TYPOLOGIE RIASEC

Le profil auquel nous faisons rfrence est bas sur la typologie professionnelle RIASEC,
aussi appel la typologie de Holland (nom du chercheur fondateur). Le code
RIASEC, distingue six diffrents types d'intrts: (R) raliste, (I) investigateur,
(A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel.
Selon Holland - et de nombreuses recherches l'ont confirm- le choix d'une profession, d'un
mtier, est une forme d'expression de la personnalit d'un individu et donc en rapport avec sa
typologie. L'appartenance de travailleurs l'un ou l'autre des six types serait dtermine par
des habilets, par certains traits de personnalit et par des intrts. Chaque profession est donc
une combinaison de plusieurs types.
Pour connatre votre profil RIASEC :
Raliste
Les personnes de ce type exercent surtout des tches concrtes. Habiles de leurs mains, elles
savent coordonner leurs gestes. Elles se servent d'outils, font fonctionner des appareils, des
machines, des vhicules. Les ralistes ont le sens de la mcanique, le souci de la prcision.
Plusieurs exercent leur profession l'extrieur plutt qu' l'intrieur. Leur travail demande
souvent une bonne endurance physique, et mme des capacits athltiques. Ces personnes
sont patientes, minutieuses, constantes, senses, naturelles, franches, pratiques, concrtes,
simples
Investigateur
La plupart des personnes de ce type ont des connaissances thoriques pour agir. Elles
disposent de renseignements spcialiss dont elles se servent pour rsoudre des problmes. Ce
sont des personnes qui observent. Leur principale comptence tient la comprhension
qu'elles ont des phnomnes. Elles aiment bien se laisser absorber dans leurs rflexions. Elles
aiment jouer avec les ides. Elles valorisent le savoir. Ces personnes sont critiques, curieuses,
soucieuses de se renseigner, calmes, rserves, persvrantes, tolrantes, prudentes dans leurs
jugements, logiques, objectives, rigoureuses, intellectuelles.
Artistique
Les personnes de ce type aiment les activits qui leur permettent de s'exprimer librement,
partir de leurs perceptions, de leur sensibilit et de leur intuition. Elles s'intressent au travail
de cration, qu'il s'agisse d'art visuel, de littrature, de musique, de publicit ou de spectacle.
D'esprit indpendant et non conformiste, elles sont l'aise dans des situations qui sortent de
l'ordinaire. Elles sont dotes d'une grande sensibilit et imagination. Bien qu'elles soient
rebutes par les tches mthodiques et routinires, elles sont nanmoins capables de travailler
avec discipline. Ces personnes sont spontanes, expressives, imaginatives, motives,
indpendantes, originales, intuitives, passionnes, fires, flexibles, disciplines.
Social
Les personnes de ce type aiment tre en contact avec les autres dans le but de les aider, de les
informer, de les duquer, de les divertir, de les soigner ou encore de favoriser leur croissance.
Elles s'intressent aux comportements humains et sont soucieuses de la qualit de leurs
relations avec les autres. Elles utilisent leur savoir ainsi que leurs impressions et leurs

motions pour agir et pour interagir. Elles aiment communiquer et s'expriment facilement. Ces
personnes sont attentives aux autres, coopratives, collaboratrices, comprhensives, dvoues,
sensibles, sympathiques, perspicaces, bienveillantes, communicatives, encourageantes.
Entreprenant
Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage. Leur capacit de dcision, le sens
de l'organisation et une habilet particulire communiquer leur enthousiasme les appuient
dans leurs objectifs. Elles savent vendre des ides autant que des biens matriels. Elles ont le
sens de l'organisation, de la planification et de l'initiative et savent mener bien leurs projets.
Elles savent faire preuve d'audace et d'efficacit. Ces personnes sont persuasives, nergiques,
optimistes, audacieuses, sres d'elles-mmes, ambitieuses, dtermines, diplomates,
dbrouillardes, sociables.
Conventionnel
Les personnes de ce type ont une prfrence pour les activits prcises, mthodiques, axes
sur un rsultat prvisible. Elles se proccupent de l'ordre et de la bonne organisation
matrielle de leur environnement. Elles prfrent se conformer des conventions bien tablies
et des consignes claires plutt que d'agir avec improvisation. Elles aiment calculer, classer,
tenir jour des registres ou des dossiers. Elles sont efficaces dans tout travail qui exige de
l'exactitude et l'aise dans les tches routinires. Ces personnes sont loyales, organises,
efficaces, respectueuses de l'autorit, perfectionnistes, raisonnables, consciencieuses,
ponctuelles, discrtes, strictes.