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CAPACIDADES
HUMANAS
CAPACIDADES EN EL SER HUMANO A LO LARGO DE SU HISTORIA

1. Obediencia:
Cumplir las rdenes (presentarse puntualmente en el lugar de trabajo y hacer lo que se exige).
2. Diligencia:
Trabajar duro y mantener el enfoque.
3. Intelecto:
Ser responsable con las habilidades personales y llevar las mejores prcticas al trabajo.
4. Iniciativa:
Tomar la iniciativa sobre un problema u oportunidad antes de que sea solicitado y no limitar la contribucin por
la definicin de su puesto de trabajo.
5. Creatividad:
Encontrar una mejor manera de hacer las cosas, esto es, crear nuevos y mejores productos o servicios para la
empresa (innovacin).
6. Pasin y entusiasmo:
Dar lo mejor de s mismo en su trabajo con entusiasmo, por el gusto de hacer bien las cosas, porque
simplemente le llena hacer un buen trabajo.
7. Adaptabilidad
Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, as como a la hora de enfrentarse con nuevas
tareas, retos y personas.
8. Anlisis De Problemas
Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la informacin relevante y las
posibles causas del mismo.
9. Anlisis Numrico
Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numricas, datos financieros, estadsticos y similares.
10. Asuncin De Riesgos
Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja
importantes.
11. Automotivacin
Se traduce en la importancia de trabajar por satisfaccin personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con
xito.
12. Atencin Al Cliente
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Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificacin de cualquier problema y
proporcionar las soluciones ms idneas para satisfacer sus necesidades.
13. Control
Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre mtodos, personas y situaciones.
14. Capacidad Crtica
Habilidad para la evaluacin de datos y lneas de accin para conseguir tomar decisiones lgicas de forma
imparcial y razonada.
15. Comunicacin Verbal Y No Verbal Persuasiva
Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros
argumentos como propios.
16. Comunicacin Escrita
Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas si que
exista un conocimiento previo de lo que se est leyendo.
17. Compromiso
Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la
compaa aunque no siempre en beneficio propio.
18. Delegacin
Distribucin eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado ms adecuado.
19. Desarrollo De Subordinados
Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realizacin de actividades (actuales y
futuras).
20. Decisin
Agudeza para establecer una lnea de accin adecuada en la resolucin de problemas, implicarse o tomar parte en
un asunto concreto o tarea personal.
21. Tolerancia Al Estrs
Mantenimiento firme del carcter ante acumulacin de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en
respuestas controladas frente a un exceso de cargas.
22. Espritu Comercial
Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa
con el fin de maximizar el xito.
23. Escucha
Capacidad para detectar la informacin importante de la comunicacin oral. Recurriendo, si fuese necesario, a las
preguntas y a los diferentes tipos de comunicacin.
24. Energa
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Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado. Muestra el control, la resistencia y la capacidad
de trabajo.
25. Flexibilidad
Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
26. Independencia
Actuacin basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros en cualquier caso. Disposicin para
poner en duda un criterio o lnea de accin.
27. Integridad
Capacidad para mantenerse dentro de una organizacin o grupo para realizar actividades o participar en ellos.
28. Impacto
Causar buena impresin a otros que perdure en el tiempo.
29. Iniciativa
Influencia activa en los acontecimientos, visin de oportunidades y actuacin por decisin propia.
30. Liderazgo
Utilizacin de los rasgos y mtodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecucin de un
objetivo.
31. Meticulosidad
Resolucin total de una tarea o asunto, de todas sus reas y elementos, independientemente de su insignificancia.
32. Niveles De Trabajo
Establecimiento de grandes metas u objetivos para uno mismo, para otros o para la empresa. Insatisfaccin como
consecuencia de bajo rendimiento.
33. Planificacin Y Organizacin
Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuacin personal o para terceros con el fin de
alcanzar un objetivo.
34. Resistencia
Capacidad para mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.
35. Sensibilidad Organizacional
Capacidad para percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la empresa.
36. Sensibilidad Interpersonal
Conocimiento de los otros, del grado de influencia personal que se ejerce sobre ellos. Las actuaciones indican el
conocimiento de los sentimientos y necesidades de los dems.
37. Sociabilidad
Capacidad para mezclase fcilmente con otras personas. Abierto y participativo.
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CAPACIDADES

38. Tenacidad
Capacidad para perseverar en un asunto o problema hasta que quede resuelto o hasta comprobar que el objetivo
no es alcanzable de forma razonable.
39. Trabajo En Equipo
Disposicin para participar como miembro integrado en un grupo (dos o ms personas) para obtener un beneficio
como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses
40. Manejo De Animales
La capacidad de entrenar y/o cuidar animales.

41. Vida Social

La capacidad de tratar con situaciones sociales, como saber utilizar el tenedor correcto o no contar el chiste de lo
que sucedi entre la hija del granjero y el vendedor ambulante de cibercacharros.
42. Burocracia
La capacidad de maniobrar entre los entresijos burocrticos de las diversas agencias gubernamentales.
43. Fsica
La capacidad de calcular principios fsicos, como presiones de gases, energas mecnicas, etc. Esta habilidad
requiere que tengas en Matemticas.
44. Combate Cuerpo a Cuerpo
La capacidad de utilizar cuchillos, hachas, lanzas y otras armas de combate cuerpo a cuerpo.

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