CONVOCATORIa

SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD, INOCUIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
CONVOCATORIA SENASICA 08-2014

Los Comits Tcnicos de Seleccin del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria con fundamento
en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como el artculo Tercero Numerales 196,
197, 200 y 201 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos numerales de las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso
publicado el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de
agosto de 2013 en el Diario Oficial de la Federacin; se emite la siguiente:
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto
Cdigo del Puesto
Nivel Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
COORDINACION DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE TRABAJO

08-B00-1-CFPC001-0003879-E-C-T
PC1
Nmero de Vacantes
$16,128.59 (Diecisis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.)
Subdireccin de Coordinacin y Enlace
Mxico, Distrito Federal
De carrera
1.
Funciones Principales
Sede
Cons. 3879
Verificar que las solicitudes de informacin que emite la unidad de coordinacin y

enlace, en materia sanitaria a nivel nacional cumplan con los requisitos tcnicos y
administrativos, a travs de su recopilacin y anlisis, con la finalidad de asegurar la
viabilidad de su ejecucin.
2. Registrar las diferentes solicitudes de los asuntos y/o acuerdos nacionales, mediante
la elaboracin de una bitcora de trabajo que almacene sus avances, con la finalidad
de tener un control y registro sobre el estado que guardan.
3. Operar las bases de datos que contienen la informacin relativa a la gestin y
avances de los acuerdos y programas institucionales, mediante el seguimiento de la
informacin que se genere en el desarrollo de las operaciones, con la finalidad de
contar con un registro que proporcione informacin veraz y relevante sobre el estado
de dichos acuerdos y programas.
4. Supervisar que los mecanismos de operacin encaminados al cumplimiento de los
proyectos y programas institucionales, se realicen en estricto apego a la normatividad
establecida, a efecto de contribuir a su desarrollo.
5. Proponer las metodologas que faciliten la ejecucin de los programas y acuerdos
institucionales, mediante el anlisis de sus requerimientos y alcances, con el fin de
otorgar los elementos que aseguren su ejecucin.
6. Revisar las solicitudes referentes a la elaboracin de programas de las direcciones
generales, mediante su recopilacin y anlisis, mediante su recopilacin y anlisis en
una bitcora de trabajo, a fin de corroborar su viabilidad y, en su caso, proponer los
medios necesarios para su ejecucin.
7. Ejecutar la retroalimentacin de los acuerdos y programas institucionales, mediante el
contacto con las reas interesadas, a fin de recabar informacin que apoye en la
mejora y de soporte en la operacin de los mismos.
8. Identificar las propuestas, actividades y reas de oportunidad en los programas de las
reas interesadas, mediante el seguimiento de las necesidades en un informe, con la
finalidad de que la informacin recabada sirva en la toma de decisiones y en el diseo
de programas.
9. Brindar apoyo a las direcciones generales en la elaboracin de los planes operativos
de trabajo, mediante el contacto con las reas interesadas, y el seguimiento a sus
observaciones, con la finalidad de elaborar propuestas, alternativas y/o asesoras, que
se apeguen a las metodologas necesarias.
10. Verificar el avance de los planes de trabajo establecidos de las reas interesadas en
sus programas y acuerdos, mediante el anlisis y registro de sus actividades y
11.
12.
13.
14.
objetivos, con la finalidad de elaborar un control que registre y sirva en la toma de

decisiones.
Analizar la informacin en materia fitozoosanitaria a nivel nacional emitida por las
direcciones generales del senasica, as como entes gubernamentales reguladores,
mediante el seguimiento y verificacin de los reportes de actividades
correspondientes, con la finalidad de generar los informes que proporcionen sealen
las reas de oportunidad y mejora.
Integrar las cdulas y justificaciones remitidas a la subdireccin sobre los proyectos
institucionales que emiten las direcciones generales del senasica, mediante la revisin
y clasificacin de la informacin, con el objeto de proporcionar los elementos
necesarios para la toma de decisiones por el rea de competencia.
Atender las solicitudes de informacin de autoridades, particulares u organismos
auxiliares, mediante la revisin e integracin de con la finalidad de contar con los
elementos tcnicos necesarios para la resolucin de los asuntos y trmites de su
competencia.
Dar seguimiento a las solicitudes de informacin remiten las direcciones generales a
la subdireccin, a travs del anlisis y elaboracin de informes, con la finalidad de
otorgar elementos tcnicos necesarios para la resolucin de los asuntos de su
competencia.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Escolaridad
Ciencias Sociales y
Administrativas
Ciencias Polticas y Administracin

Pblica
Contadura
Derecho
Economa
1 ao de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Campo de Experiencia:
Experiencia
laboral
Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Econmicas
Ciencias Jurdicas y Derecho
Perfil
Ciencias Polticas
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Economa General
Derecho y Legislacin Nacionales
Administracin Pblica
Ciencias Polticas
Pruebas Psicomtricas
Servicios de Sanidad y Calidad Agroalimentaria
La plaza est sujeta a cambio de adscripcin y/o movimiento de rotacin
por las necesidades del servicio pblico que proporciona este Servicio
Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.
La permanencia en el puesto estar sujeta a la acreditacin de las
evaluaciones de control de confianza.
Otros
El concurso podr cancelarse en cualquiera de los siguientes supuestos:
a) cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin
legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o b)
el puesto de que se trate, se considerado para dar cumplimiento a laudo
o resolucin que cause estado, para restituir en sus derechos a alguna
persona, o c) el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se
modifica o suprime el catlogo el puesto en cuestin.
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

08-B00-1-CFPC001-0003880-E-C-T
PC1
Nmero de Vacantes
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Perfil
Sede
Cons. 3880

Registrar las diferentes solicitudes de los asuntos y/o acuerdos nacionales, mediante
Operar las bases de datos que contienen la informacin relativa a la gestin y
Supervisar que los mecanismos de operacin encaminados al cumplimiento de los
Proponer las metodologas que faciliten la ejecucin de los programas y acuerdos
Revisar las solicitudes referentes a la elaboracin de programas de las direcciones
Ejecutar la retroalimentacin de los acuerdos y programas institucionales, mediante el
Identificar las propuestas, actividades y reas de oportunidad en los programas de las
de programas.
Brindar apoyo a las direcciones generales en la elaboracin de los planes operativos
Verificar el avance de los planes de trabajo establecidos de las reas interesadas en
decisiones.
competencia.
competencia.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Terminado o Pasante
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas

Pblica
Contadura
Derecho
Economa

Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas
rea de Experiencia:
Economa General
Ciencia Poltica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Ciencias Polticas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

08-B00-1-CFPC001-0003881-E-C-T
PC1
Nmero de Vacantes
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Perfil
Sede
Cons. 3881

Registrar las diferentes solicitudes de los asuntos y/o acuerdos nacionales, mediante
Operar las bases de datos que contienen la informacin relativa a la gestin y
Supervisar que los mecanismos de operacin encaminados al cumplimiento de los
Proponer las metodologas que faciliten la ejecucin de los programas y acuerdos
Revisar las solicitudes referentes a la elaboracin de programas de las direcciones
Ejecutar la retroalimentacin de los acuerdos y programas institucionales, mediante el
Identificar las propuestas, actividades y reas de oportunidad en los programas de las
de programas.
Brindar apoyo a las direcciones generales en la elaboracin de los planes operativos
Verificar el avance de los planes de trabajo establecidos de las reas interesadas en
decisiones.
competencia.
competencia.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas

Pblica
Derecho
Economa
2 aos de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

rea de Experiencia:
Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas
Economa General

Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS

Cons. 2762
ESPECIALIZADOS
08-B00-1-CF21864-0002762-E-C-F
PQ3
Nmero de Vacantes
1
$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Departamento de Seguimiento y Control
Sede
Mxico, Distrito Federal.
MOSCAMED y MOSCAFRUT
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Integrar la informacin tcnica de la campaa contra moscas nativas de la fruta que

se genera en los organismos auxiliares de sanidad vegetal para dar seguimiento a los
avances tcnicos de cada regin donde opera la campaa.
Diseo y manejo de bases de datos para el manejo de la informacin relativa a los
ndices tcnicos y operativos de la campaa contra moscas nativas de la fruta.
Dar seguimiento al envo de los informes de manera oportuna por parte de los
organismos auxiliares de sanidad vegetal que operan la campaa contra moscas
nativas de la fruta.
Compilar y almacenar la informacin tcnica de la campaa contra moscas nativas de
la fruta que se genera en las zonas libres, zonas de baja prevalencia, zonas bajo
control fitosanitario y los puntos de verificacin interna.
Elaborar informes tcnicos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los
ndices tcnicos operativos que se generan en los estados del pas de la campaa
contra moscas nativas de la fruta para su entrega a la Direccin de Moscas de la
Fruta.
Aplicar las herramientas de informacin geogrfica, en la elaboracin de los informes
de la campaa contra moscas nativas de la fruta.
Girar notificaciones a los organismos auxiliares de sanidad vegetal, en caso de
requerirse informacin adicional o en su caso requerirse la informacin de manera
oportuna.
Compilar y almacenar la informacin tcnica de la campaa contra moscas nativas de
la fruta que se genere por la aplicacin del plan de emergencia en las zonas libres de
moscas de la fruta.
Compilar la informacin tcnica del programa MOSCAMED para dar seguimiento a las
operaciones de campo MOSCAMED.
Elaborar informes mensuales de la situacin de mosca del mediterrneo en el Estado
de Chiapas.
Compilar y almacenar la informacin tcnica de las actividades de operaciones de
campo MOSCAMED.
Compilar los informes fsicos financieros y las actas de la comisin de sanidad, que se
generan en los estados donde opera la campaa contra moscas de la fruta para su
almacenamiento y anlisis.
Elaborar la cedula de seguimiento de los informes fsicos financieros y las actas de la
comisin de sanidad, generados en seguimiento de las acciones de la campaa.
Concentrar y registrar el avance de los informes fsicos, financieros y las actas de la
comisin de sanidad.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Ciencias Agropecuarias
Agronoma
Escolaridad
Perfil
Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Agronoma
Ciencias de la Vida
Biologa de Insectos (Entomologa)
Capacidades
Tcnicas
Sanidad Vegetal
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Cons. 1646
SUBDIRECCIN DE ENFERMEDADES EXOTICAS Y EMERGENTES
08-B00-1-CFNA001-0001646-E-C-D
NA1
Nmero de Vacantes
1
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)
Direccin de la Comisin Mxico-Estados Unidos
Para la Prevencin de la Fiebre Aftosa y Otras Sede
Enfermedades Exticas de los Animales (CPA)
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Perfil
Coordinar la adecuada aplicacin de tcnicas y procedimientos de laboratorio para

brindar un diagnostico de las enfermedades y plagas exticas y emergentes de los
animales, que impactan econmicamente o en la salud humana.
Dictaminar los procedimientos y tcnicas diagnosticas requeridas para la pronta
deteccin y diagnostico de enfermedades y plagas exticas y emergentes de los
animales.
Supervisar la correcta aplicacin de tcnicas y procedimientos para el diagnostico
diferencial y definitivo de enfermedades exticas y emergentes de los animales.
Promover la capacitacin y actualizacin de nuevas tcnicas diagnosticas para su
implantacin los laboratorios de bioseguridad, a fin de mantener la concordancia con
los estndares internacionales.
Coordinar y supervisar las necesidades de recursos humanos, materiales y tcnicos
para el mantenimiento y el adecuado funcionamiento del laboratorio de bioseguridad.
Supervisar el registro de las muestras para el laboratorio y los resultados diagnsticos
emitidos para proponer acciones correctivas o de mejora en los niveles operativos.
Supervisar el registro y validacin de las muestras recibidas en el laboratorio para su
anlisis, a fin de asegurar la comunicacin de los resultados a la subdireccin tcnica,
de manera eficiente y oportuna.
Asesorar al personal en lo referente a la toma y envo de muestras para su anlisis
por laboratorio, para fortalecer la buena calidad de los diagnsticos emitidos.
Organizar y coordinar los cursos de capacitacin y actualizacin dirigidos a personal
operativo referentes a la interpretacin de los resultados de las pruebas aplicadas a
las muestras biolgicas recibidas por los laboratorios de bioseguridad con el propsito
de facilitar la toma de decisiones en la aplicacin de medidas contra epizoticas
correspondientes.
Colaborar en la elaboracin de los programas de emergencia zoosanitaria nacionales
para su aplicacin en brotes de enfermedades y plagas exticas y emergentes de los
animales.
Evaluar y adecuar los manuales de operacin y procedimientos para la prevencin,
deteccin, control y erradicacin de enfermedades y plagas exticas o emergentes
que afecten al recurso pecuario nacional.
Establecer y proponer la metodologa para la implementacin de operativos
temporales de vigilancia y de apoyo en caso de emergencias zoosanitarias.
Establecer y proponer programas de difusin de informacin tcnica especfica sobre
enfermedades y plagas exticas o emergentes de los animales.
Implantar y verificar la aplicacin del sistema de calidad con base en las normas NMXEC-17025, ISO-9001-2000, y las que se requieran para obtener y mantener la
acreditacin y certificacin los laboratorios de bioseguridad.
Vigilar y evaluar los procedimientos tcnicos del departamento de diagnostico para
avalar la confiabilidad de los resultados generados por el laboratorio de bioseguridad
nivel 3.
Coordinar la implantacin de las pruebas entre los laboratorios de referencia oficiales
y autorizados por la SAGARPA con el propsito de homologar a nivel nacional los
protocolos y criterios de interpretacin de resultados diagnsticos.
Supervisar y vigilar el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos de
bioseguridad en el laboratorio de bioseguridad nivel 3 con el propsito de evitar la
posibilidad de fuga de cualquier agente infeccioso que pueda ocasionar daos a la
salud animal, pblica o a la ecologa.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Biologa
Veterinaria y Zootecnia
Ciencias de la Salud
Farmacobiologa

rea de Experiencia:
Virologa
Experiencia
laboral
Ciencias de la Vida
Inmunologa
Biologa Molecular
Ciencias Agrarias
Ciencias Veterinarias
Epidemiologa
Ciencias Mdicas
Patologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Salud Animal y Sanidad Acucola y Pesquera
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTOCOLOS ZOOSANITARIOS

08-B00-1-CFOA001-0002964-E-C-F
OA1
Nmero de Vacantes
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Subdireccin de Exportaciones
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Sede
Cons. 2964
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Contar con los requisitos y procedimientos establecidos por los diferentes pases, para
permitir el ingreso de las mercancas pecuarias mexicanas.
Solicitar los requisitos zoosanitarios que se tienen establecidos para la importacin de
animales, sus productos y subproductos, as como productos para uso veterinario
procedentes de Mxico, a fin de atender las solicitudes de los interesados en exportar
dichas mercancas.
Dar seguimiento a las solicitudes de requisitos zoosanitarios, a efecto de dar una
respuesta oportuna a los usuarios.
Elaborar un registro de los requisitos zoosanitarios recibidos, con la finalidad de
facilitar su consulta por parte de las reas interesadas.
Adecuar los requisitos y procedimientos necesarios para lograr el ingreso de las
mercancas pecuarias mexicanas a los diferentes pases.
Analizar los requisitos zoosanitarios establecidos por los diferentes pases para
determinar si es factible su cumplimiento o es necesario negociar alguna modificacin.
Gestionar los requisitos zoosanitarios de exportacin de mercancas pecuarias, con
las autoridades de los diferentes pases, a efecto de lograr su cumplimiento por parte
del sector pecuario mexicano.
Autorizar las leyendas de certificacin y modelos de certificados para la exportacin
de animales, sus productos y subproductos, as como productos biolgicos qumicos,
farmacuticos y alimenticios para uso en animales o consumo por stos, a fin de
lograr la apertura del mercado internacional a dichas mercancas procedentes de
Mxico.
Favorecer la apertura de nuevos mercados evitando restricciones injustificadas a las
mercancas pecuarias mexicanas.
Participar y dar seguimiento a las gestiones internacionales en materia zoosanitaria
para determinar las medidas que mitigan el riesgo de los animales o productos que se
pretenden exportar, para facilitar el comercio y evitar restricciones injustificadas.
Recopilar la informacin solicitada por terceros pases para la aprobacin de
exportaciones mexicanas.
Atender las visitas de las autoridades sanitarias de los diferentes pases, en
coordinacin con otras reas de la dependencia, para la evaluacin de los servicios
veterinarios nacionales.
Facilitar la apertura de los mercados internacionales a las mercancas pecuarias
mexicanas, a travs del seguimiento a las gestiones zoosanitarias, con las diferentes
dependencias gubernamentales y la iniciativa privada.
Participar en forma coordinada con personal de la SAGARPA, as como de otras
dependencias gubernamentales y no gubernamentales involucradas en lo relacionado
a exportaciones de mercancas pecuarias, a efecto de establecer planes de trabajo
aplicables al rea.
Establecer mecanismos de comunicacin con las diferentes reas de la SAGARPA,
as como con las diferentes dependencias del sector pblico y representantes de la
iniciativa privada, involucradas en las exportaciones pecuarias, a fin de agilizar el
intercambio de informacin necesaria para las gestiones internacionales.
Participar en cursos y talleres en materia de exportacin, para capacitacin del
personal oficial, as como de asociaciones civiles y la iniciativa privada.
Nivel de Estudio:
Grado de avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
laboral
3 aos de experiencia en la siguiente rea:
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Salud Animal y Sanidad Acucola y Pesquera.
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21864-0000290-A-C-G
PQ3
Nmero de Vacantes
$ 10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Subdireccin de Sanidad en Especies Mayores
Sede
Cons. 290
1
De carrera
1.
Revisar y recopilar la informacin que emiten los estados para verificar el

cumplimiento de la normatividad y llevar un control estadstico.
2. Proporcionar recomendaciones tcnicas para optimizar el diagnstico de las
enfermedades de campaas zoosanitarias.
3. Emitir un reporte estadstico sobre las pruebas de diagnsticos realizados en los
estados para darles seguimiento.
4. Revisar el correcto desarrollo de las cuarentenas aplicadas as como la vigilancia
epidemiolgica de las enfermedades de las campaas zoosanitarias.
5. Verificar documentalmente la correcta aplicacin de las cuarentenas para corroborar
que sus lineamientos se estn cumpliendo conforme a la norma.
6. Elaborar el informe sobre las cuarentenas que se estn aplicando en los estados para
darles seguimiento.
7. Elaborar el informe sobre el avance operativo de las campaas que se realizan en los
estados.
8. Apoyar al personal tcnico de nivel central y de las delegaciones de la SAGRPA en
los procedimientos de captura y procesamiento de la informacin generada en las
entidades del pas.
9. Analizar los reportes e informacin procedentes de las acciones operativas de las
campaas que se realizan en los estados.
10. Informar peridicamente de los resultados y avances de los programas y proyectos
para el cumplimiento de las metas de las campaas zoosanitarias.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Ciencias Naturales y Exactas
Biologa
1 ao de experiencia en la siguiente rea:

Experiencia
laboral
Perfil
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Qumica
Bioqumica
Salud animal y sanidad acucola y pesquera
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

Cons. 357
ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21864-0000357-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
1
Direccin de la Comisin Mxico Estados Unidos
para la Prevencin de la Fiebre Aftosa y Otras
Sede
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Informar las bajas de personal a la Direccin de Administracin de Personal y

Profesionalizacin.
Entregar la documentacin necesaria para la convocatoria para concursar plazas
vacantes.
Aplicar el examen tcnico y coordinar la entrevista, conjuntamente con el dueo de la
plaza vacante.
Validar conforme a calendario las percepciones y deducciones de nmina del personal
adscrito a la CPA.
Realizar los diversos trmites para prestaciones y servicios al personal de la CPA,
ante la Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin.
Informar oportunamente los das de pago al personal.
Elaborar oficios para solicitar las constancias de labores a la Direccin de
Administracin de Personal y Profesionalizacin.
Elaborar oficios para las solicitudes de prstamos a corto plazo, y remitirlas a la
Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin.
Tramitar las solicitudes de prstamo debidamente requisitadas, para el otorgamiento
del crdito.
Enviar las listas de asistencia del personal adscrito a la CPA.
Reportar las incidencias de personal, a la Direccin de Administracin de Personal y
Profesionalizacin, para los efectos conducentes.
Notificar las incapacidades y/o constancias que emite el ISSSTE, para su control y
registro correspondiente.
Detectar y registrar las necesidades de capacitacin de cada una de las reas que
integran la CPA.
Elaborar el programa de capacitacin anual y programar los cursos para su
implementacin.
Impartir los cursos de induccin y capacitacin interna y externa que sean necesarios.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Escolaridad
Ciencias Sociales
Ciencias Sociales y
Administrativas
Contadura
Economa
Perfil
Mercadotecnia y Comercio
Experiencia
laboral
Organizacin y Direccin de Empresas

Ciencias Econmicas
Ciencia Poltica
Habilidades
de la
rea de Experiencia:
Direccin y Desarrollo de Recursos

Humanos
Dependencia
Capacidades
Tcnicas

Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21864-0000388-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
Direccin de Campaas Zoosanitarias
Chilpancingo, Guerrero
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Sede
Cons. 388
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Coordinar sus actividades con el jefe de programa de salud animal y con el personal
de la Direccin de Campaas Zoosanitarias que corresponda.
Participar coordinadamente con el jefe de programa de salud animal, a nivel estatal,
en el proceso de planeacin de las actividades en las campaas zoosanitarias.
Supervisar a los organismos auxiliares en la operacin de los programas y proyectos
en materia de campaas zoosanitarias.
Participar en las labores de supervisin en campo de los programas y proyectos en
materia de campaas zoosanitarias.
Informar mensualmente con respecto a las actividades de supervisin y los resultados
obtenidos en el avance de las campaas.
Participar en coordinacin con el jefe de programa de salud animal, los gobiernos
estatales en las acciones de supervisin de proyectos que se realizan en campo.
Participar en la resolucin de la problemtica estatal intrnseca a las campaas
zoosanitarias, en seguimiento a los programas y proyectos en materia de salud
animal.
Representar a la Direccin de Campaas Zoosanitarias, a nivel estatal, en eventos
oficiales y de capacitacin.
Participar en los procesos y gestiones para coadyuvar a la exportacin de ganado.
Apoyar tcnica y administrativamente a los supervisores de la Direccin de Campaas
Zoosanitarias en el estado de adscripcin que corresponda.
Supervisar y orientar las actividades que realizan los mdicos veterinarios aprobados
y oficiales para dar cumplimiento a las metas y objetivos establecidos a nivel de
campo, laboratorios y rastros de los programas y proyectos en materia de salud
animal.
Promover y dar seguimiento a las acciones de las campaas zoosanitarias.
Participar en el diagnstico de las necesidades de capacitacin del personal a nivel
estatal a su cargo con relacin a las campaas para mantener un nivel de desempeo
adecuado y, a su vez, garantizar el avance en las campaas zoosanitarias.
Realizar las actividades de supervisin a los organismos auxiliares para asegurar el
cumplimiento de las metas de las campaas zoosanitarias en beneficio del sector
pecuario.
Aplicar los procedimientos de supervisin de campo de los proyectos de las
campaas zoosanitarias que son operadas por los organismos auxiliares de salud
animal en los estados.
Colaborar en los procesos operativos, sanitarios y administrativos de los programas y
proyectos en materia de salud animal implementados por las instancias federales,
estatales y organismos auxiliares para dar seguimiento al avance de las campaas
zoosanitarias.
Participar en las actividades de capacitacin para el personal que participa en los
programas y proyectos en materia de salud animal, a fin de mejorar la capacidad y
calidad de los servicios y con ello, garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos
de los proyectos de campaas zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil

Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21864-0000398-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
Tepic, Nayarit
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Sede
Cons. 398
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Coordinar sus actividades con el jefe de programa de salud animal y con el personal
de la Direccin de Campaas Zoosanitarias que corresponda.
Participar coordinadamente con el jefe de programa de salud animal, a nivel estatal,
en el proceso de planeacin de las actividades en las campaas zoosanitarias.
Supervisar a los organismos auxiliares en la operacin de los programas y proyectos
en materia de campaas zoosanitarias.
Participar en las labores de supervisin en campo de los programas y proyectos en
Participar en coordinacin con el jefe de programa de salud animal, los gobiernos
estatales en las acciones de supervisin de proyectos que se realizan en campo.
zoosanitarias, en seguimiento a los programas y proyectos en materia de salud
animal.
Representar a la Direccin de Campaas Zoosanitarias, a nivel estatal, en eventos
oficiales y de capacitacin.
Supervisar y orientar las actividades que realizan los mdicos veterinarios aprobados
y oficiales para dar cumplimiento a las metas y objetivos establecidos a nivel de
campo, laboratorios y rastros de los programas y proyectos en materia de salud
animal.
Participar en el diagnstico de las necesidades de capacitacin del personal a nivel
estatal a su cargo con relacin a las campaas para mantener un nivel de desempeo
adecuado y, a su vez, garantizar el avance en las campaas zoosanitarias.
cumplimiento de las metas de las campaas zoosanitarias en beneficio del sector
pecuario.
Aplicar los procedimientos de supervisin de campo de los proyectos de las
campaas zoosanitarias que son operadas por los organismos auxiliares de salud
animal en los estados.
proyectos en materia de salud animal implementados por las instancias federales,
estatales y organismos auxiliares para dar seguimiento al avance de las campaas
zoosanitarias.
programas y proyectos en materia de salud animal, a fin de mejorar la capacidad y
calidad de los servicios y con ello, garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos
de los proyectos de campaas zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil

Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

08-B00-2-CF21864-0000409-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M. N.)
Cajeme, Sonora
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sede
Cons. 409
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

cumplimiento de las metas de las campaas zoosanitarias en beneficio del sector pecuario.
Coordinar sus actividades con el jefe de programa de salud animal y con el personal de la
direccin de campaas zoosanitarias que corresponda.
Participar coordinadamente con el jefe de programa de salud animal, a nivel estatal, en el
proceso de planeacin de las actividades en las campaas zoosanitarias.
Supervisar a los organismos auxiliares en la operacin de los programas y proyectos en
Participar en las labores de supervisin en campo de los programas y proyectos en materia
de campaas zoosanitarias.
Aplicar los procedimientos de supervisin de campo de los proyectos de las campaas
zoosanitarias que son operadas por los organismos auxiliares de salud animal en los
estados.
Participar en coordinacin con el jefe de programa de salud animal, los gobiernos estatales
en las acciones de supervisin de proyectos que se realizan en campo.
zoosanitarias, en seguimiento a los programas y proyectos en materia de salud animal.
Representar a la Direccin de Campaas Zoosanitarias, a nivel estatal, en eventos oficiales
y de capacitacin.
proyectos en materia de salud animal implementados por las instancias federales, estatales
y organismos auxiliares para dar seguimiento al avance de las campaas zoosanitarias.
Supervisar y orientar las actividades que realizan los mdicos veterinarios aprobados y
oficiales para dar cumplimiento a las metas y objetivos establecidos a nivel de campo,
laboratorios y rastros de los programas y proyectos en materia de salud animal.
programas y proyectos en materia de salud animal, a fin de mejorar la capacidad y calidad
de los servicios y con ello, garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos de los
proyectos de campaas zoosanitarias.
Participar en el diagnstico de las necesidades de capacitacin del personal a nivel estatal
a su cargo con relacin a las campaas para mantener un nivel de desempeo adecuado y,
a su vez, garantizar el avance en las campaas zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil

Experiencia
Laboral
Habilidades
de la
Dependencia
rea De Experiencia:
Ciencias Agrarias
Capacidades
Tcnicas

La plaza est sujeta a cambio de adscripcin y/o movimiento de rotacin por
las necesidades del servicio pblico que proporciona este Servicio Nacional
de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.
Otros
El concurso podr cancelarse en cualquiera de los siguientes supuestos: a)

cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal
expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o b) el puesto
de que se trate, se considerado para dar cumplimiento a laudo o resolucin
que cause estado, para restituir en sus derechos a alguna persona, o c) el
Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime el
catlogo el puesto en cuestin.
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

Cons. 463
08-B00-2-CF21864-0000463-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
1
Direccin de la Comisin Mxico Estados Unidos para
la Prevencin de la Fiebre Aftosa y Otras
Sede
Chihuahua, Chihuahua
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Prevenir las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales, aplicando

medidas de control, prevencin o erradicacin en el menor tiempo posible, con la finalidad
de evitar su propagacin y tener prdidas econmicas en el pas.
Apoyar en la elaboracin y actualizacin de los planes de emergencia regionales, para su
implementacin y con ello realizar una vigilancia eficaz y eficiente.
Promover y capacitar a los profesionales tcnicos y productores del estado que le
corresponde sobre la importancia contribuir con la vigilancia epidemiolgica, para notificar
oportunamente la sospecha de enfermedades y plagas exticas acucolas y de los
animales, con la finalidad de aplicar las acciones contra epidmicas pertinentes.
Analizar la informacin zoosanitaria regional y determinar niveles de riesgo sobre la
presentacin de enfermedades y plagas exticas emergentes o reemergentes, para contar
con medidas preventivas y notificar oportunamente la sospecha de enfermedades.
Informar peridicamente al coordinador regional los avances y resultados de las actividades
de la vigilancia epidemiolgica para la integracin de informes ejecutivos.
Participar en la ejecucin de las actividades del dispositivo nacional de emergencia de
sanidad animal (DINESA), en brotes de enfermedades y plagas exticas y emergentes
acucolas y de los animales, para lograr su control o en su caso la erradicacin.
Detectar con oportunidad las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales
para aplicar las medidas zoosanitarias a nivel local y regional de manera oportuna.
Mantener permanente contacto con las autoridades zoosanitarias estatales y federales de
las entidades, con las organizaciones de productores y con los comits de fomento y
proteccin pecuaria, para informarles y asesorarles sobre los riesgos de las enfermedades
exticas y emergentes acucolas y de los animales.
Apoyar al coordinador regional en los eventos de capacitacin, actualizacin y
adiestramiento sobre las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales, a
travs de cursos, seminarios, conferencias y simulacros, para contar con personal calificado
en situaciones de emergencia.
Ejecutar los operativos de emergencia para el control y erradicacin de enfermedades y
plagas exticas y emergentes.
Analizar y proponer con el coordinador regional escenarios de riesgo ante la presencia de
enfermedades exticas o emergentes, as como las estrategias de control y/o erradicacin.
Informar peridicamente al coordinador regional los avances y resultados de la aplicacin
de operativos de emergencia para la integracin de informes ejecutivos.
Realizar la vigilancia epizootiolgica pasiva y activa sobre las enfermedades y plagas
exticas para la aplicacin de operativos de emergencia, su control y erradicacin.
Aplicar las estrategias contra epidmicas a las enfermedades y plagas exticas acucolas y
de los animales, que impliquen riesgos a la salud pblica o a la ganadera nacional, para su
control o erradicacin.
Coadyuvar en la conformacin de los grupos estatales de emergencia de sanidad animal
(GEESA) en la entidad a su cargo, para actuar oportunamente en situaciones de
emergencia.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades desarrolladas en su rea de influencia,
que permitan dar seguimiento epidemiolgico a las enfermedades y plagas acucolas y de
los animales que se presenten en su entidad.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
Laboral
rea De Experiencia:
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Patologa
Ciencias Mdicas
Farmacologa
Etologa
Ciencias de la Vida
Inmunologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

Cons. 475
08-B00-2-CF21864-0000475-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
1
Direccin de la Comisin Mxico Estados Unidos para
la Prevencin de la Fiebre Aftosa y Otras
Sede
Texcoco, Estado de Mxico
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Prevenir las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales, aplicando

medidas de control, prevencin o erradicacin en el menor tiempo posible, con la finalidad
de evitar su propagacin y tener prdidas econmicas en el pas.
Apoyar en la elaboracin y actualizacin de los planes de emergencia regionales, para su
implementacin y con ello realizar una vigilancia eficaz y eficiente.
Promover y capacitar a los profesionales tcnicos y productores del estado que le
corresponde sobre la importancia contribuir con la vigilancia epidemiolgica, para notificar
oportunamente la sospecha de enfermedades y plagas exticas acucolas y de los
animales, con la finalidad de aplicar las acciones contra epidmicas pertinentes.
Analizar la informacin zoosanitaria regional y determinar niveles de riesgo sobre la
presentacin de enfermedades y plagas exticas emergentes o reemergentes, para contar
con medidas preventivas y notificar oportunamente la sospecha de enfermedades.
Participar en la ejecucin de las actividades del dispositivo nacional de emergencia de
sanidad animal (DINESA), en brotes de enfermedades y plagas exticas y emergentes
acucolas y de los animales, para lograr su control o en su caso la erradicacin.
Detectar con oportunidad las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales
para aplicar las medidas zoosanitarias a nivel local y regional de manera oportuna.
Mantener permanente contacto con las autoridades zoosanitarias estatales y federales de
las entidades, con las organizaciones de productores y con los comits de fomento y
proteccin pecuaria, para informarles y asesorarles sobre los riesgos de las enfermedades
exticas y emergentes acucolas y de los animales.
Apoyar al coordinador regional en los eventos de capacitacin, actualizacin y
adiestramiento sobre las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales, a
travs de cursos, seminarios, conferencias y simulacros, para contar con personal calificado
en situaciones de emergencia.
Ejecutar los operativos de emergencia para el control y erradicacin de enfermedades y
plagas exticas y emergentes.
Analizar y proponer con el coordinador regional escenarios de riesgo ante la presencia de
enfermedades exticas o emergentes, as como las estrategias de control y/o erradicacin.
Informar peridicamente al coordinador regional los avances y resultados de la aplicacin
de operativos de emergencia para la integracin de informes ejecutivos.
Realizar la vigilancia epizootiolgica pasiva y activa sobre las enfermedades y plagas
exticas para la aplicacin de operativos de emergencia, su control y erradicacin.
Aplicar las estrategias contra epidmicas a las enfermedades y plagas exticas acucolas y
de los animales, que impliquen riesgos a la salud pblica o a la ganadera nacional, para su
control o erradicacin.
Coadyuvar en la conformacin de los grupos estatales de emergencia de sanidad animal
(GEESA) en la entidad a su cargo, para actuar oportunamente en situaciones de
emergencia.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades desarrolladas en su rea de influencia,
que permitan dar seguimiento epidemiolgico a las enfermedades y plagas acucolas y de
los animales que se presenten en su entidad.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
Laboral

rea De Experiencia:
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Patologa
Ciencias Mdicas
Farmacologa
Etologa
Ciencias de la Vida
Inmunologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ENLACE DE SEGUIMIENTO DE VACUNACIN, CONSTATACIN, CONTROL Y

ERRADICACIN DE INFLUENZA AVIAR
08-B00-1-CFPQ003-0001666-A-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Sanidad Avcola
Sede
Cons. 1666
1
Guadalupe, Zacatecas
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Realizar elaboracin de informes sobre la constatacin de granjas o parvadas libres de

influenza aviar y de los programas de vacunacin de esta enfermedad para asegurar el
desarrollo de las actividades de la campaa contra la influenza aviar.
Coordinar a nivel nacional con las delegaciones estatales, el registro de las vacunaciones
contra la influenza aviar y el seguimiento de las actividades de constatacin de granjas o
parvadas libres de influenza aviar.
Elaborar informes sobre los programas de vacunacin de influenza aviar y sobre el
seguimiento de la constatacin de granjas o parvadas de influenza aviar.
Participar en la evaluacin de los programas estatales de vacunacin de influenza aviar as
como de la constatacin de granjas o parvadas libres de influenza aviar.
Elaborar actualizar los informes sobre la distribucin de vacuna contra la influenza aviar a
nivel nacional y de la constatacin de granjas y parvadas contra esta enfermedad para
evaluar el impacto de las actividades de la campaa de influenza aviar.
Mantener actualizada la informacin sobre el desarrollo de la constatacin de granjas y
parvadas libres de influenza aviar.
Analizar y dar seguimiento a las actividades de distribucin y aplicacin de la vacunacin de
influenza aviar en los estados.
Revisar y evaluar los informe de las actividades de vacunacin y constatacin de granjas y
parvadas libres a nivel nacional.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Desarrollo Agropecuario
Experiencia
Laboral
Perfil
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea De Experiencia:
Ciencia Poltica
Administracin Publica
Ciencias Agrarias
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
PROFESIONAL DICTAMINADORA O DICTAMINADOR DE SERVICIOS

Cons. 24
ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21865-0000024-A-C-D
PQ2
Nmero de Vacantes
1
$8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Tlaltenango de Snchez Romn,
Sede
Zacatecas
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

Coordinar sus actividades con el jefe de programa de salud animal y con el personal de la
direccin de campaas zoosanitarias que corresponda.
Participar coordinadamente con el jefe de programa de salud animal, a nivel estatal, en el
proceso de planeacin de las actividades en las campaas zoosanitarias.
Supervisar a los organismos auxiliares en la operacin de los programas y proyectos en
de campaas zoosanitarias.
Aplicar los procedimientos de supervisin de campo de los proyectos de las campaas
zoosanitarias que son operadas por los organismos auxiliares de salud animal en los
estados.
Participar en coordinacin con el jefe de programa de salud animal, los gobiernos estatales
zoosanitarias, en seguimiento a los programas y proyectos en materia de salud animal.
Representar a la Direccin de Campaas Zoosanitarias, a nivel estatal, en eventos oficiales
y de capacitacin.
proyectos en materia de salud animal implementados por las instancias federales, estatales
y organismos auxiliares para dar seguimiento al avance de las campaas zoosanitarias.
laboratorios y rastros de los programas y proyectos en materia de salud animal.
programas y proyectos en materia de salud animal, a fin de mejorar la capacidad y calidad
proyectos de campaas zoosanitarias.
a su vez, garantizar el avance en las campaas zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
Laboral
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea De Experiencia:
Ciencias Agrarias

Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21865-0000028-A-C-D
PQ2
Nmero de Vacantes
$8,908.53 (Ocho Mil Novecientos Ocho Pesos 53/100 M.N.)
Colima, Colima
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sede
Cons. 28
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Realizar las actividades de supervisin a los Organismos Auxiliares para asegurar el

Coordinar sus actividades con el jefe de Programa de Salud Animal y con el personal de la
Direccin de Campaas Zoosanitarias que corresponda.
Participar coordinadamente con el jefe de Programa de Salud Animal, a nivel estatal, en el
proceso de planeacin de las actividades en las Campaas Zoosanitarias.
Supervisar a los Organismos Auxiliares en la operacin de los programas y proyectos en
materia de Campaas Zoosanitarias.
de Campaas Zoosanitarias.
Aplicar los procedimientos de supervisin de campo de los proyectos de las Campaas
Zoosanitarias que son operadas por los Organismos Auxiliares de Salud Animal en los
estados.
Participar en coordinacin con el jefe de Programa de Salud Animal, los gobiernos estatales
Participar en la resolucin de la problemtica estatal intrnseca a las Campaas
Zoosanitarias, en seguimiento a los programas y proyectos en materia de Salud Animal.
Representar a la direccin de Campaas Zoosanitarias, a nivel estatal, en eventos oficiales
y de capacitacin.
proyectos en materia de Salud Animal implementados por las instancias Federales,
Estatales y Organismos Auxiliares para dar seguimiento al avance de las Campaas
Zoosanitarias.
laboratorios y rastros de los programas y proyectos en materia de Salud Animal.
Promover y dar seguimiento a las acciones de las Campaas Zoosanitarias.
programas y proyectos en materia de Salud Animal, a fin de mejorar la capacidad y calidad
proyectos de Campaas Zoosanitarias.
a su vez, garantizar el avance en las Campaas Zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil

Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Capacidades
Tcnicas

Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21865-0000065-A-C-D
PQ2
Nmero de Vacantes
Anhuac, Nuevo Len
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sede
Cons. 65
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

estados.
y de capacitacin.
Zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil

Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Capacidades
Tcnicas

Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21865-0000066-A-C-D
PQ2
Nmero de Vacantes
Hermosillo, Sonora
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sede
Cons. 66
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

estados.
y de capacitacin.
Zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias

Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-2-CF21865-0000080-A-C-D
PQ2
Nmero de Vacantes
Mrida, Yucatn.
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sede
Cons. 80
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

estados.
y de capacitacin.
Zoosanitarias.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias

Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
DIRECCIN DE SUPERVISIN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE

INSPECCIN FITOZOOSANITARIA
08-B00-1-CFMB001-0002831-E-C-G
MB1
Nmero de Vacantes
$56,129.22 (Cincuenta y Seis Mil Ciento Veintinueve Pesos 22/100 M.N.),
Direccin de General de Inspeccin Fitozoosanitaria
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Perfil
De carrera
1.
Sede
Cons. 2831
Establecer e implementar sistemas, estrategias y actividades de planeacin e innovacin

en las Oficinas de Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y Puntos de Verificacin e
Inspeccin Federal con la finalidad de mantener, mejorar y optimizar el servicio de
inspeccin.
Coordinar y dirigir las polticas relativas al diseo y propuesta de los planes estratgicos y
planes de accin del servicio de inspeccin, as como de la infraestructura del servicio y de
actividades conjuntas con autoridades Federales, Estatales y Locales u organizaciones del
sector.
Dirigir las relaciones inter e intra institucionales para la implementacin de los planes de
accin relacionados con la infraestructura de inspeccin o de atencin conjunta con otras
autoridades.
Coordinar y gestionar los planes, programas y acciones de apoyo, fortalecimiento y
modernizacin de las Oficinas de Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y Puntos de
Verificacin e Inspeccin Federal en infraestructura, capital humano, procesos y tecnologa
de la informacin.
Coordinar y vigilar la aplicacin de las disposiciones relativas a la supervisin de los
cuerpos encargados del servicio de inspeccin internacional y nacional para el control de la
entrada de productos y subproductos de origen animal o vegetal al pas o dentro del
territorio nacional.
Establecer e implementar las polticas y lineamientos de supervisin de las actividades de
las Oficinas de Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y los Puntos de Verificacin e
Inspeccin Federal.
Coordinar e implementar los sistemas y mecanismos de supervisin de las actividades del
servicio de inspeccin.
Proponer los planes de mejora, las medidas preventivas y correctivas que resulten de los
mecanismos de supervisin del servicio de inspeccin.
Coordinar y dirigir las estrategias y mecanismos de evaluacin de las Oficinas de
Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y Puntos de Verificacin e Inspeccin Federal
mediante el procesamiento y anlisis de la documentacin generada en los procesos de
supervisin y medicin para asegurar la confiabilidad, transparencia y eficiencia del servicio
de inspeccin en la proteccin sanitaria y fitosanitaria del pas.
Coordinar las polticas y lineamientos de evaluacin del servicio de inspeccin en Oficinas
de Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y Puntos de Verificacin e Inspeccin Federal.
Coordinar e implementar el sistema de evaluacin del servicio de inspeccin en Oficinas de
Inspeccin de Sanidad Agropecuaria y Puntos de Verificacin e Inspeccin Federal.
Coordinar y presentar estudios de informacin e impacto de los planes, programas y
coordinar el anlisis y procesamiento documental de los mecanismos de supervisin y
medicin.
Dirigir la administracin de los proyectos de inspeccin de aplicacin nacional o regional
relacionados con la verificacin en origen, la unidad canina, la tecnologa de la informacin,
las herramientas y tecnologa de inspeccin y el desarrollo de proyectos de modernizacin
del servicio de inspeccin para la modernizacin y fortalecimiento del servicio y asegurar la
proteccin sanitaria y fitosanitaria del pas.
Coordinar la administracin de los programas de verificacin en origen y la Unidad Canina
Coordinar y dirigir el uso de tecnologa de la informacin para la operacin, supervisin y
evaluacin del servicio de inspeccin.
Coordinar e implementar el desarrollo de proyectos de modernizacin e innovacin del
servicio de inspeccin.
Escolaridad
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Agronoma
Biologa
Ciencias Polticas y Administracin Pblica
Ciencias Sociales y Administrativas
Derecho
rea de Experiencia:
Biologa Vegetal (Botnica)
Ciencias de la Vida
Biologa Animal (Zoologa)

Agronoma
Experiencia
laboral
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Fitopatologa
Ciencias Polticas
Ciencias Polticas
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Assessment Center
Inspeccin y Vigilancia Cuarentenaria
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
OFICIAL DE SANIDAD AGROPECUARIA ACUCOLA Y PESQUERA

Cons. 3331
08-B00-1-CFPA003-0003331-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
1
$16,128.59 (Diecisis Mil Ciento Veintiocho Pesos 59/100 M.N.)
Departamento
de
Operacin
de
Inspeccin
Sede
Reynosa, Tamaulipas
Fitozoosanitaria
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Constatar el cumplimiento de la normatividad fitosanitaria y zoosanitaria en la importacin

de los embarques de mercancas agropecuarias, acucolas y pesqueras reguladas por la
SAGARPA, para certificar su calidad sanitaria.
Revisar la documentacin requerida por la normatividad para la importacin de mercancas
agropecuarias, acucolas y pesqueras reguladas por la SAGARPA, para constatar el
cumplimiento de los requisitos fitosanitarios o zoosanitarios.
Realizar la inspeccin fsica a las mercancas agropecuarias, acucolas y pesqueras a
importar y, en su caso, ordenar el tratamiento cuarentenario y realizar la toma y envi de
muestra, para comprobar la ausencia de plagas y de enfermedades de importancia
cuarentenaria.
Ordenar el tratamiento cuarentenario cuando la normatividad lo establezca, para darle
cumplimiento.
Emitir el dictamen de la constatacin del cumplimiento de la normatividad para implementar
medidas cuarentenarias.
Supervisar y, en su caso, aplicar las medidas cuarentenarias a las mercancas
agropecuarias, acucolas y pesqueras, cuando el dictamen es de cancelacin, retencin o
rechazo, para minimizar el riesgo de introduccin de plagas y enfermedades al pas.
Dar seguimiento al proceso de retorno de la mercanca para verificar que se cumpli con la
medida cuarentenaria especificada.
Supervisar o aplicar la destruccin de la mercanca para verificar que se cumpli con el
procedimiento de la medida cuarentenaria especificada.
Supervisar el acondicionamiento de la mercanca que indica el rea normativa del
SENASICA, para minimizar el riesgo de introduccin de plagas y enfermedades.
Registrar la informacin que se genera de los trmites y servicios, para mantenerla
actualizada y accesible.
Capturar el archivo de la documentacin inherente al despacho de las mercancas
agropecuarias, acucolas y pesqueras de importacin, para contar con el soporte
documental de los expedientes de importacin y facilitar su manejo.
Informar al jefe de turno o jefe de oficina los aspectos relevantes de las importaciones y/o
detecciones de plagas y enfermedades, para su atencin oportuna.
Autorizar y supervisar el desembarco de desechos orgnicos e inorgnicos para minimizar
el riesgo de introduccin de plagas y enfermedades.
Revisar y evaluar la condicin sanitaria de los desechos para dictaminar su desembarco.
Ordenar y supervisar la aplicacin del tratamiento profilctico a los desechos orgnicos e
inorgnicos para su desembarco.
Supervisar el desembarco de los desechos considerados para su destruccin o reciclaje.
Supervisar la destruccin de los desechos para constatar que la accin se lleve a cabo.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Biologa
Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias de la Vida

Ingeniera Agrcola
Agronoma
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Peces y Fauna Silvestre
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

08-B00-1-CFPA003-0003352-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
Especialista Agropecuario C
Sede
Cons. 3352
1
Benito Jurez, Quintana Roo
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

cuarentenaria.
cumplimiento.
Supervisar el acondicionamiento de la mercancea que indica el rea normativa del
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Biologa
Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias de la Vida

Ingeniera Agrcola
Agronoma
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

Cons. 3480
08-B00-1-CFPA003-0003480-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
1
Departamento
de
Operacin
de
Inspeccin
Sede
Tlajomulco de Ziga, Jalisco
Fitozoosanitaria
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

cuarentenaria.
cumplimiento.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Biologa
Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias de la Vida

Ingeniera Agrcola
Agronoma
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
OFICIAL DE SEGURIDAD FITOZOOSANITARIA

08-B00-1-CFPA003-0003523-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
Departamento
de
Operacin
de
Inspeccin
Sede
Fitozoosanitaria
Cons. 3523
1
Unin de Isidoro Montes de Oca,
Guerrero
De carrera
1.
Supervisar las actividades y procedimientos de verificacin e inspeccin en la movilizacin

nacional de animales, vegetales, sus productos y subproductos, mediante la distribucin de
actividades especficas al personal de inspeccin, a fin de minimizar el riesgo de
diseminacin de plagas y enfermedades por el territorio nacional.
2. Coordinar y supervisar la aplicacin de las medidas y disposiciones sanitarias que
establece la normatividad, a los vehculos y mercancas agropecuarias que se movilicen por
el territorio nacional, levantando las actas correspondientes.
3. Informar sobre las actividades de verificacin, inspeccin y aplicacin de tratamientos que
se realicen en los PVIF, para el anlisis y procesamiento de la informacin y posterior toma
de decisiones de las reas correspondientes.
4. Vigilar la movilizacin de mercancas agropecuarias en los puntos de verificacin de
inspeccin fitozoosanitaria en tres turnos de 8 horas, las 24 horas del da, los 365 das del
ao para inspeccionar todas las unidades que transmiten por el punto de verificacin con
mercancas reguladas.
5. Constatar el cumplimiento de la normatividad fitozoosanitaria, vigilando que el personal de
inspeccin este actualizado para su correcta aplicacin, a fin de minimizar las posibilidades
de una aplicacin errnea.
6. Proporcionar la informacin normativa al personal operativo de los comits de fomento y
proteccin pecuaria y/o de sanidad vegetal, as como formular registros e informes de
actividades.
7. Establecer una estrecha relacin con el personal operativo de los comits de fomento y
proteccin pecuaria y/o de sanidad vegetal y en su caso de las autoridades estatales, que
participan en la operacin del Punto de Verificacin e Inspeccin Federal, para proponer
acciones de mejora en la operacin y funcionamiento del PVIF.
8. Verificar, registrar y reportar irregularidades, en los procesos de certificacin de los centros
de certificacin zoosanitaria, unidades de verificacin, as como del personal aprobado en
materia fitosanitaria.
9. Verificar la aplicacin de servicios y tratamientos cuarentenarios prestados en el PVIF,
mediante la supervisin a los prestadores de servicios, para que se apliquen en
cumplimiento a la normatividad y estndares de calidad establecidos.
10. Supervisar los servicios y tratamientos zoosanitarios que se aplican en los PVIF, para
garantizar que se realicen correctamente.
11. Supervisar los servicios y tratamientos fitosanitarios que se aplican en los PVIF, para
12. Dar seguimiento a las guardas custodias y/o cuarentenas, hasta su liberacin, para
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Perfil
Biologa

Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias de la Vida

Agronoma
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

Cons. 3546
08-B00-1-CFPA003-0003546-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
1
Departamento
de
Operacin
de
Inspeccin
Sede
Nogales, Sonora
Fitozoosanitaria
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

cuarentenaria.
cumplimiento.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Biologa
Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias de la Vida

Ingeniera Agrcola
Agronoma
Produccin Animal
Ciencias Agrarias
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
SUBDIRECTOR DE OPERACION Y VIGILANCIA DE ORGANISMOS

Cons. 2806
GENETICAMENTE MODIFICADOS
08-B00-1-CFNA001-0002806-E-C-F
NA1
Nmero de Vacantes
1
$25,254.76 (Veinticinco Mil Doscientos Cincuenta y Cuatro Pesos 76/100 M.N.)
Direccin de Bioseguridad para Organismos
Sede
Genticamente Modificados
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Supervisar y controlar las actividades de inspeccin en campo y gabinete de los permisos

de liberacin al ambiente de Organismos Genticamente Modificados en etapa
experimental, programa piloto y comercial de especies animales, vegetales, acucolas y
microorganismos dentro del territorio nacional, as como el cumplimiento de las medidas de
bioseguridad establecidas en los mismos, con el objeto de prevenir, evitar o reducir los
posibles riesgos que estos organismos pudieran ocasionar a la diversidad biolgica y a la
sanidad animal, vegetal y acucola.
Controlar y organizar el monitoreo de las medidas de bioseguridad establecidas en los
permisos de liberacin al ambiente de Organismos Genticamente Modificados en etapa
experimental, programa piloto y comercial de especies animales, vegetales, acucolas y
microorganismos dentro del territorio nacional a fin de garantizar un nivel eficiente de
proteccin a la sanidad animal, vegetal y acucola por el uso de esos organismos.
Controlar y vigilar el seguimiento, implementacin, diseo y determinacin de las medidas
de seguridad o de urgente aplicacin relacionadas con los permisos de liberacin al
ambiente de Organismos Genticamente Modificados en etapa experimental, programa
piloto y comercial de especies animales, vegetales, acucolas y microorganismos de
acuerdo a la normatividad aplicable con bases tcnicas y cientficas y en el enfoque de
precaucin con el objeto de prevenir, evitar o reducir los posibles riesgos que estos
organismos pudieran ocasionar a la diversidad biolgica y a la sanidad animal, vegetal y
acucola.
Controlar y supervisar las actividades de inspeccin en campo y gabinete de los avisos de
utilizacin confinada de Organismos Genticamente Modificados de especies animales,
vegetales, acucolas y microorganismos con el objeto de prevenir, evitar o reducir los
Organizar y evaluar la adopcin e implementacin de los requisitos y medidas de seguridad
adicionales a las establecidas por los interesados en los avisos de utilizacin confinada de
Organismos Genticamente Modificados de especies animales, vegetales, acucolas y
microorganismos dentro del territorio nacional con el objeto de prevenir, evitar o reducir los
Controlar y vigilar el seguimiento, implementacin, diseo y determinacin de las medidas
de seguridad o de urgente aplicacin relacionadas con los avisos de utilizacin confinada
de Organismos Genticamente Modificados de especies animales, vegetales, acucolas y
microorganismos de acuerdo a la normatividad aplicable con bases tcnicas y cientficas y
en el enfoque de precaucin a fin de garantizar un nivel adecuado y eficiente de proteccin
a la diversidad biolgica y a la sanidad animal, vegetal y acucola, respecto de los efectos
adversos que pudieran causar la realizacin de actividades con organismos genticamente
modificados.
Organizar y controlar las actividades de monitoreo de Organismos Genticamente
Modificados de especies animales, vegetales, acucolas y microorganismos no permitidos,
liberados al ambiente de manera intencional o accidental con el objeto de prevenir, evitar o
reducir los posibles riesgos que estos organismos pudieran ocasionar a la diversidad
biolgica y a la sanidad animal, vegetal y acucola.
Controlar y vigilar el seguimiento e implementacin de los dispositivos de bioseguridad, as
como la determinacin y diseo de las medidas de seguridad o de urgente aplicacin a los
Organismos Genticamente Modificados no permitidos liberados al ambiente, con bases
tcnicas y cientficas y en el enfoque de precaucin de acuerdo a la normatividad aplicable
con el objeto de prevenir, evitar o reducir los posibles riesgos que estos pudieran ocasionar
a la diversidad biolgica y a la sanidad animal, vegetal y acucola.
Participar y coadyuvar con informacin tcnica y cientfica que sirva para la imposicin de
sanciones e infracciones administrativas a las personas fsicas y morales que infrinjan los
preceptos de la normatividad aplicable relacionada con los permisos de liberacin al
ambiente en etapa experimental, programa piloto y comercial, avisos de utilizacin
confinada y en general de la bioseguridad de Organismos Genticamente Modificados de
especies animales, vegetales, acucolas y microorganismos a fin de garantizar un nivel
adecuado de proteccin por el uso permitido de Organismos Genticamente Modificados
que pudieran tener efectos adversos en la sanidad animal, vegetal y acucola, dando
cumplimiento a la Ley de Bioseguridad de Organismos Genticamente Modificados, su
Reglamento y Normas Oficiales Mexicanas que de ella deriven.
10. Coordinar, participar, disear y evaluar el desarrollo de los procedimientos cientficos y

tcnicos para la realizacin de las actividades de monitoreo, inspeccin y vigilancia de
Organismos Genticamente Modificados de especies animales, vegetales, acucolas y
microorganismos a fin de contar con instrumentos tcnicos y legales que permitan
garantizar un nivel adecuado y eficiente de proteccin a la diversidad biolgica y a la
11. Supervisar y proponer que se mantengan actualizados los instrumentos tcnicos y
cientficos para realizar la inspeccin, el monitoreo y la vigilancia de Organismos
Genticamente Modificados de especies animales, vegetales, acucolas y microorganismos
de acuerdo a las competencias del SENASICA conferidas en la normatividad aplicable con
el objeto de garantizar un nivel adecuado y eficiente de proteccin a la diversidad biolgica
y a la sanidad animal, vegetal y acucola.
12. Participar y coadyuvar en la coordinacin del manejo de crisis y manejo de medios
relacionados con los dispositivos de bioseguridad y la implementacin de las medidas de
seguridad o de urgente aplicacin a Organismos Genticamente Modificados de especies
animales, vegetales, acucolas y microorganismos de acuerdo a la normatividad aplicable
con el objeto de garantizar un nivel eficiente de proteccin a las sanidad animal, vegetal y
acucola basado en elementos tcnicos, cientficos y en el enfoque de precaucin.
13. Coadyuvar en la evaluacin y reconocimiento de las Unidades de Verificacin en materia de
Bioseguridad para Organismos Genticamente Modificados aprobadas por la SAGARPA a
travs del SENASICA con el objeto de que apoyen en la proteccin adecuada y eficiente de
la sanidad animal, vegetal y acucola por el uso de esos organismos.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Agronoma
Ciencias Naturales y Exactas
Biologa
Ingeniera y Tecnologa
Agronoma

rea de Experiencia:
Perfil
Experiencia
laboral
Ciencias de la Vida

Ingeniera Agrcola
Ciencias Agrarias
Agronoma
Fitopatologa
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Sistema de Anlisis de Riesgos y Puntos Crticos de Control (HACCP)
Otros


Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
MDICA O MEDICO VETERINARIO OFICIAL

08-B00-1-CFPA003-0002022-E-C-D
PA3
Nmero de Vacantes
Direccin de Establecimientos Tipo Inspeccin Federal
Sede
Cons. 2022
1
Apodaca, Nuevo Len
De carrera
1.
Inspeccionar los procesos que se realizan en los establecimientos TIF, de acuerdo con las
regulaciones nacionales e internacionales para garantizar el cumplimiento de los
estndares higinico sanitarios que determinan los mercados.
2. Vigilar la aplicacin de los programas operativos estndares de sanitizacin (POES), as
como de las buenas prcticas de manufactura (BPM), a fin de garantizar que cumplen con
las normas que establecen los procedimientos a seguir para la consecucin de una debida
inocuidad y calidad en los productos y subproductos crnicos que llegan al consumidor de
acuerdo con las regulaciones nacionales e internacionales que aplican a los
establecimientos TIF.
3. Inspeccionar y vigilar los productos y subproductos crnicos de importacin, que tienen
como destino un establecimiento Tipo Inspeccin Federal, de acuerdo a las regulaciones
nacionales, a fin de garantizar la inocuidad de los mismos.
4. Vigilar que la calidad del agua utilizada en los procesos de obtencin de productos y
subproductos crnicos que se llevan a cabo en los establecimientos TIF, cumplan con las
normas establecidas para este uso, a fin de evitar la contaminacin de los productos y
subproductos crnicos.
5. Vigilar la aplicacin de los programas de control de plagas que se llevan a cabo en los
establecimientos TIF, para evitar fuentes de contaminacin en los productos y subproductos
crnicos, a fin de garantizar la inocuidad.
6. Inspeccionar el estado de salud de los animales y productos destinados a procesos de
obtencin de derivados crnicos, de acuerdo con las regulaciones nacionales e
internacionales para garantizar la inocuidad.
7. Vigilar que los productos y subproductos crnicos, que se elaboran en los establecimientos
TIF, sean inocuos a fin de garantizar la calidad.
8. Realizar la inspeccin ante mortem y post mortem para evitar la contaminacin de los
productos y subproductos crnicos a fin de garantizar la inocuidad.
9. Realizar la retencin de los productos y subproductos crnicos sospechosos y toma de
muestras necesarias, para remitirlas al laboratorio oficial, a fin de garantizar la inocuidad.
10. Aplicar las medidas correctivas de aseguramiento o destruccin de los productos y
subproductos crnicos, previo diagnostico emitido por el laboratorio oficial o autorizado, en
coordinacin con el supervisor de establecimientos TIF en el estado.
11. Aplicar el programa de monitoreo de residuos txicos y reduccin de patgenos para
garantizar la inocuidad de los productos y subproductos crnicos.
12. Elaborar informe inmediato sobre cualquier enfermedad de reporte obligatorio a la direccin
de vigilancia epidemiolgica para asegurar la salud animal en el territorio nacional.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
rea de Experiencia:
Ciencias Agrarias
Sistema de Anlisis de Riesgos y Puntos Crticos de Control (HACCP)

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ABOGADO ESPECIALIZADO EN ASUNTOS CONTENCIOSOS

08-B00-1-CFPC001-0003755-E-C-P
PC1
Nmero de Vacantes
Subdireccin de Asuntos Contenciosos
Sede
Cons. 3755
1
De carrera
1.
Analizar los actos u omisiones en materia laboral que demanden los trabajadores al servicio
del estado adscritos a este rgano Administrativo Desconcentrado, mediante la verificacin
de las resoluciones y laudos del Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, para asegurar
que se encuentren dotados de plena validez jurdica.
2. Coordinar los actos procesales en los juicios laborales, mediante el seguimiento a los
diferentes casos asignados a la Direccin General Jurdica, con el objeto de obtener
resoluciones y laudos favorables que permitan cumplir con los mismos en tiempo y forma.
3. Coordinar y analizar todos los incidentes y recursos en los juicios laborales, sometiendo a
consideracin del jefe inmediato la postura que ms favorezca para la resolucin del
mismo, con el objeto de obtener resoluciones y laudos favorables.
4. Gestionar la defensa legal de los actos administrativos impugnados ante el Tribunal Federal
de Justicia Fiscal y Administrativa, mediante su seguimiento y anlisis de los temas
relevantes para esta Direccin General Jurdica, a fin de obtener resoluciones favorables.
5. Identificar los actos procesales en los juicios contenciosos administrativos mediante su
anlisis, con el objeto de sustentar la validez de los actos tildados de ilegalidad.
6. Elaborar todos los incidentes de previo y especial pronunciamiento en los juicios
contenciosos administrativos, mediante la identificacin de los casos relevantes, con el
objeto de obtener informacin til que propicie las resoluciones favorables.
7. Analizar los recursos de reclamacin y revisin de los juicios contenciosos y administrativos
con el objeto de obtener resoluciones favorables que sustenten la validez de los actos
tildados de ilegalidad.
8. Analizar las demandas civiles que se reclamen a este rgano Administrativo
Desconcentrado, mediante el establecimiento de una estrategia que determine la obtencin
de una resolucin favorable, a fin de no mermar el patrimonio que en posesin se
encuentra en esta unidad administrativa.
9. Documentar los juicios civiles federales, mediante la recopilacin de informacin relevante
sobre el mismo, con el objeto de propiciar resoluciones favorables y asegurar su validez en
los actos u omisiones reclamadas.
10. Estudiar los recursos que den a lugar en los juicios civiles federales, con base y en apego a
los lineamientos y disposiciones relevantes, con el objeto de propiciar la obtencin de
resoluciones favorables que sostengan la validez de los actos y omisiones reclamadas.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Derecho
Escolaridad

Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Defensa Jurdica y Procedimientos

Ciencia Poltica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Representacin y Defensa Legal del SENASICA.

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ABOGADO ESPECIALIZADO EN ASUNTOS CONTENCIOSOS

08-B00-1-CFPC001-0003758-E-C-P
PC1
Nmero de Vacantes
Subdireccin de Asuntos Contenciosos
Sede
Cons. 3758
1
De carrera
1.
Analizar los actos u omisiones en materia laboral que demanden los trabajadores al servicio
del estado adscritos a este rgano administrativo desconcentrado, mediante la verificacin
de las resoluciones y laudos del Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, para asegurar
que se encuentren dotados de plena validez jurdica.
2. Coordinar los actos procesales en los juicios laborales, mediante el seguimiento a los
diferentes casos asignados a la Direccin General Jurdica, con el objeto de obtener
resoluciones y laudos favorables que permitan cumplir con los mismos en tiempo y forma.
3. Coordinar y analizar todos los incidentes y recursos en los juicios laborales, sometiendo a
consideracin del jefe inmediato la postura que ms favorezca para la resolucin del
mismo, con el objeto de obtener resoluciones y laudos favorables.
4. Gestionar la defensa legal de los actos administrativos impugnados ante el Tribunal Federal
de Justicia Fiscal y Administrativa, mediante su seguimiento y anlisis de los temas
relevantes para esta Direccin General Jurdica, a fin de obtener resoluciones favorables.
5. Identificar los actos procesales en los juicios contenciosos administrativos mediante su
anlisis, con el objeto de sustentar la validez de los actos tildados de ilegalidad.
6. Elaborar todos los incidentes de previo y especial pronunciamiento en los juicios
contenciosos administrativos, mediante la identificacin de los casos relevantes, con el
objeto de obtener informacin til que propicie las resoluciones favorables.
7. Analizar los recursos de reclamacin y revisin de los juicios contenciosos y administrativos
con el objeto de obtener resoluciones favorables que sustenten la validez de los actos
tildados de ilegalidad.
8. Analizar las demandas civiles que se reclamen a este rgano Administrativo
Desconcentrado, mediante el establecimiento de una estrategia que determine la obtencin
de una resolucin favorable, a fin de no mermar el patrimonio que en posesin se
encuentra en esta unidad administrativa.
9. Documentar los juicios civiles federales, mediante la recopilacin de informacin relevante
sobre el mismo, con el objeto de propiciar resoluciones favorables y asegurar su validez en
los actos u omisiones reclamadas.
10. Estudiar los recursos que den a lugar en los juicios civiles federales, con base y en apego a
los lineamientos y disposiciones relevantes, con el objeto de propiciar la obtencin de
resoluciones favorables que sostengan la validez de los actos y omisiones reclamadas.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Derecho
Escolaridad

Perfil
Experiencia
Laboral
rea de Experiencia:

Ciencia Poltica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

08-B00-2-CF21864-0000864-A-C-P
PQ3
Nmero de Vacantes
$10,577.20 (Diez Mil Quinientos Setenta y Siete Pesos 20/100 M.N.)
Direccin General Jurdica
Sede
Cons. 864
1
De carrera
1.
2.
3.
4.
Efectuar con estricto apego a derecho, el anlisis y el dictamen jurdico, respecto delos
convenios y contratos que se pretendan suscribir en nombre y representacin de esta
dependencia del ejecutivo federal, a efecto de asegurar que estos se encuentran dotados
de plena validez y legalidad, y con el sustento jurdico adecuado, con el objeto de
salvaguardar los intereses y bienes en posesin de este rgano Administrativo
Desconcentrado.
Emitir dictmenes eficientes, que otorguen certidumbre jurdica en la suscripcin de los
convenios y contratos instrumentados con base a la competencia y atribuciones de este
rgano Administrativo Desconcentrado, para cumplir con sus objetivos y metas,
apegndose al marco jurdico aplicable al caso concreto.
Emitir opiniones y dictmenes jurdicos con estricto apego a derecho, a las consultas
presentadas por las autoridades de este rgano administrativo desconcentrado, con la
finalidad de que se proporcione seguridad jurdica a los actos emitidos por estas.
Proporcionar respuestas eficientes y eficaces, a las consultas formuladas por las reas
administrativas del SENASICA, de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables al
caso concreto, mismas que debern ser ajustadas a estricto derecho, con la finalidad de
crear certeza jurdica a los actos emitidos por las autoridades de este rgano
Administrativo Desconcentrado.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Derecho
Escolaridad
Experiencia
laboral
Perfil
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencia Poltica
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE

REMUNERACIONES
08-B00-1-CFOA001-0002821-E-C-M
OA1
Nmero de Vacantes
$ 17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Subdireccin de Remuneraciones
Sede
PAGO
DE
Cons. 2821
1
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Programar, presupuestar y controlar el costo del captulo de servicios personales para

garantizar que se liquiden los compromisos referentes a las prestaciones y remuneraciones
derivadas de la relacin de trabajo para lograr un correcto ejercicio presupuestal de los
recursos asignados al captulo antes referido.
Determinar y controlar los recursos presupuestales destinados al pago de los rubros de
seguridad social y prestaciones, para garantizar su correcta aplicacin.
Coadyuvar a la Jefatura de Nminas para la elaboracin de las nminas conforme a los
manuales de sueldos y tabuladores vigentes autorizados a fin de garantizar los pagos
oportunos al personal.
Supervisar que se efecte en tiempo y forma la actualizacin de los registros informativos,
derivados de los diversos pagos efectuados, para facilitar la toma de decisiones y
garantizar de esta forma la adecuada toma de decisiones.
Establecer los criterios de control y supervisin de los recursos del captulo de servicios
personales para que se ejerzan conforme a las normas y polticas establecidas
garantizando su correcta aplicacin.
Aplicar la normatividad vigente de las remuneraciones y prestaciones econmicas
autorizadas para el personal del SENASICA y reportar cualquier cambio al rea de nmina.
Con base en la operacin, formular propuestas de mejora para eficientar la administracin
de las funciones bajo su responsabilidad a fin de mejorar el desarrollo de las actividades
institucionales.
Programar y presupuestar las previsiones de recursos, para sufragar las prestaciones
econmicas autorizadas al personal del SENASICA.
Supervisar que los productos generados en el sistema de pago de las prestaciones
econmicas se proporcionen en tiempo y forma al rea de nminas y pagadura.
Disear los procesos de pago de las prestaciones econmicas y supervisar su emisin, lo
anterior conforme a la normatividad aplicable, a fin de garantizar su cumplimiento en tiempo
y forma.
Establecer los criterios de control, supervisin y difusin del calendario de pago de las
prestaciones econmicas en el SENASICA.
Supervisar el manejo oportuno de la documentacin fuente y soporte de las prestaciones.
Proporcionar los resmenes de informacin del pago de prestaciones econmicas a las
reas correspondientes, relacionadas y/o involucradas con los pagos de dichas
prestaciones.
Verificar la entrega oportuna de informacin y de pagos a los Terceros Institucionales.
Supervisar el manejo de la informacin recibida, as como la que se entrega a Terceros
Institucionales.
Comprobar las correctas aplicaciones en la nmina de los pagos realizados a terceros.
Verificar el pago oportuno de las cantidades procedentes a cada uno de los terceros
institucionales.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Perfil
Contadura
Economa
Finanzas
Experiencia mnimo de3 aos en cualquiera de las siguientes reas:

Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Auditora
Ciencias Econmicas
Economa General
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Ciencia Poltica
Administracin de Personal y Profesionalizacin.
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE INMUEBLES

08-B00-1-CFOA001-0003002-E-C-N
OA1
Nmero de Vacantes
$ 17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Subdireccin de Obra
Sede
Cons. 3002
1
De carrera
1.
Recopilar, analizar y programar en coordinacin con el subdirector las necesidades de las

unidades administrativas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de los
inmuebles del SENASICA para cuantificar los eventos y formular el programa de
mantenimiento con base en el presupuesto autorizado y las polticas y lineamientos
vigentes.
2. Verificar peridicamente de acuerdo con el subdirector el estado fsico de los bienes que
integran el patrimonio inmobiliario del SENASICA en coordinacin con las unidades
administrativas para determinar en cada caso las necesidades de mantenimiento correctivo
y preventivo para garantizar su conservacin, a travs de visitas de campo.
3. Analizar y evaluar en coordinacin con el subdirector las solicitudes de mantenimiento
correctivo y preventivo a los inmuebles propuestos por las unidades administrativas del
SENASICA con el propsito de asignar prioridades y calendarizar los eventos.
4. Coordinar y programar de conformidad con el subdirector las actividades necesarias para la
ejecucin de los procesos de contratacin para la realizacin de las obras de
mantenimiento correctivo y preventivo requeridas por las unidades administrativas del
SENASICA, con el propsito de asegurar su cumplimiento.
5. Supervisar, evaluar y controlar en coordinacin con el subdirector el desarrollo de los
procedimientos de contratacin para atender las necesidades de mantenimiento preventivo
y correctivo a los bienes inmuebles del SENASICA con el propsito de asegurar que
cumpla con los requerimientos de las unidades administrativas solicitantes, con base en el
presupuesto autorizado y la normatividad vigente en la materia.
6. Supervisar y evaluar el desarrollo de los procesos de contratacin y ejecucin de los
trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el cumplimiento de los
requerimientos solicitados por las diferentes unidades administrativas que integran al
SENASICA.
7. Establecer comunicacin con los diversos prestadores de servicios en materia de
mantenimiento y obra pblica para la ejecucin de los diferentes trabajos de mantenimiento
preventivo y correctivo, a fin de asegurar los estndares de calidad necesarios.
8. Coordinar y dar seguimiento a los diferentes eventos que se deben realizar con motivo de la
aplicacin de los procesos de contratacin para cada uno de los requerimientos de las
unidades administrativas en materia de mantenimiento preventivo y correctivo, con base en
las polticas y normatividad existente.
9. Analizar, integrar y elaborar la documentacin que se genere con motivo de la ejecucin de
los diferentes procedimientos de contratacin en materia de mantenimiento preventivo y
correctivo a los inmuebles del SENASICA con el propsito de conservar la evidencia
documental de los mismos, con apego a la normatividad establecida.
10. Revisar y aplicar los mecanismos de accin para elaborar e integrar la informacin
necesaria en materia de mantenimiento preventivo y correctivo a los inmuebles del
SENASICA para documentar los avances de la ejecucin de los trabajos realizados con
base en los lineamientos establecidos.
11. Supervisar que se aplique la normatividad para integrar los expedientes que se generen
con motivo de la supervisin de la ejecucin de los procedimientos de contratacin en
materia de mantenimiento correctivo y preventivo a los inmuebles de la institucin, para
mantener la evidencia documental de los mismos.
12. Analizar y dar seguimiento en coordinacin con el subdirector, a la gestin de trmites de
pago a los proveedores contratados por el SENASICA en materia de mantenimiento
correctivo y preventivo, una vez cumplidos los requisitos legales y administrativos
establecidos para el efecto.
Perfil
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Ciencias Polticas y Administracin Pblica
Ciencias Sociales
Derecho
Economa
Educacin y Humanidades
Arquitectura
Geologa
Ingeniera
Experiencia mnimo de 4 aos en cualquiera de las siguientes reas:
Experiencia
laboral
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
rea de Experiencia:
Ciencias Tecnolgicas
Tecnologa de la Construccin
Ciencias Econmicas

Humanos
Economa General
Ciencia Poltica
Ciencias de las Letras y las Artes
Arquitectura
Administracin de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ANALISTA DE REGISTRO PRESUPUESTAL

08-B00-1-CF21864-0001896-A-C-I
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Presupuesto Regional
1
De carrera
1.
2.
3.
Sede
Cons. 1896
4.
5.
6.
7.
Revisar las solicitudes de recursos operativos regionales, verificando que los beneficiarios
se encuentren al corriente en la comprobacin de sus recursos asignados y que las mismas
se integren correctamente.
Recibir y revisar las solicitudes de recursos operativos regionales y turnarlas a pago o
correccin.
Actualizar diariamente los estados de cuenta deudora de las oficinas forneas por los
recursos pendientes de comprobar.
Conciliar los adeudos forneos con el rea contable, as como requerir formalmente a los
deudores la comprobacin total de recursos.
Revisar las comprobaciones de gastos operativos enviadas por las oficinas forneas
registrando el ejercicio del presupuesto asignado en apego a la normatividad vigente.
Verificar que los comprobantes cumplan con los requisitos administrativos y fiscales
establecidos, y turnar la aplicacin presupuestal para su registro contable.
Asesorar a las oficinas en el manejo del ejercicio y comprobacin de los recursos
presupuestales operativos.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Ciencias Polticas y Administracin Publica
Escolaridad
Computacin e Informtica
Contadura
Economa
Finanzas
Turismo
Perfil
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencia Poltica
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Economa General
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros
Administracin de Recursos Financieros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ANALISTA DE PAGOS
08-B00-1-CFPQ003-0002801-E-C-O
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Validacin y Control Financiero
Sede
Cons. 2801
1
De carrera
1.
Llevar a cabo el registro y control de las Solicitudes de Pago con Tiempo/Calidad Para que
se realicen los pagos a travs de la TESOFE, de forma oportuna.
2. Recibir de la Subdireccin de Programacin y Presupuesto solicitudes de pago para su
anlisis y registro en control, a fin de realizar los pagos correspondientes.
3. Asignar nmero de Cuenta por Liquidar y captura en sistema SIPREC, a fin de iniciar
proceso en la programacin de pagos a realizar por la TESOFE.
4. Registrar en control de Cuentas por Liquidar los nmeros asignados por el sistema SIAFF,
a fin de darle seguimiento y verificar que los pagos se realicen en la fecha programada.
5. Llevar a cabo el registro y control de los Avisos de Reintegros Captura de avisos de
reintegros en sistema SIAFF de la TESOFE, para su autorizacin a efecto de que se
restituyan los recursos no ejercidos a la TESOFFE.
6. Recibir fichas de depsitos que realizan los servidores pblicos por reintegros de viticos y
de gastos a comprobar y se registran asignando nmero de aviso de reintegro, a fin de
capturar en el sistema SIAFF.
7. Capturar en el sistema SIAFF los avisos de reintegros para su autorizacin por parte de la
TESOFE, a fin de que dichos recursos se apliquen a la lnea de crdito.
8. Verificar los avisos de reintegros ya autorizados en el sistema SIAFF y proceder a su
captura en sistema SIPREC, a fin de los recursos queden disponibles presupuestalmente
para ser ejercidos.
9. Dar seguimiento y control de los sistemas SIAFF y SIPREC de pagos a travs Cuenta por
Liquidar y de los avisos de reintegros Monitorea en los sistemas SIAFF y SIPREC el estatus
que guardan los registros efectuados para su seguimiento a fin de concluir
satisfactoriamente con el proceso y proceder a su registro contable.
10. Dar seguimiento a los registros de cuentas por liquidar y avisos de reintegros para la
emisin de reportes, que presentan a la Direccin de Finanzas y a las instancias que los
requieren.
11. Atender oportunamente los casos de rechazos de pago y solventar observaciones, a fin de
iniciar el proceso para restitucin de pago.
12. Enviar a travs de interfase del sistema SIPREC, la relacin de bancos con los registros de
Cuentas por Liquidar Certificadas, Avisos de Reintegros para, a fin de que la Subdireccin
de Contabilidad lleve a cabo los registros contables correspondientes.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Ciencias Polticas y Administracin Publica
Contadura
Finanzas
Perfil
rea de Experiencia:
Experiencia
laboral
Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Organizacin y Direccin de empresas

Economa General
Actividad Econmica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ANALISTA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PAGOS

Cons. 2823
08-B00-1-CFPQ003-0002823-E-C-M
PQ3
Nmero de Vacantes
1
Departamento de Seguimiento y Control de Pago de
Sede
Remuneraciones
De carrera
1.
Registrar el costo del captulo de servicios personales para garantizar que se liquiden los
compromisos referentes a las prestaciones derivadas de la relacin de trabajo para lograr
un correcto ejercicio presupuestal de los recursos asignados al captulo de servicios
personales.
2. Presupuestar los recursos que son necesarios para el pago de los conceptos de seguridad
social y de prestaciones, a fin de garantizar el pago oportuno y el adecuado ejercicio de los
recursos.
3. Enviar al rea responsable de la elaboracin de la nmina la informacin correspondiente
de los montos a ejercer por concepto de prestaciones y remuneraciones conforme a los
manuales de sueldos y tabuladores vigentes autorizados, a fin de garantizar la correcta
aplicacin.
4. Registrar y elaborar a travs del sistema de nmina la informacin referente a las
remuneraciones y prestaciones de los servidores pblicos, a fin de garantizar los pagos
oportunos al personal.
5. Informar acerca de la ejecucin de los recursos del captulo de servicios personales para
que se ejerzan conforme a las normas y polticas establecidas garantizando su correcta
aplicacin.
6. Aplicar la normatividad vigente de las prestaciones econmicas autorizadas para el
personal del SENASICA y reportar cualquier cambio al rea de nmina, a fin de facilitar la
toma de decisiones.
7. Proponer acciones de mejora para eficientar la administracin de las funciones bajo su
responsabilidad, a fin de garantizar el cumplimiento de metas institucionales.
8. Calcular los recursos, para sufragar las prestaciones econmicas autorizadas al personal
del SENASICA a fin de garantizar el ejercicio de los recursos asignados al captulo 1000.
9. Asegurarse que la informacin generada en el sistema de pago de las prestaciones
econmicas se proporcionen en tiempo y forma al rea de nminas y pagadura.
10. Dar seguimiento al proceso de pago de las prestaciones econmicas y de remuneraciones,
a fin de garantizar el pago oportuno de las mismas.
11. Apoyar en la difusin de los criterios de control, supervisin y difusin del calendario de
pago de las prestaciones econmicas en el SENASICA, as como el manejo oportuno de la
documentacin fuente y soporte de las prestaciones para la adecuada toma de decisiones.
12. Expedir los resmenes de informacin relacionados con el pago de las prestaciones
econmicas a las reas responsables y/o involucradas con los pagos de prestaciones
econmicas, para facilitar la toma de decisiones.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Administracin
Escolaridad
Contadura
Derecho
Perfil
Economa
Finanzas
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Auditoria
Ciencias Econmicas
Economa General
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Ciencia Poltica
Administracin Publica
Administracin de Personal y Profesionalizacin
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ENLACE DE APLICACIONES
08-B00-1-CFPQ003-0003091-E-C-K
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Soluciones Informticas
1
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Sede
Cons. 3091
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Aplicar estndares en aplicaciones informticas, a travs de la vigilancia del

cumplimiento de polticas y lineamientos con la finalidad de mantener la integracin de
soluciones informticas que permitan la colaboracin de trabajo entre las reas del
SENASICA.
Aplicar polticas, normas y estndares a seguir en la implantacin y administracin de
aplicaciones informticas, que permitan integrar soluciones tecnolgicas en la
institucin. Con la finalidad de que los usuarios compartan informacin que permita
eficientar los procesos de colaboracin institucional.
Utilizar procesos y procedimientos de implantacin y administracin de aplicaciones,
alineadas a las mejores prcticas, con la finalidad de homologar esquemas de trabajo
que den solucin a necesidades trasversales de los usuarios, que permita compartir
informacin institucional para mejorar los procesos de las reas.
Realizar las actividades de implantacin y administracin de las soluciones
informticas, que garanticen el cumplimiento de las polticas, procesos y
procedimientos establecidos por la Direccin de Tecnologa de la Informacin, con el
fin de mejorar los procesos de las reas.
Aplicar las polticas y procesos de seguridad en las aplicaciones informticas, para
asegurar la disponibilidad, confidencialidad e integridad de la informacin en la
institucin.
Aplicar las metodologas que apliquen a las soluciones informticas, que permitan
cubrir el ciclo vida de las aplicaciones, tal como se establece por la Direccin de
Tecnologas de la Informacin, con la finalidad apoyar a los usuarios en el
cumplimiento de sus objetivos y metas institucionales.
Apoyar en las fases y actividades, que se marcan en las metodologas de
implantacin administracin de aplicaciones, con la finalidad de establecer normas y
estndares de trabajo, que permita acelerar la entrega de soluciones en tiempo y
forma a los usuarios, con la finalidad de mejorar sus procesos y procedimientos.
Realizar las acciones y actividades indicadas en las metodologas, para garantizar la
madurez de las aplicaciones de la institucin, con la finalidad de crear una cultura de
mejora continua, que se refleje en la mejora de procesos del SENASICA.
Utilizar la arquitectura orientada a servicios, que permita integrar aplicaciones, con la
finalidad de disminuir tiempos de respuesta y costos de implantacin para la
organizacin.
Apoyar las actividades de innovacin en las soluciones informticas que utilizan como
medio de intercambio de informacin las pginas y portales web, con la finalidad de
mantener una constante evolucin organizativa, que permita a la institucin
posicionarse como una organizacin eficiente.
Vigilar los niveles de servicio de las aplicaciones informticas contratados con
empresas externas y reas internas, para asegurar la calidad y oportunidad de su
entrega a la dependencia.
Informar situaciones y eventualidades que deban considerarse en la elaboracin de
trminos de referencia y bases de licitacin relacionados con la adquisicin de
aplicaciones informticas, de mejorar la eficiencia y efectividad de los servicios
contratados.
Realizar pruebas comparativas de soluciones informticas con la finalidad de que la
institucin contrate la mejor solucin, en relacin costo beneficio.
Vigilar y reportar que los proveedores de aplicaciones informticas cumplan con los
servicios ofrecidos en tiempo y forma, para garantizar que se proporcionen los
productos con la calidad requerida y en las fechas comprometidas con la finalidad de
mejorar los procesos de las reas del SENASICA.
Revisar la documentacin que entregan los proveedores de aplicaciones informticas,
con la finalidad de transparentar las acciones y actividades realizadas durante la
prestacin de sus servicios.
Realizar las actividades de mantenimiento a las aplicaciones informticas, que den
respuesta a los requerimientos de los usuarios de reas de la institucin con la
finalidad de que cuenten con herramientas tecnolgicas que les permitan mejorar sus
procesos.
Realizar actividades de mantenimiento y mejora a las soluciones informticas de la
institucin, con la finalidad de proporcionar aplicaciones acordes a las necesidades de
los usuarios que les permita optimizar sus procesos.
18. Apoyar en las actividades de automatizacin de procesos, a travs de la implantacin

de soluciones informticas integrales, que permitan incrementar la eficiencia operativa
de la institucin.
19. Atender las necesidades informticas de las diferentes reas de la institucin, con el
fin de integrarlas en una sola solucin informtica, que cubra las necesidades de
automatizacin de la organizacin, con el propsito de compartir recursos e
informacin que les permita a los usuarios mejorar su desempeo.
20. Revisar que la documentacin de las aplicaciones informticas se realice en un solo
ambiente, con el fin de garantizar una sola administracin y consolidacin de
informacin, lo que permite entregar oportunamente las soluciones que mejoren los
procesos de las reas del SENASICA.
21. Atender de manera oportuna los problemas e incidentes que se presentan en las
aplicaciones, con el fin de restablecer el servicio los ms pronto posible y mantener la
continuidad de las operaciones en la institucin.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Computacin e Informtica
Elctrica y Electrnica
Ingeniera
De 6 a 12 meses de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Experiencia
Laboral
rea de Experiencia:
Tecnologa de los Ordenadores
Ciencias Tecnolgicas
Perfil
Tecnologa de las Telecomunicaciones

Procesos Tecnolgicos
Matemticas
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Ciencia de los Ordenadores
Administracin de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
Otros
Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ANALISTA DE SUBSIDIOS Y RECUPERACION DE INGRESOS

Cons. 3102
08-B00-1-CF21864-0003102-E-C-O
PQ3
Nmero de Vacantes
1
Departamento de Operacin y Radicacin de
Sede
Subsidios
De carrera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Revisar las solicitudes de ejecucin presupuestal as como los informes financieros

mensuales que permitan mantener actualizados los registros en materia de subsidios.
Elaborar las solicitudes para que los organismos internacionales, proporcionen los
recibos correspondientes al SENASICA por las ministraciones va subsidios de
conformidad con lo sealado en el programa anual de trabajo.
Verificar que los compromisos celebrados en materia presupuestal, se realicen de
conformidad con lo establecido en el plan anual de trabajo.
Analizar la informacin financiera mensual que los organismos internacionales envan
al SENASICA, verificando el uso de los recursos ministrados.
Revisar el cumplimiento de los informes tcnicos de conformidad con lo establecido
en el plan anual de trabajo.
Apoyar en la elaboracin del reporte mensual de los ingresos captados por concepto
de derechos.
Recabar los informes mensuales de ingresos enterados de las direcciones generales
del SENASICA, organismos nacionales de certificacin aprobados y delegaciones
estatales de la SAGARPA.
Apoyar en la elaboracin del informe mensual consolidado de ingresos enterados por
derechos.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas
Contadura
Economa
Finanzas

Perfil
Experiencia
Laboral
rea de Experiencia:
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Economa General
Ciencia Poltica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros


Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ENLACE DE ARCHIVO Y CONTROL CONTABLE

08-B00-1-CF21864-0003594-E-C-D
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Control y Registro Contable
Sede
Cons. 3594
1
De carrera
1.
Mantener actualizado, ordenado y resguardado el archivo contable gubernamental,

con la finalidad de proporcionar el servicio de consulta y certificacin con la debida
oportunidad y eficacia
2. Integrar el expediente de las facturas originales de activo fijo, obra pblica, tenencias
vehiculares y responsabilidades con el fin de contar con la informacin que solicitan
las instancias internas y externas.
3. Controlar y atender las solicitudes de prstamo de facturas originales requeridas por
las instancias internas y externas, mediante una bitcora (vales), con el objeto de
asegurar su devolucin y su resguardo.
4. Atender las solicitudes requeridas por las instancias internas y externas para gestionar
la certificacin de facturas originales.
5. Asegurar el cmputo del tiempo de guarda y custodia de la documentacin de
acuerdo a los periodos establecidos a la secretara de hacienda y crdito pblico.
6. Realizar los trmites correspondientes para la transferencia del archivo contable
original una vez transcurrido el tiempo de guarda y custodia al archivo de
concentracin.
7. Recibir, revisar y clasificar las rdenes de trabajo junto con la documentacin original
y comprobatoria que envan las jefaturas de departamento que integran la
subdireccin de contabilidad, con la finalidad de integrar el soporte documental a las
plizas contables del sistema de contabilidad vigente.
8. Concentrar, controlar y resguardar por separado la documentacin original que
ampare las inversiones de activo fijo, obra pblica, tenencias y responsabilidades de
acuerdo a la normatividad establecida por la secretara de hacienda y crdito pblico
con la finalidad de atender en tiempo y forma los requerimientos de consulta y
certificacin de las diferentes instancias internas y externas.
9. Controlar y atender las solicitudes de prstamo de las plizas contables, mediante una
bitcora (vales), con el objeto de dar seguimiento a la devolucin de las mismas y
evitar su extravo o prdida.
10. Vigilar los plazos de guarda y custodia del archivo contable gubernamental de
acuerdo a los periodos establecidos por la secretara de hacienda y crdito pblico, y
realizar la transferencia de la documentacin al archivo de concentracin.
11. Clasificar y archivar, en orden consecutivo, las plizas emitidas por el sistema
contable vigente, de acuerdo a la normatividad establecida por la secretara de
hacienda y crdito pblico, para su preservacin y resguardo.
12. Conservar de manera completa y ordenada la documentacin del archivo contable,
tanto del ao en curso como de aos anteriores de acuerdo a la normatividad
establecida por la secretara de hacienda y crdito pblico.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas
Perfil
Biblioteconoma
Pblica
Contadura

Experiencia
Laboral
rea de Experiencia:
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Auditoria
Ciencia Poltica
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES BASICOS

08-B00-1-CFPQ003-0003684-E-C-N
PQ3
Nmero de Vacantes
Departamento de Servicios Generales Bsicos
Sede
Cons. 3684
1
De carrera
1.
Apoyar y dar seguimiento a los procesos de contratacin de licitacin pblica e

invitacin a cuando menos tres personas de Servicios Generales Bsicos con la
finalidad de que las reas cuenten con los insumos necesarios para su operacin.
2. Realizar visitas de seguimiento a los diferentes inmuebles verificando que los
servicios contratados cumplan con los alcances contratados y cubran las necesidades
de las reas usuarias a travs de una inspeccin fsica y a pregunta expresa con los
encargados del inmueble para vigilar el cumplimiento de los Servicios Bsicos en las
distintas unidades administrativas del SENASICA.
3. Gestionar el pago de los recibos y/o facturas correspondientes a los servicios bsicos
contratados con el rea financiera del SENASICA, a travs de las reas de
presupuesto para saber la disponibilidad de la partida presupuestal y proporcionar la
informacin y documentacin necesaria que requieren, a fin de realizar el pago y
evitar la suspensin de los mismos.
4. Verificar con las diferentes reas del SENASICA a travs de los administradores de
los inmuebles los requerimientos de Servicios Bsicos para relacionarlos y entregar la
informacin a la subdireccin a efectos de su integracin para establecer los
procedimientos de la contratacin en adhesin al contrato marco de preferencia, de
acuerdo con el procedimiento aplicable conforme a la normatividad vigente.
5. Participar en la elaboracin de los informes peridicos que se publican como parte de
las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Informacin (IFAI) para dar cumplimiento a las disposiciones vigentes.
6. Apoyar en la elaboracin de los informes que solicitan particulares a travs del IFAI
relacionados con la contratacin de Servicios Generales Bsicos celebrados con
terceros, con la finalidad de atender las necesidades de las unidades administrativas
del SENASICA.
7. Coadyuvar en el anlisis e integracin de la informacin requerida para complementar
los casos que se presentaran a consideracin de los Subcomits de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios, con el objeto de cumplir con las disposiciones aplicables
vigentes en la materia para que las reas cuenten con los servicios necesarios para
su operacin.
8. Gestionar trmites para la publicacin de los eventos de contratacin en el Diario
Oficial de la Federacin, de conformidad con los plazos establecidos en la
normatividad aplicable vigente.
9. Elaborar cuadros comparativos con la informacin contenida en las ofertas recibidas
de los diferentes servicios para la operacin de las reas del SENASICA que permitan
contar con la informacin suficiente para elaborar el fallo del procedimiento de
contratacin.
10. Integrar y mantener la documentacin generada en los diferentes procedimientos de
contratacin en expedientes debidamente identificados correspondientes a los
servicios generales bsicos contratados para consulta de los mismos de la direccin,
para informacin externa y para su control documental.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Perfil
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas
Contadura
Derecho
Experiencia
Laboral

rea de Experiencia:
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Ciencia Poltica
Administracin de Recursos Materiales y Servicios Generales
Otros

Nombre del Puesto

Cdigo del Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento

ESPECIALIZADOS
08-B00-1-CF21865-0002644-E-C-6
PQ2
Nmero de Vacantes
Unidad de Promocin y Vinculacin
Sede
Cons. 2644
1
De carrera
1.
Analizar las estrategias a implementar por la unidad de promocin y vinculacin para

la difusin de los mensajes que promueven los diversos programas sanitarios del
SENASICA ante los diversos sectores pblico, social y privado.
2. Apoyar en la revisin de la estructura de encuestas y sondeos de opinin para
detectar necesidades de divulgacin de informacin.
3. Revisar y analizar los mensajes de difusin del SENASICA, en atencin al programa
de promocin y vinculacin del SENASICA.
4. Compilar informacin relacionada con los mensajes de difusin de los diversos
programas sanitarios del SENASICA para la revisin de los avances.
5. Verificar la calidad y cantidad de los materiales de difusin elaborados por la unidad
de promocin y vinculacin para la adecuada difusin de los mensajes de cultura
sanitaria que se emitirn a los sectores pblico, privado y social.
6. Apoyar en la coordinacin y logstica de distribucin del material de difusin los
mensajes de cultura sanitaria que se emitirn para mantener informado a los sectores
pblico, privado y social.
7. Almacenar y archivar el contenido y muestra del material de difusin de los mensajes
de cultura sanitaria que se emitirn a los sectores pblico, privado y social para contar
con registros del trabajo realizado.
8. Coadyuvar en el control de las diversas actividades y reuniones permanentes en las
que participa la unidad de promocin y vinculacin del SENASICA para dar respuesta
a los acuerdos derivados de las reuniones celebradas, as como establecer el registro
y control documental de las mismas.
9. Preparar los materiales para difusin de las actividades de la unidad de promocin y
vinculacin.
10. Analizar y revisar la correspondencia para firma del titular, as como organizar su
despacho y distribucin.
11. Apoyar en la integracin y anlisis de los informes y reportes que involucren la
informacin generada por las reas que integran la unidad de promocin y vinculacin
para su seguimiento.
12. Coordinar la organizacin de los archivos de la unidad de promocin y vinculacin,
relacionados con documentos, oficios, faxes y medios magnticos, as como la
respuesta correspondiente a cada solicitud.
Nivel de Estudio:
Grado de Avance:
Titulada o Titulado
rea de Estudio:
Carrera Genrica:
Escolaridad
Administracin
Ciencias Sociales y
Administrativas
Perfil

Pblica
Comunicacin
Experiencia
laboral
rea de Experiencia:
Ciencias Sociales
Relaciones Pblicas
Ciencias Econmicas

Humanos
Ciencia Poltica
Sociologa
Comunicaciones Sociales
Habilidades
de la
Dependencia
Capacidades
Tcnicas
Promocin y vinculacin en el SENASICA
Otros
BASES DE PARTICIPACIN
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA SENASICA 08-2014
Podrn participar las y los ciudadanos que renan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para
el puesto. Adicionalmente debern acreditar, el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en el artculo 21
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal que se citan a continuacin:
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la
funcin a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico;
IV. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
Requisitos de
participacin
Durante el desarrollo del concurso no podr existir discriminacin por razn de gnero, edad, capacidades
diferentes, condiciones de salud, religin, estado civil, origen tnico o condicin social para la pertenencia al servicio
pblico.
Debiendo presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso con 15 minutos de tolerancia a
partir de la hora citada para el desarrollo de cada una de las etapas del procedimiento de seleccin.
En el caso de que l o la participante se haya apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin
Pblica Federal y resulte ganador o ganadora, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable
emitida por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Se solicita a todos los y las participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso, verifiquen el documento
denominado Catlogo de Carreras en TrabajaEn, as como el Catlogo de Campos y reas de Experiencia en
TrabajaEn y el rea general y el rea de experiencia requerida en el perfil del puesto publicado en el portal
www.trabajaen.gob.mx, lo anterior, a fin de verificar que los requisitos de escolaridad y experiencia que se solicita
en el perfil del puesto, sean congruentes con los registrados en su curriculum vitae.
Calendario para el desahogo de cada una de las etapas del procedimiento de seleccin:
Etapa
Publicacin de la convocatoria
Registro de Aspirantes
Etapa I Revisin curricular
Solicitud de reactivacin de folios
Etapas y
calendario del
concurso
Solicitud de reconocimiento de resultados de

evaluaciones previas
Etapa II Exmenes de conocimientos (Capacidades
Tcnicas)
Etapa II Evaluacin de habilidades
Etapa III Evaluacin de experiencia y valoracin del
mrito
Etapa IV Entrevistas
Etapa V Determinacin
Fecha o Plazo
El 21 de enero de 2015
Del 21 de enero al 04 de febrero de 2015
Del 21 de enero al 04 de febrero de 2015
Dentro de los 3 das hbiles posteriores a la fecha del
descarte
Hasta el 09 de febrero de 2015
Del 10 de febrero al 20 de abril de 2015
Nota: Estas fechas estn sujetas a cambio, en funcin del nmero de plazas que integran la convocatoria, la sede
de trabajo de las mismas; as como el nmero de aspirantes inscritos e inscritas en cada concurso.
(Las fechas en las que se debern presentar las candidatas y los candidatos a las evaluaciones sern notificadas a
travs de su centro de mensajes en el portal de TrabajaEn).
Estos cambios se notificarn a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx con al menos 2 das hbiles de
anticipacin a la fecha en que deber presentarse.
Etapa I.
Registro de
aspirantes y
Revisin
Con fundamento en el Titulo Sexto, Captulo III, Seccin V, numeral 192, del ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus
curricular
reformas de 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de agosto de 2013 en el Diario Oficial
de la Federacin, cualquier persona podr incorporar en Trabaja-En, sin que medie costo alguno, su informacin
personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su
inters.
Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y
acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, el portal Trabaja-En le asignar un nmero de folio de
registro general.
La inscripcin a un concurso y el registro de los y las aspirantes al mismo, se realizar a travs de la pgina
www.trabajaen.gob.mx.
Esta etapa tiene como propsito registrar la participacin de los y las aspirantes en el concurso, por lo que su
acreditacin no otorgar puntaje alguno.
Dicha etapa se desarrollar a travs del portal Trabaja-En, el sistema confronta la informacin capturada por el o la
interesada versus el perfil del puesto y dems requisitos establecidos en la convocatoria para ocupar el puesto, de
existir compatibilidad se asignar un folio de participacin al concurso y de presentarse incompatibilidad se asignar
un folio de rechazo en la inscripcin al concurso.
Con fundamento en el Titulo Sexto, Captulo III, Seccin II, numerales 180 y 181 del ACUERDO por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y
sus reformas de 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de agosto de 2013 en el Diario
Oficial de la Federacin, el lugar para la aplicacin de los exmenes de conocimientos, evaluacin de habilidades
del SENASICA, ser establecido en funcin del nmero de plazas que integren la convocatoria, la sede de trabajo
de las mismas, el nmero de aspirantes inscritos e inscritas en cada concurso; as como los recursos humanos y
financieros con los que cuente el SENASICA para este fin.
En la Segunda Sesin Ordinaria de 2010, el Comit Tcnico de Profesionalizacin del SENASICA, autoriz las
Reglas de Valoracin y Sistemas de Puntuacin General para el Procedimiento de Seleccin e Ingreso al Servicio
Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, las cuales pueden ser consultadas en la siguiente liga
electrnica: http://www.senasica.gob.mx/default.asp?id=776.
El examen de conocimientos.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos en los concursos es de 60, en una escala
de 0 a 100 sin decimales, para lo cual se considera la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de reactivos. El
no acreditar el examen de conocimientos es motivo de descarte del concurso.
Etapa II.
Exmenes de
Conocimientos
y Evaluacin de
Habilidades
Los resultados aprobatorios en el examen de conocimientos, con fundamento en el Artculo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, tendrn una vigencia de un ao
contado a partir del da en que se registr el resultado en el portal Trabaja-En; la vigencia ser vlida siempre y
cuando se trate del mismo puesto en concurso, temario y bibliografa con el cual se evaluaron los conocimientos de
que se trate, tiempo en el cual los y las aspirantes podrn participar en los concursos, sin sujetarse al examen de
conocimientos.
El reconocimiento de resultados aprobatorios en el examen de conocimientos, deber solicitarse dentro del periodo
establecido en el calendario para el desahogo de cada una de las etapas del procedimiento de seleccin
correspondiente, para tal efecto se deber enviar al Comit Tcnico de Seleccin los siguientes documentos:
Escrito dirigido al Comit Tcnico de Seleccin, firmado autgrafamente mediante el cual solicita el
reconocimiento de resultados aprobatorios en el examen de conocimientos.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin.
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe:
La inscripcin en el concurso en el cual se solicita el reconocimiento de resultados aprobatorios en
el examen de conocimientos (pantalla de bienvenida del portal www.trabajaen.gob.mx.)
Mensaje de acreditacin de la etapa de revisin curricular del concurso con resultados aprobatorios
en el examen de conocimientos.
El resultado de la calificacin del concurso con resultados aprobatorios en el examen de
conocimientos.
Temario y bibliografa del concurso en el cual se solicita el reconocimiento de resultados aprobatorios en
el examen de conocimientos y Temario y bibliografa del concurso con resultados aprobatorios en el
examen de conocimientos.
El o la aspirante deber presentar su solicitud de reconocimiento de resultados de evaluaciones previas en Avenida

Insurgentes Sur, Nmero 489, Colonia Hipdromo, Delegacin Cuauhtmoc, piso 15, en la Direccin de
Administracin de Personal y Profesionalizacin con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas
para los y/o las aspirantes radicadas en el Distrito Federal y rea metropolitana. As mismo, los y/o las aspirantes
radicadas en el interior de la repblica, podrn optar por la entrega de la documentacin escaneada a los correos
electrnicos: elizabeth.delarosa@senasica.gob.mx e israel.rubio@senasica.gob.mx
Una vez concluido el perodo establecido en el calendario antes indicado, no sern recibidas las solicitudes de
revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos.
En caso de que un candidato o candidata requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada
a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) dirigido al Comit Tcnico de Seleccin del
SENASICA en Avenida Insurgentes Sur, Nmero 489, Colonia Hipdromo, Delegacin Cuauhtmoc, piso 15, en la
Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin, con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a
15:00 horas, dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la
pgina de www.trabajaen.gob.mx. Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo
que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no
proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin.
Sin excepcin alguna, en caso de que las y los participantes no asistan o se presenten una vez concluido el registro
de asistencia a dicha etapa en las oficinas del SENASICA en el domicilio indicado, el da y la hora en que se cite
para cumplir con esta etapa del procedimiento de seleccin; la Direccin de Administracin de Personal y
Profesionalizacin, se encuentra facultada para descartar a los y las aspirantes que incurran en el supuesto, sin
responsabilidad para el Comit Tcnico de Seleccin, para las y los Operadores del Subsistema de Ingreso, o para
el SENASICA.
La evaluacin de habilidades.
Para los rangos de Enlace a Director General, adjunto, homlogo o cualquier otro equivalente se aplicar la
evaluacin de habilidades del SENASICA, la herramienta se utilizar como referencia para la eleccin de los
candidatos por parte del Comit Tcnico de Seleccin y no ser motivo de descarte en los concursos de ingreso,
servir para obtener el orden de prelacin de las y los candidatos que sern considerados para la etapa de
entrevista.
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao contado a partir de da en que se dio a conocer a travs
del portal electrnico de Trabaja-En, tiempo en el cual los y las aspirantes que participen podrn revalidar su
calificacin nicamente presentndose a firmar lista de asistencia sin tener que sujetarse a la evaluacin de
habilidades.
El o la aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SENASICA
durante el ao de su vigencia.
El centro de evaluacin.
Para los rangos de Direccin General, Direccin General Adjunta y Direccin de rea, como parte de la evaluacin
de habilidades adicionalmente se aplicar el Centro de Evaluacin (Assessment Center); basado en la tcnica de
observacin y recopilacin de evidencias de comportamiento mediante simulaciones o situaciones equiparables a
las que pueden presentarse en el desempeo de un puesto y que permite evaluar las capacidades profesionales de
la persona, la calificacin de esta evaluacin no ser motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima
aprobatoria. Estas calificaciones aportarn puntos para determinar el orden de prelacin de los candidatos y/o de las
candidatas que se sujetarn a entrevista.
Las citadas evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta
convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a una sola persona
conforme a lo previsto en el Titulo Sexto, Captulo III, Seccin II, numeral 180, del ACUERDO por el que se
Oficial de la Federacin.
No se permitir el uso de telfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias porttiles
de computadora, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro dispositivo, libro o documento que
posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones.
No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones, a peticin de los candidatos o candidatas
de acuerdo a los principios de equidad y competencia por mrito.
el SENASICA.
La revisin y evaluacin de los documentos.

La Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin, previamente a la celebracin de las entrevistas,
llevar a cabo la revisin y evaluacin de los documentos que las y los candidatos debern presentar para verificar
que estn fehacientemente acreditados los requisitos legales, as como los establecidos en la convocatoria
respectiva, especficamente en lo relativo al perfil de puesto, la cual se llevar a cabo conforme al Catlogo de
Carreras, de Campos y de reas de Experiencia establecidas por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal
electrnico: www.trabajaen.gob.mx.
Las y los aspirantes con el objeto de efectu la revisin y evaluacin de los documentos, debern presentar y
entregar en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje de invitacin a la Evaluacin de la Experiencia y
Valoracin del Mrito de los candidatos y Revisin y Evaluacin de los documentos que al efecto reciban a travs de
la herramienta electrnica: www.trabajaen.gob.mx, lo que a continuacin se enuncia:
Revisin y
Evaluacin de
los Documentos
1.
Mensaje de Invitacin del sistema Trabaja-En.
Es responsabilidad del candidato o la candidata exhibir en original cada uno de los documentos que a continuacin
se citan, y para efecto de entrega cada documento escaneado por separado en formato Adobe Acrobat Document
(PDF), en blanco y negro, por ambos lados, legible e idntico al documento original, para su confrontacin o cotejo;
por lo que se recomienda utilizar un dispositivo USB, para su almacenamiento.
Descripcin de documentos:
1.
Acta de nacimiento, en caso de ser extranjero o extranjera deber presentar documento que acredite su
legal estancia y autorizacin para trabajar en el pas.
2. Clave nica de Registro de Poblacin, emitida por la Secretara de Gobernacin.
3. Constancia de Registro Federal de Contribuyentes, emitida por el Servicio de Administracin Tributaria.
4. Identificacin oficial vigente, nicamente se aceptar, credencial para votar con fotografa, cdula
profesional o pasaporte.
5. Cartilla de Identidad del Servicio Militar Nacional y Hoja de Liberacin, en el caso de hombres hasta los 45
aos de edad.
6. Comprobante de domicilio, luz, telfono, agua o predial con antigedad menor a 3 meses.
7. Solicitud de empleo, con firma autgrafa y fotografa. (entrega en original y en documento escaneado)
8. Ttulo profesional, Cdula profesional o documento que acredite el nivel de estudios requerido en el perfil
del puesto, en la entrega de los documentos sealados, es necesario exhibir al menos uno de estos. En el
caso de estudios en el extranjero deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
9. Evaluaciones del Desempeo. De conformidad con el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, para que una servidora pblica o un servidor
pblico de carrera puedan ser sujetos a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto
en el artculo 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, por lo que para las promociones
por concurso de las o los servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del
desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos
requeridas por el artculo 47 del Reglamento antes citado.
10. Experiencia laboral, se podr acreditar y soportar la experiencia laboral registrada en el currculum del
sistema Trabaja-En, con la siguiente documentacin:
Revisin y
Evaluacin de
los Documentos
Constancias laborales.- Deber indicar fecha de alta o ingreso y baja, que indique las principales
funciones realizadas, firmas autgrafas, papel membretado u oficial con domicilio y telfonos de la
institucin, y adems en caso de clnicas veterinarias, debern incluir copia de la cdula profesional
de quien firma la constancia o su alta ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Hoja nica de servicios.- Deber indicar fechas de alta y baja del servidor o servidora pblica, con
firma autgrafa, papel membretado y sello de la institucin.
Contratos de honorarios.- Debidamente protocolizado: Deber indicar fecha de inicio y conclusin del
perodo, funciones a realizar, firmas autgrafas del interesado y representante legal.
Nombramientos.- Deber indicar fecha de alta o ingreso, con el formato autorizado por la Secretara
de la Funcin Pblica, firmas autgrafas, papel membretado u oficial. Nota importante: Para cerrar el
perodo laboral se requiere el ltimo comprobante de percepciones y descuentos.
Declaracin de impuestos.- Deber indicar perodo declarado, con el formato autorizado por la SHCP,
rgimen, indicando el nombre de la persona fsica o moral, la actividad desempeada en la empresa
o giro de la empresa, firma autgrafa y sellos del Banco o del SAT. En caso de persona moral es
importante presentar acta constitutiva.
Constancia de retenciones.- Deber indicar perodo laborado, con el formato autorizado por la
Secretara de la Funcin Pblica, firmas autgrafas, papel membretado u oficial.
Comprobante de percepciones y descuentos.- Debern indicar perodo de pago, estar en papel
membretado u oficial. Con datos de la institucin o sellos de la empresa.
Servicio social y/o Prcticas profesionales.- Deber presentarse en papel membretado de la
institucin acadmica o de la entidad donde se desarroll la actividad, con firmas autgrafas y
telfonos, indicando la fecha de inicio y trmino, as como las principales funciones realizadas.
No se aceptar como constancias para acreditar la experiencia laboral requerida, cartas de
recomendacin.
11. Mrito, se podr acreditar y soportar la valoracin del mrito registrada en el currculum del sistema
Trabaja-En, con la siguiente documentacin:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas

en el Sistema del Servicio Profesional de Carrera. stas debern especificar clave de certificacin y
ser vigentes.
Publicaciones a nombre del candidato o candidata relacionados a su campo de experiencia: Tesis o
tesina de titulacin a nivel licenciatura o superior (no reporte de servicio social), artculos, carteles,
gacetas, revistas, manuales, prensa o libros.
Constancia que acredite al candidato o candidata como presidente o presidenta, vicepresidente o
vicepresidenta o miembro fundador o fundadora de Asociaciones u Organizaciones no
Gubernamentales (Cientficas, de Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educacin
Superior.
Graduacin con Honores o con Distincin.
Constancia del premio otorgado a nombre del aspirante.
Reconocimiento por ponencias o trabajos de investigacin a nombre del aspirante en congresos,
coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico o privado.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y abiertos.
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretara de
Educacin Pblica.
Patentes a nombre del aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero (trabajo en el servicio exterior mexicano, o en misiones de tipo
comercial y avalado por Bancomext).
Derechos de autor a nombre del aspirante.
Servicios de voluntariado, altruismo o filantropa (No incluye donativos).
Ejercicio docente ajeno al campo de trabajo especificado en el perfil de puesto. Documento expedido
por la institucin educativa que especifique la materia impartida, horarios, periodo, as como el
nombre del titular de la asignatura.
Otros estudios, se podr acreditar con Cdula profesional, Ttulo profesional, Certificado o
Constancia de trmino de estudios o 100% de crditos sellada por la Institucin Acadmica.
Adicionalmente, los servidores o servidoras pblicas de carrera titulares en su caso debern mostrar:
ltima evaluacin del desempeo anual.

Constancia de certificacin de capacidades profesionales.
Nombramiento de Certificacin por Art. 10 fraccin II y tercero transitorio de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
Con el objeto de realizar de forma eficiente la revisin y evaluacin de los documentos, el candidato o la candidata
deber nombrar los documentos escaneados en formato Adobe Acrobat Document (PDF) de acuerdo al tipo de
documento referido y su RFC con homoclave, como se indica a continuacin:
Etapa III.
Evaluacin de
la Experiencia y
Valoracin del
Mrito
No.
Nombre del documento escaneado
Documentacin que se debe exhibir en original
1
2
3
4
01-01-01-RFC del candidato-Homoclave

6
7

02-05-02-RFC del candidatoHomoclave(01)
Acta de nacimiento
Clave nica de Registro de Poblacin
Constancia de Registro Federal de Contribuyentes
Identificacin oficial vigente
Cartilla de Identidad del Servicio Militar Nacional
y Hoja de Liberacin
Comprobante de domicilio
Solicitud de empleo
Ttulo profesional
Cdula profesional
Evaluaciones del Desempeo anuales

(en caso de presentar ms de un documento, nombrar
con numero consecutivo)
10
11

Experiencia laboral
Mrito
Nota importante: en el caso de presentar ms de un documento para comprobar las Evaluaciones del Desempeo
anuales, la Experiencia laboral y Mrito, cada uno deber ser escaneado por separado, en el caso de los
documentos originales que tengan informacin por ambos lados, deber ser escaneado a doble cara.
El Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en caso de no acreditar su existencia o autenticidad, se descartar al candidato o a
la candidata, lo cual ser notificado a travs del portal Trabaja-En.
Los documentos que presenten los candidatos y las candidatas para acreditar su nombre, Clave nica de Registro
de Poblacin (CURP) y Cdula de Registro Federal de Contribuyentes (RFC) debern corresponder fielmente a lo
capturado en su registro al concurso a travs del sistema Trabaja-En, de lo contrario, ser motivo de descarte, de
conformidad con lo establecido en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal.
Sin excepcin alguna, en caso de que las y los participantes no presenten la documentacin en el formato requerido
en las oficinas del SENASICA en el domicilio indicado, el da y la hora en que se cite para cumplir con esta etapa del
procedimiento de seleccin; la Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin, se encuentra facultada
para descartar a los y las aspirantes que incurran en el supuesto, sin responsabilidad para el Comit Tcnico de
Seleccin, para las y los Operadores del Subsistema de Ingreso, o para el SENASICA.
La Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
En esta etapa la Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin, con base en la revisin y evaluacin
de los documentos que presenten las y los candidatos evaluar en la primera sub etapa, la experiencia y en la
segunda, el mrito. Los resultados obtenidos en ambas sub etapas sern considerados en el sistema de puntuacin
general, sin implicar el descarte de las y los candidatos.
El candidato o la candidata podr consultar la metodologa y escalas de calificacin para operar los Mecanismos
para la Evaluacin de Experiencia y Valoracin del Mrito, disponibles en la siguiente direccin electrnica:
http://www.trabajaen.gob.mx
La Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin, para constatar la autenticidad de la informacin y
documentacin incorporada en el portal Trabaja-En, y aqulla para acreditar la presente etapa, realizar consultas y
cruce de informacin a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad, se descartar al candidato o la candidata y se
ejercern las acciones legales procedentes.
Dichas acciones estn fundamentadas en las condiciones de uso del portal Trabaja-En que sealan lo siguiente: Es
compromiso de los usuarios garantizar la veracidad y autenticidad de sus datos personales y perfil curricular que
ingresen al portal a travs del formato establecido para ello.
No se podr reprogramar la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito y la revisin y evaluacin de los
documentos, a peticin de los candidatos o candidatas de acuerdo a los principios de equidad y competencia por
mrito.
El SENASICA mantiene una poltica de la igualdad de oportunidades, sin discriminacin por razones de edad, raza o
etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religin o credo, estado civil, condicin social o preferencia
poltica o cualquier otra, por lo que en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y de VIH/SIDA, para
participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
el SENASICA.
Para la etapa de entrevistas, el Comit Tcnico de Profesionalizacin de este rgano Administrativo
Desconcentrado, determin que el nmero de candidatos y/o candidatas a entrevistar, ser de tres si el universo de
candidatos y/o candidatas lo permite. Cuando en la etapa de entrevistas en el orden de prelacin hubiera menos de
tres candidatos y/o candidatas, se entrevistar a todos y/o todas.
Si el orden de prelacin fuera de ms de tres candidatos y/o candidatas, se citar a entrevista a los tres primeros.
Los candidatos y/o candidatas que obtengan una puntuacin igual o superior a 70 al trmino de la Etapa de
entrevista, sern considerados y/o consideradas finalistas, y de entre stos se determinar al ganador y/o a la
ganadora.
Si una vez agotada la primera terna no hubiera finalista, se llamar a la segunda terna y se aplicar el criterio
sealado en el punto anterior. Si tampoco en esta terna existieran finalistas, el concurso se declarar desierto.
Etapa IV.
Entrevista
El Comit Tcnico de Seleccin podr ser asistido por un o una especialista, o en su caso, traductor o traductora,
mismo o misma que emitir un reporte que certifique el nivel de dominio que posean los candidatos y/o candidatas,
cuando el perfil del puesto as lo requiera. Dicho reporte se anexar al de los miembros del Comit. El Comit
Tcnico de Seleccin, utilizar como criterios de valoracin en la entrevista los siguientes:
I.
II.
III.
IV.
Prediccin de comportamiento a partir de la evidencia en experiencias.

Objetividad de la experiencia adquirida.
Suficiencia de la evidencia obtenida.
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto.
el SENASICA.
Esta etapa tiene por objeto determinar el resultado del concurso, por lo que no se considera para el otorgamiento de
ningn puntaje. Durante la determinacin los y/o las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, emitirn su voto,
para lo cual el Presidente o en su caso la Presidenta lo har en ltima instancia, para que en su caso, ejerza su
derecho de veto.
Se consideran finalistas a las y los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema de
puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado igual o superior a 70 en una escala de 0 a 100
puntos, sin decimales, para ser consideradas aptas o aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos
del artculo 32 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
El Comit Tcnico de Seleccin resolver el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin,
declarando:
Etapa V.
Determinacin
I.
Ganador o ganadora del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de
seleccin, es decir, al de mayor calificacin definitiva;
II.
Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador o ganadora sealado en la
fraccin anterior:
a) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o
b) No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o
III.
Desierto el concurso.
La Direccin de Administracin de Personal y Profesionalizacin difundir en Trabaja-En, en orden de prelacin de
mayor a menor e identificando a los y las finalistas del concurso, as como la calificacin definitiva de cada
candidato o candidata.
Si durante la determinacin, el Comit Tcnico de Seleccin advirtiera que como resultado de la puntuacin
obtenida en las etapas II, III y IV del concurso, existe empate entre finalistas, elegir al ganador o ganadora
conforme a los criterios siguientes:
I. Entre una servidora pblica o un servidor pblico de la misma dependencia y otro finalista, tendr preferencia el
servidor pblico o la servidora pblica de la dependencia, o
II.Entre servidores pblicos y servidoras pblicas de la misma dependencia, se elegir al ganador conforme a los
siguientes criterios, observando el orden sealado:
a)Aquel que sea servidor pblico o servidora pblica de carrera titular y el puesto que ocupe se encuentre en
proceso de desaparicin con motivo de una reestructuracin, o

b)Quien cuente con nombramiento de servidor pblico o servidora pblica de carrera titular, o
c)Quien tenga alguna discapacidad, o
d)Quien hubiera obtenido la mayor puntuacin en la valoracin del mrito, o
e)Quien hubiera obtenido la mayor puntuacin en la evaluacin de la experiencia, o
f) Quien posea el mayor grado acadmico.
III. Si es entre finalistas no adscritos a la dependencia, se considerarn los criterios en el orden siguiente:
a) Quien sea servidor pblico o servidora pblica de carrera titular y el puesto que ocupe se encuentre en
proceso de desaparicin con motivo de una reestructuracin, o
b) Quien cuente con nombramiento de servidor pblico o servidora pblica de carrera titular, o
c) Quien tenga alguna discapacidad, o
d) Quien hubiera obtenido la mayor puntuacin en la evaluacin de la experiencia, o
e) Quien hubiera obtenido la mayor puntuacin en la valoracin del mrito, o
f) Quien posea el mayor grado acadmico.
Las y los finalistas que no sean seleccionados integrarn la reserva de aspirantes de la dependencia, con el fin de
ser considerados para ocupar un puesto vacante del mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en
perfil y equivalente en grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea homlogo o afn en
perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines de la constitucin y operacin de la reserva no existir
orden de prelacin alguno entre las y los integrantes de la misma. La permanencia en la reserva tendr una vigencia
de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados del concurso correspondiente.
En la etapa de determinacin, el Comit Tcnico de Seleccin elegir de entre los y las finalistas al ganador o
ganadora, tomando en cuenta, cuando corresponda, lo dispuesto en los artculos 37, 38 y 40 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
La determinacin se sujetar a lo previsto en los artculos 74 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 17, segundo prrafo del Reglamento de la citada Ley, as como lo previsto en el
Titulo Sexto, Captulo III, Seccin VIII, Etapa V, numerales 234, 235, 236, 237 y 238, del ACUERDO por el que se
Oficial de la Federacin.
Slo es procedente la reactivacin de folios en la Etapa I denominada Revisin Curricular, por lo que en caso de
descarte de folio por error de captura u omisiones involuntarias, dentro de los tres das hbiles siguientes en que se
haya originado el descarte, se deber enviar al Comit Tcnico de Seleccin los siguientes documentos:
Criterios
Normativos
para la
Reactivacin
de Folios.
Escrito dirigido al Comit Tcnico de Seleccin, mediante el cual solicita la reactivacin

Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin.
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe el motivo de rechazo al concurso.
Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y/o escolaridad, segn
corresponda.
El o la aspirante deber presentar su solicitud de reactivacin de folio, por el cual deber ser entregado en Avenida
Insurgentes Sur, Nmero 489, Colonia Hipdromo, Delegacin Cuauhtmoc, Piso 15, en la Direccin de
Administracin de Personal y Profesionalizacin, con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
Para los y/o las aspirantes radicadas en el Distrito Federal, en el caso de los y/o las aspirantes radicadas en el
interior de la Repblica Mexicana podrn optar por la entrega de la documentacin en formato electrnico a los
correos electrnicos: elizabeth.delarosa@senasica.gob.mx e israel.rubio@senasica.gob.mx
La reactivacin de folio slo ser procedente, cuando se acredite fehacientemente lo siguiente:
Por errores en la captura de informacin u omisiones, a juicio de las o los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando:

I.
II.
El o la aspirante cancele su participacin en el concurso, y

Exista duplicidad de registros en Trabaja-En.
Una vez concluido el perodo antes indicado, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.
Temarios.
Los temarios y bibliografa referentes a los exmenes de conocimientos se encuentran a su disposicin en la pgina
electrnica del SENASICA www.senasica.gob.mx a partir del 21 de enero de 2015.
Para la presentacin de las pruebas psicomtricas, no hay guas de estudio.
Lugar de
aplicacin de
etapas del
procedimiento
de seleccin.
Se informa a los y las aspirantes a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx con dos das hbiles de anticipacin
el domicilio, fecha y hora en que se deber acudir para llevar a cabo las etapas del proceso de seleccin, as como
para la entrega de documentos. El lugar para la aplicacin de los exmenes de conocimientos, evaluacin de
habilidades de la dependencia, evaluacin de la experiencia, valoracin del mrito, revisin documental y entrevista,
ser establecido en funcin del nmero de plazas que integren la convocatoria, la sede de trabajo de las mismas, el
nmero de aspirantes inscritos e inscritas en cada concurso; as como los recursos humanos y financieros con los
que cuente el SENASICA para este fin.
El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de entrevista, la duracin
aproximada de cada etapa del procedimiento de seleccin e ingreso as como la entrega de documentos es de dos
horas.
En la Segunda Sesin Ordinaria de 2010, el Comit Tcnico de Profesionalizacin del SENASICA, autorizo las
Reglas de Valoracin y Sistemas de Puntuacin General para el Procedimiento de Seleccin e Ingreso al Servicio
Las reglas de valoracin han sido definidas de acuerdo a los rangos de puestos sujetos al Servicio Profesional de
Carrera, asignando los puntos a cada uno de los elementos que conforman las etapas del proceso de seleccin, a
fin de obtener el orden de prelacin de los candidatos y/o las candidatas antes y despus de cada etapa del proceso
de reclutamiento y seleccin. Los criterios que se tomaron en cuenta para la determinacin de estas reglas de
valoracin son conforme a la siguiente Tabla:
PUNTAJE MNIMO DE APTITUD 70
Reglas de
Valoracin y
Sistema de
Puntuacin
General.
ETAPA
SUB ETAPA
II Exmenes de
Conocimientos y
Evaluaciones de
Habilidades
III Evaluacin de la
Experiencia y
Valoracin del Mrito
IV Entrevistas
TOTAL
Exmenes de
Conocimientos
0 - 100 (60)
Evaluaciones
de Habilidades
0 - 100
Evaluacin de
la Experiencia
Valoracin del
Mrito
Entrevista
0 - 100
ENLACE
DEPARTAMENTO
SUBDIRECCIN
DE REA A
DIRECCIN
GENERAL
30
30
30
20
15
20
10
20
20
10
15
10
30
20
20
100
100
100
Publicacin de
Resultados
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx,
identificndose al o la aspirante con su nmero de folio para el concurso. De conformidad con lo previsto en el Titulo
Sexto, Captulo III, Seccin VIII, Etapa V, numeral 238 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de
agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de agosto de 2013 en el Diario Oficial de la Federacin.
Principios del
Concurso
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la
deliberacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, establecidas en el artculo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de
agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de agosto de 2013 en el Diario Oficial de la Federacin.
Observaciones
Todos los puestos adscritos a este Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria estn sujetos
a cambio de adscripcin, movimiento de rotacin o movimiento lateral de acuerdo a las necesidades del servicio
pblico. As mismo, la permanencia en el puesto estar sujeta a que se acrediten las evaluaciones de control de
confianza.
El Comit Tcnico de Profesionalizacin de ste rgano Administrativo Desconcentrado, determin que durante el
procedimiento de seleccin podrn ser cancelados cualquiera de los concursos que integran la presente
Convocatoria, de conformidad con los siguientes supuestos:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del
puesto de que se trate,
b) De conformidad con las disposiciones emitidas por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, as como por la
Secretara de la Funcin Pblica o por cualquier otra instancia competente
c) El puesto de que se trate, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
d) El Comit de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del catlogo el puesto en cuestin.
1.
2.
3.
4.
Disposiciones
Generales
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles del concurso y los puestos vacantes.
Los datos personales de los candidatos y/o de las candidatas son confidenciales an despus de concluido el
concurso.
Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin
en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso:
I.
Porque ningn candidato y/o ninguna candidata se presenten al concurso;
II.
Porque ninguno de los candidatos y/o ninguna de las candidatas obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado o considerada finalista, o
III.
Porque slo un o una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no
obtenga la mayora de los votos de las o los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria o se realizar movimiento
lateral por necesidades del SENASICA.
Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control
del SENASICA, ubicado en Avenida Insurgentes Sur Nmero 489 PH1 Col. Hipdromo; Delegacin
Cuauhtmoc, Mxico, Distrito Federal, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas, en trminos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
Los y las concursantes podrn interponer Recursos de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la
Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Avenida Insurgentes Sur, nmero 1735, Colonia Guadalupe Inn,
Mxico, Distrito Federal, Cdigo Postal 01020, Piso 10, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin
conforme a las disposiciones normativas aplicables, dentro de los 90 das naturales que se tengan previstos para el
desahogo y conclusin del concurso.
Resolucin de
Dudas
En caso de duda o consulta sobre el particular, deber comunicarse al nmero telefnico 5905-1000 Extensiones
51702 y 51616 de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, o dirigirse a los correos electrnicos:
elizabeth.delarosa@senasica.gob.mx e israel.rubio@senasica.gob.mx
Mxico D. F., a 21 de enero de 2015.- Los Comits Tcnicos de Seleccin. Sistema del Servicio Profesional de Carrera del
Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.
Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, suscribe las presentes bases el Secretario Tcnico:
Lic. Toms Rojas Jimnez
Director de Administracin de Personal y Profesionalizacin

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SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD, INOCUIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA

CONVOCATORIA SENASICA 08-2014

COORDINACION DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE TRABAJO

Mxico, Distrito Federal

Verificar que las solicitudes de informacin que emite la unidad de coordinacin y

objetivos, con la finalidad de elaborar un control que registre y sirva en la toma de

Ciencias Polticas y Administracin

1 ao de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Nombre del Puesto

COORDINACION DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE TRABAJO

Mxico, Distrito Federal

Verificar que las solicitudes de informacin que emite la unidad de coordinacin y

Ciencias Polticas y Administracin

1 ao de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Nombre del Puesto

COORDINACION DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE TRABAJO

Mxico, Distrito Federal

Verificar que las solicitudes de informacin que emite la unidad de coordinacin y

Ciencias Polticas y Administracin

2 aos de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Derecho y Legislacin Nacionales

El concurso podr cancelarse en cualquiera de los siguientes supuestos:

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS

Integrar la informacin tcnica de la campaa contra moscas nativas de la fruta que

1 ao de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Biologa de Insectos (Entomologa)

El concurso podr cancelarse en cualquiera de los siguientes supuestos:

Nombre del Puesto

Coordinar la adecuada aplicacin de tcnicas y procedimientos de laboratorio para

5 aos de experiencia en cualquiera de las siguientes reas:

Nombre del Puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTOCOLOS ZOOSANITARIOS

Mxico, Distrito Federal

3 aos de experiencia en la siguiente rea:

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS

Mxico, Distrito Federal

Revisar y recopilar la informacin que emiten los estados para verificar el

Ciencias Naturales y Exactas

1 ao de experiencia en la siguiente rea:

La permanencia en el puesto estar sujeta a la acreditacin de las

Nombre del Puesto

persona, o c) el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se

Informar las bajas de personal a la Direccin de Administracin de Personal y

Organizacin y Direccin de Empresas

Direccin y Desarrollo de Recursos

Salud animal y sanidad acucola y pesquera

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS

1 ao de experiencia en la siguiente rea:

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS

1 ao de experiencia en la siguiente rea:

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

Realizar las actividades de supervisin a los organismos auxiliares para asegurar el

1 ao de experiencia en la siguiente rea:

Salud Animal y Sanidad Acucola y Pesquera

El concurso podr cancelarse en cualquiera de los siguientes supuestos: a)

Nombre del Puesto

PROFESIONAL EJECUTIVA O EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

Prevenir las enfermedades y plagas exticas acucolas y de los animales, aplicando