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2) Crescimento Numrico do GF
Barreiras para o crescimento (numrico) do GF:
(1)Espao Fsico Limitado.
(2)Falta de Vida Espiritual.
(3)Falta de Evangelizao Intencional. As pessoas novas no aparecem por acaso. Elas
precisam ser convidadas. Por isso, precisam orar, buscar melhores estratgias, planejar
atividades e encorajam uns aos outros para convid-las.
(4)Falha em manter contato com os membros. GFs que crescem contatam regularmente
todos os membros do seu grupo e sempre tomam tempo para contatar os ausentes.
3) Multiplicao do GF
Barreiras para a multiplicao do GF:
1) No ter e no mentorear auxiliares. Um grupo grvido o grupo que tem um
auxiliar ou auxiliares sendo preparados para, na ocasio certa, liderar novos
grupos.
2) Falta de Planejamento para a multiplicao.
OS
LDERES
DE
PELOS
alegria e diverso aos encontros sociais do GF. A orao une os membros do seu grupo. A orao sempre
traz vantagens.
9) Ore pelo(s) seu(s) auxiliar(es) e pelos grupos futuros que sero gerados a partir do
seu grupo atual. Bons auxiliares so ajudam a colher e manter sua colheita e vo um dia
multiplic-la quando liderarem seus prprios grupos. Ns podemos encontrar bons auxiliares quando
estamos de joelhos.
10)Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oito hbitos,
especialmente o hbito de orao.
O lder sabe que a pessoa que participar do grupo ser abenoada. Ele no precisa torcer o brao de
ningum. Ele apenas descreve o seu grupo com confiana. Ele fala das oraes respondidas, das vidas
transformadas e das amizades sinceras. Ele no usa nveis de presso inapropriados. Quando fala demais
ou h exageros na exposio, a tem coisa! No force muito.
Estivemos orando (pela sua av, seu trabalho, sua cirurgia, seu filho, etc).
Quando as pessoas visitam o grupo pela primeira vez elas quase sempre gostam e voltam.
Quando as pessoas se sentem atradas pelo nosso grupo, elas parecem que jamais vo deix-lo.
3) Diga: Vamos orar agora mesmo. Ento ore pelas pessoas naquele mesmo instante,
em voz alta.
Bater no ferro enquanto ele est quente.
SUGESTES
ACERCA DO
(ALGUMAS PERGUNTAS)
DE UM
CONTATO REGULAR
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Considere o tempo que voc gasta contatando pessoas como um tempo de ministrio primordial.
Ore pela direo do Esprito para falar as palavras certas.
No perca os momentos-chave mencionados anteriormente neste captulo.
Ore para Deus mostrar quem ele quer voc contate naquela semana.
Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja e do seu GF.
Mostre considerao com o tempo e agenda deles. Se eles esto ocupados, seja breve.
Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela est disposta a conversar, tome tempo para
ouvir. Se no, no force a situao.
Tenha um caderno em que voc possa anotar os seus contatos.
As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser mantidas confidenciais.
Seja constante. Procure certificar-se de que todos sejam contatados regularmente.
Se eles compartilham uma necessidade com voc, encerre o contato orando por eles.
Use seus auxiliares e membros do GF para repartir a carga dos contatos.
Separe um tempo fixo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ou duas horas em sua
agenda para contatos e veja a diferena que isso faz.
A maioria vai seguir com prazer quando percebem que o lder sabe para onde est indo e como vai chegar
l.
O QUE PREPARAR?
1) Prepare-se pessoalmente.
* As reas necessrias de preparo pessoal giram em torno de diversas questes:
(1) Existe algum pecado que preciso confessar?
(2) Estou permitindo que o Esprito Santo domine a minha vida?
(3) Tenho um corao agradecido pela oportunidade de liderar um grupo e todas as pessoas que
fazem parte deste grupo?
(4) Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diria?
(5) Existe algum relacionamento que preciso consertar?
* Alguns recursos na preparao pessoa:
(1) Jejum. O jejum aumenta a sensibilidade espiritual. Possibilita que Deus seja mais ativo am responder
s nossas oraes. Purifica nossos corpos e almas.
(2) O louvor e adorao.
2) Prepare atmosfera.
Muitas vezes saudvel que o lder de grupo no seja tambm o anfitrio.
Existem trs reas importantes no preparo da atmosfera para o encontro:
(1) O local. O local do encontro deve estar limpo, confortvel e espaosa.
(2) A msica. Dois tipos de msica podem ser teis no encontro do grupo: primeiro, uma musica suave
pode ser tocada enquanto as pessoas esto chegando e se reunindo; segundo, msica de louvor
durante o perodo de adorao.
(3) O lanche. Este pode ser um elemento muito importante no grupo, especialmente nas primeiras
semanas de um grupo novo. As pessoas parecem sentir-se mais confortveis com uma xcara de caf
ou um pedao de bolo em suas mos. Fazer um lanche simples pode tornar os minutos que
antecedem o grupo uma experincia mais confortvel.
Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do encontro. Essa uma excelente maneira de
acompanh-lo e mentore-lo, alm de permitir novas idias e perspectivas.
Jejue no dia do seu preparo.
Estabelea um tempo para o preparo. Procure definir um horrio fixo cada semana para o preparo do
encontro do seu grupo. Considere esse tempo sagrado.
Se possvel, use o mesmo local. Supra-o com as ferramentas de que voc precisa. Isso vai ajudar voc
a fazer melhor uso do tempo que voc dispe para o preparo.
Treine e use seu(s) auxiliar(es) e outros membros para liderar partes do encontro, especialmente o
quebra-gelo e o tempo de orao.
Siga um plano. A maioria dos grupos usam os quatro Es: Encontro (Bem-Vindo), Exaltao
(Adorao), Edificao (Palavra) e Evangelizao (Testemunho).
Diminua o tempo de preparo da discusso da Palavra (Edificao) seguindo um esboo. Voc no tem
tempo para perguntar: Bem, o que deveramos abordar esta semana?
Use recursos oferecidos pela sua igreja.
Use os esboos de lies prontos.
No existe um sucesso duradouro sem um sucessor. Um dos hbitos inegociveis de um lder de grupo
pequeno altamente eficaz mentorear auxiliares, preparando-os para liderar futuros grupos.
MENTOREAR :
1) Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um lder de grupo
pequeno altamente eficaz.
2) Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo.
3) Uma excelente maneira de amar os outros. Amar fazer aquilo que melhor para os outros.
Nada melhor para os outros do que ajud-los a serem bem-sucedidos. Mentorear, no seu sentido
mais puro, capacitar outros a serem bem-sucedidos.
4) O modo de multiplicar-se a si mesmo. O mentoreamento a nica maneira de uma pessoa
ocupada ministrar em mais de um lugar ao mesmo tempo.
5) A forma de uma pessoa comum alcanar milhares. Mentores eficazes entendem que eles
nunca tero resultados mltiplos at que tenham multiplicando a si mesmos em outros lderes.
6) A essncia de fazer discpulos. Quando Jesus deu a ordem de fazer discpulos, Ele estava
ordenando a discipular pessoas que discipulassem outras.
7) Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva. O mentoreamento
funciona quando existe prestao de contas entre o mentor e o auxiliar. O mentoreamento cria um
relacionamento natural de prestao de contas.
8) Entregar o ministrio para que outros ministrem. O mentoreamento eficaz inclui entregar o
ministrio para que outros tenham a oportunidade de ministrar. Isso permite que outros tenham o
prazer de ver Deus us-los para mudar a vida das pessoas. Mentores eficazes aprendem a desfrutar
do sucesso do ministrio de outros tanto quanto ou mais do que os seus prprios sucessos
ministeriais.
9) Dizer no para o urgente para poder dizer sim para o potencial do importante.
Satans faz de tudo para manter-nos afastados de Cristo. Uma vez que estamos em Cristo, ele faz de
tudo para no ministrarmos. E uma vez ministrando, ele procurar de todas as formas evitar que
mentoreemos ou discipulemos auxiliares. Uma das suas maneiras preferidas de nos manter afastados
do ministrio de mentoreamento de auxiliares de lderes nos enredar com a tirania do urgente para
que deixemos de lado o potencial do que importante. Ns ficamos to ocupados com a urgncia em
realizar o ministrio que falhamos em discipular ou mentorear lderes, que o que realmente importa.
REPRODUZIR
Quando voc estiver procurando por auxiliares em potencial, aplique os trs Cs.
(1) Compatibilidade.
Mc 3.13 (Jesus chamou os que Ele quis). Mentorear requer passar tempo juntos, e, em nosso
mundo atarefado, isso no vai acontecer se vocs no se derem bem e no gostarem um do
outro. Escolha pessoas com as quais voc gosta de estar junto e que gostam de estar com
voc.
(iii)
(iv)
(v)
Iniciativa. Fique de olho naqueles que procuram ajudar, que querem se envolver mais
e que aceitam uma idia e a colocam em prtica.
Ensinabiliade. Voc no pode se de muita ajuda para algum que pensa que j sabe
de tudo.
Honesticidade. (abertura, transparncia). Escolha uma pessoa que no procura
esconder-se e que pode admitir pecados, faltas, falhas e erros.
4) Descreva a viso.
As pessoas no vo dar a sua vida por um programa, mas elas provavelmente vo dar a sua vida por uma
viso. O mentor precisa compartilhar desde o comeo e com freqncia a viso de transformar o mundo por
meio de lderes eficazes de grupos pequenos.
Alguns elementos da viso a serem compartilhados: a) a viso da igreja, b) a viso da multiplicao de
lderes e grupos, c) a viso do potencial de fazer a diferena.
6) Desenvolva-os.
Quando eles aceitaram o compromisso de tornar-se auxiliares, treine-os a liderar grupos. Nunca devemos
pedir para as pessoas fazerem alguma coisa para a qual elas no foram treinadas. Existem quatro passos
discernveis no processo de treinamento de lderes.
1.
Sirva de modelo. Deixe que eles observem voc realizar o ministrio, como Jesus (Mt 9.32-38) e
Paulo (At 13.1-5) fez.
2.
Seja um mentor. Deixe que eles ministrem enquanto voc observa, ajuda, corrige e encoraja. Mt
10.1; At 13.6.
3.
Seja um motivador. Mt 10.5 e At 15.36-41.
4.
Seja um multiplicador. Lc 10.1; 1 Co 15.6; At 2.41, 4.4, 6.7.
7) Envie-os.
Um lder no tem pleno sucesso at que tenha enviado sucessores.
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SUGESTES DE MULTIPLICAO
1)
2)
3)
4)
5)
6)
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OS
ENCONTROS SOCIAIS
ATIVIDADES
DE
COMUNHO
O alvo desses encontros a comunho em um nvel diferente. Na verdade no importa muito o que
fazem, desde que vocs o faam juntos.
1) Use variao. No faa sempre a mesma coisa. Misture as coisas. Varie nos encontros sociais. Use
algumas atividades sociais para participar de projetos de servio, outras para unir o grupo e outras
para simples diverso.
2) Use a influncia positiva da comida. O poder da comida para otimizar a comunho. Faa um encontro
sem comida e alguns pensaro que se trata de apenas uma reunio. As pessoas no se animam
muito com esse tipo de reunio. Providencie comida e o encontro se tornar mais interessante.
Providencie comida extica ou comida especial e o encontro se tornar uma festa.
3) No faa todo o trabalho sozinho: delegue. Sua liderana no medida pelo que voc pode fazer,
mas pelo que voc consegue que seja feito com a ajuda dos outros. Existem pessoas com dons de
organizao e hospitalidade. Libere-as. Elogie, reconhea e apie-as. Permita que elas faam o
trabalho.
4) Planeje com antecedncia. Deixe as pessoas saber quando ocorrero essas atividades extras com
antecedncia e relembre o grupo semanalmente acerca dessas atividades. Crie e distribua um
calendrio de eventos.
5) Misture atividades com reunies de grupo. Quando organizamos uma festa, ela se enciaixa no lugar
do quebra-gelo e da adorao e ainda temos tempo para o estudo da Palavra e orao. Estes
encontros aumentam a particiapo e o nimo.
6) Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros. s vezes os relacionamentos desenvolvem
mais facilmente em ambientes menos estruturados. No se preocupe em fazer com que cada detalhe
da atividade saia perfeito. concentre-se em estar com os outros e desfrutar da sua presena. Lembre
as pessoas que o objetivo se alegrar e estar juntos.
SUGESTES
PODE USAR
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DE
ENCONTROS SOCIAIS
ATIVIDADES
DE
COMUNHO
QUE
VOC
Organizar uma festa na primeira parte do encontro do seu grupo. Pea para cada participantes do grupo trazer
comida e use o tempo para conversar e rir e talvez jogar alguns jogos.
Planejar um piquenique com o grupo.
Ir a um jogo de futebol (voleibol, etc).
Ajudar na limpeza da casa de uma viva.
Servir no berrio da igreja.
Jogar um jogo diferente.
Organizar uma noite romntica para casais.
Visitar e participar de um culto em um lar de idosos.
Participar de uma conferncia ou seminrio cristo.
Participar de um passeio de bicicleta.
Acampar juntos.
Cortar e limpar a grama de um senhor aposentado.
Servir uma sopa para os pobres e sem teto.
Oferecer-se como introdutores na igreja ou para cuidar do estacionamento durante o culto.
Organizar uma refeio ao ar livre.
Jogar boliche.
Jogar voleibol.
Distribuir Bblias de porta em porta.
Participar de uma viagem missionria breve.
Sair juntos para comer em um restaurante fino.
Trocar o telhado da casa de um homem doente.
Levar um jantar de Natal e presentes para uma famlia em necessidade.
Participar da apresentao de um membro do grupo num concerto ou audio.
Participar de uma caminhada.
Ajudar na mudana de um membro do grupo.
Realizar uma festa num feriado.
Assistir a um programa especial de TV.
Participar de um jogo de tabuleiro.
Organizar uma festa temtica e vestir-se de acordo.
Visitar um museu.
Cantar hinos de Natal para outras pessoas.
Jogar futebol.
Fazer compras.
Organizar uma festa de aniversrio.
Visitar um membro do grupo no hospital.
Realizar um jantar internacional com um missionrio.
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Organizar um caa-tesouro.
Realizar uma viglia de orao.
Participar do funeral de um ente querido de um dos membros do grupo.
Jogar basquetebol.
Servir como conselheiros (ou outra funo) num retiro de jovens.
Ajudar a pintar a casa de uma pessoa necessitada.
Jogar cartas.
Assar bolachas.
Participar e servir como grupo no culto das crianas.
Praticar canoagem.
Preparar uma festa de dedicao da casa de um membro do grupo.
Participar de um concerto.
Participar de uma corrida de obstculos.
Fazer uma visita a uma casa de recuperao.
Realizar uma festa ao redor de uma piscina.
Participar de uma caminhada de orao.
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diminua? Segundo, eu comecei a trabalhar logo cedo todas as manhs e voc no. O que voc estava
fazendo?
O lenhador experiente sorriu e disse: Posso responder as duas perguntas com uma resposta. Todas as
manhs, eu tomo tempo para afiar a minha serra.
6. Semeie antes de esperar colher. Voc precisa semear para poder colher. Voc
precisa semear a coisa certa.
7. Preste contas e seja avaliado.
8. Compartilhe o que voc aprende com outros. Aprenda para ensinar e ensine para
aprender.
Voc somente vai lembrar cerca de cinco por cento do que voc ouve ou l. Mas se voc compartilha o
que voc ouviu ou leu com mais algum, voc vai lembrar uma porcentagem muito maior. Tome um minuto
todos os dias para passar diante o que Deus est ensinando a voc.
uma folha em que voc faz uma tentativa de agendar os 8 hbitos em seu calendrio semanal. Tome
um propsito semanal de preparar, mentorear, contatar e convidar. Tenha como propsito dirio orar e
trabalhar em reas de crescimento pessoal. Tenha como propsito semanal ou mensal o compromisso de
ter comunho.
10.
11.
7) Promova.
Promover um retiro ou encontros de lderes de GF.
Organizar um domingo de GF.
(1) Um sermo acerca do valor da vida no grupo. (2) Uma encenao especial acerca do
valor dos grupos. (3) Testemunhos de membros de grupo de lderes. (4) Uma orao de envio
para os lderes novos. (5) Reconhecer os grupos multiplicadores e lderes novos. (6) Organizar
os lderes com camisetas de cores diferentes. (7) Mesas no saguo onde as pessoas podem
inscrever-se para os grupos. (8) Um catlogo novo com os diferentes grupos para aquela
estao.
o Ter um espao no boletim da igreja ou jornal mensal para informaes sobre os GF.
o Discutir a importncia de GF com cada membro novo.
o Ter um painel no saguo da igreja, com cartes de contato disposio descrevendo cada
grupo.
o Ter um centro de contato perto ou em frente a esse painel com uma mesa ou um quiosque
e uma pessoa disposio para responder perguntas e inscrever as pessoas em grupos.
o
o
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o
o
o
o
8) Sirva de modelo.
9) Ore.
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