NORMA OFICIAL MEXICANA

SOBRE EQUIDAD DE GNERO

EN EL TRABAJO NMX-R-025SCFI-2009
TRABAJO FINAL
En el trabajo realizado a continuacin dar a conocer un breve ensayo
sobre la equidad de gnero en el trabajo, un tema muy importante y
muy utilizado hoy en da, a continuacin hablar de dicho tema ms
detalladamente.

SA

ENSAYO DE: NORMA OFICIAL MEXICANA SOBRE

EQUIDAD DE GNERO EN EL TRABAJO NMX-R-025SCFI-2009

De acuerdo con tema investigado ms a profundidad, la equidad de gnero en el

trabajo es muy sonada en la actualidad, ya que las mujeres y hombres deben
tener los mismos derechos en la organizaciones, no solo se trata que las mujeres
puedan cubrir puestos importantes dentro de estas, es ms que eso, tambin esto
se trata de la independencia a erradicar con la discriminacin y que la reparticin
de responsabilidades sea equilibrada, es decir, que realmente puestos importantes
sean ocupados por mujeres, que la remuneracin de ests sea equitativa, que
haya igualdad salarial, que sus opiniones y propuestas realmente sean tomadas
en cuenta, eliminar la violencia de gnero la cual existe desde agresin fsica,
laboral, econmica y patrimonial hasta el acoso sexual, que se respete la las
diferentes ideologas, creencias y costumbres, y no discriminar a mujeres
embarazadas en resumen dar las mismas en pocas y breves palabras otorgarle la
misma equiparacin de oportunidades en el trabajo tanto en hombres como en
mujeres.
Dicha norma mexicana nos otorga artculos para poder lograr fomentar la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen
tnico, racial o nacional, sexo, gnero, edad, discapacidad, condicin social o
econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones,
preferencia u orientacin sexual, estado civil o cualquier otra caracterstica.
Adems de tener un objetivo muy importante el cual es buscar la igualdad y la
creacin de condiciones para el trabajo digno, bien remunerado, con capacitacin,
con seguridad, libre de toda discriminacin, con corresponsabilidad entre la vida
laboral y la vida familiar, que posibilite la realizacin plena de mujeres y hombres.

Es decir, eliminar cualquier discriminacin por motivos de gnero y garantizar la

igualdad de oportunidades, para que mujeres y hombres alcancen su pleno
desarrollo y ejerzan sus derechos por igual.
Desde el punto de vista personal, todos los artculos encontrados en esta norma
son de mucha importancia, ya que es una sinergia, ya que se necesita que todos
estos elementos trabajen y se apliquen conjuntamente para que realmente se
pueda haber una igualdad de gnero dentro de las organizaciones y quitar desde
raz los problemas anteriormente mencionados.
Entre los artculos que se encuentran en esta norma mexicana que cabe sin duda
alguna destacar, son los siguientes:
-

El artculo 1 mencionado en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos cuyo artculo prohbe toda discriminacin, que atente contra la

dignidad humana o menoscabe los derechos y libertades de las personas.

Artculo 4 que establece la igualdad del varn y la mujer ante la ley ya que
die que no importa si ere hombre o mujer tienen los mismos derechos ante

la ley
convenio 100 en donde nos dice que la remuneracin del trabajo debe ser
igual entre la mano de obra masculina y femenina por un trabajo de igual
valor. Y estoy totalmente de acuerdo ya que todos tenemos talento y este

debe ser remunerado segn sea el aporte a la organizacin.

Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, ONU
en donde nos explican que tanto hombres y mujeres tiene derecho a gozar
de una remuneracin, ascensos, higiene y de seguridad entre otras dentro

del trabajo
Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ONU,
ya que la discriminacin no solo se origina en el gnero si no tambin con
personas con discapacidad, lo cual es errneo porque todos tenemos que

gozar de los derechos que nos otorga la Ley.

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin. En sus artculos 2, 4
y 9 ya que en esta se evita a toda costa que haya discriminacin en
cualquier tipo de persona dentro del mbito laboral en el que se

desenvuelvan y que estas puedan tener mismo el goce de las

-

oportunidades de trabajo que existan dentro de esta organizacin.

Por ltimo en Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Establece en sus artculos 12 y 33 en los que se garantiza la igualdad de
oportunidades y desarrollo para ambos gneros dentro del entorno laboral.

Para concluir dicho trabajo puedo decir, que en la actualidad este tema se va
aplicando ms y tomando en cuenta dentro del entorno laboral, por los diversos
artculos que se crean y existen para poder erradicar con la discriminacin.
Adems de los derechos con los que todos contamos para poder evitar a toda
costa con este problema.
En la bsqueda de la equidad de gnero no se debe adoptar una posicin que
enfrente a hombres y mujeres, sino que los hombres pueden y deben colaborar y
trabajar conjuntamente para lograr una equidad de gnero en los diferentes
mbitos de la vida social, poltica y econmica.

Una cosa no es justa por el hecho de ser ley, debe ser ley porque es justa.
Montesquieu.