ESCUELA DE POSTGRADO

SLABO DE GESTION PBLICA POR RESULTADOS (AAO12)

I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad acadmica
1.2 Semestre Acadmico
1.3 Programa
1.4 Ciclo de estudios
1.5 Requisitos
1.6 Carcter
1.7 Nmero de crditos
1.8 Duracin (semanas)
1.9 N. de horas semanales
1.10 Fecha de inicio de clases
1.11 Fecha de trmino de clases
1.12 Docentes

: Escuela de Postgrado
: 2015-1
: Maestra en Gestin Pblica
:I
: Ninguno
: Obligatorio
:5
:6
:5
: 23 de mayo de 2015
: 27 de junio de 2015
: Mgtr. Chapi Choque Pedro
Mgtr. Garcia Beltran Silvana
Mgtr. Juan Jara Aguirre
Dr. Mejia Montenegro Genebrardo
MBA Rivera Vsquez Samuel
Dra. Sanchez Farias Mirtha
Mgtr. Talavera Aguirre Ana

II. FUNDAMENTACIN
La asignatura denominada Gestin Pblica por Resultados ofrece los principios y las
herramientas estratgicas para la implementacin y ejecucin del gasto as como los
mecanismos para lograr sinergias entre todas las unidades. Asimismo la organizacin de
nuestros presupuestos est centrada en la asignacin de insumos y los recursos adicionales
que se generan por una mayor recaudacin fiscal.
III. COMPETENCIA
Comprende y maneja la reorientacin de la Administracin del Estado, la necesidad de
guiarla por resultados; asume una postura crtica sobre la informacin argumentando con
claridad, solidez y coherencia; genera y aporta ideas, asumiendo actitudes positivas.
IV. PROGRAMACIN ACADMICA
4.1 PRIMERA UNIDAD: La Administracin Pblica y Privada
4.2 DURACIN: 6 semanas
4.3 CRONOGRAMA:
SESIN
I

CAPACIDAD
Analizar
el Estado y su

CONTENIDOS
Introduccin al curso:
normas de convivencia.

PRODUCTOS ACADMICOS
Elabora un organizador visual
donde se detalla la estructura
1

organizacin

II

III

IV

organizativa del Estado.

I. El Estado y su
organizacin.
1. El Estado:
Funciones del Estado.
2. Separacin de Poderes.
3. Organizacin del
Gobierno.
4. Nivel Nacional y
Descentralizado de
Gobiernos.
5. Alcances de la
Administracin Pblica y
privada
Nueva gestin pblica
1. 1. Nuevas tendencias de la
Gestin Pblica por resultados.
Analizar la nueva
2. 2. Fundamentos de la G.P por
gestin pblica
Resultados. Marco terico.
3. 3. Secretara de Gestin Pblica
4. SERVIR
Polticas de Gestin
Pblica por Resultados.
1.- El Universo de las
Polticas Pblicas.
Analizar las
2. Monitoreo y Evaluacin
polticas de gestin
de las Acciones del Estado
pblica por
por Resultados.
resultados
3. Antecedente del PPR.
Experiencias en
Latinoamrica.
Presupuestos por
Resultados.
1- Caractersticas y
Objetivos del Presupuesto
por Resultados.
Disea
2. Fases del proceso
presupuesto por
presupuestario
resultado
3. Impacto del PPR en las
organizaciones y la gestin
pblica.
CASOS: Trabajo en clase y
tema de discusin

Reconocer la
gestin de
personas por
resultados

Gestin y tipos por

resultados
1.-Gestin de Personas por
Resultados.

Informe
sobre
Poltica
Nacional de Modernizacin
de la Gestin Pblica al 2021

Realiza un cuadro
comparativo con las polticas
pblicas de las experiencias
en Amrica Latina.

Elabora un presupuesto por

resultado

Presenta mediante un caso la

Gestin de personas por
resultados.

PRESENTACIN DE
TRABAJO DE GPPR
2

VI

Argumentar la
gestin y tipos por
resultados.

2. Tipos de Resultados y
como lo medimos.
PRESENTACIN DE
TRABAJO DE GPPR

Argumenta la gestin y tipos

por resultados por medio de
una discusin controversial.

V. MEDIOS Y MATERIALES
Documentos impresos y manuscritos: Libros, folletos, revistas, entre otros materiales
impresos.
Material audiovisual e informtico: Videos, CD, recursos electrnicos, fotografas, web
sites y otros.
Otros materiales: Pizarra, mota, plumones, papelotes, entre otros.
Equipos: Proyector multimedia, ecran y otros.
Campus virtual

VI. EVALUACIN
6.1 DISEO DE EVALUACIN POR UNIDAD
CRITERIOS
INFORME INDIVIDUAL (II)
TRABAJO INTEGRADOR (TI)
EVALUACIN ESCRITA (EE)
EXPOSICIN (XS1)

PESO
40%
20%
20%
20%

INSTRUMENTO
Rbrica del informe individual
Rbrica de trabajo integrador
Examen escrito
Rbrica de exposicin

PROMEDIO FINAL= 0,4*II + 0,2*TI + 0,2*XS1 + 0,2*EE

6.2 REQUISITOS DE APROBACIN
Se utiliza la escala de calificacin vigesimal; la nota mnima aprobatoria es 14.
El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la experiencia
curricular ms del 30 % de inasistencias ser declarado como inhabilitado.
VII. ESTRATEGIA METODOLGICA
Metodologa activa participativa.
Exposicin, participacin y dilogo en crculo de estudio.
Estudio de caso
Dinmicas grupales
Trabajo de Investigacin: se estimular el inters por la investigacin acerca de los
temas asignados, tomndose en cuenta la iniciativa personal y grupal considerando el
trabajo en equipo

VIII. FUENTES DE INFORMACIN

8.1 Bsica
Andrade, E. (1987). Teora General del Estado. Ed. Coleccin Textos Jurdicos
Universitarios.
Gonzlez-Pramo, J. (1996). Gestin pblica: conceptos e instituciones.
Koontz, H. (1994). Administracin una perspectiva global. McGraw Hill
Interamericana.
8.2 Complementaria
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
IDEA Internacional. Oficina Regin Andina. Mayo, 2009