VERIFICACION DE LINEAMIENTOS DE SISTEMA DE GEST

LINEAMIENTOS

INDICADOR

I. Compromiso e Involucramiento
El Empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de Seguridad y Salud en el trabajo para asegurar la mejora
continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se fomente el trabajo en
equipo.

Principios

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo en toda la
Empresa.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre Empleador y trabajador y
vicevesa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al Empleador en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo
de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las Organizaciones sindicales
en las decisiones sobre la Seguridad y Salud en el trabajo.

II. Poltica de Seguridad y Salud ocupacional

Existe una poltica documentada en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, especfica y apropiada
para la Empresa.

La poltica de Seguridad y Salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de la Empresa.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la poltica de Seguridad y
Salud en el trabajo.

Politica de Seguridad
y Salud en el Trabajo Su contenido comprende :

El compromiso de proteccin de todos los miembros de la organizacin.

Cumplimiento de la normatividad.
Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del sistema de
gestin de Seguridad y Salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes.
La mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el
caso.

Direccin

Liderazgo

Organizacin

Competencia

Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes de investigacin de

accidentes, informe de estadsticas, avances de programas de Seguridad y Salud en el trabajo y
opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El Empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de
gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Empleador asume el liderazgo en la gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
El Empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo.
Existen responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el trabajo de los niveles de mando de la
Empresa.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestin de Seguridad y Salud
el trabajo.
El Empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
adopta disposiciones de capacitacin en materia de Seguridad y Salud en el trabajo para que ste
asuma sus deberes con responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicacin

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico participativo del
estado de la Salud y Seguridad en el trabajo.

Diagnstico

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros
dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua.

Diagnstico
La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales
Mejorar el desempeo
Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.

El Empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.

Comprende estos procedimientos:
Todas las actividades
Todo el personal
Todas las instalaciones
El Empleador aplica medidas para:
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Planeamiento para la Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
Seguridad y Salud del trabajador.
identificacin de
peligros, evaluacin Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales.
y control de riesgos
Mantener polticas de proteccin.
Capacitar anticipadamente al trabajador.
El Empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o cuando cambien
las condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la Salud de los trabajadores.
Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin.
IV. Implementacin y operacin

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria. (Para el caso de
Empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de Empleadores con menos de 20
trabajadores).

Estructura y
responsabilidades

El Empleador es responsable de:

Garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores.
Acta para mejorar el nivel de Seguridad y Salud en el trabajo.
Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las condiciones de trabajo.
Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
El Empleador considera las competencias del trabajador en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo, al asignarle sus labores.
El Empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El Empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.
El Empleador asume los costos de las acciones de Seguridad y Salud ejecutadas en el centro de
trabajo.
El Empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los riesgos en el centro
de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.

Se ha identificado los puestos de trabajo y las capacitaciones que debe recibir en el ao.
El Empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el Empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del comit de Seguridad y Salud en el trabajo o al supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo.

Capacitacin

Las capacitaciones estn documentadas.

Capacitacin
Se han realizado capacitaciones de Seguridad y Salud en el trabajo:
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
Durante el desempeo de la labor.
Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador desempea, cualquiera que
sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato
Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el trabajador.
Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.

Medidas de
prevencin

Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:

Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o
administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn
riesgo para el trabajador.
En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La Empresa, ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.

Preparacin y
respuestas ante
emergencias

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuacin.
La Empresa, revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma peridica.
El Empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.

Contratistas,
Subcontratistas,
Empresa, de
servicios y
cooperativas

El Empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades,

trabajadores de contratistas, subcontratistas, Empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
La Seguridad y Salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por cada Empleador.
La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el trabajo por
parte de la Empresa, que destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo sea que tengan vnculo laboral con el Empleador o con contratistas, subcontratistas, Empresa
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.

Consulta y
comunicacin

Los trabajadores han participado en:

La consulta, informacin y capacitacin en Seguridad y Salud en el trabajo.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo
La conformacin del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo.
El reconocimiento de sus representantes por parte del Empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos
organizacin del trabajo que repercuta en su Seguridad y Salud.

Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores
correspondientes de la organizacin.

V. Evaluacin normativa
La Empresa, tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la
normatividad aplicable al sistema de gestin de Seguridad y Salud en el trabajo y se mantiene
actualizada.
La Empresa, con 20 o ms trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
La Empresa, con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Salvo que una norma sectorial no establezca un nmero mnimo inferior).
El Empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas
y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la Seguridad y
Salud de los trabajadores.

El Empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de
embarazo o lactancia conforme a ley.
El Empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El Empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador
previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la
exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La Empresa,dispondr lo necesario para que:

Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una fuente de
peligro.
Requisitos legales y Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada utilizacin y
de otro tipo
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin colocadas en los
equipos y maquinarias estn traducido al castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo son
comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y Salud en el trabajo que se
apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos
directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin
personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su Salud fsica y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de Seguridad y Salud en el trabajo.
Comunicar al Empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su Seguridad y Salud y/o
las instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de Seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente
de trabajo, incidente peligroso o incidente.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el trabajo.

VI. Verificacin
La vigilancia y control de la Seguridad y Salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los
resultados logrados en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo

La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la Seguridad y Salud en el trabajo.
El Empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).

Salud en el trabajo

Salud en el trabajo

Los trabajadores son informados:

A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de Salud ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su Salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.
El Empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes de trabajo
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

Accidentes,
incidentes peligrosos El Empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la Salud y la integridad fsica de los
e incidentes, no
trabajadores y/o a la poblacin.
conformidad, accin
correctiva y
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo,
preventiva
incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan medidas preventivas de Seguridad y Salud en el trabajo.
El Empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas
correctivas y preventivas adoptadas.

Investigacin de
accidentes y
enfermedades

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para:

Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
Comprobar la eficacia de las medidas de Seguridad y Salud vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique menos riesgo.

Control de las
Operaciones

La Empresa, ha identificado las operaciones y actividades que estn asociadas con riesgos donde las
medidas de control necesitan ser aplicadas.

Control de las
Operaciones

La Empresa, ha establecido procedimientos para el diseo del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades
humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de Seguridad debido a cambios internos, mtodo de trabajo, estructura

Gestin del Cambio organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la Seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras.

El Empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada aplicacin del sistema
de gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.

Auditoras

Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la participacin de los
trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados al CSST
Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin de la Empresa.

VII. Control de informacin y documentos

La Empresa, establece y mantiene informacin en medios apropiados para describir los componentes
del sistema de gestin y su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la Empresa, en la gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
El Empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas
a la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la Seguridad y Salud en el trabajo
entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre Seguridad y Salud
en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada
El Empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de Seguridad y Salud
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin del
trabajador.

Documentos

Documentos

El Empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de Seguridad.
Asegurado poner en prctica las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
El Empleador entrega al trabajador las recomendaciones de Seguridad y Salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin, el primer da
de labores.

El Empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

- Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organizacin de los requisitos de
Seguridad y Salud.
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organizacin en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo antes de la adquisicin de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados.
La Empresa, establece procedimientos para el control de los documentos que se generen por esta lista
de verificacin.
Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fcilmente localizados.
Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
Estn disponibles en los locales.
Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
Sean adecuadamente archivados.
El Empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin actualizados y a
disposicin del trabajador referido a:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

Gestin de los
Registros

Gestin de los
Registros

Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de Seguridad y Salud.
Registro de equipos de Seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoras.
La Empresa, cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
- Sus trabajadores.
Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
Beneficiarios bajo modalidades formativas.
Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la Empresa.
Los registros mencionados son:
Legibles e identificables.
Permite su seguimiento.
Son archivados y adecuadamente protegidos.
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y efectiva.

Gestin de la Mejora
Contnua

Gestin de la Mejora
Contnua

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin de la
Empresa.
Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del Supervisor de Seguridad y Salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de los programas anuales de Seguridad y Salud en el trabajo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la Empresa, lograr los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo.
La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, permite identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo, para la planificacin de la
accin correctiva pertinente.
El Empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la Empresa,durante el desarrollo de las operaciones.

VIII. Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar
su participacin.

Gestin

Son funciones del Comit:

- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de
trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el
lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en la
prevencin de los riesgos del trabajo.
- Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
- Reporte la mxima autoridad:
* Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
* Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos (actualizado).
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Nmero de Integrantes del CCST
Sub comites de SST en varios Centros de Trabajo
Identificacin de los Integrantes del CSST
Describir el proceso de nombramiento de los Representantes Titulares y Suplentes del Empleador y el
Proceso de Eleccin de los Representantes Titulares y Suplentes de los Trabajadores
Acto de Constitucin e Instalacin del CSST

Los Representantes Titulares y Suplentes del CSST han sido capacitados en temas especilizados para
realizar sus labores.

MA DE GESTIN DE SEGUIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REQUISITO LEGAL

SI
si

si

Articulos 18, 19, 20 y 21 - Ley N

29783

si

CUMPLIMIENTO
NO
EVIDENCIA

si
si
Articulos 22, 23, 24 y 25 - Ley N
29783

Articulo 26 - Ley N 29783

Articulo 26 - Ley N 29783

Articulo 28 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 27 - Ley N 29783

Articulo 37 - Ley N 29783

Articulo 37 - Ley N 29783

Articulo 40 - Ley N 29783

Articulo 50 - Ley N 29783

Articulos 57 - Ley N 29783

Articulo 75 - Ley N 29783

Articulo 29 - Ley N 29783

Articulo 30 - Ley N 29783

Articulo 49 - Ley N 29783

Articulo 51 - Ley N 29783

Articulo 55 - Ley N 29783
Articulo 56 - Ley N 29783
Articulo 62 - Ley N 29783
Articulo 52 - Ley N 29783
Articulo 35 - Ley N 29783
Articulo 27 - Ley N 29783
Articulo 28 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 29 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 66 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 29 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 27 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 21 - Ley N 29783

Articulo 83 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 63 - Ley N 29783

Articulo 68 - Ley N 29783

Articulo 83 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 24 - Ley N 29783

Articulo 70 - Ley N 29783

Articulo 37 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 24 - Ley N 29783

Articulo 51 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 61 - Ley N 29783

Articulo 66 - Ley N 29783

Articulo 67 - Ley N 29783

Articulo 69 - Ley N 29783

Articulo 79 - Ley N 29783

Articulo 51 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 41 - Ley N 29783

Articulo 86 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 49 - Ley N 29783

Articulo 71 - Ley N 29783

Articulo 102 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 110 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 92 - Ley N 29783

Articulo 93 - Ley N 29783

Articulo 34 - Ley N 29783

Articulo 34 - Ley N 29783

Articulo 70 - Ley N 29783

Articulo 43 - Ley N 29783

Articulo 43 - Ley N 29783

Articulo 37 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 35 - Ley N 29783

Articulo 35 - Ley N 29783

Articulo 84 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 40 - Ley N 29783

Articulo 28 - Ley N 29783

y
Articulo 33 - D.S N 005-2012-TR

Articulos 85y 90 - D.S N 005-2012TR

Articulo 46 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 45 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 93 - Ley N 29783

Articulo 59 - Ley N 29783

Articulo 38 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 42 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 43 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 44 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 46 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 49 - D.S N 005-2012-TR
Articulo 53 - D.S N 005-2012-TR

Articulo 66 - D.S N 005-2012-TR

TRABAJO
OBSERVACIN