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ISSN: 1809-2039
DOI: 10.5773/rai.v9i3.603
Organizao: Comit Cientfico Interinstitucional
Editor Cientfico: Milton de Abreu Campanario
Avaliao: Double Blind Review pelo SEER/OJS
Reviso: Gramatical, normativa e de Formatao
RESUMO
A forma dinmica e interdependente que configura o cenrio dos negcios contemporneos torna
insuficiente a concepo monolgica da ao empreendedora, notadamente no que se refere
captao de recursos. Esse fato demanda um agir fundamentado na relacionalidade. Assim, grande
parte das parcerias falha em funo da indevida ateno ao componente relacional no cenrio dos
negcios. Isso tem sido atribudo inabilidade do empreendedor em formar e manter interaes exitosas com
os parceiros na rbita interpessoal. O objetivo do estudo , por meio de uma anlise de contedo, descrever
como a competncia relacional emergente no comportamento do empreendedor auxilia na qualidade
do relacionamento interpessoal em empresas de base tecnolgica da regio metropolitana de Recife.
Os resultados revelem que a habidade mantenedora de relacionamento e performance da parceria constituem
dimenses de destaque na qualidade da articulao. Alm disso, a capacidade de negociao entre parceiros e a
promoo de consenso entre os interagentes representam elementos primordiais na capacidade de negociao
mantenedora de relaes profcuas para ambos. A sustentabilidade do empreendedor nas redes sociais ocorre
principalmente por meio do desenvolvimento de alianas e a competncia relacional se mostra como um
elemento chave para o resultado bem sucedido das parcerias.
Palavras-chave:
Comunicao.
Competncia
relacional;
Empreendedor;
Parceria;
Relacionamento
interpessoal;
1 INTRODUO
A globalizao pressupe um crescimento econmico centrado nos livres mercados e nos ganhos de
produtividade. Esse fato tem contribudo para intensificar a competio entre indivduos, empresas, regies e
naes. A busca pelos melhores recursos e pela reduo de custos leva as empresas a se aglutinarem em redes
produtivas globais que constroem um novo formato de produo e relaes de trabalho ao atuarem em
contextos de progressiva diferenciao de cenrios geogrficos e culturais, na medida em que provocam a
acumulao e a gesto de capital. Esse contexto potencializa o surgimento das redes facilitadoras do fluxo de
recursos, de modo a compor uma configurao organizacional propulsora de informao e conhecimento
(Hobsbawn, 2004).
A noo de sistema articulado em rede se forma quando os atores interagem como partes
interdependentes que ajudam a capturar recursos presentes nessa estrutura (Brito, 2008). Nesse sentido, os
relacionamentos de cooperao atendem ao sistema como estratgia competitiva na busca de sustentabilidade e
competitividade. Sob essa lgica, os parceiros estabelecem laos com voltados para reduzir custos ou agregar
valor e competncias que gerem benefcios mtuos. Por outro lado, essas parcerias tendem a falhar quando os
interagentes no percebem que, mais que relao de negcios, trata-se de uma interao entre pessoas.
imperativo que elementos simblicos relevantes na construo e no fortalecimento dos
relacionamentos comunicativos vigentes no comportamento relacional dos empreendedores sejam ordenados
em dimenses estruturais, a exemplo da confiana, do comprometimento e da comunicao.
O papel que o empreendedor exerce no desenvolvimento de relacionamentos interpessoais exitosos
ainda pouco estudado, conforme Phan, Styles e Paterson (2005). O estudo, por sua vez, tem por objetivo
descrever a qualidade dos relacionamentos do empreendedor e as caractersticas que contribuem para que ele
seja competente para desenvolver e manter interaes profcuas. Para tal, recorremos concepo proposta por
esses autores, ao vincularmos as competncias relacionais na forma de habilidades sociais de iniciao e
manuteno com a qualidade dos relacionamentos, o comportamento comunicativo e a performance nos
negcios.
O estudo se prope a observar empiricamente a experincia de empreendedores que atuam
junto a cinco empresas de base tecnolgica do plo de tecnologia da informao da Regio
Metropolitana do Recife (RMR). Essa peculiaridade enseja um ambiente de negcios altamente
competitivo e dinmico. Logo, a inteno que emana dessa escolha setorial reside no fato de as
empresa de base tecnolgica ser versteis no lidar com imperativos emergentes no ambiente e
disporem de uma arquitetura organizacional alavancadora das capacidades dos atores estratgicos
vinculados esse ambiente (Cassiolato & Lastres, 2005; Senhoras, 2007).
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Empreendedor 1
Habilidade Social
Empreendedor 2
Habilidade Social
Qualidade do relacionamento
interpessoal
Confiana
Satisfao interpessoal
Comprometimento
Soluo conjunta dos
problemas
Performance da parceria
Comportamento
comunicativo interpessoal
Financeira.
No Financeira
Qualidade da
comunicao
Compartilhamento de
informao
Participao
A habilidade social se pauta pela idia de que os atores precisam induzir a cooperao dos
outros. Segundo Fligstein (2007) habilidade de motivar os outros a tomar parte em uma ao coletiva
uma habilidade social que se prova crucial para o desenvolvimento e a manuteno de
relacionamentos mutuamente satisfatrios. Alm disso, ela est relacionada a atributos desenvolvidos
junto aos parceiros como compromisso, confiana, reputao e expertise (Han, 2007; Phan et al.,
2005).
A habilidade social apresenta-se, ento, como mecanismo de desenvolvimento dos
empreendedores no desafio de dinamizar a cadeia integrada e desenvolver o capital social. Por meio
da cooperao, ela pode apresentar vantagens na sua forma de organizar-se, tais como a diluio do
risco e o compartilhamento de recursos. Isso ocorre a fim de se evitar a duplicao onerosa de
esforos, gerar maior flexibilidade e acessar o know-how e a informao de forma mais proveitosa.
O conceito de relacionalidade derivou-se do ator e da literatura que no se refere apenas de
relaes de negcio em si e, ao mesmo tempo, joga um papel primordial na dinamizao dos modelos
gerenciais busines-to-business (Araujo, 2008). Nesse mbito, as pesquisas destacam a relevncia do
fator humano para o sucesso do envolvimento interpessoal no mundo empresarial (Saul, 2004).
Uma das mudanas chaves para a realizao de parcerias e desenvolvimento de cooperao
consiste em entender as diferenas. Assim, precisamos incorporar a sensibilidade interpessoal como
dimenso da competncia relacional. As caractersticas de uma parceria de negcio exitosa parecem
positivamente associadas com os atributos de parceria (compromisso, coordenao e confiana),
comportamento comunicativo (qualidade da comunicao e participao) e tcnicas de resoluo de
conflitos (Humphries & Wilding, 2004).
Esses autores sugerem a insero do valor da interao pessoal entre empreendedores no
resultado satisfatrio dos seus relacionamentos. Contudo, os seus estudos no indicaram antecedentes
que possam predispor alguns empreendedores (e no outros) a terem sucesso nas interaes com os
seus parceiros.
A literatura sobre o comportamento relacional estabelece que a troca de informaes abertas e
honestas entre duas pessoas est diretamente associada com o nvel de confiana entre eles. E a
confiana est positivamente associada assertividade. Conforme asseveram Siakas e Siakas (2008).
Consequentemente, a assertividade tem um impacto positivo na qualidade da interao entre as
partes.
Para que as caractersticas dos empreendedores sejam relevantes para a performance de um
relacionamento, elas precisam ser traduzidas em um comportamento. As competncias relacionais
no esto diretamente vinculadas com o desempenho de uma parceria de negcios, mas so mediadas
pela habilidade social, qualidade do relacionamento pessoal, fato que gera um melhor comportamento
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57
comunicacional, o que por sua vez, tender a influenciar os comportamentos de comunicao com
efeitos favorveis ao aperfeioamento da performance da parceria.
2.2
Habilidades Social
2.3
Qualidade de Relacionamento
2.3.3 Comprometimento
Para comprometerem-se com os relacionamentos, os empreendedores precisam estar aptos a
desenvolver e manter relaes estreitas com os seus parceiros. Uma vez iniciada a relao, uma
condio para ter os ganhos significativos na interao deve ser a predisposio para se construir
relacionamentos de confiana, desenvolver a aproximao com o parceiro e ter algum grau de
sensibilidade interpessoal. O comprometimento com as redes sociais remete ao senso de
sustentabilidade dos negcios. Ela se baseia na compreenso da textura de laos pessoais do
empreendedor como ativos intangveis e diferenciados que permitem o desenvolvimento dos negcios
vigentes, alm da identificao e a validao de novas oportunidades negociais.
2.4
Performance da Parceria
A performance refere-se aos resultados relacionais, tais como a satisfao total com a
interao como sendo o resultado de negocio (Fynes, Burca, & Voss, 2005). Em parcerias de negcio,
Humphries e Wilding (2004) encontraram que um dos trs fatores que contribuem para o xito o
comportamento de comunicao entre os scios. Um comportamento comunicaticativo ajuda a
reduzir disfunes entre os scios e aumentam a confiana na continuidade do relacionamento. Por
sua vez, a reduo do conflito e o aumento da confiana na continuidade do relacionamento facilitam
as operaes, reduzem os custos da transao, aumentam o montante de negcio e geram resultados
relacionais.
Tendo sido satisfatria a performance resultante da parceria, torna-se mais susceptvel
qualidade de relacionamento entre os parceiros (ou seja, quanto maior for a confiana, maiores e
melhores sero a satisfao, o empenho, a coordenao e menores podero ser os conflitos). Alm
disso, os parceiros tm maior probabilidade de apresentar um comportamento comunicativo positivo
porque sabem, a partir da experincia, que a comunicao ajudar a parceria a alcanar os seus
objetivos futuros. Da que a satisfao com a performance da parceria ir afetar positivamente os
parceiros e o comportamento da comunicao, como refletiu na fig. 1 (ou seja, as setas com duas
direes).
2.4.1 Financeiro
A ao instrumental caracterizada como a ao empreendida na aquisio de novos recursos.
A tendncia dos estudos sobre relacionamentos e acesso a recursos se volta para tratar o assunto sob a
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2.4.2 No financeiro
medida que se investe em relacionamentos, mais deles so adquiridos e se reforam os
existentes ao se criar uma cadeia de retroalimentao que faz com que os retornos no financeiros
surjam com maior relevncia. Entendemos que isso se deva ao fato de os retornos no financeiros
estarem intrinsecamente ligados s interaes e estas serem a nica forma de acesso aos recursos
sociais.
2.5
2.5.3 Participao
Participao corresponde maneira pela qual os parceiros se engajam conjuntamente no
planejamento e no atendimento dos objetivos (Humphries & Wilding, 2004, p. 11). Ela tem forte e
positiva associao com a performance do relacionamento. Entretanto, uma participao ativa
envolve o compartilhamento de informaes confidenciais (a exemplo de dados financeiros) e isso
aumenta a vulnerabilidade do parceiro que fornece a informao.
Como resultado, o parceiro que envia a informao precisa confiar naquele que a recebe, para
que possa participar ativamente no ajuste comum do planejamento e do objetivo. A participao dos
gerentes est associada positivamente com a confiana e o desempenho interpessoal. Alm disso, a
participao em redes gera informao, que facilita a deciso, oferecendo, conforme necessrio,
recursos complementares ou portas de sada.
A relacionalidade se faz presente em praticamente todas as esferas de atuao do
empreendedor. Esse movimento est ancorado em uma razo relacional e comunicativo cujo princpio
reside no fato de que relaes potencializadas para ganhos coletivos esto acima de aes atomizadas
voltadas para ganhos individuais (Han, 2007; Paiva, 2004).
3 PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
et al., (2005) e empricas compreendidas sob o olhar dos temas relacionados s competncias
empreendedoras de criao e desenvolvimento de relacionamentos. As entrevistas eram analisadas de
forma que cada trecho recebeu um cdigo de acordo com a respectiva categoria. O Quadro 1 resume
os procedimentos analticos.
Passos
1
2
3
4
Procedimentos
Estudo Terico para mapeamento temtico
Mapa de Codificao com cdigos e subcdigos.
Transcrio de trechos das entrevistas de acordo com a teria.
Leitura flutuante dos textos transcritos para identificar unidades de significado, conforme
a sensibilidade terica dos pesquisadores.
Codificao das unidades de significado referente aos relatos em conformidade com os
5
registros do mapa de codificao
Contabilizao dos recortes codificados e disposio dos resultados em tabelas para
6
identificao das frequncias de contedos, em conformidade com as dimenses e
subdimenses do mapa de codificao.
Anlise das tabelas onde constam cdigos, dimenses e frequncias.
7
Averiaguao de novas competncias que contribuem para a teoria de Phan et al. (2005)
8
Quadro 1 Resumo dos procedimentos analticos
Fonte: Elaborado pelos autores
4.1
Variveis
Freq.
Habilidade social
Performance da parceria
118
67
37
22
Qualidade de Relacionamento
66
21
Comportamento comunicativo
64
20
315
100
TOTAL
Quadro 2 Competncia relacional e suas dimenses
Fonte: Elaborado pelos autores
Inicialmente, destacamos a maior freqncia nos relatos de habilidade social, situao que
reala a importncia do estabelecimento, sustentao e conservao das interaes com os parceiros
na gerao de projetos compartilhveis, a exemplo dos clientes, governo, concorrentes, entidades de
apoio e demais instituies. Isso mostra o discernimento desses dirigentes de xito socialmente
reconhecido, quanto ao investimento na construo de parcerias de negcio.
A segunda dimenso mais recorrente, a performance da parceria, diz respeito aos ganhos
financeiros e no-financeiros da interao na rede. Embora a tendncia dos estudos sobre
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relacionamentos e acesso a recursos (Hitt et al., 2008) seja tratar o assunto sob a perspectiva
financeira, voltando ateno majoritariamente para os retornos econmicos, os ganhos sociais
surgiram como o retorno mais relevante da atuao em rede.
Em contra partida, a habilidade para iniciar relacionamento foi a que obteve menor incidncia
nos relatos. Essa pouca incidncia se d talvez em decorrncia da importncia do fator tempo para se
avaliar a qualidade relacional dos interagentes. Isso se produz tambm no aspecto da
internacionalizao dos negcios por meio da rede social, uma vez que a dimenso temporal
representa uma espcie de filtro selecionador das relaes mais produtivas, conforme prope Han
(2007).
Variveis
Freq.
101
Assertividade
102
Dominao
103
Competncia instrumental
Total
Quadro 3 - Habilidade para iniciar relacionamento
Fonte: Elaborado pelos autores
%
18
10
12
40
45
25
30
100
burocrtica, tecnocrtica e operacional de construir aquilo que pensaram. E quando acho que surge
um indivduo desse tipo, os resultados so muito lentos. Isso apenas uma desconfiana do que pode
acontecer [E5; 165:170].
A varivel dominao se revela a menos freqente das trs, fato explicado pela natureza da
ao coletiva que contempla o princpio da equidade. Embora saibamos que as relaes no so
simtricas, elas devem tender a uma perda mnima. Por definio, parceria uma configurao de
negcio segundo a qual as partes trabalham de forma colaborativa e compartilham as
responsabilidades gerenciais (soluo conjunta dos problemas). Consequentemente, se um dos scios
demonstra certa tendncia dominao, o parceiro poder perceber isso de forma negativa, fato que
tende a gerar fragilizao dos laos da rede (Marsden & Smith, 2005).
Cdigo
Variveis
111
Intimidade
112
Confiana
113
Sensibilidade interpessoal
114
Altrusmo
115
Tomada de perspectiva
Total
Quadro 4 - Habilidade mantenedora de relacionamento
Fonte: Elaborado pelos autores
Freq.
8
18
24
12
16
78
%
10,2
23,07
30,79
15,3
20,5
100
Cdigo
121
1211
1212
122
1221
123
1231
124
1241
Variveis
Confiabilidade
Credibilidade
Benevolncia
Satisfao
Satisfao com os outros (interpessoal)
Comprometimento
Comprometimento pessoal dos (dirigentes) para com o
relacionamento
Soluo conjunta de problemas
Capacidade de resoluo de conflitos
Total
Quadro 5 Qualidade do relacionamento
Fonte: Elaborado pelos autores
Freq.
13
13
19,7
19,7
6,0
22
33,3
14
66
21,3
100
Cdigo
Variveis
131
Financeira
132
No financeira
TOTAL
Quadro 6 - Performance da parceria
Fonte: Elaborado pelos autores
Freq.
20
47
67
%
30
70
100
Cdigo
131
1311
1312
1313
132
1321
133
1331
Variveis
Qualidade da comunicao
Oportunidade, preciso, utilidade e credibilidade da
informao.
Negociar com parceiros de negcios
Promoo de consenso entre parceiros
Troca de informaes
Proviso proativa de informaes crticas, confidenciais e teis
ao outro dirigente.
Participao
A extenso na qual os dirigentes se empenham conjuntamente
no planejamento e definio de metas
Total
Quadro 7 Comportamento comunicativo
Fonte: Elaborado pelos autores
Freq.
14
21,8
8
21
12,5
32,8
14
21,9
11
64
100
5 CONCLUSES
Aps as consideraes levantadas com base nos dados tericos e empricos aqui apresentados,
revisitamos a questo norteadora como pauta de achados e reflexes em torno da investigao: como
a competncia relacional auxilia o empreendedor a aperfeioar a qualidade de relacionamento
interpessoal?
Para que as parcerias sejam efetivas, a escolha de parceiros com credibilidade, valores e
objetivos comuns constitui um aspecto relevante. Os componentes vinculados ao entendimento do
outro como tomada mtua perspectiva e sensibilidade interpessoal tambm assumem destaque. O
argumento central da discusso diz respeito ao fato de a competncia relacional no estar diretamente
relacionada com a performance da parceria, ela mediada pela habilidade social que, ao motivar os
outros a estabelecer parcerias, traz qualidade no relacionamento interpessoal geradora de um melhor
comportamento comunicativo, o qual permite um resultado superior da parceria.
A assertividade emerge como dimenso fundamental para se iniciar um relacionamento de
parceria seguida de habilidade social que est remetida acoplagem de competncias e se liga
diretamente escolha dos melhores parceiros para se trabalhar. A sensibilidade interpessoal aparece
em mais de 30% das citaes relativas manuteno dos relacionamentos, j que numa parceria ver o
mundo pela perspectiva do outro pode contribuir para a tomada de deciso mais acertada para ambas
as partes. Esse construto tem relao direta com a varivel tomada de perspectiva, e junto s
habilidades de perceber as situaes pelo olhar do outro supera, em nmero de citaes, o elemento
confiana, apontado pela maior parte da literatura como o mais importante no estabelecimento de
alianas.
Quanto percepo do relacionamento como de qualidade, o comprometimento aparece
como a varivel forte e nos remete a pensar que quando o parceiro percebe que o outro est
empenhado em manter a laos saudveis este se esfora para responder a altura, desenvolvendo
caractersticas de benevolncia e credibilidade. Este argumento refora a capacidade de busca
conjunta de solues de problemas, j que ambas as partes estaro dispostas a ceder por acreditar que
o outro est comprometido com a manuteno da cooperao.
No que se refere ao comportamento comunicativo, a qualidade e troca das informaes so
importantes, assim como a oportunidade, utilidade, e credibilidade que fazem com que os
parceiros tomem decises de forma mais acertada. Da mesma forma, o intercmbio de informaes
estratgicas propicia s partes a possibilidade de alcanar um desempenho individual superior, e,
consequentemente, contribui de forma efetiva para a coletividade.
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ABSTRACT
The dynamic and interdependent nature of contemporary businesses requires a more open-minded
conceptualization of entrepreneurial behavior, especially in regards to the acquisition of capital. It
also requires an approach that is based in the study of relationships. Many partnerships fail due to the
inability of an entrepreneur to develop and maintain successful relationships with partners on an
interpersonal level. By means of content analysis, we describe how relationship building skills can
enhance the quality of interpersonal relationships in high-tech businesses in the Recife metropolitan
area. The results reveal that competence in maintaining relationships and the performance of the
partnership are important aspects in terms of the quality of articulation among agents in a network.
The relative bargaining power between partners and efforts at consensus building between agents are
fundamental elements for negotiating and maintaining healthy relationships. An entrepreneurs
stability and endurance within social networks occurs primarily from competence in building and
maintaining relationships and through the development of alliances. This is shown to be a key
element for a successful partnership.
Keywords: Relationship managing expertise; Entrepreneur; Partnership; Interpersonal relationship;
Communication.
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Data do recebimento do artigo: 08/01/2012
Data do aceite de publicao: 20/06/2012
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