Quines Somos

El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social es la Entidad del Gobierno Nacional

que encabeza el Sector de Inclusin Social y Reconciliacin, al cual se encuentran adscritas las
siguientes Entidades:

Agencia Nacional para la Superacin de la Pobreza Extrema-ANSPE

Unidad de Atencin y Reparacin Integral a las Vctimas
Unidad Administrativa Especial para la Consolidacin Territorial
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF
Centro de Memoria Histrica

Misin y Visin
MISIN
Formular y dirigir polticas para el Sector de Inclusin Social y Reconciliacin e implementar acciones para la
estabilizacin socioeconmica de la poblacin vulnerable.
VISIN
En 2018 el DPS ser el eje dinamizador de la movilidad social del sistema de proteccin social y el principal
promotor de los procesos de reconciliacin de la poblacin colombiana
Son funciones del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, adems de las que determina la
Ley 489 de 1998 y dems
disposiciones legales, las siguientes:
1.

Formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las polticas,

planes generales, programas, estrategias y proyectos para la
superacin de la pobreza, la inclusin social, la reconciliacin, la
recuperacin de territorios y la atencin y reparacin a vctimas
de la violencia a las que se refiere el artculo 3 de la Ley 1448
de 2011.

2.

Proponer en el marco de sus competencias, las normas que

regulen las acciones para el cumplimiento de su objeto.

3.

Dirigir y orientar la funcin de planeacin del Sector

Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin a su cargo.

4.

Proponer y desarrollar, en el marco de sus competencias,

estudios tcnicos e investigaciones para facilitar la formulacin
y evaluacin de las polticas, planes, estrategias y programas
dirigidos al cumplimiento de su objeto.

5.

Ejecutar en lo de su competencia los programas de inversin

social focalizada que defina el Presidente de la Repblica y los

contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo.

6.

Ejecutar, en lo de su competencia, los programas de inversin

social focalizada que definan las instancias competentes y los
contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo.

7.

Efectuar la coordinacin interinstitucional para que los planes,

programas, estrategias y proyectos que ejecute el Sector
Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin se
desarrollen de manera ordenada y oportuna al territorio
nacional.

8.

Gestionar y generar alianzas estratgicas con otros gobiernos u organismos de

carcter internacional que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del
Sector, en coordinacin con las entidades estatales competentes.

9.

Orientar, coordinar y supervisar las polticas, planes,

programas, estrategias, proyectos y funciones a cargo de sus
entidades adscritas y vinculadas, y prestarles asesora,
cooperacin y asistencia tcnica.

10.

Coordinar la preparacin y presentacin de informes peridicos

de evaluacin de resultados de las actividades del Sector
Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin al Presidente
de la Repblica, as como a las dems instancias que lo
requieran.

11.

Coordinar la definicin y el desarrollo de estrategias de

servicios compartidos encaminados a mejorar la eficiencia en la
utilizacin de los recursos del Sector.

12.

Promover el fortalecimiento de las capacidades institucionales

territoriales en los asuntos relacionados con las funciones del
Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin.

13.

Administrar el Fondo de Inversin para la Paz, FIP. en los

trminos y condiciones establecidos en la Ley 487 de 1998 y
dems normas que la reglamenten, modifiquen o sustituyan.

14.

Constituir y/o participar con otras personas jurdicas de derecho

pblico o privado, asociaciones, fundaciones o entidades que
apoyen o promuevan el cumplimiento de las funciones o fines
inherentes al Departamento Administrativo, as como destinar
recursos de su presupuesto para tales efectos.

15.

Hacer parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar

establecido en la Ley 7 de 1979.

16.

Definir las polticas de gestin e intercambio de la informacin,

de las tecnologas de informacin y comunicaciones del Sector
Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin, y procurar
la disponibilidad de informacin para el eficiente cumplimiento
de las funciones de las entidades.

17.

Las dems que le asigne la ley.

OPERACIN EN EL TERRITORIO
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social promover la articulacin del
Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin con las autoridades territoriales
para la eficiente implementacin de polticas, planes, programas, estrategias y proyectos.
Para tal efecto contar con Direcciones Regionales a travs de las cuales se adapten y se
implementen las polticas de los temas relacionados con el Sector Administrativo de
Inclusin Social y Reconciliacin en el territorio, de acuerdo con lo dispuesto en el
presente Decreto.

La Entidad
Objetivos Estratgicos
1. Dirigir las acciones sectoriales que contribuyan a la creacin de condiciones
para la reconciliacin.
2. Generar condiciones en la poblacin y territorios que permitan la
reconciliacin y la no repeticin.
3. Contribuir a la superacin de la pobreza con una oferta efectiva.
4. Lograr la atencin a las poblaciones y territorios de manera eficiente.
5. Mejorar la gestin del DPS.

El Departamento para la Prosperidad Social DPS es el organismo del Gobierno Nacional que busca
fijar polticas, planes generales, programas y proyectos para la asistencia, atencin y reparacin a
las vctimas de la violencia, la inclusin social, la atencin a grupos vulnerables y su reintegracin
social y econmica. Para alcanzar este propsito, el Departamento trabaja integralmente en la

formulacin y ejecucin de polticas sociales, adems de realizar la coordinacin de la Unidad de

Atencin y Reparacin Integral a las Vctimas, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, la
Agencia Nacional para la Superacin de la Pobreza Extrema, el Centro de Memoria Histrica y la
Unidad Administrativa Especial para la Consolidacin Territorial.

Denominacin
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, es un Departamento Administrativo,
del orden nacional, de conformidad con el inciso 2 del articulo170 de la Ley 1448 y decreto 4155
de 2011 como organismo principal de la administracin pblica del sector administrativo de
inclusin social y reconciliacin
Tiene como domicilio principal la ciudad de Bogot, pudiendo desarrollar igualmente sus
competencias en el mbito nacional.
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social promover la articulacin del Sector
Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin con las autoridades territoriales para la
eficiente implementacin de polticas, planes, programas, estrategias y proyectos. Para tal efecto
contar con Direcciones Regionales a travs de las cuales se adapten y se implementen las
polticas de los temas relacionados con el Sector Administrativo de Inclusin Social y
Reconciliacin en el territorio, de acuerdo con lo dispuesto en el presente Decreto.
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social es la Entidad del Gobierno Nacional que
encabeza el Sector de Inclusin Social y Reconciliacin, y tiene como objetivo dentro del marco de sus
competencias y de la ley, ley, formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las polticas, planes
generales, programas y proyectos para la superacin de la pobreza, la inclusin social, la
reconciliacin, la recuperacin de territorios, la atencin a grupos vulnerables, poblacin discapacitada
y la reintegracin social y econmica y la atencin y reparacin a vctimas de la violencia a las que se
refiere el artculo 3 de la Ley 1448 de 2011, las cuales desarrollar directamente o a travs de sus
entidades adscritas o vinculadas (Agencia Nacional para la Superacin de la Pobreza Extrema-ANSPE,
Unidad de Atencin y Reparacin Integral a las Vctimas, Unidad Administrativa Especial para la
Consolidacin Territorial, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF, y Centro de Memoria
Histrica) en coordinacin con las dems entidades u organismos competentes.

Antecedentes
La ley de 1448 de 2011, represent para el Pas un avance en trminos de reconocimiento y
dignificacin de las victimas a travs de la materializacin de sus derechos constitucionales, para
lo cual el Gobierno Nacional en un marco de justicia transicional establece un conjunto de
medidas judiciales, administrativas, sociales y econmicas, individuales y colectivas, en beneficio
de las vctimas de la violencia. Para lograr este objetivo y con el fin de evitar duplicidad de
funciones y garantizar la continuidad en el servicio, sin que ningn momento se afecte la
atencin a las vctimas, se decide transformar la Agencia Presidencial para la Accin Social y la
Cooperacin Internacional ACCIN SOCIAL- en un Departamento Administrativo encargado de
fijar las polticas, planes generales, programas y proyectos para la asistencia, atencin y
reparacin a vctimas de la violencia, la inclusin social, atencin a grupos vulnerables y la
reintegracin social y econmica.

En este sentido se efecta la transformacin de ACCIN SOCIAL, dando paso a la creacin del
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, el cual tiene como reto principal

avanzar en la superacin de la pobreza, la inclusin de la poblacin vulnerable y victima de la

violencia, y la consolidacin de los territorios a travs de la garanta de la presencia del Estado
en una senda de prosperidad y reconciliacin.

Funciones Generales
Son funciones del Departamento para la Prosperidad Social, adems de las que determina la
Ley 489 de 1998 y dems disposiciones legales, las siguientes:

1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

11.
12.
13.
14.

15.
16.

Formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las polticas, planes generales,

programas, estrategias y proyectos para la superacin de la pobreza, la inclusin social,
la reconciliacin, la recuperacin de territorios y la atencin y reparacin a vctimas de la
violencia a las que se refiere el articulo 3 de la Ley 1448 de 2011.
Proponer en el marco de sus competencias, las normas que regulen las acciones para el
cumplimiento de su objeto.
Dirigir y orientar la funcin de planeacin del Sector Administrativo de Inclusin Social y
Reconciliacin a su cargo.
Proponer y desarrollar, en el marco de sus competencias, estudios tcnicos e
investigaciones para facilitar la formulacin y evaluacin de las pollticas, planes,
estrategias y programas dirigidos al cumplimiento de su objeto.
Ejecutar en lo de su competencia los programas de inversin social focalizada que defina
el Presidente de la Repblica y los contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo.
Ejecutar, en lo de su competencia, los programas de inversin social focalzada que
definan las instancias competentes y los contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo.
Efectuar la coordinacin interinstitucional para que los planes, programas, estrategias y
proyectos que ejecute el Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin se
desarrollen de manera ordenada y oportuna al territorio nacional.
Gestionar y generar alianzas estratgicas con otros gobiernos u organismos de carcter
internacional que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del Sector, en
coordinacin con las entidades estatales competentes.
Orientar, coordinar y supervisar las polticas, planes, programas, estrategias, proyectos
y funciones a cargo de sus entidades adscritas y vinculadas, y prestarles asesora,
cooperacin y asistencia tcnica.
Coordinar la preparacin y presentacin de informes peridicos de evaluacin de
resultados de las actividades del Sector Administrativo de Inclusin Social y
Reconciliacin al Presidente de la Repblica, as como a las dems instancias que lo
requieran..
Coordinar la definicin y el desarrollo de estrategias de servicios compartidos
encaminados a mejorar la eficiencia en la utilizacin de los recursos del Sector.
Promover el fortalecimiento de las capacidades institucionales territoriales en los asuntos
relacionados con las funciones del Sector Administrativo de Inclusin Social y
Reconciliacin.
Administrar el Fondo de Inversin para la Paz, FIP. en los trminos y condiciones
establecidos en la Ley 487 de 1998 y dems normas que la reglamenten, modifiquen o
sustituyan.
Constituir y/o participar con otras personas jurdicas de derecho pblico o privado,
asociaciones, fundaciones o entidades que apoyen o promuevan el cumplimiento de las
funciones o fines inherentes al Departamento Administrativo, as como destinar recursos
de su presupuesto para tales efectos.
Hacer parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar establecido en la Ley 7 de 1979.
Definir las polticas de gestin e intercambio de la informacin, de las tecnologas de
informacin y comunicaciones del Sector Administrativo de Inclusin Social y

17.

Reconciliacin, y procurar la disponibilidad de informacin para el eficiente cumplimiento

de las funciones de las entidades
Las dems que le asigne la ley.

La Entidad
El Fondo de Inversin para la Paz fue creado por la Ley 487 del 24 de diciembre de
1998 y reorganizado por el Decreto 1813 del 18 de septiembre de 2000 y por el
Decreto 1003 del 29 de mayo de 2001, como principal instrumento de financiacin de
programas y proyectos estructurados para la obtencin de la Paz, previendo la
creacin de una Veedura Especial sin perjuicio de las facultades a cargo de la
Contralora General de la Repblica y los dems rganos de Control Estatal, de las
facultades de la Oficina de Control Interno del DAPR-F.I.P. y de los mecanismos de
Auditora
Externa
que
establezca
el
Consejo
Directivo
del
Fondo.
La Veedura Especial del Fondo de Inversin para la Paz, fue integrada
inicialmente por el Decreto Presidencial nmero 469 del 20 de marzo de 2001 y
posteriormente mediante el Decreto Presidencial 0218 de enero 31 de 2012, se
conform la veedura especial del FIP con los siguientes miembros que actualmente la
constituyen: Monseor Jorge Jimnez Carvajal, Presbtero Julio Hernando Solrzano
Solrzano, Julin Domnguez Rivera, Camilo Albn Saldarriaga y Bernardo Toro
Arango, quien acta como coordinador del comit. Los Veedores desempean su cargo
Ad-honorem.
La Veedura Especial tiene como propsitos fundamentales: actuar con las Entidades y
Organismos que participan de manera directa en el proceso y que inciden en los
resultados de la gestin del FIP; apoyar los procesos de participacin ciudadana, de
control social y autorregulacin, relacionados con los programas que se ejecutan con
los recursos del Fondo; y elaborar informes peridicos sobre la gestin, avance y
cumplimiento
de
los
objetivos
para
los
cuales
fue
creado
el
FIP.
La actuacin de la Veedura Especial est soportada en los principios de independencia,
transparencia,
legalidad,
responsabilidad,
eficiencia
y
eficacia.
La Veedura adelanta su trabajo, de manera especfica sobre el Fondo de Inversin
para la Paz a quien le corresponde la ejecucin de los siguientes componentes
estratgicos del Plan Colombia: Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Social, la
Recuperacin Econmica y Social y la Accin Social del componente estratgico
Iniciativa contra el Narcotrfico.
Los otros componentes del Plan Colombia, como son la Solucin Poltica negociada al
conflicto y la Iniciativa contra el Narcotrfico, se ejecutan y coordinan desde la
Presidencia de la Repblica, con la Consejera para la Paz, con el Ministerio de Defensa
y la Direccin de la Polica Nacional. Sobre estos dos componentes no acta la
Veedura
Especial.
Es fundamental para la Veedura conocer las percepciones e inquietudes de los
diferentes actores y de la comunidad en general, quien es, en ltima la mxima
observadora de los procesos. La Veedura es por consiguiente, un facilitador para que
los beneficiarios de los programas y proyectos del FIP, autoridades nacionales y
regionales, las organizaciones sociales y civiles, tambin puedan canalizar sus

inquietudes sobre el avance y las dificultades que se presentan en el desarrollo de los

programas
del
Fondo.
Por lo anterior, la Veedura apoya los mecanismos de participacin social que permitan
ejercer
un
mejor
control
ciudadano
a
las
actividades
del
FIP.
Los informes que elabora la Veedura Especial contienen observaciones y
recomendaciones que permitan mejorar el desarrollo de las actividades y fines para los
cuales fue creado el Fondo de Inversin para la Paz. Ver informes
Dado el alcance y competencia de la Veedura y teniendo en cuenta las facultades de
otras Entidades de Control, de seguimiento, monitoreo y evaluacin, no es
responsabilidad de la Veedura asegurar, que las observaciones y recomendaciones que
se presentan en los informes, sean atendidas por los Organismos y funcionarios
correspondientes. Para ms informacin puede escribir al siguiente correo electrnico:
servicioalciudadano@dps.gov.co