerza
resolucin
que
establece
el8especificaciones
tcnico
para
trabajo
en
alturas.
arrestadores
para
lneas
desea
cion
5.
Bota
antideslizante
otros
requerimientos
segn
la
actividad
econmica
y el
oficio.
horizontal,
conforme
ayequipos,
las
del
mismo.
procesos
relacionados
con
determinacin
del
origen
de
prdida
demnimo
capacidad
laboral.
Seguridad en instalaciones elctricas est
la
prevencin
deasignados
cadas,
sistema
de garanticen
acceso
para
trabajo
en
alturas,
herramientas
a utilizar,
observaciones
Los
equipos
para
el
rescate
deben
ser
certificados
para
realizar
la
operacin
de
rescate
y
ajustados
ala
causantes
de
DERMATITIS
DE
CONTACTO
OCUPACIONAL,
se
recomiendan
las
siguientes
actividades:
Modifica
identifican
caractersticas
del
arns
que
no
uso
seguro
del
mismo,
debe
retirarse.
on
cuales
guardan
mayor
relacin
con
la
seguridad
elctrica.
Cuando
se
requieran
otros
smbolos
se
pueden
tomar
soportar
y
resistencia
a
la
corrosin
o
desgaste
por
sustancias
o
elementos
que
deterioren
la
estructura
del
permitan.
Seguridad
en
instalaciones
elctricas.
Para
efectos
del
presente
Reglamento,
siguientes
requisitos
respecto
vida
verticales,
deben
estar
debidamente
marcados
indicando
su
direccin
deloslos
uso.
parcial
a
6.
Ropa
de
trabajo,
de
acuerdo
a
los
factores
de
riesgo
y
condiciones
climticas.
Siempre
que
se
trabaje
con
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
el
trabajador
no
debe
ascender
por
Las
recomendaciones
pretenden
orientar
la
buena
prctica
del
quehacer
de
usuarios
de
la
gua.
No
adoptarlas
resoluci
yLos
firmas
dede
los
trabajadores
y del
tipo
de
operacin
en loqumicos.
referente
aemisor.
longitudes,
compatibilidad
yderesistencia
aconforme
condiciones
ambientales.
Inventario
efectos
del
agentes
presente
Reglamento
Elaborar
y teniendo
un
inventario
enincluir
cuenta
detallado
que
de
frente
todos
al riesgo
los
agentes
elctrico
lanormas
tcnica
incluidos
ms
efectiva
cion
herrajes
del
arns,
deben
cumplir
con
lospodrn
requerimientos
marcacin
aqumicos,
las
nacionales
e
180398
de
normas
precitadas.
mismo.
Seguridad en instalaciones elctricas Para
sealizacin
de
seguridad
son
de
obligatoria
aplicacin,
y en
la
entidad
propietaria
de
la en
instalacin
ser
responsable
Laslas
lneas
de
vida
verticales
desuficientemente
tipo
porttil,
sistemas
disipadores
(absorbedores)
de
energa
segn
la
encima
de
los
lmites
seguros
permitidos
establecidos
para
cada
sistema.
En
el
caso
que
el
sistema
cuente
deber
tener
una
justificacin
soportada,
tanto
que
evalan
la
mejor
evidencia
disponible.
Modifica
on
Pargrafo.
Ningn
puede
realizar
tareas
oatencin
trabajos
ocasionales
con
riesgo
de
cada
desde
alturas,
sin
Se
dispondrn
en
eltrabajador
sitio
desu
trabajo
equipos
para
la
de
un
paciente,
que
incluya
como
mnimo,
botiqun
de
prevencin
siempre
ser
guardar
una
distancia
respecto
afinales
las
partes
energizadas,
puesto
que
el quedar
aire
es unen
materias
primas,
productos
intermedios,
productos
y residuos
generados,
productos
de
uso
parcial
Modifcase
el artculo
16
"Iluminacin"
del
Anexo
General
la
Resolucin
180398
de
2004,
el
cual
as:
internacionales
vigentes.
de
7 a
4.
antes
de
uso
por
parte
del
usuario
y de
mnimo
cada
ao
por
una
persona
competente,
de
su
utilizacin.
Su
escritura
ser
enmezclas,
idioma
castellano.
lasInspeccionarse
caractersticas
delella
punto
dedebe
anclaje.
resoluci
una
plataforma,
debe
cubrir
la
totalidad
de
latengan
superficie
deen
trabajo
yde
contar
con
sistema
de
barandas
quey
cion
180398
que
cuente
con
elbuena
debido
permiso
trabajo
revisado,
verificado
el
sitio
trabajo
yadministrar
avalado
por
una
persona
con
elementos
para
atencin
de
heridas
y hemorragias
y deben
equipos
para
Reanimacin
Seguridad en instalaciones elctricas con
excelente
eninmovilizacin,
este
apartado
se
fijan
las
distancias
mnimas
guardarse
entre
lneas
mantenimiento
general,
limpieza
y de
desinfeccin,
que
elser
potencial
de
accin
local
oportadas
sistmica
sobre
laenpiel,
la
Iluminacin.
Una
iluminacin,
adems
de
ser
un
factor
de
seguridad,
productividad
y el
desistema
rendimiento
el
Las
herramientas
que
deba
usar
el
en
el desarrollo
de
suque
labor,
no
podrn
ser
en
elelctricas
arns
abril de
conforme
aaislante,
las
normas
nacionales
etrabajador
internacionales
vigentes.
Si
existen
no
conformidades,
debe
Modifica
Los
elementos
o
equipos
de
las
lneas
de
vida
vertical
deben
compatibles
entre
s,
en
tamao,
figura,
on
cumpla
con
las
disposiciones
establecidas
en
la
presente
resolucin.
parcial
de
7 a
competente
delegado
el empleador.
Cardio
Pulmonar
elementos
existentes
ade
loyun
largo
de
suagradable
trazado
(carreteras,
edificios,
rboles,
etc.)
objeto
de
evitar
teniendo
ensifsicos
cuenta
su por
origen
(orgnico
ecertificados
inorgnico)
yque
caractersticas
fisicoqumicas.
El
inventario
de loagentes
resoluci
trabajo,
mejora
el (RCP).
confort
visual
hace
ms
ysus
acogedora
la vida.
Sidebe
se tiene
encon
cuenta
que
por
sino
que
se
deber
disponer
portaherramientas
no
interfiera
su
mecanismo
de
accin,
se
2004
retirarse
y
lo
amerita
enviarse
a
mantenimiento
certificado,
de
lo
contrario
eliminarse.
cion
materiales,
forma,
dimetro
y
deben
ser
con
las
entidades
nacionales
e
internacionales
competentes
180398
El
uso
de
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
no
excluye
el
uso
de
sistemas
de
prevencin
y
proteccin
Seguridad en instalaciones elctricas contactos
la
abril
de
Los
trabajadores
desarrollan
labor
debern
recibir
especializado
en tiempo
tcnicas
rescate
y
qumicos
se
accidentales.
debe
dar
a conocer
alalos
trabajadores
usuarios.
Elalumbrado
mdico
debe
tener
el listado
de tengan
substancias
previo
on
una
parte
de
ladonde
vida
del
hombre
transcurre
bajo
artificial,
se
comprender
elvida
inters
que
conectar
alquinta
mismo
ovida
un
cubo
o bolsa
porta-herramientera.
Los
elementos
cortopunzantes
que
que
5.
Tener
una
hojaque
de
en
estn
consignados
losentrenamiento
datos
de fecha
de
fabricacin,
dede
til,ser
parcial
ymenos
deben
avalados
por
una
persona
competente.
de
7 a
contra
cadas.
resoluci
Puesta
aser
tierra
de
toda
instalacin
elctrica
o cubierta
por
el RETIE.
Parmetros
de diseo
un
sistema
dea
2004
bsica
de
pacientes
politraumatizados.
la evaluacin
mdica
para
saber
culser
agente
es de
potencialmente
causante
de dermatitis
dedecontacto
180398
hay
en establecer
los
requisitos
mnimos
para
realizar
losporta-herramientero.
proyectos
de
iluminacin,
los cuales
se
presentan
usados
para
trabajo
en
alturas
deben
llevados
en
el
Seguridad en instalaciones elctricas aestabilizacin
historial
de
uso,
registros
de
inspeccin,
registros
mantenimiento,
ficha
tcnica,
certificacin
del
fabricante
y
la
abril
de
Pargrafo.
La seleccin y uso especficos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser avalado
on
puesta
a tierra.
ocupacional.
de
7
continuacin.
El
arns
es de uso
obligatorioypara
todo
trabajador
en alturas. Sey encuentra
prohibido
el uso
observaciones.
resoluci
2004
por
una persona
competente
debe
atender
a laslas
instrucciones
especificaciones
dadas
porde
el cinturones
fabricante.
180398
Seguridad en instalaciones elctricas Valores
de similares,
tensin
deen
contacto.
Inventario
de procesos.
Describir
detalladamente
operaciones
del
proceso
productivo.
abril de
linieros omximos
elementos
su reemplazo, como
elemento para
detencin
de cadas.Identificar las
on
de
7
sustancias
qumicas utilizadas en cada una de las etapas del proceso, las propiedades fisicoqumicas, las
2004
A
180398
abril de Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
cantidades en uso, el estado fsico y tipo de sustancias, las formas de uso y manipulacin. Es necesario tener en
de
7
2004
cuenta las diferentes reas de trabajo, incluidos los depArtamentos de adquisicin y compras, transporte,
abril de
almacenamiento, carga y descarga, uso y manipulacin, produccin, envase y transferencia, etiquetado y

Subprograma de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Minas y Energa Higiene y Seguridad
Subprograma
Industrial de
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial Subprograma de
Industrial
Ministerio de Ambiente,
Higiene y Seguridad
Vivienda y Desarrollo Territorial
Industrial

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

2004

Resolucin 180498

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Resolucin 180498

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Resolucin 180498

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Resolucin 180498

2004

Decreto 1538

2005

Decreto 1538

2005

Decreto 1538

2005

Decreto 1538

2005

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2005

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2005

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2005

Decreto 1538

2005

Decreto 1538

2005

### decreto 1477

2014

### decreto 1477

2014

### decreto 1477

2014

### decreto 1477

2014

### decreto 1477

2014

decreto 1477

2014

PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA

decreto 1477

2014

PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA

SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Art 7

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SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Art 8

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SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Art 9

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SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Art 10

decreto 1477

PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA

SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
SUBPROGRAMA DE
PREVENTIVA Y DEL
MEDICINA
SUBPROGRAMA
TRABAJO DE
PREVENTIVA Y DEL
MEDICINA
SUBPROGRAMA
TRABAJO DE
PREVENTIVA Y DEL
MEDICINA
SUBPROGRAMA
TRABAJO DE
PREVENTIVA Y DEL
MEDICINA
TRABAJO
PREVENTIVA Y DEL
SUBPROGRAMA
TRABAJO DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Art. 16
Art. 16
Art. 17
Art. 40
Art. 42 y 44
Art. 43
Art. 47,
numeral 9
Cap. II
Art. 4
Art. 9, Literal
A, numeral 1
Art. 9, Literal
A., numeral 2
Art. 9, Literal
C.
Art. 9, Literal
C.
Art. 9, Literal
C.
Art. 9, Literal
C.
Art. 9, Literal
C.
Art. 9, Literal
C.
Art 11

Art 1
Art 2
Art 3
Art 4
Art 5
Art 6

Modifica
cion
Modifica
parcial a
cion
la
Modifica
parcial
a
resoluci
cion
la
Modifica
on
parcial a
resoluci
cion
180398
la
Modifica
on
parcial
de
7 a
resoluci
cion
180398
la
abril
de
Modifica
on
parcial
de
7 a
resoluci
2004
cion
180398
la
abril de
Modifica
on
parcial
de
7 a
resoluci
2004
cion
180398
la
abril
de
Modifica
on
parcial
de 7 a
resoluci
2004
cion
180398
la
abril de
on
parcial
de
7 a
resoluci
2004
Por
el
180398
la
abril
de
on
cual
de
7 se
resoluci
2004
Por
el
180398
reglame
abril
de
on
cual
de
7 se
nta
2004
Por
el
180398
reglame
abril de
parcialm
cual
de
7 se
nta
2004
Por
ella
ente
reglame
abril
de
parcialm
cual
se
Ley 361
nta
2004
Por
el
ente
la
reglame
de 1997
parcialm
cual
se
Ley
361
nta
Por
el
ente
la
reglame
de
1997
parcialm
cual
se
Ley
361
nta
Por
ella
ente
reglame
de 1997
parcialm
cual 361
se
Ley
nta
Por
ella
ente
reglame
de
1997
parcialm
cual
se
Ley
361
nta
Por
ella
ente1997
reglame
de
parcialm
cual
se
Ley 361
nta
Por
ella
ente
reglame
de 1997
parcialm
cual
se
Ley
361
nta
ente
la
reglame
de
1997
parcialm
Ley 361
nta
ente
la
de 1997
parcialm
Ley 361
ente
la
de 1997
Ley 361
de 1997
Por el
cual se
De la
adopta
relacin
Determi
la tabla
de
nacin
de
Enferme
causalid
de
la
enferme
dad
ad
Vigenci
causalid
dades
origen
aad
y
profesio
comn
derogati
nales
vas

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Seguridad en instalaciones elctricas

Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.

Seguridad en instalaciones elctricas

Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.

Seguridad en instalaciones elctricas

Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas - Certificado de conformidad.

Seguridad en instalaciones elctricas

Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los equipos instalados en ellas
Requisitos de la proteccin contra rayos.
Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
Certificado de conformidad de las instalaciones elctricas que se construyan a partir de la entrada en vigencia del
RETIE. obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin, construccin, supervisin,
Aplicacin
recepcin, operacin,
mantenimiento
e inspeccin
pordepersonal
calificado
vigente
SMBOLOS
DE ACCESIBILIDAD.
El smbolo
grfico
accesibilidad
que con
tratamatrcula
la Normaprofesional
Tcnica Icontec
NTC(ingenieros
electricistas
o electromec
4139
"Accesibilidad
de las
personas al medio fsico. Smbolo Grfico. Caractersticas Generales", sern de
obligatoria
instalacin
en los1.espacios
pblicos
y edificios
de usogua,
pblico,
se cumplan
lasycondiciones
de
Acceso a las
edificaciones.
Se permitir
el acceso
de perros
sillasdonde
de ruedas,
bastones
dems
accesibilidad
previstas
en el presente
decreto.
elementos
o ayudas
necesarias,
por parte
de las personas que presentan dificultad o limitacin para su movilidad
y2.desplazamiento.
Se dispondr de sistemas de guas e informacinn para las personas invidentes o con visin dismunuida que
facilite
y agilice
seguro de
y efectivo.
1. Al menos
unosudedesplazamiento
los accesos al interior
la edificacin, debe ser construido de tal forma que permita el
ingreso de personas con algn tipo de movilidad reducida y deber contar con un ancho mnimo que garantice la
libre
circulacin
de una
personaascensores,
en silla de ruedas
2.
Cuando
el diseo
contemple
el ancho de los mismos debe garantizar el libre acceso y
maniobrabilidad
de las personas
con amovilidad
reducida. sea esta pblica o privida, se debern abrir hacia el
3.
Las puertas principales
de acceso
toda construccin,
exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas al empujar. En ningn caso,
pueden invadir las reas de circulacin peatonal.
4. Todas
Las puertas
de vidrio
siempre
franjasde
anaranjadas
o blancofluorescente
a la altura
indicada.
6.
las puertas
contarn
conllevarn
mecanismos
fcil apertura
manual para garantizar
una segura
y fcil
evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo los sistemas de apertura elctricos y de sensores. Para tal
efecto,
todos
los niveles
de alla pblico
edificacin
contarn
de rutacentros
de emergencia
y la nuevas
sealizacin
de
En todos
los sitios
abiertos
como
edificioscon
de planos
uso pblico,
comerciales,
urbanizaciones
emergencia
de acuerdo
con
parmetros
adoptados
por existan
el Ministerio
de la Proteccin
Social.
Se dispondr
de al menos
un
servicio
sanitario
accesible.
y7.unidades
residenciales
y enlos
general
ende
todo
sotio donde
parqueaderos
habilitados
para visitantes, se
dispondr de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente sealizados y con las
dimensiones internacionales. En estos espacios se garantizar como mnimo un porcetaje equivalente al 2% del
total de parqueaderos habilitados. En ningn caso podr haber menos de 1% espacio habilitado, debidamente
sealizado con el smbolo grfico de accesibilidad.

Seguridad en instalaciones elctricas

Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Accesibilidad personas con discapacidad
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al
pblico
Reserva de estacionamientos accesibles
en zonas de parqueo

ARTICULO 1. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. Adoptese la siguiente tabla de enfermedades

profesionales del sistema general de riesgos profesionales:
ARTCULO 2. DE LA RELACIN DE CAUSALlDAD. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
1. Silicosis (Polvo de Slice): Trabajos en minas, tneles, canteras, galeras, talladoy pulido de rocas silceas.
enfermedades profesionales, pero se demuestrela relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional,
ARTICULO
DE LA CUASALIDAD.
Paera determinar
relacin causa-efecto,
se de
deber
Determinacin de la causalidad
Fabricacin 3.
deDETERMINACIN
carburo, vidrio, porcelana,
loza y otrosproductos
cermicos,lafabricacin
y conservacin
ladrillos
ser reconocidacomo enfermedad profesional.Para determinar la relacin de causalidad en patologas no
indentificar:
1. la presenciadededesmolde
un factoryde
riesgo causal
ocupacional
en Fabricacin
el sitio de trabajo
en el cual estuvo
aARTICULO
base de slice.Trabajos
desbarbado
en las
fundiciones.
abrasivos
los casos
en los
1 yy2conservacinde
deldepresente
decreto,
lasel
Enfermedad Comn
incluidas en 4.
el ENFERMEDAD
artculo 1de esteCOMN.
decreto, Salvo
es profesional
laprevistos
enfermedad
queartculos
tenga relacin
causa-efectoentre
expuesto
el detergentes.
trabajador. 2.Trabajos
la presencia
de
una de
enfermedad
dx mpedicamente
relacionada
causalmente
con ese
ydems
de polvos
concomn.
chorro
arena y esmeril.2.
Slicoantracosis
(Polvos
de carbnySlice):
son de origen
factor
deenfermedades
riesgo
y la enfermedad.
ARTICULO
5.de
VIGENCIA
Ycarbn,carboneros,
DEROGATIVAS.
deroga
el manipuladores
decreto
dede
1987.
Vigencia y derogativas
factor
de riesgo.
no
hayde
relacin
causa-efectoSe
entre
los factores
de 778
riesgo
en
el sitiode
dehumo.3.
trabajo cuando:
a. el
Trabajadores
minas
fogoneros,
negro
Asbestosis
(Polvo
examen
mdico
pre- ocupacional
se detecto
y registro
el dx de olaasbesto,
enfermedad
en cuestin.
demostracin
de asbesto):
Extraccin,
preparacin,
manipulacin
deamianto
o sustancias
que b.
lo la
contengan.
mediante
mediciones
ambientales
de indicadores
biolgicoa
especficos,
que laoexposicin
fue
Fabricacin
o reparacin
detejidos odeevaluaciones
amianto (trituracin,
cardado,
hilado, tejido).
Fabricacin
manipulacin
insuficiente
parapara
causar
la enfermedad.
deguarniciones
frenos,
material aislante de amianto y de productos defibrocemento.4. Talcosis (Manipulacin
de polvos de talco): Trabajadores de minas de talco yyeso, industria papelera, textil, de la goma, cermica,
objetos refractarios, aisladorespar bujas, industria farmacutica.5. Siderosis (Polvo de xido de hierro): Pulidores,
torneros de hierro ytrabajadores de minas.6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario): Trabajadores en minas de
bario,manipulacin, empaque y transformacin de compuestos del bario.
7. Estaosis (Polvo de Oxido de estao): Trabajadores de minas de estao ymanipulacin de xido de estao y
sus compuestos.8. Calicosis (Polvo de calcio o polvo de caliza): Trabajadores en cemento omrmol.9. Bisinosis
(Polvo de algodn): Trabajadores de la industria de algodn10, Bagazosis (Bagazo de caa de azcar):
Trabajadores de la industria de lacaa de azcar, papelera.11. Enfermedad pulmonar por polvo de camo:
Trabajadores del camo.12. Tabacosis (Polvo de tabaco): Trabajadores de la industria del tabaco.13. Saturnismo
(Polvoysus compuestos): extraccin, tratamiento preparacin yempleo del plomo, sus minerales, aleaciones,
combinaciones y todos los productosque lo contengan.14. Hidragirismo(Mercurioysus
amalgamas):Extraccin,tratamiento,preparacin, empleo y manipulacin del mercurio, de sus amalgamas,
suscombinaciones y de todo producto que lo contenga.15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus
compuestos: Tratamiento,manipulacin y empleo de cadmio y sus compuestos.16. Manganismo (Manganeso y
sus compuestos):Extraccin preparacin,transporte y empleo del manganeso y sus compuestos.17. Cromismo
(Cromo y sus compuestos): Preparacin, empleo y manipulacindel cido crmico, cromatos y bicromatos.18.
Beriliosis (Berilioysus compuestos): Manipulacin y empleo del berilio o suscompuestos.19. Enfermedades
producidas por el Vanadioysus compuestos: Obtencin yempleo del vanadioysus compuestos o productos que lo
contengan.20. Arsenismo(Arsnicoysus compuestos):Preparacin,empleoymanipulacin del arsnico.21.
Fosforismo (Fsforo y sus compuestos): Preparacin, empleo y manipulacindel fsforo y sus compuestos.22.
Fluorosis (Florysus compuestos): Extraccin de minerales fluorados,fabricacin del cido fluorhidrico,
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
manipulacin y empleo de l o sus derivados.23. Clorismo (Cloroysus compuestos): Preparacin del cloro,
purificacin deagua, desinfeccin.24. Enfermedades producidas por Radiaciones lonizantes: en
Tabla de enfermedades profesionales
Relacin de la causalidad

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Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

decreto 1477

2014

PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA

SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

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MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

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PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

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SUBPROGRAMA DE
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

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EVIDENCIA DEL
CUMPLIMIENTO
SI

1
1
1
1
1
1
1
1

1
1
1
1

1
1
1

asegurar
metas, la adopcin de
medidas
eficaces que
responsabilidades,
garanticen
la
recursos y cronograma
participacin
de todos
de actividades,
los
trabajadores ycon
suslos
En concordancia
representantes
ante el
estndares mnimos
del
Comit
o Viga
SistemaParitario
Obligatorio
de
de
Seguridad
y Saluddel
Garanta
de Calidad
en
el General
Sistema
de
la Poltica
de Seguridad
Trabajo,
en
Riesgos
y SaludLaborales;
enlaelejecucin
Trabajo
de
la
poltica
y
tambin
SST debe establecer el
que
estos ltimos
8. Prevencin
y de la
compromiso
funcionen
yde
cuenten
Promocin
Riesgos
empresa
hacia
lacon
el
tiempo y El
dems
Laborales:
empleador
implementacin
del SST
recursos
necesarios,
debe
y la
de
laimplementar
empresa
Establecer
por para
escrito
acorde
con
lalos
desarrollar
gestin
deactividades
una
poltica
deriesgos
- SST
los
objetivos
de
la
normatividad
deque
prevencin
de
laborales;
debe
servigente
parte dey
Poltica
de aplicable.
Seguridad
que
les
es
accidentes
dedetrabajo
CUMPE
Ser
especfica
para
lay
las
polticas
gestin
Salud
en ellos
Trabajo
As
mismo,
el
conservar
registros
enfermedades
empresa
y
apropiada
de
la
empresa,
con
incluira
lossiguientes
empleador
debe
y ACCION
documentos
quede
as
como
para
la naturaleza
de
alcance
sobre
todos,
PARA
PARCIAL laborales,
objetivos
los
NO MENTE informar
asobre
soportan
ellos
Sistema
dey
promocin
dede
la
salud
sus
peligros
y
el
tamao
centros
trabajo
CUMPLIMIENTO
cuales
la
organizacin
trabajadores
Gestin
detrabajadores,
lay/o
Seguridad
en
el
de . Ser
de
la Sistema
organizacin;
todos
sus
expresa
su
compromiso:
contratistas,
aSeguridad
susde de
Elaborar
manual
yla
Gestin
deredactada
concisa,
con
independiente
su
1
representantes
ante SGel oy
SST
Salud
enen
el
Trabajo
yclaridad,
Saludde,
elmecanismos
Trabajo
estar
fechada
forma
contratacin
establecer
Identificar
los
peligros,
1
Comit
Paritario
de
SST
SG-SST,
de manera
firmada
por
el
vinculacin,
incluyendo
eficaces
para:
evaluar
y
valorar
los
Seguridad
y Salud
conformidad
conlegal
laen
1
deely
loscontrolada,
contratistas
ylos
1.representante
Recibir,
documentar
riesgos
ysegn
establecer
Trabajo,
garantizando
que Esta
sean
normatividad
vigente;
laresponder
empresa.
subcontratistas.
respectivos
controles;
corresponda
de ser a
legibles,
fcilmente
4.Mantener
Debe
serdisponible
difundida
poltica
debe
adecuadamente
a lasy
capacitar
sobre
deberes
conformidad
con
lade
1
identificables
ylosla
9.
Participacin
todos
los
niveles
comunicada
al de
Comit
comunicaciones
debidamente
Proteger
la seguridad
y
y
derechos
de
los
normatividad
vigente,
accesibles
protegidos
Trabajadores:
Debe
organizacin
y
estar
Paritario
de
Seguridad
internas
y
externas
actualizada
salud
de
todos
capacitacion
enlosSST
ao
trabajadores
alala
sobre
eldao,
desarrollo
de
contra
deterioro
asegurar
la
adopcin
de
accesible
a
todos
los
y
Salud
en
el
Trabajo
relativas
a
la
seguridad
documentacin
en
trabajadores,
mediante
lapoblacion
poblacion
trabajadora
1
trabajadora
todas
lascorresponda
etapas
del
prdida.
medidas
eficaces
que
trabajadores
y
dems
segn
de
y
salud
en
el
trabajo;
relacin
con
el Sistema
la
mejora
continua
del
de operadora
Sistema
de
de
garanticen
laGestin
interesadas,
en
conformidad
conse
la
2.partes
Garantizar
que
d
de Gestin
lahara
SG
colombiana,
realizar
colombiana.
yde
llevar
Seguridad
detrabajo;
lavigente.
Salud
La
conservacin
se
participacin
de
todos
el
lugar
de
yde
normatividad
aSeguridad
conocer
ely Salud
Sistema
1
en
el
SST
cronograma
y
llevar
registro
en
el
Trabajo
SG-SST
e
de
forma
electrnica
de
los
trabajadores
y
sus
Ser
revisada
como
Gestin
de
la Seguridad
Trabajo
SG-SST:
tanto
Cumplir
la
normatividad
registro
igualmente,
debe
conformidad
con
lo
representantes
ante
el
Planificacin
del
mnimo
una
vez
al
ao
y Saludvigente
en
el Trabajo y
registros
fotograficos,
nacional
evaluar
las
establecido
en
el de
Comit
Paritario
o Viga
Sistema
de Gestin
de
requerirse,
SG-SST
los
documentos
yamaterial
aplicable
en materia
de
recomendaciones
presente
decreto
de
Seguridad
Salud
laactualizada
Seguridad
yy Salud
en
realizar
evaluacion
acorde
elaborar
matriz
trabajadores
ydecon
magnetico,
ademas
de
riesgos
laborales
emanadas
de
stos
siempre
y
cuando
se
en
el
el
Trabajo
SG-SST.
inicial,
con
sus
losguardr
cambios
tanto
en
peligros
contratistas;
y,
de
para
elgarantice
mejoramiento
lapara
Trabajo,
encopias
ladeejecucin
mecanismos
1
indicadores,
materia
de
Seguridad
y
3. Disponer
canales
seguridad.
del
preservacin
lade
de
laSG-SST.
poltica
yTrabajo
tambin
planificar
procedimiento
ydeficha
Salud
enelelSistema
que
permitan
recolectar
garantizar
la
informacin.
que
estos
ltimos
Gestin
de
la Seguridad
tecnica.
SST,
como
en la y
inquietudes,
ideas
Indicadores
que
evalan
capacitacin
deTrabajo
los
documentos
y
funcionen
y cuenten
con
yLos
Salud
en
el
empresa.
aportes
de los
la
estructura
del
trabajadores
en
los
registros
que
se
eltrabajadores
tiempo
ybasado
dems
SG-SST,
en la
1
en materia
identificacin
de
Sistema
de
Gestin
de
aspectos
seguridad
listan
, deben
seryeny
recursos
necesarios,
evaluacin
inicial
de
seguridad
salud
peligros
yellatrabajo
1
la
Seguridad
yy Salud
salud
encon
deunen
conservados
por
acorde
laevaluacin
cronogramas
de
elde
trabajo
para
que
sean
riesgos
que
puedan
el Trabajo
SG-SSTa
acuerdo
conmnimo
las
perodo
normatividad
vigente
actividades
1
consideradas
yde
derivarse
de
estos
travez
de
la
evaluacion
caractersticas
de
la las
adoptar
y (20)
mantener
veinte
aos,
que
les
es
aplicable.
atendidas
porsg
los
1
cambios
yladebe
adoptar
inicial
empresa,
disposiciones
quedel
contados
adel
partir
As
mismo,
el
responsables
en
la
las
medidas
identificacin
de
1
garanticen
eldecese
momento
en
que
empleador
debe
empresa.
y control
peligros,
la
evaluacin
cumplimiento
de
las
laprevencin
relacin
laboral
dely
informar
a
los
Realizar
eldeplan
antes
su de
valoracin
riesgos
normas
dedeseguridad
trabajador
con
la y
trabajadores
establecer
yy/o
mantener
emergencias
y
implementacin,
con
relacionados
su
salud
en
el trabajo
delael
su
empresa:
contratistas,
acon
un
procedimiento
con
el
socializarlo
asus
toda
apoyo
del
trabajo,
incluidas
las el
empresa,
porComit
parte
de
representantes
ante
fin
de
garantizar
que
se
1
organizacin
Paritario
de
Seguridad
disposiciones
los proveedores,
Comit
Paritario
o el a
identifiquen
yrelativas
evalen
y Salud
en el Trabajo.
las
situaciones
de y
trabajadores
Viga
Seguridad
en
lasde
especificaciones
De
la
misma
manera,
emergencia,
dentro
de
dependientes,
Salud
en el
relativas
a las
compras
debe
actualizar
plan
la
jornada
laboraleldede
los
trabajadores
Trabajo,
segn
o adquisiciones
1
de
trabajo
anual
en
trabajadores
o
cooperados,
corresponda
de
productos
ydirectos
servicios,
seguridad
y
salud
en
1
en
el desarrollo
trabajadores
ende
misin,
conformidad
con
la la el
trabajo.ydelse
prestacin
servicio
contratistas
ydebe
sus
normatividad
vigente,
1
informar
de dichos
de
lostrabajadores
ode
sobre
elcontratistas
desarrollo
1
cambios
a la poblacion
subcontratistas,
durante
todas
las etapas
del
trabajadora
el desempeo
de las
Sistema
de Gestin
de
actividades
del
Seguridad
deobjeto
la Salud
contrato
en el Trabajo
SG-SST e
igualmente, debe
evaluar las
recomendaciones
1
emanadas de stos
para el mejoramiento
del SG-SST.
El empleador debe

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Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

CONTROL DE CUMPLIMIENTO
ACCION DE
SEGUIMIENTO

Responsable del
seguimiento

Verificacin a travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de

SST

Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de

SST

Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditoraainterna
Verificacin
travs de
Auditora interna

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
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Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

45.4545455

15

16

6.0606060606

48.4848484848
Auditora

Auditor interno

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1
1
1
1

1
1

NO
CUMPLE
Cdigo
nico
disciplinario, Ley
734 de 2002

AM SySO N 3
CERRADA = Programa
Gestion de Emergencia
Auditoria casos
y medicion de
reportados, si aplica
indicadores
AM
SySO N 3
CERRADA = Programa
Gestion de Emergencia
y medicion de
indicadores

Auditores internos

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Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

77.272727273

17

1
1
1
1

9.0909090909

13.6363636364

AC No 1 sobre
Estructuracin
del
AC No 1 sobre
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
F.R. Biolgico
Programa
de Gestin

Auditora

Auditor Interno

F.R. Biolgico

1
1
1

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AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico

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AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico

Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios

Auditora

Auditor Interno

Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

Fisicos
Manual dede
Espacios
Programa
Fisicos
Gestin
de Espacios
Manual de
Seguridad
Fisicos Industrial
Programa de
Gestin
Matiz dede
EPP
Contratistas y
Plan
de Emergencia
Visitantes
Programa
de
medicina preventiva
y del trabajo

Trimestral

SST
Auditor Interno

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77.77777778

22.2222222222
AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

SST

AUDITORIA INTERNA

SST

1
1
1
1
1

Verificar con la Unidad

de Recursos
Administrativos
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Verificar
condelaGestin
Unidad
Programa
de Recursos
F.R.
Biolgico
Administrativos

SST
SST

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

AC SySO N 10
ABIERTA = Incluir
Equipos de Emergencia
en Manual Espacios
Fisicos Saludables

AC No. 1 sobre
Prograam de Gestin de
COPASOS, cerrada el 3
de Mayo 2011

1
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Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

1
1
1
1
1
1
1
1

1
1
1
1
1
1
1
1
No se cumple en su
Programa
de
totalidad
Seguridad Industrial, 1
No
se cumple
en su
permisos
de trabajo
totalidad
No se cumple en su
1
totalidad
No se cumple en su
1
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
Programa de
totalidad
Gestin dede
Programa
Ergonoma
Gestin dede
Programa
Ergonoma
Gestin
dede
Programa
Ergonoma
Formacin en S y
SO
NO CUMPLE
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios

1
1

1
1

AC No 1 sobre
Estructuracin
del
AC No 2 sobre
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.No
Biolgico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
F.R. Elctrico
Programa
de Gestin
F.R. Elctrico

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditora Porgrama de
AC No. 1 sobre
Formacin
Prograam de Gestin de
COPASOS, cerrada el 3
Auditora
de Mayo 2011

Auditores internos

Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
NO SE CUMPLE
Programas de aseo
de instalaciones
NO
EST
DEFINIDO

Verificar con la Unidad

de Recursos
Administrativos
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico

Auditor Interno
Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

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Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Verificar con la Unidad

de Recursos
Administrativos

NO EST
DEFINIDO
Manual de Espacios

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Plan de Emergencia

Auditora

Auditor Interno

Plan de Emergencia

Auditora

Auditor Interno

Plan de Emergencia

Auditora

Auditor Interno

Plan de Emergencia

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor interno

Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Programas de aseo
de instalaciones
Manual
de Espacios
Fisicos
NO
SE TIENE
UN
Manual
de Espacios
DOCUMENTO
Fisicos
PARA
ESTABLECER
EL
Plan de Emergencia
CUMPLIMIENTO
Plan de Emergencia

AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctric

AC SySO N 10
ABIERTA = Incluir
Equipos de Emergencia
en Manual Espacios
Fisicos Saludables

Plan de Emergencia
NO CUMPLE
Programa
de de
Procedimiento
Plan de Emergencia
mantenimiento
Identificacin dede la
planta elctrica
Peligros,
Valoracin
Programa
de y
maquinaria
de
Riesgos de
y los
mantenimiento
Programa
de de la
ascensores
Determinacin
planta elctricade
mantenimiento
de la
Controles
planta elctrica
Programa de de
Procedimiento
Seguridad
Industrial
Reporte
Programae de
Investigacin
de
Programa
de
Seguridad
Industrial
Accidentesde
e
Induccion
Requerimientos en
Incidentes de
servidores
judiciales
las
matrices
de
Plan
de Emergencia
Trabajo
competencias y
1
capacitacin
1
NO SE CUMPLE
Procedimiento
de
No
se cumple en su
induccion.
Programa
totalidad de
Seguridad Industrial,
No
se cumple
en su
permisos
de trabajo
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No
se cumple en su
totalidad
No
se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
Programa de
totalidad
Gestin
dede
Programa
Ergonoma
Gestin
dede
Programa
Ergonoma
Gestin de
Ergonoma

1
AC No 1 sobre
Estructuracin
del
AC No 2 sobre
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.No
Biolgico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
No
2
sobre
F.R. Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
No
2
sobre
F.R. Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
No
2
sobre
F.R. Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
AC
2 sobre
F.R.NoElctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
F.R. Elctrico
Programa
de Gestin
F.R. Elctrico

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

68.9655172###1 17 1.724137931 29.3103448276

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#DIV/0! 0

#DIV/0!

#DIV/0!

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100 1

AC No 4 sobre reporte
Ministerio
la
ACalNo
4 sobre de
reporte
Proteccin
Social
al Ministerio
decomo
la
empresa deSocial
alto riesgo
Proteccin
como
empresa de alto riesgo

ACUERDO
Informacin a la
COPASOS
# 268
ARP de la ejecucion
DElos
1996
de
juegos
Programas
zonales
y de
Reunion
y SISO
Gestion
en
nacionales.
seguimiento
con el
Reporte de los
medico
de ladeARP
accidentes
trabajo ante la ARP

Procedimiento de
Identificacin
Procedimientodede
Peligros,
Valoracin
Identificacin
de
Registro ante
de
Riesgos
y
Peligros,
Valoracin
Minproteccin
Determinacin
de
Riesgos y de
Vigente
Controles
Determinacin
de
Controles
Matrices resultantes
de la aplicacin
del
Matrices
resultantes
Procedimiento
de
la aplicacin del

Seguimiento
y control a
Auditores internos
los accidentes
generados durante este
tipo de actividades

Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

Verificacin a travs de
Auditora
las matrices y Auditores internos
Auditora de
interna
la aplicacin
del matrices y Auditor Interno
Auditora
de las
procedimiento
la
aplicacin del
Auditor Interno
procedimiento

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Programas de
Gestin especficos
por factor de Riesgo
Identificado

Auditora de los
programas de gestin
AC SySO N 6
CERRADA =
AC No 6 Incluir
dentro
Actualizacion
Programa
de los
de requerimientos
Gestin de
de
Contratistas
en el
Contratistas
incluye
Programa
deLic
Gestin
requisito
S.O. de
Contratistas

Auditor Interno

AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Procedimiento manejo
Sustancias Quimicas
dentro del Programa de
Seguridad Industrial

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Plan de Emergencia
Plan de Emergencia
Plan de Emergencia
Programa de
Plan
de Emergencia
Induccin
Programas de#DIV/0! 0
gestin del Sistema
No
Matriz
de
Plansedeha
presentado
Competencias
entrenamiento yy
requerimiento
Programa
de por
Pago
mensual
a
capacitacin
parte
de
capacitacin
travs
delas para el
Sistema
de
Gestion
AutoridadesGestin
autoliquidacin
de
en
Salud
Competentes
aportes
Ocupacional

ACUERDO
COPASOS # 268
ACUERDO
DE
1996 # 268
COPASOS
ACUERDO
Procedimiento
de
DE
1996
COPASOS
Identificacin
de
ACUERDO
Matriz de # 268
DE
1996 Valoracin
Peligros,
COPASOS
# 268
identificacin
de
de
DERiesgos
1996y y
peligros
Determinacin
Evaluacin de de
Controles
Riesgos.

Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
0

#DIV/0!

Auditor Interno
Auditor Interno
Auditor Interno
Auditor Interno
#DIV/0!

Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora

Auditor Interno
Auditor Interno
Auditor Interno
Auditor Interno
Auditor Interno

Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

Matrices resultantes
de la aplicacin del
Procedimiento

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Procedimiento de
Identificind e
Procedimiento de
peligros,
valoracion
Programa
dee
Identificind
del
riensgo
y
Gestin
Ergonmico
peligros,
valoracion
determinacin de
del riensgo y
controles
determinacin de
Programa
controles de
programa
de
Gestin Ergonmico
Programa
de
Gestin Ergonmico
programa
de
Gestin Ergonmico
Programa
de
Gestin Ergonmico
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Programa de
Programa
Medicina
Gestin Ergonmico
Preventiva y del
Programa Medicina
Trabajo
Preventiva y del
Programa Medicina
Trabajo
Preventiva y del
Programa Medicina
Trabajo
Preventiva y delde
Procedimiento
Programa Medicina
Trabajo
Identificind
Preventiva
y edelde
Procedimiento
Programa
Medicina
peligros,
valoracion
Trabajo
Identificind
Preventiva y edel
del riensgo y
peligros,
Trabajo valoracion
determinacin de
del riensgo y
controles
determinacin de
Programa
controles de
programa
de
Gestin Ergonmico
Programa
de
Gestin Ergonmico
programa
de
Gestin Ergonmico
Gestin Ergonmico

AC SySO N 3
CERRADA
= 3Diseo
AC
SySO N
Programa
CERRADAde
= Gestion
Diseo
Seguridad
Vehicular
Cronograma
de
Programa de
Gestion
Seguridad
Industrial,
se
Seguridad Vehicular
Cronograma
de
realizan
a demanda
Seguridad
Industrial, se
realizan a demanda
Cronograma
AC SySO N de
3
Seguridad
Industrial,
CERRADAde
= de
Diseo se
Cronograma
Programa
Medicina
realizan
a demanda
Programa
de
Gestion
Seguridad
Industrial,
se
Preventiva
y del
Trabajo
Seguridad
Vehicular
a demanda
-realizan
realizacion
EMOs
(paraclinicos)
AC SySO N 3
CERRADA = Diseo
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular

Auditoria del Programa de

Gestin Ergonmico
Auditoria interna del la
matriz y del programa
Auditoria interna del la
matriz y del programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria interna del la
matriz y del programa
Auditoria interna del la
matriz y del programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
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Programa de
Programa
de
Gestin Ergonmico
Programa de
Gestin Ergonmico
Gestin Ergonmico
Programa de
Programa de
medicina Preventiva
Gestin Ergonmico
Programa
de
y del Trabajo
Programa
de
Gestin Ergonmico
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Gestin de
Programa de
Ergonoma
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Gestin de
Programa de
Ergonoma
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Gestin de
Programa de
Ergonoma
Gestin de
Programa de
Ergonoma
Medicina preventiva
Programa de
y del trabajo
Medicina preventiva
y del trabajo

Reuniones
1Trimestrales
Instancia
Plan
de
COPASO
Se
realiza seccional
por parte
Capacitacin
2 Instancia
de
los COPASOS
COPASO
Seccionales
NACIONAL
ACUERDO
inspecciones
COPASOS
268
Ver registros# de
ACUERDO
DE
1996 # 268
inspecciones.
COPASOS
DE
1996
Cumplimiento
Actas
de COPASO
revision en los
COPASO
Reuniones
Boletin trimestral,
seccionales.
Trimestales
carteleras,
COPASO.
Eleccin
de
Evidenciar
Actas
COPASO
representantes
Eleccin
de actas
seguimiento
copaso
por parte de
representantes
los
trabajadores.
copaso
por parte de
ACUERDO
Carpeta
copaso
los
trabajadores.
Seguimiento
COPASOS
# en
268las
Carpeta
reuniones
DE 1996copaso
mensuales
delde
Carpeta
COPASO
Inspecciones
copaso
Funciones y
seguridad
responsabilidad de
COPASOS
los integrantes
Eleccin
de del
Seccionales
COPASO
representantes
COPASO
Programascada
de dos
aos
Gestion
en
SISO
COPASOS
Seccionales
COPASOS
Seccionales

Auditoria interna del

programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna de los
programas
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria interna del
programa
Auditoria del Programa

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Auditoria del Programa

Auditores internos

Verificacin a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora
interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
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COPASOS
Seccionales
COPASOS
COPASOS
Seccionales
Seccionales y
reunion de Copaso
nacional.

Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna
Verificacin
a travs de
Auditora interna

Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

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Procedimiento de
Reporte e
Investigacin de
Incidentes

Auditora de las
investigaciones realizadas
Auditor Interno
y el cierre de las
AC/AP/AM

Programa de
Vigiliancia
Epidemiolgica del
factor de Riesgo
Psicosocial

Auditora

Auditor interno

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Programa de
Medicina Pre
ventiva y del Trabajo
- Evaluaciones
Es
ms informativo
Mdicas
Programa
de de
Procedimiento
que
de cumplimiento
Ocupacionales
Medicina
Preventiva
examenes
medicos
yocupacionales
del Trabajo Procedimiento de
examenes medicos
ocupacionales
No se cumple en su
totalidad
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple

AC No 2 sobre
Estructuracin
AC No 2 sobre del
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
F.R. Elctrico

Auditora

Auditor interno

Auditora

Auditor interno

Auditora

Auditor interno

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No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple

AC No 2 sobre
Estructuracin
AC No 2 sobre del
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
No
2 sobre del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
AC
2 sobre del
F.R.No
Elctrico
Programa
de Gestin
Estructuracin
del
F.R.
Elctrico
Programa
de Gestin
F.R. Elctrico

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Programa de
gestin de de
Programa
Contratistas
gestin
de de
Programa
Contratistas
gestin
de de
Programa
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Programa
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin de
dede
gestin
Programa
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dedeTrabajo
Permisos
Programa
No
aplica de
para lade
- procedimiento
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Rama
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
Se
verifica Industrial
la de
Seguridad
Contratistas
gestin
dede
Permisos
Programa
deTrabajo
competencia
en de
el
-Contratistas
procedimiento
Gestin
dede
gestin
de
permiso
Permisos
Trabajo
Programa
detrabajo
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
Programa
No
aplica para
lade
- procedimiento
Seguridad
Industrial
Gestin
de
gestin
de
Rama
Permisos
de
Trabajo
Programa
de
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
Se
verifica Industrial
la de
Seguridad
Contratistas
gestin
dede
Permisos
Programa
deTrabajo
competencia
en de
el
-Contratistas
procedimiento
Gestin
dede
gestin
de
permiso
Permisos
Trabajo
Programa
detrabajo
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
Programa
-Seguridad
procedimiento
de
Industrial
Gestin
de
Permisos
de
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede Trabajo
-Permisos
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
de Trabajo
-Permisos
procedimiento
de
Permisos de Trabajo

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno
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Programa de
gestin de de
Programa
Contratistas
gestin de
Contratistas
Programa
de la
No
aplica para
Gestin
dede
Rama
Programa
No
aplica para
Programa
de la
Seguridad
Gestin
deIndustrial
gestin
de
Rama
gestin
de
-Contratistas
procedimiento
Se verifica Industrial
la de
Seguridad
Contratistas
Permisos
de
Programa
de-Trabajo
competencia
el
-panorama
procedimiento
Se
verifica de
la en de
gestin
de
permiso
dede
Permisos
Trabajo
Programa
detrabajo
competencia
en el
Riesgos
Contratistas
Gestin
dedetrabajo
gestin
permisode
Programa
Seguridad
Industrial
Contratistas
Programa
de
gestin
de
de de
-Programa
procedimiento
Gestin
de
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Trabajo
Programa
de
Seguridad
Industrial
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
-- procedimiento
de
Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Permisos
Trabajo
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
de
Trabajo
Programa
de
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin de
dede
gestin
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
deTrabajo
-Programa
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Contratistas
Gestin de
dede
gestin
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
gestin
de
Permisos
Programa
deTrabajo
-Contratistas
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
Permisos
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede
Permisos
Programa
deTrabajo
- procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Gestin
dede Trabajo
NO
SE CUMPLE
-Permisos
procedimiento
de
Seguridad
Industrial
Permisos
de Trabajo
SE CUMPLE
-NO
procedimiento
de
Permisos de Trabajo
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

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Auditora

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Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

Auditora

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Auditora

Auditor Interno

Auditora

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Auditora

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Auditora

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Auditora

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Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Auditora
Procedimiento manejo
AC
No
5
Programa
de
Sustancias Quimicas
Gestin
dePrograma
Riesgo de
dentro del
Qumico
Seguridad Industrial
AC No 2 sobre
Estructuracin del
AC No de
2 sobre
Programa
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2
sobre
Programa de Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
F.R. Elctricodel
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Auditor Interno

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Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Manuel de Espacios
Fsicos Saludables
NO SE CUMPLE
Manuel de Espacios
Fsicos Saludables
Manual de Espacios
Fisicos
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Programas de
gestin del factor de
Programas de
Riesgo Especfico
gestin del factor de
Programas de
Riesgo Especfico
gestin
delde
factor de
Programa
Riesgo
MedicinaEspecfico
Preventiva
Programa de
yPrograma
del Trabajo
de
Medicina Preventiva
Programa de
Medicina
Preventiva
yIncluido
del Trabajo
la matriz,
MedicinaenPreventiva
y del Trabajo
indicando
y del Trabajo
derogacin

AC No 2 sobre
Estructuracin del
AC No de
2 sobre
Programa
Gestin
Estructuracin
del
F.R.
Elctrico
AC
No
2
sobre
Programa de Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
del
F.R.NoElctrico
AC
2 sobre
Programa
de
Gestin
Estructuracin
F.R. Elctricodel
Programa
de Gestin
AM 2319
F.R. Elctrico
Estructuracion
modulo
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Estructuracion modulo
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Estructuracion modulo
AM 2319MEFS
Accesibildiad
Estructuracion modulo
AM 2319MEFS
Accesibildiad
Estructuracion modulo
AM 2319MEFS
Accesibildiad
Estructuracion modulo
AM 2319MEFS
Accesibildiad
Estructuracion modulo
Accesibildiad MEFS

Auditora

Auditor Interno

Auditora

Auditor Interno

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Auditor Interno

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Resolucin 0156

2005

Resolucin 1715

2005

Decisin 584
Concepto 88714
Concepto 88714
Concepto 88714
Concepto 88714
Sentencia 1155
Sentencia 858
Decreto 800

2004
2005
2005
2005
2005
2008
2006
2008

Resolucion 1157

2008

Circular Informativa
Circular Informativa
Circular Informativa
Circular Informativa

230042
230042
230042
230042

2008
2008
2008
2008

Decreto 2800

2003

Decreto 2996

2004

Ley 361
Ley 828
Ley 828
Ley 1122
Resolucin 2844
Decreto 800
Decreto 800
Decreto 800
Resolucin 966
Decreto 728
Resolucin 767
Resolucin 93
Resolucion 1157
Resolucion 1447
Resolucion 1457
Resolucin 1476
Resolucin 1563
Resolucin 1747

1997
2003
2003
2007
2007
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008

Resolucin 1429
Resolucin 1429
Decreto 2060
Decreto 2060
Resolucin 2377
Resolucin 2377

2008
2008
2008
2008
2008
2008

2008

Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
Social
de la /
Proteccin
Direccin
Social
de /
El
Direccin
Riesgos
Consejo
El
Profesiona
de
Andino
de
Presidente
Ministerio
Riesgos
les
Ministerio
Ministros
de la
Ministerio
Profesiona
dedela
Repblica
Proteccin
Ministerio
de
la
les
Proteccin
Relaciones
dela
Social
de
Corte
Proteccin
Ministerio
Social
Exteriores
Colombia,
Corte
Proteccin
Constitucio
Social
deenla
Constitucio
Social
nal
Proteccin
ejercicio
nal
Social
de las/
Direccin
Ministerio
facultades
Ministerio
dedela
extraordin
Ministerio
de la
Riesgos
Proteccin
arias
que
Ministerio
de la
Ministerio
Proteccin
Profesiona
leSocial
confiere
de
la
Proteccin
de
Social
lesla578
la
Ley
Proteccin
Social
Proteccin
Ministerio
de
2000
Social
Social
de
la /
Ministerio
Direccin
Proteccin
Ministerio
deElla
Ella /
Ministerio
Social
Presidente
dede
Proteccin
Presidente
deElla
la
Riesgos
Direccin
de
Proteccin
Ministerio
Social /
Presidente
de
Proteccin
Profesiona
dela
Repblica
Social
de
la /
Direccin
de
la
Congreso
Repblica
Social
/
les
Riesgos
de
Direccin
Proteccin
dela
Repblica
de
de
Direccin
Profesiona
Colombia,
de /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Repblica
Colombia,
de
les
enla
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Colombia,
de
Ministerio
en
Riesgos
ejercicio
Profesiona
Proteccin
de
les
Ministerio
enla
Colombia
de
ejercicio
Profesiona
de
las/
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
la
ejercicio
Proteccin
de
las
les
Ministerio
facultades
de
la
Direccin
Profesiona
Proteccin
de las
Ministerio
Social
/
facultades
de
extraordin
Proteccin
Ministerio
dela /
les
Ministerio
Social
facultades
de
la
Direccin
extraordin
Proteccin
arias
que
Ministerio
Social
/
del
Interior
Riesgos
de
la
Direccin
extraordin
Proteccin
de
arias
que
Social
/
le
confiere
de
la
Direccin
yde
deque
Profesiona
Proteccin
arias
Social
/
Riesgos
le
confiere
Direccin
laMinisterio
Ley
Proteccin
de 578
Justicia
les
Social
/
Riesgos
le
confiere
Profesiona
laDireccin
Ley
578
de
de
2000
de
la
Social
/
Riesgos
Profesiona
laDireccin
Ley
578
de
les
de
2000
Riesgos
Ministerio
Proteccin
Direccin
Profesiona
de
les
de
2000
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
la /
Social
de
les
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
lesla
Proteccin
Direccin
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
lesla
Proteccin
Ministerio
Social
dela /
Profesiona
de
les
Proteccin
Ministerio
Social
de
Direccin
Riesgos
lesla /
Proteccin
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Profesiona
Social
/
Direccin
Proteccin
de
Social
Riesgos
les /
Direccin
de /
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
les
Riesgos
Profesiona
de
les
Riesgos
Profesiona
les
Riesgos
Profesiona
les
Profesiona
les

Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
nesr del
Sistema
empleado
Sistema
General
r
Definicion
Sistema
General
de
Sistema
es
General
de
Riesgos
General
de
Riesgos
Profesion
de
Riesgos
Profesion
Definicion
ales
Riesgos
Obligacio
Profesion
Definicion
ales
es
Profesion
nes
ales
esdel
ales
empleado
r
COPASO
Medicina
Medicina
Preventiv
Medicina
Preventiv
a y del
Medicina
Preventiv
a y del
Trabajo
Preventiv
a y del
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a y del
Trabajo
Obligacio
Trabajo
nes del
empleado
Obligacio
nesr del
Obligacio
empleado
Obligacio
nes del
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nes del
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Factor
de
nesr del
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Factor
r
Riesgode
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Factor
r de
Riesgo
Ergonomi
Factor
r de
Riesgo
Ergonomi
Obligacio
co
Riesgo
Ergonomi
Obligacio
codel
nes
Ergonomi
Obligacio
nescodel
empleado
Obligacio
nescodel
empleado
Obligacio
nesr del
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nesr del
Obligacio
empleado
Obligacio
r
empleado
Obligacio
n
del
nesr del
Obligacio
nesr del
trabajador
empleado
nes del
empleado
r
Obligacio
empleado
r
nesr del
empleado
Obligacio
Obligacio
r
Obligacio
n del
nes
del
Obligacio
nes
del
trabajador
empleado
Obligacio
nes
del
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
nesr del
empleado
r
empleado
r
r

Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377

2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008

Resolucin 13824
Resolucin 13824
Ley 50
Ley 50
Ley 50
Ley 50
Ley 50
Resolucin 1792
Resolucin 6398
Resolucin 6398
Resolucin 1075
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55

1989
1989
1990
1990
1990
1990
1990
1990
1991
1991
1992
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1993

Ley 100
Ley 100
Ley 100
Ley 100
Resolucin 3716

1993
1993
1993
1993
1994

DECRETO 2923
Concepto 349337
DECRETO 19 DE 2012

2011
2011
2012

Resolucin 1218
RESOLUCION 1918
Resolucin 1218

2009
2009
2009

DECRETO 2527
SENTENCIA C-543
Ley 1122
Resolucin 2844
NTC - OHSAS 18001

2007
2007
2007
2007
2007

2008

Ministerio
Ministerio
de la
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
Social
de la /
Proteccin
Ministerio
Social
de la /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Social
/
Riesgos
Direccin
Ministerio
Proteccin
de /
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
dedela /
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
les
Riesgos
Proteccin
Direccin
Profesiona
de
les
Riesgos
Profesiona
Social
de /
les
Riesgos
Profesiona
les
Direccin
Riesgos
Profesiona
les
de
Profesiona
les
Riesgos
les
Ministerio
Profesiona
Ministerio
Congreso
de salud
les
Congreso
dede
salud
la
Congreso
Los
de
la
Repblica
Congreso
de
la
ministros
Repblica
Congreso
de
la
Ministerio
Repblica
de
trabajo
de
la
Ministerio
Repblica
de
trabajo
y
Ministerio
Repblica
de
trabajo
seguridad
seguridad
de
trabajo
seguridad
socialy yde
Congreso
social
y y
social
Congreso
salud.
de
la
salud.
seguridad
Congreso
salud.
de
la
Repblica
Congreso
social
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
Congreso
de
la
Repblica
de
la
Repblica
Congreso
Repblica
Congreso
de la
Congreso
de la
Ministerio
Repblica
Congreso
de la
Repblica
dede
trabajo
la
Repblica
y
Repblica
seguridad
social
Ministerio
de la
Presidenci
Proteccin
Ministerio
a de
El la
Social
de la
Repblica
Ministerio
Ministerio
proteccin
de
de la
la
social
Proteccin
proteccin
El
Ministro
Social
social
de
Corte
Congreso
Proteccin
Ministerio
Constitucio
de
Social
de
la
nalla
Repblica
proteccin
ICONTEC
social

Obligacio
Obligacio
nes del
Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
nesr del
empleado
r
Obligacio
empleado
r
nesr del
Se dicta
empleado
Seuna
dicta
r
Elementos
una
medida
Sede
dicta
medida
Se
dicta
para
la
una
proteccin
Se
dicta
para
la
una
proteccin
Por
el
ladicta
cual
medida
Se
personal,
una
proteccin
Por
el
medida
de
selacual
se
adoptan
para
la
una
no
Por
el
medida
de
lacual
se
para
la el
salud.
aprueba
valores
proteccin
Por
el
la
cual
medida
constituye
se
para
la el
salud.
aprueba
establecen
proteccin
Por
convenio
lmites
deel
lacual
se
para
la el
n
salario.
aprueba
establecen
proteccin
Por
el
convenio
procedimie
de170
lacual
se
N
yel
permisible
salud.
aprueba
reglament
proteccin
Por
el
cual
convenio
procedimie
de170
laen
se
N
ntos
salud.
aprueba
recomend
s para
layel
Por
el
cual
convenio
dean
laen
se
N
170
yel
ntos
salud.
aprueba
recomend
materia
de
Por
el
cual
convenio
acin
N
exposicin
se
N
170
yel
actividades
salud.
aprueba
recomend
materia
de
Por
el
cual
convenio
acin
N
salud
se
N
170
y
177
sobre
ocupacion
aprueba
recomend
en
materia
convenio
acin
Nyel
salud
se
N
170
177
sobre
ocupacion
aprueba
recomend
laruido
al
alSalud
convenio
acin
Nyel
de
N
170
177
sobre
ocupacion
aprueba
recomend
la
al
convenio
acin
Nyel
seguridad
N
170
177
sobre
Ocupacion
recomend
la
al
convenio
acin
seguridad
N
177
sobre
en170
laNy
recomend
la
al.
acin
Ny
seguridad
Por
el
Nen170
177
sobre
lacual
recomend
la
utilizacin
acin
N
seguridad
Por
el
177
sobre
en
lacual
se
crea
recomend
la
utilizacin
acin
Nel
seguridad
de
los
Por
el
177
sobre
en
lacual
se
crea
el
la
utilizacin
sistema
acin
Nde
seguridad
de
los
Por
el
177
sobre
en
lacual
productos
se
crea
el
la
utilizacin
sistema
de
seguridad
de
los
Por
el
cual
seguridad
177
sobre
en
la
productos
se
crea
el
la
utilizacin
qumicos.
Por
ellos
cual
sistema
de
seguridad
de
seguridad
en
la
productos
se
social
la
utilizacin
qumicos.
sistema
de
seguridad
sede
dictan
Por
ellos
seguridad
en
lacual
productos
social
utilizacin
qumicos.
establece
integral
seguridad
de
los
seguridad
ensela y
productos
normas
social
utilizacin
qumicos.
integral
y
de
un
sesocial
dictan
en
lacual
productos
Por
lalos
utilizacin
qumicos.
para
establece
integral
y
de
los
seotras
dictan
productos
procedimie
utilizacin
qumicos.
se
integral
yo
de
los
suprimir
el
seSistema
dictan
productos
Por
lalos
cual
otras
qumicos.
nto
en
disposicion
de
establece
se
dictan
productos
reformar
de
otras
qumicos.
se de
disposicion
materia
es.
productos
el cual
Accidente
otras
qumicos.
Por
el
regulacion
Garantia
disposicion
modifican
es.
salud
qumicos.
procedimie
de
Trabajo
disposicion
se
es,
de
Calidad
es.
los
Por
el cual
ocupacion
nto
para
en
es.
reglament
procedimie
del la
artculos
se
al.cual
Por
la
autoliquida
Comision
an
los
ntos
yde
Sistema
11
y
17ART
reglament
se
hacen
cin
y
Laboral
11trmites
Yla17 de
General
analgunas
los ART
pago
a
Por
la
la cual
innecesari
Riesgos
Resolucin
11
Y
17
de
modificacio
travs
de
se
adoptan
Resolucin
os de
Profesiona
2346
laen el
nes
la
Planilla
las
Guas
2346
existentes
les
Sistema
2007
yde
se
Enfermeda
Resolucin
Sistema
Integrada
de
2007.
en
la
de2346
dictan
dGestion
Nodede
General
de
Atencin
Administra
en
otras
profesional
2007.
Seguridad
liquidacin
Integral
cin de
Seguridad
disposicion
Social
en
de
Aportes
Salud
yPblica
Salud
es.
Salud
y se
de los
Ocupacion
Ocupacion
dictan
alAportes
Basadas
al
otras
Patronales
en
la
Requisitos

RESOLUCION 1457
DECRETO 728
Resolucin 01013
349337
Circular 070
Circular 070
Circular 070
Circular 070
Circular 070
Circular 070
Circular 070
Circular 038
Ley 1429
Ley 1429

2008
2008
2008
2008
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2010
2010
2010

Ley 400
Ley 400

1997
1997

Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Decreto Ley 3743
Decreto Ley 3744
Decreto Ley 3745
Decreto Ley 3746
Decreto Ley 3747
Decreto Ley 3748
Decreto 1406
Decreto 1406
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1543
Decreto 1543
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 2090
Decreto 2177
Decreto 2463
Decreto 2800
Decreto 806
Ley 436
Ley 50
Ley 776
Resolucin 0156
Resolucin 1715

2004
2004
2004
2004
2004
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1999
1999
1996
1996
1996
1997
1997
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
2003
1989
2001
2003
1998
1998
1990
2002
2005
2005

El Ministro
El Ministro
de la
Ministerio
del
Interior
Proteccion
Ministerio
de
ySocial
delala
Ministerio
de
la
proteccin
Ministerio
Justicia
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
proteccin
Ministerio
social
de
la
Ministerio
proteccin
social
de
la
Ministerio
Congreso
proteccin
de la
social
Congreso
proteccin
de la
social
Proteccin
Ministerio
de la
social
Proteccin
Repblica
Ministerio
Social
de la /
Repblica
Ministerio
Social
de la /
Direccin
Proteccin
Ministerio
dedela
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
dedela /
Proteccin
Social
Riesgos
de la /
Direccin
Proteccin
Social
/
Riesgos
Direccin
Profesiona
Proteccin
de /
Social
Direccin
Profesiona
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
de
les
Cdigo
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
Cdigo
Riesgos
Sustantivo
Profesiona
de
les
Ministerio
Cdigo
Riesgos
Sustantivo
Profesiona
del
Trabajo
les
Ministerio
Cdigo
Riesgos
de
Sustantivo
Profesiona
del
Trabajo
lesla
Ministerio
Cdigo
de
Sustantivo
Profesiona
Proteccin
del
Trabajo
lesla
Ministerio
Cdigo
de
Sustantivo
Proteccin
del
Trabajo
lesla /
Ministerio
Social
de
la
Sustantivo
Proteccin
del
Trabajo
Ministerio
Social
de
la /
Direccin
Proteccin
del
Trabajo
Ministerio
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
Riesgos
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
Riesgos
dedela /
Direccin
Profesiona
Proteccin
Ministerio
Social
/
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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Ministerio
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Ministerio
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Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
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les
Social
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Direccin
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les
Social
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Direccin
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Proteccin
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
les
Riesgos
Direccin
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de
les
Riesgos
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de
les
Riesgos
Profesiona
les
Riesgos
Profesiona
les
Profesiona
les
les

Licencia
obligatorie
salud o
permiso
dadla del
ocupacion
por
cual
temporal,
uso
de
la
alsebasadas
deroga
no
Planilla
enlase
la
interrumpe
Integrada
Procedimi
evidencia
Resolucin
Procedimi
la elde
de
entos
e
para
01157
Procedimi
entos
obligacin
Liquidaci
instruccion
asma,
2008e
ESPACIO
Procedimi
entos
instruccion
de
npagar
de e
Procedimi
es
para
trabajador
S
LIBRES
entos
e
instruccion
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es
paraeen
los
aportes
Aportes
entos
trabajo
es
DE
HUMO
instruccion
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es
paraeen
entos
trabajo
al
Sistema
para
instruccion
alturas
expuestos
Y
DE
es
Por
lapara
cual
entos
een
trabajo
instruccion
alturas
General
de
pequeos
es
para
al
Por
la
cual
SUSTANCI
trabajo
en
se
expide
instruccion
alturas
es paraen
Seguridad
aportantes
trabajo
benceno,
se
expide
AS
alturas
la
ley
es
para
trabajo
en
Social
en
e de
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plaguicidas
la
ley
de
PSICOAC
formalizaci
trabajo
en
Subprogr
alturas
Salud.
independie
etc..
formalizaci
TIVAS
Subprogr
n yde
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ama
Ministerio
ntes.
n yEN
(SPA)
ama
generacin
Higiene
de ladey
generacin
LAS y
Obligacio
Higiene
de
empleo
Seguridad
Proteccin
Obligacio
de
empleo
EMPRESA
nes
del
Seguridad
Industrial
Social.
Obligacio
nes
del
S.
empleado
Industrial
Obligacio
nes
del
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
Subprogr
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
ama
de
nesr del
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Obligacio
r
medicina
empleado
Obligacio
nesr del
preventiv
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
a y del
nes
del
empleado
Obligacio
r del
nes
trabajo
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
nesr del
empleado
r
empleado
r
r

Resolucin 2569
Decreto 919
Ley 322

1999
1989
1996

Acuerdo 2333
Decreto 1530
Decreto 1832
Decreto 2800
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 873

2004
1996
1994
2003
1984
1984
1984
1984
1984
1984
2001

Resolucin 13824

1989

Resolucin 3716

1994

Resolucin 2309
Resolucin 2309
Ley 769
Ley 769
Ley 769
Resolucin 19200
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Resolucin 2413
Decreto 1973
Decreto 875
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 9
Resolucin 1792
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321

1986
1986
2002
2002
2002
2003
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1995
2001
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1993
1979
1990
1983
1983
1983

Ministerio
Ministerio
de la
Ministerio
de la
Proteccin
de la
Proteccin
Social /
Proteccin
Social /
Direccin
Social /
Direccin
de
Ministerio
Direccin
de
Riesgos
Ministerio
de
dela
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
la
Proteccin
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
lesla /
Proteccin
Ministerio
Social
Profesiona
de
lesla /
Proteccin
Ministerio
Social
de
Direccin
lesla /
Proteccin
Ministerio
Social
de
Direccin
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
de
Direccin
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
Ministerio
Direccin
Profesiona
Proteccin
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de
dela /
les
Social
Riesgos
Direccin
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les
Proteccin
Riesgos
Direccin
Profesiona
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les
Riesgos
Social
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Riesgos
Ministerio
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les
Riesgos
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les
dela
Profesiona
les
Proteccin
Ministerio
Riesgos
les
Ministerio
Social
Profesiona
de la /
Ministerio
de
Direccin
Proteccin
lesla
Ministerio
de
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
de
la
Proteccin
Social
Riesgos
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la /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
/
Direccin
Profesiona
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de /
Ministerio
Social
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Direccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Proteccin
dela
Ministerio
Riesgos
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Direccin
Profesiona
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dela /
Ministerio
Social
Riesgos
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del
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
Transporte
lesla /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
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Direccin
Profesiona
Proteccin
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les
Ministerio
Social
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Direccin
Proteccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Riesgos
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Direccin
Profesiona
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Ministerio
Social
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Direccin
Profesiona
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Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
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Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
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Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
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les
Social
Riesgos
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Direccin
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Proteccin
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Social
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Direccin
Profesiona
Proteccin
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les
Social
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Direccin
Profesiona
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les
Social
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Direccin
Profesiona
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les
Riesgos
Direccin
Profesiona
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les
Riesgos
Profesiona
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les
Riesgos
Profesiona
les
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Profesiona
les
Profesiona
les

Obligacio
Subprogr
Subprogr
nes
amadel
de
ama
dey
empleado
Higiene
Higiene
r y
Seguridad
Seguridad
Industrial
Industrial
Poltica
Obligacio
de Salud
Obligacio
nes del
Ocupacio
Obligacio
nes del
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Obligacio
naldel
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
Subprogr
r del
nes
empleado
amar de
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r
medicina
r
preventiv
a y del
Obligacio
trabajo
nes
Factordel
de
empleado
Riesgo
r de
Factor
Biologico
Factor
Definicion
Riesgode
Residuos
Factor
Riesgo
es de
Publico
Especiale
Factor
Riesgode
Publico
Transport
s
Riesgo
Obligacio
Publico
Subprogr
Transport
e
Publico
Subprogr
nes
Transport
amaedel
de
Subprogr
Transport
ama
dey
empleado
e
Higiene
Subprogr
ama
e
Higiene
r dey
Seguridad
Subprogr
ama
dey
Obligacio
Higiene
Seguridad
Industrial
ama
dey
Higiene
Subprogr
nes del
Seguridad
Industrial
Subprogr
medicina
Seguridad
ama de
empleado
Industrial
amar dey
preventiv
Industrial
Higiene
Factor
Higiene
a y deldey
Seguridad
Factor
de
Riesgo
Seguridad
trabajode
Factor
Industrial
Riesgo
Qumico
Factor
Industrial
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
de
Riesgo
Ruidode
Factor
Riesgo
Ruido
Riesgo
Ruido
Ruido

Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Resolucin 8321
Circular Unificada
Decreto 1295
Decreto 1295
Decreto 2800
Decreto 2996
Decreto 806
Decreto 806
Decreto 806
Decreto 806
Decreto 806
Decreto 933
Ley 361
Ley 828
Ley 828
Ley 1122
Resolucin 2844
Decreto 800
Decreto 800
Decreto 800
Resolucin 966
Decreto 728
Resolucin 767
Resolucin 93
Resolucion 1157
Resolucion 1447
Resolucion 1457
Resolucin 1476
Resolucin 1563
Resolucin 1747
Resolucin 1429
Resolucin 1429
Decreto 2060
Decreto 2060
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Ley 9
Ley 9
Ley 9
Ley 9

1983
1983
1983
1983
1983
1983
2004
1994
1994
2003
2004
1998
1998
1998
1998
1998
2004
1997
2003
2003
2007
2007
2008
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2008
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2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
1979
1979
1979
1979

Decisin 584
Concepto 88714
Concepto 88714

2004
2005
2005

Ministerio
Ministerio
de la
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
Social
de la /
Proteccin
Ministerio
Social
de la /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
Riesgos
dedela /
Direccin
Proteccin
Ministerio
Social
Riesgos
dedela /
Direccin
Profesiona
Proteccin
Ministerio
Social
/
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
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dela /
les
Ministerio
Social
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Direccin
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Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
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Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
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de
Direccin
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Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
la
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
les
Ella /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
les
Ella /
Ministerio
Social
Riesgos
Presidente
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
les
El /
Social
Riesgos
Presidente
de
Direccin
Profesiona
de
la /
Proteccin
dela
les
Ministerio
Social
Riesgos
Presidente
Direccin
Profesiona
de
la /
Proteccin
de
les
Repblica
Social
Riesgos
de
la
Direccin
Profesiona
de
la /
Congreso
de
les
Repblica
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
les
Repblica
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Riesgos
Direccin
Profesiona
Colombia,
de /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Repblica
Profesiona
Colombia,
de
les
enla
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Colombia,
de
les
Ministerio
en
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ejercicio
Profesiona
Proteccin
de
les
Ministerio
enla
Colombia
de
ejercicio
Profesiona
de
las/
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
la
ejercicio
Proteccin
de
las
les
Ministerio
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de
la
Direccin
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Ministerio
Social
/
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de
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Ministerio
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les
Ministerio
Social
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Ministerio
Social
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del
Interior
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la
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Ministerio
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confiere
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Riesgos
le
confiere
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Justicia
les
Social
/
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le
confiere
dede
la578
Direccin
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Ley
Proteccin
de
2000
Social
/
Riesgos
de
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Direccin
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Ley
Proteccin
de
les
de
2000
Social
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de
la /
Direccin
Profesiona
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de
les
de
2000
Ministerio
Social
/
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
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dela /
les
Ministerio
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Direccin
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les
Ministerio
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Direccin
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Ministerio
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Direccin
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Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
de
Direccin
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Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
Direccin
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Proteccin
de /
les
Social
Riesgos
El
Direccin
Profesiona
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
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Consejo
de
les
Riesgos
Direccin
Profesiona
de de
les
Andino
Riesgos
Ministerio
Profesiona
de
les
Riesgos
Ministerio
Ministros
Profesiona
de
la
les
Riesgos
Profesiona
de
la
de
les
Proteccin
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les
Proteccin
Relaciones
Social
les
Social
Exteriores

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Factor
Riesgode
Factor
de
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Ruidode
Factor
Riesgo
Ruidode
Factor
Riesgo
Ruidode
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Obligacio
Riesgo
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nes
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Ruido
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Obligacio
nes
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nes
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Obligacio
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empleado
Obligacio
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empleado
Obligacio
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
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Obligacio
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Obligacio
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Factor
r
Riesgode
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Factor
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Riesgo
Ergonomi
Obligacio
co
Riesgo
Ergonomi
Obligacio
codel
nes
Ergonomi
Obligacio
nescodel
empleado
Obligacio
nescodel
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Obligacio
nesr del
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nesr del
Obligacio
empleado
Obligacio
r
empleado
Obligacio
n
del
nesr del
Obligacio
nesr del
trabajador
empleado
Obligacio
nes del
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nesr del
Obligacio
empleado
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r
empleado
Obligacio
n
del
nesr del
Obligacio
nesr del
trabajador
empleado
Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
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Factor
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empleado
Obligacio
nesr del
Factor
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empleado
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r del
nes
Factor
empleado
Riesgo
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Factor
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Riesgo
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Biologico
Residuos
Riesgo
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Biologico
Residuos
Especiale
Biologico
Sistema
Residuos
Especiale
s
Sistema
Residuos
General
Especiale
Definicion
s
General
Especiale
de
s
es
de
s
Riesgos
Riesgos
Profesion
Profesion
ales
ales

Concepto 88714
Concepto 88714
Sentencia 1155
Sentencia 858
Decreto 800
Resolucion 1157
Resolucin 2646
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Resolucion 181294
Circular Informativa 230042
Circular Informativa 230042
Circular Informativa 230042
Circular Informativa 230042

2005
2005
2008
2006
2008
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2008
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2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008

Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin 181294
Resolucin
181294181294
de 2007 que
Resolucin
Resolucin
181294
de 2007
que
modifica la Resolucin
180398
modifica la de
Resolucin
2004 180398
Resolucin
de 20042413
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME
Resolucin 2844 de - GATI DME

2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2007
2007
1979
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007

El
Presidente
de la
Ministerio
Repblica
Ministerio
de la
Ministerio
dedela
Ministerio
Corte
Proteccin
de la
Colombia,
Corte
Proteccin
de la
Constitucio
Social
Proteccin
en
Constitucio
Social
Proteccin
nal /
Social
ejercicio
nal /
Social
Direccin
de
las
Ministerio
Direccin
de
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facultades
de
Minas
de y
Ministerio
Riesgos
de
Minas
y
extraordin
Energa.
Ministerio
Riesgos
de
Minas
Profesiona
Energa.
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Ministerio
de
Minas
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Energa.
les y
leMinisterio
confiere
de
Minas
Energa.
les y
de
Minas
laMinisterio
Ley
578y
Energa.
Ministerio
de
Minas
Energa.
de 2000 y
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
Ministerio
de
Minas y
Energa.
Ministerio
de
Minas
de
la y
Energa.
Ministerio
de la
Energa.
Proteccin
Ministerio
de la
Proteccin
Social
de la
Proteccin
Social
Proteccin
Social
Ministerio
Social
Ministerio
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Ministerio
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Ministerio
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Ministerio
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Energia
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Ministerio
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Minas
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Ministerio
Ministerio
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Minas
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Ministerio
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Minas
Ministerio
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Minas yy
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Minas
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Energa,
Ministerio
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Ministerio
y
Anexo
de
Ministerio
Anexo
de
Seguridad
RETIE
Proteccion
Ministerio
de
RETIE
Proteccion
Social,
Ministerio
Social
de
Proteccion
Ministerio
Social
de
Proteccion
Ministerio
Social
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Proteccion
Ministerio
Social
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Proteccion
Ministerio
Social
de
Proteccion
Ministerio
Social
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Proteccion
Ministerio
Social
de
Proteccion
Social
de
Proteccion
Social
Proteccion
Social
Social

Sistema
Sistema
General
General
de
de
Riesgos
Definicion
Riesgos
Obligacio
Profesion
Definicion
es
Profesion
nes
ales
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Factor
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Medicina
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Medicina
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MICO
RIESGO
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MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
ERGONO
MICO
MICO

Resolucin 2844 de - GATI DME

Resolucin 2844 de - GATI DME
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Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 2844 de - GATI LIED
Resolucin 1075
Resolucin 13824
Resolucin 1995
Resolucin 3716
Resolucin 2309
Resolucin 2309
Ley 769
Ley 769
Ley 769
Resolucin 19200
Decreto 1973
Decreto 875
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 55
Ley 9
Circular Unificada

2007
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DECRETO 1443
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DECRETO 1443
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2014
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Ministerio
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Ministerio
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Proteccion
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Proteccion
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Ministerio
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Social
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Social
dedela /
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Ministerio
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/
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dela
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del
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Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
Transporte
lesla /
Ministerio
Social
Riesgos
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Direccin
Profesiona
Proteccin
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les
Ministerio
Social
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Proteccin
dela /
les
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
Ministerio
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
de
Direccin
Profesiona
Proteccin
dela /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
Proteccin
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
de /
les
Social
Riesgos
Direccin
Profesiona
PRESIDE
de
les
Riesgos
Direccin
Profesiona
PRESIDE
de DE
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NCIA
Riesgos
Profesiona
PRESIDE
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NCIA
Riesgos
LADE
Profesiona
PRESIDE
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NCIA
Riesgos
LADE
Profesiona
PRESIDE
REPBLI
les
NCIA
LADE
Profesiona
REPBLI
les
NCIA
CA
LADE
REPBLI
les
CA
LA
REPBLI
CA
REPBLI
CA
CA

RIESGO
RIESGO
ERGONO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
RIESGO
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MICO
RIESGO
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MICO
RIESGO
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MICO
RIESGO
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RIESGO
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MICO
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MICO
RIESGO
ERGONO
MICO
Subprogr
RIESGO
ERGONO
MICO
Subprogr
RIESGO
ama
de
ERGONO
MICO
ama
de
ERGONO
medicina
MICO
Obligacio
medicina
MICOde
Factor
preventiv
Obligacio
nes
del
preventiv
Riesgo
a y del
nes
del
empleado
a y delde
Factor
Biologico
trabajo
empleado
r de
Factor
Definicion
trabajo
Riesgo
Residuos
r
Factor
Riesgo
es de
Publico
Especiale
Factor
Riesgode
Publico
Transport
s
Riesgo
Publico
Transport
Factor
e de
Publico
Transport
Factor
e de
Riesgo
Transport
Factor
e de
Riesgo
Qumico
Factor
e de
Riesgo
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
Riesgode
Qumico
Factor
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Riesgode
Qumico
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Riesgo
r o de
Qumico
Factor
Obligacio
Riesgo
Qumico
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nes
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Qumico
e,
con la
Qumico
empleado
Obligacio
participac
Obligacio
r del
nesde
in
los
Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
trabajador
nes del
empleado
nes
del
es ry/o
empleado
r
empleado
contratist
r
r
as

DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
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2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
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2014
2014
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2014
2014
2014

PRESIDE
PRESIDE
NCIA DE
PRESIDE
NCIA
LADE
PRESIDE
NCIA
LADE
PRESIDE
REPBLI
NCIA
LADE
PRESIDE
REPBLI
NCIA
CA
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NCIA
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LADE
REPBLI
NCIA
CA
LADE
REPBLI
CA
LA
REPBLI
CA
REPBLI
CA
CA

Empleado
s de
Obligacio
OPERAD
nes del
Obligacio
ORA
empleado
Obligacio
nes
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COLOMBI
Obligacio
r del
nes
empleado
Obligacio
ANA
DE
nes del
empleado
Obligacio
r
nes
del
CINES
empleado
Obligacio
r del
nes
empleado
S.A.
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
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nesr del
empleado
Obligacio
r
Obligacio
empleado
Obligacio
nesrSST
del
nes
r del
nes
empleado
empleado
r
r

Art. 3
Art.
2 1
Cap
I Art
Numeral
m, n
Numeral
Capitulos1
Numeral 2
II al VII 3
Numeral
Numeral 4
Articulo 6,
7
Art. 1
Numeral 1
Numeral 2,
2
Numeral
punto C.4
Numeral
Art. 3
Art. 1
Art. 26,
inciso
Art. 52
Art. 7
Art. 10
Art. 1
Art. 5
Art. 6
Art. 7
Art. 1
Art. 1
Art. 1
Art. 1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.2
Art.3
Art.2
Art.3
Art.4
Art.5

tardar
el 1
diez
de
un(10)
Instrument
artculo
n,
profesinale
Obligacin porcentaje
afiliado
el
Se
del
mismo
de
marzo
aos,
de
la
cuadro
o
Andino
de lael Programa
readaptaci
strabajador
quien
de los 150
modifica
artculo
de
cada
contados
dea de Gestin
agudo
de
Constituci
n
ola que
responde
empleador prdida
yartculo
a
13
constitucio
ao
con
partir
deserla
capacidad
puede
Seguridad
n,
por
curacin
o de
ntegrame
es o
correspon
de
la
nal
sobre
al
31
Modificar Sustitucin corte
fecha
de
la Medicina
lo
generado
yexceso
Salud
en
en
de
lapor las
nte
contratant laboral,
diente
Resolucin
la
Se
incluy
Segumient
el artculo
ltima
que
tambin
de de
la de
el
Trabajo.
preventiva
el
uso
de
declaraci
prestacion
es
administra
de la
competenc
Segumient
diciembre
oy del
peridico
15 de la
Historia 1016
atencin.
como
Decisin
En
elsu
las
nes
de
Segumient
notificar
el implica
dora
de
1989,
en
el
ia
del
definicin
o
peridico
del
ao m aSegumient
la ARP y
Resolucin Derecho
clnica
Mnimo
que
agravamie
547.
Numeral
trabajo
facultades
incapacida
o
peridico
derivadas
accidente
riesgos
cual
toda
Demanda
Congreso
de
dely
a
laEP
ARP
inmediata
Se
incluy
el
La
1995 de
tres
(3)
pueden
o
peridico
Derecho
nto
de
Instrument
y
n
Procedimi
extraordin
d
a
la
ARP
y
peticin,
de
un
de
trabajo
profesional
empresa,
de
para
Cdigo
el
mente
Declarar
la
Derecho
Programa
afiliacin
1999
aos
en
e
l
suceder
a
la
ARP
y
peticin,
secuelas
o
Andino
presentan
ento
de
arias
permanent
respondabi
accidente
es,
sobreb) el
tanto
inconstituci
expedir
Sustantivo
Derecho
Programa
Contratar
anterior;
inexequibl
definicin
peticin,
de
de
los
archivo
de
el
respondabi
un
dede la eventos
la
Reporte e
otorgadas
ede
parcial,
lidad
trabajo,
la
pblica
onalidad
cdigos
en Programa
del
peticin,
de
directamen
Reglament
Un
informe
e
el
de
AT de la
respondabi
Medicina
trabajador
gestin
del
Programa
lidad
de la que
accidente
Seguridad
definicion
Investigaci
Decreto
al
invalidez
o
de
ARP
tanto
en
el
El
ocurrencia
como
contra
los
todos
los
Trabajo,
al
respondabi
Medicina
te
con
la
Las
acin
arequieran
ms
11
CAN
en el
lidad
deen
la quienes
Preventiva
es
prestador
Decreto
de
ARP
de
trabajo
yartculo
Salud
n
de
1295 de artculos
Presidente
muerte.
Medicina
momento
empleador
del
privada,
9, ARP
ramos
de1 igual
lidad
la
Preventiva
del
autoridade
parcial
tardar
el
deldedel
Procedimi
ARP
yMedicina
del que
fueren
independie
de
1295
posible
oENFERME
el
Trabajo
Accidentes
1994 de
de
la
Pero
slo
Preventiva
incial
como
que
accidente
10ARP
y 1328 Instituto
la
la
definida
yento
del
sdeber
o agosto
Competen
artculo
de
?
Decreto
de
Trabajo
despedido
ntes
ala de
servicios
REUBICA
1994
incapacida
Preventiva
progresin
DAD
e
Repblica,
se
inicia
el
y
del
frente
argumenta
de
trabajo
constituir
y
Derogado
(parcial),
legislacin
en
la
Trabajo
Seguros
personas
cia,
de
la Ley
de
cada
1295
de
Reporte
otemporal
su dey Programa
salud,
CION
Y sSistema
dde
yIncidentes
del e
una
PROFESI
mediante
trmite
Trabajo
sus
ndo
o
de
la
TRMINO
Programa
COPASO
poner
en
por
del
y
reformar
Decreto
Sociales,
que
vigilancia
1122
ao
cony de de
1994.de y contrato
Investigaci
General
mnimo
REHABILI
durante
enfermeda
ONAL
de
Trabajo
Programa
la
Ley
100y Trabajo
calificacin
secuelas,
descontar
enfermeda
DE
de
funcionami
xxxxxxx
Decreto
sus
2566
de
de
no
ser
tengan
control
en
Medicina
2007.
corte
al
30
n
terminado
Riesgos
siete
(7)se Programa
TACIN esa
dACCIDEN
de
de
1993,
cuando
establece
al
dpor
INCAPACI
1.
ento
elen el Medicina
1295
de as,
disposicion
2009,
en el
conocimie
los
casos
Preventiva
de
junio
razn
Profesiona
aos
DEL
de
progresin
prfesional,
TE
DE
Medicina
Para
artculo
he
claramente
trabajador
profesional
DAD
ENTIDAD
Comit
es.
Ello
Programa
nto
sobre
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y EP selecciona
de
yMedicina
del
del
mismo
de
su
les
se
har Preventiva
archivo
TRABAJA
b)
yla
deber
TRABAJO
Preventiva
establecer
139,
terminado
en
el
sumas
Afiliacin
.
TEMPORA
y
del
RESPONS
Paritario
porque
de
Gestin
r
la
ARP
conductas
incapacida
Trabajo
ao.
limitacin,
aEl
travs
central.
DOR
Preventiva
Accidente
ser
administra
y
del
el
trmino
numeral
artculo
2
correspon
de
L:
ABLE
Salud
con
de MP y
mediante
de
evasin
empleador
dINCAPACI
temporal
Los
sin
elladeEN Trabajo
del
yTrabajo
del#REF!
de
Trabajo
asumido
dora
y
11.
cubrimient
de
la
dientes
a
trabajador concurso
Obligatorie
EL
PAGO
Ocupacion
aprobacin
MT
o
elusin,
tiene
la
informes
cumplimie
TADO
Trabajo
ypor
lade
riesgos
Por
medio contratant
reconocimi
Adicionalm
omisma
de
todas
ley,
aportes
es
dad
DE
LAS
al,
sin
que
de
los
pblico,
al
debern
obligacin
de
gestin
No
e,
endel
las
Cotizacin
TEMPORA
Enfermeda
admintrad
profesinale
del
cual se nto
ento
de
ente,
la la9
las
que
la
parafiscale
Despedir
independie
cotizacin
INCAPACI
se
artculos
cual
se
Control
a
informarlas
de
debern
Guas
de
remisin
a requisito
mismas
a
la
LMENTE.
d
ora
de
s
deber
establecen
Corporaci
prestacion
sal
no
las
al al incapacida
ntes
Sistema
DADES.
requiera
yinvitar
10
del en
laAtencin
evasin
en
forma
reubicar
ael
contener
la
las
previsto
condicione
Seguridad
profesional
riesgos
cancelar
Modificaci
las
fechas
d
temporal
n
es
remita
a
la
trabajdor
SGRP
de
Quien
su
registro
Decreto
obligatoria
y Social
elusin
inmediata
informaci
Integral
entidades
el
s:profesional
yinciso
subsidio
nde
delalade los
el
Decreto
estableci
asistencial
es
aquella
seguridad
limitado
autoriza
ante
el por
1295/94
Reglament
Contratar
mente
en
el
al
trabajador
n
sobre
elyel
Salud anterior,
correspon
trminos
En
es.
Tal
correspon
Resolucin
obligatorie
2463
de
que
la
es
para
la
se
fsicament
Social
otorga
Ministerio
Presidente
acinde
directamen
lo
menos
sistema
de social,
queolaela
cumplimie
Ocupacion
diente
tendrn
establecid
accidente
considerac
diente
634edel
de es,
Procedimi
dad
y por
lael
norma
recuperaci
expide
ICBF,
incapacida
de
lade
modific
parcial
tebasadas
con del
la 2001
una
ARP
seguridad
estn
nto
las
al
los
aportes
derecho
a
os
en
el
de
trabajo
in
recobro
2006,
ento
de
uso
de
la
Se
Ley
acusada
n
y776y de
el
cuadro
Cumplimie
SENA,
d
temporal
Proteccin
artculo
artculo
28
ARP
de
social
expuestos
metas
y
plan
de
en la El
descontad
una
Decretoy/o
excepta
por
esa
establecie
Autoliquida
Planilla
Cumplimie
adoptan
2002,
alter
lade
rehabilitaci
agudo
al
plan
cajas
de
es
el
Social.
199
del
Reglament nto
Los
de
la
Ley
naturaleza
Social
a
factores
resultados
Planilla
evidencia
os
al
indemniza
ley
1295
enfermeda
el
pago
de
misma
ndo
cion
y gestin
Integrada
nto
alque
plan
las
Guas
determina:
estructura
n
integral
la
Reglament
De
manera
de
gestion
compensa
mdico
Cdigo
acin
Gerentes
1122
de
pblica.
Loo
tratndose
de
riesgo
para
el
Diligencia
unica
aprobado
trabajador
cin
1994,
razn.
todas
pago
a dincapacida
de las
Por
la cual relacionad
En
la
de
gestion
de
a)
y
la
del
enfermeda
acin
ordinaria,
cin
tratante
Sustantivo
parcial del miento
dispuesto
de
que
respectivo
de
La
fecha
integrada
podr
ser
os2007.
conde
el Directores
equivalent
mediante
profesional
dplanilla
temporal
personas
traves
Liquidaci
se
Atencin
Enfermeda
esencia
trabajador
dla
oJunta
lesin.
parcial
del
familiar,
adscrito
ao
del
Trabajo
Modificaci
El
artculo 28 Por
de
las
en
este
pensiones
empeoren
perodo,
ladecual de
la
Planilla
revisado
trabajo
eel
alas
ciento
artculo
a
Establecim
obligadas
la
planilla
n
modifica
la
nica
Integral
de
d
de
Diseo
y
del
Cdigo
o
cuando
la cual
artculo
Directiva
cuando
a
la
Entidad
yPor
los
ndedela los
diligenciam
Ley28 se
Empresas
artculo
no
osu
riesgos
de
deroga
COPASO
unica
obligatorie
modificado
ochenta
diligenciam
23
del
personas
iento
del
a
efectuar
integrada
Se
Aportes
Resolucin
integrada
Salud
origen
contenido
Sustantivo
existe
se
de
la de
Ley
deber
ello
artculos
artculos
iento
de
la2
1122
Sociales
ser
profesional
condicin
acuerdo
Comit
la al Promotora
Todas
las
dad
para
cuando
las
das
del
iento
del
Decreto
que
han
procedimie
aportes
de
modifica
para
634
de
de
Ocupacion
comn:
de
la
del
modifica
ela
1122
evaluar
elel
hubiere
de
yconcepto
3ySalud
delplan
Se
deroga
6
dede
la
planilla
2007.
del
Estado
aplicable
es
de
salud,
con
el
Nacional
Resolucin
personas
su
condicione
salario,
sin
formulario
2463
de
sido
nto
de
Sistema
liquidacion
artculo
13
pequeos
2006
liquidacin
al
Basadas
Segn
el
planilla
Trabajo,
desfavorab
Ser
de
artculo
6
2007.
cumplimie
lugar,
sera
cual
Acuerdo
Resolucin Reglament
nica
del
orden
los
aportes
independie
de
gestin
de
Salud
1157
de la
que,
deuna
utilizacin
sperjuicio
del
2001
pensionad
Existe
autoliquida
de
la
de
los
de
la
a
aportes
en
artculo
23
nica
respecto
le
tal
como
obligatorio
de
la
nto
del
responsabl
est
155
de
Resolucin
2527 de Reglament
integrada
territorial
regmenes
las
Cajas
acin
Adopcin
ntemente
aprobado,
Se
debe
Ocupacion
2008
acuerdo
para
los
ao
mercado
de
las
consagra
as
cin
de Comit
Proteccin
aportes
Resolucin
portantes
Sepor
Evidencia
del
integrada
de
losde
determina
cumplimie
Resolucin
plan
e
acin
Adopcin
afiliado
el
1963,
1157
de
2007 y 1 parcial
de
debern
de
de
del
origen
el
mismo
adoptar
al
con
la ley
portantes
venta
dems
pydey
que
invalidez.
Nacional
aportes
Social,
1016
patronales
de
adiciona
para:
Decreto
de de la
derechos
el
nto
artculo
el de
2527
dedel
gestin
conforme
parcial
de
trabajador,
aprobado
2008,
de
liquidacin
presentar
excepcin
Compensa
las
medidas
de
las
deber
diligenciar
estn
los
servicios
o
expirado
de
Salud
debern
1989,
enser
independie
un
valor
a) del
Asma
2463
de
liquidacin
del
9
diligenciam
2007
en
elel
Director
o
las
las
medidas
conforme
por
el
mediante
Resolucin caractersti
de
aportes
aprevistos
la
Junta
cin
Fam
de
mismas.
presentad
obligadas
pagadores
las
Se
prohbe
tiempo
de
Ocupacion
a el
cual
toda
ntes.
posible
al
ocupacion
Modificaci
2001
sese
yhacerlo
pago
de
trabajador
decreto
iento
de
cual
el
Gerente,
disposicion
Modificaci
caractersti
de
al
artculo
Decreto
la
cual
93 de
ser
de
Directiva
en
el
cas
del
El
consumo
Dicha
o
con
la
siguiente
a
efectuar
de
circunstan
fumar
en
incapacida
al
para
travs
de campo
empresa,
6elal;
nnaportes
planilla
establece
en
relacin
917
una
dede
procedimie
dentro
de
es
planilla
cas
del
La
consumo
38
del
3170
modific
el
2008
obligatorio
informes
artculo
esquema
empleador
de
reubicaci
metodolog
diseo
y
aportes
al
pensiones
cias
reas
dplanilla
temporal
perodo
la
planilla
tanto
Subtipo
de
b)
nica
El
que
para
parafiscale
con
la
1999.
nto
de
los
quince
nica
esquema
afiliacin
de
Decreto
1964,
artculo
cumplimie
semestrale
279
la13alo
de
debe
cigarrillo
nainteriores
del
quedefijar
contenido
Sistema
que
administrat
Se
establecid
2008nica
pblica
cotizante,
Trabajador
integrada
Procedimi
los
casos
s
enfermeda
nica
autoliquida
(15)
das
integrada
de
esquema
cigarrillo
1295
de
aprobatori
de
la
nto
sLey
sobre
Se
cobertura
un
lugar
trabajador
defina
para
elpartir
de
laa100
cuenten
ivas
opara
modifica
el
cerradas
oento
por
elelelde
2010,
integrada
como
del
es
para
de
d
integrada
cion
y
hbiles
parapara de
cobertura
1994,
que
ocon
del1
Resolucin
del
de
cumplimie
1993.
modifica
el
social
publico
el
deber
ser
Ministerio
Formulario
Proteccin
10
o
asistencial
campo
Decretode
losa 5,
conformad
privada,
numeral
expuestos
liquidacin
la
Afiliacin
accidente
profesional
apago
partir
del
siguientes
liquidacin
social
para
cobertura
seala:
reglament
1016
de
mayo
de
nto
del
rgimen campo
aviso
que
en
una
de
latipo
nico
o38,
Social,
menos
es
Ley
lugares
1295
odeber
por
1.2.1
-el
adel
benceno
nica
o.social
Por
1
de
julio
traves
dede
a
la
de
aportes
rgimen
lo
Artculo
o
general
1989,
en
2008
plan
de
la que
subsidiado de
contenga
labor
Proteccin
Planilla
debern
cotizantes,
cambien

PORC
ENTA
JE DE
### CUM
PLIMI
ENTO
LEY 9

#REF!

#REF!

#REF!

Art.6
Art.8
Art.9
Art.10
Art.11
Art.14
Art.15
Art.16 - 17

ART: 1
ART: 2
ART: 15
ART: 21
ART: 22
ART: 23
ART: 25
ART: 1
ART: 1
ART: 2
ART: 1
ART: 6
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 15
ART: 16
ART: 17
ART: 18
ART:22
ART:23
ART:128
ART: 133
ART: 1
Todo el
Document
Toda la
ARTCUL
o
Norma
O 121
Todo
ART: el
1
Document
ART:
o 2
Todo
ART: el
1
Document
ART:o 24
Todo
ART: el
1
Document
o

econtra
del
pago
las
de
del
dinero
ode
ason
los
RENCIA
exposicin
factores
acojan
al
organismo
cuales
no
172
del
prueba
de
es
compleme
Artculo
Dedicacin
de
suen
Modificaci consecuen
previsin
Trabajo
ely
en
especie
productos
DE
estrictame
durante
riesgo
rgimen
aprobado
se
hayan
Cdigo
la
hombre,
ntarios.
Modificaci
164.
exclusiva
aporte
yo
cias
n planilla PRODUCT
seguridad
siguiente
no
para
su
qumicos
nte
cuatro
(4)
el
lugar
de
de
Modificaci
o
proporcion
Sustantivo
Abreugraf
cincuenta
Estos
n nica
planilla ELIMINAC
Descanso
en
del
aporte
injustificad
Los
social,
artculo:
beneficio,
Modificaci
que
OS
confidenci
horas
: 90
trabajo;
prestacin
n nica
planilla reconocido
ado
fichas
del
aaos
(50)
intereses
en
da
determina
de
los
Modificaci
as
de
este
integrada
IN.
Los
empleador
debern
Lmite
del
ni
n nica
planilla Adicinese
utilizan
en
QUMICO
ales
dBA.
b)yPara
definida,
por
lade
de
datos
Trabajo,
(Fotofluoro
de
edad
si
se
Modificaci
integrada
sbado.
das
La
trabajador
n nica
planilla
acto.
Aclaracin
para
productos
es
pblicos
ordenar
la
trabajo
para
AFILIACI
aDesrdene
el
las
lugar
de
S.
la
reserva
exposicin
podrn
Modificaci
integrada
autoridad
de
quedar
grafa)
es
mujer,
abonarn
n nica
planilla
para
Aclaracin
Pueden
actividades
Abreugraf
es
aLos
sudeo
3.
al
campo
liquidacin
qumicos
ysenriquecer
privados,
prctica
suplement
N
DE
LAS
integrada
aclaracion
trabajo;
Los
profesional
durante
msculocontinuar
n
planilla
para
Aclaracin
competent
seguridad
as:
Como
desde
en
nica
liquidacin
repartirse
.campo
En
las
afondo
servicio.
integrada
trabajador
44
-el
IBC
de
aportes al
peligrosos
incluirn
exmenes
ario.
Enlaa
su
ENTIDAD
Aclaracin
para
es
b)
al
Instruir
empleador
Modificaci
y
no
dos
(2)
esqueltic
Los
afiliados
nica
liquidacin
al
campo
e,
de
segn
se
Artculo
examen
de
fecha
del
de
reparto
integrada
de
aportes 45
-debe
IBC
las
empresas
(Fotofluoro
Se
Para
tal
para
es
Riesgos
que
no
se
dentro
de
mdicos
ningn
patrimonio,
ES
al
campo
liquidacin
campo
a
los
5,
es
n
planilla
podrn
horas
:
95
os
empleador
la
caja,
integrada
de
aportes 53
-el
Valor
conformida
prev
en
el
172.
rutina
para
despido,
si
En
correspon
para
CCF:
El
cuarenta
y
con
ms
grafia),
tener
efecto,
en
liquidacin
interesado
Profesiona
necesiten
las
preocupaci
caso
las
sino
para
PBLICAS
72
Tarifa
de
aportes
cotizante
trabajador
debern
nica
comunicar
dBA.
Para
relacionad
TRMITE
es
del
Artculo
fondo
o
para
no
d
con
las
artculo
8,
Norma
ingreso
en
ya
los
diente
oque
15
liquidacin
IBC
para
ocho
de
solamente
cuenta
descontar
de
aportes campo
sos
yDE
sus
les
del
ms
y(48)
los
actividades
onales
oen
horas
desempe
AL
de
aportes
sin
es
sobre
la
velar
integrada
se
o
darse
exposicin
con
sector
16.
entidad
de
liquidacin
retenido
normas
debern
general.
establecimi
hubiere
las
de aportes solo
Cajas
dede
horas
cincuenta
ser
los
del
valores
salario
representa
Artculo
11
recipientes
del
de
extras
ar
a
SISTEMA
ingresos
forma
de
porque,
amovimient
conocer,
durante
RECONO
pblico
ya
Modifques
previsin
de para
aportes mensuales
por
nacionales
obtener
Salvo
la
entos,
cumplido.
pueden
cuentas
irla
Compensa
semanales
(50)
utilizada
por
de
cada
ntes
de
la
que
han
Subprogra
admisin
a
trabajo,
cabalidad
GENERAL
El
valor
obtener
pago
cuando
se
liquidacin :con
salvo
los
una
(1)
os
CIMIENTO
privado
eaportes
lael
cual
campo
COOPER
oelsey
informaci
excepcin
entidades
los
individuale
valores
cin
de
trabajo
trabajador
en
afiliado,
debern
Resolucin
sido
ma
todos
sus
diurnas
o
sus
DE
del
campo
por
usar
tercero
laal
transfieran
de aportes descontar
siguientes
hora
:de
100
repetitivos
DE
adems
1voluntarios
del
hallen
ACIN.
internacion
noque
consagrad
La
cuanta
de
las
s
de
Familiar
ampliando
es
proceso
originadas
momento
tener
el
1747
vaciados,
medicina
trabajador
nocturnas,
funciones,
RIESGOS
debe
ser
que
informaci
sede
productos
casos:
dBA.
Para
de
INCAPACI
del
renglon
vinculados.
32
:incapacida
puede
Los
ales;
pertinente
a
en
el
institucione
de
la
ahorro
solo
puede
la
jornada
laboren
diagnstic
en
de
su
derecho
2008:
El
pero
que
preventiva,
es,
de
podrn
como
PROFESI
en
utiliza
n
que
qumicos
a)
Cuando
exposicin
miembros
DADES
Yaya
examen
descuento
Estas
ser
usado
empleador
b)
Evaluar
del
literal
c)
s
tanto
pensin
des
pensional
que
no
ser
0,
si
de
ordinaria
cuarenta
o
incapacida
pago,
obtener:
IBC
parael
pueden
establecid
acuerdo
exceder
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de
ONALES.
decimal,
nicament
aparece
Obligacin
otros
medie
durante
superiores
LICENCIA
mdico
sde
entidades
del
dos
es,
en
elde
la
proveedor
del
artculo
pblicas
ser
alcanzaron
de
los
acuerdo
hasta
por
ocho
(48)
individual,
des
monto
por
de
a)
Riesgos
contener
ocuando
por
la
con
las
dos
(2)
representa
A
partir
de
justificado
eartculo
en
las
del
recipientes
de
mandato
media
(Sndrome
Sde
DE
preocupaci
administrar
33
formas
marco
de
exposicin
ohoras
de
otras
20
esta
como
directamen
acon
respectivo
ser
lo
dos
(2)
a
lay
cuando
un
enfermeda
las
Informaci
Profesiona
residuos
Resolucin
disposicion
horas
cin,
la
vigencia
ala
la
etiquetas
persona
empleador
oMATERNI
equipos,
clasificar
judicial.
(1/2)
hora
:
de
Tnel
El
Sistema
onal
o
de
de
n
la
los
que
son
sus
de
fuentes
de
ley
el
privadas,
te
descontad
smedios
afiliados,
definido
en
horas,
por
semana,
mdico
lo
dles
cotizacione
general
n
sobre
la
solo
de
1016
de
es
diarias
y
de
de
laY
izquierda
que
en
esta
las
de
se
indique
los
b)
Por
105
dBA.
Carpiano,
DAD
tendr
losyy
admisin
Resolucin
recursos
las
responsabi
trabajador
informaci
empleador
as
como
proporcion
os
segn
en
sea
los
acuerdo
estos
considere
y/o
s
identificaci
puede
ser
productos
1.989
vigentes
doce
(12)
transporte,
presente
completan
cotizando
fichas
de
establecer
productos
autorizaci
Para
Epicondiliti
PATERNID
siguientes
podrn
1747
pagarn
siguientes:
lidades,
es
ael
los
nde
est
examen
al
al
periodos
el
caso.
Artculos
Obligacin
entre
las
tendrn
convenient
licencias
obligatoria
n
de
los
0,
si
de
qumicos
campanas
(Artculo
semanales
ley
todas
do
la
no
datos
tiene
de
todo
un
contenido
qumicos
nelementos
expresa,
exposicin
slas
yEl
AD.
component
ordenar
laaa,
2008.
y11
Como
un
debern
productos
razonable
obligado
peridico
tiempo
de
anteriores.
4,
10
de
y
los
partes,
derecho
e
y
as
lo
de
s
el
de
productos
acuerdo
peligrosos,
especficas
348
del
.cooperar
Cuando
de
trabajo
las
En
los
longitud
ingresos
seguridad;
control
de
estos
con
un
escrita
yy
durante
un
Enfermeda
trmite
es:
prctica
de
los
pensiones
campo
del
qumicos
mente
dar
de
servicios
En
el
Los
no
trabajador
es
pero
con
el
que
exprese
maternida
las
qumicos
con
lo
debern
,
C.S.T.
y
la
jornada
ylo
otros
entidades
accidentes
del
campo
el
c)
pago
Utilizar
de
operativo
ltimos
a
sistema
de
con
firma
cuarto
dpara
de
De
el
la
prueba
campos
conforme
22
sistema
de
ms
peligrosos;
disponibles
descanso
vigilancia
respecto
campo
ordenador
14
obligatorio
es
de
fin(2)en
por
escrito.
ddefinido
voluntarias
odos
utilizados
ser
tendientes
Resolucin
semejante
pblicas
de
trabajo
con
ceros
los
las
aportes
fichas
que
fin
de
que
etiquetado,
autenticad
(1/4)
de y
Quervain);
reconocimi
1.
Sistema
de
yPensiones
29
a
del
las
estrecham
c)
Vigilar
,
y
no
dominical
epidemiol
de
la
que
se
es
del
cotizar
seguir
ade
exclusivo
horas
paternidad
que
en
el
los
manipulad
a
fomentar
1016
de
se
s.
del
orden
en
alo
la
de
hace
datos
un
elimine
ella
los
segn
su
a
del
hora
:
110
c)
Hombro
ento
de
de
embarazo,
registro
disposicion
oidentifica
como
ente
registrar
debern
remunerad
gica
en
le
habra
gasto
de
el
CCF,
todos
los
de
permitir
dicha
yArtculos
expresame
el
valor
trabajo,
las
os
o
la
1.989),
ample
por
Tampoco
nacional,
comisin
derecha,
tercero,
de
riesgo
de
trabajador
peligrosida
dBA.
Para
doloroso
incapacida
estndares
cuando
se
salida
es
de
campo
del
posible
exposicin
utilizar
los
onte
aaexceso
todos
estudiante
correspon
nmero
las
SENA
controles
eel11
y
los
jornada,
por
haya
propiedad
4,
10
yse
eliminados
prevencin
con
acuerdo
las
departame
laboral
no
por
diferente
seguridad,
exposicin
es
d.
interesado.
relacionad
des
por
mnimos.
trate
de
TIPO
dicho
2
sistema
de
con
los
de
los
productos
sus
sesy al
dido
del
entidades
ICBF.
procurarse
trabajador
por
cuenta
en
autorizado
los
no
es
manera
yde
el
control
objeto
de
entre
prestacion
ntal,
interesa
ejemplo
del
junto
con
de
sus
hallen
c)
Por
durante
un
o
con
enfermeda
empleos
u
Liquidacio
rgimen
Riesgos
trabajador
qumicos
trabajador
formulario
del
sector
ellos
es
el
del
pagos
por
escrito
de
peligrosas
obligatorio
que
se
de
la
determinar
empleador
es
sociales
distrital
o
que
el
1.0%
sera
cotizante.
la
trabajador
informados
solicitud
octavo
factores
dey
dempleador,
general
2.
ocupacion
nProfesiona
previstas
detallada
es
ocostos
es
ade
antes
es.
Este
es
en
en
caso
de
nico
pblico
osus
mismos
no
descanso
Los
las
el
afiliado,
de
tales
cotizar
a
eliminen
frmaco
la
aptitud
es
y
de
que
municipal
transporte
0.01000.
informaci
es
a
los
de
lade
lasla
(1/8)
riesgo
eno
licencias
Auditora
es
en
los
definidos
en
les
representa
productos
disponer
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general.
reunir
planilla
que
sin
correr
durante
dese
cotizacione
productos,
Riesgos
reduzcan
dependenc
fsica
y
trabajador
tratan
los
podrn
sea
no
Los
nyolas
productos
identidad
entidades
hora
: una
115
el
trabajo;
La
de
para
el
que
en
presente
el
ntes
qumicos
de
dicha
tiene
todos
los
integrada
justa
accidentes
todo
el
dediquen
evaluacion
sProfesiona
trasladar
no
deben
las
al
mnimo
ia,
elVIII
mental
del
es
aestos
ttulos
contratar
Lineamient
suministra
valores
especfica
qumicos
de
competent
dBA.
d)diez
custodia
maternida
mejoramie
existan
artculo
ley.
34
respecto
peligrosos,
informaci
duracin
requisitos
inicial
causa
no
con
los
sbado.
exclusivam
es
superar
estas
el
medidas
les.
los
riesgos
alcoholism
trabajador
(10)
horas
y
IX,
ni
los
directamen
os
para
la
do
por
el
vlidos
son
del
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nocivos.
productos,
es
de
PARAGRA
Neumocon
de
los
d
o
nto
de
la
riesgos
de
la
de
la
cuando
n.
mnima
de
para
objeto
dispongan
de
productos
Esta
ente
mdicas
88.0%
sumas
del
a
lay
de
para
oiosis
ylos
ella
ella
diarias,
no
beneficios
te
con
custodia
empleador,
los
de
trabajo,
de
previsin
FO:
Los
resultados
paternidad
calidad
de
reales
o
Resolucin
Los
seguridad
ello
sea
3.
Los
veinticuatr
Se
acceder
a
las
la
qumicos.
ampliacin
actividades
ocupacion
valor
entidad
precaucin
seguridad
tabaquism
oficio
que
se
podr
o(silicosis,
auxilios
administra
de
las
lodel
legalmente
base
riesgos
seguridad
anteriores
de
la
acomo
cargo
del
la
atencin
potenciale
1747
servidores
de
en
necesario,
empleador
o
(24)
establece
la
pensin
incapacida
consignaci
no
recreativas
ales
sern
campo
elegida
6
por
que
deben
y
la
salud,
o,
dirigidas
vaya
a
en
el
habituales
dora
de
Historias
importante
vigentes
para
la
que
social.
valores
neumoconi
evaluacin
Sistema
en
Salud
spara
que
2008.
pblicos
utilizacin
es
horas.
el
de
vejez
des
que
n
no
constituye
,
asumidas
definido
el
en
tomarse,
as
como
a
sus
desempe
mismo
da
u
riesgos
Clnicas
es
que
se
para
el
preparaci
entraa
su
Pargrafo:
lmites
osis
del
mdica
yla
General
de
Ocupacion
puedan
que
no
de
los
proteger
debern
procedimie
en
el
alcanzaron
oportuna
trabajo
culturales,
El
auxilio
ntegrame
este
trabajador,
educacin
para
elde
trabajador
ar
yde
laborar
ocasionale
profesional
Ocupacion
encuentre
periodo
nal
utilizacin
Es
permisible
minero
largimen
historia
Seguridad
ylas
incidir
estn
productos
su
asegurars
nto
para
aarticulo.
ser
de
los
suplement
deportivas
monetario
nte
por
ella
junto
con
yes.
la
medio
condicione
horas
s
Adoptar
es
del
ales
por
el
que
se
instruccion
y
de
todas
responsabi
s
de
nivel
carbn
ya
clnica,
Social
en
Riesgos
negativam
afiliados
qumicos
seguridad
ede
de
que
autoliquida
prima
descontad
aportes,
ario
o
de
o
de
por
empleador
las
formacin;
ambiente,
s
extras.
acordados
los
Instituto
de
parte
de
trabajador
esta
es
para
las
lidad
sonoro,
asbestosis
est
aylos
Salud,
Profesiona
en
el
una
caja,
en
eldel
yyente
su
salud
slo
sean
cin
media
con
os.
incurrirn
horas
capacitaci
enfermeda
debern
correspon
b)
La
de
ambientale
convencio
requisitos
Seguros
las
IPS
y/o
cumpliend
pagando.
trabajador
precaucion
empleador
son
);
cargo
de
deber
ser
les.
normal
fondo
otrabajo.
cuando
utilizados
pago
aoala
prestacin
en
causal
extras.
n.
d
no
realizarlas
dientes
informaci
conformida
s
en
que
nal
o
de
esta
Sociales,
Medicos
o
una
Solo
se
es,
que
es
dede
mantener
aplicados
e)
entidad
adelantado
desarrollo
entidad
de
est
aquellos
travs
definida
y
de
mala
profesional
mdicos
su
aporte,
n
d
con
la
vaya
a
contractual
norma
en
de
no
ser
especialist
orden
y
permite
0,
debern
seguridad
los
a
ruido
Hipoacusia
prestadora
,
de
3.
Sistema
del
previsin
o
prescrito
productos
la
Planilla
se de
conducta,
no
podra
especialist
dentro
contenida
legislacin
ejecutarlo.
mente
u
el
diseo
as,
as
en
ejecutando
si
de
ser
que
se
exmenes
continuo
e
neurosens
del
servicio
manera
deser
embarazo,
seguridad
por
la
clasificado
Integrada
liquidar
que
ser
asyinferior
en
los
plazos
en
las
la
otorgados
del
debern
Salud
las
acuerdo
escritas
deben
preocupaci
intermitent
orial
mdico.
Y
directa,
acreditaci
con
el finsi
social,
autoridad
ssalud
con
de
con
base
sancionad
al
salario
que
para
etiquetas
y
prctica
en
forma
Sistema
selecciona
Ocupacion
actividades
con
lo
hubiere
tomar.
onales
e,
sin
inducida
podrn
por
elyya
n.
nico
aqullos
competent
arreglo
liquidacin
en
el
a
con
minimo
ocupacion
elprestar
efecto
nacionales
extralegal
de
Gestion
rlos
sula
al.
de
definido
lugar;
dems
exceder
por
ruido
empleador
exclusivo
que
seen
e;
lopromedio
previsto
de
Aportes
arreglo
alla
legal
al.
determine
smbolos;
.
por
el
en
administra
comisin
los
d)
documento
jornada
en
elevitar
lugar
copias
ante
4.
Sistema
de
hallen
d)los
en
ellasalo
de
devengado
rgimen
vigente.
el
c)
Las
empleador,
Seguridad
dora
de

ART: 1,2
ART: 1,2
ART: LA
1
TODA
INSTRUC
NORMA
INSTRUC
CIN 1
INSTRUC
CIN 3
INSTRUC
CIN 4
INSTRUC
CIN 5
INSTRUC
CIN 6
INSTRUC
Todo el7
CIN
CIN
8
Document
ART:
65.
ART:
o 63
Pargrafo
Arts.26 al
2y3
29 y 33 y
Arts.5
34. y 6
literal A,
literal A,3
numeral
literal
numeralB,6
literal B,2
numeral
literal B,3
numeral
numeral
6
Art.
Art.348
57
Art. 57 2
numeral
Art.
205,3
numeral
206
Art.
206
Art. 207
Art. 11
Art. 7
Art. 14
Art. 4
Art.21,
9
Art.
Art.
35by
literal
pargrafo
Art. 15
Art. 8
Arts. 2 al 8
Art. 3
Arts.
Art. 10,
4
11,
12,
Arts. 1213,
al
14
14Art.
y el1316
Art. 2,
164,
Arts.
Arts.
5 y16
9 y
Art.1724,
literal
Art. 9c
Art. 45
Art. 17
Art. 21
Art. 4
Art. 3
Art. 2

Decreto 33
de 1998.

Acuerdo
2333

Decreto
Resolucin
1772
1016 de
de
1994,
1989 de
Arts.12
al
los
14
y el 16
Ministerios
Decreto
del Trabajo
Decreto
1295
y de de
1295
de
Decreto
1994,
Salud,Art.
Art.
1994
,de
1295
Decreto
4;
Decreto
8
Arts.
24
a
1994,
Arts.
1406
de
806 de
31,
c yArt.
4,
literales
1999,
art.
1998,
Decreto
h783ey con
i, 16,el
1530
17,
18,de20,
decreto
1996,
21
literales
1772
de
Acuerdo
Arts.
a1994,
y b1 a 3
756
del y el
Decreto
Decreto
Ley
1607
875 181
dede de
Modificar
1995,
2002
2001 Art.
el
23artculo
15 de la
Resolucin
1995 de
1999

ento en
mediante
disposicion
ocupacion
posgrado
acreditaci
debe
Obligacion
que
se
el
aporte
realizar
prestar
allela
por
lade
Ley
2004
de
prcticas
la
presente
es
alque
orealizar
maestra
n
de
la
en
del
efectua
a
dely el
aportes
al
accidentad
tengan
CAN
de
rescate,
resolucin
sean
trabajo
en
en
salud
competenc
las
empleador
los de
empleador
Sistema
oLos
los
trabajador
convenio
estabilizaci
sern
contrarias.
alturas
ocupacion
En
materia
ia
laboral
diferentes
de
trabajador
a161
lade
EPS,
la la
primeros
es,
de
n
bsica
obligatoria
empleador
Pargrafo
(factor
deel
al
o
alguna
El
de
salud
del
actividades
registrar
es
que
sta
Proteccin
auxilios,
retribuirn
OIT,
el
de
referencia
es
estn
2.
Registro
riesgo,
de
sus
Las
empleador
ocupacion
personal
econmica
comit
realizan
asume
laa
Social,
aun
a
stos
y91
artculo
pacientes
por
parte
El
obligados
Comit
exposicin,
reas
empresas
deber
al
y
para
que
s,
que
paritario
La
trabajo
eny
prestacin
estn
cuando
loslasel
del
politraumat
de
empleador
apblicas
Los
Parltario
peligrosida
debidamen
y
garantizar
efecto
de
trabaja
en
requieran
vigia
ocup.
empresa
alturas,
es
de
obligadas
accidente
trabajador
Decreto
izados.
El
entidades
en
suministrar
diseadore
de
Salud
d,
etc.).
te
privadas
el
acceso
establecer
alturas,
ejecutar
est
una
servicios
a de
sea
debido
es
1295
empleador
promotora
compaa
asel
sus
debern
Ocupacion
Determina
aprovados
que
de
sus
estado
por
una
obligada
aa
valoracin
que
por
realizarlos
aProcurar
La
asociados
1994,
y el
definir
s
de
salud
de
la
trabajador
estar
al.
cin
de
y
funcionan
trabajador
de
salud de
formacin
actividad
o
suministrar
Espacios
compleme
aenfermeda
travs
provocaci
los
responsabi
por
las
artculo
segn
los
del
Administra
es
acreditado
suprimase
riesgos
en
reconocido
1.
El
en
el
alos
de
en
trabajo
desplazam
Los
yes
libres
ntaria
yde
su
dla
ledel
la
Planilla
Los
ntrabajador
lidad
del
labores
115
riesgos
af)
rgimen
dora
de
elementos
sterritorio
ante
la1,5
el
literal
los
s
empleador
carnetizaci
trabajador
en
alturas
iento
a
aportantes
acondicion
humo
de
resultado
correspon
Integrada
aportantes
deliberada
es
locales
diseo
deen
realizadas,
Decreto
los
cuales
contributiv
Riesgos
de
"Comisin
del
articulo
trabajos
oficialment
nacional
n
ecaso
es
al
iniciar
o
por
metros
o
Para
los
obligados
locales
Construcci puede
tabaco
ser
dan
al
de
Todos
los
En
al
Sistema
oar
culpa
apropiados
la
dedel
2150
de
estn
o
y
Contrataci
Profesiona
proteccin
Asesora
Manual de
21
alturas
por
e,
podrn
contratar
igualmente
una
labor,
evaluacin
ms
sobre
del
aestn
llevar
yLos
equipos
ones efectos
analizado
trabajador
Liquidaci
patronos
de
debern
grave
de
la
yedificacin
Eliminaci
de
confonnida
1995.
El
expuestos
subsidiado
n
de
El
les
ade
la las Manual
personal,
Permanent
Espacios
Decretoactividad
realizar
libremente
obligadas
deber
desempe
Programa
un
nivel
cmputo
libros
de
de
trabajo
Procedimi
sismoresist
por
el
durante
los
n
de
pblicos
o
La
fallecimient
presentar,
vctima.
elementos
Exmenes
n barreras servidores
recae
el Espacios
dpara
con
incumplimi
los
, en
servicios
empleador
cual
se
cuya
eactividades
ello
Fisicos
ley
1295
econmica
la
Actividade
aproveer
procurar
los Programa
ar
un
de
Gestion
competenc
inferior
en
El
del
ndice
contabilida
que
ento
de
Medidas
entes
mdico
perodos
Aportes.
privados
exigencia
o
de
un
con
la
2.
Todo
adecuados
Mdicos
fsicas
ingeniero,
Fisicos
establecid
ento
de
lo
trabajador
administra
pblicos
y
de
SO
con
debe
Divulgaci
encuentre
fabricacin
de
Gestion
Rgimen
de
1994.
(cada
,
asistencia
sde
de
el
cuidado
mecanism
cargo
o
en
ias
trabajo
en
empleador
de
dgaranticen
que,
de
Entrenami
especialist
de
Efectuada
de
trabajador
periodicida
empleador
Locales
Carnetizaci
Procedimi
Ocupacion
previendo
oes
en
el
establecid
que
doras
de
trabajador
entidades
proporcion
Prestar
n de la estn
afiliado,
,de
en
Pargrafo
libre,
programas
mdica
prevencin
integral
de
Programa
os
para
funcin
medicina
laborales,
alturas.
Los
debe
lesiones
conformida
Procedimi
ento,
seguridad
a
en
salud
suspensi
obligados
la
pruebas
por
causa
d,
los
debe
tener
apropiados
proteccin
n
en
el
ento
de
ales
eliminar
Cdigo
o
en
las
realizan
riesgos
es
acreditada
ar
sin
inmediata
poltica
de
deber
resistencia
Seguridad
Construcci
3.
efecto
de
,
cursos
y
que
debe
y
la
salud
de
de
Gestion
determina
preventiva
slo
se
empleador
informar
a
incapacita
d
con
lo
Condicion
seguridad
ento
de
Sensibiliza
personal
ocupacion
n
del
a
seleccin,
de
un
yalen induccion.
en
su los
y
contra
SGRP
barreras
Sustantivo
instruccion
trabajos
profesional
privados
slugares
con
demora
mente
los
Brigadas
salud
garantizar
yones
duracin
Industrial
Derogatori
pndulo,
procesos
suministrar
promocin
los
en
Salud
accedan
a
da,
se
exigir
a
es
que
sus
ntes
y ola
establecid
es
yno
salud
de examenes
cion
y de
al
contrato
reincorpor
Los
el
laboratorio
accidente
dentro
de
establecimi
Brigadas
elementos
accidentes
Manual
arquitectn
del
es
altura
con
es,
estn
licencia.
trabajador
primeros
de
ocupacion
que
todos
estn
Sismo
as
del
resistencia
de
segn
lo
asaludables
cargo
de
trabajador
Ocupacion
la
hace
partir
del
tengan
a
trabajador
evaluacin
olos
por
el en Brigadas
Plan de ar
medicos
Competen
medicina
de
trabajo.
atrabajo
los
empleador
para
de
Declaraci
los
plazos
ento
Tener
de
adecuados
yicas
Espacios
Trabajo.
impartidas
peligros
institucione
obligados
Las
Unidad
de
accidentad
auxilios
en Servicio
emergenci
al de aportantes
sus
sujetos
a
Resistente
Cdigo
y
ubicacin
informaci
dispuesto
Plan
los
es
y
de
los
al
informaci
necesario
24
de
julio
su
cargo
es,
del
Cdigo
de
de
emergenci
de ntrabajo
ocupacion
cia
del
trabajo
Por
el
trabajador
al
Sistema
deber
determinar
oque
de
una
de
medico
por
los
emergenci
de
enfermeda
Fisicos
El
en
la
caida,
los
s
apersonas
informar
presupuest
ocaso
ode
que
as
trabajador
las
normas
suno
Sustantivo
los
nde
en
este
emergenci
empleador
ambientes
nes
el
de
2010,

ms
mediante
programa
Comercio
Asistencia
emergenci
as
es,
a
hacer
ales
en
la
contrario,
Los
debern
adelantar
infeccin
enfermeda
autoliquida
correspon
de
medicame
as
proteccin la
des
Ministerio
presente
equipos
prestadora
aque
sus
oentrenada
division
padezca
accidentes
es
reciban
de
calidad
.del
puntos
de
mencionad
Cuando
el parte
Prohibicin
Asistencia
Captulo,
as
es
de
trabajo,
pertinente
desarrollo
por
cuanto
trabajador
comunicaci
Programa
de
salud
Ingreso
Certificaci
y
dems
mdica
as
practicar
respectiva
en
materia
invlidos,
empleador
presentar,
el
proceso
por
Investigaci
dda
cin At
y y La
EPS de
y
ntos
entrenada
contra
profesional
de
la las
circular,
para
selde
solicitud
empleador
suministre
de
enfermeda
omediante
de
s
para
Trabajo.
anclaje,
o
en
este
trabajador
de
Autoliquida
mdica
pero,
en
teniendo
con
de
la
el
artculo
es
deben
n
de
Empresas
ocupacion
novedades
n
del
normas
entrenada
exmenes
evaluacin
de
en
los
es
son
con
la
de
Virus
de
nEPdede de
profesional
Procedimi
pago
conforme
Caja
de
necesarios
sContabilid
en
Proteccin
ser
estabilizaci
servicios
es
su
Requisitos
ndenfermeda
servicios
cualquier
garantizar
Derguese
tipo
de
artculo.
independie
pruebas
cin
de
todo
caso,
de
esta
respecto
a
gestin
4
de
la
estar
individual
o
Medicina
de
al,
la
y
Contador
vigentes
s
mdicos
a
mdica
cotizacione
cargos
que
responsabl
periodicida
vinculacin
Afiliar
aque
los
Inmunodefi
accidentes
,apara
el
aportes
al determinac
suSalud
compensa
las
forma
Social
a ento
sancionad
n
bsica
de
salud,
condicin
para
de
Especialist
ad
profesional
d.
mecanism
la
las
quipos
de
nte
de
aportes
con
unlos
manera
la
la
red
para
resolucin
afiliados
al
colectiva,
Preventiva
servicios
empresa
Autoliquida
sobre
la
su
ocupacion
Al
terminar
s
a
desempe
es
del
d,
en
con
la
trabajador
Diligencia
ciencia
Procedimi
y/
empleador
Investigaci
Sistema
clasificaci
cin
atenciones
se
travs
de
o
de
de
En
las
institucione
in
del
Situacin
de
asesores
Ocupacion
aSeccionale
con
,
la
o
de
seguridad
siguientes
proteccin
manifieste
laboratorio
mdico
responsabi
asistencial
identificaci
736
de
El
Sistema
la
entidad
ycion
del
temporales
usuaria
de
materia,
personal
y
al,
para
el
perodo
pensiones
aban
antes
pago
delas
lugares
y
respectiva
es
al
Diligencia
miento
Humana
ento
enfermeda
deber
n
de
n,
una
de
garanticen
las
conformida
pacientes
empresas
s
origen
del
laboral
de su
infectados
enpara
Salud
al
se
licencia
en
s dededel
asistencia
comunicaci
personal
disposicion
contra
graduado
lidad
de
de
n
y
2009,
empleador
General
de Trabajo
Afiliacin
a de
administra
est
ende
la
aportes
estn
adoptar
las
luego
y
riesgos
cotizacione
dentro
entidad
Sistema
Ingreso
de
miento
del
formulario
(VIH)
examenes
des
investigar,
Accidentes
Seguridad
declaraci
urgencia
razonable
Direccione
d
con
lo
(Dispositiv
con
ms
prestadora
accidente,
personas intencin
por
el ysea
Ocupacion
deben
S.O
mdica
y
n,
ya
de
los
es
cadas).

VIH/SIDA
facultado
disear
y
urgencias
control
del
estableci
o
Riesgos
entidad
dora
obligacin
obligados
medidas
La
expedir
el Procedimi
incapacida
Ante
profesional
la
producirse
slos
al
Declaraci
plazos
administra
General
de
trabajador
formulario
de
queda
medicos
mortales
junto
con
Social.
nen
dehistoria
casos
mente
sde
establecid
os
de
sbocade
la
Clasificar
Pagar
Afiliacin
con
Virus
dela
al
encontrar
farmacuti
escrito
o
trabajador
artculos
Principales
de
afiliarse
como
legalmente
desarrollar
prestada
riesgo,
un
periodo
contratant
Identificar
Profesiona
administra
riesgos
ento
de
de
reportar
a
tener
higiene
clnica
certificado
d
demolicin
es
no
la
invalidez
Sistema
n
de
que
dora,
Afiliacin
Riesgos
es
de
ingresos
prohibida
el
comit
autoliquida
seguridad
Territoriale
o
en
el
mascarilla,
cincuenta
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enfermeda
la
clase
de AFILIACIO
totalidad
Pago
al SSS y
VIH/SIDA
Inmunodefi
acreditado
ca
audiovisual
es
en
los
del
Cdigo
actividades
al
Sistema
prueba
de
para
Programas
por
las
de
e
deber
trabajos
de
Seleccin
les.
de debe
profesional
exmenes
aRevisor
la
ARP
a AFILIACIO
y(50)
mdico
en
temporal,
de
existe
si
recupera
General
de
autoliquida
correspon
Pago
mediante
aldora
SGRP
Profesiona
N
SGRP
novedades
retiros
dela
como
paritario
cin
de
los
accidente
yde
la
salud.
s,
artculo
91
mascarillas
de
salud
d,
de
lade
riesgo
de
las
mensual
ciencia
snecesaria.
mediante
.
puestos.
Sustantivo
y
Reincorpor
Vinculaci
AFILIACIO
ingreso
o
ejercer
su
Salud
ARP.
transicin
notificar
a
Informar
a
alto
riesgo,
Pago
de
ARP
La
N
SGRP
riesgos
es
a
la
mdicos
la
cual
se
Fiscal,
seguridad
conservars
el
cual
los
edificacion
normativid
su
Riesgos
cin y trabajador
da
el
les
ydel
cotiza
SGRP.
de
salud
aportes
oinvalidez
ataque
impondrn
faciales
ocupacion
o mensual
la
empresa
cotizacione
travs
dea
Humana
autorizaci
del
elementos
Riesgos
acin
y requisito
Pago
nperidica
a la ARP
N
SGRP
profesin.
Ocupacion
de
diez
y
la
entidad
las
EPS
a
Procedimi
efectuar
Proceso
cotizacione
seleccin
cual
est
ocuapcion
encuentre
debern
indispensa
e
por
un
indica
si
empleador
es
ad
que
alguna
capacidad
Profesiona
pago de es
conforme
de
diligenciam
oportunam
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ocupacion
correspon
sbito
de
multas
Decreto
protectora
que
yEn
de
laallos
Pago
Determina
os(VIH).
sus
de
autoliquida
npromotora
impartida
Trabajo:
para
elel- travs
Profesiona
reasignaci
Programa
mensual
a
Numeral
al
seis
(16)
las
cuales
ento
de
cotizacin
de
s
ARP
de
la
afiliados.
ales
afiliada
exigir
que
bles.
periodo
hay
es
estn
que
seale
de
trabajo,
les,
ycon
aportes
al posean
aento
su
autoliquida
de
un
ente
(Ley
para:
b)
al
o
el
dientes
a
enfermeda
hasta
de
Ley
1295
s,
laboren
empleador
muerte,
mensual
a
cin
clase
diferentes
trabajador
cin
de
todo
caso
por
la
72,
74,
75,
adecuado
Descuento
les,
el deya de
n de
Plazo
para de
travs
de
modificado
meses
salud
se
Accidentes
reporte
ea
Trabajos
adicional
afiliacin
entidad
Igualmente
nmero
dentro
mnimo
de
restriccion
obligados,
Acuerdo
materiales
algo
en
debern
Sistema
clasificaci
cin
de
formulario
100
Acceso
a
viga,
los
d
de
cinco
mil
de
1994,
la
dispositivo
cuarenta
es,ala
enLey
lay travs
deber
irde
de
dePago
riesgo
centros
es
su
aportes
se
90,
control
de
yde
contratant
Programa
funciones
Medicina
pagar
autoliquida
por
para
la
que
se
encuentre
trabajo
investigaci
de
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(10
la
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los
diez
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es
y
las
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el
756
del
hechos
parecido
a
al
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de
n,
una
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provisto
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cualquier
segn
el
diferentes
acuerdo
(5000)
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ocho
(48
prevencin
acompaa
trabajo,
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servicio.
garantizar
competent
91,92,93,1
riesgos.
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e11
deber
de
Gestin
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Preventiva
cin
de
1984
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encuentre
npuntos)
n
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y71 POR
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de
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los
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aos,
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trabajador
2000
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del
Cdigo
as
dentro
Seguridad
declaraci
para
el
actividad
caso,
la
riesgos
con
la
Salarios
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3673
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horas
)
a
Informe
a
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los
da
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los
cin
a
ello
n
los
e
y
de
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de
reubicaci
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delde
pero
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afiliado
el
Procedimi
vinculados
Formulario
enfermeda
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trabajador
s
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recupera
asbesto,
deldiez
Sustantivo
de
los
Social.
nefecto
de
por
laboral
causa
de
cubiertos
reglament
Minimos
de
2008
ya Reubicaci
mascarilla,
deportivas.
la
semana,
Actividade
EPS
sobre contados
daos
ao ala
siguientes
aportes
hubiere
acuerdo
,120,121,1
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por
Trabajos
EL
trabajador
del
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Contratista
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Trabajo
las
de
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trabajador
ento
de los
de
Procedimi
traslado
a
profesional
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es
partir
de
la
para
que
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ns laboral
sta
Decreto
del
(10)
autoliquida
la
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por
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y
Legales
la
inmovilizad
Recreaci
stos
ARP
de
la
salud
por
documento
lugar.
de
los
la
22,123,12
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en
con
CUMPLIMI
es
de
los
sReintegro
y de e
empleado
medidas
empleador
ytrabajador
aes
lade
afiliacion
profesional
ento
sistema
de
es
libre
nadministra
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de
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Procedimi
elpor
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Programa
deber
806,
ser
lo
Trabajo.
primeros
cin
los
cia
en
la
en
un
proporcion
Mensuales
Resolucin
or
cervical,
n
y
tendrn
desarrollad
empresa
causa
o
s:
trabajador
legislacin
4
Y
125.
labores
de ENTO
asbesto
Y
independie
Visitantes
discapacita
es oal honorarios
correspon
es,
ladeno
ARP
prima
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ltima
ento
de
trabajador
acin
de
trabajo,
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La
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dora
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ar
sin
Vigentes,
736
de
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la
que la CON
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Historia
atencin.
pueda
Trabajo
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Medicina
viable
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comunes
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las
2009.
rgidas,
miento
del promotora
que
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ocasin
del
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el
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da,
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(2)
horas
del
trabajo,
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con
las
dis
de
equipos
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de
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del
que
tres
(3)
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los
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externo
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trabajo
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la
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ales
en
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desempe
Trabajo el
mente
destino
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diferentes
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por
la en
y/o
administrat
completam
jornada,
vigilancia
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de
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trabajo
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Trabajo
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El
aba,
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de
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del
ampleador
reubicarlo
sistemas
residuos,
ela
parcial
cubiertos
dencia
necesaria.
privadas
sanciones
del
salud,
ello n Laboral
dautomtico

Art. 12
Art. 4
Art. 11

Circular
Unificada
literal B,
numeral 3
Divulgaci
Art. 1
Art. 14 n de la
Art. 3 poltica de
Art.
15 salud
Art. 30,
Art.
literal30.a Resolucin
ocupacion
Art.
literal30,b 1016
al de
Arts.
9 de
literal28,
c Ley
1.989,
30
Art. 2 1979,
Arts. 5Art.
y
Art. 3 80.
Art. 15 14
Art.1

Art. 1
Art. 62,
numerales
Art.
Art.
1 28,
y 37
2 50
y 5230
Art.
Art. 31
Art 1
Art.
10 y
Art. 100
Art.101
102 al
Art.104
105 y
Art.106
107 al
11311
Art.
Art.
Art. 440y y5
Art.41
94 al
9911
Art.
Art. 17
Art. 12
Art. 13
Art. 15
Art. 17
Art. 18
Art. 8,
7
Art.
numeral
Art. 1021
Art. 1
Art. 24
Art. 36
Art. 43

Resolucin
2400 de
Decreto
1979 del
1973
de
Ministerio
1995,
del Art.
Decreto
Ley
436 de
10.
Trabajo,
Decreto
1973
de
1998
Resolucin
Art.
2 de
1973
1995, Art.
2413
de
literal
g;
1995,
12. Art.
1979
Resolucin
13 del
Ministerio
2413 de
de
Trabajo
1979
Art.
y10
Seguridad
numeral 9;
Social,
DecretoArt.
10
873 de
numeral
2001 Art.9;
Decreto
13
873 de
2001 Art.

que debe
organismo
suministrar
s pblicos
laSubordina
empresa
y privados
cin
para
en
laal
cuerpo de
calificacin
elaboraci
bomberos
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Plan
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una
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Salud
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y
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residuos
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especiales
Cinturones
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y de
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trabajador
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de
en
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mdicos
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altura
de
EPP
productos
ma
de
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qumicos
a
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medicina
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sobre
otros
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preventiva
riesgos y
recipientes
Obligacion
de
los
y del
peligros
es
de
losa
trabajador
trabajo
Etiquetado
trabajador
Proteccin
Especifica
empleados
Limites
Uso
de
es
y sus
normas
productos
es
y
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productos
representa
generales
qumicos
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spara
para
qumicos
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de
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de
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deemisin
ruido
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trabajo
de
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ocupacion
para
por
para
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al
ruido
emisiones
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emisoras
de
ruido
emisoras
en los

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En
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Los
de
Las
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deber
en
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las
Procedimi
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al
y
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Desastres
actividades
con
el
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al
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Las
con
el la ento de
permitir
mdico
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de
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1. Salud
La
a,
NO
LO
Los
subprogra
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clnicas,
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condicione
Establecer
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participaci
ocupacion
colaboraci
Ocupacion
ma
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presencia
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HAN
servicios
ma
como
Plan
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n
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medicina
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de
salud
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y
ento
de
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y las
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salud
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en
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objeto:
preventiva:
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el
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de
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trabajo
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de
Los
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que
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causal
cuerpo
de
Programa
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Peligros,
Programa
al
para
la
Acuerdo
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aplicar
en
al,
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egreso
de
Programa
empleador
se
refiere
por
el
objeto
la
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bomberos
de
ser
Valoracin
de
Rama
4333
de
con
los
todo
lugar
directamen
mdicos,
de
salud
los
para
es
del
el
articulo
mejoramie
promocin,
Programa
al
1.
en
Dar
el
oficial
o
en
Medicina
Programa
informados
de
medicina
Judicial
2004
factores
yte
clase
de
odefecto
clnicos
yde Programa
ocupacion
trabajador
Contratista
sector
precedent
nto
yade
proteccin,
de
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notificacin
su
Preventiva
Para
los
para
de
los
Riesgos
y
de
preventiva
aquellas
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trabajo,
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de
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al.
Para
la
es
en
s
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y
e,
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mantenimi
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medicina
trabajo
inmediata
en
al
cuerpo
y
del
efectos
de
Contratista
casos
de Determina
Medicina
y del
- para
cualquiera
un
tercero,
Sistema
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vehculo
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misin,
privado
obligados
ento
de
las
n
Para
y
que
preventiva
el
de
cual
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Trabajo
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Sistema
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de
trabajo
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en
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que
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de
Gestion
admisin,
podr
de
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aun
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y
del
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Sistema
Programas
Resolucin
dAdquisici
entre
los Programa
Programa
de
Gestion
transitar
Riesgos
y del
presente
forma
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allos
en
Salud
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ser
del
dentro
del
stransitar
de
vida
y
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n
de
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de
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se
trabajador
de
en
Salud
a)
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Trabajo
artculo.
criterios
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y
nen
de
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Ocupacion
de
por
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salud
de
la
pueda
el
autoridade
en
Salud
y
Vigilacia
denominan
Medicina
es
y
de
las
medicina
Ocupacion
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de
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para
lalosla Procedimi
de
su
vehculos
nto
de
al- Circular
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vas
del
prevencin
por
las
mdico
su
transitar
los
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spoblacin
locales
Ocupacion
- Circular
Epidemiolo
residuos
Preventiva
ausencias
al
yrealizacin
nacional
evaluar preventiva
Peligros
122
de
abreugraf
ento
de
organizaci
con
siguientes
y,empresas
territorio
preocupaci
competenc
trabajador
- del
Circular
por
el
ms
2.
La
al
122
de
gica
especiales
y
yresultantes
peridicam
todos
adel
como
examenes
de
n
ytrabajo
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- del
Circular
requisitos
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nacional
promocin
temporales
onal
olos
de 2005
ia
a.
b)los
122
de
territorio
es;
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cercanas,
2005
los
Trabajo
por
trabajo
ente
vehculos
los
de
lade sobre
prueba
de
medicos
exmen
prestacin,
de
122
(D.
614
de
sin
portar
y.Los
salud
admisin
Prevenir
nacional,
b)
Deben
de
con
una
mayor 2005
objetos,
Procedimi
razones
de sobre
factores
deben
aplicacin
mantenimi
ingreso
ocupacion
as
mismo
seguridad
2005
1984):
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el
ocupacion
podrn
todo
dao
sobre
debe
tener
en
enfermeda
nmero
de
empleador
mantenimi
elementos
ento
salud,
a
fin
riesgo
estar
de
del
ento
de los
ales
-de
Los
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Cinturn
sobre
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siguiente
al
en
ordenar
la
para
la
mantenimi
garantizar
cuenta
la
dLos
detalles
es
ento
dede
los
oempleador
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de
trabajo
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procedimie
listado
Lospoder
las
de
mantenimi
equipo
de
general,
el vehculos
prctica
de
salud
de
ento
de
los
como
correcta
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que
debern
sustancias
medicos
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que
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por
afecte
un vehculos
nto
de
la de los
pruebas
es
empleador
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seguridad
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vigilancia
carretera
trabajador
la
prueba
las
mnimo
ubicacin
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NO
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de
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que
se el vehculos
ocupacion
es
cualquier
la
seguro
salud
Rama
paraclnica
debern:
es
destinadas
obligatorio
vehculos
epidemiol
como
independie
NO
de
1.
Los
personas,
Todo
laSE
perfecto
del
mdicame
obtener
la de
CUMPLE
1.
Losaos,
porque,
Programa
Rama
abandona
ales
debern
>obligatorio
16
Programa
relacin
del
Judicial,
s
y
de- en
a)
debern:
Aplicar
agica,
remover
en
los
de
la
mnimo.
1.
nte
se
CUMPLE
embarazo,
Los
trabajador
Ante
la
derivado
constructor
Rama
funcionami
nte
ayuda
que
trabajador
cuando
se
de
n,
botan
listado
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levantamie
de
Gestin
entre
lasallos
Programa
trabajador
vigente.
El
DEAJ,
laboratorio
Informar
a Judicial,
a)
tcnicas
yasimila
proteger
asientos
Rama
Un
gato
cuando
se
productos
es
demolicin
de
deber
las
Judicial,
en
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de
se
A
los
es
transfieran
Disponer
Programa
DEAJ,
desechan,
pruebas
riesgos
nto
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de
causa
Gestin
Seguro
Palacio
de
los
Asegurars
de
la
salud
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Judicial,
en
con
trabajador
trate
Los
qumicos
debern
de
Suministro
condicione
cumplir
frenos,
del DEAJ,
requiera.
empleador
debern
productos
de
Industrial
Suministro
de
Gestin
Palacio
de
descartan
paraclnica
dimanante
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cargas,
Seguridad
enfermeda
de
Obligatorio
justicia
y
trabajador
eprevencin
de
que
las
de
los
DEAJ,
capacidad
dependient
empleos
u
Solo
en
riesgos
peligrosos
cooperar
edificacion
de
EPP
de
squmicos
con
de
la
Palacio
de
sistema
2.
Tomar
es
que
tener
el
tratamient
del
casco
de
justicia
osjornada
rechazan
sentos
y de dey
de
la dea Procedimi
Programa
Industrial
ddebern
oms
de
Contratista
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es
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definidas,
personas.
vehculos
Palacio
de
para
e.
ocupacion
caso
de
que
se
lo
es
que
acuerdo
trabajo
resolucin
justicia
direccin,
medidas
utilicen
derecho
otros
ode
mdico
ento
deyy
Contratista
DESAJ
yutilizacin
que
sean
laboratorio
nmina
6Accidentes
horas,
de
Gestin
Programa
ausencia
s
y
Revision
los
trabajador
Normas
de Programa
recibir
Dotacin
justicia
y
elevar
eldel
es
enloslos
emergenci
deriven
llevar
estrecham
posean
con
ydel
DESAJ
inmediatas
productos
de
recipientes
Plan
de a
seguridad
s,
cuando
Revision
patgenos,
de
Programa
Contar
con
afiliacin
trabajos
de
Gestin
Visitantes
tecnico
peligros
es
noevitar
sede
seguridad
Gestin
entrenami
Procedimi
del
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vehculo.
que
aalmacena
podrn
adems
ente
materiales
riesgos
estructurar
- Revision
sistema
de de
para
qumicos
apartarse
oemergenci
equipos,
Emergenci
aplique
tecnico
txicos,
productos
de
Gestin
servicios
seguridad
prohibidos
Contratista
Trnsito,
mecanica
que
hallen
yento,
ento
de
cinturon
de de
- Revision
2.
Una
existan
Cundo
usarse
en
miento
de
una
posible
hechos
ala
la
labor
un
PSO
tecnico
suspensi
que
las
peligrosos
de
se
indique
acombustibl
y
as
-Plan
mecanica
qumicos
Uso
de
mdicos
o
social.
para
s
Contratista
SOAT,
se
anual
de
entraa
expuestos
procedimie
reportar
induccion.
seguridad
tecnico
cruceta.
3. Seguridad
riesgos
exposicin
las
fuentes
sustancias
etiqueta
con
sus
base
de la
mecanica
n,
del
reas
se
les
cualquier
el
traslado
a
de
anual
es,
en
el
obligatorio
afiliacin
a Seguridad
menores,
Judicantes
slos
y de regir
por
No
separa
exposicin
antos
Industrial
condicione
en
los
mecanica
Dos
reales
o
diaria
fijas,
peligrosas
fcilmente
empleador
asbesto,
anual
sistema
de
adyacente
debern
peligro
Programa
contenido
No
se de IPS
Emergenci
los
inflamable
trabajo,
yde
en
trabajos
Industrial
una
ARP
Algunas
autorizaci
Visitantes
las
normas
vehiculos.
permitir
la
aproductos
los
evitar
Permiso
sasientos
de
anual
seales
potenciale
conste
sirenas,
sern
comprensi
es
elde Programa
sta
No
se de
los
seales
sproporcion
alen
lugar
derivado
de
Gestin
de
estos
cumple
as
de
las
vehiculos.
s,
asegurar
en
altura
Permiso
sedes
con
nactualment
de
operacin
productos
Programa
qumicos
caidas
de
de
Trabajo
riesgo,
no
traseros
los
carretera
s.
dos
o
ms
silbatos,
objeto
de
ble
para
marco
de
Gestin
deber
ser
cumple
vehiculos.
visuales
y
del
evento
ar
fichas
de
la
de
ltimos
a
sedes
explosivos,
Programa
la
de
Trabajo
consultorio
contratar
ede
vigentes
qumicos
Gestin
por
encima
altura
en
alturas
introducir
en
los
vehiculos.
forma
periodos
campanas,
divulgacin
los
las
de
hecha
por de
audibles
se
vean
de
datos
utilizacin
Programa
Contratista
fin
de
que
radiactivos
de
Gestin
proteccin
en
alturas
s
mdicos
menores
ovehculos
aquellas
se
que
de
de
losel o No
alcohol
de
amplificad
entre
trabajador
Programa
responsabi
Contratista
personal
permitidas
afectadas.
Limites
de
de
Gestin
s
los
.que
No
se
de
de
los
la
de
motor
Programa
utilizan
en
Contratista
lmites
drogas
modelos
tringulo
exposicin
ores,
No
aplica
personal
es,
quede
de
lidades
dey cumple
sde Gestin
calificado
permisible
seguridad
productos
trabajador
cumple
Programa
Contratista
trabajador
modifiquen
las
vas
para
de
Gestin
el
lugar
de
s
exposicin
2004
en
en
material
atimbres,
ruido
y cumplimie
potencialm
facilite
de
estos
definiendo
sque
para
Programa
qumicos
Contratista
es
se
para
de
Gestin
sconductore
es
contra
opblicas,
de
trabajo;
oadelante
de
otros
resistente
continuo
o
otros
nto,
ya que
ente
informaci
Contratista
ltimos
y
el
destino
exposicin
de
Gestin
contengan
cuando
s
hallen
conductore
de
tales
de
tal
s
Contratista
b)
Instruir
criterios
de
intermitent
elementos
es
expuesto,
nobservar
esencial
s una
de
los
ocupacion
informaci
tengan
informados
sContratista
riesgos
por de
forma
que
aexposicin
los
eyincluyendo
de
sobre
su sautorizaci
todos
los
residuos,
al
a
ruido
Contratista
nmotivos
esencial
de
la
sEstablecid
los
medios
los
niveles
trabajador
para
la
diferentes
dispositivo
ns de la ley
la
clara
clasificaci
procedimie
para
evitar
segn
el
detallada
razonables
identidad
Establecid
apropiados
de
presin
opara
en el
es
sobre
la
evaluacin
niveles
srotulacin
tener
n,
los
ntos
ycreer
contamina
tiempo
de
sobre
su
para
de
estos
o
en el
,de
y
sonido
Programa
forma
de
ysonoros
el
control
y fuetes de
destinados
de
peligros
prcticas
cin
exposicin.
identificaci
que
existe
productos,
Programa
especialm
emitidos
de
Gestin
obtener
y
del
medio
duracin,
aproductos
emitir
ruido.
que
establecid
n,
su
proun
riesgo
de
los
de
ente:
no
usar
la dey de Gestin
ambiente
se
seales
yentraan
os
con
veedor,
grave
e su
riesgos

Art. 48
Art. 49
Art. 50
Art. 51
Art. 52
Art. 53 B
numeral
Decreto
Art.1216 y
1295
de a
21,
literal
1994,
Art. Art.
3
Art.
35 1
Art.65
45y
Art.
6879
Art.
Art. 80
Art.73
Art.5
Art.
26,
inciso
Art. 52
Art. 7
Art. 10
Art. 1
Art. 5
Art. 6
Art. 7
Art. 1
Art. 1
Art. 1
Art. 1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.1
Art.2
Art.3
Art.2
Art.3
Art.4
Art.5
Art.6
Art.8
Art.9
Art.10
Art.11
Art.14
Art.15
Art.16 - 17
Art. 103
Art. 104
Art.I 101
Cap
Art 1
Art. 101
Numeral
m, n
Numeral
Capitulos1
Numeral 2
II al VII

anlisis
para
es
No
se
Contratar
Riesgos
suministrar
de
presin
Proteccin
cumple
aquellos
para
Reduccin
y
donde
se
para
La
Cuando
se
No
se
ambiental
conductore
independie
Las
Proteccin
directamen
Profesiona
personal
sonora
y
para
casos
enla cumple
evaluar
No
del
ruido
conservaci
realice
conductore
afiliacin
encuentre
Proteccin
de
laal la cumple
sparase
El
ntes
cotizacione
y
te
con
Las
les,
da
Prohibicin
en
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excedan
conservaci
Medidas
la
quienes
Si
la
Proteccin
capacidad
cumple
en
el y conductore
n de
cualquier
spara
los
en
mora
y la de
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empleador
Sistema
s
al
conservaci
conductore
ARP
del
autoridade
derecho
a
de
permanent
los
valores
n
de
la
Correctiva
exposicin
fueren
empresa
y
auditiva
origen.
audicin
tipo
de B.de spara
aprendices
se
genere
conservaci
a
ruido.
Establecid
que
sistema
de
n
s
de conductore
sGeneral
oruido
la
empresa
suministro
e,
ellas
permisible
audicin
s por
ydedela Instituto
al
en
despedido
no
reporta
conservaci
los
conductore
Reduccin
trabajo
Establecid
alumnos
y
una
n
de
la
so en el
b.
Los
argumenta
Riesgos
audicin
Seguros
personas
afiliada
a
de
mismas
o
No
s,
se
por
Establecid
Control
las
reas
s
o
su
dentro
del
n
de
la
trabajador
soPrograma
del
ruido
emisiones
productor
en el
el
pago
de
incapacida
audicin
sistemas
ndo
Profesiona
por
Establecid
Sociales,
que
recibir
por
personal
por
establecid
deber
emisiones
o
en el
de
trabajo
contrato
audicin
es,
cadase Pago
en
el
depor
ruido mes
de
ruido,
Programa
aportes
dpara
por
Plan
anual
Establecid
de
Gestin
descontar
les
se
har
son
de
emisiones
o
en
el
de
no
ser
tengan
parte
de
lala
permanent
intermedio
oPrograma
enGestin
el a
restringir
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de
ruido
exceda
los
terminado
siguiente
a
Afiliacin
mensual
por
uno
de
los
Establecid
medio
de
en
los
estn
en
de
cumplir
enfermeda
Accin
emisiones
oPrograma
en
el
controlar
al
acarcter
travsdela de
de
ruido
as,
conocimie
Obligatorie
Servicios
entidad
elugares
por
parte
de
pliego
tiempo
ende
los
de
Gestin
niveles
por
razn
aquel
en
el
Planilla
travs
de
emisiones
odos
debe
o
en
elpara
transmisi
de
obligacin
de
plenament
dDetermina
general Conjunta
de
ruido
Programa
exposicin
Contratista
trabajador
El
del
Cotizacin
obligatorio
en
los
de
Gestin
selecciona
nto
sobre
dad
de
Planilla
de
administra
de
la
ARP
empresas
contrataci
exposicin.
lugares
de
de
presin
sude
cual
separte
trabajador
autoliquida
de
examinars
Programa
n.
C.
trabajo
Contratista
eocin
por
licencia
lala Integrada
Cotizacin
establecid
enruido
losde de
de
al
ruido.
sde Gestin
sumas
Publicaci
trabajador
contratant
durante
lugares
r
la
ARP
conductas
cotizacin
Integrada
Prevenci
dora
de
para
de
servicio
nContratista
deGestin
la
Durante
el
trabajo
sonora
limitacin,
produce
la
Seleccin
Procedimi
es
de
cin
de
en
los
e
por
Cuando
mantener
sPlanilla
de
base
de
a la de del
o
entre
la
lugares
de
c.
Las
correspon
n
al
interior
tiene
la
e,
en
las
vigencia
trabajo
Contratista
mediante
de
evasin
al
Sistema
de
nEPS
riesgos
actividades
temporal,
ARP
resto
de
la
s
permisible
sin
el
novedad
Planilla
de
la
entos
de
independie
liquidacion
aportes
lugares
de
separado,
de
los
niveles
maternida
Pago
de patrocinad
cotizacin,
Seguridad
ARP
y la
trabajo
Contratista
medicione
dientes
de
lalos ade Integrada
libertad
mismas
sPlanilla
concurso
ode
elusin,
liquidacion
profesional
de
salud
intermedia
jornada
s,
o
cumplimie
Pago
de
de
retiro,
Integrada
por
el
contrataci
ntes
al
de
aportes
trabajo
para
las
Contratista
sistemas
sonoros
Por
medio
as:la
dautoliquida
ste
cotizacione
de
Social or
Rama
sPlanilla
de
empresa
selecciona
condicione
relacin
pblico,
debern
Pago
de saportes
Integrada
seguridad
de
aportes
es:
ocupacion
rios
dedeal
diaria
tiempos
de
No
nto
del
cotizacione
responder
de
trabajador
nsPlanilla
SGRP
frecuencia
de
control
seguros
de
del
cual
se
Durante
deber
s de a)
cin
y
liquidacion
capacidad
parafiscale
Despedir
Pago
de
los
Integrada
r
la
EPS
s
y
laboral,
se
Control
informarlas
cotizacione
Social
a.
al
seguros,
trabajo
ely de
exposicin
Guas
remisin
requisito
s deaa cual
sadoptados
por
elde
liquidacion
de
5000,
la
salud
establecen
las
fases
Integrada
cancelar
fechas
de
aportes
auditiva
de Planilla
s
no
las
al
cotizacione
extractos
de
que
quiera
trminos
por
parte
invitar
la
evasin
en
forma
Planilla
Afiliacion
s
liquidacion
Asesora
cooperativ
operario
mximos.
Atencin
las
previsto
en
Integrada
pago
de
aportes
1000,
no
sean
la
audicin
Modificaci
las
fechas
lectiva
su
monto
pago
las
remita
ay la de
Planilla
trabajdor
s
de
pago
liquidacion
establecid
del
obligatoria
Establecid
y
elusin
inmediata
Integrada
al
SGSS
de
aportes
tcnica
as,
no
podr
Integral
entidades
el
inciso
de
integral
de
2000,
de
los
nde
delalade suficientes
prctica
elel Programa
liquidacion
por
todo
mensual
personas
seguridad
Integrada
limitado
de
la
de
os
en
el
empleador.
Reglament
Contratar
por Programa
ode
enaportes
el
en el mente
al
bsica
empresas
estar
Salud
de
correspon
anterior,
liquidacion
la
3000,
para
trabajador
Resolucin
obligatorie
aprendiz
de
aportes
perodo
de
expuestas,
Programa
social,
de
fsicament
cotizacin
Decretoacinde
directamen
lo
menos
pliego
para
sistema
liquidacion
para
ely a de
asociativas
sometido
Ocupacion
diente
tendrn
de
aportes
cotizacin
4000
reduccin
es
y deben
634edel
dede Ministerio
Procedimi
dad
Programa
estar
la
misma
y prevencion
mediante
de
ICBF,
liquidacion
a
las
EPS
ley
1295
parcial
tebasadas
con del
la una
ARP
contrataci
seguridad
de
la
de
aportes
trabajo
niveles
al
de
los
aportes
derecho
a prevencion
hasta
ladel
6000
ciclos
de
ruido,
2006,
ento
uso
dedela diseo
de
Se
cubierto
no
habr
pruebas
Cumplimie
prevencion
SENA,
y
de
s
de
1994,
artculo
ARP
de
nPlanilla
deaportes
la
social
Proteccin
programa
El
plan
de de
en la 28 osonoros.
lesiones
descontad
una
fecha
en
por
podr
establecie
Autoliquida
Planilla
Cumplimie
prevencion
adoptan
por
el
lugar
a
Segn
lo
nto
al
plan
de
cajas
de
mediante
Planilla
Reglament evidencia
de
la al
Ley Los
lesiones
naturaleza
ARP
Social
salud
empresas
Planilla
Integrada
gestin
osteomusc
os
indemniza
que
segundo.
ndo
cion
y de
Integrada
nto
alque
plan
de
las
Guas
Sistema
reconocimi
dispuesto
Planilla
Reglament
de
gestion
De
manera
lesiones
compensa
el
Integrada
acin
1122
de
Gerentes
o
osteomusc
pblica.
Lo
tratndose
ocupacion
proveedor
Diligencia
unica
de
aprobado
relacionad
ulares
trabajador
cin
efecte
el
todas
las
pago
a
Planilla
Por
la
cual
de
En
la
de
gestion
lesiones
de
ento
de
los
en
el
Integrada
acin
ordinaria,
osteomusc
cin
diligenciam
Procedimi
de
parcial del miento
2007.
Directores
ulares
dispuesto
de
al.
a
de
La
fecha
integrada
liquidacion
podr
ser
os
con
el
equivalent
reporte
a
Por
lo
Diseo
y
personas
traves
de
Integrada
se
Liquidaci
planilla
osteomusc
Atencin
Seguridad
valores
por
pargrafo
de
parcial
del
la
Junta
ulares
familiar,
iento
del
etos
de
Modificaci
El
liquidacion
artculo 28 Por
de
las
en
este
pensiones
la
cual
Reuniones
la
Planilla
de
de
aportes
revisado
o
trabajo
e
a
ciento
la
EPS
tanto,
cada
contenido
Establecim
obligadas
la
planilla
de
modifica
la
n
de
nica
ulares
Integral
de
Social
en
parte
del
2
del
Por
la
cual
liquidacion
artculo
28
Directiva
cuando
a
formulario
ndedela los
diligenciam
de
aportes
Ley se
Empresas
no
ovez
riesgos
deroga
de
unica
obligatorie
modificado
ochenta
que
se liquidacin
de
ladel artculo
iento
Planilla
aCOPASO
efectuar
Se
integrada
liquidacion
Resolucin
Aportes
integrada
Salud
y 1
la
Sistema
artculo
Reglament
Reuniones
se
de
aportes
de
la
Ley
deber
ello
nmina
artculos
de
lala de
1122 de
Sociales
ser
profesional
Comit
Sistema
la al iento
Todas
las
COPASO
dad
para
cuando
las
das
del
presenta
Reglament
planilla
procedimie
Integrada
aportes
modifica
el
de
de
aportes
634
de
para
Ocupacion
cotizacin
General
de
de
la
Ley
acin
Adopcin
de
modifica
el
1122
de
evaluar
el
hubiere
Planilla
Se
deroga
de
6
de la
planilla
2007.
del
Estado
aplicable
a
es
y
Nacional
de
Gestion
Resolucin
personas
su
condicione
salario,
sin
necesidad
acin
Adopcin
nica
nto
de
Sistema
artculo
13
liquidacion
2006
pequeos
liquidacin
al
Basadas
ser
Segurid
de
En
todos
Matrices
dedede 776
Ser
de
COPASO
artculo
6
2007.
cumplimie
lugar,
sera
El
control
Integrada
la
Recusos
Resolucin parcial
nica
del
orden
los
aportes
a
Cuando
se
de
Salud
Salud
1157
que,
deunpor en
utilizacin
sperjuicio
del
En
todos
parcial
de de
de
integrada
Existe
autoliquida
liquidacion
de
lade
la
de
alos
aportes
en
cubieto
2002,
los
lugares
de
las
medidas
obligatorio
la
nto
delse
responsabl
de
agentes
de
Resolucin
Humanos
2527 de
integrada
territorial
regmenes
las
Cajas
procesen,
Planilla
se
Ocupacion
Se
debe
Ocupacion
2008
acuerdo
para
los ao No
mercado
de
los
lugares
las
medidas
de
Comit
cin
de aportes
Proteccin
Resolucin
aportes
portantes
Selas
Evidencia
el
establece
de
trabajo
Identificaci
caractersti
dede incapacida
cumplimie
Resolucin
plan
de
e
qumicos
y
Planilla
Se
prohbe
No
se
liquidacion
1157
de
2007 y 1 Modificaci
de
debern
manejen,
o
cumple
al
adoptar
al
con
la
ley
portantes
la
venta
dems
pydey Integrada
dde
temporal
trabajo
Modificaci
caractersti
de
liquidacin
Nacional
aportes
Social,
1016
de
patronales
adiciona
para:
empleador
que
es
la
se
n
de
Planilla
cas
del
El
consumo
nto
el
2527
de
gestin
del
conforme
biolgicos
cumple
fumar
en o Integrada
de
aportes
2008,
de
liquidacin
presentar
excepcin
Compensa
Modificaci
nndebern
planilla
de
diligenciar
estn
los
servicios
que
ser
se
planilla
Planilla
cas
delde investigue
La
consumo
yesquema
pago
de
Salud
1989,
en
el
independie
un
valor
a)
Asma
entidad
adoptarn
Peligros,
Integrada
empleador
de
diligenciam
2007
en
el
Director
o
las
y,
en
reas
mediante
Resolucin Modificaci
de
aprevistos
laaportes
Junta
Fam al de
agentes
naportes
planilla
nica
El
liquidacion
el
obligadas
pagadores
las
expedida
adoptarn
nica
Integrada
esquema
afiliacin
de
Ocupacion
hacerlo
a ncin
cual
toda
ntes.
posible
al Planilla
ocupacion
administrat
las
Valoracin
Modificaci
de
de
debe
fijar
cigarrillo
iento
de
cual
el
Gerente,
disposicion
Matrices
particular,
n
planilla
Planilla
Se
liquidacion
interiores
o
la
cual
se
93 de
ser
de
Directiva
en
el
biolgicos
nica
Integrada
integrada
Procedimi
de
aportes
siguiente
a
efectuar
de
circunstan
por
la
Adopcin
las
Modificaci
integrada
de
de
esquema
cigarrillo
parafiscale
al
para
el
travs
de
empresa,
campo
6
al;
iva
de
medidas
de
n
planilla
Planilla
Se
liquidacion
cobertura
un
lugar
una
procedimie
dentro
de
es
de
su
nica
Integrada
modifica
el
aportes
cerradas
modific
2008
obligatorio
informes
artculo
oento
Modificaci
integrada
de
para
para
diseo
yal
aportes
pensiones
cias
existencia
del
medidas
n nica
planilla
Planilla
Adicinese
para
liquidacion
cobertura
de
s
perodo
la
tanto
Subtipo
de
b)
riesgos
necesarias
Riesgos
y
Integrada
modifica
el
de
aportes
social
para
publico
el
planilla
nto
de
los
quince
Identificaci
disposicin
Modificaci
integrada
de
campo
5,
de
los
artculo
13
cumplimie
semestrale
279
de
la
materiales
n
planilla
Planilla
Aclaracin
para
liquidacion
liquidacin
la
Afiliacin
contenido
Sistema
que
administrat
de
un
Instrument
necesarias
nica
Integrada
acobertura
lasdas
liquidacin
de
aportes
social
para profesinale
2008nica
pblica
cotizante,
Trabajador
para
evitar
Determina
Modificaci
integrada
de
campo
38,
aviso
que
nica
autoliquida
(15)
n
de
deber
nrgimen
planilla
Planilla
Aclaracin
para
liquidacion
del
tipo
de
lugares
de
la
nto
a
partir
s
sobre
el
Ley
100
de
que
nica
Integrada
al
campo
liquidacin
de
aportes
nica
para
el
de
la
cuenten
ivas
o
cuadro
o
Andino
Programa
evitar
Modificaci
integrada
de
aclaracion
de
aportes
rgimen
social
lo
2010,
integrada
como
del
es
s
quien
la
cin
de
n nica
planilla
Planilla
para
Aclaracin
liquidacion
de
la1y de
subsidiado
contenga
integrada
cion
hbiles
Peligros,
efectuarse
Integrada
al
campo
liquidacin
de
aportes
cotizante
trabajo
o
Resolucin
del
cumplimie
1993.
habitualme
integrada
de
44
- 10
IBCque
de
aportes agudo
Electrnica
Formulario
Proteccin
con
o
asistencial
de
de
Gestin
la
n
planilla
Planilla
para
Aclaracin
liquidacion
es
al
subsidiado
realizar
el
conformad
privada,
numeral
expuestos
responde
nica
Integrada
al
campo
liquidacin
de
aportesy
DESCRIP
los
apago
partir
del controles
ade
siguientes
Valoracin
en
tal
integrada
de
45
-debe
IBC
de
aportes presencia
pblicos,
1016
mayo
de
nto
del
nte
los
Se
para
liquidacion
Riesgos
incluir
el
nico
o
Social,
menos
es
puede
ser
Seguridad
de
presencia
nica
Integrada
liquidacin
al
campo
aportes
campo
5,
empleador
o
por
el
deber
1.2.1
a
benceno
ntegrame
agentes
integrada
de
53
-elValor
de
aportes 1
CION
siguientes
julio
traves
de Programas
ade
lade
de
forma
que
En
para
liquidacion
CCF:
El
solo
en
1989,
en
2008
plan
de
contengan
tener
en
liquidacin
de
aportes
Profesiona
Registro
Planilla
debern
cotizantes,
cambien
generado
Sustitucin
Salud
eny Medicina
agentes
Manejo
de yde
integrada
de
de
aportes
72
-2008
Tarifa
cotizante
persona
Director
constituir
Variables
sus
nte
por
las
Especifica
qumicos
de
Agentes
NO
SE y
Artculo
para
liquidacion
no
DETALLA
textos:
de
la
planilla
presentaci
Riesgos
no
cause
campo
15
liquidacin
de
aportes
IBC
para
zonas
de
cuanto
al
gestin:
a)
Segumient
se
cuenta
que
de
aportes
les
del
de
Integrada
hacerlo
a
ser
el
2
por
tambin
de
la
el
Trabajo.
preventiva
Especifica
qumicos
y
agentes
y
NO
SE
para
liquidacion
de
aportes
sin
natural,
a
General
de
poner
en
derivados;
ciones
biolgicos
Gestinest
Biologicos
CUMPLE
16.
liquidacin
de
aportes
retenido
DA
DE
Por
elcada
nica
n
de
Segumient
Determina
contamina
solo
de
aportes prestacion
Cajas
de
fumadores
funcionami
Un
informe
o
peridico
adoptarn
los
valores
Artculo
11
empleador
de
travs
de
mayo
razones
no
Decisin
En
elde
yCUMPLE
ciones
biolgicos
elpara
medio
liquidacin
dedel
aportes
mensuales
ingresos
travs
del
Riesgos
funcionami
novedades
c)
Cncer
es
el como
en
el
aire
Modifques
de
aportes
por
LAS
bien
de
su
integrada
uno
los
ocin
peridico
de y
cin
pueden
iry ablecidos
Compensa
al
aire
libre
ento
y
a
ms
a
la
ARP
todas
las
por
de
la
es,
Liquidaci
la
Planilla
2008
atribuibles
agravamie
547.de
Numeral
m trabajo
para
el con
en
elvalor
aire
ambiente
de
aportes
:derivadas
El
pago
Formulario
Profesiona
ento
el
generales,
pulmonar
Derecho
lugar
con
pra
el y
eaportes
el
campo
VARIABLE
salud,
este
de
informes
la ARP
ambiental
los
valores
cin
yregistro
en
sitios
tardar
eldel
1 acontroles
el
medidas
descontar
Resolucin
quienes
n
y
pago
Integrada
para
los
a
la
Derecho
nto
de
Instrument
y
n
Procedimi
lugar
de
con
del
campo
por
tercero
nico
de
les
del
Comit
registro
relacionad
peticin,
un
trabajo S
concentrac
control
de
1voluntarios
del
DE
espacio
liquidacin
de
gestin
el
Programas
aun
fuera
las
Familiar
abiertos
COPASO
de
marzo
Programa
control
originadas
1747
de
debe
de
aportes
trabajador
gestin
del
peticin,
secuelas
o
Andino
presentan
ento
de
trabajo
concentrac
debe
ser
que
se
Afiliacin
Ministerio
Paritario
tipo
2
o
con
el
respondabi accidente
iones,
los
renglon
:NOVEDAD
puede
esta
libre
de
los
definidos
Programa
de
Gestin
incapacida
solo
puede
ante
elEl32
de
cada
de
necesarias
en
2008:
registrarse
al
Sistema
Liquidaci
es
Director
o
respondabi
de
un
de
la
Reporte
e
iones,
en
utiliza
Electrnica
la
Salud
Liquidaci
trabajo;
lidad de la de
trabajo,
cantidades
factores
de
descuento
ser
usado
ES
humo
aportes
en
el
establecid
lugares
de
des
que
no de
ser
0,
si
de
Ministerio
ao
con
Medicina
para
incapacida
IBC
para
ante
el
de
n
de
independie
Gerente.
lidad
de la accidente
Seguridad
definicion
cantidades
decimal,
nicament
,Proteccin
que
Ocupacion
nd)
detallada
ARP
tanto
en31
el Investigaci
osde
niveles
riesgo
del
dosal
GENERAL
patronales
artculo
Medicina
os
para el
trabajo,
en
alcanzaron
acuerdo
de
corte
Preventiva
prevenir
des
por
Riesgos
operador
Seguridad
Aportes,
ntes
el
1
Una
vez
ARP en eforma
trabajo
y Salud
n
de
ojustificado
niveles
cuando
Social.
el
al,
sin
que
de
Dermatitis
momento
tales
que
Programas
artculo
33
formas
ES.
cigarrillo
o
comenzara
anterior
Preventiva
control
de
concordan
acon
ser
lo
Proteccin
de
y
del
alteracione
enfermeda
Profesiona
Social
PILA,
bien
de
julio
de
presentad
el Trabajo oENFERME
tales
que
ala
la
persona
parte
dealala Accidentes
jefe
se
aportes.
de
como
represente
de Gestin
lade
que
son
de
tabaco
aincial
regir

modalidad
del
ao
que
Segumient
incapacida
odeperidico
empresa,
Demanda facultades
Congreso
EP
del
es
de
pago
inmediata
Se
incluy
pueden
oa peridico
extraordin
d
la
ARP
y
tanto
de
para
Cdigo
ymente
de
Declarar
la
Derecho
suceder
a
la
ARP
y
arias
permanent
el
inconstituci
expedir
Sustantivo
Derecho
Aspectos
contrataci
anterior;
b)
inexequibl
definicin
peticin, pblica
eventos
otorgadas
ecdigos
parcial,en el
Programa
onalidad
peticin,
que
n,
lainforme del
Reglament
Un
e ellos como
de AT de la
Numeral 3
respondabi
que
al
invalidez
o Programa
de
privada,
contra
los
todos
los
Trabajo,
al
Numeral 4 Decreto
respondabi
empleador
Programa
acin
arequieran
ms
artculo
CAN
en el
lidad
de11
la participaci
Decreto
de
1295 de artculos
Presidente
muerte.
Medicina
9, deber
ramos
de1 igual
que
lidad
la
esARP
deben
n,
el el
de
parcial
tardar
deldedel
Procedimi
posible
Medicina
Articulo 6, 1295
1994 de
de
la
Pero
slo
Preventiva
10ARP
y 1328 constituir
la
la
definida
identificar
acceso
a y Derogado
Vigiliancia
artculo
de
agosto
?
Decreto
ento
de
1994
incapacida
Preventiva
7
Repblica,
se
inicia
el
y
del
No
se
Art. 1
COPASO
poner
en
por
(parcial),
legislacin
en
la
enmarcad
de
la Ley
de
cada Epidemiol
1295
de actividades
Reporte
Notificaci
dmediante
temporal
yTrabajo
del e
ArtArt6 8o,
al 17
trmite
de
cumple
funcionami
xxxxxxx
del
y
reformar
Decreto
Medidas
Art
os
las de
del en
1122
ao
con gica
1994.
Investigaci
Art 2do,
2do,
numeral
nendede
durante
Trabajo
No
se
En
los
la
Ley
100
calificacin
elal 30y su
Decreto
sus
2566
de
que
se ento
Art
2do,
numeral
Definicin
categoras
induccin
factor
2007.
corte
n
numeral
No
se de
Se
5.4.
Accidentes
esa
cumple
casos
de
de
1993,
cuando
se
Requerimi
Definicin
totalidad
1295
de Comit
disposicion
2009,
deben
numeral
No
se en el
Se
2.1.1
de
factores
capacitaci
Riesgo
de
junio
Art
8o ,
Art
2do,
Evaluacin
2.1.2,
cumple
considera
progresin
Definicin
accidente
artculo
he
Productos
entos
se
Paritario
1994en Se
es.
Ello No
Programa
Art
2do,
tomar
2.1.3,
cumple
entender
existentes
n,
los
Psicosocial
del
mismo
numeral
del nivel
literal
c)
instalacin
y
deber
Responsa
No
se
Las
de
origen
139,
terminado
usados
generales
de
Salud cumple
porque
de Gestin
numeral
situaciones
literal
c)
como
en
la en entender
servicios
ao.
8.1,
del
No
se
En
los
5.1.
de
riesgo
elctrica
ser
Art 8o ,
bilidad
cumple
elctrico
numeral
el
Otras
las
de
lasde persona
como
Ocupacion
con
la
de
MP
No
se y
5.3.
de
alto
Toda
ampliacin
empresa:
de
Los
Ministerio
cumple
casos
o
nueva
asumido
Operacin
Construcci
numeral
los
calificada
con
o
sin
11.
cubrimient
personas
instalacion
las
se
remodela
al,
sin
que No
aprobacin
MT
8o , y
cumple
riesgo o Tanto
instalacin
de
una
bienestar
informes
deArt
Minas
circunstan
aquella
por
la
y
n
de
la
La
No
se
8.1.1,
diseadore
responsabl
interrupci
Adicionalm
o
de
todas
Seguridad
Art 8o ,
responsabl
es
memorias
cin
delos cumple
se
de
los
numeral
peligro
elctrica
instalacin
social,
de
gestin
Competen
Equipos
No
se
La
Energa.
cias
en
que
entr
admintrad
REUBICA
cap.
II y,
Art5,8o
mantenimi
instalacin
s las seleccin
enente,
de
lala 9 cumple
del
las
en
Art.
numeral
es de
elctricas
de
clculo
elctricas.
una
requiera
artculos
No
se
Para
toda
8.3.15 y Ley 9 de Seguridad
inminente
objeto
del
elctrica
la
mecanism
debern
cia,
de
cumple
que
se de Programa
en
ora
de
CION
normas
numeral
ento
de Ylas construcci
elctrica
de
los
construcci
servicio
Corporaci
prestacion
Instalacion
38
del
No
se
Las
8.4.
instalacion
como
los
instalaci
su
registro
y
10
del
TRMINO
en y instalacin
cumple
presente
que
os
de
contener
la Programa
de
1979, Art. vigilancia
proteccin
n
de
toda
evidencie
operacin
riesgos
REHABILI
posteriores
No
se
Los
8.6
instalacion
materiales
n
de
una
energa
n
es
es
Anexo
cumple
personas
planos
nante
elctrica
el y Programa
Decreto
DE
de
Instalacion
elctrica
reglament
implique
evaluacin
informaci
control
en
Medicina
Aplicacin
118,
Riesgo
instalacin
alto
riesgo
con
profesional
TACIN
que 1
cumple
trabajador
es
elctricos
instalacin
elctrica,
estableci
asistencial
Seguridad
Electricas
de
Numeral
Tcnico
encargada
elctricas
diagramas
la
Ministerio
1295/94
ely Programa
INCAPACI
Medicina
1.
es
cubierta
osolicitud
debe
de
del
n
sobre
el
los
casos
Preventiva
obligatoria
Elctrico
elctrica
o
peligro
posteriorid
es.
Tal
DEL
de
Numeral
2
modifican
es
que
elctricas.
su
elctrica
que
tenga
la
para
la
en
Smbolos
Numeral 2,
Medicina
Para
s
de
la
deben
sustitucin
de
la
Presidente
DAD
Preventiva
ENTIDAD
Electricas
por
el
cumplir
los
aumento
desempe
cumplimie
Seguridad
AT
y
EP
de
yMedicina
del
de
los
objeto
del
inminente
ad
a
mayo
considerac
TRABAJA
b)
esta.
puedan
instalacin
debe
como
norma
recuperaci
Instalacion
Comunica
grficos
punto
C.
Preventiva
establecer
operacin
contemplar
de
Proteccin
modific
el
Seguridad
Numeral 4
TEMPORA
y
del
RESPONS
presente
siguientes
de
o
y
las
nto
de
las
en
El
incapacida
Trabajo
requisitos
presente
para
lasen
1o
de
in
Seguridad
DOR
Preventiva
Accidente
estar
estar
evaluar
el
consecuen
acusada
n
y
es
ciones
obligatorio
y
del
el
trmino
y
el
en
forma
dispositivo
Social.
artculo
en
Seguridad
L:
Trabajo
ABLE
EN
reglament
requisitos:
capacidad
estrategias
metas
y
Instalacion
Art11.2
11. 1,y
empleador
dINCAPACI
temporal
tcnicos
reglament
personas,
2005,
excepta
Seguridad
en
Art
y
delse
de
Trabajo
expuestos
funcin
de
nivel
de
cia
la
alter
la
rehabilitaci
sElectricas
apara
utilizar
Trabajo
ymantenimi
legible
eldeo No
s,
equipos,
199
del
Instalacion
en
EL
PAGO
o,
ser
Diseo
instalada
para
el
resultados
es
Art
12
y
numeral
tiene
la
esenciales:
o,
debe
se
deber
fecha
de
el
pago
de
Gua
de
en
Instalacion
siguientes,
No
se
11.1
TADO
yriesgo
riesgos
muerte,
estructura
n
integral
Puesta
maniobras
en
cumple
reconocimi
ento
de
la
nombre
y Trabajo
conductore
Cdigo
es dea ala
Instalacion
DE
LAS
obligatorio
las
el
montaje
manejo
de
para
el
Gua
Electricas
siguientes,
No
se
11.2
8.6.
obligacin
diseo,
ser
dirigida
interrumpir
entrada
en
incapacida
Atencin
Instalacion
es
numeral
TEMPORA
Enfermeda
elctricos,
seguridad,
asociado
a cumple
lesiones
ydel
la
tierra
de Smbolos
y de
instalacion
ento
de
la
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matrcula
s
y
dems
Sustantivo
Gua
Electricas
No
se
Cada
es
INCAPACI
que
instalacion
adicional
los
respectivo
Atencin
Seguridad
Requisitos
Distancias
numeral
cumple
Sealizaci
de
direccin,
oel
vigencia
dsu
temporal
Integral
es
Art
7o y
Electricas
8.6.
Elctricos
LMENTE.
sern
uso,
dicha
graves
de
Gua
de
esencia
trabajador
toda
Art
13
No
se
Para
coordinaci
es
incapacida
elctrica
o
profesional
component
del
Trabajo
Atencin
Seguridad
Valores
Electricas
DADES.
actividades
es
de
cambios
perodo,
Integral
en
esenciales
de deen maniobra
8.6.
n
de
reubicar
ao cumple
construcci
supervisad
funcionami
de
la
Gua
a
las
Basada
Electricas
Art
14
y
No
se
Para
Programa
profesional
dotados
de
empleo
e
instalacin,
personas
Atencin
del
Cdigo
o
cuando
instalacin
numerales
ones
de
elctricas.
den
temporal
su
de
la como
es
de
ladel cumple
yefectos
los
Integral
en
lmites
de
oQuien
trabajo
tales
elctricas
dispositivo
que
de
Gua
de
Basada
en
Instalacion
de
Art
15
y
No
se
El
seguridad
seguridad
los
n,
a
por
una
ento
de
la
Resolucin
Atencin
personas
la
Requisitos
numerales
cumple
del
de
Salud
11.1
:materiales
influencia
teniendo
la
Integral
Sustantivo
existe
Certificaci
elctrica
o efectos
presente
trabajo
el
Decreto
defecto
el
persona
o
instalacin
Gua
de
artculos
2
Basada
en
Instalacion
Conformid
Art
16
y
No
se
exposicin
que
se
autoriza
y
construcci
Toda
s,
equipos,
afecten
a
acuerdo
Atencin
la
es de presente
productos
numerales
11.2.1
trabajador
supervisi
persona
instalacin
180398
del cumple
Integral
que
han
Evidencia
mnimos
presente
Ocupacion
Smbolos
En
de
trabajo
del
en
cuenta
afectacin
Gua
Basada
en
concepto
n
de
Art
17
y
No
se
cubierta
reglament
elctricos
2463
de
propietario
personas
elctrica.
Atencin
y
3
del
la
es deel instalacin
Art 8o ,
ad
con
numerales
aElectricas
campos
realice
en cumple
otorga
la
n,
conductore
las
con
elabril
plan
Integral
Evidencia
de
mayor
Reglament
Objetivo.
es,
que
n,
calificada,
elctrica,
7
de
Gua
Basada
en
sido
para
A
No
se
Reglament
al
elctricos.
accidente
y
equipos
entorno,
los
grave
de
Atencin
la
Trabajo,
desfavorab
Art 8o ,
conformida
numerales
cumple
por
eldeen La
o2001
Tcnico,
ylas
la Procedimi
tenedor
que
parte
Integral
Acuerdo
Evidencia
Electricas
Componen
Declaraci
numeral
presente
elctrica
electromag
una
lnea,
incapacida
interventor
s
y
dems
Gua
personas,
de
gestin
Basada
para
Requisitos
Inspeccin
Todas
No
se
utilizacin
o
define
El
objetivo
estn
recepcin,
con
excepto
en
de
2004
Atencin
la
pensionad
Desrdene
Art 8o ,
cumple
realizar
continuaci
oA
ypartir
del
trabajo
de
por
lo
que
criterios
inmuebles
Integral
Evidencia
respecto
le
tal
como
Procedimi
Seguridad
numeral
dnlade
RETIE.
iluminacin
toda
Ley
776
de
de
la
actuaron
remodelad
Gua
de
Basada
en
155
de
para
ento
Requisitos
tes
del
de
No
sede
Toda
8.5.
reglament
cubierta
nticos
red
o
d
temporal
a,
objeto
del
component
Atencin
entre
aprobado,
Desrdene
para
Art 8o ,
con
instalacion
cumple
en
requisitos
de
las
expuestos
operacin,
matrcula
aeropuerto
por
la cual
Integral
Evidencia
as
por
sfines
numeral
proyectos
n
se
teniendo
primero
de
y/o
proteccin
se
establecid
por
Basada
en
para
de
los
determina
ento
en
No
sede
Para
44.6.
Instalacion
Parmetro
empresa
2002,
misma,
en
el
a
deber
Atencin
la
1963,
Desrdene
deo.
la en es.
Art 8o ,
dictamen
Cumplimie
cumple
instalacin
por
el de Identificin
para
equipo
es
el
recepcin,
presente
Integral
otros.
el
mismo
Evidencia
sseres
instalacion
numeral
de
para
seales
a
factores
mantenimi
profesional
s,
reas
se
adopt
Basada
para
invalidez.
Musculoes
Reglas
No
se
Como
ya
44.7.
de
establecen
en
cuenta
mayo
de
enfermeda
personal
debern
os
en
las
incendio
o
la
Desrdene
derechos
el
artculo
Instalacion
cumple
de Identificin
es
snto.
espacios
que
determina:
sern
diseo,
demostrar
Integral
Evidencia
aprobado
sde en efectos
dNoe se
proteccin
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del
elctrica
presente
humanos
energizado
mdico
operacin,
reglament
La
parte
Basada
deber
ser
para
Musculoes
es
El
44.6.2.
certificaci
elctricas
intensidad
seguridad
de
riesgo
ento
e
,
crticas
de
el
la
Desrdene
quelticos
bsicas
de
hafrente
iluminacin
los
que
2010
dadecuados
tener
en cumple
normas
explosin,
Evidencia
s de
del
9
del
dpeligros,
e se
es
Art 36
la
Elctricas
diseo
tiene
desarrolle
a)
responsabl
quienes
Basada
en- se
para
por
elalta
Musculoes
contra
No
Las
44.6.4.
organismo
nueva,
Reglament
o
tratante
mantenimi
que
se
ampliada
la
presentad
Desrdene
quelticos
elctricas
cumple
dictamen
n.
objeto
del
elctricas
de
campo
es
que
inspeccin
certificado
centros
de
Reglament
Evidencia
s
(DME)
seguridad
Art 18
expresado
.
requisitos
al
riesgo
debern
profesional
para
cuenta
sobre
la
persona
para
Musculoes
trabajador
decreto
Electricas
No
se
El
rayo
certificaci
un
sistema
relacin
actividades
Enfermeda
es
deelaes
firmarn
conformida
la
Desrdene
quelticos
valoracion
rayos.
cumple
instalacion
de
ampliacin
o,
excepto
susceptible
adscrito
ay peligros,
ento
construya
siempre
Evidencia
oDecreto
con
s
(DME)
Ergonoma
Programa
destinadas
del
presente
Certificado
elctrico
transmitir
empeoren
por
de
atencin
o
Tcnico
para
Musculoes
relacionad
Art 19 y
No
se
Mxima
para
que
esenciales
elctrico
la
utilizarse
el
artculo
prevenir
entre
otros
soportabili
que
tenga
Desrdene
quelticos
en
relacin
917
de
valoracion
Valores
cumple
ncon
de
lade
de
puesta
las
relacionad
dmantenerl
tales
con
else
Evidencia
s lafinal un
3170
(DME)
del
riensgo
Prohibicin
es
para
inspeccin
o
donde
de
ser
la
Entidad
inspeccin
a
partir
de
deber
para
metodolog
Musculoes
relacionad
Art.
82
y
en
de
Gestin
Los
al
uso
organismo
reglament
de
densidad
mensajes
su
personal
inscripcin
mdica
o
de
Desrdene
quelticos
os
conen tensin
numerales
trabajo
de cumple
la
para
los
tcnica
los
23
del
tales
dad
de
la
conocimie
s
(DME)
con
la
1999.
del
riensgo
mximos
fenmeno
conformida
instalacion
a
tierra.
as
con
origen
a
en
documento
presente
para
Musculoes
1964,
relacionad
Numeral
Normas
uso
finallade yErgonmic
remodelaci
indique
energizado
Promotora
sean
la
entrada
Desrdene
acontacto
que
quelticos
os
con
83
construcci
siguientes
dede
la demostrar
de
o
debern
conformida
flujo
condicin
calificado
profesional
cuando
Instalacion
s
(DME)
Programa
Movimient
instalacion
certificaci
productos
ms
smbolos
Decreto
riesgos
siguientes
energa
nto
del
Musculoes
relacionad
enfermeda
Numeral
7des
de
tensin
elel a ydeterminac
construcci
comn:
condicione
sReglament
ycon
sern
Desrdene
quelticos
aprobatori
os
7.1.1
seguridad
instalacin
la
n
segn
expresame
deber
de
Salud
realizadas
en
la
scon meteorol
defina
(DME)
Movimient
n
ode Gestin
preceptos
electricida
inspeccin
demostrar
d.
magntico
prevencin
de
salud,
con
o
interrupci
es
Musculoes
relacionad
Numeral
7
os
es
para
un
n
sea
de
mayor
efectiva
de Programa
grficos
2463
de
criterios
elctrica
hecho
quelticos
os
con RECOME
dyelectricida
7.1.2
determinac
de
gico
de
presente
elctricas,
n,
Segn
el
s
seguras,
responsabl
o
y
en
el
s
(DME)
del
Movimient
in
de
de
lo
nte
lo
coordinars
la
cual
por
vigencia
conformida
Musculoes
Ministerio
relacionad
Numeral
de
Gestin
7odebe
reglas
de- Programa
d yos
los para
tener
su
las
,
independie
matrcula
certificado
n
conlleve
Elctricas
quelticos
os
con
7.2.1
RECOME
Ergonmic
Repetitivos
elctricas.
ser
plena,
se
utilizacin
prevencin
contempla
2001
bsicos:
para
seres
deber
(DME)
Programa
Movimient
profesional
NDACION
in
de
contacto.
origen
reglament
ya
que
la
operacin
artculo
23
por
lo
es
de
los
caso
que
Musculoes
relacionad
Numeral
reglament
Gestin
os
controles
pararrayos
d,
dispuesto
contrario,
eest
con
la
personas
de
este
den
ella de
quelticos
laen
os
con 7procedimie
7.2.2
Ergonmic
RECOME
Repetitivos
trabajo,
equipos
bsicamen
cumplimie
zonas
prohibicin
ntemente
profesional
de
a
un
riesgo
RETIE.
(DME)
Programa
Movimient
NDACION
o
de
humano.
requiere
,
siempre
dos
consagra
a)
Tensin:
humanos,
comunicarl
relacionad
Numeral
Gestin
os
.RECOME
Por
controles
natural,
o,
en
todos
mayora
ydel
tanto,
efectos
la
quelticos
os
con 7ES
7.2.3
oNDACION
general
Ergonmic
Repetitivos
ntos
para
con
denominad
en
elorigen
debe
persona
afiliado
elo de
calificadas
Anexo
presente
(DME)
Programa
Proteccin
Movimient
ode Gestin
de
deben
instalados
te
los
nto,
donde
o
del
vigente
matrcula
mayor;
relacionad
Numeral
7
os
ES
Miembros
instalacion
ser
Tabla
que
La
nominal
como
oconsiguien
enlas
else2o Ergonmic
os
con de
7.2.4
RECOME
Repetitivos
7.1
cuyos
los
casos
mantenimi
Decreto
deben
que
se
remodelaci
(DME)
Programa
Movimient
del
seguro
oprograma
NDACION
de
levantamie
material
as
Artculo
disponer
personas
trabajador,
con
General
Reglament
relacionad
Numeral
de
Gestin
Social.
7ES
os
Miembros
cumplirse
en
ellas
siguientes
mediante
pueda
informaci
de
las
(ingenieros
vigente,
caso
en el
os
con
7.3.1
Ergonmic
RECOME
Repetitivos
7.1.2
Superiores
Los
dictamen
es
guardar
9,
tomados
expirado
el
de
la
observa
en
menor
Programa
Movimient
oprograma
NDACION
de
te,
Identificaci
parmetro
la
persona
fuentes
ento
de
2463
de
garantizar
presenten
n
supere
relacionad
Numeral
de
Gestin
7
os
social
ES
Miembros
nto
de
radiactivo.
comnmen
CAMPO
de
un
que
tenga
conforme
matrcula
deber
o.
Cuando
osde
con RECOME
7.3.2
Ergonmic
Repetitivos
7.2
Superiores
dependien
component
un
permanec
nmismas.
electricista
que
segn
cual
se de
Programa
Movimient
ode Gestin
NDACION
Cmo
se
(Sindrome
valores
de
de
un
elctricas.
una
las
tiempo
instalacin.
la
Numeral
7
os
ES
Miembros
disposicin
n
de
s
son
calificada
modernas
instalacion
2001
se
que
se
de
el
80%,
osde
con RECOME
7.3.3
Ergonmic
Repetitivos
obligatorio
7.2.2
Superiores
cargas
te
como
DE
Sistema
control
al
artculo
profesional
contar
con
se
den
las
Movimient
ode Gestin
NDACION
Intervencio
(Sindrome
do
delletipo
es:
certificado
er
pblico,
en
forma
Dicha
sla
oTabla
ley
debern
Numeral
os
7ES
Miembros
identifican
de Tnel
22
organismo
Los
distancia
normas
incapacida
b)
siguiente
7.3.4
posible
a
Ergonmic
RECOME
Repetitivos
7.2.3
Superiores
demandad
Peligros
y
variables
responsabl
de
es
de
establece
cumplan
acuerdo
deber
Movimient
o
NDACION
de
Qu
(Sindrome
instalacion
APLICACI
de
Puesta
sobre
su
38
del
,
un
diseo,
siguientes
os
7ES
Miembros
nes
para
el
de Tnel
de
labor:
a)
La
independie
clara,
reubicaci
electromec
faculte
tomar
7.4.1
Ergonmic
Repetitivos
RECOME
7.2.4
Las
Superiores
los
Carpiano,
se
refieren
de
requisitos
respecto
a
unificadas
d
temporal
Corriente:
grfica
la
o
NDACION
de
Qu
(Sindrome
a
tambin
Evaluacin
espacial
y
e
de
la
iluminacin
energa
que
para
las
con
ladebe
acondicion
os
ES
Miembros
accidentes
aspectos
de Tnel
es
ON,
a
Tierra
energizaci
Decreto
certificado
efectuado
condicione
Repetitivos
RECOME
7.3
Superiores
control
de
Carpiano,
a.
Un
solo
identificaci
conformida
ntemente
precisa
y
n
del
nicos,
para
ese
otras
de
NDACION
rotaciones
(Sindrome
factores
de
Epicondiliti
a
la
inspeccin,
establecid
las
partes
IEC
Que
tomada
de o
autoridad
ES
Miembros
intervencio
de Tnel temporalm
vulner
el
de
construcci
se
basan
elctrica
los
casos
disposicion
competenc
arse
toda
Repetitivos
7.3.2
Superiores
de
trabajo
deben
Carpiano,
interiores,
tener
su
(SPT),
de
n
o
1295
de
por
el
s,
esta
de
NDACION
Vigilancia
(Sindrome
los
Epicondiliti
operario
n
plena
d,
en
los
del
tiempo,
de
fcil
trabajador
tecnlogos
deLa
medidas
Miembros
ES
puesto
de sTnel
riesgo
y
tensin
de
como
os
para
los
energizada
60617,
otipo
por
el
trabaje
con
la
NTC
competent
7.3.3
Superiores
nes
se
Carpiano,
inciso
Riesgos
ente.
n
de
la
en
las
debern
de
es
que
le
ia
la
dey
Cules
(Sindrome
yentendimie
tener
en
Epicondiliti
oCertificad
tal
desenegiz
1994,
que
inscripcin
profesional
serforma
Miembros
ES
de
la
de sTnel
Factores
no
debe
trminos
basado
en
deber
ser
en

Numeral
Numeral
7.4.2
Numeral
7.4.3
Numeral
7.5.1
Numeral
7.5.2
Numeral
7.5.3
Numeral
7.6.1
Numeral
7.6.2
Numeral
7.1.1
Numeral
7.1.2
Numeral
7.1.3.
Numeral
7.2.1
Numeral
7.2.2
Numeral
7.2.3
Numeral
7.3.1
Numeral
7.3.2
Numeral
7.3.3
Numeral
7.3.4
Numeral
7.4.1
Numeral
7.4.2
Numeral
7.4.3
Numeral
7.5.1
Numeral
7.5.2
Numeral
7.5.3
numeral
7.5.4
Numeral
7.5.5
Numeral
7.5.6
Numeral
7.5.7
Numeral
7.5.8
Numeral
7.5.10
7.61,
Art.
Art.
1
Art.1
literal a;
Art.
Art.
5,
Art.62,
1
numerales
Art.14
Art.
Art.
1 28,
y 37
2 50
y 5230
Art.
Art. 31
Art 1
Art. 11
Art. 17
Art. 12
Art. 13
Art. 15
Art. 17
Art. 18
Art. 8,
7
Art.
numeral
Art. 1021B
numeral
ART:
12 4
parag 1 y
ART:
2 5
ART: 6
ART: 7
ART: 8

Resolucin
2400 de
Decreto
1979 del
1973
de
Ministerio
1995,
del Art.
Decreto
Ley
436 de
10.
Trabajo,
Decreto
1973
de
1998
Resolucin
Art.
2 de
1973
1995, Art.
2413
de
literal
g;
1995,
12. Art.
1979
Resolucin
13 del
Ministerio
2413 de
de
Trabajo
1979
Art.
y10
Seguridad
numeral 9;
Social,
DecretoArt.
10
873 de
numeral
2001 Art.9;
Decreto
13
873 de
2001 Art.
13

Integral
Desrdene
quelticos
Gua
Basada
s deen el cual
Atencin
para
Musculoes
Integral
Desrdene
quelticos
Gua
Basada
s deen debe
(DME)
Atencin
la
Musculoes
Integral
Desrdene
quelticos
Gua
Basada
Procedimi
s deen
(DME)
Atencin
la
Musculoes
relacionad
Integral
identificar Procedimi
Evidencia
quelticos
Gua
de
Basada
en
s
(DME)
Atencin
lacon Requisitos Programa
ento de
Musculoes
relacionad
Integral
Evidencia
quelticos
os
Gua
deen clarament Programa
Basada
para
Dolor
(DME)
Atencin
la
de
Musculoes
relacionad
Programa
de
Gestin
Integral
Evidencia
Identificin
de la ento
quelticos
os
con
Medicina
Gua
deen e7 metas,
Basada
para
Dolor
(DME)
Movimient
Atencin
la
Lumbar
relacionad
Programa
Integral
Evidencia
quelticos
os
con
Medicina
Ergonmic
Gua
deen 7Poltica de Identificin
Basada
para
Dolor
dPreventiva
e
(DME)
Movimient
Atencin
lacon
Lumbar
relacionad
Programa
os
Integral
Evidencia
responsa
Inespecfic
os
Medicina
RECOME
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
d
e
(DME)
Movimient
Preventiva
o
Atencin
lacon 7RECOME
Lumbar
Seguridad peligros,
relacionad
Programa
yMedicina
del
Integral
Evidencia
Inespecfic
osoos
Repetitivos
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
bilidades,
y
El
SG-SST
Movimient
Preventiva
NDACION
Atencin
lacon 7RECOME
Lumbar
relacionad
Programa
os
yvaloracion
del
Integral
Evidencia
Inespecfic
y Salud en peligros,
osode
Medicina
Repetitivos
Trabajo
Gua
Basada
para
Dolor
ydeen NDACION
Movimient
Preventiva
Atencin
la
Lumbar
recursos
Enfermeda
7
consiste
os
y
del
ES
Integral
Evidencia
Inespecfic
osode
con
Medicina
Repetitivos
Trabajo
Gua
Basada
para
Dolor
ydeen RECOME
del
el Trabajo valoracion
Movimient
Preventiva
NDACION
Atencin
la
Lumbar
Enfermeda
7
os
y
delriensgo
ES
Miembros
Integral
Evidencia
Inespecfic
yRECOME
d Discal
en
el
Repetitivos
Trabajo
7.4.2
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
o
y
del
Movimient
Preventiva
de
NDACION
Atencin
la
Enfermeda
yTrabajo
7ES
SSTSe
1. Programa
os
delriensgo
Miembros
Integral
Evidencia
Inespecfic
dLumbar
Discal
RECOME
Repetitivos
7.4.3
Superiores
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
o
y
cronogra
Programa
Relaciona
NDACION
desarrollo
de
Cules
Atencin
la
Enfermeda
7ES
os
del
Miembros
Integral
Evidencia
Inespecfic
Gestin
dLumbar
Discal
determinac
RECOME
Establecer yde
Repetitivos
Trabajo
Superiores
7.5
Gua
Basada
para
Dolor
ode
ydeen
Programa
Relaciona
NDACION
requieren
(Sindrome
Atencin
la
Lumbar
Enfermeda
ma
de
de
Gestin
7
dos
con
la
ES
de
un
Miembros
son
los
Integral
Evidencia
Inespecfic
d
Discal
determinac
RECOME
Repetitivos
Trabajo
Superiores
7.5.2
La
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
oTnel
y la NDACION
Ergonmic
Programa
Relaciona
in
de
el
de
Tratamient
(Sindrome
Atencin
la
Lumbar
Enfermeda
de
Gestin
7
dos
con
ES
Miembros
paraclnico
de
Integral
Evidencia
Inespecfic
d Discal
actividade
Ergonmic
RECOME
Manipulaci
7.5.3
proceso
En
Superiores
signos
de
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
o
y
Programa
Relaciona
in
de
NDACION
Objetivos
de
(Sindrome
infiltracin
Atencin
la la 7ES
Enfermeda
ode
Gestin
dos
con
controles
compromis
Miembros
oRECOME
de
Tnel
Integral
Evidencia
Inespecfic
dLumbar
Discal
Ergonmic
Manipulaci
7.6
Superiores
s
para
Carpiano,
Gua
de
Basada
en
para
Dolor
o
y
Relaciona
s,
o
NDACION
n
Manual
que
lgico
casos
y
(Sindrome
alarma
y
Atencin
la la de
Enfermeda
Gestin
7ES
dos
con
controles
Miembros
de
Integral
Evidencia
Inespecfic
dLumbar
Discal
Ergonmic
RECOME
Manipulaci
7.6.2
olade la de
Superiores
7.5.1
Carpiano,
Gua
Basada
para
Dolor
oTnel
ydeen
Programa
Relaciona
o
NDACION
n
Manual
Rehabilitac
(Sindrome
confirmar
Epicondiliti
Atencin
la
Lumbar
Enfermeda
7
dos
con
la
ES
En
de
Cargas
est
por
de
Tnel
diagnstic
Integral
Evidencia
Inespecfic
d Manual
Discal
Ergonmic
RECOME
Manipulaci
7.1
Poltica
de Programa
Superiores
Carpiano,
corticoster
Gua
Basada
para
osTnel
ydeen
Programa
Relaciona
oprograma
n
Existe
empresa
(Sindrome
Qu
Epicondiliti
Atencin
laDolor
Lumbar
Enfermeda
de
Gestin
dos
con
la NDACION
7ES
de
Cargas
in
El
de
los
y
Los
Integral
Evidencia
Inespecfic
Programa
d
Discal
RECOME
Manipulaci
7.1.2
concorda
y
otros
indicada
etapas,
la
Carpiano,
os
Basada
en
para
Dolor
o
y
de
Relaciona
o
NDACION
n
Manual
programa
Identificaci
Seguridad
(Sindrome
Epicondiliti
oides
est
Atencin
la
Lumbar
Enfermeda
7
de
Gestin
dos
con
la
ES
de
Cargas
alguna
hacia
la
de
Tnel
mtodos
s
y
1.
Dar
La
Historia
Integral
Evidencia
Inespecfic
Programa
dy Manual
Discal
Ergonmic
Manipulaci
RECOME
7.1.3
otros
7.6.1
empleador
Carpiano,
diagnstic
Enfermeda
empleador
Basada
para
Dolor
osTnel
y en
de
Relaciona
NDACION
n
Cules
ncia
con
Factores
intervenci
basado
en
Epicondiliti
diferencial
la
Lumbar
Enfermeda
7
Medicina
dos
con
la
ES
de
Cargas
de
Gestin
n
y
Salud
de
en
de
y
indicada
Integral
Evidencia
Inespecfic
ddy Manual
Discal
RECOME
Ergonmic
Manipulaci
medicina
7.2
otros
recomend
implement
Carpiano,
de
Enfermeda
notificacin
Clnica
es Programa
Basada
para
Dolor
oscon
yDeen
de
Relaciona
o
n
NDACION
Qu
Factores
Cules
o
Epicondiliti
os
de
DME
de
Para
los
es
del
la
Lumbar
Enfermeda
Medicina
7
dos
la
ES
de
Cargas
seran
los
las
Riesgo
n
la
mejora,
y
de
las
Evidencia
Inespecfic
ddy Manual
Discal
RECOME
Manipulaci
7.2.2
otros
Ergonmic
Peligros
el
Trabajo
y - preventiva
Carpiano,
Enfermeda
en
el en
Basada
para
oscon
yDeen
de
Relaciona
NDACION
oPreventiva
n
Intervencio
Factores
acin
acin
del
Epicondiliti
tratamient
de
inmediata
un
laDolor
Lumbar
Enfermeda
Medicina
7ES
dos
la Ningn
de
Cargas
factores
Riesgo
son
contratant
los
y
de
Quervain
efectos
de
sector
Evidencia
Inespecfic
Programa
d
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
7.2.3
y
otros
estrategias
estndare
en
el
continua
Enfermeda
quirrgica?
DME
de
para
Dolor
o
y
Programa
Relaciona
NDACION
yoMedicina
del
n
Manual
Qu
Factores
Evaluacin
SST.
La
Epicondiliti
d
de
De
manejo
de
vehculo
la
Lumbar
Enfermeda
7
dos
con
la
de
Cargas
ES
yPrograma
del
nes
para
el
Riesgo
cuanto
SST
de
a
la
la
s
y
o
son
Quervain
Para
que
de
lo
documento
Evidencia
Inespecfic
d
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
y
otros
7.3
deben
en
el
component
e
debe
Enfermeda
miembros
esta
pblico
y
para
Dolor
o
y
de
Relaciona
y
del
NDACION
n
Manual
Qu
Factores
para
s
mnimos
la
Lugar
de
(CICLO
d
de
De
Manejo
miembros
Los
Para
poder
Lumbar
Enfermeda
de
Gestin
7
dos
con
la
ES
trabajo
de
Cargas
intervencio
Riesgo
de
Poltica
de
s
y
Quervain
DME
de
podr
Evidencia
Inespecfic
Programa
ddyen
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
otros
7.3.2
Trabajo
control
de
el
duracin
empresa
Enfermeda
tiles
en
el
un
sucedido
a
privado,
para
Dolor
o
y
de
Relaciona
y
del
NDACION
n
Manual
Factores
Vigilancia
tenerse
en
Lugar
de
es
establecer
de
un
de
De
superiores
Resolucin
privado
Lumbar
Enfermeda
Medicina
7
dos
con
la
trabajo
ES
de
Cargas
alternativa
Riesgo
identificaci
del
Trabajo
PHVA)
Quervain
Quirrgico
superiores
empleador
transitar
Inespecfic
ddyen
Discal
RECOME
Manipulaci
7.3.3
otros
nes
se
Riesgos
delade
la de
Enfermeda
MMSS?
Adquisici
transitar
para
Dolor
ocon
yel
de
Relaciona
yMedicina
del
NDACION
n
Manual
Factores
Cules
los
Lugar
dela SST
de
para
las
de
De
manejo
Los
vehculo
las
obligatorio
Campaas
Lumbar
Enfermeda
7ES
dos
trabajo
de
Cargas
Riesgo
de
la
cuenta
en
Trabajo
programa
por
escrito
Quervain
relacionad
se
adems
Inespecfic
Programa
d
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
7.3.4
y
otros
s
de
en
el
n
Sistema
de
los
No
debe
relacionad
es
en
el
o
y
Programa
Relaciona
Ergonoma
NDACION
n
Manual
Qu
Factores
recomiend
Lugar
de
7.1.1
empresa
d
de
De
Algunos
Los
n
de
por
las
Enfermeda
7ES
dos
con
la pueda
trabajo
de
Cargas
Riesgo
son
losde
factores
de Medicina
Trabajo
incapacida
gestin
de
Quervain
las
DME
Los
autoridade
ytendientes
sometido
Inespecfic
dLumbar
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
7.4
yen
otros
Salud
la
de
una
os
con
el
denominan
del
ocon
yeldela empleador
de
Relaciona
ydedel
NDACION
n
Manual
Cmo
se
Factores
prevencin
Lugar
factores
Obligatori
de
Pargrafo
considerar
os
con
el
debern
territorio
Enfermeda
Gestin
dos
7
ES
de
Cargas
pruebas
Riesgo
an
para
el
Trabajo
Cules
debe
Quervain
pacientes
empleador
vehculos
vas
del
Inespecfic
d
Discal
preventiva
RECOME
Manipulaci
7.4.2
y
otros
en
el
factores
de
riesgo
des
los
riesgos
en
los
de
es
empleador
transitar
s
locales
a
reserva,
fomentar
o
y
Programa
Relaciona
yMedicina
del
NDACION
n
Manual
Diagnstic
Factores
Lugar
de
los
valoracin
rehabilitaci
poltica
de
trabajo?
residuos
examen
Enfermeda
dos
con
la
7
trabajo
ES
de
Cargas
debe
Riesgo
se
deben
Trabajo
riesgo
o
de
1,
el
trabajo?
velar
nacional
dyen
Discal
de
Manipulaci
RECOME
7.4.3.
Se
otros
de
control
de Programa
son
las
STC,
es
con
territorio
ocon
yeldela incluir
Programa
Relaciona
yde
del
NDACION
n
Manual
Cules
Factores
Lugar
riesgo
7.2.1
sndromes
laborales;
miembros
debern:
es
por
el
ms
en
el
cual
la
Enfermeda
7ES
Gestin
dos
trabajo
de
Cargas
oTrabajador
Riesgo
Trabajo
del
riesgo
n
Seguridad
laboral?
El
1.
Los
especiales
mdico
Programa
d
Discal
preventiva
Manipulaci
RECOME
7.5
y
otros
realizar
la
en
el
plantear
asociados
Garanta
El
Sistema
manejo
de
1.
Los
porque,
todos
los
de
Relaciona
Ergonoma
n
Manual
NDACION
requieren
Factores
tamizaje
Lugar
de
los
principales
como
enfermeda
debern
cinturones
nacional
Enfermeda
de
Gestin
7
dos
con
la
trabajo
ES
de
Cargas
son
los
Riesgo
Trabajo
individuale
Cmo
se
de
2.
Hombro
Ser
superiores
a)
debern:
territorio
cercanas,
se
Subprogra
prevencin
dyen
Discal
RECOME
Manipulaci
7.5.2
otros
7.4.1
elde Los
es
de
DLI
Un
y Salud
en de
diagnstic
trabajador
Ante
laDLI
los
preocupaci
de
Relaciona
y
del
n
Manual
NDACION
Tratamient
Factores
vigilancia
Lugar
para
con
de
el
Gestin
primera
trabajador
cuando
se
vehculos
Medicina
7
dos
con
la
ES
de
Cargas
paraclnico
Riesgo
se
pueden
Trabajo
factores
de
caractersti
mnimo
d
de
De
evaluar
los
de
sin
portar
Subprogra
dyma
Discal
RECOME
Manipulaci
7.5.3
Es
otros
signos
de
en
elde Informar
sfundament
Doloroso
especfica
relacionad
a de
nacional,
con
mayor
registran
de
yAED?
control
Relaciona
NDACION
Ergonoma
n
Manual
Est
Factores
Cmo
se
Lugar
7.3.1
asociado
programa
el
oCalidad
de
productos
es
demolicin
objetos,
onal
olos
de
Eliminar
la
Medicina
7ES
dos
con
la a)
trabajo
de
Cargas
Riesgo
mdica
de
Trabajo
controlar
y
de
la
eleccin
los
es
transfieran
deben
preventiva
RECOME
Manipulaci
7.5.4
y
otros
s
para
en
el
aplicar
riesgo
cas
siguientes
de
los
Quervain
o
riesgos
seguridad
el
ma
de
Relaciona
NDACION
Ergonoma
n
Manual
reposo
Factores
alarma
y
Lugar
de
relacionad
an
los
para
la
os
con
el
los
Asegurars
debe
nmero
de
cronolgic
medicina
de
la
7
dos
con
la
ES
de
Cargas
indicado
el
Riesgo
hace
el
Trabajo
Qu
con
la
Trabajo
Los
DME
de
qumicos
debern
de
elementos
admisin
abreugraf
preventiva
RECOME
Manipulaci
y
otros
7.5.5
Son
7.5.1
en
el
la
salud
de
los
Se
del
Seguridad
en
las
Las
empleador
debern
productos
estar
y del
NDACION
n
Manual
Qu
Factores
confirmar
Lugar
de
para
causantes
factores
objetivos
de
epicondiliti
dimanante
Cinturn
siguiente
medicina
dos
con
la trabajador
ES
de
Cargas
en
cama
Riesgo
los
Trabajo
os
con
la
programas
empresa
el
y
trabajo?
e
de
que
garantizar
detalles
amente
las
preventiva
frmaco
RECOME
Manipulaci
7.5.6
Se
y
otros
manejo
en
el
diagnstic
manipulaci
rehabilitaci
SST
que
riesgos
miembros
peligrosos
cooperar
edificacion
o
podrn
a
como
del
NDACION
n
Manual
Factores
las
Qu
Lugar
de
los
factores
de
recomiend
Sistema
y
Salud
en
DME
de
administra
es
que
tener
el
a ytrabajo
amparado
Normas
Historia
ES
de
Cargas
beneficios
Riesgo
los
Trabajo
deteccin
de
DLI
yde
riesgo
sobre
los
sesobre
squmicos
de
laEs
equipo
preventiva
Manipulaci
7.5.7
yen
otros
una
el
diagnstic
presentaci
de
Trabajo?
apropiada
Oriente
el
es
sus
como
condicione
y
del
dependenc
NDACION
n
Manual
puede
Factores
farmacolg
Lugar
de
o
deben
n
de
debe
laboral
ser
que
se
superiores
debern
lo
ms
es
que
sustancias
Prueba
de General
ordenar
la trabajo
prueba
de
ES
de
Cargas
Riesgo
escuelas
debera
Trabajo
trabajador
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amiembros
hacer
elpor
Trabajo
doras
de
utilicen
derecho
otros
s7.5.8
un
Condicion
para
Es
yclnica
otros
tienen
las
en
elel
diagnstic
de
ED?
ocupacion
cuales
la
pueden
utilizacin
seguridad
carretera
Definicin
yManual
del
n
necesaria
Factores
medida
de
Lugar
de
os
n
de
DLI
promocin
enfermeda
para
la
tratamient
los
trabajador
mnimo
el
permitan
s
de
salud
trabajo
ia,
ES
de
Cargas
recomend
Riesgo
ico
en
Trabajo
especfico
ingresar
a
cargas?
debe
parte
tener
de
deriven
del
relacionad
llevar
estrecham
posean
que
se
Embarazo
prctica
de
ingreso
7.5.10
yen
otros
elde
espalda
incluir
laLa
es
causantes
uso
de
los
SG
SST
superiores
riesgos
productos
recipientes
seguro
es
tcnico
manejo
de de
la
Factores
intervencio
Lugar
os
de
DLI
susceptible
Se
al
organizaci
beneficiar
de
obligatorio
como
de
trabajo
de
Cargas
la
Riesgo
tratamient
Trabajo
diferencial
relacionad
de
la
salud
des
naturaleza
o
mdico
peligros
es
no
seel
perfecto
obtener
del
alcoholism
7.6
yen
otros
ar
elde almacena
pacientes
de
DLI
yola
la
Se
las
un
os
con
adems
ente
Control
materiales
abandona
prueba
ciruga
Factores
Lugar
una
forma
educacin
expuestos
de
DLI
siguientes
Riesgos
debe
relacionad
profesional
qumicos
apartarse
oobligatorio
equipos,
mecnicas
residuos
ergonoma
de
Riesgo
nes
de
Trabajo
ysrecomiend
ED
causantes
n
expresa
con
la
productos
en
los
mnimo.
1.
residuos
y
otros
intervenci
en
el
o
efectiva
es
de
DLI
con
el
y
concurrent
de
sus
de
los
que
hallen
funcionami
ayuda
paciente,
oPrograma
yfactores
Factores
Lugar
de
actividad
con
DLIque
yEl
ED
vigilancia
recomiend
polticas
abordaje
de
trabajo
es
una
posible
Operativo
hechos
ade
Equipo
de miento
n,
botan
de
est
de
Riesgo
Trabajo
efectiva
del
a
ED?
estrategias
Laborales
adaptarse
as
con
el
es
no
peligrosos
de
Transferen
se
indique
vigente.
,especiales
de
gases
especiales
una
en
el
fisioterapia
relacionad
o
a
que
para
de
su
DLI?
infiltracin
asientos
Un
gato
Factores
nen
sobre
las
Lugar
de qumicos
caso
yTrabajo?
prevencin
es
peligros
yel
otros
DME
de
entraa
lay
expuestos
ento
de
se
los
actos
tabaquism
de
de
Riesgo
Trabajo
fsica
yalSin
ED
relacionad
mdica
amultidiscipl
que
de
gestin
sustancias
clnico.
etiqueta
con
sus
en
elde
uso
base
de
Cinturones
carretera
desechan,
embarazo,
indicada
en
el
tratamient
paciente
de
riesgo
Las
para
;
la
al
tamao
trabajo.
pueden
se
les
cualquier
cia
de
el
SOAT
Seguro
y
herramient
Lugar
de
,
la
os
con
el
sintomtic
control
Los
compromis
con
en
el
delanteros
deTrabajo
Riesgo
de
DLI
ydel
ED
En
laDLIfactores
elen
tamao
miembros
exposicin
Subprogra
afrenos,
requiera.
mdicos
yy
oRehabilitac
en
ejercicio
relacionad
os
con
para
evaluar
de
inario
elael
peligrosas
embargo,
fcilmente
empleador
deelde demandas
asbesto,
descartan
cuando
se
el
Lugar
ocmo
DLI
por
carga
alternativa
identificaci
y
Todo
suministrar
debern
peligro
productos
contenido
Obligatorio
operacin
a
en
la
Trabajo
manipulaci
trabajo?
os?
del
DLI
y
factores
o:
de
corticoster
trabajo,
y
de
los
capacidad
en
el
fsicas
en
ED
relacionad
vigilancia
sociales
de
la
y
superiores
aproductos
los
ma dede sern
sistema
2.
Tomar
los
dems
in
Laboral
Lugar
os
con
elde
Trabajo?
ED
una
empresa,
incluir
los
en
casos
comprensi
es
en
el
sustancias
sta
seguridad
otrate
rechazan
de
tratamient
Trabajo
ED
parte
del
fsica
para
sn
de
8.
de
caractersti
paciente
personal
proporcion
derivado
Instruccin
qumicos
a aerbico
de
estos
intervenci
n
y
la
El
Los
la
ED
riesgo
oides.
Este
asegurar
Asbesto
vehculos
para
Lugar
de
el
trabajo
relacionad
os
con
elser
del
DLI
los
mdicos
organizaci
productos
medicina
qumicos
direccin,
medidas
procedimie
En
qu
Trabajo
en
trabajo?
El
relacionad
situacin
con
siguientes
objeto
de
crnicos,
ble
para
marco
qumicas:
deber
yempleos
que
sean
orelacionad
de
DLI
manejo
del
DLI
y
ED?
prevencin
los
Prevenci
cas
de
lauoay
sometido
Prohibicin
en
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ar
fichas
de
la
sobre
otros
ltimos
a
Accidentes
n
integral
traccin
diagnstic
profesional
se
realicen
ocupacion
1.
mtodo
Dotacin
elevar
el
Trabajo la
en
los
as
con
el
Trabajo?
profesional
os
que
n;
Derechos
qumicos
preventiva
por
encima
del
inmediatas
ntos
momento
pacientes
El
mdico
diagnstic
os
con
el
de
trabajo
alcance
component
atpicos,
los
las
hecha
por
patgenos,
ocupacion
la
ED?
os
elode
DLI
yque
ED
La
del
DLI
factores
ycon
empresa;
ciruga
de y ndivulgacin
permanent
de
datos
utilizacin
riesgos
recipientes
fin
de
que
la
sobre
el
oes
de
DLI
y
intervencio
ales
teraputico
Obligacion
proteccin
del
vehculo.
casos
de
trabajo?
El
mdico,
es
de
la
puedan
3.
Ser
trabajo
de
de
los Identificar
que
y del
de
los
sistema
de
para
evitar
ejecutados
debe
con
DLI
y
puede
o
de
DLI
y
Trabajo?
que
sobre
es:
entre
el
signos
trabajador
responsabi
personal
txicos,
es
en
los
La
ciruga
trabajo?
relacionad
vigilancia
ED
deben
riesgo
Promoci
igualmente
requiere
suministro
e,
ellas
de
peligros
a los
Trnsito,
prevencin
DLI
y
la
ED
es
relacionad
nes
han
debe
ser
es
de
los
de
los
cinturon
de
2.
Una
DLI
No
es
a
travs
salud
Los
afectar
concisa,
la
forma
trabajador
en
trabajo utilizan
lmites
de
suspensi
que
por
ellasser
iniciarse
lay
ED
prescribir
se
Los
involucre
todos,
sus
neurolgic
Clnico
Etiquetado
es,
que
lidades
de
calificado
combustibl
que
no
est
El
paciente
os
con
el
mdica
ircausantes
npersonal
de
debe
manejo
de
de
mismas
o3.
seguridad
productos
trabajador
trabajador
SOAT,
se
de
nuevos
ED
eminentem
os
con
la
preventiva
demostrad
peligros,
indicado
y
Especifica
empleados
trabajador
seguridad
cruceta.
relacionad
recomend
la
historia
deben
programas
recuperaci
redactada
conservad
Uso
de el
es
y sus
lugar
de
exposicin
n,
del
reas
equipo
de
rehabilitaci
relacionad
ciclos
realiza
trabajador
la
centros
de
os,
potencialm
productos
facilite
estos
definiendo
es,
existan
indicada
con
DLI
o
trabajo?
la
salud
de
orientadas
de
Riesgos
DLI:
compatible
rehabilitaci
personal
por
que
qumicos
es
es
se
regir
por
casos
de
relacionad
ente
salud
de
s,
dirigidas
orealizado
estar
ciones evaluar
es
contra
en
los
Dos
con
able
el
clnica
yel
tomar
en
de
n.
con
ora,
productos
representa
trabajo;
osistema
de
otros
adyacente
salud
que
n
os
con
elyyde
cortos
de
mediante
es
que
manipulaci
trabajo
y
Ocupacion
ente
antecedent
qumicos os
informaci
ltimos
el
destino
inflamable
riesgos
como
ED
Como
los
a:
la

Laborales
con
los
n
permanent
intermedio
contengan
cuando
hallen
las
normas
DLI
y
ED
os
con
el
clnico
y
no
los
especialm
asociados
los
por
mdico
para
tales
asientos
seales
de
trabajo?
reposo
en
examen
considerac
prevencin
Un
claridad,
DME
tomando
qumicos
ntesel valorar
b)
Instruir
criterios
de
seales
s
al
lugar
interviene.
profesional
trabajo?
analgsico
una
deben
n
manual
todos
al
expuesto,
es
nobservar
esencial
de
los
reales
osus
tratamient
pueden
parte
trabajador
eliminacin
Identificaci
:de
El
otros
postoperat
e lugar
por parte
informaci
tengan
informados
actualment
relacionad
trabajo?
requiere
trabajador
ente
con
riesgos
laadel
ypor
especialist
de s,
traseros
carretera
Se
cama
en
fsico
debe
in
se
Requisitos
de
estar
como
aexposicin
los
visuales
del
evento
en
Los
s
completa
ingresar
de
cargas,
trabajador
traumtico
Funcional
incluyendo
sobre
suelya
todos
los
residuos,
explosivos,
potenciale
o
en
el
beneficiars
tratamient
es
del
riesgo
n
empleado
de
sistemas
orio
y
de
la
ARP
empresas
n
esencial
motivos
de
la
e
vigentes
os
con
La
estudios
es
pueden
mejorar
el
Objetivos
aparicin
a.
Antes
trabajo
los
medios
en
los
forma
recomiend
DLI
que
no
realizar
el
que
fundament
fechada
y
miembros
I9la establecer
metas:
trabajador
para
la
audibles
se
vean
pacientes
profesional
antiinflama
historia
la
tenga
Lade
Poltica
es,
ysrde
clara
odel
con
clasificaci
procedimie
para
evitar
radiactivos
s.
DLI.
e
o
integral
expuestos
mediante
peligros
debe
a
de
gestin
control
de
para
servicio
detallada
razonables
identidad
aquellas
trabajo?
fisioterapia
aplicar
sistema
de
de
la
los
los
DLI
indicar
apropiados
vehculos
de
a
realizar
genere
diagnstic
algunos
an
en
elydel
Poltica
firmada
superiores
control
sobre
evaluacin
permitidas
afectadas.
con
DLI
de
la
torios
no
clnica
en
cuenta
de SSTde es
independie
Fisiolgico
rotulacin
patologa
n,
los
ntos
ycreer
contamina
.El
manejo
del
DLI
yyla
avigilancia
factores
el
travs
implemen
de
ladel
exposicin
actividades
temporal,
sobre
su
para
de
estos
que
la
Para
el
radiologa
encuestas
trabajo
a
Poltica
de
son
respectivo
los
las
,
y
modelos
tringulo
la
limitacin
o
factores
de
control
Obligacio
Seguridad forma
elde
relacionad
dolor,
ysalud,
elpor
ycontrol
esteroideo
evaluacin
mdica
los
nte
dede
su
Articular
de
peligros
prcticas
cin
tratamient
multidiscipl
ED,
los
de
riesgo
reemplazo
panorama
tar
yexiste
empresa
y
al
riesgo
de salud ED
intermedia
identificaci
que
productos,
modifiquen
reducir
la
tratamient
o
de
de
travs
del
Seguridad
siguientes:
s
infiltracion
especialm
2004
en
en
material
evaluacin
funcional
diferencial
riesgo
riesgos
nes
de los
y Salud
en smdica
representa
oreposo
con
el
del
obtener
y
del
medio
cules
son
como
(1
a
2
para
DLIsiguientes
forma
de,
Educativo
productos
adicional
que
establecid
o
de
los
inario
en
profesional
por
carga
la
riesgos,
estar
mediante
rios
de
n,
su
proun
riesgo
de
los
oprevalenci
de
DLI
y
laboratorio
diseo
del
yocupacion
en desarrolla
*es
controles;
Trabajo
de
ente:
adelante
resistente
integral
del
importante
ymorbilidad
descartar
individuale
especficos
Empleado
elSalud
Trabajo
nte
legal
trabajo,
segmento
usar
la
ambiente
los
parte
del
semanas
sistemtica
ED,
son
factores
de
contrataci
y
pueden
entraan
os
con
pacientes
escuelas
es
de
la
fsica
para
accin,
auto
rseguros,
integrado
indicacin
al
veedor,
su
grave
e4de
riesgos
aED
yincluirn
puede
en
las
ayy
sentida
proceso,
el Trabajo
fsico
corticoeste
a)
puesto
;enfermeda
en
caso
seclasificado
no
res.
de
la
ycon
mejora
informaci
de
trabajo
component
tratamient
dependien
.los
Al
riesgo
nyhernia
oay la
comporta
demarcaci
requerirse
las
miras
de
espalda
salud
ED
mitigacin
reportes
actividade
en
ellos.
cooperativ
clasificaci
inminente
que
severidad
brindar
6DLI
primeras
para
de
pesado
2.
Proteger
roides
se
Escogiend
trabajo
del
de
dmodificabl
los
empresa.
clnicamen
preservaci
nestablecid
que
es
de
la
odo
deben
del
elaborar
que
sede
exposicin,
vinculacin
mental
ones
ayudas
precaucion
utilizacin
discal
o la
que
se
deben

1
1
1
1

ART: 9
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 15
ART: 16
ART: 17
ART: 18
ART: 19
ART: 20
ART: 21
ART: 22
ART: 23
ART: 24
ART: 25
ART: 26
ART: 27
ART: 28
ART: 29
ART: 30
ART: 31
ART: 32
ART: 33
ART: 34
ART: 35
ART: 36
ART: 37

delEl
actualizar
empleador de
1.
integridad
con
laa
Gestin
(10)
des
con
yGarantizar
objetivos
establecer
necesarias
s,El
ntarios
2.
ad
vigente,
acciones
comunicaci
es
yvez
en
la
mejora,
financieros
para
las
contratista
debidamen
obligatoria
proceso
seguimient
Sistema
cada
debe Sanciones.
cumplimie
fsica
normativid
de
laloslo
doscientos
base
en
estratgico
ycomo
,de
para
correctivas
tales
empleador
sobre
el
preventiva
n
de
contratista
legislacin,
yincluidas
otra
caractersti
s;
que
se
d
te
Los
objeto
de
o
a
los
de
Gestin
que
ocurra
conservar
artculo
91
nto
de
los
derivados
ad
vigente;
Seguridad
(200)
establecid
s
de
la
mantener
prevenir
y
y
de
paraclnico
proporcion
Participaci
desarrollo
s,
contenidos
s
al
igual
evolucin
las
ndole
cas,
el
a
conocer
actualizad
Responsa
responsabl
verificacin
Gestin
mismos.
de
la
un
los
Capacitaci
del
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de
la
ys,
Salud
en
trabajador
opruebas
en
el
organizaci
un
controlar
mejora,
ar
ade
todo
n
los de
todas
correctivas
del
que
aLa
los
acciones
requeridos
tamao
y
6.
el
Sistema
adela
bilidades
es
la
.
de
los
Estos
Seguridad
accidente
registros
n
en y procedimie
Decreto
del
exposicin
12.
La
el
Trabajo
es.
presente
n
que
las
incluidas
de
Trabajador
las
etapas
y
de
Sistema
trabajador
conocimie
generadas
para
laen
actividad
evaluacin
de
Gestin
documenta
de los la
ejecucin
peligros
y
indicadore
yidentificaci
Salud
de
trabajo
documento
Seguridad
nmero
Sistema
aTreinta
los
Evaluacin
Comunica
de
la
c)
decreto
y
puedan
nto
con
el
amenazas
las
Identificaci
monitoreo
que
es:
del
mejora;
de
Gestin
es
de
este
nto
en
en
las
implement
econmica
la
cin
en
trabajador
de
los
Pargrafo:
riesgos:
El
s1295
deben
Planificaci
el
Trabajo
mortal
sSalud
queEl peligros
ycin.
Eloen
de
Gestin
inicial
n
dede
las
empresa;
(30)
las
dems
ser
fin
prioritarias
acciones
nesdedel
biolgico,
ingrese
Sistema
3.
Informar
de
la
ltimo
seguridad
investigaci
Indicadore
acin
del
Objetivos
puestos
de
Seguridad
relacin
Sistema
El
empleador
alinearse
n
SG-SST
un
evento
soportan
endel
el el disposicion
incumplimi
de
la de
el
lugar
Sistema
empleador
amenazas
4.
Informar
meses
insumos
garantizar
oalta
Indicadore
generadas
Peligros,
audiometr
por
de
Gestin
a
la
Seguridad
previo
al
salud
ones
de
s
que
Sistema
del
empresa;
trabajo
en
y
Salud
eny
con
el
de
Gestin
programa
con
eloque
plan
Sistema
medibles
catastrfic
Trabajo
ento
a
lo
Seguridad
trabajo.
El
Indicadore
de
Gestin
debe
junto
con
oportunam
para
las
es
para
la
que
se
minimizar
s
que
en
las
s
del
Evaluacin
as,
primera
de
direccin
y
Salud
en
inicio
del
elelo3.
trabajo,
los
evalan
la cuantificabl
de
Gestin
Sistema
Ser
marco
Trabajo
de
la
de
contratant
estratgico
de
Gestin
en
la
establecid
y
Salud
en
empleador
sdeque
establecer
laa alla
ente
empresas
regulan
los
planificaci
identifique
el
impacto
evalan
investigaci
Sistema
y la el Seguridad
espirmetr
vez
sobre
el
elcontrato,
Trabajo
entre
incidentes,
estructura
de
la
de
Gestin
coherentes
de
los
SG-SST
ao
Seguridad
auditora
e
debe
de
la
de
la
es,
acorde
empresa
o
en
el
el
Trabajo
deber
evalan
el de
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mecanism
evaluacin
empleador
de
aspectos
n
y
la
n
y
de
las
no
proceso
ones
de
de
Gestin
Valoracin
os,
empresa,
la
ausentism
(SG-SST),
los
otros).
accidentes
della
Seguridad
de
con
ellas
de
programas
de
la
y(SG-SST);
Salud
en
debe
adoptar
empresa
y
con
cuando
se
presente
suministrar
resultado
ySeguridad
Salud
en Salud
os
eficaces
de
la
o
doscientos
del
mejora
evalen
en
prioritarias;
del
los
de
la
de
los
radiografa
independie
en
o
laboral
a
los
peligros
y
Para
ello
de
trabajo
Sistema
y
Salud
en
Seguridad
plan
de
de
trabajador
el
Trabajo
comprend
mtodos
hacer
yelSalud
presenten
y en prioridades
decreto
y
2.
Los
elementos
del
Trabajo
vulnerabili
contratant
(201)
Sistema
continua;
las
Prevenci
8.
Sistema
incidentes,
Riesgos
suno
de
trax
nte
de
su
el
Trabajo
por
trabajador
riesgos
debe
y
de
Gestin
el
Trabajo;
ySeguridad
Salud
en
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vigilancia
es
y
(SG-SST),
er
entre
para
la y
parte
elSalud
Trabajo
definidas
en General
dems
resultados
yforma
equipos
Sistema
SG-SST
dad
yendel
sus
ecambios
acerca
o6.
ms
de
9.
especificac
n,la en SG-SST
Implement
de
Gestin
accidentes
yelAuditoria
Salud
y
de
e
incidentes,
es;
generales
realizar
Medidas
enfermeda
de
La
Trabajo
anual
en
epidemiol
contratista
debern
otros,
lala
identificaci
mismo.
alineados
en
los
elSG-SST.
Trabajo
normas
de
la
Alcance
de
de
de
Gestin
correspon
de
los
trabajador
Riesgos
Recolectar
de
iones
ar
Gestin de preparaci
los
peligros
yseguridad
riesgos:
de
yylas
elSG-SST
Trabajo
general,
contrataci
accidentes
6.
La
identificaci
dela igualmente
Seguridad
definicin
SG-SST.
gica
de
la
s;des
y,la
realizar
ely
definicin
n,
Cada
con
procesos,
SG-SST
que
lose
intervenci
laSeguridad
auditoria
proteccin
de
la
dientes
peligros
es.
Laborales;
informaci
cumplimie
relativas
a
n
y
acciones
enfermeda
SG-SST.
las
que
n
y
,
debe
de
trabajo
planificaci
n
de
prevencin
laborales,
y Gestin
Salud en especficos
del
mtodo
y
salud
en
salud
de
3.
curso
de
lalos
prevencin
indicador
poltica
de
en
las
adicionen,
n
en
de
personal
Seguridad
planes
de
riesgos
Pargrafo
y,y sulas
nde
para
nto
las
factibles,
yrespuesta
des
realicen
vinculacin
n,
deldelen evaluar
peligros
y
y Salud
control.
as
como
el
Trabajo
para
el
trabajo
los
Disponer
capacitaci
idoneidad
Adquisicio
, que
debe
seguridad
instalacion
modifiquen
peligros
yo
cumplimie
(EPP)
yInvestigaci
Salud
en
prevencin
latentes
en
1.
Para
2.
La
determinar
Sistema
compras
ante
para
el
Trabajo
laborales,
con
el
y
de
recomend
Decreto Contrataci
enfermeda
desarrollo
zona
de
cambio.
lalas
de
SG-SST.
identificar
de
trabajador
de
canales
n
virtual
de
de
la
nes.
PORC
evaluacin
contar
con
y
salud
en
es
en
la
olas
los
riesgos
n
de
nto
del adquisicion
cumplan
el
Trabajo
su
de
ajustarse
adopcin,
sisitio
Gestin
emergenci
reducir
laa
SG-SST.
as
como
objeto
de
manera
aciones
nmero de
des
y,,ficha
n.
trabajo
evaluacin
acciones
los
acuerdo
es;
que
cincuenta
persona
una
el
trabajo
maquinaria
sustituyan,
priorizados
incidentes,
Sistema
con
las
SG-SST.
preparaci
trabajo;
los
plazos
planificaci
Revisin
medidas
de
es
de
as.la emanadas
vulnerabili
de
las
monitorear
previa
ENTA
al
1530 de Acciones
laborales;
aplicacin
incluidas
de
riesgos
generadas
peligros,
con
las
permitan
(50)
horas
que
sea
valoracin
tcnica
definida
en
o
en
los
ser
;
accidentes
de
Gesti6n
disposicion
n
y
5.
establecid
n,
por la alta de
de
Seguridad
productos
dad
de
la
acciones
los
efectos
inicio
de
stos
1996, la preventiva
y
del
las
que
en
las
para
prioridades
7.
La
recolectar
elel
auditora,
ysobre
que
la
equipos.
JE
DE
sancionad
3.control
Los
de
trabajo
la para
es
legales
respuesta
Participar
os
en
ely
literal a) Sanciones.
aplicacin,
direccin.
y de
Salud
yprevencin
servicios,
empresa
generadas
hacia
la
sus
el
Resolucin
4.
Sistema
actividades
puedan
inspeccion
evaluar
identificad
descripci
inquietude
Sistema
sy
alcance
de
de
los
contenga
empresa;
Pargrafo
artculo
91 Capacitaci
ofrente
en
los
Mejora
resultados
Seguridad
vigentes.
ante
en
las
presente
delnmero
artculo
comprobac
yolabores,
control
eny el 91 mejoramie
las
alos
en
las
salud
de
artculo
Alimentar
CUMP
de
Gestin
tareas
derivarse
es
de
calificar
as;
n
s,
ideas
yla
de
Gestin
correctivas
laDe
peligros
y
las
2.
del
trminos
continua.
de
la
enfermeda
y
Salud
en
Los
EPP
emergenci
actividades
artculo,
12 dede
la Trabajo
n
in
de
la
de
peligros
disposicion
estas
inspeccion
exposicin
una
nto
del
del
1401
el
proceso
de
la
de
alto
de
estos
seguridad;
riesgos,
en
4.
Ser
sociodemo
aportes
de
de
.
auditora,
riesgos
siguientes
3.la en
Decreto
previstos
auditora
des
el
Trabajo
deben
LIMIE
as;
de
las
Ley2007
1562 d Transicin.
obligatoria
eficacia
yyy
yacuerdo
riesgos
SG-SST.
esde
amenazas
es
a
peligros
induccin
Decreto SG-SST.
de
revisin
Seguridad
riesgo,
cambios
6.
El
el
que
se
compatible
grfica
de
los
Seguridad
la
variables:
Establecer
con
la
nmero
en
elde
revisin
SG-SST capacitaci
usarse
empresas
e 2012 laborales.
documenta
se
aplican
relacionad
que
yque
riesgos;
en
los
El
nmero
haga
yyseguridad;
Salud
en
rutinarias
debe
cumplimie
incluye
un
s
con
el
los
trabajador
33
NTO
Salud
eny
periodicida
empresa.
1.
el
plan
de
naturaleza
1295
artculo
91
del
manera
13.
Los
n
en
tendrn
en
cin
de
las
y
son
as
con
el
incluye
7.
cuya
aspectos
empleador
1294 adoptar
la
alta
el
Trabajo
no
las
nto
de
instrument
cumplimie
trabajador
es
en
el
Trabajo
d,del
lalos
Definicin
trabajo
de
los
Sistema
compleme
programas
seguridad
cuenta
DECR
ely
medidas
eficaces;
cumplimie
entre
Ejecucin
reserva
generales
debe
direccin
(SG-SST);
rutinarias
medidas
programas
omateria
para
que
nto
de
la
es
ypara
la
de
(SG-SST)
metodolog
del
anual
peligros,
la
Decreto
de
Gestin
ntaria
a
las
de
y
salud
en
promedio
preventiva
10.
nto
del
otros,
la
del
custodia
y
garantizar
de
la
7.
La
as
como
de
los
normativid
caracteriza
seguridad
que
defina
ade
y la
ETO
indicador;
alcanzar
priorizaci
nmero
anteriores
vigilancia
el
trabajo
de
nmero
s ylade
Intercambi
Sistema
definicin
cronogram
est
adel
especficos
la
gestin
la
forma
prevencin
vigilancia
trabajador
ad
vigente
cin
y
salud
en
eluno
presentaci
2.
cada
ndefinido
realizada
1295
de
Seguridad
medidas
epidemiol
en
total
de
correctivas
ar
de
Gestin
de
planos
a
de
las
cargo
del
de
1443
las
capacitaci
seguridad
de
ycambio;
control
epidemiol
es
aplicable
sus
el
trabajo
Ministerio
n
de
Interpretac
de
los
y
la
1994,
yinformaci
Salud
en
de
control
gica
la
el
plan
de
.de
de
lade
de
medicione
mdico
actividades
ndel
de
los
ytrabajador
salud
en
8.
La
controlarlo
antes
gica
de
la
reporten
en
materia
condicione
para
que
Trabajo
informes,
in
del
objetivos,
actividad
DE
el
Trabajo
ymodificado
nunca
dey
salud
de
capacitaci
es,
Pargrafo
n
con
los
Seguridad
instalacion
s
correspon
a
realizar,
trabajador
el
considerac
strabajo
ylas
las
su
salud
de y
de
riesgos
seconmica
de
salud,
sean
en
debe
indicador;
en
el
que
parcialmen
(SG-SST),
manera
los
n
del
SGindependie
1.
trabajador
y
Salud
en
es
y
rutas
ambientale
diente;
que
es
en
los
que
sela
2014
in
de
medidas
implement
los
condicione
laborales,
as
como
considerad
desarrollo
tomarse
3.
Lmite
se
de
la
te
y
incluyendo
aislada,
y
trabajador
SST;
y se
ntemente
Cuando
es
sobre
el
Trabajo
de
sde
3.
incluya
aspectos
consideren
seguridad
de
acin,
con
trabajador
s
incluidos
la
as
y
de
las
en
para
el
especifiqu
empresa,
adicionado
lasu
de
es,
6.
de
evidencie
los
SG-SST
evacuaci
ocupacion
entre
de
tambin
eno
yResultado
salud
en
prevencin
el
apoyo
es,
acorde
trabajo
los
evaluacin
atendidas
acciones
considerac
indicador
en
metas,
el
por
el
investigaci
acuerdo
incluidos
Participar
y
forma
de
que
las
resultados
por
parte
n;
ales
y
sus
sComit
de
otros,
seguridad
las
el
trabajo
ypeligrosas;
atencin
del
con
las
estndares
yn
anlisis
por
los
sealadas
in
valor
a
actividades
empleador
artculo
13
de
los
con
la
contribuir
medidas
ylos
de
laeno
9.su
resultados,
medicione
ycontrataci
salud
acciones
en
las
de
Paritario
caractersti
7.
La
mnimos
de
responsabl
en
el
literal
resultados
partir
del
claras
para
o
de
la
incidentes,
identificaci
resultados
alyLey
n,
del
ao
de
desempe
empresa.
Informar,
si
aplica;
s
La
el
trabajo
de
mejora
nuevas
emergenci
Viga
de
cas,
conformaci
del
estadstica
es
en
la
a)
del
de
cual
se
su
contratant
1562
de
accidentes
n
de
de
las
cumplimie
inmediata
prevencin
o
en
capacitar
8.
monitoreo
identificaci
de
continua.
adquisicion
as.
En
Seguridad
peligros
n
y
Sistema
se sobre
layy
empresa.
artculo
12
auditoras
considera
desarrollo,
utilizar
2012
y
las
y
peligros
y
medicione
nto
de
mente
ylos
seguridad
entrenar
Desarrollo
aeste
n
yLey
ellos
acuerdo
Pargrafo
es;
y
Salud
en
riesgos
de
funcionami
de
enfermeda
de
la
previas.
La
que
responsabl
metodolog
normas
enfermeda
evaluacin
slos
objetivos
anterior
a
proteccin
ypropsito,
salud
en
incluyendo
de
ambientes
control
de
con
1.
9.las
Ella
el
Trabajo.
la
ento
del
Garanta
des
yLos
1562
de
seleccin
cumple
o
y
as
que
a
su
des
y
ambientale
del
la
fecha
de
relativas
el
trabajo;
aprogramas
todos
de
trabajo,
peligros
caractersti
resultados
alcance
ya
se
debe
De
lalos
empresa;
Comit
de
Calidad
accidentali
2012,
y
del
no
con
el
cronogram
adicionales
vez
lo
laborales;
valoracin
scomo
yloslos
Sistema
publicacin
11
Servir
trabajador
riesgos
cas
de
aplicacin
revisar
misma
7.
Lala
Paritario
del
dad;
yen
obtener
elo
personal
resultado
a,
para
adicionen,
4.
Las
de
los
perfiles
de
de
Gestin
del
peligros
y
de
base
es,
para
vigilancia
resultado
su
trabajo
empresa,
actuacione
del
peridicam
manera,
evaluacin
Viga
de
Sistema
certificado
auditor
no
esperado;
responsabl
compleme
modifiquen
recomend
riesgos.
salud
de
lalaen
presente
riesgos
para
que
estn
epidemiol
de
los
yde
la
sla
Sistema
ente
debe
de
los
seguridad
General
8.
Registro
implicar
4.
Mtodo
es
ylade
ntar
o
aciones
Pargrafo
arrojados
decreto,
lo
Seguridad
adopcin
en
gica
programas
prevencin
identificaci
administrat
de
Gestin
durante
actualizar
resultados
ypresentad
salud
Riesgos
y deen
aprobacin
necesaria
de
clculo;
recursos
evaluacin
sustituyan.
1.
Elen
por
los
cual
ycapacidad
Salud
delos
acuerdo
de
n
de
ivas
lade
cada
ao,
plan
de
el
trabajo;
Laborales
seguimient
del
mismo.
mente
5.
Fuente
necesarios
de
los
as
por
los
empleador
monitoreos
eldeber
Trabajo
decisiones
de
actuar
con
el
vigilancia
accidentes
peligros,
lay
desarrollad
Seguridad
la
rotacin
trabajo
programas
8.
Los
que
le
o
a
los
aumento
de; la en
riesgos
trabajador

1
1
1

1
1

1
1
1
1
1

1
1
1
1

1
1
1

1
1
1

45.45

15

1
1

1
16

#REF!

AC No 8
AC
No 8
sobre
sobre
modificaci
modificaci
n del
nPrograma
del
Programa
de
de
Medicina
Medicina
Preventiva
Preventiva
y del
yTrabajo
del
Trabajo

Auditora

Auditor
interno

Auditora
Auditora
Auditora

Auditor
Auditor
interno
Auditor
interno
interno

#REF!

Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora

Auditor
Auditor
Interno
Interno
Auditor
Auditor
Interno
Auditor
Interno
Auditor
Interno
Auditor
Interno
Auditor
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Auditor
Interno
Auditor
Interno
Interno

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Auditora

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trimestral
Trimestral
Trimestral
Trimestral
Auditoria
Auditoria
Anual
Auditoria
Anual
Auditoria
Anual
Auditoria
Anual
Anual
Trimestral
Auditora
AC No 1
AC
No
AC
No 17
sobre
AC
No 7
sobre
sobre
Estructura
AC
No 7
sobre
Estructura
Estructura
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del7
AC
No
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Estructura
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del
cin
del
Programa
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Estructura
cin
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Programa
Programa
de
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Estructura
cin
del
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Gestin
de
Gestin
F.R.
cin
del
Programa
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Gestin
F.R.
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Programa
de
Gestin
de
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Seguridad
AC
SySO
de
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de
Seguridad
AC
Vehicular
N
7SySO
de
Seguridad
Vehicular
N
7
CERRADA
Seguridad
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CERRADA
=Vehicular
Diseo
=Procedimi
Diseo
Procedimi
ento
ento
manejo
manejo
Sustancias
Sustancias
Quimicas
Quimicas
dentro del
dentro
del
Programa
Programa
de
de
AC
SySO
Seguridad
AC
Seguridad
N
3SySO
Industrial
N
3
Industrial
CERRADA
CERRADA
= Diseo
=Programa
Diseo
Programa
de Gestion
de
Gestion
Seguridad
Seguridad
Vehicular
Vehicular

Auditora

Auditora
Auditora
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Auditor
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interno

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aSeguridad
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Medicina
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ma
de
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Seguridad
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Medicina
Seguridad
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N
3
demanda
se realizan
Trabajo
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yse
realizan
CERRADA
a del
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Trabajo
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EMOs
realizacion
demanda
Programa
(paraclinic
EMOs
de Gestion
os)
(paraclinic
Seguridad
os)
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AC SySO
N 3
CERRADA
= Diseo
Programa
de Gestion
Seguridad
Vehicular

Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
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Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
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Auditora
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Auditora
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AC
No 8 Auditora
sobre
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sobre
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nPrograma
del
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Medicina
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Auditor
Auditor
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Auditor
interno

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AC
No 2
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AC
No 2
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Estructura
AC
No 2
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Estructura
AC
No
cin
del2
sobre
Estructura
AC
No
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Programa
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AC
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F.R.
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Auditora
Auditora
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Auditoria
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del
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Auditoria
la
matriz
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interna
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programa
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del
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programa
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Auditores
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Auditores
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Auditores
internos
internos

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AC
No
AC
No 17
sobre
AC
SySO
AC
No 7
sobre
sobre
Estructura
AC
SySO
N
7
AC
No 7
sobre
Estructura
Estructura
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N
7
AC
No
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sobre
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cin
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Diseo
cin
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Programa
Programa
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Gestin
F.R.
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Programa
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del
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programa
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programa
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interna
del
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programa
Auditoria
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Auditoria
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Auditoria
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Programa
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Programa
Programa

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Auditores
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1989
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Ministerio
Ministerio
de la
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Direccin
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Direccin
Ministerio
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Proteccin
Social
Direccin
Riesgos
Ministerio
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Proteccin
Social
Direccin
Riesgos
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Ministerio
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Proteccin
Social
Direccin
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Riesgos
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Ministerio
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Proteccin
Social
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dela /
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Riesgos
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Obligacio
nesr del
preventiv
Obligacio
nes
del
empleado
a y del
Obligacio
nes
empleado
r del
trabajo
Obligacio
nesr del
empleado
Subprogr
Obligacio
nesr del
empleado
Subprogr
ama
de
nesr del
empleado
Subprogr
ama
medicina
empleado
r de
amar de
medicina
preventiv
Subprogr
Obligacio
medicina
preventiv
a y del
Subprogr
ama
de
nes
del
preventiv
a y del
trabajo
Subprogr
ama
de
medicina
empleado
a y del
trabajo
Subprogr
amar de
medicina
preventiv
trabajo
Subprogr
ama
de
medicina
preventiv
a y del
Subprogr
ama
de
medicina
preventiv
a y del
trabajo
Subprogr
ama
de
medicina
preventiv
a y del
trabajo
ama
de
medicina
preventiv
a y del
Subprogr
trabajo
medicina
preventiv
a y del
Subprogr
trabajo
ama
de
preventiv
a
y
del
Subprogr
trabajo
ama
dey
Higiene
a
y
del
Subprogr
trabajo
ama
dey
Higiene
Seguridad
Subprogr
trabajo
ama
dey
Higiene
Seguridad
Industrial
Subprogr
ama dey
Higiene
Seguridad
Industrial
ama dey
Higiene
Seguridad
Industrial
Obligacio
Higiene
Seguridad
Industrial
Obligacio
nes dely
Seguridad
Industrial
Obligacio
nes del
empleado
Industrial
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
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Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
nesr del
empleado
empleado
r
r

Art. 1
Art. 2
Art. 6
Art. 8
Art.
Art.11,
3
numeral
Art. 11,
Art.1611, 5
numeral
Art. 11, 7
numeral
numeral
Art. 15,
16 6
Art.
Art. 14, 3
numeral
numeral
Art. 14,
10 3
Art.
Art.
numeral
Art. 11,
11, 8
numeral
11
numeral
Art. 11,
Art.1414, 9
numeral
Art.
numeral
Art. 10,
10, 5
numeral
Art. 10, 5
numeral
Art.
numeral
11010,
Art.
numeral
1210,
Art.1310,
numeral
Art.1410,
numeral
numeral
Art.1510,
Art.1610, 2
numeral
Art. 10, 4
numeral
Art. 10, 6
numeral
Art.
numeral
Art. 10,
11, 7
numeral
Art. 11, 8
numeral
Art.1011,
numeral
Art.1311,
numeral
Art.1211,
numeral
numeral
Art.1511,
Art.1714, 8
numeral
Art. 14,1
numeral
Art. 14,11
numeral
Art. 14, 4
numeral
Art. 14, 6
numeral
Art. 14, 7
numeral
Art. 15,9
numeral
numeral
Art.
Art.11,
52
Art. 14,
numeral
numeral
2214,
Art.
Art.11,
110
numeral
numeral2
21

Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016

1989
1989
1989
1989
1989
1989

Ministerio
Ministerio
de la
Ministerio
de la
Proteccin
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Direccin
Ministerio
de la /
Proteccin
Social
Direccin
dedela /
Proteccin
Social
Direccin
de
Riesgos
Proteccin
Social
Direccin
de /
Riesgos
Profesiona
Social
Direccin
de /
Riesgos
Profesiona
les
Direccin
de
Riesgos
Profesiona
les
de
Riesgos
Profesiona
les
Riesgos
Profesiona
les
Profesiona
les
les

Obligacio
Obligacio
nes del
Obligacio
nes del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
Obligacio
nesr del
empleado
nesr del
empleado
empleado
r
r

Art.
Art. 7,
11,
Pargrafo
numeral
Art. 15
19 4
Art.
numeral
Art.15,
4,
numeral
Art. 4, 1
Pargrafo
pargrafo
1
2

Cdigo
Sustantivo
del
Trabajo,
Art. 348.
Resolucin
6398 de
1991 del
Ministerio
de Trabajo
y
Seguridad
Social, Art.
Ley
1 776 de
2002, Art.
8. Decreto
2177 de
1989, Art.
16

Decreto
614 de
1984, Art.
30.

Obligados
Subprogra
Programa
a tener el
de
demaSalud
programa
Requisitos
medicina
Ocupacion
de SO
prestadore
Programa
preventiva
al
Subprogra
s Salud
de
Salud
y
Subprogra
madel
de
Ocupacion
Ocupacion
Subprogra
trabajo
ma
de y
higiene
Aspectos
al
al
Subprogra
ma
Registros
higiene
Aspectos
seguridad
de de
la y
ma
de
higiene
que
sey
seguridad
de la
industrial
evaluacin
Registros
higiene
seguridad
deben
industrial
evaluacin
del y
que
seguridad
Subprogra
industrial
mantener
delse
programa
deben
industrial
masalud
de
actualizad
programa
de
mantener
medicina
os salud
en el
de
Subprogra
ocupacion
Registros
actualizad
preventiva
programa
Subprogra
ocupacion
maalde
que
se
os
en
y
del
Subprogra
de
salud
ma
de
al ely
higiene
deben
programa
trabajo
ma de y
ocupacion
higiene
seguridad
Subprogra
mantener
de
higiene
alde y
seguridad
Subprogra
industrial
masalud
actualizad
ocupacion
seguridad
Subprogra
industrial
maendeel
medicina
os
Subprogra
industrial
maalde
medicina
preventiva
programa
madel
de
medicina
preventiva
dey salud
Subprogra
medicina
preventiva
y del
trabajo
Reubicaci
ocupacion
Subprogra
ma
de
preventiva
y al
del
trabajo
n
del
Subprogra
ma
de
medicina
y del
trabajo
Empleado
Subprogra
ma de
medicina
preventiva
trabajo
Subprogra
ma
de
medicina
preventiva
y del
Subprogra
ma
de
medicina
preventiva
y del
trabajo
Subprogra
ma
de
medicina
preventiva
y del
trabajo
ma
de
medicina
preventiva
y del
Subprogra
trabajo
medicina
preventiva
y del
Subprogra
trabajo
ma
de
preventiva
y
del
Subprogra
trabajo
ma
de y
higiene
y
del
Subprogra
trabajo
ma de y
Registros
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seguridad
Subprogra
trabajo
ma de
registros
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que
sey
seguridad
industrial
Subprogra
ma
de
Registros
higiene
que
sey
seguridad
deben
industrial
ma
de
Registros
higiene
que
sey
seguridad
deben
industrial
mantener
Registros
higiene
que
sey
seguridad
deben
industrial
mantener
actualizad
Registros
que
se
seguridad
deben
industrial
mantener
actualizad
os
en
que
seel
deben
industrial
mantener
actualizad
os en el
programa
Aspectos
deben
mantener
actualizad
os
en el
programa
de
salud
de
mantener
actualizad
os salud
enlael
programa
de
Registros
ocupacion
evaluacin
actualizad
os
enseel
programa
de
salud
Registros
ocupacion
que
al el
del
os
en
programa
Subprogra
de
salud
ocupacion
que
al se
deben
Generalida
programa
de
salud
ma
ocupacion
alde
deben
mantener
des
de
salud
ocupacion
higiene
al y
mantener
actualizad
Subprogra
ocupacion
al el
seguridad
actualizad
os
en
ma
alde
industrial
os
en
programa
higieneely
programa
de salud
seguridad
de salud
ocupacion
industrial
ocupacion
al

Elaborar,
de
stas,
jurdicas
exmenes
que
Seguridad
de salud
lasestn Responsa
mantener
Programas
ocupacion
obligados
que
mdicos,
prestan
Conceptua
Industrial
actividades bilidades,
actualizad
NO
SE
Responsa
Gestin
al
alas
cargo
arservicios
Funciones
prestan
clnicos
y de
sobre
las
de
Sistema
as
y
NO
SE
TIENE
bilidades,
Inspeccion
de
de
la
organizar
y
y
servicios
paraclnico
en
Salud
especificac
empresas
Medicina
de
Gestion
analizar
INCLUIDO
Funciones
ar
ySalud TIENE
Seguridad
Programa
empresa,
garantizar
Autoridad
sen
para
Ocupacion
iones
ylas
lugares
Preventiva
en
Salud
INCLUIDO
EN
EL y
yde
comprobar
Industrial
Gestin
como
el
asignadas
Ocupacion
admisin,
al,
se
tcnicas
de
trabajo,
,laMedicinae EN
Ocupacion
estadstica
EL
Estudiar
PROGRA
Autoridad
Contratista
Inspeccion
de
mnimo
funcionami
en
el
al,
se
ubicacin
acreditar
de
los
contarn
al
sdel
de los
PROGRA
implantar
MA
DE
asignadas
efectividad
s:
ar
Seguridad
cada
seis
ento
de
un
Sistema
acreditar
segn
ncon
mediante
equipos
y
los
Trabajo,
accidentes
MA
los
Programas
GESTIN
Investigar
en
elDE yperidicam
el
buen Inspeccion
Industrial
(6)
meses.
nprograma
mediante
aptitudes,
la
materiales,
servicios
Higiene
de
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GESTIN
sistemas
de
Gestin
Programa
Estudiar
DE
yfuncionami
analizar
Sistema
es
Tasas
ente
las e Seguimien
Actividade
Coordinar
El
de
Salud
la
peridicos
respectiva
cuya
NO
SE
de
Realizar
Industrial
y to
las
cuales
DE
de
control
especficos
de
implantar
CONTRAT
las
causas
ento
de
los
Planeadas
especficas
Informe
de
e
s
de
yredes
facilitar
la
programa
Ocupacion
respectiva
ocupacion
autorizaci
manipulaci
Relacin
personal
visitas
aaa CUMPLE
Seguridad
Informar
estarn
Semestral
CONTRAT
requeridos
por
factor
medicina
los
ISTAS
de
los
equipos
de
,
ATSs
instalacion
seguimient
rehabilitaci
se
debe Enfermeda
Resultado
al
de
autorizaci
ales,
nque
impartida
n,
de
los
Industrial,
la
gerencia
disposicin
Comites
para
todos
de
Preventiva
programas
Procedimi
accidentes
seguridad
Programas
enfermeda
es
odesRiesgo
n
yla de ISTAS
sreajustar
de
nacuerdo
impartida
cambios
por
transporte
trabajador
garantice
puestos
tendientes
sobre
los
de
las
de
Salud
riesgos
Identificad
yento
del
de
de
elos
Procedimi
yDesarrollar
control
de
des
Profesiona
elctricas
reubicaci
anualment
inspeccion
con
la
Relacin
por
la
Elaborar
y
de
autoridad
yla
es
trabajo
Implement
aactividades
problemas
autoridade
Ocupacion
Plan
dedeexistentes
oles
Trabajo
mantenimi
matriz
incidentes
ento
de
de
loslas y Programas
Psicosocial
profesional
anual
locativas,
ndiscrimina
de
e,
de
es
presente
autoridad
mantener
ocupacin,
competent
Disear
almacena
expuestos
eficiencia
para
de
salud
spreservar,
al
Inspeccion
en
laen el acin
de
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ento
Programas
riesgos
trabajo
Reporte
e
de
riesgos.
es y
es,
ARP
de
personas
acuerdo
peridicas
Resolucin
da
de
Programa
competent
actualizad
reingreso
edel
y
de
ejecutar
amiento
agentes
conocer
Elaborar
y
programa
mantener
Analizar
de
los
competent
es
vigilancia
ento
de
preventivo
yempresa.
investigaci
prevencin
Ergonmic
ltimo
maquinaria
con
lasao.
internas
de de
.as
elementos
de
Gestin
eacuerdo
ytrabajo,
de
las
al
CONSULT
programas
generen
de
riesgo.
Programa
los
riesgos
presentar
inspeccion
yepidemiol
mejorar
las
trabajador
es.
planeadas.
examenes
de
las y prevencin
enfermeda
de
yoAR
control
,Salud
equipos
Programa
incapacida
modificacio
de
de
acuerdo
estadstica
retiro
y de n
CON
con
lalas
para
la
riesgos
de
Salud
arelacionad
las
es
la
salud
caractersti
es
y
gica,
medicos
mquinas,
y
control
des
accidentes
de
factores
Estudiar
y
dherramient
temporal
nes
en
los
Ocupacion
Seguridad
con
la la ADMINIST
sproteccin
decon
otras
legislacin
prevencin
laborales.
Ocupacion
os
directivas
Planeadas
los
cas
medidas
Investigar
conjuntam
equipos,
de
factores
profesional
eocupacion
Supervisar
riesgo conceptuar
para
medicina
yas,
procesos
al.
Industrial
legislacin
morbilidad
situaciones
RATIVA
vigente.
,personal
detencin
al.
patologa
la
trabajador
tcnicas
aconsejad
yde
analizar
Programa
ente
con
el
ales
herramient
de
riesgo
es
a
incidentes
ysobre
verificar
la especficos
controlar
preventiva
Establecer
permanent
operativos
Procedimi
vigente.
yque
control
laboral,
empresa
es.
de
diseo
as
para
la
Programa
las
de
subprogra
as,
trabajo
yde
toxicidad
los
riesgos
del
yla
ejecutar
eefectos
parcial.
los
Promover,
suministre
ento
de
Delimitar
mortalidad
alteren
odeo especficos
de
Plan
de
emitiendo
para
su
yenfermeda
calidad
prevencin
de
Medicina
ma
de
instalacion
y
aplicar
las
aplicacin
Programa
Sistema
de
trabajo
las
Los
resultados
Programa
elaborar,
npuedan
alos
los a Actividade
EPP
demarcar
de
Promover
enfermeda
informes
aprobacin
de
los
las
medicina
des
Preventiva
higiene
y
es
Programa
Planes
Promover
medidas
de
los
de
Gestion
materias
electrocuci
modificacio
empleador
obtenidos
de
desarrollar
las
reas
Programas
traducirse
ytrabajador
participar
des
spreventiva
de
,la
los
elementos
enfermeda
ocurridas,
y
del
seguridad
locativas,
de
especficos
actividades
correctivas
Medicina
en
Salud
primas
n
losylos Medicina
nes
en
es
estn
osistemas
dentro
yen
evaluar
es.
de
eytrabajo,
de
Gestin
riesgos
relacionad
Bienestar
gerencia,
subprogra
de
des
y
del
determinar
Trabajo
industrial,
alumbrado
Medicina
de
Organizar
necesarias
control
Preventiva
Ocupacion
sustancias
peligros
de
procesos
u
obligados
trmino
Preventiva
programas
zonas
investigar
para
para
lade Programa
actividades
as
ocausas
con
elde
mas
proteccin
profesional
trabajo
que
ysus
redes
Preventiva
emergenci
recreacin
een
implantar
de
los
yyfactores
al
operacione
a.incendio.
ubicar
al
estable
Registros
del de
de
almacena
las
salud
de
encaminad
agravadas
dedel
objeto
de
medicina
personal
es
y
yincluirn,
a
y
del
aInformar
y
actas
yelctricas.
deporte.
un
servicio
riesgos
Trabajo
Registros
proceso,
NO
SE
s,
trabajador
los
Trabajo
induccin
y de
miento
y
posibles
riesgo
los
as
a
la
Todos
por
el
Medicina
Plan
delosestablecer
preventiva
que
Programa
accidentes
establecer
Procedimi
como
las
Trabajo
de
oportuno
y
ocupacion
de
los
indicando
CUMPLE
sustitucin
incapacita
diferentes
Procedimi
El
entrenami
vas
de
relaciones
especficos
trabajador
prevencin
Programas
trabajo.
Deportiva
Emergenci
ylos
del
suministre
de
Gestin
de
trabajo.
las
Programa
ento
de
mnimo:
Registros
autoridade
simulacro
eficiente
ales
en
la
diferentes
las
de
do
Programas
ento
de
programa
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circulacin
con
sus
es
de
de
Gestin
a
correctivos
y
ntrabajo
a
los
de
Programa
Identificaci
(a)
Acciden
de
los
smedidas
en
las
de
fuente
y
en
Todos
los
Programas
medidas
materias
parcialmen
de
Gestin
investigaci
de
salud el Procedimi
yencaminad
sealizar
actividades
accidentes
del
necesarios
ejecutar
trabajador
Seguridad
preventiva
Formacin
de
Gestin
n
de
tes
de
diferentes
competent
empresas
de
primeros
el
medio
Programas
de
Gestin
para
evitar
primas
te
en
el de Matriz
Procedimi
on
dedeEP.
ocupacion
as
atrabajo
la
salidas,
.es,
de
Sistema
ento
.es
plan
de
Industrial
strabajo;
y
en
S
y
SOde
Pleigros,
Programas
sobre
cuyos
auxilios.
ambiente
y competenc
de
Gestin
Procedimi
sus
peligrosas,
que
ento
de
al
ser
de
prevencin
emergenci
ycargo
Reporte
Listado
dey Procedimi
aprobado.
Elaborar
acuerdo
Todos
lose
Recopilaci
correctivas
Seguridad
Evaluacin
Valoracin
(b)
Enferm
de
Gestin
los
procesos,
ias
y
determinar
del
ento
de
efectos
encerrami
desempe
Seguimien
funcionami
de
a,
enfermeda
materias
Ausentism
promover
con
ento
de Programas
n
ylasdeen Investigaci
necesarias
Industrial
de
los
de
edades
Tasas
Procedimi
accidentes
condicione
necesidad
la
Sistema
Programa
Seguimien
nocivos
o
aba
o
a
to
y
ento
accidentes
resguardo
des
n
de
y de EPP
oprimas
general,
conjuntam
especificac
de
Gestin
anlisis
.profesional
agentes
Riesgos
ausentism
ento
de y
Procedimi
de
trabajo
spermanent
locativas
es
necesidad
de
to
yde
los
aislamient
proporcion
Medicin
syprofesional
y
zonas
Incidentes
Plan
de
sustancias
por
ente
con
iones
de
del
riesgos
Determina
es
yestar
oestadstico
general,
Seguimien
de
ocurridos
a ento
formacin
de
Seguridad
Medicin
trabajador
de
arle
un
del
eoconocimie
y
peligrosas
es.
Emergenci
Cumplimie
empleadas
accidentes
los
Sistema
de
Sealizaci
ocupacion
cin
(c)
Panora
por
to
y de
Identificaci
sus
almacena
Programa
suministrar
Industrial
del
es.
procesos,
trabajo
Desempe
constituido
nto
de
los
de
las
a
nto
de
en
la
de
trabajo,
subprogra
Desarrollo
fabricantes
accidentes
n
ales
y de
Controles
ma
de
accidente
Medicin
trabajador
miento
de
de
elementos
Desempe
operacione
odel de
por
un
riesgos
en
mquinas
programas
Historia
empresa.
por
mas
de
omateriales
trabajo
los
Matriz
de
riesgos.
de
trabajo,
Pleigros,
es.
Capacitaci
oRegistros
seel
utrabajo.
otras del
subprogra
de
ocupacion
enfermeda
medicina
Sistema
autoridade
ysistemas
SIstema
Identificaci
por
Desempe
Valoracin
riesgosos,
n
del
proteccin
Registros
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trimestrale
ma
de
instalacion
educacin
al
del
dAsesorar
preventiva
de
Gestin
spuedan
Gestion
y
de
control
n
de
enfermeda
o
de
Sistema
Procedimi
personal,
trimestrale
con
el
s
de
medicina
es
de
yprofesional
trabajador,
del
competent
colaborar
utilizados.
Peligros
ddes
Registros
Agentes
Riesgos
convertirse
ento
de y
previo
sseguimient
deSalud
objeto
de de
preventiva,
acuerdo
entrenami
sus
ycon
por
trabajo,
las Ocupacion
es,
para
profesional
con
el de
evaluacin
trimestrale
de
riesgos
Determina
en
fuente
de
Examenes
estudio
seguimient
controlar
oal,de
subprogra
ACUERD
con
las
ento.
respectivo
enfermeda
normas
sus
establecer
es.
al
comit
de
de
yde
por
scumplimie
de
por
peligro
medicos
puestos
de
ocin
de de
en
lade
indicadore
ma
O
disposicion
sdmedicina,
comn.
internas
procedimie
Riesgos
enfermeda
seguimient
ubicacin
Controles
para
losdedey Programas
nto
ocupacion
trabajo.
indicadore
fuente
sy dedel
medicina
COPASOS
es
legales
exmenes
salud
ntos
de
higiene
y
dtrabajador
comn,
ocronogram
de
prioridades
Matriz
de
ales
s de
origen
y/o Programas
de
trabajo,
#cumplimie
268 DE
vigentes.
de
control
ocupacion
Pedimient
seleccin.
seguridad
de
Gestin
el
indicadore
.en
es,
a1996
dede
cumplimie
en
ella y Identificaci
nto
subprogra
clnico
al
y
el
os
industrial
ltimo
scapacitaci
dede
comunidad
nto
de
medio
los n
metas
ma
de ao.
biolgico.
reglament
de
la

AC SySO
AC
N 6No 6
Incluir
CERRADA
dentro
de
= SySO
AC
los
Actualizaci
N
7
requerimie
on
CERRADA
ntos
de
=Programa
Diseo
Contratista
de Gestin
Procedimi
sento
deen el
Programa
Contratista
manejo
de
Gestin
s incluye
Sustancias
de
requisito
Quimicas
Contratista
Lic S.O.del
dentro
sPrograma
de
Seguridad
Industrial

AC SySO
N 7
CERRADA
= Diseo
Procedimi
ento
manejo
Sustancias
Quimicas
dentro del
Programa
de
Seguridad
Industrial

Cobertura
del
Subprogra
Aspectos
Evaluacin
Programa
ma
de
de
la
del
de
Salud
higiene
y
Recursos
evaluacin
Programa
Ocupacion
seguridad
para
el
del
de
Salud
Coordinad
al
industrial
Programa
programa
Ocupacion
or de
deSalud
Salud
salud
al.
Ocupacion
ocupacion
Ocupacion
al.
al
al

recursos
se
Alcance
salud y
Medicin
Cumplimie
o yhar en en
El
humanos,
funcin
definido
Seguimien
nto
del de Ocupacion
disposicin
empresari
financieros
Procedimi
clase
de
para
al
to por
delel
Programa
oydefsicos
o
ento
de
riesgo,
de
Sistema
ndices
dey Seccionale
Desempe
de
Salud
residuos
Plan
de y
patrono
Designaci
indispensa
Medicin
manera
de
Gestion
s
frecuencia
o
del
Ocupacion
desechos,
designara
del
bles
para nGestion
Seguimien
que
el
en
Salud
Presupues
yal
Sistema
de
aplicando Represent
Ambiental
una
el
to
del
Programa
Ocupacion
tos
severidad
Informes
acuerdo
y
persona
ante
de la
desarrollo
Desempe
de
SO
al
asignados
trimestrale
con
el
encargada
ycumpliend
el cabal Direccin
os de
del
garantice
Sistema
accidentes
cronogram
o con
las y al
de
dirigir
para
Salud
cumplimie
Sistema
la
de
Gestin
de
trabajo.
medicin
acoordinar
de
medidas
Ocupacion
nto
del
cobertura
Otros
de
metas
actividades
de
las
al (Manual
Programa
de
todos
presupuest
.actividades
saneamien
del
de
Salud de
sus
Objetivos
to bsico os
que
Sistema) y
Ocupacion
trabajador
obtenidos
ambiental.
requiera
al
en las Programas
es
para la
su
empresas de Gestin
ejecucin
ejecucin.
y en los
de las
lugares de
actividades
trabajo,
acorde con
las
actividades
.

Auditoria
Auditoria
Anual
Anual
Auditora
Auditoria
Auditoria
Anual
Auditoria
Anual
Semestral
Auditora

Auditor
Auditor
interno
Auditor
interno
Auditor
interno
Auditor
interno
Auditor
interno
Auditor
interno
interno
Auditor
Auditora Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
interno
Auditora
Auditoria Auditor
interno
Auditoria
Auditor
Anual
interno
Anual
interno
Auditor
Auditora Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Trimestral interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
interno
Auditor
Auditora Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
Auditor
Auditora interno
interno

Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditora
Auditoria
Anual

Auditor
Auditor
interno
Jefe
de la
Auditor
interno
divisin
Auditor de
interno
Bienestar
Auditor
interno
yinterno
Seguridad
social y
sus
delegados

REQUISITOS LEGALES NACIONALES'!K43

15
2
33
SI

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
DECRETO 1443 DE 2014

NO

45.4545455 6.06060606

16

PARCIALMENTE

48.4848484848

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DECRETO 1443 DE 2014

SI
45%

PARCIALMENTE
48%
NO
6%

Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados, construidos

SI NO PARCIALMENTE

NO
6%

REQUISITOS LEGALES NACIONALES'!K44

1
0
0
Especificaciones para el lugar de trabajo
SI
Cada inodoro debe ocupar un
compartimiento separado y tener una
puerta de cierre automtico. Los pisos y
las paredes, hasta una altura de 1,20
metros, deben ser de un material
impermeable (de preferencia, baldosn de
porcelana), resistente a la humedad.

NO

PARCIALMENTE

AUDITORIA INTERNA

Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cier e automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosn de porcelana), resistente a la humedad.

REQUISITOS LEGALES NACIONALES'!K44

1
0
0
Especificaciones para el lugar de trabajo
SI

Todos los equipos, herramientas,

instalaciones y redes elctricas
debern ser diseados, construidos,
instalados, mantenidos, accionados y
sealizados de manera que se
prevengan los riegos de incendio y se
evite el contacto con los elementos
sometidos a tensin.

NO

PARCIALMENTE

Auditora

Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a t

SI NO PARCIALMENTE

REQUISITOS LEGALES NACIONALES'!K44

SST
0
0
SI

NO

AUDITORIA INTERNA 0

PARCIALMENTE

REQUISITOS LEGALES NACIONALES'!K45

0
0
0
del medio en el que el
trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El
Gobierno
Nacional, determinar, en
forma peridica, las
enfermedades que se
consideran
como laborales y en los
casos en que una
enfermedad no figure en la
tabla de
enfermedades laborales,
pero se demuestre la
relacin de causalidad con
los
factores de riesgo
ocupacionales ser
reconocida como
enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.
Pargrafo 1. El Gobierno
Nacional, previo concepto
del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales,
determinar, en forma
peridica, las enfermedades
que se
consideran como laborales.
Pargrafo 20. Para tal efecto,
El Ministerio de la Salud y
Proteccin Social y el
Ministerio de Trabajo,
realizar una actualizacin
de la tabla de
enfermedades laborales por

SI

NO

PARCIALMENTE

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacio

OPERADORA COLOMBIANAARTIDE CINES S

MATRIZ
DE REQ
Norma
CULO

TEMA GENERAL

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Definiciones
Definiciones

EMISOR
Ministerio
de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales
Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

/LITE
DOCUMENTO AO Art.
63,
RAL
Decreto 1295
1994 literal
Decreto 2800

2003

a.
Art. 15

Decreto 614

1984

Art. 25

Decreto 614

1984

Art. 26

Decreto 614

1984

Art. 26

Decreto 614

1984

Resolucin 1016

1989

Resolucin 2013

1986

Art. 26
Arts.
12 y 13
Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Art. 11

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

1986

Art. 11
Art. 12,
literal
f.
Art.
13,
literal
Art.b.13,
literal c.
Art. 14

Resolucin 2013

1986

Art. 14

Resolucin 2013

1986

Art. 14

Resolucin 2013

1986

Art. 14

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

Art. 15
Art. 15,
1986
literal c.
1986 Art. 2

Resolucin 2013

1986

Art. 9

Resolucin 2013

1986

Art. 10

Resolucin 2013

1986

Art. 4

Resolucin 2013

1986

Art. 7

Resolucin 2013

1986

Resolucin 2013

Resolucin 2013
Resolucin 2013

Art. 7
Art.12,
1986
literal
c.
Art.12,
1986 literal
e.

Decreto 1295

1994

Art. 10

Decreto 1295

1994

Art. 11

Definiciones
Definiciones
Definiciones
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos
Profesionales
Ministerio
de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa
Ministerio de Minas y
Energa

Decreto 1295

1994

Art. 8.

Decreto 1295

1994

Art. 9

Decreto 614

1984

Art. 9.

Decreto 614

1984

Art. 24

Resolucion 1401

2007

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Ley 400

1997

Ley 400

1997

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Art 1
Art. 11,
numera
Art. 11,
l 1.
numera
Art. 11,
l 2.
numera
Art. 2,
l 3.
literal
g. 3,
Art.
Arts.26
literal d
al 29 y
33 y
Arts.5 y
34.
6
Ar .117
Art.
103
Art.
104
Art.
121
Art. 91

Ley 9

1979

Art. 92

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Ley 9

1979

Art. 93
Art.
101
Art. 112
Art.
636
Art. 14
Art.
634
Art. 95

Ley 9

1979

Art..94

Ley 9

1979

Art.96

Resolucin 180498 2004

Art. 10

Resolucin 180498 2004

Art. 11

Resolucin 180398 2004

Art. 13

Resolucin 180498 2004

Art. 14

Resolucin 180498 2004

Art. 15

Resolucin 180498 2004

Art. 15

Resolucin 180498 2004

Art. 16

Resolucin 180498 2004

Art. 16

Resolucin 180498 2004

Art. 17

Resolucin 180498 2004

Art. 40
Art. 42
y 44
Art. 43

Resolucin 180498 2004

Resolucin 180498 2004

Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial

Art. 47,
Ministerio de Minas y
Resolucin 180498 2004 numera
Energa
l9
Ministerio de Minas y
Resolucin 180498 2004 Cap. II
Energa
Ministerio
de Ambiente,
Art. 9,
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Art. 4
Ministerio de Ambiente,
Literal
Territorial
Art. 9,
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005
A,
Ministerio de Ambiente,
Literal
Territorial
numera
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005
A.,
l 1 9,
Ministerio de Ambiente,
Art.
Territorial
numera
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Literal
l 29,
Ministerio de Ambiente,
Art.
Territorial
C.
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Literal
Ministerio de Ambiente,
Art. 9,
Territorial
C.
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Literal
Ministerio de Ambiente,
Art. 9,
Territorial
C.
Decreto 1538
2005 Literal
Vivienda y Desarrollo
Ministerio de Ambiente,
Art. 9,
Territorial
C.
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Literal
Ministerio de Ambiente,
Art. 9,
Territorial
C.
Vivienda y Desarrollo
Decreto 1538
2005 Literal
Ministerio de Ambiente,
Territorial
C.
Decreto 1538
2005 Art 11
Vivienda y Desarrollo
Ministerio de la Proteccin
Territorial
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 17
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 19
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 2400
1979 Art. 20
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 21
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 23
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
Resolucin 2400
1979 29,30,
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
31,32
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 38,39,4
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
0 42
Arts.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
y 45
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 2400
1979 Art. 79
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 80
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 83
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 2400
1979 Art. 84
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 85
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 Art. 87
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
Resolucin 2400
1979 121,12
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
5,127
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
205
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
207
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979 220,22
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
1
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
222
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
223,
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
224
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
226,
Ministerio de la Proteccin
Arts.
Riesgos Profesionales
229
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
231,
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
232
Art.
Resolucin 2400
1979
Social / Direccin de
233
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
234
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
273
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Art.
Resolucin 2400
1979
Social / Direccin de
278
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Art.
Social / Direccin de
Resolucin 2400
1979
279
Riesgos Profesionales

Obligacion del trabajador

Obligacion del trabajador
Obligacion del trabajador
Obligacion del trabajador
Obligacion del trabajador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador

Cdigo Sustantivo del

Decreto Ley 3743
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3743
MinisterioTrabajo
de la Proteccin
Social / Direccin de
Decreto 614
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ley 9
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 2400
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Circular Unificada
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Circular Unificada
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Circular Unificada
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Circular Unificada
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Circular Unificada
Riesgos
Profesionales
Cdigo Sustantivo
del
Decreto Ley 3743
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3744
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3745
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3746
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3747
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
Decreto Ley 3748
MinisterioTrabajo
de la Proteccin
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 1406
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1406
Riesgos Profesionales

Art. 58,
1950 numera
Art. 62
l6
1950 numera
l4
1984 Art. 31
Art. 84,
1979 pargra
fo 3,
Art.
1979 literal
literal d
A,
2004 literal
numera
A,
l3
2004 literal
numera
B,
l6
2004 literal
numera
B,
l2
2004 literal
numera
B,
l3
2004
numera
Art.
l6
1950
34857
Art.
1950 numera
Art. 57
l2
1950 numera
Art.
l3
1950
205,
206
Art.
1950
206
Art.
1950
207
Art. 21,
1994
literal b
literales
1994 d y g, y
pargra
1994 Art. 4
fo.
1994 Art. 56
1994

Art. 58

1994

Art. 61

1994

Art. 64

1994

1999

Art. 67
Art. 91
No 91
3.
Art.
numera
Art. 91
l1
numera
Art. 91
l2
numera
Art. 91
l4
numera
l5
Art. 92
Art.91
numera
Arts.
l 1 4,
21,
Arts.
literal
literale
Arts. 24
h.y e62i.,
a 31
16, 17,
Arts.
4,
18, 20,
literales
c, 21
d, e,
literales
f, l, k21,
y
Art.
a 21
y b.c
literal
Art. 21,
literal h
Art. 11

1999

Art. 7

1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

Decreto 1530

1996

Art. 14

Decreto 1530

1996

Art. 4

Decreto 1530

1996

Decreto 1772

Art. 9
Art. 21,
1997 Art. 35
literal b
y
1997
pargra
1994 Art.fo15

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 1772

1994

Decreto 2090

2003

Decreto 2177

1989

Decreto 2463

2001

Decreto 2800

2003

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Art. 16
Arts. 2,
4, 5 y 9
Arts. 16
y 17
Art. 24,
literal c
Art. 9
Art. 24,
literal e
Art. 24,
literal f
Art. 24,
literal j
Art. 20

Decreto 806

1998

Art. 45

Ley 1010

2006

Art. 2

Ley 1010

2006

Art. 7

Ley 1010

2006

Art. 8

Ley 1010

2006

Art. 9

Ley 1010

2006

Art .10

Ley 1010

2006

Art. 11

Ley 1010

2006

Art. 14

Ley 1010

2006

Art. 16

Ley 436

1998

Art. 17

Ley 50

1990

Art. 21

Ley 776

2002

Art. 4

Decreto 1543
Decreto 1543

Ley 9

Art. 8
Arts. 2
al 8
Art. 3
Art.
Arts.4
10, 11,
Arts.
12, 13,
12 al
14
14 y el
1613
Art.

Resolucin 0156

1979 Art. 118

Art.
1979
122
Art.
1979
127
2005 Art. 3

Resolucin 1715

2005

Ley 9
Ley 9

Art. 2

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2400

1979

Resolucin 2569

1999

Art.170
Arts.26
6 al
Art. 2,
387
literal
g,
Art.
176
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Arts.
178,
Art.
179
180,
Arts.
181
182,18
3,184,1
Arts.
85
188,18
Arts.
9
190,
194
Art.
203
Art. 12

Resolucin 6398

1991

Art. 2

Resolucin 2346

2007

Art. 3

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Art. 10

Resolucin 2346

2007

Art.11

Resolucin 2346

2007

Art. 12

Resolucin 2346

2007

Art. 13

Resolucin 2346

2007

Art. 14

Resolucin 2346

2007

Art. 15

Resolucin 2346

2007

Art.16

Resolucin 2346

2007

Resolucin 2346

2007

Art. 4

Art. 5
Art. 6
Art.7
Art. 8
Art.9

Art. 17

Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Poltica de Salud Ocupacional
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

Resolucin 2346

2007

Art. 18
Art.19

Resolucin 2346

2007

Decreto 919

1989

Art. 4

Ley 322

1996

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Acuerdo 2333

2004

Art. 11
numera
Art. 11,
l 18,
numera
literal a
l 18,
literal
Art.11,
9b
Art.
numera
l 18,
literal
Art. 1c

Decreto 1530

1996

Art. 14

Decreto 1832

1994

Art. 3

Decreto 2800

2003

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Decreto 614

1984

Art. 15
Art. 30,
literal a
Art. 30.
literal b
Art. 30,
literal c
Arts.
28, 30
Art. 2

Decreto 614

1984

Art. 3

Decreto 873

2001

Art. 15

Ley 9

1979

Art. 111

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Resolucin 1016

1989

Art. 80
Art.
125
Art. 84,
literal d
Art. 84,
literal e
Art. 84,
literal f
Art. 84,
literal g
Art. 1

Resolucin 1016

1989

Art. 2

Resolucin 1016

1989

Art. 6

Resolucin 1016

1989

Art. 8

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Art. 3
Art. 11,
numera
Art. 11,
l 16
numera
Art. 11,
l5
numera
Art. 11,
l7
numera
l6
Art. 16
Art. 15,
numera
Art. 14,
l3
numera
l3
Art. 10

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016
Resolucin 1016

Art. 14,
1989 numera
Art. 11,
l8
1989 numera
Art. 11,
l 11
1989 numera
Art. 11,
l 14
1989 numera
Art. 14,
l9
1989 numera
Art. 10,
l5
1989 numera
Art. 10,
l 5
1989 numera
Art. 10,
l 110
1989 numera
Art. 10,
l 12
1989 numera
Art. 10,
l 13
1989 numera
Art. 10,
l 14
1989 numera
Art. 10,
l 15
1989 numera
Art. 10,
l 16
1989 numera
Art. 10,
l2
1989 numera
Art. 10,
l4
1989 numera
Art. 10,
l6
1989 numera
Art. 10,
l7
1989 numera
Art. 11,
l8
1989 numera
Art. 11,
l 10
1989 numera
Art. 11,
l 13
1989 numera
Art. 11,
l 12
1989 numera
Art. 11,
l 15
1989 numera
Art. 11,
l 17
1989 numera
Art. 14,
l8
1989 numera
Art. 14,
l1
1989 numera
Art. 14,
l 11
1989 numera
Art. 14,
l4
1989 numera
Art. 14,
l6
1989 numera
Art. 14,
l7
1989 numera
Art.
l9
15,
1989
numera
l 25
1989 Art.
Art. 11,
1989 numera
Art. 14,
l 22
1989 numera
Art. 14,
l 110
1989 numera
Art.11,
l2
1989 numera
Art. 7,
l 21
1989 Pargr
Art. 11,
afo
1989 numera
Art. 15
l 19
1989 numera
Art. 15,
l4
1989 numera
l1

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Definiciones
Factor de Riesgo Publico
Transporte
Factor de Riesgo Publico
Transporte
Factor de Riesgo Publico
Transporte
Factor de Riesgo Publico
Transporte
Obligaciones del empleador
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Obligaciones del empleador
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Qumico
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos
Profesionales
Cdigo Sustantivo
del
Trabajo
Cdigo Sustantivo del
MinisterioTrabajo
de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales
Ministerio del Transporte
Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1016

1989

Resolucin 1075

1992

Resolucin 13824

1989

Resolucin 1995

1999

Resolucin 2400

1979

Resolucin 3716

1994

Decreto Ley 3749

1950

Decreto Ley 3749

1950

Resolucin 2309

1986

Resolucin 2309

1986

Ley 769

2002

Ley 769

2002

Art. 4,
Pargr
Art. 4,
afo 1
pargra
fo 2
Art. 1
Art. 1,
Art.1
literal
a; Art.
5, 2,
Art.
Art.14g
literal
Art.
Art.1
349 y
siguient
Arts.
es62,
120
y
Art.
351
numera
les 1 y
Art.2 37
Art. 28,
50 y 52
Art. 30

Ley 769

2002

Art. 31

Resolucin 19200

2003

Art 1

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Resolucin 2413

1979

Decreto 1973

1995

Art. 10
Art.
100 y
Art.
101
102 al
Art.
104
105 y
Art.
106
107 al
113
Art. 11
Art. 4 y
5
Art. 40
y 41
Art. 94
al 99
Art. 11

Decreto 875

2001

Art. 17

Ley 55

1993

Art. 12

Ley 55

1993

Art. 13

Ley 55

1993

Art. 15

Ley 55

1993

Art. 17

Ley 55

1993

Art. 18

Ley 55

1993

Resolucin 1792

Art. 7
Art. 8,
1993 numera
l1
Art.
1979
102
1990 Art. 1

Resolucin 8321

1983

Art. 24

Resolucin 8321

1983

Art. 36

Resolucin 8321

1983

Art. 43

Resolucin 8321

1983

Art. 48

Ley 55
Ley 9

Factor de Riesgo Ruido

Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Factor de Riesgo Ruido
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Factor de Riesgo Ergonomico
Factor de Riesgo Ergonomico
Factor de Riesgo Ergonomico
Factor de Riesgo Ergonomico
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligacion del trabajador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligacion del trabajador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin
Resolucin 8321
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 8321
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 8321
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 8321
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Resolucin 8321
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Circular Unificada
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 1295
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 2800
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 2996
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 806
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 806
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 806
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 806
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 806
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Decreto 933
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ley 361
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Ley 828
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ley 828
Riesgos de
Profesionales
Congreso
la Repblica
Ley 1122
de Colombia
Ministerio
de la Proteccin
El Presidente
de la
Social /de
Direccin
de en Resolucin 2844
Repblica
Colombia,
El Presidente de la
RiesgosdeProfesionales
ejercicio
las facultades
Decreto 800
Repblica de Colombia, en
extraordinarias
quelale
El Presidente de
ejercicio de las facultades
Decreto 800
confiere de
la Ley
578 deen
Repblica
Colombia,
extraordinarias que le
ejercicio de2000
las facultades
Decreto 800
confiere la Ley 578 de
extraordinarias
que le
Ministerio
de la Proteccin
2000
Resolucin 966
confiere
Ley 578de
de
Social / la
Direccin
2000
Riesgos
Profesionales
Ministerio del Interior y de
Decreto 728
MinisterioJusticia
de la Proteccin
Resolucin 767
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 93
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucion 1157
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucion 1447
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucion 1457
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 1476
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 1563
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 1747
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 1429
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 1429
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 2060
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Decreto 2060
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Resolucin 2377
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales

1983

Art. 49

1983

Art. 50

1983

Art. 51

1983

Art. 52

1983

Art. 53

2004 numera
Art. 16
l B 12
Decret
1994
y 21,
o 1295
literal a
1994
de
1994,
2003 Art. 3
Art. 35
2004 Art. 1
1998
1998

Art. 45
Art. 65
y 68
Art. 79

1998

Art. 80

1998

Art.73

1998

2004

Art.5
Art. 26,
1997
inciso 2
2003 Art. 5
2003

Art. 7

2007

Art. 10

2007

Art. 1

2008

Art. 5

2008

Art. 6

2008

Art. 7

2008

Art. 1

2008

Art. 1

2008

Art. 1

2008

Art. 1

2008

Art.1

2008

Art.1

2008

Art.1

2008

Art.1

2008

Art.1

2008

Art.1

2008

Art.2

2008

Art.3

2008

Art.2

2008

Art.3

2008

Art.4

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
Definiciones
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Definiciones
Definiciones
Obligaciones del empleador
COPASO
Factor de Riesgo Psicosocial
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
Medicina Preventiva y del
Trabajo

Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
Ministerio de la Proteccin
Riesgos Profesionales
Social / Direccin de
El Consejo Andino de
Riesgos Profesionales
Ministros de Relaciones
Exteriores
Ministerio
de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Corte Constitucional
El Presidente de la
Corte Constitucional
Repblica
de Colombia, en
ejercicio de las facultades
extraordinarias
que le
Ministerio
de la Proteccin
confiere
Ley 578de
de
Social / la
Direccin
Ministerio de la Proteccin
Riesgos 2000
Profesionales
Social / Direccin de
Riesgos
Profesionales
Ministerio
de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de Minas y
Energa.
Ministerio de la Proteccin
Social

Resolucin 2377

2008

Art.5

Resolucin 2377

2008

Art.6

Resolucin 2377

2008

Art.8

Resolucin 2377

2008

Art.9

Resolucin 2377

2008

Art.10

Resolucin 2377

2008

Art.11

Resolucin 2377

2008

Art.14

Resolucin 2377

2008

Resolucin 2377

2008

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Ley 9

1979

Resolucin 2400

1979

Decisin 584

2004

Concepto 88714

2005

Concepto 88714

2005

Concepto 88714

2005

Concepto 88714

2005

Art.15
Art.16 17
Art.
103
Art.
104
Art.
101
Art.
Cap I
101
Arts.
Art 1
38,39,4
Numer
0
al m, n
Capitul
Numer
osalII1al
Numer
VII
al 2
Numer
al 3
Numer
al 4

Sentencia 1155

2008

Sentencia 858

2006

Decreto 800

2008

Resolucion 1157

2008

Resolucin 2646

2008

Resolucion 181294 2008

Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Resolucion 181294 2008
Circular
Informativa
2008
230042

Articulo
6, 7
Art. 1
Art 6 al
Art178o,
numera
Art
Art
l 2do,
5.4.
2do,
numera
Art
numera
l 2.1.1
2do,
l 2.1.2,
numera
literal
Art
l 2.1.3,
Art
c)8o ,
2do,
literal
Art
numera
numera
c)
l2do,
8.1,
l 5.1.
numera
del
l 5.3.
Ministe
Art 8o ,
rio de
numera
Minas y
l 8.1.1,
Energ
Arta.8o ,
numera
Art 8o ,
l 8.3.
numera
Art
Art. 5,
cap.
l 8o
8.4.,II
15 y 38
numera
del
normas
l 8.6
Anexo
posteri
Tcnic
ores
o
que
Numer
modific
al 1
an
esta.

Medicina Preventiva y del

Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
RIESGO ELECTRICO

Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de Trabajo

Circular
Informativa
Circular
230042
Informativa
Circular
230042
Informativa
230042
Resolucin 2400

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 126
127
y
Art 128
pargra
y
fo
pargra
Artfo129
125
y
pargra
Artfo132
133
y
pargra
Artfo140

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 141

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 142

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 146

RIESGO ELECTRICO

Ministerio de Trabajo
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
Ministerio de Minas y
Energia
del Ministerio de Minas y
Energa, Anexo RETIE
del Ministerio de Minas y
Energa, Anexo RETIE
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social,
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social

Resolucin 2400
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
181294
Resolucin
Resolucin
181294
de181294
2007 que
Resolucin 181294
modifica la
de 2007 que
Resolucin 180398
modifica la
de 2004
Resolucin 180398
Resolucin 2413
de 2004
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME

1979

Art
Art147
11.
Art
1,
11.2 y
numera
siguient
Art 12 y
l 8.6.
es,
siguient
numera
es,
l 8.6.
numera
Art 7o
Art
13
l 8.6.
y
Art 14
numera
y
les15
Art
numera
y
Artles16
numera
y
Artles17
numera
y
les
Art
numera
8o ,
les
Art
numera
8o ,
l 8.5.
Art
numera
8o
Art,
l 44.6.
numera
8o ,
Art
l 44.7.
numera
8o ,
l
numera
44.6.2.
l
Art 36
44.6.4.
Art 18

RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO

2008
2008
2008
1979

2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2007
2007
1979
2007
2007

Numer
Numer
al 2
al 2,
punto
Numer
ArtC.121
al 4
y
Art 122
pargra
y
fos
pargra
Artfo125

Art 19
y
numera
Art. 82
les
y 83
Numer
al 7.1.1
Numer
al 7.1.2

RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO

Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social

Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI DME
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED
Resolucin 2844
de - GATI LIED

2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007
2007

Numer
al 7.2.1
Numer
al 7.2.2
Numer
al 7.2.3
Numer
al 7.2.4
Numer
al 7.3.1
Numer
al 7.3.2
Numer
al 7.3.3
Numer
al 7.3.4
Numer
al 7.4.1
Numer
al 7.4.2
Numer
al 7.4.3
Numer
al 7.5.1
Numer
al 7.5.2
Numer
al 7.5.3
Numer
al 7.6.1
Numer
al 7.6.2
Numer
al 7.1.1
Numer
al
7.1.2
Numer
al
7.1.3.
Numer
al 7.2.1
Numer
al 7.2.2
Numer
al 7.2.3
Numer
al 7.3.1
Numer
al 7.3.2
Numer
al 7.3.3
Numer
al 7.3.4
Numer
al 7.4.1
Numer
al 7.4.2
Numer
al 7.4.3
Numer
al 7.5.1
Numer
al 7.5.2
Numer
al 7.5.3
Numer
al 7.5.4
numera
l 7.5.5
Numer
al 7.5.6
Numer
al 7.5.7
Numer
al
7.5.8
Numer
al
7.5.10
Numer
al 7.6

RIESGO ERGONOMICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 392

RIESGO ERGONOMICO

Ministerio de Trabajo

Resolucin 2400

1979

Art 393

RIESGO ERGONOMICO

Ministerio de Trabajo
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social

Resolucin 2400

1979

Art 394

Resolucin 3673

2008

Art 1o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 3o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 4o

Resolucin 3673

2008

Art 5o

Resolucin 3673

2008

Art 6o

Resolucin 3673

2008

Art 6o

Resolucin 3673

2008

Art 9o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 10o

Resolucin 3673

2008

Art 11o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS

TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
RIESGO QUIMICO
RIESGO QUIMICO
TRABAJO EN ALTURAS
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
TRABAJO EN ALTURAS
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS

Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de Proteccion
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
SENA
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Ministerio de la proteccin
social
Congreso de la Repblica
de Colombia
Congreso de la Repblica
de Colombia
Congreso de la Repblica
de Colombia
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 12o

Resolucin 3673

2008

Art 13o

Resolucin 3673

2088

Art 14o

Resolucin 3673

2008

Art 15o

Resolucin 3673

2008

Art 16o

Resolucin 3673

2008

Art 17o

Resolucin 3673

2008

Art 18o

Resolucin 1013

2008

Resolucin 1013

2008

Resolucin 736

2009

Resolucin 1918

2009

Resolucin 1918

2009

Arts 1
Numer
al 7.1.1
Arts 2,7
y4
Arts 111
Art 3

Resolucin 1486

2009

Art 2

decreto 2566

2009

Art 1

decreto 2566

2009

Art 2

decreto 2566

2009

Art 3

decreto 2566

2009

Art 4

decreto 2566

2009

Art 5

Ley 9

1979

Art 85

ley 1355

2009

Art 1

ley 1355

2009

Art 2

ley 1355

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Art 20
Numer
al 1,
Numer
literal a
al 1,
literal
Numerb
al 1,
Numer
literal
al 1,c
Numer
literal d
al 1,
literal
Numere
al 1,
Numer
literal f
al 1,
Numer
literal g
al 1,
literal h

Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de la Proteccin
TRABAJO EN ALTURAS
Social
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de Minas y
ILUMINACIN
Energa
Ministerio de la Proteccin
Trabajo en alturas
Social
Ministerio de la Proteccin
Trabajo en alturas
Social
Espacios Libres de Humo y de
Ministerio de
Sustancias Psicoactivas en Las
Proteccin Social
Espacios Libres de Humo y de
Empresas
Ministerio de
Sustancias Psicoactivas en Las
Proteccin Social
Espacios Libres de Humo y de
Empresas
Ministerio de
Sustancias Psicoactivas en Las
Proteccin Social
Empresas
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
Secretara Distrital de
Ruido
Ambiente
TRABAJO EN ALTURAS

Resolucin 2291

2010

Resolucin 2291

2010

Circular 038

2010

Circular 038

2010

Numer
al 1,
literal i
Numer
al 4
Numer
al 4,
Numer
literal a
al 4,
Numer
literal b
al 4,
Numer
literal c
al 4,
literal i
Numer
al 6
Numer
al 6,
Numer
literal a
al 6,
Numer
literal b
al 6,
Numer
literal c
al 6,
literal
Numer
CAPTd
al 82.
ULO
Primer
CAPT
REQUI
o 2.
ULO
Segund
SITOS
CAPT
REQUI
o 2.
CAPT
GENE
ULO
SITOS
Tercero
ULO
1
RALES
REQUI
CAPT
CAPT
GENE
INTRO
PARA
SITOS
ULO
Cuarto
ULO 2.
1
RALES
CAPT
DUCCI
UN
GENE
REQUI
INTRO
PARA
ULO
2.
N
SISTE
RALES
SITOS
CAPT
DUCCI
UN
REQUI
SECCI
MA
DE
PARA
GENE
ULO
N2.
SISTE
SITOS
N
100
ILUMIN
UN
RALES
REQUI
CAPT
SECCI
MA
DE
GENE
OBJET
ACIN.
SISTE
PARA
SITOS
ULO
4
N
110
ILUMIN
RALES
ODE
SECCI
MA
UN
GENE
DISE
ALCAN
ACIN.
PARA
CAPT
N
200
ILUMIN
SISTE
RALES
OS
CEY4
SECCI
UN
ULO
REQUI
ACIN.
MA
DE
PARA
CLCU
N
200
SISTE
DISE
SITOS
SECCI
ILUMIN
UN
LOS
REQUI
MA
DE
OS200
Y
GENE
N
ACIN.
SISTE
DE
SITOS
ILUMIN
CLCU
RALES
REQUI
SECCI
MA
DE
ILUMIN
GENE
ACIN.
LOS
DE
UN
SITOS
N
210
ILUMIN
ACIN
RALES
SECCI
DE
SISTE
GENE
ACIN.
INTERI
DE 220
UN
N
ILUMIN
MA
DE
RALES
RALID
SECCI
OR.
SISTE
LA
ACIN
ILUMIN
DE
UN
ADES
N
230
SECCI
MA DE
ILUMIN
INTERI
ACIN
SISTE
DEL
INSTR
N
410
ILUMIN
ACIN
OR.
Artculo
MA
DE
DISE
UMEN
REQUI
ACIN
EN1EL
SECCI
ILUMIN
O
DE
TOS
SITOS
Artculo
ANLI
N
420
ACIN
ILUMIN
DE
PARA
2DE
SIS
DISE
Artculo
ACIN.
MEDIC
LA
RIESG
O1o
DE
IN
DE
ILUMIN
Artculo
OS
ALUMB
ILUMIN
ACIN
2o
RADO
ACIN
INTERI
Art. 2
INTERI
OR
OR.3
Art.

Circular 038

2010

Art. 5

Resolucin 6918

2010

Art. 1

Resolucin 6918

2010

Art. 2

Resolucin 6918

2010

Art. 4

Resolucin 6918

2010

Art. 5

Resolucin 6918

2010

Art. 6

Resolucin 6918

2010

Art. 7

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70

2009

Circular 70
Resolucin
181331
Resolucin
181331
Resolucin
181331
Resolucin
181331
Resolucin
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
Resolucin
ANEXO GENERAL
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin 180265

2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2010

Resolucin 180265 2010

Ruido
Ruido
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Medicina Preventiva y del
Trabajo
COPASO
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Obligacines del Empleador
Obligacines del Empleador
Obligacines del Empleador
Obligacines del Empleador
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Programa de Seguridad
Industrial
Riesgo Psicosocial y COPASO
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL
DE
Empleador
o contratante,
RIESGOS PROFESIONALES

con la participacin de los

trabajadores y/o
Obligaciones
del empleador
contratistas
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Empleados
de
Obligaciones
del empleador
OPERADORA
COLOMBIANA DE CINES
ObligacionesS.A.
del empleador

Secretara Distrital de
Ambiente
Secretara Distrital de
Ambiente
Congreso de la Repblica

Resolucin 6918

2010

Art. 12

Resolucin 6918

2010

Art. 13

Ley 1414

2010

Art. 1

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Art. 3

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Art. 6

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Art. 13

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Art. 14

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Art. 24

Congreso de la Repblica

Ley 1414

2010

Congreso de la Repblica
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Congreso de la Repblica

Ley 1429
Concepto 89341

Art. 26
Art. 65,
2010 pargra
fo 2
2011

Concepto 89341

2011

Concepto 89341

2011

Concepto 89341

2011

Concepto 89341
Concepto Jurdico
42150
Concepto Jurdico
42150
Concepto Jurdico
42150
Concepto Jurdico
42150
Ley 1450

2011

Congreso de la Repblica

Ley 1466

2011

Congreso de la Repblica
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social
Ministerio de la Proteccin
Social

Ley 1453

2011

Decreto No. 2923

2011

Decreto No. 2923

2011

Decreto No. 2923

2011

Art.
176
Art. 1
Art. 96,
Pargr
afo 1.
Art. 2
Art 2,
pargra
fo 1.
Art. 3

Decreto No. 2923

2011

Art. 4

Decreto No. 2923

2011

Art. 5

Decreto No. 2923

2011

Art. 6

DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443

Decreto No. 2923

Decreto No. 2923
Decreto No. 2923

2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014

2011
2011
2011
2011
2011

2011
Art. 9
PRES
2011 Art. 10
IDEN
PRES
2011
Art. 124
CIA ART:
IDEN
PRES
DE
LA parag
CIA
IDEN
PRES
PRES
REP
1 y 25
DE
LA ART:
CIA
IDEN
IDEN
BLIC
REP
DE
LA ART: 6
CIA
PRES
CIA
A
BLIC
REP
DE
LA ART: 7
IDEN
PRES
DE
ART:
A
BLIC
REP
CIA
IDEN
PRES
LA
8
ALA ART:
BLIC
DE
9
CIA
IDEN
REP
ART:
A
REP
DE
LA
CIA
BLIC
10
ART:
BLIC
REP
DE
ALA 11
A
BLIC
REP
A
BLIC
A

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones SST
Sanciones
Obligaciones del empleador

DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443
DECRETO 1443

Reglamento de Higiene y
Decreto Ley 3743
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y
Decreto 2351
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y CODIGO SUSTANTIVO
Seguridad industrial
DEL TRABAJO
Decreto Ley 3743
obligaciones
Reglamentoespeciales
de Higienedel
y
Decreto Ley 3744
trabajador
Seguridad
industrial
Reglamento
de
Higiene y
Decreto Ley 3743
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y
Decreto Ley 3743
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y
Decreto Ley 3743
Obligaciones
Poblacion
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y
Decreto Ley 3743
trabajadora
de
Seguridad
industrial
OPERADORA
Decreto Ley 3743
Reglamento
de
Higiene
y
COLOMBIANA DE CINES
Decreto Ley 3743
Seguridad
industrial
Reglamento
de
Higiene
y
S.A.
Decreto 3743
Seguridad industrial

2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
1950
1965
1950
1950
1951
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950

PRES
IDEN
PRES
CIA
IDEN
PRES
DE
LA
CIA
IDEN
PRES
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES
BLIC
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
IDEN
PRES
A
BLIC
REP
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
BLIC
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
ALA
BLIC
REP
DE
CIA
ALA
BLIC
REP
DE
A
BLIC
REP
A
BLIC
A

ART:
12
ART:
13
ART:
14
ART:
15
ART:
16
ART:
17
ART:
18
ART:
19
ART:
20
ART:
21
ART:
22
ART:
23
ART:
24
ART:
25
ART:
26
ART:
27
ART:
28
ART:
29
ART:
30
ART:
31
ART:
32
ART:
33
ART:
34
ART:
35
ART:
36
ART:
37
Arts.
120 y
351
3457
Art:
literal
158
y2
108
205
Art 12
217
220
ART:
221
282
Art: 14

Reglamento de Higiene y
Decreto 13
Seguridadde
industrial
Reglamento
Higiene y CODIGO SUSTANTIVO
Seguridadde
industrial
DEL TRABAJO
Reglamento
Higiene y CODIGO
SUSTANTIVO
Seguridadde
industrial
DEL TRABAJO
Reglamento
Higiene y
Decreto Ley 3743
Seguridad industrial
Obligaciones
delPoblacion
empleador
Decreto 2663
Obligaciones
Obligaciones
del empleador
Decreto 2663
trabajadora
de
OPERADORA
Decreto 2663
COLOMBIANA
CINES
Obligaciones
delDE
empleador
Decreto 2663
S.A.
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones del empleador
Decreto 2663
Obligaciones
delPoblacion
empleador
Decreto 2663
Obligaciones
Obligaciones
del empleador
Decreto 2663
trabajadora
de
OPERADORA
Decreto 2663
COLOMBIANA
CINES
Obligaciones
delDE
empleador
Decreto 3743
ObligacionesS.A.
del empleador
Decreto 3743
Obligaciones
empleador
Decreto 3743
Por la cual sedel
modifican
los
Obligaciones
del empleador
Decreto 13
artculos 236,239,57,58
del
Cdigo
del Trabajo
LEY 1468
Por elSustantivo
cual se adiciona
el
y se10
dictan
otras
numeral
al ART:
57 del
Ley 1280
disposlclftes.
Cdigo
sustantivo
del trabajo. Decreto Ley 3743
Obligacion
del trabajador
Obligacion del trabajador
Decreto Ley 3743
Obligacion del trabajador
Decreto Ley 3743
Obligacion del trabajador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743
Obligaciones del empleador
Decreto Ley 3743

1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1967
2011
2009
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950
1950

Obligacion del trabajador

Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial

1979
1979
1979
1979

Ley 9
Ley 9
Ley 9
Ley 9

10.
PRES Por el
IDEN cual
Congr
CIA
se
eso
Congr
DE
de
la modifi
esoLA
REP
republ
349el
de la ca
PRES
BLIC
Art:
ica
de 350
republ
IDEN
PRES
Ade 348
Colom
ica
351
CIA
IDEN
PRES
ART:
biaLA del
Colom
DE
CIA
IDEN
PRES
206
ART:
biaLA C.S.T.
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
207
ART:
BLIC
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES
208
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
209
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
213
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
214
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
216
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
217
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
218
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
219
ART:
A
BLIC
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES ART:
ALA 229
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
230
ALA ART:
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
232
ART:
ART:
A
BLIC
REP
DE
LA
CIA
IDEN
PRES ART:
. Por
ALA 9 235
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
PRES
ART:
cual
ALA el 12
BLIC
REP
DE
CIA
IDEN
13
se
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Resolucin 2400
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Resolucin 2400

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Protec
de
eriola
Minist
cin
Protec
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Protec
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Arts.
38,39,
Arts.
40y
42
4579
Art.
Art. 80
Art. 83
Art. 84
Art. 85
Arts.
Art.
87
121,1
25,12
Art.
7
205
Art.
Arts.
207
220,2
Art.
21
Arts.
222
223,
Arts.
224
226,
Arts.
229
231,
Art.
232
233
Art.
234
Art.
273
Art.
Art.
2782,
literal
Art.
3,
g.
literal
Art.17
d
Arts.2
0
66 al2,
Art.
387
literal
Art.
g,
176
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
Arts.
177
178,
Art.
Arts.
179
180,
182,1
181
Arts.
83,18
188,1
4,185
Art.
89
Art.
2032,
literal
Art.
g
636

Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad
Industrial
Factor
de Riesgo
Biologico
Residuos Especiales
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO BIOMECANICO
RIESGO BIOMECANICO
RIESGO BIOMECANICO
Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial

Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
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Resolucin 2400
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Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Ley 9
Ley 9
Ley 9
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180398
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498

1979
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Protec
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cin
Protec
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Social
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/
Social
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Social
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Energ
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Minas
de
erio
a
Energ
y
Minas
de
a
Energ
y
Minas
a
Energ
y
a
Energ
a

Art. 14
Art.
Arts.
634
Art
38,39,
121
Art
40 y
pargr
122 y
afos
pargr
Art
afo
125
Art
126y
127
pargr
Art
afoy
129
125
pargr
Art
afo
132y
133
pargr
Art
afo
140
Art
141
Art
392
Art
393
Art
Art.
3942,
literal
Art.
3,
g.
literal
Art.
d
636
Art. 14
Art.
634
Art. 95
Art..94
Art.96
Art. 10
Art. 11
Art. 13
Art. 14
Art. 15
Art. 15
Art. 16
Art. 16
Art. 17
Art. 40
Art. 42
yArt.
44
Art.
43
47,
numer
Cap.
al 9 II

Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Subprograma
de Higiene y
Seguridad Industrial
Obligacion del trabajador
Obligaciones del empleador

Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400

2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
1979
1979
1979
1979
1979
1979
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1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
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1979
1979
1979
1979
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1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979

erio
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Ambie
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in
Direcc
/
Social
cin
Protec
de
la
erio
Minist
sde
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/
Social
cin
Protec
de
la
erio
Minist
sde
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/ la
Social
cin
Protec
de
erio
s
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/ de
Social
cin
Protec
de
la
s
ionale
Profes
os
Riesg
in
de
Direcc
/
Social
cin
Protec
sde
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/
Social
cin
s
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/ de
Social
s
ionale
Profes
os
Riesg
in
Direcc
/ de
s
ionale
Profes
os
Riesg
in
de
Direcc
s
ionale
Profes
osde
Riesg
in
s
ionale
Profes
os
Riesg
s
ionale
Profes
os

Art. 9,
Art. 49,
Literal
A,
Literal
numer
A.,9,
Art.
al 19,
numer
Literal
Art.
al
C.29,
Literal
Art.
C. 9,
Literal
Art.
C. 9,
Literal
Art.
C. 9,
Literal
Art.
C.
Literal
C.11
Art
Art. 17
Art. 19
Art. 20
Art. 21
Art.
23
Arts.
29,30,
Arts.
31,32
38,39,
Arts.
40y
42
4579
Art.
Art. 80
Art. 83
Art. 84
Art. 85
Arts.
Art.
87
121,1
25,12
Art.
7
205
Art.
Arts.
207
220,2
Art.
21
Arts.
222
223,
Arts.
224
226,
Arts.
229
231,
Art.
232
233
Art.
234
Art.
273
Art.
278
Art.
Art.
2793,
literal
Art.17
d
0

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Factor de Riesgo Biologico
Residuos Especiales
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO BIOMECANICO
RIESGO BIOMECANICO
RIESGO BIOMECANICO

Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400
Resolucin 2400

1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979
1979

Protec
de
eriola
Minist
cin
Protec
de
eriola
Minist
Social
cin
Protec
de
eriola
Minist
/ la
Social
cin
Protec
de
erio
Minist
Direcc
/ la
Social
cin
Protec
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erio
Minist
in
Direcc
/ de
Social
cin
Protec
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la
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Minist
Riesg
in
de
Direcc
/
Social
cin
Protec
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Minist
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de
Direcc
/ la
Social
cin
Protec
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erio
Minist
Profes
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Direcc
/ de
Social
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Protec
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la
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Minist
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Direcc
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Direcc
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Minist
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in
Trabaj
de
erio
s
Minist
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Profes
os
Riesg
o
Trabaj
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erio
s
Minist
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Profes
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erio
Minist
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Profes
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erio
Minist
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erio
Minist
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Trabaj
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erio
Minist
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Trabaj
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erio
Minist
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Trabaj
de
erio
Minist
o
Trabaj
de
erio
Minist
o
Trabaj
de
erio
Minist
o
Trabaj
de
erio
Minist
o
Trabaj
de
erio
Minist
o
Trabaj
de
erio
o
Trabaj
de
o
Trabaj
o

Arts.2
66 al2,
Art.
387
literal
Art.
g,
176
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
177
Art.
Arts.
177
178,
Art.
Arts.
179
180,
182,1
181
Arts.
83,18
188,1
4,185
Art.
89
Art.
2032,
literal
Arts.
Art
g
38,39,
121
Art
40 y
pargr
122 y
afos
pargr
Art
afo
125
Art
126
127
Art y
pargr
128 y
afo
pargr
Art
afoy
129
125
pargr
Art
afoy
132
133
pargr
Art
afo
140
Art
141
Art
392
Art
393
Art
394

NA DE CINES S.A. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
CONCORDANTE

Resolucin 2013 de
1986 de los
Resolucin 2013 de
Ministerios de Trabajo
1986 de los
y de Salud, Art. 11
Ministerios de Trabajo
Decreto 1295 de
y de Salud, Art. 11
1994, Art. 21 literal f

TEMA ESPECIFICO
Periodo miembros COPASO
Inclusin del trabajador
independiente en el COPASO
COPASO
Responsabilidad de los Comits
de medicina, higiene y seguridad
industrial de la empresa
COPASO
COPASO
Generalidades
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Obligaciones de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Numero de Integrantes
Obligaciones del empleador
Objeto del COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
COPASO
No se Considera Accidente de
Trabajo
Enfermedad Profesional

Riesgos Profesionales
Accidente de Trabajo
Resolucin 1016 de
1989 del Ministerio
del Trabajo, Art. 11

Definicin de riesgo potencial

Identificacin de Peligros
Investigacin Accidentes e
Incidentes de Trabajo
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
Ley 155 de 1993, Art.
seguridad industrial
15; Resolucin 2413
Instruccin sobre riesgos y
de 1979, Art.
10de
Resolucin
2413
peligros a trabajadores
numeral
1979,
Art. 9;
11Decreto
numeral Aviso de peligros por parte de los
873
de 2001,873
Art.de
13
4; Decreto
trabajadores
2001,33Art.
Decreto
de13
1998. Construcciones sismoresistentes

Resolucin 02400 de
1979 del Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social, Arts.266 al 387

Modificacion parcial a
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
la resolucion 180398
de 7 abril de 2004

Eliminacin barreras fsicas

Especificaciones para el lugar de
trabajo
Agentes Biologicos
Manejo de agentes y el medio
ambiente
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas
Seguridad en instalaciones
elctricas

Modificacion parcial a
Seguridad en instalaciones
la resolucion 180398
elctricas
Modificacion parcial a
de 7 abril de 2004
Seguridad en instalaciones
la resolucion
Por el cual180398
se
elctricas
de 7reglamenta
abril de 2004
Accesibilidad personas con
Por el cual se
parcialmente la Ley
discapacidad
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Caractersticas de los edificios
361eldecual
1997
Por
se
parcialmente la Ley
abiertos al pblico
reglamenta
Reserva de estacionamientos
361 de 1997
parcialmente la Ley
accesibles en zonas de parqueo
Decreto 2222 de
Especificaciones para el lugar de
361 de 1997
1983, Art. 21
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Maquinaria
Maquinaria
Maquinaria

Colaboracin en caso de siniestro

Grave negligencia que ponga en
peligro la seguridad.
Artculo 85 de la Ley
Responsabilidades de los
9a. de 1979
trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Resolucin 2413 de
independientes
1979, Art. 11 numeral Aviso de peligros por parte de los
4, Decreto 873 de
trabajadores
Exmenes Mdicos
2001, Art. 13
Ocupacionales
Medidas de seguridad personal
Acuerdo 2333

Carnetizacin en el SGRP
Divulgacin de la poltica de salud
ocupacional
Actividades
de prevencin y
promocin a cargo de los
empleadores
Condiciones
saludables de
trabajo y elementos
Locales apropiados
adecuados de proteccin contra
At y EP
Plan de emergencias
Plan de emergencias

Asistencia mdica
Decreto 614 de 1984,
Asistencia mdica
Art. 20; Resolucin
1016 de 1989 de los
Pago cotizaciones ARP
Ministerios del Trabajo
Programa de Salud Ocupacional
Decreto 1772 de
y de Salud..
2994, Arts. 2 al 8;
Afiliacin al SGRP
Decreto 806 de 1998,
Art. 83
Obligacin de Prevencin
Obligacin de Prevencin
Estadsticas de accidentalidad
Proteccin de empresas de alto
Informe deriesgo
Evaluacin del
Programa de Salud Ocupacional
la ARP no real o
Sancin porainscripcin
por no informar variacin
Sancin por no afiliacin al SGRP
Sancin por no tomar medidas de
Informacinprevencin.
traslado trabajador a
una sede de mayor clase de
Sancin por no informar
riesgo
Accidentes de Trabajo y Riesgos
Profesionales
Plazo consignacin de aportes
Reconocimiento y pago de
Decreto 2800 de
Ley 100 de 1993
prestaciones a cargo del
2003; Resolucin 156
empleador
Decreto 1772 de
del Ministerio de la
Informe ATEP a ARP EPS
1994, Art. 13; Decreto
Proteccin Social de
1530 de 1996, Arts. 1 Determinacin clase de riesgo
2005, Art.
11de
Decreto
1772
a 3; Decreto 1607de
1994, Arts. 10, 11, 12,
Pago cotizaciones ARP
2002
Decreto
1772 de
13, 14
Afiliacin al SGRP
1994, Arts. 2, 3, 4, 6, y
15
Programa de Salud Ocupacional
Decreto 1607 de
2002; Decreto 1530
de 1996, Arts. 1 al 3

Informe novedades a ARP

Decreto 1772 de
1994, Arts.12 al 14 y
el 16

Certificacin del Contador

Declaracin de autoliquidacin y
pago de aportes al Sistema de
Seguridad Social.

Empresas de servicios
temporales
Investigacin de accidentes y/
Resolucin 1016 de
enfermedades mortales
1989 de los
Requisitos para asesores en
Ministerios del Trabajo
Salud Ocupacional
Prohibicin
de pruebas de
y de Salud, Art. 8
laboratorio para VIH/SIDA como
prueba de
ingreso
o peridica
Situacin
laboral
de personas
con
VIH/SIDA
Ingreso de trabajadores
Afiliacin a entidad
administradora de riesgos
Decreto 1295 de
1994, Art. 4; Decreto
Afiliacin al SGRP
806 de 1998, Art. 83
Seleccin de ARP
Vinculacin a la ARP
Decreto 1295 de
1994, Arts. 4, literales
Pago cotizaciones ARP
h Decreto
e i, 16,
17,
18,de
20, Declaracin de autoliquidacin y
1406
Decreto
1295
de
1994
literales
acon
ycbel
1999,
art.
pago de aportes al Sistema de
, 21
Arts.
24 7ay31,
y
decreto
1772
de 1994,
Seguridad Social.
Decreto
1530
de
Determinacin clase de riesgo
1996, Arts. 1 a 3 del
y el Decreto 1607 de
Plazo para pagar
2002
Trabajos de alto riesgo
Reincorporacin y reasignacin
Acuerdo 756
de funciones o reubicacin del
empleado
Accidentesdiscapacitado
de trabajo y
enfermedad
Descuento yprofesional
Pago de
cotizaciones de trabajadores
independiente
Decreto 1295 de
Informacin
sobre riesgos a los
1994, Art. 62
trabajadores
Responsabilidades de los
patronos
Decreto 1295 de
Responsabilidades de los
1994, Art. 21, literal b;
patronos
Resolucin 1016 de
Pago cotizaciones ARP
1989 de los
Informe a EPS sobre ARP de la
Ministerios del Trabajo
empresa
y de Salud
Modalidades del Acoso Laboral
Conductas que constituyen en
Acoso Laboral
Conductas que constituyen en
Acoso Laboral
Conductas que constituyen en
Acoso Laboral
Tratamiento Sancionatorio
Garantias contra actitudes
retaliatorias.
Temeridad de la queja de acoso
laboral.
Suspensin de la Evaluacin de
Servicios
Decreto 875 de 2001
Trabajos con asbesto
Actividades deportivas.
Ley 181 de 1995, Art.
Recreacin y aprovechamiento
23180398 de
Resolucin
del tiempo libre
Reincorporacin al Trabajo
2004 del Ministerio de
Minas y Energa,
Especificaciones para el lugar de
Anexo RETIE, Art. 5,
trabajo
Especificaciones para el lugar de
15 y 38 del Anexo
trabajo
Tcnico
Plan de emergencias
Obligacin de los empleadores o
contratantes de notificar el
Modificar el artculo 15
accidente de trabajo
de la Resolucin 1995
Historia clnica
de 1999

Ley 155 de 1993, Art.

Ley 9 de 1979, Art. 98
15; Resolucin 2413
de 1979, Art. 10
numeral 9; Decreto
873 de 2001, Art. 13

Resolucin 1918 de
2009, artculos 1 al 11

Suministro de Elementos de
Proteccin Personal
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Instruccin sobre riesgos y
peligros a trabajadores
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
proteccin
Suministro elementos de
Soporte tcnico que debe
proteccin
suministrar la empresa para
calificacin del origen de una
Exmenes Mdicos
enfermedad profesional
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Contenido
de la evaluacin
mdica
Personal responsable de hacer
las evaluaciones
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Valoraciones complementarias
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Historia clnica
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Reserva de la historia clnica
Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes Mdicos
Ocupacionales

Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Exmenes
Mdicos
Participacin
de las
entidades y
Ocupacionales
organismos
pblicos y privados
en la elaboracin del Plan
Nacional
para laalPrevencin
Subordinacin
cuerpo de y
Atencin
Desastres
bomberos
ende
una
emergencia
Plan de emergencias
Plan de emergencias
Plan de emergencias
Circular Unificada
literal B, numeral 3
Divulgacin de la
poltica de salud
ocupacional

Resolucin 1016 de
1.989, Arts. 5 y 14
Ley 9 de 1979, Art. 80.

Decreto 614 de 1984

Art. 2

Plan de emergencias
Politica de Salud Ocupacional
Empresas de servicios
temporales
Determinacin de la causalidad
Cobertura del trabajador
de la enfermedad profesional
independiente por el Programa
de Salud Ocupacional del
Subprograma de medicina
contratante
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Generalidades
Objeto de la salud ocupacional
Campo de aplicacin de las
normas sobre salud ocupacional
Informe sobre riesgos en el
trabajo
Programa de Salud Ocupacional

Objeto de la salud ocupacional

Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Obligados a tener el programa de
SO
Programa de Salud Ocupacional
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Requisitos prestadores Salud
Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Aspectos de la evaluacin del
programa de salud ocupacional
Aspectos de la evaluacin del
programaque
de se
salud
ocupacional
deben
mantener
Cdigo Sustantivo del Registros
actualizados en el programa de
Trabajo, Art. 348.
salud ocupacional
Resolucin 6398 de
Subprograma
de medicina
1991 del Ministerio de
preventiva y del trabajo
Trabajo y Seguridad
Social, Art. 1

Registros que se deben mantener

actualizados en el programa de
salud ocupacional
Subprograma
de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad
industrial
Registros
que se deben
mantener
actualizados en el programa de
salud ocupacional
Subprograma
de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Ley 776 de 2002, Art.
8. Decreto 2177 de
Reubicacin del Empleado
1989, Art. 16
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Subprograma de higiene y
seguridad
industrial
Registros
que se deben
mantener
actualizados en el programa de
registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
Registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
Registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
Registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
Registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
salud
Aspectos
deocupacional
la evaluacin del
programa de salud ocupacional
Generalidades
Subprograma de higiene y
seguridad
industrial
Registros
que se deben
mantener
actualizados en el programa de
Registros que se deben mantener
salud ocupacional
actualizados en el programa de
salud ocupacional
Decreto 614 de 1984,
Subprograma
de higiene y
Art. 30.
seguridad industrial
Cobertura del Programa de Salud
Ocupacional
Subprograma de higiene y
seguridad industrial
Evaluacin del Programa de
Salud Ocupacional.
Aspectos de la evaluacin del
programa de salud ocupacional

Recursos para el Programa de

Salud Ocupacional.
Coordinador de Salud
Ocupacional
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Historia clnica
Resolucin 2413 de
1979, Art. 10 numeral Instruccin sobre peligros en el
9; Decreto 873 de
trabajo
2001, Art. 13
Prueba de Embarazo
Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial
Derivadas cdigo sustantivo del
trabajo
Normas para el manejo de
residuos especiales
Definicin de residuos especiales
Condiciones tcnico mecnicas,
de gases y de operacin
Equipo de carretera
SOAT
Cinturones de seguridad
Obligaciones del patrono y PSO
EPP
EPP
Plan de emergencias
Trabajo de menores
Obligaciones de los trabajadores
Servicios mdicos
Caidas de altura
EPP
Transferencia de productos
qumicos
a otros en
recipientes
Control
Operativo
el uso de
Asbesto
sustancias
qumicas:
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo

Ley 436 de 1998

Decreto 1973 de
Resolucin 2400 de
1995, Art. 12.
Decreto
1973 dedel
1979
del Ministerio
1995,
Art.
13 g;
Trabajo,
Art.
2 literal
Instruccin sobre riesgos y
Resolucin 2413 de
peligros a trabajadores
1979 Art. 10 numeral
Obligaciones de los empleados
9; Decreto 873 de
Derechos de los trabajadores y
Decreto
1973
2001 Art.
13de
sus representantes
1995, Art. 10.
Etiquetado productos qumicos
Resolucin 2413 de
1979 del Ministerio de
Uso de productos qumicos
Trabajo y Seguridad
Especificaciones para el lugar de
Social, Art. 10 numeral
trabajo
9; Decreto 873 de
Limites permisibles para la
2001 Art. 13
exposicin ocupacional al ruido
normas generales de emisin de
ruido para fuentes emisoras
normas generales de emisin de
ruido paray fuentes
emisoras
Proteccin
conservacin
de la
audicin por emisiones de ruido
en los lugares de trabajo
Medidas Correctivas y de Control

Proteccin y conservacin de la
audicin por emisiones de ruido
Proteccin y conservacin de la
en los lugares de trabajo
audicin por emisiones de ruido
Proteccin y conservacin de la
en los lugares de trabajo
audicin por emisiones de ruido
Proteccin y conservacin de la
en los lugares de trabajo
audicin por emisiones de ruido
Proteccin y conservacin de la
en los lugares de trabajo
audicin
por emisiones
de ruido
Prohibicin
de suministro
de
en los
lugares depor
trabajo
personal
permanente
parte de
la ARP para actividades de salud
ocupacional
Cotizacin
Servicios de Prevencin
Afiliacin de trabajadores
independientes al SGRP
Cotizacin a la Seguridad Social
Seleccin de la EPS por el
trabajador
Pago de cotizaciones
Pago de cotizaciones
Pago de cotizaciones
Pago de cotizaciones

Reglamentacin
parcial del artculo 28
Reglamentacin
de la Ley 1122 de
parcial del artculo 28
2007.
Por la cual
se modifica
de la Ley 1122 de
la Resolucin 634 de
2007.
2006
Modificacin de los
artculos 6 de la
Resolucin 2527 de
2007 y 1 de
Resolucin 93 de
2008

Afiliacion al SGSS
Despedir al trabajdor limitado
fsicamente
Control a la evasin y elusin en
elNo
sistema
de a
seguridad
social
remisin
las entidades
correspondiente de los aportes
descontados
al trabajador
Contratar
directamente
con la
ARP
Guas de Atencin Integral de
Salud Ocupacional basadas en la
Reglamentacin parcial del
evidencia relacionados con el
artculo 28 de la Ley 1122 de
trabajo
Cumplimiento
al plan de gestion
2007.
Cumplimiento al plan de gestion
Planilla unica integrada
Por medio del cual se establecen
lasDiligenciamiento
fechas de la obligatoriedad
de la Planilladel
uso de la Planilla
unicaIntegrada de
Liquidacin de
para
Procedimiento
de Aportes
Autoliquidacion
pequeos
a portantes
de
y pago
a traves
de la planilla
COPASO
independientes.
integrada
de
liquidacion de los
aportesde
patronales
Modificacin
la Resolucin
634 de 2006, estableciendo que
Por la cual se deroga la
todas las personas obligadas a
Resolucin 1157 de 2008
efectuar
aportes al Sistema
Establecimiento
del de la
Proteccin Social,
debern
procedimiento
de autoliquidacin
ComitaNacional
hacerlo
travs
dede
la Salud
planilla
de
aportes
Ocupacional
integrada
Diseo ynica
contenido
de la planilla
nica integrada de liquidacin y
Adopcin de medidas de
pago de aportes parafiscales
consumo de cigarrillo
Adopcin de medidas de
consumo de cigarrillo
Reglamentacin parcial de las
caractersticas del esquema de
Reglamentacin parcial de las
cobertura social para rgimen
caractersticas del esquema de
subsidiado
Modificacin
planilla nica
cobertura social para rgimen
integrada para liquidacin
subsidiado

Modificacin planilla nica

integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Modificacin planilla nica
aportes
integrada para liquidacin de
Agentes
Biologicos
aportes
Manejo de agentes y el medio
ambiente
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Especificaciones para el lugar de
trabajo
Sustitucin de
la Decisin 547.
Instrumento Andino de Seguridad
y Salud
en elrespondabilidad
Trabajo
Derecho
peticin,
de la ARP
Derecho peticin, respondabilidad
de la ARP
Derecho peticin, respondabilidad
de la ARP
Derecho peticin, respondabilidad
de la ARP
Declarar inexequible el artculo 11
Decreto 1295 de 1994 Demanda de inconstitucionalidad
del Decreto 1295 de 1994.
contra los artculos 9, 10 y 13
Decreto 1295 de 1994
(parcial),
del Decreto
1295del
de
Reglamentacin
parcial
1994
artculo 28 de
la Ley 1122 de
2007.
COPASO
Aspectos que
los empleadores
deben identificar enmarcados en
las categoras de factores
Notificacin
delaAccidentes
existentes en
empresa:
Definicin
Definicin
Definicin
Evaluacin del nivel de riesgo

Ley 9 de 1979, Art.

118,

Medidas que se deben tomar en

situaciones de alto riesgo o
Requerimientos generales de las
peligro inminente
instalaciones elctricas.
Responsabilidad de los
diseadores
Productos usados en las
instalaciones elctricas
Construccin de la instalacin
elctrica
Otras personas responsables de
las instalaciones elctricas
Operacin y mantenimiento de las
instalaciones elctricas.
Equipos de proteccin Riesgo
Elctrico
Seguridad en Instalaciones
Electricas
Competencia, vigilancia y control
en los casos de incapacidad
temporal

TRMINO DE INCAPACIDAD
TEMPORAL:
AT y EP
REUBICACION Y
REHABILITACIN DEL
Instalaciones, mquinas, aparatos
TRABAJADOR INCAPACITADO
y equipos elctricos,
TEMPORALMENTE.
Instruccin
de Operarios
Proteccin de sistemas elctricos
e instalaciones
Entrada y controles de alta
tensin
Fusibles e interruptores
Generadores y transformadores
elctricos
Proteccin de celdas o
compartimientos
Instalaciones Elctricas
Condiciones de seguridad
Conecciones a tierra
Instalaciones industriales con
distribucin de energa
Motores elctricos
Bateras de acumuladores fijas
Eliminacin de la electricidad
esttica
Cargas electroestticas
Seguridad en Instalaciones
Electricas
Seguridad en Instalaciones
Smbolos grficos obligatorios a
Electricas
utilizar
en instalaciones
elctricas.
Comunicaciones
para maniobras
y coordinaciones de trabajo
Seguridad en Instalaciones
elctricos
Electricas
Distancias de seguridad
Programa de Salud Ocupacional
Seguridad en Instalaciones
Electricas
Seguridad en Instalaciones
Valores lmites de exposicin a
Electricas
campos
electromagnticos
para
Seguridad
en Instalaciones
Puesta a tierra de toda instalacin
seres
humanos
Electricas
elctrica
o cubierta
por el RETIE.
Seguridad
en Instalaciones
Requisitos mnimos para realizar
Parmetros
de diseo de un
Electricas
proyectos decon
iluminacin.
Conformidad
el a
presente
sistema
de puesta
tierra.
Requisitos
esenciales
de
reglamento.
productos
de mayor
utilizacinde
en
Certificacin
de conformidad
instalaciones
Instalacioneselctricas
ElctricasDeclaracin
Certificado de
de Cumplimiento.
conformidad.
Inspeccin con fines de
certificacin.
Componentes del dictamen del
organismo de inspeccin
Seguridad en Instalaciones
Electricas
Seguridad en Instalaciones
Requisitos para instalaciones
Electricas
elctricas
destinadas
al uso final
Seguridad
en Instalaciones
Requisitos de la proteccin contra
de la electricidad
y los equipos
Electricas
rayos.
Reglas bsicas
de seguridad
para
Valoresinstalados
mximosen
deellas
tensin de
Prohibicin
instalacin de
trabajo endeinstalaciones
contacto.
Ergonoma
en con
la construccin
pararrayos
material
elctricas.
radiactivo.
Gua de Atencin
Integral Basada
en la Evidencia para
Gua de Atencin Integral Basada
Desrdenes Musculoesquelticos
en la Evidencia para
(DME) relacionados con
Desrdenes Musculoesquelticos
Movimientos Repetitivos de
(DME) relacionados con
Miembros Superiores
Movimientos Repetitivos de
(Sindrome de Tnel Carpiano,
Miembros Superiores
Epicondilitis y Enfermedad de De
(Sindrome de Tnel Carpiano,

Gua de Atencin Integral Basada

en la Evidencia para
Gua de Atencin Integral Basada
Desrdenes Musculoesquelticos
en la Evidencia para
relacionados
Gua(DME)
de Atencin
Integralcon
Basada
Desrdenes Musculoesquelticos
Movimientos
Repetitivos
en la Evidencia
para de
relacionados
Gua(DME)
de
Atencin
Integralcon
Basada
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Movimientos
Repetitivos
de
en
la
Evidencia
para
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Epicondilitis
yMusculoesquelticos
Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para de
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Desrdenes
Musculoesquelticos
Epicondilitis
y Enfermedad
de
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para
Dolor
(Sindrome
de Tnel
Carpiano,
(DME)
relacionados
con
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Lumbar
Inespecfico
y
Epicondilitis
y Enfermedad
de
Movimientos
Repetitivos
deDe
en la Evidencia
para
Dolor
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Integral
Basada
Quervain
Miembros
Superiores
Lumbar
Inespecfico
y
Epicondilitis
ycon
Enfermedad
de De
lapara Dolor
en la Evidencia
(Sindrome
de
Tnel
Carpiano,
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de Atencin
Integral
Basaday
Quervain
Manipulacin
Manual
de Cargas
Lumbar
Inespecfico
y
Epicondilitis
ycon
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de De
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
deFactores
Atencin
Basada
Quervain
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
de
Riesgo
en
el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua de Atencin
Integral
Basaday
Manipulacin
Manual
de Cargas
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en
la
Evidencia
otrosdeFactores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en
la
Evidencia
otrosdeFactores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
de
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
de
Riesgo
en
el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua de Atencin
Integral
Basaday
Manipulacin
Manual
de Cargas
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en
la
Evidencia
otrosdeFactores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en
la
Evidencia
otrosdeFactores
deIntegral
Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua
Atencin
Basada
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en la
Evidencia
otros
Factores
de
Riesgo
en
el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Gua de Atencin
Integral
Basaday
Manipulacin
Manual
de Cargas
Lumbar
Inespecfico
y
Lugar
de Trabajo
con
lapara Dolor
en
la
Evidencia
otros Factores
de Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Manipulacin
Manual
de Cargas
y
Lumbar
Inespecfico
y
Lugarcon
de Trabajo
la
otros Factores
de Riesgo
en el
Enfermedad
Discal
Relacionados
Manipulacin Manual de Cargas y
Lugarcon
de Trabajo
la
otros Factores de Riesgo en el
Manipulacin Manual de Cargas y
Lugar de Trabajo
otros Factores de Riesgo en el

Carga Pesada
Carga Pesada
Carga Pesada
Objeto y campo de aplicacin
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones y requerimientos
del empleador
Obligaciones del trabajador
Obligaciones del trabajador
Obligaciones del trabajador
Obligaciones del trabajador
Obligaciones del trabajador
Obligaciones del trabajador

Modificado por la
Resolucin 736,
artculos 2, 4 y 7

Requerimientos para los

trabajadores
La Capacitacin
Certificaciones
Medidas de prevencin contra
cadas
Requerimientos mnimos para
medidas de prevencin
Requerimientos mnimos para
Sistemas de Ingeniera
medidas de prevencin
Requerimientos mnimos para
Programa de proteccin contra
medidas de prevencin
cadas
Requerimientos
mnimos para
Medidas colectivas de prevencin
medidas de prevencin
Requerimientos mnimos para
Requerimientos minimos e
medidas de prevencin
identificacin
de barandas
fijas y
Requerimientos
mnimos para
Control de acceso
portatiles
medidas
de prevencin
Requerimientos mnimos para
Manejo de desniveles-orificios
medidas de prevencin
(huecos)
Medidas de
proteccin contra
Inspecciones de Seguridad
caidas
Requerimientos mnimos para
medidas de proteccin contra
Requerimientos mnimos para
cadas.
medidas activas de proteccin
Requerimientos mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Requerimientos mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Componentes
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Caracteristicas
de lospara
Requerimientos
mnimos
contra cadas
medidasComponentes
activas de proteccin
Puntos de anclaje mviles
contra cadas
Lneas de vida para
Lneas verticales
desplazamiento horizontal

Requerimientos mnimos para

medidas activas de proteccin
Requerimientos mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Lneas de vida verticales
fijas
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Lneas de vidamnimos
verticales
Requerimientos
para
contra cadas
portatiles
medidas activas
de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Requerimientos
mnimos para
contra cadas
medidas activas de proteccin
Conectores
Elementos de
proteccin personal
contra cadas
para el trabajo en alturas
Conectores
Lineamientos
para el permiso de
trabajo en alturas
Requerimientos mnimos para los
sistemas de acceso para trabajo
Lineamientos para el uso seguro
en alturas.
de sistemas de acceso para
Rescate
trabajo en alturas.
Trabajo en suspensin
Se adoptan las Guas de Atencin
Integral de Salud Ocupacional
Se adoptan
las Guas
de Atencin
Por la en
cual
modifican
Basadas
la de
Evidencia
para
Integral
de Salud
Ocupacional
parcialmente
la
resolucin
dermatitis de contacto .
Basadas
la Evidencia
003673
de en
2008
y se dictanpara
otras
Alcance
de contacto . y de las valoraciones complementarias
Contratacin y costo de las evaluacionesdermatitis
mdicas
ocupacionales
dispocisiones
7.1 Identificacin de peligros y
Sanciones
evaluacin
de riesgos
acreditacin por el
Acreditacin del trabajador en
SENA
alturas
Por el cual se adopta
Tabla de enfermedades
la tabla de
profesionales
De la relacin de
Relacin de la causalidad
enfermedades
causalidad
profesionales
Determinacin
de la
Determinacin de la causalidad
causalidad
Enfermedad origen
Enfermedad Comn
comn
Vigencia y derogativas
Vigencia y derogativas
Obligaciones de los trabajadores
Obsedidad como enfermedad
crnica
mbito de aplicacin
Da de lucha contra la obesidad y
el sobrepeso y la Semana de
hbitos de vida
saludable
Procedimiento
e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas

Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones
para trabajo Tcnico
en Alturas
Reglamento
de
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
RETILAP
Iluminacin y Alumbrado Pblico Reglamento Tcnico de
Por la cual RETILAP
se aplaza la entrada
Iluminacin y Alumbrado Pblico en vigencia del Reglamento
Por la cual RETILAP
se aplaza la entrada
Tcnico de Iluminacin y
en vigencia del Reglamento
Alumbrado Pblico, RETILAP, y
Tcnico de Iluminacin y
se dictan otras disposiciones
Alumbrado
Pblico,
RETILAP,
Certificacin
para trabajo
en y
se dictan otras
disposiciones
alturas
Certificacin para trabajo en
alturas
Espacios Libres
de Humo y de
Sustancias Psicoactivas en Las
Espacios Libres de Humo y de
Empresas
Sustancias
Psicoactivas
en Las
Establecimiento
de la
Espacios Libres de Humo y de
Empresas
metodologa
de medicin y se
Sustancias
Psicoactivas
en Las
Establecimiento
de la
fijan los niveles de ruido al interior
Empresas
metodologa
de medicin y se
de las
edificaciones (inmisin)
Establecimiento
de la
fijan los niveles de ruido al interior
generados
por
incidencia
de
metodologa
delamedicin
y se
de las
edificaciones (inmisin)
Establecimiento
de la
fuentesdefijas
de
fijan los niveles
ruido
al interior
generados
por
incidencia
de
metodologa
delamedicin
y se
ruido.
de las
edificaciones
(inmisin)
Establecimiento
de la
fuentesdefijas
de
fijan los niveles
ruido
al interior
generados
por
incidencia
de
metodologa
delamedicin
y se
ruido.
de las
edificaciones
(inmisin)
Establecimiento
de la
fuentesdefijas
de
fijan los niveles
ruido
al interior
generados
por
incidencia
de
metodologa
delamedicin
y se
ruido.
de las edificaciones
(inmisin)
fuentesdefijas
de al interior
fijan los niveles
ruido
generados por la incidencia de
ruido. (inmisin)
de las edificaciones
fuentes fijas de
generados por la incidencia de
ruido.
fuentes fijas de
ruido.

Establecimiento de la
metodologa de medicin y se
Establecimiento de la
fijan los niveles de ruido al interior
metodologa de medicin y se
de las edificaciones (inmisin)
fijan
los niveles de ruido
al interior
Establecimiento
de medidas
generados por la incidencia de
de las edificaciones
(inmisin)
especiales
de proteccin
para las
fuentes fijas
Establecimiento
de de
medidas
generados
por
la incidencia
de
personas
que
padecen
epilepsia,
especiales de ruido.
proteccin para las
fuentes
se dictan
los fijas
principios
y
Establecimiento
de de
medidas
personas que padecen epilepsia,
lineamientos
para su atencin
especiales
de ruido.
proteccin
para las
se dictan los principios
y
Establecimiento
de medidas
integral.
personas que
padecen epilepsia,
lineamientos
para su atencin
especiales
de proteccin
para las
se dictan los principios
y
Establecimiento
de medidas
integral.
personas que
padecen epilepsia,
lineamientos
para su atencin
especiales
de proteccin
para las
se dictan los principios
y
Establecimiento
de medidas
integral.
personas que
padecen epilepsia,
lineamientos
para su atencin
especiales
de proteccin
para las
se dictan los principios
y
Establecimiento
de medidas
integral.
personas que
padecen epilepsia,
lineamientos
para su atencin
especiales
de proteccin
para las
se dictan los principios y
integral.
personas que
padecen epilepsia,
lineamientos para su atencin
losexpide
principios
Porseladictan
cual se
la leyy de
integral.
lineamientos
su atencin
formalizacinpara
y generacin
de
integral.
empleo
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas

Reforma el Cdigo
Penal, el Cdigo de
Procedimiento Penal,
el Cdigo de Infancia
y Adolescencia, las
reglas sobre extincin
de dominio y se dictan
otras disposiciones en
materia de seguridad

Trabajo en Alturas
Pasantas y Contrato de
Aprendizaje
Pasantas y Contrato de
Aprendizaje
Pasantas y Contrato de
Aprendizaje
Pasantas y Contrato de
Aprendizaje
Plan Nacional de Desarrollo
Compareno Ambiental
Concientizacin violencia
intrafamiliar,
Por
el cual seconsumo
establecede
el
sustancias
psicoactivas
Sistema
de Garanta
de Calidad
Por el cual se establece el
del Sistema General de Riesgos
Sistema
de Garanta de Calidad
CARACTERSTICAS
DEL
Profesionales
del
Sistema DE
General
de Riesgos
SISTEMA
GARANTA
DE
Profesionales
CALIDAD
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
COMPONENTES
PROFESIONALES
SISTEMA
DE ESTNDARES
AUDITORA
PARA EL
MNIMOS DE LA
MEJORAMIENTO
CALIDAD DE LA ATENCIN EN
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE
SALUD OCUPACIONAL Y
INFORMACIN PARA LA
RIESGOS PROFESIONALES
CALIDAD DE
SUMINISTRO
COMPETENCIAS
EN LA
INFORMACIN
ORGANIZACIN
DEL SISTEMA
DE GARANTA DE CALIDAD DEL
SISTEMA GENERAL DE
I9
RIESGOS PROFESIONALES

La Poltica
SST de
Requisitos
de ladePoltica
SeguridaddeylaSalud
en el
Objetivos
Poltica
de
Trabajo
Seguridad
y Salud en el
Obligaciones
Trabajo de los
Empleadores.
Participacin
de los
Trabajadores:de los
Responsabilidades
trabajadores
Capacitacin
en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Mantener disponible y
debidamente actualizada la
Eldocumentacin
empleador debe
enconservar
relacin
los
registros
y
documentos
con el Sistema de Gestin de
que
soportan
el
Sistema
Comunicacin.
Elen de
la Seguridad
y Salud
el
Gestin
de
la
Seguridad
empleador
debe
establecer
Identificacin
de
Peligros,
Trabajo SG-SST y
Salud
en elinicial
Trabajo
mecanismos
eficaces
Evaluacin
y Valoracin
de
Evaluacin
delSG-SST
Sistema
losde
Riesgos
de
Gestin
la Seguridad
Planificacin
del
Sistema dey
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
Gestin
dedel
la Seguridad
Objetivos
Sistema
dey
Salud
en de
el Trabajo
SG-SST.
Gestin
ladelSeguridad
y
Indicadores
Sistema
de
Indicadores
que
evalan
la
Salud
en el
SG-SST.
Gestin
deTrabajo
la Seguridad
y
estructura
del
Sistema
de
Indicadores
que
evalan
el
Salud en el Trabajo SG-SST.
Gestin
Seguridad
y
procesodedella
Sistema
deel
Indicadores
que
evalan
Salud
en el
SG-SST.
Gestin
deTrabajo
la Seguridad
resultado
del
Sistema
dey
Salud
en eldeTrabajo
SG-SST.
Gestin
la Seguridad
y
Gestin
de
los
peligros
y
riesgos:
Salud
en elde
Trabajo
SG-SST.
Medidas
prevencin
y
control.
Prevencin,
preparacin y
respuesta ante emergencias.
Gestin del cambio.
Adquisiciones.
AuditoriaContratacin.
de cumplimiento del
Sistema de
de laGestin
de de
la
Alcance
auditoria
Seguridad ydel
Salud
en elde
cumplimiento
Sistema
Trabajo
Gesti6n
de laSG-SST.
Seguridad y
Revisin
por
la
alta
direccin.
Investigacin
de
incidentes,
Salud en el Trabajo
SG-SST
accidentes de trabajo y
Acciones preventivas
y
enfermedades
laborales.
correctivas.
Mejora continua.
Capacitacin obligatoria
Sanciones. artculo 91 del
Decreto nmero 1294
Transicin.

33 sustantivo
Derivadas cdigo
del trabajo
Inclusion
de contratistas
OBLIGACIONES
ESPECIALES
DEL
OBLIGACIONES
EMPLEADOR.
ESPECIALES
DEL
CONTENIDO.
Del
TRABAJADOR
reglamento
PRIMEROS AUXILIOS.
El artculo 206 quedar as
CALIFICACION DE
AVISO
AL JUEZ SOBRE LA
INCAPACIDADES.
OCURRENCIA
DELse
Por
medio del cual
ACCIDENTE.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
trabajo.
adopta
eldel
cdigo
sustantivo
CALIFICACION
DE
del trabajo.
INCAPACIDADES.
ARTICULO 217.

El artculo 348 del Cdigo

Sustantivo del Trabajo
REGLAMENTO
quedar as: DE
HIGIENE
Y SEGURIDAD.
CONTENIDO
DEL
PUBLICACION.
REGLAMENTO.
REGLAMENTO
DEcual
HIGIENE
Por medio del
se
Y
SEGURIDAD
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
trabajo.
adopta eldel
cdigo
sustantivo
del trabajo.
trabajo.
del
Por medio
del cual se
CONTRATACION
DE se
LA
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual
del
trabajo.
adopta
el
cdigo
Por ASISTENCIA.
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
cdigo
Por el
medio
delsustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
el cdigo
Por medio
del sustantivo
cual se
trabajo.
adopta
eldel
cdigo
Por medio
del sustantivo
cual se
trabajo.
adopta
eldel
cdigo
Por medio
del sustantivo
cual se
del
trabajo.
adopta
el cdigo
Por medio
del sustantivo
cual se
del trabajo.
modifican
algunos
Artculos del C.S.T.
Colaboracin en caso de
siniestroque ponga
Grave negligencia
en peligro
la seguridad.
Grave
negligencia
que ponga
en peligro la seguridad.
Colaboracin
en caso de
siniestro
Condiciones
saludables de
Localestrabajo
apropiados y
elementos adecuados de
proteccin
contra At y EP
Plan de emergencias
Plan de emergencias
Asistencia mdica
Asistencia mdica

24

Obligaciones de los
trabajadores independientes
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Agentes Biologicos
Manejo de agentes y el
medio ambiente

Especificaciones para el lugar

de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo

Programa de Salud
Ocupacional
Objeto
de la salud
ocupacional
Subprograma
de Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Subprograma
de Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Subprograma
de Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Subprograma
de Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Subprograma
de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Agentes Biologicos
Manejo de agentes y el
medio ambiente
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo

Especificaciones para el lugar

de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Agentes Biologicos
Manejo de agentes y el
medio ambiente
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajode los
Obligaciones
trabajadores independientes
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Plan de emergencias
10
Especificaciones para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo

Especificaciones para el lugar

de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Maquinaria
Maquinaria
Instruccin sobre riesgos y
peligros
a trabajadores
Aviso
de peligros
por parte de
los trabajadores
Suministro
de Elementos de
Proteccin de
Personal
Subprograma
higiene y
seguridad
industrial
Instruccin
sobre
riesgos y
peligros a elementos
trabajadores
Suministro
de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
coloresproteccin
bsicos
que se
Suministro
elementos
de
emplearn
para
sealar
o
proteccin
indicar los diferentes
Instruccin
sobre
peligros en
materiales,
elementos,
el trabajo
mquinas,
equipos,
Especificaciones
para eletc
lugar
de trabajo

Especificaciones para el lugar

de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Instalaciones,
mquinas,
aparatos y equipos elctricos,
Instruccin de Operarios
Proteccin de sistemas
elctricos
e instalaciones
Entrada
y controles
de alta
tensin
Fusibles e interruptores
Proteccin de celdas o
compartimientos
Instalaciones Elctricas
Condiciones de seguridad
Conecciones a tierra
Instalaciones industriales con
distribucin de energa
Motores elctricos
Carga Pesada
Carga Pesada
Carga Pesada
Instruccin sobre riesgos y
peligros
a trabajadores
Aviso
de peligros
por parte de
los trabajadores
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
deen
trabajo
Seguridad
instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas
Seguridad
en instalaciones
elctricas

Accesibilidad personas con

discapacidad
Caractersticas
de los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
edificios
abiertos aldepblico
Caractersticas
los
Reserva
de
estacionamientos
edificios abiertos al pblico
accesibles en zonas de
Especificaciones
para el lugar
parqueo
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Especificaciones
para el lugar
de trabajo
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Riesgos de Incendio
Maquinaria
Maquinaria
Maquinaria
Aviso de peligros por parte de
los trabajadores
Suministro
de Elementos de
Proteccin Personal

Subprograma de higiene y
seguridad
industrial
Instruccin
sobre
riesgos y
peligros a elementos
trabajadores
Suministro
de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
proteccin
Suministro
elementos de
colores
bsicos
que se
proteccin
Suministro
elementos
de
emplearn
para
sealar
o
proteccin
indicar los diferentes
Instruccin
sobre
peligros en
materiales,
elementos,
el trabajo
mquinas,
equipos,
Especificaciones
para eletc
lugar
de trabajo
Instalaciones,
mquinas,
aparatos y equipos elctricos,
Instruccin de Operarios
Proteccin de sistemas
elctricos
e instalaciones
Entrada
y controles
de alta
tensin
Fusibles e interruptores
Generadores y
transformadores
elctricos
Proteccin de celdas
o
compartimientos
Instalaciones Elctricas
Condiciones de seguridad
Conecciones a tierra
Instalaciones industriales con
distribucin de energa
Motores elctricos
Carga Pesada
Carga Pesada
Carga Pesada

60

URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEGALES
OBLIGACION
El perodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos.
Las personas naturales o jurdicas contratantes debern incluir al trabajador independiente
dentro de su programa de salud ocupacional y permitir la participacin de este en las actividades
del comit
paritario
de saludIndustrial
ocupacional.
Constituir el Comit de Medicina,
Higiene
y Seguridad
integrado por un nmero igual
de representantes
de los patronos
y de
los trabajadores
a. Participar de las actividades
de promocin,
divulgacin
e informacin,
sobre Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participacin activa en el
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las
desarrollo de los programas y actividades de Salud Ocupacional
actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial
correspondientes.
debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las
normas vigentes; promover su divulgacin y observancia.
Registrar el Comit ante las autoridades laborales
Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de medidas
y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de
Proponer y participar en actividades detrabajo.
capacitacin en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores,
supervisores
y directivos
delos
la empresa
o establecimiento
de trabajo.
Colaborar
en el
anlisis de las
causas de
accidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos,
ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de
empresa elas
informar
al empleador
sobre lalos
existencia
de factor
de Riesgo
Estudiar ylaconsiderar
sugerencias
que presenten
trabajadores,
en materia
de medicina,
higieneentre
y seguridad
industrial.
Servir como organismo de coordinacin
empleador
y los trabajadores en la solucin de los
problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen, el
relacionados con la Salud Ocupacional.
cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes
Solicitar peridicamente a la empresa
informes sobre accidentalidad y enfermedades
profesionales
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los trabajadores de la
empresa acerca de las actividades del mismo.
Elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la
informacin que requieran el empleador y los trabajadores.
Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al comit, segn lo previsto en las
disposiciones legales, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
Designar sus representantes a dicho comit as como el Presidente del mismo.
Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos conceder como mnimo
cuatro horas a la semana de la jornada normal de trabajo para que los miembros del comit
desarrollen
las tareas
inherentes
a ste.la adopcin de las medidas
Estudiar las recomendaciones
emanadas
del Comit
y determinar
ms convenientes.
Informar al comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional.
Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes;
reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes;
500 a 999trabajadores, tres representantes por cada una de las partes;
El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los representantes que l
1000 o ms trabajadores, cuatro representant
designa
el ComitHigiene
en pleno
elegir al secretario
de un
entre
la totalidad
de sus miembros
El Comit
de yMedicina,
y Seguridad
Industrial es
organismo
de promocin
y vigilancia
de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo
tantotenga
de tramitar
asuntos
referentes a la
laboralun comit por
La empresa que
dos o ms
establecimientos
derelacin
trabajo contractual
podr conformar
cada establecimiento
El comit se debe reunir por lo menos una vez al mes.
El Comit se reunir una vez por mes, en los locales de la Empresa, pero en caso de accidente
o grave riesgo podr reunirse extraordinariamente con el responsable de rea donde se genere
el riesgo,
en un trmino
de cinco
(5)convocatoria
das siguientes
al hecho.
Notificar por escrito
a los miembros
del Comit
sobre
a las
reuniones por lo menos
una vez al mes
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del
Comit y darle a conocer todas sus actividades

CUMPE
SI
1
1
1
1
1

Seg
uim
ient
oy
con
trol
a
los
acci
den
tes
gen
No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecucin de actividades
diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o era
Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que
culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la ley 50
dos
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
dur
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido de
ant
e
est
e
tipo

NO

Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
Gobierno Nacional.
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez
la muerte.
Es el riesgo de carcter latente, susceptible
deocausar
dao a la salud cuando fallan o dejan de
operar los mecanismos de control.
Identificar los peligros de la organizacin en materia de S&SO
Reglament la Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo.
Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo
de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento
Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, sicosociales, ergonmicos,
de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados
mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones
a las reas,
frentes de
trabajo y equipos
en general.
Evaluar con la peridicas
ayuda de tcnicas
de medicin
cualitativas
y cuantitativas,
la magnitud de los
riesgos, para determinar su real peligrosidad.
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin,
sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en el trabajo.
Los diseadores debern estar acreditados ante la "Comisin Asesora Permanente para el
Rgimen de Construcciones Sismo Resistentes
La responsabilidad del diseo de la edificacin recae en el ingeniero, previendo eliminar barreras
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados,
arquitectnicas
construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los
de incendio
y se evite
el contacto
con los
elementos
sometidos que
a tensin.
Cuandoriegos
se procesen,
manejen,
o investiguen
agentes
biolgicos
o materiales
habitualmente
los contengan se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones
El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin deber efectuarse en
de la salud derivados de stos.
tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en
concordancia
con loy establecido
en el Ttulo
I de la presente
Ley.
El almacenamiento
de materiales
objetos de cualquier
naturaleza
deber hacerse
sin que se
creen riesgos industriales
para la salud
o el bienestar
de adecuada
los trabajadores
o de ladecomunidad.
Los establecimientos
debern
tener una
distribucin
sus dependencias,
con zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o
Los pisos de los locales de trabajo de los patios debern ser, en general, impermeables, slidos
demarcadas y, cuando la actividad as lo exija, tendrn espacio
y antideslizantes; debern mantenerse en buenas condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se
Las reas de circulacin debern estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente
utilicen procesos hmedos debern proveerse de la inclinacin
para el trnsito seguro de las personas y estar provistas de sealizacin adecuada y dems
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de
medidas necesarias para evitar accidentes.
agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que
representen
riegosde
para
la salud
y el bienestar
de los instalados
trabajadorey mantenidos de
Contar con maquinaria
y equipos
trabajo
diseados,
construidos,
forma que no causen accidentes o enfermedad al trabajador
No permitir que se ubiquen las escaleras de mano sobre ladrillos sueltos u otros materiales
movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana, regular y firme.
Las escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de pasamanos a una
altura de 0,90 metros y de barandilla, que evite posibles cadas.
Todas las escaleras de mano, deben estar construidas con materiales de buena calidad y deben
tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar
En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con especificaciones
tcnicas
adecuadas
Todas las aberturas de paredes y pisos,
escaleras
y dems zonas elevadas donde pueda existir
riesgo de cada, debern tener la sealizacin, proteccin y dems caractersticas necesarias
Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en numero suficiente y de caractersticas
para prevenir accidentes.
apropiadas
parageneral.
facilitar Para
la evacuacin
delpresente
personalReglamento
en caso de Tcnico,
emergencia.
Lasutilizarse
vas de acceso
Simbologa
efectos del
podrn
los
estarn
demarcadas.
smbolos grficos contemplados
en la claramente
Tabla 8 tomados
de las normas unificadas IEC 60617,
Seguridad en instalaciones elctricas. Para efectos del presente Reglamento, los siguientes
ANSI Y32, CSA Z99, IEEE 315, los cuales guardan mayor relacin con la seguridad elctrica.
requisitos
respecto
a sealizacin
de seguridad
de obligatoria
aplicacin,
y la
entidadla
Para
efectos
del presente
Reglamento
y teniendoson
en cuenta
que frente
al riesgo
elctrico
Cuando
se requieran
otros smbolos
se pueden
tomar
deResolucin
las normas180398
precitadas.
Modifcase
el artculo
16 "Iluminacin"
del Anexo
General
de la
de 2004, el
propietaria
de efectiva
la instalacin
ser responsable
de suguardar
utilizacin.
escritura
debe ser
enpartes
idioma
tcnica ms
de prevencin
siempre ser
una Su
distancia
respecto
a las
cual quedar as: Iluminacin. Una buena iluminacin, adems de ser un factor de seguridad,
castellano.
energizadas, puesto que el aire es un excelente
aislante, en este apartado se fijan las distancias
productividad y de rendimiento en el trabajo, mejora el confort visual y hace ms agradable y
mnimas que deben guardarse entre lneas elctricas y elementos fsicos existentes a lo largo de
acogedora la vida. Si se tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre
su trazado (carreteras, edificios, rboles, etc.) con objeto de evitar contactos accidentales.
transcurre
alumbrado
artificial,
se comprender
hay en establecer
Puesta
a tierra bajo
de toda
instalacin
elctrica
o cubierta porelelinters
RETIE.que
Parmetros
de diseolos
de un
requisitos mnimos para realizar
los proyectos
de a
iluminacin,
los cuales se presentan a
sistema
de puesta
tierra.
continuacin.
Valores mximos
de tensin de contacto.
Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.
Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.
Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas - Certificado
de conformidad.
Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los equipos
instalados en ellas
Requisitos de la proteccin contra rayos.
Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias

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No.
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F.R.
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Elc

Certificado de conformidad de las instalaciones elctricas que se construyan a partir de la

entrada en
vigencia
del RETIE.
Aplicacin obligatoria de los requisitos
tcnicos
esenciales:
diseo, direccin, construccin,
SMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El smbolo grfico de accesibilidad que trata la Norma Tcnica
supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por personal calificado con
Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio fsico. Smbolo Grfico.
matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o electromec
Caractersticas Generales", sern de obligatoria instalacin en los espacios pblicos y edificios
Acceso a las edificaciones. 1. Se permitir el acceso de perros gua, sillas de ruedas, bastones y
de uso pblico, donde se cumplan las condiciones de accesibilidad previstas en el presente
dems elementos o ayudas necesarias, por parte de las personas que presentan dificultad o
decreto.
limitacin
paraesu
movilidad y para
desplazamiento.
2. Se dispondr de sistemas
de guas
informacinn
las personas invidentes o con visin
dismunuida
que facilite
y agilice
suedificacin,
desplazamiento
y efectivo.
1. Al menos uno
de los accesos
al interior
de la
debe seguro
ser construido
de tal forma que
permita el ingreso de personas con algn tipo de movilidad reducida y deber contar con un
ancho el
mnimo
garantice
la libre circulacin
silla
de ruedas
2. Cuando
diseoque
contemple
ascensores,
el anchodedeuna
los persona
mismos en
debe
garantizar
el libre
y maniobrabilidad
de las
personas con
reducida.
3. Las puertas acceso
principales
de acceso a toda
construccin,
seamovilidad
esta pblica
o privida, se debern
abrir hacia el exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas
al las
empujar.
Encontarn
ningn
caso,
pueden
invadir
las reas
de
circulacin
peatonal.
4.
puertas
de vidrio
siempre
llevarn
franjas
anaranjadas
o blancofluorescente
a la altura
6. Las
Todas
puertas
con
mecanismos
de
fcil
apertura
manual para
garantizar
una
indicada.
segura y fcil evacuacin en cualquier emergencia,
incluyendo los sistemas de apertura
elctricos
y de
sensores.
tal efecto,
todos
los niveles
la edificacin
con nuevas
planos
En
todos los
sitios
abiertosPara
al pblico
como
edificios
de usode
pblico,
centros contarn
comerciales,
de ruta de emergencia
y la sealizacin
emergencia
desotio
acuerdo
con
los parmetros
urbanizaciones
y unidades residenciales
y ende
general
en todo
donde
existan
parqueaderos
7. Se dispondr de al menos un servicio de sanitario accesible.
adoptados
por el Ministerio
dede
la parqueo
Proteccin
Social.
habilitados para visitantes,
se dispondr
de sitios
para
personas con movilidad
reducida, debidamente sealizados y con las dimensiones internacionales. En estos espacios se
Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de la empresas mineras) en donde exista
garantizar como mnimo un porcetaje equivalente al 2% del total de parqueaderos habilitados.
alcantarillado pblico deben instalar un inodoro, lavamanos, orinal y ducha, en proporcin de uno
En ningn
caso
podr
haber
de 1% espacio
habilitado,
con el
Cada
inodoro
debe
ocupar
un menos
compartimiento
separado
y tener debidamente
una puerta desealizado
cierre automtico.
por cada 15 trabajadores, dotados de elementos indispensables
smbolo
demetros,
accesibilidad.
Los pisos y las paredes, hasta una
alturagrfico
de 1,20
deben ser de un material impermeable
Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o sumideros, en la proporcin de uno (1)
(de preferencia, baldosn de porcelana), resistente a la humedad.
por cada quince (15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia el sumidero ser por lo
de 1 a 12para
por ventilacin
ciento.
Los cuartos sanitarios deben tenermenos
sus venta-nas
forzada que produzca seis (6)
cambios
de aire por
hora. libre de contaminaciones fsicas,
El agua para consumo humano debe
ser potable,
es decir,
qumicas y bacteriolgicas, Para la provisin de agua para beber se deben instalar fuentes de
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios debern mantenerse en
agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecnicos.
buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo se permitir la acumulacin de
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan
polvo, basuras y desperdicios.
tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas
descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores.
industriales, la disposicin de aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y residuos en los
En todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin adecuada e indispensable de acuerdo a la
lugares de trabajo, debern efectuarse en forma que garantice la salud
clase de labor que se realice segn la modalidad de la industria; a la vez que debern satisfacer
Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa; para este fin es
las condiciones de seguridad para todo el personal. La ilumi
indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u otro dispositivo que evite el
resplandor.
Se debern tener en cuenta los niveles mnimos
de intensidad de iluminacin, ya sean medidas
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde deba entrar la luz
en Lux o en Bujas /pi, de conformidad con la siguiente tabla.
solar, as como las pantallas, lmparas fluorescentes, etc. debern conservarse limpios y libres
de obstrucciones.
La iluminacin general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente de tal
manera que se eviten sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos.
Se debera tener en cuenta la calidad y la intensidad de la iluminacion para cada tipo de trabajo.
La calidad
de la iluminacin
se referir
a la distribucin
espectral, sern
brillos,construidos,
contrastes, instalados,
color, etc.
Todas
las instalaciones,
mquinas,
aparatos
y equipos elctricos,
protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse
accidental con los elementos bajo tensin (diferencia de potencial)
elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarn medidas
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de
para evitar estos riesgos
incendio, dispondr adems de las puertas de entrada y salida de "Salidas de emergencia''
Todo establecimiento de trabajo deber contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a
suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio.
los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios,
En las industrias o lugares de trabajo que o frezcan peligro de incendio o explosin debern
deber mantenerse en perfecto estado de conservacin y funcion
tomarse las medidas necesarias para que todo incendio en sus comienzos, pueda ser
Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de sus
rpidamente combatido, para salvar el personal y los bienes materiales.
instalaciones establecern entre sus trabajadores una Brigada de Incendio, constituida por
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos elctricos a tensin, no deber usarse equipo
personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extincin de incendio.
porttil
extintores
de sodapara
cido,
espuma
de agua,como
que son
materiales
conductores
de la
Los
sistemas
de alarmas
losde
conatos
de oincendio,
medida
de seguridad
y actuacin
corriente
elctrica,
con
peligro reunir
de electrocucin,
etc.requisitos:
rpida para
extinguir
el fuego,
debern
los siguientes
a) industriales,
Debern trasmitir
sealeshoteles,
dignas de
confianza.
En los establecimientos
comerciales,
escuelas,
hospitales, etc. en donde
b) Las seales
debern
llegar
a los
trabajadores
trabajen
o se congreguen
gran
nmero
personas,
se
procurar
instalarconsideraciones
rociadores
En todos
los establecimientos
de
trabajo
se de
tendrn
en
cuenta
las siguientes
automticos,
distribuidos
adecuadamente
enemergencia:
todos los locales.
respecto
a las salidas
de escape o de
Cualquier parte de las mquinas o equipos que debido a su movimiento o funcionamiento
a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deber estar alejada de una salida
mecnico ofrezca riesgo al personal, tales como tuberas de conduccin de vapor u otras
al exterior
substancias
calientes,
conductores
o cables
elctricos
desnudos,
materiales oo
Las mquinas
y equipos
debern estar
provistos
de dispositivos,
paraequipos,
que los operadores
piezas
afiladas
o salientes
estarsean
resguardadas
adecuadamente.
mecnicos
de mantenimiento
puedandeben
evitar
que
marcha
mientras
se hacen
Los interruptores
elctricos
manuales
se situarn
en puestos
posicin en
que
dificulte
en lo posible
el
o reparaciones.
arranque o parada de la mquina porajustes
el contacto
inadvertido de personas u objetos extraos. En
el caso de interruptores de palancas horizontales, stas debern estar adecuadamente
resguardadas.

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cos

6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o
4. Todo dao material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias
amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
primas, instrumentos y dems objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que
ponga
en peligro
la las
seguridad
de las
personas ode
deSalud
las cosas.
Los trabajadores,
en relacin
con
actividades
y programas
Ocupacional que se
regulan en este Decreto,Obligaciones
tendrn las siguientes
responsabilidades:
a) Cumplir las que les impone
de los trabajadores
independientes
el Artculo
85 de la Ley
9a.obligados
de 1979 yaeladoptar,
Cdigodurante
Sustantivo
del Trabajo.
Los trabajadores
independientes
estn
la ejecucin
de sus trabajos,
todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que puedan
estar
expuestos sobre cualquier peligro en el trabajo.
Los trabajadores deben dar aviso a los
empleadores
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los
trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace necesario
Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin
en el desarrollo de la gestin para identificacin y control del riesgo,
personal, cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para
El empleador deber garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetizacin e igualmente
garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos.
deber proveer los mecanismos para que accedan a la informacin pertinente con respecto a la
El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre
red asistencial de urgencias prestada por las ARP.
afiliado,
deber garantizar
todos sus
mediante
cualquier
mecanismo
Las empresas
pblicas que
y privadas
quetrabajadores
funcionan enreciban
el territorio
nacional
estn obligadas
a de
comunicacin,
sea
o audiovisual.
procurar el cuidado integral
de la saludyade
losescrito
trabajadores
y de los ambientes de trabajo,
teniendo
de esta
de disear ylocales
desarrollar
Programas
de Salud
La empresa
estmanera
obligadalaaresponsabilidad
suministrar y acondicionar
y equipos
de trabajo
que
Ocupacional
garanticen
la seguridad
y salud
de apropiados
los trabajadores,
a haceradecuados
practicar exmenes
mdicos
a su
Procurar
a los
trabajadores
locales
y elementos
de proteccin
contra
los
personal
y adoptar profesionales
las medidas de
y seguridad
indispensables.
accidentes
y enfermedades
enhigiene
forma que
se garanticen
razonablemente la
seguridad y la salud.
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad.
debido a provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos necesarios para
las atenciones
de debe
urgencia
en casos sin
de accidente
ataque sbito
de enfermedad
de acuerdo
El empleador
proporcionar
demora alotrabajador
accidentado
o que padezca
con
reglamentacin
proporcionar
demora
la
asistencia
mdica
y farmacutica
enfermedad
profesional,
lasin
asistencia
mdica
y farmacutica
necesaria.
1. Ellaempleador
puedeycontratar
libremente
la asistencia
mdica
que debe
suministrarnecesaria.
segn lo
dispuesto en este Captulo, pero, en todo caso, con un mdico graduado o facultado legalmente
ejercer
sucotizaciones
profesin. Numeral
modificado
por la Ley
de 1984
Trasladar elpara
monto
de las
a la entidad
administradora
de11
riesgos
profesionales
dentro
de normas
los plazos
por lasy normas
vigentes.
Atender correspondiente
todo lo consagrado
en las
de establecidos
salud ocupacional
especialmente
ejecutar y
controlar el cumplimiento del programa respectivo y procurar su financiacin, as como facilitar la
capacitacin
los trabajadores
la materia.
Afiliar a los trabajadores
al Sistema de
General
de Riesgossobre
Profesionales
y cotiza oportunamente
(Ley 100 - D.1295)
La Prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las
empresas
estn
obligadas
adoptar
y poner
las medidas
especiales:
de prevencin
La empresa
deber
llevar alas
estadsticas
deen
losprctica
accidentes
de trabajo
y de las enfermedades
de
riesgosIVprofesionales.
profesionales,
lo cual debern
determinar
en
gravedad
y la frecuencia
de los
Las empresaspara
pertenecientes
a las
clases
y Vcada
de lacaso
tablalade
Clasificacin
de actividades
accidentes
de de
trabajo
o de el
lasart.
enfermedades
profesionales,
de conformidad
conconsideradas
el reglamento
econmicas,
que trata
28 de ste decreto
del decreto
1295/94, sern
quelos
setrminos
expida. como
como
empresas
riesgo
y debern
inscribirse
tales en
la direccion
riesgos
las empresas
de de
altoalto
riesgo
rendirn
en
que defina
el Ministerio
dede
Trabajo
y
profesionales
delinscripcin
de trabajo
y seguridad
social,dedentro
deprofesionales,
los
mesesun
a informe
la ovigencia
Seguridad
social
aministerio
la respectiva
entidad
administradora
Cuando
la
del
trabajador
no corresponda
ariesgos
su base
de seis
cotizacin
real,
el de
del de
presente
decreto.
evaluacin
delnodesarrollo
del programa
salud
ocupacional,
el resultado
tecnico
empleador
haya informado
sus cambios
posteriores
dandoanexando
lugar a que
se disminuyan
lasde
la aplicacion
de los sitemas
de vigilancia
epidemiologica,
tanto
a nivel
ambientallaydiferencia
biologica. en
prestaciones
econmicas
del trabajador,
el empleador
deber
pagar
al trabajador
La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones, le acarrear al
el
valor de
prestacin
que le hubiera
sin perjuicio
de las las
sanciones
a que
Cuando
el la
empleador
o responsable
delcorrespondido,
pago de la cotizacin
no aplique
instrucciones,
empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales
hubierade
lugar.
reglamentos y determinaciones de prevencin
riesgos profesionales, adoptados en forma
mensuales vigentes.
general por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de trabajo y seguridad
social
este le podra
imponer
multas
mensuales
consecutivas
hasta
quinientos
salarios
El empleador
deber
informar
sobre
el traslado
de un afiliado
a unpor
lugar
diferente(500)
de trabajo
La no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad
mnimos una
legales
mensuales.
cundo esto implique
cotizacin
mayor al sistema.
profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems obligaciones establecidas
en Los
esteaportes
decreto,debern
la Direccin
Tcnica de Riesgos
Profesionales
del Ministerio
Trabajo y
ser consignados
dentro de
los plazos sealados
para de
el efecto.
Seguridad
imponer
multas
200
salarios
minimos
mensuales.
Los
aportesSocial
quede
nopodra
consignen
dentro hasta
de
losde
plazos
sealados
para ellegales
efecto,
generan un
El incumplimiento
lase
afiliacin
al Sistema
General
de Riesgos
Profesionales,
le acarrear
a los
inters
cargo deldeempleador.
empleadores y responsables
de la moratorio
cotizacin,a adems
las sanciones previstas por el Cdigo
Trabajo,
la legislacin
vigente
y la legislacion
vigente
y laaccidente
ley 100
ElSustantivo
empleadordel
debe
informar
a la ARP ylaboral
a la EPS
respectiva,
en formalaboral
simultnea,
todo
de1993
de trabajo o enfermedad profesional que ocurra,
dentro de los dos das hbiles siguientes de su
ocurrencia
del diagnstico
dediferentes
la enfermedad.
Clasificar la clase de riesgo
de laoempresa
o de sus
centros de trabajo, si a ello
hubiere lugar.
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
Seleccionar una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y afiliar sus trabajadores desde
el momento en que nace el vinculo laboral.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las
Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de conformidad con lo establecido
vinculaciones y retiros.
por el Cdigo de Comercio y dems normas vigentes sobre la materia, estn obligados a tener
Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los
Revisor Fiscal, debern exigir que dentro de los dictmenes que dic
plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los
aportes correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos por

A=
Pro
gra
ma
Ges
tion
de
Em
erg
enci
ay
me
dici
on
de
indi
cad
ore
s

AC
No
AC
4
No
sob
4
re
sob
rep
re
orte
rep
al
orte
Min
al
iste
Min
rio
iste
de
rio
la
de
Pro
la
tecc
Pro
in
tecc
Soci
in
al
Soci
com
al
o
com
em
o
pre
em
sa
pre
de
sa
alto
de
ries
alto
go
ries
go

Para los efectos del cmputo del ndice de lesiones incapacitantes y la evaluacin del programa
de salud ocupacional, la empresa usuaria est en la obligacin de reportar a la ARP a la cual se
En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo o de una
encuentre afiliada el nmero y la actividad de los trabajadores
enfermedad profesional, el empleador deber investigar, junto con el comit paritario de salud
Contratacin de servicios de SO con entidades acreditadas con licencia.
ocupacional o con el viga, segn el caso, la causa de la muerte, en un
Las personas que suministren servicios de Salud Ocupacional se deben encontrar acreditados
La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infeccin por el Virus de
mediante autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo a la legislacin vi
Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para: b) Acceso a
Los servidores pblicos y trabajadores privados no estn obligados a informar a sus
cualquier actividad laboral o permanencia en la misma
empleadores su condicin de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En
todo caso se garantizarn los derechos de los trabajadores de acuerdo con las dis
Diligenciamiento del formulario de novedades
El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicacin individual o colectiva, la
entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est afiliados. Igualmente deber
dicha informacin
la entidad
promotora
de salud a lay que
pertenece
Afiliar atransmitir
los trabajadores
al Sistema aGeneral
de Riesgos
Profesionales
cotiza
oportunamente
Los empleadores que tengan a su cargo uno ms trabajadores deben estar afiliados al
(Ley 100 - D.1295)
Sistema General de Riesgos Profesionales.
La seleccin
delalaseleccin,
entidad administradora
de riegos
profesionales
es libre
y voluntariacon
por la
parte
Efectuada
el empleador deber
adelantar
el proceso
de vinculacin
del empleador.
respectiva entidad administradora, mediante
el diligenciamento de un formulario provisto para el
efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por la superintendencia bancaria.
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los
plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los
aportes
a loso diferentes
riesgos centros
cubiertos
Clasificar la clase
de correspondientes
riesgo de la empresa
de sus diferentes
depor
trabajo, si a ello
hubiere
lugar.
Los empleadores son responsables del pago
delas
cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales, y debern conseguirlas dentro de los diez (10) primeros das comunes del mes
siguiente
a aquel
objeto
deadicional
la cotizacin.
Identificar
trabajos
de alto
riesgo,
efectuar
cotizacin
(10 puntos)aylos
efectuar
traslado a
Todos los
patronos
pblicos
o privados
estn
obligados
a reincorporar
trabajadores
sistema de antes
primade
media
invlidos, en los cargos que desempeaban
producirse la invalidez si recupera su
capacidad de trabajo, en trminos del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La existencia de una
La solicitud de determinacin del origen del accidente, de la enfermedad, de la invalidez o de la
incapacidad permanente parcial no sera obstaculo para la reincorporacion si los dictamenes
muerte, deber ir acompaada de los siguientes documentos:
determinan
que elmanifieste
trabajadorsupuede
continuar
desempeandolo.
Cuando el medicos
trabajador
independiente
intencin
de afiliarse
al Sistema de Riesgos
1. Informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional elaborado por el empleador
Profesionales, el contratante deber descontar del valor de los honorarios la cotizacin
correspondiente,
debiendo
establecer
los mecanismos
necesarios
para efectuar
pagos
Informar
a los trabajadores
sobre
los riesgos
a los cuales estn
sometidos,
sus efectos
y las
medidas preventivas correspondientes.
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las
autoridades
para
decompetentes
los riesgos profesionales.
La empresa deber
proporcionar
a la
lasprevencin
autoridades
la informacin necesaria sobre
procesos,
sustancias
paraalalaadecuada
identificacin de
problemas
de salud
Trasladaroperaciones
el monto deylas
cotizaciones
entidad administradora
de los
riesgos
profesionales
ocupacional
correspondiente dentro de los plazos
establecidos por las normas vigentes.
a. Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de
Informar a las EPS a las cuales se encuentren vinculados los trabajadores, la ARP a la que est
trabajo
empresa.
Para efectos de la presente ley se vinculada
entenderlapor
acoso laboral toda conducta persistente y
ejercida
sobre
un empleado,
trabajador
por parte
de un empleador,
jefe o
Se demostrable,
presumir que
hay acoso
laboral
si se acredita
la ocurrencia
repetida
y pblica deun
cualquiera
superior jerrquico inmediato
mediato, un
compaero de trabajo o un suba
de lasosiguientes
conductas:
No constituyen acoso laboral bajo ninguna de sus modalidades:
a) Los actos de agresin fsica, independientemente de sus consecuencias;
a) Las exigencias y rdenes, necesarias para mantener la disciplina en los cuerpos que
b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona
las Fuerzas
Pblica
conforme
al principio
constitucional
deprever
obediencia
debida;de
1. componen
Los reglamentos
de trabajo
de las
empresas
e instituciones
debern
mecanismos
b) Los
actos ydest
prevencin
las conductas
de acoso
laboral
establecer
un procedimiento
El acosode
laboral,
cuando estuviere
debidamente
acreditado,
se sancionarinterno,
as:
conciliatorio
y efectivo
para superar
las que
ocurran
en elsulugar
1. Comoconfidencial,
falta disciplinaria
gravsima
en el Cdigo
Disciplinario
Unico,
cuando
autor sea un
A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones, quejas y denuncias
servidor pblico.
de acoso laboral o sirvan de testigos en tales procedimientos, establzcanse las siguientes
2. Como terminacin del contrato de trabajo sin justa causa, cu
garantas:
Cuando, a juicio del Ministerio Pblico o del
juez laboral competente, la queja de acoso laboral
1. La terminacin
unilateral del
contrato de
trabajo
l
carezca de todo fundamento
fctico o razonable,
se impondr
a quien
la oformul
una sancin de
Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual est afiliado el sujeto pasivo del
multa entre medio y tres salarios mnimos legales mensuales, los
acoso laboral, se suspender la evaluacin del desempeo por el tiempo que determine el
Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de asbesto, sta
dictamen mdico.
deber ser hecha por personal calificado y definiendo el destino de los residuos, para evitar
En las empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48
contaminacin
horas ) a la semana, stos tendrn decho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del
Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn obligados, si el trabajador
empleador, se dedique exclusivamente a actividades recreativas, culturales
recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en
cualquier
otro para
cual est acapacitado,
de la misma
Los trabajadores
que puedan
estarelexpuestos
riesgos elctricos,
serncategor
dotados de materiales
de trabajo
y equipos de
proteccin
personal
adecuados
para trabajador,
prevenir tales
riesgos de
Todos
los empleadores
estn
obligados
a proporcionar
a cada
elementos
proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos a los que se encuentran
expuestos.
Todo lugar de trabajo tendr las facilidades
y los recursos necesarios para la prestacin de
primeros
trabajadores.
El empleador o contratante
deber auxilios
notificaraalos
la entidad
promotora de salud a la que se
encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales,
La historia clnica debe conservarse por un periodo mnimo de diez (10) aos, contados a partir
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.
de la fecha de la ltima atencin. Mnimo tres (3) aos en e l archivo de gestin del prestador de
servicios de salud, y mnimo siete (7) aos en el archivo central.

Suministrar dotacin necesaria a los trabajadores segn los riesgos a que estn expuestos y la
naturaleza
delnecesarias,
trabajo que orealicen.
Adoptar las medidas de higiene
y seguridad
en su defecto mtodos de proteccin
personal, para mantener controladas las condiciones ambientales nocivas que resulten de los
equipos,
mquinas,
materiales
o sustancias
quecualquier
se empl ocupacin,
Suministrar procedimientos,
instruccin adecuada
a los
trabajadores,
antes de
que se inicie
riesgos y peligros
que pueden
afectarles,
y mtodosestn
para prevenirlos
En todos sobre
los establecimientos
de trabajo
en donde
los trabajadores
expuestos a riesgos
fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc, los patronos suministrarn los equipos de
proteccin
adecuados,
segn
naturaleza
del riesgo,
que renan
condicio
En orden
a la proteccin
personal
delalos
trabajadores,
los patronos
estarn
obligados a
suministrar
a stosdel
losrostro
equipos
proteccin
personalusar:
2.- Para
la proteccin
y dedelos
ojos se debern
a) Anteojos y protectores
pantalla adecuados
contra
toda clase
de proyecciones
de partculas,
3.- Para de
la proteccin
del sistema
respiratorio
se debern
usar:
oa)deMscaras
sustancias
slidas, lquidos
o gaseosas,
fras o de
calientes,
etc. que
puedan
dao
respiratorias
cuando
por la naturaleza
la industria
o trabajo
no causar
sea posible
4.- Para la proteccin de las manos y los brazos se deber usar:
conseguir una eliminacin satisfactoria de los gases, vapores u otras emanaciones nocivas para
a) Guantes de caucho dielctrico para los electricis-tas que trabajen en circuitos vivos, los que
la
debern
mantenerse
condiciones
servicio.
5.- Para
la proteccin
de en
los buenas
pies y las
piernas sede
debern
usar:
6.- Para la proteccin del tronco se debern usar:
b) Guantes
cuero
grueso.
a) Calzado de seguridad para proteger
losde
pies
de los
trabajadores con cadas de objetos
a) Mandiles de distintos materiales segn la labor desarrollada por el trabajador y el riesgo a que
pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo grandes pesos.
est expuesto, para proteccin contra productos qumicos, biolgicos, etc, quemaduras, aceites,
etc.del equipo de proteccin suministrado a los
La fabricacin, calidad, resistencia y duracin
b)aprobadas
trabajadores
estarque
sujeto
a laslentes
normas
pordefectos
la autoridad
competente
Para
los trabajadores
utilizan
para
corregir sus
visuales
y necesiten
proteccin visual complementaria, el patrono deber suministrar gafas especiales que puedan
Los equipos protectrores del sistema respiratorio deberan ser adecuados para el medio en el
ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en caso de ser imposible su uso
que deben usarse. En la seleccin del equipo se tomarn en consideracin el procedimiento y
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no
las condiciones que originen la exposicin, como las propiedades qumicas,
pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas,
Las cuerdas salvavidas sern de cuerda de manila de buena calidad y debern tener una
los trabajadores usarn cinturones de seguridad o arneses de seguridad.
resistencia
a la rotura
de que
por lo
1.150para
kilogramos
(2.500
libras).
Los herrajes
y fijaciones
Los colores
bsicos
semenos
emplearn
sealar o
indicar
los diferentes
materiales,
de los cinturones
deetc,
seguridad
soportar
una carga
por lo meno en el codigo
elementos, mquinas,
equipos,
son los debern
siguientes
de acuerdo
a su clasificacin
La empresa deber llevar registros de:
de colores.
- Registro individual de monitoreo biolgico que contenga las pruebas clnicas, paraclnicas y
relacin
con
factoresmdico,
de riesgo.
El examen mdicocomplementarias,
de admisin, serenfirmado
por
el los
respectivo
con anotacin de su
Definicin
de losEl
criterios
paraexamen
la realizacin
de los exmen
registro mdico y -por
el trabajador.
respectivo
y los dems
documentos clnicos que
constituyan
la historia
clnica del
sonelestrictamente
confid y privado en
Las evaluaciones
mdicas
ocupacionales
quetrabajador,
debe realizar
empleador pblico
forma obligatoria son como mnimo, las siguientes:
El empleador tiene la obligacin de informar al mdico que realice las evaluaciones mdicas
1. Evaluacin mdica pre ocupacional o de preingreso.
preocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio
En el caso de que se realice la contratacin correspondiente, el empleador deber adaptar las
en el que se desarrollar su labor.
2.condiciones
Evaluaciones
(programadas o por
cambiosen
deelocupacin).
demdicas
trabajo yocupacionales
medio laboral peridicas
segn las recomendaciones
sugeridas
reporte o
El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir al empleador
certificado resultante de la evaluacin mdica preocupacional.
el certificado mdico, indicando
las restricciones
existentes y las
recomendaciones
o condiciones
Evaluacin
mdica post-ocupacional
o de
egreso.
Dichas evaluaciones3.deben
ser realizadas
de acuerdo con el
tipo,
magnitud y frecuencia de
que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempear la labor.
exposicin a cada factor de riesgo, as como al estado de salud del trabajador. Los criterios,
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones mdicas al trabajador cada vez
mtodos, procedimientos de las evaluaciones mdicas y la correspondiente interpretacin de
que ste cambie de ocupacin y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones,
resultados,
debern
previamente
definidos
tcnicamente
ende
loslasistemas
de
El empleador
deberestar
informar
al trabajador
sobreyel
trmite para justificados
la realizacin
evaluacin
tareas o exposicin a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de
vigilancia epidemiolgica, programas
deocupacional
salud ocupacional
o sistemas de gestin, segn sea el
mdica
de egreso.
su mdica
magnitud,
intensidadde
o frecuencia.
Si al realizar la evaluacin
ocupacional
egreso se encuentra una presunta
caso.
enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos
Para realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales, el empleador deber suministrar la
durante el tiempo en que la persona trabaj, el empleador elaborar y presentar el
siguiente informacin bsica:
correspondiente
reporteocupacional
a las entidades
administradoras,
cuales debern
iniciar
la
Toda
evaluacin mdica
debe
ser firmada por las
el trabajador
y por el
mdico
1. Indicadores epidemiolgicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones de
determinacin
origen.
evaluador, con indicacin de los
nmeros de de
registro
mdico y de la licencia en salud
de los
trabajadores,
en relacin
con su exposicin.
Las evaluaciones salud
mdicas
ocupacionales
deben
ser realizadas
por mdicos especialistas en
ocupacional, indicando el tipo de evaluacin - pre ocupacional, peridica, de egreso o especfica,
2. Estudios
higiene
industrial
los correspondientes
factores
de riesgo.
medicinadedel
trabajo
o salud especficos,
ocupacional,sobre
con licencia
vigente en salud
ocupacional
realizada. copia de cada una de las evaluaciones
El mdico 3.
evaluador
deber
entregar
al trabajador
Indicadores
biolgicos
especficos
con respecto al factor de riesgo.
mdicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva constancia de su recibo.
Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el consentimiento
informado por parte del trabajador.
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn
Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas a un
caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.
trabajador, se diagnostica enfermedad comn o profesional, el mdico que la realice tiene la
El empleador est obligado a realizar evaluaciones mdicas ocupacionales especficas de
obligacin de remitir al trabajador a los servicios de atencin en salud que se requieran
acuerdo a los factores de riesgo a que est expuesto un trabajador y segn las condiciones
La historia clnica ocupacional es el conjunto nico de documentos privados, obligatorios y
individuales que presente
sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una
La historia clnica ocupacional deber mantenerse actualizada y se debe revisar
persona, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que
comparativamente, cada vez que se realice una evaluacin mdica peridica.
en suocupacional
atencin. Puede
surgir como
resultado de una
o ms evaluaciones
Lainterviene
historia clnica
y en general,
los documentos,
exmenes
o valoracionesmdicas
clnicas o
ocupacionales.
Contiene
y relaciona
los antecedentes
laborales y de
exposicin
factores
paraclnicas que
all reposen
son estrictamente
confidenciales
hacen
parte dea la
reservade
Enque
ningn
caso, el empleador
podr
tener
la historia
clnica ocupacional.
riesgo
ha presentado
la persona
en profesional
su
vidaacceso
laboral,a as
como resultados
de mediciones
ambientales
y
eventos
de
origen
profesional.
La Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrn la
guarda y custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica
ocupacional, las cuales sern anexadas a su historia clnica general.

Toda persona natural o jurdica que realice evaluaciones mdicas ocupacionales de cualquier
tipo, deber entregar al empleador un diagnstico general de salud de la poblacin trabajadora
En la historia clnica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones mdicas
Todas las entidades y organismos a los cuales
la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres
realizadas,
solicite colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a que se refiere el articulo precedente,
estarn
prestarla
dentro del
su competencia
Cuando la brigada
de obligados
bomberos aprivada
participen
en mbito
caso dede
emergencia,
operativamente se
subordinarn
cuerpo de un
bomberos
o en su
defectoen
al cuerpo
voluntarios
Organizar yaldesarrollar
plan de oficial
emergencia
teniendo
cuenta:de -bomberos
Rama preventiva:
Aplicacin de normas legales y tcnicas sobre combustibles, equipos elctricos, fuentes de calor
y sustancias
peligrosas,
Rama pasiva o estructural: Diseo
de edificaciones
con materiales resistentes, vas de salida
resistentes y adecuadas para la evacuacin,
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
Rama activa o control de las emergencias: Conformacin y organizacin de brigadas, Sistemas
de deteccin y alarma, sealizacin y mantenimiento de los Sistemas de control.
Adptanse como Polticas en Salud Ocupacional para la Rama Judicial aquellas establecidas en
el presente artculo.
Los exmenes mdico ocupacionales peridicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en
Para determinar la relacin causa - efecto, se deber identificar:
misin, debern ser efectuados por las empresas temporales.
1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo
Incluir al trabajador independiente dentro del programa de salud ocupacional y permitir la
expuesto el trabajador.
participacin de este en las actividades del comit paritario de salud ocupacional. Para la
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente
realizacin
actividades dedeprevencin,
promocin y Deben
salud ocupacional
en general,
el
En relacin
con de
el subprograma
medicina preventiva:a)
tener por objeto
la promocin,
trabajador
independiente
se asimila de
al trabajador
proteccin,
recuperacin
y rehabilitacin
la salud dedependiente.
los trabajadores;
En relacin con el subprograma de medicina de trabajo: Realizar exmenes mdicos, clnicos y
b) Deben tener en cuenta la correcta ubicacin del
paraclinicos
admisin,
cambios
de ocupacin y reingreso,
Respecto al subprograma
depara
Higiene
y Seguridad
Industrial:
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
a) Identificar
y evaluar
peridicamente
los factores de
riesgo de trabajo
que de
afecte
la salud del
Establecer
un programa
de salud ocupacional,
directamente
o a travs
un tercero,
trabajador
sujetndose al cumplimiento de los siguientes
requisitos (D. 614 de 1984):
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el mejoramiento y
mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora. b) Prevenir todo
Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicar en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera
dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo
que sea la forma jurdica y de su organizacin y prestacin, as mismo regularn las acciones
Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre
destinadas a remover y proteger la salud de las personas.
los trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar
En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se
cualquier relacin entre las causa de enfermedad o de ausencia
efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
el trabajo.
ocupaciones la presente Ley establece
normas
tendientes
a: a) Prevenir todo dao para la salud
Programas
de Medicina
Preventiva
de las personas,
derivadode
delos
lasprogramas
condiciones
trabajo; preventiva en los
Todo empleador deber
responsabilizarse
dede
medicina
Proteccin y Promocin de la Salud
lugares de trabajo en donde se efecten actividades que puedan causar riesgos para la salud de
Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la
los trabajadores.
instalacin, operacin y mantenimiento,
forma eficiente,
los sistemas y equipos de control
Proteccinen
y Promocin
de la de
Salud
necesarios
para
prevenir
enfermedad
Registrar y notificar los accidentes
y enfermedades
ocurridos
en los sitios de trabajo, as como
Proteccin
y Promocin
de
la Salud
de las actividades
que se realicen
para la las
proteccin
de la
salud de para
los trabajadores;
Proporcionar
a las autoridades
competentes
facilidades
requeridas
la ejecucin de
inspecciones e investigaciones
que juzguen
necesarias
de las instalaciones y zonas de
Proteccin
y Promocin
dedentro
la Salud
Realizar programas educativos sobre los trabajo
riesgos para la salud a que estn expuestos los
Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn
trabajadores y sobre los mtodos de su prevencin y control
obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
acuerdo con la presente Resolucin.
evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y
Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de las
Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores.
empresas y lugares de trabajo, contarn con los servicios de personal que garantice la eficiencia
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud
del Programa de Salud Ocupacional.
Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud
competente y de acuerdo con la legislacin vigente.
Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad
competente yyde
acuerdo
la legislacin
vigente.
Elaborar, mantener actualizadas
analizar
lascon
estadsticas
de los
accidentes de trabajo, las
cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes.
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y
control de los riesgos.
Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales, cuya manipulacin,
transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la
empresa.
Evaluacin del programa de salud ocupacional
a cargo de la empresa, como mnimo cada seis
(6) meses. El programa se debe reajustar anualmente, de acuerdo con las modificaciones en los
procesos operativos y los resultados obtenidos o dentro trmino estable
Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.

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Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
de
Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn aptitudes, tro
to
Con
peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones del
Lic
trat
que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores
Pro
S.O.
ista
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s
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de
Seg

Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud Ocupacional.

Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria,
equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocucin y los peligros de incendio.
Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las mquinas, equipos,
herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas.
Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores.
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologa
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
Disear y ejecutar programas para la prevencin, detencin y control de enfermedades
relacionadas o agravadas por el trabajo.
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad temporal y
e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
permanente parcial.
Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo
Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin, los subprogramas de
que desempeaba o a proporcionarle un trabajo
medicina preventiva y del trabajo y ejecutar el plan aprobado.
Promover actividades de recreacin y deporte.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de
higiene y seguridad industrial, que incluirn, como mnimo: (a) Accidentes de trabajo;
(b) Enfermedades
profesionales
y (c)
Panorama
decausas
riesgos.
Investigar y analizar
las enfermedades
ocurridas,
determinar
sus
y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando
las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminadas
la prevencin tcnicas
de accidentes
y conocimiento
loselementos
riesgos endeelproteccin
trabajo. personal
Analizar lasacaractersticas
de diseo
y calidad dedelos
que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o
Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la
autoridades competentes, para establecer procedimientos de seleccin.
fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de proteccin
personal,
previo estudio
delos
puestos
de trabajo.
Informar a las autoridades
competentes
sobre
accidentes
de trabajo ocurridos a sus
trabajadores.
Delimitar o demarcar las reas de trabajo,
zonas de almacenamiento y vas de circulacin y
sealizar salidas, de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las mquinas e instalaciones
Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitucin de materias
de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con
el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los riesgos.
Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos,
condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente
de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
Recopilacin y anlisis estadstico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad
comn.
Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.
Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad
en el ltimo
ao.
El programa de salud ocupacional
ser decomn,
funcionamiento
permanente
y estar constituido por
un subprograma de medicina preventiva, subprograma de medicina de trabajo, subprograma de
higiene yconjuntamente
seguridad industrial
y funcionamiento
delmedicina
comit depreventiva
medicina,y del trabajo,
Elaborar y promover
con los
subprogramas de
las normas internas de salud ocupacional y el reglamento de higiene y seguridad industrial.
Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de control clnico y biolgico.
Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
Asesorar y colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa.
Si una empresa tiene varios centros de trabajo el Programa se har en funcin de clase de
riesgo, de manera que el Programa de SO garantice la cobertura de todos sus trabajadores
Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y desechos, aplicando y
cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico ambiental.
Grado de Cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de
actividades.
ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.

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7
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Seg
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ad
Ind
ustr
ial

Los patronos o los empleadores estarn obligados a destinar recursos humanos, financieros y
fsicos indispensables para el desarrollo y el cabal cumplimiento del Programa de Salud
Ocupacional
en las designara
empresas una
y enpersona
los lugares
de trabajo,
acordey coordinar
con las actividades.
El empresario
o patrono
encargada
de dirigir
las actividades
que requiera su ejecucin.
Campaas tendientes a fomentar la prevencin y control de la frmaco dependencia,
alcoholismo y tabaquismo
Eliminar la abreugrafa como prueba de ingreso
La Historia Clnica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se
registran cronolgicamente las condiciones de salud del paciente, los actos mdicos y los dems
procedimientos
ejecutados
por el equipo
dede
salud
interviene.
Suministrar instruccin
adecuada
a los trabajadores,
antes
queque
se inicie
cualquier ocupacin,
sobre riesgos
y peligros
que
puedenadems
afectarles,
mtodos
para prevenirlos
Los empleadores
del sector
pblico
y privado
del yexamen
mdico
preocupacional o de
admisin podrn ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u
Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto en los artculos
ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales.
349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el Ministerio de Trabajo. Este reglamento
Una vez elaborados y aprobados los Reglamentos de Trabajo y de Higiene y Seguridad se debe
se debe elaborar con sujecin a los riesgos especficos.
proceder
a la publicacin
delolos
mismosaen
lugares visibles
local
de trabajo,
1. Dar
notificacin
inmediata de
sucedido
lasdos
autoridades
localesdel
ms
cercanas,
conde
mayor
conformidad
con lode
previsto
porque
lospermitan
artculos obtener
120 y 351
del Cdigo
Sustantivo
nmero
detalles
la ayuda
que se
requiera.del trabajo.
2. Tomar
medidas
para evitar
que las reas
adyacentes
al lugar
del evento
se veano
Para
los efectos
deinmediatas
esta Resolucin
se denominan
residuos
especiales
los objetos,
elementos
afectadas.
sustancias que se abandonan, botan desechan,
descartan o rechazan y que sean patgenos,
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mnimo el
txicos, combustibles, inflamables, explosivos, radiactivos.
perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de direccin, del sistema de suspensin, del
Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el siguiente equipo
sistema de seales visuales y audibles permitidas
de carretera como mnimo. 1. Un gato con capacidad para elevar el vehculo. 2. Una cruceta. 3.
Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehculos deben estar amparados por un
Dos seales de carretera en forma de tringulo en material resistente
seguro obligatorio vigente.
El Seguro
Obligatorio
Accidentes
Trnsito, SOAT, se regir por
Adquisicin
de vehculos
condecinturones
dede
seguridad
lasde
normas
actualmente
vigentes
aquellasdelanteros
que la modifiquen
o
Cinturn
seguridad
obligatorio
en losoasientos
de los vehculos
Dotacin del cinturon de seguridad en los asientos traseros en los vehculos modelos 2004 en
Todo constructor deber cumpliradelante
con la resolucin y estructurar un PSO
Suministro del casco de seguridad
Suministro de EPP de acuerdo con los riesgos de la labor
Disponer de tratamiento mdico de emergencia y traslado a IPS
> 16 aos, levantamiento de cargas, jornada de 6 horas, trabajos prohibidos para menores,
autorizacin de contratar menores
Aplicar tcnicas de prevencin definidas, recibir entrenamiento, reportar condiciones de riesgo,
no introducir alcohol o drogas
Contar con servicios mdicos o afiliacin a una ARP
Normas de seguridad y procedimientos para evitar caidas de altura
Uso obligatorio en trabajos en altura
Los empleadores debern velar porque, cuando se transfieran productos qumicos a otros
recipientes o equipos, se indique el contenido de estos ltimos a fin de que los trabajadores se
Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de asbesto, sta
hallen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que generan
deber ser hecha por personal calificado
y definiendo
el destino de los residuos, para evitar
Los empleadores
debern:
a) Asegurarse de que sus trabajadores nocontaminacin
se hallen expuestos a productos qumicos por encima
Los empleadores debern evaluar los riesgos dimanantes de la utilizacin de productos qumicos
de los lmites de exposicin o de otros criterios de exposicin para la evaluacin y el control del
en el trabajo, y asegurar la proteccin
de los trabajadores
contra tales riesgos por los medios
Los empleadores
debern:
medio ambiente de trabajo establecido.
y especialmente:
a) Informar a los trabajadores apropiados,
sobre los peligros
que entraa la exposicin a los productos
a) Escogiendo
los productos
qumicos
que utilizan
en el lugarqumicos
de trabajo;
1. Los trabajadores debern cooperar lo ms estrechamente posible con sus empleadores en el
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las
marco de las responsabilidades de estos ltimos y observar todos los procedimientos y prcticas
de de
losapartarse
productos.
1. Los trabajadores debern teneretiquetas
el derecho
de cualquier peligro derivado de la
establecidos con miras a la utilizacin segura de productos qumico
utilizacin de productos qumicos cuando tengan motivos razonables para creer que existe un
Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta fcilmente comprensible
riesgo grave e inminente para su seguridad o su salud, y debern sealizar.
para los trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su clasificacin, los peligros que
A los empleadores que utilicen productos qumicos peligrosos se les debern proporcionar
entraan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
fichas de datos de seguridad que contengan informacin esencial detallada sobre su
Los riesgos que se deriven del almacenamiento de sustancias peligrosas sern objeto de
identificacin, su pro-veedor, su clasificacin, su peligrosidad, las medidas de proteccin.
divulgacin entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo la clara rotulacin de
productos y demarcaciones de reas donde se opere con ellos, con informacin so
Limites permisibles para exposicin ocupacional a ruido segn el tiempo de exposicin.
Solo en caso de emergencia podrn usarse en las fuentes fijas, sirenas, silbatos, campanas,
amplificadores, timbres, y otros elementos y dispositivos destinados a emitir seales de peligro
No se permitir la operacin de vehculos de motor en las vas pblicas, de tal forma que los
por el tiempo y la intensidad estrictamente necesarios para la advertencia
niveles de presin de sonido emitidos no excedan los valores definidos en la tabla 2 de este
Cundo la exposicin diaria conste de dos o ms periodos de exposicin a ruido continuo o
artculo.
intermitente de diferentes niveles sonoros y duracin, se considera el efecto combinado de las
Debern adoptarse las medidas correctivas y de control en todos aquellos casos en la exposicin
distintas exposiciones en lugar del efecto individual.
al ruido en las reas de trabajo exceda los niveles de presin sonora permisibles, o los tiempos
de exposicin mximos.

AC
No
AC
1
No
AC
sob
7
1
No
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AC
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7
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AC
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urid
a
Veh
ad

Los empleadores o personas responsables de establecimientos, reas o sitios en donde se

realice cualquier Todo
tipo de
trabajo productor
de ruido,
en la obligacin
de mantener niveles
programa
de conservacin
deestn
la audicin
deber incluir
sonoros seguros
de la salud
y la audicin
de los trabajadores
a. El anlisis
ambiental
de la exposicin
a ruido. y deben
b. Los
sistemas
para controlar
exposicin
al ruido.
El control de la exposicin
a ruido
se efectuar,
en sulaorden
mediante.
a. Reduccin del ruido en
c. Las mediciones
de del
la capacidad
de transmisin.
las personasC.
expuestas,
mediante
pruebas
el origen.
B. Reduccin
ruido en elauditiva
medio de
Cuando los
sistemas
de control
Cuando despus de efectuado un control de ruido, los niveles de presin sonora excedan los
adoptados no sean suficientes para reduccin de ruido, podr
valores permisibles, se deber restringir el tiempo de exposicin. Durante el resto de la jornada
Se empleara la audiometra de conduccin area para evaluar la capacidad auditiva de los
diaria de trabajo el operario no podr estar sometido a niveles sonoros.
trabajadores, cada uno de los odos debe examinarse por separado, para las frecuencias de
Las administradoras de riesgos profesionales no pueden suministrar personal en forma
5000, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos por segundo.
permanente, ellas mismas o por intermedio de empresas de servicio temporal, intermediarios de
seguros, cooperativas,
empresas
de son
trabajo
o empresas
proveedora
Las cotizaciones
al sistema de
Riesgos asociativas
Profesionales
de carcter
obligatorio
durante la
vigencia
de lade
relacin
laboral,
por parteda
delderecho
empleador.
La afiliacin al Sistema
General
Riesgos
Profesionales,
a la empresa afiliada a
recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:
La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se
a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional.
har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos establecidos en el Decretoley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario
Obligatoriedad de cotizacin al Sistema de seguridad Social
El trabajador tiene la libertad de seleccionar la EPS que quiera
Determinacin de la base de cotizacin, autoliquidacin y fechas de pago mensual
Si la empresa no reporta dentro del mes siguiente a aquel en el cual se produce la novedad de
retiro, responder por el pago integral de la cotizacin hasta la fecha en que efecte el reporte a
Cuando se encuentre en mora y se genere una incapacidad por enfermedad general o licencia
la EPS
de maternidad ste deber cancelar su monto por todo el perodo de la misma y no habr lugar a
reconocimiento de los valores por parte del Sistema General de Segurid
interior
de la empresa
lospago
extractos
de pago
de la cotizacin
a las por
EPSs
LaPublicacin
afiliacin deallos
aprendices
alumnosde
y el
de aportes
se cumplir
plenamente
parte
del patrocinador as:
a) Durante
lasfueren
fases despedidos
lectiva y prctica
el aprendiz
estar cubierto
de Seguridad
quienes
o su contrato
terminado
por raznpor
deelsuSistema
limitacin,
sin el
en Salud
y laencotizacin
ser cubieto
por derecho
el empleador
cumplimiento delSocial
requisito
previsto
el inciso anterior,
tendrn
a una indemnizacin
Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre conductas de evasin o elusin,
equivalente a ciento ochenta das del salario, sin perjuicio de las dems p
debern informarlas en forma inmediata al Ministerio de la Proteccin Social tratndose de
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes
pensiones o riesgos profesionales y aportes a las Cajas de Compensacin Fam
parafiscales
no las remita
seguridad
social, de
ICBF,
SENA,
y cajas de
familiar,
Contratar
directamente
cona la ARP
del Instituto
Seguros
Sociales,
de compensacin
no ser as, seleccionar
cuandoconcurso
a ello hubiere
lugar,
seraseresponsable
conforme las disposiciones
la ARP mediante
pblico,
al cual
invitar obligatoriamente
por lo menos a una ARP
de naturaleza pblica. Lo dispuesto en este artculo no ser aplicable a los regmenes de
Se adoptan las Guas
de Atencin
Integral
Salud279
Ocupacional
en la Evidencia para:
excepcin
previstos
en elde
artculo
de la Ley Basadas
100 de 1993.
a) Asma ocupacional;
El plan de gestin aprobado podr ser revisado o modificado cuando las condiciones del
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
mercado o la venta de servicios o las circunstancias administrativas o asistenciales cambien por
c) Cncer
el trabajo;
Los Gerentes o Directores
de las pulmonar
Empresasrelacionado
Sociales delcon
Estado
del orden territorial debern
razones no atribuibles a la gestin del Director o Gerente. Una vez presentada la propuesta de
d) Dermatitis
de contacto
relacionada
el trabajo; del plan de gestin: a)
presentar a la Junta Directiva
informes
semestrales
sobre el con
cumplimiento
revisin
o modificacin
del plan
de gestin
debidamente
sustentada por
parte
o
De
manera
ordinaria,
la Junta
Directiva
evaluar
el cumplimiento
del
plandel
de Gerente
gestin del
e)
Trabajadores
expuestos
adeber
plaguicidas
inhibidores
Un informe
a ms tardar el
1 de marzo
de cada ao
con cortedealla31colinesterasa.
de diciembre del ao
Director
ante
la Juntadentro
Directiva,
esta
tendr
quince
(15) das
hbiles para
su
estudio, ajuste,
si lo
Director
o
Gerente,
de
los
quince
(15)
das
hbiles
siguientes
a
la
presentacin
de
cada
Estas
guasnica
sern
de obligatoria
referencia
por
parte
los
empleadores,
la prevencin
inmediatamente
anterior;
b) Un
a ms
tardar
el de
1
de
agosto
devalor
cadaen
ao
con
corte alde
30
En
la planilla
integrada
deinforme
liquidacin
de
aportes
Serequerir
adiciona
un
posible
al
considera
pertinente,
eventual
aprobacin
para
lo cual
el
voto favorable
decampo
las dos6 unopor
dey causa
los
informes
de gestin
definidos
el artculo
los
daosdea cotizante,
la salud
o con
ocasin
delmismo
trabajo,
laenvigilancia
deanterior
la salud,
el diagnstico,
de
junio
del
ao.
Subtipo
del
numeral
1.2.1
Variables
de
novedades
generales,
del
registro
tipo
2
terceras partes
sus miembros
ylos
adopcin
mediante
La
fecha
de obligatoriedad
para de
su
utilizacin
a portantes
ycumplimiento
los Acuerdo
pagadores
tratamiento
y rehabilitacin
de
los trabajadores
en
riesgo
o que padecen
las
Los
informes
de gestin
debern
contener
la para
informacin
sobredeelsufrir
dede
laspensiones
metas y
Liquidacin
detallada
de
aportes.
que cuenten
conel10
o menos
cotizantes,
ser el 2con
de
mayo
dede2008
y para
los trabajadores
mencionadas
ocupacionales.
resultados
respectivo
perodo,
depatologas
acuerdo
el los
plan
aprobado,
el vlido
mismoel
Aclaracin
alpara
campo
6 -la
Subtipo
de
cotizante:
Adems
de
valores
1, 2, 3,
4y5
El
diligenciamiento
de
planilla
nica
integrada
de liquidacin
degestin
aportes
ser
deser
obligatorio
independientes
el
1
de
julio
de
2008.
deber
ser presentado
concampo:
la metodologa
defina
el Ministerio
de la Proteccin
Social.
siguiente
valor para este
6 aCotizante
un rgimen
de pensiones
cumplimiento
partirque
delperteneciente
1 de mayo
dea 2008
Por
la cual seo modifica
el artculo
6 de para
la Resolucin
2527 exclusivamente
de 2007 en el cual
el procedimiento
exceptuado
a entidades
autorizadas
recibir aportes
de un
grupo de sus
de autoliquidacion y pago a traves de
la
planilla
nica
integrada
de
liquidacin
de los aportes
propios
trabajadores.
Se modifica el artculo 13 de la Resolucin
1016
de 1989, en el cual toda empresa, tanto pblica
patronales
comenzara
a numeral
regir a partir
1 de marzo
de 2008. generales,
Los campos
42, 46,
51 y 52,ydel
1.2.1del
- Variables
de novedades
como
privada,31,
deber
constituir
poner
en funcionamiento
el Comit
Paritario de Salud
Todasdel
las1.2
personas
que,
de
acuerdo
con
la
ley
estn
obligadas
a
efectuar
aportes al Sistema
Registro
- Liquidacin
de aportes
debendeser
de la de
Ocupacional,
sintipo
que2se
requiera sudetallada
registro ante
el Ministerio
la diligenciados
Proteccin Social.
la Proteccin Social, debern hacerlo a travs
de
la
Planilla
Integrada
de
Liquidacin
de
Aportes,
siguiente
forma:
Se deroga la Resolucin 1157 de 2008,
mediante
la cual se modific el artculo 13 de la
PILA,
bienen
sea
en suteniendo
modalidad
electrnica
olos
en aportes
la asistida.
Campo
31:
Debe
quedar
blanco,
en
cuenta
que
a
Pensiones
no
se
Resolucin 1016 de 1989, en cuanto al funcionamiento y registro del COPASO ante el Ministerio
Ser
de obligatorio
diligenciamiento
de una
planilla nica
integrada
a partir del
Efectuarn
a travscumplimiento
de la Planilla el
sino
que
se
realizarn
directamente
a
la
entidad
receptora
de
de Proteccin Social
1 de
julio
dedel
2008
aportes.
Campo
42:
Debe
tener
el
valor
IBC.
Lo
suministra
el
aportarte.
Existe un Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010, conformado por el
Campo
46: Debe
ser ceroProfesionales
(0), teniendo del
en cuenta
quedelos
a Pensiones
Director
General
de Riesgos
Ministerio
la aportes
Proteccin
Social. el no
jefesede la
Se
debe adoptar
y diligenciar
el siguiente
diseo
y contenido
para
elcorrespondiente
Formulario nico
oaporte
Planilla
Efectuarn
a de
travs
de Ocupacional
la Planilla.
Campo
51: Debe
reflejar eldel
valor
aly
dependencia
Salud
o Riesgos
Profesionales
Instituto
de SegurosalSociales
Integrada de Liquidacin y pagoFondo
de aportes
al
Sistema
de
Seguridad
Social
Integral
y
de
aportes
de
Solidaridad
Pensional,
el Jefe de
Salud
o quien
haga sus
del Instituto
Nacional
de Salud
Se prohbe
fumar
enOcupacional
reas interiores
o cerradas
de veces,
los
lugares
de trabajo
o pblicos,
solo en
parafiscales.
El Solidaridad.
formulario nico
o Planilla
Integrada
est
conformado
por los archivos
Subcuenta de
52: Debe
el yvalor
correspondiente
al aportede
al entrada
Fondo
zonasCampo
de fumadores
alreflejar
aire libre
en sitios
abiertos
y los
archivos
salida,
el
cual elque
empleador
deber
diligenciar
El
debe
fijar
un Subcuenta
lugardepublico
aviso
contenga
los siguientes
textos: de
Por
el bien
deempleador
Solidaridad
Pensional,
de el
Subsistencia,
si el cotizante
est obligado,
acuerdo
de
su
salud,
estereportado
espacio esta
libre
de humo
de cigarrillo
o de
tabaco
o Respire
con
con
el
valor
del
IBC
en
el
campo
42.
Este
valor
debe
ser
calculado
por
el
sistema.
La afiliacin al esquema de cobertura social lo realizar el empleador persona natural, a travs
tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco Bienvenido, Este es un
del Formulario nico de Afiliacin Electrnica, que forma parte de la Planilla Integrada de
establecimiento
libre
humo de
tabaco
Estos avisos
incluir
figuras alusivas
al
El Procedimiento
para
la de
Afiliacin
nica
Electrnica
incluirnoeldeben
Registro
de empleadores,
quienes
Liquidacin de Aportes, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales de saludcigarrillo
ningn recordatorio
dedecida
marca.manejar la Afiliacin nica y
debe registrarse ante el operador
deniinformacin
con el cual
rgimen subsidiado, mediante
el pago el
decampo
una contribucin
de cotizante
solidaridad para salud, a un ahorro
Se modifica
5, delatipo
de
empleador debe
adoptar
medidas
para disuadir
lasformulario
personas
de
que fumen
en el lugar.
losElconsiguientes
pagos,
mediante
el diligenciamiento
del
electrnico
o asistido
que el
programado de largo plazo, a travs del aporte social complementario y al sistema general de
Ministerio de la Proteccin Social. El registro implica que el aportante ha seleccionado al
riesgos profesionales, a travs del pago de la cotizacin
operador de informacin con el cual debe permanecer por lo menos durante los siguientes seis
(6) meses.

ma
Cro
izan
a
de
nog
a
Pro
Cro
Me
ram
de
Seg
gra
nog
dici
a
ma
urid
ma
ram
na
de
nda
ad
de
a
Pre
Seg
Ind
Me
de
ven
urid
AC
ustr
dici
Seg
tiva
ad
SyS
ial,
na
urid
y
Ind
O
se
Pre
ad
del
ustr
N
real
ven
Ind
Tra
ial,
3
izan
tiva
ustr
baj
se
CER
a
y
ial,
o
real
RAD
de
del
se
real
izan
A
=
ma
Tra
real
izac
a
Dis
nda
baj
izan
ion
de
eo
oaEM
ma
Pro
real
de
Os
nda
gra
izac
ma
(par
ma
ion
nda
acli
de
EM
nico
Ges
Os
s)
tion
(par
Seg
acli
AC
urid
nico
SyS
ad
s)
O
Veh
N
icul
3
ar
CER
RAD
A=
Dis
eo
Pro
gra
ma
de
Ges
tion
Seg
urid
ad
Veh
icul
AC
ar
No
AC
8
No
sob
8
re
sob
mo
re
difi
mo
caci
difi
n
caci
del
n
Pro
del
gra
Pro
ma
gra
de
ma
Me
de
dici
Me
na
dici
Pre
na
ven
Pre
tiva
ven
y
tiva
del
y
Tra
del
baj
Tra

Se modifica el campo 38, de la DESCRIPCION DETALLADA DE LAS VARIABLES DE

NOVEDADES GENERALES.
Adicinese a las aclaraciones al campo 5, cotizante sin ingresos con pago por tercero que se
utiliza nicamente cuando la persona que esta cotizando no tiene ingresos y el pago de los
Aclaracin al campo 44 - IBC Riesgos Profesionales del Artculo 11 de la Resolucin 1747 de
aportes lo hace un tercero, diferente del cotizante.
2008: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los
Aclaracin al campo 45 - IBC CCF: El IBC para Cajas de Compensacin Familiar solo puede ser
Artculos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a Riesgos Profesionales.
0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a CCF, SENA
Aclaracin al campo 53 - Valor no retenido por aportes voluntarios: puede ser usado de dos
e ICBF.
formas que son las siguientes: Como un campo del sistema de Pensiones o como campo del
Aclaracin al campo 72 - Tarifa de aportes mensuales: El valor del campo debe ser en decimal,
sistema de Riesgos Profesionales
justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por
Se debe tener en cuenta que los valores por descontar originadas en incapacidades por
ejemplo 1.0% sera 0.01000. Los valores vlidos son los legalmente vigentes para el periodo que
enfermedad general y/o licencias de maternidad o paternidad y el valor por exceso en los pagos
se esta
permiteir 0,
de acuerdo
lo definido en
losno
Artculos
4, 10ayser
11 no
En elpagando.
campo 15Solo
solosepueden
lossivalores
de lascon
incapacidades
que
alcanzaron
de las cotizaciones no deben superar el 88.0% del valor del campo 6 definido en este articulo.
es obligatorio
cotizar
al campo
Ministerio
descontados en periodos
anteriores.
En el
14 de
se Educacin
identifica elNacional.
nmero del formulario nico
Artculo 16. Modifquese el campo 1 del renglon 32 descuentos del artculo 33 de la Resolucin
o planilla procesen,
integrada inicial
objeto
de las incapacidades
que no alcanzaron
a ser
Cuando
manejen,
agentes
biolgicos
o materiales
quedescontados.
habitualmente
1747 dese2008.
y los campos
22o yinvestiguen
29 del registro
salida
TIPO 2 Liquidacion
detallada
definidos
los contengan se adoptarn
todas
las
medidas
de
control
necesarias
para
prevenir
alteraciones
en el artculo
34 de lay,Resolucin
1747
de 2008. deber efectuarse
El control de agentes qumicos
y biolgicos
en particular,
su disposicin
en
de la salud derivados de stos.
tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de
concordancia con lo establecido en el Ttulo I de la presente Ley.
agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de
representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores
agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan
representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores
tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de
Adopcin del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
descomposicin,
que puedan
nocivos
salud
trabajadores.
Segn lo dispuesto
en el pargrafo
2 delser
artculo
1 para
de la la
Ley
776de
delos
2002,
se establece que es
En el Numeral m y n presentan la definicion de ENFERMEDAD PROFESIONAL y ACCIDENTE
la entidad administrativa de riesgos profesinales quien responde ntegramente por las
TRABAJO
Por lo tanto, cada vez que se presenta la DE
necesidad
de incapacidad temporal que ser expedida
prestaciones
derivadas
un de
accidente
de trabajo,
tanto
ensubsidio
el momento
incial
comotemporal,
frente
a sus
El artculo
3 la
denorma
la Leyde
776
2002
dispone
el pago
del
incapacidad
Para
Corte,
acusada
no tiene
con
el
objetivo
depor
crear,
establecer,
modificar,
por lalaexistencia
de un cuadro
agudo
que vnculo
puede ser
generado
tambin
como
agravamiento
de
secuelas,
y establece
claramente
el ocurri
artculo
2de
deorganismos
la misma
ley,
queyla
incapacidad
temporal
calculado
desde
el oda
seguiente
alen
que
el
accidente
de trabajo
hasta
el momento
de su
reformar,
rehacer
poner
en
orden,
el
conjunto
encargados,
los
recursos
y
secuelas de un accidente de trabajo o progresin de una enfermedad prfesional, la los
esley
aquella
que
se expide
por el ocuadro
agudo de
lade
enfermedad
o lesin.
rehabilitacin,
readaptacin
o su
curacin
de establece
laSistema
declaracin
su incapacidad
permanente
Tambin
la
776
de
2002
en
artculo
7,
que
aquellas
patologas
que
sean de
bienes
destinados
a la
funcin
de
administrar
Riesgos
Profesionales,
administradora
de riesgos
profesinales
deberelcancelar
el subsidio
correspondiente
odosificando
el recobro
parcial,
invalidez
o muerte.
Pero
slo
se ainicia
el trmite
de
calificacin
cuando
seprdida
he terminado
carcter
progresivo,
se podr
volver
calificar
y modificar
el porcentaje
de la
de
su
uso
para
obtener
un mayor
rendimiento
u
optimizacin
del
Sistema
de
Riesgos
Profesionales.
por esa misma
razn. se excedi en el alcance de las
Elcubrimiento
demandantedeconsidera
que el Presidente
no solamente
el
todas
las
asistenciales
para
la
recuperacin
y rehabilitacin
capacidad
laboral,
que implica
quecaso
pueden
suceder
eventos
que
requieran
incapacidad
En
ese orden,
selopresenta
enprestaciones
este
una
vulneracin
del numeral
10 delposible
artculo
150 de la
facultades
concedidas
por
la Ley desfavorable
100 de 1993 tal
con la consiguiente
violacin
integral
delextraordinarias
trabajador
o cuando
existe
concepto
determina
el
artculodel
9
temporal
durante
esa
progresin
deber
ser asumido
por lacomo
admintradora
riesgos
Constitucin,
por
exceso
en
el uso
de ylas
facultades
extraordinarias
otorgadas
alde
Presidente
de
numeral
10 del artculo
150, sino
que
tambin
vulner
la
restriccin
establecida
en
el
numeral
2
Los
Gerentes
o
Directores
de
las
Empresas
Sociales
del
Estado
del
orden
territorial
debern
del de
decreto
917
de incapacidad
1999.
profesionales.
Talmediante
consideracin
el pago
de
temporal
a las personas
la Repblica,
la Leyexcepta
100
1993,
artculo
139, numeral
11. Adicionalmente,
laque
del mismo
sobresemestrales
la competencia
delelCongreso
paradel
expedir
cdigos
ena)
presentar
a artculo
la Juntaconstitucional
Directiva informes
sobre
cumplimiento
plan
de
gestin:
sido pensionadas
por invalidez.
Corporacin estableci quehan
la norma
acusada alter
la estructura y la esencia del Cdigo
todos
ramosa de
la tardar
legislacin
reformar
suscada
disposiciones.
Elloalporque
con la aprobacin
Unlos
informe
ms
el 1 yde
marzo de
ao con corte
31 de diciembre
del ao de
Sustantivo del Trabajo, respecto de los derechos del trabajador en relacin con la enfermedad
los artculos 9
y 10 delb)Decreto
1295/94
el tardar
Presidente
artculo
199 con
del Cdigo
inmediatamente
anterior;
Un informe
a ms
el 1 modific
de agostoelde
cada ao
corte al 30
profesional. Por consiguiente, la disposicin demandada tambin vulner el inciso segundo del
Sustantivo
del
Trabajo13
y los
artculos
y 3
del mismo
Acuerdo
155
decual
1963,
aprobado
por
el Decreto
de2junio
del
ao.
Se
modifica
el
artculo
de
la
Resolucin
1016
de
1989,
en
el
toda
empresa,
tanto
pblica
10 del artculo 150
de la Carta,
por cuando
la facultad
expedir cdigos
y de
a) numeral
Gestin
organizacional:
Sereglamento
refiere
a los
aspectos
de la de
administracin
del recurso
3170
de 1964,
aprobatorio
del
general
del propios
seguro
social
obligatorio
dedeaccidentes
Loscomo
informes
de
gestin
debern
contener
laeninformacin
sobre
elComit
cumplimiento
lasSalud
metasde
y
privada,
deber
constituir
y
poner
funcionamiento
el
Paritario
de
modificarlos
su estructura
est
alpago
Congreso
de la Repblica
humano, queenincluyen
el estilo
deyreservada
mando,
lasexclusivamente
modalidades
de
y de contratacin,
la
enfermedades
profesionales
resultados
para elsin
respectivo
perodo,
acuerdo
con
plan de gestin
aprobado,Social.
el mismo
Ocupacional,
que setrabajo
requiera
suderegistro
ante
elelMinisterio
de la Proteccin
participacin, el acceso a actividades de induccin y capacitacin, los servicios de bienestar
deber ser presentado con la metodologa que defina el Ministerio de la Proteccin Social.
social,
mecanismos
de evaluacin
del desempeo
y las
estrategias
el manejo
de los
En loslos
casos
de accidente
de origen elctrico
con o sin
interrupcin
delpara
servicio
de energa
cambios
que
afecten
a
las
personas,
entre
otros.
elctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves de personas o la afectacin
Se considera instalacin elctrica nueva aquella que entr en operacin con posterioridad a
grave de inmuebles por incendio o explosin, la persona que tenga conocimiento del hecho
mayo 1o de 2005, fecha de entrada en vigencia de la Resolucin 180398 del 7 de abril de 2004
comunicarlo
en el menor
tiempo
posibleelctrica
a la autoridad
y a la empresa
Se deber
entender
como ampliacin
de una
instalacin
la quecompetente
implique solicitud
de aumento
por la cual se adopt el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas - RETIE.
prestadora
del dispositivos,
servicio.
de capacidad instalada o el montaje
adicional de
equipos, conductores y dems
Se entender como remodelacin de una instalacin elctrica la sustitucin de dispositivos,
componentes.
equipos, conductores y dems componentes de la instalacin elctrica. La parte remodelada
parte ampliada
deber
la conformidad
con el presente
Reglamento.
LasLapersona
calificadasiempre
responsable
dedemostrar
la construccin
de una instalacin
elctrica
debe evaluar
deber demostrar la conformidad con el presente Reglamento y en el caso que la remodelacin
se asociado
den las siguientes
condiciones,
esta ser
mediante
plena:
el nivelCuando
de riesgo
a dicha instalacin,
teniendo
en cuenta
loscertificacin
criterios establecidos
en
supere
el 80%,
acondicionarse
toda
la instalacin
presente
Reglamento
y se
le dar
los
casosdeber
o circunstancias
en que
seampliacin
evidencie
altoalriesgo
o peligro
para
las el
c) En
En
instalaciones
industriales cuando
la
el 30%
de lainminente
capacidad
las
normas
sobre soportabilidad
de la energa
elctricasupere
para seres
humanos,
como seinstalada
observa
tratamiento
a una instalacin
nueva. elctrica, excepto en
personas, se deber interrumpir
el como
funcionamiento
de la instalacin
en
la siguiente
grfica
tomada
dedel
la NTC
4120,reglamento
con referente
IEC
60479-2,
que detallarequisitos:
las zonas
Toda
instalacin
elctrica
objeto
presente
debe
cumplir
los siguientes
aeropuertos, reas crticas de centros de atencin mdica o cuando la interrupcin conlleve a un
de los efectos
dede
la corriente
alterna de
15 Hz a 100 Hz.
Diseo
las instalaciones
elctricas
riesgo
mayor; caso
el cual
se debern
tomar
otras medidas
seguridad,en
tendientes
a
Tanto
las de
memorias
deen
clculo
como
los planos
y diagramas
debendecontemplar
forma
legible
El
umbral
fibrilacin
ventricular
depende
dereglamento
parmetros
fisiolgicos
y elctricos,
se ha
Toda
instalacin
elctrica
objeto del
presente
que
se construya
a partir por
de laello
entrada
minimizar
el
riesgo. que actuaron en el diseo, quienes
el
nombre
y
matrcula
profesional
de
la
persona
o
personas
tomado
la curva
C1
lmite
paradeber
diseo
deinstalacin
equipos
proteccin.
Los valores
umbralessu
de
en
vigencia
dede
este
Anexo
General
contar
con undediseo,
efectuado
porlaelseguridad,
profesional
o
Laestas
seleccin
los como
materiales
elctricos
yque
su
estar
en
funcin
de
En
situaciones,
la persona
calificada
tenga
del
hecho,
deber
y
firmarn
tales
documentos
y sern
responsables
de conocimiento
los efectos
que
se
presenten
de informar
acuerdo
corriente
de menos
de 0,2
segundos,
se
aplican
solamente
durante
elElcuenta
perodo
vulnerable
del
profesionales
legalmente
competentes
para
desarrollar
esa actividad.
diseoentre
debeotros
cubrir
los
uso,
empleo
e
influencia
del
entorno,
por
lo
que
se
debern
tener
en
los
solicitar
a la autoridad
competente
queotorgada
adopten
medidas
provisionales
que mitiguen
eldirigida
riesgo,o
con
la
competencia
en
su
matrcula
profesional.
La
construccin
de
toda
instalacin
elctrica
objeto
del
presente
reglamento,
debe
ser
ciclo
cardaco.
aspectos que le apliquen, segn
el
tipo
de instalacin
y complejidad de la misma:
siguientes
criterios
dndole el apoyo
tcnico
que calificada,
est
a su alcance;
la bsicos:
autoridad
que tenga
el conocimiento
del
supervisada
por
una
persona
con de
matrcula
profesional,
certificado
de
Debido
atoda
que instalacin
los umbrales
deTensin:
soportabilidad
los
seres
humanos,
tales
como
el inscripcin
de paso
a)La
Anlisis
de
carga.
a)
nominal
de
la
instalacin.
Para
elctrica
cubierta
por
el
presente
reglamento,
ser
obligatorio
que de
hecho
reportar
en el menor
tiempo posible
al responsable
deley
lale
operacin
de la
instalacin
profesional
o
certificado
de
matrcula
vigente,
que
segn
la
faculte
para
ese
tipo
de
corriente
(1,1 mA),
de
reaccin
ab)soltarse
(10
y de rigidez
muscular
o demantenimiento
fibrilacin (25 mA)
Clculo
de mA)
transformadores.
b)realice
Corriente:
Que
trabaje
con
la
de operacin
normal.
actividades
tales
como
construccin,
interventora,
operacin,
e
elctrica,
para
que
los
ajustes
requeridos
ycorriente
si norecepcin,
lo hace,
deber
al organismo
construccin
y debe
cumplir
con
presente
reglamento
en
lo queinformar
le aplique.
Las
personas
encargadas
la
operacin
ynivel
el
mantenimiento
dese
la
instalacin
elctrica
olas
enlasu
sonc)
valores
muy
bajos;
lade
superacin
de
dichos
valores
puede
ocasionar
accidentes
como
c)
Anlisis
delel
tensin
requerido.
Frecuencia:
Se
debe
tomar
en
cuenta
la
frecuencia
de
servicio
cuando
influya
en
inspeccin
sean
realizadas
por
personas
calificadas
con
matrcula
profesional,
certificado
de
de
control
vigilancia,
definir
los
trminos
para
restablecer
las
reglamentarias.
Elmuerte
constructor
debeoque
verificar
el
diseo
yo
si funcin
est
acorde
con el humano.
RETIE
debe
aplicarlo.
Si por
defecto
el ypropietario
tenedor
demiembro
la Distancias
misma,
sern
responsables
decondiciones
mantenerla
en condiciones
o la
prdida
de
del
cuerpo
Adicionalmente,
allo
d)
de
seguridad.
caractersticas
de
los
materiales.
inscripcin
profesional
o algn
certificado
de matrcula,
que
de
acuerdosern
a la legislacin
vigente
Los
trabajadores
que
puedan
estar
expuestos
a
riesgos
elctricos,
dotados
de
materiales
razones
debidamente
justificadas
considera
que
no
es apropiado,
debe
seguras,
por el
lo uso
tanto,
que
se
cumplan
las
disposiciones
quedocumentar
le apliquen
del
considerar
masivo
degarantizar
la electricidad
yde
que
su
utilizacin
esprevenir
casi
permanente
a nivel
e)
Clculos
regulacin.
d)deben
Potencia:
Que
no
supere
la
potencia
de
servicio.
faculte
para
ejercer
dicha
actividad.
Tales
personas
respondern
por
los efectos
de
de
trabajo
y equipos
de
proteccin
personal
adecuados
para
talesresultantes
riesgos
tcnicamente
las
causas
de
la
desviacin.
presente
reglamento
y
verificar
que
la
instalacin
no
presente
alto
riesgo
para
la
salud
o
la
vida
Aplicacin
obligatoria
de
los
requisitos
tcnicos
esenciales:
diseo,
direccin,
construccin,
comercial,
industrial
yparticipacin
oficial,deben
la frecuencia
exposicin
podra alcanzar
f)suClculos
de
prdidas
dede
energa.
e)residencial,
Corriente de
cortocircuito:
Los
equipos
soportar
las
corrientesalderiesgo
cortocircuito
previstas.
en
la instalacin.
La
calificada
responsable
de mantenimiento
la
construccin,
emitir
la
declaracin
de conformidad
depersona
las personas,
animales
o
el
medio
ambiente,
siempre
con
soporte
de personas
recepcin,
operacin,
edebe
inspeccin
por
personal
calificado
con
niveles
altos,
si
se
adoptan
las
adecuadas.
g)
Anlisis
de
cortocircuito
ymedidas
falla
aen
tierra.
Compatibilidad
de
materiales:
Nono
deben
deterioro
materiales,
encalificadas.
el medio
Laf)supervisin,
competencia
para
realizar
dichas
actividades
aotros
las
personas
calificadas,
tales
1. ENTIDAD
RESPONSABLE
ENycausar
ELcorresponder
PAGO
DE LAS
INCAPACIDADES.
conPara
el presente
reglamento,
en
los
trminos
formatos
aqu
establecidos
y
ser
responsable
matrcula
profesional
vigente
(ingenieros
electricistas
o
electromecnicos,
tecnlogos
los
efectos
del
presente
se entender
que una
instalacin
elctrica
esen
de de
h) incapacidad
Clculo
y coordinacin
de
protecciones.
ambiente
ni reglamento
en las
instalaciones
elctricas
adyacentes.
como
ingenieros
electricistas,
electromecnicos,
de es
distribucin
ytratante
redes
elctricas,
olaelectrnicos
Quien
autoriza
y
otorga
la
temporal
el
mdico
adscrito
a
Entidad
losoefectos
que
se deriven
de la construccin
demedidas
la instalacin.
electricidad
tcnicos
electricistas,
segn
los
criterios
establecidos
enproteccin
la norma).
PELIGRO
INMINENTE
ALTO
RIESGO,
cuando
las
de
frente
a
i)
Clculo
econmico
de
conductores
g)
de ensayo
Tensin
asignada
mayor
odeigual
aal
las
sobretensiones
previstas.
enTensin
los temas
de electrnica
de
potencia,
control
ocarezca
compatibilidad
electromagntica,
tecnlogos
Promotora
Salud
a dielctrico:
laocual
est
afiliado
el trabajador,
conforme
artculo
38 del Decreto
1295
condiciones
tales
como:
ausencia
de
la
electricidad
en
instalaciones
de
atencin
mdica,
arco
j)
Clculos
de
ductos
(tuberas,
canalizaciones,
canaletas,
blindobarras).
h) Otras caractersticas:
Otros
parmetros
o electricistas,
mecnicos que
influir
en el
en electricidad,
tecnlogos en
electromecnica
o tcnicos
conpuedan
matrcula
profesional,
de 1994,elctricos
que
seala:
elctrico,
contacto
directo
ek)indirecto
con
partes
energizadas,
tensiones
pasoloy
Clculo
del
sistema
de
puestas
acortocircuito,
tierra.
comportamiento
del
producto,
tales
el factor
detemporal.
potencia,
tipo de
corriente,
conductividad
certificado
de inscripcin
profesional
o
de
matrcula,
vigentes,
teniendo
en de
cuenta
Artculo
38.
Declaracin
decomo
lacertificado
incapacidad
Hasta
tanto
el
Gobierno
contacto,
rayo
o
sobrecarga.
l)
Anlisis
de
proteccin
contra
rayos.
elctrica
y
trmica,
etc.
dispuesto
en
las
leyes
y
normas
reglamentarias
que
regulan
el
ejercicio
de
cada
una
de
Nacional la reglamente, la declaracin de la incapacidad temporal continuar siendoestas
Para
determinarpor
el profesiones,
nivel
del
riesgo
de
laelfuncin
instalacin
o el
y en
particular
la existencia
del
m)
Clculo
mecnico
estructuras.
i)determinada
Caractersticas
de
materiales
en
de de
las
influencias
externas
(medio
ambiente,
en
especial
lo deber
referido
aequipo
susadscrito
competencias.
el los
mdico
tratante,
cual
estar
a
la Entidad
Promotora

AC
No
AC
1
No
sob
1
re
sob
Estr
re
AC
uct
Estr
No
ura
uct
1
cin
ura
sob
del
cin
re
Pro
del
Estr
gra
Pro
uct
ma
gra
ura
de
ma
cin
Ges
de
del
tin
Ges
Pro
F.R.
tin
gra
Biol
F.R.
ma
gic
Biol
de
o
gic
Ges
o
tin
F.R.
AC
Biol
No
AC
gic
2
No
o
AC
sob
2
No
re
AC
sob
2
Estr
No
re
AC
sob
uct
2
Estr
No
re
ura
AC
sob
uct
2
Estr
cin
No
re
ura
AC
sob
uct
del
2
Estr
cin
No
re
ura
Pro
AC
sob
uct
del
2
Estr
cin
gra
No
re
ura
Pro
AC
sob
uct
del
ma
2
Estr
cin
gra
No
re
ura
Pro
de
AC
sob
uct
del
ma
2
Estr
cin
gra
Ges
No
re
ura
Pro
de
AC
sob
uct
del
ma
tin
2
Estr
cin
gra
Ges
No
re
ura
Pro
de
F.R.
AC
sob
uct
del
ma
tin
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
re
ura
Pro
de
F.R.
o
sob
uct
del
ma
tin
tric
Estr
cin
gra
Ges
Elc
re
ura
Pro
de
F.R.
o
uct
del
ma
tin
tric
Estr
cin
gra
Ges
Elc
ura
Pro
de
F.R.
o
uct
del
ma
tin
tric
cin
gra
Ges
Elc
ura
Pro
de
F.R.
o
del
ma
tin
tric
cin
gra
Ges
Elc
Pro
de
F.R.
o
del
ma
tin
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gra
Ges
Elc
Pro
de
F.R.
o
ma
tin
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gra
Ges
Elc
de
F.R.
o
ma
tin
tric
Ges
Elc
de
F.R.
o
tin
tric
Ges
Elc
F.R.
o
tin
tric
Elc
F.R.
o
tric
Elc

Para establecer el trmino y reconocimiento de la incapacidad temporal el Decreto 2463 de 2001

y la Ley 776 de 2002, determina:a) Enfermedad de origen comn:
b) Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional:
Segn el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001 se establece que para los casos de accidente o
En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001
enfermedad
enobligacin
los cualesde
exista
concepto
favorable de rehabilitacin,
la Administradora
El empleadorcomn
tiene la
reubicar
a los trabajadores,
que estn expuestos
a factores
consagra que expirado el tiempo de incapacidad temporal establecido por el Decreto-Ley 1295
de riesgo
Fondo que
de Pensiones
la autorizacin
de laindependientemente
aseguradora que hubiere
expedido
seguro
de
empeoren con
su condicin
de salud,
del origen
de laselmismas.
de
1994las
(360
das), las Entidades
Administradoras
de Riesgos
Profesionales
podrn postergar
el
Todas
instalaciones,
mquinas,
aparatos
y equipos
elctricos,
serncorrespondiente,
construidos,
instalados,
provisional
de invalidez
y sobrevivencia
o entidad
previsin
podr
Dicha
reubicacin
del trabajador
deber ser
en una de
labor
que nosocial
genere
riesgo para la empresa
trmite
ante lasaislados
Juntas ydeconservados,
Calificacin de
Invalidez
y hasta
por
trescientos
sesenta
(360) das
protegidos,
de
tal
manera
que
se
eviten
los
riesgos
de
contacto
elaltrmite
de calificacin
laslabores,
Juntas
Calificacin
Invalidez
por unpor
y lepostergar
garantice
trabajador
el
reintegro
a sus
dando
as cumplimiento
lohasta
ordenado
Ningn
operario
deber
trabajar
enante
un
circuito
vivode
hasta
tanto
node
reciba
lasa instrucciones
calendario
adicionales,
siempre
quepotencial)
otorguen
accidental
con los
bajo
tensin
(diferencia
de
yuna
los peligros
de incendio.
trmino
mximo
deelementos
trescientos
sesenta
(360)
daso
calendario
adicionales
a los primeros
ciento
la Resolucin
1016
de
1989, que
en
su
artculo
10
define: Los
subprogramas
demanipulacin
Medicina
apropiadas,
ni
efectuar
reparaciones,
alteraciones
inspecciones
que
requieran
la
prestacin
econmica
equivalente
a lacircuitos
incapacidad
vena
disfrutando
y exista
El aislamiento
de los
conductores
de
los
vivosque
deber
ser
eficaz,Promotora
lo mismo
laconcepto
separacin
En los sistemas
elctricos,
las
instalaciones
debern
estar
contra
toda
clase
de
das
detienen
incapacidad
temporal
otorgada
por
laprotegidas
Entidad
Salud,
Preventiva
y(180)
delvivo,
Trabajo,
como
finalidad
principal
la
promocin,
prevencin
yde
control
de la
deochenta
un circuito
excepto
enmdico
los casos
de
emergencia,
bajo
la
supervisin
personal
del
Jefe
favorable
de
rehabilitacin.
entre
los
conductores
a
tensin;
los
conductores
elctricos
y
los
contornos
de
los
circuitos
vivos
rozamiento
o
impacto;
las
paredes
al
descubierto
de
los
circuitos
y
equipos
elctricos
estarn
siempre
y cuando
se otorgue
un
subsidio
equivalente
a
la incapacidad
que estar
venalocalizados
disfrutandoen
el
salud
del trabajador,
protegindolo
de los
respectivo.
En
los
sistemas
elctricos
las
entradas
y
controles
de
alta
tensin
debern
Luego, en forrados
caso
accidente
de ytrabajo
y/o
enfermedad
profesional
la incapacidad
temporal
esy
(alambres
o revestidos
desnudos),
debern
mantener
entre
estos
y el trabajador,
las
resguardados
de de
contactos
accidentales.
Setrabajador.
evitar
lasitio
presencia
de
cables
dispersos
en el piso
factores
de
riesgos
ocupacionales:
Ubicndolo
en un
decomenzar
trabajo
acorde
con
sus
condiciones
Los
circuitos
vivos
debern
ser
desconecta-dos
antes
de
a
trabajar
en
ellos.
Los
sitios
seguros
para
tal
efecto
y
protegidos
convenientemente,
para
evitar
todo
riesgo,
y
se
de trescientos
sesenta
(360)
das,
prorrogables
porse
otros
trescientos
(360)
das
distancias
mnimas,
de
acuerdo
con
el
voltaje,
fijadas
por
normas
internacionales.
zonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
y de
riesgos
de
cortos
circuitos
yEn
accidentes
a losms,
Las
de
distribucin
de
fusibles
eaptitud
interruptores
mantendrn
ensesenta
perfectas
condiciones
de
Porcajas
tanto,
las
Empresas
Promotoras
de
Salud
desi
cumplir
da
ciento
cincuenta
psico-fisiolgicas
yprohibir
mantenindolo
en
produccin
de
trabajo.
la
reubicacin
de un
circuitos
muertos
o
desconectados
ser (EPS),
tratados
como
estuvieran
vivos,
para
crear
al personal
nosetecientos
autorizado
el antes
acceso
a
dichos el
sitios.
llegando
adebern
los
veinte
(720)
das.
No
debern
efectuarse
trabajos
en
los
conductores
y
en
las
mquinas
de
alta
tensin,
sin
trabajadores.
funcionamiento
y
siempre
tapadas
para
evitar
riesgos
de
accidente.
(150)
deben
remitir
a de
Administradoras
Fondo
de Pensiones
el
de pronstico
sobre
trabajador,
el empleador
est obligado
ade
ubicar
alsituados
trabajador
incapacitado
parcialmente
en
el
ambiente
precauciones
y elctricos
evitar
accidentes
por
error
dereporte
otrode
trabajador.
Los
generadores
ylas
transformadores
en
los
lugares
estarn
asegurarse
previamente
de que
han
sido
convenientemente
desconectados
ytrabajo,
aisladas
zonas,
Los
tableros
de
distribucin
ooy los
tableros
queciento
controlan
fusibles
para
corriente
alterna las
o tensin
la cargo
rehabilitacin
o curacin;
partir
del
da
ochenta
y uno
(181),
lapermitir
Administradoras
que
desempeaba
aa uproporcionarles
un trabajo
compatible
con
sus
capacidades
ydea
aislados
por medio
de barreras
otros
dispositivos
de
proteccin,
y
no
se
la
entrada
en
donde
se
vaya a traba-jar.
que
exceda
depara
50
voltios
adeber
tierra, que
tengan
elementos
bajo tensin
al necesarios.
descubierto,
se
Las
celdas
o compartimientos
de
los
transformadores,
interruptores,
aparatos
deenmedida,
Pensiones
asumir
lacual
incapacidad
temporal
conforme
al metlicos
procedimiento
el Decreto
aptitudes,
efectuar
los
movimientos
de personal
que
sean
estos lo
sitios
al personal
extrao;
se
colocarn
avisos
sobreestablecido
tal medida.
instalarn
en
locales
especiales
y
accesibles
nicamente
al
personal
autorizado.
Los
pisos
de
proteccin,
etc.,
de
los
cuadros
de
distribucin
o
transformacin
estarn
convenientemente
2453
de
2001.cuando
En
accidente
trabajo
y las
enfermedad
profesional
el mquinas
trabajador
se encuentre
Selos
prohibir
ade
los
trabajadores
efectuar
reparaciones
en las
cuando
En
sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
todaestn
claseen
de
dichos
locales
sern
construidos
de
material
aislante.
protegidos,
conmdico
el objeto
de rehabilitacin,
evitar
todo
contacto
peligroso,
y eloacceso
a loslas
mismos
permitir la
tratamiento
o
de
se
le
deben
otorgar
reconocer
incapacidades
funcionamiento,
a la vezlas
que
hacer al
uso
de mquinas,
herramientas,
materiales
o tilesestarn
que no
rozamiento o impacto;
paredes
descubierto
de los
circuitos y equipos
elctricos
circulacin
espaciosa
deyAdministradora
dos
operarios encargados
de layinspeccin
y de lasalreparaciones
Las
instalaciones,
mando
dems
de aparatos
mquinas
elctricas,
ofrecern
las
temporales
por
de la
deevitar
Riesgos
Profesionales
conforme
de
lay
hayan
sido
entregados
a accidentales.
su
propiomaniobras
cuidado;
solamente
los Jefes
Planta,
porartculo
razn
no
resguardados
departe
contactos
Se
la presencia
de de
cables
dispersos
en de
el3 piso
correspondientes.
mximas
condiciones
de
seguridad
para
el
personal
tanto
en
su
construccin
y
disposicin,
como
Ley
de 2002.
suspender
servicio
de
energa,
osistemas
para
las776
etc,
podrn
hacer
las "reparaciones
de
trabajo
para
evitar
y mquinas,
riesgos
decomo
cortos
accidentes
a los de
Se zonas
deberel
actuar
siempre
en losdeterioro
elctricos
sicircuitos
todos
losy circuitos
estuviesen
en
las medidas
demquinas
prevencin
adoptadas,
tales
como
plataformas,
aislantes,
tenazas
de
Los
empleadores
la
asesora
la
Entidad
Administradora
de
Profesionales
deben
emergencia"
con con
las
ende
funcionamiento,
cuando
a juicio,
dicha
reparacin
se pueda
trabajadores.
conectados
a tierra
y aislar
el cuerpo
debidamente
contra
todos
losRiesgos
conductores.
Las armazones
materiales
aislantes,
guantes
de
caucho
(goma),
calzado
con
suelas
de
goma,
etc.
En
las
instalaciones
industriales
de
gran
distribucin
de
energa
elctrica,
donde
se
usen
observar
como
referencia
el
Manual
Gua
de
rehabilitacin
y
reincorporacin
Ocupacional,
en lo
efectuar
sinmotores,
peligro.
Ninguna
podr
ponerse
en los
marcha
antes
dedebern
comprobar
que
todas
Al trabajar
con
interruptores
elctricos
operarios
debern
estar
protegidos
de los
las
cajas omquina
decircuitos
interruptores,
los vivos,
transformadores,
etc.,
estar
bien
diferentes
tensiones
de
servicio,
de
corriente
alterna
o
continua,
se
distinguir
por
medio
de el
atinente
a
las
etapas
del
programa
de
rehabilitacin
publicado
por
este
Ministerio,
excepto
en
susmediante
piezas
estn
en elconectados
sitio
aislamiento
la interior
utilizacin
depreciso
esteras
odebidamente
tapetes
de caucho,
aislados,
a ytierra.
Lospor
motores
elctricos
en cuyo
puedan
producirse
chispos
oaseguradas.
arcos, estantes
estarn instalados
en
colores,
la
tensin
o
cla-se
de
corriente
que
se
utiliza
en
el
servicio.
tema
de
la
prorroga
de
la
incapacidad
temporal,
que
deber
ser
planchas
demetlicas
madera,
plataforma
de madera
o cualquiera
otra
clase
de insta
locionesaaislantes
Las partes
de
los de
aparatos
yexplosivos
mquinas
debern
tener
conectada
tierra
unay
cuartos
aislados
de fuentes
gases
osiempre
inflamables
o partculas
inflamables
volatiles,
Lassuficientemente
bateras
de por
acumuladores
fijas
que
excedan
deEmpresa
una
deetc.
150 de
voltios
o deque
unase
otorgada
el mdico
tratante
adscrito
a la
Salud.
apropiadas,
como
tableros,
cuadros
detensin
mando,
lnea
gruesa
para
transportar
holgadamente
lasPromotora
descargas
elctricas
que
se puedan
producir
en
los
locales
de
trabajo.
capacidad El
dealcance
15 kilovatios-hora,
para
una
duracin
de
descarga
de
ocho
horas,
estarn
de de
loscontrol
procesos
delarehabilitacin
profesional
puede
ser: que se a
puedan
producir. de
Se tomarn las medidas
para
eliminacin
la electricidad
esttica
colocados en locales o compar-timientos
construidos
convenientemente para ese fin, con pisos

Reintegro
laboral
sin
modificaciones.
cumula en la superficie de los cuerpos o de las substancias no conductoras o aislantes, como
resistentes
a cidos
y propiamente
ventilados.correas de transmisin,
Los aparatos, instalaciones,
los equipos
y operaciones
industriales,
Reintegro
laboral
con modificaciones.
caucho, papel, vidrio, fibras textiles,
materias
plsticas,
etc. en forma de cargas electro-estticas.
transportadores, manipulacin de
fibras y polvos,
revestimiento
de tejidos, limpieza en seco,
Reubicacin
laboral
temporal.
11.1 Smbolos Elctricos
industrias de impresin y del papel,
transportelaboral
de disolventes
Reubicacin
definitiva.inflamables lquidos y de polvos
por conductos o tuberas, etc.,
en donde
se producen
cargas
Sealizacin
de seguridad
11.2
Reconversin
de mano
de obra.electroestticas por efecto del
11.1 Smbolos
elctricos.
frotamiento
debern
tener de
conexiones
a tierra
para descargar
la
electricidad
esttica. de
11.2.1
Objetivo.
En
las
anteriores
posibilidades
reincorporacin
laboral,
se
debeenergizado
alcanzar
loso estndares
ACada
partir maniobra
del primero
de mayo
dese
2010
debern
utilizarse
lososmbolos
grficos contemplados
o trabajo
que
realice
en una
lnea, red
equipo
susceptibleen
dela
El
objetivo
de
las
seales
de
seguridad
es
transmitir
mensajes
de
prevencin,
prohibicin
o
seguridad, confort y productividad de la empresa.
Tabla
ser En el marco de la rehabilitacin profesional, el
informacin
efectos
delnormas
presente
reglamento
Tcnico,
toda
empresa
que
desarrolle
actividades
empleador
y de
el responsable
del
programa
saludANSI
ocupacional
de
latenga
empresa
en
coordinacin
9, Para
tomados
las
unificadas
IEC
60617,
Y32, CSA
Z99
e IEEE
315,
los cuales
energizado
deber
coordinarse
con
lade
persona
o personas
que
control
sobre
su
enrelacionadas
forma
clara,
precisa
y de fcil
entendimiento
para
todos,
en una
zona en
la que
seenerga
ejecutande
con la construccin,
operacin
y
mantenimiento
de
instalaciones
de
con
la
Entidad
Administradora
de Riesgos
Profesionales,
debern
explorar
estas
posibilidades
guardan
energizacin
o
Para efectos del presente Reglamento y teniendo
en
cuenta
que
frente
al
riesgo
elctrico
la
trabajos
elctrica
debern
cumplimiento
a losCuando
requisitos
de
salud ocupacional,
establecidos
por
el
reincorporacin
ocupacional
mayor
relacin
con dar
la seguridad
elctrica.
se
requieran
otros
smbolos
se pueden
tomar
desenegizacin.
tcnica
ms
efectiva
de
prevencin,
siempre
ser
guardar
una
distancia
respecto
a
las
partes
elctricos
olaen
zonas define
deSocial,
operacin
de
mquinas,
equipos
o
instalaciones
que
entraen
unflujo
Ministerio
deReglamento
Proteccin
los cuales
se
sintetizan
en
los
siguientes
requisitos
adoptados
El presente
requisitos
para
para
el
trabajador.
intensidad
de
campo
elctrico
y
densidad
de
de
lasconcerniente
Cada trabajador que reciba un mensaje
oral
a maniobras de conexin o
energizadas,
puesto
peligro
la Resolucin
001016
del
31ladeopcin
marzo
dereubicacin
1989
expedida
en
su
porcon
losdel
Ministerios
Side
magntico
definitivamente
para las
no zonas
es posible
donde
pueda
de
permanecer
pblico,
laboral,
independientemente
se momento
debe revisar
base
tiempo,
en los
normas
precitadas.
desconexin
de
que
el
aire
es
un
excelente
aislante,
en
este
apartado
se
fijan
las
distancias
mnimas
debeno
Toda
instalacin
elctrica
cubierta
por
el
presente
Reglamento,
excepto
donde
se que
indique
potencial.
Lasdeseales
de
seguridad
no
eliminan
por
s mismas
el ofrecerle
peligro
pero
dan
advertencias
de
Trabajo
y
Seguridad
Social:
puestos
trabajo
existentes
en
la
empresa,
basado
la
en
viabilidad
de
otra
alternativa
de
Cuando
razones
tcnicas,
las disponer
instalaciones
puedan
acogerse
estos
smbolos,
se
deber
lneas
opor
equipos,
deber
de yinmediato
alSistema
remitente
yPuesta
obtener
la largo
aprobacin
del
guardarse
entre
lneasrepetirlo
elctricas
fsicos
existentes
aa lo
deaccidentes.
su de
trazado
expresamente
lo contrario,
debe
de unno
de
Tierra
(SPT),
talmismo.
forma
directrices
que
permitan
aplicar
las elementos
medidas
adecuadas
para
prevencin
criterios
de la
OMS
yocupacin
la
institucin
laboral,
internacional
a travs
de
ICNIRP
la reconversin
para
la proteccin
laboral. dede
la poblacin
justificar
mediante
documento
escrito
avalado
por
undel
ingeniero
electricista
con
matriculay el
Cada
(carreteras,
que
cualquier
punto
Para
del
presente
Reglamento
los siguientes
decontraten
sealizacin,
tomados
deylas
a)efectos
Todos
los
yno-ionizantes
subcontratistas,
la ya
construccin,
medio
ambiente
frente
las contratistas
radiaciones
y, enque
particular,
proporciona
guas
La
iluminacin
deempleadores,
espacios
tiene
alta
conevitar
las requisitos
instalaciones
elctricas,
la
mayora
autorizado
que aenve
tal
mensaje
oral
deber
repetirlo
altransitar
destinatario
y que
asegurarse
de
etc.)
con
elrelacin
objeto
de
contactos
accidentales.
interior
o exterior,
normalmente
accesible
aprofesional
personas
que
puedan
o mayor
permanecer
all, no
Atrabajador
continuacin
se edificios,
establecen
los
requisitos
esenciales
para
los
productos
de
utilizacin
en
normas
operacin
o mantenimiento
de
instalaciones
elctricas
estn
obligados
a
organizar
y
garantizar
recomendaciones.
de
las
fuentes
modernas
de
iluminacin
se
basan
en
las
propiedades
de
incandescencia
y la el
vigente;
dicho
documento
deber
acompaar
el
dictamen
la
Las
distancias
verticales
y
horizontales
que
se
presentan
en
las
siguientes
tablas,
se
adoptaron
estn
sometidos
a
tensiones
de
paso,
de
contacto
o
transferidas,
que
superen
los
umbrales
de
instalaciones
elctricas.
IEC
60617,
NTC
1461
euna
ISO
3461,
535,
ISO de
3864-2
son
aplicacin
funcionamiento
de
un programa
de ANSIZ
Salud
Ocupacional,
Su
cumplimiento
serdemostrar
vigilado
pory la
Campo
alteracin
del espacio,
hace
quede
lasobligatoria
partculas
cargadas,
luminiscencia
Todas
laselctrico.Es
instalaciones
elctricas
objeto
del
presente
reglamento
debern
de
esteque
ltimo.
del requisitos
National
Electrical
Safety
Code,
ANSI
C2entidad
versin
2002;
todas las
tensiones
dadas
en su
estas
soportabilidad
Los
establecidos
para
los identidad
productos
objeto
del
presente
reglamento
son
de obligatorio
autoridad
competente.
experimenten
una
fuerza
debido
a
materiales
sometidos
al
paso
de
corriente
elctrica.
Una
buena
iluminacin,
adems
de
serelun
cumplimiento,
mediante
un
certificado
de
conformidad,
en
los
trminos
establecidos
en
Toda
empresa de
servicios
pblicos
deber
tener
un
sistema
de comunicacin
conelprotocolos
tablas
son
del
ser
humano
cuando
se
presente
una
falla.
cumplimiento
y
deben
demostrarlo
mediante
Certificado
de
Conformidad
de
Producto.
Los
Toda
instalacin
elctrica
nueva,
ampliacin
o
remodelacin
segn
lo
dispuesto
en
Artculo
2o
propietaria
de decir,
la instalacin
ser
responsable
de su
utilizacin.
Sumejora
escritura
debe ser
idioma
su carga,
es
si
en una
regin
determinada
una
carga
elctrica
experimenta
unaenfuerza,
factor
de seguridad,
productividad
y44.6
de
rendimiento
en
el trabajo,
el
confort
visual
y hace
numeral
delprobados
presente
Anexo
General.
entre
fases,
para
circuitos
con
neutro
puesto
a
tierra
slidamente
y
otros
circuitos
en
los
que
se
La
exigencia
de
puestas
a
tierra
para
instalaciones
elctricas
cubre
el
sistema
elctrico
como
tal
requisitos
de
CAMPO
DE
APLICACION,
debe
tener
su
Certificado
de
Conformidad
con
el
presente
castellano
ylaregin
debern
los
sitios
visibles
que
permitan
cumplir
su
objetivo.
b)efectos
El
programa
de Inspeccin
Salud
Ocupacional
consiste
en
la
planeacin,
organizacin,
ejecucin
yade
entonces
en esa
haylocalizarse
un
campo
elctrico.
Elcon
campo
elctrico
es
producido
por
presencia
ms
agradable
acogedora
la de
vida.
Sien
se
tiene
en
cuenta
que
por
lo
menos
una
quinta
parte
Los
organismos
de
no
deben
expedir
el
dictamen
de
conformidad
ellaRETIE
Para
de
certificacin
lade
conformidad
el
presente
reglamento,
en
todos
los
casos
que
garanticen
lasegn
mayor
seguridad
ycertificacin
confiabilidad
en
la
comunicacin.
En
elcon
caso
que
la
tenga
un
tiempo
despeje
falla
a
tierra
acorde
con
el
presente
Reglamento.
yevaluacin
losEl
apoyos
o
estructuras
que
ante
una
sobretensin
temporal,
puedan
desencadenar
una
falla
instalacin
se
verifican
en
el
proceso
de
de
la
instalacin,
segn
lo
establecido
en
el
Reglamento,
el
cual
la
Decisin
506
de
2001
de
la
Comunidad
Andina
de
Naciones,
ser
uso
de
las
seales
de
riesgo
adoptadas
en
el
presente
reglamento
ser
de
obligatorio
de
laselctricas
actividades
de
Medicina
Preventiva,
Medicina
delpor
Trabajo,
Higiene
Industrial
de cargas
vida
del
hombre
transcurre
bajo
alumbrado
artificial,
se
comprender
el
inters
que
haylaen y
instalaciones
diseadas,
ono
supervisadas
personas
que
segn
lalapersona
calificada
responsable
de
laconstruidas
construccin
de
la
Instalacin
elctrica,
deber
declarar
empresa
Todas
las
distancias
de
seguridad
debern
ser
medidas
de
centro
a
centro
y
todos
los
espacios
permanente
a
Captulo
X,
Artculo
44
del
presente
Anexo
General.
la
declaracin
del
fabricante.
(Para
el
caso
del
presente
reglamento
el
fabricante
se
asimilar
a
Como
ya
se
ha
expresado
para
que
la
certificacin
sea
plena,
se
requiere
del
dictamen
de
un
cumplimiento,
a Declaracin
Seguridad
Industrial.
Cada
empresa
debeSu
tener
suformato
propio
programa
y slo
esde
permitido
compArtir
elctricas
estticas
ono
en
movimiento.
intensidad
en
un
depende
la cantidad
establecer
los
requisitos
legislacin
vigente
tengan
la
legal
para
elpunto
ejercicio
profesional
de dichas
el informacin
cumplimiento
del
RETIE,
diligenciando
el
de
Cumplimiento
deldelos
demuestre
que
su
sistema
demecanismo
comunicacin
empleado
para
maniobras
es
seguro,
deber
debern
ser
medidos
de
superficie
acompetencia
superficie.
Para
la
medicin
de
distancias
de
seguridad,
frecuencia
industrial,
entre
la
aalgo
tierra
yrequisito
la
red.
Toda
relativa
al
producto
que
haya
sidode
establecida
como
por
el
RETIE,
la
persona
calificada
responsable
la
construccin
lapuesta
instalacin
elctrica)
en
consecuencia
organismo
de
inspeccin,
como
deestructura
tercera
parte
que
valide
la
declaracin
de
primera
menos
que
alguna
norma
de
mayor
jerarqua
legal
determine
diferente;
en
tal
caso
las
recursos,
pero
nunca
un
programa
puede
comprender
ase
dos
empresas.
cargas
y de
la
distancia
alos
stas.
Ade
este
campo
tambin
se
le
conoce
como
campo
electrosttico
mnimos
para
realizar
proyectos
de
iluminacin,
los
cuales
se
presentan
a
continuacin.
actividades.
Reglamento
Tcnico
de
Instalaciones
Elctricas.
Esta
declaracin
considera
un
documento
El
dictamen
del
organismo
de
inspeccin
debe
tener
bsicamente
los
siguientes
componentes:
adoptar
el certificacin.
accesorios
Los
objetivos
de
un
sistema
de puesta
a
tierra
(SPT)
son:
La seguridad
de laspor
personas,
la de
incluyendo
la relacionada
con
marcaciones,
rotulados,
debe
ser
verificada
dentro
del
proceso
la
certificacin
de
primera
parte
ser
la
declaracin
de
cumplimiento
suscrita
la
persona
parte
en
el
proceso
de
empresas
debido
a
que
su
intensidad
en
un
punto
no
depende
del
tiempo.
Est
comprobado
que
el
color
del
medio
ambiente
produce
en
el
observador
reacciones
El
Operador
de
Red
o
quien
haga
sus
veces,
no
debe
dar
servicio
a
las
instalaciones
que
no
pblico
que
es
emitido
bajo
la
gravedad
de
juramento
que
se
constituye
en
documento
a)
La
identificacin
plena
de
la
instalacin
y
las
personas
que
intervinieron;
Cdigo
Q
para
comunicaciones
por
radio
en
los
trminos
aqu
establecidos.
metlicos
normalmente
energizados
sern
considerados
como
parte
de
los
conductores
de
lnea.
proteccin
de
las
instalaciones
y
la
compatibilidad
electromagntica.
certificacin
del
calificada
responsable
de
la
construccin
de
la
instalacin
elctrica.
Los
inspectores
para
instalaciones
especiales,
centrales
de
generacin,
lneas
deenergice
transmisin
de
Las
instalaciones
para
usode
final
de
la
electricidad,
denominadas
comnmente
como
instalaciones
justificarn
la
razn
de
su
nofijas
utilizacin.
c)
Elaborar
un
panorama
riesgos
para
obtener
informacin
sobre
estos
en responsabilidad
los
sitios
de una
trabajo
El
campo
elctrico
natural
originado
en
la
superficie
de
la
tierra
es
de
aproximadamente
100
psquicas
o
emocionales.
No
se
pueden
observar
reglas
para
la
eleccin
del
color
apropiado
cuenten
con
el
certificado
de
conformidad
con
el
RETIE.
En
el
evento
que
se
fundamental
del
proceso
de
certificacin
y
quien
la
suscribe
asume
la
mayor
de
b)
Los
aspectos
a
evaluar
con
sus
resultados
y
observaciones;
Para
efectos
del
presente
Reglamento
yreceptoras,
en
razn
al
uso
masivo
de
comunicaciones
por
radio
Las
bases
metlicas
deLas
lossea
terminales
cable
yalta
los
dispositivos
similares
debern
ser
tomados
funciones
dedel
un
sistema
de
puesta
aSeguridad
tierra
son:
producto
yextra
los
parmetros
tcnicos
all
establecidos
debern
ser
verificados
mediante
pruebas
Para
que
la
certificacin
plena
deber
estar
avalada
por
una
tercera
parte,
que
garntice
lao
alta
y
alta
tensin
y
subestaciones
de
y
extra
alta
tensin,
debern
demostrar
interiores,
o
instalaciones
domiciliarias
o
son
las
que
estn
alimentadas
por
una
red
11.2.2
Clasificacin
de
las
Seales
de
de
la
empresa,
que
permita
su
localizacin
y
evaluacin.
V/m,
mientras
que
en
la
formacin
del
rayo
se
alcanzan
valores
de
campo
elctrico
hasta
de
500
con
el
fin
de
instalacin
sinun
contar
con
este
certificado,
la
empresa
que preste
elparmetros
servicio
ser
la responsable
los
efectos
de
la
c)la
Elimparcialidad
resultado
final
de
lanatural,
conformidad;
El rayo realizados
es
fenmeno
meteorolgico
de
origen
cuyos
son
variables
para
todo
como
parte
Garantizar
condiciones
de
seguridad
ade
los
seres
vivos.
ensayos
en
laboratorios
acreditados
oinstalacin.
segn
la
normatividad
vigente.
idoneidad,
la
independencia
yaos
ser
el
dictamen
expedido
un
organismo
de
experiencia
por
loy se
menos
de
cinco
en
diseo
oadvertencia
construccin
de
tiposodede
de
distribucin
ode
pora.
una
fuente
de
energa
propia
yreconocidos
tienen
como
objeto
permitir
laestos
entrega
la
Las seales
seguridad
clasifican
en
informativas,
ypor
de
obligacin
kV/m.
conseguir
uncertificada
efecto
determinado,
pues
cada
caso
requiere
ser
tratado
de
una
forma
particular.
por
los
efectos
que
se
deriven
de
dicha
decisin.
Formato
1.
Declaracin
del
constructor.
d)
Identificacin
plena
del
organismo
de
inspeccin
y
del
inspector
o
inspectores
que
actuaron
en
espacial
y
tipo
de
maniobras
y
coordinacin
de
trabajos,
se
adoptan
las
siguientes
abreviaturas
de
servicio,
de
la
estructura
de
soporte.
La
precisin
en
los
elementos
de
medida
no
podr
tener
error
de
b.
Permitir
a
los
equipos
de
proteccin
despejar
rpidamente
las
fallas.
La
informacin
adicional,
informacin
de
catlogos
e
instructivos
de
instalacin,
deber
ser
inspeccin
acreditado
ante
la
SIC
o
el
organismo
que
haga
sus
veces.
En
estas
condiciones
la
instalaciones;
para
las
dems
instalaciones
la
experiencia
demostrada
se
podr
reducir
a
tres
energa
elctrica
para
su
uso
final.
Dentro
de
este
concepto
hay
que
incluir
cualquier
instalacin
Mxima
tensin
de
contacto
para
un
ser
humano.
prohibicin,
las
d)El
Los
subprogramas
de
medicina
preventiva
y del
trabajo,
tienen
como
finalidad
principal
la
campo
artificial
es as
el producido
por
todas
las
instalaciones
ytres
equipos
elctricos
Por
tanto,
un elctrico
buen
diseo
luminotcnico
es
fundamental
para
cumplir
con
los
factores
deseados
La
Superintendencia
de
Servicios
Pblicos
Domiciliarios
(SSPD)
podr,
cuando
lo
estime
la
inspeccin
y
el
dictamen,
como
los
documentos
que
determinan
el
alcance
de
la
temporalmente.
La
mayor
incidencia
de
rayos
en
el
mundo,
se
da
en
las
zonas
de
mayor
tomadas
del
cdigo
telegrfico
o
Cdigo
Q,
utilizado
desde
1912.
ms
o
menos
0,5%
c.
Servir
de
referencia
comn
al
sistema
elctrico.
veraz,
verificable
tcnicamente
y no
error
al
usuario,
las
desviaciones
alaeste
requisito
certificacin
plena
ser
(La
declaracin
de
laalde
persona
calificada
responsable
de
construccin
aos.
La experiencia
se
podr
sustituir
por
la
certificacin
la
competencia
laboral
como
receptora
aunque
ella
oinducir
alguna
sus
partes
est
situada
a
la
intemperie.
cuales
segn
su
tipo
significado
deben
aplicar
las
formas
geomtricas
y los
colores
de
la
Tabla
promocin,
prevencin
ytoda
de
latrabajo,
salud
del
trabajador,
protegindolo
de
los
factores
delas
construidos
por
elylas
hombre,
como:
Lneas
de
transmisin
yde
distribucin,
transformadores,
en
la
iluminacin
conveniente,
solicitar
declaraciones
de
cumplimiento
o los
de
de
inspeccin.
conveccin
Los
siguientes
preceptos
ocontrol
reglas
de
deben
cumplirse
dependiendo
del
tipo
de
labor:
Los
conductores
denominados
cubiertos
o10
semiaislados
ydictmenes
sin
pantalla,
esconformidad
decir,
un
d.inspector
Conducir
y disipar
con
suficiente
capacidad
lasse
corrientes
de
falla,
electrosttica
ycon
de
rayo.
se
sancionarn
ms
el dictamen
de
conformidad
expedido
por
el
organismo
de
inspeccin
que
valide
laser
en
esos
campos.
En
todos
los
casos
deber
tener
en
cuenta
la
competencia
Los
valores
de
la
Tabla
22
se
refieren
a
la
tensin
de
contacto
aplicada
directamente
a
un
riesgo
ocupacionales.
electrodomsticos
y
de
cada
rea.
instalaciones
del
SDL,
STR
o
STN,
en
los
formatos
establecidos
en
el
presente
reglamento.
Los
El
dictamen
de
inspeccin
debe
ser
firmado
tanto
por
el
director
tcnico
o
su
equivalente
que
sea
profunda:
Amrica
tropical,
frica
central
y
norte
de
Australia.
Colombia,
por
estar
situada
en
la
a.
Un
solo
operario
no
debe
realizar
trabajos
de
mantenimiento
en
un
sistema
energizado
por
recubrimiento
que
noelctrica
est
para
ofrecer
el
aislamiento
en
media
tensin, deben
ser
e.
Transmitir
de
RF
en
onda
media
yprofesional.
larga.
con
las
disposiciones
legales
otensin
reglamentarias
sobre
proteccin
alelementos
consumidor.
autodeclaracin).
reconocida
por
las
leyes
que
regulan
el
ejercicio
Si
enouna
instalacin
de
baja
estn
integrados
circuitos
o
endel
losser
que
humano
en
caso
de
falla
acertificado
tierra,
corresponden
adel
valores
mximos
de
Normas
de
seguridad
yseales
procedimientos
para
levantamiento
de
cargas
adems
de
llevar
pictogramas
en
su
interior.
mquinas
elctricas.En
este
caso,
la
intensidad
del
campo
elctrico
en soportabilidad
un
punto
depende
del
Diseo
de
Iluminacin.
OR
los
transmisores
deben
mantener
la
informacin
de
los
certificados
de
sus
instalaciones,
calificado
y
experimentado
en
la
operacin
organismo
de
inspeccin
y
tenga
la
Zona
de
encima
de
1000
voltios.
Las
operaciones
de
cambios
de
fusibles
en
cortacircuitos,
operacin
de
conductores
para
efectos
de
distancias
de
seguridad,
salvo
enlos
elen
f.considerados
Realizar
unaes
dedesnudos
baja
resistencia
con
la
tierra
ycuenta
con
puntos
de tensin
referencia
de
Las
normas
pueden
indicar
mtodos
para
probar
los
requisitos
establecidos
en
el
La
certificacin
requisito
individual
para
cada
cuenta
del
servicio
pblico
de
energa
En
latensin
con
fines
de
se
tendrn
enirregularidades
los
siguientes
aspectos:
las
tensiones
son
superiores
alde
lmite
establecido
lacuenta
baja
y intensidad
para
los
humano
ainspeccin
la referenciadas
circulacin
de
corriente
y la
considera
la
resistencia
impedancia
promedio
netas
del
e)
Establecer
yconexin
ejecutar
las
modificaciones
en
los
procesos
upara
operaciones,
sustitucin
de
nivel
de
de
laun
instalacin
ycertificacin
de
distancia
ade
sta,
as:
Aoresponsable
mayor
tensin
mayor
El
diseador
de empleadas
una
elctrica
de
uso
final
deber
tener
en
los
requerimientos
en
archivo
vigente
yinstalacin
actualizado.
En
caso
encontrarse
odel
inconsistencia
en
responsabilidad
general
del
dictamen,
como
por
el
inspector
de
la
inspeccin.
Confluencia
Intertropical,
presenta
una
de
las
mayores
actividades
de
rayos
planeta;
de
all
la
equipos
7del
RECOMENDACIONES
espacio
comprendido
entre
fases
mismo
oetapas
diferente
circuito,
que
puede
ser
reducido
por
equipos.
Reglamento;
pero
si
dichas
normas
no
contemplan
tales
pruebas,
el
laboratorio
que
realice
las
instalaciones
de
uso
final.
Igualmente
es
requisito
para
toda
Instalacin
elctricas
requerida
para
a)
Se
buscar
la
trazabilidad
de
las
diferentes
de
la
instalacin
elctrica,
para
lo
cual
se
cuales
este
Captulo
no
seala
un
especfico,
se
deben
cumplir
en
ella
las
cuerpo
humano
entre
mano
y
pie,
sin
que
se
presenten
perforaciones
en
la
piel
y
sin
el
efecto
de
materias
primas
peligrosas,
encerramiento
oelctrico,
aislamiento
procesos,
operaciones
usiempre
otras
de
campo
y apodr
de
iluminacin
deproteccin
acuerdo
con
el
uso
y Peligros
elfenmeno,
rea
ovez
espacio
adeiluminar
que
tenga
la
edificacin
alguno
de
estos
procesos,
la
SSPD
podr,
una
realizadas
las
investigaciones
del
caso,
Para
las
instalaciones
que
no
se
les
exige
el
diseo,
se
debe
tener
en
cuenta
lo
expuesto
en
el
importancia
de
la
contra
dicho
pues
si
bien
los
mtodos
desarrollados
a
seccionamiento
y
maniobra,
operacin
de
subestaciones,
hacerlo
una
persona,
7.1
Identificacin
de
y
Evaluacin
de
Riesgos
debajo
de
los
requerimientos
para
los
conductores
expuestos
cuando
la
cubierta
del
conductor
Se
debe
tener
presente
que
el ycriterio
para
garantizar
laconstructivas
seguridad
de individuales
los
seres
pruebas
ylas
lalas
prestacin
servicio
de
energa
que
constituya
unidades
debe
tener
endel
cuenta
lode
actuado
por
personas
calificadas
que
participaron
en
prescripciones
tcnicas
y documentado
de
seguridad
de
los
de
media
alta
tensin.
resistencias
externas
adicionalmente
involucradas
entre
persona
yode
lalos
estructura
puesta
a
7elctrica,
RECOMENDACIONES
medidas,
con
el
objeto
controlar
en
lafundamental
fuente
de
origen
y/o
en
el
medio,
agentes
de
riesgo.
mayor
distancia
menor
intensidad
de
campo
elctrico.
objeto
de
la apartes
imponer
sanciones
en
concordancia
con
el
artculo
81
delaocurrencia
lanumeral
Ley
142
1994,
por causantes
cada
Captulo
IIuse
Requisitos
Tcnicos
Esenciales,
nivel
que
las
herramientas
yla
protocolos
seguros.
7.1.1
Cules
son
las
principales
caractersticas
de
los
factores
de
riesgo
ocupacional
proporciona
rigidez
dielctrica
para
limitar
layde
posibilidad
de
la
de
un
cortocircuito
o de
humanos,
es
la
mxima
energa
elctrica
que
pueden
soportar,
debida
a8.1.2
las
tensiones
de
paso,
el
organismo
de
certificacin
podr
recurrir
a
otras
normas
tcnicas
internacionales,
normas
objeto
de
reconocimiento
en
asignacin
de
tarifas.
el
diseo
si
se
requiere,
direccin
de
la
construccin
e
interventora;
en
todos
los
casos
se
dejar
tierra
o
entre
la
persona
la
superficie
del
terreno
natural.
7.1.2
Cmo
se
identifican
los
factores
riesgo
ocupacionales
causantes
de
los
DME?
La
intensidad
del
campo
seiluminacin
mide
en
(V/m)
o cumpla
(kV/m).
Esta
medida
representa
el efecto
instalacin
elctrica,
unelctrico
diseo
de
comprender
siguientes
condiciones
ampliacin,
remodelacin
o instalacin
nueva
que
no
con
ellas
requisito
de uso
declaracin
de
El
propietario
opueden
administrador
de
una
instalacin
elctrica
una
edificacin
de
comercial,
mundial
se
aplicar,
algunos
parmetros
del
rayodeson
particulares
para
esta
zona.
b.
Antes
de
entrar
a una
una
cmara
subterrnea,
ladebe
atmsfera
deber
ser
sometida
a Si
prueba
de
de
DME?
falla
a
tierra.
Cuando
se
reduzcan
las
distancias
de
contacto
ode
tcnicas
de
reconocimiento
internacional
omatrcula
NTC
relacionadas
con
dicho
producto.
en
estas
Para
instalaciones
elctricas
destinadas
azonas
construcciones
tales
como
bodegas,
locales
consignado
en
el
formato
de
inspeccin,
la
profesional
del
responsable
de
cada
etapa;
Para
efectos
del
presente
Reglamento
los
requisitos
contenidos
en
este
Captulo,
deben
ser
Se
recomienda
que
para
lareas
identificacin
de
factores
riesgo
ocupacional
asociados
con
los
f)
Delimitar
o
demarcar
las
de
trabajo,
de
almacenamiento
y
vas
de
circulacin,
y
elctrico
sobre
una
carga
presente
en
algn
punto
del
espacio.
esenciales:
cumplimiento
o
los
certificados
de
conformidad
respectivos.
industrial,
oficial
o
residencial
multifamiliar
o
la
destinada
a
la
prestacin
del
servicio
pblico
de
gases
empleando
la
tcnica
y
los
instrumentos
para
detectar
si
existen
gases
txicos,
Las
caractersticas
de
factores
deyseparadores
riesgo
ocupacional
que
han
demostrado
estar
asociados
entre
fases,
se los
deben
utilizar
para
mantener
elconstructor
espacio
entre
ellos.
transferidas
y no
el
valor
de
resistencia
de
puesta
arequisitos
tierra
tomado
aisladamente.
Sin
embargo,
un
normas
tampoco
comerciales,
oficinas,
consultorios
apartamentos,
en
donde
el
slo
entrega
la
b)
Se
verificarn
las
certificaciones
de
la
conformidad
de
los
productos
utilizados
en
la
instalacin
tomados
como
complementarios
de
los
de
los
dems
Captulos.
DME,
se
utilicen
estrategias
como:
sealizar
salidas
de
emergencia,
resguardos
y
zonas
peligrosas
de
las
mquinas
e
instalaciones.
Campo
magntico.
Es
una
alteracin
del
espacio
que
hace
que
en
las
cargas
elctricas
en
a. Suministrar
una
delos
luzcon
suficiente
para
elzonas
tipolas
de
actividad
que
se Instalaciones
desarrolle.
Igualmente,
la13.1
SIC
podr
solicitar
certificados
de
conformidad
a
cualquier
instalacin
de uso
energa,
deben
mantener
disponible
una
copia
del
dictamen
de
Inspeccin
de
combustibles
ocantidad
inflamables,
niveles
por
encima
de
los
lmites
permisibles.
con
la
aparicin
de
la
epicondilitis
son
siguientes:
Distancias
mnimas
de
seguridad
en
con
construcciones.
bajo
valor
de
la
resistencia
de
puesta
a
tierra
es
siempre
deseable
para
disminuir
la
mxima
existen
los
mtodos
para
probar
tal
requisito,
se
podr
utilizar
otros
referentes
reconocidos
por
instalacin
elctrica
hasta
un
tablero
general
o
de
distribucin
deber
entregarla
certificada
hasta
elctrica,
que
segn
el
RETIE
requieran
cumplir
tal
requisito;
c.mtodo
Auto
inspecciones
estructuradas
que
sirvan
como
precoz
de
laspor
movimiento
genere
una
fuerza
proporcional
a
su
velocidad
ydeben
adiagnstico
su
carga.
Es
producido
b.Elctricas,
Eldistancias
yfin
criterios
de
diseo
y clculo
de
la
iluminacin
asegurar
los
valores
de
final
y enreportes,
caso
de
que
la
instalacin
no
cuente
con
ellas
certificado
ypronacin,
haya
sido
energizada
aelse
de
facilitar
su
consulta
cuando
lo
requiera
el
responsable
depersonal
la red
prestacin
Una
destapada
la
caja
de
inspeccin
o
subestacin
de
stano,
el
debe
los
Posturas
en
flexin
yelctrica
extensin
de
codo,
como,
lael
Las
mnimas
seguridad
que
deben
guardar
partes
energizadas
respecto
dedel
las
elevacin
de
las
buenas
prcticas
de
la
fsica
yas
ingeniera.
ese
punto
y vez
dejar
claridad
del
alcance
deemergencia
su
instalacin
para
que
el
operador
de
entregue
un
c)despus
Para
garantizar
que
lade
instalacin
sea
segura
yala
apta
para
uso
previsto,
se
deber
condiciones
de
riesgo,
posteriormente
se
debe
utilizar
listas
de
chequeo
orientadas
al
g)
Organizar
y
desarrollar
un
plan
de
teniendo
en
cuenta
las
siguientes
ramas:
imanes
o
por
corrientes
elctricas.
Su
intensidad
en
un
punto
depende
de
la
magnitud
de
la
coeficiente
de
uniformidad
adecuados
cada
aplicacin.
de
la
entrada
en
vigencia
del
reglamento,
podr
sancionar
al
usuario
conforme
a
su
servicio
ofuera
autoridad
administrativa,
judicial,
de
polica
o Potential
deintegrante
control
olas
vigilancia.
permanecer
por
ella,
por
lo menos
durante
10
minutos,
mientras
condiciones
de
supinacin,
extensin
y de
flexin
de
mueca
con
el
movimiento
repetitivo
en
ciclossu
de
construcciones,
sern
las
establecidas
encombinada
la
Tabla
15
del
presente
Anexo
General
y para
potencial
GPR
por
sus
siglas
en
ingls
(Ground
Rise).
Cuando
un
producto
de
los
reglamentados
en
el
RETIE
sea
parte
de
una
instalacin,
servicio
que
tendr
carcter
de
provisional
y
se
convertir
en
definitivo
cuando
el
propietario
o
realizar
la
inspeccin
visual,
as
como
ejecutar
las
pruebas
y
medidas
pertinentes
conforme
los
reconocimiento
de
peligros
como
posturas,
fuerzas,
repeticin,
vibracin
y
bajas
temperatura.
corriente y de
la distancia
sta odel
delas
lascausas
propiedades
del las
imn
y de la pertinentes
distancia. Este
campo
competencia
e informar
a c.
laaControlar
SSPD
caso
para de
quedeslumbramiento.
tome
medidas
sobre
el OR

AC
No
AC
2
No
AC
sob
2
No
re
AC
sob
2
Estr
No
re
AC
sob
uct
2
Estr
No
re
ura
AC
sob
uct
2
Estr
cin
No
re
ura
AC
sob
uct
del
2
Estr
cin
No
re
ura
Pro
AC
sob
uct
del
2
Estr
cin
gra
No
re
ura
Pro
AC
sob
uct
del
ma
2
Estr
cin
gra
No
re
ura
Pro
de
AC
sob
uct
del
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2
Estr
cin
gra
Ges
No
re
ura
Pro
de
AC
sob
uct
del
ma
tin
2
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cin
gra
Ges
No
re
ura
Pro
de
F.R.
AC
sob
uct
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tin
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
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Pro
de
F.R.
AC
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tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
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Pro
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F.R.
o
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o
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gra
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Elc
No
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Pro
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F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
Estr
cin
gra
Ges
Elc
No
re
ura
Pro
de
F.R.
o
AC
sob
uct
del
ma
tin
tric
2
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cin
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Ges
Elc
No
re
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Pro
de
F.R.
o
AC
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uct
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gra
Ges
Elc
No
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Pro
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o
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No
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Pro
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o
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gra
Ges
Elc
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Pro
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F.R.
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cin
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Elc
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F.R.
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Elc
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F.R.
o
uct
del
ma
tin
tric
cin
gra
Ges
Elc
ura
Pro
de
F.R.
o
del
ma
tin
tric
cin
gra
Ges
Elc
Pro
de
F.R.
o
del
ma
tin
tric
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Ges
Elc
Pro
de
F.R.
o
ma
tin
tric
gra
Ges
Elc
de
F.R.
o
ma
tin
tric
Ges
Elc
de
F.R.
o
tin
tric
Ges
Elc
F.R.
o
tin
tric
Elc
F.R.
o
tric
Elc
o
tric
o

7 RECOMENDACIONES
7.2 Intervenciones para el control de los Factores de Riesgo
7 RECOMENDACIONES
7.2.1 Cmo se fundamentan los programas de promocin de la salud y
7.2.2 Qu aspectos se deben tener en cuenta en los sistemas de trabajo para el control de los
prevencin de los DME de7miembros
superiores relacionados con el trabajo?
RECOMENDACIONES
factores de riesgo relacionados con DME?
Los programas
de prevencin
se fundamentan
control
riesgos
especficos
incluirn los
7.2.3
Qu intervenciones
se recomiendan
paraenelel
control
dedelos
factores
de riesgo ecausantes
de
Para el control de los factores de riesgo
para los DME, se recomienda disear y/o redisear los
7 RECOMENDACIONES
siguientes
aspectos:
DME?
sistemas
de trabajo,del
buscando
la trabajo
ptima yadaptacin
entrede
laspausas
capacidades
humanas
y las
7.2.4
Las rotaciones
puesto
de
los programas
activas
son mecanismos
Identificacin,
y control
de
los riesgos
presentes
en el
puesto
de ,tener
trabajo,
la
Se recomiendaevaluacin
para el control
de los
factores
de riesgo
causantes
de DME
enmediante
cuenta los
7 RECOMENDACIONES
exigencias
del puesto
deDME?
trabajo.
de
prevencin
en
los
intervencin ergonmica,
incluyendo
aspectos
detems:
diseo
del puesto de trabajo, herramientas,
siguientes
7.3
Vigilancia
de
la
Salud
de
los
Trabajadores
Los
principales aspectos
a tener
en
cuenta en
diseo buscando
de los sistemas
de trabajo
Se recomienda
queorganizacin
se generen
programas
de el
rotacin
disminuir
tiemposson:
de
7 al
RECOMENDACIONES
materiales
y equipos,
del
trabajo,
psicolaborales
(Ver
recomendacin
Hacer adaptaciones
sistema
deaspectos
trabajo
pasando
por la
fase
de
7.3.1
Qu trabajadores
deben
ingresar
a vigilancia
Mdica
para
DME
detiempos
miembros
superiores
7.3.2
organizacin
(sistemas
produccin,
mtodos
operativos,
establecidos
exposicin
as trabajo
como
programas
de
pausas
activas
que
busquen
el
control
de
los
DME
Cules del
son
los factores
devalidacin
riesgo
individuales
que
deben
tenerse
en
cuenta
durante
la
7.2.2,
7.2.3,
7.2.4)
decon
loselcambios.
relacionados
Trabajo?
77.1.1,
RECOMENDACIONES
entre
otros)
SinPromocin
embargo,
estas
no
debe
considerarse
como
medidas
de
intervencin
nicas,
sino
que
deben
evaluacin
de
los
trabajadores
a
riesgo
de
desarrollar
DME
de
miembros
superiores
deincluir
de
vida
y trabajo
saludables,
enfatizando
en correccin
de
de
estilos
Adaptar
los
elementos
del
diseo
del
puesto,
equipos
y tareas
Se recomienda
el
programa
de
vigilancia
mdica
especfica
para
la deteccin
temprana
7.3.3
Qu
pruebas
de tamizaje
se pueden
aplicar
deteccin
defactores
en
Interaccin
con
herramientas,
mquinas
y para
tecnologa
combinarse
con (Ver
otros
mecanismos
prevencin
ergonmica
relacionados
con elde
trabajo?
7 superiores
RECOMENDACIONES
riesgo
individuales
modificables
recomendacin
7.3.3)
travs
dedeestrategias
variadasa de
Garantizar
el mantenimiento
peridico
de
losa equipos
trabajo.
de
sntomas
dolorosos
en
miembros
o
DME
MMSS
relacionados
con
el
trabajo,
los
susceptibles
o
sintomticos?
En
Requerimientos
fsicos
de la
actividad
de individuo
trabajo
(postura,
movimiento,
fuerza,
repetitividad,
tipo
la evaluacin
de
susceptibilidad
de
un
a riesgo
de
desarrollar
unde
DME
de miembros
7.3.4
Cmo
se
debe
realizar
la vigilancia
mdica
de ladesarrollo
Salud
los
educacin,
capacitacin,
induccin
especfica
alpor
puesto
desensibilizacin.
trabajo,
de condiciones
Realizar
actividades
formativas
y de
trabajadores
cuya
actividad
laboral
se
caracteriza
tareas
manuales
prolongadas
y
repetitivas,
Se recomienda
aplicar
encuestas
de
morbilidad
sentida
por
segmento
corporal,
7
RECOMENDACIONES
deprofesionales
trabajo
esttico
y/o
dinmico)
superiores,Trabajadores
es importante
quelalos
de
la
salud
en
consideracin
factores de
expuestos
a factores
de
riesgo
por tomen
trabajo
repetitivo
MMSS?
fsicas
entre
otras.
Realizar
adaptacin
del
puesto
despus
de
una
lesin
ejercitacin
con requerimientos
de
fuerza,
posturas
estticas
o forzadas,
vibracin,
fsico
incluyendo
preguntas
con
respecto
a
percepcin
de
riesgo
en
el trabajo
yestrs
7.4
Diagnstico
Los
Interaccin
del
hombre
con
el
sistema
de
trabajo
y
el
entorno
(dimensiones
del
puesto,
riesgo
individuales
tales
como
la
edad,
el
gnero,
actividad
fsica,
el
hbito
de
fumar,
fuerza
fsica
evaluaciones
mdicas
de
preocupacionales,
ocupacionales
peridicos
anuales
oade
7las
RECOMENDACIONES
Correcta
vigilancia
mdica
para
la
deteccin
ypara
manejo
tempranos
de
susceptibles
ycuando
casos.(Ver
La7.4.1
ergonoma
participativa
parece
ser
especialmente
eficaz
y factible
parapersonas
involucrar
los
localizado,
temperaturas
bajas;
si
exposiciones
son
intensas
y
particularmente
condiciones
individuales
de
riesgo,
detectar
tempranamente
Cmo
se
hace
el
diagnstico
especfico
de
las
DME
de
Miembros
superiores?
espacios
de
trabajo,
caractersticas
de
los
materialesdiferenciales
enndice
cuanto
a masa
la
superficie
de miembros
trabajo)se
y
aspectos
antropomtricos,
particularmente
el
de
corporal.
seguimiento
y
postocupacionales
para
trabajadores
expuestos
al
riesgo
y
los
exmenes
7.4.2
Cules
son
los
signos
de
alarma
y
diagnsticos
de
las
DME
de
recomendacin
7.3.1
ysintomticos.
7.3.4)
trabajadores
en
los
de
mejoramiento
de
los
sistemas
dede
trabajo.
Es decir,
su usoa
presenta
exposicin
simultnea
a varios
factores
riesgo.
susceptibles
y la
trabajadores
El
diagnstico
de
losprocesos
DME
de
miembros
Superiores
relacionados
con
elfactores
trabajo
se realiza
7
RECOMENDACIONES
Control
de
vibracin
segmentaria
As
mismo
se
considerarn
las
actividades
que
impliquen
de
riesgo
por
postincapacidad,
reintegro
osuperiores
reubicacin
enextralaborales
puestos
con
riesgo
por
carga
fsica
para
miembros
relacionados
con
el
trabajo?
Se7.4.3
recomienda
implementar
estos
programa
en
las
empresas
de
aquellas
actividades
en las
podra
estar
indicado
no
slo
en
la
evaluacin
de
riesgos,
sino
en
otras
actividades
preventivas,
En
el
caso
de
programas
especficos
para
STC
se
puede
aplicar
el
diagrama
travs
laparaclnicos
valoracin
mdica
sistemtica
del
sintomtico.
Se
requieren
parade
confirmar
los diagnsticos
de
miembros
Factores
ambientales,
particularmente
laindividuo
exposicin
aDME
froy de
carga
fsica
tales
como
labores
domsticas,
pasatiempos,
prctica
deportiva
hbitos
de
tiempo
superiores,
se
orientarn
a
la
deteccin
condiciones
individuales
de
riesgo,
presencia
de
7
RECOMENDACIONES
cuales
se
encontrado
prevalencia
dede
este
tipo
de cuya
desrdenes
en
las que sea
elha
seguimiento
yuna
control
la
evaluacin
layel
eficacia
de
las
mejoras
realizadas.
de
Katz
que
define
losmayor
casos
como
posible,
probable
y ooclsico.
Elcomo
diagnstico
se
fundamenta
enen
grupos
deimprobable,
sntomas
signos
asociacin
establece
el
superiores
relacionados
con
trabajo?
Factores
de
seguridad
libre.
morbilidad
asociada
y capacidad
funcional.
Tratamiento
conocida
la7
presencia
de
losen
factores
de riesgo
Sediagnstico
recomienda
desarrollar
controles
de7.5
ingeniera
forma
frecuente
para
prevenir
los
DME;
Los
trabajadores
definidos
como
susceptibles
por
presencia
de
condiciones
diagnstico
clnico
y
la
historia
de
exposicin
a
factores
de
riesgo
especficos.
No
se
requiere
El
de
los
DME
de
miembros
superiores
relacionados
con
el
trabajo
es
clnico.
Sin
RECOMENDACIONES
El
conocimiento
de las
detiles
los
decondiciones
trabajo
conduce
a optimizar
el
La
importancia
que
se
d
a cada
uno
de sistemas
vara
dependiendo
de(edad
la entidad
En
estas
evaluaciones
mdicas,
se registran
yestos
analizan
individuales
ydiseo
gnero,y
7.5.1
Qu
mtodos
decaractersticas
tratamiento
son
en
elfactores
manejo
de
las
DME
de
superiores
estos
deben
contemplar
la de
evaluacin
del
puesto
de
trabajo,
as
como
el miembros
seguimiento
individuales
riesgo,
valoracin
individual
por
profesional
de la
estudios
paraclnicos
complementarios
enDME.
losen
casos
clsicos.
embargo,
en
crnicos,
atpicos,
con
signos
neurolgicos,
antecedentes
o con
7.5.2
La
infiltracin
corticosteroides
est
indicada
elun
manejo
detraumticos
DME
de a las
ade
alcanzar
larequieren
efectividad
de
dichos
sistemas
de
trabajo.
especfica
clasificada
como
IMC),
secasos
interrogan
sntomas
osteomusculares
y
neurolgicos,
antecedentes
mdicos,
relacionados
con el trabajo?
7 RECOMENDACIONES
modificaciones
efectuadas
con
ellesin,
control.
salud.
El
mdico
incluir
en
la
historia
clnica
el
mecanismo
de
la
descripcin
de
los
sntomas,
patologa
Articular
adicional
pueden
requerirse
ayudas
diagnsticas
como
Rayos
X,
TAC,
RM,
MMSS?
Adiocionalmente
de manera
especfica,
sede
recomienda
considerar
las
orientaciones
brindadas
Entre
los el
factores
que
predisponen
al
individuo
a lafrecuentes
aparicin
del
STC
tenga
en cuenta
enfermedades
coexistentes
(diabetes,
hipotiroidismo,
Artritis,
otras)
antecedentes
familiares,
Oriente
tratamiento
mdico
de
los
DME
miembros
superiores
relacionados
con
elaspectos
trabajo
7.5.3
En
que
casos
est
indicada
la intervencin
quirrgica?
Los
controles
de
ingeniera
son
los
mtodos
mas
para
reducir
o eliminar
los
riesgos
Los
trabajadores
definidos
como
sntomticos
sern
considerados
casos
compromiso
funcional
actual,
tratamientos
a
la
fecha,
antecedentes
mdicos,
antecedentes
electrodiagnstico
o
laboratorio
clnico.
Algunos
pacientes
con
STC,
enfermedad
de
De
Quervain
o
epicondilitis
se
pueden
7
RECOMENDACIONES
porhbitos
lascomo
normas
ISO 63852004;
ISO
112261995,
e femenino,
ISO
9241
2004.
ltima
para
la
edad,
mayores
deejemplos
35
aos,
el
gnero
obesidad
ysegmento
todas
aquellas
(actividades
extralaborales
tales
como
oficios
domsticos
oEsta
pasatiempos
manuales
y y
de
forma
conservadora,
tomando
metas:
del
dolor,la
reposo
del
yestaciones
mejora
Manejo
Quirrgico
deEl
manera
permanente;
como
se
pueden
mencionar:
el
diseo
y/o
rediseo
de
ycomo
requieren
valoracin
mdica
especfica
familiares,
hbitos
y control
la
historia
ocupacional.
STC
requiere
como
examen
confirmatorio
laantecedentes
realizacin
deocupacionales,
estudio
de
electrodiagnstico
beneficiar
con
laprobables
infiltracin
con
corticosteroides.
Este
mtodo
teraputico
debe
serpuesto
7.6
Rehabilitacin
de
trabajo
con
video
terminales
circunstancias
o
condiciones
de
salud
que
aumenten
el
contenido
o
disminuyan
el
continente
a
deportivas,
consumo
de
licor,
tabaco
y
otros)
y
enfatizando
en
preservacin
de
la
capacidad
funcional
del
mismo.
Los
casos
de
STC
leves
o
moderados
inician
No
debe
considerarse
el
manejo
de
primera
eleccin
en
las
DME
de
miembros
superiores
7
RECOMENDACIONES
mquinas,
herramientas
yespecialista.
los
cambios
necesarios
en
el
proceso
productivo
Ende
el trabajo,
examen
fsico
se son
incluye
inspeccin
de
launpostura,
marcha,
evaluacin
osteomuscular
y
bilateral
que
neuroconducciones
sensitivas
yprograma
motoras,
comparativas
nervio
a nervio
(con
indicado
y realizado
porla
mdico
Antes
de
indicar
las
infiltraciones
de que
7.6.1incluya
Cules
los
componentes
deriesgo
de
rehabilitacin
laboral?
nivel
del
tnel
carpiano.
condiciones
de
individual.
su
manejo
con
tratamiento
conservador.
relacionadas
con
el
trabajo.
Todo
paciente
sometido
a
ciruga
requiere
manejo
de
rehabilitacin
7.6.2
Existe
alguna
recomendacin
en
cuanto
a
la
duracin
de
las
generen
efectividad
de
control
en
la
fuente
del
riesgo
neurolgica
del
cuello,
la
espalda
superior
y
las
extremidades
superiores,
tanto
la
comprometida
cubital
o
radial).
La
electromiografa
demuestra
la
severidad
del
compromiso
nervioso
y
es
til
corticoesteroides
se
deben
consideran
los
riesgos
relativos
al
procedimiento.
Un
programa
deincluye
rehabilitacin
laboral
debe
tener
abordaje
multidisciplinario
e De y
7 RECOMENDACIONES
losincapacidades
factores
individuales
que
se
relacionan
con
laun
aparicin
de
la enfermedad
de
En Entre
el examen
fsico
se
inspeccin
de
la postura,
marcha,
evaluacin
osteomuscular
Va
Oral:
postoperatorio
y controles
control
deen
exposicin
alFarmacolgico
riesgo
mediante
indicacin
de
restricciones
loslaManejo
sndromes
de
Hombro
Doloroso
relacionados
Los
organizacionales
se
deben
incluir
enyla
modificacin
de
laellaborales
como
la contralateral.
Se
incluirn
pruebas
especficas
segn
el
segmento
comprometido
para
descartar
otros
compromisos
del
sistema
nervioso
muscular.
Si
el con
estudio
de y ylao
incluir
los
siguientes
componentes:
7.1
Identificacin
de
Peligros
y
Evaluacin
de
Riesgos
Quervain
tenga
en
cuenta
aspectos
como
la
edad
entre
30
y
60
aos,
el
gnero
femenino
neurolgica
del
cuello,
la
espalda
superior
y
las
extremidades
superiores.
Tambin
se
realizarn
En los cuadros de epicondilitis
yRECOMENDACIONES
Enfermedad
de
De
Quervain
indique
ciclos
cortos
de
control
del
riesgo.
Trabajo?
7
organizacin
de
la
ejecucin
de
la
tarea.
sospecha
clnica.
electrodiagnstico
bsico
es
pero
persiste
una fuerte
sospecha
clnica,
se debe solicitar
superiores,
Clnico
7.1.1
Cules
sonnegativo
las
caractersticas
los
factores
dedel
riesgo
variantes
anatmicas
pruebas
especficas
para
DME
de
miembros
aunde
en
trabajadores
asintomticos,
as:
analgsicos
antiinflamatorios
noprincipales
esteroideos
(1 a 2lafrecuentes.
semanas
dependiendo
frmaco).
Se
En
STC
se
recomienda
valoracin
por
ciruga
en
todos
los
casos
clasificados
por
enfermedades
concurrentes
y
otros
factores
sociales
y
mdicos
que
puedan
7.1.2
Cules
seran
las
estrategias
para
identificacin
de
los
factores
de
Como
mecanismo
de
prevencin
deben
ser
incluidos
ambos
controles,
con
el
fin
de
evitar
al electromiografista
la realizacin
de
pruebas
adicionales
que
aumenten
la sensibilidad
delala
Ocupacional
ocupacional
causantes
designo
DLI?
7afectar
RECOMENDACIONES
Entre
los factores
relacionados
con
la
epicondilitis
considere
que
su
incidencia
aumenta
con
Tinel
y
Phalen
para
STC,
pueden
intercalar
con
tratamientos
con
analgsicos
tipo
acetaminofn.
electrodiagnstico
como
severos
o
moderados
con
evidente
compromiso
axonal
o
que
muestren
la
recuperacin.
riesgo aparicin
asociados
con
elDME
DLI y ED?
de
los
estudio.
Funcional
ydel
Fisiolgico
Los
factores
de
riesgo
que
han
demostrado
estarresistidas
asociados
7.1.3
Qu
factores
deben
en
cuenta
en
la
valoracin
del
riesgo
de
asociado
con la
edad,
es
entenerse
elocupacionales
gnero
masculino
(60%)
y se
laDLI
prctica
deportiva
de Finkelstein
para
enfermedad
De
Quervain,
extensin
otratamiento
flexin
delcon
puo
para
Inmovilizacin
Segmento:
persistencia
defrecuente
la sintomatologa
yde
limitacin
funcional
con
elrelaciona
conservador
ylacontrol
Un
DME
de hacer
miembros
superiores
relacionado
con
el
trabajo,
clasificado
Sems
recomienda
uso
de
los
siguientes
estrategias
para
lacon
identificacin
de
7
RECOMENDACIONES

Educativo
y
comportamental
aparicin
de
los
DLI
son
los
siguientes:
manipulacin
de
cargas?
exigente,
articularmente
deportes
de
raqueta.
epicondilitis
lateral
yyfactores
medial
recomendacin
7.3.4)
Paraclnicamente
el STC
y Enfermedad
De
selos
requiere
lafactores
de
frula
depuede
reposo en
deQuervain
larespectivamente.
exposicin
alderiesgo.
como
leve
escasa
limitacin
funcional
yutilizacin
factores
losde
de
riesgo
causantes
de
DLI:
7.2
Intervenciones
para
el
control
los(Ver
deagravantes,
riesgo
como
Ergonmico
ysituacin
organizacional
*RECOMENDACIONES
Trabajo
fsico
pesado
Se
recomienda
que
al
evaluar
unaser
de
trabajo
que
involucre
7no
Se tomarn
en
consideracin
Caso
los
trabajadores
que presenten
sintomatologa
protectivas,
las
cuales
deben
durante
los
tiempos
delaque
actividad
o
Enposiciones
enfermedad
de
De
Quervain
se
recomienda
valoracin
por
ciruga
ende
loslaacasos
muestren
regresar
casi
inmediatamente
(entre
0utilizados
ade
3 das
de
incapacidad)
trabajo
Identificacin
de
peligros
a
travs
del
panorama
riesgos,
auto
reportes
de
condiciones
de
7.2.1
Cmo
se
fundamentan
los
programas
de
promocin
salud
y
El
programa
de
rehabilitacin
para
los
DME
sediagnsticos
debe
para
atender
las Estos
*de
Levantamiento
cargas
yfuncional
postura
forzada
adisear
nivel
columna
manipulacin
manual
de
cargas,
se
tenga
en
cuenta
los
siguientes
factores
riesgo
y
7.2.2
Qu
intervenciones
se
recomiendan
para
elcondiciones
control
de
los
factores
de
dolorosa
especfica
o en
quienes
se
establezcan
los
clnicos
definidos.
trabajo
del
segmento
inmovilizado.
persistencia
los
sntomas
yde
limitacin
despus
de
4 semanas
dede
tratamiento
modificado
siempre
yDLI
cuando
se
realicen
las
siguientes
acciones:
trabajo,
inspecciones
estructuradas
de
de
prevencin
de
y
ED
relacionados
con
el
trabajo?
7
RECOMENDACIONES
necesidades
de
cada
paciente,
dependiendo
delrecomendaciones
tipo
y latronco
severidad
la lesin.
* Movimientos
de
flexin
y rotacin
de
exposicin,
parapuesto
prevenir
DLI:
riesgo
de
DLI
yelcontrolen
ED?
continuarn
el manejo
mdico
acuerdo
con
las
dede
diagnstico
y
En
epicondilitis
lateral
el
uso
del
brace
de
codo
debe
ser
considerado
por
el
mdico
especialista
conservador
y control
de
la
acausantes
riesgos,
en
casos
refractarios
ende
los
que se
sospechen
Restricciones
y exposicin
modificaciones
del
que
efectivamente
la
trabajo
Los
programas
de
prevencin
se
fundamentan
en entero
el control
riesgos
7.2.3
Qu
alternativas
dede
prevencin
se
deben
plantear
para
controlar
los
La
participacin
activa
del
paciente
y
su
familia
son
fundamentales
para
el
xito
del
programa.
*
Exposicin
a
vibracin
del
cuerpo

Factor
biomecnico
Se
recomienda
que
para
el
control
del
DLI
y
de
la
ED
se
realicen
intervenciones
7
RECOMENDACIONES
tratamiento.
para
cada
caso
en
pArticular.
Si
bien
puede
estar
indicado
por
perodos
breves,
puede
inducir
condiciones
que
solamente
son
manejables
mediante
aproximaciones
quirrgicas
tales
como
exposicin a factores
de riesgo
desencadenantes
oDLI
relacionados
con la lesin.
Utilizacin
listas
de
chequeo
olesin
de
verificacin
especficos
e *riesgo
incluirn
los
siguientes
aspectos:
factores
de
causantes
de
o ED?
El
objetivoclasificados
de
la
rehabilitacin
despus
de
DME
consiste
endel
Posturas
estticas
Factor
psicofisiolgico
preventivas,
dirigidas
especialmente
asentida,
mejorar
elnerviosos
sistema
de
trabajo
a
travs
7.3
Vigilancia
de
laCaso
Salud
deuna
los
Trabajadores
Los trabajadores
como
No
continuarn
lospor
programas
preventivos
y la
riesgos
osteomusculares
adicionales,
atrapamientos
odisconfort.
agravar
estado
subluxacin
del de
tendn,
calcificaciones
grandes
yconfort
tabiques
fibrosos,
entre
otros.
Restricciones
que
tomen
en
consideracin
el
lado
contralateral,
con
el fin
deagudo.
alEncuestas
de
morbilidad
de

ayudar
Identificacin,
evaluacin
y
control
de
los
riesgos
presentes
en
puesto
Las
alternativas
prevencin
del
DLI
o
ED
deben
ir
orientadas
a:
laelel
eliminacin
7
RECOMENDACIONES
paciente
a
recuperar
el
mximo
nivel
posible
de
funcionalidad
eal
*
Factores
psicosociales
y
de
organizacin
del
trabajo

Factores
ambientales
y
organizacionales
diseo
del
proceso,
de
herramientas
y
equipos
de
trabajo
que
disminuyan
7.3.1
Qu
trabajadores
deben
ingresar
a
la
vigilancia
mdica
para
DLI-ED
vigilancia
a
travs
de
herramientas
de
tamizaje
y
evaluacin
mdica
peridica.
Manejo
Fisioteraputico
En las
epicondilitis
la
ciruga
solamente
se
recomienda
en
casos
muy
severos,
cuando
prevenir
lesiones
en
la
extremidad
no
afectada.

Evaluacin
de
la
situacin
de
trabajo
de
acuerdo
con
las
caractersticas
de
de
trabajo
(incluido
el
entorno),
mediante
la
intervencin
ergonmica,
del
mediante
el
reemplazo
dede
la riesgo
accin,
mitigacin
del
riesgo
a travs
la el
7.3.2
Cules
son
los
factores
individuales
relacionados
con fsico
lade
independencia
y ateraputicas
mejorar
calidad
de
vida
general
tanto
en
elpara
Lariesgo
evaluacin
de
cada
sistema
de
trabajo,
debe
ser
especfico
e aspecto
individual,
dehaber
mnimo
el
esfuerzo
fsico.
relacionados
con
el
Trabajo?
7su
RECOMENDACIONES
Se indican
modalidades
pasivas
y
terapias
manipulativas
los
pacientes
con
tratamiento
conservador
y
la
intervencin
del
puesto
de
trabajo
han
fallado
a
pesar
de
sido
Cuando
lossituacin
trabajadores
no
se
pueden
integrar
a
trabajos
modificados
con
control
cada
de
riesgo
y
las
herramientas
disponibles,
que
incluya
la
incluyendo
aspectos
de
diseo
del
puesto
de
trabajo,
manejo
de
cargas,
modificacin
y
la
adaptacin
de
los
sistemas
de
trabajo
que
son
identificados
presentacin
de
DLI
relacionado
con
Trabajo?
como
en alos
aspectos
psicolgico
yelve
social.
acuerdo
con
la tarea
y deben
eltamizaje
nivel
de
exposicin
al en
que
se
enfrentado
el
trabajador
Los
principales
aspectos
tener
en
cuenta
elpara
diseo
de
los
sistemas
de7los
Los
trabajadores
que
ingresar
alas
la
vigilancia
mdica
para
DLI-ED,
son
7.3.3
Qu
de
se
pueden
aplicar
deteccin
de
susceptibles
Enfermedad
de
Depruebas
Quervain
ylos
Epicondilitis.
El
tratamiento
puede
ser
realizado
inicialmente
por
aplicados
de
acuerdo
con
indicaciones
durante
1 en
ao
efectivo
del
riesgo,
las
incapacidades
fluctuarn
dependiendo
del
caso
entre
y
evaluacin
del
sistema
de
trabajo
en
su
integralidad.
superficies
de
trabajo,
dimensiones
de
los
objetos
manipulados,
ayudas
como
causantes
riesgo
del
DLI,
y
la
intervencin
sobre
condiciones
individuales
En
la
vigilancia
del
DLI
profesionales
de
la
salud
deben
tomar
consideracin
7
RECOMENDACIONES
Sese
recomienda
tener
enaspectos,
cuenta
los
siguientes
pasos
para
los programas
dedea
en
cada
uno
de estos
tres
as
que
el laboral
proceso
evaluacin
se realiza
trabajo
son:
que
encuentren
enoplanes
su
actividad
a de
manipulacin
manual
sintomticos?
un fisioterapeuta
y continuado
mediante
caseros
con
control
por
fisioterapeuta
14
mecnicas,
Valoracin
de
laexpuestos
carga
fsica,
para
lodas.
cual
se no
pueden
aplicar
herramientas,
herramientas,
materiales
ymdica
equipos,
organizacin
deltrabajadores
trabajo,
predisponentes
que
algunos
factores
de
riesgo
individuales
modificables
(edad,
talla, o mdico.
7.3.4
Cmo
se
debe
realizar
la
vigilancia
de
la
salud
de
los
rehabilitacin
laboral:
cada
situacin
en
particular.

Organizacin
del
trabajo
(sistemas
de
produccin,
mtodos
operativos,
cargas,
movimientos
repetidos
en
flexin
deriesgos,
tronco
yestablecer
vibracin
de
cuerpo
entero,
Los profesionales
con
la
salud
dede
los
trabajadores
pueden
aplicar
de
7 RECOMENDACIONES
Modificaciones
Ergonmicas:
con
el
finrelacionados
depsicolaborales
establecer
un
inventario
prioridades
aspectos
(Ver
recomendaciones
los
numerales
7.1encuestas
yde
somatotipo,
gentica,
antecedentes
laborales)
ode
modificables
expuestos
a factores
deestablecidos
riesgo
por
carga
fsica
para
DLI
y (factores
ED?
Identificacin
del
caso.
tiempos
entre
otros)
pues
stos
sondel
los
factores
ms
frecuentemente
relacionados
desde
el
punto
de
morbilidad
sentida
para
columna
vertebral
aDiagnstico
trabajadores
que
estn
expuestos
a
los
factores
de
7.4
La base
fundamental
tratamiento,
independientemente
del
estado
clnico
de
la
patologa,
es
intervencin
y
verificar
el
impacto
de
las
acciones
para
el
control.
7.2)
psicolgicos,
obesidad,
fsica
extralaboral)
pueden
ser
coadyuvantes
en
La
vigilancia
mdica
de
laactividad
salud
de
los
expuestos
ade
factores
de riesgo
7 RECOMENDACIONES
Evaluacin
clnica
del
sujeto
ytrabajadores
ergonmica
del
puesto
trabajo.
Requerimientos
del
puesto
de
trabajo
movimiento,
manipulacin
vista
ocupacional
con
el(postura,
cuadro
de
DLI-ED.
riesgo
DLI,
se
incluirn
preguntas
sobre
caractersticas
fsicas
yrelacionados
psicosociales
en
el trabajo
7.4.1
Cmo
se
hace
el
diagnstico
especfico
de
DLI
y
ED
con
el
la para
limitacin
de
la
exposicin
a
los
factores
de
riesgo
relacionados
con
ella
mediante
la
Cada
herramienta
tiene
sus
propias
indicaciones
y
limitaciones
que
deben
ser

Promocin
de
estilos
de
vida
y
trabajo
saludables,
enfatizando
en
la
aparicin
yyposible
cronificacin
de
dicha
patologa.
por
carga
fsica
para
DLI
ED
realiza
a
de
las y/o
evaluaciones
mdicas
7.4.2
Cules
son
los
signos
dese
alarma
ytrabajo
lostravs
diagnsticos
diferenciales
de DLI y
repetitividad,
Seguimiento
de
lade
integral.
de
carga,
tipo
derehabilitacin
dinmico)
Seconocidas
considerarn
como
factores
oesttico
coadyuvantes
ainstumento
los
aspectos
y condiciones
individuales
de
Trabajo?
7
RECOMENDACIONES
modificacin
decorreccin
actividades
del
ambiente
trabajo.
Para
tal
efecto
mdico
recomienda
al detalle
para
hacer
una
aplicacin
adecuada
delel
deo
factores
depotenciadores
riesgo
individuales
modificables
(Ver
preocupacionales,
ocupacionales
peridicos
anuales
y
postocupacionales,
para en el
de
ED
relacionados
con
el
Trabajo?

Retroalimentacin
a
travs
de
indicadores.
Interaccin
del
sistema
trabajo
entre
el
operario,
la mquina,
lassocial
psicosociales
y7.3.2)
organizacionales
tales
como
trabajo
montono,
falta
de de
apoyo
riesgo,
detectar
tempranamente
personas
susceptibles
y trabajadores
sintomticos.
Elpara
diagnstico
de
DLIparaclnicos
y de
EDestrategias
sede
realiza
mediante
una
completa
historia
clnica
y
7.4.3.
Se
requieren
para
confirmar
los
diagnsticos
DLI
y ED
restricciones
laborales
especficas,
y
solicita
seleccionado.
recomendacin
a
travs
variadas
de
educacin,
capacitacin,
induccin
trabajadores
expuestos
al
riesgo
y
los
exmenes
de
reintegro
o
reubicacin.
El mdico,
a
travs
de
la
historia
clnica
y
examen
fsico
debe
realizar
el
diagnstico
diferencial
y
7
RECOMENDACIONES
herramientas
y
el
entorno
(ayudas
mecnicas,
superficies
de
trabajo,
trabajo,
inconformidad
con
el
trabajo,
bajo
nivel
en
la
escala
laboral,
Los trabajadores
que
sean
definidos
como
susceptibles
por
presencia
de
condiciones
evaluacin
mdica
sistemtica.
Al
elaborar
la
historia
clnica
se
requiere
la
relacionados
con
el
trabajo?
intervenciones
de
ingeniera,
administrativas
u
organizacionales
en
el
puesto
de
trabajo,
para
Se recomienda
la participacin
activa
los en
trabajadores
en elpresencia
proceso
de
especfica
alcondiciones
puesto
dede
trabajo,
desarrollo
de
Estos
se orientarn
a factores
laespacio
deteccin
de
individuales
de
riesgo,
de
morbilidad
descartar
enfermedad
potencialmente
seria,
tomando
consideracin
los
siguientes
criterios:
7.5
Tratamiento
de
trabajo,
sistemas
de
agarre
de
la
carga)
que
deben
tenerse
en
cuenta
en
la
vigilancia.
individuales
de
riesgo,
requieren
valoracin
individual
por de radiologa
deRECOMENDACIONES
toda
lacon
informacin
pertinente,
as:
El diagnstico
de DLI
yrecoleccin
ED
es
eminentemente
clnico
y node
requiere
estudios
o dea
controlar
los factores
de
riesgo
relacionados
la patologa,
antes
de
reintegrar
al DLI
trabajador
identificacin
de
los
factores
riesgo.
condiciones
fsicas
entre
otras.
asociada
yde
capacidad
funcional.
ambientales
DLI:
No7 requiere
remisin
a(exposicin
especialista
7.5.1 Qu
debera
incluir
la
educacin
del
paciente
cmo
parte
manejo
del
y ED
salud.
Factores
ydefinidos
seguridad
adel
vibracin)
profesional
deindicado
la
Los
trabajadores
como
sintomticos
sern
considerados
casos

Inicio
del
dolor
(Evento
precipitante,
hora
del
da,
otros)
laboratorio
en
las
4
a
6
primeras
semanas
de
evolucin,
puesto
que
estos
diagnsticos
se
7.5.2
Est
el
manejo
farmacolgico
en
pacientes
con
DLI
y
ED
relacionados
con
el
la
actividad
laboral.
(Ver
recomendaciones
7.2.3)
Correcta
vigilancia
mdica
para
lacon
deteccin
y manejo
tempranos
de
EnElestas
evaluaciones
mdicas,
se
registran
y20
analizan
condiciones
individuales
olas
Se
presenta
entre
los
y 55
aos
relacionados
el
trabajo?
7 RECOMENDACIONES
conocimiento
de
de
los
sistemas
dehallazgos
trabajo conduce
a
probables
ycaractersticas
requieren
valoracin
mdica
especfica
Localizacin
del
dolor
(ubicacin,
irradiacin)
fundamentan
en
la
sintomatologa
del
paciente
y
en
los
clnicos.
trabajo?
Educacin
e
Informacin:
susceptibles
y
casos.(Ver
recomendacin
7.3.1,
7.3.2,
7.3.3
y
7.3.4)
(edad,
gnero
ediseo
IMC),
seauna
interrogan
osteomusculares
ysalud
neurolgicos,
ointegral
Dolor
lumbosacro,
en
glteos
muslos.
Como
parte
delelTipo
tratamiento
del
DLI
y sntomas
ED,
los
profesionales
deen
la el
deben
al
7.5.3
Es
reposo
en
cama
medida
de
tratamiento
efectiva
casotipo
de DLIinformar
y ED
optimizar
elcaractersticas
yal
alcanzar
efectividad
deysordo,
los
sistemas
yinformar
del
dolor
( por
ejemplo
quemante,
Las
herramientas
diagnsticas
disponibles,
radiografas,
tomografa
axial
computarizada
(TAC),
Elpersonal
mdico
puede
prescribir
ciclos
cortos
dela
analgsicos
no trabajo.
esteroideos
(1 a 2
El
de sta
salud
trabajador
7
RECOMENDACIONES
acerca
de
la antiinflamatorios
naturaleza
de
la de
condicin,
los
factores
antecedentes
mdicos,
enfermedades
coexistentes
(dolor
lumbar
previo,
o
Dolor
mecnico
paciente que
es
unapunzada,
entidad
autolimitada
y
que
no
implica
enfermedad
o
lesin
orgnica
relacionadas
con
el
trabajo?
En
diseo
de duracin,
puestos
de
trabajo:
tiempo
de
evolucin,
etc)
resonancia
magntica
(RM),
electromiografa,
laboratorio
clnico,
se analgsicos
indican
antetipo
la
semanas
dependiendo
del
frmaco).
pueden
intercalar
con
tratamientos
con
de
7.5.4
riesgo
Qu
ocupacionales
beneficios
tienen
yED
extraocupacionales
laselintervenciones
relacionados,
degeneral
fisioterapia,
medidas
lasolamente
manipulacin
deantecedentes
prevencin
y laytraccin
metas
de
diagnstico
enfermedades
sistmicas,
etc.)
oSe
Buen
estado
grave
subyacente.
Adems
esobesidad,
necesaria
la
educacin
especfica
en
cuanto
a las caractersticas
No
es recomendable
elde
reposo
en
cama
en
DLI
que
genere
limitacin
funcional
importante; en
RECOMENDACIONES
Espacios
suficientes
de
accesibilidad
yalarma.
ejecucin
del
esfuerzo.
Factores
que
alivian
o7en
agravan
elsignos
dolorno
(reposo,
sedestacin,
marcha,
presencia
de
de
acetaminofn
para
el
manejo
del
paciente
con
diagnstico
de
DLI
y
ED
que
presente
dolor
que
lafamiliares,
teraputica
inicial.
Se
sobre
enfatizar
el
DLI
y
la
la
ED
responsabilidad
relacionados
del
con
paciente
el
trabajo?
en
el
plan
de
tratamiento
hbitos
extralaborales
y deportivas,
consumo
de
licor,
tabaco,
otros)
Dolor(actividades
No
siempre
remisin
a de
especialista
enyen
las
clnicas
yde
elrequiere
control
de
riesgos
caso
de presentarse,
los
la
salud
procurarn
que
elen
reposo
no sey
7.5.5
Son
las
de profesionales
espalda
una
forma
efectiva
de
tratamiento
DLI
EDcama
relacionados
radicular:
Altura
de
trabajo
segn
elno
tipo
esfuerzo.
bipedestacin,
tos,
etc)
En
laescuelas
hernia
discal
conplanos
irritacin
radicular
la
de
RM
el mdico
interfiera
con
las
actividades
de
lade
vida
orequiere
que
haindicacin
respondido
ade
otros
medios
La general
fisioterapia
para
el
tratamiento
de
DLI
ydiaria
ED
puede
brindar
alivio
y reducir
lospor
tiempos
de
7importante
RECOMENDACIONES
antecedentes
ocupacionales,
enfatizando
en
condiciones
primeras
4
semanas
relacionados.
prolongue por
ms
de
dos
das.
Es
enfatizar
que
la
actividad
de
la
vida
diaria
segn
con
el de
trabajo?
tratamiento
Zonas
alcance
Signos
de
alarma
(sntomas
asociados
quetratamiento
indiquen
compromiso
general,
especialista
para
decidir
un
posible
quirrgico.
teraputicos
limitacin
funcional
por
dolor.
El
puede
ser
realizado
inicialmente
por
un
7.5.6
Se
puede
recomendar
actividad
fsica
y
ejercicio
aerbico
en
pacientes
con
DLI
y
ED
riesgo
elpierna
examen
se
incluye
la
inspeccin
de
la
postura,
oindividual.
Dolor
en
una
de fsico
mayor
intensidad
el dolor del
lumbar
tolerancia
espatologa
una
indicacin
indispensable
para
disminuir
laque
intensidad
dolor
promover
El paciente
con
DLI
o
EDEn
pueden
del
manejo
multidisciplinario
en yescuelas
dela
7beneficiarse
RECOMENDACIONES
neurolgicos.
Mobiliario
sistmica,
sntomas
Ver
recomendacin
7.4.2)
fisioterapeuta
yevaluacin
continuado
mediante
planes
caseros
con
control
poren
fisioterapeuta
ode
mdico.
relacionados
con
elytrabajo?
marcha,
osteomuscular
y
neurolgica
con
nfasis
la
alineacin
o
Se
irradia
al
pie
dedos
ms
rpida
recuperacin.
Esta
espalda
que
se
centren
en
el
fomento
del
manejo
activo
(promocin
de
la
actividad
fsica,
el
7.5.7
Es
necesaria
la
intervencin
sobre
las
demandas
fsicas
en
el
trabajo
en
los
casos
de
Diseo
de
herramientas,
equipos,
mquinas.
Incluir
ayudas
teraputico
Antecedentes
mdicos
incluyendo
antecedentes
de
dolormecnicas,
lumbar.
El programa
debe
insistir
en
la
responsabilidad
del
paciente
en el
cuidado
de suDLI
Los
profesionales
de
la
salud,
como
parte
del
tratamiento
deben
recomendar
elde
mantenimiento
7 temprana
RECOMENDACIONES
toda
la columna
vertebral,
la
fuerza
muscular
de
los
paraespinales
y
los
o Adormecimiento
y
parestesias
en
distribucin
radicular
recomendacin
es
aplicable
a
casos
de
dolor
lumbar
por
ED
sin
indicaciones
quirrgicas.
mantenimiento
o
reinicio
de
la
actividad
en
caso
de
dolor,
etc.)
relacionados
con
el
trabajo?
sistemas
deprevencin
control
de
la vibracin.
Actividades
ocupacionales
y de
extraocupacionales
espalda
yinferiores.
de Es
mxima
actividad
fsica
diaria
posible,
incluyendo
eldolor
trabajo,
acorde
con
la capacidad
7.5.8
la ergonoma
una
herramienta
en
la
intervencin
integralpruebas
y laconceptos
prevencin
dehigiene
nuevos
msculos
de
lasmanejo
extremidades
Se
recomiendan
especficas
o Lasgue
reproduce
ellesiones.
No
recomienda
el
centrado
exclusiva
ocomo
esencialmente
en
decon
Sese
recomienda
realizar
lacontemplar
evaluacin
integral
del
puesto
deotrabajo
del
DLI La
7psicosociales
RECOMENDACIONES
El
diseo
proceso
aspectos
secuencias,
aplicacin
Estresores
en
el
trabajo
el hogar
No es
recomendable
la
de
traccin
como
tratamiento
del
DLIreprocesos,
o lapaciente
hernia grado
de
funcional,
puesto del
que
se
reduce
la
intensidad
del
dolor
y
se
disminuyen
los
tiempos
de disco.
limitacin
casos
de
DLI y irritacin
ED
relacionados
con
el
trabajo?
cuando
se
sospecha
radicular
(Signo
de
Lasgue).
o
Signos
neurolgicos
localizados
postural.
orientada
a
la
descripcin
y
valoracin
de
las
demandas
fsica
con
el
fin
de
detectar
y
corregir
los
7.5.10
La
ciruga
est
indicada
para
el
tratamiento
de
DLI
o
de
la
ED?
de
automatizacin,
otros.
clnica
ocupacional
completa
manipulacin
puede
ser definido
practicada
por
un
profesional
entrenado,
puede
para
reduccin
funcional.
Para reducir
la prevalencia
y Historia
severidad
de
los
cuadros
deque
DLIpresente
y ED
en sintomatologa
elindicarse
se requiere
la
7 la
RECOMENDACIONES
El
trabajador
como
Caso
ser
aquel
generadores
Posibles
causas
de
patologa
espinal
seria.
Remisin
urgente
atrabajo,
especialista
aspectosEn
del
riesgo
(de
actividad,
diseo,
organizacin),
para
limitar
las
recidivas
La
ciruga
no
est
indicada
como
tratamiento
en
el
DLI.
Se
recomienda
la
implementacin
permanente
de
programas
orientados
a
la
el examen
fsico
requiere
una evaluacin
sistemtica
y completa
que incluye:
inicial
del
dolor
pero
no
muestra
resultados
duraderos.
Una vez
controlados
los
sntomas
agudos,
est
indicada
la
realizacin
frecuente
de
ejercicios
implementacin
de
programas
de
ergonoma
que
incluyan
intervencin
sistmica
e
integral
del
7.6
Programa
de
Rehabilitacin
Laboral
dolorosa
o el
que
presente
un
diagnstico
definido.
Estos
continuarn
el es
oespecfica
Presentacin
en
personas
menores
20
aos
opresentan
mayores
deestrategia
55radicular
de
DLI.
El tratamiento
de
los pacientes
con
hernia
discal
ode
ED,
silumbar,
dolor
prevencin
primaria,
secundaria
y terciaria
para
el aun
dolor
como
Observacin
informal
(postura
durante
el
interrogatorio,
aerbicos
de bajo
impacto
con
el
fin
de
mantener
buena
condicin
fsica
ytratamiento.
prevenir
trabajo,
con
la
participacin
de
losuna
trabajadores
ypacientes
de laexpresiones,
empresa
En qu
momento
debe
iniciarse
lacon
rehabilitacin
profesional
en diagnstico
con
DLI y EDresidivas.
y cules
manejo
mdico
de
acuerdo
las
recomendaciones
de
y
aos
conservador
enreducir
primera
7.5.1
a
7.5.9).
efectiva
para
la instancia
prevalencia
derecomendaciones
ste
en
los
lugares
de trabajo
conducta
dolorosa,
limitacin
de(Ver
movimientos
espontneos,
otros)
son
los
componentes
de
la
misma?
Los considerarse
trabajadores clasificados
como
Caso
continuarn
loscircunstancias:
programas
o Dolo
noNo
mecnico
Puede
la aproximacin
quirrgica
en
Examen
clnico general
(atencin
especfica
enlas
lassiguientes
reas
por la orientada
La rehabilitacin
profesional
debe
ser
iniciada
desde
el comienzo
delindicadas
cuadro
clnico,
y la vigilancia
a travs
herramientas
de
tamizaje
ynoexamen
mdico
o de
Dolor
torcico
Elpreventivos
dolor
y
la
limitacin
funcional
persistan
a
pesar
del
tratamiento
quirrgico
activo.
historia
clnica,
peso
talla,
examen
torxico
y
abdominal,
pulsos
perifricos)
hacia la prevencin
primaria (prevencin
en otros
trabajadores),
la prevencin
secundaria y
peridico.
oAntecedentes
de
cncer,
consumo
de
esteroides,
VIH
Predominio
del
dolor
radicular
sobre
el
dolor
lumbar.
Evaluacin
incluir
reflejos
terciaria. El programa
de neurolgica
rehabilitacin(siempre
profesional
sersensibilidad,
ajustado
en fuerza,
sus estrategias
o Signos constitucionales
tales
como fiebre,
prdida de
peso,
malestar y alcances

La carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus conocimientos y

experiencia podr levantar ser de 25 kilogramos de carga compacta; para las mujeres, teniendo
en cuenta
los anteriores de
fac-tores
de 12,5
kilogramos
carga compacta.
No se permitir
el levantamiento
objetosser
pesados
a las
personasde
enfermas
del corazn, a las
PARGRAFO.Se
atomndolas
loslas
trabajadores
dedicados
constantemente
al levantamiento
y
que
padecen
hipertensin
arterial,
que han
de alguna
lesin pulmonar,
las mujeres
Las
cajas
o sacos
seconceder
manejarn
porsufrido
las
esquinas
opuestas,
estando
elatrabajador
en
transporte
cargas,
de pausa,
ohan
perodos
libres
de esfuerzo
en
estado de
embarazo,
a laselpersonas
sufrido
de balancendose
lesiones
en lasfsico
articulaciones
o que
posicin
e de
recta
para intervalos
llevar
saco
a suque
cadera
y vientre;
paraextraordinario.
ponerlo en
el
de artritis,
etc.
hombro y despus colocar la manopadecen
en la cadera
para guardar
el equilibrio. Para depositar las
cargas
se
invertir
siempre
que
sea
posible
el
mtodo
enun-ciado
para elpara
levantamiento
de las
La presente resolucin tiene por objeto establecer el reglamento tcnico
trabajo seguro
en
mismas.
alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores
Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y disposiciones
de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que
establecidas en la presente resolucin.
desarrollen
en contra
alturas Cadas
con peligro
de cadas. con la presente
Implementar el Programa
de trabajos
Proteccin
de conformidad
Para
efectos de
aplicacin
de la presente
se entender
por
trabajo de
en los
alturas,
toda
resolucin,
laslamedidas
necesarias
para laresolucin
identificacin,
evaluacin
y control
riesgos
Cubrir todas
condiciones deque
riesgo
existentes
mediante
medidas
de control
contra
cadas de
labor olas
desplazamiento
se realice
a 1,50
metros
o ms sobre
un nivel
inferior.
asociados
al trabajo
en alturas.
personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevencin en forma colectiva, antes de
Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecucin de un trabajo
implementar medidas individuales de proteccin contra cadas. En ningn caso, podrn
particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevencin colectiva contra cadas.
trabajosdesin
la adopcin
previa
decomo
dichas
medidas
Garantizarejecutarse
que la estructura
anclaje
utilizada
tenga
mnimo
unacolectivas.
resistencia de 5.000
Una vez concluido el trabajo particular, se volvern a colocar en su lugar los dispositivos de
libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) por persona conectada, en la implementacin de medidas
prevencin
colectiva
contra cadas.
Disponer de personal capacitado,
competente
y calificado
para las actividades con trabajos en
colectivas e individuales de proteccin contra cadas de personas. As mismo, debe garantizar
alturas.
que
sistemasdedecapacitacin
proteccin contra
cadas garanticen
la misma que
resistencia.
Garantizar
unlos
programa
y entrenamiento
a todo trabajador
est expuesto al
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos una
Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin conforme a las disposiciones de la
vez al ao, el cual debe incluir los aspectos para capacitacin establecidos en la presente
presente resolucin, de los sistemas de proteccin contra cadas por lo menos una vez al ao,
resolucin.
Solicitar las pruebas que garanticen el buen
funcionamiento del sistema de proteccin contra
por intermedio de una persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas segn
cadas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estndares
corresponda,
con recursos
contratados.
Asegurar la compatibilidad
de los sea
componentes
del propios
sistemaode
proteccin contra cadas; para
nacionales e internacionales vigentes para cada componente del sistema, en caso de no poder
ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificacin de un sistema cumple con
realizar
lasdepruebas
solicitar un
las procedimiento
memorias de clculo
y datosendel
sistema
se
Incluir
dentro
su Planse
dedeben
Emergencias
para rescate
alturas,
conque
personal
el estndar a travs de una persona competente o calificada.
puedan simular para representar o demostrar
una condicin similar o semejante de la
entrenado.
Asistir afuncionalidad
la capacitacin,
participar
en las actividades
y reentrenamiento
y funcin
del diseo
del sistemade
deentrenamiento
proteccin contra
cadas.
programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de conocimientos y
Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
de desempeo.
Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas.
Utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra cadas que sean implementadas por el
empleador.
Reportar el deterioro o dao de los sistemas colectivas o individuales, de prevencin y proteccin
contra cadas.
Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, as como
acatar las disposiciones del mismo.
Son restricciones para realizar trabajo en alturas, entre otras, las siguientes: La existencia de
patologas metablicas, cardiovasculares, mentales neurolgicas, que generen vrtigo o mareo,
La capacitacin debe realizarse a dos tipos de poblacin objeto: las personas que realizan
alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audicin que comprometan bandas
labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores) y a las personas que realizan
conversacionales,
ceguera
temporales
permanentes,
alteraciones
derespectiva
la agudeza
visual
o
Ningn
trabajador podr
trabajar
en alturaso sin
contar con la
certificacin
que
acredite
labores operativas (trabajadores en alturas, jefes y supervisores). Esta capacitacin debe ser
percepcinlas
delcompetencias
color y de profundidad,
no puedan
corregidas
con tratamiento y
laborales, que
del nivel
para elser
cual
fue certificado.
porse
entrenadores
certificados.
Para efectos
la presenterealizada
resolucin,
consideran
medidas
de prevencin
de cadas,
todas
alteraciones
dede
comportamientos
en alturas
tales
como
fobias.
se tendr
en cuenta
Todo trabajador
que labore en actividades
de alto
riesgo
y queIgualmente
realice trabajo
en alturas
debe el
La capacitacin
se realizar
en tres
niveles:
bsico,
medio y avanzado,
dependiendo
de lala
aquellas
disposiciones
que
solas
o
en
conjunto,
son
implementadas
para
advertir
o
evitar
ndiceestar
de
masa
corporal
yelelvez
peso
delseleccionadas
trabajador. e implementadas,
certificado
en
nivel
avanzado.
Las medidas
de prevencin
contra
cadas,
una
sean
actividad
econmica,
los
reales
y potenciales
y ellabores
nivel deen
exposicin
del trabajador.
cada
delriesgos
trabajador
cuando
este
realiza
alturas.
Los
menores
de
edad
y las
mujeres
cualquier
tiempo
de
gestacin
no
pueden
trabajo
Todo
trabajador
que realice
laboresen
entarea
alturas
asegurado
con
sistemas
de
trnsito
vertical,
sin
conforme
a
la
actividad
econmica,
a
desarrollar
y
caractersticas
del
sitiorealizar
de
trabajo,
Cada
nivel
demedidas
capacitacin
ser definido
por
una
persona
competente
y/o calificada
e incluido
en
Elen
uso
de
de
prevencin
no
exime
al
empleador
de
su
obligacin
de
implementar
Medida
de
prevencin
que
consiste
en
la
planeacin,
organizacin,
ejecucin
y
evaluacin
alturas.
Tampoco
lo pueden
realizar
quienes
las restricciones,
temporales
que implique
desplazamientos
horizontales
en
alturas,tengan
debe
estar
certificado como
mnimoode
enlas
el
deben
cumplir
con
los
siguientes
requerimientos:
el
programa
de
control
de en
cadas.
medidas
de identificadas
proteccin,
cuando
se
hayan
determinado
el
programa
de
salud
ocupacional
actividades
por
el
empleador
como
necesarias
de
implementar
en
los
sitios
de
permanentes,
que
se
en
el presente
Artculo.montaje,
nivelcon
medio
de sealan
competencias
laborales.
Aquellos
sistemas
relacionados
cambios
o
modificacin
en
el
diseo,
construccin,
3. Las
Medidas
colectivas
de
prevencin:
Todas
aquellas
actividades
dirigidas
a
informar
o
demarcar
disposiciones
sobre
de este
captulo,
son
delos
obligatorio
cumplimiento
para
como
y viables,
cual deber
estar
acorde
requisitos
de la son
presente
trabajo
en necesarias
forma cuya
integral
e capacitacin
interdisciplinaria,
para
prevenir
lacon
ocurrencia
de
accidentes
de
trabajo
Las
evaluaciones
mdicas
yuna
laslo
evaluaciones
de
condiciones
salud
parte
de
Todo
trabajador
labor
sea
de
baja
en o
alturas,
donde
laespecficas
alturas
decaigan.
su
no
instalacin,
puesta
funcionamiento,
para
eliminar
mitigarde
elpor
riesgo
de cada.
Setrabajo
refiere
la
zona
derealicen
peligro
yen
evitar
cada
deexposicin
alturas
oAdministradoras
ser
lesionado
que
Estas
quienes
dicho
proceso:
Empleadores,
deobjetos
Riesgos
Profesionales
ea
resolucin.
por
trabajo
en
alturas.
la historia
ocupacional
del
trabajador
yen
pueden
formar
parte
dezonas
laprotegidas
vigilancia
supere
los 1.5 clnica
mmedidas
oeltrabaje
en plataformas
de acceso
aofuente,
los
sitios
de
alturas,
por de
todas
aquellas
tomadas
para
el
control
la
desde
aquellas
actividades
medidas,
previenen
acercamiento
de
los
trabajadores
de
terceros
a
las
de
peligro
instituciones
o empresas
legalmente
constituidas
que
ofrezcan
este
tipo con
de capacitacin.
el programa
de
salud
ocupacional,
relacionando
las
medidas
control
TIPO
DE REQUERIMIENTO
Resistencia
estructural
de
la
baranda.
Medida:Mnimo
200 libras
epidemiolgica
para
trabajo
en
alturas,
del
programa
de
ocupacional
delos
la aspectos
empresa.
barandas,
debe
estar
certificado
como
en el
nivel
bsicode
competencias
laborales.
destinadas
a evitar
el
trabajo
en
alturas
omecanismos
subida
del
trabajador,
hasta
la implementacin
cadas,
sirven
como
barreras
informativas
ylala
corresponden
asalud
de
control
en
el
Su
Medida
dedeprevencin
que
por
medio
demnimo
operativos
ode
administrativos,
controla
el
El
empleador
la
de
asumir
capacitacin
ymedidas
verificar
la
certificacin
almedio.
inicio de
de
operativos
latiene
tarea
aobligacin
ejecutar,
de
manera
coherente
entre
s
y deben
estar
documentados
por
(90.8
kg).
mecanismos
que
permitan
menor
tiempo
de
exposicin.
Tales
sistemas
deben
estar
seleccin
como
medida
preventiva
e
implementacin
dependen
del
tipo
de
actividad
econmica
acceso
a
la
zona
de
peligro
de
cada.
labores
recertificacin
de los
trabajadores
que realicen
trabajo
en alturas,
mnimo
vez y/o
al
elbaranda
empleador.
TIPO
DEyREQUERIMIENTO:Alturas
de la
(Desde
la superficie
donde
se
camina
Medida
por
medio
de
cual
se
demarcan
y/oy cubren
orificios
(huecos)
oauna
desniveles
documentados
y fundamentados
del
programa
saluden
ocupacional.
y de lapreventiva
viabilidad
tcnica
de
su la
utilizacin
en
elprocedimientos
medio
segnde
la
tarea
especfica
realizar.
Cuando
sedeben
utilizan,
deben
formar
partelos
dedentro
los
trabajo
y pueden
ao.
As
mismo,
quedar
establecidos
procedimientos
para
el
trabajo
en
alturas ser
los como
cuales
trabaja
hasta el en
borde
superior
del
travesao
superior).
que
se
encuentran
la
superficie
donde
se
trabaja
o
camina.
Cuando
por de
razones
del desarrollo
de
lacon
tarea,
elencargada
trabajador
deba
ingresar
al
rea odispositivos
zona
mnimo:
Medidas
de vigilancia,
seguridad
guardas,
uso
dede
tarjetas
de las
seguridad,
Inspector
Seguridad:
Persona
competente
verificar
condiciones
dede
deben
ser claros
y comunicados
a de
los
trabajadores
desde
los
de induccin,
Medida:
Entre
uncada
(1) mde
y 1.20
m
(mximo).
Siempre
que
se encuentre
el peligro
alturas
aprocesos
la existencia
de orificios
peligro
demarcada,
ser
obligatorio,
en reas
todo
caso,
el sensores
usodedebido
decada
sistemas
de uproteccin
contra
de
seguridad
para
el
acceso,
permisos
de
trabajo,
o
alarmas
otros
tipos
de
seguridad
y
controlar
el
acceso
a
las
de
riesgo
de
objetos
o
zonas
que
capacitacin
yde
entrenamiento.
Tales
procedimientos,
ser revisados
yDeben
ajustados,
cuando
TIPO
DE cercanos
REQUERIMIENTO:Ubicacin
de trabajo,
travesaos
intermedios
Medida:
ser la
ubicados
(huecos)
o dentro de
la zona
de
se deben
utilizar
comopara
mnimo:
Cubiertas
de
Las medidas
proteccin
contra
cadas,
son
aquellas
implementadas
detener
cada,
cadas.
sealizacin.
representen
riesgo
de
cadas
detravesao
alturas.
las
condiciones
de
trabajo;
ocurra
algn
incidente
o accidente
o los
indicadores
de
acambien
40 cm. entre
ejes,
medidos
desde
el
borde
superior
del
superior
de
la baranda.
proteccin
tales
como
rejillas
de
cualquier
material,
tablas
o
tapas,
con
una
resistencia
de
dos
una
vez
ocurra,
o
mitigar
sus
consecuencias.
Siempre
sese
debe
entrenar
yque
capacitar
a los
trabajadores
sobre
cualquier
medida
que se
Tambin
pueden
usar
barandas
cumplan
con
requisitos
estipulados
en
lapersonas
presente
Cuando
no
se
hadefinan.
implementado
otra
medida
preventiva
contra
elcadas
peligro
detrabajadores
cada
de
Los
elementos
oinformar,
equipos
de los
sistemas
de
proteccin
contra
deben
ser
compatibles
gestin
as
lodebe
Los
deben
serylos
elaborados
con
el y
TIPO
DE
REQUERIMIENTO:
Separacin
soportes
verticales.
Medida:
Un
(1)
m cada
o (hueco),
aquella
veces
la carga
mxima
prevista
que
pueda
llegar
a soportar;
colocadas
sobre
el
orificio
El
empleador
definir
lasprocedimientos
medidas
de entre
prevencin
proteccin
apor
serlos
utilizadas
en
sitio
aplique.
resolucin.
Adems,
se
tendrn
en
cuenta
las
medidas
de
delimitacin
y
sealizacin
previstas
objetos,
el
empleador
debe
nombrar
a
un
inspector
de
seguridad
que
debe
realizar
las
siguientes
entre
s,
en
tamao,
figura,
materiales,
forma,
dimetro
y
deben
ser
certificados
con
las
de
una exista
persona
calificada
ylaavalados
por
el con
responsable
delde
programa
de
salud
que
garantice
resistencia
solicitada.
delimitadas
yinvolucran
sealizadas,
segn
lo dispuesto
en
la mnima
presente
resolucin
para
las
medidas
de
desoporte
trabajo
donde
lo menos
persona
trabajando
en
alturas
ya sea
o
Aquellas
que
lapor
participacin
del
trabajador,
el
requisito
que
este
debe
estar
Dentro
deque
las
principales
medidas
colectivas
de
prevencin
estn:
en
esta
resolucin
establece
eluna
reglamento
tcnico
para
trabajo
seguro
enocasional
alturas.
funciones
y reunir
siguientes
capacidades:
entidades
nacionales
elas
internacionales
ocupacional
de
la de
empresa.
TIPO
DE
REQUERIMIENTO_Alturas
delacompetentes.
los
rodapis.
prevencin.
permanentemente,
estas
medidas
deben
estar
acordes
con
actividad
econmica
y
tareas
que
capacitado
y
entrenado
en
el
uso
de
los
elementos
proteccin
personal,
sistemas
de
trabajo
3.1.medidas
Delimitacin
del
rea:
Medida
deconstituyen
prevencin
que
por
objeto
limitar
eluna
o zona
3.6.1.
Ser
competente
para
reconocer
los
peligros
de
cada
dese
personas
yrea
objetos.
Podrn
utilizarse,
segn
las
determinadas
para
un
trabajador
y el
desarrollo
dede
su
Las
de
proteccin
en
untiene
sistema
que
demanda
configuracin
De
15
adesniveles
20
cm,necesidades
medidos
desde
la superficie
en
donde
camina
y/o
Cuando
se activas
trate
de
sese
deben
medidas
que
permitan
la comunicacin
entre
lautilizar
componen.
enMedida:
alturas
y en
los
procedimientos
operativos
seguros
de
trabajo,
conforme
la trabaja.
actividad
peligro
de
cada
deypersonas
yoprevenir
el
acercamiento
personas
aade
esta.
3.6.2.
Ser
capaz
de
advertir
adescenso
los componentes:
trabajadores
de
los
peligros
de
cada
y de detectar
prcticas
labor,
medidas
de
ascenso
medidas
horizontales
o
de
traslado.
En
todo
caso,
se
que
involucran
los
siguientes
punto
de
anclaje,
mecanismos
anclaje,
ellos,
disminuyendo
el zona
riesgo
cada,
tales
como
rampas
con
un
ngulo
de sin
inclinacin
de
uso deymedidas
dea
proteccin
node
exime
aldeempleador
de
su
obligacin
decuerdas,
implementar
econmica
a ladetarea
realizar;
tales
sistemas
deben
ser
implementados,
perjuiciocables,
de15
lasa
Deben
contar
con
las
siguientes
caractersticas:
LaEl
delimitacin
la
dedepeligro
cada
personas
se
har
mediante
inseguras
de
trabajo
y con
autorizacin
para
aplicar
medidas
correctivas.
debern
utilizar
arneses
deliso
cuerpo
entero.
conectores,
soporte
corporal
ya
plan
de
rescate
Las
barandas
que
se
utilicen
deben
ser
de
material
con
caractersticas
de
agarre,
libre
30,
o
escaleras
con
medida
mnima
de
huella
de
25
30
centmetros
y
de
la
contrahuella
de
medidas
de
prevencin,
cuando
se
hayan
determinado
en
el
programa
de
salud
ocupacional
medidas
prevencin
y cerca
proteccin
contra
cadas,
que
trata
este
reglamento
tcnico,
asus
las
a)
Resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
para
2.272
en las
cualquiera
de
vallas,
cadenas,
cintas,
reatas,
bandas,
conos,
balizas,
banderas,
dekg)
cualquier
tipo
de
material,
Estar
lo de
suficientemente
de
operaciones
de un
trabajo
verificar
condiciones
de a
Todo
sistema
seleccionado
debe
permitir
laque
distribucin
de
fuerza,
amortiguar
la
fuerza
de
2.1.
Puntos
Anclaje
fijos:
Aquellos
equipos
asegurados
mediante
tcnicas
de
ingeniera
Sistema
de
proteccin
contra
cadas,
compuesto
por
cable,
cuerda
de
material
sinttico
superficie
rugosa
escorias
ocual
filos
lacerantes.
Cuando
las
barandas
sean
utilizadas
como
mnimo
16de
centmetros
ycombinados,
mximo
18
centmetros
yeldeben
ser
derequisitos
superficies
antideslizantes.
como
necesarias
yyviables,
locuales
deber
estar
acorde
con
los
establecidos
enolariel
est
obligado
empleador.
componentes;
de
color
amarillo
y
negro,
si
son
permanentes
y
naranja
y
blanco,
combinados,
si
riesgo.
impacto,
elongacin,
resistencia
de
los
componentes
a
tensin,
corrosin
o
ser
aislantes
unamedida
estructura,
son
capaces
de
soportar
las
fuerzas
generadas
por
una
cada,
deben
contar
que
van
fijos
a
la
estructura
mediante
unos
anclajes
y
poseen
una
pieza
corredera
que
se
desliza
de
restriccin,
debern
ser
fijas.que
El material
desometidos
lasancladas
barandas
debe
ser
rgido,
nodeben
secon
presente
resolucin.
Todos
loslos
elementos
y D,
equipos
de
proteccin
deben
ser
a en
inspeccin
antes
de
cada
b)
Todos
anillos
en
en
O
u
ovalados
que
hagan
parte
de
un
dispositivo
de
anclaje,
Sistemas
de
cables
de
acero
o
cuerdas
debidamente
un
punto
superior
a
la
son
temporales.
Todos
los
trabajadores
en
zonas
con
control
de
acceso,
debern
ser
capacitados
en
elctricos
omnima
antiestticos
cuando
se
requieran
y ni
compatibilidad
con
otros
elementos
de no
una
resistencia
dealambres,
3.600
libras
(15.83
Kilonewtons
que
1.607
kilogramos),
si forma
son calculados
a travs
depermite
todo
el
cable,
cuerda
riel
llamada
deslizador
est
diseada
de
que
usar
manilas
material
sinttico,
entre
otros.
uso
por
parte
del
trabajador,
en
eloplstico,
que
constate
que
todos
los
componentes,
encuentran
en
ser
certificados
con
unapara
carga
de
3.600
(15.83
Kilonewtons
pueden
1.607
kilogramos)
por El
las
zona
de
labor,
protegen
alde
trabajador
enlibras
su
desplazamiento
vertical
(ascenso/descenso).
Los
elementos
utilizados
delimitar
las
zonas
deInspector
peligro
yde
riesgo
ir se
o5.000
no
enganchados
advertencias
de
peligros
de
cadas
emitidas
por
el
Seguridad,
para
que
se
cumplan
proteccin
individual.
por
una
Persona
Calificada,
otrausadas
forma
se
exigir
una
resistencia
mnima
de
libras
(22.2
pueda
salirse
del
sistema.
Las
barandas
nunca
debern
ser
como
puntos
de
anclajes
para
detencin
de
cadas,
ni
buen
estado.
entidades
competentes
reconocidas
nacional
o
internacionalmente;
sistema
de
lnea
vertical
debe
incluir
un
cable
de
acero
o
una
cuerda
sinttica
debidamente
aLos
soportes
de
sealizacin,
segn
sea
necesario
ypor
pueden
serun
utilizados
solos
o combinados
inmediatamente.
equipos
de
proteccin
individual
para
detencin
yparte
restriccin
de
cadas
se
seleccionarn
Kilonewtons
vida
2.272
Kg)diseadas
a cada
punto
de
anclaje,
persona
conectada.
Cuando
se instalen
Las
lneas
de
sern
e
instaladas
como
de
sistema
de
proteccin
contra
para
izar
cargas.
Todos
los
elementos
y equipos
de
proteccin
deben
cumplir
con
los
requerimientos
de
marcacin
c)
Despus
de
ser instalados
los
anclajes
fijos,
deben
ser
certificados
al
100%
por
una
persona
certificada
ytal
fabricada
dicho
uso
y como
punto
de
anclaje,
debe
garantizar
una
resistencia
entre
s,que
de
manera
que
se
garantice
su
visibilidad
yque
de
noche.
Siempre
que
se
utilice
tomando
cuenta
lospara
factores
de
riesgo
previsibles
ode
noda
previsibles,
propios
de
la
tarea
yestas
sus
dos
trabajadores
almantener
mismo
punto
de
anclaje,
este
debe
resistir
10.000
libras
(44.4
Kilonewtons
cadas
debe
un
factor
de
seguridad
no
menor
doscontar
(2)
y debe
mantener
una
Cuando
enen
superficie
en
donde
camina
y/o
trabaja,
se
determine
instalar
conforme
auna
las
normas
nacionales
ese
internacionales
vigentes;
deben
con barandas,
una
resistencia
calificada,
a
travs
de
metodologa
probada
por
las
autoridades
reconocidas
nacional
o
de
mnimo
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg).
un
sistema
de
delimitacin,
cualquiera
que
sea,
se
debe
utilizar
sealizacin.
caractersticas,
tales
como
la
existencia
de
roturas
de
estructuras,
condiciones
atmosfricas,
4.544
kg).
En
cualquier
caso
no
se
permite
la
conexin
de
ms
de
dos
trabajadores
a
un
punto
supervisin
de
una
Persona
Calificada.
deben
colocarse
a verticales
lolibras,
largo del
borde ser
que
presenta
el peligro
de cada
de
personas
y objetos.
mnima
de de
5.000
por
lasnoinstancias
competentes
della
nivel
nacional
o
Las
lneas
vida
podrn
permanentes
oposibilidad
porttiles
segn
necesidad;
deben
En
las
reas
trabajo
enocertificados
alturas
eninternacionalmente
donde
sea
viable
sistema
delimitacin,
deben
presencia
de
qumicas,
confinados,
de de
incendios
o explosiones,
de
anclaje
fijo.
Podrn
sersustancias
provisionales
fijas, espacios
estas
ltimas
debern
sereldiseadas
y calculadas
por
una y
internacional
y
deben
ser
resistentes
a
la
fuerza,
al
envejecimiento,
a
la
abrasin,
la
corrosin
estar
ancladas
a
un
punto
con
una
resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
adoptarse otras medidas de proteccin contra cada dispuestas en la presente resolucin.

Se utilizan en estructuras que superen unas alturas de 3m, pueden ser instaladas en escaleras
tipo gato (verticales) y asegurarn el acceso a cubiertas, plataformas, tanques, torres o cualquier
Pueden ser en cable de acero con dimetros entre 8 mm a 9 mm o cuerdas estticas con una
sitio industrial cuyo acceso tenga esta configuracin y que por sus caractersticas o frecuencia de
elongacin mxima del 5%, fabricada con materiales sintticos con dimetro de mnimo 13 mm,
uso, exija que
el sistema dede
aseguramiento
trnsitocontra
verticalcadas,
permanezca
instalado.
Componentes
o subsistemas
un sistema depara
proteccin
que tienen
medios
debidamente certificadas y resistentes a la friccin y el desgaste.
El diseo
de la lnea de
vida vertical
del tipo
de estructura
y adems
de la cantidad
especficamente
diseados
para depender
el acople entre
el sistema
de proteccin
contra-cadas
al de
Las lneas de
vida verticales
en que
cuerda
debern
contar
con un
ojo
formado
mediante
un nudo
Ganchos
Equipos
cuentan
con
sistema
dedebe
cierre
doble
seguridad
usuarios de
queseguridad:
podrn estar
asegurados
a ella.
Estauninstalacin
serdecon
cable
de aceropara
de
anclaje.
trenzado
cuando
la cuerda tenga
tresunir
ramales,
el trenzado
deber
garantizar
mnimo
(4)
evitar
suslida
apertura
involuntaria,
el
arns
de
anclaje.
no
deben
tener
alma
calibre
entre
8 permiten
mm
y 9de
mm
ydependiendo
estar
fijaalapunto
las
delaEllos
sitio
segn
diseo
Losyconectores
sern
diferentes
el escaleras
tipo
de tarea
realizar
Mosquetones:
deben
ser
con
cierre
bloqueo
automtico
y
fabricados
en
acero,
con
una
dobleces,
as mismo,
en el
caso
de que
la cuerda
no seapor
delfriccin
tipo trenzado,
el ojo
podr
estar
bordes
filosos
o rugosos
que
puedan
cortar
o desgastar
los cabos
o las
correas
o
certificado
de cada
fabricante
y ser instalada
personas
competentes
y2.272
certificadas
por el
resistencia
mnima
certificada
de 5.000por
libras
(22.2
Kilonewtons
resistencia
kg).exigida;
formado por
sistemas
certificados
que aprisionen
la
cuerda
yasegurar
garanticen
la
en
lastimar
al
usuario.
Conectores
para
restriccin
de
cadas:
Tienen
como
funcin
al
trabajador
a
un
punto
de
fabricante
de
lasde
lneas. resolucin
Su anclajeque
superior,
debeelcontar
con untcnico
sistemapara
absorbedor
de energa
Para los
loscasos,
fines
establece
reglamento
trabajo
seguro
en
todos
el esta
ojo
deber
protegerse
con
unoguardacabo.
Sus empalmes
se
deben
realizar
anclaje
sin
permitir
que
este
se
acerque
al
vaco
a
un
borde
desprotegido.
El
punto
de
anclaje
cuyo
diseo
evidencie
si ha sido Tienen
activado.
Laquedan
lnea debe
contarque
conlos
un
anclaje inferior
instalado
alturas,
elde
uso
mosquetones
prohibidos
en
sistemas
de
Conectores
Posicionamiento:
la finalidad
permitir
se proteccin
ubique
en
con
elementos
ade
compresin,
no roscados
con
nudos.
En3.000
lade
parte
inferior
deel
latrabajador
se debe
colgar
unun
garantizar
una resistencia
mnima
de
libras
Kn
lnea
1.339.2
kg).
Estos
enpunto
la debe
escalera,
queacuente
con un
mecanismo
de
tensin
y un(13.19
indicador
de
tensin
segn
diseo
contra
cadas.
especfico
desarrollar
su
labor,
evitando
que
la
cada
libre
sea
ms
de
60
cm.
Los
contrapeso
que
mantenga
la cuerda
completamente
estirada.
Estecon
tipouna
de lneas
de vida
conectores
podrn
ser
de fibra
sinttica,
cuerda
o que
cable
acero
resistencia
de deben
5.000
para
detencin
de
Equipos
incorporan
un
absorbedor
de
delConectores
fabricante.
Adicionalmente,
secadas:
requiere
queuna
segn
lade
longitud
de sistema
la de
lnea
de
vida,
que
esta
conectores
de
deben
tener
resistencia
mnima
5.000
libras
ser
conectadas
aposicionamiento
puntosque
delibras
anclaje
conKilonewtons
un
mosquetn
con una
resistencia
mnima
de(22.2
5.000
(22.2

2.272
kg).
energa
o
mecanismos
disminuyen
la
fuerza
de
impacto,
reduciendo
la
probabilidad
de
cuente
con guas
de cable
que
eviten
el movimiento
del
mismo
y sobre
debiendo
permitir
elsinttica,
paso
fcil
Kilonewtons

2.272
kg).
Estos
conectores
podrn
ser
de
cuerda
o
banda
de
fibra
Conectores
para
trnsito
vertical
(freno):
Aplican
exclusivamente
lneas
de
vida
vertical,
libras (22,2 kN -2.272 kg) con
cierreprovocadas
automtico por
de seguridad,
no se permitirn sistemas y
lesiones
la
misma.
de los conectores
de trnsito
vertical.
Es
necesario
que una
la lnea
de vida vertical
acompae
el
cadenas
o
mosquetones
de
gran
apertura
que
garanticen
resistencia
mnima
de
5.000
libras
se
clasifican
en:
roscados
ycompleto:
se
debe
evitar
que
las
mismas
rocen
contraestn
filosproteccin
de estructuras
puedan
Estos
conectores,
sin
importar
clasificados
en:que
Arns
cuerpo
Equipo
que
hace
partesu
dellongitud
sistema
de
contra
cadas,
que se
ascenso
del trabajador
hasta
cuando
mismo
sobre
lakg).
superficie
de trabajo,
por tal motivo,
(22.2
Kilonewtons

2.272
Conectores
para lneas
de vida
fijaselocasionar
en
cable est
de
acero:
El
conector
debe
ser
compatible
con
su rotura.
2.4.5.1.
Eslingas
con
absorbedor
demnimo
energa:
Permiten
una
cada
libre
de mximo
1.80 por
m
yuna
al
ajusta
al torso
y a la
pelvis
del trabajador,
diseado
distribuir
las
producidas
la elementos
lnea
de vida
deber
sobresalir
mpara
por
encima
la cargas
superficie
Las
delneas
acero
entre
8 verticales
mm
a individual
9 mm
ytipo
para
su1.20
conexin
al
arns
debe
contar
conde
unlabor.
mosquetn
.cables
Los
de
proteccin
contra
cadas
deben
serde
implementados,
sin
perjuicio
de
Las
de
vida
dedetencin
porttil
en
cable
de
acero,
deben
tener
un
ojo
con los
activarse
por
efecto
de
la
cada
permiten
una
elongacin
mxima
de
1.07
m,
amortiguando
cada
libre
y
distribuir
la
fuerza
de
de
esta
sobre
la
parte
superior
de
los
muslos,
la
escaleras
donde
se
instalen
estos
sistemas
deben
tener
la
capacidad
estructural
para
soportar
la
de
cierre
automtico
con
resistencia
mnima
de
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons

2.272
kg),
las
medidas
de
prevencin
y
proteccin
contra
cadas,
de
que
trata
esta
resolucin
que
acoplamientos
estampados
a presin
o
sistemas
prensacables
(perros),
el ojo
siempre
estar
efectos
deelcada
lapecho
cada;
las
fuerzas
de
impacto
alpara
cuerpo
del
trabajador
mximo
900
pelvis,
y reduciendo
los
y un
que
tiene
componentes
para
conectarlo
a los
diferentes
El
permiso
de
trabajo
en hombros
alturas
es
mecanismo
que
mediante
la
verificacin
yacontrol
previo
simultnea
de
los
usuarios
autorizados
usar
la
lnea
de
vida.
certificados
por
entidad
competente
nacional
o
internacional.
establece
el un
reglamento
tcnico
para trabajo
seguro
en alturas,
a las
cuales
estcontar
obligado
protegido
con
guardacabo
de tamao
apropiado.
Estas
lneas
de
debern
conelde
un
libras
(3.95
Kn
artculo
401.76
dispositivos
de
proteccin
contracadas.
Debe
de6kg).
correas
ovida
de elementos
similares
de todos
aspectos
relacionados
en
la
presente
resolucin
que
establece
el reglamento
Artculo
2:los
adicionse
el
siguiente
pargrafo
alconstar
de garantizar
latcnico
resolucin
003673
de
2008:
Conectores
para
lneas
de
vida
porttiles
en
cuerda:
Se
debe
una
compatibilidad
de
empleador.
Para
los
fines
de
esta
resolucin
que
establece
el
reglamento
para
trabajo
seguro
en
sistema
de
contrapeso
que
se
ubicar
en
la
parte
inferior
de
la
lnea
para
tensionarla.
2.4.5.2.
vida autorretrctiles:
cuya
longitud
de
conexin
es
variable,
ajuste,
situados
ende
laseguro
regin
pelviana,
muslos,
cintura,
pecho
y hombros
y como
mnimo,
una
tcnico
paraLneas
trabajo
en
alturas,
tieneEquipos
el, empresa,
objeto
de
prevenir
la oocurrencia
de
accidentes
"Pargrafo:
es
responsabilidad
de
empleador
contratista
subcontratista,
el
los
calibres
yde
dimetros
de
lnea
de
vida
con
eltrabajo
tipodede
arrestadores
aandamios,
utilizar.
Estos
Cuando
se utilicen
elementos
de
proteccin
individual
durante
trabajos
envida
alturas,
se segn
debern
alturas,
considerarn
como
sistemas
devertical
acceso
para
en
alturas:
los
las
Todo
sistema
detencin
dela
cada,
incluyendo
los
sistemas
lneas
de
verticales,
deben
permitiendo
movimientos
verticales
del
trabajador
ylas
en
planos
horizontales
noNacional
superen
los
argolla
dorsal
y la
debe
ser
certificado
conforme
aen
normas
nacionales
eque
internacionales
durante
la
realizacin
de
la
tarea.
El
montaje
y/u
operacin
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
debe
ser
realizado
caso,
capacitar
a
persona
que
realiza
trabajo
Alturas
a
travs
del
Servicio
de
conectores
podrn
incluir
un
sistema
absorbedor
de
energa
y
para
su
conexin
al
arns
debe
cumplir
las
siguientes
condiciones
o
requisitos
para
su
seleccin
y
uso
segn
la
actividad
escaleras,
los
elevadores
de
personal,
las
gras
con
canasta
y
todos
aquellos
medios
cuya
mantener
un factor
de seguridad
de al
menos
dos
(2)
y ladadas
aprobacin
de
una
persona
calificada.
15
con
respecto
altrabajo
punto
de
fijo
detiene
la
del
trabajador
a
una
distancia
mxima
vigentes.
Este
permiso
de
puede
ser
elaborado
por
elcada
trabajador
o por
el empleador
y debe
por
personas
competentes
conforme
ao
las
instrucciones
por
el fabricante
y atendiendo
las
Aprendizaje
SENA
oacceso
de
laanclaje
persona
oymosquetn
entidad
ste,
conforme
lo
dispone
laser
contar
con
un permitir
gancho
de
doble
seguro
cierre
automtico
con
resistencia
mnima
econmica
yautorizada
el de
oficio.
finalidad
sea
el
y/o
soporte
de deben
trabajadores
apor
lugares
para
desarrollar
trabajo
en
Todo
empleador
que
incluya
en
sus
actividades
trabajos
en
alturas,
debe
contar
con
un
plan
de
En
el
caso
de
que
un
sistema
haya
sufrido
el
impacto
de
una
cada,
deber
ser
retirado
de
60
cm.
Estas
lneas
de
vida
autorretrctiles
deben
ser
en
cable
metlico
o
fibras
sintticas
Las
correas
y
los
hilos
costura
del
arns
estar
fabricados
con
fibras
sintticas
que
revisado,
verificado
en
el
sitio
de
trabajo
y
avalado
por
una
persona
competente.
El
mismo
debe
normas
nacionales
e
internacionales
en
el
tema
y
atendiendo
a
las
disposiciones
de
prevencin
presente
resolucin.
La
certificacin
de
competencias
laborales
para
trabajar
en
alturas
expedida
de
5.000
librasmnimos
(22.2
Kilonewtons
sern
2.272
kg).
certificados
por
entidad
competente
nacional
o y
Los
elementos
de
proteccin
personal
para
trabajo
en
alturas
con
los
que
deben
contar
alturas.
rescate
escrito,
practicado
y
certificado
que
garantice
una
respuesta
organizada
y
segura,
para
inmediatamente
de
servicio
y
no
utilizados
por
otros
trabajadores
a
menos
que
sean
certificadas
por
laduracin
entidad
nacional
ofibras
internacional
competente.
posean
caractersticas
a las
de
las
de
polister
odebern
poliamida,
con
una
ser emitido
para proteccin
trabajos
ocasionales.
se
trate
de
trabajos
rutinarios
podr
establecidas
en
la
presente
resolucin.
Losel
trabajos
en
suspensin
con
deCuando
ms
de
cinco
(5)
minutos
serlas
realizados
por
Servicio
Nacional
de equivalentes
Aprendizaje
SENA
cuando
la mdico
capacitacin
haya
sido
dictada
por que
una
internacional.
quienes
realicen
tareas
son:
Todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
yestas
sus
componentes,
deben
cumplir
siguientes
acceder,
estabilizar,
descender
yuna
trasladar
a abrasin
un
servicio
apropiado,
a
un
trabajador
inspeccionados
y evaluados
por
persona
competente
osistema
calificada
para
determinar
siladeben
En
el
caso
de
utilizar
una
eslinga
con
un
absorbedor
de
energa
o
una
lnea
de
vida
autorretrctil
resistencia
a
la
fuerza,
al
envejecimiento
a
la
y
al
calor,
equivalente
a
las
poliamidas.
En
implementarse
un
listado
de
verificacin
avalado
por
una
persona
competente.
Se
debe
garantizar
completa
estabilidad
y
seguridad
del
de
acceso
para
trabajo
en
utilizando
una
silla
para
trabajos
en
alturas,
que
est
conectada
a
la
argolla
pectoral
o
a
dorsal
persona
o
entidad
autorizada
por
ste,
se
deber
allegar
la
correspondiente
constancia
de
Bajo
ninguna
circunstancia
los
conectores
para
trnsito
vertical
(frenos)
se
podrn
utilizar
como
1.
Casco
con
resistencia
y
absorcin
ante
impactos,
segn
la
necesidad
podrn
ser
dielctricos;
condiciones
o
requisitos
para
su
seleccin
y
uso:
haya
sufrido
una
cada
yvida
est
suspendido
de
sus
equipos
personales
de
proteccin
contra
La
GATISO-DERMA
trata que
slo
de
las
dermatitis
de
irritativa
y de
retirarse
de
servicio
o los
pueden
ser
puestos
encontacto
operacin
conectada
a
una
de
lnea
horizontal,
se
deber
tener
en
cuenta
la
elongacin
la
misma
ningn
caso,
debern
ser
remachados
y
hilos
de
costura
deben
ser
de
diferente
color
para
El
permiso
de
trabajo
debe
contener
como
mnimo:
informacin
general
en
la
que
se
alturas,
de
tal
forma
este
no
sufra
volcamiento
o
cada.
del
arns
y
al
sistema
de
descenso
escogido,
de
acuerdo
al
tipo
de
espacio
en
donde
se
vaya
a
capacitacin."
"Artculo
7:
Requisitos.
La
persona
natural
o jurdica
con licencia
en salud
puntos
de
anclaje
para
otro
tipo
de
conectores.
contarn
con
barbuquejo
de
tres
puntos
de
apoyo
fabricado
con
materiales
resistentes
quede
fijen
1. arrestadores
Ser
seleccionados
acuerdo
acadas
las
necesidades
conforme
a su
lalaboral.
actividad
cadas,
ola
haya
sufrido
una
lesin
ode
afeccin
de
salud
enespecficas
un
sitio
de
alturas.
Debe
garantizar
la
alrgica,
sin
incluir,
por
tanto,
otras
dermatitis
asociadas
con
la
exposicin
Los
o detenedores
deben
automticamente
en
funcin
para
efectos
del
clculo
de
laactuar
distancia
de
cada.
inspeccin.
Las
argollas
del
arns
deben
tener
una
resistencia
mnima
de
rotura
de
especifiquen:
nombre
(s)
de
trabajador
(es),
tipo
de
trabajo,
fecha
y
hora
de
inicio
y
de
Elfacilitar
montaje
y/u
operacin
de
todo
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
debe
garantizar
una
trabajar.
7.1.1
Cules
son
las
actividades
mnimas
requeridas
para
identificar
los
agentes
ocupacional
que
quiera
dictar
cursos
de
capacitacin
para
trabajo
en
alturas,
deber
solicitar
No se
admiten
nudos
como
reemplazo
de
los
conectores
para
trnsito
vertical
(frenos).
el
casco
a los
la
ylas
eviten
suoperacin
movimiento
oidentificacin
cada.
econmica,
la de
tarea
a
desarrollar
y cabeza
los
factores
de
riesgos
previsibles
overtical
no
previsibles
deltrabajo
rea
de
disponibilidad
equipos
certificados
para
la
de
rescate
en
de
y
Desde
el(detencin
punto
de
vista
etiolgico,
aborda
estrategias
para
la
ysitio
control
de
bloqueo
de
cadas),
que
trabajan
lneas
de
vida
yelcuerda,
se
apoyan
enlos
su
5.000
libras
(22.2
Kilonewtons
2.272
kg).
El
de
las
correas
que
sujetan
al
durante
terminacin
de
la
tarea;
verificacin
de
la realizar
afiliacin
vigente
alas
lavida
seguridad
social;
requisitos
de
distancia
segura
entre
este
yancho
las
lneas
elctricas
energizadas.
Adicionalmente,
el
trabajador
estar
asegurado
asobre
una
lnea
vertical
en
instalada
qumicos
causantes
deNacional
dermatitis
deAprendizaje
contacto
ocupacional
yde
circunstancias
decuerpo
exposicin
de
autorizacin
alde
Servicio
de
SENA,
acompaada
de
los
siguientes
requisitos:
2.
Gafas
seguridad
que
protejan
a
los
ojos
de
impactos,
rayos
UV,
deslumbramiento.
trabajo.
una
capacitacin
especfica
sobre
rescate
a
los
trabajadores
expuestos.
agentes
qumicos.
operacin,
elde
principio
de
apalancamiento
para
su pulgadas
aseguramiento,
deben
actuar
ynicamente
despus
deen
detenida
la cada,
ser
mnimo
dede
1-debidamente
5/8
(41 mm).
trabajador
(requerimientos
aptitud);
y procedimiento
de la tarea;
elementos
deb)
Todo
sistema
deexistencia
acceso
para
trabajo
endescripcin
alturas,
debe
estar
asegurado
encaso;
forma
con
un
anclaje
independiente.
trabajadores
en
los
lugares
trabajo?
a)
Certificado
de
y 3.
representacin
legal
o
de
ciudadana,
segn
sea
el
Proteccin
auditiva
sicdula
es
necesaria.
2.
Ser
compatibles
entre
s,los
en
tamao,
figura,
materiales,
forma,
dimetro
ytrabajador,
estas
caractersticas
El
empleador
debe
contar
con
un
plan
de
rescate
por
cada
sitio
de
trabajo
o
actividad
a realizar
Aunque
las recomendaciones
fueron
emitidas
para
la
promocin,
la prevencin,
lavida.
deteccin
de
manera
efectiva
antes
de
que
la
palanca
se
torne
perpendicular
a
la
lnea
de
Los
El
arns
debe
ser
sometido
a
inspeccin
antes
de
cada
uso
por
parte
del
en
el
que
proteccin
personal
conforme
a
lo
dispuesto
en
la
presente
resolucin
que
establece
el
vertical
y/u
horizontal,
conforme
a
las
especificaciones
del
mismo.
Para
trabajo
en
alturas,
se
autorizan
solamente
equipos
de
comunicacin
para
operaciones
de
la
Para1:identificar
anticipadamente
encalificada,
elflexibles
lugar
de
trabajo
la
presencia
de
agentes
Artculo
modificar
elpor
11
la
resolucin
2346
de
2007
el
cual
quedar
asi:qumicos
"Articulo
11.
Acreditar
que
para
la
capacitacin,
cuenta
con
entrenadores
y/o
personal
calificado
con
licencia
4.
Guantes
antideslizantes,
de
alta
a de
la
abrasin.
deben
serde
avaladas
una
persona
calificada.
ensistemas
alturas,
diseado
una
persona
actualizado
yestado.
disponible
en
el resolucin
lugar
de
trabajo.
precoz,
elque
tratamiento
yartculo
la
rehabilitacin
de
lapor
dermatitis
deresistencia
contacto,
esta
gua
aporta
elementos
de
detencin
de
cadas
a se
travs
de
nudos
estn
excluidos
esta
que
constate
todos
los
componentes,
encuentran
en
buen
As
mismo,
debe
realizarse
reglamento
tcnico
para
trabajo
seguro
en
alturas;
verificacin
de
puntos
de
anclaje
por
persona;
Siempre
que
se
trabaje
con
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
el
trabajador
no
debe
tarea
que
se
est
realizando,
mediante
un
sistema
de
manos
libres
y
siempre
y
cuando
las
potencialmente
causantes
de
DERMATITIS
DE
CONTACTO
OCUPACIONAL,
se
recomiendan
el
costo
de
las
evaluciones
mdicas
ocupacionales
y
de
las
pruebas
o
valoraciones
en5.
salud
ocupacional
vigente;
c)rescate
Anexar
los programas
de
capacitacin
quela2va
aelacuerdo
dictar,
los
Bota
antideslizante
yestablecido
requerimientos
segn
la
actividad
econmica
yde
oficio.
3.
Garantizar
la asignados
resistencia
a otros
laselpara
cargas
con
factor
de
seguridad
de
la
Los
equipos
para
deben
ser
para
realizar
de
que
contribuyen
en lospor
procesos
relacionados
con
lacertificados
determinacin
del
origen
yoperacin
de
prdida
de
El
incumplimiento
a
lolos
en
la un
resolucin
2346
deLos
2007
ymnimo
dems
normas
que
establece
elpor
reglamento
tcnico
trabajo
seguro
en
alturas.
arrestadores
para
lneas
de
una
inspeccin
menos
una
vez
al
ao
por
persona
competente,
conforme
aa
las
sistema
detcnica
prevencin
de
cadas,
equipos,
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
ascender
encima
de
lmites
seguros
permitidos
establecidos
para
cada
sistema.
Encaso
el
condiciones
de
seguridad
louna
permitan.
las
siguientes
actividades:
complementarias
que
se
requieran,
estar
a
cargo
del
empleador
en
su
totalidad,
en
ningn
cuales
se
deben
ajustar
aloresistencia
los
diseos
de
acciones
de
formacin
establecidos
por
el
Servicio
6.
Ropa
de
trabajo,
de
acuerdo
a
los
factores
de
riesgo
y
condiciones
climticas.
mxima
fuerza
a
soportar
y
a
la
corrosin
o
desgaste
por
sustancias
o
elementos
que
rescate
y
ajustados
al
tipo
de
operacin
en
lo
referente
a
longitudes,
compatibilidad
y
resistencia
capacidad
laboral.
adicionen,
modifiquen
oaqumicos.
sustituyan,
ser
sancionado
en
los
trminos
previstos
en
los
vida
verticales,
deben
estar
debidamente
marcados
indicando
su
direccin
de
uso.
normas
nacionales
e internacionales
vigentes.
Si
se
identifican
caractersticas
del
arns
que a)
noy
herramientas
utilizar,
observaciones
yen
firmas
de
los
trabajadores
ycon
del
emisor.
caso
en
que
elde
sistema
cuente
con
una
plataforma,
ella
debe
cubrir
la
totalidad
de
laliterales
superficie
Inventario
de
agentes
Elaborar
un
inventario
detallado
de
los
agentes
qumicos,
pueden
ser
cobradas
ni
solucionadas
al
aspirante
o altodos
trabajador.
laNacional
competencia
laboral
para
trabajo
seguro
alturas
podr
acreditarse
el
respectivo
Aprendizaje
SENA,
para
trabajo
en
alturas;
d)
Acreditar
que
disponible
de
deterioren
la
estructura
del
mismo.
a
condiciones
ambientales.
Las
recomendaciones
pretenden
orientar
la
buena
prctica
del
quehacer
de
los
usuarios
de
la
c)
del
artculo
91
del
decreto
ley
1295
de
1994,
previa
investigacin
administrativa
por
parte
de
Las
lneas
de
vida
verticales
de
tipo
porttil,
podrn
incluir
sistemas
disipadores
(absorbedores)
garanticen
uso
seguro
del
mismo,
debe
retirarse.
Pargrafo.
Ningn
trabajador
puede
realizar
tareas
o
trabajos
ocasionales
con
riesgo
de
cada
de
trabajo
yexpedido
contar
con
sistema
derealizacin
que
cumpla
con las
disposiciones
establecidas
en
incluidos
materias
primas,
productos
intermedios,
mezclas,
productos
finales
yuna
residuos
El
empleador
podr
contratar
la
de
las
evaluaciones
mdicas
ocupacionales
con
certificado
por
el
SENA
obarandas
por
las
personas
naturales
orealizar
jurdicas
autorizadas
porque
esta
infraestructura
yen
recuersos
tcnicos,
propios
opara
contratados,para
elao
entrenamiento
en
los
4.
Inspeccionarse
antes
de
su
uso
por
parte
del
usuario
y
mnimo
cada
por
persona
Se
dispondrn
el
sitio
de
trabajo
equipos
la
atencin
de
un
paciente,
que
incluya
como
gua.
No
adoptarlas
deber
tener
una
justificacin
suficientemente
soportada,
en
tanto
las
direcciones
terrotoriales
del
ministerio
de
la
proteccin
social,
conforme
lo
establece
el
ARTICULO
1. sin
TABLA
de
DE
energa
ENFERMEDADES
segn
las
caractersticas
PROFESIONALES.
del
punto
Adoptese
de
anclaje.
la con
siguiente
de
Los
herrajes
delque
arns,
deben
cumplir
con
los
requerimientos
de
conforme
asitio
las
desde
alturas,
con
el
debido
permiso
detener
trabajo
revisado,
verificado
en tengan
eltabla
la
presente
resolucin.
generados,
productos
de
uso
en
mantenimiento
general,
limpieza
ymarcacin
desinfeccin,
que
el
prestadores
de
servicios
denormas
salud
ocupacional,
cuales
deben
contar
mdicos
entidad.
Tambin
se
acreditar
apara
quien
demuestre
el desempeo,
conocimientos
yy de
niveles
bsico,
medio
ocuente
avanzado,
segn
corresponda.
Artculo
4.
Plazo
para
acreditacicn.
El
competente,
conforme
aarticulo
las
nacionales
elos
internacionales
vigentes.
Si
existen
no
mnimo,
botiqun
con
elementos
inmovilizacin,
atencin
de
heridas
ylahemorragias
evalan
ladel
mejor
evidencia
disponible.
115
decreto
ley
2150
deen
1995.
Los
elementos
enfermedades
o
equipos
profesionales
de
las
lneas
del
de
sistema
vida
vertical
general
deben
de
riesgos
ser
compatibles
profesionales:
entre
s,
en
normas
nacionales
e
internacionales
vigentes.
trabajo
y
avalado
por
una
persona
competente
delegado
por
el
empleador.
El
uso
de
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas
no
excluye
el
uso
de
sistemas
de
prevencin
potencial
de
accin
local
o
sistmica
sobre
la
piel,
teniendo
cuenta
su
origen
(orgnico
e
especialistas
en
medicina
del
trabajador
o
salud
ocupacional
con
licencia
vigente
en
salud
productos
establecidos
en
la
norma
de
competencia
para
trabajo
seguro
en
alturas,
la
persona
empleador,
empresa,
contratista
o
subcontratista
dispondr
de
un
plazo
de
diecisis
(16)
meses
ARTCULO
2.
DE
LA
RELACIN
DE
CAUSALlDAD.
En
los
casos
en
que
una
enfermedad
no
conformidades,
el
sistema
debe
retirarse
si
lo amerita
enviarse
ade
mantenimiento
certificado,
de
equipos
para
administrar
Cardio
Pulmonar
(RCP).
tamao,
1. Silicosis
figura,
(Polvo
materiales,
deque
Slice):
forma,
Trabajos
dimetro
enyReanimacin
minas,
y es
deben
ser
certificados
canteras,
con
galeras,
entidades
talladoy
pulido
nacionales
de
Lasen
herramientas
deba
elpublicacin
trabajador
en
elcadas.
desarrollo
su las
labor,
no
podrn
yuno
proteccin
contra
inorgnico)
caractersticas
fisicoqumicas.
Eltneles,
inventario
de del
agentes
qumicos
secausalidad
debe
dar
a
ocupacional.
PARGRAFO:
enusar
todo
caso,
responsabilidad
empleador
contratar
yser
velar
interesada
debe
en
de los
centros
de
SENA.
los
empleadores,
contados
asus
partir
de
ladesarrollan
fecha
de
lacontrario
de
la
presente
resolucin,
para
acreditar
la
figure
lay tabla
depresentarse
enfermedades
profesionales,
pero
seformacin
demuestrela
relacin
de
lo
debe
eliminarse.
Los
trabajadores
que
la
labor
debern
recibir
entrenamiento
especializado
en
rocas
e
internacionales
silceas.
Fabricacin
competentes
de
carburo,
y
deben
vidrio,
ser
porcelana,
avalados
por
loza
una
y
otrosproductos
persona
competente.
cermicos,
ARTICULO
3.
DETERMINACIN
DE
LA
CUASALIDAD.
Paera
determinar
la
relacin
causaportadas
en
el
arns
sino
que
se
deber
disponer
de
un
portaherramientas
que
no
interfiera
su
Pargrafo.
La
seleccin
y
uso
especficos
de
cada
sistema
de
acceso
para
trabajo
en
alturas,
conocer
a
los
trabajadores
usuarios.
El
mdico
debe
tener
el
listado
de
substancias
previo
a
la
porque
las
evaluaciones
mdicas
ocupacionales
sean
realizadas
por
mdicos
especialistas
en
empresas,
contratistas
y
subcontratistas
disponen
de
un
plazo
de
16
meses,
contados
a
partir
competencia
laboral
del
personal
que
trabaja
en
alturas.
con los
factores
de
riesgo
ocupacional,
serbsica
reconocidacomo
enfermedad
profesional.Para
5.fabricacin
Tener
de
enTodos
donde
estn
consignados
datos
de
fecha
de
fabricacin,
tiempo
tcnicas
devida
rescate
yladrillos
estabilizacin
delos
pacientes
politraumatizados.
yhoja
conservacin
de
a base
de
deso
desmolde
yincirrir
desbarbado
en
efecto,
seuna
deber
indentificar:
1.
la
presencia
de
unslice.Trabajos
factor
de
riesgo
causal
ocupacional
en
sitio
mecanismo
de
accin,
que
se
conectar
al
mismo
o
un
cubo
o bolsa
porta-herramientera.
Los
los
trabajadores
estn
obligados
a:
debe
ser
avalado
por
una
persona
competente
yincluidas
debe
atender
apersonal
las
instrucciones
y el
evaluacin
mdica
para
saber
cul
agente
es
potencialmente
causante
de
dermatitis
de
contacto
medicina
del
trabajo
ocausalidad
salud
ocupacional
con
licencia
vigente,
pena
de
en
las
del
24
de
marzo
dede2009
para
acreditar
la
competencia
laboral
del
queficha
trabaja
en
determinar
la
relacin
de
en
patologas
no
enmantenimiento,
elen
artculo
1de
este
decreto,
ARTICULO
4.
ENFERMEDAD
COMN.
Salvo
los
casos
previstos
los
artculos
1
y
2
del
de
vida
til,
historial
uso,
registros
de
inspeccin,
registros
de
tcnica,
lasa)
fundiciones.
Fabricacin
y
conservacinde
abrasivos
y
de
polvos
detergentes.
Trabajos
con
de
trabajo
en
eldisposiciones
cualsanciones
estuvo
expuesto
el
trabajador.
2.
la
presencia
de
una
enfermedad
dx
elementos
cortopunzantes
que
tengan
que
ser
usados
para
trabajo
en
alturas
deben
ser
llevados
Cumplir
las
de
la
presente
Ley
y
sus
reglamentaciones,
as
como
con
las
especificaciones
dadas
por
el fabricante.
ocupacional.
establecidas
en la
presente
alturas.
es profesionalpresente
la enfermedad
que
tenga
relacin
de
causa-efectoentre
factor de riesgo y la
decreto,
las
dems
enfermedades
sonresolucin.
de origenel
comn.
certificacin
fabricante
ySe
observaciones.
chorro
de
arena
ydel
esmeril.2.
Slicoantracosis
(Polvos
de
carbnySlice):
Trabajadores
de minas
mpedicamente
causalmente
con
ese
factor
riesgo.
no
hay
relacin
causa-efecto
ARTICULO
5.reglamento
VIGENCIA
Yen
DEROGATIVAS.
deroga
el decreto
778 de productivo.
1987.
eldel
porta-herramientero.
normas
de
medicina,
higiene
y de
seguridad
que
se
establezca;
Inventario
derelacionada
procesos.
Describir
detalladamente
las
operaciones
del
proceso
enfermedad.
de
carbn,carboneros,
fogoneros,
manipuladores
de
negro
de
Asbestosis
(Polvo
entre
los
factores
de
riesgo
en
el sitio
de
trabajo
cuando:
a.
elcontrol
examen
mdico
preocupacional
El
arns
es
usosustancias
obligatorio
para
todo
trabajador
en
alturas.
Sehumo.3.
encuentra
prohibido
el uso
b)
Usar
yde
mantener
adecuadamente
los
dispositivos
para
de
riesgos
yproceso,
equipos
dedede
Identificar
las
qumicas
utilizadas
en
cada
una
de
las
etapas
del
las
ARTCULO
1. Declrase.
Laenfermedad
obesidad como
una enfermedad
crnica
demediante
Saludque
asbesto):
Extraccin,
preparacin,
manipulacin
deamianto
o
asbesto,
o
sustancias
lodey
se
detecto
y
registro
el
dx
de
la
en
cuestin.
b.
la
demostracin
cinturones
linieros
elementos
similares,
enen
su orden
reemplazo,
elemento
para
detencin
proteccin
personal
y conservar
ase
los
lugares
de trabajo;
ARTCULO
2.
Las o
determinaciones
establecidas
en esta
leycomo
sern
aplicables
asustancias,
las
Entidades
propiedades
fisicoqumicas,
las
en
uso,
ely estado
fsico
y tipo
de
las
Pblica,
la cual
es
causa odirecta
decantidades
enfermedades
cardiacas,
circulatorias,
colesterol
alto,
estrs,
contengan.
Fabricacin
o
reparacin
detejidos
de
amianto
(trituracin,
cardado,
hilado,
tejido).
mediciones
ambientales
evaluaciones
de
indicadores
biolgicoa
especficos,
que
la
exposicin
c)formas
Colaborar
y participar
ena la
implantacin
yterritorial
mantenimiento
de
las
medidas
de prevencin
de
Organizaciones
del
Estado
nivel
nacional
ycadas.
de promover
los
de uso
y manipulacin.
Es
necesario
tenercolon,
enresponsables
cuenta
las
diferentes
reas
deambientes
trabajo,
depresin,
hipertensin,
cncer,
diabetes,
artritis,
entre
otras,
todos ellos
aumentando
Fabricacin
o manipulacin
deguarniciones
para
frenos,
material
aislante
de amianto
y de y a
insuficiente
enfermedad.
A
riesgos
para
la adquisicin
salud que
seycausar
adopten
en
el
lugar de
trabajo
sanos,
la actividad
fsica, fue
la
educacin,
lapara
produccin
ylala
distribucin
de
alimentos;
ascarga
como
incluidos
los depArtamentos
de
compras,
transporte,
almacenamiento,
considerablemente
la(Manipulacin
tasa de mortalidad
de los
colombianos.
productos
defibrocemento.4.
Talcosis
deypolvos
de
talco):
Trabajadores
de
minas
lasdescarga,
entidades
encargadas
la prestacin
laenvase
garanta
de los
servicios
de
salud yyde
los
sectores
ARTCULO
20.deDeclrese
el 24y de
septiembre
como
el Da
Nacional
uso
y manipulacin,
produccin,
transferencia,
etiquetado
rotulado,
1.
OBLIGACIONES
DEL
EMPLEADOR:
de
talco
yyeso,
industria
papelera,
textil,
de
la
goma,
cermica,
objetos
refractarios,
de
transporte~
planea
miento
y
seguridad
vial.
Sern
beneficiarios
de
esta
ley
la
poblacin
Lucha
contra
la
Obesidad
y
el
Sobrepeso
y
su
correspondente
semana
como
la
actividades
de mantenimiento
limpieza y disposicin
de desechos.
Tener en
cuenta las
a)aisladorespar
Los
empleadores
deben
adecuar
programas
de
salud ocupacional
confrome
al articulo
3 de la
bujas,
industria
farmacutica.5.
Siderosis
(Polvo
de xido
de hierro):
Pulidores,
colombiana,
en
los vida
grupos
vulnerables.
semana
deespecial
hbitos
de
saludable.
actividades
no
rutinarias
como:
3673
2009
,yminas.6.
incluyendo
el certificacin
programa
de
proteccin
contralaborales
cadas, los
b) Resolucin
Financiar
oNo.
asumir
losdegastos
costos de
la
por
competencias
paraen
torneros
de
hierro
ytrabajadores
de
Baritosis
(Polvo
de
Oxido
de
bario):
Trabajadores
operaciones
de arranque
y parada
de en
procesos,
situaciones
atencinyno
de
fugasde
o
procedimientos,
relacin
yformacin
esoecificacin
los
elementos
deemergencia,
proteccin
personal
dentro
trabajominas
en alturas
y/o
de la
losde
niveles
bsicos,de
intermedio
o avanzado;
pueden
de la
bario,manipulacin,
empaque
y
transformacin
de
compuestos
del
bario.
derrames
y
recoleccin
de
residuos.
su plan
de
emergencias
procedimiento
para
rescate
en
alturas.
las ARP financiar,
cancelar
o patrocinar
dichso cursos
certificacin
porymanipulacin
competencias de
7. Estaosis
(Polvo
de
Oxido
de
estao):
Trabajadores
dede
minas
estao
Fuentes
dedel
informacin.
Recopilar
lasumir
informacin
tcnica
ydepeligrosidad
de las por
c)
Es
obligacin
empleador
financiar
o
los
gastos
y
costos
de
la
certificacin
laborales.
xido
de estao
y suspor
compuestos.8.
Calicosis (Polvo
de calcio
o polvo de
caliza):
Trabajadores
sustancias
qumicas
revisin
de
documentos
y
archivos;
inspeccin
directa
de
los
productos
competencias
laborales
para trabajo
en
alturas,
y/oTrabajadores
de la formacin
enindustria
los niveles
bsico,
en
cemento
omrmol.9.
Bisinosis
(Polvo
de
algodn):
de
la
de
algodn10,
d)
el
empleador
debe
asegurar
que
el
trabajador
que
desarrolla
actividades
de
trabajo
en
alturas
utilizados
en
el
lugar
de
trabajo;
consulta
con
los
trabajadores;
revisin
de
etiquetas
y
rtulos
e)
Los
empleadores,
cooperativas
y
contratantes
estn
obligados
a
suministrar
a
sus
intermedio
o avanzado,
no pueden
las ARP
financiar, cancelar
o patrocinar
dichos
cursos
ode
Bagazosis
de azcar):
Trabajadores
deapoyo
la de
industria
lacaa
de
azcar,
cuente
con un(Bagazo
sistemade
decaa
comunicacin
y una
persona
de
en de
el de
sitio
de trabajo,
para
el
los
recipientes
contenedores;
estudio
y
aplicacin
de
las
hojas
tos
seguridad
de
materiales
trabajadores
sistemas
protecccin
contra
cadas
y
elementos
de
proteccin
personal
para
procesos
de
certificacin
por
competencias
laborales,
por
mandato
del
inciso
4
del
artculo
48
f) Los
empleadores
podrn
establecer
mecanismos,
y acciones para
la asesora y de
el
papelera.11.
Enfermedad
pulmonar
por
polvo
de
camo:
Trabajadores
del
camo.12.
reporte
inmediato
en
caso
deprogramas
una
emergencia.
(Material
Safety
Data
Sheets
o
MSDS,
por
su
sigla
en
ingls)
o
fichas
internacionales
de
trabajo
cuya
fabricacin,
resistencia
y
duracin
estn
sujetos
a
las
normas
de
calidad
para
ladiseo
Constitucin
Poltica
de Colombia,
el artculo
9el
de
la Leydel
100
y eldeArt.
del Decreto
1295,ya
de(Polvo
sistemas
tcnicos
y de gestin
para
control
efectivo
los83
riesgos
en trabajo
en
Tabacosis
de
tabaco):
Trabajadores
de
la
industria
tabaco.13.
Saturnismo
(Polvoysus
seguridad
qumica
(International
Safetyin
rdsdeo los
ICSC,
por su el
sigla en ingls);
consulta
laChemical
seguridad
personal
trabajadores.
quea los
aportes
algarantizar
sistema
general
demanera
riesgos
profesionales
tienen
de dineros
alturas
nivel
individual
por
empresa,
de
colectiva
para
empresas
de la misma
actividad
compuestos):
extraccin,
tratamiento
preparacin
yempleo
del plomo,
suscarcter
minerales,
aleaciones,
de
los
sistemas
de
clasificacin
de
peligrosidad
y
etiquetado
establecidos
por
organismos
pblicos,
su mala
inversin
utilizacin
deeconmica.
quienes
se
o administran
recursos
g) combinaciones
cuando
dentro
del
textoolos
de
la Resolucin
3673
debenefician
2008 se Hidragirismo(Mercurioysus
utilice
la palabradichos
"calibre",
se
y
todos
productosque
lo
contengan.14.
internacionalmente
reconocidos,
omo el Sistema
Globalmente
Armonizado
(SGA)
(empleadores,
empleados
o trabajadores
genera
violacin
de
la Ley.dedela
entiende
como dimetro
en secciones
circulares,de
laARPs)
expresin
"el tema"
hace
referencia
asus
la
amalgamas):Extraccin,tratamiento,preparacin,
empleo
y
manipulacin
del
mercurio,
h) Los
Organizacin
empleadores
de las
deben
Naciones
tener presente
nidas (ONU),
que quien
la Comunidad
est certificado
Europea
en(CE),
un nivel
la National
superiorFire
puede
proteccinsuscombinaciones
contra cadas, el reentreamiento
en toda
actividad
orientada
a que el trabajador
amalgamas,
y
de
todo
producto
que
lo
contenga.15.
Enfermedades
causadas
realizar trabajo en alturas en nivelesProtection
inferiores. Association
Asi mismo, quien

se presente y apruebe la preba

mentenga
los
conocimientos,
habilidades y destrezas
sobre los
riesgos
de
trabajo
por el actualizados
cadmio
y susde
compuestos:
y empleo
de
cadmio
y sus
de competencias
Asociacin
Nacional
laborales
aplicada
Proteccin
porTratamiento,manipulacin
contra
el SENA
el Fuego
o universidad
(NFPA) yy sea
la
Agencia
certificado
Internacional
en competencias
ara
en alturas (Manganeso
y la manera de
prevenir
y protegerse de ellos.
compuestos.16.
Manganismo
y
sus
compuestos):Extraccin
preparacin,transporte
laborales por dicha entidad, no requerir
Investigacin
la constancia
de Cncer
o certificado
(IARC). de capacitacin formacin de
y empleo
del manganeso
susycompuestos.17.
(Cromo
ylaborales
sus la
compuestos):
ninguna
Identificar
persona
las
natural
frases
o juridica
deyriesgo
su
(R)recertificacin
y consejos Cromismo
deenprudencia
competencias
(S) segn
Directiva
se regir por
Preparacin,las
empleo
y
manipulacindel
cido
crmico,
cromatos
y
bicromatos.18.
Beriliosis
normas
Europea,
de competencias
aplicables a laborales
los agentes
establecidas
qumicos en
poruso.
el SENA.
(Berilioysus
compuestos):
y empleo
del berilio
Enfermedades
Disponer
de los datosManipulacin
actualizados de
los valores
lmite odesuscompuestos.19.
exposicin ocupacional
y los

AC
SyS
O
N
7
CER
RAD
A=
Dis
eo
Pro
cedi
AC
mie
No
nto
5
ma
Pro
nej
gra
o
ma
Sus
de
tan
Ges
cias
tin
Qui
de
mic
Rie
as
sgo
den
Qu
tro
mic
del
o
Pro
AC
gra
AC
No.
ma
SyS
AC
AC
2,
de
O
No.
SyS
AC
Pro
Seg
AC
N
2,
O
No.
gra
urid
SyS
5
Pro
AC
N
2,
ma
ad
O
CER
gra
SyS
5
Pro
de
AC
Ind
N
RAD
ma
O
CER
gra
Me
SyS
ustr
5=
A
de
AC
N
RAD
ma
dici
O
ial
CER
Incl
Me
SyS
5=
A
de
na
AC
N
RAD
usio
dici
O
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Me
Pre
SyS
5=
A
n
na
AC
N
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dici
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req
Pre
SyS
5=
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n
tiva
N
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O
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y=
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to
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N
RAD
usio
uisi
ven
del
CER
Incl
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en
y=
5
A
n
to
tiva
Tra
RAD
usio
uisi
Pro
del
CER
Incl
req
en
y=
baj
A
n
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ma
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Pro
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baj
n
to
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Con
usio
uisi
Pro
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o
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en
ma
trat
n
to
gra
Con
uisi
Pro
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ista
req
en
ma
trat
toy
gra
Con
s
uisi
Pro
de
ista
en
ma
trat
Visi
toy
gra
Con
sde
Pro
ista
tant
en
ma
trat
Visi
gra
Con
sde
esy
Pro
ista
tant
ma
trat
Visi
gra
Con
sde
esy
ista
tant
ma
trat
Visi
Con
sde
esy
ista
tant
trat

4. DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS:
Segn
el
artculo
17
de
la
Resolucin
de 2008,
empresas
en el que
sitio ha
de
i) La persona autorizada para
trabajo 3673
en alturas
es ellas
trabajador
dedispondrn
cualquier oficio,
trabajo
de
equipos
para
la
atencin
de
trabajadores
que
incluya
como
mnimo,
botiqun
con
recibido y aprobado con el 100% la formacin en trabajo en alturas de tipo operativo, en los
elementos
para inmovilizacin,
atencin
heridas y hemorragias
y equipos
para
administrar
niveles establecidos
en el articulo
6 de de
la Resolucin
3673 de 2008
o que ha
aprobado
la
reanimacin
cardio
pulmonar
bsica.
3
EXMENES
MDICOS por
EN competencias
TRABAJO EN laborales.
ALTURAS
evaluacin
y certificacion
Conforme al artculo 5 de la Resolucin 3673 de 2008 , el empleador es el nico responsable,
a) El
perfil del cargo,
de tal manera
que debe
existir congruencia
entre los requerimientos
del
Los
trabajadores
que desarroollen
en altura
especializado
antes de la vinculacin
laboraltrabajo
y por loo
menosdebern
una vezrecibir
al aoentrenamiento
y a travs de mdicos
apefil
del
cargo
y
la
orientacin
especfica
de
la
evaluacin
mdica
ocupacional.
b)
Informacin
sobre
indicadores
epidemiolgicos
del factor de
en tnicas
de
rescate
y oestabilizacin
bsica
decomportamiento
pacientes
ocupacionales
de
su empresa
contratados,
de la del
vinculacin
de politraumatizados,
las condiciones
deriesgo
aptitudy
condiciones
de salud
de los trabajadores,
entrabajo
relacin
con
su exposicin.
psicofsica
de
los
empleados,
necesarias
para
realizar
en
alturas.
Esta
evaluacin
debe
c) Estudios de higiene y seguridad industrial especificos, sobre los correspondientes factores
de
Los
trabajadores
que integren
laestablezcan
brigada de emergencia
deben
recibir adistramento
especalizado
ajustarse
ariesgo,
los criterios
que
se
en
el
respectivo
programa
de
salud
ocupacional
ya
indicadores biolgicos especficos con respecto al factor de riesgo.
en
de rescate,
estabilizacin
deque
pacientes
politraumatizados
maniobras
de
lostcnicas
establecidos
en la norma
nacionalbsica
vigente
reglamenta
los exmenesy mdicos
prereanimacin
cardiopulmonar.
ocupacionales, peridicos y de egreso.
6. CERTIFICACIN POR FORMACIN EN TRABAJO EN ALTURAS O POR EVALUACIN DE
LABORALES:
El empleadorde
definir
segn COMPETENCIAS
los de
riesgos
a los
cuales
estn
expuestos
las condiciones
aptitud
psicofsica
quelicencia
se
efecta
alos
lostrabajadores
trabajadoresque
a)LaSiavaluacin
la empresacuenta
con personal
interno,
de planta con
en salud
ocupacional
yque
titulo
En
el
sistema
general
de
riesgos
profesionales
y
en
los regmenes
especiales
en los
que aplique
realizan
trabajos
en
altura
con
peligro
de
cadas,
equipos
para
estabilizacin
bsica
depor
realizan
trabajo
en
alturas,
es
una
valoracin
complementaria
y
su
resutado
ser
analizado
de entrenador otorgado por el servicio nacional de aprendizaje SENA o por universidad,
puede
la
normatividad
de trabajo
en alturas,
todo mascarillas
evaluador
entrenador
para
trabajo
en alturas
debe
b)
La
puede
contratar
con
externo
con
en
ocupacional
vigente
(dispositivos
bocal,
mascarilla,
faciales
protectoras,
dispositivos
bolsac) empresa
La
empresa
contratar
la entrenador
evalucin
competencia
laboral,
los
evaluadores
sern
d)
La
empresa
contratar
con
universidades
conylicencia
en
salud
vigente,
los
elpacientes
mdico
especialista
en
salud
ocupacional
oyde
medicina
dellicencia
trabajo
ensalud
laocupacional
respectiva
evaluacin
optar
porpuede
undebe
proceso
de autofromacin
certificacin
de
trabajo
en
alturas
para
sus
contar
previamente
con
licencia
en
salud
ocupacional
vigente,
conforme
lo
establecido
en
la
Ley
para
lamdica
certificacin
de
trabajo
en
alturas,
quien
podr
dar
la
formacin
en
las
instalaciones
de
la
vlvula-mascarilla,
inmovilizador
cervical,
camillas
rgidas,
desfibrilador
externo
completamente
aprobados
por
el
SENA
o
una
universidad,
quienes
deben
tener
licencia
en
salud
ocupacional
cursos
de
formacin
en
los
niveles
bsicos,
intermedio
y
avanzado,
expidiendo
la
ocupacional,
para
luego expedir
el certificado
en el ante
cual indica
si hay
trabajadores,
para lo cual
el entrenador
debe
obtener la mdico
autorizacin
el SENA
como y
9ttulo
de
1979,
el
Decreto
614
de
1984,
Resolucin
2318
de
1996,
decisin
548
del
2004
de
la
CAN
empresa
o
en
centro
de
ebntrenamiento,
pero
el
sitio
donde
se
realice
la
practica
en
alturas
debe
automtico,
el
cual
esta
pensado
para
ser
utilizado
por
personal
no
sanitario)
y
el
equipo
de
de
entrenador
y
de
no
realizarce
la
recoleccin
evidencias
directamente
en
el
lugar
de
correspondiente
certificacin
y
recertificacin
de
trabajo
en
alturas,
los
cursos
se
podrn
realizar
restricciones
las recoendaciones,
para
que el trabajador
puedaexpedida
desempear
labor oen
persona
naturaly conforme
al art 5 de la
Resolucin
1486 de 2009
por elsuSENA
las
ylas
convenio
161
de
lanecesitan
OIT
porsitio
lolos
tanto,
no es
vlido
el titulo
de los
entrenador
o evaluador,
laen
cumplir
conalturas
los
requisitos,
medidas,
proteccin
contra
cadas
EPP
cntemplados
rescate
en
que
trabajadores
expuestos
y/o
brigadistas
al
encontrarse
en
trabajo
evaluado,
el
de
entrenamiento
debe
estar
autorizado
por
el
SENA,
ennormas
instalaciones
de
la
empresa
osistemasde
en
de
entrenamiento,
pero
ely sitio
donde
sesin
realice
alturas.
quedel
la modifiquen
sustituyan
ocentros
complementen.
La
empresa
debe,
en sus
centros
de
licencia
enlos
salud
ocupcional.
las resoluciones
3673
de debe
2008
y 736
2009
del
Ministerio
de la Proteccin
y la res. 1486
el
siyio
de trabajo,
para
realizar
lasdemaniobras
de
estabilizacin
yelementos
rescate Social
dede
unproteccin
trabajador
la
prctica
en
alturas
cumplir
con
requisitos,
medidas
y
trabajo o sedes, cumplir con los requisitos,
medidas, sistemas de proteccin contra caidas y EPP
8. SANCIONES
deempleador
2009contemplados
del SENA,
siendo
el
entrenador
y laque
empresa
responsable
dealturas,
la del
adecuacin
dedelos
accidentado
lode
necesite.
personal
ende
las
3673
2008
ytrabajo
736
2009
Ministerio
lael
El
debe
alaResoluciones
los
trabajadores
que
realizan
en
evaluaciones
contemplados
en
las ordenar
resoluciones
3673
de 2008
y 736
de2088
2009
del
Ministerio
de
la de
Protecicn
En
el
campo
de
aplicacin
Resolucin
No.
3673
de
ycumplimiento
lade
Resolucin
736
2009,
La
acreditacin
de
la
competencia
laboral
del
personal
que
trabaja
en
alturas,
por
foracin
en
sitios
de
entrenamiento,
las
medidas
de
seguridad
y
el
correcto
del
programa
de
Expedir
el
Reglamento
Tcnico
de
Iluminacin
y
Alumbrado
Proteccin
Social.
mdicas
ocupacionales
de
preingreso,
peridicas
y
de
egreso,
siendo
obligacin
del
empleador
Social,
la Resolucin
1486
de 2009
del SENA
y todas
aquellas que
las modifiquen,
sustituyan
o
empleador
que contrate
o sea
asistido,
asesorado
y laborales,
capacitado
en salud
ocupacional
y riesgos
trabajo
enRETILAP-,
alturas
o por
evaluacin
de
solo
se exigir
a partir
24
deque
julio
capacitacin.
Pblico
elespecialista
cualesest
constituido
porladel
laadecuacin
presente
y su
tcnico
suministrar
al la
mdico
encompetencias
medicina
trabajo
oresolucin
salud
encargado
de
complementen;
empresa
responsable,
por
de losocupacional
sitios
deanexo
entrenamiento,
las
profesionales
para
trabajo
en
alturas,
por
entrenadores
sin
certificacin
y/o
licencia
en
salud
REVISIONES,
MODIFICACIONES
Y
ACTUALIZACIONES:
El
de 2010, por cuanto
el articulo
4 de la mdicas
Resolucin
736 de 2009,loestablaci
un periodo de
de 243 ocupacionales,
pginas.
ralizar
las
medidasde
de
seguridad
y sancionados
elevaluaciones
correctoconsta
cumplimiento
del
programa
de siguiente:
capacitacin,
aside
mismo,
ocupacional
vigente,
conforme
aentrenador
lapero
Ley
9 dedebe
1979,
elrepotada
Decreto
614
1984,
la
Ministerio
Minas
ysern
lapara
vigencia
presente
reglamento,
podr
revisarlo
para
transicin
de
diez
yEnerga
seis
(16)durante
meses
exigirla,
todas
las aos
medidas
de prevencin
y los
La
certificacin
y recertificacin
expedida
por
el del
ser
en
SENA,
VIGENCIA.
La
presente
resolucin
tendr
una
vigencia
de
cinco
(5)
contados
a el
partir
de
cualquier
evento
que
ocurriere
dentro
de2004
sus instalaciones
durante
la formacin.
Resolucin
2318
de
1996,
la
decisin
548
del
de
la
CAN
y
el
convenio
161
de
la
OIT,
el
modificarlo
o
actualizarlo.
Estas
modificaciones
atendern
los
desarrollos
tecnolgicos
vigentes
proteccin
para
en alturas
de inmediatio
y en
obligatorio
cumplimiento
segn
la al
nivel
de
formacin,
nombre,
y nmero
de
indentificacin
participantes.
6 incluyendo:
meses
siguientes
atrabajo
su
publicacin
enson
el tipo
Diario
Si
revisin
a de
quelos
hace
referencia
artculo
91 APOYO
del
Decreto
1295Resolucin
de
1994,
elOficial.
articulo
115 la
delpblico.
Decreto
enEDUCATIVO.
materia
de
iluminacin
yelde
alumbrado
Dadoy3673
que
conocimiento
tcnico2150
en de 1995.
2008.
artculo
2 se determina
que resulta
innecesaria
la modificacin,
laprocesos
vigencia del
reglamento se
La
certificacin
y recertificacin
por el entrenador
enprogramas
los
de autofromacin
iluminacin
y alumbrado
pblicoexpedida
es muy escaso
y no existen
especializados
en el
entender
renovada
automticamente
El
reglamento
igualmente
es
un
instrumento
tcnico-legal
para
Colombia,
que
sin
crear
sernesreportandas
al
SENA
incluyendo
nivel
de formacin,
nombre,
tipo
y nmero
de ser
El
incumplimiento
de
los
establecido
en
las
instrucciones
impartidas
en
la
presente
circular,
pas,
necesario
que
en
la
pgina
Web
del
Ministerio
se
mantenga
un
anexo
tcnico
Para
lograr innecesarios
la creditacinaldecomercio
la competencia
laboral
en
en alturas,
tantogarantizar
por el proceso
de
obstculos
o al ejercicio
de
latrabajo
libre empresa,
permite
que las
identificaciones
de
los
participantes.
sancionado
decomo
conformidad
con
lo establecido
en
eldebe
artculo
del
Decreto-Ley
1295exterior
de 1994
la
informativo
actualizado
que
a la capacitacin
deobtener
los91diseadores
dey en
El
presente
reglamento
aplica
aayude
las
instalaciones
de
iluminacin,
tanto
interior
como
formacin
de evaluacin
certificacin,
se
l 100%
enylaconstructores
evaluacin
del
instalaciones,
equipos
y
productos
usados
en
los
sistemas
de
iluminacin
interior
y
exterior,
Resolucin
No.
3673
de utilizados
2008
y
la
Resolucin
736
de
2009.
sistemas
de iluminacin
y
alumbrado
pblico
esta el alumbrado pblico,
a los
productos
en
ellas
y
a
las
personas
que
las
intervienen
proceso.
cumplanDEL
con SITIO
los siguientes
200.1 RECONOCIMIENTO
Y OBJETOS A ILUMINAR:
legtimos:
Antes de proceder con un proyecto deobjetivos
iluminacin
se deben conocer las condiciones fsicas y
200.2
REQUERIMIENTOS
DE ILUMINACIN:
Para
la certificacin
de
trabajo
en alturas,
las empresas
tienen ambientales
las siguientesy alternativas:
arquitectnicas
del sitio
o espacio
a iluminar,
sus condiciones
su entorno,
En
un
proyecto
de
iluminacin
se
deben
conocer
los
requerimientos
de
luz para mediante
los usos que
- La seguridad
enDE
trminos
garantizar
el
abastecimiento
energtico
uso se
de
dependiendo
denacional
tales condiciones
sede
deben
tomar
decisiones
que conduzcan
a tener resultados
200.3 CRITERIOS
SELECCIN
DE
FUENTES
LUMINOSAS
Y LUMINARIAS.
pretendan, para losistemas
cual se debe
tener
en
cuenta
los
niveles
ptimos
de
iluminacin
requeridos
en
y productos
quedeben
apliquen
el Uso
Racional
de Energa
los requerimientos
del presente
reglamento.
Son determinantes
en unaen
buena
En acordes
todos loscon
proyectos
de iluminacin,
se
elegir
las fuentes
luminosas
teniendo
cuenta,
la tarea
a es
desarrollar,
las condiciones
visuales
de
quien
las
desarrolla,
el
tiempo
de
permanencia
La
luz
un
componente
esencial
en
cualquier
medio
ambiente,
hace
posible
la
visin
del
- Laluminoso,
proteccin
de la
y lafotomtricas,
salud
humana.
iluminacin
conocer
aspectos
como el caractersticas
color
devida
los objetos
a iluminar,
el contrastecromtica,
con el fondo
la eficacia
lumnica,
flujo
reproduccin
y los fines
especficos
que
se
pretendan
con
la iluminacin.
Igualmente,
proyectopuede
debe
entorno
y adems,
al interactuar
cony los
objetos
yelanimal
eltamao
sistema
visual
de objeto.
loselusuarios,
La
proteccin
de
la
vida
y
vegetal.
cercano
y
circundante
el
entorno,
y
brillo
del
temperatura
del
color,
duracin
y
vida
til
de
la
fuente,
en
funcin
de
las
actividades
objetivos
Todo proyecto
de iluminacin
debe
estar
acompaado
de
unque
anlisis
de riesgos
que yen
materia
considerar
los aportes
de
luz
de
otras
fuentes
distintas
a
las
se
pretenden
instalar
y
el
modificar
la
apariencia
del
espacio,
influir
sobre
su
esttica
y
ambientacin
y
afectar
elmenor
- Lapueden
prevencin
de prcticas
puedan
inducirdeaarquitectnicas
error
al usuario.
deiluminacin
uso de los espacios
a iluminar;
as
comoque
deLa
consideraciones
y econmicas.
de
se
minimizar
o
eliminar.
iluminacin
los
espacios
pblicos,
puestos
uso
de
energa
sin
deteriorar
los
rendimiento
visual,- el
estado
de
nimo
y
la
motivacin
de
las
personas.
Los
proyectos
de
iluminacin,
las
fuentes
y
luminarias
se
deben
medir
con
los
instrumentos
La
proteccin
del
Para
cumplir
estos
criterios
los
fabricantes
y/oMedio
comercializadores
de fuentes
luminosas,
de
trabajo
en edificaciones
de
yentrada
comercio
y Ambiente
de edificaciones
residenciales
debe
Aplazar
1
de
abrilcomprender
deindustria
2010
la aspectos
en
vigencia
del las
Reglamento
Tcnico
deesas
requerimientos
decalibraciones
iluminacin
Otros
a acordes
tener
encon
cuenta
para
satisfacer
los
El diseo
de hasta
iluminacin
debe
la naturaleza
fsica,
fisiolgica
y psicolgica
de
adecuados,
conellas
y certificaciones
normas
de
petrologa
luminarias
y
en
considerar
el
anlisis
de
Todo
proyecto
de
iluminacin
de
espacios
interiores
debe
cumplir
los
siguientes
requisitos:
Iluminacin
y Alumbrado
-RETILAPmediante
Resolucin
nmero
18
1331
del
requerimientos
de iluminacin
estn
relacionados
con
el
tipo
de
luz.
interacciones
y adems,Pblico
conocer
y establecidas
manejar expedido
los mtodos
y
la
tecnologa
para
producirlas,
pero
en elsuministrar
pas.
general
los productos
usados
iluminacin
la informacin
exigida
en los
los
posibles
riesgosde
que
se en
mitigan
con
undeben
adecuado
En
el anlisis
deben
6ode
agosto
decreatividad
2009.proyecto.
En
todo proyecto
iluminacin
alumbrado
pblico
se debe
estructurar
unse
plan
de
fundamentalmente
demanda,
competencia,
eDISEO
intuicin
para utilizarlas.
420.1
REQUISITOS
GENERALES
DEL
requisitos
de todos
productos
de laAPROVECHAMIENTO
seccin
tal informacin
ser la
utilizada
los diseadores
considerar
los
aspectos
de
la 300,
iluminacin
relacionados
con
salud
ypor
seguridad
de lasla
410.1
DErequerimientos
LAdebe
LUZsoluciones
NATURAL
del
sistema
que
garantice
atender
los
de iluminacin
durante
Elmantenimiento
diseo de iluminacin
debe
definirse
como
la bsqueda
de
que permitan
optimizar
MEDIDOR
DEL
FLUJO
LUMINOSO
420.2
ALUMBRADO
EN
LOCALES
DE TRABAJO
INTERIOR
y230.1
referenciada
en
lasy memorias
deeste
clculo:
personas,
el
medio
ambiente
y
la
vida
animal
vegetal,
en
sentido
debe
considerase
los
410.1.1
COEFICIENTE
DE
LUZ
DIURNA
(CLD)
vida
til delvisual
proyecto,
garantizando
losmedio
flujos
luminosos
dentro
de lostener
niveles
(flujo
la
relacin
entre430.
el usuario
su
ambiente.
Esto
implica
en permitidos
cuenta diversas
230.2y MEDIDOR
DE ILUMINANCIA
CLCULOS
PARAen
ILUMINACIN
INTERIOR
requerimientos de iluminacin
de emergencia,
caso
de
falla
en
las
instalaciones
de
alumbrado
410.1.2
CLCULO
DEL
CLD
luminoso
mantenido).
disciplinas
y reas
del
conocimiento.
230.3
MEDIDOR
DE
LUMINANCIA
440 ESPECIFICACIONES
DE
ILUMINACIN
ENweb,
EL ALUMBRADO
INTERIOR
El Ministerio
de
Minas y Energa
publicar
su
pgina
la propuesta
de
modificacin
del
200.3.1
DOCUMENTOS
FOTOMTRICOS
normal
oCONTROLAR
del
l en
suministro
energa.
410.1.3
DISPOSITIVOS
PARA
ELde
INGRESO
DEresuelta
LA LUZ
NATURAL
La
solucin
a
una
demanda
especfica
de
iluminacin
debe
ser
en
un
marco
230.4
PRUEBAS
DE
VERIFICACIN
DE
LOS
EQUIPOS
DE
MEDICIN
450
CONTROL
DEL
ALUMBRADO
INTERIOR
reglamento
y
convocar
a
los
interesados
a
participar
en
la
discusin
y
aclaracin
del
mismo.
ARTCULO
MBITO
DE
Las 000736
presentes
disposiciones
aplican para
200.3.2 2.PLANOS
Y NGULOS
DE MEDICIN
FOTOMTRICA
Y SISTEMA
DE las
Modifquese
elatendiendo
artculo
4oAPLICACIN.
de la
Resolucin
de
el cual
quedar
as:
los
diversos
aspectos
interrelacionados
la
integracin
LA
Y
LA
INMTICA
EN
LA2009,
2)interdisciplinario,
Ejecucin
de460
la
Res.
1075
de
1992,
que
detemina
de
manera
clarareceptoras:
yy perentoria
quede
los
siguientes
actividades
generadoras
de
y edificaciones
COORDENADAS
Las
condiciones
bajo
lasDOMTICA
cuales
se
desplazan
losruido
peatones
yILUMINACIN
los vehculos
en los espacios
enfoques,
metodologas,
tcnicas
y
resultados.
La
iluminacin
puede
ser
proporcionada
470
ALUMBRADO
DE
EMERGENCIA
CUMPLIMIENTO
DE
NORMATIVIDAD
VIGENTE.
Sin
perjuicio
de
la
ampliacin
del
plazo
empleadores
pblicos
y
privados
deben
incluir
dentro
de
las
actividades
del
subprograma
de
a)
Actividades
generadoras:
DURACIN
O VIDA
TIL(sustancias
DEdonde
LA FUENTE
LUMNICA
pblicos
y las
condiciones
de
losLos
puestos
de
trabajo,
sepsicoactivas)
llevan
a cabo
labores
industriales,
para
la203.3
acreditacin.
empleadores,
contratistas
yafecta
subcontratistas
3)mediante
ElPlazo
consumo
de
tabaco,
alcohol
yes
otras
drogas
los
luz
natural,
luz anterior,
artificial,
en
lo
posible
seempresas,
debe
buscar
una combinacin
de ambientes
ellas
que
480
ILUMINACIN
DE
AMBIENTES
ESPECIALES.
dispuesta
en
el
artculo
obligacin
de
los
empleadores,
empresas,
contratistas
ya
medicina
preventiva,
establecido
por
la
res.
10106
de
89
campaas
especficas,
tendientes
Empresas
e
industrias
del
sector
manufactura
y
servicios.
Establecimientos
de
comercio
abiertos
203.4
CARACTERSTICAS
DE
REPRODUCCIN
CROMTICA
Y
DE
TEMPERATURA
DE
comerciales,
educativas
olos
seriesgos
realizan
actividades
recreativas
o del la
hogar,
deben
considerar
los
dispondrn
hasta
el 30conlleven
de
julio
deal2012,
para acreditar
la competencia
laboral
personal que
de PROCEDIMIENTOS
trabajo,
agravan
ocupacionales,
atentan
contra
salud
ladel
seguridad,
uso
racional
y dependencia,
eficiente
de
laafecten
energa.
490
PARA
LAS
MEDICIONES
FOTOMTRICAS
ENyen
ILUMINACIN
subcontratistas
dar
cumplimiento
al Reglamento
Tcnico
deque
Trabajo
Seguro
Alturas
contenido
fomentar
la prevencin
y el(salones
control
de
la
frmaco
el
alcoholismo
y
el
tabaquismo,
ai
pblico.
Dotacionales
sociales
y
comunales
otros
predios
vecinos,
COLOR
siguientes
aspectos,
para
minimizar
el
riesgo
de
inseguridad,
accidentalidad
y
deterioro
de
trabaja
en alturas
constituyndose
en
amenaza2008,
para
laILUMINACIN
integralidad
fsica
y mental
la poblacin
trabajadora
en
210.1
EFICIENTE.
INTERIOR
en
003673
modificada
parcialmente
por en
laydeResolucin
2009,
dirigidas
a
trabajadores.
5) la
LaResolucin
Res.
1956
de 08 a de
travs
de
la
cual
sesus
adoptan
medidas
ralacindefinidas
con000736
el consumo
de
iglesias,
cuites
religiosos,
escuelas,
hospitales,
centros
deprevencin
salud
dems
en de
el para
POT).
laun
salud
visual:de
general,
por
lo
que
deben
implementar
programa
y
control
especfico
EL del
PROCESO
DISEO
DEdeILUMINACIN
as
como,oadel
la tabaco,
circular
000070
noviembre
de
la Direccin
General
Riesgos
cigarrillo
establece
en13elde
art.
1DE
que
por
lugar
trabajo
debe
entenderse
las
zonas
Equipos
y 210.2
sistemas
complementarios
dede
edificaciones
como
a) Niveles
adecuados
de iluminacin,
dependiendo
del2009
lugar,
actividad
yascensores,
edad
de lasde
personas
estos
riesgos.
210.3
RACIONAL
DE
ENERGA
EN
ILUMINACIN
Profesionales
de
este
Ministerio.
o reas
utilizadas
por
lasUSO
personas
durante
su
empleo
o
trabajo
incluyendo
todos
los
lugares
ARTCULO
1.- OBJETO.
Establecer
el
procedimiento
tcnico
y
metodolgico
de
puertas metlicas,
puertas
de
garaje,
estaciones
de
bombeo,
sistemas
de
que van a utilizar dicho alumbrado.
conexosque
o refrigeracin,
anexos
vehculo
que de
lospara
trabajadores
utilizan
el
desempeo
evaluacin
permitay prevenir,
mitigar
yventilacin
controlar
los
efectos
del
ruido
la poblacin
expuesta
sistemas
y extraccin
de
aire, aplantas
y su labor.
ARTCULO
4.EQUIPOS
DE
MEDIDA;
a realizacin
de en
las
mediciones
sede
debern
utilizar
b)
Uniformidad
de
los
niveles
de iluminacin.
alsonrnetros
interior de las
edificaciones
debido
a la del
incidencia
o interna de
fijas de en
ruido.
transformadores
elctricos.
Dems
generadoras
defuentes
ruido.
ntegradores
promediadores
Tipo
1 ofuentes
2,externa
en cumplimiento
de
lo
establecido
la
c)
Control
deslumbramiento,
Edificaciones
receptoras:
norma
ISO 1996/1de
o Norma
Tcnica
colombiana
NTC
3522,
o aquellas
que las modifiquen
d) Temperatura
color de
lasb)fuentes
luminosas
y su
ndice
de reproduccin
del color, o
Esta Para
orientada
ai control
y seguimiento
ruido se
alen
interior
de
edificaciones
sustituyan.
la calibracin
acstica
de los
equipos,
deber
utilizar
un calibrador o
de la actividad
se del
desarrolla
el sitio
iluminado.
ARTCULO 5.- dependiendo
CALIBRACIONES:
antes deque
iniciar
una
toma de
mediciones,
en el sitio d medida,
reglamentadas
por
la norrnativdad
urbanstica
vigente
eldeben
POT
como;
pistfono.
Los
certificados
de
calibracin
deluminarias
cada
equipo
estar
vigentes
de
ARTCULO
6.HORARIOS!
se adoptan
loselectrnica
horarios
definidos
por
layyResolucin
No.627
de 2006
e)
Temperatura
asociada
a
la
operacin
de
las
sitios
de
montaje.
el equipo tiene que ser calibrado acsticamente a las condiciones del lugar enel
que se van a
localizacin
Edificaciones
deyTerritorial,
uso
residencial.
acuerdo
con las
especificaciones
de!y fabricante
copia
de los
deben ser adjuntados
en
de
Ministerio
de
Ambiente,
Vivienda
Desarrollo
en ymismos
suelartculosegundo
y los artculos
f)
Condiciones
de
para
la
operacin
mantenimiento.
tomar las
mediciones,
para lo cual se utilizar
un pistfono
o calibrador.
ARTICULO
VALORES PERMISIBLES
DE RUIDO:
sey/o
adoptan
como niveles
7.Edificaciones
institucional
(pblico
privada)
el informe
tcnico,
9 y 13 de la Resolucin
8321 de uso
1983
de Ministerio
de la Proteccin
Social, o de las
mximos permisibles
de ruido
interior
de edificaciones
receptoras
valores limites
Edificaciones
de al
usos
dotacionales
contempladas
en ellos
disposiciones
que las modifiquen
o sustituyan.DIURNO:
De las 7:01
aPOT
las 21:00 horas
establecidos por
la
Organizacin
Mundial
de
la
Salud
OMS
en
horario
diurno
y el valor mximo
reas comunes
en edificaciones
actividades
NOCTURNO:
De lasdestinadas
21 :01 a lasa 7:00
horas comerciales.
permisible
para
zonas
residenciales
en
periodo
nocturno
establecido
por
la
Resolucin
No, 8321
PARGRAFO.- Se excluyen aquellas fuentes generadoras de ruido producidas por actividades
de
1983
en
su
Capitulo
II,
Articulo
No.
17,
o
la
norma
que
la
modifique
o
sustituya.
domsticas en reas residenciales, que afectan la convivencia y tranquilidad ciudadana por ser
competencia de las autoridades locales del Distrito Capital.

SyS
5=
A
AC
N
RAD
O
CER
Incl
SyS
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A
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o
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les
zad
uali
R.
act
o
zad
Psic
uali
o
oso
zad
cial
o
(abi

documentar y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y

Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta
ARTCULO 13 VIGILANCIA CONDICIONES QUE AFECTAN LA SALUD Y
direccin;
Artculo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar la proteccin y atencin integral de
BIENESTAR DE LA POBLACIN POR RUIDO. Para armonizar ias competencias

Pro
de
15,
ma
No.
gra
Me
AC
Pro
de
15,
ma
dici
No.
gra
Me
AC
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na
15,
ma
dici
No.
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Pro
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Epil
NTE
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a.
o
epsi
Epil
de
a.
epsi
Epil
a.
epsi
a.

ARTCULO 12.- SANCIONES.La violacin

a las disposiciones
las personas
que padecen
epilepsia. previstas en la presente
ambientales de a Ley 99 de 1993 con las disposiciones de la Ley 715 de 2001, especialmente el
Resolucin,
ugar
a la aplicacin
procedimiento
y deley,
aselsanciones
en la Ley
Pargrafo darn
1. Para
el cumplimiento
dedel
lo dispuesto
en esta
Ministerioprevistas
de la Proteccin
del artculo
44, numeral
44.3,3.2.,
o las
normas queAlas
deroguenseo les
las sustituyan
y en
3.mandato
Rendicin
de21cuentas
al 2009,
interior
de
la empresa:
quienes
hayan
1333
del
de
de
oSalud
la
norma
que
modifique
o derogue.
Social,
la Comisin
de julio
regulacin
ende
(CRES)
ylalasustituya,
Superintendencia
Nacional
de Salud,
Artculo
6.
Programas
Integrales
proteccin
a
las
personas
que
padecen
epilepsia.
El
la guarda y respeto al principio de concurrencia de normas de igual jerarqua, la Secretara
establecern
losProteccin
recursos tcnicos,
cientficos
y humanos
necesarios
para
unymanejo
Ministerio
de
la
Social
exigir
a todos
e instituciones
debrindar
salud
pas,
la
delegado
en
el Sistema
deentes
Gestin
de lade
Seguridad
Salud
Distrital deresponsabilidades
Ambiente
remitir
semestralmente
a lalos
Secretara
Distrital
Salud,
condel
destino
a
multidisciplinario,
continuo y integrales
permanente
aproteccin
las personas
que
sufren esta
enfermedad.
implementacin
de
programas
de
a
las
personas
con
epilepsia,
en
los
los Prohibicin.
programas
de
vigilancia
la rendir
informacin
relacionada
con
visitasen
de
Artculo
3.
Se
prohbe
aepidemiolgica
toda personade
natural
o jurdica,
queinternamente
realice
o propicie
enfortalecer
el
Trabajo
SG-SST,
tienen
la
obligacin
cuentas
Pargrafo
2. Lasun
Entidades
de Salud
de ambos regmenes,
lastratamiento,
entidades
cuales
se incluir
captulo Promotoras
especial dirigido
a la investigacin,
deteccin,
y control
de ruido
cualquier acto discriminatorio, enseguimiento
cualquiera de
sus formas,
que con ocasin a su enfermedad,
territoriales
responsables
en la atencin
a atencin
la poblacin
pobre
no asegurada,
los
regmenes
de
relacin
con
su
desempeo.
Esta
de
cuentas
se
podr
hacer
a travs
rehabilitacin,
registro
y seguimiento
a rendicin
la
mdica
integral
que
se
debe
brindar
a las
por inmisin.
se presente contra la persona
que padezca de epilepsia.
excepcin,
las
Instituciones
Prestadoras
de
Servicios
de
Salud
Pblicas
y
Privadas
deben
personas
que
padecen
epilepsia,
para
tal
fin
el
Ministerio
de
la
Proteccin
Social
reglamentar
Artculo
14.
La
epilepsia
no
ser
considerada
impedimento
para
la
postulacin,
el
ingreso
de
medios acceso,
escritos,
electrnicos,
verbales
oatencin
los queintegral
sean aconsiderados
por y la
garantizar
la oportunidad
y la calidad
en laen
la
poblacin
Artculo el
13.desempeo
Las personas
con epilepsia,
sin
distincin
alguna, tendrn
derecho
a la que
vida,padece
a la
laboral,
deportivo
omateria.
escolar
condiciones
dignas
y justas.
los
responsables.
La
se
har
como
mnimo
y deber
de
enrendicin
loseducativas,
trminos
que
define
en
el Plan
deSalud
Salud.
Pargrafo.
Lasepilepsia
instituciones
centros
de investigacin,
comits
de
Ocupacional
alde
trabajo,
aocupacional
lase
dignidad
Humana
yObligatorio
aanualmente
la Salud.
Pargrafo
1. Eligualdad,
programa
salud
debe
incluir
actividades
dirigidas
a los
y dems
instituciones
que
tengan
que ver
con
la personas
salud, adoptarn
lasen
disposiciones
establecidas
trabajadores
en
y especficamente
a las
con
epilepsia,
para
garantizar
la salud,
Artculo
24.general
En caso
de
violacin
de las
prohibiciones
definidas
la
presente
ley, las
quedar
documentada;
en la presente
ley y sus
reglamentarias
fin
de otorgar
quienes
padecen
epilepsia
ya
la
higiene
y lanormas
seguridad
durante
las a
actividades
que aestos
desempeen.
autoridades
competentes
impondrn
las sanciones
administrativas,
penales
o disciplinarias
a que
sus
acciones
acordes
para
su
integracin
en
la
sociedad.
Artculo
Las familias
personas
con
epilepsia
estarn
protegidas
de por
toda
forma
de explotacin
y
haya
lugar,
sin
perjuicio
de la
responsabilidad
que sea
imputable
daos
originados
a la salud
Artculo
26. 16.
Vigilancia
Epidemiolgica.
El Gobierno
Nacional
establecer
polticas
que garanticen
discriminatoria,
abusiva
oentidad,
de epilepsia
naturaleza
denigrante.
yregulacin
psicolgica
de Debe
la
que
y de
sus
familiares.
4.
el registro
Definicin
yfsica
reporte
de
Recursos:
de los casos
depersona
epilepsia
definir
a toda
ypadece
asignar
los
institucin
recursos
o similares
financieros,
que hagan el
Cada ao el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en proteccin contra
diagnstico
para
establecer
estadsticas
de
control
y
seguimiento.
Pargrafo
2.
Registro
Comit
Paritario
de
Salud
Ocupacional.
Suprmase
el
literal
f)
del artculo
tcnicos
y el personal
para el ni
diseo,
implementacin,
revisin
cadas de alturas,
el cual nonecesario
tiene que realizarse
certificarse
ante el SENA ni con
las personas
21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
naturales oyjurdicas
por este,de
es prevencin
una actualizacin
en el tema
cuyolacontenido
evaluacin
mejoraautorizadas
de las medidas
y control,
para
gestiny
duracin
depende
de las fallas en
la aplicacin
las normas
que elocupacional
empleador detecte
ya sea
El
programa
de reentrenamiento
forma
parte delde
programa
de salud
para trabajo
en
eficaz
losuna
peligros
yloriesgos
en eldirectamente
lugar de
delatrabajo
ycompetente
tambin,
los
mediante
evaluacin
upuede
observacin
directa
en de
alturas
,de
el cual
la
empresa
hacer
opersona
a travs
de
tercerosopara
ocalificada
con que
la ayuda
Durante este periodo de 2 aos las empresas que an no han capacitado a sus trabajadores
en el
alturas.
la ARP.
responsables
dede
la cada
seguridad
y trabajos
salud
trabajo
la empresa,
Comit
expuestos al riesgo
en alturas
deben en
hacerlo,
ya sea en
a travs
del SENAel
o de
cualquiera
Mientras logran capacitar a sus trabajadores conforme los parmetros de la Resolucin 3673 de
de
las
personas naturales
o en
jurdicas
autorizadas
porcorresponda,
ste.
Paritario
o
Viga
de
Seguridad
y
Salud
el
Trabajo
segn
2008,
las empresas
deben
instruir
a susque
trabajadores
la identificacin
de losde
riesgos
y la
La
competencia
laboral
de las
pesonas
trabajan enenalturas
se puede hacer
2 formas:
Se hace necesario
aclarar
que existen
las pasantas,
que
resultan
ser una modalidad de trabajo
puedan
cumplir
de
manera
satisfactoria
sus
funciones.
forma
de prevenirlos
para con
evitar
cadas
en alturas.
tomando
el curso
con
la entidad
idnea (SENA,
Universidades
o las personas naturales o
de grado, y su ejercicio es considerado como parte del plan de estudios del respectivo programa
jurdicas
autorizadas
por elentre
SENA),
o aytravs
de que
evaluacin
certificacin
aplicados
Para aclarar
la confusin
el uno
el otrode
esprocesos
de sealar,
el contrato
de aprendizaje
es
acadmico
desarrollen
razn porsurgido
la cual, mediante
la misma la
noexpedicin
podra considerarse
comodonde
un contrato
Existe elque
contrato
de aprendizaje,
de la Ley 789,
se
por
el SENA
aprobados dentro
por losdel
trabajadores
interesados
en dicho proceso.
una forma
especial
deyvinculacin
derecho laboral,
sin subordinacin
y por un plazo
de
trabajo
y en
razn
alos
ello,
no
estara
dichas
pasantas,
gobernadas
por
la normativa
laboral
dictaron
normas
para
apoyar
el empleo
y Normativos
ampliar
la proteccin
socialo yla
se
modificaron
El
contrato
de
aprendizaje
puede
celebrarse
durante
la etapa
lectiva
etapa
prctica,algunos
cuando
5.
de
Requisitos
Aplicables:
Debe
garantizar
noCumplimiento
mayor a 2 aos en
la que
una persona
natural recibe
informacin
terica
en
una
entidadque
de
CARACTERSTICAS
DEL
SISTEMA
DE
GARANTA
DE CALIDAD
DEL
SISTEMA
GENERAL
DE
vigente
pues
la persona
que
ladel
desarrolla,
bajo
el
entendido
inicial,
no resultara
trabajador
artculos
del Cdigo
Sustantivo
Trabajo,
disponiendo
enaprendiz
los
artculos
30-39
deser
laareferida
ley,
la empresa
patrocina
a un
aprendiz
en la
etapa
lectiva,
el
tendr
derecho
recibir un
formacin
autorizada
con el auspicio
de
unaque
empresa
patrocinada
que
suministra
los
medios
opera
bajo
el
cumplimiento
de
la
normatividad
nacional
vigente
aplicable
en
RIESGOS
PROFESIONALES.
Las
acciones
desarrolle
el
sistema
se
orientarn
a
la
mejora
sino
estudiante.
loapoyo
relativodealsostenimiento
contrato de aprendizaje,
norma
que
fue
reglamentada
por los
933salario
y 2585
mensual que
seauncomo
mnimo
al equivalente
aldecretos
50% de un
para
queresultados
adquiera formacin
profesional
metdica
y completa
requerida en el oficio,
actividad
de
los
de la tencin
de en
salud
ocupacional
y armona
riesgos
centrados
en el u
de 2003.
materia
mnimo
de
mensual
seguridad
vigente
y
ysalud
deber
estar
el
cubierto
trabajo,
por
en
el
sistemaprofesionales,
de
con
seguridad
los
estndares
social en salud
ocupacin
dentro
del
manejo
administrativo,
operativo,
comercial
o
financiero
propios
del
Discapacidad.
El
Estado,
conforme
a
los
lineamientos
de
la
poltica
pblica
de
discapacidad
ylalas
Art.
1.
Adicinese
el
inciso
2
del
artculo
1
de
la
Ley
1259
del
19
de
diciembre
de
2008,
el
cual
mejoramiento
de
condiciones
trabajo
y salud,
quelavan
ms all
de la verificacin
degiro
sobre
la base
de
unlas
salario
mnimo de
legal
vigente.
Cuando
empresa
patrocina
a unGeneral
aprendiz
en
mnimos
del
Sistema
Obligatorio
de
Garanta
de
Calidad
del
Sistema
ordinario
de las
actividades
del
patrocinador
exclusividad
enlos
las
actividades
propias del
estrategias
de con
implementacin
quedar
as:
exisistencia
de
estructura
o
de
la
documentacin
de
procesos,
cuales
slo
cosntituyen
la etapa prctica, el prendiz deber recibir un apoyo de sostenimiento mensual que sea como
aprendizaje
y elfinalidad
reconocimiento
de del
un apoyo
de
sostenimiento
queelgarantice
el proceso
de
para
contempladas
ende
laslabases
Plan
Nacional
Desarrollo,
desarrollar
lasAmbiental
acciones
Art
1.ella
Objeto.
La
presente
ley es
crear
e de
implementar
Comparendo
prerrequisito
alcanzar
los
mencionados
resultados.
de
mnimo
el
alestablecimientos
75%
de para
1 salario
mnimo
vigente
y deber
estar
cubierto
porparte
elde
Sistema
Todas las
entidades
yLas
pblicos
dentro
del
Copaso
Comit
Paritario
Salud
CAMPO
DEequivalente
ACCIN.
disposiciones
del
presente
Decreto
se debern
aplicar
por
de los
aprendizaje
ymejorar
elciudadana,
actual,
en
ningn
caso,
constituye
un
salario.
para
la prevencin,
laevaluar
rehabilitacin
y lalaintegracin
de
la poblacin
afectada
por cualquier
tipo
como
instrumento
de cultura
sobre
el
adecuado
manejo
de residuos
slidos
y de
Para
efectos
de
y
calidad
de
la
tencin
en
salud
ocupacional
y
riesgos
de
Seguridad
Social
Salud
yGeneral
latrata
cotizacin
ser
mensual
vigente,
adems
ser
afiliado al
Ocupacional
entidad
adscrita
al
Ministerio
de
la Proteccin
Social,
debern
incluir
la ejecucin
integrantes
delen
Sistema
deinclusin
Riesgos
Profesionales,
a 1562
saber:
1.deber
Las
entidades
Riesgos
Laborales
de
que
el
artculo
14sistema
dey la
Ley
de
2012;
social.
PEN
escombros,
previendo
la afectacin
del
medio
ambiente
la salud
pblica,
mediante
sanciones
profesionales,
el
sistema
de
garanta
de
calidad
del
de
Riesgos
Profesionalea
deber
sistema
riesgos
profesionales
laRiesgos
ARP
que
cubre
empresa
de talleres
quede
conlleven
a concientizar
ade
sus
funcionarios
enlalos
factores
Administradoras
del Sistema
Genralpor
Profesionale
(ARP). patrocinadora.
2.protectores
Las Juntas para
de la
pedaggicas
y econmicas
a todas aquellas
personas
naturales
oposibilidad
jurdicas que
infrinjan
la
DIE
cumplir prevencin
con las
siguientes
caractersticas:
1.
Accesibilidad.
Es
la
que
tiene
los
de 3.
violencia
intrafamiliar,
deberes
derechos,
prevencin
Calificacin
dede
Invalidez.
Los Prestadores
de sus
Servicios
de ySalud
Ocupacional
(PSSO).
4. Los
Es
elnormatividad
conjunto
normas,
requisitos
y de
procedimientos
de obligatorio
cumplimiento,
mediante
existente
en
materia
residuos
slidos,
as
propiciar
eldel
fomento
de
Las
disposiciones
del presente
Decreto
y de lasde
normas
quecomo
se desprendan
mismo
se los NTE
trabajadores
y
empleados
de
utilizar
los
servicios
salud
ocupacional
y
riesgos
profesionales
consumo
depblicos
alcohol
sustancias
embarazos
nodedeseados,
para
as
ayudar
empleadores
y privados.
5.psicoactivas
Los
trabajadores
dependientes
e independientes.
6. Losa
6.del
Gestin
de
los
Peligros
y Riesgos:
Debe
adoptar
disposiciones
efectivas
cuales
se establece,
registra,
verifica
ybuenas
controla
elycumplimiento
las
condiciones
bsicas
estmulos
a las
prcticas
ambientalistas.
aplicarn
por el
parte
de los
integrantes
mencionados,
respecto
del
cumplimiento
sus de
que les
garantiza
sistema
general
de
riesgos
profesionales.
2. Oportunidad.
Es la de
posibilidad
los
riesgos
laborales
que
estacivil,
circunstancia
conlleva.
contratantes
dedisminuir
personal
bajo
modalidad
de contrato
comercial
o administrativo.
7.tcnico
capacidad
tecnolgica
y
cientfica;
de
suficiencia
patrimonial
y
financiera;
y
de
capacidad
para
desarrollar
lasmateria
medidas
delos
identificacin
de peligros,
evaluacin
y Lasque
responsabilidades
en
de prevencin
de riesgos
ocupacionales,
programa
que
tiene
los trabajadores
de obtener
servicios
que requieren,
sin quedesarrollo
presentendel
retrasos
organizacionesindispensables
de economa solidaria
y del sector cooperativo.
8.desarrollo
Las agremiaciones
que afilian
administrativa,
para
el
funcionamiento,
ejercicio
y
de
las
actividades
de
deElsalud
ocupacional
y aplicacin
de
los
sistemas
dede
gestin
de la seguridad
y latendr
saludcon
en
el
pongan
en
riesgo
la vida,
la calidad
integridad
fsica
o lageneral
salud.
Esta
caracterstica
se relaciona
la
de
garanta
de
del
sistema
de
los
valoracin
de
los
riesgos
ysistema
establecimiento
controles
que
prevengan
trabajadores
independientes
de
seguridad
integral.
9. Laprofesionales,
Polica
Nacional
en lodar
que
. Elsistema
sistema
deactores
garanta
de
calidad
del
sistema
general
deriesgos
riesgos
profesioanles
tendr
los
los
diferentes
en
el al
sistema
general
de
riesgos
profesinales,
los
cuales
buscan
trabajo.
organizacin
de la oferta
de servicios1.de
salud
ocupacional
y riesgos
profesinales
enMinisterio
relacin con
siguientes
de
Nivel
de
direccin
tcnica:
estar
a atencin,
cargo
del
de
corresponde
ausuarios
sucompetencia:
personal
noauniformado.
10.
El
personal
civil
dealas
Fuerzas
Militares.
siguientes
componentes:
1.
Sistema
Estndares
Minmos.
2.
Auditora
para
el
mejoramiento
seguridad
frente
losde
potenciales
riesgos
asociados
la
prestacin,
objetivos
del
informacin
para
la contratistas,
calidad,
siguientes:
1.
Monitorear.
Hacer
daos
enniveles
laaylos
salud
de
los
trabajadores
y/o
en
los
equipos
laSon
demanda
con
elsistema
nivel
dedecoordinacin
institucional
paralos
gestionar
el acceso
a loseservicios.
la
Proteccin
Social,
o
quien
haga
su
veces,
que
expedir
las
resoluciones
y
reglamentos
de la calidad
de
la atencin
de saluddeberes,
ocupacional
y riesgos
Sistema
deque
acatamiento
de
obligaciones,
derechos,
y compromisos
en 3.
salud
ocupacional
seguimiento
aEs
la
calidad
de los
deestructurales,
saludfunciones
ocupacional
yprofesionales.
riesgos
profesionales
para
3.
Seguridad.
conjunto
de servicios
elementos
procesos,
instrumentos
y metodologa,
Es
el mecanismo
sistemtico
y continua
de yevaluacin
dellgico
cumplimiento
degaranta
estndares
deen
necesarios
para
laelimplementacin,
desarrollo
cumplimiento
de
de calidad
instalaciones;
El
SG-SST
consiste
en
el
desarrollo
de
un
proceso
y
por
etapas,
basado
acreditacin.
Sistema
de
informacin
paradel
laysistema
calidad.
y riesgos
profesionales.
los
actores,
las
entidades
de
direccin
y
de
inspeccin,
vigilancia
control
del
sistema
general
de
basadas
en general
evidencia
cientficamente
probada,
que conforme
propenden
minimizar
elde
riesgo
de
sufrir
calidad
complementarios
a los estnderes
mnimos,
a por
los programas
auditora,
que
del
sistema
de
riesgos
profesionales,
velando
por
su
permamente
actualizacin
y
por
la
Pargrafo
1.
Las visitas
de2.verificacin
del
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
por
parte
de
7.
Plan
riesgos
de
profesionales.
Trabajo
Anual
Orientar.
en
SST:
Suministrar
Debe
disear
informacin
y
desarrollar
objetiva
que
un
permita
plan
reducir
de
trabajo
las
la garanta
mejora,
continua
(CICLO
PHVA)
un evento
en los con
procesos
de de
promocin
dela
salud
ocupacional
y prevencin
de los
debern
seradverso
concordantes
la intencionalidad
lsosistema
estndares
de acreditacin
y superiores
compatibilidad
del sistema
de
calidaddedel
general
de
riesgos
profesionales
prestadores
de
servicios
salud
ocupacional
sern
por
lasterritoriales
Direcciones
asimetras
de
y de
garantizar
a losprofesionales,
usuarios
su realizadas
derecho
aen
la
libre
eleccin
de
Loslos
integrantes
delinformacin
sistema
general
deconsecuencias.
riesgos
las direcciones
de se
la
riesgos
profesionales,
ocada
de
mitigar
sus
4.
Pertenencia.
Es
el
grado
el de
cual
anual
para
alcanzar
uno
de
los
propuestos
el
Sistema
acon
loselque
se determinan
como
bsicos
en
el objetivos
sistema
deatencin
estdares
mnimos
segn
loen
deremine
el
sistema
obligatorio
de
garanta
de
calidad
de
la
de
salud
y
con
otros
sistemas
de
Requisitos
de
la
Poltica
de
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo
SST
1.
Establecer
el
Departamentales
yy Distritales
de
Salud.
prestadores
de
servicios
de
salud
ocupacional
y
administradoras
de
riesgos
profesionales.
3.
proteccin
social
o,
quienes
hagan
de
sus
veces,
y
las
direcciones
departamentales
y
distritales
Participacin
de
los
Trabajadores:
Debe
asegurar
la
adopcin
de
medidas
eficaces
realizan
los
servicios
de
salud
ocupacional
y
riesgos
profesionales
que
requieren
los
trabajadores
ministerio
de
la
proteccin
social,
o
quie
haga
sus
veces.
gestin
de
calidad.
2.
Nivel
de
inspeccin,
vigilancia,
y
control:
laSuperintencia
Financiera
ejerce
Gestin
de
lalaobligadas
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST,
el
cual
debe
identificar
Pargrafo
2. Las
de
verificacin
del
derequeridos
estndares
mnimos
por
parte
de
Referenciar.
Contribuir
la ycomparacin
competitiva
de
lalos
calidad
de
losla
servicios
entre
lasdel
de
salud
estn
aade
generar
y la
suministrar
los
datos
para
el
funcionamiento
Pargrafo
1,grado
El
empleador
ovisitas
contratante
debe
establecer
por
escrito
una
poltica
de
Seguridad
y
compromiso
de
laparticipacin
empresa
hacia
la
implementacin
del
SST
de
empresa
para
la
y empleadores,
de
acuerdo
con
naturaleza
ycumplimiento
el
de
peligrosidad
de
sus
riesgos
Objetivos
de
Poltica
Seguridad
ycumplimiento
Salud
en
el
Trabajo
-los
SST.
La
Poltica
de
SST
la lso
funcin
deintegrantes
vigilacia
y control
ende
lo General
referente
altrabajadores
de
estndares
mnimos
de
que
garanticen
la
todos
los
y
sus
representantes
ante
dems
del
Sistema
de
Riesgos
Profesionales,
mencionados
en
el
administradoras
de
riesgos
profesionales,
los
prestadores
de
servicios
de
salud
ocupacional,
las
sistema
de
garanta
de
la
calidad
de
calidad
del
sistema
general
de
riesgos
profesionales
que
claramente
metas,
responsabilidades,
recursos
y
cronograma
de
actividades,
ocupacionales
propendiendo
porque
los
efectos
secundarios
de
las
intervenciones
sean
suficiencia
patrimonial
y financiera
por
parte
las
admnistradoras
deSG
riesgos
profesionales.
La
El
Sistema
de
Gestin
la
Seguridad
yderiesgos
Salud
el
SST
debe
adaptarse
Salud
ensiguientes
elen
gestin
de
los
laborales;
de
laartculo
empresa
debe
como
los
objetivos
sobre
los
cuales
2 del
presente
Decreto,
sern
realizadas
por
las
Direcciones
Territoriales
la la
juntas
calificacin
dede
invalidez
ymnimo
los
empleadores
en
lo
referente
aella
gestin
de
lade
salud
sern
de de
obligatorio
reporte
por
parte
de
las
instituciones
obligadas
cumplimiento
del
presente
el
Comit
Paritario
o incluir
Viga
de
Seguridad
yfuncin
Salud
en
elelTrabajo
menores
que
los Nacional
beneficios
potenciales.
5.
Continuidad.
Es
gradoyalen
cual
los
trabajadores
Superintendecia
de
Salud
ejercen
la
de
vigilancia
control
del
cumplimiento
dey
En
concordancia
con
los
estndares
mnimos
del
Sistema
Obligatorio
de
Proteccin
Social,
odecreto.
quienes
hagan
sus
veces.
tamao
y
yexpresa
caractersticas
de
los
riesgos
profesionales.
de
la
empresa;
4. Estimular.
igualmente
Propende
debe
por
ser
apoyar
compatible
e incentivar
con
los
la
Trabajo
SST
que
debe
ser
parte
de
las
polticas
de
gestin
de
la
empresa,
con
2.alocupacional
Ser
especfica
para
la
empresa
y
apropiada
para
la
naturaleza
de
sus
peligros
y
organizacin
su
compromiso:
empleadores
realizan
y
reciben
los
servicios
de
salud
ocupacional
y
riesgos
profesionales
Trabajo,
en
la
ejecucin
de
la
poltica
y
tambin
que
estos
ltimos
funcionen
y
los estndares mnimos por parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional. Las el
gestin
de
la calidad
basada
en
yLaborales;
datos.
Garanta
de
Calidad
del
Sistema
General
de
Riesgos
Responsabilidades
de
los
trabajadores:
Los
trabajadores,
de
conformidad
con la
requeridos,
mendiante
una
secuencia
lgica
yla
racinal
dehechos
basada
enyindependiente
ellaconocimiento
otros
sistemas
de
gestin
dede
lasocial
empresa
yactividades,
estar
integrado
ellos.
alcance
sobre
todos,
sus
centros
de
trabajo
yo,todos
sus
trabajadores,
Direcciones
Territoriales
de
latamao
proteccin
quienes
hagan
sus
veces,
direccin
organizacin;
cuenten
con
el
tiempo
y
dems
recursos
necesarios,
acorde
con
la en
normatividad
cientfico,
sin
dilaciones
que
afecten
la
efectividad
de
tales
servicios
en
ninguna
de
sus
general
de
riesgos
profesionales,
en
lo
de
su
competencia,
ejercen
las
funciones
de
vigilancia
normatividad
vigente
tendrn
otras,
las
siguientes
responsabilidades:
Capacitacin
Seguridad
yoSalud
enfechada
el Trabajo
- SST
Pargrafo
1.yfases.yy
Pargrafo
2.
Dentro
decontratacin
los
parmetros
delos
seleccin
yyyevaluacin
de
de
su
forma
de,en
vinculacin,
incluyendo
lospor
contratistas
Ser
concisa,
redactada
con
claridad,
estar
firmada
elproveedores
representante
1.3.
Identificar
los
peligros,
evaluar
yentre
valorar
riesgos
establecer
los
respectivos
vigente
que
les
es
aplicable.
control
del
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
por
parte
de
las
administradoras
de
riesgos
8.
Prevencin
yelde
Promocin
delodebe
Riesgos
Laborales:
El
empleador
debe
El
programa
capacitacin
en
seguridad
y salud
en
elpermitan
trabajo
SST,
debe
serde
contratistas,
contratante
incluir
criterios
que
conocer
que
la de
subcontratistas.
Esta
poltica
ser
comunicada
Comit
Paritario
Viga
legal
deala
empresa.
profesionales,
los
empleadores
enpodr
referente
alos
la gestin
deal
lale
salud
ocupcional
yo
las
juntas
controles;
As
mismo,
el
empleador
debe
informar
trabajadores
y/o
contratistas,
a
sus
implementar
y
desarrollar
actividades
de
prevencin
de
accidentes
de
trabajo
calificacin
de yinvalidez.
3.
Nivel
de
operacin:
Constituido
por
los
integrantes
del
sistema
1.a(1)
Procurar
cuidado
integral
su
salud;
revisado
unael
vez
allos
ao,
con
la
participacin
Paritario
empresa
amnimo
contratar
cuente
elniveles
Sistema
de
Gestin
dedel
layComit
Seguridad
yenSalud
en el
Seguridad
Salud
en
elcon
Trabajo
segn
corresponda
de
conformidad
con
laViga
4.
Debe
ser
difundida
todos
la
organizacin
estar
accesible
todos
representantes
ante
Comit
Paritario
o de
elpromocin
dede
Seguridad
y Salud
elAoaestas
general de riesgos
profesinales
mencionados
enViga
el artculo
2
del
presente
Decreto.
y2.enfermedades
laborales,
as
como
de
de
la
salud
en
el
Sistema
de
2. Seguridad
Suministrar
Clara,
veraz
y con
completa
sobre
estado
de
salud;
de
y informacin
Saludyyen
el
Trabajo
yinteresadas,
la
alta
direccin
lasuempresa:
con
Trabajo
SG-SST.
normatividad
vigente.
los
trabajadores
dems
partes
en
eldelugar
de
trabajo;
y el fin
Proteger
lalesseguridad
salud
de
todos
los
trabajadores,
mediante
lael mejora
instituciones
corresponde
cumplir
con
las
disposiciones
establecidas
para
desarrollo
del
Trabajo,
segn
corresponda
de
conformidad
la
normatividad
vigente,
sobre
el
Gestin
de
y Salud
en
Trabajo
deelactualizada
conformidad
con
Cumplir
lasSeguridad
normas,
reglamentos
eSeguridad
instrucciones
del en
Sistema
de Gestin
de la
identificar
las
de
mejora.
sistema
de
garanta
delde
sistema
general
riesgos
profesionales.
5. 3.
Ser
revisada
como
mnimo
una
vez
alacciones
ao
y dede
requerirse,
con
continua
del la
Sistema
de
Gestin
la el
ySG-SST,
Salud
Trabajo
SGacorde

desarrollo
de todas
las etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en
normatividad
vigente;
Seguridad
Salud
el Trabajo
deenlaelempresa;
los
cambios
tanto
en
materiayde
Seguridad
y Salud
Trabajo - SST,
como endela
SST
en
la
empresa;
el Trabajo SG-SST eyigualmente,
debeenevaluar
las recomendaciones
emanadas
4.
Informar
oportunamente
al
empleador
o
contratante
acerca
de
los
peligros
y
Pargrafo
2.
El
empleador
proporcionar
a
todo
trabajador
que
ingrese
por
primera
empresa.
stos
para el mejoramiento
del SG-SST.
9.
Participacin
de
los
Trabajadores:
Debe
asegurar
la
adopcin
de
medidas
riesgos
enforma
su
sitiode
trabajo;
vez a la la
empresa,
independiente
de su
yen
vinculacin
y dede
3.
Cumplir
normatividad
nacional
vigente
aplicable
en
materia de
riesgos
laborales
El
empleador
debe
garantizar
lalatentes
capacitacin
de
losdecontratacin
trabajadores
losyaspectos
eficaces
que
garanticen
la
participacin
de
todos
los
trabajadores
sus
5. Participar
enallas
actividades
deacuerdo
capacitacin
seguridad
y salud
el trabajoyla
manera
previa
inicio
de susde
labores,
una
induccin
en los aspectos
generales
seguridad
y salud
en
eleltrabajo
con
lasende
caractersticas
deSalud
laen
empresa,
representantes
ante
Comit
Paritario
o
Viga
Seguridad
y
el
definido
en
el
plan de capacitacin
delriesgos
SG- SST;
y otros,encon
especficos
de las
actividades
avaloracin
realizar, que
incluya
entre
identificacin
de
peligros,
la
evaluacin
y
de
relacionados
suy
Trabajo,
en lay ejecucin
la poltica yde
tambin
que estos
ltimosdefuncionen
6. Participar
contribuir aldecumplimiento
los objetivos
del Sistema
Gestin de

1
1
1

sobre
accidentes
yidentificacin
enfermedades,
entre
sino desanitarias.
evaluar
desaparecer)
elotros),
peligro/riesgo;
Planificacin,
Aplicacin,
Evaluacin
Inicial,
Auditora
ymanera
Mejora)proactiva
deldeSistema
de
loentendern
necesario,
segn
reglamentacin
de las
autoridades
como
de
peligros,
evaluacin
yGestin
valoracin
losyriesgos.
1.
Identificar
sistemticamente
todas
las
amenazas
que
puedan
afectar
a
la
Viga
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
y
los
soportes
de
sus
actuaciones;
Indicadores
que
evalan
la
estructura
del
Sistema
de
de
la
Seguridad
ylos
reas
afines
a
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
Contratacin.
El
empleador
debe
adoptar
y
mantener
las
disposiciones
que
4.
La
evaluacin
de
la
efectividad
de
las
medidas
implementadas,
para
controlar
laGestin
estructura
el proceso
la peligros
gestin
en
seguridad
y peligro
salud
en
elotro
trabajo.
Sustitucin:
Medida
que
seyde
toma
aen
fincondiciones,
remplazar
unde
por
que
deLa
layidentificacin
Seguridad
Salud
eldeTrabajo
SG-SST
enyriesgos
la
empresa;
yserno
4. 2.
Pagar
la remuneracin
pactada
en
las
perodos
lugares
Pargrafo
1.
de
y
evaluacin
los
debe
empresa;
Salud
elriesgos
Trabajo
Para
la
definicin
yreportes
construccin
los
que
2.en
Cuando
la empresa
cuente
con
especialista
enende
reas
afines
alaladecual
garanticen
el cumplimiento
de
las
normas
de
seguridad
y salud
elindicadores
trabajo
su
peligros,
yelSG-SST.
amenazas,
que
loscon
de
los
trabajadores;
La
revisin
de
la
alta
direccin
debe
permitir:
genere
riesgo
oincluya
que
genere
menos
riesgo;
Objetivos
del
Sistema
deelGestin
de
lamdico
Seguridad
yparticipacin
Salud
elen
Trabajo
SG-SST.
convenidos.
Indicadores
que
evalan
proceso
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
Comunicacin.
El
empleador
debe
establecer
mecanismos
eficaces
para:
desarrollada
por
empleador
o
contratante
la
y
compromiso
de
2.
Identificar
los
recursos
disponibles,
incluyendo
las
medidas
de
prevencin
y
11.
Los
reportes
y
las
investigaciones
de
los
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
evalan
estructura,
el empleador
debe
entre
otros,
los
siguientes
seguridad
yla
salud
encontnuo
el trabajo
los
resultados
de
exmenes
de
ingreso,
peridicos
y
por
parte
de
los
proveedores,
trabajadores
dependientes,
trabajadores
debe
serpersonal
anual.;
1.
Revisar
las
estrategias
implementadas
yconsiderar
determinar
sicomunicaciones
han
sido
eficaces
para
3.empresa,
Controles
de
Ingeniera:
Medidas
tcnicas
para
el
control
peligro/riesgo
en
su
El
mejoramiento
los
resultados
encon
seguridad
ydel
salud
en
elcreencias
trabajo
de
Los
objetivos
deben
expresarse
de
conformidad
la
poltica
de
ymnimo
salud
5.
Guardar
absoluto
respeto
ade
lala
dignidad
del
trabajador,
aseguridad
sus
yy
en
el
Trabajo
SG-SST.
Para
la
definicin
y
construccin
de
los
indicadores
que
1.
Recibir,
documentar
y
responder
adecuadamente
a
las
internas
todos
los
niveles
de
la
empresa.
Debe
ser
documentada
y
actualizada
como
control
existentes
al
interior
de
empresa
para
prevencin,
preparacin
y
respuesta
enfermedades
laborales
de
acuerdo
con
la
normatividad
vigente;
aspectos:
de
as
como
losmetas
resultados
de
los
exmenes
tales
como
trabajadores
en
misin,
contratistas
yde
sus
trabajadores
ode
Indicadores
que
evalan
elGestin
resultado
delSeguridad
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
alcanzar
los
objetivos,
y'la
resultados
del
Sistema
de
Gestin
deun
origen
(fuente)
o en
el
medio,
tales
como
el
confinamiento
(encerramiento)
la
empresa.
enegreso,
elcooperados,
trabajo
establecida
en
empresa
yesperados
el
resultado
la
evaluacin
inicial
yyla
Indicadores
del
Sistema
de
de
la
y complementarios
Salud
en
el Trabajo
SG-SST.
sentimientos.
evalan
el
proceso,
el
empleador
debe
considerar
entre
otros:
externas
relativas
a
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
de
manera
anual.
ante
emergencias,
as
como
las
capacidades
existentes
en
las
redes
institucionales
1.
poltica
de
seguridad
yindicadores
endede
elen
trabajo
y que
comunicada;
pruebas
de
monitoreo
biolgico,
audiometras,
espirmetros,
subcontratistas,
durante
ellicencias
desempeo
las
actividades
objeto
del
contrato.
Salud
en
el Trabajo
SG-SST.Para
laelsalud
definicin
yun
de
los
indicadores
que
5,Conceder
El
cumplimiento
del
programa
de
capacitacin
anual,
por
lamortal
empresa,
Seguridad
yobjetivos
Salud
elconstruccin
Trabajo;
peligro
o La
un
proceso
de
trabajo,
aislamiento
proceso
oentre
del
trabajador
Laactualizar
planificacin
debe
permitir
entre
otros,
lo
siguiente:
auditorias
que
se
realicen.
Estos
deben
tener
enest
cuenta
otrospara
Elparaclnicos,
empleador
debe
definir
los
(cualitativos
opeligroso
cuantitativos
segn
6.
alb).
trabajador
las
necesarias
para
elestablecido
ejercicio
del
sufragio;
1.
Evaluacin
inicial
(lnea
base);
2.
Garantizar
que
se
d
a
conocer
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
Tambin
se
debe
cada
vez
que
ocurra
un
accidente
de
trabajo
o
un
y
de
ayuda
mutua;
12.
La
identificacin
de
las
amenazas
junto
con
la
evaluacin
de
la
vulnerabilidad
y
2.el
objetivos
yyaspectos,
metas
de
seguridad
yconsiderar
salud
enelotros;
elobjeto
trabajo;
radiografas
deLos
trax
y en general,
las
que
sedebe
realicen
conseguridad
desalud
monitorear
evalan
el
resultado,
el
empleador
entre
otros:
incluyendo
la
induccin
reinduccin
para
los
trabajadores
dependientes,
2.
Revisar
cumplimiento
del
plan
de
trabajo
anual
en
y
en
el
y
la
ventilacin
(general
y
localizada),
entre
los
siguientes:
corresponda)
mediante
los
cuales
se
evalen
la
estructura,
el
proceso
y
los
elevento
desempeo
de
cargos
2.
Ejecucin
del
plan
de
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
y
su
el
Trabajo
SG-SST
a
los
trabajadores
y
contratistas;
y,
catastrfico
en
la
empresa
o
cuando
se
presenten
cambios
en
los
procesos,
3.
la
vulnerabilidad
de
la
empresa
frente
acomo
las
amenazas
identificadas,
sus
correspondientes
planes
de
preparacin
y yrespuesta
ante
El
plan
de
trabajo
anual
en
seguridad
yseguridad
salud
en
el
su
cronograma;
los
efectos
hacia
la salud
de
la
exposicin
ametas
ytrabajo
riesgos;
cuya
reserva
y y
Para
este
propsito,
el
empleador
debe
considerar
como
mnimo,
los
siguientes
1.
Cumplimiento
de
los
requisitos
normativos
cooperados,
en
misin
ypeligros
contratistas;
trabajo
yprevencin,
cronograma;
4.
Controles
Administrativos:
Medidas
que
tienen
finaplicables;
reducir
el
tiempo
1.Analizar
Definir
las
prioridades
en
materia
de
ygrave
salud
en
el
trabajo
dede
lade
1.resultados
Ser
claros,
medibles,
cuantificables
ylasu
tener
definidas
para
su
cumplimiento;
del
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SG-SST
oficiales
transitorios
de
forzosa
aceptacin;
en
caso
de
calamidad
domstica
cronograma;
3.
Disponer
de
canales
que
permitan
recolectar
inquietudes,
ideas
y
aportes
los
en
las
instalaciones
en
la
maquinaria
o
en
los
equipos.
considerando
las
medidas
de
prevencin
y
control
existentes;
emergencias;
4.
La
asignacin
de
responsabilidades
de
los
distintos
niveles
de
la
empresa
frente
custodia
est
a
cargo
del
mdico
correspondiente;
aspectos
en
materia
de
seguridad
y
salud
el
trabajo:
2.
Cumplimiento
de
los
objetivos
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
SST;
3.
Analizar
la
suficiencia
de
los
recursos
asignados
para
la
implementacin
del
exposicin
al
peligro,
tales
como
la
rotacin
de
personal,
cambios
en
la
duracin
olay
empresa;
2.
Ser
adecuados
para
las
caractersticas,
el
tamao
y
la
actividad
econmica
de
debe
hacer
el
seguimiento
los
mismos. Estos
indicadores
deben
alinearse
con el
debidamente
3.trabajadores
Ejecucin
del
Plan
dea la
Capacitacin
en
Seguridad
yyla
Salud
en
elel
Trabajo;
enlos
materia
de
seguridad
ylasalud
en el de
trabajo
para
que
sean
Pargrafo
2.
De
acuerdo
con
naturaleza
de
los
peligros,
priorizacin
realizada
4.
Valorar
y
evaluar
riesgos
considerando
el
nmero
trabajadores
expuestos,
al
desarrollo
del
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
Salud
en
Trabajo;
3.
Resultados
de
mediciones
y
monitoreo
a
los
ambientes
de
trabajo,
como
resultado
3.
El
cumplimiento
del
plan
de
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
y
su
La
evaluacin
los
puestos
de
trabajo
en
Sistema
de
dede
la
Seguridad
yidentificados
Salud
en
Trabajo
yde
el
cumplimiento
de loso
tipo
laGestin
jornada
trabajo.
Incluyen
tambin
la
sealizacin,
advertencia,
2. 6.
Definir
objetivos
del
Sistema
de
Gestin
de
laelel
Seguridad
y los
Salud
enutilizar
el Trabajo
empresa;
plan
estratgico
de
la
empresa
yde
hacer
parte
mismo.
comprobada;
para
desempear
comisiones
sindicales
inherentes
aprogramas
la
organizacin
4.de
Intervencin
de
los
peligros
ymarco
los
riesgos
priorizados;
consideradas
yvigilancia
atendidas
por
losde
responsables
la
empresa.
la
actividad
econmica
deseguridad
la
empresa,
el
empleador
oendel
contratante
los
bienes
y
servicios
la
empresa;
13.
Los
programas
de
epidemiolgica
de
la
salud
de
los
trabajadores,
5.
La
asignacin
de
recursos
humanos,
fsicos
y
financieros
y
de
otra
ndole
de
los
programas
de
vigilancia
y
control
los
peligros
y
riesgos
en
seguridad
1.
Incluir
los
aspectos
de
y
salud
en
el
trabajo
en
la
evaluacin
y ye
cronograma;
vigilancia
epidemiolgica
deficha
la
salud
de
los
trabajadores;
resultados
esperados;
dede
zonas
de
de
sistemas
de
alarma,
diseo
SG-SST
medibles
ydebe
cuantificables,
acorde
con
lastrabajo
prioridades
definidas
3.demarcacin
Ser
coherentes
con
deriesgo,
plan
deimplementacin
trabajo
anual
en
seguridad
ytrabajadores
salud
eny alineados
el
trabajo
Cada
indicador
contar
con
una
tcnica
que
contenga
laslaborales.
siguientes
para
asistir
alimplementar
entierro
deel
5.
Evaluacin
las
condiciones
de
salud
y
de
de
los
de
la
metodologas
adicionales
para
complementar
la
evaluacin
de
los
riesgos
enLa
Investigacin
de
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
5.
Disear
e
los
procedimientos
para
prevenir
y
controlar
las
amenazas
incluidos
los
resultados
de las
mediciones
ambientales
losla
perfiles
deplan
salud
requeridos
para
la implementacin
del
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
y
Salud
salud
en
el
trabajo;
seleccin
de
proveedores
y
contratistas;
4.
Evaluacin
de
las
no
conformidades
detectadas
en
el
seguimiento
al
de
4.
Revisar
la
capacidad
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
implementacin
procedimientos
y
trabajos
seguros,
controles
de
acceso
a
reas
con
la
poltica
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
definida
en
la
empresa;
de
acuerdo
con
las
prioridades
identificadas;
variables:
sus
compaeros,
siempre
avise
con
la debida
al {empleado}r
o oa su
empresa
realizada
enaccidentes
elltimo
ltimo
ao;
seguridad
ypriorizadas
salud
en
elque
ante
peligros
de
origen
fsicos,
ergonmicos
investigacin
de
las
causas
debiolgicos,
los
incidentes,
de
trabajo
ypriorizacin
enfermedades
otrabajo
minimizar
el
impacto
deoportunidad
las
no
prioritarias;
arrojados
por
los
monitoreos
si
esto
aplica
segn
de
en
el
Trabajo;
4.
Registros
de
las
actividades
de
capacitacin,
formacin
y
entrenamiento
en
trabajo
anual
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
7.
La
descripcin
sociodemogrfica
de
los
trabajadores
y
la
caracterizacin
de
sus
Trabajo
(SG-SST),
para
satisfacer
las
necesidades
globales
de
la
empresa
en
de
riesgo,
permisos
de
trabajo,
entre
otros;
y,
4.
Ser
compatibles
con
el
cumplimiento
de
la
normatividad
vigente
aplicable
en
1. Definicin
del
indicador;
representante
y adelantarse
que,
en diferentes
6.
Ejecucin
de
las
acciones
preventivas,
correctivas
y
de
mejora,
biomecnicos,
biolgicos,
qumicos,
de
seguridad,
pblico,
psicosociales,
entre
laborales,
debe
acorde
con
lo
establecido
en
el
Decreto
nmero
1530
6.
Formular
el
plan
de
emergencia
para
responder
ante
la
inminencia
u
ocurrencia
Gestin
del
cambio.
El
empleador
contratante
debe
yla
un
riesgos.
La
definicin
del
mtodo
para
identificar
los
peligros,
para
evaluar
ymantener
calificar
los
seguridad
yolos
salud
en
el
trabajo;
y,
2.
Procurar
canales
de
comunicacin
para
la
gestin
de
ybasadas
salud
ende
el
5.
La
evaluacin
de
las
acciones
preventivas,
correctivas
yseguridad
de
mejora,
incluidas
las
Alcance
de
la
auditoria
de
cumplimiento
del
Sistema
deimplementar
Gesti6n
de
Seguridad
yde
condiciones
de
salud,
as
como
laen
evaluacin
y
anlisis
de
las
estadsticas
sobre
la
materia
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
5.
Equipos
yacciones
Elementos
Proteccin
Personal
y
Colectivo:
Medidas
3.
Establecer
el
plan
de
trabajo
anual
para
alcanzar
cada
uno
de
los
objetivos,
en
el
materia
de
riesgos
laborales,
incluidos
los
estndares
mnimos
del
Sistema
2.
Interpretacin
del
indicador;
los
dos
(2)
ltimos
casos,
el
nmero
de
los
que
se
ausenten
no
sea
tal
que
incluidas
las
generadas
las
investigaciones
de
los
incidentes,
accidentes
otros.
1996,
la
Resolucin
nmero
1401
de
2007
expedida
por
el
entonces
Ministerio
de
lay
de
eventos
potencialmente
desastrosos;
procedimiento
para
evaluar
el
impacto
sobre
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
que
En
el
caso
de
contarse
con
servicios
de
mdico
especialista
en
medicina
laboral
o
riesgos,
en
el
que
se
incluye
un
instrumento
para
que
los
trabajadores
reporten
las
5.
Registro
del
suministro
de
elementos
y
equipos
de
proteccin
personal.
trabajo
con
los
proveedores,
trabajadores
cooperados,
trabajadores
en
misin,
acciones
generadas
en
las
investigaciones
de
los
incidentes,
accidentes
de
trabajo
Salud
en
elel
Trabajo
SG-SST
El
proceso
auditora
de
que
trata
elleinspecciones
presente
enfermedad
y
la
accidentalidad;
y
5.se
Analizar
la
necesidad
de
realizar
cambios
en
el
Sistema
de
Gestin
de
la
uso
de
dispositivos,
accesorios
y
vestimentas
por
parte
de
los
trabajadores,
con
el
fin
que
especifiquen
metas,
actividades
claras
para
su
desarrollo,
responsables
y
Garanta
de
Calidad
del
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales
que
apliquen;
3.
Lmite
para
indicador
o
valor
a
partir
del
cual
se
considera
que
cumple
o
no
con
perjudique
el
funcionamiento
de
la
yProteccin
enfermedades
laborales,
as
como
de
las
acciones
generadas
en
las
Cuando
ensegn
elhoy
proceso
productivo,
se
involucren
agentes
potencialmente
Social,
Ministerio
del
Trabajo,
y las
disposiciones
que
los
7.del
Asignar
los
recursos
necesarios
para
disear
ede
implementar
los
programas,
puedan
generar
los
cambios
(introduccin
nuevos
procesos,
cambio
enla
trabajo,
lo
en
la
normatividad
vigente,
se
deber
tener
condiciones
de
trabajo
peligrosas;
Para
los
dems
documentos
yyinternos
registros,
elsalud
empleador
deber
elaborar
y modifiquen,
cumplir
con
contratistas
sus
trabajadores
ootros
subcontratistas;
enfermedades
laborales,
as
como
de
las
acciones
generadas
en
las
inspecciones
captulo,
deber
abarcar
entre
lo
siguiente:
Gestin
de
los
peligros
yestablecido
riesgos:
El
empleador
contratante
debe
adoptar
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST),
incluida
la
revisin
de
la
poltica
y sus
de
protegerlos
contra
posibles
daos
a
su
o
su
integridad
fsica
derivados
de
cronograma,
responsables
y
recursos
necesarios;
5.
Estar
documentados
y
ser
comunicados
a
todos
los
trabajadores;
yde
el
resultado
esperado;
empresa.
En
el
reglamento
de
trabajo
se
sealarn
las
condiciones
para
las mtodos
de
seguridad;
Auditoria
de
cumplimiento
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
cancergenos,
debern
ser
considerados
como
prioritarios,
independiente
su
Los
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales
dan
lugar
a
las
siguientes
adicionen
o
sustituyan.
El
resultado
de
esta
investigacin,
debe
permitir
entre
otras,
procedimientos
o
acciones
necesarias,
para
prevenir
y
controlar
las
amenazas
los
mtodos
de
trabajo,
cambios
en
instalaciones,
entre
oacorde
los
cambios
lolos
anterior
ypermitan
los
resultados
individuales
de
los
monitoreos
biolgicos;
7.
La
conformacin
yyprevencin,
funcionamiento
del
Comit
ootros)
Viga
de
seguridad
un
de
archivo
oen
documental,
segn
aplique,
con
la yyy
CONTENIDO.
El
reglamento
debe
contener
los
de
seguridad;
1.
El
de
la4.lugar
poltica
de
seguridad
y salud
en
trabajo;
para
identificacin,
evaluacin,
valoracin
ynormativas
control
de
los
peligros
8.
Registro
seguimiento
aretencin
los
resultados
de
los
indicadores
definidos
en
elser
objetivos;
exposicin
aycumplimiento
peligros
el
de
trabajo.
ElParitario
empleador
deber
suministrar
4.documentado
Definir
indicadores
que
evaluar
eldisposiciones
Sistema
de
Gestin
lade
6.lasistema
Ser
revisados
evaluados
peridicamente,
mnimo
una
(1)elde
vez
alSeguridad
ao
ySG
Mtodo
de
clculo;
licencias
antedichas.
Salvo
7.
Ejecucin
del
cronograma
de
las
mediciones
ambientales
ocupacionales
y
Trabajo
SG-SST.
El
empleador
debe
realizar
una
auditora
anual,
la
cual
dosis
y
nivel
de
exposicin.
prestaciones:
las
siguientes
acciones:
prioritarias
o
minimizar
el
impacto
de
las
no
prioritarias;
externos
(cambios
en
lalos
legislacin,
evolucin
del
conocimiento
en
seguridad
ydesus
salud
salud
en
el
trabajo;
normatividad
vigente
y
las
polticas
de
la
empresa.
3.
Verificar
antes
del
inicio
del
trabajo
y
peridicamente,
el
cumplimiento
de
lalos
siguientes
6.
El
cumplimiento
de
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
de
la
salud
2.
El
resultado
de
los
indicadores
de
estructura,
proceso
y
resultado;
riesgos
en
la
empresa.
SST
de
la
empresa
del
ao
inmediatamente
anterior.
6.
Evaluar
la
eficacia
de
las
medidas
de
seguimiento
con
base
en
las
revisiones
elementos
y
equipos
de
proteccin
personal
(EPP)
que
cumplan
con
las
Salud
en
el
Trabajo;
y,
actualizados
de
ser
necesario.
5. Fuente
de
laempleado
informacin
para
ellicencias
clculo;
convencin
en
contrario,
el
tiempo
en
estas
puede
descontarse
resultados,
si
aplica;
planificada
con
la
participacin
del
Comit
Paritario
o
Viga
de
Seguridad
y
Salud
Pargrafo
3.
El
empleador
debe
informar
al
Comit
Paritario
o
Viga
de
Seguridad
"1o.
Asistencia
mdica,
farmacutica,
quirrgica
y
hospitalaria,
por
el
tiempo
que
1.
Identificar
y
documentar
las
deficiencias
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
8.
Implementar
las
acciones
factibles,
para
reducir
la
vulnerabilidad
de
la
empresa
Acciones
preventivas
y3.financieros,
correctivas.
El empleador
garantizar
que
se
eyay
en
el
entre
otros).
14.
Formatos
de que
registros
dedireccin
las
inspecciones
adebe
lasajustes
instalaciones,
maquinas
8.
Los
documentos
soportan
eltrabajo,
Sistema
detcnicos
Gestin
laotra
Seguridad
ydefinan
Saludose
en
obligacin
de
afiliacin
al
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales,
considerando
laen
puntos:
trabajadores,
acorde
con
las
caractersticas,
peligros
yde
riesgos
de
la
empresa;
La
participacin
de
los
trabajadores;
anteriores
de
la
alta
y
realizar
los
necesarios;
disposiciones
legales
vigentes.
Los
EPP
deben
usarse
de
manera
complementaria
5.
Definir
los
recursos
humanos,
y
de
ndole
requeridos
6.
Periodicidad
del
reporte;
y
al
trabajador
o
Adquisiciones.
El
empleador
debe
establecer
y
mantener
un
procedimiento
con
fin
8.
Desarrollo
de
los
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
de
acuerdo
con
el
el
Trabajo.
S
larealizar
auditora
se
realiza
con
personal
interno
de la
debe
ser
Salud
en
Trabajo
sobre
los
resultados
de
laselotros,
evaluaciones
de
los
ambientes
dede
requiera,
sin
exceder
de
dos
(2)
aos,
comprendidos
exmenes
Salud
en
elel
(SG-SST)
lo
debe
ser
para
layy entidad,
implementacin
de
frente
aelTrabajo
estas
amenazas
que
incluye
entre
la
definicin
de
planos
de
implementen
las
acciones
preventivas
yprogramas
correctivas
necesarias,
con
base
en
los
Para
ello
debe
laparte
identificacin
de
peligros
ylos
evaluacin
de
riesgos
que
equipos
ejecutadas;
elcual
Trabajo
SG-SST;
rotacin
del
personal
por
de
los
proveedores
contratistas
subcontratistas,
1.
Indicacin
del
empleador
yresponsabilidad
del
establecimiento
osoporte
lugares
deanteriores
trabajo
comprendidos
7.las
La
evaluacin
de
los
resultados
de
los
de
rehabilitacin
de
lajornada
salud
4.
El
desarrollo
de
la
y
la
obligacin
rendir
cuentas;
Pargrafo
1.
Analizar
resultado
de
los
indicadores
y
de
las
auditoras
del
Sistema
anteriores
medidas
de
control
y
nunca
de
manera
aislada,
de
acuerdo
con
la
para
la
implementacin
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
7.
Personas
que
deben
conocer
el
resultado.
compensarse
con
tiempo
igual
de
trabajo
efectivo
en
horas
distintas
de
su
de
garantizar
que
se
identifiquen
y
evalen
en
las
especificaciones
relativas
a
las
anlisis
de
las
condiciones
de
salud
y
de
trabajo
y
a
los
riesgos
priorizados;
independiente
aempleador
la actividad,
rea
odebe
proceso
de
verificacin.
trabajo
para
que
emita
las
recomendaciones
a medidas
que
haya
lugar.
Transicin.
Los
empleadores
sustituir
el
Programa
de
Salud
Ocupacional
complementarios,
como
radiografas,
consulta
de
las
prescripciones
las
acciones
preventivas,
correctivas
yespecialistas,
de
mejora
necesarias;
instalaciones
yylalos
rutas
de
evacuacin;
de
la
supervisin
yEldebern
medicin
de
lalas
eficacia
del
Sistema
de
Gestin
de yla
la
puedan
derivarse
de
estos
cambios
debe
adoptar
las
de
prevencin
Mejora
continua.
El
debe
dar
directrices
yempleadores
otorgar
los
recursos
9.resultados
La
existencia
de
un
procedimiento
para
efectuar
el objeto
diagnstico
de
las
condiciones
Artculo
14.
Comunicacin.
empleador
establecer
mecanismos
eficaces
conformidad
con
normatividad
vigente;
por
reglamento.
los
trabajadores;
5.
El
mecanismo
de
comunicacin
de
contenidos
del
Sistema
de
Gestin
de
Ael
la
entrada
en
vigencia
del
presente
decreto,
todos
los
debern
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST);
identificacin
de
peligros
y
evaluacin
y
valoracin
de
los
riesgos.
Trabajo
SG-SST.
ordinaria,
a
opcin
del
compras
o
adquisiciones
de
productos
y
servicios,
las
disposiciones
relacionadas
9.
Cumplimiento
de
los
procesos
de
reporte
e
investigacin
de
los
incidentes,
Pargrafo
4.
Se
debe
identificar
y
relacionar
en
el
Sistema
Gestin
de
la
por
el
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST)
para
lo
teraputicas
completas,
como
transfusiones
fisioterapia,
y
el
suministro
de
2.
Informar
de
sus
resultados
a
los
trabajadores
directamente
relacionados
con
sus
9.
Informar,
yy el
entrenar
incluyendo
ade
todos
los
trabajadores,
para
que
estn
Seguridad
ycapacitar
Salud
en
Trabajo
auditoras
de
laaccidentes
revisin
la
control
antes
de
su
implementacin,
el(SG-SST),
apoyo
del
Comit
Paritario
oproteccin
Viga
de
15.
La
matriz
legal
actualizada
que
contemple
las
normas
del
General
de
necesarios
para
la
mejora
continua
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
yy por
Salud
de
salud
los
trabajadores
para
lacon
definicin
de
prioridades
de
control
ede
para:
2.
Condiciones
de
admisin,
aprendizaje
y perodo
de
prueba.
8.
Anlisis
registros
de
laborales,
incidentes,
Seguridad
Salud
enenfermedades
el(SG-SST),
Trabajo
aentre
los
trabajadores;
realizar
lade
evaluacin
yel
anlisis
de
las
estadsticas
sobre
layySistema
enfermedad
la
8.
Aportar
informacin
sobre
nuevas
prioridades
y las
objetivos
estratgicos
de
la
Pargrafo
1.
El
empleador
debe
suministrar
los
equipos
yseelementos
de
Pargrafo
1.
empleador.
con
el
cumplimiento
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
laborales;
Pargrafo:
El
programa
de
auditora
debe
comprender
otros,
la
definicin
de
laoy
Seguridad
y
Salud
en
Trabajo
los
trabajadores
que
dediquen
en
forma
cual,
a
partir
de
la
publicacin
del
presente
decreto
debern
dar
inicio
a
las
acciones
aparatos
de
ortopedia
y
prtesis
que
sean
necesarios.
causas
o(EPP)
con
sus
controles,
que
participen
activamente
desarrollo
de
las
en
capacidad
actuar
yresponder
proteger
su
salud
eTrabajo
integridad,
ante
una
emergencia
real
alta
direccin.
Salud
enyen
el
Trabajo.
De
la
manera,
actualizar
el
plan
de
Riegos
Laborales
que
lemisma
aplican
aeendebe
la
empresa;
yel
enplanificacin,
el
Trabajo
(SG-SST),
con
el
objetivo
de
mejorar
la
eficacia
de
todas
sus
intervencin;
1.
Recibir,
documentar
adecuadamente
aque
las
comunicaciones
internas
4.Seguridad
Informar
ay de
los
proveedores
yinsumos
contratistas
alaos
igual
adebe
losyen
trabajadores
de
este
3.
Trabajadores
accidentales
opara
transitorios.
trabajo
yde
ausentismo
laboral
por
enfermedad;
6.
La
desarrollo
y
aplicacin
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
accidentalidad
ocurrida
los
dos
(2)
ltimos
la
empresa,
la
cual
debe
servir
organizacin
que
puedan
ser
para
la
planificacin
la
mejora
continua;
personal
sin
ningn
costo
para
el
trabajador
igualmente,
debe
desarrollar
las
La
planificacin
en
Seguridad
Salud
en
el
abarcar
la
implementacin
7.
Dar
al
trabajador
que
lo
solicite,
a
la
expiracin
de
contrato,
una
certificacin
en
SG-SST
por
parte
de
la
empresa.
10.
Registro
estadstico
enfermedades
laborales,
incidentes,
accidentes
de
idoneidad
de
la
persona
que
sea
eldeben
alcance
de
lamejora;
auditora,
la periodicidad,
permanente
aexternas
las
actividades
deaauditora,
alto
riesgo
aysalud
las
que
hace
referencia
el
Decreto
necesarias
para
ajustarse
a
lo
establecido
en
esta
disposicin
y
tendrn
unos
plazos
"2.
Adems,
a
las
siguientes
en
dinero,
segn
el
caso:
acciones
preventivas,
correctivas
y
de
potencial;
Estas
acciones
entre
otras,
estar
orientadas
a:
trabajo
anual
en
seguridad
y
en
el
trabajo.
actividades
y
el
cumplimiento
de
sus
propsitos.
Entre
otras,
debe
considerar
las
10.
La
existencia
de
un
plan
para
prevencin
y
atencin
de
emergencias
en
la
relativas
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
ltimo
previo
al
inicio
del
contrato,
los
peligros
riesgos
generales
y
especficos
de
4.
Horas
denecesarias
entrada
yde
salida
de
los
horas
en de
que
principia
yysistema.
termina
Anlisis
de
los
resultados
en
laen
implementacin
de
las
medidas
de
control
en
Salud
elTRABAJADOR.
Trabajo
para
establecer
una
lnea
base
yde
para
evaluar
la
mejora
continua
en
el
9.y9.
Recolectar
informacin
para
determinar
si2003.
las(SG-SST);
medidas
prevencin
control
de
acciones
para
que
sean
utilizados
por
los
trabajadores,
para
que
estos
el
funcionamiento
cada
uno
los
componentes
del
Sistema
Gestin
delos
la
1.
Son
contratistas
independientes
y,trabajadores;
por
tanto,
verdaderos
empleadores
nose
que
consten
eldure
tiempo
de
OBLIGACIONES
ESPECIALES
DEL
Son
obligaciones
especiales
trabajo
ygestiones
ausentismo
laboral
por
enfermedad;
la
metodologa
yse
ladireccin
presentacin
de
informes,
yyGestin
debe
tomarse
en
consideracin
2090
de
para
culminar
la
totalidad
del
proceso,
contados
a
partir
de
la
entrada
en
vigencia
del
"a).
Mientras
la
incapacidad
temporal,
el
trabajador
tiene
derecho
a
que
le
3.
Informar
a
la
alta
sobre
el
ausentismo
laboral
por
incidentes,
accidentes
10.
Realizar
simulacros
como
mnimo
una
(1)
vez
al
ao
con
la
participacin
de
1.
Identificar
y
analizar
las
causas
fundamentales
de
las
no
conformidades
con
base
Pargrafo.
Antes
de
introducir
los
cambios
internos
de
que
trata
el
presente
artculo,
16.
Evidencias
de
las
adelantadas
para
el
control
de
los
riesgos
siguientes
fuentes
para
identificar
oportunidades
de
mejora:
organizacin;
2.
Garantizar
que
d
a
conocer
el
Sistema
de
de
la
Seguridad
y
Salud
su
zona
de
trabajo
incluidas
las
actividades
o
tareas
de
alto
riesgo,
rutinarias
y
no
cada
turno
si2.
elLa
trabajo
peligros
identificados
ydevengado;
los
riesgos
7.el
La
gestin
del
cambio;
Pargrafo
evaluacin
inicial
debe
estar
documentada
y debe
ser
la
base
para
peligros
ypara
riesgos
se
aplican
yatencin
son
eficaces;
conozcan
el
deber
ydel
layse
forma
correcta
de
utilizarlos
ypriorizados;
para
que
elymantenimiento
oen
Seguridad
Salud
en
ella
Trabajo
SG-SST
(Poltica,
Objetivos,
representantes
ni
servicio,
la
ndole
de
la
labor
y
salario
e
igualmente,
si
el
trabajador
lo
del
11.
Ejecucin
plan
prevencin
y
de
emergencias;
y
resultados
de
auditoras
previas.
La
seleccin
del
personal
auditor
no
implicar
presente
decreto,
de
la
siguiente
manera:
pague
el
salario
ordinario
completo
hasta
por
seis
(6)
meses.
de
trabajo
ycon
enfermedades
laborales;
ylos
todos
los
trabajadores;
en
lo10.
establecido
ende
el
presente
decreto
las
dems
disposiciones
que
regulan
los
el
empleador
debe
informar
ylade
capacitar
aytrabajadores
los
trabajadores
relacionados
con
estas
prioritarios.
1.
El
cumplimiento
los
objetivos
del
Sistema
de
Gestin
de
la
Seguridad
y
Salud
11.
La
definicin
un
plan
capacitacin
en
seguridad
salud
en
el
trabajo.
el
Trabajo
SG-SST
a
los
trabajadores
y
contratistas;
y,
rutinarias
as
como
la
forma
de
controlarlos
y
las
medidas
de
prevencin
y
atencin
efecta
por
equipos;
tiempo
destinado
para
las
comidas
y
perodos
de
descanso
10.
Evaluacin
del
cumplimiento
del
cronograma
de
las
mediciones
ambientales
8.
La
consideracin
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
en
las
nuevas
la
toma
de
decisiones
y
la
planificacin
de
la
gestin
de
la
seguridad
y
salud
en
el
Intercambiar
informacin
los
sobre
resultados
y
su
reemplazo
de
los
mismos
se
haga
forma
tal,
que
se
asegure
su
buen
Planificacin,
Aplicacin,
Evaluacin
inicial,
Auditora
y
Mejora),
desarrollados
de
intermediarios
las
personas
naturales
ode
jurdicas
que
contraten
laauditores
ejecucin
de
una o
solicita,
hacerle
practicar
trabajador:
12.
La
estrategia
de
conservacin
de
los
documentos.
necesariamente
aumento
en
la
planta
cargos
existente.'
Los
no
a)
Dieciocho
(18)
meses
para
las
empresas
de
menos
de
diez
(10)
"b).
En
caso
de
incapacidad
permanente
parcial,
el
trabajador
tiene
derecho
adeben
una
4.
Alimentar
el
proceso
de
revisin
que
haga
la
alta
direccin
de
la
gestin
enlos
11.
Conformar,
capacitar,
entrenar
yadquisiciones;
dotar
la
brigada
de
emergencias,
acorde
con
aspectos
del
Sistema
General
de
Laborales;
y,trabajadores.
modificaciones.
Pargrafo
1.
Los
documentos
pueden
existir
enRiesgos
papel,
disco
magntico,
ptico
osu
en
el
Trabajo
(SG-SST);
3.
Disponer
de
canales
que
permitan
recolectar
inquietudes,
ideas
y
aportes
de
de
emergencias.
En
este
propsito,
se
debe
revisar
peridicamente
durante
cada
durante
la
jornada.
ocupacionales
y
sus
resultados
si
aplica.
trabajo.
desempeo
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo;
funcionamiento
y
recambio
segn
vida
til
para
la
proteccin
de
los
trabajadores.
conformidad
con
el
presente
decreto.
varias
obras
oobligatoria
laeny(24)
examen
sanitario
darle
certificacin
sobre
el
particular,
si
al
ingreso
o
durante
la
1a.
Realizar
personalmente
la
labor,
en
los
trminos
estipulados;
observar
los
Capacitacin
Los
responsables
de
la
ejecucin
de
los
Sistema
de
Gestin
auditar
su
propio
trabajo.
b)
Veinticuatro
meses
para
las
empresas
con
diez
(10)
a
doscientos
(200)
suma
de
dinero
proporcin
al
dao
sufrido,
no
inferior
a
un
mes
ni
superior
a
seguridad
y3.
salud
en
el
trabajo
ysu
que
se
consideren
tambin
enpara
acciones
de
de
riesgo
yen
los
recursos
disponibles,
que
incluya
la
de
primeros
2.alcance
La
adopcin,
aplicacin,
comprobacin
de
lalas
eficacia
yen
electrnico,
fotografa,
oplanificacin,
una
combinacin
de
stos
yen
enel
del
del
2.El
resultados
de
labeneficio
intervencin
en
los
peligros
yprecio
los
riesgos
priorizados;
trabajadores
materia
seguridad
yGestin
salud
trabajo
que
sean
ao,
laLos
rotacin
de
personal
yode
que
dentro
del
alcance
de
el
5.
extras
yEl
trabajo
nocturno;
autorizacin,
reconocimiento
yeste
pago.
9.nivel
yel
aplicacin
del
Sistema
de
de
lacustodia
Seguridad
yresponsable
Salud
ella
Pargrafo
empleador
contratante
debe
facilitar
mecanismos
para
el
auto
11Horas
Servir
de
base
para
la
adopcin
de
decisiones
que
tengan
por
objeto
mejorar
2.
El
empleador
oasegurar
contratante
debe
realizar
el
mantenimiento
de
las
Pargrafo
2.
El
plan
de
trabajo
anual
debe
ser
firmado
por
elatencin
empleador
ynumeral
contener
prestacin
servicios
en
de
terceros,
por
un
determinado,
permanencia
en
trabajo
preceptos
del
reglamento
y
acatar
y
cumplir
las
rdenes
e
instrucciones
que
de
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SG-SST),
debern
realizar
el
curso
de
trabajadores.
veintitrs
meses
de
salario.
Esta
suma
se
fija
en
casos
de
accidente,
de
acuerdo
con
continua.
auxilios;
documentacin
de
las
medidas
preventivas
yinformes
correctivas.
desarrollo
delde
Sistema
de
Gestin
la
Seguridad
Salud
en
el
Trabajo.
3.
Los
resultados
laactividades,
auditora
ymejora
revisin
Sistema
deyyde
Gestin
de
la
Seguridad
consideradas
y personal
por
los
responsables
en
empresa.
nuevo
reciba
ladel
misma
6.
Das
de
descanso
legalmente
obligatorio;
horas
o informacin;
das
descanso
convencional
Sanciones.
artculo
91
del
Decreto
nmero
1295
El
a lo
establecido
Trabajo
(SG-SST)
frente
los
proveedores
contratistas;
reporte
de
condiciones
de
trabajo
ya de
de
salud
por
parte
de
los
trabajadores
ola yy
identificacin
de
peligros
yatendidas
el
control
de
los
riesgos
yincumplimiento
en
general
mejorar
la
gestin
instalaciones,
equipos
yde
herramientas
acuerdo
con
los
de
inspecciones
los
objetivos,
metas,
responsables,
cronograma
ylauno
recursos
del
Sistema
asumiendo
todos
los
riesgos,
hubiere
sido
sometido
a
examen
mdico.
Se
considera
que
el
trabajador,
por
su
modo
particular
la
impartan
el
empleador
o
sus
representantes,
segn
el
orden
capacitacin
virtual
cincuenta
(50)
horas
sobre
el
Sistema
de
Gestin
de
Los
resultados
de
la
auditora
deben
ser
comunicados
a
los
responsables
de
c)
Treinta
(30)
meses
para
las
empresas
de
doscientos
(201)
o
ms
la
Tabla
de
Valuacin
de
Incapacidades
que
aparece
adoptada
en
el
artculo
211,
y
Pargrafo
1.
Los
resultados
desalud
actuaciones
administrativas
desarrolladas
12.
Inspeccionar
con
la
periodicidad
sea
definida
en
elSGSG-SST,
todos
los
Pargrafo
1.
Cuando
se
evidencie
que
las
medidas
de
prevencin
yoproteccin
Pargrafo
La
documentacin
relacionada
con
elde
Sistema
delalos
Gestin
depor
la el
Salud
en
el2.Gestin
Trabajo
(SG-SST),
incluyendo
la
investigacin
de
incidentes,
oculpa,
adicional;
vacaciones
en
el
presente
decreto
y
dems
normas
que
lo
adicionen,
modifiquen
sustituyan,
10.
La
supervisin
y
medicin
de
los
resultados;
contratistas;
esta
informacin
la
debe
utilizar
como
insumo
para
actualizacin
de
en
seguridad
y
en
el
trabajo
de
la
empresa;
con
sujecin
a
los
manuales
uso.
de
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
SST.
para
realizarlos
con
sus
propios
medios
y
con
libertad
y
autonoma
tcnica
y
elude,
dificulta
o
dilata
jerrquico
Seguridad
ySalud
Salud
enelaccidentes
Trabajo
(SG-SST)
que
defina
elmejora
Ministerio
Trabajo
en
adelantar
las
medidas
preventivas;
correctivas
oel
en
ladel
empresa.
trabajadores.
en
caso
deestablecido.
profesional,
de
acuerdo
con
grado
deDecreto
incapacidad.
Las
Ministerio
del
yel
las
recomendaciones
por
parte
de
las
Administradoras
de
equipos
relacionados
con
prevencin
ydebe
atencin
de
emergencias
incluyendo
relativas
aTrabajo
los
peligros
ylariesgos
en
Seguridad
yde
Salud
en
el
Trabajo
sontal,
Seguridad
yenfermedad
en
Trabajo
-previstos
SG-SST,
estar
redactada
de
manera
que
yincidentes,
enfermedades
laborales;
5.
Instruir
aEl
los
proveedores,
trabajadores
cooperados,
trabajadores
en
misin,
remuneradas;
permisos,
especialmente
lo
relativo
a
desempeo
de
comisiones
ser
sancionado
en
los
trminos
en
el
artculo
91
del
nmero
1295
11.
El
proceso
de
investigacin
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
las
condiciones
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo.
12.
Determinar
si
promueve
la
participacin
los
trabajadores;
Pargrafo
3.
empleador
debe
desarrollar
acciones
de
vigilancia
de
la
salud
de
los
directiva.
Pero
el
beneficiario
del
el
examen,
cuando
transcurrido
cinco
(5)
das
a
partir
de
su
retiro
no
se
presenta
2a.
No
comunicar
con
terceros,
salvo
la
autorizacin
expresa,
las
informaciones
que
desarrollo
de
las
acciones
sealadas
en
el
literal
a)
del
artculo
12
de
la
Ley
1562
dey
Pargrafo
1.
Para
ajustarse
a
los
plazos
establecidos
en
el
presente
artculo,
las
incapacidades
de
que
trata
este
ordinal
sern
fijadas
por
el
mdico
del
patrono,
y,
en
Riesgos
Laborales,
deben
ser
considerados
como
insumo
para
plantear
acciones
sistemas
de
alerta,
sealizacin
y
alarma,
con
el
fin
de
garantizar
su
disponibilidad
inadecuadas
o
pueden
dejar
de
ser
eficaces,
estas
debern
someterse
a
una
sea
clara
y
entendible
por
las
personas
que
tienen
que
aplicarla
o
consultarla.
4.
Las
recomendaciones
presentadas
por
los
trabajadores
y
el
Comit
Paritario
de
contratistas
yefecto
sus
trabajadores
oysubcontratistas,
sobre
el deber
deen
informarle,
sindicales,
asistencia
al
de
1994,
modificado
parcialmente
adicionado
por
el
artculo
13
de
la
Ley
1562
de
laborales,
y
su
sobre
el
mejoramiento
de
la
seguridad
y
salud
el
trabajo
en
13.
Evidenciar
que
se
cumpla
con
la
normatividad
nacional
vigente
aplicable
en
trabajadores
mediante
las
evaluaciones
mdicas
de
ingreso,
peridicas,
retiro
y
los
trabajo
o
dueo
de
la
obra,
a
menos
de
que
se
trate
de
labores
extraas
a
las
donde
el
mdico
respectivo
tenga
sobre
su
especialmente
sobre
lasdemora
cosas
que
sean
detrabajadores,
naturaleza
2012,
obtener
elprioritaria
certificado
de
aprobacin
del
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO
DECRETO
1443
empresas
tendrn
en
cuenta
promedio
de
nmero
total
caso
de
controversia,
por
los
Mdicos
de
la
Oficina
Nacional
deymismo.
Medicina
eelocurridos
Una
vez
elaborados
yyser
aprobados
los
Reglamentos
de
Trabajo
de
Higiene
yHigiene
correctivas,
preventivas
oTrabajo
de
mejora
en
materia
de
seguridad
yde
salud
en
trabajo,
buen
funcionamiento;
ymodifiquen
evaluacin
ytrabajo,
jerarquizacin
yadicionen,
sin
por
parte
del
empleador
oy
Igualmente,
debe
revisada
yel
actualizada
cuando
necesario
difundirse
Seguridad
yde
Salud
en
el
oel
Viga
de
Seguridad
ysea
Salud
en
el
Trabajo,
segn
acerca
de
los
presuntos
accidentes
de
trabajo
ypropsito
enfermedades
laborales
entierro
de
compaeros
de
trabajo
y
grave
calamidad
domstica.
2012
y
las
normas
que
a
su
vez
lo
o
sustituyan.
la
empresa;
materia
de
riesgos
laborales,
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
del
programas
vigilancia
epidemiolgica,
con
el
de
identificar
precozmente
actividades
normales
de
su
para
la
prctica
del
examen,
a
pesar
de
haber
recibido
la
orden
correspondiente.
reservada
o
cuya
divulgacin
pueda
ocasionar
perjuicios
al
empleador,
lo
que
no
independientemente
de
su
forma
de
contratacin,
del
ao
inmediatamente
anterior
a
Industrial,
y,
en
su
defecto,
por
los
mdicos
legistas.
Seguridad
debe
proceder
ade
publicacin
de
los
mismos
en
dos
lugares
visibles
respetando
los
requisitos
confidencialidad
que
apliquen
de
acuerdo
con
la le
13.
Desarrollar
programas
olaplanes
de
ayuda
mutua
ante
amenazas
decompete.
inters
contratante,
de
acuerdo
con
lo
establecido
en
el
presente
decreto.
ponerse
ase
disposicin
de
todos
los
trabajadores,
en
los
apartes
que
corresponda;
durante
el
periodo
de
vigencia
del
contrato
para
que
empleador
oles
contratante
7.
Salario
mnimo
legal
o
convencional.
12.
El
desarrollo
del
proceso
de
auditora;
y
DE
2014
Sistema
de
Garanta
de
Calidad
del
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales
que
efectos
hacia
la
salud
derivados
de
los
ambientes
de
trabajo
y
evaluar
la
eficacia
de
1.
Los
facultativos
contratados
por
los
patronos
estn
obligados:
empresa
o
negocio,
ser
solidariamente
responsable
con
el
contratista
por
el
valor
8.
Pagar
al
trabajador
los
gastos
razonables
de
venida
y
de
regreso,
si
para
prestar
obsta
denunciar
delitos
comunes
o la
violaciones
del
contrato
orelativos
de
lasyestar
normas
lacomn,
fecha
de
publicacin
del
presente
decreto,
lo
cual
deber
quedar
certificado
por
"c).
Enpara
caso
de
incapacidad
permanente
elde
trabajador
tiene
derecho
a351
del
local
trabajo,
de
conformidad
con
lo
previsto
por
los
artculos
legislacin
vigente.
identificando
los
recursos
para
prevencin,
preparacin
y120
respuesta
ante
Pargrafo
2.
Todas
las
acciones
preventivas
ycontrol;
correctivas
deben
Pargrafo
3.
El
trabajador
tiene
derecho
atotal
consultar
los
registros
auna
sudel
salud
5.
Los
resultados
de
los
programas
promocin
ysuprevencin;
ejerza
las
acciones
de
prevencin
yde
control
que
estn
bajo
responsabilidad;
y el
8.
Lugar,
da,
hora
de
pagos
y
perodo
que
los
regula.
13.
La
evaluacin
por
parte
de
la
alta
direccin.
apliquen:
las
medidas
prevencin
y
a).
Al
realizarse
el
accidente,
o
al
diagnosticarse
la
enfermedad
profesional,
a
de
los
salarios
y
de
las
sus
servicios
lo
hizo
legales
del
trabajo
ante
las
autoridades
competentes.
1.
El empleador
debe
prestar
al
accidentado
los
primeros
auxilios,
aun
cuando
el el
representante
legal
de que
la
empresa.
suma
equivalente
aen
veinticuatro
meses
de
Cdigo
Sustantivo
del
trabajo.
Pargrafo
2.
Para
las
investigaciones
de
trata
presente
emergencias
enalresultado
elmdico
entorno
de
la
empresa
articulndose
con
los
planes
que
para
documentadas,
ser
difundidas
acontratante
los
niveles
pertinentes,
responsables
y el
fechas
solicitndolo
responsable
en
laysalario.
empresa,
si lotener
tuviese,
o aartculo,
la
institucin
6.
El
de
la
supervisin
realizado
por
lael
alta
direccin;
yinseguras
9.
Tiempo
y
forma
que
los
trabajadores
deben
sujetarse
a
los
servicios
mdicos
14.
Establecer
acciones
que
permitan
la
mejora
continua
en
seguridad
y
salud
en el
Pargrafo
4.
El
empleador
o
debe
corregir
las
condiciones
certificar
si
el
trabajador
queda
prestaciones
e
indemnizaciones
a
que
tengan
derecho
los
trabajadores,
solidaridad
cambiar
de
residencia,
salvo
si
la
terminacin
del
contrato
se
origina
por
culpa
o
3a.
Conservar
yservicios
restituir
un
buen
estado,
salvo
el derecho
deterioro
los
instrumentos
accidente
sea
debido
ainformacin
Pargrafo
2.
Para
efectos
del
presente
decreto,
las
Administradoras
de
Riesgos
"d).
En
caso
deLos
gran
invalidez
el
trabajador
tiene
anatural,
una
suma
equivalente
a
empleador
debe
conformar
un
equipo
investigador
que
integre
como
mnimo
al
jefe
mismo
propsito
puedan
existir
en
la
zona
donde
se
ubica
la
empresa.
1.
Para
los
efectos
de
en
la
controversia
a
que
pueda
dar
lugar
el
de
cumplimiento.
prestadora
de
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
que
los
efectu.
En
todo
7.
cambios
en
legislacin
que
apliquen
a
la
organizacin.
6.
Verificar
peridicamente
y
durante
el
desarrollo
de
las
actividades
objeto
del
que
el
empleador
trabajo:
que
se
presenten
en
elasesora
lugar
deygrave
trabajo,
de
acuerdo
con
las
condiciones
especficas
oque
no
incapacitado
para
continuar
desempeando
sus
labores,
y
no
obsta
para
que
el
voluntad
del
trabajador.
Si
el
yaccidente,
tiles
que
le
hayan
sido
facilitados
y
las
materias
primas
sobrantes.
provocacin
deliberada
o
culpa
de
la
vctima.
Laborales
brindarn
asistencia
tcnica
a
las
empresas
afiliadas
para
la
treinta
meses
salario.
inmediato
oel
supervisor
del
trabajador
accidentado
odocumentos,
del
rea
ocurri
Pargrafo
1.
De
acuerdo
con
laplanes
magnitud
denormatividad
las
amenazas
y seguridad
ladonde
evaluacin
deellaylael
cualquiera
queelmdica,
sean
caso,
se
debe
garantizar
la
confidencialidad
acorde
con
contrato
en
lade
empresa,
cumplimiento
de
la
en
ytraslado
salud
suministre.
15.
Establecer
cumplimiento
de
especficos,
de
las
metas
establecidas
de
yla
riesgos
asociados
ade
lalos
tarea.
b).
Al
terminar
la
atencin
o
cuando
la
incapacidad
temporal
se
prolongue
beneficiario
estipule
con
el
contratista
las
garantas
del
caso
o
para
que
repita
trabajador
prefiere
radicarse
en
otro
lugar,
el
empleador
le
debe
costear
su
4a.
Guardar
rigurosamente
moral
en
las
relaciones
con
sus
superiores
y
2.
Todo
empleador
debe
tener
en
su
establecimiento
los
medicamentos
necesarios
implementacin
del
SG-SST,
conforme
a
los
plazos
definidos
en
el
presente
artculo
"e).
En
caso
muerte
se
paga
una
suma
equivalente
aactividad
veinticuatro
meses
decontra
evento,
a unde
representante
del
Comit
Paritario
o
Viga
de
Seguridad
y
Salud
en
el
vulnerabilidad
tanto
interna
como
en
el
entorno
y
la
econmica
la
sus
consecuencias,
el
empleador
debe
dar
un
aviso
suscrito
por
l
o
quien
lo
normatividad
legal
vigente.
trabajo
por
parte
de
los
trabajadores
cooperados,
trabajadores
en
misin,
10.
Prescripciones
de
orden
y
seguridad.
los
objetivos
propuestos;
por
ms
de
seis
meses
,las
aesta
l
lo
pagado
a esos
hasta
lafacultativos
concurrencia
de
compaeros.
1.
Los
contratados
por
losque
empleadores
estn
obligados:
para
las
atenciones
deevitar
yIndicaciones
del
cumplimiento
obligacin,
semestrales
aenlas
salario
del
trabajador,
ade
personas
apresentarn
continuacin
indican
yyede
acuerdo
Trabajo
y
al
responsable
del
Sistema
de
Gestin
deinformes
laose
Seguridad
Salud
elcon
empresa,
el
empleador
o
contratante
puede
articularse
con
las
instituciones
locales
represente,
al
juez
del
trabajo
proveedores,
contratistas
y
sus
trabajadores
subcontratistas.
11.
para
que
se
realicen
los
riesgos
profesionales
instrucciones,
16.
Inspeccionar
sistemticamente
los
puestos
de
trabajo,
las
mquinas
y
equipos
yo
calificar
la
incapacidad
que
pueda
resultar.
trabajadores.
los
gastos
que
demandara
su
regreso
al
lugar
donde
resida
anteriormente.
En
los
5a.
Comunicar
oportunamente
al
empleador
las
observaciones
que
estime
a).
Al
realizarse
el
accidente,
o
diagnosticarse
la
enfermedad
profesional,
a
urgencias
en
casos
de
accidentes
o
ataque
sbito
de
enfermedad,
de
acuerdo
con
la
Direcciones
Territoriales
del
Ministerio
del
Trabajo.
la
siguiente
forma
de distribucin:
Trabajo.
Cuando
elgeneral,
empleador
noNacional
cuente
con
lalaestructura
anterior,
deber
regionales
pertenecientes
Sistema
dede
Gestin
de
Riesgos
Desastres
del
lugar,
o en
su
defecto
alalexpedir
juez
municipal,
donde
conste
elSeguridad
da,
hora y de
lugar
del
Pargrafo:
Para
los
efectos
del
Sistema
de
Gestin
deempresa;
laser
Salud
en
el
para
prestar
los
en
las
instalaciones
c).
En
caso
de
la
muerte,
a
el
certificado
de
defuncin
dictaminado
en
lotra
2.
El
beneficiario
del
trabajo
o
dueo
de
la
obra,
tambin
solidariamente
gastos
de
traslado
del
conducentes
a
evitarle
daos
y
perjuicios.
certificar
si
el
trabajador
queda
reglamentacin
que
Pargrafo
3.
Hasta
que
se
venzan
los
plazos
establecidos
en
el
presente
artculo
"Si
hubiere
cnyuge
e
hijos
legtimos
y
naturales,
la
mitad
para
la
cnyuge
y
la
conformar
un
equipo
investigador
por
trabajadores
capacitados
para
tal
fin.
en
el
marco
de
la
Ley
1523
de
2012.
accidente,
como
se
produjo,
AVISO
QUE
DEBE
DAR
EL
ACCIDENTADO.
Todo
trabajador
que
sufra
un
accidente
Trabajo
SG-SST.
Loscomprendidos
proveedores
y contratistas
debende
cumplir
frente
a sus y
primeros
auxilios
enVigilar
caso
de
accidente.
17.
las
condiciones
endelos
ambientes
trabajo;
sobre
laOficina
relacin
de
responsable,
en
las
condiciones
trabajador,
se
entienden
los
los
familiares
que
con
eluno
convivieren;
6a.
Prestar
la
colaboracin
odicte
no
incapacitado
para
continuar
desempeando
sus
labores,
y
la
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
Industrial
(Hoy
Divisin
de
Salud
por
tamao
de
empresa,
se
deber
dar
cumplimiento
a
lo
establecido
la del
mitad
para
los
hijos,
por
partes
iguales,
teniendo
en
cuenta
que
cada
de
los
Pargrafo
2.
El
diseo
del
plan
de
prevencin,
preparacin
y
respuesta
ante
quienes
lo
presenciaron,
el
nombre
de
la
vctima,
el
salario
que
devengaba
el
da
de
trabajo
est
en
la
obligacin
de
dar
inmediatamente
aviso
al patrono
odecreto.
aen
su
1.
Es
obligatorio
para
el trabajador
el tratamiento
mdico
prescrito,
especialmente
el
trabajadores
o
subcontratistas
con
las
responsabilidades
del
presente
12.
Orden
jerrquico
de
los
representantes
del
empleador,
jefes
de
seccin,
18.
Vigilar
las
condiciones
de
salud
de
los
trabajadores;
casualidad
entre
la
enfermedad
profesional
o
accidente
y
la
muerte.
fijadas
en
el
inciso
anterior,
de
las
obligaciones
de
los
subcontratistas
frente
a
sus
9.
Cumplir
ellareglamento
yresolucin
mantener
elcorresponde
orden,
laincapacidad
moralidad
yque
el respeto
a las
leyes.
posible
en
casos
de
siniestro
o
de
riesgo
inminente
que
afecten
o
amenacen
las
b).
Al
terminar
la
atencin
mdica,
a
calificar
la
pueda
resultar.
Ocupacional).
nmero
1016
de
1989.
hijos
naturales
lleva
la
mitad
de
lo
que
a
cada
uno
de
los
hijos
emergencias
debe
permitir
su
integracin
con
otras
iniciativas,
como
los
planes
de
accidente
y
representante.
Elelpatrono
es
responsable
de
la agravacin
seypresente
ende
las
quirrgico,
deel no
capataces
ycuando
vigilantes.
19.
Mantener
actualizada
laexpedir
identificacin
dela
peligros,
la de
evaluacin
valoracin
2.
SiEn
el caso
patrono,
trabajador,
personas
beneficiarias
de2009.
laque
prestacin
no
trabajadores,
aun
en
10.
<Numeral
adicionado
por
elo las
artculo
1 de
Ley
1280
El asista
nuevo
texto
es
personas
o
cosas
de
la
empresa
o
establecimiento.
C).
de
la
muerte,
a
el
certificado
de
defuncin
dictaminado
en
l
legtimos.
continuidad
de
negocio,
cuando
as
proceda.
descripcin
de
la
lesin
o
perturbacin,
firmada
por
el
facultativo
que
al
lesiones
o la
perturbaciones,
de
haber
el trabajador
este
aviso
acuerdo
con
la
apreciacin
mdica
conduzca
a la dado
curacin.
13.
Especificaciones
de diligencia
laspor
labores
que
no
deben
ejecutar
lasymujeres
ypreventivas
los
menores
los
riesgos;
aceptaren
certificacin
caso
de
que
los
contratistas
norazn
estn
autorizados
para
contratar
los servicios
deoy
el
siguiente:>
Conceder
7a.
Observar
con
suma
y
cuidado
las
instrucciones
rdenes
sobre
la
relacin
de
"Si
no
hubiere
cnyuge,
la
suma
se
distribuye
entre
los
hijos
por
partes
iguales
trabajador.
haberlo
demorado
sin justa
2.
La
renuncia
injustificada
cumplir
con
las prescripciones
mdicas
priva
del
auxilio
de
diecisis
(16)
aos.
20.
Identificar
notificacin
ypresente
laprofesional
investigacin
de
incidentes,
accidentes
trabajo
y
mdica
de
que
trata
elacausa.
artculo,
pueden
solicitar,
sobre
losde
puntos
que
subcontratistas.
al
trabajador
enolase
Caso
deen
fallecimiento
de
suocnyuge,
compaero
olacompaera
de
accidentes
de
enfermedades
profesionales.
casualidad
entre
la
enfermedad
accidente
y
la
muerte.
teniendo
en
cuenta
que
cada
uno
de
los
naturales
lleva
la
mitad
de
porcin
de
2.
La
informacin
de
que
se
trata
este
artculo
debe
darse
dentro
de
los
ocho
(8)
correspondiente.
14.
Normas
especiales
que
se
deben
guardar
en
las
diversas
clases
de
labores,
de
rechazan,
el odictamen
permanente
de
un
8a.
adicionado
por elenfermedades
artculo
4o. delaborales;
labeneficiarias
Ley 1468 dede
2011.
El nuevo texto
2.
Si<Numeral
el
empleador,
elfamiliar
trabajador,
o las personas
la prestacin
no
cada
uno
de
los
legtimos.
das
siguientes
al
de
la
acuerdo
con
la
edad
y
el
21.
Identificar
ausentismo
laboral
por
causas
asociadas
con
seguridad
y
salud
ende
de
los
mdicos
de
la
Oficina
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
Industrial,
el
cual
es
hasta
elhubiere
grado
segundo
dehijos
consanguinidad,
de
afinidad
y primero
civil,entre
una
es
elnosiguiente:>
La trabajadora
en estadoladeprimero
embarazo
debe
a disfrutar
lael
aceptaren
ladelcertificacin
"Si
cnyuge
ni
naturales,
suma
se
divide
porempezar
partes
iguales
ocurrencia
accidente.
sexo
de
los
trabajadores,
con
miras
a
conseguir
la
mayor
higiene,
regularidad
y
trabajo; puede
obligatoria
aceptacin.
poren el presente
licencia
remunerada
consagrada
en el artculo,
numeral
1 del artculo
al menos
una que
mdica
que se trata
solicitar,236,
sobre
los puntos
los
hijosde
legtimos.
seguridad
en
el
trabajo.
22. Identificar prdidas como daos a la propiedad, mquinas y equipos entre otros,

1
1
1
1
1

1
1
1
1

1
1
1

45 15
1

1
1
1
1
1

1. Proteccin
higiene
personal
los trabajadores.
"Artculo
206. eLos
accidentes
de de
trabajo
y enfermedades profesionales dan lugar a
Los
empleadores
queytengan
su servicio
2.
Prevencin
de accidentes
yaenfermedades.
las
siguientes
prestaciones:
"Medidas
de higiene
seguridad.
diez
(10)
o mdico,
msomdica,
trabajadores
permanentes
un reglamento
especial
3.
Servicio
sanidad
del
establecimiento,
salascunas
en
"1o.
Asistencia
farmacutica,
quirrgica
y elaborar
hospitalaria,
porsuelcaso.
tiempo
quey se
"Todo
patrono
empresa
estn
obligados
adeben
suministrar
y acondicionar
locales
de
higiene
seguridad
4.
Prohibicin
de facilitar
alojamiento
encomprendidos
edificiosy de
industrias
peligrosas o a hacer
requiera,
sinytrabajo
exceder
dos
(2) aos,
losdeexmenes
equipos
de
quedeygaranticen
la seguridad
salud
los trabajadores;
someterlo
a la
revisin
aprobacin
la Oficina
Nacional
demedidas
Medicina
Higieney
insalubres.
complementarios,
comoymdicos
radiografas,
consulta
de
especialistas,
las prescripciones
practicar
los
exmenes
a MUERTE.
sude
personal
yLa
adoptar
lasde
deehigiene
PAGO
DE
LA
PRESTACIN
POR
1.
calidad
beneficiario
de la
Industrial
del
Ministerio
del
5.
Provisin
de
sillas para
trabajadores
de tiendas,
boticas,
fbricas,
talleres
y de los
teraputicas
completas,
como
transfusiones
y
fisioterapia,
y
el
suministro
de
seguridad
indispensables
para
la
proteccin
de
la
vida,
la
salud,
y
la
moralidad
prestacin
establecida
en
el
ordinal
e)
del
artculo
206
se
demuestra
mediante
la la
CONTRATACIN
DE
LA
ASISTENCIA.
1.
El
patrono
puede
contratar
libremente
1.
El
empleador
puede
contratar
libremente
la
asistencia
mdica
que
debe
Trabajo,
adems
tardar
dentro
de
los
tres
(3)necesarios.
meses
siguientes a la que
vigencia
deeleste
establecimientos
similares.
aparatos
ortopedia
y
prtesis
que
sean
trabajadores
a
su
servicio;
de
conformidad
con
la
reglamentacin
sobre
presentacin
de las
copias
desuministrar
las
partidas
eclesisticas
oartculo
registros
civiles,
de
las.en
Una
vez oaprobado
el
reglamento
de
conformidad
con elen
349,
el que
asistencia
mdica
que
debeEl
segn
locaso:
dispuesto
en
este
Capitulo,
pero
suministrar
segn
lo
dispuesto
en
este
Captulo,
pero,
todo
caso,
con
uno deben
mdico
Cdigo,
dentro
de
los
6.
Cuando
se
trate
de
trabajos
con
soldadura
elctrica,
las
condiciones
"2.
Adems,
a
las
siguientes
en
dinero,
segn
el
ASISTENCIA
INMEDIATA.
patrono
debe
proporcionar
sin
demora
al
trabajador
particular
establezca
ellegalmente
Ministerio
de
pruebas
supletorias
que
admite
lapara
ley,
ms
una
informacin
sumaria
de
testigos
que
empleador
debe
fijado
enoTrabajo".
dos
(2)
lugares
visibles
del ejercer
local
trabajo.
todo
caso,
unmantenerlo
facultado
legalmente
su
graduado
ocon
facultado
ejercer
su
profesin.
tres
(3)
meses
siguientes
agraduado
laenfermedad
iniciacin
de
las
labores,
siasistencia
separa
trata
de
undel
nuevo
reunir
los
locales
ymdico
losincapacidad
"a).
Mientras
dure
la
temporal,
el
trabajador
tiene
derecho
a
que
se
accidentado
o
que
padezca
profesional,
la
mdica
y
acrediten
quines son los nicos beneficiarios, declarndolos por su nmero y le
profesin.
establecimiento.
elementos
denecesaria.
proteccin
para
los trabajadores.
pague
el salario
ordinario
completo
hasta
por seis (6)asmeses.
farmacutica
nombres
precisos
ycon
la razn
de
serlo.
Comprobada
calidad
ypor
hecho
eles
pago
En
caso
de
que
peligro
para
la
vida
del
o1984.
enfermo
yderecho
culpa
del
2.
Numeral
modificado
por
el
artculo
5o.
de
la lesionado
Leyel11
dedicha
El nuevo
texto
el
7.
Normas
especiales,
cuando
se
trate
de
empresas
mineras
y
petroleras.
"b).
En
caso
de
incapacidad
permanente
parcial,
trabajador
tiene
a
una
EVALUACIN
DE
INCAPACIDADES
PERMANENTES
DE
ACCIDENTES
DE
NO
COMPRENDIDOS
EN
LA
TABLA.
Los
casos
no
comprendidos
en
la
aCASOS
quienes
resulten
beneficiarios,
el
patrono
respectivo
se
considera
exonerado
de
su
patrono
sedinero
retrase
el
suministro
de
la asistencia
mdica,
farmacutica,
hospitalaria
o
siguiente:
En
caso
de
queencon
peligro
para
la energa
vida
del elctrica,
lesionado
o enfermo
o por
8.
Medidas
de
seguridad
las
empresas
de
en
los
depsitos
de
suma
de
en
proporcin
al
dao
sufrido,
no
inferior
a
un
mes
ni
superior
a
TRABAJO.
1.
Se
adopta
la
Tabla
de
Valuacin
de
Incapacidades
resultantes
de
Tabla
adoptada
en
el
artculo
211
sern
calificados
por
los
mdicos
de
la
Oficina
obligacin,
y
en
caso
de
que
posteriormente
aparecieren
otros
beneficiarios,
SEGURO
DE
VIDA
COMO
PRESTACIN
POR
MUERTE.
En
lugar
de
la
prestacin
quirrgica
del
trabajador,
aqul
est
obligado
aenpagar
a de
ste
una
multade
deacuerdo
diez pesos
culpa
del meses
empleador
se retrase
elsuma
suministro
de
lacasos
asistencia
mdica,
farmacutica,
explosivos
de
materias
veintitrs
deordinal
salario.
Esta
se206,
fija
accidente,
con
accidentes
de
trabajo.
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
Industrial,
y
en
su
defecto
por
los
mdicos
legistas,
que
hubieren
recibido
el
valor
de
la
prestacin
estn
solidariamente
aaquellos
que
se
refiere
el
e)
del
artculo
el
patrono
obligado
al
pago
del
seguro
($
10)
por
cada
da
de
retardo.
hospitalaria
o
quirrgica
del
trabajador,
aqul
est
obligado
a
pagar
a
ste
una
multa
inflamantes
y
dems
elementos
peligrosos.
la
Tabla
de
de
Incapacidades
que presentar
aparece
adoptada
en
artculo
211,
teniendo
en
cuenta
la
analoga
que
puedan
con las
lesiones
clasificadas
obligados
aValuacin
satisfacer
aveces
los
beneficiarios
las
que
leselcada
correspondan.
de
vida colectivo
slo
debe
anuevos
los
beneficiarios
de
esecuotas
seguro,
como
prestacin
poryla
equivalente
a
cinco
(5)
el
salario
mnimo
diario
ms
alto,
por
da
de
9.
Higiene
en
las
empresas
agrcolas,
en
caso
de
profesional,
dedel
acuerdo
con elvida,
grado
incapacidad.
en
la Tabla
yenfermedad
la incapacidad
real
2.
Antes
de
hacerse
elDE
pago
dedoblado
ladel
prestacin
elsuficientemente
patrono
que
lade
hubiere
reconocido
muerte
del
trabajador,
el
valor
seguro
hasta
un mximo
deLas
ESTADO
ANTERIOR
SALUD.
Lalesionado.
existencia
dedeuna
entidad
patolgica
anterior
CULPA
DEL
PATRONO.
Cuando
exista
culpa
comprobada
del
retardo.
ganaderas
y
forestales.
incapacidades
de
que trata
ordinal
serndefijadas
por el mdico
del el
patrono,
y,del
en
debe
aviso
pblico,
con
treinta
(30)
das
anticipacin,
indicando
nombre
treintadar
y en
seis
(36)
meses
deeste
salario,
sinde
exceder
deo de
veinticuatro
mil pesos
($ 24.000),
(idiosincrasia,
taras,
discrasias,
intoxicaciones,
enfermedades
crnicas,
etc.)
no
es
patrono
la
ocurrencia
del
accidente
trabajo
la
enfermedad
laboral,
est
caso
de controversia,
por
los
Mdicos
de la Oficina
Nacional
de
Medicina
Higiene
El
empleador
puede
asegurar,
ntegralmente
apor
superjuicios,
cargo,
enpero
una
compaa
de
AUXILIO
POR
ENFERMEDAD
NO
PROFESIONAL.
En
caso
deella
fallecido
yaMONETARIO
de
las
personas
que
se
hubieren
acreditado
como
beneficiarlos.
Tal
aviso
quedando
as
exento
de
toda
otra
prestacin
incapacidad
o muerte
porede
razn
de
causa
para
laindemnizacin
disminucin
de
la
prestacin.
obligado
la
total
y
ordinaria
por
del
monto
Industrial,
y,
en
su
defecto,
por
los
mdicos
legistas.
seguros,
los
riesgos
por
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
de
sus
incapacidad
comprobada
para
Suministro
de
calzado
y
vestido
de
labor.
Todo
patrono
que
habitualmente
ocupe
uno
debe
darse
en
la
prensa
del
lugar,
por
dos
(2)
veces
a
lo
menos,
y
en
donde
no
accidente,
enfermedad
y seguro
vida.
debe
descontarse
el valor
depermanente
las de
prestaciones
dinero pagadas
en razna de
las
Todo
patrono
que
habitualmente
"c).
En
caso
de
incapacidad
total
elen
trabajador
tiene
derecho
una
trabajadores;
pero
en
todo
caso,
el
empleador
es
quien
debe
al
trabajador
o
a
sus
desempear
sus
labores,
ocasionada
por
enfermedad
no
profesional,
el
trabajador
(1)
o
ms
trabajadores
permanentes
deber
suministrar
cada
cuatro
(4)
meses,
en
existieren
publicaciones
peridicas,
por
medio
de
una
nota
al
Alcalde
del
Municipio,
normas
consagradas
en
este
Captulo.
El
artculo
219
quedar
as:
ocupe
uno
o
ms
trabajadores
permanentes
debe
suministrar
cada
seis
(6)
meses,
suma
equivalente
a
veinticuatro
meses
de
salario.
El
artculo
215
quedar
as:
beneficiarios
las
prestaciones
que
en
este
Captulo
se
establecen.
tiene
derecho
aun
que
patrono
lecontratados
pague
auxilio
monetario
hasta
por
ciento
forma
gratuita,
(1)el
par
debando
zapatos
unun(1)
vestido
de labores
alaviso
trabajador
cuya
quien
la
dar
a1.
conocer
por
enydos
das
delos
concurso.
Este
tiene por
"Artculo
219.
Los
facultativos
por
patronos
estn
obligados:
los
das
30
de
junio
y
20
de
diciembre,
en
forma
gratuita,
un
par
de
zapatos
de
"d).
En
caso
de
gran
invalidez
el
trabajador
tiene
derecho
a
una
suma
equivalente
"Artculo
215.
1.
Cuando
la
muerte
del
trabajador
ocurriere
como
consecuencia
yusoa
ochenta
(180) mensual
das,
as:sea
las
terceras
delobligado
salario
durante
losvigente.
remuneracin
hasta
dos
(2)(2/3)
veces
el
salario
ms
alto
objeto
permitir
que
todo
posible
beneficiario
separtes
presente
amnimo
reclamar.
Uso
deorealizarse
calzado
yaelvestido
dedos
labor.
El trabajador
queda
aprofesional,
destinar
a su
"a).
Al
accidente,
o
al
diagnosticarse
la
enfermedad
a
cuero
caucho,
todo
trabajador
cuya
remuneracin
sea
inferior
a
ciento
veintin
treinta
meses
de
salario.
efecto
natural
del
accidente
trabajo
ovestido
de
la
enfermedad
profesional,
dentro
de el
los
primeros
noventa
(90)prestacin
das,
y calzado
la
mitad
por
tiempo
restante.
Tiene
derecho
a esta
elno
trabajador
enleel
las
fechas
de
entrega
del
3.
En
caso
del
ltimo
inciso
del
ordinal
e)salario
delque
articulo
206,
la dependencia
en
lasel
labores
contratadas
elde
ydel
que
suministre
el patrono,
y en
certificar
si
el
trabajador
queda
o
incapacitado
para
continuar
desempeando
sus
pesos
($
121)
mensuales.
"e).
En
muerte
se
una
suma
equivalente
aalalveinticuatro
de el
dos
(2)
aos
siguientes
a lapaga
ocurrencia
deltres
accidente
diagnstico
de
la en
calzado
yque
vestido
haya
cumplido
ms
de
(3) meses
servicio
delmeses
empleador.
econmica
sede
acredita
por
los
medios
probatorios
ordinarios.
caso
decaso
as
no
lo hiciere
ste
quedar
eximido
dealo hacerle
el suministro
labores.
El
artculo
242
del
Cdigo
Sustantivo
del
Trabajo
quedar
as:
2.
Tiene
derecho
a
esta
prestacin
el
trabajador
que
vencimiento
de
cada
periodo
salario
del
trabajador,
a alascuyo
personas
que
arealiz
continuacin
indican
y delaacuerdo
enfermedad,
elunpatrono
servicio
se
elSustantivo
riesgosedebe
pagar
prestacin
Adicionar
numeral
al
artculo
57
del
Cdigo
del
Trabajo,
en
los con
perodo
siguiente.
"b).
Al
terminar
la
atencin
mdica,
a
calificar
la
incapacidad
que
pueda
resultar.
"Trabajos
prohibidos.
semestral
haya
cumplido
ms
de
tres
(3)
meses
al
servicio
del
patrono.
la siguiente
desumas
distribucin:
por
muerte, forma
pero las
que se
hubierentrminos:
pagado por razn de incapacidad
siguientes
"c).
En
caso
de
muerte,
a
expedir
el
certificado
de
dictaminando
"2.
Queda
prohibido
emplear
a
los
menores
de
diez
y ochopara
(18)
aos
y a las
"Si10.
hubiere
cnyuge
e hijos legtimos
yde
naturales,
ladefuncin,
mitad
lamuerte".
cnyuge
yenla lotrao
permanente,
totalalotrabajador
parcial,
seendescontarn
de la
prestacin
por
Conceder
caso
fallecimiento
de
su
cnyuge,
compaero
sobre
la relacin
de causalidad
entre
la enfermedad
profesional
ode
accidente
ylos
ladel
mujeres
en los
trabajos
de
industrial
que
entraen
el por
empleo
launo
cerusa,
mitad
para
hijos,
porpintura
partes
iguales,
teniendo
en
cuenta
que
deno
"2.
Cuando
elpermanente
trabajador
hubiere
recibido
indemnizacin
grancada
invalidez,
habr
compaera
o
de
un
familiar
hasta
el
grado
segundo
de
consanguinidad,
muerte.
sulfato
de
plomo.
hijos
naturales
mitad de
lo muerte.
que
corresponde
a cada uno
de
losdehijos
lugar
al pago
delleva
la prestacin
por
Licencia
de
Maternidad
primero
de afinidad
yladistincin
primero
civil,
una
licencia
remunerada
por
luto
cinco
das
"2.
Si
el
patrono,
el
trabajador
o
las
personas
beneficiarias
de
la
prestacin
no(5)
"3.
Las
mujeres,
sin
de
edad,
y
los
menores
de
diez
y
ocho
(18)
aos
no
legtimos.
"3.
No
se
aplica
el
inciso
1
cuando
el
trabajador
falleciere
estando
asegurado
por
hbiles,
sea
sutrabajos
modalidad
desecontratacin
o de vinculacin
laboral.
La
aceptaren
lala
certificacin
mdica
deen
que
trata
en
el
presente
artculo,
puedenque
pueden
sercualquiera
empleados
en
subterrneos
delos
lasedificios,
minas
o obras,
que
requieran
6a.
Prestar
colaboracin
posible
casos
de
siniestro
o
de
riesgo
inminente
4.
Todo
dao
material
causado
intencionalmente
a
maquinarias
"Sigrave
no
hubiere
cnyuge,
la
suma
se
distribuye
entre
los
hijos
por
partes
iguales
y
cuenta
de
otra
empresa".
calamidad
domstica
no
incluye lael Licencia
por
Luto
que tratadeeste
numeral.y
solicitar,
sobre
los
puntos
que
rechazan,
dictamen
de
los
mdicos
la
Oficina
grandes
esfuerzos".
afecten
ohecho
amenacen
las
personas
omediante
cosas
de documento
la relacionados
empresa
omitad
establecimiento.
materias
primas,
instrumentos
yintencionalmente
dems
conobras,
elpor
trabajo,
y toda
teniendo
en
cuenta
que
cada
uno
de
losobjetos
naturales
laexpedido
de
la
porcin
de y
4.
Todo
material
causado
a lleva
los edificios,
maquinarias
Este dao
deber
demostrarse
la autoridad
Nacional
de
Medicina
e
Higiene
Industrial,
o,
en
su
defecto,
de
los
mdicos
legistas.
grave
negligencia
quedentro
pongadeenylosdems
peligro
la(30)
seguridad
de las personas
o de las
cosas.
cada uno
de los legtimos.
materias
primas,
instrumentos
relacionados
con
trabajo,
y toda
competente,
treintaobjetos
das
siguientes
a suelocurrencia.
Tal
dictamen
es
de
obligatoria
aceptacin".
"Si
no
hubiere
cnyuge
nitendrn
hijos
suma
se de
divide
por
partes
entre
grave
negligencia
que
ponga
ennaturales,
peligro
la laseguridad
las
personas
oiguales
de las cosas.
6a.
Prestar
la colaboracin
posible
casos
dede
siniestro
olade
riesgo
inminente
que
PARGRAFO.
Las
EPS
laen
obligacin
prestar
asesora
psicolgica
a la
La
empresa
est
obligada
a
suministrar
y
acondicionar
locales
y
equipos
de
trabajo
los
hijos
legtimos.
afecten oaamenacen
las personas
oapropiados
cosas
de
la
empresa
o
establecimiento.
Procurar
los
trabajadores
locales
y
elementos
adecuados
de
que
garanticen
la seguridad
y salud
de familia.
loslatrabajadores,
a hacer
practicar
exmenes
"Si
no
hubiere
cnyuge
ni
hijos
legtimos,
suma
se divide
por en
partes
iguales
entre
proteccin
contra
los
accidentes
y
enfermedades
profesionales
forma
que
se
1.
El
empleador
debe
prestar
al
accidentado
los
primeros
auxilios,
aun
cuando
el
mdicos
a
su
personal
y
adoptar
las
medidas
de
higiene
y
seguridad
indispensables.
los
hijos
naturales.
garanticen
razonablemente
la
seguridad
y
la
salud.
Prestar inmediatamente
los primerosdeliberada
auxilios enocaso
accidentes
o de
accidente
sea debido a provocacin
culpadegrave
de la vctima.
"Si
no
hubiere
hijos
legtimos
ni
naturales,
la
suma
corresponde
al
cnyuge.
enfermedad.
2.
Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos
"Si
no existiera
ninguna
de las personas
a que
se
refieren
los incisoso anteriores,
la
necesarios
para
lasproporcionar
atenciones
urgencia
enasistencia
casos
de mdica
accidente
ataque
El
empleador
debe
sin
demoralaal
trabajador
accidentado
o que sbito
1. El
empleador
puede
contratarde
libremente
que debe
suma
se paga ade
los ascendientes
por partes
iguales; y si
uno
de
enfermedad
conen
la legtimos,
reglamentacin
y proporcionar
sinhubiera
demora
la solo
padezca
enfermedad
profesional,
la
asistencia
y farmacutica
necesaria.
suministrar
segn loacuerdo
dispuesto
este
Captulo,mdica
pero,
en
todo caso,
con
un mdico
de
ellos, a mdica
ste se ypaga
toda la suma.
asistencia
farmacutica
necesaria.
graduado
o facultado
legalmente
para
ejercer su profesin.
Numeral modificado por
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO
CODIGO
Obligaciones
de
los
trabajadores
independientes
"A
faltalos
deequipos,
alguna de
las personas
a que se refieren
los elctricas
incisosSUSTANTIVO
anteriores,
la suma
Todos
herramientas,
instalaciones
y
redes
debern
ser
la
Ley
11
de
1984
Los
trabajadores
independientes
estn
obligados
a
adoptar,
durante
la
ejecucin
DEL
TRABAJO
se
paga
a los
padres naturales
por iguales
partes;
y si hubiere
uno solo de de
ellos, ade
diseados,
construidos,
instalados,
mantenidos,
accionados
y
sealizados
sus
trabajos,
todas
medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente
ste
se paga
toda
lalas
suma.
manera
que
se
prevengan
los riegos
de incendio
y se evite
el contacto
con losque
Cuando
se
procesen,
manejen,
o investiguen
agentes
biolgicos
o materiales
los
riesgos
a que
puedan
estar
expuestos
El
control
de
agentes
qumicos
y
biolgicos
y,
en
particular,
su
disposicin
deber
"A
falta
de
alguna
de
las
personas
a
que
se
refieren
los
incisos
anteriores,
la
suma
elementos sometidos
a tensin.
habitualmente
los contengan
se adoptarn todas las medidas de control necesarias
efectuarse
en alteraciones
talprobare
forma que
ambiental
aun fuera
de los si
se
paga
a quien
que
econmicamente
del trabajador
fallecido,
para
prevenir
denodepende
lacause
salud contaminacin
derivados
de stos.
lugares
trabajo,
ende
concordancia
establecido
en el
Ttulo I de laenpresente
ademsde
fuere
menor
diez y ocho con
(18) loaos
o estuviere
incapacitado
forma
Ley.
permanente para trabajar. Si hubiere varias personas en estas circunstancias, la
suma se divide entre ellas por partes iguales".

1
1
1
1
1
1

1
1
1
1

1
Cdi 1
go
1
nic
oNO
CU
disci
MPL
plin
E
ario,
Ley
734
de
200
2

79

19
1
1
1

higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la

salud dentro del proceso de produccin;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y dems normas
El almacenamiento de materiales
y objetos
de cualquier
naturaleza deber hacerse
legales relativas
a Salud
Ocupacional;
Los
establecimientos
industriales
debern
tener
una
adecuada
distribucin
delasus
sin
que se creen riesgos
para
la salud opermanente
el bienestardedemedicina,
los trabajadores
oy de
c)
Responsabilizarse
de
un
programa
higiene
seguridad
dependencias,
con
zonasdeespecficas
los distintos
usos
actividades,
Los pisos de los
locales
trabajo depara
los patios
debern
ser,yen
general,
comunidad.
en
el
trabajo
destinado
a
proteger
y
mantener
la
salud
de
los
trabajadores
claramente separadas,
o demarcadas
y, cuando laen
actividad
exija,
impermeables,
slidos ydelimitadas
antideslizantes;
debern mantenerse
buenasas lo de
Las
reas
de
circulacin
debern
estar
claramente
demarcadas,
tener
la
amplitud
conformidad
con
la
presente
Ley
y
sus
reglamentaciones;
tendrn
condiciones
y,lugares
en lo posible,
secos.
Cuando selasutilicen
procesos
hmedos
debern
En
todosespacio
los
de trabajo
sedeadoptarn
medidas
necesarias
para
evitar la
suficiente
para
el
trnsito
seguro
las
personas
y
estar
provistas
de
sealizacin
d)
Adoptar
medidas
efectivas
para
proteger
y
promover
la
salud
de
los
trabajadores,
proveerse
de
la
inclinacin
presencia
agentes
qumicos
ytrabajadores
biolgicos
el aire
con concentraciones,
Todos
los
estn
obligados
a: eficiente, de los
adecuada
y dems
medidas
necesarias
paraen
evitar
accidentes.
mediante
la
instalacin,
operacin
y
mantenimiento,
ensalud
forma
cantidades
o
niveles
tales
que
representen
riegos
para
la
y el bienestar
Contar
con
maquinaria
y
equipos
de
trabajo
diseados,
construidos,
instalados
y los
a) Cumplir
las disposiciones
de
la presente
Leyprevenir
y sus reglamentaciones,
as de
como
sistemas
y
equipos
de
control
necesarios
para
enfermedades
y
accidentes
trabajadores
mantenidos
de formareglamento
que no causen
accidentes
o enfermedad
al trabajador
conenlas
de medicina,
higiene
seguridad
que
se establezca;
losnormas
lugaresdel
de trabajo;e) Registrar
y notificar
losyaccidentes
y enfermedades
b) Usareny los
mantener
adecuadamente
losde
dispositivos
para control
riesgos
y la
ocurridos
sitios
depresten
trabajo,servicios
as como
las actividades
que
se de
realicen
para
Las
personas
que
de
salud
ocupacional
a
empleadores
o
equipos de proteccin
personal
ylaconservar
en trabajadores;
orden y aseo en los lugares de
proteccin
saludde
deytrabajo
los
trabajadores
estarn
sujetos
a ladesupervisin
vigilancia
del Ministerio
Salud odela
Toda persona
que entre
a cualquier
lugar
deber
cumplir lasdenormas
trabajo; las facilidades
f)
Proporcionar
a
las
autoridades
competentes
requeridas
para la
entidad
enesta
que
ste
delegue.
higiene
y seguridad
establecidas
por
Ley,
sus
reglamentaciones
ymedidas
el reglamento
Para
el
funcionamiento
de centros
de
trabajo
se
requiere
licencia
expedida
conforme
Los
pisos
de
los
locales
de
trabajo
de
los
patios
debern
ser,
en
general,
c)
Colaborar
y
participar
en
la
implantacin
y
mantenimiento
de
las
delas
Las edificaciones
permanentes
oseguridad
temporales
que
se
utilicen
como lugares
de
ejecucin
de
inspecciones
een
investigaciones
que
juzguen
necesarias
dentro
de
de
medicina,
higiene
y
de
la
empresa
respectiva.
a
lo
establecido
la
presente
Ley
y
sus
reglamentaciones.
impermeables,
slidos
y
antideslizantes;
debern
mantenerse
en
buenas
prevencin
de riesgos
para
la saludy zonas
que se
adopten
en el lugar
de trabajo.
trabajo, cumplirn
con
las disposiciones
sobre
localizacin
y construccin
instalaciones
de
trabajo;
condiciones
y,
en
lo
posible,
secos.
Cuando
se
utilicen
procesos
hmedos
debern
establecidas
en
esta Ley,educativos
sus reglamentaciones
y conpara
las normas
dea que
zonificacin
g)
Realizar
programas
sobre
los
riesgos
la
salud
estn
proveerse
inclinacin
y canalizacin
suficientes
para
el completo
Las reasdedelacirculacin
debern
estarlas
claramente
demarcadas,
tenerescurrimiento
la amplitud
urbana
que
establezcan
autoridades
competentes.
expuestos
los
trabajadores
y
sobre
los
mtodos
de
su
prevencin
y
control.
Todas
las
aberturas
de
paredes
pisos,
foros,
escaleras,
montacargas,
plataformas,
de los lquidos;
de ser necesario,
o falsos
pisos
que
suficiente
para el trnsito
seguro de se
lasinstalarn
personas plataformas
y estar provistas
de sealizacin
PARAGRAFO.
Los
trabajadores
independientes
estn
obligados
a
adoptar,
durante
terrazas
y
dems
zonas
elevadas
donde
pueda
existir
riesgo
de
cadas,
debern
permitan
reas
de de
trabajo
secas
y quepuertas
no
presenten
s nmero
mismos
riesgoscon
para
adecuada
y trabajo
dems
medidas
necesarias
paraenevitar
accidentes.
En
las
edificaciones
de varios
niveles
existirn
escaleras
fijas
o rampas
Todos
los
locales
tendrn
depreventivas
salida
en
suficiente
ylas
dela
la
ejecucin
de
sus
trabajos,
todas
las
medidas
destinadas
a
controlar
tener
la
sealizacin,
proteccin
y
dems
caractersticas
necesarias
para
prevenir
En
todo lugar deapropiadas
trabajo
en
que
sefacilitar
empleen
procedimientos,
equipos,
mquinas,
seguridad
de los
trabajadores.
especificaciones
tcnicas
adecuadas
y las
normas
de del
seguridad
que
seale
lade
caractersticas
para
laestar
evacuacin
personal
en
caso
adecuadamente
los
riesgos
a
que
puedan
expuestos
su
propia
salud
o lade
accidentes.
materiales
o
sustancias
que
den
origen
a
condiciones
ambientales
que
puedan
reglamentacin
de la presente
Ley.
emergencia
o desastre,
las
cuales
mantenerse
obstruidas
o con
seguro
En
losterceros,
lugares
dey trabajo
donde
no no
es podrn
posible
mantener
lospresente
agentes
nocivos
dentro
conformidad
con
las
disposiciones
de
la
Ley
y sus
afectar
la
salud
seguridad
de
los
trabajadores
o
su
capacidad
normal
de
trabajo,
durante
las
jornadas
de
trabajo.
Las
vas
de
acceso
a
las
salidas
de
emergencia
de
los valores
lmitesmedidas
a que hace
referencia
el artculo
110, una para
vez aplicadas
las
reglamentaciones.
debern
adoptarse
dese
higiene
y seguridad
necesarias
controlar
enla
En
todos
los
lugares
de
trabajo
adoptarn
las
medidas
necesarias
para
evitar
estarn
claramente
sealizadas.
medidas
apropiadas
de
medicina,
higiene
seguridad,
se
debern
adoptar
mtodos
Los
riesgos
que
se
deriven
de
la
produccin,
manejo
o
almacenamiento
de
forma
efectivade
losagentes
agentesqumicos
nocivos, yy biolgicos
aplicarse los
de prevencin y
presencia
en procedimientos
eldeaire
con concentraciones,
complementarios
de proteccin
personal,
limitacin
trabajo
humano
y los dems
sustancias
peligrosas
sern
objeto
de
divulgacin
entre
el
personal
potencialmente
control
correspondientes.
cantidades o niveles tales
que
representen
riegos
para
la
salud
y
el
bienestar
de los
que
determine
el Ministerio
de Salud.
expuesto,
una
clara
titulacin
de
los
productos
y
demarcacin
de
las
Cuando
se incluyendo
procesen,
manejen,
o
investiguen
agentes
biolgicos
o
materiales
que
trabajadores
obiolgicos
de la poblacin
en general.
El
control
de
agentes
qumicos
y
y,
en
particular,
su
disposicin
deber
reas
donde selos
opera
con ellos,
con la informacin
las medidas
preventivas
habitualmente
contengan
se adoptarn
todas lassobre
medidas
de control
necesariasy
efectuarse
en
tal
forma
que
no
cause
contaminacin
ambiental
aun
fuera
de los
de
emergencia
para
casos
dehabr
contaminacin
del
ambienteen
o cantidad
de
intoxicacin.
para
prevenir
alteraciones
de la salud
derivados
de
stos.
En
todos
los
lugares
de
trabajo
iluminacin
suficiente,
y
calidad,
lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo I de la presente
paralugares
prevenirdeefectos
nocivos
en la salud
de los trabajadores
y para
garantizar
En
trabajo
donde existan
condiciones
o mtodos que
puedan
afectar
Ley.
Selos
prohiben mtodos
o
condiciones
de
trabajo
con
sobrecargo
o
prdida
excesiva
adecuadas condiciones
de visibilidad
y seguridad.
la salud
de los
por efectos
fro o calor,
debern
adoptarse
las medidas
de calor
quetrabajadores
puedan causar
nocivos
a la salud
de lostodas
trabajadores.
necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio colrico entre el
En
todos los
de trabajo
debern dentro
tener ventilacin
paraestablezca
garantizar la
el
ambiente
ydeellugares
organismo
del trabajador,
dede
lmites
que
En
todo
lugar
trabajo
se
establecer
un
programa
Salud
Ocupacional,
dentro
suministro de aire limpio
y fresco, en forma
permanente
y en cantidad suficiente.
reglamentacin
de lade
presente
Ley.
deltodo
cuallugar
se yefecten
actividades
destinadas
a personal
prevenir
los
accidentes
y las
En
de
trabajo
deber
disponerse
de
adiestrado,
mtodos,
Los
equipos
dispositivos
para extincin
incendios
debern
ser diseados,
enfermedades
relacionadas
con la
el de
trabajo
equipos y ymateriales
adecuados
suficientes
para
prevencin
extincin
de
construidos
mantenidos
para que ypuedan
ser usados
inmediatoy con
la mxima
incendios.
eficiencia.
Fabricantes,
y agencias
de mantenimiento
de expuestos
tales equipos
Los trabajadores
que distribuidores
por la naturaleza
de sus labores
puedan estar
a
estarn
sujetos
a
la
vigilancia
del
Ministerio
de
Salud
o
de
la
autoridad
a
quien
ste
riesgos
elctricos, sern
dotados de
materialescualquier
de trabajo
y equiposdeber
de proteccin
El
almacenamiento
de materiales
y objetos
naturaleza
hacerse
delegue
y
debern
garantizar
la
eficacia
de
los
equipos.
adecuados
tales
riesgos.
sin que
creenpersonal
riesgos
para
la saludpara
elprevenir
bienestar
de
los trabajadores
o decosto
la
Todos
los se
empleadores
estn
obligados
ao proporcionar
a cada
trabajador, sin
Todo
empleador
deber
responsabilizarse
de
los
programas
de
medicina
preventiva
para ste, elementos de proteccin comunidad.
personal en cantidad y calidad acordes con los
Los
equipos
de
proteccin
personal
seefecten
debernenactividades
ajustar
a lasque
normas
oficiales
en los
lugares
de
trabajo
en
donde
causary
riesgos reales o potenciales se
existentes
los lugares
de puedan
trabajo.
dems
regulaciones
y de seguridad
aprobadas
por
Gobierno.
riesgos
para
la de
salud
de tcnicas
los trabajadores.
tales ser
programas
tendrn
porempresa
objeto lao
Los
programas
medicina
preventiva
podrn
exclusivos
deeluna
promocin,
proteccin,
rehabilitacin
de lacaso
saludsudeorganizacin
los trabajadores,
efectuarse
en formarecuperacin
conjunta conyotras.
En cualquier
y
como
lade
correcta
ubicacin
trabajador
adaptada
su de
funcionamiento
deber
sujetarse
adel
lafacilidades
reglamentacin
queocupacin
el Ministerio
Todo
lugar
de
trabajo
tendr
las
yen
losuna
recursos
necesarios
para
la
El as
suministro
alimentos
y de agua
para uso humano,
elestablezca
procesamiento
deaaguas
constitucin
fisiolgica
yque
Salud.
de primeros
auxiliosde
asicolgica.
loscontengan
trabajadores.
industriales,
excretas
y residuos
en los
los
lugares
trabajo,
debern
efectuarse
de tal
El tratamiento
yprestacin
la disposicin
de
residuos
sustancias
txicas,
manera que
garanticen
la salud y el bienestar
de los trabajadores
y delalasalud
poblacin
debern
realizarse
por procedimientos
que no produzcan
riegos para
de los
en general.
trabajadores y contaminacin del ambiente,
de acuerdo con las normas contenidas
en la presente Ley y dems disposiciones sobre la materia.

1
1

En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o

En disposicin
cualquier actividad
que implique
manejo
de plaguicidas
queda
de sustancias
peligrosas
debern
tomarse todas
lasprohibida
medidas toda
y
situacin
que
permita
contacto
o
proximidad
dentro
de
un
mismo
local
o
vehculo
precauciones
necesarias
paradeber
prevenirestar
daos
a la salud
humana,
animal o al de
La
publicidad
de
plaguicidas
conforme
con
las
caractersticas
productos
con
alimentos,
drogas,
medicamentos,
con cualquier
otras a
En estos
la aplicacin
dedeplaguicidas
debern
adoptarse
todas
lasoregistro
medidas
adecuadas
ambiente,
acuerdo
con
lade
reglamentacin
del Ministerio
dedelSalud.
sealadas
en
la
solicitud
que
sirvi
base
para
obtener
el
producto.
La
sustancia
u objeto
cuyo
empleo,
una
vezpersonas
contaminado,
represente
unactividad
riego para
la
fin
de
evitar
riesgos
para
la
salud
de
las
empleadas
en
esa
y
de
terminologa referente a toxicidad para
humanos debe ceirse a la utilizada en
saludseres
humana.
los
ocupantes
de las reas
o
espacios
tratados,
as como
la contaminacin
de
Los
residuos
procedentes
de
establecimientos
donde
seaplicacin
fabriquen,
formulen,
lacomerciales
clasificacin
toxicolgica.
Lasproductos
personasde
que
con
fines
se
dediquen
a
la
de
plaguicidas
consumo
humano
oas
deldistinta
ambiente
en radiaciones
general, de ionizantes
acuerdo
con
la se
envasen
o manipulen
plaguicidas
como
los
operaciones
Todas
lascontar
formas
de licencia
energa
radiante,
de procedentes
las
quede
debern
con
de
operacin
expedida
por
las
autoridades
sanitarias.
reglamentacin
que
expida
el Ministerio
de
salud.
aplicacin
debern
ser vertidos
directamente
a acursos
o reservorios
dedeagua,
al
originen
en no
lugares
trabajo,
debern
someterse
procedimientos
de control
para
Para
el desarrollo
dedecualquier
actividad
que signifique
manejo
o tenencia
fuentes
suelo
al aire. Debern
ser sometidos
aadoptarse
tratamiento
disposicin
que no
evitar
de exposicin
nocivos
la saludpor
o yeficiencia
de de
los manera
trabajadores.
deo niveles
radiaciones
ionizantes
debernpara
parte
de los
empleadores,
se
produzcan
riesgos
para lanosalud.
Cuandoquiera
que los medios
de control
ambiental
sean garantizar
suficientes,lase
debern
poseedores o usuarios,
todas
las
medidas
necesarias
para
proteccin
Toda
persona
que
posea
o
use
equipos
de
materiales
productores
de
radiaciones
aplicar
de de
proteccin
personal
y deoproteccin
mdica
necesarias.
de la
saludlas
y lamedidas
seguridad
las personas
directa
indirectamente
expuestas
y de la
deber
tenerpoblacin
licencia
expedida
por
el
Ministerio
de
Salud.
Para ionizantes
la importacin
de equipos
productores
de
rayos
X
se
requiere
licencia
del
en general.
Ministerio
Salud.
Todas las edificaciones se construirn
condeestructuras,
materiales, instalaciones y
Todas las edificaciones
debern
estar
dotadas
de
elementos
necesarios para
servicios que reduzcan cualquier peligro de accidentes.
controlar
y combatir
accidentes
por
fuego de acuerdo
con lasyreglamentaciones
que
El material,
diseo,
acabado
epueda
instalacin
de peligro
los equipos
utensilios
debern
Toda
edificacin
o yespacio
queexistan
ofrecer
para
las
personas,
deber
La
limpieza,
lavado
desinfeccin
de
equipos
y
utensilios
que
tengan
contacto
con
al respecto.
permitir
la fcil limpieza,
desinfeccin
yeste
mantenimiento
higinico
de
los mismos,
y de
Los
establecimientos
ase
que
se refiere
ttulo,
los
equipos,
las
bebidas,
alimentos
estar
provisto
deforma
adecuada
sealizacin.
alimentos
o
bebidas,
har
en
tal
y
con
implementos
o
productos
que
no
las reas adyacentes.
Tanto
los equipos
como los utensilios
mantendrn en buen
y materias
primas
deben protegerse
contra
lasseplagas.
generen
ni
dejen
sustancias
peligrosas
durante
su
uso. veces sea
estado
de higiene
y conservacin
y debern
desinfectarse
cuantas
Los
plaguicidas
y
los
sistemas
de
aplicacin
que
se
utilicen
para
el
control
de plagas
PARAGRAFO.necesario
El uso depara
lubricantes,
utensilios,higinico-sanitarios.
equipos y productos
de limpieza,
evitar
problemas
en alimentos
y bebidas
cumplirnacon
reglamentacin
queefecto
al efecto
dicte elel
lavado
y desinfeccin
se ajustarn
las la
normas
que para
tal
establezca
Se
prohibe
el almacenamiento
de
sustancias
peligrosas
en
cocinas
o
espacios
en
Ministerio
de
Salud.
Los
establecimientos
en
que
se
produzcan,
elaboren,
transformen,
fraccionen,
En
los
establecimientos
a
que
se
refiere
este
ttulo
se
prohibe
la
entrada
de
Ministerio
de Salud.
que
elaboren, produzcan,
almacenen
o envasen
alimentos
o bebidas.
Las se
reglamentaciones
materias
primas
agrcolas
se establecern
expenden,
consumen ode
almacenen
productos
de
fcil
descomposicin
personas
desprovistas
lossobre
implementos
de
proteccin
adecuados
a contarn
las reascon
de
conjuntamente
con
el
Ministerio
de
Agricultura.
refrigeracin
adecuados
procesamiento,
paradeevitar
de ylossuficientes.
alimentos
o bebidas.
Las personas
queequipos
intervengan
enlaelcontaminacin
manejo
o la manipulacin
de bebidas
no deben
En
los
establecimientos
a
que
se
refiere
este
ttulo
los
patronos,
proporcionarn
a ysu
PARAGRAFO.
No
se
deber
permitir
la presencia
de animales
en las
reas
donde
padecer
enfermedades
infecto-contagiosas.
EloMinisterio
dealmacenarn
Salud
reglamentar
Los
alimentos
que
no
requieran
de
empaque
envase
se
en
forma
personallas
instalaciones,
vestuario
yelos
para
que
selas
realice
alguna
deeldeben
las
aimplementos
que
seriesgos
refiere
esteautorizados
ttulo.
controlar
dems
condiciones
deactividades
salud
higiene
que
debeadecuados
cumplir
este
personal.
Todos
los
alimentos
y
bebidas
provenir
de
establecimientos
el
que
se
evite
su
contaminacin
o
alteracin,
para
evitar
higinico-sanitarios
cumplan las normas sobre higiene personal y prcticas sanitarias en el manejopor
deal
Ministerio de Salud o la autoridad delegada
y que cumplan con las disposiciones de
consumidor.
los
productos.
En
los
establecimientos
comerciales
en
que
se
sirvan
bebidas,
nocon
se
presente
Leylosy sus
reglamentaciones.
PARAGRAFO.
En ellaexpendio
de
alimentos
a quealimentos
se
refiere oeste
artculo
se
Cuando
los establecimientos
comerciales
de
alimentos
o bebidas
no
cuenten
permitir
eltener
empleo
de utensilios
de comedor
deteriorados.
jarras
o recipientes
debern
elementos
dey calidad
proteccin,
como
gabinetes
oLas
vitrinas,
adecuados,
agua
y equipos,
en
cantidad
suficientes
para el lavado
y desinfeccin,
los
quefciles
contengan
alimentos
o
bebidas
debern
estar
provistas
de
tapa
para
evitar
de
lavar
y
de
desinfectar.
Adems,
deber
disponerse
de
utensilios
utensilios que se utilicen debern ser desechables con el primer uso.
contaminacin.
Toda farmacia-drogueraapropiados
deber tener
como
mnimo las existencias de productos y
para
su manipulacin.
PARAGRAFO.
La autoridad
sanitaria
que
encuentre
uso
utensilios
elementos
que seale
Ministerioendeapropiadas
Salud.
Las farmacias-drogueras
funcionarn
en eledificaciones
quedeteriorados
renan los
enellos
trminosrequisitos
este artculo,
proceder
e de
inutilizacin
mnimos
fijados
poraleldecomiso
Ministerio
Salud.
Toda
farmacia-droguera
que
almacene
o expenda
productos
que
por suinmediatos.
naturaleza
En
transporte
yde
almacenamiento
de productos
farmacuticos
debern
tomarse
las
requieran
de refrigeracin
debern
tener
los
equipos
necesarios.
necesarias
de acuerdo
con la
naturaleza
de personas
los
productos,
para o
Laprecauciones
informacin
epidemiolgica
es obligatoria
para
todas
las
naturales
asegurarresidentes
su conservacin
y para evitar
puedan
ser causa
de contaminacin.
jurdicas,
o establecidas
en elque
territorio
nacional,
dentro
de los trminos El
de
La
informacin
epidemiolgica
es
de
carcter
confidencial
y
se
deber
utilizar
Ministerioclasificacin,
de Salud reglamentar
aplicacin
de esteque
artculo.
responsabilidad,
periodicidad,ladestino
y claridad
reglamente el
nicamente
fines
sanitarios.
El
secreto
profesional
no
podr
considerarse
como
Para
solicitarcon
datos
o efectuar
procedimientos
relacionados
con
investigaciones
en el
Ministerio
de
Salud.
Solamente
las
instituciones
de
carcter
cientfico
y
los
establecimientos
hospitalarios
Para
la
ocupacin
de
toda
vivienda
permanente
y
para
la
instalacin
y
impedimento
para
suministrar
dicha
informacin.
campo
de laSanitaria
salud,
cualquier
persona
o institucin
requiere
dedel
autorizacin
previa
La
Licencia
debe
ser
expedida
previa
comprobacin
cumplimiento
de
o
similares,
autorizados
por
el
Ministerio
de
Salud,
pueden
disponer
de
los
funcionamiento
de
todo
establecimiento,
se
requiere
Licencia
Sanitaria
expedida
por
Para
los
efectos
del
Ttulo
VII
de
esta
Ley
son
medidas
preventivas
sanitarias
las
del
Ministerio
de
Salud
o
la
entidad
delegada
al
efecto.
las
disposiciones
de
la
presente
Ley
y
sus
reglamentos
y
debe
ser
renovada
con
la
cadveres
no
reclamados
o
de
rganos
de
los
mismos
para
fines
docentes
o
el Ministerio de Salud o por la entidadsiguientes:
en que ste delegue tal funcin.
periodicidad
se establezca.
investigativos.
PARAGRAFO.
Elinternacin
Ministerio
deque
Salud
podr
eximir,
del
cumplimiento
del
a)
El
aislamiento
o
de
personas
para
evitar
lahacer
transmisin
de
En
cumplimiento
de
este
artculo
se
podrn
visitas
de
laslos
El PARAGRAFO.
otorgamiento
de
la
licencia,
no
exime
al
interesado
de
la
responsabilidad
por
requisito exigido
enaislamiento
este artculo
ahar
las viviendas
yena certificado
los establecimientos
cuya
enfermedades.
Este
se
con
base
mdico
expedido
cuales
se levantarn
actas
las
queno
sern
consignadas
todasselas
perjuicios
como
delolade
actividad
desarrollada
en la
Cuando
delocasionados
incumplimiento
deconsecuencia
las
disposiciones
la presente
Ley,
deriven
actividad,
aen
su
juicio,
requiera
por
la
autoridad
sanitaria
y
se
prolongar
slo
por
el
tiempo
estrictamente
necesario
recomendaciones
y observaciones
pertinentes,
copia
en amencin,
vivienda
o establecimiento
objeto
dedel
la acta
licencia.
riesgos para la salud
de las
personas,
deber
darse
publicidad
tal hechoquedar
para
paraelque
desaparezca
el
peligro
de
contagio;
Todo habitante tiene
derecho
a
las
prestaciones
de
salud,
en
la
forma
que
las
en
poder
del
interesado.
prevenir a los usuarios.
b) Captura
y observacin
de animales
sospechosos
de enfermedades
transmisibles;
Leyes y las
reglamentaciones
especiales
determinen
y el deber de proveer
a la
c) Vacunacin
de personas
y animales;
conservacin
de su salud
y de concurrir al mantenimiento de la salud de la
d) Control de insectos u otra fauna
nociva o transmisora de enfermedades;
comunidad.
e) Suspensin de trabajos o de servicios;
f) Retencin o el depsito en custodia de objetos, y

En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro

del
cual se efecten
destinadas
a prevenir
los accidentes
y las en sus
ARTICULO
80. para actividades
preservar, conservar
y mejorar
la salud
de los individuos
Programas
de
Medicina
Preventiva
enfermedades
el trabajo.
ocupaciones larelacionadas
presente Leycon
establece
normas tendientes a: a) Prevenir todo dao
Todo
empleador
deber
responsabilizarse
programasdedetrabajo;
medicina preventiva
Proteccin
y
Promocin
de
la
Salud
para la salud de las personas, derivado de de
laslos
condiciones
en
los lugares
de efectivas
trabajode
enpara
se efecten
actividades
que
causar
Adoptar
medidas
proteger
y promover
la salud
depuedan
los trabajadores,
Proteccin
y Promocin
ladonde
Salud
riesgos
la
saludlos
deaccidentes
los latrabajadores.
mediante
instalacin,
operacin
en forma en
eficiente,
dede
lostrabajo,
Registrarpara
ylaynotificar
enfermedades ocurridos
los sitios
Proteccin
Promocin
de
Saludy mantenimiento,
sistemas
de control
necesarios
para
enfermedad
as como ydeequipos
las
actividades
que
se realicen
para
la proteccin
de la salud
Proporcionar
a las
autoridades
competentes
lasprevenir
facilidades
requeridas
paradelalos
Proteccin
y
Promocin
de
la
Salud
trabajadores;
ejecucin
de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las
Realizar
programas
los riesgos
para la
salud a que
estn que
Cuando
se
procesen,
manejen,
o investiguen
agentes
biolgicos
o materiales
instalaciones
yagentes
zonaseducativos
de
trabajosobre
El
control
de
qumicos
y
biolgicos
y,
en
particular,
su
disposicin
deber
expuestos
los trabajadores
los mtodos
prevencin
y control
habitualmente
los contengany sobre
se adoptarn
todasde
lassumedidas
de control
necesarias
efectuarse
tal forma
contaminacin
ambiental
aun fuera
los la
En
losenlugares
de que
trabajo
se
adoptarn
las de
medidas
necesarias
paradeevitar
paratodos
prevenir
alteraciones
denolacause
salud
derivados
stos.
lugares
trabajo,
endequmicos
concordancia
con lo establecido
en necesarias
el
Ttulo I depara
la presente
presencia
de
agentes
y biolgicos
enlaselmedidas
aire con
concentraciones,
En
todosdelos
lugares
trabajo se
adoptarn
evitar la
Ley.
cantidades
que representen
paracon
la salud
y el bienestar de los
presencia deo niveles
agentestales
qumicos
y biolgicosriegos
en el aire
concentraciones,
Todo
habitante
el
derecho
a
vivir
en
un
ambiente
sano
en
forma
en
que
las
Toda
persona
tiene
derecho
a
obtener
de
los
funcionarios
competentes
la debida
trabajadores
cantidades
o niveles
tales que
representen
riegos
para la salud ylael
bienestar
de los
Toda
persona
debe
velar
por
el
mejoramiento,
la
conservacin
la
recuperacin
de
Leyes
y
los
reglamentos
especiales
determinen
y
el
deber
de
proteger
y
mejorar
el
informacin
y
las
instrucciones
adecuadas
sobre
asuntos,
acciones
y
prcticas
trabajadores
su salud personal y la saludambiente
de los miembros
de
su
hogar,
evitando
acciones
y
que lo de
rodea.
conducentes
a la promocin
y conservacin
su salud tcnicas
personalyylas
de normas
la de los
omisionesde
perjudiciales
y cumpliendo
las instrucciones
Es
obligacin
toda
persona
evitar,
diligentemente,
los
accidentes
personales
yde
los
miembros
de sutiene
hogar,
particularmente,
sobre
higiene,de
dieta
adecuada,
orientacin
Toda persona
derecho
a exmenes
preventivos
salud
y a los servicios
obligatorias
que
dicten
las
autoridades
competentes.
de las
personas
a su
debiendo,
para
tales debiendo
efectos,
cumplir
las
disposiciones
psicolgica,
higiene
educacin
sexual,
enfermedades
diagnstico
precoz
de cargo,
lasmental,
enfermedades
crnicas
en todotransmisibles,
caso,
someterse
de seguridad,
especiales
o
generales,
que
dicten
las
autoridades
competentes
y
planificacin
familiar,
diagnstico
precoz
de
enfermedades
y
sobre
prcticas
y el uso
a ellos cuando la autoridad de salud as lo disponga.
ceirse
a las indicaciones
contenidas
en losescaleras
rtulos ofijas
a laso instrucciones
En las
edificaciones
de varios
niveles
existirn
rampas con que
de elementos
tcnicos
especiales.
Todas
las
aberturas
de
paredes
y
pisos,
escaleras
y
dems
zonas
elevadas
donde
acompaen
al agente
riesgoso o peligroso, sobre su preservacin,
uso,
especificaciones
tcnicas
adecuadas
pueda los
existir
riesgo
de
cada,
debern
tener
la
proteccin
y dems
locales
deherramientas,
trabajo
tendrn
puertas
desealizacin,
numero
suficiente
y de
Todos
equipos,
instalaciones
ysalida
redesen
elctricas
debern
ser
almacenamiento
y contraindicaciones.
necesarias
para prevenir
caractersticas
apropiadas
facilitar
laaccidentes.
evacuacin
del personal
en casode
de
diseados,
construidos,
instalados,
mantenidos,
accionados
y sealizados
emergencia.
Lasprevengan
vas de
acceso
claramente
manera
se
los riegos
de incendio
y sedemarcadas.
evite
el contacto
con losque
Cuando que
se procesen,
manejen,
oestarn
investiguen
agentes
biolgicos
o materiales
El
control
de
agentes
qumicos
y
biolgicos
y,
en
particular,
su
disposicin
deber
elementos
sometidos
a tensin.
habitualmente
los contengan
se adoptarn todas las medidas de control necesarias
efectuarse
en alteraciones
tal forma quedenolacause
contaminacin
ambiental aun fuera de los
para
prevenir
salud
derivados
de stos.
El
almacenamiento
de
materiales
y
objetos
de
cualquier
hacerse
lugares
de trabajo, enindustriales
concordancia
con lo tener
establecido
ennaturaleza
el Ttulo
I deber
de la presente
Los
establecimientos
debern
una
adecuada
distribucin
de
sus
sin
que
se
creen
riesgos
para
la
salud
o
el
bienestar
de
los
trabajadores
o
de
la
Ley.
dependencias,
con
zonasdeespecficas
los distintos
usos
actividades,
Los pisos de los
locales
trabajo depara
los patios
debern
ser,yen
general,
comunidad.
claramente separadas,
o demarcadas
y, cuando laen
actividad
impermeables,
slidos ydelimitadas
antideslizantes;
debern mantenerse
buenasas lo exija,
Las
reas
de
circulacin
debern
estar
claramente
demarcadas,
tener
la amplitud
tendrn
espacio
condiciones
y,lugares
en lo posible,
secos.
Cuando selasutilicen
procesos
hmedos
debern
En
todos
los
de
trabajo
se
adoptarn
medidas
necesarias
para
evitar la
suficiente
para
el
trnsito
seguro
de
las
personas
y
estar
provistas
de
sealizacin
proveerse de agentes
la inclinacin
presencia
qumicos
y biolgicos
el aire
con concentraciones,
adecuada y dems medidas
necesarias
paraenevitar
accidentes.
cantidades
niveles
tales
que representen
para laconstruidos,
salud y el bienestar
Contar con omaquinaria
y equipos
de trabajoriegos
diseados,
instaladosdey los
Obligaciones
de los trabajadores
independientes
trabajadore
mantenidos
de forma
que no causen
accidentes
al trabajador
Los
trabajadores
independientes
estn
obligadosoaenfermedad
adoptar, durante
la ejecucin de
Los
trabajadores
que
puedan
estar
expuestos
a
riesgos
elctricos,
sern
dotados de
sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente
materiales
de
trabajo
y equipos
de proteccin
personal adecuados
para prevenir
Todos
los empleadores
estn
a proporcionar
a cada trabajador,
elementos
los riesgos
a que
puedan
estarobligados
expuestos
tales
riesgos
de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos a los que se
Todo
lugar de
trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la
encuentran
expuestos.
PORCENTAJE
DE
CUMPLIMIENTO
DECRETO
LEY
prestacin
de primeros auxilios
a los trabajadores.
Todos los establecimientos
de trabajo
(a excepcin de la empresas
mineras) en
donde
exista alcantarillado
deben instalar
un inodoro,
lavamanos,
y
Cada
inodoro
debe ocupar pblico
un compartimiento
separado
y tener
una puertaorinal
de cierre
9automtico.
ducha, en proporcin
unoparedes,
por cadahasta
15 trabajadores,
de elementos
Los pisosde
y las
una altura dedotados
1,20 metros,
deben ser de
Los
pisos
de
los
sanitarios
deben
tener
sus
desages
o
sumideros,
en
la proporcin
indispensables
un
material impermeable (de preferencia, baldosn de porcelana), resistente
a la
de
uno
(1)
por
cada
quince
(15)
metros
cuadrados
de
piso.
El
desnivel
del
piso
hacia
humedad.
Los
cuartos
sanitarios
deben
tener
sus
ventanas
para
ventilacin
forzada
que
elElsumidero
ser por lo menos
de 1 a 12
por
ciento.es decir, libre de contaminaciones
agua para
humano
potable,
produzca
seis consumo
(6) cambios
de airedebe
por ser
hora.
fsicas,los
qumicas
bacteriolgicas,
Para
la provisin
de agua
para beber
se deben
Todos
sitios dey trabajo,
pasadizos,
bodegas
y servicios
sanitarios
debern
instalar fuentes
de aguacondiciones
con vasos individuales,
instalarse
surtidores
mecnicos.
mantenerse
en buenas
de higiene yolimpieza.
Por
ningn motivo
se
permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.

Man
ual
Pro
de
gra
NO
Esp
ma
Man
SE
NO
acio
de
ual
Man
CU
SE
Pro
sGes
de
ual
Man
MPL
CU
gra
Fisic
tin
Esp
de
ual
Man
E
MPL
ma
os
de
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ual
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Seg
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Fisic
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de
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Indu
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Seg
de
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acio
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tin
Pro
Mati
Plan
Fisic
Indu
de
gra
zosde
de
stria
Con
ma
EPP
Eme
lrgen
trati
de
70
stas
Ges
cia
tin
de
Con
trati
stas
y
Visit
ante
s

1
1
7
1
1
1
1

a)
Partes peligrosas
maquinaria
y/o equipos
cuyastipos.
operaciones
mecnicas
iluminacin
podr serdenatural
o artificial,
o de ambos
La iluminacin
natural
puedan
triturar,
cortar,
golpear,
prensar,
etc.
o
cuya
accin
mecnica
pueda
causar
debe
disponer
unapoca
superficie
de iluminacin
(ventanas,
claraboyas
d.
Para
trabajosdecon
diferenciacin
de detalles
la iluminacin
serlumbreras,
de 150
a 250
lesin;
contorno
deen
lasdiente
cajas de
individuales de
control
de maquinaria;
de cajas
tragaluces,
techos
etc.)
proporcional
a la del interior
local
y clase
de y
Lux.
Todos los desperdicios
y basurasserrucho,
se debern
recolectar
en recipientes
que
controles
elctricos;
interior de guardas y protecciones.
trabajo
que
sede
ejecute,
sea necesario
luz artificial.
permanezcan
tapados;
se
evitar
la recoleccin
o acumulacin
de con
desperdicios
El suministro
aguascomplementndose
para
uso humano
y cuando
de alimentos,
el procesamiento
de aguas
Cuando
no
sea
factible
la
iluminacin
natural,
se
optar
por
la
artificial
en
cualquiera
e.
En
trabajos
ocasionales
que
no
requieren
observacin
de
tallada
la
intensidad
susceptibles
de
descomposicin,
que
puedan
ser
nocivos
para
la
salud
de
los
industriales, la disposicin de aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y de
b)
Borde,
nicamente
deinstalarse
expuestas
piones, engranajes, poleas, rodillos,
de
sus formas
deber
de
modode
que:
iluminacin
de 100
apartes
200
Lux.
trabajadores.
residuos
en ser
losylugares
de
trabajo,
debern
efectuarse en forma que garantice la
etc.
y mecanismos
corte, etc.no
Se
procurar
que eldetrabajador
sufra molestias
por lay iluminacin
Todas
las ventanas,
tragaluces,
lumbreras,
claraboyas
orificios porsolar
dondedirecta;
deba
salud
a.
No
produzca
deslumbramientos,
causa
de
reflexin
del
foco
luminoso
en
para
este
fin
es
indispensable
utilizar
un
vidrio
difusor,
con
coloracin
apropiada
f. Zonas
paralmparas
circulacin
de personal,etc.
etc.debern
con la u
entrar
la de
luz almacenamiento,
solar, as como laspasillos
pantallas,
fluorescentes,
c)
Franjas
convencionales
en
laobstrucciones.
parte
trasera
de de
vehculos
superficie
de
trabajo
foco
luminoso
la lnea
visin. para transporte de
otro
dispositivo
que evite
elde
resplandor.
intensidad
delimpios
iluminacin
200
Lux.en
conservarse
yo libres
de
personal
escolar.general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida
La iluminacin
b.
produzca
viciamiento
la
atmsfera
del
niintensas,
ofrezca
deque
incendio
g.
Garajes,
reparacin
vehculos
con
de
1000
Lux.
PARGRAFO.
Las
tragaluces,
etc.,
selocal,
dispondrn
en peligro
tal forma
la tipoo
adecuadamente
de ventanas,
tal de
manera
que
se
sombras
contrastes
violentos
SeNo
debera
tener
en
cuenta
ladecalidad
yeviten
lailuminacin
intensidad
de
la
iluminacion
para
cada
3.
Elperjudicial
color
amarillo
para
sealar:yen
Todas
las instalaciones,
mquinas,
aparatos
equipos
elctricos,
sern
construidos,
sea
parase
la emplear
salud
deuniformemente
los
trabajadores.
natural
se
reparta
los
lugares
de trabajo,
instalndose
yiluminacin
dedeslumbramientos.
trabajo.
La
calidad
de
la iluminacin
se referir
a la
distribucin
espectral,
brillos,
instalados,
protegidos,
aislados
y
conservados,
de
tal
manera
que
se
eviten
los
h.
Cuartos
para
cambios
de
ropas,
con
intensidad
de
200
Lux.
cuando
sea
necesario,
dispositivos
que
impidan
el
deslumbramiento.
contrastes,
color,
etc.
En
todosdepeligrosas
los
establecimientos
de
trabajo
que
ofrezcan
peligro de
incendio,deya sea
a)
Zonas
con
color
de
fondo
en
avisos
que
indiquen
precaucin.
riesgos
contacto
accidental
con
los
bajo
tensin
(diferencia
PARGRAFO.
El nmero
de focos,
suoelementos
distribucin
e intensidad
estar
en relacin
Todo
establecimiento
de
trabajo,
local
lugar
de
trabajo,
en
el
cual
exista
riesgo
por
emplearse
elementos
combustibles
o
explosivos
o
por
cualquier
otra
potencial)
con
laestablecimiento
altura,
superficie
del
local
yintensidad
de acuerdo
trabajo
que
selas
realice.
En
todos
los
establecimientos
dedeber
trabajo
se
tendrn
en
cuenta
potencial
de
incendio,
dispondr
adems
dede
lasal1.500
puertas
de entrada
yincendio,
salida dede tipo
Todo
de
trabajo
contar
con
extinguidores
desiguientes
i.circunstancia,
Trabajo
regular
de oficina,
con
Lux.
se
tomarn
medidas
para
evitar
estos
riesgos
b)
Equipos
de
construccin
como
bulldozers,
tractores,
etc.
esquinas
de
lugares
de
consideraciones
respecto
a
las
salidas
de
escape
o
de
emergencia:
"Salidas dea emergencia''
distribuidas
para
caso
de
adecuado
los materialessuficientes
usados y ya convenientemente
la clase de riesgo. El
equipo que
se
disponga
En
las
industrias
o
lugares
de
trabajo
que
o
frezcan
peligro
de
incendio
o
explosin
almacenamiento;
expuestos
sin caractersticas
guardas,
de
en
a)
Ninguna
parte
obordes
zona
establecimiento
(edificio
oplataformas,
local)
deber
estar
alejada
incendio.
para
combatir
incendios,
deber
mantenerse
en200
perfecto
estado
deaberturas
conservacin
yde
j.Los
Corredores,
con
intensidad
de iluminacin
de
Lux.
establecimientos
dedel
trabajo
porysus
industriales
ysus
tamao
deelsus
debern
tomarse
las
medidas
necesarias
para
que
todo
incendio
en
comienzos,
piso
y
muros;
aditamentos
suspendidos
del
techo,
o
de
los
muros,
que
sobresalgan
una
salida al exterior
b) Cada
piso
tener por
menos dos
salidas,
funcion
instalaciones
establecern
entre
susdeber
trabajadores
unalo Brigada
debienes
Incendio,
pueda
ser
rpidamente
combatido,
para
salvar
el
personal
y
los
materiales.
Cuando
puedan
ocurrir
incendios
en
equipos
elctricos
a
tensin,
no
deber
usarse
del
espacio
normal
de
operacin;
pasamanos,
barandas
y
partes
superior
e extincin
inferior
suficientemente
amplias
protegidas
contra de
las
llamas
y el
humo
ylabien
separadas
k.
Sanitarios,
intensidad
delos
iluminacin
deincendio,
300
Lux.
constituida
porcon
personal
voluntario
debidamente
entrenado
para
labor
de
Los
sistemas
de
alarmas
para
conatos
como
medida
de
seguridad
equipo
porttilfijas
extintores
de soda
cido,
espuma
o de agua, que
son materiales y
de
escaleras
peligrosas;
bloques
dede
poleas
y diferenciales,
proyecciones,
entre
s.
de
incendio.
actuacin
rpida
para
extinguir
el fuego,
reunir
los siguientes
requisitos:
conductores
devigas,
la
corriente
elctrica,
condebern
peligro
de
electrocucin,
etc.
puertas
bajas,
tuberas
que
cruzan
adebajo
nivel
en losescuelas,
sitios de
trabajo; etc.
En
los
establecimientos
industriales,
comerciales,
hoteles,
hospitales,
l.a)Bodegas,
con
intensidad
de
iluminacin
200
Lux.
Debern trasmitir seales dignas de confianza.
armazones
bajosde
oolas
puertas
delaselevadores;
gras
de taller
y equipo
utilizado
en
donde
trabajen
semquinas
congreguen
gran nmero
personas,
se procurar
instalar
c)
Las
escaleras
de
madera,
escaleras
de
los
ascensores
y escaleras
de
Cualquier
parte
o equipos
quecaracol,
debido
a su
movimiento
o para
b)
Las
seales
debern
llegar
a
los
trabajadores
3.Para
la
proteccin
del
sistema
respiratorio
se
debern
usar:
transporte
y
movilizacin
de
materiales
como
mulas
(montacargas),
remolques,
rociadores
automticos,
distribuidos
adecuadamente
en
todos
los
locales.
mano
no debern
considerarse
como
salidas
de
emergencia.
funcionamiento
mecnico
ofrezca
al personal,
tales
tuberas
PARGRAFO.
Para
los efectos
deriesgo
esta
tabla,
la unidad
de como
medida
ser elde
Lux, que
a)
Mscaras
respiratorias
cuando
por
la
naturaleza
de
la
industria
o
trabajo
no sea
carretillas
de
todo
tipo,
transportadores
de
todo
tipo,
etc;
pilares,
postes
o
columnas
conduccin
de vapor
u otras
substancias
calientes,
o cables
se
como
intensidad
producida
una superficie
por una para
buja
estandar
Lasdefine
mquinas
ylaequipos
debern
estar en
provistos
deconductores
dispositivos,
que
los
posible
conseguir
unadeeliminacin
satisfactoria
de
los
gases,
u otras
que
puedan
golpeados;
deopuedan
reas
deevitar
trabajo
yque
deempleada
almacenamiento
d)
Las
salidas
debern
estar
marcadas
y bien
iluminadas.
elctricos
equipos,
materiales
piezas
afiladas
ovapores
salientes
deben
colocada
a desnudos,
un
metro
distancia.
de
iluminacin
ms
es
operadores
oser
mecnicos
de demarcacin
mantenimiento
que
sean
enlaestar
Suministrar
instruccin
adecuada
aLalosunidad
trabajadores,
antes
de
sepuestos
inicie
cualquier
emanaciones
nocivas
para
la
salud,
c)
Respiradores
contra
(franjas
de
cinco
centmetros
de
ancho);
demarcacin
de
reas
libres
frente
a
resguardadas
adecuadamente.
BUJIAPIE,
que
sese
define
la iluminacin
queafectarles,
recibe unay mtodos
superficiepara
de un pi
marcha
mientras
hacencomo
oque
reparaciones.
ocupacin,
sobre
riesgos
y ajustes
peligros
pueden
polvos
que
producen
neumoconiosis,
tales
como
la
slice
libre,
fibra
de
vidrio,
Los
trabajadores
deben
dar
aviso
a
los
empleadores
sobre
cualquier
peligro
enarcilla,
equipos
contra
incendio
(semicrculo
de
cincuenta
centmetros
de
radio
y franja
de
e)
El acceso
salidas
de emergencia
debern
sin
cuadrado,
enalalas
cual
se distribuye
un flujo siempre
de un Lumen
Unamantenerse
bujapi equivale
a el
prevenirlos
arenas,
caolines,
cemento,
asbesto,
carbn
mineral,
caliza,
polvos
molestos
trabajo.
cinco
de necesaria
ancho).
Suministrar
ay los
trabajadores
segn
riesgos
a quemtodos
estn de
Adoptar
las dotacin
medidas
de
higiene
seguridad
necesarias,
olosenetc.
su ydefecto
obstrucciones.
10,76 centmetros
Lux.
como
el aluminio,
la celulosa,
harinas,
vegetales,
madera,
plsticos,
etc.
expuestos
ypersonal,
la naturaleza
del trabajo
que
realicen.
proteccin
para mantener
controladas
las
condiciones
ambientales
nocivas
Suministrar
instruccin
adecuada
a
los
trabajadores,
antes
de
que
se
inicie
cualquier
4.
El
color
verde
esmeralda
se
emplear
para
sealar:
que
resulten
de
los
procedimientos,
equipos,
materialesno
oestn
sustancias
f) Las
escaleras
exteriores
y dedeescape
para
elmquinas,
casolosdetrabajadores
incendios,
debern
darque
a
En
todos
lossobre
establecimientos
trabajo
en donde
expuestos
ocupacin,
riesgos
y
peligros
que
pueden
afectarles,
y
mtodos
para
En
orden
a
la
proteccin
personal
de
los
trabajadores,
los
patronos
estarn
d)
Respiradores
para
la
proteccin
contra
la
inhalacin
de
polvos
txicos
que
no
emplinternos
patios
o pasajes
sin salida.
ase
riesgos
fsicos,
mecnicos,
qumicos, biolgicos, etc, los patronos suministrarn los
prevenirlos
obligados
a
suministrar
a
stos
equipos
proteccin
personal
sean
mucho
ms
txicos
que
el los
como
el arsnico,
cadmio,
cromo,
a)
Seguridad,
equipos
de
primeros
auxilios,
botiquines,
camillas,
mscaras
contra
equipos
proteccindel
adecuados,
la de
naturaleza
del
riesgo,
que renan
2.- Para de
la proteccin
rostro
yplomo,
desegn
lostales
ojos
se debern
usar:
c)
Protectores
auriculares
manganeso,
vanadio
yseguridad
sus compuestos,
etc. toda
gases,
fondoyselenio,
de
carteleras
depantalla
e instrucciones
de seguridad,
etc. para
condicio
a)
Anteojos
protectores
de
adecuados
contra
clase
de
proyecciones
los trabajadores que laboran en lugares en donde se produce mucho ruido, y estn
de
partculas,
o delesiones
sustancias
slidas,
lquidos
o se
gaseosas,
fras o calientes, etc. que
4.Para la aproteccin
deproteccin
lasauditivas.
manos
y los
brazos
deber
usar:
expuestos
sufrir
e)
Respiradores
para
la
contra
la
inhalacin
de
humos
(dispersiones
b)
Contorno
del
botn
de
arranque
en
los
controles
elctricos
de las
mquinas.
puedan
causar
dao de
a)
Guantes
de
caucho
dielctrico
para
los
electricis-tas
que
trabajen
en circuitos
5.Para
la
proteccin
los
pies
y
las
piernas
se
debern
usar:
slidas
olapartculas
dedel
materias
formadas
porusar:
la condensacin de vapores
tales
6.Para
proteccin
tronco
se
debern
vivos,
los
que
debern
mantenerse
en
buenas
condiciones
de
servicio.
a)
Calzado
de
seguridad
para
proteger
los
pies
de
los
trabajadores
con
cadas
de
como
los que
sedistintos
producen
poremplear
el calentamiento
dedesarrollada
metales y otras
substancias.
5.
El
color
verde
limonado
se
para
sealar:
a)
Mandiles
de
materiales
segn
la
labor
por
el
trabajador
b)
Guantes
de
cuero
grueso.
objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo grandesy el
riesgo
a que est expuesto, para proteccin contra productos qumicos, biolgicos,
pesos.
La
fabricacin,
calidad,
resistencia
yqumico
duracin
del
proteccin
Para
los
trabajadores
utilizan lentes
para
corregir
susdedefectos
y
f)etc,
Respiradores
deaceites,
filtroque
o cartucho
para
laequipo
proteccin
contravisuales
la suministrado
inhalacin
de
a)
Bancos
de madera,
exceptuando
las
tapas.
quemaduras,
etc.
anecesiten
los
trabajadores
estar
sujeto
a
las
normas
aprobadas
por
la
autoridad
competente
proteccin
visualdel
complementaria,
el patrono
deber
suministrarpara
gafasel
protectrores
sistema
respiratorio
deberan
ser adecuados
neblinas,
vapores
inorgnicos
y orgnicos,
dispersiones,
etc.
b)Los equipos
especiales
que
puedan
seremplear
colocadas
sobre
susdel
anteojos
caso de
medio
en elverde
quetrabajos
deben
usarse.
En lapara
seleccin
equipo
se
Para
aquellos
que
se realicen
a ciertas
alturas
enhabituales;
lostomarn
cuales en
elenriesgo
deser
6.
El color
plido se
pintar:
imposible
uso
consideracin
el procedimiento
y las condiciones
que
la exposicin,
como
cada
libresu
nopara
pueda
ser efectivamente
por
medios
estructurales
g) Mscaras
la proteccin
contra
lacontrolado
inhalacin
deoriginen
gases cidos,
vaporestales
las
como
barandas
oqumicas,
guardas,
los
trabajadores
usarn
cinturones
de seguridad
orgnicos
clorados,
fosforados,
etc, o neblinas
o vapores
de pesticidas,
etc. o
b) Elpropiedades
cuerpo
de maquinaria
y equipo.
Suministrar
instruccin
adecuada
a
los
trabajadores,
antes
de
que
se
inicie
cualquier
arneses de seguridad.
ocupacin,
sobre
riesgos
y con
peligros
queparte
pueden
mtodos
para
No
permitir
que
ubiquen
las
escaleras
de
sobre
ladrillos
use
otros
h)
Mscaras
dedese
manguera
suministro
demano
aireafectarles,
cuando
losy trabajadores
c) Partes
fijas
maquinaria
y equipo;
exterior
de guardas
ysueltos
protecciones
prevenirlos
materiales
que
una
superficie
plana,
regular
encuentran
en
lugares sino
donde
sedeben
puedaapoyarse
presentar
asfixia
o envenenamiento.
integrales ymovedizos,
adicionales;
bancos
metlicos;
partessobre
metlicas
de silletera
de taller;
yprensas
firme. de banco y articuladas, gatos porttiles y de carretilla; motores elctricos
que formen parte integral de maquinaria.

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1
1
1
1
1
1
1

1
1

Las escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de
Todas
las escaleras
de mano,
deben
estar
construidas
con
materiales
de buena
pasamanos
a una altura
de
0,90
metros
y de
barandilla,
querecipientes
evite posibles
Todos
los
desperdicios
y
basuras
se
debern
recolectar
en
que cadas.
calidad y deben tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas
y
permanezcan
tapados;
se
evitar
la
recoleccin
o
acumulacin
de
desperdicios
tensiones que deben soportar
susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los
Todas
las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos, sern construidos,
trabajadores.
instalados,
protegidos,
de tal
manera
se eviten
Ningn
operario
deberaislados
trabajar yenconservados,
un circuito vivo
hasta
tantoque
no reciba
las los
riesgos
de contacto
accidental
con
losreparaciones,
elementos
bajo
tensin
(diferencia
de toda
instrucciones
apropiadas,
nilas
efectuar
alteraciones
o inspecciones
que
En los sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
potencial)
y los
peligros
dede
incendio.
requieran
la
manipulacin
un
circuito
en los
de emergencia,
clase
rozamiento
o impacto;
las
paredes
alexcepto
descubierto
decasos
los circuitos
yestar
equipos
En losde
sistemas
elctricos
las
entradas
yvivo,
controles
de alta
tensin
debern
El
aislamiento
de
los
conductores
circuitos
vivos
eficaz,
lo mismo
bajo
la
supervisin
personal
Jefe
respectivo.
elctricos
estarn
resguardados
dede
accidentales.
Se ser
evitar
presencia
localizados
endistribucin
sitios
seguros
para
talcontactos
efecto
y protegidos
convenientemente,
para
Las
cajas
de
de del
fusibles
elos
interruptores
se deber
mantendrn
enlaperfectas
la
separacin
entre
los
conductores
a
tensin;
los
conductores
elctricos
y
los
Los
circuitos
vivos
debern
ser
desconecta-dos
antes
de
comenzar
a
trabajar
en
de
cables
dispersos
en
el
piso
y
zonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
y
riesgos
evitarceldas
todo riesgo,
y se prohibir
personal
no autorizado
el acceso
ade
dichos
sitios.
condiciones
funcionamiento
tapadas
parainterruptores,
evitar
riesgosaparatos
accidente.
Las
ode
compartimientos
deyalsiempre
los
transformadores,
dede
contornos
dede
losydistribucin
circuitos
vivos
(alambres
forrados
o revestidos
ypara
desnudos),
ellos.
Los
circuitos
muertos
oolos
debern
ser
tratados
como
si
cortos
circuitos
accidentes
adesconectados
los
trabajadores.
Los
tableros
los
tableros
controlan
corriente
medida,
proteccin,
etc., de
cuadros
deque
distribucin
ofusibles
transformacin
estarn
En los
sistemas
elctricos,
las
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
toda
debern
mantener
entre
estos
y
el
trabajador,
las
distancias
mnimas,
de
acuerdo
estuvieran
vivos,
para
crear
un
ambiente
de
precauciones
y
evitar
accidentes
por
alterna
o
tensin
que
exceda
de
50
voltios
a
tierra,
que
tengan
elementos
metlicos
convenientemente
protegidos,
con
el
objeto
de
evitar
todo
contacto
peligroso,
y el
claseinstalaciones,
de rozamiento
o impacto;
las maniobras
paredes al de
descubierto
los circuitos
y equipos
Las
mando
y dems
aparatos de
y mquinas
elctricas,
con
el
voltaje,
fijadas
por
normas
internacionales.
error
de
otro
trabajador.
bajo
tensin
al
descubierto,
selos
instalarn
enelctricos
locales
especiales
y accesibles
acceso
a los
mismos
permitir
la
circulacin
espaciosa
operarios
encargados
elctricos
estarn
resguardados
de
contactos
accidentales.
evitar
la
presencia
ofrecern
las
mximas
condiciones
de
seguridad
para
eldepersonal
tanto
en
su
Se
deber
actuar
siempre
en
sistemas
como
siSe
todos
los de
circuitos
La
carga
mxima
que
un
trabajador,
de
acuerdo
ados
su
aptitud
fsica,
sus
No
debern
efectuarse
trabajos
en
los
conductores
y
en
las
mquinas
alta
nicamente
al
personal
autorizado.
Los
pisos
de
dichos
locales
sern
construidos
de
de
la
inspeccin
y
de
las
reparaciones
correspondientes.
cables
dispersos
en
el
piso
y
zonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
y
riesgos
de
construccin
y
disposicin,
como
en
las
medidas
de
prevencin
adoptadas,
tales
estuviesen
conectados
a
tierra
y
aislar
el
cuerpo
debidamente
contra
todos
los
En
las
instalaciones
industriales
de
gran
distribucin
de
energa
elctrica,
donde
se
conocimientos
y experiencia
podrdelevantar
ser
de 25 kilogramos de carga
tensin,
sin
asegurarse
previamente
que
han
sido
convenientemente
material
aislante.
cortos
circuitos
ytensiones
accidentes
ateniendo
los
trabajadores.
como
plataformas,
aislantes,
tenazas
de
materiales
aislantes,
guantes
delos
caucho
conductores.
Las
armazones
de
los
motores,
lasse
cajas
de
interruptores,
usen
diferentes
de
servicio,
de
corriente
alterna
ochispos
continua,
se
distinguir
compacta;
para
las
mujeres,
en
cuenta
los
anteriores
fac-tores
ser
de 12,5
Los
motores
elctricos
en cuyo
interior
puedan
producirse
o arcos,
estarn
desconectados
y
aisladas
las
zonas,
en
donde
vaya
a
traba-jar.
No
se
permitir
el
levantamiento
de
objetos
pesados
a
las
personas
enfermas
del
Al
trabajar
con
interruptores
o
circuitos
elctricos
vivos,
los
operarios
debern
(goma),
calzado
con
suelas
de
goma,
etc.
transformadores,
etc.,
debern
estar
bien
conectados
a
tierra.
por medio
de
colores,
la
tensindeotomndolas
cla-se de
que
se utiliza
en el servicio.
kilogramos
de
cargasecompacta.
instalados
en
cuartos
aislados
fuentes
decorriente
gases
explosivos
oopuestas,
inflamables
oestar el
Las
cajas
o
sacos
manejarn
por
las
esquinas
estando
corazn,
lasaislamiento
que
padecen
hipertensin
arterial,
las
que ohan
sufrido
de alguna
protegidos
por
la
utilizacin
de cadera
esteras
tapetes
deconectada
caucho,
Las
partesainflamables
metlicas
de
losmediante
aparatos
y mquinas
siempre
tener
PARGRAFO.Se conceder
allevar
los
trabajadores
dedicados
constantemente
ala
partculas
volatiles,
que
se
puedan
producir
endebern
los
locales
de
trabajo.
trabajador
en
posicin
recta
para
el
saco
a
su
y
vientre;
balancendose
lesin
pulmonar,
a
las
mujeres
en
estado
de
embarazo,
a
las
personas
que
han
estantes
planchas
madera,
plataforma
de
madera
oocualquiera
otra
tierra
unaaislados,
lnea
gruesa
para
transportar
holgadamente
las descargas
levantamiento
de
cargas,
intervalos
de
pausa,
perodos
libres de
para
ponerlo
enysuficientemente
eltransporte
hombro
yde
despus
la mano
en
la cadera
guardar
el
Suministrar
instruccin
adecuada
a los colocar
trabajadores,
antes
de
que
se para
inicie
cualquier
sufrido
de
lesiones
en
las
articulaciones
o
que
padecen
de
artritis,
etc.
clase
de
insta
lociones
aislantes
y
apropiadas,
como
tableros,
cuadros
de
mando,
elctricas
que
se
puedan
producir.
esfuerzo
fsico
extraordinario.
equilibrio.
Para
depositar
cargasque
se pueden
invertirafectarles,
siempre que
sea posible
ocupacin,
sobre
riesgos ylas
peligros
y mtodos
parael mtodo
etc.
Los
trabajadores
deben
dar
aviso
a
los
empleadores
sobre
cualquier
peligro
en el
enunciado
para
el levantamiento
de las mismas.
prevenirlos
No
permitir
que
se
ubiquen
las
escaleras
de
mano
sobre
ladrillos
sueltos
u
otros
trabajo.
materiales movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana, regular
Las
escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de
yTodas
firme.
las escaleras
de mano,
deben
estar
construidas
de buena
pasamanos
a una altura
de 0,90
metros
y de
barandilla,con
quemateriales
evite posibles
cadas.
calidad y deben tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y
En
las edificaciones
de
varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con
tensiones
que debende
soportar
Todas
las
aberturas
paredes
y pisos, escaleras y dems zonas elevadas donde
especificaciones tcnicas adecuadas
pueda los
existir
riesgo
cada,
debern
tener la
sealizacin,
proteccin
y dems
Todos
locales
dede
trabajo
tendrn
deReglamento
salida en numero
suficiente
y de
Simbologa
general.
Para
efectos
delpuertas
presente
Tcnico,
podrn
necesarias
paracontemplados
prevenir
caractersticas
apropiadas
facilitar laaccidentes.
evacuacin
del 8personal
de
utilizarse
los smbolos
grficos
en la Tabla
tomadosendecaso
las normas
Seguridad
en
instalaciones
elctricas.
Para
efectos
del
presente
Reglamento,
los
Para
efectos
del
presente
Reglamento
y
teniendo
en
cuenta
que
frente
al
riesgo
emergencia.
Las
vas 16
de
acceso
claramente
unificadas
IEC
60617,
ANSI
Y32,estarn
CSA del
Z99,
IEEEGeneral
315,demarcadas.
los de
cuales
guardan mayor
Modifcase
el
artculo
"Iluminacin"
Anexo
la
Resolucin
180398
siguientes
respecto
a sealizacin
seguridad
son
de obligatoria
elctrico
larequisitos
tcnica
ms
efectiva
de Cuando
prevencin
siempre
ser
guardar
unasedistancia
relacin
con
la seguridad
elctrica.
sederequieran
otros
smbolos
pueden
de
2004,
el
cual
quedar
as:
Iluminacin.
Una
buena
iluminacin,
adems
de
ser
aplicacin,
y
la
entidad
propietaria
de
la
instalacin
ser
responsable
de
su
respecto
a
las
partes
energizadas,
puesto
que
el
aire
es
un
excelente
aislante,
en un
tomar
de
las
normas
precitadas.
factor
de seguridad,
de rendimiento
en elguardarse
trabajo, mejora
confort
utilizacin.
Su se
escritura
ser eny idioma
castellano.
este apartado
fijanproductividad
lasdebe
distancias
mnimas
que deben
entre el
lneas
visual
y hace
ms agradable
yexistentes
acogedoraa la
Si
tiene
en cuenta
que por lo
elctricas
y elementos
fsicos
loovida.
largo
desesu
trazado
(carreteras,
Puesta
a
tierra
de
toda
instalacin
elctrica
cubierta
por
el
RETIE.
Parmetros
dese
menos
una
quinta
parte
de
la
vida
del
hombre
transcurre
bajo
alumbrado
artificial,
edificios,
etc.)de
con
objetoa de
evitar contactos accidentales.
diseo
derboles,
un sistema
puesta
comprender
el inters
que
hay
entierra.
establecer los requisitos mnimos para realizar
Valores mximos
de tensin
de contacto.
los
proyectos
de iluminacin,
los cuales
se presentan
a continuacin.
Requisitos
mnimos
para realizar
proyectos
de iluminacin.
Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.
Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas Certificado para
de conformidad.
Requisitos
instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los
equipos instalados
en ellas contra rayos.
Requisitos
de la proteccin
Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
Certificado obligatoria
de conformidad
las instalaciones
elctricas que
se construyan
Aplicacin
de losde
requisitos
tcnicos esenciales:
diseo,
direccin,a partir
de la entrada en
vigencia del
RETIE. operacin, mantenimiento e inspeccin por
construccin,
supervisin,
recepcin,
personal calificado con matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o
electromec

Pro
gra
ma
No
de
se
Seg
cum
urid
No
ple
ad
se
No
en
Indu
cum
se
No
su
stria
ple
cum
se
No
total
l,No
en
ple
cum
se
idad
per
su
en
ple
cum
se
No
mis
total
su
en
ple
cum
se
No
os
idad
total
su
en
ple
cum
se
No
de
idad
total
su
en
ple
cum
se
No
Pro
trab
idad
total
su
en
ple
cum
se
gra
Pro
ajo
idad
total
su
en
ple
cum
ma
gra
Pro
idad
total
su
en
ple
de
ma
gra
Pro
idad
total
su
en
Ges
de
ma
gra
idad
total
su
tin
Ges
de
ma
idad
total
de
tin
Ges
de
Man
idad
Erg
de
tin
For
NO
ual
Man
ono
Erg
de
mac
CU
de
ual
Man
ma
ono
Erg
in
MPL
Esp
de
ual
Man
ma
ono
en
E
acio
EspS
de
ual
Man
ma
syual
acio
Esp
de
SO
Fisic
s
acio
Esp
de
Plan
os
sFisic
acio
Esp
de
NO
os
sFisic
acio
Eme
SE
NO
os
Fisic
s
rgen
CU
SE
NO
os
Fisic
cia
MPL
CU
SE
NO
os
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
NO
E
MPL
CU
SE
E
MPL
CU
E
MPL
E

1
1
1
1
1
1

1
1
1

SMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El smbolo grfico de accesibilidad que trata la

Norma Tcnica Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio fsico.
Smbolo
Caractersticas
sern dedeobligatoria
instalacin
los
Acceso aGrfico.
las edificaciones.
1. Se Generales",
permitir el acceso
perros gua,
sillas de en
ruedas,
espacios
edificios de
uso pblico,
donde se
de
bastones pblicos
y demsyelementos
o ayudas
necesarias,
porcumplan
parte delas
lascondiciones
personas que
2.
Se
dispondr
sistemas
de
guas
e
informacinn
para
las
personas
invidentes
1.
Al
menos
uno
de
los
accesos
al
interior
de
la
edificacin,
debe
ser
construido
de o
accesibilidad
previstas
en el presente
decreto.
presentan dificultad
o limitacin
para su
movilidad y desplazamiento.
conforma
visinque
dismunuida
facilitedey personas
agilice sucon
desplazamiento
y efectivo.
tal
permita elque
ingreso
algn tipo deseguro
movilidad
reducida y
deber
contar
con
uncontemple
ancho
que
garantice
la libre
circulacin
de una
2. Las
Cuando
el diseo
ascensores,
el ancho
de los
mismos
debe
garantizar
3.
puertas
principales
demnimo
acceso
a toda
construccin,
sea
esta pblica
o privida,
persona
en
silla
de
ruedas
el
acceso
y maniobrabilidad
lasambos
personas
se
debern
hacia
el exterior
omecanismos
en
sentidos,
debern reducida.
as mismo
contar
6. libre
Todas
lasabrir
puertas
contarn
conde
decon
fcilmovilidad
apertura
manual
para
con
manijas
automticas
al alempujar.
En
ningn
caso,
pueden
las reaslos
de a
4.
Las
puertas
de
vidrio
llevarn
franjas
anaranjadas
oinvadir
blancofluorescente
garantizar
una
segura
y siempre
fcil
evacuacin
en
cualquier
incluyendo
En
todos
los
sitios
abiertos
pblico
como
edificios
deemergencia,
uso pblico,
centros
circulacin
la
altura indicada.
sistemas
depeatonal.
apertura
elctricos y de sensores.
tal efecto,ytodos
los niveles
de la
comerciales,
nuevas urbanizaciones
y unidadesPara
residenciales
en general
en todo
edificacin
contarn
con planos dehabilitados
ruta de emergencia
y la sealizacin
de de sitios
sotio
donde
existan
parqueaderos
para visitantes,
se dispondr
7.
Se
dispondr
de
al
menos
un
servicio
de
sanitario
accesible.
emergencia
de acuerdo
concon
lostrabajo
parmetros
adoptados
el Ministerio
de la en
de
parqueo
para
personas
movilidad
reducida,
debidamente
sealizados
y con
Todos
los establecimientos
de
(a excepcin
de lapor
empresas
mineras)
Proteccin
Social.
las
dimensiones
internacionales.
Endeben
estosinstalar
espacios
garantizar
mnimo
donde
exista
alcantarillado
unse
inodoro,
lavamanos,
orinal
yun
Cada
inodoro
debe
ocupar pblico
un compartimiento
separado
y tener
unacomo
puerta
de cierre
porcetaje
al
2%
del
habilitados.
ningn
casode
ducha, enequivalente
proporcin
unoparedes,
portotal
cadade
15parqueaderos
trabajadores,
dotados
deEn
elementos
automtico.
Los pisosde
y las
hasta
una altura de
1,20 metros,
deben ser
Los
pisos
de
los
sanitarios
deben
tener
sus
desages
o
sumideros,
en
la
proporcin
podr
haberimpermeable
menos de 1%(de
espacio
habilitado,
debidamente
sealizado
con ela la
indispensables
un
material
preferencia,
baldosn
de porcelana),
resistente
de
uno
(1)
por
cada
quince
(15)
metros
cuadrados
de
piso.
El
desnivel
del
piso hacia
smbolo
grfico
de accesibilidad.
humedad.
Los
cuartos
sanitarios
deben
tener
sus
venta-nas
para
ventilacin
forzada
que
elElsumidero
ser
por lo menos
dedebe
1 a 12
por
ciento.es decir, libre de contaminaciones
agua
para
consumo
humano
ser
potable,
produzca seis (6) cambios de aire por hora.
fsicas,los
qumicas
bacteriolgicas,
Para
la provisin
de agua
para beber
se deben
Todos
sitios dey trabajo,
pasadizos,
bodegas
y servicios
sanitarios
debern
Todos
los
desperdicios
y
basuras
se
debern
recolectar
en
recipientes
que
instalar fuentes
de aguacondiciones
con vasos individuales,
instalarse
surtidores
mecnicos.
mantenerse
en buenas
de higiene yolimpieza.
Por
ningn motivo
se
permanezcan
tapados;
se
evitar
la
recoleccin
o
acumulacin
de
desperdicios
El
suministro
de
aguas
para
uso
humano
y
de
alimentos,
el
procesamiento
de
aguas
permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.
susceptibles
de
descomposicin,
que
puedan
ser
nocivos
para
la
salud
de
los
industriales,
disposicin
de aguas
negras,
excretas, adecuada
basuras, desperdicios
y de
En
todos los lalugares
de trabajo
tendrn
la iluminacin
e indispensable
trabajadores.
residuos aenlalos
lugares
de trabajo,
efectuarse
en forma
garanticealala
acuerdo
clase
de labor
que se debern
realice segn
la modalidad
deque
la industria;
Se
procurar
que
el
trabajador
no
sufra
molestias
por
la
iluminacin
solar
directa;La
saludque debern satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal.
vez
para
este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u
ilumi
Se
debern
tener
cuenta
los niveles
mnimos
de intensidad
depor
iluminacin,
ya
Todas
las ventanas,
tragaluces,
lumbreras,
claraboyas
y orificios
donde deba
otro dispositivo
queenevite
el resplandor.
sean medidas
en Lux
o en Bujas
/pi, de lmparas
conformidad
con la siguiente
tabla.
entrar
la luz solar,
as como
las pantallas,
fluorescentes,
etc. debern
La
iluminacin
general
de
tipo
artificial
debe
ser
uniforme
y
distribuida
conservarse limpios y libres de obstrucciones.
adecuadamente
de cuenta
tal manera
que seyeviten
sombras
contrastes
violentos
Se debera tener en
la calidad
la intensidad
deintensas,
la iluminacion
para cada
tipo
Todas
las
instalaciones,
mquinas,
aparatos
y
equipos
elctricos,
sern
construidos,
ydedeslumbramientos.
trabajo. La calidad de la iluminacin se referir a la distribucin espectral, brillos,
instalados,
protegidos,
conservados, de tal manera que se eviten los
contrastes,
color,
etc. aisladosdey trabajo
En
todos
los
establecimientos
que ofrezcan
peligro de
incendio,deya sea
riesgos
de contacto accidental
con
los oelementos
bajo tensin
(diferencia
Todo
establecimiento
de
trabajo,
local
lugar
de
trabajo,
en
el
cual
exista
riesgo
por
emplearse
elementos
combustibles
o
explosivos
o
por
cualquier
otra
potencial)
potencial
de incendio,
dispondr
adems
de lasestos
puertas
de entrada
salida dede tipo
Todo
establecimiento
de
trabajo
deber
con
extinguidores
deyincendio,
circunstancia,
se tomarn
medidas
para contar
evitar
riesgos
"Salidas
distribuidas
para
de
adecuadodea emergencia''
los materialessuficientes
usados y ya convenientemente
la clase de riesgo. El
equipo que
se caso
disponga
En
las
industrias
o
lugares
de
trabajo
que
o
frezcan
peligro
de
incendio
o
explosin
incendio.
para
combatir incendios,
mantenerse
en perfectoindustriales
estado de conservacin
y
Los establecimientos
de deber
trabajo
por sus caractersticas
ysus
tamao
de sus
debern
tomarse
las
medidas
necesarias
para
que
todo
incendio
en
comienzos,
funcion
instalaciones
establecern
entre suspara
trabajadores
una Brigada
Incendio,
pueda
ser
rpidamente
combatido,
salvarelctricos
el personal
y losdebienes
materiales.
Cuando
puedan
ocurrir
incendios
en
equipos
a
tensin,
no
deber
usarse
constituida
pordepersonal
voluntario
debidamente
entrenado
para
la labor
de
extincin
Los
sistemas
alarmas
para
los
conatos
de
incendio,
como
medida
de
seguridad
equipo
porttil extintores de soda cido, de espuma o de agua, que son materiales y
de
incendio.
actuacin
rpida
extinguir
el fuego,
reunir
los siguientes
requisitos:
conductores
de lapara
corriente
elctrica,
condebern
peligro de
electrocucin,
etc.
En
los
establecimientos
industriales,
comerciales,
hoteles,
escuelas,
hospitales,
etc.
a)
Debern
trasmitir
seales dignas
de confianza.
En
todos
los
establecimientos
de
trabajo
se
tendrn
en
cuenta
las
siguientes
en
donde
trabajen
olassemquinas
congreguen
gran nmero
de personas,
se procurar
Cualquier
partedebern
de
o equipos
que debido
a su movimiento
o instalar
b)
Las
seales
llegar
asalidas
los
trabajadores
consideraciones
respecto
a
las
de
escape
o
de
emergencia:
rociadores
automticos, distribuidos
adecuadamente
en todos
lostuberas
locales.de
funcionamiento
ofrezca
riesgo
al personal,
como
a) Ninguna partemecnico
o zona del
establecimiento
(edificio otales
local)
deber
estar alejada de
conduccin
de
vapor
u
otras
substancias
calientes,
conductores
o
cables
Las
mquinas
y
equipos
debern
estar
provistos
de
dispositivos,
para
que los
una
salida al exterior
Los
interruptores
elctricos
manuales
se
situarn
en
posicin
que
dificulte
enen
loestar
elctricos desnudos,
equipos,
materiales opuedan
piezas evitar
afiladas
deben
operadores
o mecnicos
de mantenimiento
queo salientes
sean puestos
posible
elmientras
arranque
parada
de la mquina
por el contacto inadvertido de personas
resguardadas
adecuadamente.
marcha
seohacen
ajustes
o reparaciones.
u objetos
extraos.
En eldar
caso
de interruptores
de palancas
horizontales,
stas
Los
trabajadores
deben
aviso
a los empleadores
sobre cualquier
peligro
en el
debern estar
adecuadamente
trabajo.
Suministrar
dotacin
necesaria resguardadas.
a los trabajadores segn los riesgos a que estn
expuestos y la naturaleza del trabajo que realicen.

Man
uel
NO
de
Man
SE
Esp
uel
CU
acio
NO
de
Man
MPL
s
SE
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total
su
en
nto
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total
su
de
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cum
se
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ple
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ccio
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su
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su
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su
en
Ges
de
ma
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total
su
tin
Ges
de
idad
total
de
tin
Ges
idad
Erg
de
tin
ono
Erg
de
ma
ono
Erg
ma
ono
d) Recipientes para lubricantes; motores que no formen parte integral de maquinaria ma
y equipo; cajas de sistemas elctricos.
(franjas de cinco centmetros de ancho); demarcacin de reas libres frente a
equipos contra incendio (semicrculo de cincuenta centmetros de radio y franja de
cinco
centmetros
de de
ancho).
Adoptar
las medidas
higiene y seguridad necesarias, o en su defecto mtodos de
proteccin personal, para mantener controladas las condiciones ambientales nocivas
Suministrar
instruccin
adecuada
a los
trabajadores,
antes
de que se
inicie cualquier
4.
Eltodos
colorlos
verde
esmeralda
sede
emplear
para
sealar:
que
resulten
de
los
procedimientos,
equipos,
mquinas,
materiales
oestn
sustancias
que
En
establecimientos
trabajo
en
donde
los
trabajadores
expuestos
ocupacin,
sobre
riesgos
y
peligros
que
pueden
afectarles,
y
mtodos
para
se
empl fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc, los patronos suministrarn los
aprevenirlos
riesgos
a)
equiposdel
depersonal
primeros
auxilios,
camillas,
contra
equipos
proteccin
adecuados,
segn
la botiquines,
naturaleza
del
riesgo,mscaras
que
renan
En
ordende
la proteccin
de
los ojos
trabajadores,
los
patronos
estarn
2.-Seguridad,
Para
laaproteccin
rostro
y de
los
se debern
usar:
gases,
de
carteleras
seguridad
e instrucciones
depersonal
seguridad,
etc.
condiciones
de
seguridad
yde
eficiencia
para
eldeusuario.
obligados
stos
losrespiratorio
equipos
proteccin
a) Anteojos
ysuministrar
protectores
pantalla
adecuados
contra
toda
clase de proyecciones
3.Parafondo
laaproteccin
dela de
sistema
se
debern
usar:
de Mscaras
partculas,
o de sustancias
slidas,
gaseosas,
fras oocalientes,
a)
respiratorias
cuando
pory los
lalquidos
naturaleza
de
la industria
trabajo noetc.
seaque
4.Para la proteccin
de las
manos
brazoso se
deber
usar:
b)
Contorno
del
botn
de
arranque
en
los
controles
elctricos
de
las
mquinas.
puedan
causar
dao
posible
una de
eliminacin
satisfactoria
de debern
los gases,
vaporesen
u otras
a)
de caucho
dielctrico
los electricis-tas
queusar:
trabajen
circuitos
5.-Guantes
Paraconseguir
la proteccin
los pies ypara
las piernas
se
6.Para
la
proteccin
del
tronco
se
debern
usar:
emanaciones
para
la proteger
vivos,
los que
debern
mantenerse
en buenas
condiciones
de servicio.
a)
Calzado
denocivas
seguridad
para
los
pies
de los trabajadores
con cadas de
5.
El
color verde
limonado
se emplear
para
sealar:
a)
Mandiles
de
distintos
materiales
segn
la
labor
desarrollada
por
el
trabajador
b)
Guantes
de
cuero
grueso.
objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo
grandesy el
riesgo
a que est expuesto, para proteccin contra productos qumicos, biolgicos,
pesos.
La
fabricacin,
calidad,
resistencia
y las
duracin
equipo
proteccin
suministrado
Para
los
trabajadores
que
utilizan lentes
para del
corregir
susdedefectos
visuales
y
a)
Bancos
de madera,
exceptuando
tapas.
etc, quemaduras,
aceites,
etc.
anecesiten
los equipos
trabajadores
estar
sujeto
a las normas
porserla adecuados
autoridad
proteccin
visual
complementaria,
elaprobadas
patrono
deber
suministrarcompetente
gafasel
protectrores
del
sistema
respiratorio
deberan
para
b)Los
especiales
que
puedan
seremplear
colocadas
sobre
susdel
anteojos
caso de
medio
en elverde
quetrabajos
deben
usarse.
En lapara
seleccin
equipo
se
Para
aquellos
que
se realicen
a ciertas
alturas
enhabituales;
lostomarn
cuales en
elenriesgo
deser
6.
El color
plido se
pintar:
imposible
consideracin
el procedimiento
y las condiciones
la exposicin,tales
como
cada
libresu
nouso
pueda
ser efectivamente
controladoque
pororiginen
medios estructurales
lasElpropiedades
como
barandas
oqumicas,
guardas, los
trabajadores usarn cinturones de seguridad o
b)
cuerpo
de maquinaria
y equipo.
Suministrar
instruccin
adecuada
a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier
arneses
dedesperdicios
seguridad. y basuras se
Todos
los
debern
recolectar
en recipientes
que
ocupacin,
sobre
riesgos y peligros
que
pueden
afectarles,
y mtodos
para
c)
Partes
fijas
de
maquinaria
y
equipo;
parte
exterior
de
guardas
y
protecciones
permanezcan
tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios
prevenirlos
integrales y adicionales;
bancos metlicos;
partes
metlicas
de la
silletera
delos
taller;
susceptibles
de descomposicin,
que puedan
ser nocivos
para
salud de
Todas
las
instalaciones,
mquinas,
aparatos
y
equipos
elctricos,
sern
construidos,
prensas de banco y articuladas, gatos porttiles y de carretilla; motores elctricos
trabajadores.
instalados,
protegidos,
aislados
yenconservados,
de tal
manera
se eviten
Ningn
operario
trabajar
un circuito vivo
hasta
tantoque
no reciba
las los
que formen
partedeber
integral
de maquinaria.
riesgos
de contacto
accidental
con
losreparaciones,
elementos
bajo
tensin
(diferencia
de toda
instrucciones
apropiadas,
nilas
efectuar
alteraciones
o inspecciones
que
En los sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar
protegidas
contra
potencial)
y los
peligros
dede
incendio.
requieran
la
manipulacin
un
circuito
enetc.)
los
de para
emergencia,
clase
rozamiento
o impacto;
las
paredes
alexcepto
descubierto
decasos
los circuitos
yestar
equipos
d) Soportes
para
materiales
(perfiles,
platinas,
tuberas,
soportes
En
losde
sistemas
elctricos
las
entradas
yvivo,
controles
de alta
tensin
debern
El
aislamiento
de
los
conductores
circuitos
vivos
deber
eficaz,
lo mismo
bajo
la
supervisin
personal
Jefe
respectivo.
elctricos
estarn
resguardados
dede
contactos
accidentales.
Se ser
evitar
presencia
ejercicios,
soportes
para
cilindros,
mangueras
y cables
portaelectrodos.
localizados
endistribucin
sitios
seguros
para
tal
efecto
y protegidos
convenientemente,
para
Las
cajas
de
de del
fusibles
elos
interruptores
se de
mantendrn
enlaperfectas
la
separacin
entre
los
conductores
a
tensin;
los
conductores
elctricos
y
los
Los
circuitos
vivos
debern
ser
desconecta-dos
antes
de
comenzar
a
trabajar
ende
de
cables
dispersos
en
el
piso
y
zonas
de
trabajo
para
evitar
deterioro
y
riesgos
evitargeneradores
todo riesgo,
se prohibiryalsiempre
personal
nosituados
autorizado
el
dichos
sitios.
condiciones
de funcionamiento
tapadas
para en
evitar
riesgos
accidente.
Los
yytransformadores
elctricos
losacceso
lugaresade
de
trabajo,
contornos
de
losse
circuitos
(alambres
forrados
o revestidos
ypara
desnudos),
ellos.
Los
circuitos
muertos
oopara:
debern
ser
tratados
como
siy nodese
cortos
circuitos
ydistribucin
accidentes
adesconectados
los
trabajadores.
7.
color
azul
emplear
Los
los
tableros
que
controlan
fusibles
corriente
estarn
aislados
por
mediovivos
de
barreras
u otros
dispositivos
de proteccin,
LasEltableros
celdas
o de
compartimientos
de
los
transformadores,
interruptores,
aparatos
debern
mantener
entre
estos
yambiente
el
las distancias
mnimas,
de estarn
acuerdo
estuvieran
vivos,
para
crear
un
deadistribucin
precauciones
yprotegidas
evitar
accidentes
portal
alterna
oproteccin,
tensin
que
exceda
de
50
voltios
tierra,
que
elementos
metlicos
permitir
la
entrada
aetc.,
estos
sitios
altrabajador,
personal
extrao;
setengan
avisos
sobre
medida,
delas
los
cuadros
de
o colocarn
transformacin
En
los sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar
contra
toda
con
eltensin
voltaje,
fijadas
por normas
internacionales.
error
de
trabajador.
a)
Indicar
PREVENCIN
bajo
al
descubierto,
se con
instalarn
en al
locales
especiales
medida.
convenientemente
protegidos,
objeto
de
evitar
todo contacto
peligroso,
y el
clase
de otro
rozamiento
o impacto;
las el
paredes
descubierto
de
losy accesibles
circuitos
y equipos
Las
instalaciones,
mando
y
dems
maniobras
de
aparatos
y mquinas
mquinas
elctricas,
No
debern
efectuarse
trabajos
en
los
conductores
y
en
las
de
alta
nicamente
al
personal
autorizado.
Los
pisos
de
dichos
locales
sern
construidos
de
Se
prohibir
a
los
trabajadores
efectuar
reparaciones
en
las
mquinas
cuando
acceso
a los
mismos
permitir
latrabajador,
circulacin
espaciosa
operarios
encargados
elctricos
estarn
resguardados
de
contactos
accidentales.
evitar
presencia
ofrecern
las
mximas
condiciones
de
seguridad
paracomo
eldepersonal
tanto
en
su estn
Se
deber
actuar
siempre
en
sistemas
elctricos
siSe
todos
los la
circuitos
La
carga
mxima
que
un los
de
acuerdo
ados
su
aptitud
fsica,
sus
tensin,
sin
asegurarse
previamente
de
que
han
sido
convenientemente
b)
Color
de
fondo
en
avisos
utilizados
para
sealar
maquinaria
yadoptadas,
equipo
sometido
a
material
aislante.
en
funcionamiento,
aen
la
vez
que
hacer
uso
de
mquinas,
herramientas,
la
de
lasael
reparaciones
correspondientes.
de
cables
dispersos
piso
yypodr
zonas
de
trabajo
para
evitar
ymateriales
riesgos
de
construccin
y disposicin,
como
engran
las
medidas
de
prevencin
talescarga
estuviesen
conectados
tierra
aislar
el
cuerpo
debidamente
contra
todos
los
En
lasinspeccin
instalaciones
industriales
de
distribucin
dede
energa
elctrica,
donde
seo
conocimientos
yyaisladas
experiencia
levantar
ser
25deterioro
kilogramos
de
desconectados
y
las
zonas,
en
donde
se
vaya
a
traba-jar.
reparacin,
mantenimiento,
o tenazas
que
semotores,
fuera
dedeservicio.
tiles
que
no
hayan
sidoenentregados
aencuentre
su
propio
cuidado;
solamente
los
Jefes
de12,5
cortos
circuitos
ytensiones
accidentes
los
trabajadores.
como
plataformas,
aislantes,
de
materiales
aislantes,
guantes
delos
caucho
conductores.
Las
armazones
de
los
lasproducirse
cajas
interruptores,
usen
diferentes
deateniendo
servicio,
de
corriente
alterna
ochispos
continua,
se
distinguir
compacta;
para
las
mujeres,
en
cuenta
los
anteriores
fac-tores
ser
de
Los
motores
elctricos
cuyo
interior
puedan
o arcos,
estarn
No
se
permitir
eletc.,
de
objetos
pesados
las
personas
Planta,
por
razn
delevantamiento
no
suspender
el bien
servicio
de
energa,
oseoperarios
para
lasen
mquinas,
etc,del
Al
trabajar
con
interruptores
o circuitos
elctricos
vivos,
debern
estar
(goma),
calzado
con
suelas
de
goma,
etc.
transformadores,
debern
estar
conectados
a alos
tierra.
por
medio
de
colores,
la
tensin
otomndolas
cla-se
de
corriente
que
utiliza
elenfermas
servicio.
kilogramos
de
carga
compacta.
instalados
en
cuartos
aislados
de
fuentes
de
gases
explosivos
o
inflamables
o
Las
cajas
o
sacos
se
manejarn
por
las
esquinas
opuestas,
estando
el
c)
Sealar
controles
olosfuentes
poder,
de
maquinaria
o equipo
(elevadores,
corazn,
alos
laslas
que
padecen
hipertensin
arterial,
las
que
han
sufrido
de alguna
podrn
hacer
"reparaciones
deade
emergencia"
con
las
mquinas
en
protegidos
por
aislamiento
mediante
la
utilizacin
de
esteras
o
tapetes
de
caucho,
Las
partes
metlicas
de
aparatos
y
mquinas
siempre
debern
tener
conectada
PARGRAFO.Se
conceder
los
trabajadores
dedicados
constantemente
ala
partculas
inflamables
volatiles,
que
se
puedan
producir
en
los
locales
de
trabajo.
trabajador
en posicin
recta
para en
llevar
el saco
aembarazo,
su caderasecadores,
y vientre;
balancendose
hornos,
tanques,
calderas,
digestores,
controles
elctricos,
vlvulas
lesin
pulmonar,
a
las
mujeres
estado
de
a
las
personas
que
han
funcionamiento,
cuando
a
juicio,
dicha
reparacin
se
pueda
efectuar
sin
peligro.
estantes
aislados,
planchas
de
madera,
plataforma
de
madera
o
cualquiera
otra
tierra
una lnea
gruesa
para
transportar
holgadamente
las descargas
levantamiento
cargas,colocar
intervalos
de pausa,
o perodos
libres de
para
ponerlo
enysuficientemente
eltransporte
hombro
yde
despus
la mano
en
la cadera
para
guardar
el
bvedas,
escaleras,
andamios,
etc.),
que
no
deba
ser
accionado
u
operado
sino
sufrido
de
lesiones
en
las
articulaciones
o
que
padecen
de
artritis,
etc.
Ninguna
mquina
podr
ponerse
en
marcha
antes
de
comprobar
que
todas
sus
clase
de
insta
lociones
aislantes
y
apropiadas,
como
tableros,
cuadros
de
mando,
elctricas
que
se
puedan
producir.
esfuerzo
fsico
extraordinario.
equilibrio.
Para depositar
las
se invertir
siempre
que sea de
posible
el mtodo
previa
de que
secargas
encuentra
en perfectas
condiciones
servicio,
a fin
piezas constatacin
estn en el sitio
preciso
y debidamente
aseguradas.
etc.
enunciado
para
el
levantamiento
de
las
mismas.
de no causar dao a algn elemento o lesin a un operario.

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
RESOLUCION 2400

9. El color aluminio se emplear para pintar:

a) Superficies metlicas expuestas a radiacin solar.
b) Cilindros de gas propano, etc.

1
1

1
1
1

###
67

CUMPE
PARCIA
LMENTE

CONTROL DE CUMPLIMIENTO
Responsa
RESPONSABLE DE
ACCION PARA
ble del
ACCION DE
FECHA CUMPL
CUMPLIMIENTO
seguimien
CUMPLIMIENTO
to
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora interna
Verificacin a travs de
Auditora
Auditora interna
de las
investigaciones realizadas y el
cierre de
Auditora
delas
lasAC/AP/AM
matrices y la
aplicacin del procedimiento
Auditora de las matrices y la
aplicacin del procedimiento
Auditora de los programas de
gestin
Auditora Porgrama de
Formacin

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditor Interno

SST

Auditor Interno

SST

Auditor Interno

SST

Auditor Interno

SST

Auditor Interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

SST
Auditoria casos reportados, si
aplica
Auditora
Auditoria interna del Programa
de Gestin de Contratistas
Auditora

Auditores internos

SST

Auditor Interno

SST

Auditores internos

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Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

SST

trimestral

Auditor Interno

SST

Trimestral

Auditor Interno

SST

Trimestral

Auditor Interno

SST

Trimestral

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

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Auditoria Anual

Auditor Interno

SST

Trimestral

Auditor Interno

SST

Trimestral

Auditor Interno

SST

Trimestral

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Auditora

Auditor Interno
Jefe de la divisin de
Bienestar y Seguridad
social y sus delegados
Auditor interno

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditoria Anual

Auditor interno

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Auditoria Anual

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditoria Anual

Auditor interno

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Auditoria Anual

Auditor interno

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Auditoria Semestral

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Trimestral

SST
SST

SST
Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditoria Anual

Auditor interno

SST

Auditoria Anual

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Trimestral

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

SST

Auditora

Auditor interno
Jefe de la divisin de
Bienestar y Seguridad
social y sus delegados
Auditor interno

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditoria Anual

SST
SST

SST
SST
Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST
SST

SST
SST
SST
SST
SST
Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

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Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST
SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
Auditoria del Programa de
Gestin Ergonmico
Auditoria interna del la matriz
y del programa
Auditoria interna del la matriz
y del programa

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria del Programa,
cuando aplique
Auditoria interna del la matriz
y del programa
Auditoria interna del la matriz
y del programa
Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditor interno

SST

Auditor interno

SST

Auditor interno

SST

Auditor interno

SST

Auditor interno

SST

Auditor interno

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditoria interna de los
programas
Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria interna del programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditoria del Programa

Auditores internos

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor interno

SST
SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

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Auditora

Auditor Interno

SST

Auditora

Auditor Interno

SST
SST

se programaron actividades
Auditora
para la semana de la salud de
se programaron actividades
agosto en donde se enfocara
para la semana de la salud de
el
fomento de
seautocuidado
programarony actividades
agosto en donde se enfocara
estilos
de vidade
saludables
para
la semana
la salud de
el autocuidado y fomento de
agosto en donde se enfocara
estilos de vida saludables
el autocuidado y fomento de
estilos de vida saludables

Auditor Interno

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST

SST
SST
Informes

SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST
SST

1
1
1
1
1

1
1
1
1
1

1
1
1
1

2
1

1
16

1
1
1

1
1
1

0
1

1
1
1

1
1
1
1
1
1

1
1
1

1
1

1
1
1

19

OPERADORA COLOMBIANA DE CINES S.A. SE

MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL
Norma
DOCUMENTO

NTC

AO

EMISOR

NTC-ISO 9001

2008

ICONTEC

4114

1997

ICONTEC

Tema
General /
Factor de
Riesgo
Sistema de
Gestion de la
Calidad

Articulo /
Literal

Concord
ante

Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento

NTC-ISO 9000

2005

ICONTEC

NTC

1478

1979

ICONTEC

NTC

1700

1982

ICONTEC

NTC

1867

1983

ICONTEC

NTC

1916

1996

ICONTEC

NTC

1931

1997

ICONTEC

NTC

2046

1998

ICONTEC

NTC

2885

2009

ICONTEC

NTC

4140

2012

ICONTEC

Sistemas de
Gestion de la
Calidad,
Vocabulario

Todo el
Documento

NORMAS ICONTEC- N

Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento

NTC

4143

2009

ICONTEC

NTC

4145

2012

ICONTEC

NTC

4201

2013

ICONTEC

NTC

1461

1987

ICONTEC

NTC

2702

1997

ICONTEC

NTC

2875

1991

ICONTEC

NTC

2885

2009

ICONTEC

NTC

2886

1991

NFPA
NFPA
NFPA
NTC

10
600
101
3807
Decreto 1309

Todo el
Documento
Todo el
Documento
Todo el
Documento

NORMAS NFPA National Fire Prote

Ley 9 ttulo III

Salud
Ocupacional.
Artculos 116-117

2000
1995
1946

1979

Congreso de
la Repblica

Resolucin 2400

1979

Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social.

Decreto 614

1984

614

Resolucin 2013

1986

Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social

Ley 46

1988

Congreso de
la Repblica

Resolucin 1016

1989

Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social.

Decreto 919

1989

Presidente
de la
Repblica

Ley 100

1993

Ministerio de
Proteccin
Social

Ley 55

1993

Decreto 1295

1994

Decreto 1832

1994

Congreso de
Colombia
Ministerio de
Gobierno
Presidente
de la
Repblica

Decreto 1530, art.

4

1996

Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social

Decreto 93

1998

Presidente
de la
Repblica

Decreto 321

1999

Ley 776

2002

Ley 789

2002

Decreto 2800

2003

Ministerio de
la Proteccin
Social

Decreto 3888

2007

Ministerio del
Interior y de
Justicia

Proyecto de
Acuerdo 155

2007

Consejo de
Bogot

Resolucin 705

2007

Ley 1505

2012

Ley 1523

2012

Ley 1562

2012

Congreso de
Colombia
Congreso de
la Repblica

Secretaria
Distrital de
Salud
Congreso de
Colombia
Congreso de
Colombia
Congreso de
Colombia

11

Congreso de
Colombia
Congreso de
Colombia

Ley 1575

2012

Ley 1610

2013

Decreto 1513

2012

Min industria
y turismo

Resolucin
18.1294

2008

Mini energa

NES S.A. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TOS LEGALES EN EMERGENCIAS
TEMA ESPECIFICO

SEGURIDAD
INDUSTRIAL.

NORMAS ICONTEC- NTC

FPA National Fire Protection Association

GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ES EN EMERGENCIAS
OBLIGACIN

Sistema aplicable a todas las organizaciones sin importar su tamao

REALIZACIN DE INSPECCIONES PLANEADAS

Describe los Fundamentos de los Sitemas de Gestion Integrado de Calidad

los cuales constituyen el objeto de las normas ISO 9000, y define los terminos
relacionados con los mismos

C
Material de seguridad y lucha contra incendio. Terminologa.
Higiene y seguridad, Medidas de seguridad en edificaciones. Medios de evacuacin.
Higiene y ser., sist. De seales contra incendio. Instalacin, mantenimiento y usos.
Extintores de fuego. Clasificacin y ensayo.
Higiene y seguridad. Seguridad contra incendios seales.
Higiene y seguridad. Deteccin del fuego. Detectores de temperatura.
Requisitos extintores
Edificios Pasillos y Corredores

EVIDENCIA
DEL
CUMPLIMIE
NTO

CUMPE
SI

Rampas Fijas
Edificios Escaleras
Edificios. Equipamientos, bordillos, pasamanos y agarraderas
HIGIENE Y SEGURIDAD.
COLORES Y SEALES DE SEGURIDAD
Hidrantes de cuerpo seco contra incendio
Higiene y Seguridad en edificios, sistemas extintores de bixido de carbono.
Extintores de fuego porttiles.

Higiene y seguridad. Tanques de agua para sist. Privados contra incendio.

ion Association
Extintores porttiles
Organizacin, entrenamiento y equipos para brigadas contra incendio privadas.
Cdigo de Seguridad Humana.
Extintores porttiles sobre ruedas.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Conocida como Cdigo Sanitario Nacional. Ttulo III - Salud Ocupacional.

Ttulo VIII - Desastres.
Art. 501. Cada Comit de Emergencias, deber elaborar un plan de contingencia para su
respectiva jurisdiccin con los resultados obtenidos en los anlisis de vulnerabilidad.
Art. 502. El Ministerio de Salud coordinar los programas de entrenamiento y
capacitacin para planes de contingencia en los aspectos sanitarios vinculados a
urgencias o desastres.
Norma de higiene y seguridad en establecimientos de trabajo.

Por el cual se determinan las bases para la organizacin de administracin de salud

ocupacional en el pas
Art. 24. Los empleadores tendrn las siguientes responsabilidades:
- Responder por la ejecucin del programa de Salud Ocupacional
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina,
higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comit paritario de
salud ocupacional)
Creacin del sistema nacional para la prevencin de desastres.

Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional en las Empresas. Organizacin y desarrollo de un Plan de Emergencias.

Organizacin del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.

Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.

Libro III: Sistema General de Riesgos Profesionales.
Aprobacin del convenio 170 OIT, regulacin en la utilizacin de productos qumicos en
el trabajo
Organizacin y Administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
En el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de

1994 Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Se adopta el Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.

Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de
Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas.
Normas sobre la administracin y prestacin del sistema general de riesgos
profesionales
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se
modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.
Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13 del Decreto-ley 1295 de
1994. Afiliacin a SGRP por parte de independientes.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y Contingencia para Eventos de
afluencia masiva de pblico y se conforma la Comisin Nacional Asesora de Programas
Masivos y se dictan otras disposiciones.
Por medio del cual se establece la obligatoriedad de la instalacin, dotacin,
mantenimiento y uso del botiqun de primeros auxilios en las entidades de la
administracin central, sector descentralizado, bibliotecas pblicas y parques
metropolitanos del distrito capital para los usuarios, visitantes y funcionarios y se dictan
otras disposiciones.
Por medio de la cual se desarrollan los contenidos tcnicos del Acuerdo Distrital No.
230del 29 de junio del 2006 y se dictan otras disposiciones. Elementos de los Botiquines
de Primeros auxilios.
Crea el Subsistema Nacional de Voluntariados, de primera respuesta
Se adopta la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y se establece el
sistema nacional de gestin del riesgo de desastre.
Por el cual se modifica el sistema general de riesgos laborales en Colombia.

Por medio del cual se establece la Ley General de Bomberos de Colombia

Por medio del cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y
acuerdos de formalizacin del trabajo
Reglamento tcnico de barras corrugadas para refuerzo en concreto en construcciones
con norma NSR 10
Reglamento tcnico de instalaciones elctricas

CUMPE
PARCIAL
NO MENTE

CONTROL DE CUMPLIMIENTO
Accin Correctiva Seguimiento al
Responsable del
ante
cumplimiento del
seguimiento
incumplimientos
requisito

FECHA CUMPL

OPERADORA COLOMBIANA DE CINES S.A. SEGU

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
AREA

Norma
DOCUMENT
O

DECRETO
472

AO

2015

EMISOR

Tema
General /
Factor de
Riesgo

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

Articulo /
Concordante
Literal

ART: 1

DECRETO
472

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 5

DECRETO
472

DECRETO
472

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 6

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 7

DECRETO
472

DECRETO
472

DECRETO
472

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 8

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 9

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 12

DECRETO
472

2015

PRESIDENCIA Obligacione
DE LA
s del
REPBLICA empleador

ART: 14

S.A. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEMA ESPECIFICO

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

se reglamentan los criterios de

graduacin de las multas por
infraccin a las normas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

D Y SALUD EN EL TRABAJO

OBLIGACIN

Objeto establecer los criterios de graduacin de las multas por

infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, sealar las garantas mnimas que se deben respetar para
garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los sujetos
objeto de investigacin administrativa, as como establecer normas
para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralizacin o
prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
normativa de prevencin de riesgos laborales, cuando existan
condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad
personal de las y los trabajadores

EVIDENCIA
DEL
CUMPLIMIE
NTO

CUMPE

SI NO

a) La reincidencia en la comisin de la
infraccin;
b) La resistencia, negativa u obstruccin a la accin investigadora o de
supervisin por parte del Ministerio del Trabajo;
c) La utilizacin de medios fraudulentos o de persona interpuesta para
ocultar la infraccin o sus efectos;
d) El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los
deberes o se hayan aplicado las normas legales pertinentes;
e) El reconocimiento o aceptacin expresa de la infraccin, antes del
decreto de pruebas;
f) Dao o peligro generado a los intereses jurdicos tutelados;
g) La ausencia o deficiencia de las actividades de promocin y
prevencin;
h) El beneficio econmico obtenido por el infractor para s o a favor de
un tercero;
i) La proporcionalidad y razonabilidad conforme al nmero de
trabajadores y el valor de los activos de la empresa;

Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuanta de la

sancin a los empleadores. Se establecen los criterios de
proporcionalidad y razonabilidad, conforme al tamao de la empresa
de acuerdo a lo prescrito en el artculo 2 de la Ley 590 de 2000,
modificado por el artculo 2 de la Ley 905 de 2004 y el artculo 51 de
la Ley 1111 de 2006 y conforme a lo establecido en los
artculos 30 y 13 de la Ley 1562 de 2012 y con base en los siguientes
parmetros:

Plan de mejoramiento: Pargrafo 2. El incumplimiento o cumplimiento

parcial del Plan de Mejoramiento ordenado por las Direcciones
Territoriales, las Oficinas Especiales o la Unidad de Investigaciones
Especiales del Ministerio del Trabajo, conllevar a la imposicin de
sanciones a que haya lugar de conformidad con las normas aplicables.

Trminos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del
Inspector de Trabajo. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,
en desarrollo de la potestad de polica administrativa, mediante auto
debidamente motivado, podrn ordenar el cierre o clausura del lugar
de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida,
la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, as:
a) De tres (3) das a diez (10) das hbiles, conforme a lo dispuesto en
el inciso 2 del artculo 8 de la Ley 1610 de 2013;
b) De diez (10) das a treinta (30) das calendario, conforme a lo
dispuesto en el inciso 4 del artculo 8 de la Ley 1610 de 2013, en
caso de incurrir nuevamente en cualquiera de los hechos sancionados
conforme al literal anterior.

Trminos de tiempo para suspensin de actividades o cierre definitivo

de empresa por parte de los Directores Territoriales. En caso de que
continen los hechos que originaron la medida de cierre hasta por un
trmino de treinta (30) das calendario, o haya reincidencia, el
Inspector de Trabajo y Seguridad Social trasladar el caso al Director
Territorial, quien conforme al artculo 13 de la Ley 1562 de 2012, podr
imponer la medida hasta por un trmino de ciento veinte (120) das
hbiles o proceder al cierre definitivo de la empresa.
Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales. En ningn
caso la suspensin de actividades o cierre del lugar de trabajo puede
ocasionar detrimento a los trabajadores. Los das en que opere la
clausura o suspensin se contarn como das laborados para efectos
del pago de salarios, primas, vacaciones y dems prestaciones
sociales a que estos tengan derecho.

Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales y

Oficinas Especiales. Los empleadores reportarn los accidentes
graves y mortales, as como las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Direccin Territorial u Oficinas Especiales
correspondientes, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al
evento o recibo del diagnstico de la enfermedad, independientemente
del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos
Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el
artculo 4 del Decreto nmero 1530 de 1996.
0

#DIV/0!

CUMPE
Accin
Correctiva
PARCIAL
ante
MENTE
incumplimient
os

CONTROL DE CUMPLIMIENTO
Seguimiento
Responsable
al
del
cumplimiento
seguimiento
del requisito

FECHA CUMPL

#DIV/0!

#DIV/0!

AREA

Norma

DOCUMENTO

AO

Decreto 919
Ley 322
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Decreto 1973
Ley 181
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1530
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445

1989
1996
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1995
1995
1995
1995
1995
1995
1995
1995
1995
1995
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996

Ministerio
EMISOR
de la
Ministerio
Proteccin
de la
Social /
Proteccin
Direccin
Social /
PRESIDE
de DE
Direccin
NCIA
PRESIDE
Riesgos
de DE
LA
NCIA
PRESIDE
Profesiona
Riesgos
REPBLI
LADE
NCIA
PRESIDE
les
Profesiona
CA
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NCIA
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CA
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NCIA
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CA
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NCIA
CA
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LA
Congreso
PRESIDE
CAlaDE
REPBLI
de
NCIA
PRESIDE
CA
Repblica
LADE
NCIA
PRESIDE
REPBLI
LADE
NCIA
PRESIDE
CA
REPBLI
LADE
NCIA
CA
REPBLI
LA
Ministerio
CA
REPBLI
de salud
Ministerio
CA
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud

Tema
General
Por
el cual/
Factor
de
secual
Por el
Riesgo
Subprogr
reglament
secual
Por
el
ama
de
Subprogr
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reglament
selacual
Por
Higiene
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Por
Seguridad
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Industrial
Seguridad
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Industrial
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seal
Por
el
Sistema
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reglament
seal
Por
el
General
de
Sistema
cotizacione
afiliacin
y
aslas
lacual
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seal
Por
el
Riesgos
General
de
Sistema
slas
cotizacione
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y
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promulga
se
Por
el
Profesiona
Riesgos
General
de
Sistema
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convenio
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se
Por
el
Profesiona
Riesgos
General
de
Sistema
sles.
alcual
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170
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convenio
el
promulga
se
Por
el
Profesiona
Riesgos
General
de
Sistema
sles.
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la
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convenio
el
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se
Por
el
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Profesiona
Riesgos
General
de
Sistema
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convenio
el
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se
Por
el
cual
les.
Profesiona
Riesgos
General
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convenio
el
promulga
se
Por
el
cual
Por
el
cual
les.
Profesiona
Riesgos
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convenio
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se
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Por
el
cual
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Profesiona
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IV
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1979,
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IV
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Ley
09
IV
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decreto
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Ley
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IV
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IV
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de
1979,
Ley
09
IV
de
la a
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Ttulo
contenido
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del
cumplimie
1997
1295
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sdel
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las
referente
en
lo
de
1979,
Ley
09la a
IV
de
del
Ttulo
contenido
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1997
sanitarias
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las
referente
en
lo
de
1979,
Ley
09la a
IV
de
del
Ttulo
contenido
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
las
referente
en
de
1979,
Ley
09la a
IV
de
del
Ttulo
cumplir
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
las
referente
en
de
1979,
Ley
09lalosa
IV
de
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
las
referente
en
de
1979,
Ley
09losa
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s lolosa
condicione
las
referente
en
deentos
1979,
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s lolosa
condicione
las
referente
en
os
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s y losa
condicione
las
referente
similares
os
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s y los
condicione
las
similares
osdeben
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
sanitarias
s y los
condicione
similares
osdeben
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
sanitarias
s y los
similares
osdeben
y los
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que

Articulo /
Literal
Art. 4
Art. 11
ART: 3
ART: 4
ART: 7
ART: 8
ART: 10
ART: 15
ARTs: 1112-16
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 15
ART: 16
ART: 17
ART: 18
ART: 23
ART: 4
ART: 10
ART: 11
ART: 14
ART: 4
ART: 5
ART: 7
ART: 8
ART: 9
ART: 10
ART: 11
ART: 12
ART: 14
ART: 15
ART: 18

Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
Resolucin 4445
LEY 378
LEY 378
LEY 361
LEY 361
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Resolucin 741
Decreto 3075
DECRETO 806
DECRETO 1406
Resolucin 1995
Resolucin 1995
Resolucin 1995
Resolucin 1995
Resolucin 1995
Resolucin 1995
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 917
Decreto 13

1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1996
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1997
1998
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
1999
2001

Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
EL
de salud
Ministerio
CONGRE
EL
de salud
SO
DE
CONGRE
El LE
REPUBLI
SO
DE
CONGRE
El LE
REPUBLI
SOCADE
CONGRE
COLOMBI
SOCADE
Ministerio
A
COLOMBI
de salud
Ministerio
A
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
EL
PRESIDE
de salud
Ministerio
PRESIDE
NCIA DE
de
salud
NTE
DE
MINISTER
LA
IOLA
DE
REPBLI
REPUBLI
HACIEND
CA
CA
A DE
Y
Ministerio
COLOMBI
CREDITO
de salud
Ministerio
A
PUBLICO
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
El
de salud
Ministerio
presidente
El
de
salud
de
presidente
Ella
Repblica
deElla
presidente
Repblica
dede
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Ella
Colombia
Repblica
dede
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Ella
Colombia
Repblica
dede
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Ella
Colombia
Repblica
dede
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Ella
Colombia
Repblica
dedela
presidente
Colombia
Repblica
dedela
Colombia
de
Repblica
Colombia
de
Colombia

IV
de
la
del
Ttulo
contenido
ntodictan
del
cumplimie
para
el
normas
se
Por
el
cual
Ley
09
IV
de
la
del
Ttulo
contenido
ntodictan
del
cumplimie
para
el
normas
se
Por
el
cual
Por
medio
de
1979,
Ley
09
IV
de
la
del
Ttulo
contenido
ntodictan
del
cumplimie
para
el
normas
se
Por
el
cual
de
la
cual
Por
medio
en
lo
de
1979,
Ley
09
IV
de
la
del
Ttulo
contenido
nto
del
cumplimie
para
el
normas
se
dictan
ART: 19
se
de
la
cual
referente
en
lo
de
1979,
Ley
09
IV
de
la a ART: 20
del
Ttulo
contenido
nto
del
cumplimie
para
el
normas
aprueba
se
las
referente
en
lo
de
1979,
Ley
09
IV
de
laela ART: 21
del
Ttulo
contenido
nto
del
cumplimie
para
el
"Convenio
aprueba
condicione
las
referente
en
lo
de
1979,
Ley
09laela
IV
de
del
Ttulo
contenido
nto
del
cumplimie
ART: 22
nmero
"Convenio
sdel
condicione
las
referente
en
lo
de
1979,
Por
el
cual
Ley
09
IV
de
la a ART: 23
del
Ttulo
contenido
nto
161,
nmero
sanitarias
ssobre
condicione
las
referente
en
lo
se
adoptan
de
1979,
Ley
09la a
IV
de
del
Ttulo
contenido
ART: 24
los
161,
sobre
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
las
referente
unas
en
de
1979,
Ley
09la a
IV
de
del
Ttulo
ART: 25
servicios
los
cumplir
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
las
disposicion
referente
en
de
1979,
Ley
09
IV
de
lalosa ART: 26
por
la
cual
deen
salud
servicios
Por
la
cual
establecimi
cumplir
losa
que
deben
sanitarias
s lo
condicione
es
las
referente
de
1979,
Ley
09
se
por
la
cual
en
el
de
salud
se
Por
la
cual
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
s lolosa ART: 27
reglament
condicione
las
referente
en
deentos
1979,
establecen
se
trabajo"
en
elcual
imparten
se
Por
la
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
que
deben
sanitarias
arias
laa ART: 28
sde
condicione
las
referente
en
lolos
mecanism
establecen
ART: 49
adoptado
trabajo"
instruccion
imparten
se
Por
la
os
ycual
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
los
que
deben
Ley
100
de
sanitarias
sde
condicione
las
referente
a
os
mecanism
por
71
adoptado
es
sobre
instruccion
imparten
se
Por
la
similares
os
ycual
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
los ART: 10
1993,
se
que
deben
sanitarias
slade
condicione
las
integracin
os
Reunin
por
71
ART: 14
seguridad
es
sobre
instruccion
imparten
se
Por
la
similares
os
ycual
hospitalari
entos
por
el
establecimi
reglament
cumplir
los
que
deben
sanitarias
slade
condicione
social
la
integracin
de
Reunin
ART: 26
personal
seguridad
es
sobre
instruccion
imparten
Por
la
similares
os
ycual
hospitalari
se
entos
as la
establecimi
cumplir
los
que
deben
sanitarias
personas
social
de
la
Conferenci
de
la
de
personal
seguridad
esentos
sobre
instruccion
imparten
se
Por
la
similares
os
ycual
reglament
hospitalari
parcialmen
establecimi
cumplir
los ART: 31
que
deben
sanitarias
con
personas
apersonal
General
Conferenci
usuarios
de
seguridad
es
sobre
instruccion
imparten
se
Por
la
similares
acon
la
os
te
elycual
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
losy ART: 1
que
deben
limitacin
de
aseguridad
General
El
Manual
para
usuarios
de
personal
es
sobre
instruccion
imparten
sela
afiliacin
aly ART.2
similares
artculo
91
os
y los
hospitalari
entos
establecimi
cumplir
se
dictan
limitacin
Organizaci
de
nico
para
El
Manual
Institucion
para
usuarios
ART: 3
dela
personal
seguridad
es
sobre
instruccion
imparten
Rgimen
de
la
Ley
similares
os
y
hospitalari
entos
establecimi
otras
se
dictan
n
Organizaci
lade
nico
para
El
Manual
es
yy
Institucion
para
usuarios
ART.4
personal
seguridad
es
sobre
instruccion
de
488
similares
os
hospitalari
entos
disposicion
otras
Internacion
n
Calificaci
la
nico
para
dems
El
Manual
es
y
Institucion
para
usuarios
deycual ART.5
personal
seguridad
es
sobre
por
la
Seguridad
diciembre
similares
os
hospitalari
es.
disposicion
al
Internacion
n
de
Calificaci
ladel
Prestadore
nico
para
dems
El
Manual
es
yylaen ART: 6
Institucion
para
usuarios
de
personal
seguridad
se
Social
24
de
similares
os
es.
Trabajo,
al
del
Invalidez
ndems
de
Calificaci
sManual
de
la
Prestadore
nico
para
El
es
yyla
Institucion
para
usuarios
de
personal
reglament
Salud
1998,
sela ART.7
similares
OIT,
Trabajo,
contenido
Invalidez
n
de
la
Servicios
Calificaci
s
de
la
Prestadore
nico
dems
Elusuarios
Manual
es
y
Institucion
para
ART.8
de
a para
prestacin
dictan
Ginebra,
OIT,
en
este
contenido
Invalidez
de
Salud.
n
de
la
Servicios
Calificaci
spara
de
Prestadore
nico
para
dems
esla
y
Institucion
usuarios
ART:10
parcialmen
de
los
disposicion
ART:.
8,
Por
la
cual
1985.
Ginebra,
decreto
se
en
este
contenido
Invalidez
de
Salud.
ndems
de
Servicios
Calificaci
spara
de
la
Prestadore
es
ylala9 ART: 88
Institucion
te
la
Ley
beneficios
es
para
26, 45, 57,
se
Por
la
1985.
aplica
ase
decreto
en
este
contenido
Invalidez
de
Salud.
ndems
de
laen
Servicios
Calificaci
ses
de
Prestadore
ycual
Institucion
1979
y
del
servicio
puesta
65, 68, 79establecen
se
Por
la
todos
los
aplica
decreto
en
este
contenido
Invalidez
de
Salud.
ndems
de
laase ART:
Servicios
ses
de
Prestadore
ycual
se
dictan
pblico
operacin
7 - 61
81
normas
establecen
se
Por
la
cual
habitantes
todos
los
aplica
a
decreto
se
en
este
contenido
Invalidez
de
Servicios
sSalud.
de
Prestadore
dems
otras
esencial
del
ART: 1
para
elase
normas
establecen
se
Por
la
cual
del
habitantes
todos
los
aplica
decreto
en
este
contenido
de
Salud.
Servicios
s
de
Prestadore
disposicion
de
Registro
ART: 2
manejo
de
para
el
normas
establecen
se
Por
la
cual
territorio
del
habitantes
todos
los
aplica
a
decreto
se
en
este
de
Salud.
Servicios
s
de
es.
Seguridad
nico de
ART: 3
laServicios
Historia
manejo
de
para
el
normas
establecen
se
nacional,
a
territorio
del
habitantes
todos
los
aplica
a
decreto
se
de
Salud.
Social en ART: 4
Aportantes
Clnica
latodos
Historia
manejo
para
elaydea
normas
establecen
los los
nacional,
del
habitantes
aplica
de
Salud.
Salud
alterritorio
Sistema
ART: 5
Por
el
cual
Clnica
latodos
Historia
manejo
de
para
el
normas
trabajador
los
nacional,
a
territorio
del
habitantes
los
como
de
ART: 14
se los
Clnica
la
Historia
manejo
de
para
el
es
de
trabajador
los
nacional,
a
territorio
del
habitantes
servicio
de ART: 1
Seguridad
reglament
Clnica
laes
Historia
manejo
de
sectores
de
los
trabajador
los
nacional,
a ART: 2
territorio
del
inters
Social
an
Clnica
la
Historia
pblico,
sectores
es
de
trabajador
los losse
nacional,
a ART: 3
territorio
general,
Integral,
parcialmen
Clnica
oficial,
pblico,
sectores
es
de
trabajador
los losela
nacional,
en
todo
establece
ART: 11
te
los
semioficial,
oficial,
pblico,
sectores
es
de
trabajador
los los
territorio
el
rgimen
ART: 12
artculos
en
todos
semioficial,
oficial,
pblico,
sectores
es
de
los
trabajador
nacional.
de
115,
117 y ART: 13
sus
en
todos
semioficial,
oficial,
pblico,
sectores
es
de
los
recaudaci
128
de
lay ART: 14
rdenes,
sus
en
todos
semioficial,
oficial,
pblico,
sectores
n
de
Ley
100
del
sector
rdenes,
y ART: 1
sus
en
todosde
semioficial,
oficial,
pblico,
aportes
1993,
eleny
privado
del
sector
rdenes,
sus
en
todos
semioficial,
oficial,
que
Decretogeneral,
privado
eny
del
sector
rdenes,
sus
en
todos
semioficial,
financian
Ley
1314
para
general,
privado
eny
del
sector
rdenes,
sus
en
todos
dedicho
1994 y

Resolucin 1592
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 873
Decreto 1607
Decreto 1607
Decreto 1703
Decreto 1703
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Decreto 60
Ley 776
Ley 776
Ley 776
Ley 776
Decreto 2400
Ley 776
NTC-ISO 19011
LEY 797
LEY 797
LEY 828
LEY 828
DECRETO 2800
Decreto 2090
Decreto 2090
Ley 931
Ley 931
Resolucin 180398

2001
2001
2001
2001
2001
2001
2001
2001
2001
2001
2001
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2002
2003
2003
2003
2003
2003
2003
2003
2004
2004
2004

Ministerio
de salud
de
Ministerio
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
exteriores
relaciones
de
Ministerio
Ministerio
exteriores
relaciones
de
de
trabajo
Ministerio
exteriores
relaciones
El
y
de trabajo
exteriores
Presidente
El
seguridad
y
de la
Presidente
social
seguridad
Repblica
de la
social
de
Repblica
Ministerio
Colombia
de
de salud
Ministerio
Colombia
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
de salud
Ministerio
Congreso
de salud
de la
Congreso
Repblica
de la
Congreso
El
Repblica
de la
Congreso
presidente
Repblica
de la
de la
Repblica
Congreso
Repblica
de la
de
El
Repblica
ICONTEC
Colombia
Congreso
El
de
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El
Colombia
de
de
Congreso
Ella
Colombia
Republica
de la
Presidente
PRESIDE
Republica
dedela
NCIA
DE
PRESIDE
Colombia
de
Republica
LADE
NCIA
Colombia
de
REPBLI
LA
Congreso
Colombia
CAla
REPBLI
de
Congreso
CAla
Repblica
de
Ministerio
Repblica
de
Minas y
Energa

Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
el
promulga
se
Por
el
cual
Por
la
cual
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
el
promulga
se
Por
el
cual
se
autoriza
en
el
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
el
promulga
se
el
uso
Trabajo",
en
elde
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
el
promulga
unos
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
el
productos
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
nmero
"Convenio
plaguicidas
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Servicios
los
161
nmero
Por
elsobre
cual
genricos.
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Servicios
los
161
sobre
se
Por
el
cual
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Servicios
los
modifica
se la
Por
el
cual
a
General
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
de
Salud
Servicios
Tablael
dela
modifica
se
Por
el
cual
a
General
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
en
el
de
Salud
Clasificaci
Tabla
de
Por
el cual
promueve
se
Por
el
cual
Organizaci
a
General
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
enelde
elcual
n
Clasificaci
se
adoptan
Por
la
promueve
se
Por
el
cual
n
Organizaci
a
General
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
adoptado
Trabajo",
Actividade
n
de
medidas
se
adoptan
aplicacin
la
promueve
se
Por
el
cual
Internacion
n
Organizaci
aadoptado
General
Conferenci
de
Reunin
por
la
71a.
s la
Actividade
para
medidas
del
aplicacin
la
promueve
se
Por
el
cual
al
Internacion
n
Organizaci
apromover
General
Conferenci
de
la
Reunin
por
la
71a.
Econmica
sdel
para
sistema
de
del
aplicacin
la
promueve
se
Por
el
Trabajo,
al
del
Internacion
Organizaci
den
lacual
General
Conferenci
sReunin
para
el
Econmica
yapromover
controlar
anlisis
de
sistema
del
ladel
promueve
se
OIT,
Por
el
al
Internacion
n
Organizaci
de
lacual
asTrabajo,
General
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Sistema
para
el
la
afiliacin
yaplicacin
controlar
y
anlisis
de
sistema
del
aplicacin
lapago
promueve
se
OIT,
Por
el
Trabajo,
al
del
Internacion
n
Organizaci
de
lacual
apeligros
General
Conferenci
General
de
Sistema
yGinebra,
el
la
afiliacin
puntos
y
anlisis
de
sistema
del
aplicacin
lapago
1985.
promueve
se
OIT,
Trabajo,
al
del
Internacion
n
Organizaci
de
lade
apeligros
General
Riesgos
General
de
de
aportes
yGinebra,
el
control
puntos
peligros
y
anlisis
de
sistema
del
aplicacin
ladel
1985.
promueve
Ginebra,
OIT,
Trabajo,
al
Internacion
n
Organizaci
de
lade
Profesiona
Riesgos
en
el
de
aportes
crtico
-y
control
puntos
de
peligros
anlisis
de
sistema
del
aplicacin
laydel
1985.
Ginebra,
OIT,
Trabajo,
al
Internacion
n
Organizaci
les
Profesiona
Sistema
en
else
HACCP
crtico
-en
control
puntos
de
peligros
y
anlisis
de
sistema
del
aplicacin
1985.
Ginebra,
Trabajo,
alOIT,
Internacion
n
dictan
les
ydel
se
General
de
Sistema
Por
la
cual
las
HACCP
en
crtico
control
puntos
de
peligros
y
anlisis
de
sistema
del
1985.
Ginebra,
OIT,
Trabajo,
al
del
Internacion
otras
dictan
Seguridad
General
de
se
dictan
Por
la
cual
fbricas
de
las
HACCP
en
crtico
-y
control
puntos
de
peligros
anlisis
sistema
de
1985.
Ginebra,
OIT,
Trabajo,
al
del
disposicion
otras
Social
en
Seguridad
normas
se
dictan
Por
la
cual
alimentos
fbricas
las en
HACCP
en
crtico
-de
control
puntos
de
peligros
y
anlisis
1985.
Ginebra,
OIT,
Trabajo,
es.
disposicion
Salud.
Social
sobre
la
normas
se
dictan
Por
la
cual
y
se
alimentos
fbricas
las de
HACCP
en
crtico
-de
control
puntos
peligros
y
1985.
Ginebra,
OIT,
es.
Salud.
Por
la
cual
organizaci
sobre
la
normas
se
dictan
se
Por
la
cual
reglament
y
se
alimentos
fbricas
las de
HACCP
en
crtico
-de
control
puntos
1985.
Ginebra,
se
expide
n,
organizaci
sobre
la
normas
reforman
se
a
el
reglament
ylas
se -de
alimentos
fbricas
HACCP
en
crtico
control
1985.
Por
el
cual
el
administra
n,
organizaci
sobre
la
algunas
reforman
proceso
de
el -en
reglament
yalas
se
alimentos
fbricas
HACCP
crtico
se
definen
Por
el
cual
Reglament
cin
y
administra
organizaci
disposicion
algunas
certificaci
proceso
el de
reglament
yan,
se
alimentos
fbricas
las
HACCP
en
las
se
definen
o
Tcnico
prestacion
cin
y
administra
n,
es
del
disposicion
n
certificaci
proceso
elcual
reglament
yalas
se
alimentos
fbricas
de
por
el
actividades
las
de
es
del
prestacion
cin
y
administra
sistema
es
del
nse
certificaci
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el de
reglament
yase
alimentos
fbricas
Directirces
de
alto
actividades
Instalacion
Sistema
es
del
prestacion
cin
yde
general
sistema
certificaci
proceso
de
ella
reglament
yanse
alimentos
modifica
el
para
riesgo
de
alto
es
General
de
Sistema
es
del
prestacion
pensiones
general
de
Por
la
cual
n
certificaci
proceso
de
a
el
reglament
y
se
Decreto
Auditoria
para
laen
riesgo
Elctricas
Riesgos
General
de
Sistema
es
de
1994.
previsto
pensiones
se
expiden
Por
landel
cual
certificaci
proceso
de
a
el
reglament
1703
de
de
los
salud
del
para
la

RETIE,
Profesiona
Riesgos
General
de
laSistema
Ley
100
previsto
en
normas
se
expiden
Por
nelcual
certificaci
proceso
de
ael
2002.
Sistemas
trabajador
salud
del
que
fija
las
les.
Profesiona
Riesgos
General
de
de
1993
y
la
Ley
para
elde
normas
se
nse100
certificaci
proceso
de
Gestion
y
trabajador
condicione
les.
Profesiona
Riesgos
se
adoptan
de
1993
Control
para
elay
reglament
nse
certificaci
de
la
modifican
y
s
tcnicas
les.
Profesiona
disposicion
se
adoptan
laControl
Evasin
an a
Calidad
y
sealan
modifican
que
les.
es
sobre
disposicion
del
la Evasin
parcialmen
las
ySistema
sealan
garanticen
los
sobre
tees
eldel
literal
condicione
las
Por
el
cual
la
Regmene
los
Sistema
b)de
del
s,
condicione
se dictan
Por
el
seguridad
s cual
Regmene
Seguridad
de
artculo
13
requisitos
s,
normas
se
dictan
en
los
Pensionale
s
Social.
Seguridad
del de
ys de
requisitos
igualdad
normas
procesos
Pensionale
Social.
Decretobeneficios
ys
en
razn
igualdad
exceptuad
ley de
1295
del
beneficios
de
edad.
enlaos
razn
Generaci
y
exceptuad
rgimen
del
de
la
edad.
n,
especiales.
os y
de
rgimen
Transmisi
especiales.
pensiones
de
n,

TODA LA
NORMA
ART: 1
ART: 5
ART: 6
ART: 7
ART: 8
ART: 9
ART: 10
ART: 12
ART: 13
ART: 14
ART: 1
ART: 2
ART: 30
ART: 37
ART: 1
ART: 2
ART: 3
ART: 4
ART: 5
ART: 6
ART: 7
ART: 8
ART: 19
Pargrafo
2 2
ART:
ART: 3
ART: 4
ART: 1,2 Y
5
ART: el
8
Todo
Document
o 11
ART:
ART:12
ART: 2
ART: 8
ART: 1
ART: 1
ART: 2
ART: 1
ART: 2
ART: 1

Resolucin 180398
Resolucin 180398
Circular Conjunta 001
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
RESOLUCION 156
RESOLUCION 3577
RESOLUCION 180498
RESOLUCION 156
DECRETO 187
Resolucin 1570
Resolucin 1570
Resolucin 1570
Ley 962
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 195
Decreto 1931
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180398
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498

2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2006
2004
2004
2004
2004
2004
2004

Ministerio
de
Minas y
Ministerio
Ministerio
deEnerga
Minas y
de la
Ministerio
Energa
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
Ministerio
social
proteccin
de la
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social
proteccin
de la
El
Ministro
social
proteccin
de la
El
Ministro
social
Proteccin
de la
El Ministro
Proteccin
El Social
Ministro
El
de Minas y
Social
de la
Presidente
Energias
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Republica
de la
Ministerio
proteccin
dedela
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Colombia
social
proteccin
de la
Congreso
PRESIDE
social
proteccin
de laDE
NCIA
PRESIDE
social
Repblica
LADE
NCIA
PRESIDE
REPBLI
LADE
NCIA
PRESIDE
CA
REPBLI
LADE
NCIA
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CA
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NCIA
PRESIDE
CA
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LADE
NCIA
PRESIDE
CA
REPBLI
LA
NCIA
El DE
CA
REPBLI
LA
Ministerio
CAla
REPBLI
de
Ministerio
CA y
Proteccin
de
Minas
Ministerio
Social
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
deEnerga
Minas y
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de los
seguridad
la
trabajador
en loslas
seguridad
Unificar
es
procesos
en loslas
instruccion
Unificar
independie
de la
procesos
es
para
instruccion
Unificar
ntes ylas
Generaci
de las
vigilancia,
es
para
la
instruccion
Unificar
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n,
Generaci
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y
vigilancia,
es
instruccion
Unificar
es para
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Transmisi
n,
administra
control
yla
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es
para las
instruccion
Unificar
Entidades
n,
Transmisi
cin
dellas
administra
control
yla
vigilancia,
es
para
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Unificar
Promotora
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n,dellas
sistema
cin
administra
control
vigilancia,
es
instruccion
Unificar
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de yla
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Transform
general
de
sistema
cin
dellas
administra
control
yla
vigilancia,
es
para
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Unificar
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Distribuci
acin,
riesgos
general
de
sistema
cin
del
administra
control
vigilancia,
es
para
instruccion
EPS,
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n ydelde
Distribuci
profesional
riesgos
general
sistema
cin
administra
control
yla
vigilancia,
es
para
Planilla
Entidades
Utilizacin
n ydellas
es.
profesional
riesgos
general
de
sistema
cin
administra
control
y
vigilancia,
Integrada
Unificar
Pblicas
de
la
Utilizacin
es.
profesional
riesgos
general
de
sistema
cin
del
administra
control
y
de las
instruccion
Unificar
Contratant
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de
la
es.
profesional
riesgos
general
de
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administra
Liquidaci
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para
la
instruccion
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las
por
la
cual
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profesional
riesgos
general
de
sistema
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dedel
vigilancia,
es
la
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se
Por
la
cual
Decreto
en
la
elctrica
es.
profesional
riesgos
general
de
sistema
Aportes
control
ylay
vigilancia,
es
para
instruccion
los
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Por
la
1465
de
Repblica
en
la
es.
profesional
riesgos
general
de
se
administra
control
yla
vigilancia,
es
para
formatos
algunos
por
la
establecen
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Por
2005.
de
Repblica
es.
profesional
riesgos
modifica
cin
administra
control
y
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de
informe
aspectos
se
adoptan
las
establecen
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Por
la
cual
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de
es.
profesional
parcialmen
sistema
cin
administra
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del
los
las
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se
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yvariables
se
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eldel
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sistema
cin
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las
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Por
la
cual
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se
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dey
sistema
cin
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de
de
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Por
la
cual
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general
de
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de
del
se
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os
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de
se
adoptan
Por
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es.
disposicion
es.
profesional
riesgos
general
de
enfermeda
integrado
accidente
modifica
el
nlapara
dede
recolecci
os
cin
exposicin
lmites
de
se
adoptan
Por
cual
180498
de
es.
es.
profesional
riesgos
realizado
de
Decreto
informaci
ntrabajo
recolecci
trmites
de
las
exposicin
lmites
deya
se
adoptan
Por
ladde
cual
2005
es.
profesional
travs
de
de
3667
de
nyladel
informaci
procedimie
personas
de
las
exposicin
lmites
dea
se
adoptan
Por
cual
es.
yse
se
dictan
la
Planilla
enfermeda
2004
y
sea
Subsistem
n
del
informaci
ntos
campos
personas
de
exposicin
lmites
de
adoptan
Por
lalas
cual
otras
Integrada
dictan
de
Subsistem
na ddel
administrat
electromag
campos
personas
de
lasdea
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lmites
se
adoptan
disposicion
de
profesional
otras
Informaci
a
de
Subsistem
ivos
los
nticos,
sea
electromag
campos
personas
dede
lasde
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lmites
es.
Liquidaci
ypersonas
se
dictan
disposicion
n
en
Salud
Informaci
a
de
organismo
adecuan
nticos,
electromag
campos
de lassea
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nes.
de
otras
Ocupacion
n
en
Informaci
sSalud
y sea
procedimie
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nticos,
electromag
campos
personas
de
las
Aportes.
disposicion
al
y sea
Ocupacion
nnticos,
en Salud
entidades
ntos
para
procedimie
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electromag
campos
personas
es.
Riesgos
al
y se
Ocupacion
del
Estado
lapara
ntos
procedimie
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nticos,
electromag
campos
Profesiona
Riesgos
allapara
ylosse
y de
instalacin
ntos
procedimie
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nticos,
electromag
les
y
sese
Profesiona
Riesgos
particulare
de
instalacin
lapara
ntos
procedimie
adecuan
nticos,
Por
medio
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les
sese
Profesiona
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que
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de
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laypara
ntos
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adecuan
del
otras
dictan
les
se
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de
instalacin
laypara
ntos
procedimie
establecen
Subprogr
disposicion
otras
dictan
funciones
cas
se
radioelctri
estaciones
de
instalacin
laypara
ntos
las
fechas
ama
de
Subprogr
es
disposicion
otras
pblicas
dictan
cas
radioelctri
estaciones
de
instalacin
lay seo
Higiene
ama
Subprogr
esy de
disposicion
prestan
otras
dictan
cas
sey
radioelctri
estaciones
de
instalacin
obligatorie
Seguridad
Higiene
ama
de
Subprogr
esydel
servicios
disposicion
otras
dictan
cas
sey
radioelctri
estaciones
de
dad
Industrial
Seguridad
Higiene
ama
Subprogr
pblicos.
es.
disposicion
otras
dictan
cas
y de
selay
radioelctri
estaciones
uso
de
Industrial
Seguridad
Higiene
ama
Subprogr
es.
disposicion
otras
dictan
cas
y de
sey
radioelctri
Industrial
Seguridad
Higiene
ama
es.
disposicion
otras
dictan
cas
y de
sey
Industrial
Seguridad
Higiene
es. y
disposicion
otras
dictan
Industrial
Seguridad
es.
disposicion
otras
Industrial
es.
disposicion
es.

ART: 2
ART: 3
LITERAL
INSTRUC2
CIN
A. lit.
INSTRUC
3A. lit.
CIN
INSTRUC
4A. lit.
CIN
INSTRUC
CIN5A. lit.
INTRUCCI
6
INSTRUC
N B. lit. 2
CIN B.
INSTRUC
lit. 3B.
CIN
INSTRUC
lit. 6B. lit
CIN
INTRUCCI
9 B.
Literal
N B. lit. 9
Numeral
INSTRUC
12 B.
CIN
INSTRUC
lit. 14C.
CIN
lit.1
INSTRUC
CIN D
INSTRUC
CIN F
Art. 1 - 12
Toda La
Capitulo VI
Norma
Art. 34 a
38 2,4
ARTs:
ART: 1
ART: 2
ART: 5
ART: 7
ART:55
ART: 1
ART: 2
ART: 3
ART: 4
ART: 5
ART: 6
ART: 13
ART: 2
Art. 10
Art. 11
Art. 13
Art. 14
Art. 15
Art. 15

Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Resolucin 180498
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538
Decreto 1538

2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2004
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005

Decreto 614
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada
Circular Unificada

1984
2004
2004
2004
2004
2004

Decreto 1406
Decreto 1406
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1530
Decreto 1543
Decreto 1543
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 1772

1999
1999
1996
1996
1996
1997
1997
1994
1994
1994
1994
1994
1994
1994

Ministerio
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
Ministerio
Energa
de
Minas y
Ministerio
de
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deEnerga
Minas y
Ambiente,
de
Ministerio
Energa
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de y
Ministerio
Territorialy
Desarrollo
Vivienda
Ambiente,
de la y
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Vivienda
Proteccin
de la
Ministerio
Territorial
Desarrollo
Social
Proteccin
de la /
Ministerio
Territorial
Direccin
Social
Proteccin
de la /
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Direccin
Social
Proteccin
dedela /
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Riesgos
Direccin
Social
Proteccin
dedela /
Profesiona
Riesgos
de /
Direccin
Social
Proteccin
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
de
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les
Profesiona
Riesgos
dela
Direccin
Proteccin
de
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les
Profesiona
Riesgos
dela /
Social
Proteccin
de
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lesla /
Profesiona
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Direccin
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Proteccin
de
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les
Profesiona
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
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les
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
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Profesiona
Riesgos
Direccin
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Proteccin
dedela /
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
Direccin
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Proteccin
dedela /
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les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
les
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Riesgos
de /
Direccin
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Proteccin
les
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Riesgos
de /
Direccin
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les
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Riesgos
de
Direccin
les
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Riesgos
de
les
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les
Profesiona
les

Subprogr
ama de
Subprogr
Higiene
ama dey
Subprogr
Seguridad
Higiene
ama dey
Subprogr
Industrial
Seguridad
Higiene
ama dey
Subprogr
Industrial
Seguridad
Higiene
ama dey
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Seguridad
Higiene
ama dey
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Seguridad
Higiene
ama dey
Subprogr
Industrial
Seguridad
Higiene
ama dey
Subprogr
Industrial
Seguridad
Higiene
ama dey
Subprogr
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Seguridad
Higiene
ama dey
Industrial
Seguridad
Higiene y
Industrial
Seguridad
Industrial
Obligacio
Obligacio
n del
nes del
Obligacio
trabajador
empleado
nes del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
r
empleado
Obligacio
nesr del
Obligacio
empleado
nes del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
Obligacio
empleado
nesr del
r
empleado
r

Art. 16
Art. 16
Art. 17
Art. 40
Art. 42 y
44
Art. 43
Art. 47,
numeral 9
Cap. II
4
Art. 9,
Literal
Art. 9,A,
numeral
Literal A.,1
Art. 9,
numeral 2
Literal
Art. 9,C.
Literal
Art. 9,C.
Literal
Art. 9,C.
Literal
Art. 9,C.
Literal
Art. 9,C.
Literal C.
Art 11
Art. 31
literal A,
numeral
literal A,3
numeral
literal B,6
numeral
literal B,2
numeral
literal B,3
numeral 6
Art. 11
Art. 7
Art. 14
Art. 4
Art. 9
Art. 21,
literal
Art.
35by
pargrafo
Art. 15
Art. 8
Arts. 2 al 8
Art. 3
Art. 10,
4
Arts.
11, 12, 13,
Arts. 12 al
14
14 y el 16

Decreto 1772
Decreto 1772
Decreto 2090
Decreto 2177
Decreto 2463
Decreto 2800
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 614
Decreto 806

570
571
572
573
574
575
576
577
578
579
580
581
582
583
584
585
586
587
588

Ley 436
Ley 50
Ley 776
ley 1355
ley 1355
ley 1355
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70

1994
1994
2003
1989
2001
2003
1984
1984
1984
1984
1998

1998
1990
2002
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009

Ministerio
de la
Ministerio
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la /
Ministerio
Direccin
Social
Proteccin
de la /
Ministerio
Direccin
Social
Proteccin
dedela /
Ministerio
Riesgos
Direccin
Social
Proteccin
dedela /
Ministerio
Profesiona
Riesgos
Direccin
Social
Proteccin
dedela /
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
Ministerio
les
Profesiona
Riesgos
dela /
Direccin
Social
Proteccin
de
les
Profesiona
Riesgos
de /
Direccin
Social
Proteccin
les
Profesiona
Riesgos
de /
Direccin
Social
les
Profesiona
Riesgos
de
Direccin
les
Profesiona
Riesgos
de
les
Profesiona
Riesgos
les
Profesiona
les
Ministerio
de la
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Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la /
Direccin
Social /
Proteccin
de /
Direccin
Social
Congreso
Riesgos
Direccin
dedela
Congreso
Profesiona
Riesgos
Repblica
dedela
Congreso
les
Profesiona
Riesgos
dela
Repblica
de
Ministerio
les
Profesiona
Colombia
de
Repblica
de
la
Ministerio
les
Colombia
de
Proteccin
de la
Ministerio
Colombia
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Social
Proteccin
Social

Obligacio
nes del
Obligacio
Art. 13
empleado
nes del
Obligacio
Art. 16
empleado
nesr del Arts. 2, 4,
Obligacio
Subprogr
empleado
5 y16
9 y
nesr del
ama
de Arts.
r
empleado
medicina
Art.1724,
Obligacio
preventiv
literal c
nesr del
Obligacio
Art. 9
a y del
empleado
nes
del
Art. 24,
Obligacio
trabajo
r del
empleado
literal24,e
nes
Art.
Obligacio
empleado
literal
nesr del
Art.
24,f
Obligacio
empleado
literal j
nesr del
Obligacio
Art. 20
empleado
nesr del
Art. 45
r
empleado
r

Obligacio
nes del
Obligacio
SUBPRO
empleado
nes del
Obligacio
GRAMA
SUBPRO
empleado
nesr del
DE
GRAMA
SUBPRO
r
empleado
MEDICINA
DE
GRAMA
r
PREVENT
MEDICINA
DE
IVA Y DEL
PREVENT
MEDICINA
TRABAJO
TRABAJO
IVA EN
Y DEL
PREVENT
TRABAJO
IVA
Y DEL
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
TRABAJO
ALTURAS
EN
ALTURAS

Art. 17
Art. 21
Art. 4
Art 1
Art 2
Art 20
Numeral 1,
literal a 1,
Numeral
literal b 1,
Numeral
literal c 1,
Numeral
literal d 1,
Numeral
literal e 1,
Numeral
literal f 1,
Numeral
literal g1,
Numeral
literal h1,
Numeral
literal i
Numeral 4
Numeral 4,
literal a4,
Numeral
literal b4,
Numeral
literal c4,
Numeral
literal i
Numeral 6
Numeral 6,
literal a

589
590
591
592
593
594
595
596
597
598
599
600
601
602
603
604
605
606
607
608
609
610
611
612
613
614
615
616
617
618
619
620
621
622
623
624
625
626
627
628
631

Circular 70
Circular 70
Circular 70
Circular 70
Resolucin 181331
Resolucin 181331
Resolucin 181331
Resolucin 181331
Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin
181331
ANEXO GENERAL
Resolucin 180265
Resolucin 180265
Resolucin 2291
Resolucin 2291
Circular 038
Circular 038
Circular 038
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Resolucin 6918
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1414
Ley 1429

2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2009
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2010

Ministerio
TRABAJO
de la
Numeral 6,
Ministerio
EN
TRABAJO
CAPTUL
Proteccin
literal b6,
de la
Numeral
Ministerio
ALTURAS
EN
TRABAJO CAPTUL
O 2. c6,
Social
Proteccin
literal
de la
Numeral
Ministerio
ALTURAS
EN
TRABAJO
REQUISIT
O 2. d
CAPTUL
Social
Proteccin
literal
de la
EN
Numeral
Ministerio ALTURAS
REQUISIT
OOS2. 8
Social
Proteccin
CAPTUL
ALTURAS GENERAL
de
Minas yILUMINACIN
Primero
Ministerio
OS
REQUISIT
Social
OPARA
2.
Energa
de
Minas yILUMINACINSegundo
Ministerio
CAPTUL
ES
GENERAL
OS
REQUISIT
CAPTUL
Energa
de
Minas yILUMINACINGENERAL
Tercero
Ministerio
O
1
CAPTUL
UN
ES
PARA
OS
O
2.
Energa
de
Minas yILUMINACININTRODU
Cuarto
Ministerio
O
1
SISTEMA
UN
ES
PARA
GENERAL
REQUISIT
CAPTUL
Energa
de
Minas yILUMINACININTRODU
CCIN
Ministerio
DE
SISTEMA
UN
ES
PARA
OS
O
CAPTUL
Energa
SECCIN
de
Minas
y
ILUMINACIN
CCIN
Ministerio
ILUMINAC
DE4
SISTEMA
UN4
DISEOS
O
100
Energa
SECCIN
de
Minas yILUMINACINGENERAL
IN.
Ministerio
ILUMINAC
DE
SISTEMA
ES
PARA
Y
DISEOS
OBJETO
110
Energa
SECCIN
de
Minas yILUMINACINILUMINAC
IN.
Ministerio
DE
UN
Y
ALCANCE
200
Energa
SECCIN
de
Minas yILUMINACINCLCULO
IN.
Ministerio
ILUMINAC
SISTEMA
S200
DE
REQUISIT
Energa
SECCIN
de
Minas yILUMINACINCLCULO
Ministerio
DE
ILUMINAC
SIN.
DE
OS
200
Energa
de
Minas yILUMINACINREQUISIT
Ministerio
SECCIN
IN
ILUMINAC
OS
REQUISIT
Energa
de
Minas yILUMINACINGENERAL
Ministerio
210
IN.
INTERIOR
IN
ES DE
OS UN
Energa
de
Minas yILUMINACINGENERAL
Ministerio
GENERAL
SECCIN
. UN
INTERIOR
SISTEMA
ES
DE
Energa
de
Minas yILUMINACINGENERAL
Ministerio
IDADES
220
230
SECCIN
. LA
ILUMINAC ES
SISTEMA
DE
UN
Energa
de
Minas y Espacios ILUMINAC
Artculo
1
Ministerio
DEL
INSTRUM
410
SECCIN
IN
Ministerio ILUMINAC
ILUMINAC
DE
SISTEMA
deEnerga
Minas y Libres
Artculo
2
Espacios
DISEO
EN EL
ENTOS
REQUISIT
420
IN de IN
de la
Ministerio
IN
ILUMINAC
DE
Energa
Trabajo
en alturas
1o
Humo
y Artculo
Libres
de
Espacios
ANLISIS
DE
OS
PARA
DISEO
Proteccin
de la
Ministerio
IN
ILUMINAC
Trabajo
en alturas
Artculo
de
Humo
y ILUMINAC
Libres
de
DE
MEDICI
LA 2o
Social
Proteccin
de
Ministerio
IN
Sustancia
Art.
de y ALUMBRA
Humo
RIESGOS
NIN.
DE2
ILUMINAC
Social
Proteccin
de
Ministerio
s
Sustancia
Art.
de
ILUMINAC
IN
DO3
Social
Proteccin
de
s
Sustancia
Art.
Secretara Psicoactiv
IN5
INTERIOR
Social
Proteccin
asRuido
ens Las
Distrital
de Psicoactiv
Art.. 1
Secretara
Social
Empresas
asRuido
en Las
Ambiente
Distrital
de Psicoactiv
Art. 2
Secretara
Empresas
as
en
Las
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 4
Secretara
Empresas
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 5
Secretara
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 6
Secretara
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 7
Secretara
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 12
Secretara
Medicina
Ambiente
Distrital
de Ruido
Art. 13
Congreso
Preventiv
Medicina
Ambiente
de la
Art. 1
Congreso
a y del
Preventiv
Medicina
Repblica
de la
Art. 3
Congreso
Trabajo
a y del
Preventiv
Medicina
Repblica
de la
Art. 6
Congreso
Trabajo
a y del
Preventiv
Medicina
Repblica
de la
Art. 13
Congreso
Trabajo
a y del
Preventiv
Medicina
Repblica
de la
Art. 14
Congreso
Trabajo
a y del
Preventiv
Medicina
Repblica
de la
Art. 24
Congreso
Trabajo
a y del
Preventiv
Repblica
de la
Art. 65,
26
Congreso
Art.
Trabajo
a y del
Repblica
de la
COPASO pargrafo
Trabajo
Repblica
2

632
633
634
635
636
637
638
639
640
641
642
643
644
645
646
647
648
649
650
651
652

Concepto 89341
Concepto 89341
Concepto 89341
Concepto 89341
Concepto 89341
Concepto Jurdico 42150
Concepto Jurdico 42150
Concepto Jurdico 42150
Concepto Jurdico 42150
Ley 1450
Ley 1466
Ley 1453
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923

2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011

Ministerio
de la
Ministerio
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Congreso
Social
Proteccin
de la
Congreso
Social
Repblica
de la
Congreso
Ministerio
Repblica
de la
de la
Ministerio
Repblica
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Ministerio
Social
Proteccin
de la
Social
Proteccin
Social

Trabajo
enTrabajo
Alturas
enTrabajo
Alturas
enTrabajo
Alturas
en
Alturas
Trabajo
Obligacin
en
Alturas
es
del
Obligacin
Empleado
es del
Obligacin
Empleado
es rdel
Obligacin
Empleado
es rdel
Medicina
r
Empleado
Preventiv
Programa
Art. 176
rdel
a yde
Riesgo
SISTEMA
Art.96,
1
Art.
Trabajo
Seguridad
Psicosoci
GENERAL
SISTEMA
Pargrafo
Industrial
al
DEy
GENERAL
SISTEMA
1. 2,2
Art.
Art
COPASO
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
pargrafo
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
1. 3
Art.
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
Art. 4
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
Art. 5
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
Art. 6
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
SISTEMA
Art. 9
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
GENERAL
Art. 10
ONALES
PROFESI
RIESGOS
DE
Art. 12
ONALES
PROFESI
RIESGOS
ONALES
PROFESI
ONALES

Concordant
e

TEMA ESPECIFICO

Participacin de las entidades y organismos pblicos y privados en la

elaboracin del Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres
Subordinacin al cuerpo de bomberos en una emergencia

Modificacio
n parcial a
Modificacio
nla parcial a
Modificacio
resolucion
nla
parcial a
Modificacio
180398
resolucion
nla
parcialde
a
Modificacio
7 parcial
abril dede
180398
resolucion
nla
a
Modificacio
72004
abril dede
180398
resolucion
nla
parcial
a
72004
abril dede
180398
resolucion
la
72004
abril dede
180398
resolucion
72004
abril dede
180398
72004
abril de
2004

Seguridad en instalaciones elctricas

Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas

Modificacio
n parcial a
Modificacio
nla
parcial a
Modificacio
resolucion
la
n parcial a
Modificacio
180398
resolucion
nla parcialde
a
Modificacio
7Modificacio
abril
de
180398
de
resolucion
nla
parcial a
2004
7 parcial
abril dede
180398
resolucion
nla
a
Modificacio
72004
abril dede
180398
resolucion
nla
parcial
a
Modificacio
Por
el
cual
72004
abril dede
180398
resolucion
nla
parcial
a
se
Por
el
cual
72004
abril dede
180398
resolucion
la
reglament
se
Por
el cual
72004
abril
dede
180398
resolucion
aPor
reglament
se
el
cual
72004
abril dede
180398
aparcialmen
reglament
se
Por
el cual
72004
abril
de
te
la
parcialmen
a2004elLey
reglament
se
Por
cual
361
de
te
lael
Ley
aparcialmen
reglament
se
Por
cual
1997
361lael
de
te
Ley
aparcialmen
reglament
se
Por
cual
1997
361
de
te
lael
Ley
aparcialmen
reglament
se
Por
cual
1997
361
de
te
lael
Ley
aparcialmen
reglament
se
Por
cual
1997
361
te
la de
Ley
aparcialmen
reglament
se
1997
361
te
la de
Ley
aparcialmen
reglament
1997
361
te
la de
Ley
aparcialmen
1997
361
te
la de
Ley
parcialmen
1997
361
te
la de
Ley85
Artculo
1997
361lade
de
Ley
1997de
9a.
1979
Acuerdo
2333

Seguridad en instalaciones elctricas

Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Seguridad en instalaciones elctricas
Accesibilidad personas con discapacidad
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo
Responsabilidades de los trabajadores
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Medidas de seguridad personal
Carnetizacin en el SGRP
Divulgacin de la poltica de salud ocupacional
Actividades de prevencin y promocin a cargo de los empleadores

Decreto
Certificacin del Contador
1772 de
Resolucin
Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad
1994,de
1016
Social.
Arts.12
Empresas de servicios temporales
1989
deal
14 y el 16
Investigacin de accidentes y/ enfermedades mortales
los
Ministerios
Requisitos para asesores en Salud Ocupacional
Prohibicin de pruebas de laboratorio para VIH/SIDA como prueba de
del Trabajo
ingreso o peridica
yDecreto
de
Situacin laboral de personas con VIH/SIDA
Salud,
Ingreso de trabajadores
1295 deArt.
81994, Art.
Afiliacin a entidad administradora de riesgos
Decreto
4; Decreto
Afiliacin al SGRP
1295
de
806 de
Seleccin de ARP
Decreto
1994,
Arts.
1998,de
Art.
Vinculacin a la ARP
1406
4,
literales
83 art.
Pago cotizaciones ARP
1999,
h e i, 16,
Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad
7 y con el
17, 18, 20,
Social.
decreto
21 literales
1772 de
ayb
1994,

1994 ,
Arts. 24 a
31, c y
Decreto
1530 de
Determinacin clase de riesgo
1996,
Plazo para pagar
Arts. 1 a 3
Trabajos de alto riesgo
Acuerdo
Reincorporacin y reasignacin de funciones o reubicacin del empleado
del y el
756
discapacitado
Decreto
Decreto
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Decreto
1295
1607 de
de
Descuento y Pago de cotizaciones de trabajadores independiente
1295
1994,
Art.
2002 de
Informacin sobre riesgos a los trabajadores
1994,
Art.
21,
literal
Responsabilidades de los patronos
62
b;
Responsabilidades de los patronos
Resolucin
Pago cotizaciones ARP
1016 de
Informe a EPS sobre ARP de la empresa
1989 de
los
Ministerios
del Trabajo
y de Salud

Decreto
875 181
de de
Ley
2001 Art.
1995,
23

Trabajos con asbesto

Actividades deportivas. Recreacin y aprovechamiento del tiempo libre
Reincorporacin al Trabajo
Obsedidad como enfermedad crnica
mbito de aplicacin
Da de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana de
hbitos de vida saludable
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas

Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas

Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico de
Iluminacin
Alumbrado
RETILAP,
se dictan
otras disposiciones
Por la cualyse
aplaza la Pblico,
entrada en
vigenciay del
Reglamento
Tcnico de
Iluminacin y Alumbrado Pblico, RETILAP, y se dictan otras disposiciones
Certificacin para trabajo en alturas
Certificacin para trabajo en alturas
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
generados
incidencia
Establecimiento
metodologa(inmisin)
de medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
de
fuentes
fijas
de
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
generados
incidencia
Establecimiento
metodologa(inmisin)
de medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
de generados
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
(inmisin)
incidencia
Establecimiento
metodologa
defijas
medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
de generados
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
(inmisin)
incidencia
Establecimiento
metodologa
defijas
medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
de generados
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
(inmisin)
incidencia
Establecimiento
metodologa
defijas
medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
de generados
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
(inmisin)
incidencia
Establecimiento
metodologa
defijas
medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
de generados
ruido
al interior dede
laslaedificaciones
(inmisin)
incidencia
Establecimiento
metodologa
defijas
medicin
y se fijanpor
loslaniveles
de
ruido.
de fuentes
fijas de generados por la incidencia
ruido al interior de las edificaciones
(inmisin)
Establecimiento de medidas especiales de proteccin para las personas
ruido.fijas de
de fuentes
que padecen epilepsia,
se dictan
los principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
ruido.
que padecen epilepsia,
seatencin
dictan
losintegral.
principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
que padecen epilepsia,
seatencin
dictan
losintegral.
principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
que padecen epilepsia,
seatencin
dictan
losintegral.
principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
que padecen epilepsia,
seatencin
dictan
losintegral.
principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
que padecen epilepsia,
seatencin
dictan
losintegral.
principios
y lineamientos
para su
Establecimiento
de medidas
especiales
de proteccin
para las personas
que padecen epilepsia, seatencin
dictan losintegral.
principios y lineamientos para su
atencin
integral. y generacin de empleo
Por la cual se expide la ley
de formalizacin

Reforma el
Cdigo
Penal, el
Cdigo de
Procedimi
ento
Penal, el
Cdigo de
Infancia y
Adolescen
cia, las
reglas
sobre
extincin
de dominio
y se dictan
otras
disposicion
es en
materia de
seguridad

Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Trabajo en Alturas
Pasantas y Contrato de Aprendizaje
Pasantas y Contrato de Aprendizaje
Pasantas y Contrato de Aprendizaje
Pasantas y Contrato de Aprendizaje
Plan Nacional de Desarrollo
Compareno Ambiental
Concientizacin violencia intrafamiliar, consumo de sustancias psicoactivas
Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema
General
de Riesgos
Profesionales
Por el cual se establece
el Sistema
de Garanta
de Calidad del Sistema
General
de Riesgos
CARACTERSTICAS
DEL SISTEMA
DEProfesionales
GARANTA DE CALIDAD DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
COMPONENTES
SISTEMA DE ESTNDARES MNIMOS
AUDITORA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA
ATENCIN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACIN PARA LA CALIDAD
SUMINISTRO DE INFORMACIN
COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GARANTA
DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

OBLIGACIN
Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores
efectuar
cotizaciones
obligatorias
Sistema
General
delaRiesgos
Profesionales.
Todas debern
las entidades
y organismos
a los
cuales la al
Oficina
Nacional
para
Atencin
de Desastres
Cambio
de
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales.
Los
empleadores
pueden
trasladarse
El
no
pago
de
dos
o
ms
cotizaciones
peridicas,
implica
adems
de
las
sanciones
legales,
la
solicite colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a que se refiere el articulo precedente,
Cuando
la
brigada
de
bomberos
privada
participen
en
caso
de
emergencia,
operativamente
se
Seleccin.
Los
empleadores
que
tengan
a su
cargo
unoProfesionales;
o ms trabajadores
deben
estar
voluntariamente
entidad
administradora
riesgos
profesionales
una
vez
cada
ao,
contado al
desafiliacin
automtica
al Sistema
General
dede
Riesgos
de acuerdo
con
el afiliados
reglamento
estarn
obligados
ade
prestarla
dentro
del mbito
de
su competencia
Identificacin
subordinarn
al
cuerpo
de
bomberos
oficial
o
en
su
defecto
al
cuerpo
de
bomberos
voluntarios
Sistema
de
Riesgos
Profesionales.
Formulario
afiliacin. desde
Efectuada
la seleccin
eloempleador
deber adelantar
el proceso
la General
afiliacin
inicial
el ltimo
traslado.
de
afiliacinde
y cobranzas
de la correspondiente
entidad
administradora,
quedando
a cargo de
del
1.La
Los
empleadores
debern
asegurarse
de
que
todos
los
productos
qumicos
utilizados
en
el
trabajo
seleccin
de la respectiva
entidad
administradora
riesgos
profesionales
es
libre
y voluntaria
parte del
vinculacin
entidad
administradora,
mediante
eldediligenciamiento
deeconmicas
unpor
formulario
Para
estoscon
efectos,
debern
diligenciar
elde
formulario
quey para
fin
la Superintendencia
respectivo
empleador
la responsabilidad
la
atencin
pagotal
lasapruebe
prestaciones
y
Obligacin
especialo correspondientes
del empleador.
Losal empleadores
deben
informar
a
sus
trabajadores,
mediante
Las
cotizaciones
sector
privado
se
calcularn
en
base
al
salario
mensual
estn
etiquetados
marcados
con
arreglo
a
lo
previsto
en
el
artculo
7
y
de
que
las
fichas
de
datos
empleador.
provisto
para
por
laadministradora
entidad
administradora
seleccionada,
establecido
porsuministrar
la30con
Bancaria,
y dar
avisoelaefecto
la Las
entidad
cual
se
desafilian
por asegurarse
lodeben
menos
das
asistenciales
contempladas
en el
Decreto
1295 de
de la1994,
cuales
no con
podrn
Formulario
de
novedades.
entidades
administradoras
delas
riesgos
profesionales
comunicacin
individual
o colectiva, segn
la entidad
administradora
de riesgos
profesionales
a la cual de
devengado.
de
seguridad
han
sido
proporcionadas
se
prev
en
el
artculo
8
y
son
puestas
a
disposicin
Exposicin
Control
operativo
superintendencia
Bancaria.
comunes
de antelacin
a la
desvinculacin.
ninguna entidad
distinta a de
las
legalmente
previstas como
administradoras
de riesgos
profesionales.
los formularios
novedades,
establecidos
por
la Superintendencia
Bancaria.
estn
afiliados.
os
empleadores
del
sector
pblico
cotizarn
sobre
los
salarios
de
sus
servidores.
Para
estosqumicos
efectos,
los
trabajadores
y
de
sus
representantes.
Los
empleadores
debern:
1.ElPara
Los
empleadores
debern
evaluar
los
riesgos
dimanantes
de
la
utilizacin
de
productos
traslado
surtir del
efectos
del primer
daDecreto
del mes
siguiente
a aquel
en
que la
vence
trmino
La desafiliacin
automtica
noarticulo
libera
al4empleador
de1295
la
obligacin
deque
afiliacin
y cobertura
pagoelde
las
los efectos
literala kpartir
del
del
de 1994,
prev
del
Igualmente
deber
transmitir
informacin,
porservidores
escrito,
ano
laahayan
entidad
oel
entidades
promotoras
de
constituye
salario
elsus
que
sedicha
determine
para
los
pblicos
en
Sistema
General
de
2.
Cuando
los
empleadores
reciban
productos
qumicos
que
sido
etiquetados
o
marcados
a)
asegurarse
de
que
trabajadores
no
se
hallen
expuestos
productos
qumicos
por
encima
en
el
trabajo,
y
asegurar
la
proteccin
de
los
trabajadores
contra
tales
riesgos
por
los
medios
del
aviso de aque
trata
elda
inciso
anterior.
cotizaciones
ni las
correspondientes
aldel
tiempo
durante
elsiguiente
cual estuvo
desafiliado
del el
sistema
generalendemora,
riesgos
profesionales
partir
calendario
al de
la afiliacin,
a laapropiados,
que
afiliados
sus
trabajadores.
Pensiones.
con
arreglo
aGeneral
loexposicin
previsto
enosalud
el
7 olaestn
para
los
cuales
no
se hayan
proporcionado
deen
datos
los
lmites
de
deartculo
otros
criterios
para
la de
evaluacin
y elencuentre
control
delafiliado
medio
yexposicin
especialmente:
La
empresa
que
sedetraslada
conserva
y el
monto
que
tena,
la el
Sistema
Riesgos
Profesionales.
La
entidad
administradora
a la se
cual
sefichas
encontraba
ingreso
de un
trabajador
debe
reportarse
a clasificacin
la de
entidad
administradora
alalacotizacin
cual
seguridad
segn
se
prev
en
el
artculo
8,
debern
obtener
la
informacin
pertinente
del
Transferencia
de
productos
Qumicos
ambiente
de
trabajo,
establecidos
por
la
autoridad
competente
o
por
un
organismo
aprobado
o
a)de
escogiendo
los
productos
qumicos
que
eliminen
o
reduzcan
al
mnimo
el
grado
de
riesgo;
1.
Los
trabajadores
debern
tener
el
derecho
de
apartarse
de
cualquier
peligro
derivado
de
la
entidad
administradora
atardar
la cual
cuando
menos
los
siguientes
tres meses.
afiliado
deber
iniciar
las
acciones
de al
cobro
que
haya
lugar.ingreso.
empleador
a mas
el se
dacambia,
hbil
siguiente
que asepor
produjo
dicho
Igual
que
para
elotras
Sistema
General
deInformacin
pensiones,
la
base
de cotizacin
estar
limitada
a veinte
(20)
proveedor
o
de
fuentes
de
informacin
razonablemente
disponibles,
y
no
debern
utilizar
los
Los
empleadores
debern
velar
porque,
cuando
se
transfieran
productos
qumicos
a
recipientes
reconocido
por
la
autoridad
competente,
de
conformidad
con
las
normas
nacionales
oderiesgo
b)
eligiendo
tecnologa
que
elimine
o
reduzca
el
grado
de
riesgo;
y
Formacin
utilizacin
de
productos
qumicos
cuando
tengan
motivos
razonables
para
creer
que
existe
un
El hecho
del pago
de cotizaciones
obligatoriasmensualmente,
causadas durante
el con
tiempo
en queotros
el empleador
Las dems
novedades
pueden informarse
junto
la Autoliquidacin
mnimos,
y seguridad
laqumicos
de de
losmedidas
salarios
integrales
sede
calcular
sobre
elCuando
70% ade
productos
de
disponer
de
dicha
informacin.
o equipos,
sede
indique
elsistema,
estos
ltimos
fin
de
que
lostrabajador.
trabajadores
hallen
informados
Internacionales;
c)enfermedad
adecuadas
control
tcnico;
empleadores
debern:
grave
esalarios
inminente
para
suaplicando
oantes
su
salud,
yadebern
sealarlo
sineldemora
su
supervisor.
Accidente
trabajo
ycontenido
profesional
con
muerte
del
unellos.
trabajador
estuvo
desafiliado
al
no lo Los
libera
de
la obligacin
contenida
en
incisosesegundo
de este
cotizaciones.
El
monto
de
las
cotizaciones
no
podr
ser
superior
a
8.7%
ni
inferior
a
0.348%
de
la
base
de
3.
debern
asegurarse
depeligro,
que
slo
sean
utilizados
aquellos
productos
clasificados
deempleadores
lab)identidad
de
estos
productos,
de
los
riesgos
que
entraa
su
utilizacin
y
todas
las
evaluar
la
exposicin
los
trabajadores
a
los
productos
qumicos
peligrosos;
d)
adoptando
sistemas
y se
mtodos
de
trabajo
que
eliminen
o
reduzcan
al
mnimo
el
grado
de
riesgo;
Eliminacin
a)
informar
acomo
los
trabajadores
sobre
los
peligros
que
entraa
la
exposicin
a
los
productos
qumicos
2.Los
Los
trabajadores
que
aparten
de
un
de
conformidad
con
las
disposiciones
del
prrafo
fallezca
consecuencia
dede
un
accidente
de
trabajo
o
de
una
enfermedad
profesional,
el
artculo.
cotizacin.
El
plazo
para
el
pago
de
las
cotizaciones
es
de
los
primeros
diez
(10)
das
hbiles
de9 y
con
arreglo
aregistrar
loaquellos
previsto
en
artculo
6utilizan
oderecho
identificados
oms
evaluados
segn
el peligrosos,
3debern
artculo
precauciones
de
seguridad
que
sehigiene
tomar.
c)
vigilar
yoEn
lae)exposicin
de
los
trabajadores
aparitario
productos
qumicos
cuando
ello
adoptando
medidas
adecuadas
de
del
trabajo;
Los
productos
qumicos
peligrosos
que
no
se
necesiten
ydeben
los
recipientes
que
sido
vaciados,
que
en
el
trabajo;
anterior,
que
ejerciten
cualquier
otro
delugar
conformidad
este
Convenio,
estar
empleador
deber
adelantar,
junto
con
comit
decon
Salud
Ocupacional
odel
el
Viga
Pargrafo.
casos
en los
cuales
elel
afiliado
perciba
salario
de
dos
oprrafo
mshan
empleadores,
las
cada
mes.
etiquetados
o
marcados
de
conformidad
con
el
artculo
7,
y
de
que
se
tomen
todas
las
debidas
sea
necesario,
para,
proteger
su
seguridad
y
su
salud
o
cuando
est
prescrito
por
la
autoridad
f)
cuando
las
medidas
que
acaban
de
enunciarse
no
sean
suficientes,
facilitando,
sin
costo
para
el
pero
que
pueden
contener
residuos
de
productos
qumicos
peligrosos,
debern
ser
manipulados
oa
b)
instruir
a
los
trabajadores
sobre
la
forma
de
obtener
y
usar
la
informacin
que
aparece
en
las
protegidos
contra
las
consecuencias
injustificadas
de
este
acto.
Ocupacional,
segn sea
el caso,
dentro
de
los
quince
(15)proporcional
das posible
calendario
siguientes
ocurrencia
cotizaciones
correspondientes
sern
efectuadas
en forma
alcon
salario
base adelacotizacin
Cooperacin
1.
Los
trabajadores
debern
cooperar
lo
ms
estrechamente
sus
empleadores
en
el
precauciones
durante
sude
utilizacin.
competente;
equipos
de
personal
ropas
protectoras,
asegurando
elyadecuado
eliminados
de
manera
queinteresados
seproteccin
eliminen
osus
reduzcan
al
mnimo
losseguridad;
riesgos
para
la seguridad
y laasalud,
etiquetas
ycargo
lasde
fichas
de
datos
de
3.trabajador,
trabajadores
yen
representantes
debern
tener
el evento
derecho
aremitirlo
obtener:
deempleadores,
laLos
muerte,
una
investigacin
encaminada
aydeterminar
las
causas
del
la
cada
uno
ellos
Los
en
el
marco
de
sus
responsabilidades,
debern
cooperar
lo
ms
estrechamente
marco
de
las
responsabilidades
estos
ltimos
y
observar
todos
los
procedimientos
y
prcticas
En
cumplimiento
del
artculo
21
de
la
Ley
50
de
1990,
las
empresas
con
ms
de
50
trabajadores
4.Administradora
debern
mantener
un
registro
de
los
productos
qumicos
peligrosos
utilizados
en
d)a)empleadores
asegurarse
de
que
los
datos
relativos
a
la
vigilancia
del
medio
ambiente
de
trabajo
y
de
la
y
velando
por
la
utilizacin
de
dichos
medios
de
proteccin.
as
como
para
el
medio
ambiente,
de
conformidad
con
la
legislacin
y
la
prctica
nacionales.
c)Los
utilizar
lasmantenimiento
fichas
de
datos
de
seguridad,
junto
con
la
informacin
especfica
del
lugar
de
trabajo,
informacin
sobre
la
identificacin
de
los
productos
qumicos
utilizados
en
el
trabajo,
las
correspondiente,
en
los
formatos
querespecto
para
talde
finlasta
determine,
los
cuales debern
posible
con
los
trabajadores
o
sus
representantes,
seguridad
en
la
utilizacin
de
los
establecidos
con
miras
a
la
utilizacin
segura
de
productos
qumicos
en
el
trabajo.
programarn
eventos
deportivos,
de
recreacin,
culturales
y
capacitacin
directamente,
a
travs
elcomo
lugar
de de
trabajo,
con
aTcnica
las
fichas
deLas
datos
de
seguridad
apropiadas.
Elderegistro
deber
exposicin
depeligrosas
los
trabajadores
que
utilizan
productos
qumicos
peligrosos
se
conserven
por
2.
Los
empleadores
debern:
para
lapor
preparacin
de
instrucciones
para
los
trabajadores,
que
debern
ser
escritas
propiedades
de tales
productos,
las
medidas
de precaucin
que
deben
tomarse,
la
ser base
aprobados
lareferencias
Direccin
de
Riesgos
Profesionales
del
Ministerio
Trabajo
yel side
Programas
salud
ocupacional
que
los
protege.
empresas
usuarias
que
utilicen
los
servicios
productos
qumicos
en
el
trabajo.
2.
Los
trabajadores
debern
tomar
todas
las
medidas
razonables
para
eliminar
o
reducir
al
mnimo
de
las
cajas
de
compensacin
familiar
o
mediante
convenio
con
entidades
especializadas.
Las
cajas
ser
todos
loseducacin
trabajadores
interesados
sus
perodo
prescrito
por
laaautoridad
competente
sean
accesibles
arepresentantes.
esos
trabajadores
sus
a) limitar
la exposicin
a los
productos
qumicos
peligrosos
para yproteger
lamisin
seguridad
y la
salud
dey
hubiere
yincluir
laylugar;
formacin;
Seguridad
Afiliacin
de
trabajadores
las
empresas
de
servicios
temporales.
Los
trabajadores
permanentes
deaccesible
servicios
debern
los
trabajadores
en
dentro
deydel
sus
paraempresas
ellos
mismos
yprogramas
para de
lostemporales
dems
los
riesgos
que
entraa
la
utilizacin
de
productos
qumicos
en
debern
desarrollar
de
fomento
del
deporte,
la
recreacin,
el
aprovechamiento
tiempo
DE
LA
LOCALIZACION.
representantes.
los
trabajadores;
d) capacitar
a los
ende
forma
continua
sobre
los
procedimientos
y prcticas
que
debenel
b) empresas
la informacin
contenida
enpara
las etiquetas
y los
smbolos;
Social.
Recibida
latrabajadores
investigacin
por
la
Administradora,
sta
lo
evaluar
y
emitir
concepto
sobre
en emisin
de
las
servicios
temporales
debern
ser
afiliados
por
stas
a
una
programas
de
salud
ocupacional,
lo
cual
debern
suministrar:
el trabajo.
libreArtculo
y la
participacin
para
lostrabajo
trabajadores
delalas
afiliadas.
Para los fines
14. Reporte
de
accidentes
de
y primeros
enfermedad
profesional.
Para
los
del de
De
conformidad
con
elAdministradora
artculo
yacciones
siguientes
de
Leyempresas
09qumicos
laselinstituciones
los
auxilios;
seguirse
concomunitaria
miras
ab)c)
la proporcionar
utilizacin
segura
dede
productos
en
trabajo.
las 158
fichas
de
datos
seguridad;
evento
correspondiente,
y determinar
laspermanente
prevencin
adeser1979,
tomadas
porefectos
el aempleador,
Riesgos
Profesionales.
1.laUna
induccin
completa
e
informacin
para
la
prevencin
de
los
riesgos
que
estn
presente
Ley,
las
cajas
de
compensacin
familiar
darn
prioridad
ano
laurgencia.
celebracin
de
convenios
cmputo
del
ndice
de
Lesiones
Incapacitantes
ILI,
y
la
Evaluacin
del
Programa
de
Salud
prestadoras
de
servicios
de
salud,
se
localizarn
en
lugares
que
presenten
problemas
c)
tomar
medidas
para
hacer
frente
a
situaciones
de
d) cualesquiera otras informaciones
deban
conservarse
enusuaria.
virtud
de lo dispuesto en el presente
en unexpuestos
plazoque
no superior
a la
quince
(15)
das
hbiles.
Pargrafo.
de
empresa
con
el Instituto
Colombiano
del
Deporte
-dentro
Coldeportes,
y reportar
conexistentes
los entes
deportivos
departamentales
y
Ocupacional,
las
empresas
usuarias
estn
obligadas
a
a
la
ARP.,
a la
la ciudad,
cual
se por
encuentran
de
polucin,
siguiendo
las
pautas
sobre
zonificacin
en por
cada
lo lo de
Convenio.
Dentro
de los2.
diez
hbiles
a la aemisin
del concepto
Administradora
Igualmente
debern
serdas
afiliados
lossiguientes
trabajadores
los
Sistemas
General
dede
pensiones
y Salud,
a
Los (10)
elementos
de proteccin
personal
que
requiera
el
puesto
trabajo.
municipales.
afiliadas
el se
nmero
y evitar
lasta
actividad
de los
trabajadores
en misinpeligro
que
sufran
accidentes
de empleador
trabajo
tanto
deben
las
zonas
de
riesgo,
que
ofrezcan
de inundacin,
erosin,
DEL
USO
4.
Cuando
divulgacin
alo
un
competidor
deylaadministradoras
identificacin
de
ingrediente
deellos
uno
Riesgos
Profesionales,
remitir
junto
con
laDEL
investigacin
ydel
latrabajo
copia
del
informe
del
de
laslaempresas
promotoras
de
salud
Fondo
deun
Pensiones
3.travs
Las
condiciones
de seguridad
e higiene
industrial
ySUELO.
medicina especfica
del
que
contiene
elque
programa
enfermedad
profesional.
etc.;
as
mismo
que suresultar
estelijan.
cerca
a la
lugares
de disposicin
de
basuras,
Adems
del
cumplimiento
de
losocupacional
requisitos
de
carcter
sanitario
laste
Leypodr,
09
de al
compuesto
qumico
perjudicial
para
actividad
delexigidos
empleador,
referente
al
accidente
depudiera
trabajo
oubicacin
del
evento
Direccin
Regional
o por
Seccional
de Trabajo,
deDOTACION
salud
de
laa la
empresa
usuaria.
DE mortal,
SERVICIOS
PUBLICOS.
criaderos
delaartrpodos
yPROYECTOS
roedores,
cementerios
y,Yen
a focos
1979laEspecial
yinformacin
por
presente
localizacin
de
las instituciones
prestadoras
APROBACION
DEresolucin,
ARQUITECTONICOS
DEgeneral,
ESTUDIOS
UNIDAD
SANITARIA.
suministrar
mencionada
en laelmataderos,
prrafo
3,PROYECTOS.
proteger
la identificacin
del
ingrediente,
a la Oficina
de Trabajo
del
Ministerio
de
Trabajo
y Seguridad
Social,
segn
sea de
eldecaso,de
a
Pargrafo.
Para
la
construccin
de
las
instituciones
prestadoras
de
servicios
de
salud
se
debern
REQUISITOS
DE
LOS
Los
exmenes
mdico
ocupacionales
peridicos,
de
ingreso
y
de
egreso
de
los
trabajadores
en
insalubridad
e
inseguridad
.
servicios
de
salud
deber
efectuarse
de
acuerdo
con
los
usos
del
suelo
existentes
del
TECNICOS.
Todas
las
instituciones
prestadoras
de
servicios
de
salud,
instalarn
en
el
rea
fsica
acuerdo
las
porde
la agua,
autoridad
competente,
de
conformidad
con
efecto
que con
se
adelante
la
correspondiente
investigacin
y se
impongan
las
sanciones
a que
hubiere
ElConforme
cumplimiento
delos
loservicios
ordenado
ensuministro
este
artculo
no constituye
vinculo
laboral
alguno
entre
lael
garantizar
de
energa
elctrica,
sistemas
de
aINSTALACIONES
lodisposiciones
dispuesto
en establecidas
elefectuados
Cdigo
Colombiano
de
Construcciones
Sismo
Resistentes,
PARA
EVACUACION
DE
RESIDUOS
LIQUIDOS.
misin,
debern
ser
por
la
Empresa
de
Servicios
Temporales.
PARAGRAFO.
Solo
endel
situaciones
absolutamente
inevitables
y
cuando
las
condiciones
municipio
de
ubicacin,
en
desarrollo
de
las
normas
establecidas
por
las
respectivas
Durante
la
vigencia
Decreto
2150
de
1995,
los
proyectos
arquitectnicos
y
los
INSTALACIONES
PARA
SUMINISTRO
DE
AGUA.
destinada
a
los
servicios,
por
lo
menos
una
unidad
sanitaria
que
conste
de:
un
inodoro
y
1, prrafo
apartado
b).
empresa
usuaria
yylugar.
elevacuacin
trabajador
eninstituciones
misin.
comunicacin,
como
tambin
manejo
de
residuos
slidos
y de residuos
Decreto
1400
de
1984
enartculo
lade
construccin
de2,de
todas
las
prestadoras
de
Las
instalaciones
interiores
para
evacuacin
residuos
lquidos
sern
diseadas
y
establecidas
en
este
artculo
no
puedan
cumplirse,
a
criterio
de
la
Direccin
Seccional,
Distrital
autoridades
competentes.
estudios
tcnicos
para
construccin,
ampliacin
o
remodelacin
de
instituciones
Las
instalaciones
interiores
para
suministro
de
agua
sern
diseadas
y
construidas
de tal eno
un
lavamanos,
por
cada
quince
(15)
personas,
incluyendo
pacientes
ambulatorios,
La Direccin
Tcnica
de
riesgos
Profesionales
del
Ministerio
de
Trabajo
y
Seguridad
Social
lquidos.
servicios
de
salud,
deber
darsepara
cumplimiento
al mismo,
y aselas
dems
normas
que lo
construidas
de
tal manera
que
permitan
su
rpido escurrimiento,
se
eviten
Local
dehaya
Salud,
autorizada
o informes
sudotacin
equivalente,
podr
autorizar
una
prestadoras
deynormal
servicios
de
pblicas,
privadas
oservicio
mixtas,
requieren
para
la de
manera
que
funcionamiento
con
deque
continuo
presin
visitantes
personal
quesalud,
en complementen.
lello,
labore,
discriminados
por
sexo
yartculo.
por yuso.
cualquier
tiempo
podr
solicitar
los
de
trata
este
obstrucciones,
se impida
el pasoprevios
de gases
y animales
de la red
pblica al interior de las
localizacin
diferente,
los
estudios
tcnicos
correspondientes.
iniciacin
obras,
licencia
construccin
expedida
por
las autoridades
municipales
o
servicio
ende
todos
los instalar
sitios dede
consumo.
materiales
utilizados
debern
con por
las
PARAGRAFO
1. Se
adems
unLos
orinal
y un dispensador
de
agua ocumplir
bebedero
APLICABLES.
edificaciones, no permitan elNORMAS
vaciamiento,
el ASEO.
escape de lquido o la formacin de
UNIDADES
DE
curadores
dondeagua
estos
existan,
y ser(50)
asesorados
o realizados
porICONTEC,
profesionales
normas
establecidas
por
elen
Instituto
Colombiano
de Normas
cada
cincuenta
personas.
Para
elurbanos,
suministro
las
instituciones
prestadoras
detcnicas
servicios
de salud,
depsitos
en
el interiorde
delas
lasinstituciones
tuberas
y finalmente,
se de
evite
la conexin
o interconexin
Todos los
servicios
de
prestadoras
servicios
de
salud
debern
competentes
materia,
titulados
y sern
matriculados.
referentes
aen
sualauso,
instalacin
y mantenimiento.
PARAGRAFO
2. Cuando
se instalen
inodoros
en serie,
separados
pora divisiones
deber
darse
cumplimiento
las
disposiciones
de
la
Ley
09
de
1979,
sus
con tanques
de almacenamiento
y sistemas
de oagua
potable.
Los
materiales
utilizados
disponer
de cuartos
independientes
con poceta
unidades
para
lavado
de implementos
NORMAS
APLICABLES.
con espacio
libre mnimo
de 0.20
m.de
en1983
su parte
inferior,
para facilitar
ventilacin
y normas
reglamentarios
y en
especial
al
2105
sobre
potabilizacin
del agua
yNormas
dems
debern
cumplir
con
lasDecreto
normas
establecidas
el residuos
Instituto
Colombiano
dedetergentes
de
aseo
y espacio
para
colocacin
de por
escobas,
traperos,
jabones,
Para
garantizar
la suficiente
adecuada
disposicin
sanitaria
de
lquidos,
las
instituciones
limpieza. o complementen.
que lo sustituyan,
modifiquen
tcnicas yICONTEC,
referentes
adebern
su uso,
instalacin
y mantenimiento.
otros
implementos
usados
concontar
el mismo
prestadoras
de
servicios
de
salud
con propsito.
las
correspondientes
PARAGRAFO
Eninstituciones
las instituciones
prestadoras
de servicios
de
salud
darse
PARAGRAFO.3.Las
prestadoras
de servicios
de salud
que deber
dispongan
de
autorizaciones
o
permisos
que
se
requieran,
expedidos
por
la
autoridad
ambiental
cumplimiento
a lasdedisposiciones
la Resolucin
14.861 del 4 del
de Octubre
1985
suministro
propio
agua tambindeestn
obligadasNo.
al cumplimiento
decreto adeque
se
competente.
expedida por el Ministerio de Salud,
sobreeste
instalacin
refiere
artculo.y requisitos de unidades sanitarias
y duchas para minusvlidos.

CONEXION AL SISTEMA DE ALCANTARILLADO.

SOLIDOS.
funcionarios
y pblico de
en servicios
general. de salud al sistema de
La conexin de las instituciones
prestadoras
Enalcantarillado
las instituciones
que presten
hospitalizacin
yexista
en todas
aquellas
2. Suministro,
mantenimiento
y evacuacin
de residuos
slidos.
pblico,
ser
deservicios
carcter de
obligatorio
cuando
este
sistema con
y lasalta
produccin de residuos slidos,
deber
existir lo
unpermitan.
espacio para almacenamiento de
3.tcnicas
Morgue.
condiciones
NORMAS
APLICABLES.
residuos
slidos
patgenos,
ydecon
similares,
que deber
deber
cumplir,
como
mnimo,
DE
LOS
CIELO
RASOS,
TECHOS
Ysiguientes
PAREDES
Odarse
MUROS.
Areas
de
circulacin
verticales
los
requisitos
mnimos:
PARAGRAFO.
Cuando
por labiolgicos
ubicacin
las
instituciones
prestadoras
de servicios
En lasD.
instituciones
prestadoras
deDE
servicios
de
salud,
cumplimiento
alde
LOS
PISOS.
con
los
siguientes
requisitos:
En
las
instituciones
prestadoras
de
servicios
de
salud
los
cielo
rasos,
techos
y
paredes
o
Escaleras:
DE
LA
SEALIZACION.
salud
noinstituciones
sea
la
conexin
al
deINSTALACION
alcantarillado
pblico,
deber
instalarse
Decreto
605 posible
delPROHIBICION
27 DEL
de
marzo
de
1996
sobre
disposiciones
de residuos
slidos
PARA
USO
EASEO
DE
DUCTOS.
AMBIENTE
PARA
DE RECIPIENTES.
En las
prestadoras
desistema
servicios
de
salud,
los sanitarias
pisos
debern
cumplir,
comoun
1.
Estar
sealizado,
con
indicaciones
claras
ycon
precisas
para
el entre
manejo
de losmnimo
residuos
muros
cumplir,
como
mnimo,
con
condiciones:
1.
Altura
mxima
vencida
por
tramo:
1.75
m.de
unlas
descanso
tramos
de
La
sealizacin
ser
definida
segn
las
necesidades
ysiguientes
caractersticas
particulares
sistema
para
yLas
prestacin
dedebern
servicios
deINSTITUCIONES
aseo
y de
dems
normas
que
expida
elprohibido
Ministerio
En
las
instituciones
prestadoras
servicios
de
salud
queda
usoSalud
e de
instituciones
prestadoras
de
servicios
salud,
con
una
produccin
deelde
residuos
mnimo,
con
las
siguientes
condiciones:
PLAZOS
PARA
TRASLADOS
DE
PRESTADORAS
DE
SERVICIOS
DE
SALUD.
slidos,
enyslidos
cuanto
a
proteccin
del
personal
y
del
ambiente.
1.
Ser
impermeables,
y
resistentes
a
factores
ambientales
como
humedad
y
1.20
m.
de
profundidad
.
cada
institucin
prestadora
de
servicios
de
salud,
teniendo
en
cuenta
los
siguientes
tratamiento,
evacuacin
disposicin
sanitaria
de
residuos
lquidos,
previa
aprobacin
sobre
manejo
de APLICABLES.
residuos
infecciosos.
instalacin
de ductos
conlael
propsito
de
evacuar
porElellos
lostexto
residuos
deelimportancia
sanitaria,
por los
riesgos
debern
disponer
de un deA las
NORMAS
1.slidos
Ser
impermeables,
slidos,
resistentes,
antideslizantes,
de
fcil
limpieza
uniformes,
<Modificado
artculo
6o.
de
Resolucin
238
de generados,
1999.
nuevo
es la
elyslidos.
siguiente:>
2. Tenerpor
sistemas
de
ventilacin
natural,
o
artificial
cuando
no
sea
posible
ventilacin
temperatura,
e
incombustibles.
2.
Altura
libre
mnima
en
todo
su
recorrido:
2.20
m.
colores
indicativos
de
cada
servicio:
lalavado,
autoridad
ambiental
ambiente
adecuado
para
limpieza
de
losdarse
recipientes
donderesolucin,
se
En lasprestadoras
instituciones
prestadoras
de
servicios
de
salud
deber
cumplimiento
al
de
manera
que
ofrezcan
continuidad
para
evitarde
tropiezos
y de
accidentes.
instituciones
servicios
demateriales
salud
queyusados
adesinfeccin
lacompetente.
fecha
vigencia
la presente
natural.
2. De superficie -de
lisa
y que de
los
para
su
terminado
no
contengan
3.
Altura
contrahuellas:
entre
0.14
y
0.18
m.
Servicios
de
Direccin
y
Administracin
:
Violeta
almacenen
dichos
Decreto
948 adecuada
del 5 de julio
defacilitar
1995,
expedido
por residuos.
el Ministerio
del de
Medio
ambiente,
sobrede las
2.funcionen
Tener
nivelacin
para
drenaje.
De1979,
material
que
en edificaciones
no
susceptibles
de cumplir
las
normas
laque
Ley
093.de
3. Pisos
de material4.resistente,
con
pendiente
y con
sistema
de
drenaje
permitan
fcil
sustancias
txicas,
irritantes
o 0.30
inflamables.
Profundidad
de
huellas:
entre
y
0.35
m.
Servicios
de
Consulta
Externa
:
Naranja
prevencin y control deResoluciones
la contaminacin
atmosfrica
y lade
proteccin
de la calidad del aire
no transmita
ruido
ni vibracin.
4445
1996,
4252
1997
y baldosn
lavado
yUrgencias
limpieza.
3. Cubiertos con materiales
lavables
y en
dedede
fcil
limpieza
tales1.20
como
de cermica
5.
Ancho
mnimo
todo
su
recorrido:
m.
Servicios
:
Rojo
y dems
normas
que
los sustituyan,
modifiquen
complementen.
4. presente
En los servicios
quirrgicos,
obsttricos,
de laboratorio,
deoesterilizacin
, de bancos
de la
resolucin,
ya
sea
mediante
modificaciones
o
ampliaciones,
la
Direccin
de de
Salud
4. Paredes
o muros
impermeables,
incombustibles,
slidos,
deTratamiento
fcil
limpieza
y resistentes
esmaltada
materiales
que cumplan
de asepsia,
6.
Deomaterial
antideslizante
encondiciones
todo su yrecorrido.
Servicios
de
apoyo
a
las
actividades
de
Diagnostico
:
Amarillo
sangre
,
salas
de
autopsias
y
donde
se
requiera
un
proceso
de
limpieza
y
asepsia
ms
competente,
previo el en
estudio
situacin
ypartos,
las caractersticas
de de
cada
caso, fijar
los plazos
a factores
ambientales
como
temperatura.
especialmente
salasde
dela
ciruga,
de
de: y0.90
curaciones,
autopsia;
servicios
de que
7.
PasamanosServicios
de
preferencia
a ambos
lados
ahumedad
m.yde
altura,
que
se prolongaran
Quirrgicos,
Obsttricos
de Esterilizacin
: Verde
profundo, la-unin
con
paredes
o
muros
deber
llevar
guardaescobas
en
media
caa.
dede
comn acuerdo
resultenintensivos
necesarios
para
su traslado.
5.
Estar dotado
prevencin
y control
y otros
accidentes.
lactarios,
de
esterilizacin,
de
cuidados
intermedios,
de
laboratorios,
de
antes
delequipo
inicio- Servicios
ypara
al final,
paralelos
al pisoe de
: 0.30
de longitud.
de
Hospitalizacin
: incendios
Azulm.
5.
Estar
construidos
de
materiales
conductivos
conectados
a pololasdefunciones
tierra en salas
PARAGRAFO
PRIMERO.Toda
nueva
construccin
destinada
a
cumplir
de
Institucin
6.cocina;
Estar
ubicado
preferiblemente
fuera
del
rea
construida
delibres.
lade
institucin,
en
sitios
dedel DE
trabajos
deDEBEN
cuarto
para
almacenamiento
alimentos,
unidades
8.enfermera,
Protecciones
laterales
hacia
espacios
- Servicios
Generales
: Caf
El personal
que
preste
los
servicios
de
salud
en
el
trabajo
deber
ser
independiente
tanto
MEDIDAS
MINIMAS
QUE
ADOPTAR
LAS
INSTITUCIONES
Y
DEMAS
PRESTADORES
expuestas
a
la
presencia
de
gases
inflamables,
cuando
existan
aparatos
elctricos
y
se en
Prestadora
dey los
Servicios
de Salud
debe
cumplir
en
su
totalidad
con
los
requisitos
establecidos
la
El
empleador
trabajadores
debern
informar
a
los
servicios
de
salud
en
el
trabajo
de
todo
factor
En
ningnLa
caso
una
persona
puede
ser
desvinculada
de
su
trabajo
por
causa
de
una
limitacin
fsica
fcil
acceso.
sanitarias
yen
cuartos
de
aseo.
Rampas
sealizacin
deber
ser
colocada
reas
de
circulacin
con
el
fin
de
que
los
trabajador
como
del
empleador.
OBLIGACIONES
DE
LAS
INSTITUCIONES.
Las
Instituciones
debern
establecer
y
desarrollar
los
SERVICIOS
DE
SALUD.
Sin
perjuicio
de
los
procedimientos
y
normas
que
autnomamente
definan
pueda
presentar
interferencia
en
su
funcionamiento,
o
disponer
de
un
sistema
similar.
Resolucin
4445
dede
1996.
conocido
y7.
de
todo
factor
sospechoso
medio
ambiente
dede
trabajo
que
pueda
afectar
a funciones.
la salud
a menos
que
se
que
limitacin
se
interpone
en
eldesarrollarn
cumplimiento
dede:
sus
Las
Instituciones
y sin
dems
Prestadores
de
Servicios
Salud,
adems
de
lasde yde
Tener
proteccin
contra
factores
ambientales,
especial
contra
aguas
lluvias.
4.
Las
uniones
de
paredes
odicha
muros,
con
cielo
rasos
oen
techos,
en
los
ambientes
donde
se
1.
Tramo
mximo
descanso
: del
20.00
m.
con
descanso
entre
tramos
mnimo
1.40
m.
usuarios
decompruebe
las
instituciones
prestadoras
de
servicios
salud
identifiquen
los
diferentes
procesos
administrativos
necesarios
vigilancia
y
seguridad
para
la
proteccin
de
los
usuarios
las
Instituciones
para
el
desarrollo
de
los
procesos
de
vigilancia
y
Seguridad
de
usuarios
y
PARAGRAFO
SEGUNDO.Cuando
lasyedificaciones
destinadas
a cumplir
lasalas
funcin
de
Instituciones
trabajadores.
En
deLOS
que
se
compruebe
talInstituciones
cosa
ylos
laresolucin
persona
sea
desvinculada,
esta
tendr
derecho
a una
Loscaso
empleadores
que
ocupen
trabajadores
con
limitacin
no inferior
alServicios
25%
y que
renta
TRASLADO
DE
USUARIOS.
Las
yque
dems
Prestadores
de
de
Salud
adebern
quea
procedimientos
establecidos
en
la
presente
en
forma
general,
procedimientos
especiales
SALIDA
DE
USUARIOS.
Las
Instituciones
yvigentes,
dems
Prestadores
de
Servicios
dedeclaren
Salud
requiera
un
proceso
de
limpieza
asepsia
mas
profundo,
tales
como,
de
ciruga
ylas
de
profundidad.
servicios.
CAMPO
DE
APLICACION.
Las
instrucciones
a
se
refiere
la
presente
resolucin
son
aplicables
trabajadores.
aquellas
contenidas
en
las
diferentes
normas
deben
contemplar
las
medidas
mnimas
Prestadoras
de
Servicios
de
Salud,
construidas
con
anterioridad
a
la
vigencia
de
la
Resolucin
4445
indemnizacin
equivalente
a
ciento
ochenta
das
del
salario
sin
perjuicio
de
las
dems
prestaciones
tienen
derecho
a
deducir
de
la
renta
el
200%
del
valor
de
los
salarios
y
prestaciones
sociales
se
refiere
la
presente
resolucin
debern
tener
libros
de
registro
desean
traslado
depblicas,
usuarios
foliados
yo e
para
usuarios
los
servicios
de:
Sala
de
una
vez
se Instituciones
ordene
laLas
salida
de
un
usuario
de
lade
Institucin,
elaborar
la
orden
de
salida
registrando
los
de
partos
yPara
servicio
delos
esterilizacin,
debern
acabados
en
media
caa.
2.Salud
Altura
libre
mnima
en
todo
su
recorrido:
2.20
m.
PARAGRAFO.
el
diseo
de
accesos,
reas
detener
circulacin
yde
salidas,
deber
darse
todas
las
de
y
dems
prestadores
de
servicios
estos,
privadas
PARAGRAFO
1o.
Instituciones
y
dems
prestadores
de
Servicios
Salud,
debern
elaborar,
necesarias
para
que
los
usuarios
que
se
encuentren
dentro
de
la
Institucin
puedan
ser
identificados
de
1996, nodatos:
cumplan
conao
losdel
requisitos
en
ella
previstos
y sean
dey firma
adaptarse
a la
indemnizaciones.
pagadas
el
oNacidos,
perodo
gravable
deysu
los
trabajadores
con
limitacin.
con
acta
de
firmado
por
los
Psiquatricos,
Geritricos
ysusceptibles
Discapacitados.
siguientes
el nombre
usuario,
laapertura
fecha
hora
de
salida
ySeguridad
el
nombre
de quien
Ancho
mnimo
encomo
todo
recorrido:
1.40
m.
cumplimiento
aRecin
las3.disposiciones
reglamentarias
sobre
proteccin
del minusvlido
mixtas
que Partos,
presten
servicios
de
salud
en
las
reas
de
promocin,
prevencin,
diagnstico,
adoptar,
publicar,
implementar
y
divulgar
un
Manual
de
Vigilancia
y
de
los
Usuarios
y
tal.
norma,
las yrespectivas
instituciones
debern
OBLIGACIONES
DE
LOS
USUARIOS.
Los
Usuarios
de
las
Instituciones
Prestadoras
de
Servicios
de
responsables
de
los
servicios
donde
se
registre:
el
nombre
del
usuario,
el
nmero
de
la
historia
PARAGRAFO
1o.
Las
Instituciones
dems
Prestadores
de
Servicios
de
Salud,
que
ofrezcan
autoriza
la
salida.
4.ambulatorios
Pendiente
no
mayor
del
8%.
contempladas
en
la
Resolucin
No. 14.861
delhospitalizacin
4mismo
de
octubre
de
1985
expedida
por
el
tratamiento
y
rehabilitacin
y
de
en
el
territorio
nacional.
vigilar
el
cumplimiento
de
las
normas
establecidas
en
el
por
todos
los
trabajadores
y
usuarios
PARAGRAFO
1o.
Las
Instituciones
y
dems
Prestadores
de
Servicios
de
Salud,
a
que
se
refiere
la
DEFINICIONES.
establecer
un
plan
de
en
coordinacin
con
lanormas
Direccin
de
Salud ycompetente,
cuya
Salud
en
la
obligacin
deRecin
conocer
y cumplir
con
las
dedesarrollar
Vigilancia
Seguridad
y serde
clnica,
laestn
hora
de
salida
ocaso
ingreso
y el
nombre
firma
del
responsable
del
traslado.
Servicios
de
Sala
de
Parto
y de
Nacidos
debern
establecer,
normas
PARAGRAFO
1o.
En
el cumplimiento
de
los
usuarios
ayque
refiere
el artculo
sptimo
yyaplicar
especialmente
5.
Piso
de
material
antideslizante.
Ministerio
dese
Salud.
de
la
Institucin.
presente
resolucin
debern
establecer
las
medidas
de
seguridad
obligatorias
para
que
todas
las
a)
La
Historia
Clnica
es
un
documento
privado,
obligatorio
y
sometido
a
reserva,
en
el
cual
se
duracin
fijarse,
de
acuerdo
con
laPrestadores
magnitud
de
las
adecuaciones
requeridas.
solidarios
enpodr
la
proteccin
y cuidado
de
sulados
integridad
personal
y la
de
los
dems
usuarios.
PARAGRAFO
1o.
Las
Instituciones
yambos
dems
de
Servicios
de
Salud,
debern
cumplir
Las
Instituciones
y En
dems
Prestadores
de
Servicios
de
Salud,
debern
establecer
las
normas
que
vigilancia
y
seguridad
a
travs
de
un
registro
que
contenga
el
nombre
de
la
madre,
su
documento
los
recin
nacidos,
la
enfermera
responsable
del
servicio
deber
confrontar
la
informacin
de
la de
6.
Pasamanos
de
preferencia
a
en
todo
el
recorrido,
a:
0.90
m.
de
altura,
PARAGRAFO
2o.
los
casos
en
que
la
seguridad
de
las
Instituciones
y
dems
Prestadores
de
personascronolgicamente
visitantes, trabajadores
o usuariosdeestn
plenamente
identificados
y portenyellos
distintivo
registran
las
condiciones
salud
del
paciente,
los
actos
mdicos
dems
conServicios
lasque
dede
referencia
ycon
contrareferencia
establecidas
ydebe
consignados
en nacido.
ellalibro
restrinjan
elnormas
ingreso
armas
o cargo
cualquier
otroy elemento
que
sese
considere
peligroso
para
en
elinicio
momento
de
ingreso
amientras
la
Institucin,
la
historia
clnica
deidentificacin
laest
madre
informacin
que
contiene
eldejar
brazalete
del
recin
sedeprolongaran
antes
dellade
al final,
paralelos
al
piso:
0.30
m.
longitud.
Salud
aInstitucional
personal
contratado
informar
yde
capacitar
aseguridad
losde
en salud
una
parte
visible
procedimientos
ejecutados
por
el
equipo
de
que
interviene
en
su
atencin.
Dicho
documento
traslados
elmomento
nombre
del
usuario,
fecha
ynohora
deldocumento
traslado,
ellos
de la
de
los trabajadores
y usuarios
que
se
fecha
y horalosdesiguientes
ingreso.
Sidatos:
en elypermanezcan
de
ingreso,
lala
porta
denombre
identificacin
CARACTERSTICAS
DE LA
CLNICA.
contratistas
en
el
contenido
aplicacin
del
Manual
de
Vigilancia
y Seguridad
de
Usuarios.
dentro
deHISTORIA
lamadre
Institucin.
nicamente
puede
ser
conocido
por
terceros
previa
autorizacin
del
paciente
o
en
los
casos
previstos
Institucin
remitente
yLas
de
la
nombre
dePrestadores
quien
ordena
yServicios
autoriza
el traslado
y nombre
del
encuentren
en
el interior
de
lareceptora,
Institucin
ocon
Prestador
del
Servicio.
Esta
no
seren
restrictiva
para
debe
elancho
mecanismo
para
identificarla.
PARAGRAFO
3o.Las
Instituciones
dems
de
Salud,
caso de
4.establecerse
Puertas
mnimo
de
0.90
m.o norma
Las medida
caractersticas
bsicas
PARAGRAFO
2o.
Instituciones
y ydems
Prestadores
deson:
Servicios
dedeSalud,
adoptarn
los
Diligencia.
Para
efectos
de
aplicar
una
sanitaria
de
seguridad
preventiva,
deber
levantarse
por
la
ley.
responsable
del
traslado.
elrealizarn
personal
de
seguridad
del
estado
previamente
identificado.
PARAGRAFO
2o.historia
Las
Instituciones
yde
dems
Prestadores
de
Servicios
dedebern
aevitarse
las quecientficos,
se
fallecimiento
del
usuario,
el los
mdico
turno
debe
elaborar
epicrisis
de
ladeSalud,
historia
clnica
ylos
llenar
Las
instituciones
los
ajustes
administrativos
para
elloscumplimiento
derefiere
la el
PARAGRAFO
1.
En
accesos,
reas
de
circulacin
y salidas,
Integralidad:
La
clnica
de
un
usuario
debe
reunir
lanecesarios
informacin
aspectos
mecanismos
necesarios
que
permitan
conocer
el
destino
del
visitante,
identificndolo
con
un
un
acta
por
triplicado
que
suscribir
el
funcionario
que
la
prctica
y
las
personas
que
intervengan
Declaraciones
de
autoliquidacin
y
pago
de
aportes
al
Sistema
de
Seguridad
Social
Integral.
Los
b)
Estado
de
salud:
El
estado
de
salud
del
paciente
se
registra
en
los
datos
e
informes
acerca
de en
la
PARAGRAFO
2o.de
ElPara
traslado
externo
de
los
usuarios
a los
que
se(6)
refiere
laycontados
presente
resolucin,
ladistintivo
presente
resolucin,
que
ofrezcan
servicios
de
Sala
de
Partos
y
de
Recin
Nacidos,
deben
libro
deyresolucin.
mortalidad,
enviar
el
cuerpo
a
la
morgue
dejando
constancia
en
el
libro
de
registro
del
presente
el
efecto
contarn
con
un
plazo
de
seis
meses
a
partir
de
la
cruces
elementos
sucios
y
limpios
y
el
de
pacientes
internos
externos.
tcnicos
administrativos
relativos
a
la
atencin
en
salud
en
las
fases
de
fomento,
promocin
con
el
nombre
de
los
respectivos
servicios
,
adems
debe
programar
el
nmero
de
la
diligencia,
en
la
cual
deber
indicarse
la
direccin
o
ubicacin
del
sitio
donde
se
prctica
la
aportantes
al Sistema
debern
conpresente.
lael
periodicidad,
enbrazalete
loslegal
lugares
yun
dentro
deincidir
los con
plazos
condicin
somtica,
psquica,
social,
cultural,
econmica
ydel
medioambiental
que
deber
realizarse
en
compaa
de
un
ocolocndole
del
representante
y enfermedad,
de
funcionario
deenlalala
identificar
de
forma
inmediata
alpresentar,
Recin
Nacido
un
que
loelpueden
identifique
servicio
siguientes
datos:
nombre
usuario
fallecido,
Se
reglamenta
la
afiliacin
allos
Rgimen
defamiliar
Seguridad
Social
en
Salud
yde
la laprestacin
deenlos
beneficios
PARAGRAFO
2.visitantes
Las
reas
de
circulacin
debern
tener
protecciones
laterales,
forma
salud,
prevencin
especfica,
diagnstico,
tratamiento
y
rehabilitacin
abordndolo
por
usuario
y
los
horarios
de
visita,
fijando
estos
diligencia,
los
nombres
de
los
funcionarios
intervinientes,
las
circunstancias
que
han
originado
que corresponda
conforme
afecha
suque
clasificacin,
una
declaracin
dedel
autoliquidacin
de
los aportesla
salud
del
usuario.
Institucin
quien
ser
responsable
usuario.
madre
debe
contener
los
siguientes
datos:
el
nmero
de la historia
lacomo
y
hora
de
la
salida
y
el
nombre
del
funcionario
responsable
que
del servicio
pblico clnica,
esencial
deyremitente
Seguridad
Social
en
Salud
y
como
servicio
de
inters
general, en
de
baranda,
hacia
espacios
libres.
un
todo
en
sus
aspectos
biolgico,
ltimos
en
lugares
visibles.
medida,
la
clase
de
medida
que
se
imponga
y
la
indicacin
de
las
normas
sanitarias
presuntamente
correspondientes
a
los
diferentes
riesgos
cubiertos
por
aqul,
por
cada
una
de
las
entidades
c)
Equipo
de
Salud.
Son
los
Profesionales,
Tcnicos
y
Auxiliares
del
rea
de
la
salud
que
realizan
la
nombre
de la madre,
el sexo
del recintodo
la afecha
y hora depersonal,
nacimiento;
adems
debe tomarse
lonacido,
traslada
la
morgue.
el
territorio
nacional.
psicolgico
y
social,
e
interrelacionado
con
sus
dimensiones
familiar
y
comunitaria.
violadas,
copia
de
la
misma
se
entregar
a
la
persona
que
atienda
la
diligencia.
administradoras.
Dicha
declaracin
deber
estar
acompaada
ellapago
ntegro
delalos
aportes
clnico
asistencial
directa
yinmediato
los Auditores
de
Aseguradoras
yen el
AMBITO
DEde
APLICACIN.
huella plantar
del
recin
nacido
edel
incluirla
encon
laMdicos
historia
clnica
de
madre.
En
lalaatencin
morgue
el DE
funcionario
responsable
delUsuario
servicio
debe
consignar
informacin
respectiva
Secuencialidad:
Los
registros
de
la
prestacin
de
los
servicios
en
salud
deben
consignarse
en
la
DEFINICIONES
INVALIDEZ,
INCAPACIDAD
PERMANENTE
PARCIAL,
CAPACIDAD
LABORAL
autoliquidados,
bienElsea
que
tal pago
sede
conjuntamente
con elladel
formulario
de
autoliquidacin
Prestadores
de
lahaga
evaluacin
de
la calidad
serviciodel
brindado.
Las disposiciones
deresponsables
la
presente
resolucin
sern
de
obligatorio
cumplimiento
para
todos
losa lao
PARAGRAFO
3o.
mdico
tratante
verificar
en
todos
los
casos,
entrega
recin
nacido
libro
registro
del
servicio.
secuencia
cronolgica
en que
ocurri
la Ade
atencin.
DesdeyCLNICA.
elcumplimiento
punto
de vista
archivstico
la historia
ACCESO
LA
HISTORIA
Ymediante
TRABAJO
HABITUAL.
Para
efecto
laSe
aplicacin
del
presente
decreto,
de
pago.
Sin
elservicio
cumplimiento
de
esta
declaracin
de
d)
Historia
Clnica
para
efectos
archivsticos:
entiende
como
elcondicin,
expediente
conformado
por
prestadores
decomprobante
servicios
de salud
yconciente,
dems
personas
naturales
o lejurdicas
quela
se
relacionen
con
OBLIGATORIEDAD
DEL
REGISTRO.
madre,
cuando
esta
se
encuentre
sobre
todo
cuando
practiquen
procedimientos
bajo
PARAGRAFO
4o.
El
mdico
de
turno
del
en
el
que
fallezca
el
usuario,
debe
informar
alella
clnica
es un expediente
que
de
manera
cronolgica
debe
acumular
documentos
relativos
a
la
Podrn
acceder
a
la
informacin
contenida
en
la
historia
clnica,
en
los
trminos
previstos
en
la
Ley:
adptanse
las
siguientes
definiciones:
autoliquidacin
alelSistema
no
tendr del
valor
alguno.
conjunto
de documentos
en los
quedelegal
seaportes
efecta
registro
del
estado
de
salud,
los
actos
atencin
en
salud.
Los profesionales,
y auxiliares
que
intervienen
directamente
en
la atencin
a un
usuario,
GENERALIDADES.
anestesia.
familiar
responsable
otcnicos
representante
elpersona
fallecimiento
yobligatorio
destino
usuario
ydel
anotar
enorigen,
al Manual
historia
prestacin
de servicios
deMANUAL.
salud
brindados
al usuario.
1)
El
usuario.
a)
Invalidez:
Se
considera
con
invalidez
la
que
por
cualquier
causa,
de
cualquier
no
DE
LAS
NORMAS
DE
INTERPRETACION
DEL
Para
la
comprensin
presente
mdicos
y la
dems
procedimientos
ejecutados
el laequipo
de salud
que
interviene
en la atencin
de
tienen
obligacin
de
registrar
sus
observaciones,
conceptos,
decisiones
y enmendaduras,
resultados
de
las
La Historia
Clnica
debe
diligenciarse
en por
forma
clara,
legible,
sin
tachones,
CAMPO
DE
APLICACION.
El
Manual
nico
para
Calificacin
de
la
Invalidez
contenido
en
este
clnica
los
procedimientos
practicados
al
cadver.
Racionalidad
cientfica:
Para efectos
de
la presente
resolucin,
es
lacapacidad
aplicacinlaboral.
de criterios
2)
El
Equipo
de
Salud.
provocada
intencionalmente,
hubiese
perdido
el
50%
o
ms
de
su
se
aplicarn
las
siguientes
normas
de
interpretacin:
paciente,
elencual
tambin
tiene
el
carcter
reservado.
acciones
conforme
a ylas
en la presente
resolucin.
intercalaciones,
sindesarrolladas,
dejar
espacios
blanco
sincaractersticas
utilizar
siglas.sealadas
Cada
anotacin
debe
llevar
la fecha
decretoen
sesalud
aplica
aun
todos
los habitantes
del
territorio
nacional,
a de
los
trabajadores
de
los
sectores
cientficos
en
el
diligenciamiento
yjudiciales
registro
de
las
acciones
enocasos
salud
brindadas
a parcial
un
usuario,
deenmodo
3)
Las
autoridades
y
de
Salud
en
los
previstos
en
la
Ley.
b)
Incapacidad
permanente
parcial:
Se
considera
con
incapacidad
permanente
a
la
persona
1.
Las
palabras
se
utilizarn
en
su
sentido
natural
y
obvio,
con
el
significado
que
se
tenga
e)
Archivo
Gestin:
Es aquel
donde
lasyHistorias
de
los
Usuarios
activos
y deellos
yde
hora
en
la que
seenrealiza,
con
el nombre
completo
yLA
firma
del
autor
lapara
misma.
pblico,
oficial,
semioficial,
todos
sus
rdenes,
del
sector
privado
en
general,
determinar
la
FECHA
DE
ESTRUCTURACIN
Oreposan
DECLARATORIA
DEClnicas
PRDIDA
DEdeLAen
CAPACIDAD
que
evidencie
en
forma
lgica,
clara
y
completa,
el
procedimiento
que
se
realiz
la
investigacin
4)
Las
dems
personas
determinadas
en
la
ley.
que porque
cualquier
causa,
de
cualquier
origen,
presente
una
prdida
de
la
capacidad
laboral
igual
o
Diccionario
de
la
Real
Academia
de
la
Lengua.
Tiene
derecho
a
bono
pensional:
noEs
utilizado
elque
servicio
durante
los
cincode
aos
siguientes
a su
laloltima
atencin.
prdida de
lahan
capacidad
de
cualquier
origen,
conformidad
con
establecido
por los
LABORAL.
lalas
fecha
enlalaboral
se
genera
ensepaciente,
el
individuo
una
prdida
en
capacidad
laboral
en
de
condiciones
de
salud
del
diagnstico
yque
plan
denica
manejo.
PARAGRAFO.
El
acceso
a
historia
clnica,
entiende
en
todos
los
casos,
y
exclusivamente
superior
al
5%
e
inferior
al
50%.
2.
Los
trminos
de
contenido
tcnico
se
utilizarn
con
el
sentido
tienen
en
su
respectiva
f)forma
Archivo
Central:
Es
aquel
donde
reposan
las
Historias
Clnicas
de
los
Usuarios
que
no
volvieron
artculos
38,
siguientes
y
concordantes
de
la
Ley
100
de
1993,
el
46
del
Decreto-ley
1295
de
1994
y
permanente
definitiva.
Para
cualquier
contingencia,
esta
fecha en
debe
concon
laala
Disponibilidad:
Esdelayacuerdo
posibilidad
delapor
utilizar
la disciplina.
historia
clnica
en
el momento
endocumentarse
que
se
necesita,
para
los
fines
que
con
ley
resulten
procedentes,
debiendo
todo
caso,
mantenerse
c)usar
Capacidad
Laboral:
Se
entiende
capacidad
laboral
del
individuo
el
conjunto
de
las
habilidades,
a)
De
conformidad
con
el
artculo
115
de
la
Ley
100
de
1993,
las
personas
que
cumplan
los
losclnica,
servicios
de
atencin clnicos
en saludyeldel
prestador,
5 aos
desde laoltima
atencin.a
5o.ayuda
de la diagnstica,
Ley transcurridos
361/97.
historia
losque
exmenes
de
y puede
ser
anterior
corresponder
las
limitaciones
impone
ladicha
Ley. norma
Oportunidad:
Es
el
diligenciamiento
reserva
legal.
destrezas,
aptitudes
y/o
potencialidades
de
orden
fsico,
mental
y
social,
que
le
permiten
3.
Las
definiciones
y
conceptos
establecidos
en
el
manual,
se
interpretar
dentro
del
contexto
con
requisitos
previstos
en
y
se
trasladen
al
rgimen
de
ahorro
individual,
ydeylos
e) Archivo
Es aquel
al cual
se transfieren
las Historias
Clnicas
que por por
su valor
cientfico,
la fechaHistrico.
de calificacin.
Enregistros
todo
caso,
mientras
dicha
persona
reciba
subsidio
incapacidad
de
atencin
de
la
historia
clnica,
desempearse
en
trabajo
habitual.
el PRIMERO
propio
sentido
definidos
enpermanentemente.
l.
DEun
LAS
DEFICIENCIAS.
histrico
oLIBRO
cultural,
deben
ser
temporal,
no
habr
lugar a percibir
lasconservadas
prestaciones
derivadas
de ladel
invalidez.
simultnea
o
inmediatamente
despus
de
que
ocurre
la
prestacin
servicio.
d)acuerdo
Trabajo
Habitual:
Se
entiende
como
trabajo
habitual
aquel
u ocupacin
que
4. De
Cuando
unacon
patologa
oLIBRO
diagnstico
no aparezca
en
elMINUSVALIAS
texto
del
presente
o no
pueda
SEGUNDO:
DEDELAS
LIBRO
TERCERO:
b)
lo dispuesto
por
el
artculo
128
deLAS
laDISCAPACIDADES
Ley
100
deoficio,
1993 labor
y elManual,
artculo
1
delse
Decretodesempea
individuo
con
su capacidad
laboral,
entrenamiento
y/o en
formacin
tcnica
o profesional,
homologar
mismo,
acudir
apblicos
la interpretacin
dadadeenla instrumentos
similares
otros
pases
Ley 1314 dealel1994,
losseservidores
que a partir
entrada
vigencia
deldesistema
generalo
recibiendo
una remuneracin
aprima
un salario
o renta,
yExpertos
por el cual
alelSistema
de organismos
internacionales,
talesdecomo
lamedia
Comisin
decotiza
la OIT,
ManualIntegral
de
de pensiones,
se trasladen
alequivalente
rgimen
con de
prestacin
definida
administrado
por el
Social.
Consecuencias de la Enfermedad
dedelaSeguridad
OMS
y el Manual
de Discapacidades de la Asociacin
Instituto
de Seguros
Sociales.
Mdica Americana AMA.
En los casos en que de acuerdo con la ley no corresponda emitir bonos pensionales, la entidad que
haya reconocido o que reconozca la pensin, tendr derecho a obtener el pago de la cuota parte

A los efectos
del presente
Convenio:
b) Vigilancia de los factores del ambiente
de trabajo
y de las
prcticas de trabajo que puedan afectar
a)a la
Lasalud
expresin
de salud
en el las
trabajo"
designa sanitarias,
unos servicios
investidos
de funciones
de los"servicios
trabajadores,
incluidos
instalaciones
comedores
y alojamientos,
esencialmente preventivas y encargados
de asesorar
al empleador,
a los trabajadores y a sus
cuando estas
facilidades
sean
representantes
en lapor
empresa
acerca de:
proporcionadas
el empleador;
Plaguicidas
que
se puedensegn
utilizar
1.
Los
servicios
de
salud
en
el
trabajo
pueden
organizarse,
los
casos, como
servicios para
una
i)c)Los
requisitos necesarios
para establecer
y conservar un
ambiente
y sano
Asesoramiento
sobre la planificacin
y la organizacin
delmedio
trabajo,
incluidode
el trabajo
diseo seguro
de los lugares
Para el establecimiento
de servicios
deservicios
salud encomunes
el trabajoa debern
adoptarse disposiciones:
sola empresa
o como
empresas.
quelafavorezca
salud
fsica
y mental
ptimadeenlavarias
relacin
con yelde
trabajo;
de trabajo, sobre
seleccin,una
el mantenimiento
y el estado
maquinaria
los equipos y sobre
a)
Por
va legislativa;
2.
De
conformidad
con
las
condiciones
y
la
prctica
nacionales,
los
servicios
de
salud
enelestado
eltrabajo
trabajo
1.
De
conformidad
con
la
legislacin
y
la
prctica
nacionales,
los
servicios
de
salud
ii) La adaptacin del trabajo a las
las substancias
capacidadesutilizadas
de los trabajadores,
habida
cuenta
deen
su
de
en el trabajo;
b)deberan
Por convenios
colectivos u otros
acuerdos
entre
lospersonal
empleadores
y ser
los determinada
trabajadores en
interesados;
podrn
organizarse
por:
ser
multidisciplinarios.
La
composicin
del
deber
funcin
deo
salud fsica
d) Participacin en el desarrollo de programas
parayelmental;
mejoramiento de las prcticas de trabajo, as
c) De cualquier
otra
manera
quede
acuerde
la autoridad
competente,
previa consulta,
con
las
a) Las
olas
lostareas
grupos
decuando
empresas
interesadas;
El empleador,
los
representantes,
existan,
debern
cooperar
y participar
laempresas
ndole
que
deban
b) Lacomo
expresin
de
los
trabajadores
en
laejecutarse.
empresa"
designa
a lalassalud;
personas
en trabajadores
las"representantes
pruebas
yylasus
evaluacin
de nuevos
equipos,
en relacin
con
organizaciones
representativas
de empleadores
yfunciones
deaspectos
trabajadores
interesados.
b)
Los
poderes
pblicos
o losysus
servicios
en
aplicacin
de
relativas
a debern
la
organizacin
dems
de los
2.e)la
Los
servicios
demedidas
salud
en
el
trabajo
cumplir
en
cooperacin
conde
lossalud
dems
reconocidas
como
tales
en
virtud
de
laellegislacin
o deoficiales;
la prctica
nacionales.
Asesoramiento
materia
de
salud,
de
seguridad
y de
higiene
en
el trabajo
yservicios
de
ergonoma,
asen
El personal
queenpreste
servicios
de
salud
en
trabajo
deber
gozar
de
plena
independencia
Las
instituciones
de seguridad;
elc)trabajo,
sobre
una
equitativa.
servicios
de
la base
empresa.
OBLIGACIN
DE
LA AFILIACIN.
el cumplimiento
delindividual
debery impuesto
en el numeral cuando
1 del
como
en del
materia
dePara
equipos
de
proteccin
colectiva;
profesional,
tantod)
respecto
empleador
como
de
los
trabajadores
deycompetente;
sus
representantes,
Cualquier
otro
organismo
habilitado
por
la
autoridad
3. De conformidad
con
la
legislacin
y
la
prctica
nacionales,
debern
tomarse
medidas
para
La artculo
vigilancia
de
la
salud
de
los
trabajadores
en
relacin
con
el
trabajo
no
deber
significar
para
ellos
161 f)deVigilancia
la Ley 100dedela 1993,
los
empleadores
como
integrantes
Sistema General de
salud
de los
trabajadores
enlas
relacin
condel
el trabajo;
existan,
en
relacin
con
Una
combinacin
cualquiera
de
las los
frmulas
garantizar
laSocial
adecuada
cooperacin
yde
coordinacin
entre
servicios
de salud
en el trabajo
ninguna
prdida
de e)
ingresos,
deber
gratuita
y,del
entrabajo
la
medida
detrabajadores;
lo anteriores.
posible,
realizarse
durantey, las
Seguridad
en
Salud
debern
afiliar
al Sistema
las
g)
Fomento
de laser
adaptacin
a los
funciones
es-tipuladas
en aeltodas
artculo
5.personas que tengan alguna
cuando
as
convenga,
con
otros
horas de
de
trabajo.
los trabajadores
debern
ser
deaal
los
riesgos
para
la salud
que
entraa
su
trabajo.
ElTodos
empleador
losdel
trabajadores
debern
informar
servicios
de salud
en
el
trabajo
dealimentos
todo
factor
vinculacin
laboral.
Talplan
afiliacin
deber
efectuarse
momento
mismo
dellas
inicio
de
lade
relacin
laboral
Prerrequisitos
HACCP.
Como
prerrequisitos
del
plan
HACCP,
fbricas
h) yAsi
stencia
en
pro
de
lainformados
adopcin
medidas
deservicios
rehabilitacin
profesional;
involucrados
en
el
otorgamiento
de
las
prestaciones
relativas
a
la
salud.
conocido
de todo
factor
sospechoso
del medio
ambiente
detiempo
trabajo
quedure
pueda
afectar
a la salud
salud ede
yydeber
mantenerse
ydegarantizarse
durante
el
que
dicha
relacin.
debern
i)Campo
Colaboracin
en
la difusin
informaciones,
encumplir:
latodo
y educacin
enGeneral
materia
de aplicacin.
ElGeneral
presente
decreto
seProfesionales
aplica
aformacin
los afiliados
al Sistema
dedeRiesgos
Todo
afiliado
al
Sistema
de
Riesgos
que,
en
los
trminos
de
la
presente
ley o
los
trabajadores.
Al
deprcticas
diligenciardeelmanufactura
formulario
ade
la
entidad
promotora
salud,
empleador
A) momento
Las buenas
establecidas
energonoma;
el Decreto
3075
dede1997
y laellegislacin
higiene
ende
elafiliacin
trabajo
yDecreto-ley
Profesionales,
organizado
por
el
1295
de
1994.
del
Decreto-ley
1295
desanitaria
sufra
un
accidente
de
trabajo
o una
enfermedad
o como
la1994,
siguiente:
Tabla
de clasificacin
econmicas.
deber
ilustrar
al
trabajador
sobre
la
prohibicin
existente
de
la mltiple
afiliacin,
y le informar
PAGOS
NOSe
VLIDOS.
Los
pagos
realice
el empleador
trabajador
aurgencia;
una profesional,
entidad
o persona
vigente,
para
cada
tipo
establecimiento;
j)adopta
Organizacin
de
losque
primeros
auxilios
yde
dede
laoactividades
atencin
de
Principios
del
sistema
HACCP.
El
sistema
HACCP
se
fundamenta
en
la
aplicacin
de
los
siguientes
consecuencia
deEntidad
ellos sePromotora
incapacite,
invalide
o muera,
tendr
derecho
a que
este
Sistema
MONTO
DE
LAS
PRESTACIONES
ECONMICAS
POR
INCAPACIDAD
Todo
afiliado
sobre
lasde
consecuencias
de
orden
econmico
que
la inobservancia
deTEMPORAL.
prohibicin
podr
diferente
una
dease
Salud
debidamente
noesta
tendr
efecto
frente
alquea
B) k)
Un
programa
de
dirigido
los
responsables
de
la aplicacin
del
sistema
HACCP,
Participacin
encapacitacin
el anlisis
de
los
accidentes
del
trabajo
yautorizada
de
las enfermedades
profesionales.
principios:
General
losuna
servicios
asistenciales
yacarrearle.
leimplementacin
reconozca
prestaciones
econmicas
a los
que
quien
sele lepreste
defina
incapacidad
temporal,
recibir
subsidio
cien
de
Sistema
de
Seguridad
Social
ensu
Salud
y nounexonera
alequivalente
empleador
oal trabajador
dede
sususe
Objeto.
ElGeneral
presente
decreto
tiene
por
objeto
promover
lalas
aplicacin
del sistema
de (100%)
anlisis
de
contemple
aspectos
relacionados
con
ydisposicin,
de
higiene
en
los
alimentos,
Campo
de
aplicacin.
Los
preceptos
contenidos
en
la
presente
se
aplican
a
las
fbricas
1.
Realizar
un
anlisis
de
peligros
reales
y
potenciales
asociados
durante
toda
la
cadena
alimentaria
refieren
Decreto-ley
1295
de
1994
yrgimen
laelel
presente
ley.
PARGRAFO
2o.
Lasla o y
salario
baseyelde
cotizacin,
calculado
desde
da
que
ocurri
elaseguramiento
accidente
trabajo
Las
entidades
de
aseguramiento,
tanto
del
contributivo
ymtodo
subsidiado,
adelantarn
campaas
obligacin
frente
al de
Sistema.
Esto
sin
perjuicio
desiguiente
las
responsabilidades
legales
de la de
entidad
peligros
puntos
control
crtico
HACCP,
como
sistema
de
de
conformidad
con
Decreto
3075elode
1997;
de
alimentos
existentes
en
el
territorio
nacional
que
implementen
el
sistema
de
anlisis
de
peligros
y
hasta
el readaptacin
punto
de
consumo.
prestaciones
asistenciales
ysueconmicas
derivadas
demiras
undeaccidente
de
trabajo
oconocimiento
derespecto.
una enfermedad
hasta
elUn
momento
de
rehabilitacin,
oareas,
curacin,
oal
depleno
la instalaciones;
declaracin
de su
deinocuidad
divulgacin
educacin
a ysus
afiliados,
contribuir
y
persona
que
reciba
recursos
parafiscales
sin
la debida
autorizacin.
deylos
alimentos
establecer
elcon
procedimiento
deequipos
certificacin
al
C)
programa
de
mantenimiento
preventivo
e
puntos
de control
crtico,
HACCP,
como
sistema
oque
mtodo
decrtico
aseguramiento
de
la mencionadas
inocuidad
de
los
Definiciones.
Para
efectos
del
presente
decreto
se
adoptan
algunas
ael
2.
Determinar
los
de
control
(PCC).
profesional,
sern
yinvalidez
pagadas
por
administradora
ladefiniciones
cual
se
encuentre
afiliado
incapacidad
permanente
parcial,
opuntos
sudela
muerte.
Elepago
efectuar
en
los
perodos
acatamiento,
otras,
dede
las
disposiciones
regulan
losseen
derechos
ymedicin;
obligaciones
deen
losque
D) entre
Unreconocidas
programa
calibracin
equipos
instrumentos
de
alimentos.
3.
Establecer
lmites
crticos
a tener
en
cuenta,
cada
punto
de
control
crtico
identificado.
trabajador
en los
el momento
ocurrir
el reciba
accidente
o,en
en
elplagas
caso
de
la
profesional,
eldede
trabajador
regularmente
su
salario.
afiliados
al Sistema,
rgimen
afiliacin
ycontinuacin.
movilidad,
ycertificacin
prohibicin
deenfermedad
mltiples
afiliaciones
enallosy
E)Procedimiento
Un programa
de
saneamiento
que
incluya
el control
de
(artrpodos
y roedores),
limpieza
para
la
obtencin
de
la
certificacin.
La
de
implementacin
del
sistema
4.Decreto
Establecer
un 1998,
sistema
de
monitoreo
o vigilancia
dedisposiciones
los
PCCelidentificados.
momento
de
requerir
la ycalculado
prestacin.
Para
la enfermedad
profesional
ser
el
mismo
subsidio
desde
daslidos
siguiente
dedeiniciada
trminos
delpodr
806
de
delagua,
presente
decreto
dems
que
los
desinfeccin,
abastecimiento
de
manejo
ycumplimiento
disposicin
de
desechos
yymodifiquen
lquidos;
Implementacin
del
sistema
HACCP.
Adems
del
de
los
prerrequisitos
requisitos
HACCP
solicitarse
para
uno
o
varios
productos
o
lneas
produccin,
por
parte
lasla o
5. Establecer
correctivas
el fin
de
adoptarlas
cuando
el
monitoreo
o
la
vigilancia
Contenido
del acciones
plan HACCP.
El plan con
HACCP
debe
elaborarse
para
cada
producto,
ajustado
a
Cuando
se
presente
una
enfermedad
profesional,
la
administradora
de
riesgos
profesionales
que
la
incapacidad
correspondiente
a
una
enfermedad
diagnosticada
como
profesional.
adicionen.
F)establecidos
Control
desoliciten
proveedores
y materias
primas
incluyendo
parmetros
de
aceptacin
y rechazo;
en laindiquen
presente
norma,
para
la
implementacin
del
sistema
se
requiere
previo
Auditoras.
Las
fbricas
deescrito,
alimentos
dentro
del
proceso
de
implementacin
del
sistema
HACCP,
fbricas
que
lo
por
a
travs
de
su
representante
legal
o
apoderado,
ante
el
Instituto
que
un proporcionalmente
determinado
PCC
no
est
controlado.
poltica
de calidad
de
lareconoce
empresa
y prestacin
contener como
mnimo
lo
descrito
en
estesujecin
artculo.
asume
las durante
prestaciones,
podr
repetir
portrata
elvigentes
valor
pagado
con
y, en por
la
El
perodo
el cualde
seMedicamentos
de Invima,
que
el
presente
artculo
ser
hasta
G)laPlanes
de muestreo;
conocimiento
y
cumplimiento
de
las
normas
tcnico-sanitarias
para
fbricas
de
alimentos,
debern
realizar
auditoras
del
plan
HACCP,
practicadas
por
un
grupo
interno
de
la
fbrica
o
por
Nacional
de
Vigilancia
y
Alimentos,
o
a
la
direccin
territorial
de
salud
6.ochenta
Establecer
un
sistema
de
registro
queque
documente
el plan
operativo
HACCP.
misma
proporcin
alH)das,
tiempo
deefectivo
exposicin
al riesgo
haya
tenido
el afiliado
en
diferentes
ciento
(180)
que
podrn
ser
prorrogados
por
perodos
que
no las
superen
otros
Trazabilidad
de
materias
primas
yhasta
producto
terminado.
producto
en
particular,
condiciones
durante
el
procesamiento,
preparacin,
envase,
manejo,
agentes
externos,
las
cuales
debern
constar
por
escrito;
sin
perjuicio
que
el
plan
HACCP,
los
correspondiente;
la
solicitud
deber
estar
acompaada
de:
7. Establecer
un procedimiento
deoadicionales,
verificacin
y seguimiento,
para asegurar
que
elcomo
plan HACCP
administradoras,
entidades
a
su
empleador
de
haber
tenido
perodos
sin
cobertura.
ciento
ochenta
(180)
das
continuos
cuando
esta
prrroga
se
determine
necesaria
PARAGRAFO.
Los
anteriores
programas
y requisitos
constar
porde
escrito
debidamente
almacenamiento,
comercializacin
y exportacin.
registros
del mismo
y los
prerrequisitos
enunciados
ende
el deben
artculo
5 del presente
decreto,
queden
a
La
certificacin
o concepto
favorable
del
cumplimiento
buenas
prcticas
manufactura
expedido
funciona
correctamente.
Para
enfermedad
profesional
en
el
caso
de
que
el
trabajador
se
encuentre
desvinculado
del
Sistema
para
el
tratamiento
del
afiliado,
o
para
culminar
su
rehabilitacin.
documentados
sobre
objetivos,
componentes,
cronograma
de
actividades
(precisando
qu,
cmo,
disposicin
deterritorial
la autoridad
sanitaria
stanoloaquella
solicite.
por
la correspondiente
direccin
de
con cuando
antelacin
mayor
a tressegn
(3)elmeses
a la
INCAPACIDAD
TEMPORAL.
Se
entiende
porsalud,
incapacidad
temporal,
que
el cuadro
de
Riesgos
Profesionales,
y
la
enfermedad
sea
calificada
como
profesional,
deber
asumir
las
Cumplido
el
perodo
previsto
en
el
inciso
anterior
y
no
se
hubiese
logrado
la
curacin
o
rehabilitacin
cundo,
y con
qu), lafirmados
y de
fechados
porelelafiliado
funcionario
responsable
del
el
fecha
enquin
quelase
presente
certificacin
de
implementacin
del sistema
HACCP,
agudo
de
enfermedad
osolicitud
lesin que
presente
al Sistema
General
deproceso,
Riesgos
prestaciones
la
ltima
administradora
de
riesgos
a
la
cual
estuvo
vinculado,
siempre
y
cuando
el
del
afiliado,
se
debe
iniciar
el
procedimiento
para
determinar
el
estado
de
incapacidad
permanente
REINCORPORACIN
AL
TRABAJO.
Al
terminar
el
perodo
de
incapacidad
temporal,
los
representante
legal
delelaimpida
empresa
por quien
haga
veces.
enunciados
conforme
a lo establecido
en
elo Decreto
3075
desus
1997,
o deLos
las
condiciones
sanitarias
y deen los
Profesionales,
desempear
su
capacidad
laboral
porprerrequisitos
un tiempo determinado.
origen
de
la
imputarse
al perodo
el capacidad
quede
estuvo
cubierto
ese
Sistema.
parcial
o de
invalidez.
tanto
se establezca
elengrado
incapacidad
o por
invalidez
la ARP
empleadores
estn
silegislacin
el no
trabajador
recupera
su
de
trabajo,
a ubicarlo
enyel
literales
b),enfermedad
c),
d),
yobligados,
e)Hasta
opueda
similares,
debern
ser
presentados
como
procedimientos
operativos
funcionamiento
exigidas
en
la
sanitaria
vigente
especfica
para
plantas
de
leches
La
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
en
la
cual
se
hubiere
presentado
un
accidente
deel
continuar
cancelando
subsidio
por
incapacidad
cargo
desempeaba,
ocon
amataderos
reubicarlo
enel
cualquier
otro
para
el
est
capacitado,
de lademisma
Por
elque
cual
sedel
adoptan
para
promover
y controlar
la
afiliacin
yestar
pago
de aportes
enla
Reubicacin
trabajador.
Los
estn
obligados
a cual
ubicar
aleltrabajador
incapacitado
estandarizados,
contarmedidas
losempleadores
registros
que
soporten
su
ejecucin
ytemporal.
a disposicin
de
animales
de
abasto
pblico.
trabajo,
deber1o.responder
ntegramente
porde
las
de este
evento,
en el
PARGRAFO
lossistema
efectos
de este
sistema,
las prestaciones
otorgan
por dastanto
calendario.
categora.
general
seguridad
socialderivados
en salud.
parcialmente
enPara
el cargo
que desempeaba
oprestaciones
asanitaria.
proporcionarle
un se
trabajo
compatible
con
sus
autoridad
Actividades
de alto
riesgo
para
la lo
salud
trabajador.
Se consideran
actividades
de alto
riesgo
para
momento
inicial
a sus
secuelas,
independientemente
de que
elde
trabajador
se
encuentre
PARGRAFO
2o.
Lasfrente
entidades
administradoras
de riesgos
debern
asumir
el pago
capacidades
ycomo
aptitudes,
para
cualdel
debern
efectuar
los profesionales
movimientos
personal
que
sean
Proporciona
orientacion
sobre
los
principios
de
la
Auditoria,
la
gestion
de
programas
de
auditoria
la salud
los trabajadores
las siguientes:
o node
afiliado
a esa
de la cotizacin para los Sistemas
Generales
deadministradora.
Pensiones
y de Seguridad Social en Salud,
necesarios.
Se
establecen
los
requisitos
para
obtener
la
pensin
de invalidez
1.
Trabajos
en
minera
que
impliquen
prestar
el
servicio
en
socavones
o en subterrneos.
Las
acciones de recobro
que adelanten
las administradoras
independientes
a su
obligacin
de
correspondiente
a los empleadores,
durante
los perodos deson
incapacidad
temporal
y hasta
por un
Requisitos
para
obtener
la
pensin
de
sobrevivientes
Los
empleadores
slo
podrn
ejercer
su
derecho
al
traslado
de
ARP
y
Caja
de
Compensacin
2.
Trabajos
que
impliquen
la
exposicin
a
altas
temperaturas,
por
encima
de
los
valores
lmites
reconocimiento
pago de las
prestaciones
econmicas
dentro deaplicado
los
ingreso
base deeldel
laReglamento
cotizacin,
equivalente
al
valor
de la incapacidad.
La dos
proporcin
sersiguientes
la misma
Tcnico
de
Instalaciones
Elctricas
a(2)
losmeses
procesos
familiar
siExpedir
seAFP,
encuentran
al
da
en
los
pagos
de
aportes
en
salud,
pensiones,
riesgos
profesionales,
Lascontados
EPS,
ARP,
el
ICBF,
las
cajas
de
compensacin
y
el
SENA
pueden
solicitar
conforme
lo
permisibles,
determinados
por
las
normas
tcnicas
de
salud
de
salud
ocupacional.
desde
la
fechaTransformacin,
en lapara
cualestos
se alleguen
o acrediten
exigidos
para su
establecida
sistemas
en ylaUtilizacin
Ley los
100requisitos
dede1993.
de determine
Generacin,
Transmisin,
Distribucin
la
energa
elctrica
en
todo
SENA
e
ICBF.
el gobierno
nacional
informacin
a los aafiliados,
empleadores
ypagar
cotizantes;
los
cuales
3.este
Trabajos
conlaexposicin
radiaciones
ionizantes.
reconocimiento.
Vencido
trmino,
administradora
de
riesgos
profesionales
deber
reconocer
PARGRAFO
3o.
La
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
podr
el
monto
de
la
Campo dey aplicacin.
Se aplica aEltodos
los trabajadores
independientes
realicen contratos
de y
Definicin
campo de aplicacin.
presente
se aplica
a todos losque
trabajadores
que laboran
eldecreto
territorio
deben
responder
a
la
solicitud
en
un
plazo
de
30
das
como
mximo.
4.
Trabajos
con
exposicin
a
sustancias
comprobadamente
cancergenas.
pagar,
en adicin
aColombia,
la prestacin
econmica,
unactividades
inters
moratorio
igual
que
rige
para
eljurdicas
impuesto
incapacidad
directamente
oadministrativo
asus
travs
delterritoriales
empleador.
pago
sealrealice
en
forma
directa
la
civil,
comercial,
(distintos
al
laboral)
personas
naturales
ose
enlacarcter
actividades
de
alto
riesgo,
entendiendo
por
deelcon
alto
riesgo
aquellas
en
las
cuales
la
de
Repblica
de
aguas
yCuando
su
plataforma
continental,
el cual
encuentra
5.
En
la
Unidad
Administrativa
Especial
de
Aeronutica
Civil
o
la
entidad
que
haga
sus
veces,
la
de
renta
y complementarios
proporcin
a contenido
la duracin
de la mora.
anterior,
sin
de del
las
Administradora
deducir
delenlavalor
del subsidio
incapacidad
el porcentaje
que debe
labor
desempeada
implique
disminucin
de
laporexpectativa
detemporal
vidaLosaludable
o laperjuicio
necesidad
actividad
de
los
tcnicos
aeronuticos
con
funciones
de
controladores
de
trnsito
areo,
con
licencia
OBJETIVO.
La
presente
ley
tiene
por
objeto
la
proteccin
especial
por
parte
del
Estado
de
los
PROHIBICIN.
Ninguna
persona
natural
o
jurdica,
de
derecho
pblico
o
privado,
podr
exigir
a
sanciones
a Seguridad
que
hayade
lugar.
cotizar
el trabajador
ade
los
subsistemas
Social,
valor
que
trasladar
conlos
el
retiro de
laslaotros
funciones
laboralesdeque
ejecuta,
con
ocasin
de sudeber
trabajo.
en
el
Anexo
General
presente
Resolucin
y
consta
ciento
diecinueve
(119)
folios.
Adems
expedida
o
reconocida
por
la
Oficina
de
Registro
de
la
Unidad
Administrativa
Especial
de
Aeronutica
derechos
que
tienen
los
ciudadanos
a
ser
tratados
en
condiciones
de
igualdad,
sin
que
puedan
ser
aspirantes
a
ocupar
un
cargo
o
ejercer
un
trabajo,
cumplir
con
un
rango
de
edad
determinado
para
aporte correspondiente del empleador sealado
en el pargrafo anterior, a la EPS o Administradora
del con
Anexo
Civil,
de
conformidad
las
normas
vigentes.
discriminados
en
razn
de
su
acceder
alsu
trabajo.
ser
tenido
en
cuenta
en
la
decisin
que
defina
la para
aprobacin
aspiracin
laboral.
de Pensiones
a laintegral
cual sedeencuentre
afiliado
eledad
trabajador
en
losdeplazos
previstos
en la ley.
General,
forma
parte
este
acto
administrativo,
como
Anexo
Nmero
Dos,
el
queenfija
6. Enrequisitos
los Cuerpos
Bomberos,
la actividad
con la funcin
especfica
detexto
actuar
Los
parade
acceder
a un cargo
que serelacionada
encuentre vacante
o a ejercer
un trabajo
debern
las
operaciones
decondiciones
extincin
de incendios.
referirse a mritos
o calidades
de
experiencia,
profesin u ocupacin.
tcnicas
que
garanticen
la
seguridad
en
los
procesos
de
Generacin,
Transmisin,
Transformacin,
7. En el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, la actividad
del personal
dedicado a la
Distribucin
custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusin carcelaria, durante el tiempo en el
y Utilizacin
de la labor.
energa
la Repblica
Colombia
se dictan otras
que
ejecuten dicha
Aselctrica
mismo, en
el personal
que de
labore
en lasyactividades
antesdisposiciones
sealadas en

permanente
y oportuno
de las
condiciones
de trabajo.
En materia de salud ocupacional
y para
efecto de
el estado
de salud de los trabajadores al
A. INSTRUCCIONES
A EMPLEADORES:
afiliados.
El establecer
carn
deber
Esta
responsabilidad
de
los
empleadores
es
indelegable,
aun
asumiendo
la obligacin de afiliar a sus
REVISIN
Y
ACTUALIZACIN
DEL
REGLAMENTO
iniciar
Las administradoras de riesgos
profesionales
debern
garantizar
y proporcionar
A.
INSTRUCCIONES
EMPLEADORES:
tener
como mnimo
losA siguientes
tems
: TCNICO: a las pequeas,
trabajadores
al
General
de
Riesgos
Profesionales.
VIGENCIA:
Elsepresente
Reglamento
Tcnico
tendr
vigencia
deRiesgos
treselsu
(3)
aos,sede
El
Reglamento
Tcnico
podr
ser
en
cualquier
tiempo
durante
vigencia
por
labor,
desempear
un
cargo
oSistema
funcin
determinada,
se una
hace
necesario
en
desarrollo
lael
medianas
ySistema
Cuando
un
empleador
encuentra
afilado
una
administradora
de
riesgos
profesionales,
puede
una
Elpresente
encabezado
deber
decir
Repblica
dearevisado
Colombia,
General
de
Profesionales.
Las
administradoras
de
riesgos
profesionales
son
entidades
asesoras
y
consultoras
de
los
B.
INSTRUCCIONES
A
ADMINISTRADORAS
DE
RIESGOS
PROFESIONALES:
los
cuales
contarn
seis meses
de
su publicacin
enProfesionales.
elelDiario
Oficial,
de
conelde
lo
Ministerio
gestin
para
grandes
empresas
afiliadas,
capacitacin
y asistencia
para
desarrollo
losacuerdo
programas
trasladar
otra
administradora
riesgos
profesionales
solamente
despus
dedehaber
cumplido
Nombre
de
ladespus
Administradora
detcnica
Riesgos
B.aseINSTRUCCIONES
Ade
ADMINISTRADORAS
DE
RIESGOS
PROFESIONALES:
empleadores
y
trabajadores
afiliados
al
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales,
como
lo
9.
Control
a
la
evasin
y
elusin
de
Minasdey permanencia
Energa
a travs
laen
Direccin
de
Energa.
Si
en
laen
revisin
se determina
que
resulta
identificacin
control
delde
riesgo,
practicar
los
mdicos
ocupacionales
deconforme
ingreso,
salud
tiempo
definido
laocupacional
ley,
y dispuesto
por
ninguna
causa
unlos
periodo
menor,
al
de
Nombre,
apellidos
yexmenes
cdula
del
3.
Divulgacin
deylas
la
poltica
salud
de
lafrente
empresa,
de
derechos
y deberes
de
Obligacin
de
Entidades
Pblicas
Contratantes
aEsafiliado.
losla
aportes
aldeSistema
General
delos
A.
INSTRUCCIONES
A
EMPLEADORES:
establecen
los
artculos
19,
35
y
80
del
Decreto-ley
1295
de
1994.
a) Evasin
en
el
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales:
omisin
la
obligacin
legal
del
en
el
Numeral
5
del
Artculo
9
de
la
Decisin
562
de
la
CAN
innecesaria
peridicos
ylade
ocupacional,
sin importar
eldenmero
de
trabajadores
y cotizacin
de
la1994.
empresa.
procedimiento
que
establece
el
Artculo
7
del
Decreto
1772
de

Nombre
y
Nit
la
empresa
en
cual
trabaja
el
afiliado.
trabajadores
Seguridad
Social
en Salud
a6).raz
dealla
sentencia
del 1295
19de
dede
agosto
de
2004
proferida
por
la riesgos
Seccin
MEDIDAS
DEentender
SEGURIDAD
PERSONAL
como
establece
artculo
del
Decreto-ley
1994,
las
de
empleador
denueva
afiliar
Sistema
General
Riesgos
Profesionales
que
genera
adel
laladel
latraslado
modificacin
Reglamento
Tcnico,
se
renovado
automticamente
el
trmino
de
los
cuales
son
atrabajador
cargo
y 19
por
cuenta
del
empleador,
conforme
aladministradoras
artculo
348
del
Cdigo
Se
debe
capacitar
yalel
dar
asistencia
tcnica
en
loderelacionado
con
los
programas
regulares
ElTal
aloaparecer
la
administradora
de
riesgos
profesionales
se
establece
a
partir
del
primer
da
retiro,
Deber
el
telfono
de
una
lnea
de
servicio
al
cliente,
la
cual
estar
a
disposicin
El
empleador
enalcompaa
de
la
Administradora
Riesgos
Profesionales
a
la
cual
se
encuentre
Cuarta
del94%
honorable
Consejo
de salarios
Estado.
Los
empleadores
estninvertir
obligados
a suministrar
alas
sus
trabajadores
de mensuales
proteccin
personal,
profesionales
parte
del
dequinientos
cotizaciones
enelementos
acciones
para
"el profesionales.
desarrollo
de
empresa
o INSTRUCCIONES
empleador
una
de
hasta
(500)
mnimos
legales
B.
Ausuario
ADMINISTRADORAS
RIESGOS
vigencia
Sustantivo
de
prevencin
yDE
mes
siguiente
adeben
la
fecha
desancin
desvinculacin
de
la
administradora
de
riesgos
durante
lasanterior
24de
horas
del mediante
da. PROFESIONALES:
afiliado,
deber
garantizar
que
todos
sus
trabajadores
reciban
cualquier
mecanismo de
cuya
fabricacin,
resistencia
y duracin
estn
a1984
las
de
calidad
para
garantizar
la
programas
regulares
deydel
prevencin
y control
denormas
riesgos
profesionales...".
vigentes;
13.
asesora
asujetos
los
programas
salud
esta
Resolucin.
Trabajo;
eldeen
literal
b)
30
Decreto
614
de
y de
el numeral
1 PARTE
del
artculo
10 dedentro
la
control
riesgos
profesionales,
diseo,
montaje
operacin
de
los
sistemas
de
vigilancia
Con
base
loVigilancia,
anterior,
ycontrol
teniendo
cuenta
que
elySANCIONADA
trabajador
que
permanece
enRESOLUTIVA
el
Sistema
Las
Administradoras
dedel
Riesgos
Profesionales
(ARP)
debern
carnetizar
aocupacional
todo
nuevo
afiliado
comunicacin,
yaartculo
sea
escrito
oenaudiovisual
como
mnimo
la
siguiente
informacin:
D.
IDENTIFICACION
DE
LA
EMPRESA
O
PERSONA
EN
LA
seguridad
de
los
trabajadores
en
los1994
puestos
o Es
centros
de trabajo
que lolaprofesionales,
requieran.
Teniendo
en
cuenta
responsabilidad
indelegable
de los
empleadores
de
adecuadas
b)
Elusin
en
elpersonal
Sistema
General
de Riesgos
Profesionales:
laquedar
prctica
mediante
cual
se cotiza
Conforme
alde
artculo
56laProfesionales
del
Decreto-ley
de
administradoras
de procurar
riesgos
Resolucin
epidemiolgica,
General
Riesgos
en1295
podr
desprotegido,
supor
antigua
demomento
losenlas
Poltica
de salud
ocupacional
de
laningn
empresa
la cual
trabaja
el afiliado,
firmada
el
DE
LA
MULTA.
Entre
los elementos
de
proteccin
queadministradoras
el la
empleador
debe
proveer
se
encuentran
los
cascos,
botas,
condiciones
de
trabajo,
y
la
de
las
de
riesgos
profesionales
de
asesorar
a
los
aladministradora
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales,
sobre
un
valor
inferior
al
realmente
devengado
porlael
por
delegacin
del
Estado,
ejercen
vigilancia
y
control
en
la
prevencin
de
los
riesgos
1016
de 1989.
conforme
a la
actividad
econmica
delo
lamantendr
empresa,
elinvestigaciones
nmero
deda
trabajadores.
dede
riesgos
profesionales
vinculado
hasta
el ltimo
del
mes de
dos (2) meses
siguientes
asin
suimportar
afiliacin.
representante
legal.
La
parte
resolutiva
las
providencias
por
las
cuales
se
resuelven
las
administrativas
guantes
y dems
elementos
que
protejan
alafiliadas,
trabajador,
permitindole
desarrollar
eficientemente
su
empleadores
ede
invertir
recursos
entanto,
eltengan
desarrollo
de riesgos
programas
regulares
de
prevencin
y exmenes
control,
las
trabajador.
Ejemplo:
el
empleador
que
cotiza
sobre
eldesarrollar
salario
mnimo
mensual
legal
vigente
cuando
profesionales
las
empresas
ade
las
cuales
debern
asesorar
en
el
programa
Adicionalmente,
las
entidades
administradoras
profesionales
podrn
realizar
Las
administradoras
de
riesgos
profesionales
hacia
sus
empresas
afiliadas,
como
fecha
desvinculacin.
Por
loque
el
empleador
igual
manera
pagar
su
cotizacin
aponer
esta
Igualmente
al momento
deprofesionales,
ladel
afiliacin,
ladeben
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
deber
a
de
Derechos
yriesgos
deberes
trabajador
endeben
elde
Sistema
General
de Riesgos
Profesionales.
en
contener
como
mnimo
lo
siguiente:
labor
y
garantizando
su
seguridad
personal.
Las
Administradoras
de
Riesgos
Profesionales
administradoras
de
riesgos
profesionales
podrn
disear
sistemas
tcnicos
y
de
gestin
para
el
en
realidad
el
trabajador
devenga
una
suma
superior.
Constituye
tambin
elusin,
cotizar
por
la
de
salud
ocupacional.
B.
INSTRUCCIONES
A
ADMINISTRADORAS
DE
RIESGOS
PROFESIONALES:
relacionados
los
sistemas
dede
vigilancia
epidemiolgica,
los
cuales
no
pueden
reemplazar
la
mnimo
dered
riesgos
profesionales
por el periodo
mensual
completo.
disposicin
del
afiliado,
una
instituciones
prestadoras
dela
servicios
de
saludde
(IPS),
para que
El
costoadministradora
decon
dicho
material
ser
con
cargo
a los
recursos
de
Administradora
Riesgos
1.actividad
El
nombre
exacto
de
lalos
persona
natural
o jurdica
sancionada,
ciudad,
direccin,
informacin
asesorarn
a los
empleadores,
sin
ningn
costo
y
sin
influir
en
la
compra,
sobre
la
seleccin
y
control
efectivo
de
riesgos
ocupacionales
en
sus
empresas
afiliadas,
con
base
en
las
o
clase
de
riesgo
que
no
corresponde,
cotizando
menos
de
lo
que
efectivamente
debe
En
desarrollo
de
esta
funcin,
las
administradoras
de
riesgos
profesionales
debern
verificar
en
sus
14.
Brigadas
de
emergencia,
planes
de
emergencia
y
evacuacin
obligacin
lastomar
actividades
bsicas
para
la
proteccin
de
la eficiencia
salud
los
trabajadores
establecidas
en1993.
los
El
empleador
tiene
derecho
adel
retractarse
deatencin
su
decisin
traslado
a otra administradora
riesgos
dedel
ladede
Profesionales,
teniendo
en CONSIGNACION
cuenta
los
principios
de
establecidos
en
la Ley
100
dede
El
C.
PROCEDIMIENTO
DE
Y
REMISION
DE
LAS
RESOLUCIONES
DE
MULTAS:
se
principalmente
certificado
de
existencia
y
representacin
legal
de
la
Cmara
de
utilizacin
de
los
elementos
de
proteccin
personal,
teniendo
en
cuenta
la
actividad,
la
exposicin
a
necesidades
identificadas
por
el
empleador.
cancelar.
Estas
conductas
se
sancionan
con
multa
de
hasta
quinientos
(500)
salarios
mnimos
empresas
afiliadas
la
existencia
y
funcionamiento
del
programa
de
salud
ocupacional,
para
lo
cual
Las
Administradoras
de
Riesgos
Profesionales
deben
asesorar
a
sus
empresas
afiliadas
en
la
empleador
de realizar
exmenes
peridicos
para
poblacin
trabajadora
a suser
cargo.
artculos
19,
35
ymedio
profesionales,
cuyo
caso
lo
comunicar
amaterial,
travs
de
un
escrito
en el
trmino
de
loselperjuicio
30
das
urgencia
como en
consecuencia
de
unde
accidente
decopia
trabajo
olala
una
enfermedad
profesional.
Sin
plazo establecido
para
la entrega
dicho
ende
las
condiciones
establecidas,
mismo
2.
Aviso
y
envo
de
la
consignacin:
Comercio
o
documento
que
haga
sus
veces.
factores
de
riesgo
y necesidades
de losdemismos.
El diseo
de sistemas
tcnicos
y 80
de
gestin
para
el
control
efectivo
de
los riesgos
incluye:
desarrollar
mensuales
legales
vigentes.
podrn
realizar
visitas
peridicas
y1295
actividades
de
supervisin.
conformacin,
adiestramiento
y para
capacitacin
de
Brigadas
Emergencia
(alarma
yEn
control,
del
Decreto
-Ley
de
1994.
comunes
delIdentificacin
aviso
de
traslado
que
establece
ellas
artculo
7anteriormente,
del
Decreto
1772
de
1994.
esta
del
que
elquince
definido
la(NIT)
carnetizacin
deciudadana
que
trata
esta
circular.
C.
PROCEDIMIENTO
DE
CONSIGNACION
Y
REMISION
DE
LAS
RESOLUCIONES
DE
MULTAS:
En
el
trmino
de
los
(15)
das
hbiles
sealados
el
empleador
deber,
2.
Nmero
de
Tributaria
o
cdula
de
para
las
personas
naturales.
F.
SANCIONES
actividades
que
formen
parte
de
sistemas
de
vigilancia
epidemiolgica
que
se
encuentre
aplicando
Con
el
objeto
de
prevenir
estas
conductas,
las
administradoras
de
riesgos
profesionales
deben
En
las
actividades
de
asesora,
las
administradoras
de
riesgos
profesionales
no
pueden
establecer
Suministro
de
personal,
dependencias
o
Deptos
de
Salud
Ocupacional
evacuacin,
incendio
y
primeros
auxilios),
planes
de
emergencia
y
en
el
proceso
de
informacin
ydelael
eventualidad,
laelsolicitud
de
traslado
quedar
sinde
efecto.
derecho
que
tiene
el
trabajador
derepresentante
acudir
endeber
caso
de
urgencia
a cualquier
institucin
prestadora
La
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
realizar
al
menos
una
investigacin
anual,
con
el
1.
Trmino
para
consignar
valor
de
las
multas
por
las
empresas
sancionadas:
adems,
enviar
copia
de
la
consignacin
a
la
Direccin
Territorial
y
a
la
Vicepresidencia
de
3.
El
nombre
del
legal
de
las
empresas
o
entidades.
El
incumplimiento
de
lo
establecido
en
el
Decreto-ley
1295
de
1994
y
las
instrucciones
impartidas
empleador,
tales
como
elde
diseo
yocupacional,
realizacin
de
exmenes
mdicos
ocupacionales
y presentar
de
mediciones
realizar
campaas
ytodos
acciones
de capacitacin
entre
sus
empresas
afiliadas
y
debern
en
el
modelos
de
programas
salud
sino
que
deben
capacitar
y
asistir
a
los
empleadores
sensibilizacin
a
los
trabajadores
de
las
empresas
sobre
la
importancia
de
dichas
brigadas
servicios
fin
depresente
medir
elde
impacto
en
lasancionado
poblacin
afiliada,
dedebe
las
actividades
de
divulgacin
delos
que
trata
este
Las
empresas
pblicas
y
privadas
debern
cancelar
el
valor
de
la
multa
dentro
de
quince
(15)
Administracin
y
Pago
de
la
Fiduciaria
La
Previsora
S.A.,
calle
72
N
10-03
de
Bogot,
o
la
entidad
4.
En
el
caso
establecimientos
de
comercio
se
sealar
el
nombre
del
comerciante
o
dueo
en
la
circular,
ser
de
conformidad
con
lo
establecido
en
los
literales
a)
y
c)
del
ambientales;
elcada
diseo
maquinarias,
herramientas
equipos
trabajo
o
mes
de9julio
de
ao,deun
informe
ante
la Unidad
Especial
Inspeccin,
Vigilancia
y Control
para
que1979,
implementen
yespacios
ejecuten
untrabajo,
programa
acorde
conde
los
riesgos
de las del
(Ley
de
2400de
de
1979
yla1016
de 1989,
Decreto
919y ynecesidades
de
1989 yde
Decreto-ley
de
salud
(IPS).
numeral
yResoluciones
dehaga
laacapacitacin
propia
de
Administradora
de
Riegos
Profesionales.
dasMinisterio
hbiles
siguientes
la
ejecutoria
(que
quede
en
firme
y
no
procedan
recursos)
de
la
resolucin
que
sus
veces,
con
un
oficio
donde
se
determine
lo
siguiente:
del
establecimiento
comercial
sancionado.
artculo
91
del
Decreto-ley
1295
de
1994.
partes o componentes
de ellos,
que
el control
la fuente
el se
medio
ambiente
de
de la Proteccin
Social,
dellogren
desarrollo
de lasenmismas
enoelen
que
establezca
como
empresas.
1295
desus
1994,
artculo
35).
El
empleador
deber
garantizar
eldeacceso
de
trabajadores
a laen
e igualmente
deber
Los
resultados
deIndicar
dichas
investigaciones
debern
hacerse
llegar
acarnetizacin
lasalud
Direccin
General
de
Riesgos
por
medio
de
la
cual
se
impuso
la
sancin
por
violar
normas
ocupacional
y
riesgos

Nombre
de
la
empresa
o
persona
sancionada.
5.
el
valor
la
multa
impuesta
en
salarios
mnimos
y
en
pesos.
Las
investigaciones
administrativas
y
las
sanciones
por
incumplimiento
de
la
presente
circular,
sern
propagacin
del
riesgo
entre
tecnologa
los
trabajadores;
as
mismo,
elpara
diseo
de
modelos
de
mnimo,
lade
relacin
entre
ellanmero
totaly de
empresas
y
trabajadores
afiliados,
y
nmero
de
Superacin
los
lmites
mximos
de
exposicin.
En
caso
de
que
en
alguna
zona
ocupacional
el
De
las
actividades
y
programas
de
vigilancia
y
control
que
adelanten
las
administradoras
de
riesgos
Las
Administradoras
de
Riesgos
Profesionales
deben
realizar
campaas
la
conformacin,
proveer
Profesionales,
dentro
de
los
dos
(2)Territoriales
meses
siguientes
a laefectuar
finalizacin
de la respectiva
investigacin.
profesionales.

Ciudad
y
telfono.
6.
El
nmero
y
nombre
de
la
cuenta
en
la
cual
se
debe
la
consignacin,
esto
es,
Cuenta
de
competencia
de
las
Direcciones
del
Ministerio
de
la
Proteccin
Social,
de
conformidad
administracin
delaporcentual
gestin
que
procesos
trabajo
osalud
contenidos
de
la tarea
que
estn
empresas
y trabajadores
capacitados
nivel
nacional
yempresas
departamental.
nivel
de exposicin
llegase
serde
mayor
aapertinente
lade
unidad,
debe
medirse
el
nivel
de
de
profesionales
para
y modifiquen
desarrollo
losemergencia
programas
decon
ocupacional
lasemisin
empresas
adiestramiento
yo capacitacin
de
las
de
en
sus
afiliadas,
de
acuerdo
los
mecanismos
paraejecucin
que
accedan
abrigadas
laa(NIT)
informacin
respecto
apersonas
la
redde
asistencial
de

Nmero
de
identificacin
tributaria
o
cdula
de
ciudadana
para
las
naturales.
Corriente
N
311-00152-3
Banco
Ganadero,
a
nombre
de
la
Fiduciaria
La
Previsora
S.A.
Fondo
con
el
artculo
115
del
Decreto-ley
2150
de
1995.
Se
adoptan
los
formatos
de
reporte
de
presunto
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
generando
riesgos
psicosociales.
Cualquier
personaoainteresada
o nacional
que
tengaaurgencias
de
evasin
elusin
delmite
aportes
al yde
cada
fuente
radiante
estacin
radioelctrica,
identificar
cules
deempresas.
ellasysuperan
el
afiliadas,
se presentar
un informe
laede
Unidad
Especial
de
Inspeccin,
Vigilancia
ymximo
Control
los
factores
de factores
riesgo
yconocimiento
necesidades
delalas
El valor
dedisposiciones
lael(omulta
impuesta.
Riesgos
Profesionales
quien
haga
sus
veces).
La
presente
circular
de
cumplimiento
desde
ladel
fecha
de
su
publicacin
ypuestos
deroga las
otras
DeSistema
igualdel
manera,
las
administradoras
de
riesgos
profesionales
podrn
disear
reas,
de
de
Riesgos
Profesionales,
puede
presentar
la
respectiva
queja
ante
las
Direcciones
dees
exposicin
correspondiente
a
su
frecuencia
de
operacin.
Ministerio
de
laobligatorio
Proteccin
Social,
ltimo
da
mes
de
julio
de
cada
ao.
Planilla
integrada
de
liquidacin
de
aportes
prestada
por
lasao
ARP.
PLAZOS
DE
CUMPLIMIENTO.
Quienes
presten
servicios
y/o
actividades
de
telecomunicaciones,

Total
consignado.
7.Territoriales
Advertir
que
en
caso
de
no
realizar
la
persona
o
empresa
la
consignacin
de
la
multa
en
el
trmino
circulares
expedidas
por
este
despacho
desde
el
1995
al
21
de
agosto
del
ao
2003.
Requisitos
especficos
para
el
proceso
de
distribucin;
distancias
de
seguridad
para
trabajar
con
trabajo,
maquinarias,
y herramientas,
para
losloprocesos
de
reinsercin
laboral.
a nivel
departamental,
donde
se iniciar
la
investigacin
administrativa
laboral
conforme
Aquellas
fuentes
radiantes
oequipos
estaciones
radioelctricas
que
superen
deben
ajustarse
empleando
Formulario
Integrado.
Lmites
mximos
de al
exposicin.
Quienes
presten
servicios
y/o
actividades
deimpone
telecomunicaciones
debern
entregar
Ministerio
de
Comunicaciones,
en
un
plazo
no
superior
a
dos
(2)
aos
la

Fecha
y
nmero
de
la
resolucin.
de
quince
(15)
das
hbiles
posteriores
a
la
ejecutoria
de
la
resolucin
que
la
multa,
sey la
Todas
las
referencias
legales
vigentes
a
los
Ministerios
Trabajo
y
Seguridad
Social
y
de
Salud,
lneas
energizadas
Paratcnicas
la Formatos
aplicacin
de losapara
diseos
deCUANDO
sistemas
tcnicos
ytrabajo
de gestin
para
el
control
riesgos
los
84mantener
y 91EL
delEMPLEADOR
Decreto-ley
1295
de
1994.
deLA
mitigacin
queartculos
permitan
losdeniveles
de
emisin
dentro
dede
loslos
mrgenes
nicos
reporte
de
Accidentes
y
enfermedades
profesionales
AMANEJO
DE
INFORMACIN
O
CONTRATANTE
NO
REPORTA
EL
debenentenderse
asegurar
que
en lasLa
distintas
zonas
de
exposicin
a campos
electromagnticos,
el
nivel
de
Declaracin
de
Conformidad
de
Emisin
Radioelctrica
todas
sus
estaciones
radioelctricas,
en
proceder
alreferidas
cobro
de
laMinisterio
misma
de
conformidad
con
el Estatuto
de
Cobro
Coactivo.
deben
alpresente
deriesgos
la las
Proteccin
Social,
conforme
lo dispone
el
artculo
47
CAMPO
DE laboral,
APLICACIN.
resolucin
yprofesionales
las de
disposiciones
contenidas
en
el
anexo
tcnico
reinsercin
las
administradoras
de
podrn
adquirir,
fabricar,
arrendar
oel
permitidos,
tales
como:
Aumentar
la
altura
de
antenas,
uso
de
apantallamientos
o
mecanismos
A
ms
tardar
el
30
de
junio
del
ao
2005,
se
dispondr
del
modelo
de
formulario
nico
o
integrado
ACCIDENTE
DE
TRABAJO
O
LA
ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
Cuando
el
empleador
o
emisin
deque
sus
exceda
el
lmite
de2003.
exposicin
aariesgos
sulafrecuencia
que
harn
constar
elydecreto
cumplimiento
de
los
lmites
y205
condiciones
establecidos
endeelgarantizados,
presente
decreto.
8.
Indicar
laestaciones
empresa
persona
sancionada
debe
allegar
copia
decorrespondiente
laocupacional
consignacin
Direccin
del
Decreto
de
que
parte
de
laono
misma,
se
aplican
amximo
todas
las
entidades
administradoras
de
Objeto.
Elhace
presente
tiene
por
objeto
adoptar
los
lmites
exposicin
las
personas
a los
vender
los
equipos
materiales,
as
como
podrn
otorgar
crditos
como
similares
de
proteccin,
limitar
la
accesibilidad
de
personas
ade
la debidamente
zona
en
cuestin,
para
la
autoliquidacin
y
pago
de
aportes
al
Sistema
de
Seguridad
Social
Integral
y
de
aportes
contratante
no
reporte
el
accidente
de
trabajo
o
la
enfermedad
profesional
y
el
aviso
lo
d
el
SUPRESIN
DE
LA
REVISIN
Y
APROBACIN
DEL
REGLAMENTO
DE
HIGIENE,
Y
SEGURIDAD
de operacin,
segn
losFiduciaria
valores
establecidos
en
la 72
Tabla
1,bajo
correspondientes
alyjuramento.
cuadro
l.2/K.52
de la
La
declaracin
DCER
se
entender
presentada
la
gravedad
de
Territorial
y
a
la
la
Previsora
calle
N
10-03
de
Bogot,
Vicepresidencia
de
profesionales,
entidades
promotoras
de
salud,
empleadores
del
sector
pblico
privado,
trabajadores
RESERVA
EN
EL
MANEJO
DE
LA
INFORMACIN.
Los
organismos
de
direccin,
vigilancia
y
control,
campos
electromagnticos
producidos
por
estaciones
radioelctricas
en
la gama
de
frecuencias
de
loPOR
establece
el
pargrafo
2
del
artculo
80
del
Decreto-ley
1295
de
1994.
En
ningn
momento
la 9
reducir
la
potencia
de
emisin,
trasladar
la
fuente
de
radiacin
a
otro
sitio,
entre
otras,
hasta
que
parafiscales,
el
cual
ser
de
obligatoria
utilizacin
para
los
medios
electrnicos
de
pago
de
bajo
valor.
trabajador
o
la
persona
interesada,
conforme
lo
dispone
el
inciso
quinto
del
artculo
3
de
la
EL
MINISTERIO
DE
LA
PROTECCIN
SOCIAL.
El artculo
349
del de
Cdigo
Sustantivo
Recomendacin
UIT-T
K.52
"Orientacin
sobre
el
cumplimiento
deel
los
lmites
deque
exposicin
dedel
las
Los
dos
aos
sern
contados
a
partir
de
la
entrada
en
vigencia
de
la
resolucin
el
Ministerio
Administracin
y
Pagos,
con
un
oficio
en
el
que
se
especifique
el
nombre
la
persona
natural
ode
y
juntas
de
calificacin
de
invalidez
que
funcionen
en
territorio
nacional.
las
personas
naturales
y
jurdicas
obligadas
a
mantener
y
reportar
la
informacin,
debern
observar
GHz
y establecer
lineamientos
y requisitos
nicos
enellos
procedimientos
para
la
aplicacin
de lola
expuesto
podr
orientarse
con
nimos
de
lucro.
cadaKHz
unaade300
ellas
emita
por2005,
debajo
de su
respectivo
lmite.
Cuando
tamao
del
predio
lo
permita,
Resolucin
00156
de
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales
solicitar
y
Trabajo,
quedar
as: Para
personas
adocumento
los
campos
electromagnticos".
Comunicaciones
expida
definir
metodologa
de
medicin
y eldecreto,
contenido
del
formato
DCER.
REQUISITOS
QUIENES
REALICEN
LAS
MEDICIONES.
cumplimiento
de
los aylmites
jurdica
sancionada,
nmero
del
NIT
olautilizndola
de
identidad,
ciudad,
direccin,
nmero
fecha
dey
lapodr
reserva
conDE
que
debe
manejarse;
nica
yelexclusivamente
para
propsitos
depara
lade
mbito
de
aplicacin.
Laspara
obligaciones
establecidas
en
presente
selos
aplicarn
quienes
instalacin
de
estaciones
radioelctricas
en
telecomunicaciones.
Los
empleadores
y
las
administradoras
de
riesgos
profesionales
podrn
establecer
mecanismos
se
trasladar
la
delimitacin
de
las
zonas
de
exposicin
a
campos
electromagnticos,
siempre
complementar
la
informacin
que
se
requiera,
para
efecto
de
diligenciar
las
variables
contenidas
en
"Los
empleadores
que
tengan
a
su
servicio
diez
(10)
o
ms
trabajadores
permanentes
deben
Se
deber
delimitar
por
letreros
o
cualquier
otro
medio
visible,
la
delimitacin
de
las
zonas
de
Quienes
presten
servicios
y/o
actividades
de
telecomunicaciones,
debern
entregar
al
Ministerio
de
emisiones
radioelctricas,
los
prestadores
de
servicios
y/o
actividades
de
telecomunicaciones
lacuando
resolucin
que
impuso
ytelecomunicaciones
el zona
valor
en
salarios
mnimos
resolucin
dentro
del mbito
de sus
respectivas
competencias.
presten
y/o
actividades
de
en
lalapesos
gama
frecuencias
9mensuales
KHz
a 300
Para
loservicios
no
enla
lamulta,
presente
norma,
seintegral
deber
atender
layde
Recomendacin
la Unin
la
asesora
ypresente
el
diseo
de
sistemas
tcnicos
yconsignado
de
gestin
eltardar
control
efectivo
dede
losde
riesgos,
a
la contemplado
nueva
delimitacin
entre
la
ocupacional
ypara
de
pblico
en
general
siga
estando
elinformes
anexo
tcnico
que
forma
parte
de
presente
resolucin.
elaborar
un
reglamento
especial
decon
higiene
y
seguridad,
a
ms
dentro
de
los
tres
(3)
meses
exposicin
a
campos
electromagnticos:
Comunicaciones
de
avance
de
las
mediciones
en
el
formato
DCER
cada
seis
(6)
meses,
es
debern
contratar
sus
mediciones
terceros,
dichas
mediciones
debern
cumplir
las
siguientes
legales
vigentes.
GHz,individual
en el territorio
dedel
la Repblica
de
Colombia,
sin perjuicio
a lodeestablecido
en el de
artculo
76 dede
lao
Internacional
depor
Telecomunicaciones
UIT-T
K.52 "Orientacin
sobre
el
cumplimiento
los lmites
nivel
empresa,
de
manera
colectiva
para
empresas
la
misma
actividad
econmica,
dentro
predio
donde
se
encuentran
las
estaciones
radioelctricas.
siguientes
aseis,
iniciacin
de
labores,
sepblico
trata
deenundecreto
nuevo
Ministerio
dey la
Definiciones
ylaacrnimos.
Para
efectos
del
presente
yestablecimiento.
teniendo
bases El
ende
las
definiciones
a)siConstitucin
De
general;
decir,
a
los
a
los
doce
y
a
los
dieciocho
meses
de
definida
la
metodologa
medicin
el
condiciones:
Poltica.
de
las
personas
a los campos
electromagnticos",
lassector
recomendaciones
quemayor
la adicionen
aexposicin
travs
lascumplido
comisiones
nacionales
de salud
ocupacional
por
econmico
establecidas
Si unadevez
lo anterior,
el vigilar
nivel
deelexposicin
porcentual
siendo
a en
la el
Proteccin
Social
cumplimiento
deangosta,
estacontinuase
disposicin."
adoptadas
internacionalmente
por lacontenido
Unin
en
Telecomunicaciones,
UIT,su
senmero
relacionan
b)Internacional
Ocupacional;
del
formato
DCER.
a)
Indicar
los
sistemas
de
medicin
de
banda
ancha
y
banda
especificando
de
o sustituyan.
artculo
del las
Decreto
1530
de 1996,
donde
se priorizan
los riesgos a al
controlar
y losrealiza
sistemas
de
unidad, 15
todas
fuentes
radiantes
debe
mitigarse
proporcionalmente
aporte que
dicha
lasvigente.
definiciones
tcnicas.
c) Rebasamiento.
Los
prestadores
de servicios
y/o
deno
telecomunicaciones
debernno
priorizar
y realizar
serial
y los certificados
de calibracin
Laaplican
fecha
de
ltima
calibracin
no
podr
haberse
Pargrafo.
delaactividades
este
para
los emisores
intencionales,
lassus
vigilancia
epidemiolgica
desarrollar.
fuente
radianteLas
a ladisposiciones
sumatoria de
Tabladecreto
2, artculo
4. Ela Ministerio
de Comunicaciones
establecer
Pargrafo. teniendo
Aun cuando
losrealizado
niveles deenlas
emisin
decon
las
distintas
estaciones
radioelctricas
que sea
mediciones
ende
consideracin
mayor
concentracin
de antenas
respecto
unzonas
perodo
superior
a un
ao;
antenas
radiofrecuencia,
fuentes
inherentemente
conformes
y los equipos
o
unreceptoras
procedimiento
de ayuda para definir
dicho
porcentaje mediante
resolucin.
encuentran
dentro
depresentacin
una determinada
zona
ocupacional,
cumplan
decon
manera
individual
con los
mayor
densidad
poblacional.
b)dispositivos
Garantizar
que
la
de
las
mediciones
sern
avaladas
la
firma
de
un
ingeniero
radioelctricos
terminalesde
delos
usuario.
El quienes
Ministeriooperen
de Comunicaciones
definir las
Independientemente
del cumplimiento
niveles,
estaciones radioelctricas,
lmites
sealados
la Tabla
1, se debe
verificar
que
el nivel
deespecializacin
exposicin
porcentual
para
campo
El Ministerio
de en
Comunicaciones
se
reserva
la
facultad
de
verificar
e
inspeccionar,
de
oficio
oa
elctrico,
electrnico,
de
telecomunicaciones
u
otra
carrera
con
afn,
que
haya
tenido
fuentes
radioelctricas
inherentemente
conformes.
deben
incluir
dentroPara
depara
las
medidas
de proteccin
para
losTcnico,
trabajadores,
controles
delosingeniera
y
Elelctrico
mecanismo
utilizado
la
autoliquidacin
de
los
aportes
al
Sistema
de
la
Proteccin
Social
ser
Simbologa
general.
efectos
del
presente
Reglamento
podrn
utilizarse
smbolos
o magntico
seaen
menor
a la unidad,
menor
alcon
ciento
(100%),
segn
la formas
bandaque
de
solicitud
de
parte,
la informacin
suministrada,
y podr
reglamentar
el estudios.
cobro
de las
mediciones
experiencia
demostrada
mediciones
relacionadas
estepor
tipociento
de
De
todas
el
administrativos,
programas
proteccin
personal
ynormas
vigilancia
mdica,
conforme
loANSI
establecido
en la
Planilla
Integrada
de
Aportes.
grficos
contemplados
enEste
lalade
Tabla
8se
tomados
dede
lasLiquidacin
IEC
60617,
Y32,I.3CSA
frecuencia
estudiada.
niveldeba
calcular
las
expresiones
dadas
en
elsiguientes
numeral
del
realizar
asegn
deunificadas
parte.
operador
deber
garantizar
lasolicitud
idoneidad
de
este
profesional;
Seguridad
en
instalaciones
elctricas.
Para
efectos
del
presente
Reglamento,
los
Para
efectos
del
presente
Reglamento
y
teniendo
en
cuenta
que
frente
al
riesgo
elctrico
la
tcnica
normatividad
vigente
de "Iluminacin"
atencin
y mayor
prevencin
deGeneral
de
o Cuando
las que
establezcan
las
Z99,
IEEE
315,
los
cuales
guardan
relacin
conriesgos
la seguridad
se
Modifcase
el
artculo
16
delrequiera
Anexo
de
laprofesionales
Resolucin
180398
de
2004,
el cual
Apndice
I de
de
lalos
Recomendacin
UIT-T
K.52,
elelctrica.
cumplimiento
dede
loslarequieran
lmites
de
De
igualrespecto
forma
se
realizar
cuando
se
verificar
lassobre
mltiples
fuentes
deentidad
radiacin
que
se
c) efectiva
Cumplir
con
requisitos
contemplados
en"Orientacin
eluna
Programa
de
Salud
Ocupacional
empresa
requisitos
a
sealizacin
de
seguridad
son
de
obligatoria
aplicacin,
y
la
propietaria
ms
prevencin
siempre
ser
guardar
distancia
respecto
a
las
partes
energizadas,
autoridades
competentes
en salud
ocupacional,
en
especial,
las un
contenidas
en
el Decreto-ley 1295
otros
smbolos
seunpueden
tomar
de
las
normas
precitadas.
quedar
as: Iluminacin.
Una
buena
iluminacin,
adems
de ser
factorse
de
seguridad,
exposicin
las
personas
a los
campos
electromagnticos",
lasfijan
cuales
muestran
acumplimiento
continuacin.
encuentren
mismo
lugar.
La
verificacin
del
cumplimiento
versar
al
menos
del
para
laeste
cual
laboran.
de
la instalacin
ser
responsable
de
su
utilizacin.
Su
escritura
debe
ser
en
idioma
castellano.
puesto
que de
elen
aire
es
un
excelente
aislante,
en
apartado
se
las
distancias
mnimas
que
derendimiento
1994 y dems
normas
que
lo modifiquen,
adicionen
o sustituyan.
productividad
y
de
en
el
trabajo,
mejora
el
confort
visual
y
hace
ms
agradable
y
De
acuerdo
con
los
lmites
de
aplicacin
de
las
frmulas,
para
el
rango
de
frecuencias
entre
100
con
los
lmites
de
exposicin
y
con
la
delimitacin
de
las
zonas:
En elguardarse
caso de realizar
las mediciones
terceros,fsicos
estos existentes
debern inscribirse
previamente
anteKhz.
la
deben
entre
lneas
elctricas
ycon
elementos
a lo largo
de su
trazado
Para efectos
de
latoda
Declaracin
de
Conformidad
demenos
Emisin
Radioelctrica,
DCER,
quienes
presten
acogedora
la
vida.
Si
se
tiene
en
cuenta
que
por
lo
una
quinta
parte
de
la
vida
del
hombre
Puesta
a
tierra
de
instalacin
elctrica
o
cubierta
por
el
RETIE.
Parmetros
de
diseo
de
un
y(carreteras,
10
MHz
se
tienen
dos
resultados
para
campo
elctrico
(E1
y
E2)
y
dos
para
campo
magntico
(B1
a)
De
pblico
en
general;
Direccin edificios,
de Administracin
de Recursos
del
Ministerio de Comunicaciones, y
rboles,de
etc.)
con objetodedeComunicaciones
evitarpodrn
contactos
accidentales.
servicios
y/oalumbrado
actividades
telecomunicaciones,
tipificar
antenas
para homologar
las
transcurre
bajo
artificial,
se
comprender
el
inters
que
hay
en establecer
los
requisitos
sistema
de
puesta
a
tierra.
B2),experiencia
se de
debe
tomar
elcontacto.
resultadob)
ms
elevado
para
deuna
cada(1)campo.
Ocupacional,
y dela verificacin
acreditando
en de
mediciones
del
espectro
radioelctrico
mediante
certificacin
de
Valores
mximos
tensin
mediciones,
siempre
cuando lasdecondiciones
delospropagacin
e instalacin
sean equivalentes.
mnimos
para realizar
losy proyectos
iluminacin,
cuales
se
presentan
a
continuacin.
Rebasamiento.
servicioc)prestado
a satisfaccin.
Independientemente de la tipificacin se deben medir todas las estaciones radioelctricas que se
Quienes presten servicios y/o actividades de telecomunicaciones, debern actualizar la Declaracin
encuentren a menos de 150 metros de centros educativos, centros geritricos y centros de servicio
de Conformidad de Emisin Radioelctrica cada cuatro aos, contados a partir de la entrega de la
mdico. De la misma forma, si adyacentes a la estacin radioelctrica existen edificios cuya altura
Declaracin de Conformidad de Emisin Radioelctrica anterior. Dicha DCER deber soportarse de

Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.

Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.
Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas - Certificado de
conformidad.
Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los equipos
instalados en
Requisitos
de ellas
la proteccin contra rayos.
Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
Certificado de conformidad de las instalaciones elctricas que se construyan a partir de la entrada en
Aplicacin obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin, construccin,
vigencia del DE
RETIE.
SMBOLOS
ACCESIBILIDAD. El smbolo grfico de accesibilidad que trata la Norma Tcnica
supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por personal calificado con matrcula
Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio fsico. Smbolo Grfico. Caractersticas
profesional
(ingenieros
electricistas
electromec
Acceso
a lasvigente
edificaciones.
1. Se
permitir elo acceso
de perros gua, sillas de ruedas, bastones y
Generales", sern de obligatoria instalacin en los espacios pblicos y edificios de uso pblico,
dems elementos o ayudas necesarias, por parte de las personas que presentan dificultad o
donde
se cumplandelas
condiciones
de accesibilidad
previstas
el presente
decreto.o con visin
2. Se dispondr
sistemas
de guas
e informacinn
para lasenpersonas
invidentes
limitacin
para
y desplazamiento.
1. Al menos
unosudemovilidad
los accesos
al interior de la edificacin, debe ser construido de tal forma que
dismunuida que facilite y agilice su desplazamiento seguro y efectivo.
permita el ingreso de personas con algn tipo de movilidad reducida y deber contar con un ancho
2. Cuando el diseo contemple ascensores, el ancho de los mismos debe garantizar el libre acceso y
mnimo
que garantice
la libre
circulacin
de una
persona en
depblica
ruedas o privida, se debern abrir
3.
Las puertas
principales
de acceso
a toda
construccin,
seasilla
esta
maniobrabilidad de las personas con movilidad reducida.
hacia
el exterior
o encontarn
ambos sentidos,
debern as
mismo
contarmanual
con manijas
automticas
6.
Todas
las puertas
con mecanismos
de fcil
apertura
para garantizar
unaal segura y
4. Las puertas de vidrio siempre llevarn franjas anaranjadas o blancofluorescente a la altura
empujar.
En
caso, pueden
invadir
las
reas dedelos
circulacin
peatonal.
fcil
evacuacin
enabiertos
cualquier
incluyendo
sistemas
decentros
apertura
elctricos ynuevas
de
En
todos
los ningn
sitios
al emergencia,
pblico
como
edificios
uso
pblico,
comerciales,
indicada.
sensores. Para ytalunidades
efecto, todos
los niveles
degeneral
la edificacin
contarn
con planos
ruta de
urbanizaciones
residenciales
y en
en todo
sotio donde
existande
parqueaderos
emergencia
y la de
sealizacin
de
emergencia
de acuerdo
con los
adoptados
porreducida,
el
7. Se dispondr
al menos
servicio
sanitario
accesible.
habilitados
para
visitantes,
seun
dispondr
de sitios
de parqueo
paraparmetros
personas con
movilidad
Ministerio de la
ProteccinySocial.
debidamente
sealizados
con las dimensiones internacionales. En estos espacios se garantizar
como mnimo un porcetaje equivalente al 2% del total de parqueaderos habilitados. En ningn caso
podr
haber menos
1% espacio
debidamente
sealizado
el smboloque
grfico
de
Los
trabajadores,
ende
relacin
con lashabilitado,
actividades
y programas
de Salud con
Ocupacional
se regulan
accesibilidad.
en
este
Decreto,
tendrn
las siguientes
a)elCumplir
lesdeimpone
el Artculo al
En
materia
de salud
ocupacional
y para responsabilidades:
efecto de establecer
estadolas
de que
salud
los trabajadores
85 de
la
Ley
9a. de
1979obligados
y el Cdigo
Sustantivo
iniciar
una
labor,
desempear
un cargo
o funcinadel
determinada,
se hace
necesario
en el desarrollo
de
Los
empleadores
estn
a suministrar
susTrabajo.
trabajadores
elementos
de proteccin
personal,
la gestin
paradeber
identificacin
control
delestn
riesgo,
cuya
fabricacin,
resistencia
y duracin
sujetos
a las normas
de calidad para
garantizar ladeber
El
empleador
garantizar
el acceso
de sus
trabajadores
a la carnetizacin
e igualmente
seguridad
de lospara
trabajadores
en los
proveer
lospersonal
mecanismos
accedan
a lapuestos.
informacin
con arespecto
a laencuentre
red
El
empleador
en compaa
deque
la Administradora
de Riesgos pertinente
Profesionales
la cual se
asistencial
de urgencias
por
las
ARP.
afiliado,
deber
garantizar
que todos
trabajadores
mecanismo
de
Las
empresas
pblicas
yprestada
privadas
quesus
funcionan
en el reciban
territoriomediante
nacional cualquier
estn obligadas
a procurar
comunicacin,
ya sea
escrito
audiovisual.
el
cuidado integral
de la
saludode
los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta
manera
la responsabilidad
disear
desarrollar
Programas
Salud Ocupacional
Los aportantes
obligados ade
llevar
librosy de
contabilidad
que, dede
conformidad
con lo establecido por el
Cdigo
de Comercio
y dems
normas
vigentescon
sobre
la materia, estn
tener Revisor
Los
aportantes
al Sistema
debern
presentar,
la periodicidad,
en losobligados
lugares ya dentro
de los
Fiscal,losdebern
exigir
queconforme
dentro
dea los
dictmenes
que
plazos
que
corresponda
su clasificacin,
unadic
declaracin
autoliquidacin
de los de
Para
efectos
del cmputo
del ndice
de
lesiones incapacitantes
y ladeevaluacin
del programa
aportes
correspondientes
a los
diferentes
riesgos
cubiertos
por
salud
ocupacional,
la empresa
est
encausa
la obligacin
de reportar
la ARPo adelauna
cualenfermedad
se
En
caso
de fallecimiento
de
un usuaria
trabajador
por
de un accidente
de atrabajo
encuentre afiliada
el nmero
y la con
actividad
dejunto
losacreditadas
trabajadores
profesional,
eldeempleador
deber
investigar,
con el comit
Contratacin
servicios
de
SO
entidades
con paritario
licencia. de salud ocupacional o con
el viga,
segnde
elpruebas
caso,
lade
causa
de la muerte,
en un
Las
personas
que
suministren
servicios
de Salud
Ocupacional
se deben
La
exigencia
laboratorio
para
determinar
la infeccin
por elencontrar
Virus de acreditados
Inmunodeficiencia
mediante
autorizacin
impartida
por larequisito
autoridad
competente
y de
laalegislacin
vi
Humana
(VIH)
queda
prohibida
como
para:
b) acuerdo
Acceso
aa cualquier
actividad
Los
servidores
pblicos
y trabajadores
privadosobligatorio
no
estn obligados
a informar
sus empleadores
su
laboral o permanencia
condicin
de infectadosenporla elmisma
Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se
garantizarn
derechos
dealos
acuerdo comunicacin
con las dis individual o colectiva, la
Diligenciamiento
delinformar
formulario
detrabajadores
novedades demediante
El
empleadorlos
debe
sus
trabajadores,
entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est afiliados. Igualmente deber transmitir
Afiliar
a los trabajadores
al Sistema
General
Profesionales
y cotiza
oportunamente
(Ley
Los empleadores
que tengan
a su cargo
unode Riesgos
ms trabajadores
deben
estar afiliados
al Sistema
dicha informacin a la entidad promotora de salud a la que pertenece
100 - D.1295)
General
de Riesgos Profesionales.
Efectuada la seleccin, el empleador deber adelantar el proceso de vinculacin con la respectiva
La seleccin de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y voluntaria por parte del
entidad administradora, mediante el diligenciamento de un formulario provisto para el efecto por la
empleador.
entidad
establecido
la superintendencia
bancaria.
Pagar
laadministradora
totalidad
de lasseleccionada,
cotizaciones
de
los trabajadores
a su servicio.
Los
aportantes
al Sistema
debern presentar,
con por
la periodicidad,
en los lugares
y dentro de los
plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los
aportes correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos por

Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de trabajo, si a ello hubiere
Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema General de Riesgos
lugar.
Profesionales,
y debern
conseguirlas
de los dieza (10)
primerosadas
comunes del invlidos,
mes
Todos los patronos
pblicos
o privadosdentro
estn obligados
reincorporar
los trabajadores
en
Identificar trabajos de alto riesgo, efectuar cotizacin adicional (10 puntos) y efectuar traslado a
siguiente
a
aquel
objeto
de
la
cotizacin.
los cargos que desempeaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo,
sistema de prima media
en solicitud
trminos de
deldeterminacin
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
La existencia
de una incapacidad
permanente
La
del origen
del accidente,
de la enfermedad,
de la invalidez
o de laparcial
no sera obstaculo
paraindependiente
la reincorporacion
si los su
dictamenes
determinan
trabajador
muerte,
deber
ir acompaada
de losmanifieste
siguientes
documentos:
Cuando
el trabajador
intencin medicos
de afiliarse
al Sistemaque
de elRiesgos
puede
continuar
1.
Informe
del accidente
de trabajo
de la enfermedad
elaborado
por el empleador
Profesionales,
el desempeandolo.
contratante
debero descontar
del valorprofesional
de los honorarios
la cotizacin
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas
correspondiente, debiendo establecer los mecanismos necesarios para efectuar pagos
preventivas
Facilitar
a loscorrespondientes.
trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las
La empresa deber proporcionar a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre
autoridades
prevencin
de los riesgos
profesionales.
Trasladar
el para
montolade
las cotizaciones
a la entidad
administradora de riesgos profesionales
procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de salud
correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas vigentes.
ocupacional
a.
Responder
permanente
Ocupacional
en los
de
Informar
a las por
EPSlaaejecucin
las cualesdel
seprograma
encuentren
vinculadosde
losSalud
trabajadores,
la ARP
a lalugares
que est
trabajo
vinculada la empresa.

Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de asbesto, sta deber
En las empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48 horas ) a
ser hecha por personal calificado y definiendo el destino de los residuos, para evitar contaminacin
la semana,
stos
tendrn
decho a quetemporal,
dos (2) horas
de dicha jornada,
cuenta del
Al
terminar el
perodo
de incapacidad
los empleadores
estn por
obligados,
si elempleador,
trabajador se
1. Las
Declrase.
La obesidad
como una en
enfermedad
crnica
de Saluda las Entidades y
ARTCULO
2.
determinaciones
establecidas
esta
ley
sern
aplicables
dedique exclusivamente
actividades
recreativas,
culturales
recupera
su capacidad dea trabajo,
a ubicarlo
en el cargo
que desempeaba, o a reubicarlo en
Pblica, la cual es
directa
enfermedades
cardiacas,
circulatorias,
colesterol
estrs,
Organizaciones
delcausa
Estado
a niveldenacional
y territorial
responsables
de promover
los alto,
ambientes
cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categor
depresin,
hipertensin,
diabetes,
artritis, colon,
otras, todos
ellos aumentando
sanos,
la actividad
fsica,cncer,
la educacin,
la produccin
y laentre
distribucin
de alimentos;
as como a las
ARTCULO
20. Declrese
el 24 de septiembre como el Da Nacional de
1.
OBLIGACIONES
DEL
EMPLEADOR:
considerablemente
la tasa
mortalidady la
degaranta
los colombianos.
entidades
encargadas
de ladeprestacin
de los servicios de salud y los sectores de
Lucha
la Obesidad
el Sobrepeso
y su correspondente
semana
como laal articulo 3 de la
a)
Los contra
empleadores
debenyadecuar
programas
de salud ocupacional
confrome
transporte~ planea miento y seguridad vial. Sern beneficiarios de esta ley la poblacin colombiana,
semana
de No.
hbitos
saludable.
Resolucin
3673dedevida
2009
, incluyendo
el la
programa
de proteccin
contra cadas,
los para trabajo
b)
Financiar
o asumir
gastos
y costos de
certificacin
por competencias
laborales
en especial
los
gruposlos
vulnerables.
procedimientos,
y esoecificacin
los elementos
de oproteccin
y dentro
de su
en alturas y/o delalarelacin
formacin
en los nivelesde
bsicos,
intermedio
avanzado;personal
no pueden
las ARP
plan
emergencias
procedimiento
para
engastos
alturas.y costos
financiar,
cancelar
patrocinar
dichso
cursos
de los
certificacin
por competencias
laborales.
c)
Esde
obligacin
delo empleador
financiar
orescate
sumir
de la certificacin
por
e) Los empleadores, cooperativas y contratantes estn obligados a suministrar a sus trabajadores
competencias
laborales
para trabajo
alturas, y/o
dedesarrolla
la formacin en los niveles
bsico,
intermedio
d)
el empleador
debeDE
asegurar
que
elentrabajador
quede
de trabajo
encuya
alturas
4.
DE
LA de
BRIGADA
EMERGENCIAS:
protecccin
contra
cadas
y elementos
proteccinyactividades
personal para
trabajo
f)sistemas
Los
empleadores
podrn
establecer
mecanismos,
programas
acciones
la asesora
y el
oSegn
avanzado,
nosistema
pueden
lasResolucin
ARP financiar,
cancelar
o las
patrocinar
dichos
cursos
otrabajo,
procesos
deel
cuente
con
un
de
comunicacin
y
una
persona
de
apoyo
en
el
sitio
de
para
el
artculo
17
de
la
3673
de
2008,
empresas
dispondrn
en
el
sitio
de
trabajo
fabricacin,
resistencia
y duracin
estn sujetos
las normas
de de
calidad
para garantizar
seguridad
diseo
de sistemas
tcnicos
y de gestin
para elacontrol
efectivo
los riesgos
en trabajolaen
alturas
certificacin
por
competencias
laborales,
por
mandato
del
inciso
4
del
artculo
48
de
la
Constitucin
reporte
inmediato
en
caso
de
una
emergencia.
de
equipos
para
la
atencin
de
trabajadores
que
incluya
como
mnimo,
botiqun
con
elementos
para
de los trabajadores.
apersonal
nivel individual
por empresa, de manera colectiva para empresas de la misma actividad
Poltica
de
Colombia,
el
artculo
9
de
la
Ley
100
y
el
Art.
83
del
Decreto
1295,ya
que
los
aportes
al
g)
cuando dentro
del texto
de
la Resolucin
3673 de 2008 separa
utilice la palabrareanimacin
"calibre", se entiende
inmovilizacin,
atencin
de
heridas
y hemorragias
i)econmica.
La persona autorizada
para
trabajo
en alturas esyelequipos
trabajador deadministrar
cualquier oficio, que hacardio
recibido y
sistema
general
desecciones
riesgos
profesionales
el carcter
de hace
dineros
mala inversin
o
como
en
circulares,
latienen
expresin
"el
referencia
a su
la proteccin
contra
h)
Losdimetro
empleadores
deben
tener
presente
que en
quien
esttema"
certificado
enpblicos,
un en
nivel
pulmonar
bsica.
aprobado
con el 100%
la formacin
en trabajo
alturas
de
tipo operativo,
lossuperior
niveles puede
utilizacin
de quienes
se benefician
oinferiores.
administran
recursos
(empleadores,
empleados
o de
cadas, el
reentreamiento
toda actividad
orientada
a que
el trabajador
mentenga
actualizados
los
realizar
trabajo
niveles
Asidichos
mismo,
y apruebe
la preba
establecidos
enen
el alturas
articulo en
6 de
la Resolucin
3673
de 2008quien
o quesehapresente
aprobado
la evaluacin
y
trabajadores
de
ARPs)
genera
violacin
de
la
Ley.
conocimientos,
habilidades
y destrezas
sobre
los
riesgos
de ytrabajo
en alturaseny competencias
la especializado
manera de en
aplicada
por
el SENA
o universidad
sea certificado
Los
trabajadores
que desarroollen
trabajo
enALTURAS
altura
debern
recibir
entrenamiento
3competencias
EXMENES
MDICOS
EN
TRABAJO
EN
certificacion
porlaborales
competencias
laborales.
prevenir
ypor
protegerse
laborales
dicha
requerir
la
deescapacitacin
formacin antes
de
tnicas
de
rescate
yentidad,
estabilizacin
bsica
deconstancia
pacientes
Conforme
al
artculo
5de
deellos.
la no
Resolucin
deexistir
2008congruencia
,opolitraumatizados,
elcertificado
empleador
el nico
responsable,
a)
perfil
del
cargo,
tal
manera
que3673
debe
entre
los
requerimientos
b) El
Informacin
sobre indicadores
epidemiolgicos
del comportamiento
del
factor
de riesgo del
y apefil
ninguna
persona
natural yoespecfica
juridica
y su
en ycompetencias
laborales
se regir por de
lassu
de
lacargo
vinculacin
laboral
por
loo menos
vez al ao
a travs
de mdicos
ocupacionales
del
y la orientacin
de recertificacin
launa
evaluacin
mdica
ocupacional.
condiciones
salud dey los
trabajadores,
en relacin
con sobre
su exposicin.
c)
Estudios de higiene
seguridad
industrial
especificos,
los correspondientes factores de
normas
deo contratados,
competencias
establecidas
por el SENA.
Los
trabajadores
que integren
la brigada
de
deben
en
empresa
delaborales
la vinculacin
de emergencia
las condiciones
de recibir
aptitudadistramento
psicofsica deespecalizado
los empleados,
riesgo, indicadores biolgicos especficos con respecto al factor de riesgo.
tcnicas
de para
rescate,
estabilizacin
pacientes
politraumatizados
de que se
necesarias
realizar
trabajo en bsica
alturas.deEsta
evaluacin
debe ajustarsey amaniobras
los criterios
reanimacin
cardiopulmonar.
establezcan
en
el respectivo
programa deENsalud
ocupacional
y a los establecidos
en la normaDE
6. CERTIFICACIN
POR FORMACIN
TRABAJO
EN ALTURAS
O POR EVALUACIN
nacional
vigente que
reglamenta
los exmenes
pre-ocupacionales,
y dey titulo
egreso.
COMPETENCIAS
LABORALES:
a)
Si la empresacuenta
con personal
interno, demdicos
planta con
licencia en saludperidicos
ocupacional
de
El
empleador
definir
segn
los
riesgos
a
los
cuales
estn
expuestos
los
trabajadores
que
realizan
En el sistema
generalpor
de elriesgos
profesionales
en los regmenes
en los que
aplique
entrenador
otorgado
servicio
nacional de yaprendizaje
SENA oespeciales
por universidad,
puede
optarlapor
trabajos
en
altura
con
peligro
de
cadas,
los
equipos
para
estabilizacin
bsica
de
pacientes
La
avaluacin
de
las
condiciones
de
aptitud
psicofsica
que
se
efecta
a
los
trabajadores
que
realizan
normatividad
trabajo en alturas,
todo evaluador
y entrenador
en alturas debe
un
proceso dedeautofromacin
y certificacin
de trabajo
en alturaspara
paratrabajo
sus trabajadores,
para contar
lo
cual
(dispositivos
bocal,
mascarilla,
mascarillas
faciales
protectoras,
dispositivos
bolsa-vlvula-mascarilla,
trabajo
en
alturas,
es
una
valoracin
complementaria
y
su
resutado
ser
analizado
por
el
mdico
previamente
licencia
enlasalud
ocupacional
lo establecido
en la Ley al9 de
el
entrenadorcon
debe
obtener
autorizacin
antevigente,
el SENAconforme
como persona
natural conforme
art 1979,
5 de
inmovilizador
camillas rgidas,
desfibrilador
externo
automtico,
el cual esta
especialista encervical,
salud ocupacional
o medicina
del trabajo
en lacompletamente
respectiva evaluacin
mdica

c)
evalucin
de competencia
laboral,
los evaluadores
aprobados
d) La empresa debe
puedecontratar
contratarlacon
universidades
con licencia
en salud
ocupacionalsern
vigente,
los
b)
La
empresa
puede
contratar
con
entrenador
externo
con
licencia
en
salud
ocupacional
vigente
por
el
SENA
o
una
universidad,
quienes
deben
tener
licencia
en
salud
ocupacional
y
ttulo
de
cursos de formacin en los niveles bsicos, intermedio y avanzado, expidiendo la correspondiente
para
la certificacin
de trabajodelaentrabajo
alturas,
podr
dar ladirectamente
formacin
de del
la
entrenador
yyde
no realizarce
recoleccin
de evidencias
enlas
el instalaciones
lugar
de instalaciones
trabajo
certificacin
recertificacin
enquien
alturas,
los cursos
se podrnen
realizar
en las
empresa
oelensitio
centro
de ebntrenamiento,
pero el
sitioeldonde
seelrealice
la practica
en alturas
debe
evaluado,
decentros
entrenamiento
debe estar
autorizado
SENA,
de la empresa
o en
de entrenamiento,
pero
sitiopor
donde
se realice
la prctica
en alturas
cumplir
con los
requisitos,
medidas,
sistemasde
proteccin
contra cadas
y EPP
cntempladosenenlaslas
8.
SANCIONES
debe
cumplir
con
los requisitos,
medidas
y elementos
de proteccin
personal
contemplados
resoluciones
3673
de
yy736
de
2009
Ministerio
Social
y lade
res.
1486el de
En
el campo
de
aplicacin
de
la
Resolucin
No.
3673
dede
2088
yProteccin
la Resolucin
736
2009,
Expedir
el Reglamento
Tcnico
de
Iluminacin
yMinisterio
Alumbrado
Resoluciones
3673
de2008
2008
736
de
2009del
del
delalaProteccin
Social.
2009 delRETILAP-,
SENA,
siendo
elo sea
entrenador
y asesorado
la empresa
responsable
de salud
la adecuacin
los
sitios
empleador
queMODIFICACIONES
contrate
asistido,
capacitado
en
ocupacional
y riesgos
Pblico
el cual
est
constituido
por la ypresente
resolucin
y su
anexode
tcnico
quede
consta
REVISIONES,
Y ACTUALIZACIONES:
El
entrenamiento,
las trabajo
medidas
seguridad
y una
elvigencia
correcto
cumplimiento
del
programa
de
profesionales
endealturas,
por la
entrenadores
sin
certificacin
y/o
licencia
enacapacitacin.
salud
de
243 pginas.
Ministerio
deLapara
Minas
y Energa
durante
del
presente
reglamento,
podr
revisarlo
para6
VIGENCIA.
presente
resolucin
tendr
vigencia
de
cinco (5)
aos
contados
partir
de los
ocupacional
sern
sancionados
a la Leyen
de 1979,
el Decreto
de referencia
1984,
la en
modificarlo
ovigente,
actualizarlo.
Estas
modificaciones
desarrollos
vigentes
meses siguientes
a su
publicacin
en elconforme
Diario atendern
Oficial.
Si9los
en
la
revisin
atecnolgicos
que614
hace
al
APOYO
EDUCATIVO.
Dado
que el
conocimiento
tcnico
La
certificacin
y
recertificacin
expedida
por
el
entrenador
debe
ser
repotada
en
el
SENA,
Resolucin
2318
de
1996,
la
decisin
548
del
2004
de
la
CAN
y
el
convenio
161
de
la
OIT,
el
artculo
materia
de
iluminacin
y
alumbrado
pblico.
artculo
2 ysealumbrado
determinapblico
que
modificacin,
la especializados
vigencia
delcrear
reglamento
iluminacin
es
muyinnecesaria
escaso
y nolaexisten
programas
en obstculos
pas, se
es
El
reglamento
igualmente
es unresulta
instrumento
tcnico-legal
para
Colombia,
que sin
incluyendo:
nivel
de
formacin,
nombre,
tipo
y
nmero
de
indentificacin
de
los
participantes.
91
del
Decreto
1295
de
1994,
y
el
articulo
115
del
Decreto
2150
de
1995.
entender
renovada
automticamente
necesario
la pgina
se mantenga
un
anexo
tcnico
innecesarios
alencomercio
o Web
al ejercicio
de la libre
empresa,
permite
garantizar
las instalaciones,
El
presenteque
reglamento
aplica
adel
lasMinisterio
instalaciones
de iluminacin,
tanto
interiorque
como
exterior y en
informativo
actualizado
queaDEL
ayude
a lasistemas
de
los diseadores
constructores
de sistemas
equipos
y productos
usados
los
de A
iluminacin
yy exterior,
con los
esta
elRECONOCIMIENTO
alumbrado
pblico,
losenproductos
utilizados
en
ellas
y a interior
las personas
que lascumplan
intervienen
200.1
SITIO
Ycapacitacin
OBJETOS
ILUMINAR:
El
incumplimiento
de
los
establecido
en
las
instrucciones
impartidas
en
la
presente
circular,
ser
de iluminacin
y alumbrado
pblico
siguientes
Antes
de proceder
con unDE
proyecto
de iluminacin se deben conocer las condiciones fsicas y
200.2
REQUERIMIENTOS
ILUMINACIN:
sancionado
de
conformidad
con
lo
establecido
encondiciones
elLUMINOSAS
artculo
91ambientales
delY Decreto-Ley
1295los
de dependiendo
1994 que
la se
objetivos
legtimos:
arquitectnicas
del
sitio
o espaciosea deben
iluminar,
sus
su para
entorno,
En
unCRITERIOS
proyecto
deDE
iluminacin
conocer
los
requerimientos
de yluz
usos
200.3
SELECCIN
DE FUENTES
LUMINARIAS.
Resolucin
No.
3673
de
2008
y tomar
latener
Resolucin
736
de niveles
2009.
de luz
tales
sede
deben
que
conduzcan
a luminosas
tener
resultados
acordes
conenlos
pretendan,
lo cual
se
debe
en
los
ptimos
deposible
iluminacin
requeridos
lay
En
todos
los
proyectos
iluminacin,
secuenta
deben
elegir
las fuentes
teniendo
en cuenta,
La
escondiciones
unpara
componente
esencial
en decisiones
cualquier
medio
ambiente,
hace
la visin
del
entorno
- La proyecto
nacional
endelos
trminos
de yacompaado
garantizar
ellasde
abastecimiento
energtico
mediante
usoy los
de
requerimientos
del
presente
reglamento.
Son
determinantes
en los
una
buena
conocer
tarea
aseguridad
desarrollar,
las
condiciones
visuales
quien
desarrolla,
elde
tiempo
deiluminacin
permanencia
eficacia
lumnica,
flujo
luminoso,
caractersticas
fotomtricas,
reproduccin
cromtica,
adems,
al interactuar
con
objetos
eldeen
sistema
visual
de
usuarios,
puede
modificar
Aplazar
hasta
elde
1
de
abril
2010
la entrada
vigencia
del
Tcnico
de
Iluminacin
yla
Todo
iluminacin
debe
estar
un Reglamento
anlisis
riesgos
que
entemperatura
materia
sistemas
ycomo
productos
que
apliquen
Uso
Racional
de
Energa
aspectos
el
color
los de
objetos
a iluminar,
elyiluminacin
contraste
ely fondo
cercano
circundante
el
fines
especficos
sede
pretendan
la
iluminacin.
Igualmente,
elespacios
proyecto
debe
considerar
del
color,
duracin
yiluminacin,
vida
til
laoelcon
fuente,
enyLa
funcin
de
las
actividades
y elobjetivos
de
uso
de
apariencia
del
influir
sobre
su
esttica
ambientacin
afectar
rendimiento
visual,
Alumbrado
Pblico
-RETILAPexpedido
mediante
Resolucin
nmero
18
1331
del
6ylos
de
agosto
deylos
iluminacin
se espacio,
pueden
minimizar
eliminar.
de
los
pblicos,
puestos
de
Los
proyectos
deque
las
fuentes
luminarias
secon
deben
medir
con
instrumentos
- La proteccin
vida
la
salud
humana.
entorno,
elanimo
tamao
brillo
objeto.
aportes
de
luz
otras
fuentes
distintas
a las
queyse
pretenden
instalar
y elde
menor
uso deconsiderar
energa sin
espacios
iluminar;
as
como
de
consideraciones
arquitectnicas
ynormas
econmicas.
estado
de
yiluminacin
laycalibraciones
motivacin
de
las
2009.
trabajo
en
edificaciones
deydel
industria
y personas.
comercio
de
edificaciones
residenciales
debe
el
adecuados,
condede
las
y certificaciones
acordes
con las
petrologa
establecidas
Todo
proyecto
de
espacios
interiores
debe
cumplir
los
siguientes
requisitos:
ARTCULO
2.MBITO
DE
APLICACIN.
Las
presentes
disposiciones
aplican
para
las
siguientes
La
proteccin
de
la
vida
animal
y
vegetal.
deteriorar
los
Para
cumplir
estos
criterios
los
fabricantes
y/o
comercializadores
de
fuentes
luminosas,
luminarias
El el
diseo
debe comprender
la naturaleza fsica, fisiolgica y psicolgica de esasy
anlisis
de de iluminacin
en
pas.
420.1
REQUISITOS
GENERALES
DEL DISEO
actividades
generadoras
de
ruido
y
edificaciones
receptoras:
- Laposibles
prevencin
prcticas
que
puedan
inducir
aINTERIOR
error
alcuenta
usuario.
requerimientos
iluminacin
Otros
alos
tener
enproyecto.
satisfacer
los
de
en
interacciones
ydede
adems,
yaspectos
manejar
mtodos
y lapara
tecnologa
producirlas,
pero
los
riesgos
que
seconocer
mitigan
con
un
adecuado
En
el
anlisispara
se requerimientos
deben
considerar
410.1
APROVECHAMIENTO
DE
LA
LUZ
NATURAL
420.2
ALUMBRADO
EN LOCALES
DE
TRABAJO
a)
Actividades
generadoras:
- LaMinisterio
proteccin
Medio
Ambiente
iluminacin
estn
relacionados
con
tipo
decreatividad
luz.
general
los
productos
usados
enel
iluminacin
suministrar
informacin
exigidaelen
los
fundamentalmente
demanda,
competencia,
intuicin
para
utilizarlas.
todos
los
aspectos
de
laDE
relacionados
conpgina
lae salud
y seguridad
de lasdepersonas,
medio
230.1
MEDIDOR
DEL
FLUJO
LUMINOSO
410.1.1
COEFICIENTE
LUZ
DIURNA
(CLD)
430.
CLCULOS
PARA
ILUMINACIN
INTERIOR
El
dedel
Minas
yiluminacin
Energa
publicar
en deben
su
web,
la la
propuesta
modificacin
del
2)
Ejecucin
de
la
Res.
1075
de
1992,
que
detemina
de
manera
clara
y
perentoria
que
los
Empresas
e
industrias
del
sector
manufactura
y
servicios.
Establecimientos
de
comercio
abiertos
ai
En
todo
proyecto
deDEL
iluminacin
o alumbrado
pblico
se
estructurar
un
plan
de
mantenimiento
requisitos
productos
laylainteresados
seccin
300,
talEN
debe
serINTERIOR
por
losmismo.
diseadores
El diseo
iluminacin
debe
definirse
como
lainformacin
bsqueda
de
soluciones
que
permitan
optimizar de
lay
ambiente
ydeyla
vida
animal
vegetal,
en
este
sentido
considerase
los
requerimientos
230.2
MEDIDOR
DE
ILUMINANCIA
410.1.2
CLCULO
CLD
440
ESPECIFICACIONES
DE
ILUMINACIN
ELdeALUMBRADO
reglamento
ade
los
a 000736
participar
en
ladebe
discusin
yutilizada
aclaracin
del
Modifquese
elconvocar
artculo
4o
de
Resolucin
2009,
el cual
quedar
as:
empleadores
pblicos
y
privados
deben
incluir
dentro
de
las
actividades
del
subprograma
de
pblico.
Dotacionales
(salones
sociales
y
comunales
que
afecten
otros
predios
vecinos,
iglesias,
del
que
garantice
atender
requerimientos
deperjuicio
iluminacin
durante
la vida
til
deldisciplinas
proyecto,
referenciada
enentre
las
memorias
de
clculo:
relacin
visual
el
usuario
yCONTROLAR
su
medio
ambiente.
Esto
implica
en
cuenta
diversas
iluminacin
de
emergencia,
en
caso
de
falla
las
instalaciones
de
alumbrado
normal
o de
del l
230.3
MEDIDOR
DE
LUMINANCIA
410.1.3
DISPOSITIVOS
PARA
ELen
INGRESO
DE
LA
LUZ
NATURAL
450
CONTROL
DEL
ALUMBRADO
INTERIOR
3)
Elsistema
consumo
de
tabaco,
alcohol
ylos
otras
drogas
(sustancias
psicoactivas)
afecta
los
ambientes
CUMPLIMIENTO
DE
NORMATIVIDAD
VIGENTE.
Sin
detener
la
ampliacin
del
plazo
dispuesta
medicina
preventiva,
establecido
por
la
res.
10106
de
89
campaas
especficas,
tendientes
a
cuites
religiosos,
escuelas,
hospitales,
centros
de
salud
y
dems
definidas
en
el
POT).
garantizando
los
flujos
luminosos
dentro
de
los
niveles
permitidos
(flujo
luminoso
mantenido).
y reas
del
conocimiento.
suministro
de
energa.
230.4
PRUEBAS
DEYriesgos
VERIFICACIN
DE
LOS
EQUIPOS
DE
MEDICIN
460
DOMTICA
LA
INMTICA
EN
LA
ILUMINACIN
trabajo,
agravan
los
ocupacionales,
atentan
contraempresas,
lacontratistas
salud
ycontratistas
la seguridad,
constituyndose
Plazo
para
laanterior,
acreditacin.
Los empleadores,
empresas,
y subcontratistas
dispondrn
en
elLA
artculo
esy el
obligacin
de
los
empleadores,
y tabaquismo,
subcontratistas
dar
fomentar
la
prevencin
control
de
la
frmaco
dependencia,
el
alcoholismo
y
el
5)
La
Res.
1956
de
08
a
travs
de
la
cual
se
adoptan
medidas
en
ralacin
con
el
consumo
de
Equipos
y
sistemas
complementarios
de
edificaciones
como
ascensores,
200.3.1
FOTOMTRICOS
La
solucin
ajulioReglamento
una
demanda
especfica
de
iluminacin
debe
ser
resuelta
en
un
marco
470
ALUMBRADO
EMERGENCIA
en
amenaza
laDE
fsica
y de
mental
de la
poblacin
en
general,
porResolucin
lo que
hasta
el DOCUMENTOS
30 depara
deintegralidad
2012,
para
acreditar
la
competencia
laboral
del personal
que en
trabaja
en
alturas
cumplimiento
al
Tcnico
Trabajo
Seguro
en trabajadora
Alturas
contenido
la
dirigidas
a
sus
trabajadores.
cigarrillo
o
del
tabaco,
establece
en
el
art.
1
que
por
lugar
de
trabajo
debe
entenderse
las
zonas
o
puertas
metlicas,
puertas
de
garaje,
estaciones
de
bombeo,
sistemas
de
200.3.2
PLANOS
Y DE
NGULOS
MEDICIN
FOTOMTRICA
Yvehculos
SISTEMA
DE
COORDENADAS
interdisciplinario,
atendiendo
losDE
diversos
aspectos
interrelacionados
la en
integracin
enfoques,
Las
condiciones
bajo
las
cuales
se
desplazan
los
peatones
y 000736
los
los
espacios
480
ILUMINACIN
AMBIENTES
deben
implementar
un
programa
de
prevencin
y Resolucin
control
especfico
para
estos
riesgos.
ARTCULO
1.- OBJETO.
Establecer
elESPECIALES.
procedimiento
tcnico
y metodolgico
de
003673
de 2008,
modificada
parcialmente
por
la
dey 2009,
as
como,dea pblicos
la circulary
reas
utilizadas
por las
personas
durante
sudonde
empleo
oaire,
trabajo
incluyendo
lugares
conexos
o
refrigeracin,
de
ventilacin
yLaextraccin
de
plantas
y labores
ARTCULO
4.-sistemas
EQUIPOS
DE
MEDIDA;
para
a realizacin
deaser
las
mediciones
selos
debern
utilizar
203.3
DURACIN
VIDA
TIL
DE
LA
FUENTE
LUMNICA
metodologas,
y PARA
resultados.
iluminacin
puede
mediante
luz
natural,
las
condiciones
puestos
de
trabajo,
selos
llevan
cabo
comerciales,
490
PROCEDIMIENTOS
LAS
MEDICIONES
FOTOMTRICAS
ENatodos
ILUMINACIN
INTERIOR
evaluacin
permita
prevenir,
mitigar
yde
controlar
efectos
delproporcionada
ruido
la industriales,
poblacin
expuesta
aleste
000070
delque
13tcnicas
de Olos
noviembre
de
2009
la Direccin
General
de
Riesgos
Profesionales
de
anexos
y vehculo
que lospromediadores
trabajadores
utilizan
elCROMTICA
desempeo
sude
labor.
transformadores
Dems
fuentes
generadoras
de hogar,
ruido.
sonrnetros
ntegradores
Tipo
1en
o 2,
en
cumplimiento
loconlleven
establecido
en
norma y
203.4
CARACTERSTICAS
DE
REPRODUCCIN
YdeDE
TEMPERATURA
DElasiguientes
COLOR
luz
artificial,
posible
sedebido
debe
una
combinacin
de ellas
que
uso
racional
educativas
seloelctricos.
realizan
actividades
recreativas
o del
deben
considerar
los
interior
de lasoenedificaciones
abuscar
la incidencia
externa
o interna
de
fuentes
fijas dealruido.
Ministerio.
b)
Edificaciones
receptoras:
ISO
1996/1
olaNorma
Tcnica
colombiana
NTC 3522,
o aquellas que
las modifiquen
o sustituyan.
eficiente
depara
energa.
aspectos,
minimizar
el riesgo
de
inseguridad,
accidentalidad
yladeterioro
deelNo.627
5.CALIBRACIONES:
antes
de horarios
iniciar una
toma depor
mediciones,
en
sitio d de
medida,
el
ARTCULO
6.HORARIOS!
se
adoptan
los
definidos
Resolucin
2006 de
Esta
orientada
ai control
y seguimiento
del ruido
al interior
de un
edificaciones
Para
laILUMINACIN
calibracin
acstica
de los equipos,
se deber
utilizar
calibrador o pistfono. Los
210.1
EFICIENTE.
la
salud
visual:
equipo tiene
que
serLacalibrado
acsticamente
a lasAFECTAN
condiciones
lugarniveles
que
seartculos
van
a tomar
las
Ministerio
Ambiente,
Vivienda
y Desarrollo
Territorial,
suLA
artculosegundo
y los
9 y 13
ARTICULO
7.VALORES
PERMISIBLES
DEQUE
RUIDO:
se
como
ARTCULO
13
VIGILANCIA
CONDICIONES
SALUD
Yenel
Artculo
1.deObjeto.
presente
ley
tiene
por
objeto
garantizar
ladel
proteccin
y atencin
integral
reglamentadas
por la
norrnativdad
urbanstica
vigente
y en
eladoptan
POT
como;
certificados
de
calibracin
electrnica
de
cada
equipo
deben
estar
vigentes
de
acuerdo
con
las de que
210.2
EL
PROCESO
DE
DISEO
DE
ILUMINACIN
a)
Niveles
adecuados
de
iluminacin,
dependiendo
del
lugar,
actividad
y
edad
de
las
personas
mediciones,
lo cual
se1983
utilizar
un pistfono
calibrador.
de
la Resolucin
8321
de
Ministerio
de Para
lao Proteccin
Social,competencias
o de
las disposiciones
que las
mximos
permisibles
de
ruido
alyde
interior
delos
edificaciones
receptoras
los
valores
limites
establecidos
BIENESTAR
DE
POBLACIN
POR
RUIDO.
personas
quepara
padecen
epilepsia.
van
Edificaciones
deLA
uso
residencial.
especificaciones
de!
fabricante
copia
de
mismosarmonizar
deben
serias
adjuntados
en el
informe
tcnico,
210.3
USO
RACIONAL
DE
ENERGA
EN
ILUMINACIN
a
utilizar
dicho
alumbrado.
modifiquen
o12.sustituyan.DIURNO:
De
7:01
aprivada)
las
21:00
por
la Organizacin
la
OMS
en
horario
diurno
yMinisterio
el valor
mximo
permisible
para
ARTCULO
SANCIONES.LaSalud
violacin
a las
disposiciones
previstas
la presente
Resolucin,
ambientales
de
a
Ley
99 de de
1993
con
las-dispuesto
disposiciones
dehoras
la Ley
715
de en
2001,
el
Pargrafo
1.
Para
elMundial
cumplimiento
delas
lo
en
esta
ley,
el
de
laespecialmente
Proteccin
Social,
Artculo
Edificaciones
de
uso
institucional
(pblico
y/o
6.
Programas
Integrales
de
proteccin
a
las
personas
que
padecen
epilepsia.
El
Ministerio
b)
Uniformidad
de
los
niveles
de
iluminacin.
NOCTURNO:
De
las
21periodo
:01
a Salud
las
7:00
horas
zonas
residenciales
en
nocturno
establecido
por
Resolucin
No,en
de 1983
en
darn
ugar
la
aplicacin
del
procedimiento
asen
sanciones
laSalud,
Ley
1333
del
21 lade
mandato
delade
artculo
44,
numeral
44.3,3.2.,
oyylas
normas
que
las previstas
deroguen
o8321
las
sustituyan
y su
en
la
Comisin
regulacin
en
(CRES)
ladeSuperintendencia
Nacional
de
establecern
de
Edificaciones
de
usos
dotacionales
contempladas
ella
POT
la
Proteccin
Social
exigir
a
todos
los
entes
e
instituciones
de
salud
del
pas,
la
implementacin
c)
Control
del
deslumbramiento,
Capitulo
II,
Articulo
No.
17,que
o de
lala norma
quemodifique
lanecesarios
modifique
opara
sustituya.
julio
de y2009,
o laal
norma
sustituya,
o derogue.
guarda
respeto
principio
concurrencia
de
normas
de
igual
jerarqua,
la Secretara
Distrital de
los
recursos
tcnicos,
cientficos
y destinadas
humanos
brindar
un manejo
multidisciplinario,
de
reas
comunes
en
edificaciones
a actividades
comerciales.
programas
integrales
proteccin
a
las
personas
con
epilepsia,
en
los
cuales
se
incluir
un
d)
Temperatura
de
color
de
las
fuentes
luminosas
y
su
ndice
de
reproduccin
del
color,
dependiendo
Ambiente
semestralmente
aalatoda
Secretara
Distrital
de
Salud,
con
ao fortalecer
los
continuo
yremitir
permanente
aSe
lasprohbe
personas
que
sufren
esta
enfermedad.
Artculo
3.
Prohibicin.
persona
natural
odejurdica,
quedestino
realicepor
propicie
cualquier
PARGRAFO.Se
excluyen
aquellas
fuentes
generadoras
ruido
producidas
actividades
captulo
especial
dirigido
a la investigacin,
deteccin, tratamiento,
rehabilitacin,
registro y y
de
ladiscriminatorio,
actividad
que
seendesarrolla
endeel sus
sitio
iluminado.
programas
de
vigilancia
epidemiolgica
la
informacin
relacionada
con
deelseguimiento
Pargrafo
Entidades
Promotoras
de
Salud
de ambos
regmenes,
las entidades
acto
cualquiera
formas,
que
con
ocasin
a suvisitas
enfermedad,
seterritoriales
presente
Artculo
14.2.
LaLas
epilepsia
no ser
considerada
impedimento
para
la
postulacin,
ingreso
y ser
domsticas
en
reas
residenciales,
que
afectan
la
convivencia
y
tranquilidad
ciudadana
por
seguimiento
a
la
atencin
mdica
integral
que
se
debe
brindar
a
las
personas
que
padecen
epilepsia,
e)
Temperatura
asociada
a
la
operacin
de
las
luminarias
y
sitios
de
montaje.
control
de
ruido
responsables
en
la
atencin
a
la
poblacin
pobre
no
asegurada,
los
regmenes
de
excepcin,
las
contra
la persona
que
padezcaode
epilepsia.
desempeo
laboral,
deportivo
escolar
en condiciones
dignas y justas.
competencia
de
las
autoridades
locales
del
Distrito
Capital.
para
tal
fin
el
Ministerio
de
la
Proteccin
Social
reglamentar
la
materia.
13.
Las
personas
con
epilepsia,
sin
distincin
alguna,
tendrn
derecho
a
la
vida,
a
la
f)Artculo
Condiciones
de
localizacin
para
la
operacin
y
el
mantenimiento.
por
inmisin.
Instituciones
de Salud Pblicas
y Privadas
deben
garantizar
acceso, la
Pargrafo
1.Prestadoras
El programadedeServicios
salud ocupacional
debe incluir
actividades
dirigidas
a loseltrabajadores
Pargrafo.
Las
instituciones
educativas,
centros
de
investigacin,
comits
de Salud
Ocupacional
y
igualdad,
al
trabajo,
a
la
dignidad
Humana
y
a
la
Salud.
Artculo
24.
En
caso
de
violacin
de
las
prohibiciones
definidas
en
la
presente
ley,
las
autoridades
oportunidad
la calidad en la atencin
integralcon
a laepilepsia,
poblacinpara
quegarantizar
padece delaepilepsia
los y la
en
general y yespecficamente
a las personas
salud, la en
higiene
dems instituciones
que tengan
que veradministrativas,
con la salud, adoptarn
disposiciones
establecidas
la
competentes
impondrn
penales olas
disciplinarias
a que
haya lugar,ensin
trminos26.
que
se define
enlaselsanciones
Plan Obligatorio
de Salud.
seguridad
durante
las Epidemiolgica.
actividades
que estos
desempeen.
Artculo
Vigilancia
El
Gobierno
Nacional
establecer
polticas
que
garanticen
el
presente de
leylay responsabilidad
sus normas reglamentarias
a fin de por
otorgar
a quienes
padecen
epilepsia
sus
perjuicio
que sea imputable
daos
originados
a la salud
fsica yy apsicolgica
Artculo y16.
Las personas
con epilepsia
estarn
protegidas
de toda forma
de explotacin
y regulacin
registro
reporte
de
los
casos
de
epilepsia
a
toda
entidad,
institucin
o
similares
que
hagan
el
familias
acciones
para
su integracin
en la
sociedad. Suprmase el literal f) del artculo
de
la persona
queacordes
padece
epilepsia
y dedesus
familiares.
Pargrafo
2.
Registro
Comit
Paritario
Salud
Ocupacional.
21
discriminatoria,
o deestadsticas
naturaleza denigrante.
diagnstico
paraabusiva
establecer
de control y seguimiento.
del Decreto-ley 1295 de 1994.

Cada ao el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en proteccin contra cadas

de alturas, el cual no tiene que realizarse ni certificarse ante el SENA ni con las personas naturales o
jurdicas
autorizadas
por este, esforma
una actualizacin
en el tema
cuyo contenido
y duracin
depende
El
programa
de reentrenamiento
parte del programa
de salud
ocupacional
para trabajo
en de
las
fallas, el
encual
laperiodo
aplicacin
normas
quedirectamente
elque
empleador
detecte
ya
mediante
evaluacin
alturas
la empresa
lolas
puede
hacer
a travs
desea
terceros
conuna
la ayuda
de lau
Durante
este
de 2deaos
las empresas
an noo han
capacitado
a susotrabajadores
CARACTERSTICAS
DEdeben
GARANTA
DElos
DELen
SISTEMA
DE de
observacin
deDEL
la persona
competente
o calificada
en trabajos
alturas.
ARP.
expuestoslogran
al directa
riesgo
cada
en trabajadores
alturas
hacerlo,
yaCALIDAD
sea
a travs
del
oGENERAL
de cualquiera
Mientras
capacitar
aSISTEMA
sus
conforme
parmetros
de
laSENA
Resolucin
3673 de
La
competencia
laboral
de
las
pesonas
que
trabajan
en
alturas
se
puede
hacer
de
2
formas:
tomando
Se
hace
necesario
aclarar
que
existen
las
pasantas,
que
resultan
ser
una
modalidad
de
trabajo
de
RIESGOS
PROFESIONALES.
Las
que
desarrolle
elque
sistema
sede
orientarn
a lay mejora
de
las personas
naturales
o jurdicas
autorizadas
por
ste.
2008,
las empresas
deben
instruir
aacciones
sus
trabajadores
en la identificacin
los
riesgos
la forma
de
Para
aclarar
la
confusin
entre
el
uno
y
el
otro
es
de
sealar,
el
contrato
de
aprendizaje
es
una
el
curso
lade
entidad
(SENA,
Universidades
o las
o jurdicas
autorizadas
grado,
y con
su ejercicio
es idnea
considerado
como
parte del
plan
depersonas
estudios naturales
del respectivo
programa
los
resultados
la
tencin
de
salud
ocupacional
y
riesgos
profesionales,
centrados
en
el
prevenirlos
para
evitar
cadas
en
alturas.
forma
especial
de
vinculacin
dentro
del
derecho
laboral,
sin subordinacin
y por
un plazo
no mayor
El
contrato
de
celebrarse
durante
la no
etapa
lectiva
o la etapa
prctica,
cuando
lade
por
el SENA),
oaprendizaje
alas
travs
depuede
procesos
decual,
evaluacin
aplicados
por
el
SENA
ycontrato
aprobados
acadmico
quede
desarrollen
razn
por
la
la
misma
podra
considerarse
como
unse
Existe
el contrato
de
aprendizaje,
surgido
mediante
lacertificacin
expedicin
de
lade
Ley
789,
donde
dictaron
mejoramiento
condiciones
de
trabajo
y
salud,
que
van
ms
all
la
verificacin
de
la
apor
2 aos
en
la que una
natural
recibe
informacin
tericatendr
en una
entidada de
formacin
empresa
patrocina
unpersona
aprendiz
endicho
la etapa
lectiva,
elgobernadas
aprendiz
recibir
unvigente
apoyo de
los trabajadores
trabajo
ypara
en
razn
aainteresados
ello,
no
estara
dichas
pasantas,
por laderecho
normativa
laboral
normas
apoyar
el empleo
y en
ampliar
laproceso.
proteccin
social y se
modificaron
algunos
artculos
del
exisistencia
de
estructura
o
de
la
documentacin
de
procesos,
los
cuales
slo
cosntituyen
autorizada conmensual
el auspicio
desea
unacomo
empresa
patrocinada
que suministra
los
medios
para que
adquiera
sostenimiento
que
mnimo
al
equivalente
al
50%
de
un
salario
mnimo
mensual
pues
persona
que
laTrabajo,
desarrolla,
bajo el 1
entendido
inicial,
no
ser trabajador
sinoel un
Cdigo
Sustantivo
del
disponiendo
en
los
artculos
30-39
de
referida
ley,
lo relativo
al
Art.
1.laAdicinese
el
inciso
2
de
la Ley
1259
delresultara
19actividad
de ladiciembre
de 2008,
cual
prerrequisito
para
alcanzar
losdel
mencionados
resultados.
formacin
profesional
metdica
y artculo
completa
requerida
en
ellaoficio,
usobre
ocupacin
dentro
del
vigente
y
deber
estar
cubierto
por
el
sistema
de
seguridad
social
en
salud
la
base
de
un
Discapacidad.
El
Estado,
conforme
a
los
lineamientos
de
poltica
pblica
de
discapacidad
y
las
estudiante.
contrato
de
aprendizaje,
norma
quelafue
reglamentada
por en
lossalud
decretos
933 y 2585
de 2003.
quedar
as:
Para
efectos
de
evaluar
y
mejorar
calidad
de
la
tencin
ocupacional
y
riesgos
manejo
administrativo,
operativo,
comercial
financiero
propios
giro ordinario
de
actividades
salario
legal vigente.
Cuando
la empresa
patrocina
a unsedel
aprendiz
en
la etapa
prctica,
el
estrategias
implementacin
CAMPOmnimo
DEde
ACCIN.
Las
disposiciones
delopresente
Decreto
debern
aplicar
porlas
parte
de los
Art
1.
Objeto.
La
finalidad
de
la
presente
ley
es
crear
e
implementar
el
Comparendo
Ambiental
como
Todas
las
entidades
y
establecimientos
pblicos
dentro
del
Copaso
Comit
Paritario
de
Salud
profesionales,
el
sistema
de
garanta
de
calidad
del
sistema
de
Riesgos
Profesionalea
deber
cumplir
del
patrocinador
con
exclusividad
ensostenimiento
las
actividades
propias
aprendizaje
y el reconocimiento
de
prendiz
deber
recibir
unen
apoyo
de
mensual
que
sea
como
ellas
equivalente
al
para
ella
contempladas
las bases
del
PlanProfesionales,
Nacional
deobligatorio
Desarrollo,
desarrollar
acciones
para
integrantes
delde
Sistema
General
de
Riesgos
adel
saber:
1.
Lasmnimo
entidades
Es
el
conjunto
normas,
requisitos
y
procedimientos
de
cumplimiento,
mediante
los
instrumento
de
cultura
ciudadana,
sobre
el
adecuado
manejo
de
residuos
slidos
y
escombros,
Ocupacional
entidad
adscrita
al
Ministerio
de
la
Proteccin
Social,
debern
incluir
la
ejecucin
de
con
las
siguientes
caractersticas:
1.
Accesibilidad.
Es
la
posibilidad
que
tiene
los
trabajadores
y
un
apoyo
sostenimiento
que
elestar
proceso
de aprendizaje
y2.elcondiciones
actual,
en ningn
caso,
75%
dese1 de
salario
mnimo
vigente
deber
por el(ARP).
Sistema
de
Seguridad
Social
en de
la
prevencin,
la del
rehabilitacin
ygarantice
lay integracin
deelcubierto
lacumplimiento
poblacin
afectada
por
cualquier
tipo
de
Administradoras
Sistema
Genral
de
Riesgos
Profesionale
Las
Juntas
de
Calificacin
cuales
establece,
registra,
verifica
y sus
controla
de las
bsicas
deinclusin
previendo
la
afectacin
del
medio
ambiente
y
la
salud
pblica,
mediante
sanciones
pedaggicas
y el
talleres
que
conlleven
a
concientizar
a
funcionarios
en
los
factores
protectores
para
la
empleados
de
utilizar
los
servicios
de
salud
ocupacional
y
riesgos
profesionales
que
les
garantiza
constituye
un
salario.
Salud
y la 3.
cotizacin
ser
mensual
vigente,
deber
ser
afiliado
alysistema
de riesgos
social.
Invalidez.
Los
Prestadores
de Servicios
deadems
Salud
Ocupacional
(PSSO).
4.deLos
empleadores
capacidad
tecnolgica
y
cientfica;
de
suficiencia
patrimonial
y
financiera;
capacidad
tcnico
El
sistema
de
garanta
de
calidad
del
sistema
general
de
riesgos
profesionales,
tendr
los
siguientes
econmicas
a todas
aquellas
personas
naturales
oy jurdicas
infrinjan la que
normatividad
existente
prevencin
de
violencia
intrafamiliar,
sus
derechos,
Las
disposiciones
presente
Decreto
ydeberes
de
las patrocinadora.
normas
que
se
desprendan
del tiene
mismo
aplicarnen
sistema
general
deladel
riesgos
profesionales.
2. Oportunidad.
Esque
laprevencin
posibilidad
lossetrabajadores
profesionales
por
ARP
que
cubre
la
empresa
pblicos
y privados.
5. Los
trabajadores
dependientes
eejercicio
independientes.
6. Los
contratantes
dede los
administrativa,
indispensables
para
el
funcionamiento,
y
desarrollo
de
las
actividades
niveles
de
competencia:
1.
Nivel
de
direccin
tcnica:
estar
a
cargo
del
Ministerio
de
la
Proteccin
materia
slidos,
as comopsicoactivas
propiciar
el fomento
de estmulos
asus
lasresponsabilidades
buenas
del
consumo
deservicios
alcohol
y sustancias
y embarazos
no que
deseados,
para
asprcticas
ayudar
a enla
por
partedederesiduos
los
integrantes
mencionados,
del cumplimiento
depongan
de
obtener
los
que
requieren,
sin respecto
que presenten
retrasos
en riesgo
la vida,
personal
bajo
modalidad
dedecontrato
civil,decomercial
o administrativo.
7. Las
organizaciones
de
diferentes
actores
en
el
sistema
general
riesgos
profesinales,
los
cuales
buscan
dar
seguridad
a
Son
objetivos
del
sistema
informacin
para
la
calidad,
los
siguientes:
1.
Monitorear.
Hacer
Social,
o
quien
haga
su
veces,
que
expedir
las
resoluciones
y
reglamentos
necesarios
para
la
ambientalistas.
disminuir
riesgos
laborales
que
esta
circunstancia
conlleva.
materia
delos
prevencin
dederiesgos
ocupacionales,
desarrollo
del la
programa
de salud
fsica
o la salud.
Esta
caracterstica
se
relaciona
con
organizacin
detendr
laocupacional
oferta
de y
.integridad
El
sistema
de
garanta
calidad
del
sistema
general
de
riesgos
profesioanles
los
siguientes
economa
solidaria
del potenciales
sector
cooperativo.
8. sistema
Lasocupacional
agremiaciones
que
afilian
trabajadores
los
usuarios
frente
ay los
riesgos
asociados
lagaranta
atencin,
delosde
seguimiento
a los
la
calidad
de
de
salud
ypara
riesgos
profesionales
para
que
implementacin,
desarrollo
ylos
cumplimiento
de
calidad
delacatamiento
sistema
general
aplicacin
sistemas
de
gestin
deprofesinales
ladel
seguridad
yade
larelacin
salud
en
elelprestacin,
servicios
dedesalud
ocupacional
yservicios
riesgos
en
con
latrabajo.
demanda
y con
el
nivel
de
componentes:
1.
Sistema
de
Estndares
Minmos.
2.
Auditora
mejoramiento
de
la
calidad
independientes
al sistemtico
sistema
de yseguridad
integral.
9. actualizacin
La
Polica
ende
lo
que corresponde
a sude
obligaciones,
derechos,
deberes,
funciones
y compromisos
enyNacional
salud
ocupacional
y general
riesgos
Es
el
mecanismo
continua
de
evaluacin
del
cumplimiento
estndares
de
calidad
actores,
las
entidades
de
direccin
y
de
inspeccin,
vigilancia
control
del
sistema
de
riesgos
riesgos
profesionales,
velando
por
su
permamente
y
por
la
compatibilidad
del
sistema
coordinacin
institucional
para gestionar
el profesionales.
acceso a los servicios.
3. Seguridad.
Es elSistema
conjuntode
de
la
atencin
salud ocupacional
y riesgos
3. Sistema
de acreditacin.
personal
node
uniformado.
10.
El personal
civil
deriesgos
lasobjetiva
Fuerzas
Militares.
profesionales.
complementarios
a
los
estnderes
mnimos,
conforme
a
los
programas
de
auditora,
que
debern
ser
2.
Orientar.
Suministrar
informacin
que
permita
reducir
las
asimetras
de
de
garanta
de
calidad
del
sistema
general
de
profesionales
con
el
sistema
obligatorio
de
elementos estructurales,
procesos, instrumentos y metodologa, basadas en evidencia
informacin
para la calidad.
Pargrafo
visitas
verificacin
del
cumplimiento
deacreditacin
los
estndares
mnimos
por
parte
dedelos
concordantes
con
lade
intencionalidad
lso
estndares
superiores
aadverso
los2.
que
informacin
yLas
garantizar
aatencin
los
usuarios
su
derecho
a la de
libre
eleccin
dey prestadores
de
servicios
Los integrantes
del
sistema
general
de
riesgos
las
territoriales
de
lase
garanta
de1.calidad
lade
dede
salud
y minimizar
conprofesionales,
otros
sistemas
dedirecciones
gestin
calidad.
Nivel
cientficamente
probada,
que
propenden
por
el riesgo
de
sufrir
un de
evento
en
losde
prestadores
de
servicios
de
salud
ocupacional
sern
realizadas
por
las
Direcciones
Departamentales
determinan
como
bsicos
en
el
sistema
de
estdares
mnimos
segn
lo
deremine
el
ministerio
de
la
salud
ocupacional
administradoras
riesgos
Referenciar.
ay ola
proteccin
o,y quienes
hagan
dedesus
veces,
y las direcciones
y distritales
inspeccin,
vigilancia,
y dela
control:
laSuperintencia
Financiera
ejerce
ladepartamentales
funcinprofesionales,
deContribuir
vigilacia
control
procesos
desocial
promocin
salud
ocupacional
yprofesionales.
prevencin
de3.los
riesgos
de deen
ylo
Distritales
decompetitiva
Salud.
proteccin
o quie
haga
sus
veces.
comparacin
de4.de
laPertenencia.
calidad
de los
las
riesgosde
salud
estn
obligadas
a generar
y suministrar
los
datosentre
requeridos
el funcionamiento
delsalud
referente
al
cumplimiento
los
estndares
mnimos
de elsuficiencia
patrimonial
y financiera
por
mitigar
sus social,
consecuencias.
Esservicios
el
grado
en
cualadministradoras
separa
realizan
los de
servicios
Pargrafo
2.
Las
visitas
de
verificacin
del
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
por
parte
de
lso
profesionales,
los prestadores
servicios
dedelsalud
ocupacional,
lasyriesgos
juntas
de
calificacin
de ejercen
sistema
deprofesionales
la calidad
de
calidad
sistema
general
de
profesionales
que
sern
parte
de de
lasgaranta
admnistradoras
dede
riesgos
profesionales.
La
Superintendecia
Nacional
de acuerdo
Salud
ocupacional
y riesgos
que
requieren
los
trabajadores
empleadores,
de
con la
dems
integrantes
delpor
Sistema
General
de Riesgos
Profesionales,
mencionados
ellosartculo
2 del
invalidez
yde
los
empleadores
en lo
referente
la gestin
la salud
ocupacional
de
riesgos
de
obligatorio
reporte
parte
de
las
instituciones
al cumplimiento
dely en
presente
decreto.
la
funcin
y peligrosidad
control
del
cumplimiento
deobligadas
losde
estndares
mnimos por
parte
de
los
naturaleza
y elvigilancia
grado de
de
susa riesgos
ocupacionales
propendiendo
porque
los
efectos
presente
Decreto,
sern realizadas
por lasapoyar
Direcciones
Territoriales
de ladeProteccin
Social,
quienes
profesionales.
Estimular.
e incentivar
la gestin
ladecalidad
basadaosocial
en
prestadores
de Propende
salud ocupacional.
Las
Direcciones
Territoriales
la5.proteccin
secundarios de
de4.servicios
las
intervenciones
seanpormenores
que
los beneficios
potenciales.
Continuidad.
Eso,el
hagan sus
veces.
hechos
datos.
quienes
y la direccin
general de
riesgos
profesionales,
en lo de
competencia,
grado enyhagan
el
cualsus
losveces,
trabajadores
y empleadores
realizan
y reciben
los servicios
de su
salud
ocupacional
ejercen
las
funciones
de
vigilancia
y
control
del
cumplimiento
de
los
estndares
mnimos
por parte
de
y riesgos profesionales requeridos, mendiante una secuencia lgica y racinal de actividades,
basada
las
administradoras
de riesgossinprofesionales,
losafecten
empleadores
en lo referente
la gestin
la salud
en el
conocimiento cientfico,
dilaciones que
la efectividad
de tales aservicios
ende
ninguna
ocupcional
y las juntas de calificacin de invalidez. 3. Nivel de operacin: Constituido por los
de sus fases.
integrantes del sistema general de riesgos profesinales mencionados en el artculo 2 del presente
Decreto. A estas instituciones les corresponde cumplir con las disposiciones establecidas para el
desarrollo del sistema de garanta del sistema general de riesgos profesionales.

CUMPE
EVIDENCI
A DEL
CUMPLIMI
ENTO

SI

NO

CONTROL DE CUMPLIMIENTO
Accin
Correctiva
PARCIALM
ante
ENTE
incumpli
mientos

Seguimie
nto al
cumplimie
nto del
requisito

Responsa
ble del
FECHA CUMPL
seguimien
to

AC No 2
sobre
AC
No 2
Estructura
sobre
AC
No 2
cinNo
del2
Estructura
sobre
AC
Programa
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
de Gestin
Programa
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
F.R.Gestin
de
Programa
cin
del
Estructura
sobre
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del
Estructura
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Elctrico
F.R.
Elctrico

AC No 2
sobre
AC
No 2
Estructura
sobre
AC
No 2
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
Programa
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
de
Programa
cinGestin
del2
Estructura
sobre
AC
No
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
Elctrico
F.R.Gestin
de
Programa
cin
del2
Estructura
sobre
AC
No
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del
Estructura
sobre
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del
Estructura
AM
2319
Elctrico
F.R.
de
Gestin
Programa
cin
del
Estructura
Elctrico
F.R.
de
Programa
cion
AMGestin
2319
Elctrico
F.R.
de
Gestin
modulo
Estructura
Elctrico
F.R.
Accesibildi
cion
Elctrico
ad
MEFS
modulo
AM
2319
Accesibildi
Estructura
AM
2319
ad MEFS
cion
Estructura
AM
2319
modulo
cion
Estructura
AM
2319
Accesibildi
modulo
cion
Estructura
AM
2319
ad MEFS
Accesibildi
modulo
cion
Estructura
ad MEFS
Accesibildi
modulo
cion
ad MEFS
Accesibildi
modulo
ad MEFS
Accesibildi
ad MEFS

No se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple
No
se
cumple

AC No. 2,
Programa
No. 2,
AC
SySO
de 5SySO
Programa
No. 2,
N
AC
Medicina
de
Programa
CERRADA
N
AC 5SySO
Preventiva
Medicina
=de
CERRADA
NInclusion
5SySO
AC
yAC
del
Preventiva
Medicina
requisito
= Inclusion
CERRADA
N
5SySO
yTrabajo
del
Preventiva
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
yTrabajo
del
Programa
enInclusion
=requisito
CERRADA
N
5SySO
AC
Trabajo
de
Programa
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
Contratista
de
Programa
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
s yInclusion
Contratista
de
Programa
en
=requisito
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
yInclusion
Contratista
de
Programa
en
=requisito
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
Contratista
de
Programa
en
=requisito
CERRADA
NyInclusion
5SySO
AC
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
requisito
= Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
enInclusion
=requisito
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5
Visitantes
s yInclusion
Contratista
de
Programa
en
=requisito
CERRADA
sVisitantes
yInclusion
Contratista
de
Programa
en
=requisito
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
requisito
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
en
sVisitantes
y
Contratista
de
Programa
sVisitantes
y
Contratista
de
sVisitantes
y
Contratista
sVisitantes
y

se
programar
se
on
programar
se
actividades
on
programar
para la
actividades
on
semana
para
la de
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la salud
semana
para
la de
agosto
la
saluden
de
semana
donde
agosto
en
la
saludse
de
enfocara
donde
se
agosto
enel
autocuidad
enfocara
donde
se el
oy
autocuidad
enfocara
el
ofomento
y
autocuidad
dey estilos
ofomento
vida
de estilos
fomento
saludables
vida
de
estilos
saludables
de
vida
saludables

No se
cumple
No
se
cumple
No se
cumple
No
se
cumple
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
N.A.
Se incluy
en el
Se
NOincluy
SE
Programa
Cronogra
en
el
CUMPLE
NO SE
de de
ma
Programa
Cronogra
CUMPLE
N???
Contratista
Seguridad
de
ma de
Cronogra
sCronogra
Industrial,
Contratista
Seguridad
ma
de
se
realizan
s de
Industrial,
Seguridad
ma
Cronogra
aCronogra
se realizan
Industrial,
Seguridad
ma
de
ademanda
se
realizan
Industrial,
Seguridad
ma
de
Cronogra
ademanda
se
realizan
Industrial,
Seguridad
ma
de
Cronogra
ademanda
se
realizan
Industrial,
Seguridad
ma
de
ademanda
se
realizan
Industrial,
Seguridad
ademanda
se
realizan
Industrial,
NO
SE
ademanda
se
realizan
CUMPLE
NO
SE
ademanda
CUMPLE
NO
SE
demanda
CUMPLE
NO
SE
CUMPLE
NO
SE
CUMPLE
NO
SE
CUMPLE
NO
SE
Programa
CUMPLE
de
COPASO

N 5SySO
AC
CERRADA
N
5SySO
AC
=ACInclusion
CERRADA
N
5SySO
AC
=requisito
Inclusion
CERRADA
N
5 No
1107
AC
No
en
requisito
= Inclusion
CERRADA
(URFI)
Se
1107
AC
No
Programa
en
=requisito
Inclusion
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
No
de
Programa
en
requisito
dentro
de
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
No
Contratista
de
Programa
en
los
dentro
de
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
No
sPrograma
y
Contratista
de
procedimie
los
dentro
de
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
No
Visitantes
sy
Contratista
de
nto
de
procedimie
los
dentro
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
sVisitantes
y s No
Contratista
diseo
nto
de
procedimie
los
dentro
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
sVisitantes
y s No
la
URFI
la
diseo
de
nto
s No
procedimie
los
dentro
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
Visitantes
consulta
la
URFI
la
diseo
nto
s No
procedimie
los
dentro
de
incluye
(URFI)
Se
1107
AC
obligatoria
consulta
la URFI
la
diseo
nto
s Se
procedimie
los
dentro
de
incluye
(URFI)
1107
del
manual
obligatoria
consulta
la
URFI
la
diseo
nto
s Se
procedimie
los
dentro
de
incluye
(URFI)
de
delURFI
manual
obligatoria
consulta
la
la
diseo
nto
s de
procedimie
los
dentro
incluye
espacios
de URFI
del
manual
obligatoria
consulta
la
la
diseo
nto
s de
procedimie
los
dentro
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
consulta
la
URFI
la
diseo
nto
s de
procedimie
los
saludables
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
consulta
la
URFI
la
diseo
nto
s de
procedimie
AC
No.
11.
saludables
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
consulta
la
la
diseo
ntoURFI
s de
Se
incluye
actualizad
saludables
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
consulta
la
URFI
la
diseo
de
requerimie
ola URFI
actualizad
saludables
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
consulta
la
nto
en
el
oconsulta
actualizad
saludables
fsicos
espacios
de
del
manual
obligatoria
Programa
oobligatoria
actualizad
saludables
fsicos
espacios
de
del manual
de
odel
actualizad
saludables
fsicos
espacios
de manual
Medicina
ode
actualizad
saludables
fsicos
espacios
Preventiva
oPENDIEN
actualizad
saludables
fsicos
espacios
yactualizad
del
oTE
saludables
fsicos
Trabajo
y
osaludables
actualizad
en
o el
actualizad
Programa
o
actualizad
de
o R.
Psicosocial
AC No. 15,
(abierta)
Programa
AC
No. 15,
de
Programa
AC No. 15,
Medicina
de
Programa
AC
No. 15,
Preventiva
Medicina
de
Programa
AC
No. 15,
yAC
del
Preventiva
Medicina
de
Programa
No. 15, Informes
Trabajo.
;
y delNo. 15,
Preventiva
Medicina
de
Programa
AC
Precidimie
yTrabajo.
del ;
Preventiva
Medicina
de
Programa
nto
Precidimie
yTrabajo.
delde ;
Preventiva
Medicina
de
manejo
nto
Precidimie
;
yTrabajo.
delde de
Preventiva
Medicina
Epilepsia.
manejo
nto
Precidimie
;
yTrabajo.
delde de
Preventiva
Epilepsia.
manejo
nto
Precidimie
;
yTrabajo.
delde de
Epilepsia.
manejo
nto
de de
Precidimie
Trabajo.
;
Epilepsia.
manejo
nto
de de
Precidimie
Epilepsia.
manejo
nto
de de
Epilepsia.
manejo
de
Epilepsia.

NO SE
CUMPLE
Programa
de
Seguridad
Programa
Industrial,
de
Gestion
Programa
Matriz
de
Gestion
Programa
locativa
Contratista
de
Gestion
Programa
No
aplica,
s y Gestion
Contratista
de
sin
svisitantes
y
Contratista
de
embargo
svisitantes
y SE
Contratista
NO
se
est
svisitantes
y
CUMPLE
generando
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visitantes
NO SE
el
SISTEMA
CUMPLE
CUMPLE
Programa
DE
SISTEMA
CUMPLE
de Gestin
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
Ambiental
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
CUMPLE
SySO
GESTION
DE
SISTEMA
SySO
GESTION
DE
SySO
GESTION
SySO

PENDIEN
TE
PENDIEN
TE
PENDIEN
TE
PENDIEN
TE

PENDIEN
TE

CHA CUMPL

DECRETO
2245 DE
2012

Resoluci
n 1956
Resolucin
Decreto
1075
2800

2012

2008
1992
2003

Decreto
1530

1996

Decreto
1832

1994

Decreto
2800

2003

Decreto
873

2001

Decreto
806
Decreto
Decreto
806
Decreto
806
806
Decreto
806
Decreto
933

1998
1998
1998
1998
1998
2004

Presidenci
a de la
Repblica
Ministerio
Ministerio
El
Ministro
de la
dedela
Proteccin
Proteccin
Social /
Ministerio
Social
Social
Direccin
de la /
Direccin
de
Proteccin
Ministerio
de /
Riesgos
Social
de la
Riesgos
Profesiona
Direccin
Proteccin
Profesiona
les
de
Ministerio
Social
/
les
Riesgos
de la
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
Ministerio
les /
Social
Riesgos
de la
Direccin
Profesiona
Proteccin
de
les /
Social
Riesgos
Ministerio
Direccin
Profesiona
de la
de
Ministerio
les
Proteccin
Riesgos
Ministerio
de la /
Social
Ministerio
Profesiona
de la
Proteccin
Direccin
de
lesla /
Proteccin
Social
Ministerio
de
Proteccin
Social
Direccin
de
la /
Riesgos
Social
/
Direccin
de
Proteccin
Profesiona
Ministerio
Direccin
de /
Riesgos
Social
les
de
dela
Riesgos
Profesiona
Direccin
Proteccin
Riesgos
Profesiona
les
de /
Social
Profesiona
les
Riesgos
Direccin
les
Profesiona
de
les
Riesgos
Profesiona
les

a el inciso
primero
del
pargrafo
3 del
artculo 33
por la cual Artculo 3
de la Ley
se adoptan
100 de
medidas
1993,
en
relacin
Subprogr
modificado
con el
ART: 2
ama
de
por el
Obligacio
consumo
medicina
artculo
Art. 1
nesdedel9
preventiv
Art.
15
de la Ley
empleado
cigarrillo
o
a
y
del
Obligacio
797r de
denes
tabaco.
trabajo
del
2003.
Art. 14
empleado
Obligacio
r
nes del
Art. 3
empleado
Obligacio
r
nes del
Art. 15
empleado
Obligacio
r
nes del
Art. 15
empleado
r
Obligacio
nes del
Art. 45
Obligacio
empleado
Obligacio
nesr del Art. 65 y
Obligacio
nes del
empleado
6879
Art.
nes del
empleado
Art. 80
r
Obligacio
empleado
r
nes del
r
Art.73
empleado
Obligacio
nesr del
Art.5
empleado
r

a) El
personas
empleador
Incluir
al o
naturales
Para
deber
trabajador
jurdicas
determinar
informar
independie
contratant
laporrelacin
escrito
nte
dentro
es
Prohibase
Campaas
Los
causa
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debern
fumar
en
tendientes
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efecto,
se
administra
programa
incluir
al
areas Programa
adeber
fomentar
mdico
dora
o a la de
de
salud
trabajador
interiores
o
la
ocupacion
identificar:
entidad medicina
ocupacion
Los
independie
cerrradas
Subprogra prevencin
ales
1.
La
que
al
yde
servicios
Inclusin
nte
dentro
Programa
los preventiva
ma de presencia
y
control
peridicos,
efectu
el
permitir
la
de
salud
del
su
Gestin
lugares
de ydedel
medicina
de
la
ingreso
de
un
reconocimi
trabajo
participaci
el y/o de
trabajador en
programa
preventiva
frmaco
ytrabajo
de
factor
de
ento
de
la Actividade
n
de
este
independie
de
salud
Contratista
de
los
y del trabajo
dependenc
Empresas
egreso
de
riesgo
pensin,
en
las
debern
nte
en el ocupacion
ss yde
lugares
trabajo
ia,
de
loscon
Determina
causal
una
promocin
Cobertura
actividades
ser
COPASO
y
Visitantes
publicos
alcoholism
servicios
trabajador
cin
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ocupacion
antelacin
Cuando
se
del
del
comit
informados
la y
ono
yen
temporales
es
en
causalidad permitir
al
el
menor
prevencin
encuentre
trabajador de
paritario
los
tabaquism
misin,
de la participaci
sitio
de
Si
la
a
tres
(3)
independie en
de
salud
casos
dey
de este
Lamora
oempresa
debern
enfermeda n
trabajo
enla
meses,
genere
nte por el se
ocupacion
enfermeda
en
las
afiliacin
ser
d
el
cual
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fecha
ala
una
Programa no
Para
dal.
entre
actividades
de
los los
efectuados
profesional estuvo
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de
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de
Salud dentro
realizacin
Informe
trabajador
del
comit
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por
las
expuesto
cual
dde
por
Ocupacion
sobre mes
es
y deselas
paritario
alumnos
y
empresas
el
siguiente
efectuar
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al delen el
actividades
riesgos
ausencias
de
El
saluddea
pago
temporales
trabajador.
laenseel
dDetermina
general
contratant
de
el trabajo aquel
del
trabajo
ocupacion
trabajador
aportes
.
2.
La
Seleccin cual
se
desvincula
ocin
licencia
de
e
prevencin
por
al.
tiene
la la
cumplir
de la EPS presencia
produce
la
de
base
dede
Publicaci
, cin
razones
de
libertad
plenament
de
una
por elde novedad
laboral,
Pago
cotizacin,
nmaternida
al
interior
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salud,
a fin
selecciona
e
por
parte
enfermeda
trabajador
Pago
de
de
retiro,
allegando
dautoliquida
ste
cotizacione de
la
poder
ryd lasalud
EPS
Pago de del
cotizacione
responder
copia
deber
s
cin
y del
empresa
ocupacion
identificar
que
quiera
patrocinad
cotizacione
diagnostic
s

por
elde
acto
cancelar
fechas
Pago de de
los
al en
cualquier
or
as:
s
ada
administrat
su
montoel
pago
cotizacione pago
extractos
general,
relacin
a)
Durante
mdicame
integral
ivo
dede
por
todo
el
mensual
s
de
pago
trabajador
entre
las
las
fases
nte
Afiliacion la
retiro
perodo
de
de
la de
independie
causa
lectiva
ydel
al SGSS cotizacin
servicio
la
misma
cotizacin
nte
se eloy
enfermeda
prctica
hasta
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tratndose
no
adasimila
las
ohabr
deEPS
aprendiz
fecha
en
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lugar
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trabajador
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que
trabajador
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ento
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e. eselde
por
reporte
a
sector
valores por
Sistema
la
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privado,
parte
de
comunicaci
Sistema
Seguridad
n suscrita
General
Social
ende
por
el
Segurid
Salud y la
empleador
cotizacin
en la que
ser
se indique
cubieto
por
tal
el
circunstan
empleador
cia. La
fecha en

Verificaci
nAuditora
a travs
de
Auditora
interna

Auditor
Auditores
interno
internos

LEY 9 DE 1979: fue la primera aproximacin real del gobierno a la proteccin del trabajador por lo cual se establecen normas
RESOLUCION 02400 DE 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los est

Artculo 1: debe prevalecer la higiene y la seguridad en todos los establecimientos de trabajo con el fin de preservar y ma

Articulo 4 : menciona la adecuada construccin de edificios y locales

Artculo 17: dice que todas las empresa a execcion de las mineras canteras y dems actividades extractivas deben instal

Artculo 29: todos los sitios de trabajo deben mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza

Artculo 31: los pisos en las salas de trabajo deben mantenerse limpios y secos

Artculo 38: todos los desperdicios y basura se deben recolectar en recipientes que permanezcan tapados

Artculo 40: deben existir medidas extremas para la manipulacin de materias orgnicas susceptibles de descomposicin
DECRETO 614: Por el cual se determina las bases para la organizacin y administracin de salud ocupacional en el pas Y po
Artculo 10: constitucin del plan nacional de salud ocupacional
El cual est constituido por los siguientes niveles:

Nivel nacional normativo y de direccin

Nivel nacional de coordinacin

Nivel nacional de ejecucin gubernamental

Nivel seccional y local ejecucin gubernamental

Nivel privado de ejecucin

Articulo 13: responsabilidades de los ministerios de salud, de trabajo y de seguridad social

Artculo 28: en toda empresa debe existir un programa de salud ocupacional de carcter permanente, debe estar constituido p
Eventiva, actividades de medicina del trabajo, actividades de higiene y seguridad industrial
Resolucin 02013 de 1986: Reglamenta la organizacin y el funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional. Es
Resolucin 1016 de 1989: se reglamenta la organizacin y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrolla
Artculo 48: que la seguridad social es un servicio pblico de carcter obligatorio que se tiene que prestar de una forma eficien
Ley 100 de 1993: Consagra la obligatoriedad de la afiliacin de los trabajadores al sistema de seguridad social esta ley estable

Sistema general de pensiones

Sistema general de seguridad social en salud

Sistema general de riesgos profesionales

Los servicios sociales complementarios

Decreto ley 1295 de 1994:
Se puede decir que este es el pilar de la legislacin de la salud ocupacional en Colombia ya que sus objetivos son establecer L
Artculo 21 literal D se obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento de la salud ocupacional en l
Decreto 1281 de 1994: por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo. Estas actividades son: trabajo de minera trab
Decreto 1772 de 1994: por el cual se reglamentan las afiliaciones y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales
Decreto 2644 de 1994: por el cual se expidi la tabla nica para las indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre
Resolucin 4059 de 1995: por la cual se adopta el formato nico de reporte de accidente de trabajo, y el formato nico de repo
Decreto 1609 del 2002: por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas por car
Decreto 1607: por el cual se modifica la tabla de clasificacin de actividades econmicas para el sistema general de riesgos pr
Ley 776 del 2002: por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del sistema general de rie
Resolucin 01013 del 2008: Por el cual se adoptan las guas de atencin integral de salud ocupacional basadas en la evidenc
Resolucin 1570 del 2005: por la cual se establecen las variables y mecanismos para recoleccin de informacin en salud ocu
Decreto 2566 del 2009: por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales

cual se establecen normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones laborales sealando en su A
giene y seguridad en los establecimientos de trabajo y sus artculos ms importantes son l:
con el fin de preservar y mantener l salud fsica y mental y prevenir accidentes y enfermedades profesionales para mejorar el bienestar de

des extractivas deben instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal, una ducha en proporcin de uno por cada 15 trabajadores

zcan tapados
ceptibles de descomposicin
ocupacional en el pas Y posterior constitucin de de un plan unificado en el campo de la prevencin accidentes y enfermedades relacion

nte, debe estar constituido por 4 elementos bsicos: actividades de medicina preventiva

os de salud ocupacional. Este comit estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores
acional que deben desarrollar los empleados y empleadores en el pas
prestar de una forma eficiente bajo la direccin y control del estado
uridad social esta ley establece la legislacin en 4 frentes generales

us objetivos son establecer Las actividades de promocin para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores el cual dice:
de la salud ocupacional en la empresa y en el artculo 22 literal D se obliga a los trabajadores a cumplir las normas e instrucciones de salu
son: trabajo de minera trabajo en altas temperaturas, trabajos con exposiciones ionizantes y trabajo con sustancias comprobadas cancer
l de riesgos profesionales
e la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestacin econmica correspondiente.
o, y el formato nico de reporte de enfermedades profesionales
ercancas peligrosas por carretera
stema general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones
s del sistema general de riesgos profesionales
onal basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de las colinesterasa, der
de informacin en salud ocupacional y riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones

aborales sealando en su Artculo 81 que la salud de los individuos es una condicin indispensable para el desarrollo socio econmico del

para mejorar el bienestar de los trabajadores en sus actividades laborales

15 trabajadores

es y enfermedades relacionadas con el trabajo y se destacan los siguientes artculos:

y de los trabajadores

s trabajadores el cual dice:

mas e instrucciones de salud ocupacional fomentadas por la empresa
ancias comprobadas cancergenas

es de las colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionado con el trabajo

sarrollo socio econmico del pas. Desde la resolucin 2400 de 1979 se han presentado una serie de normas que permiten a los empleado

ue permiten a los empleadores, ARP y a los trabajadores relacionar la productividad, calidad y la seguridad como un solo eslabn no se pu

mo un solo eslabn no se puede concebir una productividad sin seguridad y no se puede disear productos o servicios de calidad a costa

servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los trabajadores

Ley 2/91
Modifica la Ley 9/89; artculo 5, sobre, los inventarios de zonas en riesgo.
AO
ENTIDAD
TIPO DE LEGISLACIN
1946
Decreto 1309
1950 Congreso de
Cdigo sustantivo de trabajo
1979 Congreso de
Ley 9 ttulo III Salud Ocupacio

Resolucin 2400
Decreto
614

1979 Ministerio de
1984

Resolucin 2013
Ley 46
Resolucin 1016
Artculo 11
Decreto 919
Ley 100

1986 Ministerio de
1988 Congreso de
1989 Ministerio de

Ley 55
Decreto 1295
Decreto 1832
Decreto 1530, art. 4
Decreto 93
Decreto 321
Ley 776
Ley 789
Decreto 2800
Decreto 3888
Proyecto de Acuerdo 155
Resolucin 705
Ley 1505
Ley 1523
Ley 1562
Ley 1575
Ley 1610
Decreto 1513
Resolucin 18.1294

1993
1994
1994
1996
1998
1999
2002
2002
2003
2007
2007
2007
2012
2012
2012
2012
2013
2012
2008

1989 Presidente de
1993 Ministerio de
Congreso de
Ministerio de
Presidente de
Ministerio de
Presidente de
Congreso de
Congreso de
Ministerio de
Ministerio del
Consejo de B
Secretaria Dis
Congreso de
Congreso de
Congreso de
Congreso de
Congreso de
Min industria
Mini energa

ntarios de zonas en riesgo.

DESCRIPCION
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
El presente Cdigo regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carcter particular, y las de derecho colectivo de
Conocida como Cdigo Sanitario Nacional. Ttulo III - Salud Ocupacional.
Ttulo VIII - Desastres.
Art. 501. Cada Comit de Emergencias, deber elaborar un plan de contingencia para su respectiva jurisdiccin con los resulta
Art. 502. El Ministerio de Salud coordinar los programas de entrenamiento y capacitacin para planes de contingencia en los
Norma de higiene y seguridad en establecimientos de trabajo.
Por el cual se determinan las bases para la organizacin de administracin de salud ocupacional en el pas
Art. 24. Los empleadores tendrn las siguientes responsabilidades:
- Responder por la ejecucin del programa de Salud Ocupacional
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los lu
Creacin del sistema nacional para la prevencin de desastres.
Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional en las Empresas. Organizacin

Organizacin del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.

Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.
Libro III: Sistema General de Riesgos Profesionales.
Aprobacin del convenio 170 OIT, regulacin en la utilizacin de productos qumicos en el trabajo
Organizacin y Administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
En el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 Accidentes de trabajo y enfermed
Se adopta el Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas.
Normas sobre la administracin y prestacin del sistema general de riesgos profesionales
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo S
Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994. Afiliacin a SGRP por parte
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y Contingencia para Eventos de afluencia masiva de pblico y se confor
Por medio del cual se establece la obligatoriedad de la instalacin, dotacin, mantenimiento y uso del botiqun de primeros aux
Por medio de la cual se desarrollan los contenidos tcnicos del Acuerdo Distrital No. 230del 29 de junio del 2006 y se dictan ot
Crea el Subsistema Nacional de Voluntariados, de primera respuesta
Se adopta la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y se establece el sistema nacional de gestin del riesgo de de
Por el cual se modifica el sistema general de riesgos laborales en Colombia.
Por medio del cual se establece la Ley General de Bomberos de Colombia
Por medio del cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y acuerdos de formalizacin del trabajo
Reglamento tcnico de barras corrugadas para refuerzo en concreto en construcciones con norma NSR 10
Reglamento tcnico de instalaciones elctricas

an otras disposiciones.
alizado, bibliotecas pblicas y parques metropolitanos del distrito capital para los usuarios, visitantes y funcionarios y se dictan otras dispos

rios y se dictan otras disposiciones.

Norma
N

Tema General / Factor

de Riesgo

Riesgos Profesionales

Institucin

Documento

Corte Constitucional Sentencia C-250

Ao

2004

Poltica de Salud Ocupacional

Norma
Articulo / Literal

Art 16 Decreto Ley 1295/94

Concordante

Tema Especifico

Desafiliacin por mora al Sistema

General de Riesgos Profesionales,
inexcequibilidad del art 16 de
Decreto Ley 1295/94

Art. 28, 50 y 52

Condiciones tcnico mecnicas, de

Equipo de carretera
Cinturones de seguridad

Obligacin

Accin
Seguimient
Cumplimien
Responsabl
Correctiva
o al
to Actual
e del
ante
cumplimien
RAMA
seguimient
incumplimi
to del
JUDICIAL
o
entos
requisito

Proceso de afiliacin a la ARP en las Clases I y V

Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de exmenes mdico

Programa
de Induccin
Programas
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Reintegro
de gestin
del Sistema
Programa
Matriz de de Gestin de Contratistas y Visitantes
Competenci
as y
Programa
de
capacitacin
para el
Sistema de
Gestin
No se ha presentado requerimiento por parte de las Autoridades Competentes

Se cumple a travs del Acuerdo 4437 de 2008, ya que la Rama Judicial no est obliga

Acuerdo 756
del
2000
POR
DEFINIR
EL CUMPLIMIENTO Y CON QUIEN
Reubicacin
laboral
Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo Reubicacin
Laboral

Programa
de Gestin
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestin
de
Contratistas
y Visitantes

Procedimiento de Reporte e investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo

Programa de Gestin Seguridad Industrial

En orden a la proteccin personal de los Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
La fabricacin, calidad, resistencia y
duracin del equipo de proteccin
suministrado a los trabajadores estar
sujeto a las normas aprobadas por la
autoridad competente
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes

Acuerdo 4333 de 2004

Procedimien
Programa
to de
de Medicina
Identificaci
En relacin con el subprograma de
Preventiva
y
n
de
medicina de trabajo: Realizar
del Trabajo
Peligros,
exmenes mdicos, clnicos y
Programas
Valoracin
paraclinicos para admisin, cambios de de Riesgos
Gestin y
ocupacin y reingreso,
Vigilacia
y
Desarrollar actividades de vigilancia
Epidemiolog
Determinaci
epidemiolgica,
ica de
n
Riesgos
Matrices de
Peligros
resultantes
de la
aplicacin
del
procedimien
to

Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo Procedimien
to de EP
Procedimien
Proteccin y Promocin de la Salud
to de
Proporcionar a las autoridades
Reporte e
competentes las facilidades requeridas Investigaci
para la ejecucin de inspecciones e
n de
investigaciones que juzguen
Accidentes
necesarias dentro de las instalaciones e Incidentes
y zonas de trabajo
del Trabajo

Los requisitos mnimos de las personas nNO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el Progr
NO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el Progr

Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Actividades de seguimiento

Conceptuar sobre las especificaciones t NO SE CUMPAC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumico

Procedimiento de Reporte e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo

CONSULTAR CON ADMINISTRATIVA
Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP

AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumico

Procedimien
to de
Identificaci
n de
Pleigros,
Valoracin
de Riesgos
y
Determinaci
n de
Controles
Matriz de de
Registros
Identificaci
los
n
de
diferentes
Peligros
y
Programas
evaluacin
de
Gestin
de Riesgos
Procedimien
Programas
to
de
de
Gestin
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas

Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestin
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
Matriz de
competencia
sy
necesidades
de
formacin
Programa
de
Capacitaci
n del
Sistema
Registros de
cumplimient
o del
cronograma
de
capacitacin

Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestin
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
SIstema de Gestion de Salud Ocupacional
Desarrollo del Sistema de Gestin de Salud Ocupacional, sus Programas y Pedimient

Procedimien
to de
Identificaci
n de
Pleigros,
Valoracin
de Riesgos
y
Determinaci
n de
Controles
Matriz de
Identificaci
n de
Peligros y
evaluacin
de Riesgos
Programas
de Gestin
Alcance definido para el Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Procedimiento de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema

Procedimien
to de
Medicin y
Seguimiento
del
Desempeo
del Sistema
Informes
trimestrales
de medicin
de metas de
Objetivos y
Programas
de Gestin

Estructura
en recurso
humano en
salud
Ocupacional
por
Seccionales
Presupuesto
s asignados
al Sistema
de Gestin
Otros
presupuesto
s obtenidos
para la
ejecucin de
las
actividades
Designacin del Representante de la Direccin para Salud Ocupacional (Manual del S

Programa de medicina preventiva y del trabajo - Actividades de promocin y prevenci

Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico

Requerimien
tos en las
matrices de
competencia
sy
capacitacin
Procedimien
to de
induccion.
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico
Reglamento de Higiene y Seguridad actualizado
Reglamento de Higiene y Seguridad ubicado en todas las seccionales de la Rama Jud
NO SE CUMPLE

NO SE CUMPLE
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Seguridad V
Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio
ACnacional
No 7 sobre
sin portar
Estructuracin
el siguiente
delequipo
Programa
de carretera
de Gestin
como
de Seguridad
mnimo. 1. VU
AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Seguridad V
AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Seguridad V
Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes

Programa
de Gestin
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestin
de
Contratistas
y Visitantes
Programa de Seguridad Industrial - Procedimiento de Plan de Emergencias -Plan de E

AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumico

miento de exmenes mdicos ocuapcionales

ridades Competentes

Rama Judicial no est obligada a tener Reglamento Interno

e Incidentes de Trabajo

s de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas

s de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas

es de seguimiento

a de Gestin F.R. Qumico

e incidentes de trabajo

ento de EPP

a de Gestin F.R. Qumico

, sus Programas y Pedimientos

o del Sistema

d Ocupacional (Manual del Sistema)

des de promocin y prevencin

miento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio
miento de examenes medicos ocupacionales

miento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio

s seccionales de la Rama Judicial

a de Gestin de Seguridad Vehicular

a de Gestin de Seguridad Vehicular
a de Gestin de Seguridad Vehicular
a de Gestin de Seguridad Vehicular

n de Emergencias -Plan de Emergencias de las sedes

a de Gestin F.R. Qumico