Versi

n:
DESCRIPCIN DE PUESTO

Fecha:
Pgina
:

Nombre del Puesto:

Asistente de Marketing

Direccin/Gerencia/rea
:

2.

3.

Identificacin
REPORTA DIRECTA MENTE A

PUESTOS BAJO SUPERVISION DIRECTA

Jefe de Marketing

Ninguno

Misin del Puesto. En breve definicin deber responder a: Qu es lo que

hace? /Sobre qu? /En base a qu? /Para qu se hace?

Apoyar en la construccin y mantenimiento del valor y posicionamiento de la marca en el

mercado, a fin de diferenciarnos de la competencia, buscando lograr la primera posicin y ser la
marca favorita, recomendada y que nuestros clientes estn dispuestos a pagar ms por el valor
agregado ofrecido.

4.

Funciones. Cada puesto est compuesto de funciones principales, las cuales

involucran actividades especficas que en su conjunto llevan al logro de la misin del
puesto como tal. En esta parte se trata de identificar estas funciones principales (se
recomienda entre 6 y 8); as como el objetivo de cada una de ellas, en pos del
cumplimiento de la misin.

En trminos funcionales deber responder a: Qu es lo que hace? /Sobre

qu? /En base a qu? /Para qu se hace?

Frecuencia

1.

Realizar el seguimiento y corregir los diseos y presentaciones de

todo el material institucional impreso, contribuyendo con la imagen de
la empresa.

2.

Ingresar y realizar el circuito de aprobaciones y entrega de facturas

a la contabilidad, con el fin de asegurar el cumplimiento del trabajo y
pago del mismo.

3.

Realizar y analizar sondeos de la competencia, en funcin a la

informacin del mercado, con el fin de conocer a los competidores.

4.

Coordinar e implementar eventos y/o ceremonias, de acuerdo a los

lineamientos de la empresa.

5.

Coordinar y ejecutar campaas promocionales, suministrando todo

el material publicitario necesario de los proyectos, con la finalidad de
brindar a los interesados la informacin sobre stos cuando sea
requerida.

6.
7.

8.

Ingresar la informacin para reportes sobre gastos e inversiones

Coordinar, distribuir y supervisar el uso de los uniformes del

personal en caseta de ventas, de acuerdo a las polticas de venta, con
el fin de mantener una adecuada imagen del personal que atiende al
pblico.

Inspeccionar y corregir la infraestructura de las salas de ventas y

departamentos piloto, de acuerdo a las polticas de venta, con el fin
de mantener una adecuada imagen del personal que atiende al
pblico.

COMPENSATION OUTSOURCING S.A.C.

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n:
DESCRIPCIN DE PUESTO

Fecha:
Pgina
:

Nombre del Puesto:

Asistente de Marketing

Direccin/Gerencia/rea
:

Funciones. Cada puesto est compuesto de funciones principales, las cuales

involucran actividades especficas que en su conjunto llevan al logro de la misin del
puesto como tal. En esta parte se trata de identificar estas funciones principales (se
recomienda entre 6 y 8); as como el objetivo de cada una de ellas, en pos del
cumplimiento de la misin.

4.

9.

Proponer nuevos medios alternativos de publicidad.

Frecuencia: diaria (D), semanal (S), quincenal (Q), mensual (M), bimestral (B), trimestral (T),
semestral (SE), anual (A).

5.

Contexto

Nmero total de personas supervisadas (marcar con X)

Ninguna

1a2

3a5

6 a 10

11 a 20

21 a 30

Ms de 30

X
Relaciones Externas (Empresas, Clientes, Proveedores, etc., fuera de la organizacin) que
mantiene su puesto.
Organizaciones

Motivo de Contacto

Agencia de publicidad

Seguimiento a piezas publicitarias.

Proveedores de publicidad exterior.

Supervisin de los diversos medios de

comunicacin.

Fondo Mivivienda, CAPECO, etc.

Proporcionar informacin de los

proyectos, coordinar eventos, etc.

Proveedores en General

Coordinar las diferentes actividades.

Relaciones Internas (reas, puestos, etc.) que mantiene su puesto

rea / Puesto
Gerencias de Proyecto
FFVV
Contabilidad
Post Venta

Motivo de Contacto

Coordinacin
acciones.

Suministrar
publicitario.

de

las

todo

el

diferentes
material

Entrega de facturas en general.

Arreglos y mantenimiento de las
salas de ventas y departamentos piloto.

Autonoma del Puesto (intensidad de la supervisin recibida)

Supervisin Habitual: El ocupante del puesto recibe instrucciones frecuentes
del superior inmediato y acta bajo una gua sostenida de ste.

Marcar con
X

Nivel Intermedio
Supervisin Amplia: La aplicacin de las capacidades del ocupante del
puesto tiene un largo alcance dentro de directivas o pautas generales

COMPENSATION OUTSOURCING S.A.C.

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DESCRIPCIN DE PUESTO

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:

Nombre del Puesto:

Asistente de Marketing

Direccin/Gerencia/rea
:
recibidas del superior inmediato.
Responsabilidad por Informes (Informes peridicos, informes confidenciales, acceso a
informacin confidencial). La responsabilidad por informes corresponde a quien aplica su
capacidad y esfuerzo en la elaboracin y no a quien se limita a ejercer supervisin o aprobar.

No Elabora

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DESCRIPCIN DE PUESTO

Fecha:
Pgina
:

Nombre del Puesto:

Asistente de Marketing

Direccin/Gerencia/rea
:

6. Conocimientos y Experiencia
Formacin Bsica

Egresados de carrera Tcnica y/o universitaria en marketing

o carreras afines.

Especializacin

No Requiere

Otros Conocimientos

No Requiere

Idioma

Ingls nivel Bsico.

Manejo de Software

MS Office nivel Bsico

Experiencia Previa
Mnima Requerida en
el rea funcional

No
Requerida

Hasta
1 ao

Entre 1 y
2 aos

Entre 3 y
4 aos

Entre 5 y
7 aos

Ms de
7 aos

7. Competencias
Denominacin

Generales

Nivel de dominio requerido de

la Competencia en el Puesto
(Avanzado, Intermedio o
Bsico)

Trabajo en Equipo

Avanzado

Negociacin y Desarrollo de Contratos

Intermedio

Capacidad Analtica

Intermedio

Creatividad

Avanzado

Organizacin

Avanzado

Dinmico

Avanzado

Tolerancia a la Presin

Avanzado

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