UNIDAD III

tica Profesional

Objetivo:
Mencionar los elementos y las situaciones que
contribuyen a mejorar la tica profesional .

tica Profesional

ELEMENTOS PARA MEJORAR LA TICA PROFESIONAL.

Algunos problemas ticos en lo profesional son los siguientes:

Abuso de poder - utilizar el puesto para pisotear a unos o para favorecer

a otros.
Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que
redundarn en su propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de
reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia
familia.
Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una
institucin.
Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato
especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus
funciones.
Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor
o hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios morales.
Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo, hacerse de la vista
larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.
Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso
personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su
amistad o por temor.
Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los
dems.
Incompetencia - El conocido Principio de Peter (1977) estipula que en
toda jerarqua, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de
incompetencia. Complementa, adems, que para todo puesto de trabajo
que existe en el mundo, hay alguien, en algn lugar, que no puede
desempearlo. Dado un perodo de tiempo suficiente y suficientes
ascensos, llegar finalmente a ese puesto de trabajo y permanecer en l,
desempendolo chapuceramente, frustrando a sus compaeros y
erosionando la eficiencia de la organizacin (Peter, 28).

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE LA LEY.

tica Profesional
Cumpliendo las convenciones y declaraciones
reconocidas y con sus instrumentos en vigencia.

internacionalmente

Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del pas en el que se
reside y en el que se trabaja.
Alejndose de cualquier forma de corrupcin, extorsin y soborno.
Cumpliendo con los legtimos contratos y compromisos adquiridos.
Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y
como en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los
deberes relacionados con su profesin.
Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.
Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las
pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho
denunciado.
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE LOS DERECHOS
HUMANOS
Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad,
salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y
colaboradores.
Abstenindose de ser cmplice de abusos a los derechos humanos
cometidos contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o
no relacin con ella.
Asegurndose que todo personal a su cargo sin excepcin conoce los
derechos humanos y culturales y de no ser as capacitarlos para que lo
conozcan.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE EL MEDIO AMBIENTE Y

LAS GENERACIONES FUTURAS
Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su
alcance cualquier tipo de contaminacin minimizando la generacin de
residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energticos.

tica Profesional
Asumiendo iniciativas para promover la prevencin y una mayor
responsabilidad medioambiental.
Previniendo en todo lo que pudiere la contaminacin del medio ambiente
y el calentamiento global
Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas
natural y otros recursos.
Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE LA COMUNIDAD

Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno
y sobre las comunidades en las cuales operan.
Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus
valores, tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social.
Asegurndose que las comunidades en las cuales trabajan, estn
informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser
necesario que conozcan por su impacto social.
Contribuyendo con el desarrollo econmico de las comunidades en las
que desempea su labor.
Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios tiles
y en condiciones justas.
Procurando una distribucin equitativa de la riqueza generada.

tica Profesional
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE LA ORGANIZACIN EN LA
QUE SE TRABAJA

Aceptando slo prestar servicios para los cuales se tiene el

entrenamiento adecuado para realizar las actividades en un marco de
calidad y responsabilidad tcnica.
Recibiendo una retribucin econmica justa que guarde relacin con la
tarea realizada.
Abstenindose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a
quien haya contratado sus servicios.
Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningn motivo, en
beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que
tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesin.
Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios
cuando emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar
decisiones.
Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan
tenerse de sus servicios, para proponer aqullos que ms convengan
dentro de las circunstancias.
Teniendo responsabilidad y carcter para no aceptar trabajos en los que
se requiera su independencia de hecho y de apariencia, si sta se
encuentra limitada.
Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organizacin
para su personal y el contrato que regula la relacin de laboral del
profesional.

tica Profesional

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y TICO ANTE SU PROFESIN

Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez,

carcter, cortesa, discrecin, honestidad, respeto y compromiso social.
Expresando cualquier juicio profesional con la obligacin de sostener un
criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.
Realizando trabajos con calidad tcnica y con una prestacin de
servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas
aplicables, legislacin vigente.
Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le
correspondiera por su desempeo profesional o por la responsabilidad
que se tenga por personal contratado.
Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los
trabajos llevados a cabo por l o realizados bajo su direccin.
Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la
dignidad y las buenas prcticas sociales.
Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con
las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la
dignidad de la profesin sino que se enaltezca.
Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una
imagen positiva y de prestigio, para lo cual slo se valdr de su calidad
profesional y personal. Esto siempre sin caer en una auto-promocin
carente de significado profesional y social.
Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras
personas.
Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos
que presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de
manera que puedan inducir a error u otros problemas.
Firmando slo informes y documentos que son necesariamente el
resultado de un trabajo practicado por l o por algn colaborador bajo su
supervisin.

tica Profesional
Aceptando slo trabajos para los cuales est capacitado y preparado
tanto tcnica como emocionalmente.
Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier
informe que llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus
actos.
Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en
cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar
datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a
menos que sea con consentimiento de los interesados.
Abstenindose de hacer comentarios sobre otro Profesional cuando
dichos comentarios perjudiquen su reputacin o el prestigio de la
profesin en general.
Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como
profesionales y vigilando su adecuado entrenamiento, superacin y justa
retribucin.
Abstenindose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados
o socios de otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de
stos. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su
iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.
Cimentando la reputacin, compromiso social, honradez, laboriosidad y
capacidad profesional, observando las reglas de tica profesional ms
elevadas en sus actos.